Entrevista de perfil de puesto

Cuestionario para el análisis de Puesto:

Puesto: GERENTE DE OPERACIONES
Área:
 
1. Condiciones de Trabajo:

 Horario que labora:

o Tiempo completo
o Medio tiempo

 Días de trabajo:
o Lunes
o Martes
o Miércoles
o Jueves
o Viernes
o Sábado
o Domingo

 Horas por Día:

 ¿Se requiere viajar?

o Sí
o No
De contestar si, ¿Cuántas veces al mes debe de viajar?

2. Requisitos de Educación:
o Primaria
o Secundaria
o Educación superior
o Maestría
o Doctorado

Especialización requerida:
 3. Propósito:

o ¿Qué hace el puesto?

o ¿En qué área desempeña usted sus funciones?

o Tareas y responsabilidades principales

o Tareas y responsabilidades secundarias

o ¿Requiere esta posición el supervisar personal?

o ¿Cuáles son las funciones qué realiza si usted dirige personal?

4. Experiencia:

o Maquinas, herramientas o equipos que se utilizan para el trabajo

o ¿Qué conocimientos debe poseer para desarrollar apropiadamente sus funciones?

5. Habilidades:
¿Qué habilidades se requieren para esta posición?

6. Condiciones Físicas:

o Describa las características del lugar en que desarrolla sus actividades

o ¿En qué consiste la actividad física que realiza como parte de sus tareas?
 o ¿Qué exigencias físicas o sensoriales exige su puesto?

o ¿Cuáles son los accidentes o enfermedades que ocurren con mayor frecuencia como
parte de su trabajo?

7. Margen de remuneración y beneficios disponibles

o ¿Cuál es el nivel salarial que tiene asignado su puesto?

o Que beneficios son brindados por parte de la empresa

8. Comportamiento humano

o ¿A quién reporta usted los resultados de las actividades que realiza?

o ¿Con que áreas se relaciona el puesto?

o ¿Con quién tiene que mantener comunicación como parte de su trabajo dentro y
fuera de la empresa?
 Entrevista de perfil de puesto
Cuestionario para el análisis de Puesto:
Puesto: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
Área:
 
1. Condiciones de Trabajo:

 Horario que labora:

o Tiempo completo
o Medio tiempo

 Días de trabajo:
o Lunes
o Martes
o Miércoles
o Jueves
o Viernes
o Sábado
o Domingo

 Horas por Día:

 ¿Se requiere viajar?

o Sí
o No
De contestar si, ¿Cuántas veces al mes debe de viajar?

2. Requisitos de Educación:
o Primaria
o Secundaria
o Educación superior
o Maestría
o Doctorado

Especialización requerida:
 3. Propósito:

o ¿Qué hace el puesto?

o ¿En qué área desempeña usted sus funciones?

o Tareas y responsabilidades principales

o Tareas y responsabilidades secundarias

o ¿Requiere esta posición el supervisar personal?

o ¿Cuáles son las funciones qué realiza si usted dirige personal?

4. Experiencia:

o Maquinas, herramientas o equipos que se utilizan para el trabajo

o ¿Qué conocimientos debe poseer para desarrollar apropiadamente sus funciones?

5. Habilidades:
¿Qué habilidades se requieren para esta posición?

6. Condiciones Físicas:

o Describa las características del lugar en que desarrolla sus actividades

 o ¿En qué consiste la actividad física que realiza como parte de sus tareas?

o ¿Qué exigencias físicas o sensoriales exige su puesto?

o ¿Cuáles son los accidentes o enfermedades que ocurren con mayor frecuencia como
parte de su trabajo?

7. Margen de remuneración y beneficios disponibles

o ¿Cuál es el nivel salarial que tiene asignado su puesto?

o Que beneficios son brindados por parte de la empresa

8. Comportamiento humano

o ¿A quién reporta usted los resultados de las actividades que realiza?

o ¿Con que áreas se relaciona el puesto?

o ¿Con quién tiene que mantener comunicación como parte de su trabajo dentro y
fuera de la empresa?
 Entrevista de perfil de puesto
Cuestionario para el análisis de Puesto:
Puesto: GERENTE DE ADMINISTRACIÓN
Área:
 
1. Condiciones de Trabajo:

 Horario que labora:

o Tiempo completo
o Medio tiempo

 Días de trabajo:
o Lunes
o Martes
o Miércoles
o Jueves
o Viernes
o Sábado
o Domingo

 Horas por Día:

 ¿Se requiere viajar?

o Sí
o No
De contestar si, ¿Cuántas veces al mes debe de viajar?

