CONTRATO TERMINO FIJO TERMINO INDEFINIDO

SECRETARIA #1 SECRETARIA #2
SALARIO $ 1,200,000 $ 1,200,000
FECHA INGRESO 1 ENERO DE 2021 1 ENERO DE 2021
FECHA RETIRO 31 JULIO DE 2021 31 JULIO DE 2021
DIAS TRABAJOS 180 180

CESANTIAS $ 653,227

INTERES SOBRE CENSANTIAS $ 39,194

PRIMA $ 653,227

VACACIONES $ 300,000

FORMULA
salario x # de meses faltantes del contrato

INDEMNIZACION SECRETARIA #1

SALARIO MENSUAL $ 1,200,000

NUMERO DE MESES 5
TOTAL DE INDEMNIZACION $ 6,000,000

FORMULA
paso #1 determinar el valor del dia = salario/30 dias
indemnizacion = 30 dias * el valor del dia

INDEMNIZACION SECRETARIA #2

SALARIO MENSUAL $ 1,200,000

Determinamos el valor del día $ 40,000
TOTAL DE INDEMNIZACION $ 1,200,000

SI LA EMPRESA TUVIERA QUE DESPEDIR A UNA DE LAS DOS SECRETARIA LA OPCION MAS FAVORABLE ES DEPEDIR ALA DE CON
 SALARIO MINIMO $ 1,200,000
AUX. TRASPORTE $ 106,454
$ 1,306,454

TOTAL A PAGAR $ 1,645,648

Cuando el contrato de trabajo a término fijo se termina sin justa

causa, la indemnización será igual salario que corresponda al
tiempo que falte para terminar el contrato.

En el contrato de trabajo a término indefinido, cuando el

trabajador estuvo vinculado menos de un año, la indemnización
no se hace proporcional, sino que en cualquier caso será de 30 o
20 días según corresponda al salario del trabajador.
30 dias cuando es inferior a 10 salarios minimos
20 dias cuando es igual o superior a 10 salarios minimos

FAVORABLE ES DEPEDIR ALA DE CONTRATO INDEFINIDO YA QUE LA INDEMNIZACION ES MENOS QUE LA DEL CONTRATO FIJO
EL CONTRATO FIJO