CODIGO DE ÉTICA Y EJERCICIO PROFESIONAL DE INGENIERÍA DE SOFTWARE

Resumen

PREÁMBULO

Los Ingenieros de Software son aquellos que contribuyen, mediante participación

directa o mediante la enseñanza, al análisis, especificación, diseño, desarrollo,
certificación, mantenimiento y prueba de sistemas de software, y es debido a estos
roles que se tienen grandes oportunidades para causar daño a los mencionados
sistemas. De acuerdo a lo anterior, es imperante hacer de la Ingeniería de Software una
profesión respetable y beneficiosa; para lograr lo anterior, los ingenieros de software
deberpan apegarse al sigueinte Código de Ética y Ejercicio Profesional.

El Código contiene ocho Principios relacionados al comportamiento y a las decisiones

tomadas por ingenieros de software profesionales, incluyendo practicantes,
educadores, gerentes, supervisores y creadores de políticas, así como también
aprendices y estudiantes de la profesión, los cuales a continuación se trataran de
describir de una manera escueta.

PRINCIPIOS

1. PÚBLICO
◦ Actuar consistentemente con el interés público.
◦ Aceptar completa responsabilidad por su trabajo propio.
◦ Moderar todos los intereses involucrados con el bien público.
◦ Aprobar software solo si tienen una creencia fundamentada de que el
producto final del trabajo es para el bien público.
◦ Notificar a las personas o autoridades pertinentes sobre cualquier peligro
actual o potencial al usuario, el público, o el ambiente.
◦ Cooperar en los esfuerzos por corregir problemas de alta preocupación.
◦ Ser justo y evitar el fiasco en todas las declaraciones.
◦ Considerar aspectos u factores que puedan disminuir el acceso a los
beneficios del software.
◦ Estar dispuesto a oficios profesionales voluntarios a buenas causas y
contribuir con la educación pública concerniente a la disciplina.

2. CLIENTE Y EMPLEADOR
Los Ingenieros de Software deberán actuar de una forma determinada que
esté en los mejores intereses de su cliente y empleador consistente con el
interés público.
◦ Proveer servicio en las áreas de competencia, siendo honesto y franco
sobre las propias limitaciones.

Última modificación: 2 de oct de 2013 1 de 6

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◦ No utilizar software que conscientemente haya sido antiético en alguna

manera.
◦ Utilizar la propiedad del cliente sólo del modo apropiadamente autorizado.
◦ Asegurar que cualquier documento sobre el que ellos se basen haya sido
aprobado, y/o autorizado.
◦ Mantener en privado cualquier información confidencial obtenida en su
trabajo profesional, siendo consistentes con el interés público y con la ley.
◦ Reportar al cliente o empleador si, en su opinión, un proyecto está camino
a fracasar, identificando, documentando y recolectando evidencia que lo
sostenga.
◦ De la misma manera, reportar en cuanto a aspectos significantes de
interés social se refiere.
◦ No aceptar trabajo exterior perjudicial al trabajo del empleador principal.
◦ No promover interés adverso a su empleador, a menos que un asunto
ético mayor esté siendo comprometido; y en tal caso, informar a las
autoridades pertinentes.

3. PRODUCTO
Los Ingenieros de Software deberán asegurar que sus productos y
modificaciones relacionadas logren el más alto estándar profesional posible.
◦ Esforzarse por alta calidad, costo aceptable y cronograma razonable.
◦ Asegurar metas y objetivos apropiados y alcanzables.
◦ Identificar aspectos éticos, económicos, culturales, legales y ambientales.
◦ Asegurar estar calificados para cualquier proyecto en el cual se trabaje o
le propongan trabajar, utilizando un método apropiado para ello.
◦ Trabajar para seguir estándares profesionales.
◦ Comprender las especificaciones del software en el que se trabaja y
asegurarse que hayan sido bien documentadas, que satisfagan los
requerimientos del usuario.
◦ Asegurar estimados cuantitativos realistas de costo, cronograma,
personal, calidad y resultados en cualquier proyecto en que trabajen.
◦ Probar, depurar, y revisar apropiadamente el software y documentos
relacionados en los que trabajan.
◦ Asegurar una documentación adecuada.
◦ Desarrollar software y documentación que respete la privacidad de
aquellos que serán afectados por el mismo.
◦ Utilizar sólo datos precisos resultantes de medios legales y éticos.
◦ Mantener la integridad de los datos.

