CRISTIAN GELDRES PINTO (51) 993556930

linkedin.com/in/cristian-geldres-pinto/ cristiangeldres_@hotmail.com

Líder de Recursos Humanos | Gestiones de ordenamiento laboral

y mejora continua
Más de 7 años de experiencia en recursos humanos y procesos de ordenamiento laboral en
empresas nacionales y trasnacionales importantes y líderes en los sectores energía, logística e
industria, asumiendo posiciones estratégicas y trascendentes para la obtención de resultados
tangibles. Orientado al cumplimiento de objetivos a través del diseño e implementación de
estrategias de ahorro, liderar iniciativas de mejora continua, uso de herramientas para el análisis
de la información y la formación de equipos multidisciplinarios y multiculturales.

• Pensamiento Analítico • Gestión de personal

• Bussiness partner

Experiencia Laboral

ANITA FOOD SA
Empresa del sector de alimentos, con más de 20 años de experiencia en la elaboración de harina,
pastas alimenticias y galletas.

Jefe de Recursos Humanos 2015 – a la fecha

Gestión, organización y mejora de los procesos de recursos humanos, siendo la actividad principal
la administración remunerativa de más de 150 trabajadores entre obreros y empleados.
Reporte a la Gerencia de Administracion y Finanzas.
• Implementación de mejoras al procedimiento de retorno de subsidios que ocasionaron
minimizar las fugas de dinero y maximizar la eficiencia en las cobranzas logrando mantener un
95% de éxito.
• Disponer y ejecutar un control más exhaustivo sobre el goce de vacaciones con la finalidad de
reducir la cantidad de personal con vacaciones vencidas. Haciendo una gestión para reducir la
contingencia laboral al 50%.
• Implementación del procedimiento de Gestión de personal que permitió reconocer el tiempo de
reposición de personal y empezar a hacerlo más eficiente.

UNION PAK DEL PERU SA (UPS)

Contratista Autorizado de Servicio de UPS en Perú desde 1999, lo que abarca las operaciones de
envíos internacionales de paquetería y desaduanaje de envíos de entrega rápida.

Jefe de Recursos Humanos 2013 – 2014

Ordenamiento laboral e implementación de nuevos procesos, siendo la actividad principal la
administración remunerativa de más de 100 trabajadores entre choferes, mensajeros y
empleados.
Reporte a la Gerencia de Administracion y Finanzas.
CRISTIAN GELDRES PINTO (51) 993556930
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•Revisión y ordenamiento de regímenes laborales, servicios especializados, contratación de

personal y procedimientos de trabajo.
Resolución exitosa de conflictos laborales llegados a denuncias al Ministerio de Trabajo.
(0 denuncias laborales en mi labor)
Implementación de nuevos regímenes laborales libres de contingencias. (Eliminación del 100% de
contingencias)
Contratación de servicios especializados (terceros) reduciendo en 15% la carga laboral y además
los riesgos de salud ocupacional.
Se plantearon nuevas políticas de evaluación de personal y contratación. (Eliminación del 100% de
contingencias)

•Diseño e implementación del proceso de cobro de subsidios reduciendo las fugas de dinero al
100%.

• Supervisión e implementación del sistema de seguridad y salud en el Trabajo según ley 29783.
Trabajo 100% entregado.

• Implementación de un software de planillas reduciendo en la operatividad el tiempo de

ejecución, errores y presentación. Proyecto 100% probado y presentado.

FAGEL CONTRATISTAS SAC (Ahora MEDICIONES DE ENERGIA)

Empresa del sector energía líder en nuestro medio, con más de 20 años de experiencia en la
Contrastación y medición de medidores de energía.

Coordinador Administrativo 2011 - 2013

Implementar y centralizar las actividades relacionadas a la administración de personal, gestión del
talento y administrativas relacionadas al mantenimiento de equipos y almacén.
• Centralizar la planilla de personal y administrar los controles desde una sede, lo que permitió
mejorar los tiempos de respuesta y atención a las inspecciones laborales y consultas de personal
en general.

• Llevar a cabo un plan de desarrollo y promoción del talento que permitió cubrir la demanda de
Inspectores Técnicos, capacitando, evaluando y acreditando en INACAL.

• Documentar perfiles, actualización del manual de organización de funciones.

• Implementación del procedimiento de Reclutamiento y Selección de personal lo que permitió

colocar a la empresa en bolsas de trabajo de Institutos y Universidades, además de mejorar la
captación de CVs y empezar a hacer su nombre reconocido.

• Documentar perfiles, actualización del manual de organización de funciones.

CRISTIAN GELDRES PINTO (51) 993556930
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Estudios

DIPLOMADO – GESTION DE RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES

Pontificia Universidad Católica del Perú, Lima, Perú, 2009 a la fecha
ADMINISTRACION
Universidad Privada del Norte, Lima, Perú, 2008

Estudios Complementarios

• Curso de Especializado en Gestión de Remuneraciones y Compensaciones, Universidad Peruana

de Ciencias Aplicadas, Lima – Perú, 2019.
• Gestión de Puestos y Evaluación del Desempeño, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas -
Lima, Perú, 2012
• Diploma en Legislación y Relaciones Laborales, Lima, Perú, 2013
• Ingles Intermedio, CENTRO DE IDIOMAS CATOLICA, Lima – Perú

Datos Personales

Peruano, casado, practico futbol y deportes de contacto. Planes para conocer el mundo y hacer
actividad social.