TÉCNICAS DE SEGURIDAD Y

SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD EN LUGARES DE TRABAJO

Familia : Fabricación Mecánica

Ciclo : Técnico Mecanizado
Módulo: F.O.L
Curso : 2CMM
Fecha : 16-Dic-2015
Nombre: GAIE
Integrantes: Eduardo De Zabala,
Ivonne Contreras, Ander
Ibarnia, Gregorio García

DURANGO-2015
Contenido
TÉCNICAS DE SEGURIDAD............................................................................................................. 3
SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD EN LUGARES DE TRABAJO ..................... 7
WEBGRAFÍA ................................................................................................................................ 15
Tema 7
TÉCNICAS DE SEGURIDAD
1. TÉCNICAS DE SEGURIDAD
En el presente cuadro se señalan las diferentes técnicas utilizadas en seguridad
y su forma de actuación.

ETAPA DE NOMBRE DE LA TÉCNICA FORMA DE

ACTUACIÓN ACTUACIÓN
 No evitan el
ANÁLISIS DE
accidente
RIESGO
TÉCNICAS ANALÍTICAS  Identifican el
VALORACION DE
peligro y valoran el
RIESGO
riesgo
 Evitan el accidente
PREVENCIÓN al eliminar sus
causas
CONTROL DE TÉCNICAS
 No evitan el
RIESGO OPERATIVAS
accidente
PROTECCIÓN
 Reducen o eliminan
los daños.

2. CLASIFICACIÓN

a) Por su alcance:
Técnicas Generales: también denominadas inespecíficas o polivalentes.
Son de aplicación universal, es decir son validas para ser aplicadas ante
cualquier tipo de riesgo.
Técnicas Específicas: También denominadas Sectoriales o concretas. Son
de aplicación específica y limitadas a riesgos concretos (incendios,
explosiones, caídas de altura, etc.)

b) Por su forma de actuación:

Técnicas de Prevención: su objetivo es evitar el accidente
Técnicas de protección: su objetivo es evitar la lesión

c) Por su lugar de aplicación:

Técnicas de concepción: de aplicación en la fase de proyecto, diseño de
equipos y métodos de trabajo.
Técnicas de Corrección: de aplicación en condiciones de trabajo,
peligrosas.

d) Por su objetivo:
Técnicas de análisis: su objeto se centra en el análisis y valoración de los
riesgos.
Técnicas operativas: Evitan los accidentes mediante aplicación de técnicas
preventivas o de protección eliminando las causas de los mismo o
reduciendo sus efectos

e) Por sus causas: técnicas que actúan sobre el factor Técnica (condición
insegura) y Técnicas que actúan sobre el Factor Humano (Acto inseguro).
Con independencia de la clasificación anteriormente expuesta, cuyo resumen
se indica en el siguiente cuadro, las técnicas de seguridad se pueden
clasificar en:
Técnicas activas: tienen como objetivo comprobar el cumplimiento de las
actividades preventivas establecidas
Técnicas reactivas: tiene como objetivo investigar, analizar y registrar los
fallos en el sistema de gestión.

ANÁLISIS Y CONTROL DE
TIPOS DE TÉCNICAS Y FORMAS VALORACIÓ RIESGOS
DE ACTUACIÓN N DE PREVENC PROTECC
RIESGOS ION IÓN
 INSPECCIO
NES DE
ANTERIO SEGURIDAD
RES AL  ANÁLISIS
ACCIDEN DE TRABAJO
TÉNICAS TE  ANÁLISIS
ANALÍTI ESTADÍSTIC
CAS O
 NOTIFICAC
POSTERIO
IÓN
RES AL
 REGISTRO
ACCIDEN
 INVESTIGA
TE
CIÓN
 DISEÑO Y
PROYECTO DE
FACTOR INSTALACIONES
TÉCNICO  DISEÑO DE
Concepció EQUIPOS
n  ESTUDIO Y MEJORA
TÉCNICA
DE MÉTODOS
S
 NORMALIZACIÓN
GENERAL
FACTOR  SISTEMA DE
ES
TÉCNICO SEGURIDAD
Correcció  SEÑALIZACION
n MANTENIMIENTO
PREVENTIVO
TÉNICAS
 DEFENSAS Y
OPERATI
RESGUARDOS
VAS
 PROTECCIÓN
INDIVIDUAL
NORMALIZACIÓN
FACTOR  SELECCIÓN DE
HUMANO PERSONAL
 CAMBIO DE
COMPORTAMIENTO
Formación
Adiestramiento
Propaganda
Acción de grupo
Incentivos
Disciplinas
TÉCNICA Son las que resultan de la aplicación de las Técnicas Generales
S a la detección y corrección de peligros concretos o específicos.
ESPECÍFI
CAS
3. NORMATIVA ESPAÑOLA SOBRE TÉCNICAS DE PREVENCIÓN
Como establece la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales a
través de la evaluación inicial de los riesgos para la seguridad y salud de los
trabajadores, el empresario debe planificar las actuaciones que eliminen las
consecuencias negativas que podrían tener los riesgos detectados. Esto se
puede realizar mediante dos conjuntos de técnicas de diferentes:

