Libertad Sindical

¿Cuál es la definición de libertad sindical?

Derecho a fundar sindicatos y a afiliarse al de su elección, así como derecho
de los sindicatos a formar confederaciones y a fundar organizaciones
sindicales internacionales o afiliarse a las mismas.
En su vertiente positiva, todos tienen derecho a sindicarse libremente,
aunque la ley puede limitar o exceptuar el ejercicio de este derecho a las
fuerzas o institutos armados o a los demás cuerpos sometidos a disciplina
militar y regulará las peculiaridades de su ejercicio para los funcionarios
públicos. En su vertiente negativa, nadie puede ser obligado a afiliarse a un
sindicato.

¿Cómo construir conciencia para una mejor comprensión de la libertad

sindical?
La manera en que podemos crear mayor conciencia para una mejor
comprensión de la libertad sindical es por medio de la educación.
La libertad sindical es un derecho (fundamental) de los trabajadores y sus
agrupaciones para agruparse y defender sus intereses comunes. Cabe destacar
que dicha noción comprende todos los atributos de la libertad sindical, tanto en
perspectiva individual como colectiva, garantizando la actividad previa y
necesaria para constituir sindicatos, debiendo reconocerse sus pilares que son
organización, regulación, representación, negociación y huelga, y su objeto, que
es la defensa de los intereses comunes.
¿Qué acciones contribuyen a crear conciencia sobre la libertad sindical?
Una de las principales acciones que se deben realizar es la educar tanto a
los patrones como a los trabajadores sobre los derechos y deberes de cada uno.
Es importante que cada actor conozca cuáles son sus responsabilidades y
libertades para que puedan ser respetadas y cumplidas.
También es importante contar con un grupo de recursos humanos que ayude a
los trabadores a exigir sus derechos.

¿Qué normas nacionales e internacionales amparan la Libertad Sindical?

El modelo normativo colombiano de libertad sindical se sustenta en tres pilares:
la Constitución de 1991, el Código Sustantivo de Trabajo (1950) con sus
reformas legales, y las sentencias de la Corte Constitucional que declaran la
inconstitucionalidad total o parcial de la regulación laboral.
Las normas internacionales fundamentales sobre la libertad sindical y de
asociación y la negociación colectiva son el Convenio sobre la libertad
sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87) y el Convenio
sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 (núm. 98).
¿Qué acciones propondría usted para promover el derecho de asociación
sindical y la libertad sindical?
El derecho de asociación sindical es un derecho fundamental que consiste en la
disposición de los trabajadores para unirse y constituir formalmente
organizaciones permanentes que los una en la defensa de sus intereses
comunes de profesión u oficio.
La libertad sindical comporta: el derecho de todos los trabajadores, sin
discriminación ni distinción alguna, para agruparse a través de la constitución de
organizaciones permanentes que los identifican como grupos con intereses
comunes, y cuya defensa propugnan.