ACTA DE ASAMBLEA GENERAL DE CONSTITUCION DE

ASOCIACION- APROBACIONDE ESTATUTO - ELECCION DEL COMITÉ

DIRECTIVO DESIGNACION DEL REPRESENTANTE PARA
LA FIRMA DE LA MINUTA Y ESCRITURA PUBLICA.

ACTA DE CONSTITUCION

A LOS SIETE DIAS DEL MES DE JULIO DEL AÑO DOS MIL NUEVE, A LAS 19:00
HORAS, SE REUNIERON EN___________________________________ ,DISTRITO DE ATE,
PROVINCIA DE LIMA, DEPARTAMENTO DE LIMA; LAS PERSONAS QUE FIRMAN AL
FINAL DEL PRESENTE DOCUMENTO, ACTUÓ COMO DIRECTOR DE DEBATES EL
SEÑOR______________________ _____________, SIENDO ELEGIDO POR LOS
CONCURRENTES, QUIEN EXPRESO QUE PARA UN MEJOR DESARROLLO DE LA
REUNION SE DEFINA LOS PUNTOS DE LA AGENDA A TRATAR, PROPONIENDO LOS
SIGUIENTES:
1. CONSTITUCION DE LA ASOCIACION.
2. APROBACION DEL PROYECTO DE ESTATUTO.
3. ELECCION DEL COMITÉ DIRECTIVO.
4. DESIGNACION DE UN REPRESENTANTE PARA LA FIRMA DE LA MINUTA Y
ESCRITURA PUBLICA DE CONSTITUCION.
LUEGO DE UNA BREVE DELIBERACION LA PROPUESTA FUE APROBADA POR
UNANIMIDAD.
1. CONSTITUCION DE LA ASOCIACION.
ACTO SEGUIDO, EL DIRECTOR DE DEBATES, SEÑALO QUE CON RESPECTO EL
PRIMER PUNTO DE LA AGENDA, QUE ES UNA NECESIDAD FORMALIZAR LAS
CONVERSACIONES HABIDAS ANTERIORMENTE ENTRE TODOS LOS PRESENTES Y
HACER REALIDAD LA CONSTITUCION DE UNA ASOCIACION SIN FINES DE LUCRO Y
CON PERSONERÍA JURIDICA.
DESPUES DE UN INTERCAMBIO DE PALABRAS SE ACORDO, POR UNANIMIDAD
FUNDAR UNA ASOCIACION CON LA DENOMINACION DE: ASOCIACIÓN
MAGISTERIAL DE ACCIÓN UNITARIA, TRABAJO Y APOYO SOLIDARIO, CUYAS
SIGLAS SON "AMAUTAS"
2. APROBACION DEL PROYECTO DE ESTATUTO.
A CONTINUACION, EL DIRECTOR DE DEBATES, EXPRESO QUE ERA
NECESARIO CONTAR CON UN ESTATUTO QUE NORME LA VIDA INSTITUCIONAL DE
NUESTRA ORGANIZACION, PONIENDO A CONSIDERACION DE LOS CONCURRENTES
EL PROYECTO DE ESTATUTO,
EL CUAL FUE APROBADO POR UNANIMIDAD.
3. SE PASÓ LUEGO A ELEGIR AL PRIMER COMITÉ DIRECTIVO DE LA
ASOCIACIÓN, PROCEDIÉNDOSE A HACER CARGO POR CARGO, QUEDANDO
CONSTITUIDO ESTE DE LA SEGUIENTE MANERA:
PRESIDENTE: __________________________________________________
VICEPRESIDENTE: ______________________________________________
SECRETARIO: __________________________________________________
SECRETARÍA DE ECONOMÍA ____________________________________
VOCAL: __________________________________________________
4. ACTO SEGUIDO SE DESIGNÓ AL PRESIDENTE ELECTO
___________________________________ PARA LA FIRMA DE LA MINUTA Y ESCRITURA
PUBLICA DE CONSTITUCION.
LUEGO DE AGOTADOS LOS CUATRO PUNTOS DE LA AGENDA LOS
ASISTENTES PROCEDIERON A FIRMAR EL ACTA DE CONSTITUCIÓN.
DAVID PALOMINO MALLQUI GUILLERMO HUAMÁN DE LA CRUZ
DNI Nº DNI Nº

