Horas totales

Código competencia
Competencia Fase del Proyecto Formativo Competencia (Programa de
Formación)

EJECUCION

EJECUCION PRODUCIR LOS DOCUMENTOS

QUE SE ORIGINEN DE LAS
220501001 FUNCIONES ADMINISTRATIVAS, 280
SIGUIENDO LA NORMA TÉCNICA
Y LA LEGISLACIÓN VIGENTE.

EJECUCION

ANALISIS

PLANEACION
ORGANIZAR EVENTOS QUE
PROMUEVAN LAS RELACIONES
210601002 EJECUCION EMPRESARIALES, TENIENDO EN 120
CUENTA EL OBJETO SOCIAL DE
LA EMPRESA.
EJECUCION

PLANEACION

ORGANIZAR LA
EJECUCION DOCUMENTACIÓN TENIENDO
210601008 EN CUENTA LAS NORMAS 120
LEGALES Y DE LA
ORGANIZACIÓN
EJECUCION

EJECUCION

PLANEACION
FACILITAR EL SERVICIO A LOS
CLIENTES INTERNOS Y
210601010 EXTERNOS DE ACUERDO CON 120
LAS POLÍTICAS DE LA
ORGANIZACIÓN.
PLANEACION

EVALUACION Y
SEGUIMIENTO
PROCESAR LA INFORMACIÓN DE
210601011 ACUERDO CON LAS 120
NECESIDADES DE LA
ORGANIZACIÓN
 PROCESAR LA INFORMACIÓN DE
ANALISIS ACUERDO CON LAS
210601011 120
NECESIDADES DE LA
EVALUACION Y ORGANIZACIÓN
SEGUIMIENTO
EVALUACION Y
SEGUIMIENTO

EJECUCION

APOYAR EL SISTEMA DE
EVALUACION Y INFORMACIÓN CONTABLE EN
280201058 SEGUIMIENTO 120
CONCORDANCIA CON LA
NORMATIVIDAD.

EJECUCION

ANALISIS

ANALISIS

ANALISIS

ANALISIS

ANALISIS

PLANEACION

PROMOVER LA INTERACCIÓN
IDÓNEA CONSIGO MISMO, CON
240201500 PLANEACION LOS DEMÁS Y CON LA 150
NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL
ANALISIS

EJECUCION

EJECUCION

ANALISIS

PLANEACION
 EJECUCION

EJECUCION

ANALISIS

EJECUCION

ANALISIS
COMPRENDER TEXTOS EN
240201501 PLANEACION INGLÉS EN FORMA ESCRITA Y 180
AUDITIVA

PLANEACION

EJECUCION
EJECUCION
TOTALES 8 1210

No. de Competencias Total Horas Programa

de Formación
 Horas reales
competencia según
Plan Operativo & Resultados de Aprendizaje
Gantt

DIGITAR TEXTOS UTILIZANDO LA TECNOLOGÍA DISPONIBLE, APLICANDO LAS TÉCNICAS DE

DIGITACIÓN Y EL DESARROLLO DE HABILIDADES Y DESTREZAS PARA EL LOGRO DE LA
VELOCIDAD Y LA PRECISIÓN DE ACUERDO CON LOS REQUERIMIENTOS Y LAS NORMAS DE
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.

REDACTAR DOCUMENTOS ORGANIZACIONALES TENIENDO EN CUENTA EL ASUNTO, EL

TIPO, LAS FUNCIONES DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA; APLICANDO LAS NORMAS
GRAMATICALES, DE SEMÁNTICA Y DE SINTAXIS, LAS NORMAS TÉCNICAS COLOMBIANAS
VIGENTES PARA LA ELABORACIÓN Y PRESENTACIÓN Y LAS NORMAS DE GESTIÓN DE LA
230 CALIDAD.

TRANSCRIBIR DOCUMENTOS ORGANIZACIONALES UTILIZANDO LA TECNOLOGÍA

DISPONIBLE, APLICANDO LAS TÉCNICAS DE DIGITACIÓN, LAS NORMAS TÉCNICAS
COLOMBIANAS VIGENTES PARA SU PRESENTACIÓN, LAS DE LA ORGANIZACIÓN, LAS DE
GESTIÓN DOCUMENTAL Y DE LA CALIDAD.

