Qué es el Protocolo Familiar:

Este documento es un acuerdo o conjunto de pactos y reglas que aceptan

todos los miembros de la familia, para garantizar la continuidad de la
empresa familiar y dar una solución a los problemas que puedan surgir y
afectar a las relaciones profesionales, económicas y personas entre la
familiar y la empresa.

Proceso de elaboración del protocolo familiar 

Para elaborar el un protocolo familiar hay varias opciones, la primera contar

con expertos en la materia y externalizar todo el proceso, o por el contrario
seguir la propia empresa este proceso de elaboración, que se distingue en
tres fases:

 Fase debate y discusión: los miembros de la empresa familiar en esta primera

fase deben reflexionar sobre los temas que pueden resultar problemáticos en
un futuro.

 Fase establecimiento de acuerdos: en esta etapa los miembros de la familiar

deben alcanzar unos acuerdos mínimos sobre los temas que han ido tratando y
se irán integrando en un borrador del protocolo.

 Fase desarrollo de los acuerdos: en esta última fase se formalizarán el

protocolo familiar de la empresa una vez que se haya aprobado, con la
elaboración de todos los documentos legales que sean necesarios para
garantizar su eficacia jurídica.
El contenido del protocolo familiar no es algo cerrado, como ya hemos
comentado puede regularse cuando la familia estime oportuno.

Estructura del protocolo familiar 

 La estructura de un protocolo familiar dependerá mucho de la empresa que
lo elabora, siguiendo las relaciones que quiere establecer entre su
organización y la familiar.

Normalmente un protocolo familiar debe incluir los siguientes puntos:

 Preámbulo: en este apartado debe incluir el número de miembros de la

empresa familiar, una breve historia de la organización, definiciones para
aclarar conceptos y normas de actuación.
 Capítulo I: incluir el ámbito de aplicación, la naturaleza constituyente y los
valores de la empresa.
 Capítulo II: aclarar el consejo de Familia, la Junta General de socios, el
Consejo de Administración, la Dirección General y el Comité de
Nombramientos.
 Capítulo III: especificar las condiciones de acceso al trabajo, la formación y
orientación profesional.
 Capítulo IV: establecer todos los derechos económicos de la empresa, como la
cotización en mercados, la política de dividendos, el derecho de salida
individual, etc.
 Capítulo V: declarar la conducta empresarial y el compromiso social de la
organización.
 Capítulo VI: poner las cláusulas de orden de la empresa como la estructura
jurídica, adhesiones de protocolo y el arbitraje.

Objetivos del protocolo familiar 

El protocolo familiar sirve para proteger los intereses de la organización y

para saber cómo actuar en determinadas situaciones.

Los objetivos de este documento son:

 Facilitar la sucesión de la empresa a las siguientes generaciones, asegurando

su continuidad.
 Evitar conflictos y peleas entre los familiares de la empresa, prefijando así el
modo de actuar para resolver los posibles problemas.
 Fijar las pautas de actuación de la empresa familiar en un futuro con la
planificación de la estratégica y las líneas de actuación.
 Favorecer a la próxima generación a una mayor participación en el negocio
familiar.
 Armonizar la vida familiar con la empresa.