&RQWURO\3UHYHQFLyQHQ5LHVJRVGHO7UDEDMR

QUIENES SOMOS:
VISION:

Ser el mejor modelo de

control y prevención de
riesgos del trabajo a nivel
nacional e internacional.
VALORES:

❉ El cuidado de la vida y el ser

humano.
❉ Etica y honestidad.

❉ Respeto por las leyes.

❉ La calidad

❉ Responsabilidad Social.
 & 37

BOGOTA M E D E LLIN

7(86$48,//2 $*8$&$7$/$

A sistn ecia - P reven ció n . A d m in sitració n A sisten cia - P reven ció n - A d m in sitració n

$9$1&($0(5,&$6 35$'2

R eh ab ilitacion A sisten cia - P reven ció n

38172&28175< $9$1&($5*(17,1$

M ed icin a d el Trab ajo R eh ab ilitació n

 $%

&%

'(

)*

$
%

'
%

*
&

+









































!"




#
D IR E C C IO N D IR E C C IO N D IR E C C IO N D IR E C C IO N D IR E C C IO N
AD M IN IS TR ATIV A P R O D U C TO S E R V IC IO S S E R V IC IO S P R O D U C TO

AS IS TE N TE
AS IS TE N C IA
AD M IN IS TR ATIV O

P R E V E N C IO N AS IS TE N C IA

R E H AB ILITAC IO N R E H AB ILITAC IO N

P R E V E N C IO N
 EQUIPO DE TRABAJO

• Aguacatala: 30
• Avance Argentina: 18
• Avance Américas: 10
• Prado: 25
• Teusaquillo: 32

TOTAL 115
MARCAS
LA PREVENCION
BIENESTAR
 ACCIDENTALIDAD
2000 2001 a agosto 20

Bogotá 6 / 11 1/3
incapacidad
Medellín 10 / 22 3/7

TOTAL 16 / 33 4 / 10
CIRCULO DE CALIDAD
• Comunicación desde la gerencia hacia todo
el personal y viceversa
• Integración entre las áreas
• Comunicación eficaz (tiempo y
organización)
• Generación de ideas
• Participación
 CARACTERISTICAS

• Tiempo eficiente
• Lista de chequeo
• Definición de metas
• Compromisos efectivos
• Proposición de soluciones
• Dar un manejo integral de empresa a los
temas
 RESULTADOS
• Agilidad en la implementación de políticas
• NOTICPT
• Campaña de reciclaje
• Señalización
• Elementos de protección
• Plan de Emergencias
• Autocuidado
• Motivación
 Teusaquillo
Américas

Argentina

Country Aguacatala Prado

GRACIAS