Guia Docente 2012 Tomo II

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TomoI
I
TOMO
II
GUÍA DOCENTE 20/12

Prof. Julio Omar Franchossi
“LEYES, DECRETOS Y REGLAMENTACIONES”
DOCUMENTOS
Tomo I
 Constitución Nacional (1994) y Provincial (2005).
 Leyes Nacionales y Provinciales de Educación.
 Leyes Educativas Nacionales Complementarias.
 Financiamiento Educativo y Convenios (Nacional).
 Leyes Educativas Provinciales.
Tomo II
 Reglamentaciones y Decretos.
 Estatutos, Convenio Colectivo de Trabajo y Resoluciones
 Anexos: Documentos Docentes y Otros.
Recopilador:
Prof. FRANCHOSSI, Julio Omar
GUÍA DOCENTE 20/12 (TOMO II)
Autor: Julio Omar Franchossi

Diseño de tapa: José Pallares
Diagramación: Julio Omar Franchossi - Néstor Corbalán
Corrección: Fanny Darchuk
1ª Edición
Lucrecia Editorial
Av. Belgrano (S) 1919
Santiago del Estero - Capital - 4200
editorial.lucrecia@gmail.com
ISBN 978-987-1880-16-4
Franchossi, Julio Omar

Guía docente 20/12 : Leyes, Decretos y Reglamentaciones / Julio Omar Franchossi ; compilado por Julio
Omar Franchossi. - 1a ed. - Santiago del Estero : Lucrecia, 2012.
v. 2, 312 p. ; 29x21 cm.
ISBN 978-987-1880-16-4
1. Guia Docente. 2. Leyes. 3. Decretos. I. Franchossi, Julio Omar, comp. II. Título
CDD 370.1
Fecha de catalogación: 04/07/2012

© 2012, Julio Omar Franchossi
Queda hecho el depósito que establece la Ley 11.723
LIBRO DE EDICIÓN ARGENTINA

Prohibida la reproducción total o parcial, el almacenamiento, la transmisión o transformación de este libro, en
cualquier forma o por cualquier medio, sea electrónico o mecánico, mediante fotocopias, digitalización u otros
métodos sin el permiso previo y escrito del autor. Su infracción esta penada por las leyes 11.723 y 25.446
INTRODUCCIÓN
Desde que la educación comenzó a ser objeto de estudio y de oficio, las personas han
necesitado de normas que las ayuden a aquellas que la ejercen, a organizarse y mantener el
orden. Es allí donde entra en función la legislación.
Todo proceso educativo gracias a esa legislación que lo contempla y ampara, logra
aclarar los fines de la educación en sí, los deberes y los derechos de todas las personas
involucradas en dicho proceso.
En ella se encuentran las LEYES, NORMAS y REGLAMENTACIONES que sirven de
marco jurídico, dentro del cual puede volcarse ordenadamente ese enorme potencial educativo
de la comunidad y del estado, sin ese marco, el potencial corre el riesgo de malograrse por
falta de coordinación de los esfuerzos educativos, por multiplicación de los conflictos
sectoriales o simplemente por la ineficacia social o administrativa. La jurisprudencia educativa
representa una de las mayores garantías de éxito en la función directiva y es la promotora de
los procesos de participación y colaboración en el quehacer educativo.
Su cumplimiento real permite garantizar una gestión institucional eficaz y de calidad,
pero sobre todas las cosas, el conocimiento de la misma evitaría el avasallamiento de los
derechos del docente, en situaciones de conflicto laboral.
Lamentablemente la mayoría de los docentes, sobre todo los del sector público,
desconocen el contenido de estas leyes y el ignorarlas los conduce inevitablemente a ser
posibles víctimas de engaños y atropellos.
Y yo como profesor del área de geografía no he estado ajeno a ese tipo de situaciones.
De ahí surgió la necesidad de reunir en esta Guía Docente 20/12, dividida en los TOMOS I y II,
todo el material que en cuestiones de legislación escolar, se encuentra vigente en la provincia
de Santiago del Estero y otros que pueden ser de material de consulta, con el único y sincero
deseo de que les pueda servir y les sea útil a todos los docentes.
Es responsabilidad de todos quienes tienen a su cargo la administración y conducción
de establecimientos escolares, EDUCAR e INTRODUCIR al cuerpo docente que lo acompaña,
en el mundo de la legislación educativa, pues ello permitirá más allá de encontrar soluciones a
los problemas laborales que se plantean, mejorar y complementar el rendimiento y producción
de los docentes en un mundo tan cambiante y convulsionado como el actual.
También es necesario recordar que constantemente se están generando nuevas
LEYES, DECRETOS y REGLAMENTACIONES, que modifican la legislación vigente y por lo
tanto debemos estar atentos a todos los cambios y modificaciones que se generan anualmente.
Cambios y modificaciones que en la mayoría de los casos los docentes quienes somos los
principales interesados no somos considerados ni consultados.
Profesor Julio Omar Franchossi

Fernández – Santiago del Estero
T O M O I I - Í N D I C E G E N E R A L
Capítulos TÍTULOS Orden DOCUMENTOS Pagina
Reglamento General de Escuelas “NIVEL PRIMARIO”.

23° Decreto “E” 0740/81 – Santiago del Estero. (1981) 13
Reglamento General de Escuelas del NIVEL MEDIO.

24° Decreto Serie “E” N° 1667/82 - Santiago del Estero. (1982) 41
VI Reglamento General de Educación Secundaria con Circuitos de

25° Itinerancia en Contextos Rurales. Santiago del Estero. (2010) 105
VI “Reglamentaciones
Reglamento Único de Sumarios – Personal Docente.
y Decretos”. 26° Decreto Serie “A” N° 0.719. Santiago del Estero. (1998) 113
Reglamento Para Portadores de Banderas. Decreto

27° N° 1183/07. (2007) 119
Reglamento para la Cobertura de Cargos Jerárquicos del

28° Nivel Secundario y Superior”- Decreto 2.253. (2010) 126
29° Estatuto del Docente. Santiago del Estero. 28 de Abril de 1958 137
Ley 5642. “Estatuto del Personal Civil de la Administración

Pública Provincial”. (1987) 173
VII 30°
Reglamento del Articulo N° 22 (Licencias) del Estatuto Para el
“Estatutos, Convenio Personal Auxiliar (Ordenanzas) de la Educación. Ley 6.712. (2006) 186
VII
Colectivo de Trabajo y Convenio Colectivo de Trabajo N° 173/91. Régimen de
31° Licencias – Régimen Previsional. (1991) 190
Resoluciones”.
Régimen de Evaluación – Acreditación y Promoción –
32° Resolución Ministerial N° 829. 206
Normas de Validez de Títulos – Niveles Secundario y

33° Superior – Resolución Ministerial N° 270. (2011) 217
Decreto N° 0.226/10 – Sueldo e Incentivos Docentes

34° Provinciales 2010. 231
Decreto N° 0.502/2011. Sueldo e Incentivos Docentes

Decreto N° 0.524/2012. Sueldo e Incentivos Docentes

37° Liquidación de Sueldos Docentes – 2012. 234

Ley N° 24.016 “Régimen de Jubilaciones y Pensiones
38° del Personal Docente”. (1991) 238
Ley N° 24241 - Sistema Integrado de Jubilaciones y

39° Pensiones. (1993) 239
VIII
Anexo 40° Régimen Especial para Docentes. (2005) 280
VIII
“Documentos Prestaciones Previs ionales – Definición de Servicios
41° Docentes. Resolución 33/2005. 281
Docentes y Otros”.
Decreto 137/05 – Sistema Integrado de Jubilaciones
42° y Pensiones. (2005) 283
Ley Provincial N° 5711. Sistema de Protección Integral del

43° Discapacitado y su Familia. (1989) 284
Requisitos Para Trámites Docentes del Nivel Secundario. (2012) 288

44° Circuito de Trámite de Designación de Personal Docente
del 1° Grado del Escalafón, Designado en Carácter de 290
Titular. Resolución N° 2718
45° Listado de Colegios Secundarios. (2010) 293
46° Efemérides Santiagueñas 298
Guía Docente 20/12 - Tomo II
“LEYES, DECRETOS Y REGLAMENTACIONES”
Reglamentaciones y Decretos
Estatutos, Convenio Colectivo de Trabajo y Resoluciones
Anexo “Documentos Docentes y Otros”

Capítulo VI: “Reglamentaciones y Decretos”
23°. REGLAMENTO GENERAL DE ESCUELAS “NIVEL PRIMARIO”.
Decreto “E” 0740/81 – Santiago del Estero. Sancionado en 1981.
24°. REGLAMENTO GENERAL DE ESCUELAS DEL NIVEL MEDIO.
Decreto Serie “E” N° 1667/82 - Santiago del Estero. Sancionado en 1982.
25°. REGLAMENTO GENERAL DE EDUCACIÓN SECUNDARIA CON CIRCUITOS DE

ITINERANCIA EN CONTEXTOS RURALES.
Resolución Ministerial N° 3023. Sancionado el 15 de Diciembre de 2010.
26°. REGLAMENTO ÚNICO DE SUMARIOS – PERSONAL DOCENTE.
Decreto Serie “A” N° 0.719. Santiago del Estero. Sancionado el 02 de Junio de 1998.
27°. REGLAMENTO PARA PORTADORES DE BANDERAS.
Decreto N° 1183/07. Sancionado el 10 de Agosto de 2007.
28°. REGLAMENTO PARA LA “COBERTURA DE CARGOS JERÁRQUICOS DEL NIVEL

SECUNDARIO Y SUPERIOR”.
Decreto 2.253. Sancionado el 28 de Diciembre de 2010.
Prof. Julio Omar Franchossi Página 11

Página 12 Prof. Julio Omar Franchossi


Decreto “E” 0740/81 – Santiago del Estero. (1981)
23°. REGLAMENTO GENERAL DE ESCUELAS
“NIVEL PRIMARIO”
Para el Ámbito del Consejo General de Educación

Decreto “E” 0740/81 - Santiago del Estero
Capítulos
Capítulo I: Clasificación y Organización de las Escuelas .
Capítulo II: Dé la Enseñanza.
Capítulo III: Período Escolar, Término Lectivo, Receso Escolar.
Capítulo IV: Locales Escolares.
Capítulo V: Nominación y Padrinazgo de Escuelas.
Capítulo VI: Creación y Fusión de Escuelas.
Capítulo VII: Conmemoraciones.
Capítulo VIII: Biblioteca, Museo, Archivo y Cooperadoras Escolares.
Capitulo IX: De los Alumnos.
Capítulo X: Exámenes Complementarios y Exámenes Libres.
Capítulo XI: Disciplina de los Alumnos.
Capítulo Xll: Derecho y Obligaciones del Personal Docente.
Capítulo XIII: De los Directores.
Capítulo XIV: De los Vice – Directores.
Capítulo XV: Maestros - Secretarios y Celadores.
Capítulo XVI: De los Maestros de Grado y Maestra Jardinera.
Capítulo XVII: De los Maestros Especiales.
Capítulo XVIII: Personal de Servicio, Ordenanza.
Capítulo XIX: Símbolos Patrios.
Capítulo XX: Generalidades.
Otros.
Vía Jerárquica.
Registro de Actuación Profesional.
Hojas de Concepto Profesional.
Turno Opuesto.
Reuniones de Personal - Inventario - Legajo Profesional.

Ámbito de Aplicación
Art. 1°.- El presente Reglamento General de Escuelas es de aplicación para todos los establecimientos comunes,
pre-primarios, primarios, especiales, especializados, de adultos y privados incorporados a la enseñanza oficial,
dependientes del Consejo General de Educación.
Capítulo I - Clasificación y Organización de las Escuelas

Art. 2o- El Consejo General de Educación clasificará a los establecimientos de enseñanza conforme a la Ley N° 4712,
de la siguiente manera:
I. Por el tipo de estudio en:
a) Establecimiento de enseñanza pre-primaria
b) Establecimiento de enseñanza primaria
c) Establecimiento de enseñanza especial
d) Establecimiento de enseñanza especializada
II. Por el número de alumnos y secciones en:
a) De 1ra Categoría
b) De 2da Categoría
c) De 3ra Categoría
d) De Personal Único
III. Por su ubicación en:
a) Favorables
b) Poco desfavorables
c) Desfavorables
d) Muy desfavorables
IV. Por su modalidad en:
a) De Jornada Simple
b) De Jornada Completa
Art. 3o- El artículo precedente se reglamenta conforme lo establece el Decreto Serie “E” N° 1476/79.
1o) Por el tipo de estudios
a. Establecimientos de Enseñanza Pre-Primaria: Jardines de Infantes.
b. Establecimiento de Enseñanza Primaria: Escuelas de enseñanza común: diurnas de jornada simple, de jornada
completa con anexo albergue, escuela hogar y de adultos.
c. Establecimientos de Enseñanza Especial: escuelas para disminuidos mentales, escuelas para disminuidos físicos y
sensoriales, escuelas carcelarias, escuelas hospitalarias y escuelas hospitalarias con extensión domiciliaria.
d. Establecimientos de Enseñanza Especializada: escuelas fábrica.
2o) Por el número de alumnos y secciones:
a. Establecimientos de Enseñanza Pre-primaria:
Primera Categoría: el que funcione con 8 (ocho) o mas secciones, Dirección y Vice-Dirección.
Segunda Categoría: el que funcione con 4 (cuatro) a 7 (siete) secciones y con dirección Libre.
b. Establecimientos de Enseñanza Primaria:
Primera Categoría: el que funcione con 10 (diez) secciones, Dirección y Vice Dirección.
Segunda Categoría: el que funcione con 4 (cuatro) a 9 (nueve) secciones con Dirección Libre.
Tercera Categoría: el que funcione con Director con Grado a cargo y dos maestros de grado.
Personal Único: Director con grado, único personal con una asistencia media de 15 (quince) alumnos.
Escuela Hogar:
Primera Categoría: la que funcione con más de 800 (ochocientos) internos.
Segunda Categoría: la que funcione con más de 400 (cuatrocientos) y menos de 800 (ochocientos) alumnos internos.
Tercera Categoría: la que funciones con menos de 400 (cuatrocientos) alumnos internos.
c. Establecimientos de Enseñanza Especial Escuelas para disminuidos mentales:
Primera Categoría: la que funcione con 6 (seis) o más grupos de alumnos, Dirección Libre y Vice Dirección.
Segunda Categoría: la que funcione con 4 (cuatro) a 5 (cinco) grupos de alumnos y Dirección Libre.


Escuelas para disminuidos físicos y sensoriales. Escuelas Carcelarias.
Primera Categoría: la que funcione con 8 (ocho) o más grupos de alumnos, con Dirección y Vice-Dirección Libre.
Segunda Categoría: la que funcione con 5 (cinco) y hasta 7 (siete) grupos de alumnos y con Dirección Libre.
d. Establecimientos de Enseñanza Especializada.
Primera Categoría: el que funciones con 10 (diez) o más cursos con Dirección y Vice Dirección.
3o) Por su ubicación:
a. Favorable
Cuando en la localidad existen concurrentemente:
1o) Servicios asistenciales básicos y permanentes.
2°) Provisión regular de alimentos, prendas de vestir y combustibles.
3o) Medios de comunicación regulares (transportes postales y telegráficos).
4o) Hospedaje (hoteles, pensiones públicas y privadas).
b. Poco Favorable
La que funciona cercana a centros urbanos pero que tiene, dificultades para obtener algunos de los beneficios
señalados para las escuelas del grupo a).
c. Desfavorable
La que funciona distante de los centros urbanos y no cuenta, con dos de las condiciones indicadas para las del grupo
a) y tuviere dificultades para lograrlos con facilidad en dichos centros.
d. Muy Desfavorable
La que funciona en un lugar muy alejado de centros urbanos y no cuenta con tres de las condiciones, indicadas para
las del grupo a).
A los fines de la clasificación de escuelas para signar las categorías establecidas en el presente reglamento, debe
contarse el número de secciones, cursos o grupos que funcionan independientemente a cargo de un solo docente,
por tener para ello la cantidad de alumnos reglamentariamente fijada, según el tipo de enseñanza o que sin
funcionar como secciones, cursos o grupos independientes hayan alcanzado la situación numérica de éstas.
Formación de Grados y Grupos

Las secciones o grupos se organizarán, conforme con las siguientes normas:
1°) Escuelas Pre-Primarias:
La Sección será de 20 (veinte) alumnos como mínimo y 25 (veinticinco) como máximo y por maestro.
2°) Escuelas Primarias Diurnas de Jornada Simple, Jornada Completa y Jornada Completa con Anexo Albergue:
a. Todos los alumnos de un mismo grado, cualquiera sea el turno al que concurran, formarán un solo total para
calcular y establecer el número de secciones paralelas en que podrá dividirse dicho grado, que se determinará
dividiendo, el total entre 39 (treinta y nueve). El cociente entero, dará el número de secciones y se organizará una
más si el residuo fuera superior a 4 (cuatro).
b. Las Secciones no paralelas funcionarán hasta con 20 (veinte) alumnos.
c. Si en el aula no caben más de 40 (cuarenta) alumnos con la existencia suficiente para su desplazamiento, no
corresponde mayor incremento y por el contrario, cabe intentar la organización dé otra sección.
d. Las Escuelas de 2da y 3ra Categoría deberán organizar las secciones independientes con 20 (veinte) alumnos
inscriptos como mínimo.
e. En caso de que los grados no cuenten con la cantidad mínima reglamentaria de alumnos para funcionar como
sección independiente, deberán funcionar con el inmediato superior o inferior.
f. Sí la suma de los alumnos de dos grados correlativos no fuera superior a 30 (treinta), deberán fusionarse,
formando una sección múltiple a cargo de un solo docente.
g. Si la suma de los alumnos de tres o más grados correlativos no pasare de 25 (veinticinco), se fusionarán
formando una sola sección múltiple.
h. En las escuelas de 3ra Categoría, podrá formarse las secciones con menos número de alumnos, siempre que el
aislamiento de la población escolar lo justifique, previa autorización del Consejo General de Educación.
3o) Escuelas de Adultos:
a. Cada docente deberá manejar no menos de 25 (veinticinco) alumnos.
4o) Escuelas Fábricas:
a. Para los cursos especiales se exigirá el número de 20 (veinte) alumnos inscriptos.

5o) Enseñanza Especial:

a. Escuelas para disminuidos mentales: los grupos se constituirán con un mínimo de cinco alumnos y un máximo de
diez (10).
b. Escuelas para disminuidos físicos y sensoriales: los grupos se constituirán común mínimo de 5 (cinco) alumnos y
un máximo de 10 (diez).
6°) Escuelas Carcelarias:
Los grupos se constituirán con un mínimo de 15 (quince) y un máximo de 25 (veinticinco) alumnos.
Los casos de excepción los dispondrá el Consejo General de Educación. Los cursos especiales se organizarán con un
mínimo de 20 (veinte) alumnos inscriptos.
7o) Escuelas Hospitalarias:
a) Cada grupo podrá llegar a tener entre 5 (cinco) y 10 (diez) alumnos, cuando éstos puedan ser concentrados en una sala.
b) En el caso de las Escuelas Hospitalarias con Extensión Domiciliaria, el mínimo será de dos (2) alumnos por
maestro y hasta un máximo de 4 (cuatro).
Art. 4°- Sustituyese en toda la legislación escolar provincial, la expresión de “Enseñanza Diferenciada” por la de
“Educación Especial” (Ley N° 4.742).
Art. 5o- Impónese la denominación de “Escuelas Para Adultos” a todos aquellos establecimientos educacionales
dependientes del Consejo General de Educación, donde se imparte enseñanza primaria a alumnos mayores de 14
años, nominadas hasta el presente como Escuelas Nocturnas (Decreto Serie “E” N° 7.783/80).
Art. 6o- Se establecen los siguientes horarios a que deben ajustar su funcionamiento los establecimientos educativos
dependientes del Consejo General de Educación (Decreto Serie “E” N° 0353/79):
a. Escuelas Primarias de uno y dos turnos: 4 (cuatro) horas, 15 (quince) minutos por turno.
b. Escuelas Primarías con tres turnos: 3 (tres) horas, 20 (veinte) minutos por turno.
c. Escuelas para Adultos: 3 (tres) horas, 20 (veinte) minutos.
e. Escuelas Especiales: 4 (cuatro) horas, 15 (quince) minutos.
f. Escuelas Hospitalarias y Hospitalarias con Extensión Domiciliaria: 4 (cuatro) horas, 15 (quince) minutos.
g. Escuelas de Jornada Completa: 8 (ocho) horas.
h. Escuelas de Jornada Completa, con Anexo Albergue: 8 (ocho) horas de clase y la atención rotativa del personal
directivo, docente y especial de los alumnos internos.
Art. 7o- El número de Vice-Directores que corresponderá a los establecimientos de 1ra Categoría será determinado
conforme con los turnos y números de secciones. Para determinar el número de secciones se sumarán, a las de
grado, las secciones de Jardín de Infantes anexos al establecimiento.
Corresponde 1 (un) Vice-Director:
a) A la escuela de un turno con cualquier número de secciones.
b) A las escuelas de dos y tres turnos con menos de 14 (catorce) secciones por turno.
Corresponde 2 (dos) Vice-Directores:
a) A la escuela de 2 (dos) y 3 (tres) turnos con más de 14 (catorce) secciones de grado por turno.
Art. 8°- En las escuelas de uno, dos y tres turnos se dictarán 5 (cinco) horas diarias de clase distribuidas en el
siguiente orden:
Á R E A S 1° CICLO 2° CICLO 3° CICLO
Área Lengua 7 hs. sem 6 hs. Sem 6 hs. sem

Área Matemática 7 hs. sem 6 hs. Sem 6 hs. sem
Área Ciencias Sociales 3 hs. sem 3 hs. Sem 3 hs. sem
Área Ciencias Elementales Básicas 2 hs. sem 3 hs. Sem 3 hs. sem
Área Religión 1 h. sem 1 h. sem 1 h. sem
Área Estética:
Educación Musical 1 h. sem 1 h. sem 1 h. sem
Educación Física 1 h. sem 1 h. sem 1 h. sem
Educación Plástica 1 h. sem 1 h. sem 1 h. sem
Actividades Prácticas 1 h. sem 1 h. sem 1 h. sem
Área Ocupacional e Iniciación a la Técnica 1 h. sem 2 h. sem 2 h. sem


Art. 9o.- Para las escuelas de uno y dos turnos, la duración de las horas de clase será de 45 (cuarenta y cinco)
minutos cada una, con 4 (cuatro) recreos, 2 de 5 minutos y 2 de 10 minutos. Para las escuelas de tres turnos la
duración de las horas de clase será de 35 (treinta y cinco) minutos cada una, con 4 (cuatro) recreos, 3 de 5 minutos
y 1 de 10 minutos. Cuando la escuela funcione en un solo turno, éste debe ser el de la mañana. Sólo podrá funcionar
un turno tarde excepcionalmente por motivos fundados y con la debida autorización de la superioridad.
Art. 10°.- Los Jardines de infantes cumplirán 3:15 horas de actividades, quedando la distribución de ese tiempo,
condicionada a las actividades y características propias del jardín.
Art. 11°.- Las Escuelas de Jornada Completa cumplirán 8 horas de labor, y la distribución horaria se ajustará a lo
determinado en las Bases Curriculares en vigencia.
Art. 12°.- Los horarios que se establecen no son rígidos, pudiendo sufrir aquellas modificaciones que situaciones
especiales lo aconsejen o determinaciones emanadas del Consejo General de Educación. Todo cambio de horario en
las escuelas primarias dependientes del Consejo General de Educación se hará únicamente a solicitud de la dirección
escolar, por motivo fundado y previa autorización de Presidencia del organismo.
Art. 13o.- Las escuelas deberán estar abiertas 30’ minutos antes de la iniciación de las clases.
Capítulo II - De la Enseñanza
Art. 14°.- La enseñanza-aprendizaje en las escuelas dependientes del Consejo General de Educación; estará
orientada a satisfacer las necesidades básicas de los alumnos y a que se cumplan las finalidades de la educación:
desenvolvimiento de la afectividad; desarrollo de su dimensión social y religiosa; desarrollo motriz; desarrollo del
pensamiento operacional y concreto. Los contenidos a desarrollar en cada etapa serán seleccionados de los
establecidos por ciclos, en las Bases Curriculares en vigencia.
Art. 15°.- En la enseñanza-aprendizaje el maestro se ubicará como conductor y los alumnos ampliarán su acervo
cultural por propia experiencia e investigación.
Art. 16o.- La Educación Moral será objeto de preferente atención aprovechando cualquier ocasión favorable para
que el alumno practique el bien, cumpla con sus deberes y obre a conciencia.
Art. 17°.- La enseñanza será graduada. La nomenclatura de los grados para las escuelas comunes que responden a
otros tantos años de estudios, es correlativa, de primero a séptimo grado. Estos grados se integran en tres ciclos
teniendo en cuenta el desarrollo evolutivo del niño: Primer Ciclo comprende de primero a tercer grado; Segundo
Ciclo, de cuarto y quinto grado, y Tercer Ciclo, de sexto y séptimo grado.
Art. 18°.- En todas las escuelas de los departamentos Capital, Banda y demás ciudades y pueblos importantes, se
llevará el Cuaderno Único para la elaboración de los trabajos escritos de los alumnos. En las Escuelas Rurales, esto
queda supeditado a las posibilidades económicas de la población.
Art. 19°- Los maestros con sus respectivos alumnos, completando la labor del aula, podrán realizar excursiones
como experiencias directas educativas.
Para su realización y según los casos se requerirán:
a. Autorización del Director cuando se efectúa la excursión dentro de los límites del municipio.
b. Autorización de la Supervisión Seccional cuando sean proyectadas fuera de la ciudad o localidad, pero dentro del
ámbito provincial.
c. Autorización del Supervisor General con aprobación del Consejo General de Educación (Presidencia) cuando sea
proyectada fuera de los límites de la Provincia.
d. Las solicitudes de autorización seguirán la vía jerárquica y en ella se consignará: objetivos, itinerario, fecha y hora
de la salida y regreso, medio de transporte a utilizar, recursos, personal que participará de la excursión, cantidad de
alumnos, información con respecto a la autorización de los padres o responsables.
e. De cada alumno que participe de la experiencia directa fuera del establecimiento deberá tenerse archivada en la
Dirección, la autorización escrita, firmada del responsable, eximiéndose así de cualquier acción por parte de aquellos
en caso de accidentes no imputables al personal.
f. Con posterioridad a la excursión el maestro informará por escrito al Director del resultado de la misma y los
alumnos elaborarán diversos trabajos relacionados con las experiencias vividas.
Capítulo III - Periodo Escolar, Término Lectivo, Receso Escolar

Art. 20°- Se entiende por período escolar el lapso durante el cual se desarrollan el término lectivo y las actividades
previas y posteriores a este, programadas para el logro de los objetivos educativos de cada institución. Durante este
período el personal dé las escuelas estará a disposición del Organismo Educacional. Se entiende por término lectivo
el lapso durante el cual se desarrolla el proceso de enseñanza-aprendizaje. El término lectivo no incluye el período de
apoyo, ni los exámenes complementarios, libres, etc.
Las fechas de iniciación y finalización del período escolar y del término lectivo serán fijadas anualmente por la
Secretaria de Estado de Educación y Cultura.

