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PREVENCIÓN FRENTE A
RIESGOS

BRIGADAS DE EMERGENCIA

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MARCO LEGAL
• LGPRLT
• TITULO II
• GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN LOS
LUGARES DE TRABAJO
• CAPITULO I
• ORGANIZACIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.
• ART. 8.- SERÁ RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR FORMULAR Y EJECUTAR
EL PROGRAMA DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS OCUPACIONALES
DE SU EMPRESA DE ACUERDO A SU ACTIVIDAD Y ASIGNAR LOS RECURSOS
NECESARIOS PARA SU EJECUCIÓN. EL EMPLEADOR DEBERÁ GARANTIZAR LA
PARTICIPACIÓN EFECTIVA DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS EN LA
ELABORACIÓN, PUESTA EN PRÁCTICA Y EVALUACIÓN DEL REFERIDO
PROGRAMA.

DICHO PROGRAMA CONTARÁ CON LOS SIGUIENTES ELEMENTOS BÁSICOS:

4 DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE SU PROPIO PLAN DE EMERGENCIA Y
EVACUACIÓN

MARCO LEGAL

• LGPRLT
• TITULO IV
• SEGURIDAD EN LOS LUGARES DE TRABAJO
• CAPITULO I
• MEDIDAS DE PREVISION

• ART. 34.- TODO LUGAR DE TRABAJO DEBE CONTAR CON PLANES, EQUIPOS, ACCESORIOS Y
PERSONAL ENTRENADO PARA LA PREVENCIÓN Y MITIGACIÓN DE CASOS DE EMERGENCIA ANTE
DESASTRES NATURALES, CASOS FORTUITOS O SITUACIONES CAUSADAS POR EL SER HUMANO

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MARCO LEGAL
• LGPRLT
• TITULO VII
• DISPOSICIONES GENERALES

• ART. 65.- LOS PLANES DE EMERGENCIA Y EVACUACIÓN EN CASOS DE

ACCIDENTES O DESASTRES DEBEN DE ESTAR DE ACUERDO A LA NATURALEZA DE
LAS LABORES Y DEL ENTORNO. TODO EL PERSONAL DEBERÁ CONOCERLO Y
ESTAR CAPACITADO PARA LLEVAR A CABO LAS ACCIONES QUE CONTEMPLA
DICHO PLAN.

DECRETO 86: REGLAMENTO DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS

EN LOS LUGARES DE TRABAJO

• ART. 49.- EL PLAN DE EMERGENCIA Y EVACUACIÓN COMO

PARTE DEL PROGRAMA DE GESTIÓN, DEBERÁ ESTAR DE
ACUERDO A LA NATURALEZA DE LAS LABORES Y A SU
ENTORNO, DEBIENDO INCLUIR AL MENOS:

• MEDIDAS DE RESPUESTA A LAS EMERGENCIAS PROPIAS Y

AJENAS A QUE ESTÉ EXPUESTO EL LUGAR DE TRABAJO,
DEFINIENDO EL ALCANCE DEL PLAN.

• RESPONSABLES DE SU IMPLEMENTACIÓN, DEFINIENDO LOS

ROLES DE TODO EL PERSONAL DEL LUGAR DE TRABAJO
DURANTE LA EMERGENCIA.

• MECANISMOS DE COMUNICACIONES Y DE ALERTA A SER

UTILIZADOS DURANTE O FUERA DEL HORARIO DE TRABAJO.

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DECRETO 86: REGLAMENTO DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS

EN LOS LUGARES DE TRABAJO

• DETALLE DE EQUIPOS Y MEDIOS PARA LA RESPUESTA ANTE

EMERGENCIAS.

• MAPA DEL LUGAR DE TRABAJO, RUTAS DE EVACUACIÓN Y

PUNTOS DE REUNIÓN.

• PROCEDIMIENTOS DE RESPUESTA, DE ACUERDO A CADA TIPO

DE EMERGENCIA.

• PLAN DE CAPACITACIONES A LOS RESPONSABLES DE LA

ATENCIÓN DE EMERGENCIAS.

• CALENDARIZACIÓN Y REGISTRO DE SIMULACROS, DE TAL

FORMA QUE TODOS LOS TRABAJADORES PARTICIPEN
PUNTUAL O GRADUALMENTE EN EL LAPSO DE UN AÑO, A
PARTIR DE LA ADOPCIÓN DEL PLAN.

• MÉTODOS DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DEL PLAN DE

EMERGENCIA.