IDENTIFICAR LAS FUNCIONES, PROCEDIMIENTOS, UBICACIÓN ORGÁNICO-FUNCIONAL Y

DEPENDENCIAS ASOCIADAS A LA UNIDAD ADMINISTRATIVA, DENTRO DE LA
ORGANIZACIÓN Y SU ENTORNO.
REALIZAR EVENTOS EN LA UNIDAD ADMINISTRATIVA TENIENDO EN CUENTA EL TIPO DE
EVENTO, LA CONFORMACIÓN DE COMITÉS, LA COORDINACIÓN DE LAS DIFERENTES
ACTIVIDADES, Y LAS POLÍTICAS INSTITUCIONALES

100 DIVULGAR EL EVENTO TENIENDO EN CUENTA EL MEDIO, EL PROTOCOLO Y LAS NORMAS DE

LA ORGANIZACIÓN.
APLICAR EL PROCESO ADMINISTRATIVO AL DESARROLLO DEL EVENTO, DE ACUERDO CON
EL PROPÓSITO, OBJETIVO, PLAN, PROTOCOLO, LOS MEDIOS DE DIVULGACIÓN Y LAS
POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN
PRESERVAR LOS DOCUMENTOS (SOPORTE FÍSICO O DIGITAL) PARA EL SUMINISTRO DE
INFORMACIÓN DE ACUERDO CON LAS NORMAS, LAS TÉCNICAS, LA TECNOLOGÍA
DISPONIBLE Y LA LEGISLACIÓN VIGENTE
DESPACHAR LOS DOCUMENTOS GENERADOS EN LA UNIDAD ADMINISTRATIVA, TENIENDO
EN CUENTA LAS NORMAS GRAMATICALES Y DE SINTAXIS, LAS NORMAS TÉCNICAS
COLOMBIANAS PARA LA ELABORACIÓN Y PRESENTACIÓN DE LOS DOCUMENTOS, LAS
100 NORMAS INTERNAS Y LA LEGISLACIÓN VIGENTE.
OPERAR LOS RECURSOS TECNOLÓGICOS REQUERIDOS PARA EL RECIBO, EL DESPACHO Y LA
ORGANIZACIÓN DE LOS DOCUMENTOS, DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
INSTITUCIONALES.
RECIBIR LOS DOCUMENTOS DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES Y LA
LEGISLACIÓN VIGENTE.
PROPORCIONAR ATENCIÓN Y SERVICIO AL CLIENTE PERSONAL Y A TRAVÉS DE LOS MEDIOS
TECNOLÓGICOS Y LOS APLICATIVOS DISPONIBLES, TENIENDO EN CUENTA LA
COMUNICACIÓN EMPRESARIAL, LOS ESTÁNDARES DE CALIDAD Y LAS POLÍTICAS DE LA
ORGANIZACIÓN.
100
UTILIZAR LOS APLICATIVOS (SOFTWARE Y HARDWARE) Y SUS CARACTERÍSTICAS PARA LA
SATISFACCIÓN DE LOS CLIENTES Y EL MEJORAMIENTO CONTINUO DE ACUERDO CON LAS
POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN

TABULAR LA INFORMACIÓN RECOLECTADA, DE ACUERDO CON TÉCNICAS PARA EL

PROCESAMIENTO DE DATOS.

