Entrega Plan Seguridad Vial

ACTIVIDAD 4: PLAN ESTRATEGICO DE SEGURIDAD VIAL
Presentado por:
Yenniffer Lorena Parra Quijano ID. 588822
Ana Maria Celemin Aponte ID: 677089
Karol Stefania Jimenez Florez ID: 604744
Presentado a:
SANDRA LILIANA LOAIZA
NRC: 28098
Corporación Universitaria Minuto de Dios.
Administración en Salud Ocupacional.
Riesgo Público.
Noviembre, 2021
Contenido
INTRODUCCIÓN.................................................................................................................................3
OBJETIVOS.........................................................................................................................................4
EMPRESA...........................................................................................................................................5
PLAN ESTRATEGICO DE SEGURIDAD VIAL EXPRESO IBAGUÉ LTDA...................................................7
MARCO LEGAL O NORMATIVO..........................................................................................................7
CONCEPTOS GENERALES SEGURIDAD VIAL.......................................................................................7
PLAN ESTRATÉGICO DE SEGURIDAD VIAL.......................................................................................11
1. Fortalecimiento de la Gestión Institucional..............................................................................11
1.1. Objetivos del pesv............................................................................................................11
1.2. Comité de seguridad vial.................................................................................................12
1.2.3. Objetivos del comité de Seguridad Vial.......................................................................12
1.2.3. Integrantes del comité de seguridad vial....................................................................13
1.2.3. Roles y Funciones Del Comité......................................................................................13
1.3. Responsable del Plan Estratégico de Seguridad Vial.......................................................14
1.3.1. Idoneidad del responsable del PESV...........................................................................14
1.4. Política de Seguridad Vial................................................................................................14
INTRODUCCIÓN
Bien sabemos que la seguridad vial es una disciplina que estudia y aplica las acciones y
mecanismos tendientes a garantizar el buen funcionamiento de la circulación en la vía pública,
previniendo la ocurrencia de accidentes de tránsito. Así mismo, el concepto de seguridad vial hace
referencia a todos aquellos comportamientos que las personas deben tener en la vía pública,
peatones, conductores o pasajeros, las cuales se encuentran orientadas a propiciar su propia
seguridad integral y la de los demás.
Según la OMS, fallecen en el mundo anualmente cerca de 1,24 millones de personas en
accidentes de tránsito y diariamente se alcanza hasta los 3000 fallecidos, fuera de las personas
que quedan con traumatismos físicos y sicológicos por esta situación.
Colombia también presenta cifras que resultan realmente alarmantes, pues para el
periodo entre 2002 al 2012 la cifra de fallecidos en este tipo de accidente llegó a los 62.000
colombianos y a más de 443.000 heridos en estos mismos, (Fuente Instituto medicina Legal), lo
que representa alrededor de 16 víctimas diarias , que si las relacionamos con el tamaño de sus
familias, podemos asegurar que son cientos de personas que a diario sufren de tristeza y dolor por
la pérdida de sus seres queridos.
Ante esta situación, el estado colombiano ha definido como de alta prioridad la
intervención en los asuntos de la seguridad vial y para ello, a través de la Ley 1503 de 2011 y el
decreto reglamentario 2851 de diciembre de 2013 ha querido regular el orden vial y procurar la
seguridad e integridad de las personas, así como controlar y prevenir toda acción que atenten
contra los derechos que todas las personas poseen.
OBJETIVOS
Objetivo Gerenal
Promover y garantizar altos niveles de seguridad, disminuyendo la accidentalidad en las
vías definiendo lineamientos, estrategias y acciones para prevenir, disminuir y controlar la
ocurrencia de accidentes de tránsito de los empleados y preservar la vida e integridad de otros,
evitando lesiones al personal y la comunidad, daños al ambiente, equipos y vehículos, acorde con
las normas legales vigentes en el territorio nacional en lo que respecta al Tránsito, Transporte y
Seguridad Vial.
Obejtivo Especificos
 Conformar un equipo de trabajo comprometido con el diseño, implementación y
seguimiento de los planes de acción relacionados con la prevención de accidentes de
tránsito.
 Formar al personal, con el fin de promover hábitos comportamientos y conductas seguras
en la vía asegurando el cumplimiento de las políticas del PESV.
 Asegurar la implementación de las actividades establecidas en el cronograma del Plan
Estratégico de Seguridad Vial.
 Garantizar la ejecución del mantenimiento y control de los vehículos misionales.
 Concientizar a peatones, pasajeros y conductores sobre la necesidad de lograr una
movilidad racional y sostenible.