EDDY OLIVARES SALINAS MARTHA CUEVA FRANCO

DNI Nº DNI Nº

MARTHA FLORES MARROQUÍ DEYSI CRUZ HURTADO

DNI Nº DNI Nº

MOISÉS TARAZONA BARRIENTOS NEMESIO JIMENEZ SALAZAR

DNI Nº DNI Nº

MARÍA ÁVALOS CASTRO JAIME ALEGRE MINAYA

DNI Nº DNI Nº

JOSÉ LUIS RIVADENEYRA VICUÑA LUIS QUISPE PORRAS

DNI Nº DNI Nº

DANTE JIMENEZ AUGUSTO CHÁVEZ CABRERA

DNI Nº DNI Nº

AUGUSTO AMPUERO FUENTES

DNI Nº
 ESTATUTUTOS DE LA ASOCIACIÓN “AMAUTAS”

TITULO I
DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS

ART. 1º.- La Asociación AMAUTAS, reconoce que el fin supremo de toda sociedad es el ser humano;
por tanto todas sus actividades está orientadas a contribuir y apoyar la formación, en todos sus aspectos del ser
humano.

ART. 2º.- Reconocemos también que todos los seres humanos son iguales, más allá de su raza, color,
ideología o religión, por tanto todos tenemos las mismos derechos a tener salud, educación, trabajo bien
remunerado, vivienda digna; así como todo lo establecido en la constitución y las normas y convenios
internacionales en la materia respectiva.

ART. 3º.- Son principios de la Asociación AMAUTAS:

- La democracia interna,
- El centralismo democrático,
- La independencia y autonomía administrativa, económica e ideológica.
- La solidaridad
- La crítica y la autocrítica

TÍTULO II
OBJETIVOS Y FINES

ART. 4º.- La Asociación AMAUTAS es una organización sin fines de lucro, cuya actividad esta orientada
a la realización de actividades de formación académica, pedagógica, cultural (música, danzas, etc.) artísticas y
recreativas.
Todas estas actividades tienen como fin contribuir en la formación de los sectores menos
favorecidos permitiendo que estén en mejores condiciones de desarrollarse, económica, educativa y
culturalmente.
Es un objetivo de la Asociación AMAUTAS, el rescate, defensa, difusión y desarrollo de la
cultura popular en sus diferentes expresiones.

TÍTULO III
NOMBRE, DOMICILIO Y DURACIÓN.

ART.5º.- El nombre es: Asociación Magisterial de Acción Unitaria, Trabajo y Apoyo Solidario, cuyas
siglas son AMAUTAS.
Su sede está en la ciudad de Lima, distrito de Ate-Vitarte. Podrán crearse filiales en otras partes
del país y del mundo.
Su duración es indefinida, se inicia con la aprobación del acta de fundación, estatutos y elección
de su Comité Directivo.
La Asociación podrá ser disuelta por acuerdo de la asamblea general extraordinaria
especialmente convocada para este fin, cuando así lo soliciten por escrito las dos terceras partes de los
asociados hábiles de la Asociación.

TÍTULO IV
DEL PATRIMONIO SOCIAL

ART. 6º.- El patrimonio social de la Asociación AMAUTAS está constituido por:

- Las cuotas de los asociados de acuerdo a lo definido en los estatutos.
- Las aportaciones extraordinarias acordadas.
- Las donaciones, legados y recursos provenientes de cooperación internacional o nacional,
sean estas personas naturales o jurídicas.
 ART. 7º.- Todos los bienes y patrimonio de la Asociación deberán estar debidamente inventariados.

ART: 8º.- Los bienes de la Asociación no podrán enajenarse ni gravarse sin la autorización de la
Asamblea General.

