APOYO EN LA

EMISOR JERARQUIA NUMERO INVESTIGACION AÑO

Congreso de Código Sustantivo Regulación de
Código 1951
Colombia del Trabajo Relaciones Laborales
Reglamento de Higiene
y Seguridad para la
Industria de la
Construcción, contenido
en la que dicta normas
Ministerio del específicas para el sector
Trabajo Resolución Resolución 02413 construcción. 1979
Por la cual se establecen
Ministerio del algunas disposiciones
Trabajo y sobre vivienda, higiene
Resolución 2400 1979
Seguridad y seguridad en los
Social establecimientos de
trabajo.
Establece o da las guías
para el uso de redes de
seguridad, las cuales
tienen por objetivo dar
protección contra
lesiones en el caso de
que las personas caigan
cuando están trabajando
en labores de
ICONTEC Norma NTC 2095 construcción. 1986
Por la cual se
reglamenta la
Ministerio del organización y
Trabajo y funcionamiento de los
Resolución 2013 1986
Seguridad Comités de Medicina,
Social Higiene y Seguridad
Industrial en los lugares
de trabajo
Establece definiciones,
colores de seguridad,
colores de contraste,
diseño de símbolos,
gráficos y clasificación
ICONTEC Norma NTC 1461 de señales 1987
Reglamenta la
Organización y
Funcionamiento de los
Programas de Salud
Ocupacional que deben
Desarrollar los
Ministerio del Empleadores en los
Trabajo Resolución Resolución 1016 Lugares de Trabajo. 1989
Por la cual se adoptan
Ministerio del
valores límites
Trabajo y
Resolución 1792 permisibles para la 1990
Seguridad
exposición ocupacional
Social
al ruido.
Obligaciones especiales
del empleador.
MARCO REFERENCIAL
( AUTOR apellido AÑO p. )

Uno de los puntos fundamentales para desarrollar particularmente la seguridad es poder identificar los
actos inseguros [Hinze, Pederson y Freddy, 1998]. Éstos son definidos como aquellos en los que
existen elementos, fenómenos, ambientes y acciones humanas que encierran una capacidad potencial
de producir lesiones o daños materiales y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminación o
el control del elemento agresivo [Huang y Hinze, 2003]

Es fundamental identificar conductas y actos inseguros para poder brindar seguridad poder eliminar o
llevar un control minucioso para disminuir. [Huang y Hinze, 2003] Hinze, Pederson y Freddy, 1998].

El análisis que permite identificar actos inseguros que llevar a encontrar la adecuada metodología y
acciones de eliminen o prevengan al máximo.

Este tipo de aspectos, influyen de forma positiva o negativa en la percepción del riesgo, bien sea generando un
equilibrio entre los accidentes laborales y las acciones preventivas, lo cual se refleja por medio de trabajadores
que tienen un alto nivel de percepción, que los lleva a realizar prácticas de trabajo seguro y son conscientes de
las afecciones que puede sufrir su estado de salud a causa del trabajo. O de lo contrario pueden producir un
desequilibro, debido a que el empleado tiene una pobre percepción de los daños que se pueden generar frente
a los diversos riesgos presentes en su área de trabajo, llevándolo a sobreestimar los posibles peligros. Aunque
también se podría presentar el caso en el cual el sujeto sobrevalore de forma exagerada el riesgo transformando
cualquier circunstancia en una amenaza, generando pasividad e inactividad frente a situaciones de riesgo que
son aceptables y manejables para la mayor parte de trabajadores (Morillero & Pozo Muñoz, 2015)
Existe conciencia del riesgo que se presenta a debido a no seguir y adoptar medidas preventivas debe existir un
equilibrio entre estos dos sino se cuenta con este se pone riesgos su salud debido a afecciones de salud por
causa del trabajo, subestimando los peligro en el ejercicio de su labor. También existe la posibilidad de
transformar las amenazas de la labor pasividad e inactividad frente a las situación de riesgos aceptando y dando
manejo por parte de cada trabajador. (Morillejo & Pozo Muñoz, 2015)

Se debe presentar un conocimiento de los dos extremos tanto del riesgo como de la prevención es decir que se
conocen los riesgos de la labor de las personas que trabajan en el sector construcción y que cuenta con la
conciencia que debe tener cada empleado para aplicar y adoptar medidas de autoprotección . Sin desconocer
que ejercer dicha labor deja de contar con un riesgo y que este siempre esta existente

los accidentes de trabajo se consideran un problema de salud pública relevante. De otro lado, para poder tomar
decisiones inherentes a la seguridad industrial, es necesario analizar las actividades que puedan ser causa de
accidentes y que se puedan eliminar con un mantenimiento adecuado y señalamientos precisos en las áreas de
mayor riesgo, provocando con ello un lugar seguro para el trabajador (Sarmiento, 2004).

Los empleadores deberían tomar las medidas necesarias para que personas competentes efectúen
periódicamente, a intervalos apropiados, inspecciones de seguridad de todos los edificios, instalaciones, equipo,
herramientas, máquinas, lugares de trabajo y sistemas y métodos de trabajo, bajo la supervisión del empleador,
de conformidad con las leyes y reglamentos nacionales, las normas técnicas o los repertorios de
recomendaciones prácticas. La persona competente debería examinar y verificar, por tipos o por separado,
según convenga, la seguridad de las máquinas, equipo y materiales empleados en la construcción. (OIT 1992p6)

Los empleadores deben de tomar medidas necesarias así como disponer del personal de personal que realice
control e inspección de los procedimientos, protocolos, normatividad, estructuras, equipos y herramientas para
el desempeño de la labor, sin embargo se debe garantizar por parte del empleador supervisión constante quien
debe actuar conforme a los reglamentos y normatividad establecida. Lo anterior en pro de generar buenas
prácticas de trabajo.

