Confianza: Es la creencia en que una perso-
na o grupo será capaz y deseará actuar de
CARACTERÍSTICAS
Las características
importantes de la consultoría de
empresas son las siguientes: La
consultoría es un
independiente, que se caracteriza
por la experiencia e imparcialidad
del consultor.
La consultoría debe dar resultados
tangibles, concretos, específicos y
congruentes en términos de tiempo
y costo
Damos un servicio independiente
caracterizado por la imparcialidad y
la experiencia. Actuamos como
asesores responsables.
Nuestra experiencia es perfecta
para resolver problemas prácticos y
mejorar las capacidades
profesionales.
CODIGO DE ETICA “MALIAN”
CODIGO DE ETICA DEL
CONSULTOR
Lealtad: Es el desarrollo de un
sentido de responsabilidad ante las
personas y los grupos a los que
pertenecemos
Perseverancia: Es la capacidad
de continuar esforzándose a pesar
de los obstáculos. Está asociada a
la paciencia, pero requiere una
actitud más
Respeto: Es la capacidad
aceptar la dignidad de otros. En
algunos casos, el respeto está
asociado a la sumisión
distancia
manera adecuada en una determinada situa-
más
ción y pensamientos, es la seguridad firme que
una persona tiene hacia otra persona, cosa o
situación específica.
servicio
Prudencia: Quienes consideran que la pruden-
cia es un valor, tienen en cuenta las conse- PORTAFOLIO
cuencias de sus actos antes de llevarlos a
cabo.
DE SERVICIOS
Puntualidad: La puntualidad puede conside-
rarse un valor porque es una forma de cumplir
con lo pactado con otras personas. Está aso-
ciada al respeto y a la responsabilidad.
Responsabilidad: Cumplir con las obligacio-
nes aceptadas
Tolerancia: Tener la tolerancia como valor
implica aceptar las opiniones y actitudes de
otros, incluso si van en contra de los propios
valores
Confidencialidad: Es la garantía de que la
información personal será protegida para que
no sea divulgada sin consentimiento de la per-
sona. Dicha garantía se lleva a cabo por medio
de un grupo de reglas que limitan el acceso a
esta información Buenos pensamientos, buenas
Humildad: Virtud que consiste en el conoci- acciones, visiones amplias
miento de las propias limitaciones y debilidades
DIREECION: HEROES DE CHAPULEPEC
ESQUINA PERU #7
de
Marimar López coronel
o la
Alberta Liliana López López
Angelina Melchor León
SU LOGOTIPO
 TIPO DE CANSULTORIA TIPO DE CONSULTOR

CONSULTORIA “MALIAN” Tipos de consultoría (Interna) A continuación, se presenta a los tipos de

La consultora MALIAN ofrece los siguientes servicios: consultores profesionales que provee de consejo
Misión
expertos en un dominio particular o área de
Consultoría financiera
Somos una empresa que proporciona servicios experiencia, sea mantenimiento, contabilidad,
de consultoría contribuyendo en temas contables, En este tipo de consultoría, el profesional ofrece al tecnología, publicidad, legislación, diseño, recursos
financieros y administrativos a empresas
empresario sus conocimientos para lograr una mejoría humanos, ventas, arte, medicina, finanzas,
medianas públicas con objetivos de que lleven
sus procedimientos más eficaces y eficientes. en el manejo de los recursos económicos de la relaciones públicas, comunicación, aprendizaje de
compañía. lenguas extranjeras, psicología u otros. El
Visión
consultor, como promotor de cambios, puede
Posicionarnos en el mercado como una Consultoría en comunicación organizacional
consultora empresarial a nivel local prestando asumir dos funciones fundamentales: la de
Se encarga de mejorar el flujo de comunicación entre
servicios contables, financieros y administrativos consultor de recursos y la de consultor de procesos.
de calidad a nuestros clientes los diferentes procesos de una organización, ya sean
que beneficiaran a la consultoría MALIAN ya que
de forma jerárquica o a niveles internos o externos de la
Valores ofrecen ciertas características beneficiosas y
empresa. Fomentando, de esta forma, el desarrollo
cuentan con el conocimiento especializado,
1.-Accesibles: Estar disponible para cada cliente, organizacional en todos los niveles de la compañía.
resolver sus dudas e inquietudes, aportar imparcial, toma riegos, además de experiencia:
conocimientos y generar confianza es un valor Consultoría de negocios
responsable de buena parte. Consultor externo
Un consultor de negocios es aquel profesional que se Este tipo de consultor se enfoca que su trabajo sea
2.- Honestidad: un valor que debe ser prioritario a
encarga del asesoramiento en la gestión, elaborando
la hora de contar con consultores en las realmente eficaz, de modo que también
organizaciones, ya que implica ser realistas con una estrategia para las organizaciones con la finalidad
temporal. Ya que como bien dice su nombre es una
las expectativas y la definición de objetivos, de analizar y proporcionar soluciones a los problemas
persona “externa” a la empresa, algo fundamental
asumir debilidades, aceptar los errores y administrativos.
convertirlos en aprendizaje para que no se vea influida por ciertos factores que
Consultoría legal podrían poner en peligro la creación de una
3.-Compromiso: Predisposición a dar lo mejor de
cada uno en todos los proyectos externos e auditoría totalmente fidedigna de la empresa. Busca
Es la que brinda distintos tipos de recomendaciones
internos. beneficiar a la empresa buscando alternativas de
jurídicas a la empresa, ya sean contractuales,
4.-Respeto: Reconocimiento y consideración del solución. Ayuda a establecer la definición de la
mercantilistas, civiles o penales. La empresa debe estar
otro como igual a uno mismo. estrategia de la empresa en el medio y largo plazo
ajustada al marco legal que la regula, de lo contrario,
CAMPO DE ACCION resultaría imposible que pudiese operar. Consultor semi senior
LA CONSULTORIA MALIAN Ofrece sus servicios Es el encargado de manifestar y definir las
RAZONES POR LAS CUAL CONTRTA EL SERVICIO
a todas las empresas sin importar el giro o que debilidades y fortalezas de la empresa, las fuerzas
tan pequeño o grande sea para investigar y 1.- Cambio rápido e inesperado del entorno que de resistencia, de cambio dentro y fuera, la forma
analizar el mercado y el producto de la empresa ocasiona problemas de crecimiento, identidad y en que opera como sistema y los criterios
de igual manera resolver problemas que se renovación adecuados para lograr su salud corporativa y
presenten en la organización y no solo se tratan financiera
2.- Aumento de tamaño de la organización
los problemas sino también se ofrecen
capacitaciones de mejora continua ya que las 3.- La complejidad de tecnología que recupere Consultor analista
empresas crecen y a competencia es más alta, armonizar actividades y persona de competencia muy
Este tipo de consultor es beneficioso para la
de igual manera que la tecnología avanza cada diversas ya la vez especializadas
consultoría ya que realiza un cierto análisis de la
vez más rápido. organización adaptándose a las situaciones en que
4.- Satisfacción y desarrollo humano
esta se presenta, así como dar una explicación más
clara sobre ciertas situaciones que se hayan
presentado o lleguen a surgir.