Felipe Estuardo Castillo Maldonado

201640210

Competencias
Saber Saber Hacer Saber Ser
Conciencia organizacional Comunicación Responsabilidad
Orientación al cliente Liderazgo Servicio
Toma de decisiones Creatividad Trabajo en equipo
Calidad Habilidad numérica Compromiso
Gestión de personas Adaptación al cambio Valor
Visión estratégica Servicio Perseverancia
Productividad Habilidad verbal Honradez
Logro de objetivos Negociación Colaboración
Influencia Mejora continua
Empowerment
Gestión de personas
Adaptabilidad
Manejo de crisis
Felipe Estuardo Castillo Maldonado
201640210
¿Cuál competencia considera la mas retadora y por qué?
Considero que las más retadoras es el liderazgo y el manejo de crisis.
- Liderazgo: me he auto analizado y soy demasiado curioso, lo “tonto” para el vulgo, para mi es muy interesante y mi mente
reacciona de tal forma que se vuelve una necesidad conocer el por qué, y este proceso me lleva tiempo (punto negativo
cuando se necesita tomar decisiones rápidas) pero una vez logrado fluyo con el agua porque lo tengo mentalizado el proceso
que debo seguir. En el entorno actual -VUCA- el liderazgo efectivo se traduce como rápido y efectivo, combinación muy
compleja. Ello requiere habilidades desarrolladas con bastante entrenamiento y también tiempo, las cuales yo carezco puesto
que mi enfoque ha sido siempre en su comprensión, pero no las he puesto en práctica. Claro que los puedo desarrollarlas,
pero requiere demasiado tiempo.
- Manejo de crisis: en la introspección mencionada en el párrafo anterior, me bloqueo mental y físicamente ante una situación
así. Ello si lo he mejorado durante los años, pero considero que aún me falta.