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rés puede también producir como respuesta puntos de vista (por ej.: de las mujeres o de
grupos vulnerables) que no hubieran surgido en reuniones más amplias. Las discusiones de
grupo focal son útiles también para la construcción del consenso.
Los documentos administrativos básicos, que describen los gastos reales y permiten compa-
rarlos con los costos esperados, se actualizan cada semana. La información respectiva se re-
copila y se reporta en el formato para el informe de los registros de gestión cada mes.
En este nivel, el propósito principal del monitoreo es el de apoyar la gestión cotidiana a tra-
vés la recolección de información relacionada con la realización de las actividades. Los pro-
blemas se evidencian cuando se presentan y se reportan a la oficina de coordinación, que
analiza las posibles soluciones y sugiere las acciones oportunas.
Los datos y la información se reporta en formatos de gestión que comparan las actividades
planificadas en la MML (eventualmente revisada en la fase inicial) con las realizadas, con
una atención especial a la participación de los beneficiarios. Abajo se brinda un modelo del
relativo formato.
Resultado 1:
Actividades planifi- Actividades implemen- Motivos de eventuales Participación de
cadas tadas cambios introducidos los beneficiarios
1.1
1.2
1.3
Resultado 2:
Actividades planifi- Actividades implemen- Motivos de eventuales Participación de
cadas tadas cambios introducidos los beneficiarios
2.1
2.1
2.3
Con base en los documentos de gestión recibidos por los gestores de proyectos, así como en
otros materiales relevantes (por ej.: documentos de planificación revisados durante la fase
inicial), los coordinadores deciden si llevar a cabo misiones de monitoreo para visitar los
proyectos que presentan más problemas. Líneas guía específicas para llevar a cabo misiones
de monitoreo sobre el terreno se encuentran en el punto 4.10.
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Este tipo de monitoreo pretende definir en qué medida la ejecución de las actividades está
consiguiendo los resultados planificados dentro del período establecido y se concentra esp e-
cialmente en lo siguiente.
¾ Nivel de actividades
x Insumos planificados y usados (incluidos los motivos de los eventuales cambios ).
x Actividades planificadas e realizadas (incluidos los motivos de los eventuales cambios).
¾ Nivel de resultados
x Consecución de los resultados (incluidos los avances frente a los indicadores).
¾ Avances hacia la sostenibilidad del proyecto.
x Sentido de apropiación de los beneficiarios.
x Capacidades de manejo institucional y de gestión operativa.
x Coherencia y complementariedad con otras acciones realizadas en la misma región.
¾ Conclusiones y recomendaciones
x Conclusiones generales sobre la ejecución.
x Problemas y limitantes principales.
x Avances hacia la consecución de los objetivos.
x Recomendaciones para el siguiente período de ejecución.
Esta información se compila en un breve informe que los coordinadores preparan y envían
cada tres meses a los directores del proyecto y a la sede principal (véase el formato sugeri-
do en el anexo 5).
Los resultados del monitoreo brindan la base para la revisión del plan de trabajo y la actua-
lización del cronograma detallado de las actividades vinculadas a los resultados esperados
para el trimestre siguiente.
El monitoreo debe responder a una pregunta clave: ¿Qué conclusiones se pueden deducir de
la información recogida periódicamente?
Las misiones sobre el terreno son también una ocasión para averiguar la eficiencia y eficacia
del sistema de monitoreo adoptado por la oficina de coordinación. Por lo tanto, se aconseja
que a estas misiones participen también los coordinadores nacionales y/o regionales.
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Un formato para los informes de las misiones sobre el terreno se encuentra en el anexo 5.
Es importante señalar que la adopción de un sistema de clasificación común, brinda una vá-
lida base para la formulación de conclusiones sinópticas y la comparación de las mismas en-
tre varios funcionarios de la misma ONG.
Para que las misiones sean productivas, se deben establecer líneas guía claras para ayudar
a los dirigentes y responsables de área geográfica a aprovechar al máximo su tiempo y a
implementar actividades de monitoreo efectivas. Para este fin, se describe a continuación
un “modelo” de una misión de monitoreo de 10 días.
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Cuadro sintético
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