FACTORES PARA EL ÉXITO DE RESPUESTA A EMERGENCIAS

• 1.- PERSONAL APTO
• MEDICAMENTE APTO
• FÍSICAMENTE APTO
• MENTALMENTE APTO

• 2.- COMPETENCIAS.
• ENTRENAMIENTO CONSTANTE EN LAS
ÁREAS ESPECIALIZADAS (PRIMEROS
AUXILIOS, COMBATE DE INCENDIOS,
RESCATE Y EVACUACIÓN, ETC)
• CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA EN EL
PROCESO PRODUCTIVO.

• CONOCIMIENTO DE LOS PRINCIPALES

RIESGOS Y VULNERABILIDADES DE LOS
PROCESOS.

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FACTORES PARA EL ÉXITO DE RESPUESTA A EMERGENCIAS

• 3.- DISPONIBILIDAD DE RECURSOS.
• EQUIPAMIENTO
• TIEMPO

• 4.- COMUNICACIÓN Y DIVULGACIÓN.

• DEBE EXISTIR UN MANUAL/PROTOCOLOS DE ACTUACIÓN
EN CASOS DE EMERGENCIA CONSIDERANDO LAS
EMERGENCIAS MÁS PROBABLES.

• TODO EL PERSONAL DE LA ORGANIZACIÓN DEBE

CONOCERLOS.

• 5.- SIMULACROS Y ENSAYOS.

• CONTAR CON UN PLAN Y PROGRAMA DE SIMULACROS
BASADOS EN LOS RIESGOS Y VULNERABILIDADES PRINCIPALES.

• AFTER ACTION REVIEWS DE LOS SIMULACROS.

• PLANES DE ACCIÓN PARA MEJORA

¿Que es una Brigada de Emergencia?

Es un grupo de trabajadores
debidamente
organizada, capacitada, entre
nada y dotada para prevenir,
controlar y reaccionar durante
las
emergencia con el objetivo de
reducir o mitigar perdidas
humanas y o materiales

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Estructura interna de la brigada

La brigada de emergencia empresarial

esta conformada por tres pilares:

• Comandante de incidente
• Coordinadores de Grupos de Brigada
• Brigadistas

Perfil del Brigadista

Para la conformación de una brigada se debe tener

en cuenta que los brigadistas cumplan con las
siguientes características:
• Tener Carácter Voluntario
• Representar todas las Áreas y Turnos
•Tener Permanencia Dentro de la Empresa
• Liderazgo
• Conocimiento de la Empresa y sus
Procesos
•Estabilidad Emocional en situación de
Crisis
• Buen Estado Físico y de Salud

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Perfil de los Directivos de la Brigada

En los niveles directivo de la brigada además de

la características que pose un brigadista
también deben ser :
• Nivel Jerárquico
• Capacidad para la Toma de decisiones
• Criterio para Resolver Problemas
• Don de Mando
• Conocer muy bien el plan de emergencia
de la empresa

Equipo de Respuesta a Emergencias

La brigada o equipo de respuesta a

emergencias esta conformada por tres grupos:
• Grupo de Primeros Auxilios: Ayuda
primaria a personas lesionadas.
• Grupo de Contraincendios: Mitigación y
control de incendios.
• Grupo de Evacuación, Búsqueda y
Rescate: Guía a los empleaos a las salidas de
emergencia, busca y rescata personas
atrapadas

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Funciones en General de los Brigadistas

• Ayudar a los empleados

• Difundir entre la comunidad de empleados el
plan de emergencia y una cultura de prevención
de las emergencias
• Dar la voz de alarma en casa de ser
necesario
• Portar los uniformes o Chalecos distintivos en
las emergencias
• Apoyar atrás brigadas o a las entidades de
socorro

Comandante de Incidente

Es la persona encargada de determinar y dirigir las

acciones necesarias para el control de emergencias, la
persona que sea designada como comandante debe
estar disponible las 24 horas del día y la capacidad de
tomar decisiones dentro de la empresa
Perfil:
• Ser voluntario
• Tener un Nivel Jerárquico dentro de la
empresas
• Don de mando y liderazgo
• Capacidad de tomar decisiones dentro de la
empresa
• Estar disponible todo el tiempo
• Criterio y serenidad durante las emergencias

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Funciones del Comandante de Incidente