EMPRESA
La COOPERATIVA TOLIMENSE DE TRANSPORTADORES EXPRESO IBAGUÉ LTDA empresa
dedicada al transporte colectivo de pasajeros y servicio especial. Empresa de transporte urbano y
de turismo en la ciudad de Ibagué, se genera alrededor de 800 empleos directos y
aproximadamente 2500 empleos indirectos se moviliza en promedio de 150.000 pasajeros diarios.
Prestama un servicio actualmente que consta de el cubrimiento de 10 rutas que abarcan la mayor
parte del territorio ibaguereño; tambien presta servicios de transporte escolar, viajes
intermunicipales, recorridos empresariales, recorridos turísticos entre otros.
En la actualidad poseemos un parque automotor de 309 vehículos tipo buseta y una flotilla
de servicio especial y de turismo con 75 vehículos.
MISIÓN
Somos una empresa de servicios de transporte urbano en un proceso continuo de
mejoramiento en la prestación del servicio a los usuarios de la ciudad de Ibagué buscando
garantizar comodidad, cobertura y eficiencia en el servicio para así contribuir al desarrollo urbano
y a la construcción de valores cívicos y sociales.
VISIÓN
La Cooperativa Tolimense de Transportadores EXPRESO IBAGUÉ, busca consolidarse como
la empresa con mayor responsabilidad social en el área de transporte urbano de la ciudad de
Ibagué, posicionándose en el primer lugar en servicio y siendo reconocida por su eficiencia y
liderazgo dirigido a la satisfacción del usuario.
VALORES CORPORATIVOS
 COMPROMISO: Estamos convencidos que basados en nuestra políticas y
obligaciones desarrollamos con toda seguridad las metas fijadas para su servicio.
 HONESTIDAD: Desarrollamos cada uno de los procedimientos que giran en torno a
la cooperativa y a la actividad de la misma, de forma sana y con sinceridad,
generando confianza en nuestros clientes, compañeros y empelados.
 RESPONSABILIDAD: Es nuestro compromiso por desarrollar los fines últimos de la
cooperativa y prestar el servicio en los tiempos, horarios y lugares señalados y
cuidando de la seguridad de la ciudadanía.
 CONFIANZA: Somos los primeros en servicio, abarcamos la mayor parte del
transporte público y estamos a disposición del total de las personas que requieren
el servicio, garantizando la llegada y salida de sus trabajos, residencias y demás
lugares de la ciudad.
 CALIDAD HUMANA: Reconocemos la dignidad y valor de cada compañero y
ciudadano, respetamos las diferencias de credo, género, discapacidad y clase
social de la comunidad en general.
 DISPONIBILIDAD: Somos personas con espíritu de servicio hacia nuestros clientes
y compañeros de trabajo.
 ETICA: Estamos encaminados a realizar actos conscientes y libres, sanos y acordes
los parámetros correctos y disciplinados de la ciudad.

 SERVICIO SOCIAL: Buscamos un mejoramiento social, que los niños y la ciudadanía
cuenten con la cooperativa para su crecimiento, su seguridad y acompañamiento
permanente.
PLAN ESTRATEGICO DE SEGURIDAD VIAL EXPRESO

