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QUINTA: A partir de la fecha de iniciación del presente contrato, y durante las fases
lectiva y práctica, el aprendiz estará cubierto por el Sistema de Seguridad Social en
Salud y la cotización será cubierta plenamente por la empresa patrocinadora, sobre la
base de un salario mínimo legal mensual vigente.
SEXTA. Durante la fase práctica el aprendiz estará afiliado al Sistema de Riesgos
Profesionales por la Administradora de Riesgos Profesionales (ARP) que cubre la
empresa patrocinadora sobre la base de un salario mínimo legal mensual vigente.
SEPTIMA: El presente contrato rige a partir del .......................... y termina
el ...................... Sin embargo, la empresa patrocinadora puede darlo por terminado
antes cuando lo considere conveniente, si por causas legales o por informe del SENA
(o entidad educativa correspondiente) o por el comportamiento del mismo aprendiz,
llega a la conclusión que no se está cumpliendo el objetivo del contrato de aprendizaje.
OCTAVA: Pactan las partes fijar como periodo de prueba los tres (3) primeros meses
del presente contrato, durante el cual serán apreciados la adaptabilidad, rendimiento y
comportamiento del aprendiz por parte del empleador, as; como la conveniencia por
parte del aprendiz para continuar con el aprendizaje.
NOVENA: La jornada de trabajo del aprendiz es de ........ horas distribuidas
así: ..................
a) Asistir a las clases durante los periodos lectivos de aprendizaje, respetar los
reglamentos y normas establecidas por ........ (entidad educativa del aprendiz) y colocar
todo su empeño y dedicación a fin de lograr la mayor formación posible.
DECIMA SEXTA: De producirse la terminación del contrato sin justa causa por parte de
la empresa patrocinadora este se obliga a cancelar las sumas de apoyo de
sostenimiento que falten hasta la terminación del contrato, además de la indemnización
correspondiente prevista en el Código Sustantivo del Trabajo.
LA EMPRESA
PATROCINADORA EL APRENDIZVER LEY 789 DE 2002, ARTS 30 A 42 Y DECRETO
933 DE 2003, POR MEDIO DEL CUAL SE REGLAMENTA EL CONTRATO DE
APRENDIZAJE.
QUINTA: A partir de la fecha de iniciación del presente contrato, y durante las fases
lectiva y práctica, el aprendiz estará cubierto por el Sistema de Seguridad Social en
Salud y la cotización será cubierta plenamente por la empresa patrocinadora, sobre la
base de un salario mínimo legal mensual vigente.
SEXTA. Durante la fase práctica el aprendiz estará afiliado al Sistema de Riesgos
Profesionales por la Administradora de Riesgos Profesionales (ARP) que cubre la
empresa patrocinadora sobre la base de un salario mínimo legal mensual vigente.
SEPTIMA: El presente contrato rige a partir del .......................... y termina
el ...................... Sin embargo, la empresa patrocinadora puede darlo por terminado
antes cuando lo considere conveniente, si por causas legales o por informe del SENA
(o entidad educativa correspondiente) o por el comportamiento del mismo aprendiz,
llega a la conclusión que no se está cumpliendo el objetivo del contrato de aprendizaje.
OCTAVA: Pactan las partes fijar como periodo de prueba los tres (3) primeros meses
del presente contrato, durante el cual serán apreciados la adaptabilidad, rendimiento y
comportamiento del aprendiz por parte del empleador, as; como la conveniencia por
parte del aprendiz para continuar con el aprendizaje.
NOVENA: La jornada de trabajo del aprendiz es de ........ horas distribuidas
así: ..................
a) Asistir a las clases durante los periodos lectivos de aprendizaje, respetar los
reglamentos y normas establecidas por ........ (entidad educativa del aprendiz) y colocar
todo su empeño y dedicación a fin de lograr la mayor formación posible.
DECIMA SEXTA: De producirse la terminación del contrato sin justa causa por parte de
la empresa patrocinadora este se obliga a cancelar las sumas de apoyo de
sostenimiento que falten hasta la terminación del contrato, además de la indemnización
correspondiente prevista en el Código Sustantivo del Trabajo.
LA EMPRESA
PATROCINADORA EL APRENDIZ