 Las Técnicas de Prevención.

 Las Técnicas de Protección.

Las Técnicas de Prevención de Riesgos

Laborales, son aquellas técnicas que están
encaminadas a actuar directamente sobre los
riesgos antes de que se lleguen a
materializar y por consiguiente puedan
producir daños para la salud de los
trabajadores. Son por lo tanto técnicas de tipo
activo.
La ley establece la obligatoriedad de actuar
sobre el riesgo, las técnicas de prevención
activas actúan sobre la probabilidad y la
frecuencia del riesgo y en mucha menor
medida sobre la consecuencia.
Las actuaciones preventivas en una empresa pueden ser de tipo material o
actuaciones de formación e información de los trabajadores.
La problemática principal de las actuaciones preventivas de tipo material es el
enorme campo de actuación y la extraordinaria complejidad y diversidad que
las condiciones materiales que el mundo laboral nos ofrece hoy día, por eso a
veces los límites entre unas y otras técnicas se solapan. Dichas técnicas o
disciplinas preventivas son:

 La Seguridad en el Trabajo: es aquella disciplina preventiva que estudia

todos los riesgos y condiciones materiales relacionadas con el trabajo, que
podrían llegar a afectar, directa o indirectamente, a la integridad física de
los trabajadores (accidente de trabajo). Se ocupa del estudio de las
 condiciones de seguridad de los lugares de trabajo, la maquinaria o
equipos, la electricidad o los incendios por ejemplo.
 La Higiene Industrial o Higiene Laboral: se
considera como aquella disciplina preventiva cuyo
objeto fundamental es identificar, evaluar, y
controlar, las concentraciones de los diferentes
contaminantes, ya fueran de carácter físico (ruido),
químico (productos químicos) o biológicos (virus)
presentes en los puestos de trabajo y que pueden
llegar a producir determinadas alteraciones en la
salud de los trabajadores y en el peor de los casos
enfermedades profesionales.

 Ergonomía: es aquella disciplina que trata la adecuación entre las

distintas capacidades de las personas
y las exigencias de las capacidades
demandadas por las tareas de trabajo
realizadas. En un principio se dirigía
fundamentalmente al estudio y
adecuación de las dimensiones de los
puestos de trabajo, los esfuerzos y
movimientos requeridos por las tareas
a las características físicas de las
personas. Con el tiempo se incluyeron
otros aspectos como eran el medio
ambiente físico, dentro del cual se
incluían entre otros la iluminación,
temperatura, humedad y niveles de
ruido. Este estudio del ambiente
físico, dentro del campo de la
Ergonomía, iba encaminado al estudio de las exigencias físicas y mentales
de las tareas y sus posibles consecuencias sobre el desarrollo de dichas
tareas, para prevenir la fatiga tanto física como mental.

 Psicosociología Laboral: se encarga de aspectos tan importantes como:

el tiempo de trabajo, el horario, las pausas, el ritmo de trabajo, así como
los temas asociados a la propia organización del trabajo, la carga mental,
las relaciones laborales, etc.

 La Medicina del Trabajo: es aquella

disciplina dirigida fundamentalmente a
estudiar las consecuencias derivadas de
las condiciones materiales y ambientales
sobre las personas, procurando establecer,
junto a las anteriores disciplinas
preventivas indicadas, unas condiciones
de trabajo que no produzcan
enfermedades ni daños a los trabajadores.
A la vez se ocupa del tratamiento, curación y posterior rehabilitación de las
enfermedades profesionales.