Antes de la Emergencia:
• Conocer en su totalidad el Plan de
Emergencia de la empresa
• Asignar tareas y responsabilidades a los
miembros de la brigada
• Supervisar las tareas asignadas
• Coordinar, participara y presidir la
capacitaciones
• Coordinar los simulacros
• Motivar a los brigadistas

Funciones del Comandante de Incidente

Durante la emergencia:
• Poner en marcha el plan de emergencia
• Evaluar la situación de la emergencia
• Establecer la estrategia de atención a la
emergencia
• Activar la alarma o dar la orden de hacerlo
•Coordinar a los grupos de brigada para la
atención de la emergencia
• Mantener comunicación con los
coordinadores de grupos
• establecer prioridades

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Funciones del Comandante de Incidente

Durante la emergencia:
• Suplirlos los requerimientos de los brigadistas
en operación
• Coordinar con la persona encargada de
comunicar a los medios de
comunicaciones la información a transmitir
(Oficial de Comunicaciones)
• Solicitar a el apoyo de la entidades de socorro
• Transmitir toda la información del incidente al
primer organismo de socorro en presentarse
• Ceder el mando al el organismo de socorro

Funciones del Comandante de Incidente

Después de la emergencia:
• Identificar la causas que provocaron la
emergencia
• Evaluar la respuesta que se tuvo para
enfrentar la emergencia
• Determinar los sistemas de recuperación y
adecuación de los equipos de emergencias
• Determinar los sistemas de recuperación y
adecuación del área afectada
• Realizar los ajustes pertinentes al plan de
emergencia
• Dar la voz de regreso a la normalidad

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Coordinador de Equipo

Es la persona que es elegida debido a sus

conocimientos en temas específicos y la aptitud
para desempeñar este cargo ( Coord. De
Primeros Auxilios)
Perfil:
• Ser voluntario
• Tener la aptitudes
• Saber Comunicarse
• Don de mando y liderazgo
• Estar disponible todo el tiempo
• Criterio y serenidad durante las
emergencias

Funciones del Coordinador de equipo

Antes de la Emergencia:
• Conocer en su totalidad el Plan de Emergencia de la
empresa
• Estar capacitado en primeros auxilios,
contraincendios y rescate de personas y demás que
se consideren necesarias para el manejo adecuado
de una emergencia
• Conocer plenamente sus responsabilidades y funciones
• Planear y coordinar las acciones educativas y
preventivas para poder evitar y controlar las diferentes
emergencias.
• Motivar a los Brigadistas con capacitaciones en lo temas
necesarios.
• Supervisar el desarrollo de las tareas asignadas a los
miembros que integran la brigada.

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Funciones del Coordinador de equipo

Durante la Emergencia:
• Estar a cargo de la emergencia en caso
de no estar presente el Director
de emergencias.
•Evaluar y establecer las necesidades.
• Coordinar el grupo de brigada a su cargo
•Brindar apoyo a los organismos de
emergencias que se presenten a la
emergencia
•Comunicar constantemente al Director
de Emergencias las labores que se están
realizando y las necesidades que se
generan.

Funciones del Coordinador de equipo

Después de la Emergencia:
• Evaluar la respuesta que se tuvo para
enfrentar la emergencia.
• Determinar las acciones correctivas al
interior de la Brigada de
Emergencias y de los grupos de apoyo
interno.
• Realizar el inventario de los recursos
utilizados y el estado en que han
quedado para su pronta reposición.
• Elaborar un informe de las actividades que
se desarrollaron durante la
emergencia

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Funciones del Grupo de Primeros Auxilios

Antes de la Emergencia:
• Participa en actividades de capacitación y entrenamiento.
• Identifica posibles situaciones que puedan generar lesiones a
las personas y notifica a fin de que se tomen medidas de
control.
• Verifica que se cuenta con el material y personal disponible y
adecuado.
• Realiza simulacros periódicos para verificar la eficiencia del Plan para
Emergencias y la reacción del grupo de primeros auxilios
• Mantener contacto con las organizaciones e instituciones de
socorro y apoyo.
• Revisar, periódicamente botiquines, revisando el tipo de elementos
necesarios para atender las victimas en caso de emergencia. y
manuales de primeros auxilios
•Conocer si existe algún empleado con alerta médico (clase de
enfermedad, medicamentos y primeros auxilios).

