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Determinación del Factor del Salario Real conforme a lo previsto por la Ley de Obras Públicas y Servicios
Relacionados con las Mismas, publicado en el Diario oficial de la Federación el dia 4 de enero del 2000, y su
Reglamento publicado el 20 de agosto de 2001, así como la Ley del IMSS en Vigor a Partir del 1º de Julio de
1997
Una de las principales ventajas que ofrece este sistema es que con sólo introducir la fecha, los factores
variables de la NLSS se actualizarán automáticamente.
Este sistema fue desarrollado para auxiliar a los constructores en el Cálculo del Factor de Salario Real de acuerdo a la
Nueva Ley del Seguro Social (NLSS) en vigor a partir del 1° de julio de 1997.
Consta de 5 hojas :
1. Este instructivo.
Instrucciones :
Para modificar los logotipos debe borrar la imagen existente con la leyenda "Centro Nacional de Ingeniería de Costos (CEICO)" y
dirigirse a la pestaña "Insertar", a continuación se da clic a la opción "Imagen" el cual abrirá el explorador y deberá buscar la ruta
donde se encuentra la nueva imagen, la cual debe ajustar al tamaño deseado.
Las celdas que contengan caracteres alfanuméricos o numéricos en color azul, se podrán modificar para
actualizar los datos a la fecha que se realice el cálculo.
La parte superior de la hoja de Datos no esta bloqueada para poder ser llenada con los del cliente y la licitación
Para iniciar el cálculo, se procederá a insertar los datos variables en la hoja de datos, de la siguiente manera:
a).- Introducir la zona del área geográfica donse se ejecutarán los trabajos.
b).- Introducir el valor de la Unidad de Medida y Actualización (UMA) que determine el Instituto Nacional de Estadística y
Geografía (INEGI).
c).- Incluir la prima de riesgo de trabajo; la prima de riesgo de trabajo para las empresas que se inscriben por primera
vez al IMSS será la prima media de la clase que le corresponda para el primer año. Para los años subsecuentes será la
que se determine de acuerdo al Artículo 74 de la Ley del Seguro Social
d).- Al introducir la fecha en que se realiza el cálculo, con lo cual automáticamente se actualizarán las cuotas variables
para el seguro de Maternidad y Enfermedad en especie y la cuota adicional; el límite del salario base de cotización para
el seguro de invalidez y vida, así como para los ramos de cesantía en edad avanzada, vejez e Infonavit
e).- Manifestar los días de percepciones pagadas al año que graven para integran el salario base de cotización para
determinar las cuotas del IMSS. Así como incluir los días no trabajados al año, de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo
y aquellos adicionales que sean aceptados por el cliente.
f ).- Ingresar la clave de la categoria laboral, la descripción del puesto y el Salario diario nominal de cada trabajador
Variación de las Tasas para el Cálculo de de Cuotas de Enfermedad y Maternidad
y límite Superior de Cotización para los Seguros de Invalidez y Vida
De acuerdo a la Ley del IMSS en vigor a partir del 1º de Julio de 1997
AVISO
Modificación a las fechas en que cambiarán las tasas sobre el salario mínimo general diario de la Ciudad de
México y la cuota adicional para salarios mayores a tres veces el salario mínimo de la Ciudad de México para el
seguro de Enfermedad y Maternidad, a las que se refiere el Artíc QUINTO TRANSITORIO del Decreto publicado
el 21 de diciembre de 1995.
"11-21-96 DECRETO por el que se reforma el párrafo primero del artículo primero transitorio de la
Ley del Seguro Social, publicado el 21 de diciembre de 1995.
DECRETO
SE REFORMA EL PÁRRAFO PRIMERO DEL ARTÍCULO PRIMERO TRANSITORIO DE LA LEY DEL
SEGURO SOCIAL, PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIÓN EL 21 DE DICIEMBRE DE
1995.