Art. 21°- El lapso del período escolar anterior a la iniciación del término lectivo estará dedicado a la realización de
las siguientes actividades:
a. Programación de las actividades escolares anuales.
b. Preparación del ámbito escolar, equipos, material didáctico, textos, bibliografía, de acuerdo con la programación
prevista por la Dirección.
c. Reuniones de personal directivo y docente y planificación de la actividad docente para el período escolar.
d. Recepción de exámenes complementarios.
e. Información, orientación y matriculación de alumnos dentro de cada nivel.
f. integración de la Sociedad Cooperadora y otras Asociaciones Subsidiarias.
Art. 22°- El lapso del periodo escolar posterior a la finalización del término lectivo estará dedicado a la realización de
las siguientes actividades:
a. Actividades de Apoyo para los alumnos que deben rendir exámenes complementarios.
b. Recepción de exámenes libres.
c. Reuniones de personal directivo y docente para la evaluación del trabajo del período escolar.
d. Planificación de las actividades que se deben cumplir durante el receso.
e. Inscripción de alumnos para el primer grado y jardín de infantes para el próximo término lectivo.
f. Finalización de trabajos de talleres y laboratorios de cumplimiento previsto en el período escolar, realización de
las tareas de mantenimiento de equipos, aparatos, herramientas, etc.
Art. 23°- Los recesos escolares serán los que a continuación se indican:
a. Durante el período escolar común o especial en las fechas que anualmente determine la distribución de la
actividad escolar.
b. Los domingos.
c. Los sábados, excepto para las actividades planificadas que de acuerdo con la programación dispuesta por cada
establecimiento deban realizarse en esos días.
e. Los feriados nacionales (excepto 25 de Mayo, 20 de Junio, 9 de Julio y 17 de Agosto) y días no laborables
establecidos por Ley de la Nación.
f. La fiesta patronal o fundacional de cada ciudad o poblaciones del interior de la Provincia, cuando ese día haya
sido declarado feriado o no laborable por la autoridad provincial.
g. Los feriados dispuestos exclusivamente por Ley o Decreto del Gobierno de la Provincia.
Art. 24°- El Director del establecimiento podrá disponer la suspensión de las actividades escolares, dando cuenta con
anterioridad o inmediatamente después, según corresponda, de su decisión a la superioridad en los siguientes casos:
a. Acto celebratorio de los 25, 50, 75 y 100 anos de la fundación del establecimiento.
b. El día que se realice la Fiesta de la Educación Física.
c. El día del sepelio de un miembro del personal o alumno del establecimiento.
Sí el deceso se produjera en el local escolar o el causante tuviera en él su casa habitación, la suspensión de
actividades se hará efectiva desde el momento de su fallecimiento.
d. Cuando por razones sanitarias o de seguridad se hiciera indispensable la adopción de tal medida o así lo
dispusiera la autoridad competente.
e. En ocasión de peligro inminente y grave, o por causas de catástrofe o calamidad pública.
f. El Consejo General de Educación podrá autorizar a solicitud del establecimiento y de otros organismos, la
suspensión de actividades, por causas no previstas en el presente artículo.
g. Cuando la suspensión de actividades constituya por su duración un perjuicio para el proceso educativo, el
Consejo General de Educación dispondrá la forma de recuperación mediante la utilización a tal efecto de días
inhábiles, particularmente los sábados o determinará la prolongación del término lectivo.
Capítulo IV - Locales Escolares

Art. 25°- El local de las escuelas no podrá ser utilizado para fines ajenos a la enseñanza, presidencia, Supervisión
General o Seccional del Consejo General de la Educación estarán autorizados para resolver todos los pedidos de
locales que se formulen con fines no previstos.
Art. 26°- Durante el período de vacaciones, el Director designará un encargado ad-honorem responsable del local
escolar, a los efectos de su cuidado y conservación, así como de los muebles y otros bienes del Estado.
Art. 27°- Cuando se produzca el fallecimiento del propietario de un local particular donde funcione una escuela, el
Director comunicará de inmediato al Consejo General de Educación y esperará instrucciones al respeto; absteniéndose
de hacer pago alguno en concepto de alquileres.


Art. 28°- Para el caso de entrega a su propietario de locales escolares alquilados, se labrará acta dejando
constancia de la desocupación, entrega del local y detalle del estado físico del mismo refrendándola con la firmas del
Director, propietario, presidente de la cooperadora y Juez de Paz o Autoridad Policial. De ello se comunicará al
Consejo General de Educación solicitando la supresión de los pagos por concepto de alquiler. Del cumplimiento de
esta manera se hará responsable al Director.
Art. 29°- Las escuelas de otra jurisdicción que ocupen locales de escuelas dependientes del Consejo General de
Educación utilizaran las dependencias y espacios físicos que sean convenidos y autorizados por el Supervisor
correspondiente, quien deberá a su vez solicitar la aprobación de lo actuado por parte del Presidencia del Consejo
General de Educación.
Art 30°- En todos los edificios escolares se colocará en el frontispicio la inscripción “Consejo General de Educación”,
debajo de esto el número, nombre de la escuela y el año de creación.
Art. 31°- Para la colocación de bustos, placas, etc., en los edificios escolares, el Director elevará a la autoridad
correspondiente la solicitud respectiva, determinando lo siguiente:
a. Breve reseña que fundamente ducho pedido, con los métodos que acrediten el o los homenajeados y sus
antecedentes.
b. Croquis del edificio con determinación del lugar en el que será colocado.
c. Determinación de las medidas y el material a emplear.
d. En caso de placas indicará el texto que contendrá.
Art. 32°- En acto oficial se procederá al descubrimiento de acuerdo con el orden siguiente:
a. Entrada de la Bandera de Ceremonia.
b. Himno Nacional Argentino.
c. Descubrimiento a cargo del que ofrece, de un familiar y del que recibe la donación.
d. Bendición (de ser ello factible).
e. Palabras del Director.
Art. 33°- Toda modificación que efectuar a la estructura edilicia de la escuela deberá ser comunicada a la
Supervisión General.
Art. 34°- La habitación de los Directores y de otro personal en los edificios escolares, será la que les hubiera sido
destinada expresamente de acuerdo con el plano del edificio.
En ningún caso los Directores podrán ocupar para uso particular; piezas del edificio que sean necesarias para aulas
de clase.
Queda igualmente prohibido ceder los edificios escolares para viviendas de particulares en épocas de vacaciones.
Art. 35°- El Director de Escuela, cuando se presente el caso de ocupar la vivienda del establecimiento por parte de
un miembro del personal del mismo, deberá solicitar a través de la vía jerárquica correspondiente, la autorización de
Presidencia del Consejo General de Educación. Una vez acordada la anuencia, procederá a labrar por triplicado un
acta de Comodato Precario, conforme con el modelo que se detalla, debiendo archivar una en la escuela, entregar
una al adjudicatario y remitir el original a Asesoría Legal del Consejo General de Educación.
Este organismo se reserva el derecho de rescindirlo y producir desalojo cuando lo estime necesario.
Modelo de Acta de Comodato Precario

………………………………………………………………………………………………..…………….agente de la Escuela N°……………… del
Consejo General de Educación, con funciones de …………….… acepto en comodato precario, conforme lo norma el
Art. 2285 del Código Civil, la vivienda sita en……………………………………………… de esta ciudad, compuesta de
habitaciones ……….. living-comedor exclusivamente con los siguientes miembros de familia:……………………………………
Nombre y Apellido - Vínculo - Edad N° de Documento de Identidad
Asumir asimismo el compromiso de poner toda diligencia en su conservación y asumir responsabilidad por los
deterioros que se produzcan por mi culpa o la de personas con las que convivo.
Reconozco que este Comodato no se me atribuye en función de mi empleo por lo que me obliga a restituir el
inmueble en el momento y dentro de los plazos que fije el Concejo General de Educación. Por último me obligo a
destinatario exclusivamente a vivienda mía y de los miembros de familia señalados, observando normas de moral y
buenas costumbres, como también cualquier otra disposición que establezca la autoridad escolar, bajo
apercibimiento de desalojo y demás sanciones disciplinarias que correspondieren. En tales condiciones, recibo el
inmueble referido de acuerdo con la Nota N°………….. Dictada por el Consejo General de Educación, en prueba de
conformidad, se firman tres ejemplares; por el comodatario y el funcionario actuante, en………………………………………
a los……………. Días del mes de…………………………………….. de dos mil…………….

Art. 36°- En el sector del local escolar facilitado solo podrán habitar: el adjudicatario; cónyuge, hijos; hermanos
solteros; y padres con certificado médico que acredite no poseer enfermedades infecto-contagiosas expedido por
Sanidad Escolar y Certificado de Buena Conducta expedido, por la Policía de la Provincia. Cuando alguna de estas
personas fuese atacada de enfermedades infecto-contagiosas, deberá someterse a tratamiento fuera del perímetro
del local escolar.
Capítulo V - Nominación y Padrinazgo de Escuelas

Art. 37°- Cada escuela tendrá asignado un número correlativo dentro de la organización escolar del Consejo General
de Educación, al que deberá agregarse un nombre especial conforme al siguiente orden de prioridades:
a. El de un educador que por su actuación sea merecedor del reconocimiento público.
b. El de un prócer o persona vinculada por su obra civilizadora al progreso y engrandecimiento del país.
c. El de un lugar, un hecho o una fecha en estrecha relación con la Historia Argentina.
d. El de un benefactor de la humanidad, personalidad en las ciencias, las artes o las letras o héroe máximo de un
país amigo.
e. El de una nación, provincia argentina u organismo internacional que por su acción en procura de la paz, el
progreso y el bienestar universal, merezca la adhesión de nuestro país.
f. El de un organismo o institución nacional que por su apoyo a la obra educadora merezca esa distinción.
g. El de un vecino vinculado con el programa material, cultural o espiritual del área de la escuela.
Art. 38°- Para la imposición de nombre de personas deberá haber transcurrido un lapso no menor de 10 (diez) años
de su fallecimiento.
No se dará trámite a ninguna solicitud de particulares en la que se propongan denominaciones especiales para las
escuelas.
Art. 39°- El ofrecimiento de padrinazgo para una escuela, debe responder a lo dispuesto por Resolución Ministerial
Serie “A” N° 1/77.
1. Crear el sistema de “PADRINAZGO” de los establecimientos educativos, a los efectos de lograr la colaboración de
empresas comerciales, industriales, financieras y/o entidades civiles, sociales, de bien público o particulares, en el
ámbito de sus posibilidades y actividad, al mejor desarrollo de la acción educativa.
2. Los Organismos a los que se reconozcan el carácter de padrinos de un establecimiento educacional, facultad
reservada a la Secretaria de Estado de Educación y Cultura, se les brinda la oportunidad de colaborar, en lo que se
refiere a la provisión de vajilla para el comedor escolar, mobiliario, material didáctico, aporte para becas;
contribución económica para el mantenimiento del local escolar y otros.
3. Podrá ejercer el padrinazgo de los establecimientos escolares, cualquier empresa instalada en la Provincia, previa
solicitud de este protectorado a la Secretaria de Estado de Educación y Cultura.
4. El Director de cada escuela tendrá a su cargo la responsabilidad de solicitar a los padrinos instituidos el aporte a
favor de la escuela, en función de la necesidad y conveniencia de la misma.
5. El reconocimiento de la condición de padrino a la entidad o persona que correspondiera, implica para ésta el
cumplimiento de las siguientes obligaciones:
a. Durará un periodo de 5 (cinco) años, pudiendo ser reelegido a criterio de la Secretaría de Estado de Educación y
Cultura, con la conformidad de la parte interesada.
b. El organismo oficial podrá asimismo; cuando razones justificadas así lo exijan, cancelar su reconocimiento sin
ningún tipo de interpelación, por parte del padrino instituido.
6. La Sociedad Cooperadora y los Directores de Escuelas atenderán todo lo relacionado con el destino, debida
utilización y control de las contribuciones que se concreten a favor del establecimiento, comunicando detalladamente
a las autoridades jerárquicas superiores.
7. El reconocimiento de su condición de padrino determinará que la Secretaría de Estado de Educación y Cultura
otorgue la certificación correspondiente y las constancias de sus contribuciones, cualesquiera sean ellas, y que la
entidad que ejerce el padrinazgo tendrá la facultad de exhibir, ante los organismos oficiales o privados, a los fines
legales que en ese carácter le pudiera corresponder.
8. La Dirección de cada establecimiento queda facultada a invitar al padrino y/o representante a todo acto o
celebración que realice el establecimiento en cada período lectivo.
9. Asimismo, la Dirección de cada establecimiento educacional beneficiado, tendrá la obligación de comunicar a la
Secretaria de Estado de Educación y Cultura en un plazo de 48 hs. y por escrito en forma detallada, las donaciones
que recepcione de la empresa “Padrino”.


Capítulo VI - Creación y Fusión de Escuelas
Art. 40°- Cuando las necesidades demográficas lo hagan necesario en las zonas urbanas o cuando una población
rural cuente con más de 30 (treinta) niños en edad escolar y existía en un radio de 5 km un establecimiento escolar,
el Consejo General de Educación podrá crear una escuela primaria, de acuerdo con las previsiones presupuestarías.
Art. 41°- Para la unificación o fusión de escuelas se tendrá en cuenta el Decreto Provincial N° 0373/79 que
establece:
a. Cuando en un radio de 5 km funcionaren dos escuelas y en una de ellas o en ambas no sé justificara la asistencia
diaria, se unificarán o se procederá al traslado de uno de los establecimientos.
b. La medida será adoptada por el Consejo General de Educación, previo estudio del Supervisor de Zona, quien
aconsejará cual de los establecimientos continuará funcionando.
c. El Supervisor de Zona aconsejara la medida teniendo en cuenta:
1. Las condiciones del local para absorber la población escolar.
2. Las vías de acceso.
3. El número y edad de alumnos que debe desplazarse.
d. Toda la documentación perteneciente al establecimiento que dejare de funcionar pasará a la que continúe su
actividad: en cuanto a muebles, útiles y demás existencias se depositaran asimismo en la que siga funcionando sin
perjuicio de ulterior destino, dado por la autoridad de aplicación teniendo en cuenta las necesidades educativas.
Art 42°- Para el traslado de escuelas se tendrá en cuenta el Decreto Provincial N° 0373/79 cuando en su parte
dispositiva establece:
1. Se procederá al traslado de una escuela de un lugar a otro, cuando exista mutua interferencia; cuando lo
aconsejen razones de mejor ubicación; cuando se haya desplazado la población escolar.
2. El traslado de una escuela se operará por Resolución del Consejo General de Educación, sobre la base de un
exhaustivo estudio de la situación y a lo informado por el Cuerpo Técnico de Inspección.
Art. 43°- Cuando la asistencia media de un establecimiento sea inferior a 10 (diez) alumnos corresponderá su
clausura previo estudio de factibilidades de incremento, realizado por autoridad competente y resolución del Consejo
General de Educación.
Art. 44°- En los casos de fusión de dos escuelas para la nominación futura, se procederá según el caso de la
manera siguiente:
a. Si una sola de ellas registra nombre especial se mantendrá el mismo.
b. Si el nombre de una escuela se refiere a una personalidad argentina y el de la otra a un país extranjero, se
mantendrá el correspondiente al de la primera.
c. En caso de que el nombre de las dos escuelas se refiere a dos personalidades argentinas, se mantendrá el de mayor
significación y trascendencia, salvo el caso de que dicha denominación ya tuviera asignada otro establecimiento.
Capítulo VI - Conmemoraciones
Art. 45°- Las conmemoraciones escolares se realizarán de acuerdo con la importancia y significación de la fecha, las
que se realizaran ajustándose a las siguientes normas:
a. Forma I: Acto Solemne: los días 25 de Mayo, 20 de Junio, 9 de Julio y 17 de Agosto se realizarán con
suspensión de clases y asistencia plena de personal y alumnado y la participación de la comunidad. Su desarrollo
comprenderá 2 (dos) etapas: la esencial, la finalidad patriótica con la presencia de la Bandera de Ceremonia y a
continuación, luego del retiro de la misma, otra de carácter alusivo a la fecha con participación de los alumnos.
La primera etapa incluirá en todos casos la siguiente programación:
1. Presentación de la Bandera de Ceremonia.
2. Izamiento del pabellón en el mástil.
3. Himno Nacional Argentino.
4. Himno a Sarmiento (cuando así correspondiere).
5. Discurso alusivo a cargo del personal directivo o docente.
6. Retiro de la Bandera de Ceremonia.
Segunda etapa - Parte Artística
7. Al finalizar la segunda parte se procederá a arriar la bandera del mástil.
b. Forma II: Acto Celebratorio: se realizará en cada turno en la última hora de clase y su desarrollo en general
seguirá los lineamientos de los actos solemnes.
c. Forma III: Clase alusiva y cartelera

Actos Especiales: además de las conmemoraciones previstas podrán realizarse actos especiales (forma I o II)
previstos en la reglamentación vigente, en estrecha relación con la actividad escolar, tales como: iniciación y
finalización del término lectivo, homenaje al Patrono de la escuela o al país cuya nominación ostente, celebración de
los 25, 50, 75 o 100 años de la fundación del establecimiento, imposición del nombre de la escuela, cambio de
Bandera de Ceremonia, muestras dinámicas, etc.
Cuando por razones de programación estos actos requieran la suspensión de clases, la Dirección de la escuela
solicitará con no menos de 30 días de anticipación, la autorización correspondiente.
No podrá superponerse a los actos conmemorativos ningún otro festejo a excepción del que se realiza en la
conmemoración del Día del Maestro, a cuyo cierre podrá despedirse, en el transcurso del acto, a los docentes que se
hayan acogido a la jubilación.
Art. 46°- El acto de iniciación del período lectivo se realizará en la primera hora de cada turno con la asistencia de
todo el personal y alumnado. El Director explicará mediante una breve exposición el plan de actividades elaborado
para el período escolar y formulará las observaciones y comentarios que considere necesarios. Al finalizar el término
lectivo y con la colaboración de las asociaciones subsidiarias se realizará el acto de fin de curso con la presencia de
docentes, alumnos y miembros de la comunidad. En el transcurso del mismo el Director hará una breve reseña de la
labor desarrollada durante el año. Se incluirá en el programa de este acto el cambio de abanderado de la escuela.
Art. 47°- Los actos que se realicen en los Jardines de Infantes independientes y secciones anexas a escuelas
primarias, deberán ajustarse a las siguientes normas:
a. Se realizarán el día anterior al que fija el calendario escolar sin suspensión de actividades.
b. Los alumnos de las secciones anexas no participarán en los actos de la escuela primaria pero su personal no
quedará relevado de la obligación de asistir a los mismos.
c. La Bandera de Ceremonia del establecimiento primario presidirá los actos del Jardín de Infantes portada y
escoltada por alumnos del ciclo primario.
d. La maestra del Jardín de Infantes tendrá a su cargo la narración alusiva dirigida a los niños e ilustrada por medios
audiovisuales cuyo texto será supervisado por la Dirección.
e. La duración del acto será breve y las actividades el fiel reflejo del trabajo del aula. Quedan prohibidos los ensayos
prolongados y los trajes especiales que demanden gastos a los hogares.
Art. 48°- Los actos conmemorativos que se celebran en las escuelas se ajustarán a las siguientes normas:
a. Deberán comenzar puntualmente a la hora establecida.
b. Todos los números del programa responsarán a los fines educativos de la escuela y deberán surgir de la labor del
año sin reclamar largos ensayos que afecten el normal desarrollo de la labor escolar.
c. Los actos deberán realizarse siempre en el local escolar, inspección General o Seccional podrán autorizar la
celebración fuera de los locales de las escuelas cuando las circunstancias así lo exijan.
d. La duración de los actos no podrá exceder de 60’ minutos.
e. Las escuelas dependientes del Consejo General de Educación no podrán concurrir a ningún acto público sin previa
autorización de las autoridades competentes.
f. Los directores observaran estrictamente el cumplimiento del reglamento de símbolos en oportunidad del
desarrollo de los actos.
Art. 49°- En ocasión de darse posesión de los cargos a los Directores y Vice Directores, se realizará un breve acto
escolar, con la presencia de personal y alumnos del establecimiento y la del Supervisor Escolar u otro miembro
designado por Supervisión General o Seccional.
Art 50°- Cuando un miembro del personal docente o administrativo deba cumplir simultáneamente con dos
conmemoraciones escolares en distintos establecimientos, asistirá alternativamente a una de ellas y no se le
computará inasistencia en la otra. A tal efecto deberá con anticipación su ausencia y presentar posteriormente a la
Dirección el respectivo comprobante.
Capítulo VIII - Biblioteca, Museo, Archivo y Cooperadoras Escolares
Art. 51°- En toda escuela funcionará una biblioteca que se formará con libros de lectura y textos para alumnos.
Textos de estudios seleccionados por asignaturas: obras de cultura en general, pedagógicas, didácticas, ciencias,
artes y letras, revistas y folletos de carácter cultural.
Art. 52o- La biblioteca escolar estará dirigida por una comisión de docentes y su acción deberá trascender al ámbito
de la comunidad.
Art. 53°- Los objetivos de la biblioteca escolar propenderán: al perfeccionamiento docente, facilitar el estudio e
investigación de los alumnos, difundir la cultura en el vecindario y en general contribuir al desarrollo del
conocimiento útil y de aplicación práctica.
Art. 54°- Cada biblioteca tendrá su reglamento redactado por la comisión respectiva y aprobado por la Dirección de
la escuela.


