Nombre de la materia

Administración del comportamiento organizacional

Nombre de la Licenciatura
Ingeniería en sistemas computacionales.

Nombre del alumno

Moisés Arturo Cuellar Arriaga

Matrícula
010245476

Nombre de la Tarea
Tarea semana 2

Unidad #
Comportamiento individual

Nombre del Tutor

Mariana Elizabeth Navarro Mejía
Fecha
10/01/2021
 Unidad #: Comportamiento individual
Administración del comportamiento organizacional

Actividad 2
Introducción:

La ética profesional marca pautas de conducta para el desempeño de las funciones propias de un cargo
dentrode un marco ético. En muchos casos tratan temas de competencia y capacidad profesional, además de
temasespecíficos propios de cada área.

Aunque la ética profesional utiliza valores universales del ser humano, se centra en cómo son estos aplicablesal
entorno laboral.Se trata de un tema en continuo debate, especialmente cuando existen conflictos éticos entre el
desarrollo deuna profesión y la conciencia o ética personal. En determinadas situaciones se puede optar por la
objeción deconciencia cuando una persona no piensa que está actuando de forma correcta.

Identifica las principales diferencias entre los documentos de ambas empresas.

Diferencias entre la empresa Bimbo y Coca Cola

Bimbo Coca Cola

En grupo bimbo consideramos la integridad como el
mas alto valor que nos distingue. Para vivir nuestros
principios y valores y por lo tanto cumplir con este
codigo, es indespensable que seamon personas de
alta calidad moral.
Existe codigo de etica con:
 Con nuestros consumidores y clientes.
 Con nuestros accionitas y socios.
 Con nuestros colaboradores.
 Con nuestros proveesores.
 Con nuestra competencia.
 Con el gobierno.
 Con la sociedad.
 Con la productividad.
La integridad es fundamental para The Coca-Cola
Company. Junto con nuestros otros valores de
liderazgo, pasión, responsabilidad, colaboración,
diversidad y calidad, es un pilar de nuestro
“Manifesto for Growth”.
Integridad en negociaciones con externos:
 Negociaciones con el gobierno.
 Anti-soberno.
 Actividad politica.
 Restricciones comerciales.
 Negociaciones con clientes, proveedores y
consumidores.
 Negociaciones con competidores.
 Ley de competencia inteligencia competitiva.

Es una empresa Mexicaca que esta presente en 22
paises del mundo.
El grupo de la industria Bimbo incluye del mismo o
menor tamaño, con otros productos de consumo
alimenticio, sin embargo estos son variados,
dependiendo de la region en que se encuentran.
Su codigo de etica es claro y consiso, da los puntos y
las pautas;: generaliza en todos los puntos, “ realizar
las tareas de manera etica”.
Es una empresa Estaunidense con presencia en 200
paises alrededor del mundo.
La empresa Coca Cola company, es un empresa
mundial, en todos los paises maneja sus produstos
basicos, con variantes de algunos productos
regionales, y maneja los productos en los diversos
idiomas en lo que vende.
Su codigo de etica es mas extenso, da los puntos
claves y explica cada uno, asi como los relacionados,
habla mas sobre integridad.

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 Unidad #: Comportamiento individual
Administración del comportamiento organizacional

Ahora imagina que una persona labora en cualquiera de las dos empresas. Describe un caso
en donde el personaje no tiene una actitud ética correspondiente a lo planteado por la
organización.

Digamos ue la empresa tiene sobramtes o de un lote quedaron una cantidad reducida de productos, los
cuales ya no se venderan y estan como quien dice pagados, y resulta que esos a los operadores por ser
buenos elementos, se les oorgara a las dos porciones iguales de regalo de producto como un estimulo en
especie, asi que entre ellos se dividen en partes equitativas, se ya sea refrescos de la familia Coca Cola o
productos de la familia Bimbo.

Redacta, en no más de dos cuartillas, la relación entre el comportamiento individual y el

comportamiento de una organización, así como sus impactos cuando éstos difieren.

