5 Creencias tóxicas que impiden el

éxito.
15 de julio de 2018

¿Te has preguntado alguna vez por qué no tienes éxito? Existen algunas creencias
tóxicas que podrían estar dificultándolo.

La mayoría de nosotros no somos visionarios. Probablemente no creemos la siguiente

empresa de 100.000 millones de capitalización bursátil. Warren Buffett, Jeff Bezos,
Richard Branson está claro que en sus días pensaron de forma diferente al resto y
siguieron unos pasos concretos. Si bien podemos imitar muchos de sus pasos, es muy
probable que nunca lleguemos a tener el éxito que ellos tuvieron ni crear negocios del
tamaño que ellos crearon.

No crearemos la próxima Google ni el nuevo Amazon, pero sí que podemos comenzar

a pensar de forma diferente a la gran mayoría de personas, y por lo tanto, conseguir
resultados diferentes a esa gran mayoría de personas.

Las personas piensan que hay algunas cosas que arruinan sus posibilidades de éxito,
pero lo cierto es que son sus creencias las que probablemente arruinan esas
posibilidades. Así que veamos cuáles son esas creencias tóxicas y lo mejor de todo,
cómo podemos cambiar nuestra forma de pensar.

5 Creencias tóxicas que hacen que alcanzar el éxito sea

prácticamente imposible.
1. Nunca tengo las oportunidades correctas.

Bienvenido al club. La verdad es que nadie tiene las oportunidades correctas. Nadie
tiene las oportunidades que no se merece, pues las oportunidades no son algo que
llega, sino algo que se crea. De hecho, pueden llegar a escaparse de las manos
algunas oportunidades a personas que no estaban con la disposición correcta de
aprovecharlas.

Puede que en el pasado tuvieras que esperar a convencer a alguien que apostara por
tu trabajo, que te promoviera o para ser de algún modo descubierto. Pero el mundo ha
cambiado. Ya no tienes que esperar. Como bien dice Jeff Haden, hoy día el acceso a la
oportunidad es prácticamente ilimitado.
Puedes publicar tu trabajo. Ya no necesitas permiso. Puedes ponerte en contacto con
cualquier persona a través de las redes sociales. Puedes demostrar lo bueno que eres
en algo y llegar a la cantidad de personas que creas conveniente. Puedes vender tus
propios productos, puedes encontrar por ti mismo financiación. Si quieres publicar un
libro ya no necesitas el visto bueno de una editora. Si quieres promover tu música, no
necesitas discográfica. Hoy día tienes tantas oportunidades como oportunidades estés
dispuesto a aprovechar.

Es lo que muchas de las personas de éxito han hecho durante toda la vida (incluso
antes de que existiera internet). Hoy día está a tu alcance.

Así que deja de pensar en las oportunidades que necesitas, y piensa en cuál de las
miles de oportunidades que tienes a tu alcance deseas trabajar.

2. Los demás siempre me fallan.

Puede ocurrir que otras personas hayan arruinado tus oportunidades e incluso que
injustamente alguien se haya apoderado de lo que legítimamente te correspondía.
Puede ser que le dieran tu ascenso a otra persona, que los proveedores fallaran y que
incluso los potenciales clientes no fueran lo suficientemente inteligentes como para
apreciar el valor que proporcionaba tu producto o empresa.

¿Y sabes qué? No importa. No puedes controlar a otras personas. Sólo puedes

controlar lo que tú haces y cómo piensas.

No culpes a otros. Cada vez que falles, piensa que fue culpa tuya, porque es muy
probable que así sea. Y esto es una forma inteligente de pensar, porque si asumes la
autoridad de tu error, también asumes tu responsabilidad para hacerlo mejor la
próxima vez. De lo contrario, estarás constantemente fallando y culpando a factores
externos y terceras personas.

Y no pasa nada por fallar y fracasar. La mayoría de las personas de éxito han fallado
un montón de veces. Seguro que muchas más veces que tú. Y es probable que por ese
motivo hoy tengan tanto éxito. No culpes a otras personas, porque si haces eso, estás
garantizando que siempre fallarás. Y nunca será culpa tuya.
3. Ahora no tengo tiempo.

El caso es que es la excusa más común. Lo cierto es que nadie tiene tiempo, pero lo
curioso es que todos tenemos el mismo tiempo. Es lo único que está igual de repartido
para todos. Nadie puede sacar más de 24 horas al día.

Deja de pensar en cómo la falta de tiempo te domina, y comienza a pensar en cómo

dominar el tiempo. Comienza a planear bloques de tiempo para las tareas que
verdaderamente importan. Si quieres hacer algo o tienes un sueño por cumplir,
sacarás tiempo si te propones hacerlo.

Puedes comenzar por la regla de los 20 minutos.

https://youtu.be/lP1O7rvRsFM

4. Si tuviera la seguridad de que vale la pena, lo haría.

Supongo que en alguna ocasión habrás escuchado a alguien decir eso de: “Si supiera
que me van a subir el sueldo, trabajaría más.” O “Si supiera que mi idea de negocio va
a funcionar, la ejecutaría.”

Pero la realidad es que ésto no funciona así. Por regla general es al revés, primero
trabajas más, primero te arriesgas, primero pones todo tu esfuerzo. Y todo ello lo
haces sin garantías. Así funciona. Hay quien encuentra su recompensa y hay quien no
la encuentra. Por eso el éxito es únicamente para la gente que arriesga, y por eso
mismo las personas de éxito acumulan más fracasos que el resto.

Hacer lo contrario sería como hacer trampa. Sería como comprar un boleto de lotería
solo si sabes que está premiado. y eso rara vez ocurre.

Es por eso que siempre decimos que hagas las cosas no esperando la recompensa,
sino porque hacer las cosas sea lo que de verdad deseas hacer. De esta forma, si el
resultado acaba tanto en éxito como en fracaso, en cierto modo, tú ya has ganado.
Disfrutaste del proceso.

5. No tengo nada especial.

Correcto. No lo tienes, sobre todo si piensas así. Somos nuestros pensamientos.

Supongo que te gustaría tener lo que tenían esas personas de éxito: talento,
habilidades concretas, creatividad, magia… Pero lo cierto es que es muy probable que
esas personas no tuvieran tanto de esas cualidades como tú crees. Es más, podrías
tener más talento y ser más creativo que Steve Jobs.

Existen personas que no han logrado tener éxito a pesar de que su cociente intelectual
es mayor que el de Richard Branson (un hombre que le tacharon de tonto por ser
disléxico). La única habilidad que debes tener es la habilidad de adquirir habilidades.
La habilidad de aprender.

Si eres constante y tienes disposición para invertir mucho tiempo, si eres apasionado y
perseverante, ahí encontrarás los talentos que crees no tener.

No te centres en lo que no tienes, pues es posible que tengas muchas más cosas que
otros que lograron tener éxito. La diferencia está en que esas otras personas se
centraron en lo que podían hacer en ese mismo momento para darle forma a sus
sueños y alcanzar sus objetivos.

6. La gente de éxito lo tuvieron más fácil.

A pesar de que la lista Forbes con los hombres más ricos del mundo en 2018 nos
muestra precisamente la mayor cantidad de millonarios de familias pobres en toda la
historia, hay quien sigue pensando que los actuales millonarios vienen de familias
acomodadas o han recibido empresas millonarias o herencias. No es cierto. De hecho,
en el siguiente enlace publicamos lo que estaban haciendo las personas de éxito a los
25 años.

Algunos eran camareros, otros trabajaban en puestos que nada tienen que ver con lo
que lograron después. Ninguno de ellos recibió una herencia, e incluso algunos
pasaron verdaderos apuros económicos.
Cómo sufrir menos y controlar tus
emociones, según Tony Robbins.
30 de mayo de 2017

http://www.negocios1000.com/2017/05/como-sufrir-menos-y-mejorar-tu.html?
utm_source=feedburner&utm_medium=twitter&utm_campaign=Feed%3A+NegociosEnTiempoDeCrisis+
%28NEGOCIOS+EN+TIEMPO+DE+CRISIS%29

Interesante entrevista la realizada por Tim Ferris (autor de “La Semana laboral de 4
horas“) a Tony Robbins (Autor de “Controle su destino“) en un podcast, donde han
tratado diversos temas, pero nos vamos a centrar en la parte donde Tony Robbins
explica qué actitud y pensamiento debemos usar para dominar un fallo de
serie de nuestro cerebro, y, de esta forma, sufrir menos por aquellas cosas que en
ocasiones nos causan sufrimiento o nos preocupan.

“El cerebro humano no está diseñado para hacernos felices y realizados. Está
diseñado para la supervivencia”

Es por eso que, según Tony Robbins, este órgano siempre está en la constante
búsqueda de lo que anda mal, de los peligros (reales o imaginarios) que nos pueden
hacer daño, para que así podamos luchar y/o escapar.