2. Requisitos de Educación:
o Primaria
o Secundaria
o Educación superior
o Maestría
o Doctorado

Especialización requerida:
 3. Propósito:

o ¿Qué hace el puesto?

o ¿En qué área desempeña usted sus funciones?

o Tareas y responsabilidades principales

o Tareas y responsabilidades secundarias

o ¿Requiere esta posición el supervisar personal?

o ¿Cuáles son las funciones qué realiza si usted dirige personal?

4. Experiencia:

o Maquinas, herramientas o equipos que se utilizan para el trabajo

o ¿Qué conocimientos debe poseer para desarrollar apropiadamente sus funciones?

5. Habilidades:
¿Qué habilidades se requieren para esta posición?

6. Condiciones Físicas:

o Describa las características del lugar en que desarrolla sus actividades

 o ¿En qué consiste la actividad física que realiza como parte de sus tareas?

o ¿Qué exigencias físicas o sensoriales exige su puesto?

o ¿Cuáles son los accidentes o enfermedades que ocurren con mayor frecuencia como
parte de su trabajo?

7. Margen de remuneración y beneficios disponibles

o ¿Cuál es el nivel salarial que tiene asignado su puesto?

o Que beneficios son brindados por parte de la empresa

8. Comportamiento humano

o ¿A quién reporta usted los resultados de las actividades que realiza?

o ¿Con que áreas se relaciona el puesto?

o ¿Con quién tiene que mantener comunicación como parte de su trabajo dentro y
fuera de la empresa?
 Entrevista de perfil de puesto
Cuestionario para el análisis de Puesto:
Puesto: INGENIERO DE PLANTA
Área:
 
1. Condiciones de Trabajo:

 Horario que labora:

o Tiempo completo
o Medio tiempo

 Días de trabajo:
o Lunes
o Martes
o Miércoles
o Jueves
o Viernes
o Sábado
o Domingo

 Horas por Día:

 ¿Se requiere viajar?

o Sí
o No
De contestar si, ¿Cuántas veces al mes debe de viajar?

2. Requisitos de Educación:
o Primaria
o Secundaria
o Educación superior
o Maestría
o Doctorado
Especialización requerida:

3. Propósito:

o ¿Qué hace el puesto?

o ¿En qué área desempeña usted sus funciones?

o Tareas y responsabilidades principales

o Tareas y responsabilidades secundarias

o ¿Requiere esta posición el supervisar personal?

o ¿Cuáles son las funciones qué realiza si usted dirige personal?

4. Experiencia:

o Maquinas, herramientas o equipos que se utilizan para el trabajo

o ¿Qué conocimientos debe poseer para desarrollar apropiadamente sus funciones?

5. Habilidades:
¿Qué habilidades se requieren para esta posición?

6. Condiciones Físicas:
 o Describa las características del lugar en que desarrolla sus actividades

o ¿En qué consiste la actividad física que realiza como parte de sus tareas?

o ¿Qué exigencias físicas o sensoriales exige su puesto?

o ¿Cuáles son los accidentes o enfermedades que ocurren con mayor frecuencia como
parte de su trabajo?

7. Margen de remuneración y beneficios disponibles

o ¿Cuál es el nivel salarial que tiene asignado su puesto?

o Que beneficios son brindados por parte de la empresa

8. Comportamiento humano

o ¿A quién reporta usted los resultados de las actividades que realiza?

o ¿Con que áreas se relaciona el puesto?

o ¿Con quién tiene que mantener comunicación como parte de su trabajo dentro y
fuera de la empresa?
 Entrevista de perfil de puesto
Cuestionario para el análisis de Puesto:
Puesto: ASISTENTE CONTROL ADMINISTRATIVO
Área:
 
1. Condiciones de Trabajo:

 Horario que labora:

o Tiempo completo
o Medio tiempo

 Días de trabajo:
o Lunes
o Martes
o Miércoles
o Jueves
o Viernes
o Sábado
o Domingo

 Horas por Día:

 ¿Se requiere viajar?

o Sí
o No
De contestar si, ¿Cuántas veces al mes debe de viajar?

2. Requisitos de Educación:
o Primaria
o Secundaria
o Educación superior
o Maestría
 o Doctorado

Especialización requerida:

3. Propósito:

o ¿Qué hace el puesto?

o ¿En qué área desempeña usted sus funciones?

o Tareas y responsabilidades principales

o Tareas y responsabilidades secundarias

o ¿Requiere esta posición el supervisar personal?

o ¿Cuáles son las funciones qué realiza si usted dirige personal?

