NOMBRE: KATHERINNE MENDEZ BONILLA / ZAIDA MELO

PROFESIONAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO OCTAVO SEMESTRE

CUADRO COMPARATIVO

RUC ISO 9001-2015 ISO 14001-2015 ISO 45001-2015 DECRETO 1072-2015 RESOLUCION 0312-2019
ITEM REQUISITO ITEM REQUISITO ITEM REQUISITO ITEM REQUISITO ARTICULO REQUISITO ITEM REQUISITO
Introducción Introducción 0 Introducción
Objetivos y campo de
Objetivos aplicacion 1 Objetivo y campo deaplicacion 2.2.4.6.1 Objetivos y campo de aplicación 1y2 Objetoy campo de aplicación

Alcance
3 Terminos y definiciones 2.2.4.6.2 Definiciones
2.2.4.6.3 Seguridad y salud en el trabajo SST
Sistemas degestion de la seguridad y saldu en Sistemas de gestion en seguridad t salud en el
4.4 2.2.4.6.4
el trabajo trabajo -SG-SST

1.1. Politica de seguridad salud en el 5.2. Politica Ambiental 5.2 Politica de SG-SST 2.2.4.6.5. Politica de SST
trabajo y ambeinte SSTA
Elementos visibles del compromiso 2.2.4.6.8. Obligaciones delos empleadores / Direccion por
1.2 gerencial 2.2.4.6.31 alta direccion

Reuniones e inspecciones gerenciales

Revision gerencial 9.3 Revision por la dirección 9.3 Revision por la dirección 2.2.4.6.31 Revision por la alta direccion
1.3 Objetivos y metas 6.2.1 Objetivos Ambientales 6.2.1 Objetivos de la SST
Obligaciones delos empleadores/ Objetivos del
2.2.4.6.8. /
1.4 Recursos 7.1 Recursos 7.1 Recursos sistema de gestion de seguridad y salud en el
2.2.4.6.18
trabajo SG-SST
Documentacion 2.2.4.6.12 documentacion
Manual del SG-SST
2.1
Control de documentos control de los
7.5. Informacion documentada 7.5. Informacion documentada 2.2.4.6.13 Conservacionde los documentos
registros

Determinacion de los
2.2 Requisitos legales y de otra indole 6.1.3 requisitos legales aplicables y 2.2.4.6.8. Obligaciones delos empleadores
otrosrequisitos

Roles,responsabilidades,rendici Responsabilidadesde los trabajadores /

2.3 Funciones y responsabilidades 5.3 on de cuentas y autoridades 2.2.4.6.10
Obligacionesde los empleadores
den la organización

2.4 Competencias

2.2.4.6.11
capacitacion de seguridad y salud en el trabajo /
2.5 Capacitacion y Entrenamiento 7.2. Competencia 7.2 Competencia Obligaciones delos empleadores
2.2.4.6.35 capacitacion Obligatoria

2.6 Programa de induccion

5.4 Consulta y participacion de los trabajadores

2.7 Motivacion,comunicación,participació
n y consulta 7.3 toma de conciencia 7.3 Toma de conciencia
7.4 Comunicación 7.4 Comunicación 2.2.4.6.14 Comuniccaion

Identificación de
peligros, aspectos
ambientales, evaluación,
3.1 valoración y 6.1.2. Aspectos Ambientales 6.1.2.1 Identificacion de Peligros 2.2.4.6.15 Identificacion de peligros ,evaluación y
determinación de control valoracion de los riesgos
de riesgos e impactos
(Gestión del Riesgo)

Gestion del cambio 8.1.3 Gestion del cambio 2.2.4.6.26 Gestion del cambio

Actos y condiciones inseguras 2.2.4.6.26 Autorreporte de condicones de salud y trabajo

3.2.1 Administracion de contratistas y 8.1.4 / Compras / Contratistas
proveedores 8.1.4.2

3.2.2 Vsistantes, comunidad y autoridad

3.2.3 Programa de gestion 6.2.2 6.2.2

3.2.4 Salud en el trabajo/ subprograma de 6.2.2 6.2.2

medicina preventiva y del trabajo
3.2.5 Ambientes de trabajo / Subprograma
de higiene industrial
Planificacion de acciones para Planificacion de acciones para lograr los 2.2.4.6.17/ Planificacion del sistema de gestion de la
lograr los objetivos seguridad y salud en el trabajo SG-SS /M edidas
ambientales objetivos de la SST 2.2.4.6.24 de prevencion y control
6.2.2 6.2.2

3.2.6 Seguridad en el trabajo / 6.2.2 6.2.2

Suboprograma de seguridad industrial

3.2.7 Planesde emergencia 8.2 Preparacion y respuesta ante 8.2 Preparacion y respuesta ante emergencia 2.2.4.6.25 Prevencion,preparación y respuesta ante
emergencia emergencias

Planificacion de acciones para

Gestion ambiental 6.2.2 lograr los objetivos 6.2.2 Planificacion de acciones para lograr los
objetivos de la SST
ambientales

Estandares y procedimeitnos
3.2.8 Planes de gestion de residuos

Plaigficacion de acciones para

Programa de gestion ambiental 6.2.2 lograr los objetivos
ambietnales

Investigacion de
incidentes ,accidentes de
2.2.4.6.32 trabajo y enfermedades
4.1. Accidentalidad 10.2
Incidentes , no con formidades y acciones laborales
Evaluación inicial del sistema de gestion de la
correctivas segurdiad y salud en el trabajo SG-SST
2.2.4.6.16

9.2 Auditoria Interna 9.2 Auditoria interna 2.2.4.6.29 Auditoria de cumplimiento del sistema de
gestion de seguridad y salud en el trabajo
4.2 Aditoria interna al SG-SST Alcance de la auditoria de cumplimiento del
2.2.4.6.30 sistema de gestión de segurdiad y salud en el
trabajo SG-SST

4.3 Acciones correctivas y preventivas 10.2 No conformidad y acción 10.2 Incidentes,No conformidad y accion correctiva 2.2.4.6.33 Acciones preventicas y correctivas
correctiva
4.4 Inspecciones 2.2.4.6.34 Mejora continua

4.5 Seguimiento a los requisitos legales 9.1.2 Evaluación del cumplimento 9.1.2 Evaluación del cumplimento 2.2.4.6.8 Obligaciones de los empleadores

4.6 Medicion y revision de los progresos 10.3 Mejora continua 10.2.3 Mejora continua 2.2.4.6.19 Indicadorers del sistema de gestion de seguridad
y salud en el trabajo SG- SST