Gracias a esta metodología interdisciplinar, podemos llegar hasta el proceso de

evaluación de los riesgos, que se constituye en la herramienta o medio que va a
disponer el empresario, para planificar todas las actividades preventivas que
sean necesarias en el seno de la empresa.
SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD EN
LUGARES DE TRABAJO

La señalización es el conjunto de medios que se utiliza para mostrar o resaltar una

indicación, una obligación, una prohibición, etc. Esto se puede realizar mediante
una señal en forma de panel, un color, una señal luminosa o acústica, una
comunicación verbal o una señal gestual, según proceda.

En este caso, de lo que se trata es que los trabajadores puedan ver y recordar en
los lugares, en los equipos o, en general, en los puestos de trabajo que es
obligatorio el uso de un determinado equipo de protección o que hay riesgo de
caída, que está prohibido encender fuego, etc.

Por otro lado, para que no haya confusiones, es necesario que las señales o los
medios que se usen para señalizar estén regulados por una norma, para que en
todas partes se utilicen los mismos.

Legislación

REAL DECRETO 485/1997 sobre disposiciones mínimas en materia de señalización

de seguridad y salud en el trabajo.

En este decreto, después de las definiciones correspondientes, se empieza

estableciendo la obligación del empresario de señalizar adecuadamente los lugares
de trabajo.

Se establecen los criterios para decidir la utilización de la señalización y se

especifica que dicha utilización no puede en ningún caso deberá considerarse como
una medida sustitutoria de las medidas técnicas y organizativas de protección
colectiva y deberá utilizarse cuando mediante estas últimas no haya sido posible
eliminar los riesgos o reducirlos suficientemente. Tampoco deberá considerarse una
medida sustitutoria de la formación e información de los trabajadores en materia de
seguridad y salud en el trabajo.

Como es habitual en estos decretos se establece la obligación del empresario de

informar, formar y consultar a los trabajadores sobre la utilización de la
señalización en el centro de trabajo.
 DEFINICION

SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD La normativa que desarrolla la señalización de

seguridad en el trabajo es el Real Decreto 485/1997 de 14 de abril. Se trata de una
de las muchas normas que han desarrollado la normativa básica en materia de
prevención de riesgos laborales, que es la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
(Ley 31/95 de 8 de noviembre).

¿CUAL ES EL OBJETO DE ESE REALDECRETO? El presente Real Decreto

establece las disposiciones mínimas para la señalización de seguridad y salud en el
trabajo. Se desarrolla en el Artículo 1.1 del Real Decreto 485/1997de 14 de abril.

BUSCA COMO DEFINE EL REAL DECRETOLOS SIGUIENTES CONCEPTOS:

Señalización y seguridad y salud en el trabajo. Señal de prohibición. Señal de
advertencia. Señal de obligación. Señal de salvamento. Color de seguridad. Señal
en forma de panel.

SEÑALIZACIÓN Y SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJO Es una señalización

que, referida a un objeto, actividad o situación determinados, proporcione una
indicación o una obligación relativa a la seguridad o la salud en el trabajo mediante
una señal en forma de panel, un color, una señal luminosa o acústica, una
comunicación verbal o una señal gestual, según proceda. SEÑAL DE PROHIBICIÓN.
Es una señal que prohíbe un comportamiento susceptible de provocar un peligro.

SEÑAL DE ADVERTENCIA. Es una señal que advierte de un riesgo o peligro.

SEÑAL DE OBLIGACIÓN. Una señal que obliga a un comportamiento

determinado.

SEÑAL DE SALVAMENTO. Es una señal que proporciona indicaciones relativas a

las salidas de socorro, a los primeros auxilios o a los dispositivos de salvamento.

COLOR DE SEGURIDAD. Es un color al que se atribuye una significación

determinada en relación con la seguridad y salud en el trabajo.

SEÑAL EN FORMA DE PANEL. Es una señal que, por la combinación de una

forma geométrica, de colores y de un símbolo o pictograma, proporciona una
determinada información, cuya visibilidad está asegurada por una iluminación de
suficiente intensidad.

¿CUÁLES SON LAS OBLIGACIONES DELEMPRESARIO EN PREVENCIÓN DE

RIESGOSLABORALES? Siempre que resulte necesario teniendo en cuenta los
criterios del artículo siguiente, el empresario deberá adoptar las medidas precisas
para que en los lugares de trabajo exista una señalización de seguridad y salud que
cumpla lo establecido en los anexos I a VII del presente Real Decreto.

