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Farmacoeconomía y Análisis de La Rentabilidad
Farmacoeconomía y Análisis de La Rentabilidad
MATRICULA: 141844
GRUPO:SD15
MATERIA:
FARMACOECONOMÍA Y ANÁLISIS DE LA RENTABILIDAD
SECTOR SALUD
Desde sus inicios las políticas de protección social en salud las cuales surgen
bajo el esquema del llamado sistema de salud mexicano el cual tiene ya más de
60 años de haberse creado institucionalmente con la creación del Instituto
Mexicano del Seguro Social (IMSS) en 1943, como respuesta a la necesidad de
brindar seguridad a los trabajadores y a sus familias. Más tarde en el año de
1959 se crea el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales para los Trabajadores
del Estado (ISSSTE), con el que logro la atención médica y social de a los
colaboradores del gobierno federal. Más tarde surgirían instituciones que se
fueron focalizando en poblaciones más específicas como el caso del (ISSFAM)
para el personal militar y de los trabajadores de Petróleos Mexicanos (Pemex),
que son financiadas por el gobierno de manera directa.
Para lograr que se abarque un gran sector poblacional tendiendo al logro de las
metas del plan sectorial en materia de salud, el estado debe contar con un
sistema de financiamiento optimo y sano, que soporte los gastos de equipamiento
médico de todos los niveles de atención, la contratación de médicos tanto de
primer contacto como de especialistas, con una adecuada capacitación, así como
todo lo que se incluye en el área de recursos humanos, previendo una atención
medica que garantizada para todos los sectores basada en los principios de
calidad y calidez, ya que contar con el recurso humano suficiente nos permite o
brindar una atención medica personalizada a nuestros pacientes; esto no
beneficia en el punto que el paciente se sentirá entendido cada vez que llegue a
la consulta con su médico.
De igual forma se debe integrar a todos los elementos fiscales, así como las
obligaciones de las personas morales lo cual se deberá atender bajo la tutela de
un régimen fiscal propio para una institución de salud, contar con el recurso
humano adecuado para administrar todos los recursos materiales tanto en
especie como físico sin menoscabar la legislación aplicable a la industria de la
salud, con especial atención en la industria farmacéutica.
CONCLUSIONES
BIBLIOGRAFÍA