Art. 55°- En cada una de las secciones de grado será organizada la biblioteca del aula, dirigida por una comisión de
alumnos bajo el asesoramiento de su maestra. Contendrá libros, revistas, folletos, etc., adaptados al nivel y
capacidad de los alumnos.
Art. 56°- Cada escuela deberá organizar el museo escolar, con la colaboración de docentes, alumnos y vecinos, destinado
especialmente al estudio de las ciencias sociales y experimentación y aplicación de las ciencias elementales básicas.
Art 57°- Toda escuela deberá contar con una asociación cooperadora por cuanto la función que realiza se halla
estrechamente ligada a la familia y por ende a la comunidad, hogar y escuela se complementan en una acción
trascendente que tiene finalidad la formación integral del alumno.
Art. 58°- Formarán parte de la Comisión Directiva de la Asociación Cooperadora, el Director de la escuela en
carácter de asesor y consejero permanente y un maestro por cada turno con funciones de vocal.
Art. 59°- Los maestros que integren la Comisión Directiva de las asociaciones cooperadoras serán nombrados por el
Director de la escuela.
Art. 60°- Las reuniones de la Comisión Directiva se celebrarán en los locales de las respectivas escuelas fuera de las
horas de clase.
Art. 61°- Toda asociación cooperadora solicitara al constituirse, el reconocimiento por parte de las autoridades
educacionales.
Art. 62°- La Comisión Directiva dictará su estatuto con determinación de fines y propósitos, dé la dirección y
administración de la asociación, de los recursos, de los derechos y obligaciones de sus miembros, de las asambleas,
de las elecciones y disposiciones generales.
Art. 63°- La condición de miembro de la Comisión Directiva conforma un honor y supone una gran responsabilidad,
pero jamás le concederá atributos de autoridad escolar ni le dará derecho a intervenir en la faz técnica de la labor
que es privativa, del personal docente.
Art. 64°- La Comisión Directiva estará integrada por los siguientes miembros:
1 Presidente, 1 Vice-Presidente, 1 Secretario, 1 Pro-Secretario, 1 Tesorero, 1 Pro-Tesorero, 5 Vocales Titulares y 3
Vocales Suplentes. La fiscalización quedará a cargo de 2 Revisores de Cuentas, nombrados por la asamblea. Todo el
personal docente de las escuelas serán miembros naturales de la asociación cooperadora, correspondiéndoles asistir
a las reuniones cuando fueran invitados por ésta o citados por el Director.
Art. 65°- Todos los estatutos de las asociaciones cooperadoras deberán consignar dentro de su articulado el
siguiente texto; “Toda vez que no se concibe la existencia o acción de la asociación cooperadora fuera o más allá de
los fines conferidos al Consejo General de Educación como, ente rector de la enseñanza primaria y en orden de
subordinación para con éste, la asociación cooperadora reconoce y acepta expresamente el derecho del Consejo
General de Educación para resolver su intervención y consiguiente cese de sus autoridades, en caso de producirse
desinteligencias en su seno o frente a las autoridades escolares, o cuando a criterios de éstas, se estimen
conveniente dicha medida”.
Art. 66°- Todas las escuelas podrán contar con una comisión de ex alumnos y de club de madres las que se
organizarán en forma similar a la adoptada por la asociación cooperadora.
Art. 67°- Los libros y los documentos relativos a la organización escolar se ordenarán y custodiaran en un archivo que
estará a cargo y bajo la responsabilidad del director de la escuela. Este archivo contendrá la siguiente documentación:
- Libro de inventario y codificador guía
- Libro de actas de reunión de personal
- Libro de firma del personal
- Libro de actas generales
- Libro de visitas de inspección
- Libro de situación de revista del personal
- Libro de promoción de alumnos
- Libro Histórico
- Libro de novedades diarias
- Libro de pagos
- Libro de iniciativas
- Libro de actas, asociación, cooperadora, ex alumnos y club de madres.
Cuadernos de actuación profesional de los maestros. Circulares recibidas por año, notas recibidas, por año. Copia de
notas remitidas por año, copias de planillas remitidas por año, registros de inscripción de alumnos por año, registro de
grado por año, registro de asistencia de personal por año. Duplicado de planillas de rendición de cuentas, programas de
enseñanza, duplicados de la hoja de concepto profesional. Reglamento general de escuela, índice del archivo.
Art. 68°- Son elementos de caducidad anual: calendario escolar, cuadernos de planes de clases, textos de lectura
en desuso, notas y comunicaciones fuera de actualidad, circulares internas.
Son elementos de permanencia transitoria 5 (cinco): libro de firmas del personal, cuaderno de novedades diarias,
hojas de concepto profesional, planillas de estadística mensual.
Son elementos de permanencia definitiva: registros de personal, de grado y de inscripción, circulares de interés
permanente, libros de actas de reuniones de personal, de actas generales, de informes de inspección, de pagos,
históricos, libros de actas de reunión de cooperadora y ex alumnos y club de madres, planillas de estadística anual
del personal, inventario general y revista del personal.

Capítulo IX - De los Alumnos

Art. 69°- A los fines de la inscripción para el Jardín de infantes, los alumnos deberán tener cumplidos al año de
ingreso, 4 años al 30 de junio para la primera etapa y 5 años al 30 de junio para la segunda etapa.
Art. 70°- A los efectos de la inscripción, la obligación escolar primaria comenzará al cumplirse los 6 años de edad
contados al 30 de junio del año del ingreso y terminará al cumplirse los 14 años. Los alumnos regulares mayores de
14 años no perderán el derecho de proseguir sus estudios en las escuelas comunes del nivel primario.
Art. 71°- El período de inscripción en las escuelas primarias será el que fije cada año el calendario escolar.
Art. 72°- Los padres, tutores o encargados de los alumnos que soliciten inscripción, presentarán los siguientes
documentos:
a. Acta de nacimiento u otro documento justificativo de la edad.
b. Certificado o boletín de promoción.
c. Certificado de buena salud expedido por autoridad competente.
d. Certificado de vacunación que se exija oportunamente.
Art. 73°- Como medida de excepción cuando el ingresante no posee certificado de promoción y a los efectos de
determinar el grado al que pudiera ingresar se tomará una prueba de evaluación.
Art. 74°- En las escuelas rurales se cerrará la inscripción, el 30 de junio de cada año en todos los establecimientos
educacionales de la Provincia podrá recibirse después de esa fecha, sólo a los alumnos que se presentaren con pase
de otro establecimiento.
Art. 75°- Los alumnos concurrirán a la escuela en el horario establecido, debiendo comenzar las clases
estrictamente a la hora señalada.
Art 76°- En los casos de falta de puntualidad reiterada de los alumnos y sin perjuicio de admisión en la clase, los
directores notificarán a los padres de aquellos; a objeto de averiguar la causa y tratar de corregirla.
Art. 77°- Cuando un alumno faltare a clase más de dos días consecutivos sin justificar la causa, el maestro de grado
concurrirá al hogar del alumno a fin de requerir información al respecto, dejando constancia en el cuaderno de visita
domiciliaria.
Art. 78°- No se computarán como inasistencias las ausencias de los alumnos de credos no católicos,
reconocidos por el Ministerio de Relaciones Exteriores y Culto en ocasión de celebrarse las máximas
festividades religiosas que cada uno profese. Los responsables notificarán por escrito de estas circunstancias a
la Dirección de la escuela.
Art. 79°- Cuando un alumno inscripto no produzca su ingreso hasta los 10 días de iniciado el término lectivo, será
motivo para que el maestro de grado concurra a su domicilio a averiguar las causas, debiendo anular la inscripción si
el alumno concurre a otro establecimiento.
Art. 80°- El alumno que haya dejado de concurrir y se incorpore nuevamente a la escuela, debe considerárselo
como reingresado, sin que sea necesaria una nueva inscripción.
Art. 81°- Cuando por razones de enfermedad, debidamente justificadas, un alumno registre prolongadas
inasistencias, que cubran total o parcialmente un bimestre posterior, la clasificación correspondiente a este será la
que el docente determine, previa evaluación realizada en presencia del superior jerárquico.
Art. 82°- Los alumnos del primer ciclo serán calificados con concepto de Sobresaliente, Muy Satisfactorio, Poco
Satisfactorio, No Alcanza al Nivel Deseado. En el segundo y tercer ciclo se establecerá la clasificación numérica de 0 a
10 puntos. Tanto la calificación como la clasificación se harán por áreas. Para el caso del área estética, se clasifica
por subáreas.
Art. 83°- Para el caso de ser necesario computar calificaciones y clasificaciones se establecen las siguientes
equivalencias: Sobresaliente, 10 puntos; Muy Satisfactorio, 9 puntos; Satisfactorio, 7 puntos; Poco Satisfactorio, 5
puntos; No Alcanza el Nivel Deseado, 3 puntos.
Art. 84°- Las calificaciones y clasificaciones que se otorguen a los alumnos bimestralmente serán establecidas por el
Director, conjuntamente con el maestro de grado, tomando como referencia los resultados de las pruebas de
evaluación que periódicamente se realicen.
Art 85°- Los padres de los alumnos serán notificados del rendimiento escolar de éstos, mediante un boletín de
calificaciones y clasificaciones que será confeccionado conforme con lo establecido en las Bases Curriculares y
rubricado por el maestro de grado y el Director del establecimiento. En todos los casos los boletines a emplearse en
las escuelas serán los indicados por el Consejo General de Educación.
Art. 86°- Para ingresar a las escuelas de adultos, los alumnos tendrán 15 años cumplidos al primero de marzo del
año de su incorporación. Para ser incorporado deberá someterse a una prueba de nivel a los efectos de determinar
su maduración y los conocimientos adquiridos y establecer así su inclusión en el ciclo que corresponde.
Art. 87°- La educación básica que se impone en las escuelas para adultos se estructurará en tres etapas sucesivas
de un año de duración cada una, denominadas ciclos.


Art. 88°- A los efectos de determinar las equivalencias, cuando sea necesario, el certificado que se expide para el
primer ciclo corresponderá al tercer grado; para el segundo ciclo al quinto y del tercer ciclo al séptimo grado,
teniendo éstos la misma validez que los expedidos en el nivel primario.
Art 89°- Los alumnos supuestamente discapacitados de las escuelas comunes serán derivados a la Dirección de
Psicología y Asistencia Escolar, a efectos del correspondiente estudio y comprobación, dependencia que en definitiva
aconsejará su incorporación al tipo de establecimiento que convenga para el caso.
Capítulo X - Exámenes Complementarios y Exámenes Libres

Art. 90°- Los alumnos regulares que resultasen aplazados tendrán derecho a rendir examen complementario, en
cualquiera de las áreas objeto del aplazo, antes de la iniciación del término lectivo del año siguiente, en fecha que
determine el calendario escolar.
Art 91°- La mesa examinadora se constituirá con tres maestros de grado del establecimiento designados por el
Director, preferentemente titulares y del grado que corresponda al examinado. El resultado de las pruebas se hará
constar en acta, en el correspondiente boletín y en el registro de grado.
Art. 92°- Los alumnos libres y regulares de las escuelas públicas y privadas podrán rendir exámenes libres para
aprobar los estudios primarios.
Art. 93°- Se considerarán alumnos libres a aquellos que no concurran a recibir instrucción sistematizada en
establecimientos oficiales o privados adscriptos a la enseñanza oficial y son evaluados por éstos exámenes especiales
habilitados a esos efectos.
Art. 94°- Son alumnos regulares los que matriculados anualmente y como tales cursan en las escuelas oficiales uno
de los grados de nivel primario, recibiendo educación sistematizada.
Art. 95°- Los exámenes libres se efectuarán en las fechas que determine el calendario escolar.
Art. 96°- El derecho a rendir exámenes libres de los distintos grados, se alcanza con las siguientes edades mínimas a
cumplir al 30 de junio siguiente a la fecha de la prueba; 7 años para rendir 1er grado, 8 para rendir 2° grado, 9 para
rendir 3er grado, 10 para rendir 4° grado, 11 para rendir 5° grado, 12 para rendir 6° grado y 13 para rendir 7° grado.
Art. 97°- Los alumnos mayores de 15 años al momento de la prueba rendirán sus exámenes libres en las escuelas
para adultos.
Art. 98°- Los alumnos regulares de las escuelas oficiales y privadas podrán rendir mediante exámenes libres y
siempre que reúnan los requisitos de edad mínima, los grados subsiguientes del nivel primario con excepción del que
cursa como regular, el que deberá previamente ser aprobado.
Art. 99°- La inscripción de los aspirantes menores de edad a rendir exámenes libres se llevará a cabo por intermedio del
padre, tutor o responsable y directamente por los mayores de edad, en las fechas que determina el calendario escolar.
Art. 100°- Los interesados presentarán a la Dirección del establecimiento la siguiente documentación:
a. Solicitud que suscriba el interesado y los responsables consignando lugar y fecha, nombre y apellido completo,
edad, número de documento de identidad, domicilio, escuela de procedencia, grado o grados a que aspira rendir.
b. Partida de nacimiento.
c. Documento de identidad.
d. Certificado de buena salud.
e. Certificado de vacunación (los que se determine oportunamente).
f. Certificado del último grado aprobado o boletín de clasificación oficial.
g. Certificado actualizado de domicilio.
Art. 101°- La escuela que reciba la inscripción procederá a realizar las anotaciones correspondientes en una planilla
de aspirantes y devolverá al interesado, previa verificación, la documentación personal. Al mismo tiempo y de no
existir objeción hará entrega de una autorización para rendir el examen libre, en la que constará además de los datos
de los alumnos, la fecha, hora y lugar en que se llevará a cabo la prueba.
Art. 102°- La Supervisión Seccional designará anualmente las escuelas en las que se realizarán los exámenes libres.
Art. 103°- El Director designará los miembros de las mesas examinadoras, una para cada grado, integradas por tres
docentes titulares, preferentemente del mismo grado.
Art. 104°- A falta de maestras titulares en el establecimiento, para integrar las mesas examinadora, el Director
comunicará esto al Supervisor, quien a su vez, convocará a maestros de otros establecimientos de la jurisdicción.
Art. 105°- El Director o los Vice Directores designados por éste controlarán el acto de las pruebas a realizar. Todas
las pruebas serán eliminatorias.
Art. 106°- La Supervisión Seccional preparará bajo su exclusiva responsabilidad, los temas para las pruebas escritas
que hará llegar en sobre cerrado y que serán abiertas en el momento del examen. Las pruebas no serán públicas.
Art 107°- Al iniciarse el acto de los exámenes libres, se comprobará previamente la identidad de cada uno de los
participantes mediante la presentación del documento respectivo y se exigirá la entrega de la constancia de
inscripción. Sin el cumplimiento de estos requisitos no se hará lugar a rendir la prueba.

Art 108°- El examen será escrito y oral para lengua y matemática y únicamente oral para las áreas o asignaturas
restantes.
Art. 109°- La prueba oral versará: lectura, expresión oral e interpretación de textos y diversos puntos del programa
del grado respectivo y en ellas se atenderá más las aptitudes generales del aspirante, que a su formación en detalle.
Art. 110°- A los examinadores a partir de 4° grado se les exigirá la memorización de la parte cantada del Himno
Nacional Argentino y a los de los dos últimos grados la del Preámbulo y contenidos generales de la Constitución
Nacional. El desconocimiento de estos temas será eliminatorio.
Art. 111°- Cuando un aspirante deba rendir más de un grado se procederá de la siguiente manera: se comenzará la
prueba por el grado superior, aprobado éste se considerarán aprobados los demás, pero solo se extenderá el
certificado correspondiente al grado que se rindió. Si no fuera aprobado, deberá rendir examen de los grados
inmediatos inferiores en forma escalonada y decreciente, hasta llegar al grado que se apruebe.
Art. 112°- La duración de las pruebas escritas será de 2 (dos) horas, como máximo y las orales sin determinación
de tiempo, pero nunca mayor de 2 (dos) horas.
Art. 113°- Para la aprobación del examen se requerirá la calificación de “aprobado” en todas las pruebas, el que
dependerá del régimen de calificaciones y clasificaciones, vigente.
Art. 114°- No habrá examen complementario para los exámenes libres.
Art. 115°- Finalizado el examen, la mesa examinadora llenará un acta planilla, colocando la clasificación obtenida en
las pruebas escritas y orales y el promedio de ambas cuando corresponda. Figurarán todos los inscriptos que hayan
rendido o no las pruebas. En este último caso se colocará la palabra ausente en la columna de clasificaciones.
Art. 116°- Las actas serán firmadas por todos los integrantes de la mesa examinadora conjuntamente con el
Director del establecimiento. Concluidos los exámenes, las solicitudes, planillas de inscripción, las actas, las pruebas
escritas y la copia del acta planilla, de resumen, se archivarán, en la escuela. En el registro de grado se consignará la
aprobación o desaprobación de los alumnos examinados.
Art. 117°- El original del acta planilla y los certificados de aprobación o en su caso de terminación de estudios se
elevarán al Consejo General de Educación, para su aprobación y autenticidad.
Capítulo XI - Disciplina de los Alumnos

Art. 118°- Los docentes, cualesquiera sea su jerarquía, procurarán mantener el orden y la disciplina de los alumnos
y crear actitudes de respeto y buen comportamiento, mediante la persuasión y usando todos los medios preventivos,
evitarán que los niños incurran en falta.
Art. 119°- Cuando las medidas adoptadas no bastaran para impedir las acciones y omisiones inconvenientes, el
Director y el Maestro emplearán gradualmente los siguientes medios represivos e individuales:
a. La advertencia.
b. La reprensión en privado y notificación a los padres o tutor de la falta cometida para convenir soluciones conjuntas.
c. Aplicar la sanción de amonestación. Esta sanción será aplicada únicamente por el Director y por causas
debidamente justificadas documentadas.
d. Como medida de carácter excepcional cuando a pesar de haberse agotado los medios disciplinarios de los incisos a, b y
c. la conducta del alumno no se modificará y reiterara actos de falta de respeto a los superiores y a la escuela o cometiera
otras faltas graves, el Director de Psicología y Asistencia Escolar, así como la separación del alumno de la escuela, que
impartirá simplemente su reubicación en otro establecimiento, sin pérdida del goce del derecho de educación.
Capítulo XII - Derechos y Obligaciones del Personal Docente

Art. 120°- Son deberes del docente:
- Desempeñar digna, eficaz y lealmente las funciones inherentes a su cargo.
- Formar en los alumnos una conciencia nacional de respeto a la Constitución, a las leyes y a nuestra tradición
democrática republicana.
- Propender a la armonía de las relaciones entre los miembros de la comunidad educativa.
- Respetar a la jurisdicción técnica, administrativa y disciplinaria, así como la vía jerárquica.
- Velar por el uso correcto y la conservación de los bienes de la escuela. La negligencia y descuido en ese aspecto
dará lugar a la pertinente reparación económica con cargo al responsable, independientemente de las sanciones que
pudiere aplicársele.
- Observar dentro y fuera de la escuela, una conducta acorde con la función y no realizar actividades que por su
naturaleza resulten reñidas con la condición docente.
- Ampliar su cultura y propender al perfeccionamiento de su capacidad pedagógica, formándose desde su
interioridad en un proceso de crecimiento y desarrollo armónico de la personalidad como respuesta a su vocación.
- Organizar y participar en “coloquios” de temas que propenden a su actualización y perfeccionamiento.
- Concurrir a las conferencias pedagógicas para las que fuera citado por el Director u otra autoridad competente.


- Vigilar diariamente el aseo de los alumnos.
- Practicar la vigilancia de los alumnos especialmente durante los recreos, a fin de mantener la disciplina y evitar los
posibles accidentes.
- Concurrir puntualmente a las tareas y a los actos que se celebren en las escuelas.
- Suprimir cualquier ceremonia, hecho o demostración que importe el reconocimiento de diferencias sociales o
económicas entre los alumnos.
- Vestir con sencillez, decoro y pulcritud. El personal docente usará el guardapolvo blanco (cuyo largo cubrirá la
rodilla) tanto en clase como en actividades dónde haya participación de alumnos.
- Firmar y consignar la hora de llegada en el libro reglamentario. En caso de retiro anticipado y autorizado, por causa
de fuerza mayor, anotar la hora de salida y la de regreso sí así ocurriera.
- Dar aviso anticipado a la iniciación de la clase, de la ausencia a sus tareas al superior inmediato y solicitar su justificación.
- Cuando es el único docente que está en la escuela y hará uso de licencia, debe comunicar la situación en el puesto
policial más cercano, estableciendo los motivos de tal ausencia.
Art. 121°- Son prohibiciones para los docentes:
- Recibir emolumento alguno de los padres, tutores o encargados de los alumnos que concurran a sus escuelas.
- Imponer a los alumnos castigos corporales y afrentosos.
- Acordar a los alumnos, premios o recompensas especiales no autorizadas de antemano.
- Dar lecciones particulares remuneradas a los alumnos de sus escuelas.
- Hacer propaganda o proselitismo político dentro de la escuela.
- Exigir a los alumnos, libros, útiles u otros elementos que demanden erogaciones y que no estén obligados a adquirirlos.
- Hacer presentaciones o reclamos escritos en forma colectiva.
- Hacer observaciones a un miembro del personal de la escuela, delante de otro personal o alumno.
- Dejar solos a los alumnos en las horas de clase o desatenderlos en los recreos.
- Suministrar información concerniente al funcionamiento del establecimiento educacional a personas ajenas al mismo.
- Fumar en presencia de los alumnos.
- Permitir la salida de alumnos del establecimiento dentro del horario escolar; en casos debidamente justificados
podrán ser retirados por sus tutores o responsables.
- Inscribir para repetir 7° grado, alumnos que hayan terminado sus estudios primarios.
- Expulsar alumnos de la escuela sin intervención de la superioridad.
- Interrumpir el funcionamiento de las clases por mal tiempo, ausencia de maestros o escasa concurrencia de alumnos.
- Emplear para uso personal, muebles que pertenecen al patrimonio escolar.
- Ocupar al personal de servicio en tareas extrañas a su quehacer específico.
- Inscribir en los jardines de infantes y en primer grado, a niños que no tengan la edad reglamentaria.
- Promover alumnos al grado inmediato superior, durante el período lectivo sin autorización previa.
Art. 122°- Son derechos de los docentes:
- El uso de licencias, permisos y justificaciones conforme lo determina el régimen de licencias (Ley 4.672).
- El perfeccionamiento, remuneración digna, los traslados, ascensos, permutas, etc. de acuerdo con las determinaciones
legales en vigencia.
- La valoración de sus antecedentes profesionales, conforme con la Ley 4.710/79.
- El respeto y defensa de sus derechos mediante el amparo de los procedimientos legales correspondientes.
- El traslado transitorio dentro de la jurisdicción.
- El traslado provisorio interjurisdiccional conforme con el Convenio realizado en la provincia de Sta. Fe el 06/06/79.
- El traslado definitivo interjurisdiccional conforme con el Convenio firmado en Córdoba el 02/03/73.
- Las permutas interjurisdiccionales de acuerdo con el Convenio firmado en la provincia de Santa Fe el 06/06/79.
Capítulo XIII - De los Directores

Art. 123°- El Director será el responsable de la marcha general de la escuela y se hallará bajo su inmediata
dependencia todo el personal de la misma.
Art. 124°- Al hacerse cargo de la escuela, el Director deberá recibir bajo inventario, las existencias del establecimiento.
Art. 125°- Corresponderá especialmente al Director:
a. Organizar y dirigir el proceso educativo cumpliendo las normas impartidas por la superioridad.
b. Asesorar y apoyar la labor de todo el personal bajo su dependencia.
c. Efectuar el seguimiento del proceso enseñanza-aprendizaje, articulando grados y ciclos.

d. Realizar frecuentes visitas técnicas a las clases, evaluar la tarea cumplida y dejar las constancias para una calificación
ecuánime del docente. Ampliar verbalmente todos los puntos necesarios para orientar y estimular la labor del maestro.
e. Efectuar reuniones de personal fuera del horario de clase para intercambiar opiniones sobre la marcha de la
escuela; la lectura y comentario de orientaciones y normas impartidas por la superioridad y dar a conocer sus propias
directivas e instrucciones: se efectuaran, por lo menos una por mes.
f. Llevar un cuaderno de observaciones de clase en el que asentará las impresiones recogidas y brindará
orientaciones, notificando de ello al maestro de grado.
g. Elaborar y hacer elaborar la documentación escolar reglamentaria.
h. Fomentar la vida social escolar y extraescolar asegurando la mayor armonía y los vínculos con la comunidad.
i. Mantener actualizada la tarea administrativa, correspondencia y rendiciones de cuentas, en responsabilidad
compartida con el Vice-Director y Secretario.
j. Reemplazar cuando le fuera posible, en la atención de los grados, a los maestros inasistentes.
j. Cumplimentar y hacer cumplimentar todas las tareas previstas en el calendario escolar.
k. Organizar reuniones de docentes con los padres de los alumnos que presenten dificultades en el proceso de aprendizaje.
l. Ejercer el contralor en el uso de la vivienda por parte de personal dé servicios cedida en comodato precario.
ll. Formar la comisión de comedor escolar integrándola juntamente con el Vice-Director, dos docentes por turno y el
Presidente de la Sociedad Cooperadora u otro miembro delegado por éste.
m. Supervisar el comedor escolar y expedirse sobre el cálculo de necesidades, provisiones e inversiones presentadas
por la comisión, informando sobre el tema al policía que semanalmente visite la escuela a esos efectos.
n. Asegurar los aspectos higiénicos, de conservación y estéticos del edificio escolar y demás elementos, patrimonio
de la escuela.
ñ. Dar ejemplo de puntualidad y asistencia en la escuela y en todos los actos que se celebren en la misma.
o. Determinar el turno que tendrá a su cargo el Vice-Director, el que no podrá ser modificado sin el consentimiento
del interesado. Asignar el grado a los maestros y establecer los días y las horas en que deberán dictar sus clases los
maestros especiales determinando los períodos para los “Maestros de Turno".
p. Practicar la rotación de los maestros de grado dentro del turno correspondiente, cada tres años en procura de
mejores logros educativos. Este lapso podrá variar salvo excepcionalmente y por fundadas razones.
q. Disponer el horario del personal de servicio.
r. Elevar a la superioridad toda nota presentada por el personal, con excepción de las que estimare improcedentes,
las que serán rechazadas con las consideraciones del caso.
s. Comunicar en el acto, todo hecho extraordinario ocurrido en la escuela, sin perjuicio de la intervención que debiera
dar a los funcionarios correspondientes según la naturaleza del hecho.
t. Comunicar a la superioridad toda necesidad de carácter urgente que se presente en el establecimiento durante el
curso escolar, cuando no pudiera solucionarlo por sí mismo.
u. Notificar a los Vice-Directores de todas las resoluciones emanadas de la superioridad, relativas a las funciones
directivas, facilitándoles además los medios conducentes al mejor desempeño de sus tareas.
v. Firmar mensualmente los registros de grado y controlarlos todos los días.
w. Notificar inmediatamente de recibido, a los docentes, el puntaje remitido por la Junta de Calificaciones.
x. Levantar información sumaria y labrar acta en los casos de accidentes de docentes y alumnos de la escuela,
cuando se produzcan en la misma.
y. Efectuar bajo su exclusiva y total responsabilidad los pagos de sueldos al personal, tarea que no podrá delegar en
ningún otro miembro del establecimiento.
Art. 126°- El Director concurrirá a la escuela 20 (veinte) minutos antes de que comiencen las clases y permanecerá
constantemente en ella hasta que finalice el turno a su cargo.
El Director de escuela de 1ra Categoría, con 2 (dos) turnos, cumplirá diariamente horario íntegro en el turno que
tuviera asignado y 2 (dos) horas de clase en el otro turno 3 (tres semanales).
El Director de escuela de 1ra Categoría de 3 (tres) turnos, cumplirá diariamente horario íntegro en su turno y 2 (dos)
horas de clase en los turnos restantes en forma alternativo.
El Director de escuela de 1ra Categoría que funcione en 3 (tres) turnos con un solo Vice Director, cumplirá horario
completo en su turno y atenderá la mitad del turno que no tuviera Vice Director, sin perjuicio de concurrir y controlar
el 3er turno, conforme a necesidades y posibilidades.
El Director de escuela de 2da Categoría con 2 (dos) turnos, cumplirá el horario íntegro en su turno y 2 (dos) horas de
clase en tres días alternados en el turno opuesto.
El Director de escuela de 3ra Categoría con dos turnos, cumplirá horario íntegro en su turno y 1 (una) hora de clase
en tres días alternados en el turno opuesto.


