«Año 

del Bicentenario del  Perú: 200  años  de Independencia”

UNIVERSIDAD PRIVADA DE
HUÁNUCO

EAP. PSICÓLOGA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

CICLO «VII»

• TEMA: LOS EQUIPOS EN COMPARACION CON LOS GRUPOS

CURSO : PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL II

DOCENTE : Mg. HOCHIMIN PONCE DE LEON RAMIREZ

GRUPO : “B”

INTEGRANTES : Quispe Ortega, Lucy Mery

HUANUCO – 2021
 LOS EQUIPOS EN
COMPARACION
CON LOS GRUPOS

GRUPO: personas que se

reunen para desarrollar algo
en comùn. Equipos
Equipo de trabajo Equipos
EQUIPO: conjunto de solucionadores de
personas que se une para autoadministrados transfuncionales
problemas
desarollar, una misiòn o un
conjunto de metas.
 EQUIPOS Y GRUPOS: HACIA LA CONSTITUCIÓN DE EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO
TAMAÑO DE LOS EQUIPOS DE
TRABAJO
Los mejores equipos de trabajo
tienden a ser pequeños. Cuando
tienen más de 10 o 12.
miembros, es difícil que puedan
realizar mucho trabajo. Tienen
problemas para interactuar de
manera constructiva y llegar a
acuerdos sobre muchas cosas.
LAS HABILIDADES DE LOS MIEMBROS.
Para desarrollarse efectivamente, un
equipo requiere de tres tipos
diferentes de habilidades.
 necesita personas con
experiencia técnica.
 necesita personas con
habilidades para resolver
problemas y tomar decisiones.
 personas que tengan la
capacidad de ser buenos
oyentes.
LA ASIGNACIÓN DE PAPELES Y LA
PROMOCIÓN DE LA DIVERSIDAD.
- Creadores-innovadores
- Exploradores promotores
- Asesores desarrolladores
- Impulsores-organizadores
- Finalizadores-productores
- Controladores-inspectores
- Defensores-mantenedores
- Reporteros-consejeros
- Vinculadores