ART. 9º.- Los bienes y fondos de la Asociación serán administrados por el Comité Directivo y la
secretaría respectiva.
La Asociación podrá ser disuelta por acuerdo de la asamblea general extraordinaria
especialmente convocada para este fin, cuando así lo soliciten por escrito las dos terceras partes de los
asociados hábiles de la Asociación y sea aprobada por el cuórum de acuerdo al Estatuto.
ART. 10º.- En caso de que los resultados de cualquier ejercicio arrojen excedentes, estos no podrán bajo ningún
concepto distribuirse directa o indirectamente entre los miembros de la institución, siendo responsabilidad del consejo
directivo el destinarlos al mantenimiento o mejoramiento de los activos patrimoniales con el objeto de garantizar la calidad
de los servicios que presta y de los fines de la institución.

TÍTULO IV
DE LOS ASOCIADOS. DEBERES Y DERECHOS

ART.11º.- Son asociados todas las personas mayores de 18 años que soliciten su incorporación con el
aval de dos asociados y que cumplan con:
a) Estar de acuerdo con los principios, objetivos y fines de la Asociación y su Estatuto.
b) Tener vocación solidaria y de servicio social.
c) Inscribirse en los registros de la Asociación.
d) Pagar su cuota de ingreso.
e) Presentar una solicitud de admisión suscrita por dos miembros de la Asociación que estén al
día en el pago de sus cuotas y ser aprobada la admisión por la asamblea general.

ART.12º.- Son derechos de los asociados:

- Participar en las Asambleas generales con voz y voto.
- Elegir y ser elegido a los cargos del Comité Directivo.
- Participar en la elaboración del plan anual de actividades de la Asociación.
- Participar en una o más comisiones de la asociación, para la implementación práctica de las
actividades.

ART. 12º.- Son deberes de los asociados:

- Estar al día en sus cuotas.
- Participar en las reuniones ordinarias y extraordinarias de la Asociación.
- Cumplir con los Estatutos
- Cumplir con las tareas encomendadas en la realización de las diferentes actividades.

ART.13º.- La condición de asociado se pierde por:

a) Retiro voluntario previa presentación y aceptación de su carta de renuncia.

b) Por fallecimiento
c) Por separación definitiva.

TÍTULO V
DE LAS FALTAS, SANCIONES Y ESTÍMULOS

ART. 14º.- Son faltas leves:

a) Faltar a 3 reuniones ordinarias consecutivas sin razón justificada.

b) Resistirse a firmar los cargos de documentos de la Asociación que se le cursen.
c) No asistir a votar en las elecciones sin justificar su ausencia.
d) Agresión física o verbal a cualquier miembro de la Asociación.
e) Por demostrar actitudes que dividan a la Asociación.
f) Por actividades indecorosas que dañen el prestigio de la Asociación.

ART. 15.- Son faltas graves:

a) Cometer actos dolosos contra la integridad, economía y bienes de la Asociación.

b) Propalar mentiras, calumnias o injurias que atenten contra la imagen de la Asociación.
c) Iniciar acciones judiciales contra la Asociación y/o sus dirigentes sin antes haber agotado la
vía administrativa y de Conciliación.
 d) Apropiación de documentos de la Asociación para usos indebidos.
e) No acatar las disposiciones del presente Estatuto, así como los acuerdos de Asamblea
General y Junta directiva en forma deliberada y contínua.
f) No cumplir con las funciones dirigenciales o haber abandonado su cargo.
g) Usar indebidamente el nombre de la Asociación para otros fines ajenos a la institución.

ART. 16º.- Las sanciones se ejecutaran previo proceso administrativo interno, llevado a cabo por el
Comité de Vigilancia y Control, ante el cual el procesado hará su descargo respectivo, ejerciendo su legítimo
derecho a la defensa, luego de lo cual el Comité emitirá una resolución., que puede ser apelada, procediendo el
Comité a revisar el caso y emitir una resolución que es inapelable.

ART. 17º.- Solamente en el caso de separación definitiva la apelación será vista en última instancia por
la Asamblea General extraordinaria convocada especialmente para tratar ese caso. La decisión de la Asamblea
General es de carácter inapelable.

ART. 18º.- Las faltas leves se sancionan con:

a) Amonestación verbal
b) Amonestación escrita y
c) Multa

La reiteración durante un año de tres de estas sanciones constituye falta grave que se sanciona
de acuerdo al artículo siguiente.

ART. 19º.- Las faltas graves se sancionan con:

a) Suspensión
b) Separación definitiva.