Capítulo XIV - De los Vice-Directores
Art. 127°- EL Vice Director es la autoridad que sigue en el orden jerárquico al Director. Es su delegado natural y
como tal asume sus mismos deberes y atribuciones, en ausencia del Director.
Art. 128°- Corresponderá especialmente al Vice-Director:
a. Cooperar en la obra de la Dirección de la Escuela a que pertenece, aportándole su experiencia e iniciativa, sin
olvidar que el buen gobierno escolar exige de él espíritu de lealtad para con su superior jerárquico.
b. Proponer al Director de la escuela las medidas técnicas y administrativas que considere convenientes de acuerdo
con las disposiciones oficiales vigentes y como resultado de sus observaciones.
c. Dar cuenta al Director de cualquier hecho que pueda considerarse una novedad dentro del normal funcionamiento
de la escuela.
d. Concurrir a la escuela 20 minutos antes de la iniciación de las clases y permanecer en ella hasta la terminación de
las tareas.
e. Supervisar de acuerdo con el Director, la labor técnico-docente.
f. Realizar las tareas de tipo administrativo que le competen y aquellas determinadas por el Director.
g. Cuidar personalmente del orden, la disciplina y la enseñanza, a fin de que todos cumplan fielmente con sus
obligaciones.
h. Dirigir la enseñanza en el turno correspondiente y reemplazar cuándo fuera posible, a los maestros ausentes.
i. Visitar con frecuencias las clases, observar la labor de los maestros e impartir orientaciones, evaluar los
resultados de la enseñanza-aprendizaje, e informar al Director de lo necesario para la calificación del personal.
j. Participar en la asignación de grados a los maestros en sus correspondientes turnos.
k. Rubricar la documentación de su turno; con su firma se responsabilizará del valor de cada documento firmado.
Cuando la escuela funcione en tres turnos y tenga un solo Vice-Director, éste atenderá el turno que tuviera asignado,
compartiendo diariamente con el Director la atención del turno restante, en iguales lapsos de tiempo.
Capítulo XV - Maestros - Secretarios y Celadores

Art. 129°- Corresponde al Maestro - Secretario (Decreto Serie “E” N° 0142/80):
a. Estar presente al comienzo del curso escolar conjuntamente con el personal directivo en la fecha determinada por
el calendario escolar.
b. Concurrir diariamente con 10 minutos de anticipación a la iniciación de la clase y permanecer hasta la terminación
de la tarea del turno.
c. Controlar los registros de personal, inscripción y grados.
d. Confección de planilla de organización, estadística mensual y anual, memoria anual, etc.
e. Libros administrativos: novedades diarias, reuniones de personal, actas, pagos, copias de notas, entradas y
salidas de la correspondencia, etc.
f. Organización y atención del archivo de la escuela.
g. Controlar: facturas y pago de comedor escolar, estadísticas diaria del comedor escolar y costo por alumno.
h. Otras tareas administrativas con sujeción a normas pedagógicas y en colaboración con quienes imparten,
fiscalizan, dirigen u orientan la enseñanza.
Art. 130°- Corresponde al Maestro - Celador (Decreto Serie “E” N° 0142/80):
a. Estar presente al comienzo del curso escolar conjuntamente con el personal directivo en la fecha que determine el
calendario escolar.
b. Concurrir diariamente con 10 minutos de anticipación a la iniciación de la clase y permanecer hasta la terminación
de las tareas del turno.
c. Reemplazar al maestro de grado ausente.
d. Control el libro de asistencia del personal y de alumnos por grado.
e. Entrega de material didáctico y útiles de trabajo a los maestros
f. Atención de la mapoteca y salas de ilustraciones.
g. Organización y movimiento de la biblioteca escolar.
h. Atención del horario de clase y recreo.
i. Colaborar en la atención del comedor escolar para la distribución de los elementos necesarios.
j. Controlar la asistencia diaria de los comensales.
k. Encarpetar los informes de las maestras de turno.
I. Colaborar con los maestros en la atención de los niños durante excursiones escolares, comisiones, actos públicos, etc.
II. Otras tareas administrativas con sujeción a normas pedagógicas y en colaboración con quienes imparten,
fiscalizan, dirigen u orientan la enseñanza.

Capítulo XVI - De los Maestros de Grado y Maestra Jardinera

Art. 131°- El maestro de grado es el agente docente que tiene el ejercicio directo de la enseñanza-aprendizaje,
cuya responsabilidad comparte con los maestros especiales.
Art. 132°- Los maestros de la escuela tienen por superior inmediato al Vice-Director y al Director de la misma y
están obligados a respetar y obedecer las medidas que éstos prescriban dentro de sus atribuciones.
Art. 133°- Corresponde específicamente al maestro de grado:
a. Cumplir estrictamente las disposiciones establecidas en las leyes, decretos y reglamentos escolares, sin que
pretexto alguno pueda excusar sus transgresiones y sin aducir desconocimiento.
b. Asistir puntualmente a las clases, actos, conferencias y otros que fueran especialmente convocados por el
Director o autoridades competentes.
c. Dar la enseñanza con arreglo al plan de estudios y programas vigentes, absteniéndose de emplear textos cuyo
uso no esté autorizado o esté prohibido.
d. Conservar el orden y la disciplina en la escuela, siendo cada uno inmediatamente responsable de los alumnos que
estuvieran a su cargo.
e. Cuidar que los útiles, el mobiliario y el edificio escolar se conserven en buen estado.
f. Concurrir a la escuela 10 minutos antes de la hora de entrada y permanecer en ella hasta que se hayan retirado
los alumnos.
g. Los maestros de turno o “semaneros” deben concurrir con 20 minutos de anticipación y realizar durante el lapso
de su turno todas aquellas determinaciones que le hayan sido fijadas por la Dirección del establecimiento.
h. Elaborar el plan de actividades anuales que deba desarrollar, con arreglo a las pautas dadas por la autoridad escolar.
i. Coordinar la acción con los maestros especiales con el objeto de lograr una adecuada integración del proceso
educativo.
j. Llevar correctamente la documentación concerniente al grado.
k. Notificarse de las consignaciones del cuaderno de actuación profesional, hojas de concepto y resoluciones,
detallando fecha y sin perjuicio de recurrir en caso de disconformidad.
l. Controlar diariamente la tarea escrita de los alumnos. Visar los cuadernos de los alumnos y enviarlos para el
control directivo las veces que la Dirección determine.
ll. Realizar visitas domiciliarias fuera de las horas de clase y mantener actualizadas las fichas de seguimiento de los
alumnos.
m. Estar presente en la escuela al comienzo de cada curso escolar con tantos días de anticipación como lo determine
el calendario escolar.
Capítulo XVII - De los Maestros Especiales

Art. 134°- Corresponde a los maestros especiales:
a. Planificar las actividades específicas, las que estarán orientadas por los objetivos generales del sistema escolar.
b. Coordinar su acción con los maestros de grado a fin de lograr la integración del proceso educativo.
c. Contribuir al logro de las metas que fijan las bases curriculares vigentes.
d. Desarrollar los contenidos del área estética en coordinación con la planificación general del grado.
e. Concurrir a todos los actos, que realice la escuela, cumpliendo con aquellas actividades previas que por su
naturaleza le competen y que sean fijadas por la Dirección escolar.
f. Presentarse al comienzo del curso escolar conjuntamente con los maestros de grado en la fecha que determine el
calendario escolar.
g. Concurrir con 10 minutos de anticipación a la iniciación de la clase.
h. Dictar 10 horas de clases semanales, distribuidas en un mínimo de 3 días.
i. Dictar las clases dentro del horario del turno correspondiente.
j. Llevar correctamente la documentación reglamentaria.
Capítulo XVIII - Personal de Servicio - Ordenanza

Art. 135°- El personal de servicio gozará de los derechos y cumplirá con las obligaciones que determina la
Legislación para el Personal Civil de la Administración Pública Provincial.
Art. 136°- Las licencias, justificaciones y franquicias para el personal de servicio son las establecidas en el Decreto
Serie “A” N° 8/7 y su modificatoria Decreto Serie “F” N° 6.862/79.


Art. 137°- Le corresponde específicamente al personal de servicio:
a. Cumplir jornadas de trabajo de lunes a viernes, 7 horas diarias con un total de 35 horas semanales. La Dirección
procurará una equitativa distribución de los trabajos entre todos los miembros del personal.
b. Usar guardapolvo qué deberá ajustarse al color que determinen las autoridades.
c. Realizar la actividad específica de mantener la limpieza, higiene y orden en todas las dependencias escolares,
incluidos patios, jardines y frente del edificio, así como colaborar con las tareas que demande la atención del
comedor escolar.
d. Velar por la conservación, mantenimiento y cuidados del edificio, sus instalaciones, mobiliarios y útiles.
e. Cumplir diligencias fuera del local escolar, encomendadas por la Dirección e inherentes a la función escolar,
dentro del horario asignado.
f. Tomar descanso por vacaciones durante el receso escolar por el término que determine su antigüedad en la
administración.
Art. 138°- El personal de servicio que fuera designado para ocupar la casa habitación de la escuela deberá:
a. Ajustarse al artículo anterior y en su condición de portero-casero, firmar a modo de compromiso, un acta de
comodato precario ante la superioridad en la que consten los miembros de su familia constituida, que compartirá con
el uso de la casa-habitación.
b. Abrir y cerrar el establecimiento y cuidar del mismo durante las horas en que la escuela no funcione.
c. Izar y arriar la bandera en los días no laborales o en períodos de vacaciones.
d. Ejercer en todo momento la vigilancia del edificio escolar.
e. Dar cuenta al Director, de cualquier dificultad o novedad que observara.
f. Será el personal de servicio, el único poseedor de la llave del establecimiento.
Art. 139°- A los fines de la higiene escolar, quincenalmente el personal de servicio, en días en que no funcione la
escuela efectuará limpieza general del establecimiento, con lavado y desinfección de pisos, puertas, ventanas, etc.,
correspondiéndole tomar posteriormente el descanso compensatorio.
Capítulo XIX - Símbolos Nacionales
Art. 140°- Bandera Nacional

Características:
a. Bandera de Ceremonia: La Bandera Nacional de los establecimientos educativos dependientes de la Secretaría
de Estado de Educación y Cultura, para uso en actos públicos tendrá las siguientes características.
- Color: celeste y blanco, distribuidos en tres franjas horizontales, de igual tamaño, dos de ellas celestes y una
blanca en el medio. Se reproducirá el sol en el centro de la franja blanca.
- Material: de tela, gros de seda, en paño doble confección, lisa o con costura, sin fleco alguno en su contorno, ni
emblemas. Llevará el sol bordado en una faz y adherido en la otra, sin ninguna inscripción en el paño.
- Dimensiones: la bandera tendrá un metro y cuarenta centímetros de largo, por noventa centímetros de ancho,
correspondiendo a cada franja treinta centímetros. En el lado destinado a la unión con el asta, llevará un refuerce de
tela resistente, a la que estarán cosidas cada treinta centímetros dos cintas de tejido fuerte de quince centímetros de
largo cada una, de color blanco, destinadas a unir la bandera con el asta.
- Sol: será el figurado de la moneda de oro de ocho escudos y de la de plata de ocho reales, que se encuentra grabado
en la primera moneda argentina, por Ley de la Soberana Asamblea General Constituyente de las Provincias Unidas del
Río de la Plata del 13 de abril de 1813, con los treinta y dos rayos flamígeros y rectos colocados alternativamente y en
la misma posición que se observará en esas monedas. El color del sol será el amarillo del oro, bordado en relieve sin
relleno, tendrá diez centímetros de diámetro en su interior, y de veinticinco centímetros en sus rayos.
- Asta: será de madera de “guayahivi” u otra similar de dos piezas, desarmable, lustrada color natural, con un largo
de un metro cada pieza y un diámetro de tres y medio centímetros; llevará cuatro grapas colocadas a treinta
centímetros de distancia entre ellas, en las que irán las cintas anteriormente indicadas.
- Corbata: será de iguales colores que la bandera, de cincuenta centímetros de largo por diez de ancho, y llevará
como ornato, fleco de gusanillos de siete centímetros de largo y como única inscripción, el nombre y número del
establecimiento, localidad o jurisdicción a que pertenece, bordado en letras mayúsculas de oro, de seis centímetros
de altura. Cuando la inscripción fuera muy extensa, será de cinco centímetros.
- Tahalí: será de terciopelo de seda de diez centímetros de ancho, terminado en una cuja forrada. Ambos tendrán
los mismos colores de la bandera.
- Moharra: será de acero, de veinte centímetros de largo y llevará una medialuna que medirá de vértice a vértice
doce centímetros.
- Regatón: será de acero, de diez centímetros de largo.

b. Bandera de izar
La Bandera Nacional que se ice en el frente del edificio escolar y en los mástiles será la nacional, de lanilla, con un
refuerzo de tela resistente de color blanco, cosido en el borde destinado a unirla con el asta.
Las dimensiones de esta bandera guardarán entre sí la razón 1/2 y las del sol serán 2/5 entre los dos diámetros y de
5/6 entre el diámetro mayor y el ancho de la franja.
c. Bandera de ornato
Para la ornamentación de los locales escolares se usarán los colores nacionales en forma de bandera, sin sol; de
escarapela o de estandarte o gallardete. Estas ornamentaciones no podrán ser colocadas nunca a mayor altura que
la bandera nacional.
d. Bandera de Ceremonia para Escuelas de Jardín de Infantes
- Color: celeste y blanco
- Material: de tela, gros de seda, en paño simple, de confección lisa, sin fleco en su contorno. Llevará el sol
bordado en una faz y adherido en la otra, sin ninguna inscripción en el paño.
- Dimensiones: la bandera tendrá sesenta centímetros de largo, por cuarenta y cinco centímetros de ancho,
correspondiendo a cada franja quince centímetros.
En el lado destinado a la unión con el asta, llevará un refuerzo de tela resistente, a la que estarán cosidas cada
quince centímetros dos cintas de tejido fuerte de diez centímetros de largo cada una, de color blanco, destinadas a
unir la bandera con el asta.
- Sol: será el figurado de la moneda de oro de ocho escudos y de la plata de ocho reales, que se encuentra
grabado en la primera moneda argentina, por Ley de la Soberana Asamblea General Constituyente de las Provincias
Unidas del Río de la Plata del 13 de abril de 1813, con los treinta y dos rayos flamígeros y rectos colocados
alternativamente y en la misma posición qué se observará en esas monedas. El color del sol será el amarillo del oro.
El sol será bordado en relieve (sin relleno), tendrá diez centímetros de diámetro en su interior, y doce y medio
centímetros en sus rayos.
- Asta: será de madera de '‘guayahivi” u otra similar de una pieza, lustrada color natural, con un largo de un metro
y un diámetro de dos centímetros: llevará cuatro grapas colocadas a quince centímetros de distancia entre ellas, en
las que irán las cintas anteriormente indicadas.
- Corbata: será de iguales colores que la bandera, de veinticinco centímetros de largo por cinco de ancho, y
llevará como ornato, fleco de gusanillos de cuatro centímetros de largo y como única inscripción, el nombre y
número del establecimiento, localidad o jurisdicción a que pertenece, bordado en letras mayúsculas de oro de tres
centímetros de altura. Cuando la inscripción fuera muy extensa, será de dos centímetros.
- Tahalí: será de terciopelo de seda, con iguales colores que la bandera, de cinco centímetros de ancho,
terminado en una cuja forrada con los mismos colores.
- Moharra: será de acero, de diez centímetros de largo, llevando como base una medialuna que medirá de vértice
a vértice seis centímetros.
- Regatón: será de acero, de cinco centímetros de largo.
Art 141°- Tratamiento y Uso

a) En todo momento se rendirá a la Bandera Nacional el máximo honor como afirmación de educación patriótica,
dando el ejemplo el personal del establecimiento que suspenderá toda tarea u ocupación a su paso, para rendirle el
homenaje que se le debe. La Bandera de Ceremonia, la del frente de edificio y la bandera del mástil será conducida,
Izada y arriada por los alumnos en todos los actos.
Cuando el establecimiento cuente con mástil, se realizarán simultáneamente las ceremonias de izar y arriar las banderas
en el frente del edificio y en el mástil por comisiones de alumnos acompañados por miembros del personal docente, los
alumnos formarán dando frente al mástil. Cuando por razones climáticas los alumnos no puedan hacerlo, se pondrán de
pie en el lugar en que se encuentren, dando frente al lugar de la ceremonia Abanderados y Escoltas.
Para la designación de alumnos que tendrán el honor de izar, arriar, conducir o acompañar a la Bandera Nacional se
deberá tener en cuenta que deben reunir la suma de cualidades que le permitan sobresalir por sus condiciones
personales, por su sentido del compañerismo, y por su dedicación al estudio. Serán abanderados y escoltas los
alumnos de 7° grado, elegidos por una comisión integrada por los maestros del grado y el personal directivo. No se
privará de este honor el alumno extranjero.
Se recomienda que se otorgue la distinción de ser escolta, para la ceremonia de la bandera del mástil o del frente del
edificio, en forma alternativa, a los alumnos de todos los cursos y grados.
El personal directivo y docente, a través de una acción educativa permanente, tratará de inculcar en los alumnos el amor y
el respeto por los Símbolos Nacionales, de tal manera que sienta con legítimo orgullo el ser designado abanderado.


Izamiento y Arriada
Al iniciarse o terminar la actividad escolar, la ceremonia del saludo de la bandera (izamiento o arriada) será realizada
dentro de lo posible, con la presencia de todo el personal del establecimiento. En los actos de izamiento y arriada de
la bandera se alternarán el canto con la recitación.
Se destinará un día de la semana a la Canción “Aurora” de Héctor Panizza o "Saludo a la Bandera” de Leopoldo
Corretjer. Existen oraciones a la bandera que conviene que reciten total o fragmentariamente los alumnos. Se deberá
sincronizar la duración del canto o recitación, con el tiempo empleado para izar o arriar la bandera en el mástil.
La participación directa de los alumnos en los actos y homenajes a la Bandera Nacional no debe omitirse
sustituyéndola con música, canto o recitado impreso en discos y transmitidos por altavoces.
Los actos de izamiento y arriada de la bandera se realizarán en la siguiente forma:
- Días hábiles
Locales en los que las actividades escolares abarcan dos turnos de un solo establecimiento o de dos
establecimientos: el izamiento y la arriada se harán, respectivamente al iniciar las clases del turno de la mañana y al
terminar las del turno de la tarde.
Locales en los que las actividades se realizan en un solo turno: el izamiento y la arriada se harán al iniciar y terminar,
respectivamente las tareas del día.
La Bandera puede estar preparada para su izamiento, debidamente enganchada en la driza sin que toque el suelo, o
puede ser llevada por los alumnos en presencia del alumnado formado hacia el mástil. En este caso la llevará un
alumno sobre sus brazos extendidos al frente.
Al arriar la bandera, será recogida por un alumno con los brazos extendidos, y sin plegarla la trasladará al lugar en
que se guarde. Al finalizar esta ceremonia, no se aplaudirá.
Los domingos, feriados y periodos de receso escolar, la bandera del frente del edificio se izará a las ocho y se arriará
a las dieciocho. La arriada deberá hacerse todos los días a la hora establecida y por ninguna circunstancia se
mantendrá izada durante la noche.
b) Bandera a Media Asta
La bandera se colocará a media asta cuando así lo disponga el Superior Gobierno de la Nación. Para ello se lo izará al
tope, se la mantendrá un instante y luego se la bajará hasta el lugar correspondiente.
Para arriarla se la elevará al tope y después de tenerla un instante en esa posición se la arriará. La canción o el
recitado se efectuarán al izarla hasta que la bandera llegue al tope. Mientras se baje a media asta se guardará silencio.
Al arriarla se permanecerá en silencio mientras se iza al tope y desde ese instante se comenzará el canto o recitado.
Durante los domingos, feriados y períodos de receso se cumplirán las disposiciones referidas a la bandera a media asta.
Los días 25 de Mayo, 20 de Junio, 9 de Julio y 17 de Agosto, la bandera se izará al tope, aunque coincida con
período de duelo nacional.
c) Actos Escolares con Suspensión de Clases
- Cuando el acto comience con el horario de la iniciación de la actividad escolar:
Se efectuara el izamiento en la forma indicada para los días hábiles.
- Cuando el acto comience después de ese horario:
El izamiento de la bandera del frente del edificio se efectuará en la forma indicada para los domingos y días feriados,
el del mástil al iniciarse el acto escolar. La bandera será llevada al pie del mástil por un alumno y dos escoltas y
atada en la driza. Después de la entrada de la Bandera de Ceremonia, se procederá a su izamiento.
En ambos casos, se arriará la bandera del mástil a la terminación del acto y la del frente del edificio a las dieciocho.
d) Actos escolares en el local del establecimiento:
Al Iniciar el Acto
1o. Entrada de la Bandera de Ceremonia.
2o. Izamiento de la Bandera del Mástil.
Formados los alumnos del establecimiento, y con la presencia de todo el personal, se recibirá la bandera de
ceremonia, de pie y con un aplauso; llegará acompañada por dos escoltas. En la marcha, el abanderado llevara la
bandera apoyada sobre el hombro derecho, tomando con la mano del mismo lado el asta y la parte inferior del paño.
Al colocarla en la cuja, también se sostendrá con la mano derecha y al apoyar el asta en el suelo, el regatón tocará
la punta del pie derecho, del lado exterior, y será tomada con la mano del mismo lado, en forma tal que el
abanderado no quede oculto.
Cuando el acto se realice en un salón alejado del mástil, en el momento de izar la bandera, se colocará la de la
ceremonia en la cuja y todos los asistentes permanecerán de pie.

