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Puede ser:
Técnica más utilizada
- No estructurada
Entrevista por su: Inicia, ordena y
coordina el proceso de - Semiestructurada
psicológica - Versátil
evaluación y diagnóstico - Estructurada
- Flexibilidad
- Con informantes
Herramientas de
- Tiene variables
específicas
recogida de
Fichas de
información
LISTA DE COTEJO
Nivel: Preparatoria
Dimensión: Socioemocional
Habilidad: Empatía e inclusión
Indicador de logro: Convivencia, juego y trabajo en equipo
Criterios de evaluación Sí No
Comparte con sus compañeros sus propias ideas u
opiniones
Escucha las opiniones de sus compañeros de manera
respetuosa
Ayuda a sus compañeros cuando lo solicitan
Se muestra dispuesto a trabajar o jugar con sus
compañeros
Comparte sus materiales y juguetes con sus compañeros
Valoración de criterios Nivel de desempeño
Cinco criterios demostrados Muy bien
Cuatro criterios demostrados Satisfactorio
Tres criterios demostrados En proceso
Dos criterios demostrados Requiere apoyo
Referencias bibliográficas:
- Gil, J. (2016). Técnicas e instrumentos para la recogida de información.
Madrid: Universidad Nacional de Educación a Distancia.
- Morrison, J. (2014). La entrevista psicológica. México: Editorial Manual
Moderno.
- Vivanco, M. (2020). Guía Didáctica del Prácticum Académico 2.
Loja: Ediloja.