Universidad Católica de El Salvador (UNICAES)

Facultad de Ciencias Empresariales

Sistemas Organizacionales, sección A.
Docente: Licda. Auralila Molina Vides

PRESENTACIÓN:
La asignatura pretende capacitar a los alumnos en el dominio de técnicas para el estudio de
causas y soluciones de los problemas administrativos, la calificación y mejoramiento de los
procedimientos en la estructura, funciones y objetivos de las unidades organizacionales.

OBJETIVOS:
Que los alumnos sean capaces de:
- Aprender habilidades para planear el establecimiento de una organización.
- Diseñar modelos de organización y distribución física de una oficina administrativa.
- Utilizar las herramientas para el análisis y solución de problemas de organización en la
empresa.
- Facilitar el planteamiento y ejecución de todo tipo de estudio a futuro y la investigación que
se aplique a la organización de trabajo.

METODOLOGÍA:
Para el desarrollo de la asignatura se usarán diferentes estrategias metodológicas, como las
investigaciones bibliográficas, así como también el apoyo en el campo empresarial,
exposiciones magistrales del docente y del estudiante, laboratorios, exámenes cortos, trabajos
ex-aula y los respectivos parciales de cada período.

CONTENIDOS DE LA ASIGNATURA:
I PERÍODO:
TEMAS FECHAS
Bienvenida y presentación del programa 19 / ENERO
Organización y métodos, su función y relación con otras
disciplinas, áreas de trabajo, necesidades, ubicación y tamaño. 21
El analista de organización y métodos, cualidades, clasificación,
errores a evitar, objetivo de la técnica de organización. 21
Principios de organización. 26
Repaso del temario para el análisis grupal 28
Normas técnicas para la elaboración de organizaciones. 28
Análisis grupal 2/FEBRERO
Herramientas de la organización. 4
Gráfica de distribución del trabajo. 9
Instrumentos de simplificación del trabajo. Racionalización. 9 Y 11
Gráfica de proceso. 16
Laboratorio individual (teoría). 18
Medición del trabajo. 23
Gráfica de distribución de oficinas. 23
Laboratorio en parejas: cuadro de distribución de oficinas 25
PARCIAL I 2 Ó 4/ MARZO
II PERÍODO:
TEMAS FECHAS
Actitudes y la satisfacción en el trabajo. 9/MARZO
Estudio de los sistemas. Generalidades. 9 Y 11
Pasos a seguir para un estudio de sistemas. 11
Técnicas de análisis administrativas. 16
Los manuales de organización. 16
Manuales de procedimientos. 18
Manual de políticas. 18
Ejercicio- práctica: elaboración de manuales 23
Trabajo grupal 1: Elaboración de manuales administrativos 25
Organigramas 30
Ejercicio- práctica: elaboración de organigramas 1º/ABRIL
Trabajo grupal2: Elaboración de organigramas administrativos 6
Laboratorio individual (teoría) 8
PARCIAL 2 13 Ó 15/ABRIL

III PERÍODO:
TEMAS FECHAS
Redacción de informes. 27
Ejercicio: elaboración de informes 27
Análisis de formularios y Revisión de formularios 29
Ejercicio – evaluado: elaboración de formularios 4/MAYO
Distribución de espacios. 6
Investigación organización, introducción. 11
Investigación organizacional, proceso de trabajo 11
Flujogramas o diagramas de flujo 13
Procedimientos y procesos 13
Ejercicios diagramas de flujo 18
Trabajo en parejas: procesos y procedimientos - flujogramas 20
Grupo de exposición 1: Reorganización administrativa 25
Grupo de exposición 2: Organización Funcional 25
Grupo de exposición 3: Análisis y Evaluación de puestos 27
Grupo de exposición 4: Valuación de Puestos 27
Grupo de exposición 5: Auditoria interna 31
Repaso 1/JUNIO
PARCIAL 3 3, 8 Ó 10/JUNIO
NOTA: Para el tercer periodo, el cambio de fecha de programación de exposiciones y clases dependerá del
número de alumnos y grupos existentes.

EVALUACIÓN:
Se evaluarán los aprendizajes adquiridos con diferentes actividades para cada período:

I PERÍODO:
• Análisis grupal 25% 2/FEBRERO
 • Laboratorio Individual 10% 18/FEBRERO
• Laboratorio en parejas 15% 25/FEBRERO
• Examen parcial 50% 2 Ó 4/ MARZO

II PERÍODO:

• Trabajo grupal1 20% (Ela. de manual administrativo) 25/MARZO

• Trabajo grupal2 20% (Elaboración de organigramas). 6/ABRIL
• Laboratorio individual 10% 8/ABRIL
• Examen parcial 50% 13 Ó 15/ABRIL

III PERÍODO:
• Ejercicio evaluado grupal
• Exposición grupal
• Trabajo de investigación
• Examen parcial
10% (Elab/ formularios adm. 5% 4/MAYO
Flujogramas 5% 20/MAYO
25% Fechas señaladas en calendario
15%
50% 3, 8 Ó 10/JUNIO

HORARIO:
MIÉRCOLES: 7:00-8:50 AM AULA A34
VIERNES: 7:00 A 8:50 AM AULA A34

BIBLIOGRAFÍA:
-FRANKLIN, E.B. (2009)."Organización de Empresas". Mc Graw Hill / Interamericana
editores S.A. de C. V. 3ª. edición.
-GÓMEZ CEJA, G. (1999). "Administración, una Perspectiva Global". Mc Graw Hill.
-KOONTZ, H. (1998). "Administración, una Perspectiva Global". McGraw Hill. 11ª. edición.
-ROBBINS, S. & JUDGE T. (2009). “Comportamiento Organizacional”. Pearson. 13 edición.

NOTAS:
a. El parcial de cada periodo tendrá un valor de 50%.
b. En cada periodo se evaluará la participación objetiva de cada alumno, reflejada en la
asistencia, tareas desarrolladas en clases (10%).
c. Los alumnos que tengan problemas con la asistencia, deberán presentar por escrito y
firmada por el interesado una nota, detallando la causa por la cual han faltado a clases.
d. Iniciada la clase, sólo se permitirá entrar al aula con un atraso máximo de 10 minutos, si
llegará más tarde deberá presentar justificación,
e. Iniciada la clase, no se permitirá estar saliendo del aula sin previa autorización, utilizar
celular o comer en clases.