IBAGUÉ LTDA
MARCO LEGAL O NORMATIVO
 Ley 1503 de 2011 “Por la cual se promueve la formación de hábitos, comportamientos y
conductas seguros en la vía yse dictan otras disposiciones”.
 Ley 769 del 06 de agosto de 2002 “Por la cual se expide el Código Nacional de Tránsito
Terrestre y se dictan otras disposiciones” y la norma que lo modifique, adicione o
reglamente.
 Ley 1383 del 16 de marzo de 2010 “Por la cual se reforma la Ley 769 de 2002 - código
nacional de tránsito, y se dictan otras disposiciones” y la norma que lo modifique,
adiciones o reglamente.
 Decreto 2851 de 2013. "Por el cual se reglamentan los artículos 3, 4,5,6,7,9, 10, 12, 13,18 Y
19 de la Ley1503 de 2011 yse dictan otras disposiciones”.
 Resolución 1565 de 2014. “Por la cual se expide la Guía metodológica para la elaboración
del Plan Estratégico de Seguridad Vial”.
 Resolución 1231 de 2016. “Por la cual se adopta el documento Guía para la Evaluación de
los Planes Estratégicos de Seguridad Vial”
CONCEPTOS GENERALES SEGURIDAD VIAL

 Accidente de trabajo: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del
trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o
psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
 Accidente de tránsito: Evento generalmente involuntario, generado al menos por un
vehículo en movimiento, que causa daños a personas y bienes involucrados en él, e
igualmente afecta la normal circulación de los vehículos que se movilizan por la vía o vías
comprendidas en el lugar o dentro de la zona de influencia del hecho (Ley 769 de 2002).
 Accidentes in Itinere: Son aquellos que sufre el trabajador al ir o al volver del lugar de
trabajo, siempre y cuando cumplan las siguientes características: - Que ocurra en el
camino de ida o vuelta. - Que no se produzcan interrupciones por tareas no habituales en
el desplazamiento entre el lugar de trabajo y el lugar del accidente. - Que se emplee el
itinerario habitual.
 Amenaza: Se define como la probabilidad de ocurrencia de un suceso potencialmente
desastroso, durante cierto período de tiempo en un sitio dado.
 ARL: La Administradora de Riesgos Laborales (ARL) es una entidad aseguradora de vida,
encargada de afiliar a los empleados al sistema general de riesgos laborales y de prevenir,
proteger y atender a los trabajadores contra todo evento riesgoso que puede haber en un
ambiente laboral. (Res. 1565 de 2014, Ministerio de Transporte).
 Automotor: Todo vehículo propulsado por un motor de combustión interna, cuyo chasis o
bastidor está montado sobre ruedas que permite el transporte de personas, animales o
cosas de un punto a otro por vía terrestre pública o privada abierta al público. Ejemplos:
motocicletas, automóviles, camionetas, camiones, vans, vehículos especiales adecuados
para caninos, vehículos necro móviles, vehículos adecuados para el transporte elementos
explosivos, etc.
 Carretera: Vía cuya finalidad es permitir la circulación de vehículos, con niveles adecuados
de seguridad y comodidad.
 Carril: Parte de la calzada destinada al tránsito de una sola fila de vehículos.
 Cinturón de seguridad: Conjunto de tiras, provisto de hebilla de cierre, dispositivos de
ajuste y de unión, cuyo fin es sujetar a los ocupantes al asiento del vehículo, para prevenir
que se golpeen cuando suceda una aceleración, desaceleración súbita o volcamiento.
 Condiciones tecno mecánicas, de emisiones contaminantes y de operación: Para que un
vehículo pueda transitar por el territorio nacional, debe garantizar como mínimo un
perfecto funcionamiento de frenos, del sistema de dirección, del sistema de suspensión,
del sistema de señales visuales y audibles permitidas y del sistema de escape de gases; y
demostrar un estado adecuado de llantas, del conjunto de vidrios de seguridad y de los
espejos y cumplir con las normas de emisiones contaminantes que establezcan las
autoridades ambientales.
 Conductor: Funcionario habilitado y capacitado técnica y teóricamente para operar un
vehículo (Ley 769 de 2002).
 Comparendo electrónico o foto multa: Dispositivos móviles que le permiten tomar una
foto del vehículo cometiendo una infracción. Registra la placa, lugar de la infracción, fecha
y hora, para que en una central procesen los datos y envíen un comparendo al domicilio
registrado por el propietario de un vehículo.
 Estado del comparendo: Pendiente, en resolución, acuerdo de pago, cancelado,
exonerado, cambio de contraventor y cobro coactivo.
 Formato de Reporte de Actos y Condiciones Inseguras – FACI: Tarjeta donde se registran
los accidentes o incidentes laborales y los riesgos asociados al quehacer diario.