Si dejamos este software antiguo de supervivencia ejecutando el programa, ¿Qué

posibilidades tenemos de disfrutar de la vida? Es una pregunta que lanza
Robbins.

Una mente sin dirección opera de forma natural en “modo supervivencia”, por
lo que constantemente estará identificando y magnificando esas potenciales amenazas
para nuestro bienestar. El resultado de dejar operar este “software” es una vida llena
de estrés y ansiedad.

Pero la mayoría de personas viven de esta forma, ya que aun no siendo el mejor
camino a seguir, es el camino que menor resistencia ofrece.

“Ellos toman decisiones inconscientes, basadas en las costumbres y

condicionamientos, y están a merced de sus propias mentes, unas mentes que
ejecutan el software incorrecto o desfasado. Ellos asumen que el sentirse frustrado,
triste, cabreado, estresado, es una parte inevitable de la vida, y por ello deciden de
forma inconsciente vivir en un estado de sufrimiento”

Pero según Tony Robbins, hay otro camino que las personas podemos seguir, y que
consiste en dirigir tus pensamientos, en reescribir ese software o actualizarlo.

Antes de seguir, vamos a ver la diferencia entre estos 2 estados emocionales y

mentales para entender cómo funcionan:

1. El Estado hermoso y bonito.

Cuando amas y eres amado, sientes la alegría, la gratitud, la admiración, la

creatividad, el crecimiento, la curiosidad, el aprecio, etc…. podríamos decir que estás
en un bello estado. Y en este estado, tú siempre sabes lo que hacer, y haces lo
correcto. Sientes que estás vivo, vital, y sale la mejor versión de ti mismo.

En este estado, no es que hayan desaparecido todas las amenazas y peligros. Siguen
estando ahí, pero no los ves como problemas graves. En este estado, estás en
armonía con tu verdadera esencia.

2. El estado de sufrimiento.

Cuando te sientes estresado, triste, preocupado, frustrado, enojado, deprimido,

irritable, resentido, temeroso, etc… estás en un estado de sufrimiento, Todos hemos
experimentado este tipo de emociones negativas en algún momento de nuestras vidas
o en cientos de momentos. Sin excepción.

Estos estados de sufrimiento o emociones negativas, son capaces de agotar

completamente tu energía. Si una pauta o emoción negativa persiste durante mucho
tiempo, puede derivar en depresión.

En la mayoría de los casos, un estado de sufrimiento es el resultado de una mente sin

dirección, cuyo software está en piloto automático buscando problemas.

(Ver: 5 rituales neurocientíficos para revertir la depresión y aumentar tus niveles de

felicidad)
Aquí está Tony Robbins:

“Piensa por un momento en una situación reciente que te causó dolor o sufrimiento.
Un momento en el que te sentiste frustrado, cabreado, preocupado o abrumado. Cada
vez que sientes emociones de este tipo, tu sentido del sufrimiento es causado por tu
mente al estar dirigiéndote a uno o más de estos tres patrones particulares de
percepción. Consciente o inconscientemente, estás centrado en al menos uno de estos
tres factores desencadenantes del sufrimiento”:

1. El sufrimiento de la pérdida.

Cuando te centras en la pérdida, te convences a ti mismo de que un problema

particular ha producido o provocado la pérdida de algo que se valora.

Por ejemplo, si tienes un conflicto, problema o una discusión con tu pareja, puedes
llegar a sentir que has perdido su amor o respeto. Aunque no siempre tienen por qué
intervenir otras personas. En muchos casos, no es por algo que alguien hizo o no hizo.
Esta sensación de pérdida puede ser provocada por algo que hicimos o que dejamos
de hacer.

Por ejemplo, te demoraste pensando y has perdido una increíble oportunidad

de negocio, o hiciste una mala inversión y perdiste dinero.

Es evidente que estas cosas pueden provocar un sufrimiento “ganado”, pero ya

innecesario, pues no hay marcha atrás.

Y sí, ya sé que algunos ahora dirán que es más fácil decirlo que ponerlo en práctica,
pero recuerda lo que comentaba en el vídeo: Cuando los problemas de la vida son
bendiciones disfrazadas.

2. El sufrimiento del ser/tener menos.

Muchas personas se van a sentir identificados con ésta: cuando te centras en la idea
de que tú tienes menos que otros o vas a tener menos, se provoca un sufrimiento y a
menudo también comienzan las quejas.

Es posible que pienses o que estés convencido que debido a tus orígenes o a una
situación concreta vas a tener menos éxito, menos dinero, menos alegría o alguna otra
consecuencia dolorosa.
Y aquí nuestro cerebro hace “magia”, porque es capaz de buscar 100.000 culpables
para explicar por qué vamos a ser menos sin llegar a poner el foco de la culpa en el
verdadero responsable: nosotros mismos.

Ver vídeo: No tienes derecho a quejarte.

3. El sufrimiento del Nunca.

Cuando te centras en la idea o quedas consumido por la creencia de que tú nunca

tendrás algo que valoras, como el amor, la alegría, el respeto, riqueza, oportunidades,
etc… Si te centras en el “nunca seré” estarás condenado a sufrir, pues si tu creencia
es que nunca serás feliz y que nunca serás la persona que deseas ser, ambos
escenarios se cumplirán. Y este patrón de percepción es una ruta segura hacia el
dolor.

Tu mente siempre te está intentando engañar.

Y lo vais a entender perfectamente. Cuando tu pareja te deja, tu mente te dice que

nunca lo vas a superar. De hecho sientes como si el mundo para ti ya se hubiera
acabado. No ves más allá de esa pérdida, de ese “menos” y del “ya nunca seré feliz”
porque mi pareja me ha dejado.

Por suerte, salvo algunos fanáticos del sufrimiento y amantes de la obsesión, la

mayoría de personas descubren con el tiempo que la vida sigue, que el sufrimiento se
pasa, y que se encuentran otras parejas por ahí. Y lo mismo ocurre cuando te
despiden del trabajo o quiebra tu negocio.

Ver: Cómo superar un desengaño amoroso en 72 horas (Decepción sentimental)

En los tres patrones que nos ha mostrado Tony Robbins, lo cierto es que no importa si
el problema que nos hace sufrir es real o no, pues nuestra mente lo va a hacer real.

“¿Alguna vez has tenido la experiencia de pensar que una persona (amigo,
compañero, pareja) hizo algo mal? Rápidamente te sentiste increíblemente molesto y
cabreado, sólo para descubrir que estabas totalmente equivocado y que la otra
persona no se merecía el discurso que le soltaste”.

En medio de un estado de sufrimiento, cuando las emociones negativas toman el

control de tu mente, la realidad no importa demasiado. Tu enfoque acerca de la vida y
la felicidad es creado por nuestros sentimientos, y nuestros sentimientos, a menudo
son creados por nuestro enfoque.

Dicho de una forma más sencilla: El sufrimiento es causado por nuestro enfoque.
Más sencillo aún: estamos eligiendo sufrir al obsesionarnos con nosotros mismos en lo
que hemos perdido o podemos perder, en aquello que siempre tendremos menos o en
aquello que nunca vamos a tener.

¿Pero qué hacer para no sufrir?

Una vez ya conocemos cómo funcionan estos patrones de emociones, sentimientos

y enfoque, podemos cambiarlos de forma sistemática, liberándote a ti mismo de
estos hábitos de sufrimiento.

Todo comienza con la comprensión de que se trata de una elección consciente:

puedes elegir sufrir o puedes elegir ser feliz. Todo trata de dominar tu mente con
sus respectivos estados.

El sufrimiento se elimina cuando potenciamos las decisiones.

“Nuestras vidas no están determinadas por nuestras condiciones, sino por nuestras
decisiones”

Si miras hacia atrás en los últimos 5 ó 10  años, podríamos apostar que puedes
recordar una o varias decisiones que has tomado y que han cambiado tu vida (para
bien o para mal). Tal vez fue al elegir un trabajo en lugar de otro, una carrera
universitaria en lugar de otra, casarte, esnifar aquellos polvitos blancos que hoy día no
puedes dejar de tomar. Son decisiones que tienen consecuencias positivas o
negativas.

¿Qué hubiera pasado si hubieras tomado una decisión diferente? Probablemente tu

vida hubiera tenido un cambio radical. Puede que fuera algo mejor o puede que no
fuera tan buena, pero hubiera habido algún cambio. Y bien, cuando tomamos
decisiones, se producen cambios. Es decir, dirigimos nuestra vida en base a las
decisiones que tomamos.

(Ver: Las personas inteligentes y felices asumen estos riesgos en su vida)

¿Cuál es la decisión más importante que puedes tomar en tu vida en este
mismo momento?

Tony Robbins asegura que la decisión más importante que puedes hacer en tu vida es
la siguiente:

¿Estás comprometido a ser feliz sin importar lo que pase?