La suspensión se hará por un periodo determinado en función de la gravedad de la falta.

ART. 20º.- Una vez cumplidas las sanciones, en el caso de suspensión, al asociado se les restablece
todo sus derechos.

ART. 21º.- La Asociación tendrá en cuenta el esfuerzo, dedicación y cumplimiento de los deberes de los
asociados y el aporte realizado a la sociedad y/o a la institución, promoviendo los siguientes estímulos:

a) Reconocimiento mediante Diploma al Mérito.

b) Reconocimiento mediante Medalla o recordatorio
c) Reconocimiento mediante placa colocada en el local Institucional.

ART. 22º.- Complementario a estos reconocimientos se podrá entregar un estímulo definido por la
Asamblea General a propuesta del Comité Directivo.
El reconocimiento y los premios económicos serán entregados en la actividad celebratoria del
Aniversario de la Institución.

TÍTULO VI
DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO DE LA ASOCIACIÓN

ART. 23º.- Los órganos de gobierno de la Asociación, elegidos en Asamblea General son:

a) La Asamblea general
b) El Comité Directivo
c) Las Comisiones especializadas.
d) El Comité de Control y Disciplina
e) El Comité Electoral.

CAPÍTULO I
DE LA ASAMBLEA GENERAL

ART. 24º.- La Asamblea General es el máximo organismo de gobierno y dirección de la Asociación. Sus
reuniones son ordinarias y extraordinarias y su convocatoria se hace de acuerdo al presente estatuto.

ART. 25º.- Siendo la Asamblea General la máxima autoridad de la asociación, le compete a ella todas
las atribuciones en cuanto a la orientación, dirección y manejo de la asociación; por tanto le competen las
siguientes atribuciones:
 a) Aprobar un Plan de trabajo para 4 años, y que sirva como base para los planes anuales.
b) Aprobar el Plan de Actividades y el presupuesto anual del Comité Directivo al inicio del
periodo del mismo.
c) Aprobar el informe y balance económico del Comité Directivo al término del Plan y al finalizar
su periodo directivo.
d) Modificar los Estatutos
e) Aprobar la disolución de la Asociación
f) Nombrar comisiones especializadas cuando las circunstancias lo exijan.
g) Elegir el reemplazo de un miembro del Comité Directivo ante la ausencia del titular por
suspensión de más de 2 meses por enfermedad, retiro, fallecimiento o separación definitiva.
h) Sancionar y cambiar a cualquier miembro del Comité Directivo.
i) Resolver en última instancia las apelaciones de sanción de separación.
j) Fijar la cuota de los asociados.

ART. 26º.- La Asamblea General se reúne en forma ordinaria cada dos meses, y extraordinaria cuantas
veces sea necesario para el normal desenvolvimiento de la institución.
1) Para aprobar el Plan de actividades y presupuesto anual de la Asociación.
2) Para evaluar el cumplimiento del Plan de Actividades y presupuesto anual.

ART. 27º.- Las Asamblea, tanto ordinaria como extraordinaria son convocadas por el Comité Directivo
con anticipación mínimo de 7 días previos a la realización de la misma, fijando fecha, hora y lugar de la
Asamblea y agenda a tratar.

ART. 28º.- La Asamblea tiene carácter resolutivo si tiene un cuórum del 60 % de los Asociados.
Para la modificación de los Estatutos se requiere de un cuórum del 70 % y para la disolución de
la Asociación el cuórum es de 80%.
Los acuerdos se toman por mayoría simple, salvo la modificación de Estatutos que requiere del
70% y la disolución de la Asociación el 80% de los participantes en la asamblea.

CAPÍTULO II
DEL COMITÉ DIRECTIVO

ART. 29º.- Es el órgano de gobierno y dirección permanente de la Asociación. Es el responsable de la

dirección, organización, administración y supervisión de la gestión durante su periodo.

ART. 30º.- Son requisitos para ser elegido miembro del Comité Directivo:

a) Ser asociado.
b) Estar al día en sus cuotas.
c) No estar cumpliendo sanción..
d) No ser miembro del Comité Electoral.

ART. 31º.- El periodo para el cual es elegido el Comité Directivo es de dos años.