100
 IDENTIFICAR LAS NECESIDADES DE INFORMACIÓN DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA,
100 APLICANDO LA METODOLOGÍA Y NORMAS VIGENTES DE LA ORGANIZACIÓN.
RECOPILAR LA INFORMACIÓN, DE ACUERDO CON EL INSTRUMENTO DISEÑADO POR LA
ORGANIZACIÓN.
PRESENTAR LOS RESULTADOS DE LA INFORMACIÓN TABULADA, DE ACUERDO CON LAS
POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN.
ELABORAR LOS DOCUMENTOS COMERCIALES, CONTABLES Y TÍTULOS VALORES TENIENDO
EN CUENTA NORMAS CONTABLES Y COMERCIALES

GENERAR LOS REPORTES NECESARIOS PARA VERIFICAR QUE EL REGISTRO DE LAS

OPERACIONES CONTABLES ESTÉ ACORDE CON LOS RESPECTIVOS SOPORTES, TENIENDO EN
100 CUENTA LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LOS PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD
GENERALMENTE ACEPTADOS.
CONTABILIZAR LAS OPERACIONES DE LA EMPRESA, TENIENDO EN CUENTA NORMAS
CONTABLES, COMERCIALES, TRIBUTARIAS Y LABORALES, DE ACUERDO CON EL PLAN ÚNICO
DE CUENTAS DEL SECTOR.
ASUMIR LOS DEBERES Y DERECHOS CON BASE EN LAS LEYES Y LA NORMATIVA
INSTITUCIONAL EN EL MARCO DE SU PROYECTO DE VIDA. (INDUCCIÓN)

IDENTIFICAR LAS OPORTUNIDADES QUE EL SENA OFRECE EN EL MARCO DE LA FORMACIÓN

PROFESIONAL DE ACUERDO CON EL CONTEXTO NACIONAL E INTERNACIONAL.
(INDUCCIÓN)

CONCERTAR ALTERNATIVAS Y ACCIONES DE FORMACIÓN PARA EL DESARROLLO DE LAS

COMPETENCIAS DEL PROGRAMA FORMACIÓN, CON BASE EN LA POLÍTICA INSTITUCIONAL
(INDUCCIÓN)
RECONOCER EL ROL DE LOS PARTICIPANTES EN EL PROCESO FORMATIVO, EL PAPEL DE LOS
AMBIENTES DE APRENDIZAJE Y LA METODOLOGÍA DE FORMACIÓN, DE ACUERDO CON LA
DINÁMICA ORGANIZACIONAL DEL SENA. (INDUCCIÓN)
GESTIONAR LA INFORMACIÓN DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y
CON LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN DISPONIBLES.
(INDUCCIÓN)

DESARROLLAR PROCESOS COMUNICATIVOS EFICACES Y ASERTIVOS DENTRO DE CRITERIOS

DE RACIONALIDAD QUE POSIBILITEN LA CONVIVENCIA, EL ESTABLECIMIENTO DE
ACUERDOS, LA CONSTRUCCIÓN COLECTIVA DEL CONOCIMIENTO Y LA RESOLUCIÓN DE
PROBLEMAS DE CARÁCTER PRODUCTIVO Y SOCIAL. (COMUNICACIÓN)

GENERAR PROCESOS AUTÓNOMOS Y DE TRABAJO COLABORATIVO PERMANENTES,

158 FORTALECIENDO EL EQUILIBRIO DE LOS COMPONENTES RACIONALES Y EMOCIONALES
ORIENTADOS HACIA EL DESARROLLO HUMANO INTEGRAL. (ÉTICA)
REDIMENSIONAR PERMANENTEMENTE SU PROYECTO DE VIDA DE ACUERDO CON LAS
CIRCUNSTANCIAS DEL CONTEXTO Y CON VISIÓN PROSPECTIVA. (ÉTICA)

DESARROLLAR PERMANENTEMENTE LAS HABILIDADES PSICOMOTRICES Y DE

PENSAMIENTO EN LA EJECUCIÓN DE LOS PROCESOS DE APRENDIZAJE. (CULTURA FÍSICA)

APLICAR TÉCNICAS DE CULTURA FÍSICA PARA EL MEJORAMIENTO DE SU EXPRESIÓN

CORPORAL, DESEMPEÑO LABORAL SEGÚN LA NATURALEZA Y COMPLEJIDAD DEL ÁREA
OCUPACIONAL. (CULTURA FÍSICA)

ASUMIR ACTITUDES CRÍTICAS , ARGUMENTATIVAS Y PROPOSITIVAS EN FUNCIÓN DE LA

RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS DE CARÁCTER PRODUCTIVO Y SOCIAL. (EMPRENDIMIENTO)

