CONTRATO DE TRABAJO

En Santiago, a 04 – 10 – 2010, entre RENDIC HERMANOS S.A., R.U.T.: 81.537.600-5, domiciliado en

AV. CERRO EL PLOMO No 5680, LAS CONDES, REGION METROPOLITANA DE SANTIAGO y
don(a) CANDY NOELIA CASTILLO RAMIREZ, R.U.T.: 21.627.066-5, de nacionalidad Venezolana,
estado civil Soltera, fecha de nacimiento 03-06-1981, domiciliado(a) en CALLE ANIBAL PINTO # 1393,
comuna de INDEPENDENCIA, REGION METROPOLITANA DE SANTIAGO, se suscribe el presente
contrato de trabajo para cuyo efecto los contratantes convienen en denominarse “EMPLEADOR” Y
“TRABAJADOR” respectivamente:

PRIMERO : El trabajador se compromete a realizar las funciones de

ASISTENTE ADMINISTRATIVA, en la sección de RECURSOS HUMANOS, del
establecimiento denominado RENDIC HERMANOS S.A., ubicado en AV. CERRO EL PLOMO No
5680, LAS CONDES.

SEGUNDO : El empleador podrá alterar la naturaleza de los servicios, así como el sitio o recinto donde
deba desempeñarse a condición de que se trate de labores similares y que el nuevo establecimiento
quede dentro del mismo lugar o ciudad y que ello no signifique menoscabo para el trabajador.

TERCERO : La jornada de trabajo será de 45 horas a la semana distribuidas de lunes a domingo en

turnos rotativos que el trabajador cumplirá alternándose con el resto del personal que desempeña labores
semejantes. Esta jornada estará interrumpida por un Intervalo de treinta min. de duración para descanso
y colación. El trabajador tendrá derecho a un día libre a la semana en compensación a las actividades
desarrolladas en día domingo y otro día de descanso por cada festivo en que haya debido prestar servicios
los que fijará la empresa de acuerdo con los trabajadores respectivos para no interrumpir el curso de las
labores. A lo menos dos de los días de descanso en el respectivo mes calendario deberán necesariamente
otorgarse en día domingo.
Dichos turnos son los siguientes:
Turno a) 07:00 a 15:00 horas (1/2 hora de descanso)
Turno b) 14:00 a 22:00 horas (1/2 hora de descanso)

CUARTO : El empleador se compromete a remunerar al trabajador en la forma que se indica:

a) Sueldo base mensual de $ 250.000.- (Doscientos Cincuenta mil pesos).
b) Gratificación equivalente al 25% del sueldo base con un tope máximo de 4,75
ingresos mínimos mensuales, pagadero mes a mes (1/12 de 4.75 IMM).
QUINTO : El trabajador recibe en este acto un ejemplar del Reglamento Interno de Orden, Higiene y
Seguridad vigente en la empresa, cuyas estipulaciones se consideran parte integrante del presente contrato y
se compromete a respetar y cumplir cabalmente.

SEXTO : El Trabajador deja constancia que por voluntad propia desea mantener el régimen previsional
o de seguridad social en su país de origen (IVSS - Venezuela) en forma permanente e indefinida.

SÉPTIMO : Se deja constancia que el trabajador don(a) CANDY NOELIA CASTILLO RAMIREZ,
ingresó al servicio de la empresa el 04-10-2010.
OCTAVO : Se entienden incorporadas al presente contrato todas las disposiciones legales que se dicten
con posterioridad a la fecha de suscripción y que tengan relación con él.

NOVENO : El presente contrato tiene una duración INDEFINIDA, y podrá ponérsele término cuando
concurran para ello causas justificadas que, en conformidad a la ley, puedan producir su caducidad o sea
permitido dar al trabajador el aviso de desahucio con 30 días de anticipación, a lo menos.

CIERRE Y FIRMAS : Para constancia firman las partes en dos ejemplares de un mismo tenor y fecha,
declarando el trabajador haber recibido uno de ellos en este acto a su entera conformidad y que es fiel reflejo
de la relación laboral que por este instrumento se conviene.

CANDY NOELIA CASTILLO RAMIREZ RENDIC HERMANOS S.A.

R.U.T.: 21.627.066-5 R.U.T.: 81.537.600-5
Firmaron ante mí, EMPRESA RENDIC HERMANOS S.A., con Rut: 81.537.600-5, que está como
empleador y firmó también don(a) Candy Noelia Castillo Ramírez, con Rut: 21.627.066-5, como
trabajadora.

Santiago, 04 de Octubre de 2010.-