 Licencia de tránsito: Es el documento público que identifica un vehículo automotor,
acredita su propiedad e identifica a su propietario y autoriza a dicho vehículo para circular
por las vías públicas y por las privadas abiertas al público.
 Parque automotor: Conjunto de vehículos de propiedad y/o los asignados por autoridad o
entidad competente, mediante acto administrativo debidamente formalizado.
 Pasajero: Persona distinta del conductor que se transporta en un vehículo público o
privado (Ley 769 de 2002).
 Peatón: Persona que transita a pie por una vía (Ley 769 de 2002).
 PESV: Plan Estratégico de Seguridad Vial.
 Plan Estratégico de Seguridad Vial – PESV: Es un instrumento de planificación el cual
contiene la descripción de las acciones, mecanismos, estrategias y medidas que deben
adoptar las entidades, organizaciones y empresas públicas y privadas establecidas en el
territorio nacional. Estas acciones están enfocadas a alcanzar la seguridad vial como parte
esencial inherente al ser humano y propende por evitar o disminuir la ocurrencia de
accidentes viales donde se vean inmersos y/o afectados funcionarios, conductores,
pasajeros, peatones, contratistas y/o vehículos (propios o contratados) y sus
consecuencias.
 Seguridad vial: Se refiere al conjunto de acciones, mecanismos, estrategias y medidas
orientadas a la prevención de accidentes de tránsito, o a anular o disminuir los efectos de
los mismos, con el objetivo de proteger la vida de los usuarios de las vías. (Res. 1565 de
2014, Ministerio de Transporte).
 Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo: Consiste en el desarrollo de un
proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la
organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría, y las acciones de

mejora con el objeto de anticipar, reconocer, evaluar, y controlar los riesgos que puedan
afectar la seguridad y la salud en el trabajo (Decreto 1072 2015).
 SOAT: Seguro Obligatorio de Accidentes de Tránsito - SOAT, el cual ampara los daños
corporales que se causen a las personas en accidentes de tránsito e indemniza a los
beneficiarios o las víctimas por muerte o incapacidad médica según el caso. (Res. 1565 de
2014, Ministerio de Transporte).
 •Vehículo: Todo aparato montado sobre ruedas que permite el transporte de personas,
animales o cosas de un punto a otro por vía terrestre pública o privada abierta al público
(Ley 769 de 2002).
 Vehículo no automotor: Vehículo que se desplaza por el esfuerzo de su conductor. (Res.
1565 de 2014, Ministerio de Transporte)
PLAN ESTRATÉGICO DE SEGURIDAD VIAL
1. Fortalecimiento de la Gestión Institucional
1.1. Objetivos del pesv
Objetivo general:
La empresa de trasnporte público Expresso Ibagué buscará cumplir con la implementacion
del Plan Estrategico de Seguridad Vial, teniendo en cuenta la normatividad vigente con el fin de
reducir, mitigar y/o eliminar los accidentes de transito en las actividades diarias de cada jornada
laboral.
Objetivos específicos:
 Cumplir con el mantenimiento y mejoramiento continuo de su Sistema de Gestión de
Calidad, Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente; respaldando económicamente la
ejecución de cada una de las actividades contempladas en el mismo, con apoyo logístico,
económico y profesional.
 Cumplir con la normatividad de seguridad via, asi mismo realizar mantenimiento a los
vehiculos periodicamente y capacitar a los conductores sobre la seguridad víal.
 Realizar la revisión del entorno físico por donde circulan los vehículos, estableciendo las
mejores estrategias de prevención y reducción de accidentes de tránsito.
 Concientizar a peatones, pasajeros y conductores sobre la necesidad de lograr una
movilidad racional y sostenible dentro de las operaciones asociadas a la actividad de
transporte.
1.2. Comité de seguridad vial
De conformidad con la resolución 1565 de 2014, la gerencia de la empresa designo la
conformación del comité de seguridad vial de la empresa. El Comité de Seguridad Vial será quien
garantizaran el diseño, implementación y mantenimiento del PESV, y presentarán los resultados
en caso de ser requerido por los organismos estatales.
1.2.1. Objetivos del comité de Seguridad Vial
Plantear, diseñar, implementar y medir las acciones que permitan lograr los objetivos
propuestos para prevenir la ocurrencia de accidentes de tránsito en las actividades que desarrolla
la empresa y en la vida cotidiana de sus empleados, ademas de promover estrategias de seguridad
vial y actividades de fortalecimiento de la cultura de autocuidado y de bienestar integral como
actores de la vía de manera laboral y extra laboral a favor de seguridad vial.