INTERACTUAR EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES EN FUNCIÓN DE LOS

PRINCIPIOS Y VALORES UNIVERSALES. (EMPRENDIMIENTO)
 GENERAR HÁBITOS SALUDABLES EN SU ESTILO DE VIDA PARA GARANTIZAR LA
PREVENCIÓN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE ACUERDO CON EL DIAGNÓSTICO DE SU
CONDICIÓN FÍSICA INDIVIDUAL Y LA NATURALEZA Y COMPLEJIDAD DE SU DESEMPEÑO
LABORAL. (SALUD OCUPACIONAL)
ASUMIR RESPONSABLEMENTE LOS CRITERIOS DE PRESERVACIÓN Y CONSERVACIÓN DEL
MEDIO AMBIENTE Y DE DESARROLLO SOSTENIBLE, EN EL EJERCICIO DE SU DESEMPEÑO
LABORAL Y SOCIAL (AMBIENTAL)
ENCONTRAR VOCABULARIO Y EXPRESIONES DE INGLÉS TÉCNICO EN ANUNCIOS, FOLLETOS,
PÁGINAS WEB
COMPRENDER LA IDEA PRINCIPAL EN AVISOS Y MENSAJES BREVES, CLAROS Y SENCILLOS
EN INGLÉS TÉCNICO
COMUNICARSE EN TAREAS SENCILLAS Y HABITUALES QUE REQUIEREN UN INTERCAMBIO
SIMPLE Y DIRECTO DE INFORMACIÓN COTIDIANA Y TÉCNICA
COMPRENDER FRASES Y VOCABULARIO HABITUAL SOBRE TEMAS DE INTERÉS PERSONAL Y
180 TEMAS TECNICOS
REALIZAR INTERCAMBIOS SOCIALES Y PRÁCTICOS MUY BREVES, CON UN VOCABULARIO
SUFICIENTE PARA HACER UNA EXPOSICIÓN O MANTENER UNA CONVERSACIÓN SENCILLA
SOBRE TEMAS TÉCNICOS
ENCONTRAR INFORMACIÓN ESPECÍFICA Y PREDECIBLE EN ESCRITOS SENCILLOS Y
COTIDIANOS
LEER TEXTOS MUY BREVES Y SENCILLOS EN INGLÉS GENERAL Y TÉCNICO
1068

Horas Plan Operativo

41
No. Resultados de Aprendizaje
Horas R.A. según
Plan Operativo & Actividades de Proyecto
Gantt

80.00

80.00

40.00

30.00 Diseñar la plataforma estratégica según el diagnostico

de la organización

Establecer El Modelo Administrativo De Acuerdo A La

30.00 Plataforma Estratégica

30.00

40.00

Establecer El Modelo Administrativo De Acuerdo A La

30.00 Plataforma Estratégica

35.00

20.00

15.00

Establecer El Modelo Administrativo De Acuerdo A La

60.00 Plataforma Estratégica

40.00 Establecer El Modelo Administrativo De Acuerdo A La

Plataforma Estratégica

20.00
 Diseñar la plataforma estratégica según el diagnostico
30.00 de la organización

30.00

20.00

20.00

40.00

40.00

8.00 Diseñar la plataforma estratégica según el diagnostico

de la organización

Diseñar la plataforma estratégica según el diagnostico

8.00 de la organización

Diseñar la plataforma estratégica según el diagnostico

8.00 de la organización

8.00 Diseñar la plataforma estratégica según el diagnostico

de la organización

Diseñar la plataforma estratégica según el diagnostico

8.00 de la organización

8.00 Establecer El Modelo Administrativo De Acuerdo A La

Plataforma Estratégica

18.00 Establecer El Modelo Administrativo De Acuerdo A La

Plataforma Estratégica

Diseñar la plataforma estratégica según el diagnostico

20.00 de la organización

8.00

8.00

20.00 Diseñar la plataforma estratégica según el diagnostico

de la organización

Establecer El Modelo Administrativo De Acuerdo A La

20.00 Plataforma Estratégica
 8.00

8.00

Diseñar la plataforma estratégica según el diagnostico

40.00 de la organización

20.00

Diseñar la plataforma estratégica según el diagnostico

10.00 de la organización
Establecer El Modelo Administrativo De Acuerdo A La
20.00 Plataforma Estratégica

20.00 Establecer El Modelo Administrativo De Acuerdo A La

Plataforma Estratégica

10.00
60.00
1068.00

Total Horas R.A.