Dicho de otra forma, tendrás que comprometerte a disfrutar de la vida y ser feliz no
sólo cuando todo vaya bien, sino también cuando todo parezca ir en contra tuya,
cuando sufras injusticias o cuando sufras algunas pérdidas de algún tipo.

Para Tony Robbins, tomar esta decisión consciente de “He acabado con el sufrimiento
y voy a ser feliz pase lo que pase”, es la decisión definitiva para formatear el software
desfasado de nuestro cerebro. Es la forma de anular esa mente que lucha por la
supervivencia y que nos crea sufrimiento si no siempre se cumplen nuestros deseos o
expectativas.

Y Tony acaba diciendo que esta es la única forma de decidir que eres 100%
responsable de tu estado de ánimo y de tu experiencia en esta vida, porque la vida es
demasiado corta como para sufrir.

Pero personalmente, debo añadir algo más….

Si dejamos este artículo así, podría dar lugar a todo tipo de tergiversaciones dando la
sensación de conformismo (ser feliz con lo que tengo y no luchando por lo que quiero)

No se trata de eso. Como ya sabéis, por aquí somos partidarios y fieles creyentes de
que hay que luchar por aquello que queremos. Es decir, no sufras por tener
menos que tu vecino ni te compares con tu vecino, pero lucha por lo que tú quieres
conseguir. Aplica la regla de los 20 minutos a partir de hoy.

Si fracasas en tu búsqueda, es parte del juego. No sufras y sigue persiguiendo lo

que quieres. Recuerda que mientras estás en la lucha constante por el cumplimiento
de tus metas, no hay lugar para la frustración, y tu mente estará activa y proactiva.

Así que controla tus emociones, controla tu estado de felicidad y controla las
decisiones que vas a tomar para cambiar tu vida.

Ver: Si quieres controlar tu destino, debes dominar estas 6 áreas.

Estas son las 6 áreas de tu vida que
debes dominar para controlar tu
propio destino, según Tony Robbins.
Cuando hablamos del destino, podríamos encontrar varios tipos de personas: las
que creen que tenemos un destino ya establecido, y que hagan lo que hagan, no lo
cambiarán. Piensan que hay alguien que ha nacido con ciertos talentos para lograr
grandes cosas, otros han nacido para ser “curritos” en trabajos mal pagados, mientras
otros han nacido para ser grandes empresarios.

Está claro que este tipo de personas no suelen lograr hitos importantes en su vida,
pues parten de la creencia de que “lo que tenga que venir, vendrá”. Tarde o temprano
comprenden que aquellas cosas que no se persiguen, no suelen llegar por sí solas
(salvo tragedias y resfriados).

Hay otro tipo de personas que son conscientes de que somos nosotros
quienes fabricamos nuestro propio destino, pero no están dispuestos a esforzarse
demasiado por cambiar su situación actual. Estas personas podrían haber caído en la
indefensión aprendida o en la pereza crónica. También suelen arrepentirse más
adelante de no haber hecho todo aquello que deberían haber hecho para sentirse
exitosos.

Y tendríamos un tercer caso de personas, que son las que saben que su destino
depende de su esfuerzo, y están dispuestos a luchar por alcanzar todos sus
propósitos. Estas personas deberán centrarse en dominar 6 áreas concretas de sus
vidas, que son las que Tony Robbins detallaba de forma magistral en “Controle su
destino“, probablemente el mejor libro de desarrollo personal (pues
personalmente no lo incluiría en autoayuda) que se haya escrito nunca. Al menos en
mi opinión personal. Cuando lo leí, lo hice muy reticente, pues odio los libros de auto-
ayuda, pero hoy día puedo describirlo diciendo que es un libro capaz de resucitar a un
muerto en vida.

1. Dominio emocional.
No hay verdadero éxito sin el éxito emocional. Hoy día está muy de moda el
término inteligencia emocional, pues no es sólo una cuestión espiritual, sino una
cuestión científica cuando se habla de la importancia de dominar nuestras emociones.

Una persona con pensamiento positivo siempre acabará venciendo a otra con
pensamiento negativo, y no porque tenga al universo de su parte (como se vende en
“El secreto”), sino porque tenemos como aliado a nuestro propio cerebro.

Debes tener como aliadas a tus propias emociones, romper rápidamente las
pautas emocionales negativas y mirar las situaciones desde otro punto de vista. No
puedes controlar todo lo que ocurra en tu entorno, pero sí puedes controlar con qué
actitud te vas a enfrentar al nuevo entorno. Y la actitud lo es todo.

Constantemente sentimos emociones limitadoras del tipo “no seré capaz de hacer
esto…”, “esta vida es una mierda…”, y como ya explicamos en nuestro artículo “cómo
revertir la depresión desde el punto de vista de la neurociencia“, si no consigues
cambiar rápidamente estas emociones auto-destructivas, no te va a gustar el lugar
donde te vas a encontrar.

2. Dominio físico.

El dominio físico proporciona en primer lugar salud. Tener salud significa que
podrás disfrutar de tus éxitos durante más tiempo. Supongo que nadie querría estar
trabajando y ahorrando para su jubilación, y morir antes de llegar a ella o poco
después.

Pero hay mucho más. De la misma forma que debemos condicionar nuestra mente
para que nos traiga pensamientos útiles, debemos condicionar nuestro cuerpo y
músculos para producir los niveles necesarios de energía y vitalidad.

Es por eso que entre los consejos de todos y cada uno de los empresarios de
éxito, encontraremos “hacer ejercicio”. Tener un buen estado físico contribuye a tener
un mejor estado mental, pensar mejor, alejar el estrés y tomar mejores decisiones.
También te aleja de las emociones negativas al ser un potenciador natural de
endorfinas y dopamina. Asimismo, el ejercicio te hace más atractivo, y el atractivo es
una forma de influencia en sí mismo.

Por tanto, no importa quién seas o lo que hagas. Estás obligado a sacar cada día un
mínimo de 30 minutos de ejercicio.
3. Dominio de las relaciones.

Las relaciones son una de las áreas más importantes de nuestra vida. Y por
tanto, hay que esforzarse por mejorar nuestro trato con las personas para según qué
objetivo. Hablamos tanto de relaciones sentimentales como de relaciones comerciales
y contactos profesionales, siendo ésta última una de las partes más importantes de
nuestro éxito profesional y negocios.

El caso es que tanto si hablamos de relaciones sentimentales como profesionales, se

suele buscar lo mismo, y por tanto, solemos fallar en ambos sentidos.

La mayoría de las personas que inician una relación sentimental lo hacen para obtener
algo: buscan una persona para que les haga sentirse bien. En las relaciones
profesionales ocurre lo mismo: buscan personas que les ayuden a lograr sus objetivos.
GRAN FALLO.

Las relaciones son un lugar en el que hay que entrar con la mentalidad de dar, y no de
recibir. Un lugar donde hay que aportar.

Si nos entregamos, damos y ayudamos, la reciprocidad se encargará de nosotros.

Cuando en esos discursos se dice “no busques la forma de hacer un millón de euros,
busca la forma de ayudar a un millón de personas”, es totalmente correcto. Ayuda a
los usuarios, a tus clientes y proveedores. El dinero ya llegará.

Dale la mejor parte de ti a tu pareja, que ella ya te entregará lo mejor de su persona

también. Claro que no siempre ocurre ese acto de reciprocidad, por lo que nosotros,
en última instancia, también deberemos pensar sobre si esa persona nos hace felices,
o si nos interesa mantener cerca a ciertas personas.

Debemos saber también qué relaciones debemos mantener y de qué personas tóxicas
debemos alejarnos, pues el éxito, en cierto modo depende de nuestras relaciones.

4. El dominio financiero.
La asignatura pendiente de la gran mayoría de la población, y cuando una persona no
entiende los pilares más básicos de la educación financiera, puede meterse en
problemas aunque gane mucho dinero en algún periodo de su vida.

Para conseguir la libertad financiera no necesariamente debes hacerte empresario. Si

te gusta tu trabajo, puedes lograrlo trabajando por cuenta ajena. Ahora bien, si no te
gusta tu trabajo, ya es otra historia.

Tan pronto como entiendas que el secreto de la riqueza se encuentra en ganar

más dinero, ahorrar más dinero, invertir más dinero y conseguir más
rentabilidad por tu dinero, antes lograrás la libertad financiera. Pero vas a tener
que leer algo sobre finanzas para que tú mismo puedas hacerte cargo de tu propio
dinero o entender perfectamente lo que te ofrece un asesor de inversión.

Recuerda que un tonto y su dinero no están demasiado tiempo juntos, y ese es el

motivo de por qué la gente que recibe un premio de lotería, a los pocos años suelen
estar peor de lo que estaban.

(Ver: la disciplina del éxito)

5. El dominio de tus valores.

Siempre he dicho que si logras algo importante en tu vida, asegúrate de que

puedas explicar al resto del mundo cómo lo hiciste sin necesidad de
avergonzarte por ello. Nunca ensucies tu integridad o valores.