1.2.2. Integrantes del comité de seguridad vial
CARGO DENTRO
NOMBRE RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES
DEL COMITÉ
Asignar los recursos que sean necesarios
para la realización del total de las actividades
Fortalecimiento del PESV.
Secretaria de Gerencia
Institucional Analiza los reportes de seguridad entregados
por el comité de Seguridad Vial.
Define planes de acciones a seguir.
Realizar las respectivas sensibilizaciones en
Asistente Talento materia de seguridad vial.
Humano – Seguridad Atención a victimas Realizar los respectivos reportes e
Social. investigaciones de accidentes laborales,
asociados a seguridad vial.
Comportamiento Seguimiento al cumplimiento al cronograma
Director Talento
humano – Conductores de cumplimiento del Plan Estratégico de
Humano
seguros seguridad vial
Participar en las reuniones trimestrales y
extraordinarias del Comité de Seguridad Vial.
Difundir al personal de conductores y
operadores los compromisos adquiridos para
dar cumplimiento al Plan Estratégico de
Vehiculos seguros –
Director Operativo Seguridad Vial.
Infraestructura segura
Ser responsable, dinámico y proactivo en las
funciones a cumplir.
Garantizar que se realicen las inspecciones
pre operacionales y de seguimiento, a los
vehículos.
1.2.3. Roles y Funciones Del Comité
 Analizar los resultados obtenidos en el diagnóstico inicial y se formulará la hoja de ruta a
seguir, conducente a reforzar los aspectos favorables encontrados, mitigar los riesgos y
diseñar acciones para garantizar un cambio de actitud en los diversos actores de la
movilidad en la compañía.
 Identificar los factores de riesgo y establecer un plan de acción para cada uno de ellos.
 Se implementarán los estándares de seguridad necesarios, que garantice la integridad y
bienestar y minimice los riesgos de un accidente de tránsito.
 Programar fechas, tiempos y lugares para las capacitaciones con el personal que en el
ejercicio de sus funciones conduce vehículos en misión.
 Se determinaran los planes de acción resultado de las auditorías viales realizadas por los
colaboradores.
 Diseñar, implementar y evaluar la realización de acciones, para la educación vial.
 Divulgar el procedimiento de atención de Emergencia en los accidentes de tránsito
 Divulgar el Plan Estratégico de Seguridad Vial, a todo el personal de la empresa.
 Establecer los cronogramas de las diversas actividades a ejecutar y seguimiento de las
mismas.
1.3. Responsable del Plan Estratégico de Seguridad Vial
NOMBRE CARGO
Camilo Reyes Director Operativo
1.3.1. Idoneidad del responsable del PESV
Su experiencia en tránsito, transporte y capacitaciones en seguridad vial aseguran su
competencia para liderar la elaboración e implementación del PESV.
1.4. Política de Seguridad Vial
La COOPERATIVA TOLIMENSE DE TRANSPORTADORES EXPRESO IBAGUÉ LTDA empresa
dedicada al transporte colectivo de pasajeros y servicio especial. Está comprometida en responder
a las necesidades y requisitos de nuestros clientes prestando servicios de alta calidad que le
permitan ser una organización competitiva, económicamente rentable y favorable para el
bienestar de sus socios y trabajadores.
La empresa EXPRESO IBAGUÉ ha establecido la política de seguridad vial, con el fin de
prevenir incidentes y accidentes en la vía, para dar cumplimiento con este propósito la empresa
establece las siguientes medidas:
 Cumplir con los requisitos y disposiciones legales aplicables, incluyendo aquellas relativas
al tránsito y transporte, así como las disposiciones internas (reglamentos, políticas,
estándares, procedimientos, directrices), son de obligatorio cumplimiento por parte de
todo el personal que labore directa o indirectamente para EXPRESO IBAGUÉ LTDA
independientemente del tipo de contratación y/o vinculación laboral.
 La empresa garantizara el cumplimiento a los programas de mantenimiento que se
establezcan en la organización, para un buen funcionamiento y cuidado de los vehículos
haciéndolos más seguros y evitando que se genere emisiones contaminantes que afecten
al medio ambiente.
 Establecer estrategias de concientización y desarrollo de competencias en seguridad vial a
los trabajadores, asociados, contratistas y proveedores a través de la formación de
hábitos, comportamientos y conductas seguras en la vía.
 Se deben reportar todos los incidentes o accidentes viales presentados en la ejecución de
las labores.
La Gerencia de la COOPERATIVA TOLIMENSE DE TRANSPORTADORES EXPRESO IBAGUE
LTDA. Se encuentra comprometida con el mantenimiento y mejoramiento continuo de su Sistema
de Gestión de Calidad, Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente; respalda económicamente la

