Competencias Indicadores de Contenidos

Logros

1. Aplica 1.1. Relaciona 1.1.1. Análisis del

conocimientos de los significado, etimología
legislación en fundamentos y características del
el procedimiento  de la Derecho y las ramas
y cumplimiento de legislación del Derecho en
las obligaciones general en los Guatemala.
legales de los procesos que
usuarios de realizan los 1.1.2. Identificación de
servicios. clientes. múltiples situaciones
cotidianas en las que
interviene el Derecho.

1.1.3. Investigación de
las fuentes del
Derecho como los
fundamentos e ideas
que auxilian al
Derecho a realizar sus
fines.

1.1.4. Investigación y
análisis sobre las
fuentes del Derecho
internacional.

1.2. Identifica 1.2.1. Definición del

el Derecho Derecho Mercantil, o
Mercantil en Derecho Comercial,
procesos como el conjunto
mercantiles y de normas relativas a
comerciales. los comerciantes.

1.2.2. Investigación de
las fuentes del
Derecho Mercantil.

1.2.3. Identificación del

Derecho
Administrativo y sus
ramas.

1.2.4. Aplicación del

 Código de Comercio
de Guatemala e
importancia en la
profesión contable.

1.2.5. Caracterización
del tipo de
comerciantes:

 Sociales.
 Extranjeros
1.3. Identifica 1.3.1. Análisis de las
las distintas sociedades
formas de mercantiles, la
asociaciones personalidad jurídica y
mercantiles, la legislación aplicable,
conforme el conforme el Código de
Código de Comercio.
Comercio.

1.3.2. Identificación de
las formas de
constitución de
Sociedades que
permite el Código de
Comercio de
Guatemala.

1.3.3. Descripción de
los procesos de
constitución, registro,
razón o denominación
social, su uso y plazo
de una sociedad.

2. Promueve los 2.1. Explica 2.1.1. Descripción de

preceptos legales las bases la Contabilidad y
del Código de legales que se registros
Comercio, en los aplican en el indispensables.
procesos registro de Prohibición de llevar
contables. operaciones más de una
contables y contabilidad.
estados
financieros. 2.1.2. Utilización de
libros principales y
 auxiliares de
contabilidad:

 Autorizaciones.
 Conservación.
 Formas de operar.
 Idioma.
 Moneda.

2.1.3. Descripción de
procesos como:

 Formulación de
estados
financieros.
 Exhibición de la
situación
financiera.
 Publicación de
balances.
 Comprobación de
operaciones.

2.1.4. Identificación de
la correspondencia y
documentación.
2.2. Identifica 2.2.1. Descripción de
algunos de los los Títulos de Crédito.
títulos de
crédito,  Requisitos.
certificados y  Protesto y aval.
acciones,  Títulos
normados por nominativos, a la
el Código de orden y al portador.
Comercio.  Legitimización y
sanción.
 Registro
Inscripción y
endoso.
 Requisitos.

2.2.2. Formulación de
documentos de
crédito: el pagaré.

 Requisitos,
intereses.
 Obligaciones del
creador.
 Pago.

2.2.3. Investiga
documentos de
crédito. El cheque:

 Endoso
 Presentación y
pago
 Cheque de caja
 Cheque no
negociable
 Cheques cruzados
 Cheque para
abono de cuenta
 Cheque certificado
 Cheque de
provisión y garantía
 Cheque de viajero

2.2.4. Identificación de
los certificados de
depósito o bonos en
prenda: título y
requisitos.
2.2.5. Utilización de la
factura cambiaria:

 Formalización.
 Excepciones.
 Requisitos.
 Plazos.
 Pagos en abonos.
 Envío.
 Plazos.
 2.2.6. Identificación de
las cédulas
hipotecarias: requisitos
y cancelación.
2.2.7. Uso de vales.
Características.

2.2.8. Análisis de los

bonos.
2.3. Define 2.3.1. Análisis de la
algunos empresa mercantil:
contratos
mercantiles,  Transmisión.
conforme el  Contenido del
Código de contrato.
Comercio.  Subrogación.
 Cesión de créditos.
 Responsabilidades.
 Embargo.

2.3.2. Descripción de
los elementos
principales de la
empresa mercantil:

 Establecimiento.
 Cambio de local.
 Depreciación por
cambio de local.
 Clausura de
establecimiento.

2.3.3. Identificación de
nombres comerciales:

 Marcas.
 Avisos y anuncios.
 Patentes de
invención.

2.3.4. Investigación de
las operaciones de
 crédito:

 Apertura de
crédito.
 Intereses
comisiones y
gastos.
 Plazo y descuento.
 Contrato de cuenta
corriente.
 Reporto.
 Cartas de órdenes
de crédito.
 Tarjetas de crédito.
 Créditos
documentarios.
 Fideicomiso.

3. Aplica normas 3.1. Maneja 3.1.1. Identificación del

legales laborales las trabajador y el patrono:
en actividades del disposiciones
trabajo contable. legales  Derechos y
laborales en prohibiciones.
la relación  Higiene y
patrono- seguridad en el
trabajador en trabajo.
el régimen del  Obligaciones de los
sector patronos.
privado.  Obligaciones de los
trabajadores.
 Reglamento interno
de trabajo.

3.1.2. Explicación del

contrato individual de
trabajo.

 Vínculo jurídico-
económico.
 Características.
 Requisitos.
 Prohibiciones.
 Suspensión de los
contratos de
 trabajo.
 Terminación de los
contratos.

3.1.3. Tipificación del

Contrato Colectivo de
trabajo.

 Sindicatos de
trabajadores.
 Patronos.
 Características.
 Requisitos.
 Prohibiciones.
 Suspensión de los
contratos de
trabajo.
 Terminación de los
contratos:
requisitos y
obligaciones.
3.1.4. Interpretación de
pactos colectivos de
industrias, de actividad
económica o de región
determinada.

3.1.5. Análisis sobre

los salarios y medidas
que lo protegen,
jornadas y descansos.

3.1.6. Identificación de
descansos semanales,
días de asueto y
vacaciones anuales.

3.2. Aplica las 3.2.1. Caracterización

disposiciones de los servidores del
legales Estado y sus
laborales en instituciones.
la relación
patrono- 3.2.2. Definición de los
trabajador en conflictos colectivos de
el régimen del carácter económico:
sector público.
 Huelgas.
 Paros.
3.2.3. Investigación
sobre la organización
administrativa de
trabajo.

 Ministerio de
Trabajo y Previsión
Social.
 Inspección general
de trabajo.

3.2.4. Explicación de
organización de los
tribunales de trabajo:

 Juzgados de
trabajo.
 Tribunales de
conciliación y
arbitraje.
 Corte de
apelaciones de
trabajo.
 Procedimientos de
jurisdicción
y competencias.
3.3. Describe 3.3.1. Identificación de
las las leyes aplicables a
prestaciones la relación laboral de
de Clases los empleados y
Pasivas funcionarios públicos y
Civiles del el Estado y sus
Estado. entidades como
patronos.

3.3.2. Definición del

carácter de la ley del
servicio civil:

 Propósitos.
 Principios.
3.3.3. Identificación del
servidor público:

 Características.
 Requisitos.
 Diferencia entre
funcionario y
empleado público.

3.3.4. Interpretación de
la clasificación de los
servicios públicos o
puestos de servicio:

 Exento.
 Sin oposición.
 Por oposición.

3.3.5. Identificación del

plan de calificación de
los puestos:

 Deberes y
responsabilidades
de los puestos.
 Manual de normas
de clasificación de
puestos.