Hemos podido ver cómo personas como banqueros o altos cargos en instituciones
públicas que supuestamente deberíamos admirar y definir como grandes hombres, hoy
día sólo podemos describirlos como sinvergüenzas. Sus hijos sabrán mañana que sus
padres son lo que son e hicieron lo que hicieron. Lo sabrán las novias de sus hijos, los
amigos de sus hijos. Son personas que han dejado un legado podrido y que han
aportado a sus hijos unos valores podridos.

No sabemos si pagarán por ello. Tampoco sabemos si se arrepentirán en algún

momento de lo que han hecho, pero cuando van a dormir por las noches, estoy seguro
de que ellos saben que no son empresarios honrados. Saben que son profesionales
podridos que han jodido a personas.
Pon en orden tus valores para que nadie pueda decir nunca que no eres una persona
honrada y ética, y para que dejes en este mundo una imagen y un legado limpio del
que tus hijos y amigos se sientan orgullosos.

6. El domino del tiempo.

De nada sirve dominar todas las áreas mencionadas arriba, si no podemos tener una
calidad de vida. Y para ello es importante gestionar el tiempo.

Suele decir Tony Robbins que “si no consigues sacar al menos 1 hora del día para ti,
es que no tienes vida”.

Si hablamos del tiempo en otro nivel, Tony habla de ahorrarse años perdidos
simplemente aprendiendo de otras personas. Y es que si necesitas aprender una nueva
habilidad que requiere años de aprendizaje, quizás puedas limitar ese aprendizaje a
unos pocos meses si sabes cómo hacerlo.

El tiempo que requiere el aprendizaje de una nueva habilidad lo pones tú. Tony habla
sobre cómo consiguió ganar experiencia como orador público en un tiempo récord,
simplemente adquiriendo la experiencia de 10 años en tan sólo unos pocos meses.

Ver: 4 Formas de acelerar el dominio de una nueva habilidad

6 Libros que cambiarán tu forma de
pensar para siempre.

Hay libros que pueden romper nuestras creencias y cambiar

nuestra forma de pensar.

No todo lo que crees saber es correcto. En ocasiones, tu forma de pensar podría estar
equivocada de base y para ello, existen algunos excelentes libros que literalmente
pueden servir para cambiar tu forma de pensar, además de ser una lectura amena y
divertida.

Así que en esta ocasión, recomendamos estos libros que no solo provocarán un cambio
en tus creencias preestablecidas, sino que te ayudarán a pensar de una manera más
sensata, haciéndote más inteligente y abriendo tu mente a otro tipo de pensamiento.

Ver: 3 Libros que te ayudarán a dejar los malos hábitos

Libros que cambiarán tu forma de pensar.

1. ¿Existe la suerte? Las trampas del azar.

Escrito por Nassim Nicholas Taleb, autor del famoso “El Cisne negro: El impacto de lo
altamente improbable”, en esta ocasión vuelve a hablar de la aleatoriedad en nuestra
vida y en nuestro éxito. Algunas personas buscan golpes de suerte, cuando lo cierto es
que hay que tener habilidades y esforzarse para lograr algo. Otros creen que el éxito
se debe a las habilidades, pero ignoran el factor suerte.

Con diferentes historias y casos, el autor nos hablará de las trampas de la suerte y la
aleatoriedad. De una u otra forma, cambiará tu forma de pensar y estarás más
pendiente que nunca para poner todo eso a tu favor.
2. Cien mejor que uno: la sabiduría de las multitudes.

Un experto podría ser superado por las multitudes aun desconociendo el tema. Uno de
los ejemplos que aparece en el libro es el de adivinar el peso de un animal. Un experto
que llevaba toda la vida tratando con estos animales, calculó cuánto pesaría ese
animal aproximadamente. Por otra parte, se le pidió al público que calcularan el peso
del animal. Algunos se pasaron considerablemente al alza, otros a la baja, pero
curiosamente, al sacar la media aritmética del conjunto de la multitud, el peso se
acercó mucho más que el del experto.

En otras ocasiones, el pensamiento grupal puede llegar a ser hasta peligroso. Así que
hay que saber cuándo hacer caso a la multitud y cuándo hay que hacer caso al
experto. Y básicamente, eso es lo que te enseñará James Surowiecki a lo largo de este
libro.

Libros que transforman tu forma de pensar

3. Ideas que pegan: Por qué unas ideas viven y otras mueren.

Las historias de éxito, las campañas publicitarias y las ideas con poder de permanencia
comparten las mismas características: son simples, inesperadas, concretas, creíbles y
emocionales. Cuentan una historia unificada. En este libro, tanto si eres un gerente
como un trabajador, desempleado o ama de casa, tendrás que comunicar ideas
constantemente. Se parte de que es duro cambiar la forma de pensar de otras
personas, así como transmitir las ideas en cuestión para que sean aceptadas. Y eso es
lo que aprenderás en este libro. Cambiará tu forma de pensar al respecto.

4. La sorprendente verdad sobre qué nos motiva.

Daniel Pink, el autor de uno de nuestros libros altamente recomendados (Vender es

humano), nos habla en esta ocasión de la motivación intrínseca y extrínsica, así como
lo que influye en cada tipo de motivación. Además, te enseñará a mejorar tu
productividad e inspirar a los demás.
5. El Poder de los introvertidos

En un mundo incapaz de callarse, tanto los introvertidos como los extrovertidos tienen
cualidades extremadamente valiosas para las personas en sus entornos, pero estas
personalidades necesitan diferentes espacios y tratamientos para desarrollar todo su
potencial.

Susan Cain revela las diferencias entre los introvertidos y los extrovertidos y cómo el
talento de los dos tipos de personalidad se puede combinar para tener un cierto grado
de éxito.

6. La hipótesis de la felicidad.

Encontrar el sentido de la vida y la felicidad es algo que se ha buscado desde el

principio de los tiempos. Hoy día, las investigaciones científicas llegan a conclusiones
que de una u otra forma, ya habían llegado otras civilizaciones antiguas. Así que
Jonathan Haidt, a través de textos antiguos de otras culturas, nos dará un paseo a lo
largo de los pensamientos de los más antiguos, mostrándonos el camino hacia la
felicidad.
Actuar como un psicópata te ayuda a
tener éxito en los negocios y en el
amor.

Comportarse como un psicópata es bueno para los negocios, tu carrera profesional y

para tus relaciones amorosas. Así de contundente lo afirma Kevin Dutton, profesor
de psicología de Oxford que ha pasado toda su vida estudiando psicópatas, y autor de
“La guía del buen psicópata para el éxito” (The Good Psychopath’s Guide to
Success).

The Telegraph publica un artículo llamado “¿Por qué los psicópatas tienen más éxito?”,
donde se recogen perfectamente algunos argumentos que nosotros vamos a
diseccionar.

Según Dutton, no es cierto que todos los psicópatas sean criminales. De hecho, “ser
un psicópata no es blanco o negro; es un espectro, como la altura y el peso“. Muchas
de las señales que indican grados de psicopatía están presentes en las personas
altamente exitosas, como gestores de Fondos de Cobertura, grandes cirujanos y
puestos de muy alta responsabilidad.

Crueldad, valentía, carácter impulsivo, falta de empatía, exceso de confianza en uno

mismo y la falta de remordimientos son rasgos que caracterizan a los psicópatas, pero
son rasgos que son necesarios para los negocios. He aquí cómo te ayuda el actuar
como un psicópata tanto en los negocios como en otros aspectos de la vida, incluido el
amor.

1. El foco.

Dice Dutton que si él estuviera en un juicio luchando por no entrar en la cárcel,

preferiría que su abogado fuera un psicópata, pues sería capaz de aplastar a los
testigos independientemente de que fueran ancianos o niños, así como sabría ganarse
la confianza del jurado a través de las técnicas de manipulación que emplean los
psicópatas.
“Me podría defender aun sabiendo que soy culpable de un crimen y volver con su
familia sin el menor remordimiento”, asegura Dutton. Eso es malo para mucha gente,
pero muy bueno para quien cuenta con un psicópata como aliado.

2. Intrepidez.

Los psicópatas no tienen miedo, por lo que suelen ser muy intrépidos en situaciones
en las que otras personas tienen miedo. ¿Qué harías si no tuvieras miedo en la vida?.
Ese es el entorno natural de un psicópata.

Suelen conseguir las condiciones que desean en su carrera y ascienden más rápido por
la falta de miedos. No tienen pudor a la hora de pedirle un aumento de sueldo a su
jefe o llamar a un cliente fuerte para negociar con él y salir victorioso. Están tan
enfocados que no les importa a quién tienen que hundir para salirse con la suya.

Según Dutton, muchas personas van con las buenas intenciones pensando que
actuando de buena manera, la gente lo reconocerá y apreciará.

El problema es que en un mundo de gatos, siempre gana el tigre. Y en un mundo de

tigres, jamás gana un gato.