ARTÍCULO PRIMERO.- Se reforma el párrafo primero del artículo primero transitorio de la Ley del
Seguro Social publicada en el Diario Oficial de la Federación el día 21 de diciembre de 1995, para
quedar como sigue:
PRIMERO.- Esta Ley entrará en vigor en toda la República el día primero de julio de
mil novecientos noventa y siete.
ARTÍCULO SEGUNDO.- Las fechas, plazos, periodos y bimestres previstos en los artículos transitorios,
tanto de la Ley del Seguro Social publicada en el Diario Oficial de la Federación el día 21 de diciembre de
1995, como del Decreto de Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro, publicado en el Diario Oficial de
la Federación el día 23 de mayo de 1996, relacionados con la entrada en vigor de la citada Ley del Seguro
Social, se extenderán por un periodo de seis meses para guardar congruencia con la nueva entrada en
vigor de dicha Ley.
La Secretaría de Hacienda y Crédito Público y el Instituto Mexicano del Seguro Social, en sus
respectivas competencias, publicarán en el Diario Oficial de la Federación el resultado de los
cómputos a que se refiere el párrafo anterior.
TRANSITORIO
ÚNICO.- El presente decreto entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial
de la Federación."
Por lo anterior y en atención al acuerdo 692/99 del IMSS, publicado el 26 de enero de 2000, los factores de
las prestaciones en especie de la rama de enfermedad y maternidad, se modificarán cada primero de
enero a partir de 1999 y hasta el 2008 de la siguiente manera:.
DOCUMENTO
LUGAR: Periférico Sur No. 4839 Col. Parques del Pedregal, Del. Tlalpan, Ciudad de México, CP. 14010 ART. 26 AIII
RIESGOS DE TRABAJO (empresa) ( % ) 7.58875 LÍMITE SUP. INV. Y VIDA Y CESANTIA 25.00
DOCUMENTO
LUGAR: Periférico Sur No. 4839 Col. Parques del Pedregal, Del. Tlalpan, Ciudad de México, CP. 14010 ART. 26 AIII
SALARIOS NOMINALES
Salario
No. Categoría Factor de Salario Real Salario Real
Nominal
DOCUMENTO
LUGAR: Periférico Sur No. 4839 Col. Parques del Pedregal, Del. Tlalpan, Ciudad de México, CP. 14010 ART. 26 AIII
DOCUMENTO
LUGAR: Periférico Sur No. 4839 Col. Parques del Pedregal, Del. Tlalpan, Ciudad de México, CP. 14010 ART. 26 AIII
NOMBRE DE LA DEPENDENCIA:
Centro Nacional de Ingeniería de Costos (CEICO)
NUMERO DE LICITACIÓN: Inicio: 15 de febrero de 2018
CMIC-2018 Terminación: 30 de abril de 2018
OBRA: Duración: 75 días
Mantenimiento a la Oficina Central de la CMIC. DOCUMENTO
ART. 26 AIII
LUGAR: Periférico Sur No. 4839 Col. Parques del Pedregal, Del. Tlalpan, Ciudad de México, CP.
14010
Firma
Nombre del Licitante:
Napoleón, S.A. de C.V
Responsable:
0
Cargo:
0
NOMBRE DE LA DEPENDENCIA:
Centro Nacional de Ingeniería de Costos (CEICO)
NUMERO DE LICITACIÓN: Inicio: 15 de febrero de 2018
CMIC-2018 Terminación: 30 de abril de 2018
OBRA: Duración: 75 días
Mantenimiento a la Oficina Central de la CMIC. DOCUMENTO
ART. 26 AIII
LUGAR: Periférico Sur No. 4839 Col. Parques del Pedregal, Del. Tlalpan, Ciudad de México, CP.