No basta solo con que se encuentren una normatividad para el sector de construcción
se debe dar garantía de contar con un cumplimiento de manera permanente esto en
relación a la reglamentación vigente, es decir que un empleador al cumplir con todos
los lineamientos normativos y legales esta en condiciones de recibir cualquier
inspección o auditoria las diferentes actividades labores realizadas en el sector
construcción.
Además, un artículo de Fasecolda (2016) habla de un tema que cobra gran importancia, el que muchas empresas
del sector construcción no cumplen con el suministro de los elementos de protección personal y el equipo de
protección contra caídas. Muchos de los accidentes son por descuido de los trabajadores, exceso de confianza o
por la falta de uso de los elementos de protección personal requeridos para el riesgo de la actividad que
realizan. Con esta conclusión de Fasecolda (2016)

No se cumplen con los estándares mínimos en la entrega de elementos de protección y equipos contra caídas,
en muchas ocasiones los accidentes se presentan por descuido, exceso de confianza o falta de uso de
elementos de protección, requeridos para desempeño de la labor (Fasecolda 2016).

Las empresas de contracción no cumplen en algunos casos con estándares exigidos para el personal como es la
entrega de elementos y que se realice la supervisión y exigencia del uso de estos elementos mientras el
trabajador se encuentre en su actividad laboral, para así minimizar el riesgo de accidentabilidad.

El programa de salud ocupacional es la planeación, organización, ejecución y evaluación de una serie de

actividades de Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene y Seguridad Industrial, tendientes a preservar
mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones y que deben ser
desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria. El apoyo de las directivas de la
empresa al Programa se traduce en propiciar el desarrollo de las acciones planeadas y estimular los procesos de
participación y concertación con los trabajadores a través de la conformación y funcionamiento del COPASO u
otras estrategias de comunicación (auto-reportes, carteleras, buzón de sugerencias) ( ibit 2008 p62)

Cada una de las empresas debe contar un programa de salud ocupacional en el cual se lleven a cabo serie de
actividades de Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene y Seguridad Industrial con el fin de mantener
y/o mejorar el estado de salud de los trabajadores de una manera integral, contar con el apoyo de todos los
empleados estimulando su participación, así como la formación del equipo COPASSO y con este apoyarse en
alternativas como carteleras informativas, buzón de sugerencias entre otros. ( Ibit 2008 p62)
El empleador debe contar con profesionales que den el cumplimiento del programa de salud ocupacional
planeado, ejecutando y evaluando actividades de gran impacto en medicina Preventiva, Medicina del Trabajo,
Higiene y Seguridad Industrial las cuales debe ser bastante eficaces y de gran impacto para generar el interés y
alto número de participantes en dichas actividades, e incentivar la participación en comités como el COPASS que
también se conozca de todo los procesos, actividades y estudios de eventos presentados por otra parte
informar a todos los empleados métodos para informarse e informa incidentes, acciones que puedan ser
oportunidades de mejora para todos los procesos y personas detrás de estos.

La Industria de la Construcción se caracteriza, en el mundo, por “una elevada tasa de accidentes con sus
correspondientes costos sociales y económicos. Bajo este panorama, muchos trabajadores sufren de
incapacidades permanentes y otros mueren a causa de los riesgos existentes en las obras en construcción. Sin
dejar de lado las actividades que llevan a cabo los actores sociales desde sus ámbitos naturales, la formación
surge como una alternativa válida y una herramienta fundamental de adquisición de conocimientos y nuevas
actitudes, tendientes a evitar los riesgos existentes en las obras en construcción. La situación de esta industria
amerita que se encaminen los esfuerzos en acciones tendientes a mejorar las condiciones y medio ambiente de
trabajo y elevar la calidad de vida de los trabajadores. ( OIT 2008 p15)

En el sector de construcción se presentan varios incidentes ya sea incapacidades permanentes o muertes, la

formación en este sector para los trabajadores en obra es poca, se requiere adoptar y adquirir conductas y
conocimientos de los riesgos existentes en el sector. En la industria se debe encaminar y hacer esfuerzos que
tiendan a mejorar las condiciones del ambiente y del trabajo con pro de mejorar y elevar la calidad de vida los
trabajadores. (OIT 2008 p15)

En el sector de la construcción se conoce que se presentan riesgos bastante altos para el estado de salud de los
trabajadores y aunque muchos de estos empleados han adquirido conocimientos en forma empírica, es por ello
que se requiere implantar en los trabajadores de este gremio conductas de autocuidado y de la exposición del
riesgo en el desempeño de su labor por ende también a las empresas del sector a generar todas las actividades
que puedan mejorar la calidad de vida y condiciones de trabajo optimas .

Lista de Referencias

Hinze, J., Pederson, C., Fredey, J. Identify Root Causes of Construction Injuries. En: Journal of Construction
Engineering and Management, 1, 1998, 67-71
.
Huang, X., Hinze, J. Analysis of Construction Worker Fall Accidents. En: Journal of Construction Engineering
and Management, 3, 2003, 262-271.

Morillejo, E. A., & Pozo Muñoz, C. (2015). La percepción del riesgo en la prevención de accidentes
laborales. Obtenido de Universidad de Almeria:
http://www.cop.es/delegaci/andocci/files/contenidos/VOL20_3_6.pdf

ORGANIZACIÓN INTERNACIOANAL DEL TRABAJO (OIT), Op cit., pág. 1

Seguridad y salud en la construcción. Repertorio de recomendaciones prácticas de la OIT Ginebra, Oficina
Internacional del Trabajo, 1992 /Repertorio de recomendaciones prácticas/, /Seguridad del trabajo/, /Salud
profesional/, /Industria de la construcción/. 08.10.1 ISBN 92-2-307104-6