4. Experiencia:

o Maquinas, herramientas o equipos que se utilizan para el trabajo

o ¿Qué conocimientos debe poseer para desarrollar apropiadamente sus funciones?

5. Habilidades:
¿Qué habilidades se requieren para esta posición?
6. Condiciones Físicas:

o Describa las características del lugar en que desarrolla sus actividades

o ¿En qué consiste la actividad física que realiza como parte de sus tareas?

o ¿Qué exigencias físicas o sensoriales exige su puesto?

o ¿Cuáles son los accidentes o enfermedades que ocurren con mayor frecuencia como
parte de su trabajo?

7. Margen de remuneración y beneficios disponibles

o ¿Cuál es el nivel salarial que tiene asignado su puesto?

o Que beneficios son brindados por parte de la empresa

8. Comportamiento humano

o ¿A quién reporta usted los resultados de las actividades que realiza?

o ¿Con que áreas se relaciona el puesto?

o ¿Con quién tiene que mantener comunicación como parte de su trabajo dentro y
fuera de la empresa?
 Entrevista de perfil de puesto
Cuestionario para el análisis de Puesto:
Puesto: ASISTENTE DE FACTURACIÓN
Área:
 
1. Condiciones de Trabajo:

 Horario que labora:

o Tiempo completo
o Medio tiempo

 Días de trabajo:
o Lunes
o Martes
o Miércoles
o Jueves
o Viernes
o Sábado
o Domingo

 Horas por Día:

 ¿Se requiere viajar?

o Sí
o No
De contestar si, ¿Cuántas veces al mes debe de viajar?

2. Requisitos de Educación:
o Primaria
o Secundaria
 o Educación superior
o Maestría
o Doctorado

Especialización requerida:

3. Propósito:

o ¿Qué hace el puesto?

o ¿En qué área desempeña usted sus funciones?

o Tareas y responsabilidades principales

o Tareas y responsabilidades secundarias

o ¿Requiere esta posición el supervisar personal?

o ¿Cuáles son las funciones qué realiza si usted dirige personal?

4. Experiencia:

o Maquinas, herramientas o equipos que se utilizan para el trabajo

o ¿Qué conocimientos debe poseer para desarrollar apropiadamente sus funciones?

5. Habilidades:
¿Qué habilidades se requieren para esta posición?
6. Condiciones Físicas:

o Describa las características del lugar en que desarrolla sus actividades

o ¿En qué consiste la actividad física que realiza como parte de sus tareas?

o ¿Qué exigencias físicas o sensoriales exige su puesto?

o ¿Cuáles son los accidentes o enfermedades que ocurren con mayor frecuencia como
parte de su trabajo?

7. Margen de remuneración y beneficios disponibles

o ¿Cuál es el nivel salarial que tiene asignado su puesto?

o Que beneficios son brindados por parte de la empresa

8. Comportamiento humano

o ¿A quién reporta usted los resultados de las actividades que realiza?

o ¿Con que áreas se relaciona el puesto?

o ¿Con quién tiene que mantener comunicación como parte de su trabajo dentro y
fuera de la empresa?
 Entrevista de perfil de puesto
Cuestionario para el análisis de Puesto:
Puesto: JEFE DE INVENTARIO
Área:
 
1. Condiciones de Trabajo:

 Horario que labora:

o Tiempo completo
o Medio tiempo

 Días de trabajo:
o Lunes
o Martes
o Miércoles
o Jueves
o Viernes
o Sábado
o Domingo

 Horas por Día:

 ¿Se requiere viajar?

o Sí
o No
De contestar si, ¿Cuántas veces al mes debe de viajar?

2. Requisitos de Educación:
 o Primaria
o Secundaria
o Educación superior
o Maestría
o Doctorado

Especialización requerida:

3. Propósito:

o ¿Qué hace el puesto?

o ¿En qué área desempeña usted sus funciones?

o Tareas y responsabilidades principales

o Tareas y responsabilidades secundarias

o ¿Requiere esta posición el supervisar personal?

o ¿Cuáles son las funciones qué realiza si usted dirige personal?

4. Experiencia:

o Maquinas, herramientas o equipos que se utilizan para el trabajo

o ¿Qué conocimientos debe poseer para desarrollar apropiadamente sus funciones?