ART. 32º.- En caso de vacancia de un cargo del Comité Ejecutivo, la Asamblea General designará a su
reemplazante eligiendo entre 3 propuestas del Comité Directivo.

ART. 33º.- El Comité Directivo se reunirá una vez al mes en forma ordinaria y cuantas veces sea
necesario en forma extraordinaria. Sus acuerdos serán tomados por mayoría simple, en caso de empate el
presidente tiene voto dirimente. Todos sus integrantes participan en la votación.

ART. 34º.- El Comité Directivo tiene 5 cargos:

1. Presidente
2. Vice-presidente
3. Secretaría General
4. Secretaría de Economía
5. Vocal

ART: 35º.- El Comité Directivo es elegido en elecciones universales y secretas, pudiendo ser reelegidos
solo por un periodo consecutivo.

ART. 36º.- DEL PRESIDENTE.

El Presidente es el representante legal de la Asociación y tiene entre sus funciones las

siguientes:
 a) Convocar, presidir y dirigir las Asambleas Generales y las reuniones del Comité Directivo.
b) Ejercer la representación legal de la Asociación ante las autoridades ya sean civiles,
policiales o militares, gozando de todas las facultades que le confiere los Art. 74º y 75º del Código Procesal
Civil.
c) Representar a la Asociación en los eventos donde participe.
d) Aplicar y supervisar la correcta implementación del Plan de actividades y el presupuesto
anual.
e) Girar y firmar, junto con la secretaría de economía los cheques a nombre de la Asociación.
Igualmente endosar cheques, girar aceptar y endosar letras de cambio, vales y pagares en forma conjunta con
la secretaría de economía.
f) Velar por el cumplimiento de los Estatutos de la Asociación.
g) Al término de su periodo presentar el informe del Comité Directivo saliente.

ART. 36º.- DEL VICE PRESIDENTE

a) Reemplazar al presidente en caso de ausencia temporal y asumir la presidencia en caso de

vacancia del presidente.
b) Contribuir en las tareas encargadas al presidente.
c) Remplazar temporalmente a cualquier miembro del Comité Directivo en caso de ausencia.

ART. 37º.- DE LA SECRETARÍA GENERAL

a) Juntamente con el presidente elaborar y presentar el proyecto de Plan de Actividades

anuales de la Asociación.
b) Mantener al día el padrón de afiliados.
c) Llevar los libros de actas de la Asociación, garantizando que en cada reunión se lea el acta
anterior y sea firmada por los participantes. Llevará igualmente las estadistas de asistencia tanto de las
reuniones de Comité Directivo como de las Asambleas Generales.

ART. 38º.- DE LA SECRETARÍA DE ECONOMÍA.

a) Con el presidente ejerce lo establecido en el Art. 35º Inc. e).

b) Es el encargado de recaudar y depositar en una cuenta corriente bancaria los fondos
económicos de la Asociación.
c) Lleva y tiene al día los libros de caja e inventario. Elabora los balances para que sean
aprobados por el Comité Directivo y presentados a la Asamblea General para su aprobación.
d) Cobra puntualmente las cuotas correspondientes.
e) Junto con otras secretarías organiza actividades para recaudar fondos para la Asociación.
f) Informa mensualmente el manejo económico al Comité Directivo y cada seis meses a la
Asamblea General.

ART. 39º.- DEL VOCAL

a) Apoya a la secretaria general en el cumplimiento de sus funciones.

b) Lleva actas, lee las actas para que sean aprobadas y firmadas.
c) En las asambleas lee las mociones y/o resoluciones que se debatan y aprueben.

TÍTULO III
DE LAS COMISIONES ESPECIALIZADAS

ART. 40º.-Las Comisiones especializadas, se irán formando de acuerdo a las necesidades del trabajo
de la .Asociación.

ART. 41º.- COMISIÓN DE DEFENSA Y DERECHOS HUMANOS.

a) Ejercer la defensa legal de la Asociación y sus asociados.

b) Conoce y difunde los derechos fundamentales del ser humano. La declaración Universal de
los DD HH y la Constitución Política del Perú.
d) Organizar eventos de difusión y educación de estos derechos.
e) Establecer relaciones con instituciones de difusión y defensa de los DD HH.