 R.A. evaluados en Sofía
Actividades de Aprendizaje Plus (SI/NO)
Responder Si o NO
 0 0 R.A. Aprobados

No. de Actividades de Proyecto 0

R.A. Por Evaluar
0 TOTAL
 Total Horas

Ejecución de la Formación (Por Fecha de Competencias

Fase) Fecha de Inicio Finalización Total Horas por Fase Específicas o Técnicas

ANALISIS 12/9/2015 2/18/2016 190 60

PLANEACION 2/19/2016 4/15/2016 246 160
EJECUCION 4/18/2016 8/3/2016 522 400
EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO 8/4/2016 8/30/2016 110 110
Total Horas Etapa Lectiva 1068 730

Nota: Estas horas tienen incluido el 20% de Trabajo Autónomo

 Total Horas
Competencia
Competencia de
Transversal Inglés
(Promover)

80 50
46 40
32 90
0 0
158 180 1068

nomo
N° RESULTADOS DE APRENDIZAJE Horas DBRE
13/12 AL 20/12
SEMANA
1 2 3 4

ESPECÍFICOS O TÉCNICOS

IDENTIFICAR LAS FUNCIONES, PROCEDIMIENTOS, UBICACIÓN

ORGÁNICO-FUNCIONAL Y DEPENDENCIAS ASOCIADAS A LA UNIDAD 30.00
ADMINISTRATIVA, DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN Y SU ENTORNO.

IDENTIFICAR LAS NECESIDADES DE INFORMACIÓN DE LA UNIDAD

ADMINISTRATIVA, APLICANDO LA METODOLOGÍA Y NORMAS 30.00
VIGENTES DE LA ORGANIZACIÓN.
ASUMIR LOS DEBERES Y DERECHOS CON BASE EN LAS LEYES Y LA
NORMATIVA INSTITUCIONAL EN EL MARCO DE SU PROYECTO DE VIDA. 8.00 X
(INDUCCIÓN)
IDENTIFICAR LAS OPORTUNIDADES QUE EL SENA OFRECE EN EL
MARCO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL DE ACUERDO CON EL 8.00 X
CONTEXTO NACIONAL E INTERNACIONAL. (INDUCCIÓN)

CONCERTAR ALTERNATIVAS Y ACCIONES DE FORMACIÓN PARA EL

DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA FORMACIÓN, 8.00 X
ANÁLISIS

CON BASE EN LA POLÍTICA INSTITUCIONAL (INDUCCIÓN)

RECONOCER EL ROL DE LOS PARTICIPANTES EN EL PROCESO

FORMATIVO, EL PAPEL DE LOS AMBIENTES DE APRENDIZAJE Y LA
METODOLOGÍA DE FORMACIÓN, DE ACUERDO CON LA DINÁMICA 8.00 X
ORGANIZACIONAL DEL SENA. (INDUCCIÓN)
GESTIONAR LA INFORMACIÓN DE ACUERDO CON LOS
PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y CON LAS TECNOLOGÍAS DE LA 8.00 X
INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN DISPONIBLES. (INDUCCIÓN)
REDIMENSIONAR PERMANENTEMENTE SU PROYECTO DE VIDA DE
ACUERDO CON LAS CIRCUNSTANCIAS DEL CONTEXTO Y CON VISIÓN 20.00 X
PROSPECTIVA. (ÉTICA)
ASUMIR ACTITUDES CRÍTICAS , ARGUMENTATIVAS Y PROPOSITIVAS EN
FUNCIÓN DE LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS DE CARÁCTER 20.00
PRODUCTIVO Y SOCIAL. (EMPRENDIMIENTO)
ENCONTRAR VOCABULARIO Y EXPRESIONES DE INGLÉS TÉCNICO EN 40.00
ANUNCIOS, FOLLETOS, PÁGINAS WEB
COMUNICARSE EN TAREAS SENCILLAS Y HABITUALES QUE REQUIEREN
UN INTERCAMBIO SIMPLE Y DIRECTO DE INFORMACIÓN COTIDIANA Y 10.00
TÉCNICA
REALIZAR EVENTOS EN LA UNIDAD ADMINISTRATIVA TENIENDO EN
CUENTA EL TIPO DE EVENTO, LA CONFORMACIÓN DE COMITÉS, LA 30.00
COORDINACIÓN DE LAS DIFERENTES ACTIVIDADES, Y LAS POLÍTICAS
INSTITUCIONALES

