UNIVERSIDAD UTE

Facultad: Ciencias de la Ingeniería

Carrera: Ingeniería Automotriz

Asignatura: Desarrollo de Emprendedores.

Tema: Cuestionario, Capitulo Trabajo en Equipo.

Estudiantes:

Yeiko Moreira, Isabel Moran

Jessica Nieto, Johanna Ontaneda,

Willian Ochoa.

Docente: Ing. Neilberth Katiusca Rosero.

Fecha: 16 – 05 – 2019

Santo Domingo – Ecuador

 Cuestionario:

1. ¿Qué es trabajar en equipo?

El trabajo en equipo se define como la unión de dos o más personas

organizadas de una forma determinada, las cuales cooperan para lograr
un fin común que es la ejecución de un proyecto.
En los equipos se ponen en juego las personalidades de los
involucrados, así como sus habilidades y cualidades. Las cuales se
otorgan al equipo para lograr una meta común (Stewart y otros, 2003).

2. ¿Existe diferencia entre trabajo de equipo y de grupo?

Un equipo y grupo podrían ser considerados de alguna manera

sinónimos, sin embargo, en cuanto a la relación laboral conllevan
objetivos y un desarrollo para realizarlos muy diferentes.
el grupo es el conjunto de varias personas que están unidas para
alcanzar un objetivo en específico. El equipo se refiere al conjunto de
personas que aportan sus conocimientos para lograr un mismo objetivo
basándose en la ayuda equitativa de quienes lo forman.

3. ¿Cuáles son las ventajas del trabajo en equipo?

 la división de las tareas es una de las grandes ventajas que

ofrece el trabajo en equipo.
 Permite desarrollar investigaciones y proyectos más completos.
 Al repartir el trabajo se distribuye la carga y se puede ver con
mayor detalle cada sección del mismo y resolver mejor los
problemas que enfrenta el equipo.

4. ¿Cuáles son las desventajas del trabajo en equipo?

 Lentitud.
 Integración.
 Incertidumbre y conformismo causan presiones sociales en el
grupo.
 Dominio de la discusión.
 Responsabilidad ambigua.
 Participación.

5. ¿Cuáles son los pasos para construir un equipo de trabajo que

tenga éxito?
6. ¿Cuáles son algunas causas del fracaso del trabajo en equipo?

 No tener metas y objetivos claros ni compartidos por sus

integrantes.
 Falta de coordinación en la secuencia de las acciones para
alcanzar la meta pretendida.
 La ausencia de un buen proceso de comunicación, que repercute
en desmotivación y desintegración dentro del equipo.
 El liderazgo rígido (o inexistente) que no se adapta a las etapas y
características del equipo y que no se ejerce participativamente
por el grupo.
 Desinterés por la individualidad y, en consecuencia, falta de
cooperación e integración en las acciones.
 Ausencia de esquemas de seguimiento y control en el trabajo
conjunto, lo cual propicia falta de participación o desequilibrio en
el desempeño del equipo.

7. ¿Cómo debe ser una reunión de trabajo?

Una reunión es una cita acordada entre un conjunto de personas (en

este caso, los miembros del equipo de trabajo) para tratar una serie de
temas comunes.

Una forma efectiva de iniciar una reunión es exponer su objetivo e

importancia, así como establecer una agenda (la cual se puede
aprovechar para incluir temas de último momento), los procesos a seguir
y los resultados esperados. Para llevar a la práctica lo anterior se
requiere, sobre todo, una participación activa de todos los miembros.

Dichas sesiones deben planearse con anticipación e incluir ciertas

secciones. A saber:
 Lectura del acta o minuta anterior.
 Revisión del desempeño (compromisos de cada integrante).
 Reconocimiento del éxito.
 Solución de problemas o corrección de acciones.
 Información compartida.
 Planeación de acciones futuras.
 Acuerdos generales.

8. ¿Qué problemas aparecen en el trabajo en equipo?

9. ¿Qué importancia tiene la comunicación en el éxito de un equipo de

trabajo?
 Net grafía:

 https://www.stodomingo.ute.edu.ec/content/102001-322-1-2-2-8/
TEXTO_GUIA_1_El_e_m_p_r_e__n_d_e_d__o_r_de_E_x_i_t_o.pdf
 http://blog.posgradostec.info/item/conoce-las-diferencias-entre-equipo-y-
grupo-de-trabajo.html?id=5400
 http://blog.posgradostec.info/item/conoce-las-diferencias-entre-equipo-y-
grupo-de-trabajo.html?id=5400
 https://www.randstad.es/tendencias360/trabajo-en-equipo-la-union-
conlleva-al-exito/