La situación laboral para los jóvenes es compleja y delicada.

Básicamente, entre los 15 a 20

años deben decidir sobre aspectos que marcarán el resto de sus vidas, y no todos realizan
satisfactoriamente este proceso. Decisiones de estudios, trabajo, fertilidad, y el momento para
cada uno de estos procesos, determinarán, en gran medida, qué sucederá con estos jóvenes
en el mercado de trabajo cuando sean adultos.

Causas Politicas Legales;:

 En el 2017, un asesor del Ministerio de Trabajo señaló que del total de jóvenes que
terminaba la secundaria, tan solo la mitad conseguía una vacante en una universidad o
instituto de educación superior. La otra mitad presionaba el mercado laboral.
 Se debe a que el Estado no promueve políticas de inserción para los jóvenes,
convenios o alianzas
 Se promueven carreras técnicas en regiones donde no las necesitan o abundan. “el
sistema educativo y de capacitación no preparan adecuadamente a los jóvenes para el
mundo laboral

La primer causa está dada por las políticas gubernamentales en favor de quienes están
buscando empleo. Cuando el tiempo que tardan los trabajadores en encontrar el trabajo que
mejor se ajusta a sus gustos y a sus cualificaciones

Causas Sociales

Una de las causas del desempleo juvenil en el Perú es la educación y la relación con la pobreza,
puesto que muchos no tienen los recursos necesarios, dado que la educación supone un coste
y como consecuencia abandonan la escuela.

https://riull.ull.es/xmlui/bitstream/handle/915/1291/Un%20analisis%20del%20desempleo
%20juvenil%20en%20Peru..pdf;jsessionid=A4DFFE2C8E422BC0098EB591F5FC769A?
sequence=1
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