Normas y valores de la fisioterapia

La fisioterapia tiene una función notablemente social en el área sanitaria, para que el
paciente sea abordado desde un punto de vista integral, requiere de una conducta
profesional ética por parte de los fisioterapeutas, de quienes se espera, no solamente que
sean competentes en el ejercicio de su labor sino que, al mismo tiempo la desempeñen con
responsabilidad, honestidad y justicia.

Es por ello, que entre sus normas se destacan las siguientes:

 Poner todos los conocimientos científicos y recursos técnicos en el desempeño

de la profesión.

 Conducirse con justicia, honradez, honestidad, diligencia, lealtad, respeto,

formalidad, discreción, honorabilidad, responsabilidad, sinceridad, rectitud,
dignidad, buena fe y en estricta observancia a las normas legales y éticas de la
Fisioterapia.

 Solamente responsabilizarse de los asuntos cuando tenga capacidad para

atenderlos e indicará los alcances de su trabajo y limitaciones inherentes.

 Aceptar únicamente los cargos para los cuales cuente con los nombramientos
necesarios y suficientes y realizando en éstos todas sus actividades con
responsabilidad, efectividad y calidad.

 Mantener estrictamente la confidencialidad de la información de uso

restringido que le sea confiada en el ejercicio de su profesión, salvo los informes
que le sean requeridos conforme a la ley.
 Responder individualmente por sus actos, que con motivo del ejercicio profesional
dañen o perjudiquen a terceros o al patrimonio cultural.

 Regirá su ejercicio por criterios basados en el buen juicio.

 No debe asociarse profesionalmente con persona alguna que no tenga la

titulación para el ejercicio profesional, ni dejar que ésta u otras utilicen su nombre
o cédula profesional para atender asuntos inherentes a la profesión.

 Respetar en todo momento los derechos humanos del paciente, colegas y sociedad
en general.

 Prestar sus servicios al margen de cualquier tendencia xenofóbica, racial, elitista,

sexista, religiosa o política.

 Ofrecer sus servicios profesionales de acuerdo con su capacidad científica y

técnica. Esta circunstancia debe observarse en la publicidad que él mismo
haga de sus servicios en cualquier medio informativo y promocional.

 Observar puntualidad y oportunidad en todos los asuntos relativos al ejercicio

profesional.

 Al emitir una opinión o juicio profesional en cualquier situación y ante cualquier

autoridad o persona, debe ser imparcial, ajustarse a la realidad y comprobar los
hechos con evidencias.
Valores de la fisioterapia

 Equidad: compromiso a actuar asumiendo las diferencias existentes entre grupos

sin importar su sexo, color, raza, religión, cultura y preferencias.

 Compromiso: con la misión y visión del Colegio.

 Transparencia: demostrar y dejar ver de forma clara y evidente.

 Vocación de servicio: atender y ser útil a las necesidades individuales y colectivas.

 Excelencia: esfuerzo continuo con el trabajo bien hecho, innovador y sostenible.

 Coherencia: en nuestro modo de actuación con la misión y visión del Colegio.

 Confianza: en las personas y su compromiso con la misión y visión del Colegio.

 Reconocimiento: de los aciertos y de los errores como camino para incentivar el

compromiso con el Colegio y la mejora del mismo.

 Colaboración: tanto interna entre los miembros del Colegio como hacia fuera con
organizaciones y entidades que nos permitan seguir mejorando y afianzando
nuestra posición de liderazgo entre los Colegios profesionales.
Ley de las personas con discapacidad

Uno de los mayores logros alcanzados en materia de inclusión de las personas con
discapacidad en nuestro país fue la promulgación de la Ley para las Personas con
Discapacidad el 5 de enero de 2007, Gaceta Oficial Numero 38.598. la cual tuvo como
novedad el otorgamiento de derechos sociales, políticos y económicos a las personas con
discapacidad, aspecto que la enriquece en comparación con la ley anterior; el
fortalecimiento del Consejo Nacional para las Personas con Discapacidad (CONAPDIS); la
creación de la Misión José Gregorio Hernández, orientada a la atención primaria de
personas con necesidades especiales. Asimismo, en el Artículo 1 de la mencionada ley, se
determina que el objetivo de la misma es:

“Regular los medios y mecanismos, que garanticen el desarrollo integral de las

personas con discapacidad de manera plena y autónoma, de acuerdo con sus
capacidades, el disfrute de los derechos humanos y lograr la integración a la vida
familiar y comunitaria, mediante su participación directa como ciudadanos y
ciudadanas plenos de derechos y la participación solidaria de la sociedad y la familia”.

Estas disposiciones son de orden público. De los órganos y entes de la

Administración Pública y privada.

La Ley para las Personas con Discapacidad ampara, tal como lo establece su
Artículo 3, a todas las venezolanas y venezolanos, extrajeras y extranjeros, que posean
algún tipo de discapacidad.

A continuación estructura de la ley para las personas con discapacidad

Título I: DISPOSICIONES GENERALES

Título II: DE LOS DERECHOS Y GARANTÍAS

Capítulo I: De la Salud

Capítulo II: De la Educación, Cultura y Deportes

Capítulo III: Del Trabajo y la Capacitación

Capítulo IV: De la Accesibilidad y Vivienda

Capítulo V: Del Transporte y Comunicaciones

Capítulo VI: De aspectos económicos

Capítulo VII: De la participación ciudadana

Título III: DEL SISTEMA NACIONAL DE ATENCIÓN INTEGRAL

Capítulo I: De la rectoría

Capítulo II: Del Consejo Nacional para las Personas con Discapacidad

Capítulo III: De las Unidades Municipales para las Personas con Discapacidad

Capítulo IV: De los Registros para la Atención a las Personas con Discapacidad

Título IV: DE LAS SANCIONES

Capítulo I: Disposiciones generales

Capítulo II: De las sanciones en particular

Capítulo III: Del procedimiento sancionatorio

Título V: DISPOSICIONES TRANSITORIAS, DEROGATORIAS Y FINALES

Capítulo I: Disposiciones transitorias

Capítulo II: Disposiciones derogatorias

Capítulo III: Disposiciones finales