ART. 42º.- COMISIÓN DE EDUCACIÓN Y CULTURA.

a) Presentar un proyecto de actividades educativas y culturales ha implementar durante el año.

 b) Creación y organización de una biblioteca de la Asociación. Dicha biblioteca debe contener
no solo libros impresos, sino libros digitalizados, así como materiales para actividades educativas y culturales ha
ser presentados por medio de multimedia.
c) Colabora con la Sec. de Comunicaciones, prensa y difusión en la implementación del correo y
el blogs de la Asociación, garantizando su actualización permanente.
d) Crea Talleres de educación (Académicos, pedagógicos y de educación popular).
e) Creación de talleres de arte, tratando poco a poco de abarcar las diferentes expresiones
artísticas de nuestro pueblo (Música, danzas, poesía, teatro, pintura, etc.)
f) Realizar una Feria Educativa, Cultural y artística con motivo del aniversario de la fundación
de nuestra Asociación.
g) Elaboración de un calendario cultural popular, que contenga las fechas de eventos históricos,
nacimientos y defunciones de personajes que han sobresalido en los diferentes campos del que hacer humano.
Dicho calendario debe ser incrementado cada año.

ART. 43º.- DE LA COMISÓN DE DEPORTES Y RECREACIÓN.

a) Presentar un proyecto de actividades deportivas y recreativas ha implementar durante el año.

b) Difundir la necesidad del deporte y la actividad física como parte de la formación integral del
ser humano.

ART: 44º.- DE LA COMISIÓN DE BIENESTAR SOCIAL, SALUD Y MEDIO AMBIENTE.

a) Presentar un proyecto de actividades educativas sobre bienestar social, salud y medio

ambiente ha implementar durante el año.
b) Difundir la necesidad de defender el derecho a la salud y la vida, esclareciendo la necesidad
de defender el medio ambiente y el eco sistema como parte de la defensa de la supervivencia de las futuras
generaciones.

ART. 45º.- DE LA COMISIÓN DE COMUNICACIONES, PRENSA Y DIFUSIÓN.

a) Presentar un Plan de Desarrollo de prensa y comunicación para el año.

b) Crea el correo y blogs de la Asociación garantizando su permanente actualización.
c) Editar la revista impresa y digital de la Asociación.
d) Difunde por medio de la prensa escrita, digital y radial los fines objetivos y actividades de la
Asociación.

ART. 46º.- DE LA COMISIÓN DE LA MUJER, ASUNTOS JUVENILES Y TERCERA EDAD.

a) Presentar un proyecto de actividades que contribuyan a la educación, formación y

capacitación de la mujer, los jóvenes y personas de la tercera edad ha implementar durante el año.
b) Celebrar el día de la mujer, de la juventud y de la tercera edad.
c) Buscar el asesoramiento para la defensa legal de la mujer, el niño, el adolescente y las
personas de la tercera edad.
d) Tomar relación para el desarrollo de trabajos conjuntos con organizaciones donde participen
mujeres, jóvenes y personas de la tercera edad.

CAPÍTULO IV
DEL COMITÉ DE CONTROL VIGILANCIA Y DISCIPLINA

ART. 47º.- El Comité de Control y Disciplina es el órgano fiscalizador de la Asociación. Tiene

atribuciones de fiscalización sobre todos los actos legales, económicos y administrativos realizados por la
Asociación.

ART. 48º.- Esta integrado por tres (3) miembros:

a) Presidente
c) Secretario y
d) Vocal.

ART. 49º.- El Comité de Control, Vigilancia y Disciplina se reunirá cada dos meses y a solicitud del
presidente o 2 de sus miembros cuando lo consideren conveniente, citándose con 48 horas de anticipación.

ART. 50º.- Dar asesoramiento al Comité Directivo y a las diferentes secretarias y comisiones sobre
materia de control y fiscalización para el mejor desenvolvimiento de sus funciones.