Durante el Acto
El abanderado y los dos escoltas se colocarán en lugar destacado, a la derecha, de manera que quienes actúen no den
nunca la espalda a la bandera. Se entienden por derecha, siempre la derecha del abanderado y no la del público.
El abanderado precederá a los dos escoltas, los que estarán ubicados a un metro de él y a idéntica distancia entre sí,
formando los tres un triángulo equilátero.
Al izar la bandera en el frente del edificio o en el mástil y al entonarse el Himno Nacional o el de algún otro país, el
abanderado colocará la bandera en la cuja. Cuando se entone cualquier otra canción patriótica o marcha, el
abanderado mantendrá la bandera con el asta vertical y apoyada en el suelo. Cuando se desfile ante la bandera, el
abanderado la colocará en la cuja, los alumnos pasarán dando su derecha a la bandera y dirigirán la vista hacia ella.
Al Terminar el Acto
Si no se hace desfile, se procederá a retirar la bandera de ceremonia antes de salir los alumnos. El abanderado y
ambos acompañantes se dirigirán hasta el lugar donde se guarda, despedida por los aplausos de los asistentes. Allí la
recibirá un miembro del personal.
Retirada la bandera de ceremonia, se procederá a arriar las del mástil y del frente del edificio, si correspondiera. Si
se hace desfile, todos los alumnos lo harán ante la bandera y cada grado volverá a colocarse en el lugar que tenía
durante el acto; terminado el desfile se procederá como en el caso anterior. Sí el local no permitiera el desfile y la
colocación de los cursos o grados en la forma antes mencionada, un grupo de alumnos escoltará la bandera y los
demás formarán calle para el paso de la misma.
Por ningún motivo el abanderado y los acompañantes quedarán solos en el lugar del acto a la terminación del
mismo. Retirada la Bandera de Ceremonia, se procederá como en el caso anterior.
El abanderado y los escoltas serán instruidos respecto del manejo de la bandera. Los escoltas solo harán guardia, no
tocarán la bandera.
El abanderado es el único responsable de la conducción y movimiento de la bandera; los escoltas actuarán solamente
en casos de extrema necesidad. Se preverá el reemplazo del abanderado por el primer o segundo escolta, en
eventual caso de indisposición de aquéllos, asimismo disponer la presencia de un docente responsable de esos
alumnos para que actúe en función de apoyo en los cambios.
El abanderado y los escoltas no podrán ser reemplazados por otros alumnos para la recepción de premios o
distinciones, lectura de trabajos o intervención en actividades especiales. Por ninguna causa podrán renunciar a su
condición de abanderado o escolta, salvo en el caso de indisposición.
Cuando concurran abanderados de otros establecimientos, las banderas con sus escoltas se colocarán en el lugar
destinado a las mismas, antes de entrar la bandera de ceremonia del establecimiento y se retirarán escoltándola al
terminar el acto. En el momento de entrar la Bandera de Ceremonia, las banderas de los establecimientos invitados
serán colocadas en la cuja.
e) Actos fuera del local escolar:
Con la intervención de todo el establecimiento o parte de él:
El abanderado y sus escoltas presidirán la columna.
La bandera será llevada en la forma determinada para la marcha.
Al paso de otra bandera, ambas serán colocadas en la cuja. En los casos en que se hallen presenten las Fuerzas
Armadas de la Nación, el abanderado prestará atención a las voces de mando del jefe de las tropas, ejecutando los
movimientos que se ordenen.
En ningún caso el abanderado cambiará la posición de la bandera por propia voluntad.
En las mismas de campaña o en los templos, se colocará la bandera en la cuja durante la Consagración y elevación
de las dos especies. Igual posición se adoptará en todos los actos de bendición.
En todos los casos los escoltas adoptarán las posiciones de firmes y descanso que adopte el abanderado.
Delegaciones:
Cuando deban concurrir fuera del establecimiento delegaciones compuestas por abanderado y los escoltas
acompañados por un docente, la bandera será conducida desarmada, debiendo armarse en el lugar del acto.
Al terminar se procederá a desarmarla y enfundarla.
f) Banderas de países extranjeros
Las Banderas de Ceremonia de países extranjeros deberán ser de igual tamaño y material que el establecido para la
Bandera Nacional de Ceremonia. Los establecimientos bautizados con nombres de países extranjeros y autorizados
para tener bandera de ceremonia de dichas naciones, solamente harán presentación de las mismas, acompañando a
la Bandera Nacional, cuando se celebren en sus respectivos locales los aniversarios de esos países o en actos
relacionados con festividades de los mismos.
Cuando el espacio lo permita; la Bandera Nacional y la extranjera en la misma línea (Bandera Nacional a la derecha),
acompañadas cada una por sus escoltas.
Cuando el espacio no lo permita, entrará en primer término la Bandera Nacional con sus escoltas y luego la bandera
extranjera con sus escoltas.


La Bandera Nacional como la de la Nación extranjera irán acompañadas por sus respectivas escoltas.
La Bandera Nacional estará colocada a la derecha y la del país extranjero, a la izquierda.
En la celebración de las efemérides argentinas, dichos establecimientos presentarán solamente la Bandera Nacional.
El establecimiento que lleve el nombre de un país extranjero se presentará con la bandera de esa nación en actos
fuera del local, únicamente con orden o autorización previa de la superioridad.
En los actos de recepción o cambio de una bandera de Ceremonia de país extranjero, se procederá en la misma
forma establecida para el cambio de la Bandera Nacional.
Estos actos serán presididos por la Bandera de Ceremonia del establecimiento.
g) Acto de recepción de la Bandera de Ceremonia o cambio de la misma:
La Bandera de Ceremonia: será recibida en acto solemne preferentemente el Día de la Bandera, en presencia de todos los
alumnos. Se invitarán a las autoridades, padres de los alumnos, instituciones culturales y vecinos en general.
No se podrá realizar el 25 de Mayó ni el 9 de Julio.
La ceremonia se realizará conforme con las normas siguientes:
- Presentación de la antigua Bandera de Ceremonia acompañada por el Vice Director o quien lo reemplace.
- Izamiento de la Bandera en el mástil en la forma establecida.
- Presentación de la Bandera nueva con su abanderado y escoltas, acompañada por el Director, la que será
ubicada a la izquierda de la otra y a un metro de distancia.
- Bendición: La bendición y recepción de la bandera se efectúa sin padrinos (Decreto del PEN del 16 de noviembre
de 1937).
- Discurso de entrega
- Discurso de recepción por el Director
- Cambio de bandera
El Director se colocará frente al abanderado y recibirá la nueva bandera.
El Director se desplazará hacia la izquierda y entregará la nueva bandera al abanderado, y en ese momento, éste
entregará la antigua al otro abanderado.
La bandera antigua, con su nuevo y accidental abanderado y escolta, acompañada por el Vice-Director será llevada al
lugar del acto para ser guardada en el que se la destine.
- Himno Nacional
- Desarrollo del programa
Durante el cambio, bendición y retiro de la bandera, todas las Banderas de Ceremonia que se encuentren en el lugar
irán a la cuja. Mientras se realizan estas ceremonias, todos los asistentes permanecerán de pie.
h) Cambio de Bandera Sin Asta. Se realizará conforme con las normas siguientes:
- Presentación de la Bandera de Ceremonia acompañada por el Vice-Director o quien lo reemplace.
- Izamiento de la Bandera nueva, la que será conducida en bandeja de plata, metal plateado o metal pulido, por el
abanderado y escoltas y acompañada por el Director.
Se ubicará a la izquierda de la Bandera de Ceremonia y a un metro de distancia, pudiendo sostener la Bandera
durante el acto o depositarla sobre una mesa.
En el primer caso, en el momento del cambio, el Director desatará la Bandera antigua, que será recogida por uno de
los escoltas, con los brazos extendidos y sin plegarla. El Director tomará la Bandera nueva y la colocará en el asta en
la forma de estilo.
El primer escolta entregará la Bandera antigua a su abanderado y se procederá a su retiro acompañada por el Vice-
Director para ser guardada en el lugar que se le destine. En el segundó caso la bandera será recogida por el
abanderado y se seguirá el mismo procedimiento.
Los establecimientos que no posean Bandera de Ceremonia en el acto de recepción de la misma, procederán en la
siguiente forma:
- Izamiento de la Bandera en el mástil
- Presentación de la Bandera de Ceremonia con su abanderado y escoltas, acompañada por el Director, la que será
ubicada en el lugar destacado a la derecha.
- Bendición
- Discurso de entrega
- Discurso de recepción
- Himno Nacional
- Desarrollo del programa

i) Bandera en la cuja
El abanderado, con ayuda dé la mano izquierda en movimiento reposado y seguro, llevará la bandera a la cuja
(ubicada en el frente derecho de la pelvis) e inmediatamente volverá su brazo izquierdo al lado del cuerpo. En este
movimiento, la mano derecha no será desplazada de su lugar primitivo. La bandera se colocará en la cuja:
- Cuando se ice la bandera en el mástil.
- Al entonar el Himno Nacional.
- Al entonar o escuchar el Himno de otro país.
- Cuando se desfile ante la bandera.
- Cuando haya Banderas de Ceremonia invitadas, al entrar la bandera del establecimiento.
- Al paso de otra bandera.
- En las misas durante la Consagración y Elevación de las dos especies.
- En todos los actos de bendición.
- Al paso del Presidente de la Nación, o cuando se desfile ante él.
- En los sepelios, en el momento de pasar el féretro.
- Cuando los alumnos de nivel primario realicen la Promesa de Lealtad a la Bandera Nacional.
- Cuando se guarde un minuto de silencio.
j) Bandera en el hombro
Solamente se apoyará la bandera en el hombro cuando el abanderado se desplace.
k) Bandera en descanso
En todo, momento no consignado en los puntos anteriores, la bandera permanecerá con el asta vertical y apoyada
en el suelo con el regatón tocando la punta del pie derecho (lado exterior) y será tomada con la mano del mismo
lado, en forma tal que el abanderado no quede oculto.
l) Bandera en desuso
- De Ceremonia:
Se conservará en cofre, en vitrina o en otro lugar apropiado como reliquia, con una tarjeta en la que constarán las
fechas de recepción y retiro.
- De ¡zar:
Cuando la bandera de izar deba retirarse por desgaste o deterioro, el Director procederá a su incineración en acto
especial de acuerdo con las siguientes normas:
* Se realizará en recinto cerrada y con la mayor solemnidad.
* Se anulará su carácter emblemático.
* Se incinerará.
* Se labrara un acta que será firmada por la autoridad máxima del establecimiento y dos testigos.
m) Actos de asociaciones cooperadoras y de ex alumnos
En los actos que realicen las asociaciones cooperadoras y de ex alumnos, solamente se presentará la bandera si el
establecimiento participa en los mismos en carácter oficial.
Art. 142°- Promesa de lealtad a la Bandera Nacional:
La ceremonia escolar de la promesa de Lealtad a la Bandera Nacional se realizara el 20 de Junio de cada año, con el
siguiente programa:
- Himno Nacional.
- Discurso alusivo por el Director o quien lo reemplace en el cargo.
- Promesa de lealtad a la Bandera.
- Saludo a la bandera cantado por todos los alumnos.
- Marcha.
Los Directores de los establecimientos harán prestar promesa de lealtad a la Bandera Nacional, a los alumnos de 4°
grado y a los de 5° grado a 7° grado que no lo hubieran hecho anteriormente, de acuerdo con la fórmula siguiente:
Alumnos: “La Bandera blanca y celeste - Dios sea loado - no ha sido jamás atada al carro triunfal de ningún vencedor
de la tierra”.


“Alumnos: esa bandera gloriosa representa la patria de los argentinos"
¿Prometéis rendirle vuestro más sincero y respetuoso homenaje; quererla con amor intenso y formarle
desde la aurora de la vida un culto fervoroso e imborrable en vuestros corazones; prepararos desde la
escuela para la práctica a su tiempo con toda pureza y honestidad las nobles virtudes inherentes a la
ciudadanía; estudiar con empeño la historia de nuestro país y la de sus grandes benefactores a fin de
seguir sus huellas luminosas y a fin también de honrar la Bandera y de que no se amortigüe jamás en
vuestras almas el delicado y generoso sentimiento de amor a la Patria. En una palabra, prometéis
hacer todo lo que esté en la medida de vuestras fuerzas para que la Bandera Argentina flamee por
siempre sobre nuestras murallas y fortalezas, a lo alto de los mástiles de nuestras naves y a la cabeza
de nuestras legiones y para que el honor sea su aliento, la gloria su aureola, la justicia su empresa?
Los alumnos en posición de firmes contestarán: “SÍ, PROMETO”.
Art. 143°- El Escudo Nacional
Características:
El Escudo Nacional será reproducción del sello usado por la Soberana Asamblea General Constituyente de las
Provincias Unidas del Río de la Plata de 1813, cuyo uso fuera autorizado por ésta al Segundo Triunvirato en su
carácter de Supremo Poder Ejecutivo mediante Decreto del 12 de marzo de 1813.
a. Dimensiones: las dimensiones de los ejes del óvalo guardarán entre sí la razón 14/11.
b. Sol: figurado, color oro, naciente tras la punta del campo superior de veintiún rayos visibles, diez flamígeros y
once rectos, de longitud igual a siete octavos de diámetro de su parte central.
c. Laurel: rama izquierda de veintitrés hojas en el lado interior y veinticinco en el exterior, y la derecha, veintiuna
en el interior y veinte en el exterior. Las ramas del laurel no se entrelazan sobre el sol aunque ocultan su parte
inferior. Sus tallos se cruzan en la parte inferior del escudo nacional, enlazados por un moño de cinta con los colores
de la Bandera Nacional.
d. El óvalo está dividido en dos cuarteles, el superior celeste y el inferior blanco.
e. Los brazos, desnudos, salen de ambos flancos del cuartel blanco. Están inclinados de abajo hacia arriba a 45°
sobre la horizontal.
f. Las manos diestras van encajadas en forma de apretón y sostienen la pica.
g. La pica no llega al pie de la elipse. Su trazado se corresponde con el eje mayor de la misma.
h. El gorro frigio esta sostenido por la pica, a una altura que ocupa la parte central del cuartel superior. Su extremo
aparece estrangulado y forma una borla.
Tratamiento y Uso
El escudo no será usado como ornato.
Art. 144°- Himno Nacional Argentino
Características:
La letra oficial del Himno Nacional será el texto de la canción compuesta por Vicente López y Planes. Su música, del
maestro Blas Parera, será la versión editada por Juan Pedro Esnaola en 1860 con el título “Himno Nacional Argentino”.
En cuanto a la tonalidad:
a. Adoptar la del Si bemol que determina para la parte del canto, el registro adecuado a la generalidad de las voces.
b. Reducir á una sola voz la parte del canto.
c. Dar forma rítmica al grupo correspondiente a la palabra “Vivamos”.
d. Conservar los compases que interrumpen la estrofa pero sin ejecutarlos.
Art. 145° - Tratamiento y Uso
a. Solamente se entonará el Himno Nacional en los actos que presida la Bandera Nacional.
b. Será entonada sin excepción por todos los asistentes, inclusive abanderado y escoltas.
c. Al iniciarse la introducción, la Bandera de Ceremonia será colocada en la cuja por el abanderado y permanecerá
en ella hasta el término del mismo.
d. Todos los asistentes permanecerán de pie. Los alumnos mantendrán correcta posición de firmes.
e. A su término aplaudirán todos los asistentes, excepto abanderado y escoltas.
Art. 146° - Himno de Países Extranjeros
a. Los Himnos de países extranjeros solamente se entonarán en los actos que presida la Bandera Nacional de
Ceremonia y la del país al que pertenezca el himno.
b. Al iniciarse su introducción, la Bandera Nacional y la extranjera serán colocadas en la cuja y permanecerán en ella
hasta el término del mismo.
c. Todos los asistentes permanecerán de pie. Los alumnos mantendrán correcta posición de firmes.
d. Todos los asistentes aplaudirán a su término, excepto abanderados y escoltas.
Art. 147° - Distintivo Nacional
La Escarapela Nacional es un distintivo que deberá usarse en los días en que se rinda homenaje a la Patria.
Tendrá forma circular y no llevará en el centro botón ni escudo patrio.

Capítulo XX - Generalidades
Art. 148°- Los directores podrán, con el consentimiento de los interesados, proponer a la finalización del período
lectivo el cambio de turno de los maestros para hacerlo efectivo en el próximo curso escolar. Cuando se trate de
cambiar el turno o el grado, en el transcurso del año escolar, se requerirá además la autorización expresa de la
Supervisión Seccional.
Art. 149°- En caso de fallecimiento de un agente de la escuela, el Director tiene la obligación de producir
comunicación inmediata al Consejo General de Educación, a los efectos de que esté designe su representante para
los actos del velatorio.
Art. 150°- Se establece que para los casos de ingreso, traslado y permutas, la toma de posesión del agente deberá
hacerse dentro de los quince días posteriores a la notificación.
Art. 151°- Los docentes, excepto los Directores y Vice-Directores, en caso de los traslados transitorios, asumirán
funciones en el nuevo establecimiento en las mismas funciones de los cargos en los que son titulares.
En razón de que los cargos directivos solo son desempeñados por sus titulares, interinos o suplentes del mismo
establecimiento, los Directores y Vice Directores con traslado transitorio desempeñarán funciones de maestro de
grado en las Escuelas en que fueron trasladados, salvo en aquellas de Personal Único.
El personal titular con traslado transitorio no desplaza al interino y suplente.
Todos los traslados transitorios que se otorguen en el transcurso del período lectivo, caducarán como máximo al
término del mismo, debiendo el agente tomar posesión en su escuela de origen el día hábil posterior.
Art. 152°- Los Directores de los establecimientos son responsables de los pagos que efectúen a su personal. En
consecuencia quedan facultados para hacer descuentos y deducciones de los haberes en los casos de inasistencias
injustificadas, licencia sin goce de sueldo y vacaciones que deben ser proporcionales a su real prestación de servicios y
cuando las mismas no hayan sido oportunamente practicadas por las oficinas contables respectivas. El Director Interino
o Suplente contará con el uso de chequera para el pago del personal, inmediatamente de asumir tal responsabilidad.
Art. 153°- Los Directores no efectuarán pagos de sueldo al personal de su escuela con traslado transitorio en otra sin previa
presentación de la Certificación de prestación de servicios en su nuevo destino, que justifique la percepción de haberes.
Art. 154°- El personal docente al que la Autoridad competente le asigne función pasiva o cambio de funciones,
desempeñará las mismas tareas administrativas que le competen al Secretario y al Celador y que determine el
Director, de acuerdo con su capacidad física.
Art. 155°- El personal con traslado transitorio percibirá la bonificación por grupo conforme con el que corresponda a
la escuela dónde presta servicios transitoriamente.
Vía Jerárquica
Art 156°- El personal docente deberá tener en cuenta y respetar la siguiente vía jerárquica:
a. Maestro dé Grado, Secretario al Vice-Director o Director según corresponda.
b. Vice Director a Director.
c. Director a Supervisor Escolar.
d. Supervisor Escolar a Supervisor Seccional.
e. Supervisor Seccional a Supervisor General.
f. Supervisor General a Presidente del Consejo General de Educación.
Registro de Actuación Profesional
Art. 157°- El Director o Vice-Director según corresponda, llevará con carácter obligatorio un Registro de Actuación
Profesional de cada uno de los agentes del establecimiento, cualquiera sea su situación de revista, donde practicará
las consignaciones pertinentes en asientos objetivos, concisos y breves, conforme con los ítems, determinados en la
Hoja de Concepto Profesional.
a. Este Registro permanecerá en el establecimiento mientras dure la permanencia del docente en el mismo, el que
será enviado directamente a la dirección escolar del nuevo destino, cuando se produzca desplazamiento del agente.
Deberá el interesado confeccionar un duplicado del Cuaderno de Actuación cuyos asientos serán refrendados por el
Director del establecimiento.
b. Todo asiento suscripto por el personal directivo, se notificará al interesado en forma inmediata. No podrá el
Director realizar asientos en carácter retroactivo.
c. Cuando un docente no está de acuerdo con el contenido o alcance de un asiento registrado en su Cuaderno,
podrá dentro de un plazo de tres (3) días desde la fecha de notificación, plantear su desacuerdo mediante nota
dirigida al funcionario que lo suscribió, puntualizando sus razones con sentido aclaratorio, evitando apreciaciones o
planteos ajenos al asunto de que se trata y evitando la polémica. El funcionario responsable se expedirá al pie de la
misma nota, ratificando o rectificando las apreciaciones que en su oportunidad suscribirá, de lo que se notificara
dentro del mismo plazo al recurrente. En caso de persistir el desacuerdo, el docente podrá dentro de los tres días
recurrir ante el funcionario que sigue en orden jerárquico a aquel que efectuó el asiento, quien se expedirá en última
instancia. Así por ejemplo, en un asiento firmado por el Vice Director, será este quien se expide en el primer caso,
mientras que en el de insistencia, deberá hacerlo el Director.


d. El docente al notificarse de los asientos de su Registro de Actuación, deberá consignar la fecha en que lo suscribe.
Cuando no estuviere de acuerdo con lo consignado, le asistirá el derecho de solicitar su reconsideración dentro del
término reglamentario, aun cuando no haya dejado expresa constancia escrita de su disconformidad.
e. El director al finalizar el año lectivo, dejará constancia en el Registro de Actuación del interesado, la calificación
sintética acordada en la Hoja de Concepto Profesional.
Hoja de Concepto Profesional
Art. 158°- El Director calificará anualmente al personal a su cargo, utilizando para ello el formulario respectivo.
Art. 159°- Todo docente que se haya desempeñado por un lapso no inferior a treinta días hábiles debe ser
calificado y debe entenderse que la calificación corresponde sin excepciones. Por lo tanto el docente adscripto o en
Comisión de Servicios, el que reviste como Provisorio o Transitorio, el ubicado Transitoriamente y el docente en
funciones Auxiliares, será asimismo conceptuado. Corresponde también la calificación anual al personal docente
adscripto a oficinas, directivo y técnico y a los miembros de Organismos electivos y específicos. El calificador actuará
con seriedad, espíritu de justicia, objetividad y ecuanimidad y con niveles homogéneos para juzgar actitudes, calificar
conductas, valorar capacidades y apreciar resultados.
Art. 160°- Sobre la conceptualización profesional se establece lo siguiente:
a. El concepto del personal de la escuela será formulado por el Director del establecimiento, el que podrá requerir el
asesoramiento del Vice Director.
b. Si el Vice Director no estuviere de acuerdo con el concepto aplicado por él Director o algún miembro del personal
de su turno, deberá concretarse a dejar constancia de que tomó conocimiento del mismo.
c. El Vice Director deberá suscribir conjuntamente con el Director, las Hojas de Concepto Profesional del personal de
turno que estuviera a su cargo.
d. Al notificarse del concepto, el interesado deberá anotar de su puño y letra la fecha en que lo hace, utilizando para
ello el espacio reservado al efecto, en el formulario respectivo.
e. Los conceptos serán retenidos por el Director hasta un máximo de diez días hábiles posteriores a la fecha de
notificación a los efectos de acordar derecho a los Recursos de Revocatoria y Apelación que pudieran presentarse.
f. Recibido el pedido de Revocatoria, el funcionario que formuló el concepto deberá expedirse en el término de tres
días hábiles subsiguientes, anotando en la misma hoja si mantiene o rectifica la calificación asignada. En cualquiera
de los dos casos notificará su decisión al interesado, utilizando siempre el mismo formulario.
g. Si subsistiera la disconformidad, el docente tendrá derecho, en el término de tres días hábiles posteriores a su
notificación del resultado del Recurso de Revocatoria a presentar el Recurso de Apelación en Subsidio por la misma vía.
h. Recibido el Recurso de Apelación en subsidio, el Director elevará en el término de tres días por intermedio del
Supervisor Escolar al Supervisor Seccional, agregando copia de las anotaciones asentadas durante el año en el
Registro de Actuación del Docente y toda otra información que pueda servir como elemento de juicio.
i. Luego de la intervención de Supervisión Seccional, Supervisión General y de la Junta de Calificaciones, de la Resolución
de ésta, podrá apelarse fundamentalmente en el término de tres días hábiles, ante el Consejo General de Educación.
j. Una vez concluido el trámite de Apelación en Subsidio y con la Calificación Definitiva, la Hoja de Concepto deberá
ser incluida en el Legajo Profesional del Docente.
k. A fin de valoración de antecedentes, la Justa de Calificaciones considerará válidos los conceptos aplicados, hasta
tanto recaiga resolución que lo modifique, sin prejuicio de que con posterioridad el puntaje asignado se rectifique, en
caso de prosperar el Recurso planteado.
Turno Opuesto
Art. 161°- Podrá el personal del establecimiento desempeñarse en Turno Opuesto, sujeta su designación al
siguiente procedimiento:
a. Por opción, comenzando por el maestro de grado menor clasificado.
b. Tendrán prioridad los maestros titulares y a falta de éstos, se designarán otros que desempeñen como Interinos
o Suplentes indistintamente, pero por riguroso orden de puntaje.
c. Para el caso de renuncia de los mejores clasificados, se dejará constancia en actas.
d. Para cada oportunidad que sea necesario la designación de maestro en turno opuesto, se tendrán en cuenta a
todos los demás, excluyendo a los que se hayan desempeñado en ese carácter durante el año escolar.
e. El director se desempeñará en turno opuesto cuando no haya ningún maestro interesado, a los que les asistirá
derecho aun cuando se hubiese desempeñado en ese carácter durante el año escolar.
f. La designación provisoria de maestro de grado en Turno Opuesto, se hará previa autorización del Supervisor
Seccional u otra autoridad Superior del Consejo General de Educación.
g. Para desempeñarme en Turno Opuesto es requisito que la licencia solicitada por el maestro de grado titular o
interino sea mayor de quince días.
h. Para la aprobación de la medida, designación oficial y pago de haberes, se remitirá al Consejo General de
Educación, previa intervención del Supervisor Seccional, toma de posesión, copia de acta excluyente para el caso de
que no haya recaído en el mejor clasificado, planilla de organización y la correspondiente autorización.
i. El docente que se desempeñe en Turno Opuesto cesará ante la presentación del personal designado para el
cargo o en su defecto, indefectiblemente con la finalización del término lectivo.

