CURSOS DE ASCENSO PARA EL PERSONAL SUBALTERNO

DEPARTAMENTO ACADÉMICO

DIRECCIÓN DE CAPACITACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO

POLICÍA DE RÍO NEGRO

ASIGNATURA: INTRODUCCIÓN A LA PERSPECTIVA DE GÉNERO

DESARROLLO TRONCO COMÚN CURSO PARA CABOS Y SARGENTOS

Fundamentación:
La Pandemia global ocasionada por la propagación del Covid- 19 ha influido
directamente en el recrudecimiento de las violencias por razones de género,
en cuanto a las relaciones interpersonales que se desarrollan en diferentes
ámbitos, sobre todo en los domésticos y laborales. En el marco de estos modos
de relacionarnos signados por la desigualdad y las violencias, profundizados
por el aislamiento social, la crisis económica y un contexto de constante
incertidumbre; las mujeres, identidades feminizadas, diversidad sexual y
disidencias constituyen la franja de la población más afectada por las
estructuras machistas y patriarcales que perviven en nuestra organización
social en connivencia con prácticas que ponen en riesgo permanente el
bienestar, la seguridad y la vida misma de estas personas.

Las instituciones públicas no han quedado al margen de esta situación, ya que

al momento de brindar respuestas a la comunidad se han visto afectadas de
manera interna tanto en su organización, como en el servicio y
acompañamiento brindado a las personas en situación de violencias. En este
contexto, la exclusión y la invisibilidad de esas “otras realidades” que conviven
con nosotros/as pero a las que les damos dimensión cuando salen en los
medios periodísticos en trágicas secuencias amarillistas, también constituyen
tipos de violencias que los segmentos de la población más
vulnerables/vulnerados/as/es padecen sin prácticamente opciones de revertir
tales injusticias.
En problemáticas tan complejas como la mencionada, donde se requieren
abordajes multidisciplinares, multiagenciales y transversales, que amplíen las
miradas y brinden herramientas concretas, se hace indispensable y urgente la
transferencia de experiencias y saberes a través de la capacitación y formación
permanente. Generar espacios de reflexión de las propias prácticas laborales y
profesionales de los y las Suboficiales que transitarán los cursos de ascenso
dentro de su carrera policial, resulta de inminente importancia desde los
aportes que brindan la perspectiva de género (s) y los estudios de
masculinidades.

Resulta fundamental tener en cuenta que en su labor policial son el primer

eslabón de una larga cadena que debe abocarse a la atención a las personas en
situación de violencias, ya que sus funciones y tareas les permiten recorrer el
territorio y tener amplio conocimiento del mismo. Ese amplio conocimiento
debe ser trasladado a las personas que se asiste y se auxilia, siendo enriquecido
por criterios de abordaje responsables y respetuosos de las vivencias de las
víctimas de violencias por razones de género. Para ello es indispensable poner
sobre la mesa nociones, prejuicios, estereotipos y roles de género previamente
aprendidos e internalizados en el transcurso de nuestras vidas a través de los
procesos de socialización que las diversas instituciones y actores sociales y
políticos nos transmiten. Muchos de ellos, si no los problematizamos y
cuestionamos, se convierten en dogmas estáticos que reproducen violencias,
injusticias y desigualdades e impiden avanzar hacia la igualdad de acceso a la
justicia, de trato y de oportunidades.

La perspectiva de género (s) desarrolla una mirada crítica que se aplica a la

realidad de manera transversal, atravesando diversas disciplinas y prácticas, así
como la vida misma de las personas. Es una perspectiva basada en los derechos
humanos, generadora de conocimiento que devela las opresiones y
desigualdades, la discriminación por género y la invisibilidad de la diversidad
sexual, que se paran sobre una visión androcéntrica y binaria del mundo. Es así
que, la violencia machista, sostenida por la construcción de masculinidades
hegemónicas cis heteronormativas, constituye uno de los mayores obstáculos
hacia el logro de la igualdad.

Por todo ello, en esta asignatura queremos invitarlos/as a construir juntos/as

un camino de autoconocimiento que dé el punta pié a reconocer el rol social,
político y profesional que desempeñan ustedes y todos/as los/as agentes
sociales, en el marco de una estructura de poder y dominación que nos
condiciona. Esperamos además, que la misma sea un eslabón de un proceso
formativo más amplio en temáticas de género y violencias contra las mujeres y
demás identidades genéricas, ya que esta incorporación que reconocemos
como hito histórico dentro de la institución policial de la provincia de Río
Negro, sólo puede permitir avanzar con responsabilidad profesional y respeto
hacia prácticas más justas.

Objetivo General:
★ Promover la capacitación y sensibilización en perspectiva de género
dentro de la carrera de ascenso, para ser considerada como herramienta
fundamental en la prevención, abordaje y tratamiento de situaciones de
violencia por razones de género dentro del ámbito laboral de las fuerzas
de seguridad.

Objetivos Específicos:
★ Sensibilizar respecto a los aportes que realizan la perspectiva de género
(s) y los estudios de masculinidades a los cambios sociales en pos de la
igualdad de género.
★ Transferir herramientas concretas, que deriven de la conceptualización
teórica y la experiencia en el terreno del enfoque de género, a las
prácticas laborales y profesionales del personal subalterno.
★ Analizar la legislación vigente y su aplicación a casos de violencias por
razones de género, violencia contra las mujeres y violencias en el
contexto intrafamiliar.

Contenidos:
Módulo I: Introducción a la Perspectiva de Género (s) y Violencias por razón de
género y contra las mujeres.

Conceptos fundamentales de la Perspectiva de Género (s): GÉNERO- Roles y

Estereotipos Mitos Sociales- Binarismo de género. PATRIARCADO- PODER-
MASCULINIDADES. Masculinidad hegemónica- Machismos y
Micromachismos. Diferencia entre Agresión y Violencia. Diferencias entre
VIOLENCIA DE GÉNERO, INTRAFAMILIAR y DOMÉSTICA. Tipos de violencia
de género. Modalidades de la violencia. Ciclo de la violencia. Escalada de la
violencia.

Módulo II: Legislación vigente (INTERNACIONAL -NACIONAL – PROVINCIAL)

CEDAW- BELEM DO PARÁ- LEY NACIONAL Nº 26485 – LEY PROVINCIAL Nº

3040 Y MODIFICACIONES. Aplicación de la ley desde el rol/ función profesional
laboral. Perspectiva de género como Política Publica en Rio Negro.

Módulo III: Intervención: Atención a las personas en situación de violencias.

Principios rectores y buenas prácticas en la intervención policial: Atención

primaria y toma de denuncias. Medidas cautelares. Articulaciones
interinstitucionales, trabajo en red.

Modalidad:
Cursado Online a través de la Plataforma Educativa Moodle de la Policía de la
Provincia de Río Negro , con acompañamiento virtual por medio de un grupo
de Tutores/as que serán el nexo entre los/as cursantes y las profesoras.

Requisitos de aprobación:
La asignatura se cursa durante el transcurso de 3 semanas. El/la estudiante
tendrá fechas de entrega de los trabajos prácticos que serán evaluados con
nota, siendo seis (6) la nota de aprobación. También podrá acceder a los videos
de concientización.

La asignatura se aprobará con la realización de un examen final.

Equipo Docente: Abog. Acevedo Ada; Lic. Esp. Alcaraz Romina; Lic. Otero
Bartorelli Delfina