3. Falta de empatía.

La empatía es una cualidad que de los grandes líderes para dirigir equipos, pero
cuando se trata de negocios, el éxito consiste en carecer de empatía.

Si te dedicas a las ventas y tienes remordimientos sobre si la otra persona podrá

pagar lo que compra, o porque hemos engañado a nuestro cliente al ofrecerle un
producto de menor calidad a un precio más alto, realmente no venderíamos nada.

Si te doy a comparar entre Ghandi y un psicópata, elegirías a Ghandi. Pero si tienes

una gran empresa y necesitas a un gerente muy competitivo, como buen empresario,
elegirías al que tiene los rasgos psicopáticos.

Si quieres tener éxito en una negociación, no envíes a Ghandi, pues regalará el

producto a los niños pobres. Envía a un buen psicópata, y éste destruirá a sus
competidores y traerá la venta cerrada.

¿Y cómo te ayudan los rasgos psicopáticos en las relaciones?

4. Falta de miedo ante el rechazo.

Alguna vez habrás escuchado que en el amor, el que más se enamora suele ser el que
más sufre. El psicópata, por tanto, suele sufrir algo menos.

Un psicópata tiene también asumido que los rechazos no hacen daño. De hecho, no
tiene miedo de acercarse a una gran multitud de mujeres, las cuales le pueden ir
rechazando una a una, y lejos de perder la confianza en sí mismo, lo que hace es poco
a poco aprender la forma de minimizar esos rechazos con el perfeccionamiento de la
técnica y la mentira.

Con esa pérdida del miedo al rechazo, su tasa de éxito en los ligues comienza a subir.

5. Frialdad.

La mayoría de los problemas amorosos que sufren las parejas se deben a que cuando
se va el amor, las parejas no rompen por el cariño que se han tomado. Muchas
personas estarían mejor solas que con su actual pareja.

El psicópata no tiene ningún reparo en dejar a su pareja independientemente del

tiempo que lleven juntos. No mirará si es el mejor momento para dejarla ni contará
con el sufrimiento. Esto que parece un defecto, podría ser una cualidad, ya que no
tiene una mente sesgada hacia el compromiso y ese egoísmo que le caracteriza,
¿realmente sería egoísmo por romper con alguien con quien no quiere estar?

6. Confianza en uno mismo.

Por todos es sabido que las mujeres se sienten atraídas hacia los hombres que tienen
una gran confianza en sí mismos.

Si le preguntamos a una mujer qué tipo de hombre le gustaría, supongo que lo típico
sería: “un hombre que me quiera, romántico, que me haga reír, buena persona, etc…”
La triste realidad es que suelen acabar “pilladas” por todo lo contrario. En este campo,
los rasgos psicopáticos tienen ventaja sobre el resto en un alto porcentaje de los
casos. No es que se sientan atraídas hacia los hombres que les hacen sufrir (o puede
que sí), más bien sería el hecho de que las personas con un exceso de confianza en sí
mismos, suelen tener ese rasgo que acaba haciendo sufrir a las personas que se
enamoran de esa persona

Aquí tienes 9 preguntas que te dirán si puedes llegar a ser un buen psicópata.

 El rasgo de la personalidad que mejor predice el éxito

 7 cosas que tienen en común las personas más exitosas del mundo
9 preguntas que te dirán si puedes
llegar a ser un sociópata.

Un nuevo libro llamado “Confessions of a Sociopath” (Confesiones de un sociópata),

escrito por un autor anónimo que usa el seudónimo de ME Thomas, describe lo que
se siente al ser un sociópata – alguien que carece de la capacidad de sentir o
simpatizar con los demás, al menos internamente, pues su fachada indicaría todo lo
contrario.

Ya explicamos en un anterior artículo en el que dábamos algunas señales de la

psicopatía, que hay una línea muy fina entre una persona de éxito en su carrera
y un psicópata, ya que muchas de las cualidades que se le piden a un líder o que son
necesarias para alcanzar el éxito, son precisamente características que en psicología
se asocian a la sociopatía o psicopatía.

En las últimas 2 décadas se le ha cambiado el nombre a este “trastorno mental”. Lo

que psicológicamente se denominaba un psicópata, ahora es un sociópata o una
persona que padece de un “trastorno de personalidad antisocial”. Pero no nos
equivoquemos, ya que el perfil real de un psicópata es exactamente el mismo que nos
ha mostrado Hollywood en el cine: Sharon Stone en Instinto Básico y Anthony Hopkins
en el Silencio de los Corderos, donde ambos personajes tenían una buena posición
socio - económica, admirados en su profesión y bien aceptados en las reuniones
sociales.

Cualquiera puede desarrollar sociopatía, pues básicamente es un deseo de venganza

interno cuya principal motivación es aprovecharse de las personas más débiles. Los
sociópatas suelen ser fríos, calculadores y a su vez vistos por los demás como
adorables, inteligentes, audaces y muy sexys y encantadores. Y a pesar de lo que la
psicología pensara hace tiempo, hoy día se sabe perfectamente que la psicopatía no es
hereditaria. El sociópata no nace. Se hace debido a las circunstancias que atraviesa a
lo largo de su vida.

Una mujer puede convertirse en una sociópata si tiene la sensación de que sus 3
últimas parejas sólo la querían para aprovecharse de ella, del mismo modo que si un
trabajador ha tragado basura durante mucho tiempo en una empresa, puede
desarrollar un instinto de supervivencia que le coloque en su objetivo la venganza
calmada y calculada.

Un psicópata puede ser ese empresario que se lucra económicamente, aun siendo
consciente de que está causando un daño a la sociedad y parece no importarle.

Sin ir más lejos, ME Thomas, autor de este libro, reconoce en él que es un profesor de
derecho, casado y con hijos con una carrera de mucho éxito. El único problema con el
que convive es que reconoce que es un sociópata, describiéndose a sí mismo y al 4%
de la población como personas que gracias a su inteligencia y brillantez, son capaces
de subir la escalera corporativa mucho más rápido que el resto.

A través de estas 9 preguntas puedes descubrir, según ME Thomas, si eres un

sociópata o si con el tiempo y las circunstancias adecuadas podrías llegar a serlo.

1. ¿Eres encantador e inteligente superficialmente?

Para los sociópatas, la respuesta es un sí rotundo sin lugar a ningún tipo de dudas, ya
que están por encima del resto.

2. ¿Tienes delirios u otros signos de pensamiento irracional?

Un sociópata tiene muy claro que no, ya que son totalmente racionales. ¿Quién no ha
pensado irracionalmente en algún momento dado?

3. ¿Eres demasiado nervioso o te sientes ansioso en algún momento?

Los sociópatas rara vez sienten ansiedad o se ponen nerviosos. Suelen ser muy
pacientes. De hecho, algunos de los grandes sociópatas de la historia, han planeado
detalladamente su venganza durante 5 ó 10 años. Tampoco tienen miedo ni de los
riesgos o consecuencias, y eso les libra de nervios y ansiedad.

4. ¿Eres una persona muy segura de ti mismo?

Evidentemente, un buen sociópata no tiene ninguna duda ante esta pregunta.

5. ¿Sueles mentir para salirte con la tuya?

Uno de las grandes cualidades de un sociópata es su capacidad para mentir si puede

salir beneficiado de ello. De hecho, muchos aparentan ser lo que realmente no son
durante décadas.

6. ¿Sientes remordimientos o culpa cuando haces algo que no es lo correcto?

Culpabilidad y remordimientos son dos cosas que jamás sentirá un sociópata. Primero
porque no se equivoca jamás y segundo porque seguro que la culpa no es suya, y si es
suya, que se jodan los demás.

7. ¿Eres antisocial?

Aunque de cara a los demás sean los reyes de la fiesta y las reuniones sociales,
realmente no se sienten cómodos rodeados de gente.

8. ¿Eres egocéntrico e incapaz de amar?

Para los sociópatas todo gira alrededor de su ombligo. Harían todo lo necesario dentro
de su frialdad para mantener una relación con otra persona que le produzca placer, y
en cuanto ya no le produzca placer, no tendrían problema de deshacerse de ella. En
ocasiones no sienten amor ni por sus propios familiares. De hecho, muchos de ellos
hace tiempo que tienen muy poca comunicación con su familia o viejos amigos.

9. ¿Sueles reaccionar emocionalmente?

Los sociópatas no sienten de la misma forma que nosotros sentimos ni reaccionan de

las mismas formas. Un sociópata es mucho peor que una persona impulsiva. Ejemplo:
Si a una persona impulsiva le das una patada, automáticamente se levanta para darte
una paliza. Si le damos una patada a un psicópata, su pensamiento racional,
inteligente, frío y calculador, nos dejaría irnos sin hacer nada, pero ya estamos en su
objetivo y es cuestión de días, semanas o meses (él no tiene prisa) que sepamos de él
y el castigo sería mucho mayor que el de la persona impulsiva.