Reuniones de Personal
Art. 162°- La asistencia a las reuniones de personal tiene carácter de obligatorio y para el ello el Director notificará
al personal previamente mediante Resolución en la que asentara los motivos de la misma.
Art. 163°- Las reuniones se ajustarán a lo siguiente:
a. La asistencia se registrará en el Libro de Firmas del establecimiento.
b. La presencia o ausencia de las Reuniones de Personal no se sumarán a las consignaciones de asistencia o
inasistencia de las planillas de información mensual, siempre que no fuera sábado el día de reunión y en caso de
inasistencia injustificada se consignará medía falta para descuento de haberes.
c. Cuando un miembro del personal tenga otros cargos y el horario le coincida con el de la reunión, se establece el
siguiente orden de prelación:
1. Integración de tribunales examinadores.
2. Asistencia a reuniones de personal que no excedan de una por mes.
3. Dictado de clases.
4. Otros.
Inventario
Art 164°- Para el alta de bienes de la escuela e incorporación en el inventario el Director solicitará autorización al
Supervisor Escolar de la zona mediante nota en la que especifique características y origen de los mismos.
Para dar de baja cualquier artículo inventariado sea por pérdida, sustracción e inutilización el Supervisor Escolar de
su zona, quien en oportunidad de realizar visita al establecimiento, previa verificación dará la autorización respectiva.
Al finalizar cada curso escolar el Director está obligado a elevar a la Superioridad el inventario actualizado haciendo
constar en observaciones el origen de las altas y las causas de las bajas practicadas.
Legajo Profesional
Art. 165°- Debe ser preocupación del docente cualquiera sea su situación de revista que su legajo profesional que obre
en la Junta de Calificaciones y Clasificaciones cuente con toda la documentación necesaria y valorable actualizada.
Art. 166°- Toda documentación debe ser incorporada al Legajo Profesional hasta el 31 de diciembre, para poder ser
valorada en período lectivo siguiente, a los efectos de la clasificación como aspirante a cargos jerárquicos con
carácter de interino o suplente.
Art. 167°- Para los llamados a concurso o en caso de reestructuración de plantas funcionales podrá incorporarse
documentación valorable en el lapso que dure la inscripción, en el primer caso y en el término que se fije para el
segundo, la que servirá para la clasificación de dichos movimientos, no así para lo determinado en el artículo anterior.
Art. 168°- El aspirante a suplencias e interinatos que presente su documentación provisoria al inscribirse, deberá
reemplazarla por la definitiva, al finalizar el período lectivo.
Art. 169°- Las prestaciones de servicios del personal interino y suplente, cualquiera sea el cargo desempeñado,
serán extendidas por el Superior Jerárquico del mismo, constatado y avalado por la División Personal.
Art. 170°- De las planillas de clasificación del personal que la Junta de Clasificaciones remita por duplicado a cada
establecimiento, el Director deberá notificar inmediatamente y cada agente al firmar consignará la fecha en que lo hace.
El agente tendrá derecho a presentar su nota en disconformidad, en el trámite de tres días hábiles posteriores a su
notificación. Cumplido el trámite el Director remitirá inmediatamente a la Junta de Calificaciones y Clasificaciones la
planilla duplicada. En caso de producirse disconformidades, remitirá los dos ejemplares, con las respectivas notas de
reclamo, para que se efectúe la ratificación o rectificación, según correspondiera.
Art. 171°- Todo docente está obligado a continuar en su puesto hasta quince días de haber presentado su renuncia,
en caso de no haberle sido aceptada antes, excepto cuando se trate de renuncias definitivas para acogerse a los
beneficios de la jubilación.
Art. 172°- Todo miembro del personal de servicio está obligado a continuar en su puesto treinta días después de
haber presentado su renuncia en caso de no haberle sido aceptada antes, excepto cuando se trate de renuncias para
acogerse a los beneficios de la jubilación.
Art. 173°- El personal de la escuela, cualquiera fuera su función, que detectare presuntas irregularidades en el
manejo de fondos otorgados por el Poder Ejecutivo Provincial, por cualquier concepto (Comedores Escolares,
subsidios para construcciones, etc.) deberá proceder de la siguiente manera y con carácter de URGENTE:
1. Realizar la correspondiente denuncia ante la autoridad policial más cercana.
2. Comunicar por nota y/o radiograma a:
a. Presidencia del Consejo General de Educación
b. Secretaría de Estado de Educación y Cultura.

Decreto Serie “E” N° 1667/82 - Santiago del Estero. (1982)

24°. REGLAMENTO GENERAL DE ESCUELAS DEL NIVEL MEDIO
Para el ámbito del Consejo General de Educación Superior, Media y Técnica
Decreto Serie “E” N° 1667/82 - Santiago del Estero
Capítulos Títulos
Título I: De los Objetivos
Capítulo I De los Objetivos del Reglamento General.
Capítulo II De los Objetivos de los Establecimientos Secundarios.
Título II: Ámbito de Aplicación
Capítulo I Ámbito
Título III: De las Disposiciones Generales de la Administración Funcional de los Establecimientos
Capítulo I Configuración
Capítulo II Relaciones de Jerarquía Funcional y de Dependencia (Vía Jerárquica).
Título IV: De la Conducción Institucional
Del Rector. De su designación.
Deberes y atribuciones de carácter técnico-pedagógico. Deberes y atribuciones de carácter
Capítulo I administrativo. Respecto del personal. Respecto de las notas, expedientes y tramites. Respecto
del edificio escolar. Respecto de los alumnos. Deberes y atribuciones de carácter técnico-
contable. Deberes y atribuciones de carácter socio-cultural. Prohibiciones. Documentación.
Título V: Del Asesoramiento
Del Consejo Consultivo.
Capítulo I
Cuerpo Colegiado. Objetivos. Organización. Funciones. De sus Reuniones y Documentación.
Capítulo II De los Departamentos Docentes: Objetivos y Clasificación.
De los Departamentos de Materias Afines.
Capítulo III Funciones. Organización. El Jefe. Funciones del Jefe de Departamento. El Secretario. Los
Coordinadores. Los Miembros. De las Reuniones. Procedimiento para la Elección.
Del Departamento de Educación Física.
Del Departamento. Funciones. Funciones del Jefe. Local, Libros. Registros del Departamento.
Capítulo IV
Reuniones. De las Clases de Educación Física. Constitución de Grupos. Suspensión de las
Clases. Cambio de Tareas por Razones de Salud.
Título VI: Del Personal en Funciones Administrativas
Capítulo I Del Secretario.
Capítulo II Del Pro-Secretario.
Capítulo III Del Personal Administrativo. De Menor Jerarquía.
Aspectos Contables Técnicos.
Capítulo IV Cuenta Bancaria Oficial. Registro de Firmas. Libreta de Cheques. Pago de haberes. Cobro por
Terceros o con Recibos. Devolución de Haberes. Libros de Pagos. Auditorias.
Título VII: De los Docentes
De los Profesores y Catedráticos.
Capítulo I
Situación de Revistas. Deberes y atribuciones. Les está prohibido.
Capítulo II Del Bibliotecario.
Capítulo III Del Ayudante de Clases y Trabajos Prácticos.
De los Auxiliares Docentes (Ex personal de disciplina).
Capítulo IV
Del Jefe de Preceptores. Del Sub-Jefe de Preceptores. De los Preceptores.
Título VIII: Del Personal de Servicio
Capítulo I Del Mayordomo y de los Ordenanzas.
Título IX: De la Evaluación del Personal
Capítulo I Del Cuaderno de Actuación Profesional.
Capítulo II Hojas de Concepto Profesional.
Capítulo III De la Evaluación del Personal de Servicio.
Título X: De los Alumnos
Capítulo I De la Inscripción.
Capítulo II Del Examen de Ingreso o Prueba de Admisión o de Diagnóstico.
Capítulo III De su representación.
Capítulo IV De sus Deberes.
Capítulo V Prohibiciones.

Capítulos Títulos
Título X: De los Alumnos
Capítulo VI De las Disciplinas.
Capítulo VII Asistencia – Reincorporación y Justificación de Inasistencias.
Capítulo VIII De los Pases.
Capítulo IX De los Accidentes.
Capítulo X Del Cuadro de Honor.
Título XI: De los Internados
Capítulo I Funcionamiento.
Título XII: De los Viajes Educativos y de las Actividades de Vida en la Naturaleza
Capítulo I De los Viajes de Estudio.
Capítulo II De las Actividades de Vida en la Naturaleza.
Título XIII: De los Actos Escolares y Ceremonial
Capítulo I De los Actos.
Capítulo II De los Símbolos.
Capítulo III De la Bandera Nacional.
Capítulo IV Del Escudo Nacional.
Capítulo V Del Himno Nacional.
Capítulo VI De la Escarapela Nacional.
Capítulo VII Del Guion Escolar y Distintivo Escolar.
Capítulo VIII De los Himnos y Canciones.
Título XIV: De los Abanderados y Escoltas
Capítulo I De la Selección de Abanderados y Escoltas.
Capítulo II De la Perdida de la Condición de Abanderados y Escoltas.
Capítulo III Del Juramento del Abanderado.
Título XV: De las Instituciones Subsidiarias
Capítulo I-II De las Asociaciones Cooperadoras.
Capítulo III De la Sociedad de Ex alumnos – Club de Madres.
Título XVI: Del Alcance de la Labor Educacional
Capítulo I De sus Características.
Capítulo II Del Periodo Anual de Clases.
Capítulo III De los Recesos Escolares.
Capítulo IV De la Suspensión de Actividades Escolares.
Capítulo V De las Clases.
Capítulo VI De los Horarios.
Capítulo VII De los Boletines.
Título XVII: De la Infraestructura Física
Capítulo I De la Identificación del Edificio Escolar y Nominación de la Escuela.
Capítulo II Del Nombre de los Establecimientos (del Patrono).
Capítulo III Del Nombre de Salas y Dependencias.
Capítulo IV De Placas – Estatuas – Bustos – Mayólicas.
Capítulo V De los Festejos Patrios en el Establecimiento.
Título XVIII: De las Normas Sanitarias y de Seguridad
Capítulo I De la Desinfección y Desinsectizacion.
Capítulo II De la Denuncia de Enfermedades Infecto-Contagiosas.
Capítulo III Del Reintegro de Alumnos Enfermos.
Capítulo IV De la Prevención de Siniestros.
Título XIX: De la Asistencia Social
Capítulo I De la Asistencia al Alumno.
Capítulo II De las Becas (Decreto Serie “E” N° 1514/78).
Capítulo III De los Comedores, Kioscos y Cantinas Escolares.
Capítulo IV De la Ayuda Económica y Moral del Alumno.
Capítulo V De la Bolsa de Trabajo.


Consejo General de Educación Superior, Media y Técnica
Reglamento General de Escuelas del Nivel Secundario
Título I - De los Objetivos
Capítulo I - De los Objetivos del Reglamento en General

Artículo 1°: La Presente reglamentación persigue los siguientes objetivos:
1.1.- Determinar las líneas de autoridad, la delegación de funciones, la responsabilidad y ética profesional, con vistas
al mejor desarrollo de las actividades educacionales. Estas tendrán el estímulo y el apoyo de todos los integrantes de
cada establecimiento, para que constituidos en equipos de trabajo, es decir, en una comunidad educativa, garanticen
con una suma de esfuerzos coordinados, una mayor eficiencia en las respectivas funciones, conscientes de que la
razón de ser de la institución escolar es:
La Educación del Alumno
1.2.- Establecer las disposiciones normativas que ordenan la actividad y las funciones docentes y administrativas de
los establecimientos dependientes del Consejo General de Educación Superior, Media y Técnica: las inherentes a su
quehacer educativo, las de asistencia social escolar y las de sus relaciones con la comunidad.
Artículo 2°: Las medidas de carácter orgánico y funcional que no estén contempladas en esta reglamentación, serán
dispuestas por el Consejo General de Educación Superior, Media y Técnica y se irán agregando, una vez aprobadas,
como anexo del presente reglamento.
Capítulo II - De los Objetivos Generales de los Establecimientos Secundarios

Artículo 3°: Son los objetivos generales de los establecimientos secundarios, dependientes del Consejo General de
Educación Superior, Media y Técnica:
3.1.- Respecto de los alumnos:
3.1.1.- Brindar al alumno las vivencias y los conocimientos necesarios, en un marco de respeto por su persona en
formación, para que adquiera conciencia de su dignidad como ser humano y de su participación responsable y creadora
como miembro de la comunidad, a través de esfuerzos individuales y grupales realizados con sentido de cooperación.
3.1.2.- Valorar y cultivar en todo momento, el factor humanista y personalizado, conforme de los valores de la moral
cristiana y de la tradición nacional.
3.1.3.- Orientar al alumno púber en el descubrimiento y organización de su personalidad.
3.1.4.- Satisfacer los requerimientos formativos e informativos propios del período evolutivo del educando: la
adolescencia.
3.1.5.- Tender a que el alumno logre una adecuada integración familiar, escolar y social, enmarcando su conducta en
los principios éticos y en las normas que regulan el orden jurídico-social.
3.1.6.- Prestar servicios sistemáticos de orientación educacional y vocacional que permitan al alumno, conocer sus
posibilidades, aptitudes y limitaciones, a efectos de que adopte una adecuada decisión sobre su futuro.
3.1.7.- Contribuir a que el alumno adquiera habilidades de carácter técnico-científico-estético y hábitos operativos
que coadyuven a su formación integral y faciliten su elección profesional.
3.1.8.- Proporcionar al estudiante oportunidades educativas con modalidades diversificadas.
3.1.9.- Preparar al educando para continuar estudios en el nivel terciario universitario y no universitario.
3.1.10.- Preparar al joven estudiante para actividades que le permitan incorporarse efectiva y adecuadamente a la
vida activa de la provincia y del país.
3.2.- Respecto de la Estructura del Sistema:
3.2.1.- Tender hacia una eficaz articulación entre los ciclos del nivel secundario, en todos los aspectos.
3.2.2.- Procurara una eficaz e integral articulación del nivel secundario con el nivel primario.
3.2.3.- Tender hacia una articulación efectiva del nivel secundario con el nivel terciario.
3.3.- Respecto de la Comunidad.
3.3.1.- Mantener una sistemática comunicación con los padres, tutores y encargados de los alumnos.
3.3.2.- Cooperar con la comunidad a la que sirve, en toda obra de bien común.
3.3.3.- Mantener estrecha relación con las instituciones culturales de la comunidad que promueven su progreso, así
como con los organismos y entidades oficiales y privadas, para interesarlos en la cooperación de su labor educativa y
en la operación de sus egresados.

Título II - Ámbito de Aplicación
Capítulo I
Artículo 4°: El presente Reglamento General de Escuelas es de aplicación en todos los establecimientos del nivel
secundario oficiales y privados, incorporados a la enseñanza oficial dependientes del Consejo General de Educación
Superior, Media y Técnica.
Título III - De las Disposiciones Generales de la Administración Funcional de los Establecimientos
Capítulo I - Configuración de los Establecimientos

Artículo 5°: Los establecimientos de enseñanza dependientes del Consejo General de Educación Superior, Media y
Técnica, que configuran unidades docentes y administrativas con jurisdicción y competencias propias para resolver
las situaciones derivadas de su actividad, en concordancia con las disposiciones de esta reglamentación y de las
normas legales vigentes que hagan a su funcionamiento y cometido.
Capítulo II - Relaciones de Dependencia – Vía Jerárquica

Artículo 6°: Las relaciones de jerarquía funcional y de dependencia, en el establecimiento escolar, son las siguientes:
6.1.- Profesor - Vice-Director/Vice-Rector – Director/Rector.
6.2.- Maestro (de grado, de recuperación, especial, celador) – Sub-Regente – Regente.
6.3.- Asesor Pedagógico – Sub-Regente – Regente.
6.4.- Preceptor-Sub Jefe de Preceptores – Jefe de Preceptores – Vice-Director/Vicerrector - Directores/Rector.
6.5.- Ayudante de Trabajos Prácticos - Vice-Director/Vicerrector - Director/Rector.
6.6.- Bibliotecario – Vice-Director/Vice-Rector – Director/Rector.
6.7.- Personal en Funciones Administrativas – Pro-Secretario – Secretario – Vice-Director/Vice-Rector - Director/Rector.
6.8.- Personal en Funciones Contables – Secretario - Vice-Director/Vice-Rector - Director/Rector.
6.9.- Personal de Servicio de Maestranza - Mayordomo – Pro-Secretario - Secretario – Vice-Director/Vice-Rector -
Director/Rector.
Título IV - De la Conducción Institucional
Capítulo I - Del Rector o Director

Artículo 7°: Cada establecimiento de enseñanza será conducido por un Rector/Director designado por el Consejo
General de Educación Superior, Media y Técnica, de conformidad con las disposiciones del Estatuto del Docente y su
reglamentación.
Artículo 8°: El Rector/Director deberá dirigir, coordinar e integrar la acción de todos y de cada uno de los miembros
de la comunidad escolar, según metas u objetivos seleccionados, comprendidos, aceptados y deseados por todos y
cada uno de los miembros.
Artículo 9°: El Rector/Director es el supervisor natural y director de la institución escolar, en todos los aspectos de
sus servicios educativos y como tal es el responsable de la planificación central y evaluación de las actividades
pedagógicas, administrativas y socio-culturales del establecimiento. Es asimismo su representante oficial en todos los
actos públicos y privados.
Artículo 10°: Tomará posesión de su cargo ante el saliente o ante el que hiciere sus veces y en efecto de ambos,
ante la persona comisionada por el Consejo de Educación Superior, Media y Técnica, recibiendo las existencias del
establecimiento bajo prolijo inventario, que deberá asentarse en el libro respectivo.
Artículo 11°: El Rector/Director deberá asumir y ejercer autoridad, delegar responsabilidades y determinar buenos
canales de comunicación, perfectamente definidos, con todos los sectores de la comunidad escolar.
Artículo 12°: El Rector/Director tiene que promover el máximo rendimiento de sus integrantes de la comunidad y de
los recursos materiales de su institución escolar.
Artículo 13°: Deberá comunicar de inmediato al Consejo de Educación Superior, Media y Técnica, toda novedad
notable (siniestros, accidentes, robos, depredaciones, etc.) ocurridas en la escuela, previa acta labrada y sin perjuicio
de la intervención que deberá dar a los funcionarios correspondientes (Policía, Sanidad Escolar, Bomberos, etc.),
según la naturaleza de la misma.
Artículo 14°: Está obligado a prestar la máxima colaboración a las autoridades educativas superiores, en todo lo
relacionado con la marcha de la institución escolar a su cargo y brindar las mayores facilidades, para el cumplimiento
de su misión y funciones, a los señores supervisores que visitaren o que fuesen destacados en la misma.


Artículo 15°: Son los Deberes y Atribuciones de Carácter Técnico Pedagógico:
15.1) Dirigir el proceso de elaboración del Plan Anual de Trabajo y Actividades a nivel institucional escolar.
Éste deberá ser elevado en los treinta (30) días posteriores a la iniciación del término lectivo, a su Supervisor de
Zona correspondiente.
15.2) Organizar, dirigir, asesorar y controlar el proceso educativo, en cumplimiento de las directivas y normas
impartidas por la superioridad.
15.3) Tener estructurados los horarios de todos los cursos y carreras de su establecimiento, antes de la iniciación del
término lectivo, para facilitar la iniciación de las tareas escolares en forma regular y evitar así las horas libres con la
disciplina consiguiente.
15.4) Supervisar sistemáticamente las clases teórico y prácticas, de acuerdo con un cronograma establecido
anualmente por esa rectoría, al fin de informarse sobre el trabajo de profesores y alumnos, controlar la marcha del
proceso enseñanza-aprendizaje y de asesorar al respecto, dejar constancia de su presencia en el Libro de Temas o
Libro de Aulas y en el cuaderno de Actuaciones Profesionales, donde formulará la correspondiente crítica pedagógica.
15.5) Llevar un documento foliado, de las visitas técnicas de las clases, en el que asentará las impresiones recogidas,
así como las sugerencias y orientaciones pertinentes, notificando de ello al docente observado; sin desmedro de
aplicar verbalmente todos los aspectos necesarios tendientes a orientar y estimular la labor docente.
15.6) Reunir, por lo menos, una vez por bimestre, fuera del horario de clase, y las veces que estimare necesarias, a
todo el personal docente y/o administrativo, para abordar temas educacionales de interés general o específico y/o
que hagan a la marcha de la institución escolar; para leer y comentar las orientaciones y normas emanadas de la
Superioridad y para dar a conocer que sus propias directivas e instrucciones, son una mecánica operativa que implica
la participación activa y responsable de todos los presentes. En cada reunión deberá labrarse acta y asentarse en el
libro correspondiente.
15.7) Reunir por lo menos una vez por bimestre y fuera del horario de clases, al Consejo Consultivo y/o a integrantes
de los Departamentos de Materias Afines para efectuar el diagnóstico de situaciones educativas, en base a los
principios de la pedagogía científica, para unificar criterios, modos, prácticas y métodos de trabajo y para aportar
soluciones a situaciones educativas problemáticas.
Cada vez que se efectúen estas reuniones, deberá labrarse acta y asentarse en el libro que corresponda.
15.8) Supervisar las reuniones de los Departamentos de Materias Afines y del Departamento de Educación Física. Controlar
los temas abordados y sus resoluciones como así también la aplicación de las medidas aconsejadas por éstos.
15.9) Orientar, apoyar y promover el perfeccionamiento y actualización sistemática de todo el personal docente,
utilizando recursos humanos del establecimiento o del medio, y facilitando la vinculación con centros especializados.
15.10) Despertar y mantener en el cuerpo docente, inquietudes que determinen su mejoramiento en las relaciones
docente-alumno en los conceptos de evaluación y disciplina, y en las nuevas técnicas para la aplicación de
metodologías de aprendizaje de evaluación e investigación grupal.
15.11) Llevar debida cuenta, en cuadernos individuales y en el respectivo legajo de la actualización y el
perfeccionamiento del personal.
15.12) Asesorar al personal docente y trabajar con él para mejorar su rendimiento y alcanzar así los objetivos de
cada asignatura, curso, ciclo y plan de estudios.
15.13) Explicar en reuniones de departamentos y en reuniones generales de personal, los conceptos y alcances de
los contenidos mínimos programados.
15.14) Supervisar al material didáctico y bibliográfico de uso escolar, así como los elementos de los gabinetes y
laboratorios, de los que se utilizan en las clases de Educación Física, Música, Plástica, Actividades Prácticas,
igualmente los de las materias específicas de cada carrera.
15.15) Organizar el proceso educativo de modo que permitan una mejor articulación de los ciclos dentro del nivel
secundario y de éste con el nivel primario y con el nivel terciario.
15.16) Apoyar y promover la organización y/o prestación de servicios sistemáticos de orientación escolar y vocacional
que permitan al alumno conocer sus posibilidades, aptitudes y limitaciones.
15.17) Estimular la cooperación desinteresada que el personal docente y administrativo debe prestar por espíritu de
solidaridad.
15.18) Estimular en formas sistemáticas, directa e indirectamente, por todos los medios a su alcance, el espíritu de
caballerosidad, respeto y disciplina en el personal del establecimiento y alumnado.
15.19) Resolver directamente, bajo su responsabilidad, todo pedido relativo a la exhibición dentro del local, de
prospectos, posters, afiches y/o avisos sobre actos de extensión cultural, siempre que sean adecuadas y
convenientes para la formación de los estudiantes.
15.20) Tomar juramento a los egresados y firmar los diplomas que se les extienda.
15.21) Calificar anualmente al personal del establecimiento.
ART. 16o- Deberes y atribuciones de carácter administrativo. Son ellos:
16.1) Adoptar todas las medidas conducentes al conocimiento, notificación y estricto cumplimiento de leyes,
resoluciones, circulares y toda disposición emanada de la superioridad, así como suscribir disposiciones internas que
coadyuven a la buena marcha de la institución escolar.
16.2) Disponer todas las medidas que contribuyan a mejorar el servicio educativo, en sección coordinada y de
colaboración con el personal del establecimiento y el apoyo de las instituciones públicas, oficiales y privadas del medio.