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◦ Tratar el mantenimiento de software con el profesionalismo de desarrollo

nuevo.

4. JUICIO
Los Ingenieros de Software deberán mantener integridad e independencia al
emitir su juicio profesional.
◦ Juicio técnico con el fin de soportar y mantener valores humanos.
◦ Avalar documentos bajo su supervisión o dentro de sus áreas de
competencia con los cuales se esté de acuerdo.
◦ Mantener objetividad profesional en cuanto a lo que se le pide evaluar.
◦ No ocuparse en prácticas financieras engañosas.
◦ Notificar a todas las partes involucradas cualquier conflicto de intereses.

5. GERENCIA
Los gerentes y líderes de Ingeniería de Software deberán suscribirse y
promocionar un enfoque ético para la gerencia de desarrollo y mantenimiento
de software.
◦ Asegurar buena gerencia de cualquier proyecto, incluyendo promoción de
calidad y reducción de riesgo.
◦ Asegurar bien estar informados de los estándares antes de utilizarlos.
◦ Conocer las políticas y procedimientos del empleador para garantizar la
confidencialidad.
◦ Asignar trabajo sólo después de tomar en cuenta educación y experiencia
con un deseo de fomentar dichas cualidades.
◦ Atraer ingenieros de software mediante la descripción exacta de las
condiciones de trabajo.
◦ Ofrecer remuneración justa y exacta.
◦ No impedir injustamente que alguien tome una posición para la cual esa
persona es apropiadamente calificada.
◦ Asegurar que haya un contrato justo concerniente a la propiedad de
cualquier desarrollo de un ingeniero de software.
◦ No pedir a un ingeniero de software hacer algo contrario a este Código.
◦ No sancionar a nadie por expresar preocupaciones éticas.

6. PROFESIÓN
Los Ingenieros de Software deberán fomentar la integridad y reputación de la
profesión consistente con el interés público.
◦ Desarrollar un ambiente favorable para actuar éticamente.

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◦ Promover y expandir el conocimiento público de la ingeniería de software.

◦ Soportar a otros ingenieros de software tratando de seguir este Código.
◦ No promover su interés propio a costo de los involucrados en la profesión.
◦ Obedecer las leyes que rigen su trabajo, a menos que sea inconsistente
con el interés público.
◦ Ser preciso al plantear las características del software, evitar afirmaciones
falsas, especulativas, vacuas, engañosas, confusas, o dudosas.
◦ Tomar responsabilidad para detectar, corregir, y reportar errores.
◦ Asegurar que los involucrados conozcan el compromiso del ingeniero
◦ de software con este Código, y las derivaciones de dicho compromiso.
◦ Evitar asociacion con organizaciones que conflictuen con el código.
◦ Reconocer que las violaciones al Código son inconsistentes con ser un
ingeniero de software profesional.
◦ Expresar preocupación cuando se detecten violaciones al Código.
◦ Reportar violaciones significativas de este Código a las autoridades
competentes cuando esté claro que el asesoramiento a las personas
involucradas en estas violaciones significativas sea imposible, anti-
productivo o peligroso.

