¿Cómo impacta la salud del equipo en la prospectiva de la empresa?

Si el clima o ambiente laboral de un equipo de trabajo es favorable y hay interacción idónea o

asertiva entre sus miembros, no cabe duda que habrá no solo una comunicación armoniosa a nivel
interno y externo de la empresa, sino también el desempeño a nivel individual y como colectivo
será tanto eficaz como eficiente, realzando progresivamente la imagen de la entidad; en cambio, si
en un equipo de trabajo el clima laboral es tóxico o tenso, afectará en gran manera la
comunicación, el desempeño de cada empleado y por ende se frenará el crecimiento empresarial
en términos de imagen y competitividad.

¿Cuáles son los riesgos psicosociales que corren los empleados en una empresa?

¿Cómo afecta el estrés laboral a los empleados de una empresa?

Afecta de 3 formas muy puntuales:

Primero, el estrés puede causar importantes daños sobre la salud, si se sufre durante un tiempo
prolongado. Sin embargo, en algunos casos, el estrés puede incrementar la concentración de los
trabajadores y permite alcanzar las metas fijadas, pero con el agravante de afectar al ser humano
en general.

Segundo, el estrés-laboral se asocia a emociones negativas como la depresión, ansiedad e ira. Es

causante de importantes consecuencias negativas tanto psíquicas como físicas en los trabajadores,
lo que ocasiona que su calidad de vida se vea mermada. Por todo esto, es fundamental llevar un
control continuo sobre el estrés de los trabajadores de la organización.

Tercero, El estrés afecta a la conducta y da lugar a comportamientos violentos, absentismo sexual,

exceso de consumo de diversas sustancias como café, tabaco, alcohol, etc.