PRESERVAR LOS DOCUMENTOS (SOPORTE FÍSICO O DIGITAL) PARA EL

SUMINISTRO DE INFORMACIÓN DE ACUERDO CON LAS NORMAS, LAS 30.00
TÉCNICAS, LA TECNOLOGÍA DISPONIBLE Y LA LEGISLACIÓN VIGENTE
 PROPORCIONAR ATENCIÓN Y SERVICIO AL CLIENTE PERSONAL Y A
TRAVÉS DE LOS MEDIOS TECNOLÓGICOS Y LOS APLICATIVOS
DISPONIBLES, TENIENDO EN CUENTA LA COMUNICACIÓN 60.00
EMPRESARIAL, LOS ESTÁNDARES DE CALIDAD Y LAS POLÍTICAS DE LA
ORGANIZACIÓN.

UTILIZAR LOS APLICATIVOS (SOFTWARE Y HARDWARE) Y SUS

CARACTERÍSTICAS PARA LA SATISFACCIÓN DE LOS CLIENTES Y EL 40.00
MEJORAMIENTO CONTINUO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS DE LA
ORGANIZACIÓN
PLANEACIÓN

DESARROLLAR PROCESOS COMUNICATIVOS EFICACES Y ASERTIVOS

DENTRO DE CRITERIOS DE RACIONALIDAD QUE POSIBILITEN LA
CONVIVENCIA, EL ESTABLECIMIENTO DE ACUERDOS, LA 8.00
CONSTRUCCIÓN COLECTIVA DEL CONOCIMIENTO Y LA RESOLUCIÓN
DE PROBLEMAS DE CARÁCTER PRODUCTIVO Y SOCIAL.
(COMUNICACIÓN)

GENERAR PROCESOS AUTÓNOMOS Y DE TRABAJO COLABORATIVO

PERMANENTES, FORTALECIENDO EL EQUILIBRIO DE LOS
COMPONENTES RACIONALES Y EMOCIONALES ORIENTADOS HACIA EL 18.00
DESARROLLO HUMANO INTEGRAL. (ÉTICA)

INTERACTUAR EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES EN

FUNCIÓN DE LOS PRINCIPIOS Y VALORES UNIVERSALES. 20.00
(EMPRENDIMIENTO)

COMPRENDER FRASES Y VOCABULARIO HABITUAL SOBRE TEMAS DE

INTERÉS PERSONAL Y TEMAS TECNICOS 20.00

REALIZAR INTERCAMBIOS SOCIALES Y PRÁCTICOS MUY BREVES, CON

UN VOCABULARIO SUFICIENTE PARA HACER UNA EXPOSICIÓN O 20.00
MANTENER UNA CONVERSACIÓN SENCILLA SOBRE TEMAS TÉCNICOS

DIGITAR TEXTOS UTILIZANDO LA TECNOLOGÍA DISPONIBLE,

APLICANDO LAS TÉCNICAS DE DIGITACIÓN Y EL DESARROLLO DE
HABILIDADES Y DESTREZAS PARA EL LOGRO DE LA VELOCIDAD Y LA 80.00
PRECISIÓN DE ACUERDO CON LOS REQUERIMIENTOS Y LAS NORMAS
DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.

