Equidad e

Menos acoso inclusión en las

laboral diferentes
Mayor espacio empresas para
en puestos así evitar la
claves discriminación.

La capacidad que las mujeres

tienen en mercados rentables
para obtener
Los lideres empresariales ingresos dignos y volverse
deben ser más agentes de su propio desarrollo
económico y de su entorno
mesurados a la hora de
dirigirse a las mujeres de
su organización.