Características de un buen

líder

Zhayuri Paucar M.
 Marcos 9:35
“Jesús entonces se sentó llamó a los doce y
dijo entonces puntos el que entre vosotros
quiera ser el más importante se haga servidor
de los demás”
 ¿Qué es un lider?
Un líder es una persona que guía a otros hacia una meta común,
mostrando el camino, dando el ejemplo y creando un ambiente en
el cual los otros miembros del equipo se sientan activamente
involucrados en todo el proceso.

Un líder no es el jefe del equipo sino la

persona que está comprometida a llevar
adelante la misión del proyecto.

Un líder es también aquella persona que

puede influenciar a otros y es influencia
puede ser positiva o negativa
Características de un Lider

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01 COMPROMISO

Tener un compromiso fuerte y no

“mercenario” con el proyecto que se ofrece
y se representa, cualquiera que sea su
naturaleza.

Josué 24:14
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Capacidad de reconocer y
gestionar el estado de ánimo de
los demás.
Salmos 26:2 Examíname, oh
señor y pruébame, escudriña mi
mente y mi corazón.
 03 Fortaleza
emocional

“… el ser humano centrado que no se deja arrastrar por

la exaltación en el éxito, ni por la depresión en el
fracaso”. Siendo, entonces, la capacidad de no dejarse
arrastrar por el éxito, ni por el fracaso.
Salmos139:3-4
 04 Capacidad de
procesar y compartir
información

Usar herramientas facilitadoras del trabajo en grupo,

que ofrecen las nuevas tecnologías.
el líder debe vertebrar los equipos de trabajo
distribuyendo y compartiendo la información
necesaria para el cumplimiento de los objetivos.
 05 Capacidad de coordinar
equipos de colaboradores
diversos y
multidisciplinares.
Capacidad del líder de poner en valor la riqueza de esas
personalidades diversas, logrando una verdadera
integración y cohesión de los equipos, al obtener de cada
una de las personas lo mejor que puedan dar como parte
de esa diversidad.
Gálatas 3:28:
 Con el paso del tiempo, dicho arte ha
experimentado cambios significativos. La hora
actual exige líderes/administradores que no sólo
tengan la habilidad para compartir
responsabilidades, sino que también involucren
a la gente en el proceso de tomar decisiones.
Esperamos que cada dirigente estudie con
cuidado estos consejos, y ore para que su
dirección esté en armonía con los altos
principies expuestos por la pluma inspirada.
(LC)
¡GRACIAS!