ejecución de cada una de las actividades contempladas en el mismo, con apoyo logístico,
económico y profesional.
La dirección de la COOPERATIVA TOLIMENSE DE TRANSPORTADORES EXPRESO IBAGUE
LTDA. Resuelve que la política sea difundida, entendida, implementada y mantenida en todos los
niveles de la organización y demás partes interesadas, dando cumplimiento a la SEGURIDAD,
MEDIO AMBIENTE Y CALIDAD, COMPROMISO VITAL.
1.5. Divulgación de la política de Seguridad Vial
El comité de seguridad vial es responsable de la divulgación y seguimiento al cumplimiento
de esta política de seguridad vial y del PESV mediante medios masivos de comunicación interna.
1.6. Diagnóstico – Caracterización de la empresa
CARACTERIZACIÓN DE LA EMPRESA
Razón social EXPRESO IBAGUÉ LTDA
Nit. 890700186 - 4
Actividad económica Transporte colectivo de pasajeros
Representante legal Hernán Quiñones Ariza
Departamento / Municipio Tolima – Ibagué
Dirección Calle 42 N 2 – 28 Casa club
Telefono - Celular 2-643616 / 3182801195
Correo electronico expresoibague@hotmail.com
En la actualidad poseemos un parque automotor de 309 vehículos tipo buseta. Contamos
con vehículos de modelos comprendidos entre 1998 y 2015, abarcando las necesidades del
servicio conforme van evolucionando, ajustándose a los cambios de la ciudad y la ciudadanía,
cubriendo 10 rutas que abarcan la mayor parte del territorio ibaguereño las cuales son: ruta 1, 2,
4-7, 5, 6, 8, 9, 10, 11 y 15.