REDACTAR DOCUMENTOS ORGANIZACIONALES TENIENDO EN

CUENTA EL ASUNTO, EL TIPO, LAS FUNCIONES DE LA UNIDAD
ADMINISTRATIVA; APLICANDO LAS NORMAS GRAMATICALES, DE 80.00
SEMÁNTICA Y DE SINTAXIS, LAS NORMAS TÉCNICAS COLOMBIANAS
VIGENTES PARA LA ELABORACIÓN Y PRESENTACIÓN Y LAS NORMAS
DE GESTIÓN DE LA CALIDAD.

TRANSCRIBIR DOCUMENTOS ORGANIZACIONALES UTILIZANDO LA

TECNOLOGÍA DISPONIBLE, APLICANDO LAS TÉCNICAS DE DIGITACIÓN,
LAS NORMAS TÉCNICAS COLOMBIANAS VIGENTES PARA SU 40.00
PRESENTACIÓN, LAS DE LA ORGANIZACIÓN, LAS DE GESTIÓN
DOCUMENTAL Y DE LA CALIDAD.

DIVULGAR EL EVENTO TENIENDO EN CUENTA EL MEDIO, EL

PROTOCOLO Y LAS NORMAS DE LA ORGANIZACIÓN. 30.00
 APLICAR EL PROCESO ADMINISTRATIVO AL DESARROLLO DEL EVENTO,
DE ACUERDO CON EL PROPÓSITO, OBJETIVO, PLAN, PROTOCOLO, LOS 40.00
MEDIOS DE DIVULGACIÓN Y LAS POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN

DESPACHAR LOS DOCUMENTOS GENERADOS EN LA UNIDAD

ADMINISTRATIVA, TENIENDO EN CUENTA LAS NORMAS
GRAMATICALES Y DE SINTAXIS, LAS NORMAS TÉCNICAS 35.00
COLOMBIANAS PARA LA ELABORACIÓN Y PRESENTACIÓN DE LOS
DOCUMENTOS, LAS NORMAS INTERNAS Y LA LEGISLACIÓN VIGENTE.
EJECUCIÓN

OPERAR LOS RECURSOS TECNOLÓGICOS REQUERIDOS PARA EL

RECIBO, EL DESPACHO Y LA ORGANIZACIÓN DE LOS DOCUMENTOS, DE 20.00
ACUERDO CON LAS POLÍTICAS INSTITUCIONALES.

RECIBIR LOS DOCUMENTOS DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS 15.00

ORGANIZACIONALES Y LA LEGISLACIÓN VIGENTE.

ELABORAR LOS DOCUMENTOS COMERCIALES, CONTABLES Y TÍTULOS

VALORES TENIENDO EN CUENTA NORMAS CONTABLES Y 20.00
COMERCIALES

CONTABILIZAR LAS OPERACIONES DE LA EMPRESA, TENIENDO EN

CUENTA NORMAS CONTABLES, COMERCIALES, TRIBUTARIAS Y 40.00
LABORALES, DE ACUERDO CON EL PLAN ÚNICO DE CUENTAS DEL
SECTOR.

DESARROLLAR PERMANENTEMENTE LAS HABILIDADES

PSICOMOTRICES Y DE PENSAMIENTO EN LA EJECUCIÓN DE LOS 8.00
PROCESOS DE APRENDIZAJE. (CULTURA FÍSICA)

APLICAR TÉCNICAS DE CULTURA FÍSICA PARA EL MEJORAMIENTO DE

SU EXPRESIÓN CORPORAL, DESEMPEÑO LABORAL SEGÚN LA 8.00
NATURALEZA Y COMPLEJIDAD DEL ÁREA OCUPACIONAL. (CULTURA
FÍSICA)