Primero debemos entnder los conceptos de comportamiento individual y comportamiento de una organización.
¿Qué es el comportamiento individual?
La labor que tienen los gerentes. Los gerentes son aquellas personas que realizan actividades a traves de
otras personas dentro de una organización.

Una organización es una entidad coordinada que busca lograr una meta o varias metas en comun.

El comportamiento organizacional es la materia que busca establecer en que forma afectan a los individuos,
los grupos y el ambiente en el comportamiento de las personas dentro de las organizaciones, buscando la
eficencia dentro de la empresa.

Ya sabiendo el concepto podemos decir que el comportamiento individual es la manera de reaccion o de

desarrollarse de una persona en relacion a las demas, como se comporta, como es su trato con ellas, es
decir, sus relaciones sociales; mientras que la organizacional hace uso del comportamiento individual y
colectivo, ya que necesita saber como es y como actua cada individuo, asi como la forma en que actuan en
conjunto, ya que en una organización de basa en un sin numero de personas, dependiendo del tipo de
organización, asi que se debe tener en cuenta como son los individuos y como son en conjunto.

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 Unidad #: Comportamiento individual
Administración del comportamiento organizacional

En una organización no todos son iguales, ni piensan, no coinciden al 100 %, ni son robots que actuan sin
saber o sin razon, asi que para que una empresa funcione como tal debe entender a los individuos por
separado, y buscar la manera en que diferentes piezas o engranes encajen, que se lleve una convivencia
sana laboral, con el fin de lograr productivos y sacar a flote a la empresa.

En las organizaciones hay individuos que son conservadores y que se quedan con sus mismos ideales
antiguos y el mundo es cambiante y a veces eso es conflictivo, con los empleados mas nuevos o de
generaciones recientes, sin embargo, hay que llegar a acuerdos, ver diferentes puntos y sacar conclusiones
de que es mejor, asi como tambien aprender de alguien con mas experiencia y sabiduria.

Cada individuo es mundo diferente, sin embargo, hay que saber sacar provecho de eso, por lo cual se debe
ver que virtudes y dones tiene cada persona y explotarlos al maximo, de igual manera, lograr que los puntos
en comun o donde se conincidan sus ideas, hacer que ayuden a una mejor manera de llevar a cabo las
actividades.

Conclusion:

Como conclusion podemos decir que decidir como actuar ante una situacion determinada, en ocaciones no
resulta una tarea facil.
Definir que es lo bueno o lo malo es determinado por normas sociales, jucios morales, reglas de convivencia,
etc,. Sin embargo, es necesario actuar dentro de lo que marca el codigo de etica personal, y posteriormente,
actuar dentro del codigo de etica del lugar donde nos desenvolvamos.
Recordemos que una organización es un ente unico e irrepetible que en ella existe una transicion de lo individual
a lo social; sin embargo, serta el comportamiento individual quien ponga las bases de un comportamiento
organizativo.

Referencias
Bimbo, C. d. (s.f.). Recuperado el 05 de Noviembre de 2020, de
http://gc.scalahed.com/recursos/files/r161r/w24465w/codigo_etica_1.pdf

empresa, L. e. (s.f.). Recuperado el 05 de Noviembre de 2020, de

file:///C:/Users/Park%20Plaza%20Torre%20Uno/Downloads/8448175646.pdf

The Coca Cola Company. (Abril de 2009). Recuperado el 05 de Noviembre de 2020, de

http://gc.scalahed.com/recursos/files/r161r/w24465w/codigo-etica-cocacola.pdf

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 Unidad #: Comportamiento individual
Administración del comportamiento organizacional

Universidad catolica santo toribio de mogrovejo. (Enero de 2007). Recuperado el 05 de Noviembre de 2020, de
http://www.ceaamer.edu.mx/lecturas/desarrollo/2/camb/L_01_01_Comportamiento_organizacional.pdf

Youtube.com. (15 de Enero de 2011). Gabyxam. Recuperado el 05 de Noviembre de 2020, de

https://www.youtube.com/watch?v=zWfoePiYTGA&feature=emb_logo