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Presentado por:
Presentado al tutor:
Florencia – Caquetá
Marzo – 2022
GESTION DEL RECURSO HUMANO EN SALUD 2
enfermedad y la dependencia.
El grupo keralty y la Eps Sanitas cuentan con una misión y visión consolidada como eje
Misión:
Somos gestores del riesgo en salud de los colombianos basados en la atención primaria
como el eje fundamental y articulador de las atenciones en salud, con enfoque preventivo, de
Visión:
por sus innovadores modelos de atención y por la utilización de la tecnología que permita una
GESTION DEL RECURSO HUMANO EN SALUD 3
gestión priorizada e individualizada del riesgo en salud, con altos niveles de satisfacción
generados por la percepción de cuidado y gestión de riesgo y acentuados por la facilidad para
Valores:
humano.
Justicia: Equilibrio en el buen obrar para que todas las personas puedan recibir lo que les
Keralty y sus subordinadas sumen las consecuencias de sus actos, procurando la efectiva
Verdad y Honestidad: Todos los actos del Grupo Empresarial Keralty y de sus
transmite, para ser merecedores de la confianza suficiente que permita una excelente
Objetivos de la empresa:
Nuestro propósito es contribuir a que las personas tengan vidas más largas, sanas y felices y,
para lograrlo, nos apoyamos en un conjunto de valores plenamente enraizados en nuestra cultura
corporativa, que nos inspiran en el día a día como compañía, nos guían para poder ofrecer al
La Responsabilidad Social
Queremos tener un impacto positivo en nuestro entorno y en las comunidades en las que
operamos. Nuestras iniciativas están alineadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible
estrategias.
El grupo Keralty a implementado en su plataforma estratégica, algunos programas para la ciudadanía y programas que llevan un
enfoque comunitario, estos asuntos relevantes han progresado gracias a los alcances que tienen estas compañías.
organización.
siguientes consideraciones al
Keralty.
2. En caso de publicar información del Grupo Keralty y de sus empresas, solo se podrá
realizar cuando la misma haya sido previamente divulgada a través de los medios
interés. Realizarlo puede provocar acciones legales en contra del grupo y de quien
haya publicado.
medios sociales y hacemos uso del sentido común al expresar nuestra opinión en
5. La marca y signos distintivos de las compañías del Grupo son activos corporativos de
KERALTY S.A.S. y solamente deberán ser usados para fomentar los negocios de la
sociedad, sin que tal uso se haga extensivo al uso personal para impulsar nuestros
Todas las comunicaciones que enviemos desde los canales oficiales y autorizados de
Keralty deben estar regidas por los principios y valores corporativos enunciados en los
comunicación (periodistas de noticieros, periódicos, emisoras, sitios web, etc.) que reciban
comunicación y suministrar la
información oficial.
El único ente autorizado para difundir información o crear sitios de Keralty en la web es el área
Internet (páginas, blogs, perfiles de redes sociales, etc.), deben solicitarse a dicha área, la cual
de la organización.
Toda la información que manejamos al interior del grupo debe ser tratada bajo los
Las contraseñas para los diferentes aplicativos del grupo son personales e intransferibles.
No entregar información sin estar seguro de que el destinatario es quien dice ser y está
negocios sobre el Grupo Keralty sin una razón de negocios legítima y con la debida autorización.
El “fisgoneo” en archivos de clientes u otros colaboradores está prohibido por las leyes de
protección de datos.
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Las compañías del Grupo Keralty se reservan el derecho de monitorear el acceso y uso de los
detectar acceso indebido a información. El fisgoneo por parte de los colaboradores es una
violación a la ley y a este Código, y puede resultar en procesos disciplinarios que van desde la
contra de parte de la sociedad del Grupo Keralty afectada y/o los individuos afectados.
MATRIZ DOFA
Podemos concluir resaltando el trabajo arduo que realiza El Grupo Empresarial Keralty Y
EPS Sanitas, mediante su plataforma estratégica la cual está encaminada al mejoramiento de sus
servicios ofertados en pro al buen desarrollo humanitario y social, temas que hoy día aquejan
mucho a la sociedad en general por la mala prestación de los servicios de salud a sus afiliados.
Por ello EPS Sanitas trabaja día a día para perfeccionar la calidad de los servicios de salud y el
sentido de pertenencia de sus colaboradores para una mejor calidad humana mediante el talento
Referencias Bibliográficas
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