ME Thomas asegura que rara vez un sociópata reconoce que tiene un problema, pues
sus mentes piensan todo lo contrario, y es que están por encima de los demás. Y lo
cierto es que suelen ser mucho más inteligentes que el resto de personas, además de
disponer de las habilidades y cualidades necesarias para convertirse en empresarios de
éxito, así como ganarse puestos de mando en las empresas de una forma que otras
muchas personas no pueden hacer.

Además advierte, al igual que el estudio de Paul Babiak, que la mayoría de ellos no
están en la cárcel, sino en puestos clave tanto en empleos públicos como privados.
Pero a pesar de su encanto, ten siempre presente que ellos jamás serán tus amigos,
aunque superficialmente intenten demostrártelo.

Y ahora bien, ¿cuántos de nuestros lectores a través de las preguntas se han sentido
identificados en algún que otro punto? ¿Algún potencial sociópata por aquí?
Éste es el rasgo de la personalidad que
mejor predice el éxito.

¿Qué es la escrupulosidad en una definición más amplia y

cómo te ayuda a lograr el éxito?

El rasgo de la personalidad que con mayor frecuencia conduce al éxito es la

escrupulosidad, según Paul Tough, autor de “How Children Succeed“, el cual se
basa en innumerables investigaciones que han asociado a las personas de éxito con
este rasgo. De hecho, probablemente no exista el éxito sin este rasgo de la
personalidad.

Definimos escrupulosidad como: “exactitud y cuidado que se pone al hacer o

examinar una cosa y en el cumplimiento de las tareas. Sus sinónimos serían el
esmero, cuidado, dedicación, exactitud, pulcritud, precisión…”

Cómo te ayuda la escrupulosidad

Una gran cantidad de investigaciones vinculan la escrupulosidad en los niños con

mejores calificaciones en el colegio y en la universidad, cometen menos delitos e
incluso suelen tener matrimonios más duraderos, según recoge la publicación de
Drake Baer en Business Insider. Así mismo, viven más tiempo, fuman y beben menos,
tienen menos accidentes cerebrovasculares y una menor incidencia de la enfermedad
de Alzheimer. También suelen conservar los empleos durante un mayor tiempo y
cuentan con menos fracasos a la hora de iniciar un negocio.

Suelen tener conciencia de sus actos, suelen ser organizados, responsables y

planificadores. Trabajan duro en los desafíos y controlan sus impulsos.

La escrupulosidad forma parte de los 5 grandes rasgos de la personalidad que

te conducen al éxito. Los otros serían la afabilidad, extroversión, neuroticismo y la
mentalidad abierta.

(Leer: 7 cosas que tienen en común las personas más exitosas del mundo)
Cada uno de estos rasgos nos puede ayudar según nuestra profesión. Por ejemplo: el
ser extrovertido es esencial para una persona que se dedica a las ventas.

¿Pero por qué es tan importante este rasgo?

En primer lugar, el simple hecho de planificar ya es una ventaja con respecto a la

mayoría de las personas que marchan por la vida sin un plan definido. Hay personas
muy inteligentes y con mucho talento que acaban fracasando.

Por ejemplo, si bien el Cociente Intelectual es importante a partir de un nivel mínimo,

lo cierto es que según la psicóloga Angela Lee Duckworth, el CI no predice el éxito,
sino que lo predicen las agallas y autodisciplina. No eran los estudiantes más
inteligentes los que sacaban las mejores notas, sino aquellos que más se esforzaban y
tenían una disciplina de estudio.

Al ser personas planificadoras, también tienen marcados unos objetivos, por lo que
suelen trabajar para el cumplimiento de esos objetivos. Son persistentes, por lo que
no se vienen abajo en los contratiempos. Como consecuencia, buscan todos los
caminos posibles para alcanzar esa meta.

Llevan una vida organizada, un requisito fundamental para el éxito, pues así como
eres en tu vida personal, eres en tu vida laboral. Una persona desorganizada en su
casa, lo es en el trabajo, y por tanto suele perder más tiempo y estar más desubicado.

El ser una persona consciente es como cepillarse los dientes, y es que evita que los
problemas lleguen en el largo plazo.

Una forma muy fácil de detectar quién carece del rasgo de la escrupulosidad en el
trabajo se encuentra en la puntualidad. Las personas impuntuales no suelen ser
conscientes de sus actos, y por tanto, tienden a llegar tarde a sus propias metas, o
mejor dicho, tienden a no lograr sus metas y objetivos.

(Leer: Radiografía de las personas impuntuales)

La persona puntual es puntual porque es organizada y respetuosa.

El psicólogo Brent Roberts dice que este tipo de personas tienen siempre un plan, en el
cual, incluso si fracasan, tienen otro plan para asumir ese fracaso.

Aparentemente, la escrupulosidad es un rasgo de la personalidad que abarca otros

muchos rasgos, como también la resiliencia, que básicamente es tener una respuesta
positiva a la adversidad y conseguir aprender una lección positiva de los fracasos.
Por tanto, inculcarles muchos de estos hábitos a nuestros hijos desde que son muy
pequeños puede hacer que ese rasgo se forje en su personalidad, ahorrándole más
adelante el duro camino de la modificación de hábitos adquiridos.

 8 preguntas que predicen tu éxito y el de las personas que contratas

 10 consejos para crear hijos emprendedores

Características principales de un líder.
Dirigir un equipo.

Hace ya tiempo publicamos los errores que suele cometer un líder, artículo que te
recomiendo leer, ya que complementa perfectamente éste.

Hoy hablamos de las principales características de un líder en la dirección de

equipos.

1. Valor Inquebrantable: Ningún seguidor desea ser “dominado” por un líder falto
de confianza en sí mismo.

2. Autocontrol: un líder que no es capaz de controlarse a sí mismo, jamás podrá

controlar a los demás.

3. Sentido de la justicia: Sin un sentido claro de lo que es justo y de la justicia,

ningún líder puede dirigir a sus seguidores y mantener su respeto.

4. Precisión en las decisiones: El líder que vacila (duda) en sus decisiones muestra
que no está seguro de sí mismo y termina generando desconfianza ante sus
seguidores.

5. Exactitud en los planes: Para tener éxito hay que trazar un plan. Un líder que se
mueve sin un claro y conciso plan es como un barco sin timón que tarde o temprano
acaba en los arrecifes.

6. Personalidad agradable: A un líder se le respeta, y el respeto se gana por la valía

de la persona y no por el temor de sus seguidores. Ser un líder serio no implica que
debas ser una persona de carácter seria y poco amigable. La simpatía hace ganar
seguidores.

7. Comprensivo: Un líder dirige a distintas personas, cada una con su carácter y

problemas particulares, los cuales debe entender a la hora de dirigirse y tratar con
según qué personas y según en qué momentos concretos.
8. Disposición para asumir toda la responsabilidad: Un líder de éxito debe estar
dispuesto a asumir sus errores propios y los de sus seguidores. Eso denota trabajo en
equipo y don de liderazgo.

9. Humildad: Si un líder deja de ser humilde, deja de ser persona. Un seguidor no

sigue a una figura, sigue a una persona con valores éticos y morales.

10. Un líder no es perfecto: Un líder comete fallos y tiene errores. No puede

pretender ser perfecto, aunque debe aprender de esos errores para no cometerlos en
el futuro.

 Los errores de un líder

 En tiempos de crisis, muestras lo que vales.¿ Líder o incompetente?

Contratar a un líder para tu negocio.
Cualidades de un jefe

Cuando nuestra empresa ya está consolidada y con necesidad de contratar a un

gerente, jefe de producción o un líder para que gestione el equipo humano, es tan
importante que esta persona sepa lo que hay que hacer como lo que nunca hay que
hacer.

De esta forma podemos evitar el fracaso de nuestro negocio. Entre las causas más
comunes que llevan a un negocio al fracaso por la responsabilidad de su líder se
encuentran las siguientes:

 Incapacidad para organizar pequeños detalles. Un jefe eficiente requiere

capacidad para organizar y controlar los detalles. Si admite que está demasiado
ocupado para prestar atención a una situación que le requiere como líder, está
admitiendo su incompetencia.

 Mala disposición para prestar servicios modestos. Los líderes que

realmente son grandes, están siempre dispuestos cuando la ocasión lo exige.

 Expectativas de gratificación por lo que saben y no por lo que hacen con

aquello que saben. Nunca le pagues a nadie por sus conocimientos, si no por
aquello que demuestra que sabe hacer o que impulsa hacer a otros.

 Temor ante la competencia de sus propios trabajadores. El líder que teme

que uno de sus propios trabajadores pueda ocupar su puesto, está
prácticamente condenado a ver cumplidos sus temores tarde o temprano. Un
buen líder desarrolla las cualidades de sus trabajadores y los prepara para
formar un equipo de personas, cuanto más competentes, mejor.

 Falta de creatividad e imaginación. Sin imaginación, un líder es incapaz de

superar los obstáculos. Sin creatividad, no puede hacer frente a las emergencias
que surgen.