14010
Firma
Nombre del Licitante:
Napoleón, S.A. de C.V
Responsable:
0
Cargo:
0
NOMBRE DE LA DEPENDENCIA:
Centro Nacional de Ingeniería de Costos (CEICO)
NUMERO DE LICITACIÓN: Inicio: 15 de febrero de 2018
CMIC-2018 Terminación: 30 de abril de 2018
OBRA: Duración: 75 días
Mantenimiento a la Oficina Central de la CMIC. DOCUMENTO
ART. 26 AIII
LUGAR: Periférico Sur No. 4839 Col. Parques del Pedregal, Del. Tlalpan, Ciudad de México,
CP. 14010
Firma
Nombre del Licitante:
Napoleón, S.A. de C.V
Responsable:
0
Cargo:
0
Art 29 de LEY
Art. 168 INFONAVIT
Art.107 LSS, Art.73 y 74 Art.211 y 212 Art.147 Art.168 LSS
Categoría fracc. I fracc. II (ISN) Art.160 RLOP
fracc. I y II LSS LSS LSS fracc. II
LSS
NOMBRE DE LA DEPENDENCIA:
Centro Nacional de Ingeniería de Costos (CEICO)
NUMERO DE LICITACIÓN: Inicio: 15 de febrero de 2018
CMIC-2018 Terminación: 30 de abril de 2018
OBRA: Duración: 75 días
Mantenimiento a la Oficina Central de la CMIC. DOCUMENTO
ART. 26 AIII
LUGAR: Periférico Sur No. 4839 Col. Parques del Pedregal, Del. Tlalpan, Ciudad de México,
CP. 14010
Firma
Nombre del Licitante:
Napoleón, S.A. de C.V
Responsable:
0
Cargo:
0
Art 29 de LEY
Art. 168 INFONAVIT
Art.107 LSS, Art.73 y 74 Art.211 y 212 Art.147 Art.168 LSS
Categoría fracc. I fracc. II (ISN) Art.160 RLOP
fracc. I y II LSS LSS LSS fracc. II
LSS
Consideraciones:
DÍAS NO LABORADOS 1) El artículo 69 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) indica que por cada seis días de trabajo disfrutará el trabajador de un día de descanso, en este
calculo, se consideró como dia de descanso el domingo, sin embargo, las empresas deberán considerar el día de descanso por el que tengan
1) Descanso obligatorio = 52 estabecido.
2) El artículo 76 de la LFT menciona que los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones
2) Vacaciones = 6 pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables.
3) De acuerdo con el artículo 74 de la LFT, los días de descanso obligatorio para el 2017 son los siguientes; 1o. de enero; el primer lunes de febrero
3) Festivos por ley = 7 en conmemoración del 5 de febrero; el tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo; el 1o. de mayo; el 16 de septiembre (No se
considera al celebarse en día Domingo); el tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre, el 1 de diciembre (Transmisión del
Poder Ejecutivo Federal) y el 25 de diciembre.
4) Por condiciones de clima (lluvia y otros) = 3 4) El artículo 23 de la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionadas con las Mismas, menciona que los programas de ejecución de los trabajos
indicarán las fechas previstas de comienzo y terminación de todas sus fases, considerando las condiciones climáticas y demás características
5) Por costumbre = 4 ambientales esperadas en la zona o región donde deban realizarse, a efectos de nuestro cálculo se consideraron 3 días.
5) Se consideran dias por costumre los siguientes: El 28 de marzo (Jueves Santo Católico); el 29 de marzo (Viernes Santo Católico); el 3 de mayo
6) Permisos y enfermedad no profesional = 3 (Día de la Santa Cruz Católico) y el 12 de diciembre (Día de la Virgen Maria Católico). Cabe mencionar, que se deberán conssiderar los días por
costimbre que se celebren en la región donde se llevarán a cabo los trabajos.
Total = 75 días 6) El artículo 50 de la Ley del Seguro Social, menciona que el asegurado que sufra algún accidente o enfermedad de trabajo, para gozar de las
prestaciones en dinero, deberá someterse a los exámenes médicos y a los tratamientos que determine el Instituto Mexicano del Seguro Social y el
Instituto deberá dar aviso al patrón cuando califique de profesional algún accidente o enfermedad.