16.3) Hacerse responsable del control del cumplimiento de los deberes de sus subordinados, así como impartir las
orientaciones correspondientes.
16.4) Informar a todo el personal, alumnado, padres, tutores y encargados, sobre sus derechos, atribuciones,
funciones y obligaciones, así como del contenido del Presente Reglamento.
16.5) Notificar al Vice-Rector/Vice-Director de todas las disposiciones emanadas de la Superioridad, relativas a las
funciones directivas, facilitándole además, los medios conducentes al mejor desempeño de sus tareas.
ART. 17o- Respecto del Personal
17.1.- Dar posesión de sus cargos o cátedras al personal docente y administrativo designado con carácter de titular y
comunicar al Consejo de Educación Superior, Media y Técnica la fecha de la misma, así como la fecha de baja del
respectivo personal interino con el detalle de su situación de revista e instrumentos legales de designación.
17.2) Proponer, de acuerdo con lo establecido en las disposiciones legales vigentes, al personal docente interino
suplente en los casos en que, por cualquier causa, los titulares se vieran impedidos de ejercer sus tareas, o por
existir vacantes de urgente provisión, dando cuenta de ello a la Superioridad en el término de cuarenta y ocho (48)
horas de la toma de posesión alta del agente.
17.3) Exigir la realización de la Historia Clínica, por el Organismo oficial competente, a todo agente que ingresare al
servicio educativo.
17.4) Elevar, con las propuestas del personal docente interino y/o suplente, la siguiente documentación:
17.4.1) Nota de propuesta docente, fecha de su toma de posesión (alta) con su nombre completo, número de
documento de identidad, carácter (interino o suplente), número de horas, asignatura, curso, división, turno, así como
los datos del personal a quien se reemplaza y/u origen de la vacante, con número y fecha de resolución y Decreto
donde se otorga la licencia, o se acepta la renuncia o se dispone la baja.
17.4.2) Recorte del llamado periodístico.
17.4.3) Planilla de ofrecimiento a los docentes clasificados, según el orden de listado y sus respectivos puntajes,
fecha de notificación, respuesta y firma del interesado.
17.4.4) Certificado de Aptitud Física otorgado por el Organismo oficial competente.
17.4.5) Declaración Jurada de Cargos.
17.5) Asignar a los Docentes el cargo y/o asignatura con su número de horas, curso, división y carácter en que
hubieran sido designados, sin alterar ninguno de los aspectos señalados en el respectivo instrumento legal
(Resolución/Decreto).
17.6) Comunicar al Consejo de Educación Superior, Media y Técnica sobre la necesidad de cubrir los cargos
administrativos vacantes y/o suplentes, cuando la licencia de los titulares excediera de los quince días y razones de
servicio así lo aconsejaren, en un todo de acuerdo con la Reglamentación vigente.
17.7) Elevar al Consejo de Educación Superior, Media y Técnica, la lista de aspirantes a ascensos en el o los cargos
administrativos vacantes.
17.8) Notificar a los docentes, inmediatamente de recibidas y en el plazo establecido, las Listas Provisorias y las
Listas Definitivas de Aspirantes Clasificados, remitidas por la Junta de Clasificaciones y Calificaciones del Consejo de
Educación Superior, Media y Técnica.
17.9) Proyectar, en caso necesario, los reajustes del personal del establecimiento y elevarlo a la Superioridad.
17.10) Delegar funciones, mediante disposiciones fundadas, y según los casos en un integrante del personal directivo.
17.11) Supervisar la asistencia diaria y la puntualidad del personal y del alumnado.
17.12) Estructurar los horarios del personal según las necesidades del colegio.
17.13) Otorgar licencias, acordar permisos, justificar o injustíficar inasistencias y/o tardanzas y disponer descuentos
de haberes, de acuerdo con las normas legales vigentes.
17.14) Ejercer la potestad disciplinaria respecto al personal, de acuerdo con las atribuciones conferidas por el
Estatuto Docente y las demás normas legales vigentes.
17.15) Dar ejemplo de puntualidad y asistencia en la escuela y en todos los actos que se celebren en la misma.
17.16) Permanecer en el establecimiento durante todo el horario de clases en que funcione el turno a su cargo. Salvo
que funcionen dos o más turnos, en cuyo caso los miembros del personal directivo se distribuirán convenientemente
la tarea de permanecer al frente del mismo, a fin de asegurar que éste, en ningún momento, se encuentre sin
Dirección. Tal distribución será comunicada a la Superioridad de inmediato.
17.17) Requerir autorización superior previa por escrito, para abandonar la sede de sus funciones por lapsos mayores
de cuarenta y ocho horas, cualquiera fuere el motivo que lo determinase.
17.18) Levantar información sumaria y labrar acta en los casos de accidentes de personal y/o alumnos de la escuela,
cuando se produzca en la misma.
17.19) Distribuir las tareas del personal de acuerdo con las funciones y deberes de cada uno. Cuando el
establecimiento no cuente con la totalidad de los cargos necesarios o cuando fuese indispensable asegurar el normal
funcionamiento de la unidad escolar, en forma equitativa, sin que tal medida implique una modificación en su
situación de revista.


ART. 18°- Respecto de Notas - Expedientes - Trámites.
18.1) Evitar reunir, en una misma nota, asuntos de distinta índole o de diferentes personas. En estos casos
corresponde efectuar trámite por separado.
18.2) Diligenciar dentro de los tres días hábiles desde su entrada al establecimiento -salvo casos de expresa urgencia-
todo asunto sometido a su consideración, como asimismo elevar en los plazos que se establezcan, la mayor información
requerida. Cuando razones de fuerza mayor impidieran satisfacer los plazos mencionados, se dejará constancia.
18.3) Cumplir con lo preceptuado por la Ley de Trámite Administrativo, en lo referente al movimiento de Expedientes.
18.4) Remitir, en los plazos establecidos, planillas, estados de cuenta, informes y demás documentación que le
fuera requerida por la Superioridad.
18.5) mantener actualizada la tarea administrativa, correspondencia y rendiciones de cuentas, en responsabilidad
compartida con el Vice-Rector y Secretario.
18.6) Actualizar anualmente el inventario de bienes patrimoniales y aplicar las normas vigentes sobre altas y bajas.
18.7) Exigir al personal y alumnado, en todas sus gestiones por escrito: correcta ortografía, claridad de expresión y
prolija presentación.
18.8) Rechazar toda nota que no guarde el debido decoro por su fondo y forma, la que será devuelta
consignándose las consideraciones del caso.
18.9) Elevar, con opinión fundada, cuando deba intervenir la Superioridad, las notas, estudios, proyectos de
experiencias o sugerencias que presente el personal del establecimiento, relacionadas con el mejoramiento de los
servicios educativos, administrativos y extraescolares.
18.10) Solicitar de la Superioridad, la instrucción de un sumario en el caso de que observara o comprobase cualquier
irregularidad administrativa, sin perjuicio de efectuar una prevención sumarial cuando mediaren las circunstancias
previstas en el Reglamento General de Sumarios.
ART. 19°- Respecto del Edificio Escolar.
19.1) Controlar sistemáticamente el correcto estado y mantenimiento del local escolar, asegurando los aspectos
higiénicos, estéticos y de conservación del mismo, así como los demás elementos patrimonio de la escuela.
19.2) Deberá comunicar de inmediato, por intermedio del Consejo de Educación Superior, Media y Técnica, a la
Secretaría de Estado de Educación y Cultura Cualquier deterioro que sufriera el edificio. (Circular N° 9/80 y D.S. “E”
N° 0876/80).
19.3) Ejercer el contralor periódico en el uso de la vivienda por parte del personal de servicio, cedido en Comodato Precario.
ART. 20°- Respecto de los alumnos.
20.1) Autorizar previamente todo acto que realicen los alumnos o sus padres, en el edificio escolar, y supervisarlo.
20.2) Promover y autorizar reuniones de alumnos con finalidad educativa o de orientación educacional o vocacional.
20.3) Conceder vacantes y/o pases de alumnos.
20.4) Elevar a la Superioridad solicitudes de equivalencias de acuerdo con la reglamentación vigente.
20.5) Justificar las inasistencias de los alumnos, conceder reincorporaciones y aconsejar exenciones o autorizarlas,
según los casos.
20.6) Decidir la aplicación de medidas disciplinarias a los alumnos.
20.7) Firmar los Boletines de Calificaciones.
ART. 21°- Respecto de la Asistencia Social Escolar.
21.1) Integrar la Comisión de Comedor Escolar
21.2) Supervisar todos los aspectos relacionados con el Comedor Escolar.
21.3) Expedirse sobre el cálculo de necesidades, provisiones e inversiones presentado por la Comisión respectiva.
21.4) Someter al Consejo Consultivo y designar a la persona que tendrá a su cargo la gestión de becas para los
alumnos del establecimiento, en carácter ad-honorem.
ART. 22°- Son sus deberes y Atribuciones de Carácter Técnico-Contable.
22.1) Efectuar bajo exclusiva y total responsabilidad los pagos de sueldo al personal, dentro del plazo reglamentario
establecido. Tarea que no podrá delegar en ningún otro miembro del establecimiento.
22.2) Firmar los cheques.
22.3) Realizar el pago con cheques.
22.4) Tiene facultades y responsabilidades inherentes a la administración de fondos, valores, elementos y especies
que ingresen o egresen del establecimiento.
ART. 23°- Son sus deberes y Atribuciones de Carácter Socio-Cultural.
23.1) Fomentar las actividades socio-culturales, escolares y extraescolares, asegurando sus vínculos con la comunidad.
23.2) Promover reuniones, con padres, tutores y encargados de alumno para informar, asesorar y analizar
situaciones que coadyuven a mejorar la marcha del proceso enseñanza-aprendizaje, de la disciplina escolar y de toda
la institución escolar.
23.3) Atender personalmente a los señores padres, tutores y encargados de los alumnos que así lo solicitaren.

23.4) Comunicar a los señores padres, tutores y encargados de los, alumnos que así lo solicitaren, todo lo relativo a
su rendimiento escolar, así como todo cuanto se refiera a la preservación de la salud de los mismos.
23.5) Organizar reuniones de docentes con los padres, tutores y encargados de los alumnos que presenten dificultades
en el proceso de aprendizaje, así como también en los casos que merezcan especiales expresiones de estímulo.
23.6) Tomar directa intervención en la revisión y/o visado de los programas de actos cívicos, culturales, fiestas,
exhibiciones, organizados por el personal de la casa y/o por el alumnado; que se realicen en el establecimiento o fuera
de él, advirtiéndoseles que toda infracción a los principios de la decencia y la moral serán severamente reprimidas.
23.7) Establecer una fluida y sistemática comunicación con los padres, vecinos y comunidad asiento del colegio.
23.8) El Rector/Director, es el asesor nato de las instituciones subsidiarias del establecimiento y responsable del
normal funcionamiento de las mismas, en especial de la Asociación Cooperadora.
23.9) Promover actividades y visitas de difusión y promoción de la acción escolar así como de las carreras que se cursan
en los establecimientos de nivel primario del lugar, con los fines de orientación educacional, desde el mes de septiembre.
23.10) Coordinar tareas en la organización de actos cívicos y culturales con las autoridades municipales, y
departamentales del lugar, asiento del establecimiento, así también con otros establecimientos escolares.
23.11) Establecer contacto con los padres tutores y encargados de los alumnos a fin de vincularlos con la marcha del
establecimiento y facilitar su cooperación, en situaciones relacionadas con el incumplimiento de las obligaciones de
los alumnos, falta de aplicación, inasistencias e inconducta.
ART. 24°- Les queda Prohibido:
24.1) Desempeñar otros cargos y/u horas de cátedra salvo lo admitido por las reglamentaciones vigentes.
24.2) Ausentarse del establecimiento a su cargo, por asuntos relacionados con la marcha del mismo, sin
autorización anterior escrita de la Superioridad (Circular N° 3/78 Consejo de Educación Superior, Media y Técnica).
24.3) Elevar a la Superioridad, solicitudes sobres excepciones de leyes, decretos y disposiciones vigentes o que
impliquen la violación de las mismas, fueren o no a título de gracia.
24.4) Realizar propaganda o proselitismo político dentro de la escuela.
24.5) Suministrar información concerniente al funcionamiento del establecimiento educacional, o datos estadísticos
a personas ajenas al mismo.
24.6) Emplear para uso personal muebles que tengan o pertenezcan al patrimonio escolar (estatal).
24.7) Ocupar al personal de servicio en tareas extrañas a su quehacer específico.
24.8) Iniciar gestiones sobre un mismo asunto, ante más de una repetición.
24.9) Autorizar cualquier clase de suscripciones entre profesores o alumnos.
24.10) La realización de Conferencias, disertaciones, cursos, cursillos, etc. a cargo de personas ajenas al
establecimiento sin previo conocimiento de la Superioridad.
24.11) Habilitar cursos, divisiones o especialidades sin previa autorización expresa de sus superiores, incurriendo en
responsabilidad patrimonial.
24.12) Reestructurar o modificar planes de estudio sin conocimiento y autorización expresa de la Superioridad.
24.13) Elevar propuestas de designación de personal que contraríen normas vigentes.
24.14) Disponer por sí cambio alguno en la situación de revista del personal, ya fuera en asignaturas, número de
horas, curso, división, cargo y/o funciones que le hubiesen sido asignados expresamente por Resolución - Decreto o
disposición de la Superioridad.
24.15) En las situaciones en las cuales estimaré la necesidad de efectuar alguna de las modificaciones citadas,
deberá previamente solicitarlo ante nota al Consejo de Educación Superior, Media y Técnica, y esperar el instrumento
legal o administrativo que la autorice.
24.16) Efectuar observaciones verbales a un miembro del personal de la escuela, delante de otro personal o alumno/s.
24.17) Interrumpir el funcionamiento de las clases salvo los casos previstos en el artículo 496.
24.18) Autorizar la edición y/o difusión, distribución de revistas o publicaciones estudiantiles y otras que no
correspondieran a los fines educativos, didácticos o culturales.
24.19) Dar lecciones particulares pagadas de las asignaturas que integran el Plan o Planes de Estudios del
establecimiento a su cargo, a los alumnos del mismo.
24.20) Autorizar la matriculación, como alumnos, a los aspirantes que no llenaren los requisitos reglamentarios.
24.21) Expedir certificados analíticos que no se ajustaren a los requisitos establecidos o careciesen de constancia formal
de que las respectivas asignaturas fueron aprobadas por el interesado, conforme con las prescripciones reglamentarias.
24.22) Recibir emolumento alguno de padres, tutores o encargados de los alumnos que concurran a sus escuelas.
24.23) Imponer a los alumnos premios o castigos corporales o afrentosos.
24.24) Fumar en presencia de los alumnos.
24.25) Permitir la entrada y/o salida diaria de alumnos del establecimiento, con incumplimiento del horario escolar respectivo.
Solo en casos de excepción, debidamente justificados, podrán ser retirados por sus padres, tutores o responsables.
24.26) Expulsar alumnos del establecimiento, sin intervención de la Superioridad.
24.27) Violar la Vía Jerárquica.


ART. 25o- Deberá habilitar, llevar y/o controlar la siguiente documentación:
25.1) Libros de Visitas e Informes de Supervisión.
25.2) Libros de Actas de Reuniones de Personal.
25.3) Libros de Disposiciones y/o Circulares Internas.
25.4) Libro de Actas de Reuniones del Consejo Consultivo.
25.5) Cuaderno de Actuación Profesional.
25.6) Libro Reservado o de Privado.
25.7) Carpeta de Planificaciones a Nivel Institución Escolar.
25.8) Libro de Registro de Observaciones de Clases Teórico/Prácticas.
25.9) Concepto Profesional.
25.10) Organigrama de la Institución Escolar.
25.11) Horario de todos los cursos del Colegio a la vista.
25.12) Carpeta de Partes Diarios.
25.13) Libro Índice de la Documentación Archivada.
ART. 26o- Se autoriza a los señores Rectores de los establecimientos, para que luego de cumplido un quinquenio,
procedan a la destrucción de aquellos elementos, que por su escaso valor documental, no fuesen necesarios conservar,
por existir constancia en los libros y/o Registros respectivos tales como: pruebas escritas, justificación de inasistencias,
libros de textos, libros áulicos, partes diarios de preceptores y/o celadores, boletines y registros de inasistencias.
Capítulo II - Del Vice-Rector o Vice-Director

ART. 27o- Será designado por el Consejo General de Educación Superior, Media y técnica, de conformidad con las
disposiciones legales vigentes.
ART. 28o- Son sus Deberes y Atribuciones:
28.1) Desempeñar las funciones de Rector en las condiciones fijadas por el Estatuto del Docente y el Reglamento
correspondiente.
28.2) Colaborar, en forma coordinada con el Rector/Director, en cumplimiento de sus deberes.
28.3) Recibir y comunicar las ordenes del Rector cuidando de que sean fielmente cumplidas.
28.4) Preocuparse personalmente del orden, de la disciplina y la regularidad de la enseñanza, tomando debida nota de las
deficiencias que observare, a fin de informar por escrito al Rector y al Consejo Consultivo si así lo estimare necesario.
28.5) Controlar el estricto cumplimiento de las medidas disciplinarias aplicadas a los alumnos.
28.6) Supervisar la labor de Jefe de Preceptores y Preceptores.
28.7) Refrendar los certificados de estudio que expida el establecimiento, previa confrontación detallada con las
Actas de Exámenes, Libro Matriz y Registros de Asistencias. En el establecimiento donde no existiere este cargo, el
Secretario será responsable de cumplir estas funciones.
28.8) Supervisar el desarrollo de clases teórico-prácticas, formular la correspondiente crítica pedagógica en el
Cuaderno de Actuación Profesional y Libro de Observaciones de Clases y dejar constancia de su presencia en el Libro
de Temas o Libro Áulico.
28.9) Supervisar el cumplimiento de Planes de Estudios y de Programas.
28.10) Colaborar con el Rector en la confección de los conceptos del personal que se desempeña en su turno.
28.11) Elevar a Rectoría el Parte Diario General, en el que constarán: Tomas de Posesión de Cargo, Licencias,
Asistencias, Inasistencias o Faltas de Puntualidad del Personal, Partes de Asistencias, Inasistencias y Tardanzas de
Alumnos; Registros de Pedido Anticipado de Clases Prácticas y Pruebas Escritas; Horarios de Clases y de Exámenes.
28.12) Asistir a las reuniones del Consejo Consultivo.
28.13) Asistir y supervisar las reuniones de los Departamentos de Materias Afines y del Departamento de Educación Física.
ART. 29o- Le son aplicables las disposiciones contenidas en los artículos 15, 16, 17 y 18.
ART. 30o- Le son aplicables los aspectos señalados en el Art. 19°.
ART. 31o- Le corresponde todas las prohibiciones concernientes al Rector.
ART. 32o- Deberá llevar y controlar la documentación que se detalla:
32.1) Un Registro Anual de Calificaciones del establecimiento, que deberá cerrarse después de los exámenes
complementarios de cada curso, con la firma del Rector y del Vice-Rector. En él se consignarán las asignaturas
previas y deberá iniciarlo y fiscalizarlo.
32.2) Libro Matriz o Registro de Calificaciones.
32.3) Registro de Asistencias de Alumnos.
32.4) Registro de sanciones Disciplinarias, en el que se anotarán las amonestaciones aplicadas a los alumnos, así como las
medidas previstas en los art. 298° a 313°. Deberá llevar numeración correlativa, notificación de los responsables, en índice.

32.5) Libro de Asistencias del Personal Directivo y Empleados (excepto los que dependan directamente del
Secretario), que deberá firmarse diariamente y en el que consignarán las inasistencias, tardanzas, retiro antes de
hora y resúmenes mensuales.
32.6) Libro de Aula o Libros de Temas Diarios.
32.7) Registros de Solicitudes de Autorización para tomar Pruebas Escritas.
32.8) Registro de Pedido Anticipado de Preparación de Clases Prácticas.
32.9) Carpeta de todos los planes de estudio y programas oficiales de las carreras que se cursaron y se cursan en
el establecimiento.
32.10) Libros de Actas de reuniones de los Departamentos de Materias Afines.
32.11) Planificaciones y Cronogramas de Tareas a Nivel Departamento, de todos los que funcionan en el Colegio.
32.12) Planillas de Justificación de Inasistencias, Criterios, Fundamentos.
32.13) Horarios de cada Profesor.
32.14) Planificación de cada docente en las carpetas de Departamento.
32.15) Planillas de Calificaciones e Inasistencias de Alumnos.
32.16) Libretas de calificaciones.
32.17) Carpetas o Cuadernos, otros trabajos de los alumnos.
Título V - Del Asesoramiento
Capítulo I - Del Consejo Consultivo

ART. 33o- Cada establecimiento secundario contará con un Consejo Consultivo durante el período escolar.
ART. 34o- El Consejo Consultivo es un cuerpo colegiado de carácter consultivo y asesoramiento del Rector y Vice-Rector en
lo referente a la marcha de la institución escolar en sus aspectos: docente, administrativo, disciplinario y socio-cultural.
ART. 35o- Son sus Objetivos.
35.1) Sugerir medidas tendientes a concretar los objetivos fijados anualmente a nivel Institución Escolar.
35.2) Señalar los medios que contribuyen a la formación integral de los educandos.
35.3) Estudiar, orientar, planificar, coordinar y evaluar la tarea pedagógica, administrativa disciplinaria y socio-cultural.
35.4) Coordinar, controlar y asesorar las actividades de los departamentos.
35.5) Proponer reajustes del Currículo, de Programas y Planes de estudios a la Superioridad.
35.6) Analizar y sugerir la aceptación o el rechazo de los proyectos de investigación educacional que se someten a
su consideración para ser luego elevados a consideración de la Superioridad.
ART. 36o- Respecto de su organización
36.1) Estará integrado por todos los Jefes de los Departamentos, el Rector y el Vice-Rector.
36.2) El Rector es el Presidente nato del Consejo Consultivo, quien designará entre sus integrantes: un secretario
titular y suplente anual.
36.3) El secretario deberá labrar el acta de cada reunión en el Libro que el rectorado habilitaré para ese fin.
36.4) Los miembros integrantes del Consejo Consultivo permanecerán en sus funciones, mientras dure la Jefatura
del Departamento que presidan.
ART. 37o- Son Funciones del Consejo Consultivo
37.1) De apoyo, consulta y asesoramiento de la labor directiva.
37.2) Carece de poder de decisión por sí mismo.
37.3) Guardar absoluta reserva sobre los temas tratados, limitándose a cumplir con lo dispuesto por Rectoría.
37.4) Elaborar un Cronograma Anual de sus Reuniones, Trabajos y Actividades (con fechas, temarios de reuniones y
tareas).
37.5) Hacer efectivo lo dispuesto en reunión e informar luego sobre los resultados de la gestión.
37.6) Elaborar un Cronograma Anual de actos y efemérides patrias y distribuirlos por su programación, organización
y realización, a cada uno de los Departamentos, dentro de los primeros quince días de iniciado el término lectivo.
37.7) Elaborar el Cronograma Anual y plazos de presentación, ante el Consejo Consultivo y por parte de los
Departamentos, de sus respectivos Planes y Cronogramas de trabajos y actividades. Coordinar y darlos a conocer en
un solo Plan.
37.8) Conocer la necesidad de la Institución Escolar, a través de los respectivos informes de los distintos
Departamentos y sugerir o dar a conocer las medidas que tiendan a satisfacerlas.
37.9) Tender a asegurar la organización, ejecución, coherencia, unidad y continuidad del proceso de enseñanza,
aprendizaje a nivel institución escolar.