 Egoísmo. Hay líderes que todos hemos conocido, que les gusta condecorarse
con honores por el trabajo o las ideas de sus trabajadores. Ese líder estará
condenado a resentimientos, ya que sus trabajadores se esforzarían más,
cuando se les reconociera su trabajo.
  Deslealtad. Esta causa debería encabezar la lista. Un líder que no sea leal a
sus empleados y a sus superiores no vale ni dos pimientos, ni como persona, ni
como profesional por lo que atrae hacia sí mismo el desprecio que se merece.

 Acentuar la autoridad de liderazgo. Los trabajadores están más motivados

cuando su jefe es una persona sencilla y agradable que se hace respetar gracias
a sus conocimientos y trabajo. No conseguirá más por recalcar diariamente
quién es el que manda creando temor hacia sus subordinados.

Como líder, aquí tienes algunos sencillos consejos de lo que nunca debes hacer.

Como dueño de tu negocio, ahí tienes la oportunidad de ver si el jefe o líder que
contrataste en tu empresa cae en alguno de esos errores. Si es así, probablemente
tengas unos empleados descontentos.

Y recuerda que la empresa no solo eres tú. La empresa es el grupo de personas que
están dentro de la empresa.

 Diferencias entre un empresario Hispano y uno Estadounidense

 Errores comunes del empresario Hispano

 La mentalidad de un emprendedor

 5 formas de hacer crecer tu negocio

 El arte de la guerra aplicado a los negocios

17 Lecciones y pensamientos de
Maquiavelo aplicados al liderazgo y
negocios extraídos del libro El
Príncipe.

Nicolás Maquiavelo y su obra El Príncipe, siguen aportando

valiosas lecciones de liderazgo y negocios.

Nicolás Maquiavelo, fue el autor del famosos libro “El Príncipe“. Un clásico que a
menudo se le recomienda leer a los ejecutivos junto con el Arte de la Guerra de Sun
Tzu, como forma de encontrar algunas lecciones tanto de negocios como de liderazgo.
Pero claro, algunos lectores, pueden sentirse algo defraudados al encontrar un libro en
el que se habla de cómo debía ser la gestión de un príncipe hace cientos de años,
buscando la mejor forma de conquistar nuevos reinos y someter a sus habitantes, al
mismo tiempo que debía protegerse de su propio ejército.

Pero en esas líneas, que en ocasiones muestran un libro enfocado a la política, sí que
se pueden extraer algunas lecciones para el liderazgo y la manipulación de los
súbditos, donde en ocasiones únicamente debemos, al igual que con Sun Tzu, cambiar
la palabra “príncipe” por “empresario o líder”, “súbditos y soldados” por “empleados”,
y “enemigos” por “competencia”.

Y ahí encontraríamos algunas lecciones de negocios y una parte del liderazgo negro,
que si bien hoy día podría parecer que está desfasado al venderse el nuevo líder como
una especie de sirviente al servicio de empleados, hay algo que aún no se ha quedado
desfasado, y a lo que Maquiavelo hace referencia; la naturaleza humana del hombre,
el cual, en muchos caso estará al acecho para intentar derribarnos en cuanto tenga
oportunidad. Y ese tipo de víbora la podemos encontrar en nuestro propio círculo.

Aquí extraemos algunos de los mejores fragmentos del libro que podrían ser útiles o
no para el actual liderazgo en los tiempos de hoy. Una cosa os puedo garantizar, y es
que en todo el libro no dice ni una sola tontería.
Lecciones de Maquiavelo que podemos extraer de El Príncipe.

(Ver también: 7 libros clásicos de negocios que todo el mundo debería leer)

Sobre si es mejor ser amado o temido.

Un líder debe ser amado y temido, pero según Maquiavelo, ambas cosas no se pueden
conseguir.

1. Los hombres tienen menos cuidado a la hora de ofender a un príncipe que se haga
amar que a uno que se haga temer; porque el amor es un vínculo de gratitud que los
hombres, perversos por naturaleza, rompen cada vez que pueden beneficiarse; pero el
temor es un miedo al castigo, y ese miedo nunca desaparece.

Sobre ser un líder cruel.

2. Un líder no debe preocuparse de que lo acusen de cruel, siempre y cuando su

crueldad tenga por objetivo mantener unidos y fieles a sus súbditos; porque con pocos
castigos ejemplares será más clemente que aquellos que por clemencia dejan crecer
los desórdenes…. y es sobre todo un líder  nuevo el que no debe evitar los actos de
crueldad, pues toda dominación, trae consigo infinidad de peligros, entre ellos los
enemigos.

¿Por qué es mejor ser temido que amado?

3. Como el amar depende de la voluntad de los hombres y el temer de la voluntad del

líder, un líder debe apoyarse en lo propio y no en lo ajeno, pero siempre teniendo
cuidado de no ganarse el odio.

(Para Maquiavelo, el que nos teman dependen de nosotros. Nosotros podemos infringir
temor, pero, en cambio, no puedes obligar a nadie para que te ame, y por eso es
mejor el que nos teman antes de buscar el que nos amen. Pero nos pueden temer sin
llegar a odiarnos, pues no siempre se odia a todo aquel que tememos. El temor puede
causar respeto, mientras que el odio puede causar deseos de venganza, y por eso hay
que evitarlo)
4. Una regla que rara vez falla: “El que ayuda a otro a hacerse poderoso causa su
propia ruina; porque es natural que el que se ha vuelto poderoso recele de la misma
astucia o de la misma fuerza de quien le ayudó a hacerse poderoso.

Sobre la innovación.

5. El innovador se transforma en enemigo de todos los que se beneficiaban de las

leyes antiguas, y no se granjea sino la amistad tibia de los que se beneficiarán con las
nuevas. Tibieza en éstos, cuyo origen es, por un lado, temor a los que tienen de su
parte la legislación antigua, y por otro, la incredulidad de los hombres que nunca se
fían de las cosas nuevas hasta que ven sus frutos.

6. Pues se engaña quien cree que entre personas eminentes, los beneficios nuevos
hacen olvidar las ofensas antiguas.

(Es decir, si hoy has ofendido o dañado a alguien, aunque mañana le compenses o le
proporciones una recompensa, ésta persona no olvidará la anterior ofensa o daño)

El trabajo con mercenarios.

7. El príncipe cuyo gobierno descanse sobre soldados mercenarios no estará nunca

seguro ni tranquilo, porque están desunidos, porque son ambiciosos, desleales,
valientes entre los amigos pero cobardes cuando se enfrentan a los enemigos; porque
no tienen disciplina, y ya durante tiempos de paz, despojan a su príncipe tanto como
sus enemigos en tiempos de guerra, pues no tienen otro amor o pasión que la paga
del príncipe, la cual, por otra parte, no es suficiente como para que deseen morir por
él.

(Si cambiamos las palabras príncipe por empresario, soldados por trabajadores y
mercenarios por trabajadores sin otra motivación o cultura además del dinero,
tendremos el mismo problema en cualquier empresa).

La preparación.

8. Aquel que en un principado no descubre los males sino una vez nacidos, no es
verdaderamente sabio; pero ésta es una virtud que pocos tienen.

(Es comparable a ese viejo dicho en los negocios que dice: “hay que ver y atacar un
problema antes que éste se convierta en una emergencia)
9. El estar desarmado te hace despreciable, porque entre una persona armada y otra
desarmada no hay comparación posible, pues no es razonable que la persona armada
obedezca a la persona desarmada, ni que un príncipe desarmado se sienta seguro ante
servidores armados, y por otra parte, un príncipe que no entienda de cosas militares,
no puede ser estimado por sus soldados.

10. Un príncipe jamás debe dejar de ocuparse del arte militar, y durante tiempos de
paz debe ejercitarse más que en tiempos de guerra; lo cual puede hacer de dos
formas: con la acción y con el estudio.

(Sin lugar a dudas, lo mejor para enfrentarse a cualquier lucha, tanto si hablamos de
ejércitos como de competencia empresarial, es estar lo más preparados posibles,
conocer a tu enemigo y el terreno donde te mueves, pues aquí entraría la famosa
frase de Sun Tzu: “Toda batalla es ganada antes de ser librada”, y es que las batallas
no se ganan durante la batalla en sí, sino durante el tiempo que te estás preparando
para la batalla).

La planificación.

11. Filopémenes, tenía entre otros méritos, el de que en tiempos de paz únicamente
pensaba en cosas que incumbían a la guerra. Cuando iba de paseo con sus tropas,
siempre preguntaba: “Si el enemigo estuviera en aquella colina y nosotros aquí, ¿de
quién sería la ventaja?

Y si quisiéramos retirarnos ¿cómo deberíamos proceder? ¿cómo los perseguiríamos a

través de estas montañas si fueran ellos los que se quieren retirar?, él siempre
exponía todos los escenarios que podían darse en el campo de batalla, y por eso
siempre supo guiar a sus ejércitos; pues nunca se le presentó un escenario en el
campo de batalla que no tuviera ya previsto.