 5. Habilidades:
¿Qué habilidades se requieren para esta posición?

6. Condiciones Físicas:

o Describa las características del lugar en que desarrolla sus actividades

o ¿En qué consiste la actividad física que realiza como parte de sus tareas?

o ¿Qué exigencias físicas o sensoriales exige su puesto?

o ¿Cuáles son los accidentes o enfermedades que ocurren con mayor frecuencia como
parte de su trabajo?

7. Margen de remuneración y beneficios disponibles

o ¿Cuál es el nivel salarial que tiene asignado su puesto?

o Que beneficios son brindados por parte de la empresa

8. Comportamiento humano

o ¿A quién reporta usted los resultados de las actividades que realiza?

o ¿Con que áreas se relaciona el puesto?

o ¿Con quién tiene que mantener comunicación como parte de su trabajo dentro y
fuera de la empresa?
 Entrevista de perfil de puesto
Cuestionario para el análisis de Puesto:
Puesto: ASISTENTE DE INVENTARIO
Área:
 
1. Condiciones de Trabajo:

 Horario que labora:

o Tiempo completo
o Medio tiempo

 Días de trabajo:
o Lunes
o Martes
o Miércoles
o Jueves
o Viernes
o Sábado
o Domingo

 Horas por Día:

 ¿Se requiere viajar?

o Sí
o No
De contestar si, ¿Cuántas veces al mes debe de viajar?
 2. Requisitos de Educación:
o Primaria
o Secundaria
o Educación superior
o Maestría
o Doctorado

Especialización requerida:

3. Propósito:

o ¿Qué hace el puesto?

o ¿En qué área desempeña usted sus funciones?

o Tareas y responsabilidades principales

o Tareas y responsabilidades secundarias

o ¿Requiere esta posición el supervisar personal?

o ¿Cuáles son las funciones qué realiza si usted dirige personal?

4. Experiencia:

o Maquinas, herramientas o equipos que se utilizan para el trabajo

o ¿Qué conocimientos debe poseer para desarrollar apropiadamente sus funciones?

 5. Habilidades:
¿Qué habilidades se requieren para esta posición?

6. Condiciones Físicas:

o Describa las características del lugar en que desarrolla sus actividades

o ¿En qué consiste la actividad física que realiza como parte de sus tareas?

o ¿Qué exigencias físicas o sensoriales exige su puesto?

o ¿Cuáles son los accidentes o enfermedades que ocurren con mayor frecuencia como
parte de su trabajo?

7. Margen de remuneración y beneficios disponibles

o ¿Cuál es el nivel salarial que tiene asignado su puesto?

o Que beneficios son brindados por parte de la empresa

8. Comportamiento humano

o ¿A quién reporta usted los resultados de las actividades que realiza?

o ¿Con que áreas se relaciona el puesto?

o ¿Con quién tiene que mantener comunicación como parte de su trabajo dentro y
fuera de la empresa?
 Entrevista de perfil de puesto
Cuestionario para el análisis de Puesto:
Puesto: ASISTENTE DE GERENCIA
Área:
 
1. Condiciones de Trabajo:

 Horario que labora:

o Tiempo completo
o Medio tiempo

 Días de trabajo:
o Lunes
o Martes
o Miércoles
o Jueves
o Viernes
o Sábado
o Domingo

 Horas por Día:

 ¿Se requiere viajar?

o Sí
o No
De contestar si, ¿Cuántas veces al mes debe de viajar?
 2. Requisitos de Educación:
o Primaria
o Secundaria
o Educación superior
o Maestría
o Doctorado

Especialización requerida:

3. Propósito:

o ¿Qué hace el puesto?

o ¿En qué área desempeña usted sus funciones?

o Tareas y responsabilidades principales

o Tareas y responsabilidades secundarias

o ¿Requiere esta posición el supervisar personal?

o ¿Cuáles son las funciones qué realiza si usted dirige personal?

4. Experiencia:

o Maquinas, herramientas o equipos que se utilizan para el trabajo

o ¿Qué conocimientos debe poseer para desarrollar apropiadamente sus funciones?

 5. Habilidades:
¿Qué habilidades se requieren para esta posición?

6. Condiciones Físicas:

o Describa las características del lugar en que desarrolla sus actividades

o ¿En qué consiste la actividad física que realiza como parte de sus tareas?

o ¿Qué exigencias físicas o sensoriales exige su puesto?

o ¿Cuáles son los accidentes o enfermedades que ocurren con mayor frecuencia como
parte de su trabajo?

