Dentro de las estrategias adoptadas por las diferentes compañías alrededor del mundo para

mejorar sus sistemas de productividad y de seguridad para sus colaboradores encontramos

múltiples y diferentes metodologías que buscan brindar ambiente laboral es óptimos para la
realización del trabajo y todo lo que ello implica, por eso se han implementado diferentes
estrategias de éxito en todas las compañías a nivel mundial como ejemplo de dichos
métodos encontramos avances significativos en la implementación de estrategias de
seguridad para los trabajadores en compañía de la construcción mexicana y las cuales
tomaron medidas exitosas en marcadas en la normatividad, algunos de estas medidas
adoptadas por dicha compañía fueron:

Hacer un diagnóstico inicial: un Punto de partida es poder identificar cada una de los
puntos en las cuales se debe hacer prelación para buscar el bienestar físico y mental de los
trabajadores en las compañías de la construcción mexicana, para objeto son.los camino
más eficiente consolidación de dichos objetivos por el seguimiento de la normatividad de
cada uno de los países.

Lista de riesgos: dentro de esta estrategia el tipo de riesgo es definido y enfocado a los
eventos que se presentan en forma más recurrente en la ejecución de cada una de las
actividades propias de la compañía.
Se define una serie de riesgos y se evalúan según su frecuencia durante el desarrollo de
las actividades, esta identificación y medición de las actividades y sus riesgos presentes
nos permite tomar medidas correctivas.

Medidas de mitigación: son tomadas en relación a la lista previa de riesgos que nos
permiten enfocar los esfuerzos hacia puntos frágiles específicos de actividad realizada,
estas medidas las podemos clasificar como procedimientos de tipo preventivo, de
dispositivo protección personal.
Como la principal medida y la más exitosa fue la implementación del sistema de gestión de
seguridad, este sistema fue apegado a la normatividad mexicana y una de sus primeras
acciones fue la implementación de una política de seguridad y por lo cual la compañía Se
compromete a realizar todas sus actividades en el marco de mejoramiento siempre teniendo
como prelación la salud de los trabajadores en un entorno laboral óptimo y garantista, una
de las prioridades fue el asignar el personal competente en sg-sst.
La eficacia del PASTT se ha comprometido con estadísticas que muestran que las
empresas seguras han registrado casos de accidentes de trabajo muy inferiores con
respecto al promedio nacional, el grupo de empresas seguras de nivel uno Tuvo una tasa
de accidente de 1,23 y una de las estrategias más fuertes en prevención de accidentes
laborales en las compañías son las capacitaciones y reentrenamiento de todo el personal
involucrado en la operación.

Las capacitaciones como método preventivo:

La importancia de las capacitaciones como método de mitigación de los riesgos,
implementación y seguimiento de futuros mecanismos que causan dificultades en la
compañía es una de las decisiones de mitigación abordadas por esta empresa mexicana.
Con respecto al programa de capacitación se propusieron 16 cursos o talleres y se definió
a qué categoría de personal de la empresa se debería participar y qué impactos se desea
tener con esta elección del personal capacitado .
Dentro de las estrategias que se deberían presentar no sólo en México sino en la región
está los programas de cumplimiento de la normatividad propuesto como una entidad que no
sólo busca reglamentar y vigilar las normas laborales dentro de los países sino que por otro
lado es una entidad encargada de asesorar y brindar capacitaciones a las compañías y sus
colaboradores basadas en las pruebas de mediciones de riesgos tomadas dentro de la
compañía.

El programa de protección civil esta estrategia: Busca la capacitación del personal que
labora directamente con la compañía capacidades preventivas de auxilio dichas
capacitaciones están enfocadas en brindar herramientas a los colaboradores para que de
esta manera se prevenga hice intervengan situaciones de riesgo Vital como lo son los
accidentes físicos y estructurales dentro de la compañía, este personal hace las veces del
primer respondiente para garantizar una intervención especializada de dicha situaciones.
tuvo como objetivo integrar y capacitar una brigada multifuncional que realice actividades
preventivas y de Auxilio, con el fin de proteger la vida de los trabajadores y las
instalaciones de la empresa ante una calamidad.

El programa de inspecciones y control de documentos: el objetivo de este punto

exponer llevar registro de las actividades acciones divulgaciones y estrategias de corrección
implementadas por la compañía frente a las responsabilidades adquiridas previamente y de
orden constitucional también se contempla la idea de realizar auditorías por parte de los
entes involucrados de este tipo de escenarios y verificar el avance de dichos programas y la
deficiencia que éstos tienen en el desarrollo de la vida cotidiana de los trabajadores.
dentro de otros casos exitosos de compañías que deciden y toma decisiones afortunadas
para el bienestar de los trabajadores y utilizando múltiples estrategias podemos encontrar
con gran éxito en manejo adecuado de las 5s en el primer lugar se identificó todos los
materiales necesarios para la compañía y causantes de este desorden y elementos que
proporcionan algún riesgo a sus trabajadores cumple lugar primordial.
La organización, rotulación y delimitación de las área y elementos de trabajo dentro de la
compañía dé como resultado de los beneficios de la implementación de las 5s se considera
un mejor sitio de trabajo más seguro productivo y de orgullo para los trabajadores y
directivos.

Microdeco
resalta el beneficio de la implementación de este tipo de metodologías y el impacto que
generan las compañías que deciden utilizarlo como su guía laboral. Se resalta la
importancia y la facilidad de comprender el personal de la compañía. Para Brilla como
compañía organizada es de rigor el seguimiento de las diferentes fases de implementación
de las metodologías centradas en la organización de los espacios de las tareas
implementadas con el beneficio de ser una compañía más competitiva y estar posicionados
en el mercado.

En conclusión los factores de éxito en la implementación de medidas que beneficien el

bienestar físico y la calidad de vida de las personas son diversos los alcances y métodos
utilizados en las empresas para mitigar los riesgos por medio de elementos y factores de
prevención y promoción de la salud de los trabajadores los puntos principales de todas las
medidas adoptadas por las compañías están en la identificación de los factores de riesgos y
su debida mitigación por medio de diferentes prácticas en las Industrias