Funciones del Equipo de Primeros Auxilios

Durante la Emergencia:
• Evaluar el área.
• Atender las víctimas de la emergencia según la prioridad
establecida.
• Instalar un puesto de atención y clasificación de víctimas.
(A.C.V.)
• Utilizar los elementos de bioseguridad.
• Evaluar al paciente
• Prestar primeros auxilios en forma inmediata y oportuna.
• Reporta al Coordinador de Grupo las novedades
y desarrollo de la situación.
• Realizar clasificación de heridos y remitir con
acompañante.
•Llevar control estadístico de pacientes, lesiones
presentadas, atención
suministrada, lugar a donde se remitieron, etc.

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Funciones del equipo de Primeros Auxilios

Después de la Emergencia:
• Hace seguimiento de las personas que
estén en centros de salud.
• Hacer un informe sobre los resultados del
siniestro para el Comité de Emergencias,
con información de las víctimas registradas,
su atención y su estado.
• Evalúa el desarrollo y desempeño de la
brigada de primeros auxilios y hacer los
ajustes del caso.
• Solicitar la reposición de equipo y
elementos utilizados

Funciones del Equipo de Contraincendios

Antes de la Emergencia:
• Conocer el Plan de Emergencias.
• Asistir a las reuniones y entrenamientos
programados.
• Inspeccionan los lugares de trabajo con
miras a detectar riesgos.
• Informan a sus jefes inmediatos sobre
los riesgos que detecta y sugiere medidas
de control.
• Inspeccionan frecuentemente los equipos
de seguridad y protección.
• Implementar medidas de prevención

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Funciones del Equipo de Contraincendios

Durante la Emergencia:
• Actúa conforme a los planes
operativos asignados a su grupo.
• Está atento a su seguridad y la de las
demás personas.
• Informar a los organismos de socorro
sobre la situación de emergencia
presentada.
• Velar por la seguridad de bienes e
instalaciones.
• Estar atento e informa al
comandante, sobre la evolución de la
situación.

Funciones del Equipo de Contraincendios

Después de la Emergencia:
• Participar en las actividades
establecidas en los planes de
recuperación.
• Sugiere modificaciones a los
planes operativos con miras a
mejorar su efectividad.
• Verifica la restitución de todos los
equipos utilizados.

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Funciones del Equipo de Evacuación, Búsqueda y Rescate

Antes de la Emergencia:
• Verificar periódicamente y notificar al
comandante, los parámetros que
condicionan la evacuación de su área,
según la lista de chequeo que se haya
definido previamente.
• Instruir periódicamente al personal de su
área sobre los procedimientos de
evacuación.
• Mantener actualizada la lista de personal
en su área de responsabilidad asignada.

Funciones del Equipo de Evacuación, Búsqueda y Rescate

Durante la Emergencia:
• De acuerdo al tipo de emergencia iniciar el proceso
de evacuación de todos los ocupantes del área si
recibe la orden del Comandante o escucha la alerta
sonora de evacuación
• Supervisar las acciones a efectuar de acuerdo al
procedimiento de cada área.
• Verificar la lista de personas presentes en el área.
• Indicar a todos la salida y recordarles la ruta principal y
alterna a utilizar.
• Recordar el sitio de reunión final.
• Dirigir a los ocupantes del área al sitio
definido como punto de encuentro, como está
definido y por las rutas establecidas.

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Funciones del Equipo de Evacuación, Búsqueda y Rescate

Durante la Emergencia:
• Realizar el respectivo censo para verificación de personal
evacuado.
• Verificar que el área quede evacuada completamente.
• Informar al comandante sobre el resultado de su operación
(EVACUACIÓN).
• Evitar el regreso de personas después que se ha
comenzado a salir.
•Verificar la lista de personas en el sitio de reunión final.
• Mantener al grupo unido hasta que reciba alguna
instrucción por parte
del Coordinador de la emergencia.
• Realizar una búsqueda de las personas faltantes
• Realizar rescates dela personas atrapadas

Funciones del Equipo de EBR

Después de la Emergencia:
• Acompañar al grupo hasta su lugar de
origen, si la orden fue de regresar, de lo
contrario verifique el destino de cada
persona evacuada.
•Presentar sus comentarios y
sugerencias al Comandante.
• Entregar al Comandante de
Emergencias un informe sobre el
resultado del funcionamiento del plan
obtenido en su área de responsabilidad.

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MANUAL / PROTOCOLOS DE EMERGENCIA

PLAN DE SIMULACROS

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AFTER
ACTION
REVIEW

AFTER
ACTION
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AFTER
ACTION
REVIEW

Estar preparados marca la diferencia

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