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
 https://redempresarial.movilidadbogota.gov.co/sites/default/files/Gu%C3%ADa
%20paso%20a%20paso%20para%20elaborar%20el%20PESV.pdf
 http://www.expresoibague.com/
 https://ibague.gov.co/portal/admin/archivos/publicaciones/2018/22615-DOC-
20181214.pdf
PLAN ESTRATEGICO DE SEGURIDAD VIAL
4 PARTE
Elaboren la cuarta parte del plan estrategico de seguridad vial
Estrategia de implementacion del plan
En el plan de seguridad vial, las estrategias de planificacion tienen acciones, mecanismos,
estrategias y medidas que todas las empresas de trasporte de pasajeros deben realizar de
forma que incidan positivamente en la accidentalidad vial, asi que se debe planear y trazar un
cronocrama de acciones ( incluyendo tiempos, recursos)con el fin de reducir la tasa de la
accidentalidad de transito.
En la empresa escogida Expreso Ibague, se tienen diferentes estrategias y acciones de
seguridad vial ya que en las diferentes enpresas tanyo del sector publico como privado debe
contar con estas campañas preventivas, se debe capacitar al personal y divulgar las mismas
prevenciones para asi lograr una disminucion en los accidentes de transito viales ,de forma
que tenga clara su gestión al establecer áreas involucradas, responsables, mecanismos de
evaluación y seguimiento.
Este plan estratégicos que se basan en técnicas de identificar factores que inciden de forma
negativa, puesto que existen resultados de una ardua labor investigativa y participativa, ha
permitido profundizar en el estudio de la empresa e identificación de las estrategias más
propicias para enfrentar los principales problemas de seguridad vial en el transporte de
Contamos con un programa de capacitaciones para el cargo de conductor y personal que
realiza desplazamientos en mision partiendo de la disposicion de generar una cultura vial,
capacitaciones que estan programadas ya y son comunicadas a nuestros colaboradores con
10 dias habiles para que esten dispuestos a recibir la informacion , capaciotacines que estan
distribuidas en dos horarios y son dictadas en nuestras instalaciones de expresso ibague. Se
conoce tambien que la empresa anualmente da un curso intensivo para sus colaboraderes
evaluando los siguientes criterios:
 Periodicidad: Anual
 Actualizado de acuerdo con las normas vigentes.
 Contenidos temáticos:
 Nivel 1: (Conductor, vehiculo, como actuar en caso de accidente)
 Nivel 2: (manejopreventivo y defensivo, las vias, las normas, mantenimiento
preventivo y correctivo)
 Nivel 3: (anticipacion y espacio de seguridad, conduccion sin accidente, primeros
auxilios)
 Nivel 4: (conduccion en condiciones adversas, sistema de frenos, riesgos publicos,
salud en el volante,
 Nivel 5: manjo 4 x 4, enfoque vehiculo 4x4, politicas de no alcohol y
conduccion,politicas de regulacion de velocidades, politicas de uso de cinturon de
seguridad, politicas de no uso de telefonos moviles o equipos de comunicación
mientras conduce, politicas de elementos de proteccion
Anualmente los colaboradores participan en esta capacitacion que se encuentra dividido en 2
horarios en la mañana de 7:00 AM a 12:00 PM y de 1:00 PM a 6:00 PM el colaborador escoge
su horario de lunes a viernes con una intensidad de 30 horas obligatorias al terminar la
capacitacion el colaborador recibe un certificado de asistencia a la capacitacion y un dia de
compensacion. Estas actividades son anuales por lo general entre finalizando enero y iniciando
febrero de cada año se asigna la semana para dichas capacitaciones.

De manera permanente aproximadamente cada 2 meses se programa con el area de talento
humano capacitaciones con temas como:
 Higiene del sueño, descanso para prevenir la fatiga en los trabajaodres
 Riesgo publico
 Capacitacion en seguridad vial
 Codigo nacional de transito terrestre automotor
 Ciclo PSVA
 Normativa en seguridad vial
 Guia de respuesta en emergencia en ruta
 Conocer la normatividad vigente en temas de tránsito y transporte
 Límites de velocidad establecidos por el cliente y en el código nacional de transito
Al finalizar cada capacitacion el colaborador es evaluado bajo una prueba de selección multiples,
debe aprobar el 80% de las preguntas y si no lo hace se presenta de nuevo a la capacitacion.
Perdiendo asi un dia de trabajo.
Proceso
CAPACITACION
DESARROLLO DEL PLAN DE

CAPACITACION
REFUERZO POR CUENTA DEL

EVALUADO SI NO TIENE MAS PRUEBA ESCRITA
DEL 80 % BIEN EN LA PRUEBA
ESCRITA
CALIFICACION APROBACION DE LA
CAPACITACION
MES
ACTIVIDAD 2021 MES 2022
NOV DIC ENE FEB MAR JUN JUL AGO SEP
CAPACITACION: Higiene del sueño,

descansopara prevenir la fatigaen los
gtrabajadores
CAPACITACION:Riesgo publico
CAPACITACION: Capacitacion en
seguridad vial
CAPACITACION: Codigo nacional de

transito terrestreautomotor
CAPACITACION: Ciclo PSVA
CAPACITACION: Normatividad en
seguridad vial
CAPACITACION: Limites de velocidad

establecidos por el cliente y el
codigo nacional del transito
CAPACITACION: Normatividad
vigente en temas de transito y
transporte

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Yenniffer Lorena Parra Quijano ID. 588822

Ana Maria Celemin Aponte ID: 677089

Karol Stefania Jimenez Florez ID: 604744

SANDRA LILIANA LOAIZA

Corporación Universitaria Minuto de Dios.

