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INTRODUCCIÓN
A través de la historia las organizaciones han buscado mejorar sus procesos de gestión con el objetivo
de alcanzar la eficiencia que les permita ser competitivos, es así que, desde las teorías administrativas,
hasta los modelos gerenciales buscan maximizar los procesos de producción, disminuir los costos y
lograr una mayor productividad y utilidad para las empresas.
Los modelos son una estrategia que le permite a las organizaciones aplicar nuevos procesos
administrativos acordes a sus necesidades, siendo la responsabilidad de la gerencia la ejecución de
planes que permitan la aplicación del modelo escogido y de los resultados del mismo, entre estos
modelos encontramos: outsoursing, Reingenieria, JIT, Benchmarking, Calidad Total, Kaizen
(mejoramiento continuo), TPM.
OBJETIVO DE LA EVALUACIÓN
• Confrontar las bases teóricas y conceptuales sobre los modelos gerenciales en las organizaciones
actuales.
• Establecer la importancia del diagnóstico empresarial en el desarrollo de nuevas propuestas en las
organizaciones
• Describir las características de cada uno de los modelos gerenciales y su aplicabilidad en las
organizaciones actuales
• Identificar cada uno de los elementos para desarrollo de un plan de acción
Evaluación Teórica:
-La Evaluación en línea (o presencial) tiene un valor del 50% de la calificación total del espacio
académico.
-La Evaluación Distancia tiene un valor del 40% de la calificación total del espacio académico.
-Foro académico tiene un valor del 5% de la calificación total del espacio académico.
-Chat académico tiene un valor del 5% de la calificación total del espacio académico
EVALUACIÓN CREATIVIDAD E INNOVACIÓN 2019-2 / Página 2 de 4 - Administración de Empresas
Evaluación Práctico:
Evaluación práctica tendrá un valor del 100%.
Nota: Tenga en cuenta que la adecuada citación, bajo las Normas APA 6ª edición, hace parte de los
criterios de evaluación. Por ende, todo punto o trabajo que contenga fragmentos o en su totalidad no
corresponda a su autoría o no tenga la citación adecuada tendrá como consecuencia la anulación del
punto o evaluación.
ACTIVIDADES A DESARROLLAR
Estimados estudiantes:
Antes de comenzar el desarrollo de la Evaluación Distancia se recomienda ir al Aula Virtual y descargar
la “Rúbrica de Evaluación” que se encuentra en la ruta de aprendizaje ya que allí se encuentran claros
los criterios a partir de los cuales se realizará la valoración y ponderación de las respuestas dadas a
cada una de las preguntas. ¡Éxitos!
• Verifique que el Archivo Word abra correctamente. Si no abre o está en otro formato su
calificación será 0.0.
• Este trabajo pasa por un Software que detecta e informa plagio. Por favor, revise bien y evite
las sanciones disciplinarias. Reglamento General Disciplinario USTA, Art. 97, 98 y 100.
• Toda información tomada de Wikipedia, Buenas tareas, Rincón del Vago, Slideshare y
similares, no será tenida en cuenta por tratarse de fuentes sin fundamento científico. Recuerde
que es obligatoria la consulta al CRAI para el desarrollo de los puntos.
• Cuando más del 40% del contenido del punto se trate de información copiada y pegada, aunque
referencie NO tendrá validez. Recuerde que la evaluación está propuesta para que Ud. la
desarrolle con sus propias palabras y construcciones.
• Para cada entrega definida solo se recibe un archivo con toda la información del trabajo. Las
imágenes claras y legibles. Asimismo, NO se aceptan hipervínculos.
• Toda información copiada y pegada sin una adecuada referencia tiene como consecuencia la
anulación del punto.
• No copie y pegue este formato en el archivo del trabajo. Únicamente los puntos y su
desarrollo.
EVALUACIÓN CREATIVIDAD E INNOVACIÓN 2019-2 / Página 3 de 4 - Administración de Empresas
PRIMERA
ENTREGA ACTIVIDAD EVALUATIVA
Participación en el foro
SEGUNDA
ACTIVIDAD EVALUATIVA
ENTREGA