CLASIFICACIÓN DE TODAS LAS SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD (TODOS

LOS TIPOS DE SEÑALES EN EL LUGAR DEL TRABAJO) Advertencia Prohibición
Señales en forma de panel Obligación Lucha contra señalización Señales luminosas
incendios Señales acústicas Salvamento Comunicaciones verbales Señales
gestuales
 COLORES DE SEGURIDAD. SIGNIFICADO E INDICACIONES. COLORES DE
CONTRASTE COLOR SIGNIFICADO INDICACIONES Rojo Señal de prohibición
Comportamientos peligrosos Peligro- alarma Alto, paradas, evacuación Material y
equipos de Identificación y lucha contra incendios localización Amarillo o amarillo
Señal de advertencia Atención, precaución anaranjado, Azul Señal de obligación
Comportamiento o acción específica Verde Señal de salvamento de Puertas, salidas,
auxilio pasajes, material. Situación de seguridad Vuelta a la normalidad.

SEÑALES EN FORMA DE PANEL:

A) Señales de advertencia: Forma triangular. Pictograma negro sobre fondo

amarillo (el amarillo deberá cubrir como mínimo el 50 por 100 de la superficie de la
señal), bordes negros.

B) Señales de prohibición: Forma redonda. Pictograma negro sobre fondo

blanco, bordes y banda (transversal descendente de izquierda a derecha
atravesando el pictograma a 45º respecto a la horizontal) rojos (el rojo deberá
cubrir como mínimo el 35 por 100 de la superficie de la señal).

C) Señales de obligación: Forma redonda. Pictograma blanco sobre fondo azul

(el azul deberá cubrir como mínimo el 50 por 100 de la superficie de la señal).

D) Señales de lucha contra incendios: Forma rectangular o cuadrada.

Pictograma blanco sobre fondo rojo (el rojo deberá cubrir como mínimo el 50 por
100 de la superficie de la señal).

E) Señales de salvamento o socorro: Forma rectangular o cuadrada. Pictograma

blanco sobre fondo verde (el verde deberá cubrir como mínimo el 50 por 100 de la
superficie de la señal).

En los anexos se definen las características que deben reunir las señales, en función
del tipo de que se trate. Los diferentes tipos de señales que se definen son los
siguientes:
De salvamento y socorro
Además se definen las características que deben reunir las señales luminosas y
acústicas, las comunicaciones verbales y las señales gestuales.
 SEÑALES GESTUALES GENERALES

Significado Descripción Ilustración

Comienzo:
Atención Los dos brazos extendidos de forma horizontal,
Toma de las palmas de las manos hacia adelante.
mando

Alto:
Interrupción El brazo derecho extendido hacia arriba, la
Fin de palma de la mano hacia adelante.
movimiento

Fin de las
Las dos manos juntas a la altura del pecho
operaciones

SEÑALES GESTUALES VERTICALES

Significado Descripción Ilustración

Brazo derecho extendido hacia arriba, la palma

Izar de la mano derecha hacia adelante, describiendo
lentamente un círculo

Brazo derecho extendido hacia abajo, palma de

Bajar la mano derecha hacia el interior, describiendo
lentamente un círculo

Distancia
Las manos indican la distancia
vertical
 SEÑALES GESTUALES HORIZONTALES

Significado Descripción Ilustración

Los dos brazos doblados, las palmas de las

Avanzar manos hacia el interior, los antebrazos se
mueven lentamente hacia el cuerpo.

Los dos brazos doblados, las palmas de las

Retroceder manos hacia el exterior, los antebrazos se
mueven lentamente alejándose del cuerpo.

Hacia la
El brazo derecho extendido más o menos en
derecha:
horizontal, la palma de la mano derecha hacia
Con respecto
abajo, hace pequeños movimientos lentos
al encargado
indicando la dirección.
de las señales

Hacia la
El brazo izquierdo extendido más o menos en
izquierda:
horizontal, la palma de la mano izquierda hacia
Con respecto
abajo, hace pequeños movimientos lentos
al encargado
indicando la dirección.
de las señales

Distancia
Las manos indican la distancia
horizontal

SEÑALES GESTUALES DE PELIGRO

Significado Descripción Ilustración

Peligro:
Los dos brazos extendidos hacia arriba, las
Alto o parada
palmas de las manos hacia adelante.
de emergencia

Los gestos codificados referidos a los

Rápido
movimientos se hacen con rapidez

Los gestos codificados referidos a los

Lento
movimientos se hacen muy lentamente
WEBGRAFÍA
http://es.slideshare.net/saravillarejo/trabajo-de-sealizacin-de-seguridad-13248705

http://www.ceat.org.es/index.php?id=111