ART. 51º.- Son atribuciones del Comité de Control, Vigilancia y Disciplina:

 a) Revisar los informes, balance general y estado de ingresos y egresos anuales del Comité
Directivo.
b) Presentar su memoria anual al presidente del Comité Directivo para su lectura en la
Asamblea General.
c) Evaluar los casos de faltas de los socios sancionando y expidiendo la resolución
correspondiente, en caso de separación definitiva esta puede ser apelada y resuelta en última instancia por la
Asamblea General convocada para tal fin.
d) Velar por el mantenimiento del orden en las Asambleas Generales y Procesos Electorales.
e) Realizar cuando lo crea por conveniente arqueos de caja y revisiones contables
f) Revisar los libros de actas de asambleas generales, sesiones del consejo directivo y el
registro del padrón de asociados.
g) Constatar que los fondos en caja, bancos así como los títulos y valores de la asociación que
estén debidamente salvaguardados.

CAPÍTULO V
DEL COMITÉ ELECTORAL.

ART. 52º.- El Comité Electoral es el organismo encargado de llevar a cabo las elecciones universales y
secretas para elegir el Comité Directivo. Goza de autonomía administrativa y económicamente será financiado
por la secretaría de economía quien incluirá los gastos electorales dentro del presupuesto del año
correspondiente. Las elecciones se realizan cada dos años.

ART. 53º.- El Comité electoral será elegido en la segunda Asamblea General del año previo al cambio
de Comité Directivo. y estará integrado por tres (3) miembros:

a) Presidente
b) Secretario
c) Vocal.

Ningún miembro del Comité Directivo o del Comité de Control, Vigilancia u Disciplina puede ser
miembro del Comité Electoral.
Igualmente aquellos asociados que tengan sanción en cumplimiento y quienes no estén al día
en sus cotizaciones.

ART. 54º.- El Comité Electoral convoca a elecciones con 60 días de anticipación, el cambio de Comité
Directivo se realiza como parte de las celebraciones por el aniversario de fundación de la Asociación.

ART. 55º.- El Comité Electoral actúa sobre la base de una Reglamento Electoral aprobado en Asamblea
General convocada para tal fin.

ART. 56º.- El Comité Electoral es el único encargado de llevar a cabo el proceso electoral, desde su
convocatoria hasta la proclamación y juramentación del nuevo Comité Directivo.

ART. 57º.- Solo podrán votar los socios que no tengan resolución de sanción en cumplimiento y no
estén al día en sus cuotas.

ART. 58º.- La elección del Comité Electoral será hecha cargo por cargo por voto directo en Asamblea
convocada por el Comité Electoral para tal fin. El cuórum reglamentario para esta asamblea es del 60% de los
asociados.
En caso de no llegarse al cuórum correspondiente, se convocará a una segunda Asamblea
donde se eligirá el Comité Ejecutivo con los miembros asistentes. La elección en cada caso se determina por
mayoría simple.

TÍTULO VI
DE LOS LIBROS DE LA ASOCIACIÓN

ART. 59º.- La Asociación AMAUTAS para su mejor desenvolvimiento y de acuerdo a ley llevará los
siguientes libros:

a) Libro de actas de asamblea general.

b) Libro de actas del consejo directivo.
c) Libro de registro de asociados.
d) Libros contables que prescribe la ley.
e) Libros que sean necesarios para el manejo de la Asociación.
 TÍTULO VII
DE LA DISOLUCIÓN DE LA ASOCIACIÓN

ART. 58º La Asociación AMAUTAS podrá ser disuelta por acuerdo de la Asamblea General
extraordinaria especialmente convocada para este fin, cuando así lo soliciten por escrito las dos terceras partes
de los asociados hábiles de la Asociación.
El acuerdo para disolución se tomará según lo dispuesto en el Art. 28º del presente Estatuto.

ART. 59º.- En caso de aprobarse la liquidación en esa misma asamblea se elegirá la Comisión
Liquidadora, la cual que se encargará de todo el proceso de liquidación de acuerdo a ley.
En caso quede un haber sobrante, este será donado a una institución definida en la segunda
Asamblea General luego de constituida la Asociación.

TÍTULO VIII
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y FINALES.

PRIMERA.- En lo no previsto en el presente Estatuto se aplicará lo establecido en el Código Civil.

SEGUNDA.- El primer Comité Directivo será elegido en la Asamblea General que aprueba estos
Estatutos.

Lima, julio de 2009