7. COLEGAS
Los Ingenieros de Software deberán ser justos y comprensivos con sus
colegas.
◦ Animar a los colegas a apegarse al Código.
◦ Asistir a los colegas en el desarrollo profesional.
◦ Dar crédito al trabajo de otros y abstenerse a tomar crédito inmerecido.
◦ Revisar el trabajo de otros de una manera objetiva.
◦ Dar audiencia justa a las opiniones, inquietudes, o quejas de un colega.
◦ Asistir a los colegas en estar completamente al tanto de prácticas actuales
de estándares de trabajo.
◦ No intervenir injustamente en la profesión de algún colega; sin embargo,
por interés del beneficio público, cuestionar la competencia del mismo.
◦ Fuera de sus propias áreas de competencia, pedir opiniones de otros
profesionales que sean competentes en ellas.

8. INTERES PROPIO
Los Ingenieros de Software deberán participar en el aprendizaje de por vida
del ejercicio de su profesión y deberán promover un enfoque ético para el
ejercicio de la misma.

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◦ Promover su conocimiento relacionado al proceso de desarrollo.

◦ Mejorar las habilidades de crear software de calidad, seguro, confiable, y
útil a un costo y un tiempo razonable, así mismo la habilidad de producir
documentación precisa, informativa y bien escrita.
◦ Mejorar su entendimiento del software y documentos relacionados con los
que trabajan y del ambiente en que utilizarán.
◦ Mejorar su conocimiento concerniente a estándares y a la ley gobernante
del software y documentos en los que trabajan.
◦ Mejorar su conocimiento de este Código, su interpretación, y su aplicación
en su trabajo.
◦ No dar tratamiento injusto a nadie debido a cualquier prejuicio irrelevante.
◦ No influenciar a otros en la violación del Código.
◦ Reconocer que violaciones personales de este Código no van acordes
con ser un ingeniero de software profesional.

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Resumen

De los puntos presentados anteriormente, aquellos los cuales presentan potenciales

dificultades al momento de llevarlos a cabo son aquellos que:

• Comprometan la ética y el juicio, ya que son medidas subjetivas .

• Involucren la confrontación del cliente y/o empleador.
• Cuando el cumplimiento de todas y cada una de las prácticas necesarias impida
cumplir los plazos de entrega por premura del solicitante (siempre dentro del
marco legal), ya que aquellos que no son de la profesión no entienden la
importancia del Código.
• Soliciten el promover el conocimiento de la profesión o el seguimiento del
Código, incluso a aquellos que conscientemente no lo desean.
• Requieran trabajar con estandares profesionales y por premura o comfort se
soliciten de manera en extremo personalizada y no por conveniencia técnica.
• En la gerencia, ofrecer una remuneración justa puede ser complicado si tampoco
se exige al cliente/empleador esta misma.
• Al intervenir en favor del beneficio público en las labores del colega y dicho
colega no siga el Código.
• Cuando se cuestiona alguna labor de carácter dudoso con respecto al Código y
la persona a la que se cuestiona no siga el mismo, y en particular si es el
empleador y/o cliente quien pueda hacer peligrar nuestro ingreso.
• En general cuando se interactúa con aquellos que desconocen el Código, no se
siguen por este, o a pesar de conocerlo lo pasan por alto y en especial en esta
última es cuando se crean situaciones de fricción que ponen en balanza el
bienestar propio en contra del público.

En contraparte, los puntos mas importantes que no requieren mayor esfuerzo el

realizarlos que el estar consciente de ello son los que:
• Nos piden actuar conforme a marco legal ya que ahi si existe una métrica bien
trazada para la toma de acciones, esto incluye pero no limita a evitar prácticas
financieras dudosas, la involucración con asociaciones fuera del marco legal, etc.
Aceptando las responsabilidades concernientes.
• Aquellos que por interés propio nos solicitan nuestra superación personal.
• Entre pares, solicitar el respeto del Código representa una labor factible, ya que
no es encesario remarcarlo constantemente.
• Así como se solicita seguir el Código, no sancionar a nadie por expresar dichas
preocupaciones éticas.
• Se pide ser honesto y franco sobre las propias limitaciones.
• No laurentan en exceso las características del producto de manera poco certera.

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