PRINCIPIOS

DIANA MICHEL LEÓN DIAZ

INSTRUCTOR EDGAR HUMBERTO RUBIO

TRANSVERSAL DERECHOS FUNDAMENTALES

FICHA 2382947

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

CÚCUTA

2022
 ACTIVIDAD
Definir los siguientes principios:

❖ Favorabilidad: Consiste en la obligación de todo servidor público de

optar por la situación más favorable al empleado, en caso de duda en la
aplicación e interpretación jurídicas.
❖ In dubio pro operario: Implica que una o varias disposiciones jurídicas
aplicables a un caso, permiten la adscripción de diversas interpretaciones
razonables dentro de su contenido normativo, generando duda en el
operador jurídico sobre cuál hermenéutica escoger.
❖ Irrenunciabilidad: Esto es, que el trabajador no puede por voluntad
propia renunciar a ellos, y mucho menos por exigencia del empleador o
un tercero, derechos que tampoco son negociables ni transables.
❖ Derechos adquiridos: Es el que ha entrado al patrimonio de una persona
por cumplirse los presupuestos previstos en una ley; por lo tanto, la prima
técnica reconocida y otorgada sin los requisitos legalmente establecidos,
no constituye derecho adquirido, por cuanto ha sido reconocida y se está
pagando ilegalmente.
❖ Condición más beneficiosa: La condición más beneficiosa supone la
existencia de una situación fáctica concreta previamente reconocida y
determina que ella debe ser respetada siempre y cuando sea más
favorable al trabajador en comparación con la nueva que habría de
aplicársele.
❖ Igualdad: Todos los trabajadores y trabajadoras son iguales ante la ley,
tienen la misma protección y garantías, en consecuencia, queda abolido
cualquier tipo de distinción por razón del carácter intelectual o material
de la labor, su forma o retribución, el género o sexo salvo las excepciones
establecidas por la ley.
❖ Dignidad y justicia de condiciones: la dignidad humana equivale al
merecimiento de un trato especial que tiene toda persona por el hecho de
ser tal; y a la facultad que tiene toda persona de exigir de los demás un
trato acorde con su condición humana.
❖ Mínimo vital: Se trata del acceso básico de condiciones dignas de
existencia para el desarrollo del individuo, que depende de su situación
particular y es un concepto indeterminado cuya concreción depende de
las circunstancias particulares de cada caso, por lo que requiere un
análisis caso por caso y cualitativo.