7. Margen de remuneración y beneficios disponibles

o ¿Cuál es el nivel salarial que tiene asignado su puesto?

o Que beneficios son brindados por parte de la empresa

8. Comportamiento humano

o ¿A quién reporta usted los resultados de las actividades que realiza?

o ¿Con que áreas se relaciona el puesto?

o ¿Con quién tiene que mantener comunicación como parte de su trabajo dentro y
fuera de la empresa?
 Entrevista de perfil de puesto
Cuestionario para el análisis de Puesto:
Puesto: CONTADORA
Área:
 
1. Condiciones de Trabajo:

 Horario que labora:

o Tiempo completo
o Medio tiempo

 Días de trabajo:
o Lunes
o Martes
o Miércoles
o Jueves
o Viernes
o Sábado
o Domingo

 Horas por Día:

 ¿Se requiere viajar?

o Sí
o No
De contestar si, ¿Cuántas veces al mes debe de viajar?
 2. Requisitos de Educación:
o Primaria
o Secundaria
o Educación superior
o Maestría
o Doctorado

Especialización requerida:

3. Propósito:

o ¿Qué hace el puesto?

o ¿En qué área desempeña usted sus funciones?

o Tareas y responsabilidades principales

o Tareas y responsabilidades secundarias

o ¿Requiere esta posición el supervisar personal?

o ¿Cuáles son las funciones qué realiza si usted dirige personal?

4. Experiencia:

o Maquinas, herramientas o equipos que se utilizan para el trabajo

o ¿Qué conocimientos debe poseer para desarrollar apropiadamente sus funciones?

 5. Habilidades:
¿Qué habilidades se requieren para esta posición?

6. Condiciones Físicas:

o Describa las características del lugar en que desarrolla sus actividades

o ¿En qué consiste la actividad física que realiza como parte de sus tareas?

o ¿Qué exigencias físicas o sensoriales exige su puesto?

o ¿Cuáles son los accidentes o enfermedades que ocurren con mayor frecuencia como
parte de su trabajo?

7. Margen de remuneración y beneficios disponibles

o ¿Cuál es el nivel salarial que tiene asignado su puesto?

o Que beneficios son brindados por parte de la empresa

8. Comportamiento humano

o ¿A quién reporta usted los resultados de las actividades que realiza?

o ¿Con que áreas se relaciona el puesto?

o ¿Con quién tiene que mantener comunicación como parte de su trabajo dentro y
fuera de la empresa?
 Entrevista de perfil de puesto
Cuestionario para el análisis de Puesto:
Puesto: ASISTENTE DE CONTABILIDAD
Área:
 
1. Condiciones de Trabajo:

 Horario que labora:

o Tiempo completo
o Medio tiempo

 Días de trabajo:
o Lunes
o Martes
o Miércoles
o Jueves
o Viernes
o Sábado
o Domingo

 Horas por Día:

 ¿Se requiere viajar?

o Sí
o No
De contestar si, ¿Cuántas veces al mes debe de viajar?
 2. Requisitos de Educación:
o Primaria
o Secundaria
o Educación superior
o Maestría
o Doctorado

Especialización requerida:

3. Propósito:

o ¿Qué hace el puesto?

o ¿En qué área desempeña usted sus funciones?

o Tareas y responsabilidades principales

o Tareas y responsabilidades secundarias

o ¿Requiere esta posición el supervisar personal?

o ¿Cuáles son las funciones qué realiza si usted dirige personal?

4. Experiencia:

o Maquinas, herramientas o equipos que se utilizan para el trabajo

o ¿Qué conocimientos debe poseer para desarrollar apropiadamente sus funciones?

 5. Habilidades:
¿Qué habilidades se requieren para esta posición?

6. Condiciones Físicas:

o Describa las características del lugar en que desarrolla sus actividades

o ¿En qué consiste la actividad física que realiza como parte de sus tareas?

o ¿Qué exigencias físicas o sensoriales exige su puesto?

o ¿Cuáles son los accidentes o enfermedades que ocurren con mayor frecuencia como
parte de su trabajo?

7. Margen de remuneración y beneficios disponibles

o ¿Cuál es el nivel salarial que tiene asignado su puesto?

o Que beneficios son brindados por parte de la empresa

8. Comportamiento humano

o ¿A quién reporta usted los resultados de las actividades que realiza?

o ¿Con que áreas se relaciona el puesto?

o ¿Con quién tiene que mantener comunicación como parte de su trabajo dentro y
fuera de la empresa?