Administración en Salud Ocupacional.

mecanismos tendientes a garantizar el buen funcionamiento de la circulación en la vía pública,

peatones, conductores o pasajeros, las cuales se encuentran orientadas a propiciar su propia

seguridad integral y la de los demás.

Según la OMS, fallecen en el mundo anualmente cerca de 1,24 millones de personas en

que quedan con traumatismos físicos y sicológicos por esta situación.

la pérdida de sus seres queridos.

Ante esta situación, el estado colombiano ha definido como de alta prioridad la

contra los derechos que todas las personas poseen.

Promover y garantizar altos niveles de seguridad, disminuyendo la accidentalidad en las

vías definiendo lineamientos, estrategias y acciones para prevenir, disminuir y controlar la

ocurrencia de accidentes de tránsito de los empleados y preservar la vida e integridad de otros,

 Conformar un equipo de trabajo comprometido con el diseño, implementación y

seguimiento de los planes de acción relacionados con la prevención de accidentes de

 Formar al personal, con el fin de promover hábitos comportamientos y conductas seguras

en la vía asegurando el cumplimiento de las políticas del PESV.

 Asegurar la implementación de las actividades establecidas en el cronograma del Plan

Estratégico de Seguridad Vial.

 Garantizar la ejecución del mantenimiento y control de los vehículos misionales.

 Concientizar a peatones, pasajeros y conductores sobre la necesidad de lograr una

movilidad racional y sostenible.

La COOPERATIVA TOLIMENSE DE TRANSPORTADORES EXPRESO IBAGUÉ LTDA empresa

dedicada al transporte colectivo de pasajeros y servicio especial. Empresa de transporte urbano y

de turismo en la ciudad de Ibagué, se genera alrededor de 800 empleos directos y

aproximadamente 2500 empleos indirectos se moviliza en promedio de 150.000 pasajeros diarios.

intermunicipales, recorridos empresariales, recorridos turísticos entre otros.

de servicio especial y de turismo con 75 vehículos.

Somos una empresa de servicios de transporte urbano en un proceso continuo de

mejoramiento en la prestación del servicio a los usuarios de la ciudad de Ibagué buscando

y a la construcción de valores cívicos y sociales.

la empresa con mayor responsabilidad social en el área de transporte urbano de la ciudad de

Ibagué, posicionándose en el primer lugar en servicio y siendo reconocida por su eficiencia y

liderazgo dirigido a la satisfacción del usuario.

 COMPROMISO: Estamos convencidos que basados en nuestra políticas y

 HONESTIDAD: Desarrollamos cada uno de los procedimientos que giran en torno a

la cooperativa y a la actividad de la misma, de forma sana y con sinceridad,

generando confianza en nuestros clientes, compañeros y empelados.

 RESPONSABILIDAD: Es nuestro compromiso por desarrollar los fines últimos de la

cooperativa y prestar el servicio en los tiempos, horarios y lugares señalados y

cuidando de la seguridad de la ciudadanía.

 CONFIANZA: Somos los primeros en servicio, abarcamos la mayor parte del

el servicio, garantizando la llegada y salida de sus trabajos, residencias y demás

 CALIDAD HUMANA: Reconocemos la dignidad y valor de cada compañero y

ciudadano, respetamos las diferencias de credo, género, discapacidad y clase

social de la comunidad en general.

 DISPONIBILIDAD: Somos personas con espíritu de servicio hacia nuestros clientes

 ETICA: Estamos encaminados a realizar actos conscientes y libres, sanos y acordes

los parámetros correctos y disciplinados de la ciudad.

cuenten con la cooperativa para su crecimiento, su seguridad y acompañamiento

PLAN ESTRATEGICO DE SEGURIDAD VIAL EXPRESO

 Ley 1503 de 2011 “Por la cual se promueve la formación de hábitos, comportamientos y

conductas seguros en la vía yse dictan otras disposiciones”.

Terrestre y se dictan otras disposiciones” y la norma que lo modifique, adicione o

nacional de tránsito, y se dictan otras disposiciones” y la norma que lo modifique,

19 de la Ley1503 de 2011 yse dictan otras disposiciones”.

del Plan Estratégico de Seguridad Vial”.

los Planes Estratégicos de Seguridad Vial”