Cuadro comparativo sobre aplicación del Código Sustantivo del Trabajo.
Sector publico Sector privado
La Constitución Política – artículo 125 No cuentan con una normatividad que
-, la estabilidad laboral en los empleos proteja su derecho a la estabilidad públicos, es derecho exclusivo de laboral reforzada quienes han superado el respectivo concurso de méritos. No existe norma legal que determine la estabilidad laboral cuando son madres Con la estabilidad laboral para los o padres cabezas de familia, empleados que lleven 15 años o más de discapacitados o pre-pensionados, son servicios hasta cuando cumplan los los valores y principios Estabilidad requisitos para la pensión de jubilación, constitucionales los que deben laboral me permito informarle que la aplicarse en eventos donde se observe protección especial al pre pensionado la vulneración de derechos se encuentra consagrada en la Ley 790 fundamentales como la seguridad de 2002, reglamentada por el Decreto social, el trabajo y la igualdad. 190 de 2003, establecida bajo la figura del “retén social”, disponiendo que no Con el código Sustantivo del Trabajo puede ser retirado del servicio en el en el artículo 45 consagra cuatro clases desarrollo del Programa de Renovación de contrato de trabajo: (i) por tiempo de la Administración Pública, entre determinado, (ii) por el período que otros, aquella persona que tenga la dure la realización de una labor, (iii) calidad de pre pensionado, entendida por tiempo indefinido y (iv) por el como aquel servidor que le falta tres lapso que dure la ejecución de un años o menos para acceder a la pensión trabajo ocasional o transitorio. de jubilación o vejez. la estabilidad laboral reforzada por encontrarse ad portas de adquirir la pensión, mientras que si se trata de un trabajador al servicio del sector privado, simplemente se le termina el contrato de trabajo con la respectiva indemnización sin consideración a ese mismo estatus, así tenga la condición de pre-pensionado. Semejanzas La estabilidad laboral del pre pensionado es una garantía constitucional de los trabajadores del sector público o privado, de no ser desvinculados de sus cargos cuando se encuentren ad portas de cumplir con los requisitos para acceder a la pensión de vejez. De otro lado, no basta la mera condición de pre pensionado, sino que se precisa verificar si hubo afectación de los derechos fundamentales. Factor de la La estabilidad es un proceso de Con la estabilidad en el sector privado estabilidad carácter especialista y temporal que podemos encontrar que es una cuenta con el trabajador que permanece protección de carácter general que en su puesto de trabajo y no puede ser permanece y va dirigida a los despedido ni traslado ni puede tener trabajadores ya que más o menos con ninguna causa de motivo Ya que un mes de servicio los empleadores ya pertenece como un servidor público pueden manejar un contrato a término de obra labor o lo pueden manejar más o menos por 1 de 3 a 6 meses También los trabajadores contratados por tiempo determinado o por obra y labor también gozarán de una protección que hayan terminado con el tema de la liquidación y todo lo que tiene que ver con los términos legales que dirige el Ministerio de trabajo
Factor Con la terminación de régimen salarial Teniendo en cuenta en el sector privado
prestacional y prestacional todos los empleados los empleados cuentan con el beneficio públicos manejan distintos empleados de las primas extralegales también tiene tanto puede ser como en el ámbito de la el tema de las vacaciones antigüedad parte de la de la policía de la parte de todo lo que se maneja Pues en horas los lentes del estado que rigen todo con extras en todo lo que es el tema de una con una prestación salarial y pensión de vejez todo lo que es el tema prestacional según el artículo número 6 de costo de vida y todo lo que dela Constitución de 1886 manejamos en el tema de cesantías
La rama de los empleados públicos Empresa debe pagar a cada empleado
tanto el orden nacional como territorial un salario mensual, del cual, quince tienen derecho a las siguientes días se deben pagar por tardar el último prestaciones :sociales ellos manejan día del mes de junio y los restantes todo lo que es el tema de vacaciones quince días en los primeros 20 días del primas de vacaciones bonificación por mes de diciembre. recreación prima de Navidad subsidios familia auxilio de cesantías intereses de cesantías dotación de calzado vestido pensiones de jubilación indemnización sustitutiva de pensión de jubilación pensión de sobrevivientes auxilio enfermedades indemnización por accidente auxilio funerario asistencia médica pensión por invalidez auxilio de maternidad
El empleador debe pagar por concepto
Las empresas públicas cuentan con de intereses sobre las cesantías un 12% unas instalaciones amplias para su anual, o proporcionalmente al tiempo mayor beneficio con los empleados y trabajado. así sus empleados brindan y prestan pues una mejor En el sector público se cumplen jornadas de unas 7 horas, mientras que en el privado de unas