La importancia de estudiar a los mejores.

12. … el príncipe debe estudiar la historia, debe examinar las acciones de los hombres
ilustres, ver cómo han actuado en la guerra, analizar el porqué de sus victorias y sus
derrotas para evitar éstas y lograr aquéllas.

(Fijarse, estudiar y aprender de otros empresarios que han tenido éxito, nos dará las
claves de lo que debemos hacer para alcanzar la meta que nos hemos puesto, del
mismo modo que fijarnos en los fracasos de otras personas, nos dará las directrices de
aquello que debemos evitar hacer.)

13. No permanecer nunca inactivo en tiempos de paz, sino, por el contrario, hacer
acopio de enseñanzas para valerse de ellas en la adversidad, a fin de que, si la fortuna
cambia, lo halle preparado.

Sobre las virtudes y competencias.

14. No es necesario que un líder posea todas las virtudes que se le requieren, pero es
indispensable que aparente poseerlas, y hasta me atreveré a decir ésto: el tenerlas y
aplicarlas es perjudicial, mientras que el aparentar tenerlas es útil…. es indispensable
pues, que tenga una inteligencia capaz de adaptarse a todas las circunstancias, y que
no se aparte del bien mientras pueda, pero que, en caso de que fuera necesario, no
titubee en entrar en el mal.

Sobre la objetividad y neutralidad.

15. El abrazar a un partido es siempre más conveniente que el permanecer neutral,

porque en caso de guerra, si no te has definido por ninguno de los dos bandos,
siempre serás presa del vencedor, sea quien sea, porque el vencedor no quiere amigos
sospechosos que no le ayudaron en la adversidad, mientras que el vencido no puede
ofrecer ayuda a quien no luchó junto a él en la adversidad.

(Y lo cierto es que todo el mundo dice gustarle las personas objetivas, imparciales y
neutrales, cuando en realidad, esa virtud de ser objetivo, a menudo es una de las más
perjudiciales, porque por mucho que te veas como amigo de los dos, realmente eres el
enemigo de ambos).
La importancia del equipo.

16. La primera opinión que se tiene del buen o mal juicio de un príncipe, se funda en
base a los hombres que lo rodean. Cuando no elige personas competentes y fieles, no
podrá considerarse prudente a un príncipe cuyo principal error lo comete en la elección
de las personas que lo rodean.

(Tanto en los negocios, como en la vida, la calidad de las personas de las que te
rodeas, predicen tu éxito)

17. No hay mayor error que decirle a tus hombres que no te ofenden al decirte la
verdad; porque resulta que, cuando todos pueden decir la verdad, éstos faltan al
respeto, por lo que un líder con buen criterio debe elegir a unos pocos hombres de su
confianza y que únicamente ellos puedan decirle la verdad sin adornos.
¿Cuáles serán las próximas burbujas?
https://negocios1000.com/2012/08/cuales-seran-las-proximas-burbujas.html

Como hemos podido comprobar, las economías únicamente crecen a base de burbujas.
Burbuja inmobiliaria, burbuja de crédito, etc… De hecho, una crisis no es otra cosa que
el “pinchazo” de una burbuja, claro que hay crisis y crisis, según el tamaño, alcance y
exposición a la burbuja. Las burbujas no son malas para todo el mundo, ya que se
comportan exactamente igual que los valores de bolsa (acciones).

Comienzan una escala alcista y las personas van entrando. Llega un momento en el
que todo el mundo quiere entrar. Se suele beneficiar aquella persona que fue de las
primeras en entrar, aquellas que se salen a tiempo y sobre todo, aquellas que no se
expusieron demasiado durante el boom de la burbuja en cuestión. ¿Cuáles serán las
próximas burbujas?

Reconociendo las próximas burbujas.

Hay explicaciones técnicas que hablan en términos de PIB (Producto Interno Bruto),
deuda, etc… claro que llegado el momento en el que no conviene pinchar la burbuja,
esos datos suelen adornarse para que parezcan positivos. Eso fue lo que ocurrió en
esta crisis actual, la cual tenía una dimensión astronómica de exposición al ladrillo y
unos niveles de crédito incomprensibles para un sistema financiero cuerdo.

1ª Burbuja: Internet.

Ya estamos subidos en una nueva burbuja y esta burbuja será mucho más peligrosa
que la inmobiliaria, ya que ésta morirá de éxito. No sabemos si acabará destruyendo
puestos de trabajo o no, aunque podemos asegurar que impedirá la creación de
nuevos puestos de trabajo.

Empresas on-line que en 1 año valen 1.000 millones, dominios que se venden por
500.000€ y desde luego, los gigantes tipo Facebook con una valoración de 100.000
millones de dólares. “Si tu negocio quiere tener éxito debe estar en internet”, “Si
quieres encontrar trabajo, busca en internet”, ¿Quieres comenzar un negocio?, en
internet puedes ganar mucho dinero”. Todas estas palabras son las mismas que
cuando estábamos subidos al ladrillo.

Ahora surgen nuevas profesiones como Community Manager, analista funcional,

responsables de e-commerce, etc… y hay que prepararse para ello si te quieres
labrar un futuro laboral dentro del sector. En sus días ya hubo burbujas de profesiones
tipo Arquitecto Técnico. En 2008 se entregaron más títulos de universitarios de
arquitectos que pisos se han vendido desde entonces.

Es más, hay otra similitud de palabras: “Esta vez no será como la burbuja de las
puntocom“, es distinto. Y sí, hay exactamente la misma diferencia que entre la crisis
del ladrillo de los 90 y la del 2007, y es que cuando estalle, la explosión tendrá un
alcance mucho mayor. En este gráfico mostramos cómo 5 compañías tecnológicas
actuales valen más que 25 compañías en la era de las puntocom.

2ª Burbuja: Renovables.

No sabemos si será dentro de 1 año, 5 años o 10 años, pero las renovables, casi con
total seguridad acabarán convirtiéndose en una burbuja, donde todo el mundo venderá
placas solares, huertos solares para instalar placas, techos de empresas para vender
la energía que les sobre, etc…

Aparecerán cientos de nuevas empresas recorriendo casa por casa en busca de

clientes mejorando la oferta para el ahorro energético. Vehículos
eléctricos, electrolineras, etc…

Esta posible futura burbuja aún está muy “verde”, pero si alguien entró tarde en la
construcción y se quedó “pillado”, quizás tenga la oportunidad de entrar a tiempo en
las renovables.

3ª Burbuja: Inversión.

Comentan los viejos dinusaurios de la inversión que antiguamente la inversión en

bolsa era algo sano y que precisamente durante las crisis históricas, las personas
normales se daban cuenta de la importancia de entender de finanzas y lanzarse a lo
que un día hizo ricos a los ricos. Claro que también comentan que era la mejor forma
de que los grandes capitales se comieran a millones de pequeños capitales.

Hoy día podemos hablar de burbuja en este sentido, gracias a la creación de cientos
de productos de inversión derivados de la bolsa. Apostar tanto si el mercado sube
como si el mercado baja, apostar en futuros, el incremento de inversores a crédito y la
facilidad que tiene cualquier persona para invertir desde su ordenador, hace que se
pierda la perspectiva de lo que un día fue la inversión, además de, según estos
veteranos, los volúmenes ficticios que se generan en el mercado, debido a
las operaciones a crédito en intradía, posiciones cortas, etc…

Hay burbuja de opiniones de analistas, los cuales hace años que no miran el potencial
de crecimiento de las empresas, sino los resultados trimestrales, cuando
antiguamente, la inversión era una elección inteligente tras el análisis de potencial de
crecimiento de una compañía. Nadie sabía dónde estaban las resistencias de los
valores, por lo que un valor tenía como precio objetivo, el valor que estuvieran
dispuestos a pagar sin mirar si estaba cerca de un soporte o una resistencia.

Ganar dinero a corto plazo (en un día) era una opción en la bolsa y no una meta
diaria, como parece ser que hoy se ha terminado convirtiendo. Aseguran estos
dinusaurios que esta burbuja no pinchará, ya que la bolsa no se va a cerrar, pero el
90% de los traders acabarán compitiendo contra sí mismos.

Y esas serían las tres posibles burbujas que tenemos a la vista. Algunos hablan
también de burbuja en el sector bienestar y salud. La verdad es que continúan
creciendo el número de aperturas de gimnasios y negocios dedicados a mejorar la
salud y físico de las personas, aunque a este sector yo no le llamaría burbuja, ya que
desde que tengo uso de razón, el perder peso y sentirse físicamente bien, siempre ha
estado dentro de los negocios rentables.

Por tanto, hay quienes afirman que las renovables serán lo que hoy es internet.
Esperemos que internet no termine como acabó el ladrillo.

¿Alguna otra posible burbuja?