ELEMENTO CUMPLE (SI DETALLES / PENDIENTES /

/NO / EN POR MEJORAR

PROCESO)
Limpieza y desinfección del Centro de Labores
1. Se realiza el proceso de limpieza y desinfección de EN PROCESO Se envió la necesidad de
ambientes, mobiliario, herramientas, equipos, organizar una cuadrilla que
entre otras superficies inertes con la metodología realice las funciones
y los procedimientos adecuados. especificas de limpieza y
desinfección
2. Se verifica el cumplimiento de este lineamiento NO Actualmente son los mismos
previo al inicio de las actividades diaria, así mismo trabajadores operativos que
se ha establecido la frecuencia con la que se realizas el cumplimiento de
llevara acabo la limpieza y desinfección en este este ítem, no se evidencia la
contexto frecuencia adecuada en las
labores de limpieza y
desinfección en áreas
administrativas, vestidores y
SS.HH.
3. Se cuenta con medidas de protección y EN PROCESO Se observo EPP’s para el
capacitación necesarias para el personal de desempeño del personal de
limpieza y desinfección de los ambientes y trabajo y capacitación virtual,
superficies de trabajo. pero es necesario generar
registros de ley que
evidencien estas actividades:
-Registro de capacitación
-Registro de entrega de EPP
4. Se cuenta con disponibilidad de sustancias y SI
herramientas a emplear para tal fin.
Se evalúa la condición de salud de todos los trabajadores periódicamente
5. Toma de temperatura diaria SI
6. Ficha sintomatológica de la COVID-19 SI
7. Aplicación de pruebas serológicas cuando lo SI
ameriten
CASOS SOSPECHOSOS
8. Aplicación de la ficha epidemiológica de la COVID- SI
19 establecida por el MINSA a todos los casos
sospechosos en trabajadores de bajo riesgo
9. Identificación de contactos en casos sospechosos SI
10. Se comunica a la autoridad de salud de su SI
jurisdicción o EPS para el seguimiento de casos
correspondientes
11. Se realiza seguimiento clínico a distancia SI Se indica a cargo de la Clínica
diariamente al trabajador identificado como Universitaria.
sospechoso
MEDIDAS DE HIGIENE
12. Se aseguran los puntos de lavado de manos con SI Los puntos de lavado cuentan
agua potable, jabón líquido o jabón desinfectante con lo necesario, pero se
y papel toalla. recomienda implementar
dispensadores de papel toalla
13. Se aseguran puntos de alcohol para la SI
desinfección de manos
14. Se ubica un punto de lavado o de dispensador de SI
alcohol en el ingreso del centro de trabajo
15. Los trabajadores proceden al lavado de manos SI
previo al inicio de sus actividades laborales
16. Se colocan carteles en las partes superiores de los EN PROCESO
Solo un punto de lavado
puntos de lavado para la ejecución adecuada del cuenta con cartel de ejecución
método de lavado correcto o el uso de alcohol correcta, es necesario
para la higiene de manos. colocarlos en todos los puntos
de lavado y alcohol.
SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO
17. Se difunde información sobre el coronavirus y NO
medios de protección laboral en lugares visibles
18. Se difunde la importancia del lavado de manos, SI
toser o estornudar cubriéndose la boca con la
flexura del codo, no tocarse el rostro, entre otras
prácticas de higiene.
19. Todos los trabajadores utilizan mascarillas de SI
acuerdo al nivel de riesgo del puesto de trabajo
20. Se facilitan medios para responder inquietudes de SI En coordinación con la clínica
los trabajadores respecto a la COVID-19 universitaria a través de la
asistenta social.
MEDIDAS PREVENTIVAS
21. Ambientes adecuadamente ventilados SI
22. Se cumple con el distanciamiento físico de 1.5 m NO Se recomienda establecer
entre trabajadores, además del uso permanente señalizaciones en vestidores,
de protector respiratorio, mascarilla quirúrgica o áreas administrativas y puntos
comunitaria según corresponda. de lavado que permitan el
distanciamiento físico en estos
ambientes.
23. Existen medidas de protección a los trabajadores N/A
en puestos de atención al cliente, mediante el
empleo de barreras físicas.
24. Se evita las conglomeraciones durante el ingreso y SI
salida del centro de trabajo
25. Se establecen puntos estratégicos para el acopio y NO
entrega de EPP
26. Se entrega EPP de acuerdo al riesgo del puesto de SI
trabajo
27. El trabajador utiliza correctamente el EPP SI
28. Medidas preventivas colectivas (ejemplo: Talleres Se evidencias constancias de
online sobre primeros auxilios psicológicos, apoyo capacitación, pero es
emocional, difusión de información sobre la SI necesario contar con un
COVID-19) archivo activo los registros de
capacitación de acuerdo a Ley.
VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR
29. Se controla la temperatura corporal de cada SI
trabajador
30. Se indica evaluación médica de síntomas a todo SI
trabajador que presente temperatura corporal
mayor a 37.5 °C
31. Se consideran medidas de salud mental SI
32. Se registra en el SISCOVID-19 a todos los SI
trabajadores que pasen por una prueba COVID-19
33. Se le otorga aislamiento domiciliario cubierto por SI Se indica a cargo de la Clínica
descanso médico por un tiempo no menor a 14 Universitaria.
días a aquellos trabajadores diagnosticados con la
COVID-19
34. Se otorga licencia por un tiempo de 14 días a SI Se indica a cargo de la Clínica
aquellos trabajadores que por haber presentado Universitaria.
síntomas o haber estado en contacto directo con
un caso positivo de la COVID-19 cumplen
cuarentena.