UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

CONTABILIDAD Y AUDITORÍA

FUNDAMENTOS DE AUDITORÍA

EJEMPLOS DE FACTORES DE RIESGOS RELACIONADOS CON LA

HIPÓTESIS DE EMPRESA EN FUNCIONAMIENTO

INTEGRANTES:

ANDRADE GARCÍA DANNELLA ANAHY

CHILA SANCHEZ STEPHANY AYLLIS

CONFORME MORAN ADRIANA NICOLLE

ECHEVERRIA PINCAY DOMENIKA STEPHANY

IBARRA MUÑOZ MARÍA ANGEL

MARCILLO ALAY DENISSE ANABELLA

DOCENTE:

Lic. Eloy González Acosta, MCG

CURSO: CAU_S_MA_5-1
 Ejemplos de Factores de riesgos relacionados con la hipótesis de Empresa en

funcionamiento

2 Ejemplos de factores de riesgo financiero

1. Riesgo de liquidez

La gestión del riesgo financiero debe prestarle atención a la liquidez de una empresa,

pues toda organización debe asegurarse de que cuenta con el flujo de caja suficiente para saldar

sus pendientes. Si no lo hace, puede malograr la confianza de los inversionistas.

El riesgo de liquidez consiste justamente en eso, en la posibilidad de que una empresa no

consiga cumplir con sus compromisos. Una de las causas posibles es la mala gestión del flujo de

caja.

Una compañía puede tener una cantidad significativa de patrimonio, pero al mismo

tiempo un alto riesgo de liquidez. Esto se debe a que no puede convertir esos activos en dinero

para subsanar sus gastos a corto plazo.

Los bienes raíces o los bonos, por ejemplo, son activos que pueden tardar mucho tiempo

en transformarse en dinero. Por eso, es necesario que cada empresa verifique si tiene activos

circulantes para saldar los compromisos a corto plazo.

2. Riesgo de mercado

Entre las clases de riesgos financieros, uno de los más importantes es el riesgo de

mercado. Este tipo de riesgo tiene un alcance muy amplio, ya que aparece debido a la dinámica

de la oferta y la demanda.

El riesgo de mercado se origina en gran parte por las incertidumbres económicas, lo cual

puede impactar en el rendimiento de todas las empresas y no de una sola en particular. La

variación en los precios de los activos, de los pasivos y de los derivados forma parte de esas
fuentes de riesgo.

Por ejemplo, este es el riesgo al que se expone una empresa que importa sus insumos

pagando en dólar para luego vender el producto final en moneda local. En caso de que esta se

devalúe, esa compañía puede sufrir pérdidas que le impedirían cumplir con sus obligaciones

financieras.

Esto mismo aplica para las innovaciones y los cambios en el mercado. Un ejemplo de ello

es el sector comercial. Las empresas que han sido capaces de adaptarse al mercado digital para

vender sus productos en línea han experimentado un incremento de sus ingresos. Mientras tanto,

aquellas que se han resistido a estas transformaciones han perdido competitividad.

2 Ejemplos de factores de riesgo operativo

1. Eventos externos

Posibles pérdidas financieras vinculadas a aquellos eventos que, siendo ajenos al control

de la empresa, puedan alterar el desarrollo de sus actividades.

Esto incluiría los fallos en los servicios públicos, los desastres naturales y atentados, los

conflictos legales y administrativos, así como los problemas derivados de la conflictividad

delictiva o política de un país o región.

2. Recursos humanos

Entrarían en este apartado las pérdidas financieras asociadas con errores humanos,

negligencias, fraudes, sabotajes, robos, espionaje industrial o lavado de dinero, así como las

derivadas de conflictos laborales o de un ambiente laboral inadecuado.

También pueden incluirse aquí las pérdidas derivadas de una falta de especificaciones

claras en los términos de contratación del personal, o de no contar con una plantilla de
trabajadores con las destrezas y/o capacitación adecuadas.

2 Ejemplos de riesgos del grupo de otros factores

1. De la información:

Habla de aquellos que afectan la confidencialidad, la integridad y la gestión de datos e

informaciones que, por derecho propio, son exclusivas de las empresas o de sus clientes. Este

tipo de riesgos pueden ser causados por motivos muy diversos, desde ataques externos hasta

errores del equipo humano que maneja esta información.

2. Psicosociales:

Se refiere a la interacción del personal en el ambiente de trabajo, las condiciones de

organización laboral y las necesidades, capacidades y hábitos de las personas que forman parte

de dichos ambientes. La depresión, el estrés y las cargas laborales excesivas son algunos

ejemplos.