GENERAR HÁBITOS SALUDABLES EN SU ESTILO DE VIDA PARA

GARANTIZAR LA PREVENCIÓN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE
ACUERDO CON EL DIAGNÓSTICO DE SU CONDICIÓN FÍSICA 8.00
INDIVIDUAL Y LA NATURALEZA Y COMPLEJIDAD DE SU DESEMPEÑO
LABORAL. (SALUD OCUPACIONAL)
ASUMIR RESPONSABLEMENTE LOS CRITERIOS DE PRESERVACIÓN Y
CONSERVACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE Y DE DESARROLLO
SOSTENIBLE, EN EL EJERCICIO DE SU DESEMPEÑO LABORAL Y SOCIAL 8.00
(AMBIENTAL)
COMPRENDER LA IDEA PRINCIPAL EN AVISOS Y MENSAJES BREVES, 20.00
CLAROS Y SENCILLOS EN INGLÉS TÉCNICO

ENCONTRAR INFORMACIÓN ESPECÍFICA Y PREDECIBLE EN ESCRITOS 10.00

SENCILLOS Y COTIDIANOS

LEER TEXTOS MUY BREVES Y SENCILLOS EN INGLÉS GENERAL Y

TÉCNICO 60.00
 TABULAR LA INFORMACIÓN RECOLECTADA, DE ACUERDO CON
TÉCNICAS PARA EL PROCESAMIENTO DE DATOS. 20.00
EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO

RECOPILAR LA INFORMACIÓN, DE ACUERDO CON EL INSTRUMENTO

DISEÑADO POR LA ORGANIZACIÓN. 30.00

PRESENTAR LOS RESULTADOS DE LA INFORMACIÓN TABULADA, DE 20.00

ACUERDO CON LAS POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN.

GENERAR LOS REPORTES NECESARIOS PARA VERIFICAR QUE EL

REGISTRO DE LAS OPERACIONES CONTABLES ESTÉ ACORDE CON LOS
RESPECTIVOS SOPORTES, TENIENDO EN CUENTA LA NORMATIVIDAD 40.00
VIGENTE Y LOS PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD GENERALMENTE
ACEPTADOS.
Jan-16 Feb-16 Mar-16 Apr-16

SEMANA SEMANA SEMANA SEMANA

5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

X X X

X X X

X X X X

X X

X X X X

X X X X
 X X X X X X

X X X X X

X X

X X X X X X

X X X X X X X X

X X X X X

X X X X

X X

X X

X X
X X

X X

X X

X X

X X
May-16 Jun-16 Jul-16 Aug-16

SEMANA SEMANA SEMANA SEMANA

21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36
X X X X X X X X X X X X X

X X X X X X X X X X X X X

X X X X X X X X X X X X X

X X X X X
 X X X X X X X X X

X X X X X X X X X X X

X X X X X X X X X

X X X X X X X X X X X X X

X X X X X X X X X X X

X X X X X X X X X X X X X

X X X

X X X X

X X X

X X X X X X X X X X X X X

X X X X X X X X X X X X X

X X X X X X X X X X X X X
X X

X X

X X X

X X X X
Sep-16 Oct-16 Nov-16 Dec-16

SEMANA SEMANA SEMANA SEMANA

37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52
OBSERVACIONES
 Horas Actividad de Horas Actividad de
Fases del Proyecto Actividades de Proyecto Proyecto Proyecto
(R.A. Técnicos) (R.A. Transversales)

Diseñar la plataforma estratégica según el diagnostico de la

ANALISIS organización 142 8

Establecer El Modelo Administrativo De Acuerdo A La

PLANEACIÓN Plataforma Estratégica 0 0

Implementar los procedimientos de gestión documental 0 0

establecidos en el modelo administrativo
Generar los registros contables según la normatividad
EJECUCIÓN vigente 0 0

Brindar estrategias comerciales según las necesidades y 0 0

expectativas del cliente
EVALUACIÓN Y Monitorear los indicadores de gestión del modelo 0 0
SEGUIMIENTO administrativo del proyecto
TOTALES 6 142 8
Horas Actividad de TOTAL Horas de la No. R.A. que están involucrados en
Proyecto Actividad de Productos o Resultados del Proyecto
(R.A. Inglés) Proyecto
Técnicos Transversales

40 190 9 1

0 0 0 0

0 0 0 0

0 0 0 0

0 0 0 0

0 0 0 0

40 190 0 9 1
0
están involucrados en la Actividad

Inglés Total R.A.

1 11

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

1 11