37.10) Asumir la responsabilidad de las comunicaciones y relaciones interdepartamentales.
37.11) Receptar todo problema que de un modo u otro, afectara la armonía de la tarea docente, dando oportunidad
al grupo para opinar y discutir los problemas en busca de la solución más adecuada.
37.12) Informar sobre los criterios sustentados respecto del enfoque de las asignaturas, dé la metodología, técnicas de
aprendizaje, modos de evaluación que se aplican en cada uno de los Departamentos, con sus documentaciones y
testimonios.
37.13) Coordinar las actividades extraescolares del Colegio.
37.14) Coordinar las actividades escolares de toda la institución.
37.15) Estimular, coordinar u organizar programas de trabajo de orientación educacional y vocacional de los alumnos
del establecimiento.
37.16) Coordinar las actividades socio-culturales y presentarlas en un programa único.
37.17) Promover medidas y coordinar acciones que tiendan a lograr una mayor retención del alumno en la institución
escolar, procurando disminuir los porcentajes de ausentismo, abandono, desgranamiento y deserción.
37.18) Sugerir medidas que tiendan a aprovechar al máximo todo el potencial humano y recursos materiales a favor
de un mejor servicio educativo.
37.19) Sugerir, analizar medidas y actividades que tiendan a articular el nivel secundario con el nivel primario.
37.20) Sugerir, analizar medidas y actividades que tiendan a articular el nivel secundario con el nivel terciario.
37.21) Elaborar el informe final y planificar tentativamente la tarea para el próximo período escolar.
ART. 38°- Respecto de sus Reuniones.
38.1) El Rector convocará a reunión, según el cronograma anual de reuniones ya fijado y toda vez que exista una
situación que estimare deba ser consultada.
38.2) El Consejo Consultivo se reunirá obligatoriamente cuatro veces al año: al comenzar el ciclo escolar, al
terminar el primero y segundo trimestre, y al finalizar el periodo escolar.
38.3) La asistencia a las reuniones tendrá carácter obligatorio y se realizarán fuera del horario de clase.
38.4) La sesión comenzará con la asistencia de la mitad más uno de sus miembros, la que será controlada por quien
se desempeñe como secretario.
38.5) La primera reunión tendrá lugar antes de iniciar las clases luego de efectuada la reunión de los
Departamentos, para constituir el Consejo Consultivo y fijar definitivamente su Plan Anual de Labor.
ART. 39°- Se llevara la Siguiente Documentación:
39.1) Libro de Actas de las reuniones del Consejo Consultivo.
39.2) Carpetas de Informes de Programas y Cronogramas de actividades de los Departamentos, elevados a
consideración del Consejo Consultivo.
39.3) Archivo de notas, entradas y salidas.
39.4) De comunicaciones del Rectorado al Consejo Consultivo. Todas con el texto de comunicación, la firma de
notificación de sus miembros con la fecha de la misma.
Capítulo II - De los Departamentos Docentes

ART. 40o- las unidades escolares podrán organizarse en forma departamental de acuerdo con:
40.1) Las características propias del establecimiento.
40.2) Los Objetivos de las Modalidades y Especialidades del Colegio.
40.3) Planes de Estudio que se aplican.
40.4) Las características de la comunidad en donde está inserto el Colegio.
ART. 41o- Los Departamentos Docentes, al superar el trabajo individual de los docentes, debe permitir, a través del
trabajo conjunto, el intercambio de experiencias, la compenetración unánime de los objetivos, procurando que la
formación del alumno así como la marcha del proceso enseñanza-aprendizaje no se malogre por divergencias de
criterio entre los docentes.
ART. 42o- La organización departamentalizada tratará de atender, mediante cuerpos distintivos y conexos, diferentes
áreas de actividad.
ART. 43o- Objetivos.
Los Departamentos Docentes a los efectos del desarrollo y cumplimiento eficaz de la misión educativa, tienden a lograr:
43.1) Una adecuada distribución y economía de esfuerzo y de tiempo.
43.2) la formación integral del alumno sobre la base de criterios unificados.
43.3) La coordinación y articulación racional de la enseñanza.

43.4) El efectivo contralor de la calidad de la enseñanza y promoción de su mejoramiento.

43.5) La elevación del nivel de calidad en el proceso educativo para procurar entre otros aspectos buenos
porcentajes de promoción y retención del alumnado en el sistema.
43.6) Que se determinen las causas del elevado porcentaje de aplazados y porcientos de alumnos repitentes para
abocarse a la búsqueda de soluciones y de concreción de las mismas.
ART. 44o- Clasificación.
Se puede clasificar en:
44.1) Departamento de Materias Afines.
44.2) Departamento de Educación Física.
44.3) Departamento de Currículum.
44.4) Departamento de Medios Audiovisuales.
44.5) Departamento de Evaluación Estadística.
44.6) Departamento de Apoyo Didáctico.
44.7) Departamento de Planeamiento Económico.
44.8) Departamento de Orientación Educacional y Vocacional.
44.9) Departamento de Actividades Extra Clases (Club del Libro, de Ciencia, de Artes, de Letras, de Danzas, de
Teatro, etc.)
44.10) Departamento de Relaciones con la Comunidad.
44.11) Departamento de Actividades Sociales.
44.12) Departamento de Coordinación Cultural.
Capítulo III - De los Departamentos de Materias Afines.

ART. 45o- La organización y funcionamiento de los Departamentos de Materias Afines y de Educación Física, es
obligatorio para todos los establecimientos de Nivel Secundario dependientes del Consejo de Educación Superior,
media y Técnica.
ART. 46o- El funcionamiento de los restantes Departamentos dependen de las necesidades y programas de acción de
cada institución escolar.
ART. 47o- Los Departamentos de Materias Afines constituirán una organización por áreas del saber, que integren
disciplinas cuyos contenidos y metodología-estructura conceptual y estructura metodológica respondan a objetivos
comunes y procuren organizar los contenidos de modo que permitan la progresiva integración de los conocimientos,
por parte de los alumnos en orden a lograr la unidad de su persona.
ART. 48o- El Departamento de Materias Afines agrupará a profesores de asignaturas de una misma área de
conocimiento, con objetivos comunes y actuará en coordinación con otros organismos similares, integrando así el
todo de la institución escolar.
ART. 49o- Son Funciones de estos Departamentos:
49.1) Elaborar un Cronograma Anual de Reuniones, Trabajos y Actividades a nivel Departamento y elaborarlo a
consideración del Consejo Consultivo.
49.2) Contribuir a la concreción de los objetivos comunes a Nivel Institucional y a Nivel Plan de Estudios.
49.3) Coadyuvar al desarrollo del Plan de Estudios de cada una de las carreras que se cursen en el establecimiento
procurando:
49.3.1) Que las asignaturas se coordinen, correlacionen e integren, en cada curso, Ciclo y Plan de Estudios.
49.3.2) Que se determinen criterios de selección de temas esenciales en cada Programa.
49.3.3) Que se señale el número de clases de cada asignatura en cada término lectivo.
49.3.4) Que los programas se organicen en forma funcional, reduciéndolos en extensión para mejorarlos en calidad.
49.3.5) Que los profesores de las mismas asignaturas o materias afines, unifiquen criterios para seleccionar temas,
aplicar metodologías o estrategias docentes y técnicas de evaluación como asimismo, para señalar la bibliografía a
manejar por el alumno y el docente.
49.3.6) Que se procure establecer un criterio de continuidad en la enseñanza de cada asignatura, entre el Ciclo
Básico y el Ciclo Superior (u otra distribución de ciclos en el nivel secundario) y al mismo tiempo con el Nivel Primario
y el Nivel Terciario.
49.3.7) Que las actividades de los alumnos se organicen en forma grupal, cooperativa y coordinada.
49.3.8) Que se unifiquen criterios para seleccionar los temarios de las pruebas escritas o exámenes parciales.
49.4) Unificar criterios sobre los ítems a cumplir en la elaboración de la Planificación Anual de la Asignatura,
Asesorar al respecto.


49.5) Promover el análisis de los programas de las distintas asignaturas, en procura de su actualización mediante:
49.5.1) El análisis de los programas vigentes, relacionados con criterios de extensión, equilibrio, secuencia lógica y
psicológica, integración y centro organizador.
49.5.2) Sugerir temas no incluidos en los programas oficiales y que contribuyan a su actualización. Fundamentar
sobre la necesidad de intensificar o suprimir el estudio de otros.
49.6) Establecer las necesidades del Departamento en lo que se refiere a Recursos Auxiliares (Bibliografía, Material
de Gabinete, Laboratorio, Talleres, Medios Audiovisuales, etc.) y comunicar a las autoridades del establecimiento a
través del Consejo Consultivo para que se contemple su provisión.
49.7) Sugerir modos o formas de acrecentar y actualizar el material didáctico y bibliográfico. Realizar beneficios
para ello, previa autorización de Rectoría.
49.8) Asesorar sobre el aprovechamiento racional e integral del material auxiliar existente, con el manejo del
inventario actualizado del mismo.
49.9) Estimular el perfeccionamiento y actualización científica y pedagógica del docente, en el área respectiva,
mediante la realización de cursos, encuentros, jornadas, intercambio de experiencias docentes, etc.
49.10) Detectar y plantear a Nivel Departamento situaciones de conflicto o problemas que se observen e impidan la
marcha del proceso educativo. Analizarlos y proponer e intervenir en la creación de las posibles soluciones.
49.11) Promover y apoyar la investigación educativa, bien elaborada en vista del mejoramiento del proceso
enseñanza-aprendizaje.
49.12) Señalar los cursos y/o divisiones y/o ciclos que han de utilizarse para promover las experiencias del
aprendizaje, previa planificación de las mismas y de la respectiva autorización de la Superioridad.
49.13) Preparar normas, pautas e instrumentos que permitan evaluar periódicamente la tarea docente.
49.14) Evaluar la tarea cumplida con fines de diagnóstico y pronóstico.
49.15) Promover a nivel institución escolar toda acción destinada: a un mayor y mejor rendimiento del alumno y a
su retención en el sistema.
49.16) Organizar y coordinar -a nivel Departamento- las actividades escolares: trabajos prácticos, de laboratorio,
taller, etc.
49.17) Organizar y coordinar - a nivel Departamento - las actividades extra clases: plan de visitas, charlas, sesiones
cinematográficas, etc.
49.18) Organizar y coordinar - a nivel Departamento - exposiciones de trabajos (técnicos, científicos, artísticos, etc.)
realizados por los alumnos.
49.19) Organizar Programas y estimular la realización de Ciclos de extensión y difusión cultural destinados a
docentes, a alumnos, a padres, a la familia, y a miembros de la comunidad.
49.20) Comentar y elaborar Programas de actividades de orientación educacional y vocacional destinadas a los
alumnos del establecimiento.
49.21) Realizar reuniones y/o demostraciones de orden docente para el intercambio de opiniones sobre metodología
aplicada en el desarrollo de ciertas asignaturas y/o sobre su articulación.
49.22) Elaborar y presentar en tiempo y forma, los informes sobre la marcha del Departamento.
49.23) Señalar los temas abordados, en los programas de exámenes de cada signatura, antes de los Exámenes
complementarios, con la determinación de las causas.
49.24) Participar en la tarea de asesoramiento a los interesados en rendir exámenes por el sistema de Bachillerato,
Libre para Adultos (designación de un profesor responsable, confección de Guías Bibliográficas, participación en
clases de orientación y apoyo, etc.).
ART. 50o- Organización de los Departamentos de Materias Afines.
Estará integrado por los siguientes miembros:
1 Jefe.
1 Secretario.
1 Coordinador de Ciclo Básico.
1 Coordinador de Ciclo Superior
Los restantes profesores del Departamento.
ART. 51o- El Jefe presidirá las reuniones. Será elegido entre los integrantes del Departamento prefiriéndose al que
tenga título docente, reviste como titular o interino y posea experiencia y cualidades que permitan ejercer las
funciones de asesor del Rector, durará dos años en sus funciones y puede ser reelegido.
ART. 52o- Son funciones del Jefe de Departamento:
52.1) Dirigir, coordinar e integrar la acción entre los integrantes del mismo.
52.2) Procurar que se establezca la mayor armonía y unidad de criterios técnico-docentes.
52.3) Asesorar al Rector o Director del establecimiento en asuntos relativos a su especialidad e informarle sobre los
proyectos, programas de acción y tareas realizadas por su Departamento.

52.4) Acompañar al Rector para la observación de clases, si éste lo dispusiera.

52.5) Ser portavoz del grupo ante el Rector.
52.6) Someter al Rector -a través del Consejo Consultivo- el plan anual de trabajo elaborado por su Departamento.
52.7) Coordinar la acción de su grupo con los otros Departamentos de la Institución Escolar.
52.8) Asumir la responsabilidad de que el Libro de Actas quede en el establecimiento.
52.9) Programar las reuniones y ejecutarlas de modo que sean verdaderas jornadas de trabajo.
ART. 53o- El Secretario es quien labra las actas de las reuniones de Departamento. Debe ser el custodio y llevar toda
la documentación del mismo.
53.1) Libro de Actas.
53.2) Planificaciones a Nivel de Departamento.
53.3) Notas recibidas y copias de las enviadas.
53.4) Trabajos de profesores (individuales) o del Departamento.
53.5) Cronogramas de Acciones Anuales, Bi o Trimestrales.
53.6) Índices bibliográficos, por asignatura, de los libros que obran en la Biblioteca del Colegio.
53.7) Inventario del material audiovisual y de los elementos respectivos según las asignaturas y sus necesidades.
53.8) Cuaderno de Notificaciones.
ART. 54o- Los Coordinadores tiene como función:
54.1) Secundar al Jefe en todas las actividades programadas.
54.2) Realizar la articulación orgánica, correlación e interrelaciones de los contenidos programados de los distintos
ciclos, niveles y cursos.
54.3) Proponer secuencias para la profundidad del aprendizaje.
54.4) Contribuir a una mayor interrelación de todos los interesados del Departamento.
ART. 55o- Los Miembros deben:
55.1) Asistir puntualmente a las reuniones.
55.2) Trabajar cooperativamente con sus pares.
55.3) Aportar iniciativas y colaboración.
55.4) intercambiar experiencias y aunar criterios.
55.5) Estudiar problemas de aprendizaje derivados de situaciones concretas.
55.6) Convenir medidas y procedimientos adecuados.
55.7) Colaborar en los programas del Departamento y en los que se solicitare.
55.8) Presentar, al Jefe del Departamento en tiempo y forma: Programas y Planificaciones.
ART. 56o- De las Reuniones.
56.1) La primera reunión se efectuará antes de la iniciación de las clases tendrá como objetivo la constitución del
Departamento.
56.2) Los Departamentos deberán elaborar un Cronograma Anual de las reuniones con el temario básico y de las
actividades por cumplir a comienzo del periodo escolar y elevarlo a consideración del Consejo Consultivo, así como la
constitución y nómina de sus autoridades y miembros.
56.3) Deberá efectuarse como mínimo una reunión por trimestre y llevarse a cabo fuera del horario de clases de sus
integrantes.
56.4) Los temas abordados en las reuniones quedarán consignados en el libro de actas, foliado y sellado por el
Rectorado. Este Libro deberá permanecer en el Departamento o en Vice Rectoría (a su pedido) o en su defecto si no
hubiere ese cargo, en Secretaría.
56.5) Para convocar a reunión se habilitará un Cuaderno de Notificaciones que permanecerá en Secretaría del
Departamento.
56.6) La asistencia a las reuniones departamentales es de carácter obligatorio y su inasistencia injustificada se
computará como una obligación a descontar de los haberes.
56.7) Se exigirá puntualidad. La reunión comenzará con la presencia de la mitad más uno de sus integrantes. Los
ausentes quedan obligados a tomar nota de lo tratado y acatar lo resuelto en la reunión.
ART. 57o- Al finalizar el término lectivo, cada profesor elevará un informe escrito sobre la/s a su cargo, al Jefe del
Departamento número de unidades desarrolladas en cada Programa.
ART. 58o- Se compatibilizarán los informes de todas las asignaturas del Área, a nivel del Departamento y se elevará
el Informe General del Departamento al Rectorado, a través del Consejo Consultivo.
ART. 59o- El Jefe de Departamento con el apoyo de los Coordinadores elaborarán además, informes estadísticos
sobre el rendimiento de los alumnos y deficiencias observadas en las distintas asignaturas, sugiriendo las posibles
soluciones así como las actividades concretadas en el año según el Cronograma oportunamente trazado (Resolución
N° 219/78).


ART. 60o- Procedimiento de Elección
60.1) Por votación secreta y directa, los miembros del Departamento propondrán a la Rectoría cuatro candidatos del
Colegio. Ese designará Jefe del Departamento, al candidato que hubiere obtenido mayor número de votos, quedando
los otros designados como: Secretario, Coordinador del Ciclo Básico y Ciclo Superior según este orden.
60.2) En caso de empate el Rector decidirá, en base a los antecedentes de los mismos, cuál se despeñará como
Jefe y Secretario del Departamento respectivamente.
60.3) Será condición requerida para ser electo, poseer una antigüedad de un año en el Colegio y/o un (1) año en el
ejercicio de la asignatura perteneciente al Departamento.
60.4) La Secretaría del respectivo Departamento confeccionará y exhibirá oportunamente, en los lugares elegidos al
efecto, con la debida anticipación, el padrón, fechas, horario y condiciones de la elección.
60.5) Las votaciones deberán realizarse en boletas escritas a máquina o letra de imprenta, en sobre cerrado que
serán depositadas en urna, que será custodiada por Secretaría del establecimiento y/o Rectoría.
60.6) Finalizado el acto, el Secretario del establecimiento procederá a abrir y efectuar el recuento de votos y a
determinar el resultado de la elección, ante dos integrantes del citado Departamento dejará constancia en el Libro de
Actas pertinente, con la firma de todos los presentes.
60.7) Los catedráticos que pertenezcan a más de un Departamento, en caso de resultar elegidos para Jefes,
Secretarios o Coordinadores de dos o más, deberán optar por uno de ellos.
60.8) Los Jefes, Secretarios y Coordinadores de Departamento, durarán dos (2) años en sus funciones y podrán ser
reelegidos por un período más.
60.9) Los cargos antes detallados son irrenunciables mientras esté en el ejercicio regular de la cátedra.
60.10) La designación en los cargos de Jefe, Secretario o Coordinador se hará constar en el Legajo Personal de los
docentes elegidos.
60.11) La actuación meritoria y responsable de los Jefes, Secretarios, coordinadores y miembros de los Departamentos,
serán tenida en cuenta para el concepto anual y documentada en el Cuaderno de Actuación Profesional.
Capítulo IV - Del Departamento de Educación Física.

ART. 61o- En todos los establecimientos de enseñanza media donde se imparte la asignatura Educación Física, se
constituirá el Departamento de Educación Física.
61.1) El Departamento de Educación Física estará constituido por los profesores de la materia y otros del
establecimiento que en razón de su especialidad deseen cooperar.
61.2) El Departamento tendrá un Jefe Profesor de Educación Física del Establecimiento encargado directo de las
funciones del cargo, quien será propuesto por la Rectoría, y designado, por la Presidencia del Consejo General de
61.3) Podrá reconocerse al profesor que ejerza el cargo de Jefe del Departamento de Educación Física, hasta tres
(3) horas semanales para la atención del Departamento cuando el número de alumnos lo haga necesario y siempre
que la medida no perturbe el desarrollo de la enseñanza. En caso de que se haga el reconocimiento, se impartirá las
clases agrupando a los alumnos por categorías para compensar las horas afectadas.
ART. 62°- Funciones del Departamento de Educación Física.
62.1) Proyectar y ejecutar el programa y planificación anual del establecimiento teniendo como base el Programa Oficial.
62.2) Proyectar el Programa Anual de Actividades Complementarias (concursos, exhibiciones, torneos, excursiones,
campamentos, actividades teórico-expresivas, etc.) designando los docentes respectivos y fijando las fechas de realización.
62.3) Organizar charlas, conferencias sobre temas relacionados con Educación Física.
62.4) Organizar y realizar la fiesta de la Educación Física.
62.5) Organizar un servicio de Primeros Auxilios.
62.6) Crear Clubes de alumnos con el fin de que los jóvenes puedan en forma espontánea sus propias aptitudes y al
mismo tiempo se ejercitan en las de la ciudadanía.
62.7) Redactar un informe final de las actividades de Educación Física durante el año lectivo y que deberá ser
presentado en reunión de Consejo Consultivo al Rector/Director hasta el 20 de diciembre para su elevación al
Consejo General de Educación Superior, Media y Técnica.
ART. 63o- Funciones del Jefe del Departamento de Educación Física.
63.1) Ser responsable ante el Rector/Director de la orientación, coordinación, contralor y evaluación del programa
general (clases, actividades sistemáticas y complementarias).
63.2) Promover la integración entre los miembros del Departamento y coordinar la acción de este con los restantes
sectores del establecimiento.
63.3) Gestionar, con la debida anticipación, el préstamo de las instalaciones, pertenecientes a instituciones
oficiales o privadas que permitan el dictado de las clases de cada curso o grupo de trabajo y comunicar a Rectoría
para la formación del pedido.

63.4) Asesorar al Rector/Director acerca de :

63.4.1) La formación de los grupos de trabajo teniendo en cuenta las normas y las asignaciones presupuestarias en
materia de Educación Física del establecimiento.
63.4.2) La asignación de cursos o grupos de trabajo a los profesores de Educación Física del establecimiento.
63.4.3) La distribución de los locales para cada uno de los grupos de trabajo con el objetivo de posibilitar el
cumplimiento de los programas de los mismos.
63.4.4) La confección de los horarios de clases de los profesores de la signatura.
63.4.5) La conveniencia de organizar actividades complementarias de la especialidad.
63.5) Intervenir y emitir opinión fundada en el trámite que corresponda realizar con las actividades de exención a
las clases de Educación Física.
63.6) Acordar con el Rector/Director antes de iniciarse el término lectivo las normas o procedimientos que se
adoptarán para la suspensión de clases de Educación Física, por malas condiciones atmosféricas o deficiente estado
de las instalaciones.
63.7) Asistir obligatoriamente a todas las reuniones del Departamento de Educación Física que convocare el
Rector/Director.
63.8) Acompañar al Rector/Director, cuando este lo dispusiera, en las visitas de supervisión/observación de clases
de la especialidad brindando el asesoramiento necesario.
63.9) Asistir periódicamente a las clases que impartan los profesores con el objeto de verificar el desarrollo de los
programas y el cumplimiento de los horarios. De las visitas deberá dejar constancia en el Cuaderno de Observaciones
de Clases, asentando las observaciones formuladas y las instrucciones impartidas, sobre las cuales informará al
Rector/Director.
63.10) Mantener informado al Rector/Director de las modificaciones o alteraciones al desarrollo de los programas y
de las causas que motivaron dichas circunstancias.
63.11) Controlar el cumplimiento de horarios, de los profesores de Educación Física.
63.12) Tomar las medidas necesarias para que dentro de los tres días subsiguientes a la iniciación de las clases,
todos los alumnos sean informados a cerca de las fechas, trámites y documentación a acompañar en las solicitudes
de exención a las clases de Educación Física.
63.13) Poner en conocimiento en forma inmediata, a los profesores de cada uno de los grupos de trabajo, la nómina de
los alumnos eximidos de concurrir a las clases de Educación Física, consignando causal y término de la exención.
63.14) Presentar al Rector/Director, antes del 30 de septiembre de cada año, el programa de la Fiesta de Educación Física.
63.15) Entregar al Rector/Director, los Programas de examen preparados por los profesores verificando que los
mismo respondan a las normas reglamentarias vigentes.
63.16) Arbitrar las medidas necesarias para que los alumnos tomen conocimiento, con la debida anticipación de los
programas de examen.
63.17) Mantener permanentemente actualizada la documentación del departamento de Educación Física y deberá
informar al Rector/Director al finalizar cada año acerca de los elementos que deben ser dados de baja y sobre las
conveniencia de adquirir nuevos.
63.18) Deberá elevar al Rector/Director, al finalizar el año lectivo un informe reseñando las actividades cumplidas
durante el mismo por el Departamento a su cargo.
ART. 64o- Local, Libros y Registros del Departamento de Educación Física.
Para el mejor cumplimiento de sus tareas es conveniente que el Rector/Director facilite, para el funcionamiento del
Departamento de Educación Física, un local dotado en lo posible con elementos mínimos para escritorio.
64.1) Se llevarán los siguientes libros y registros:
64.2) De Actas: Para las reuniones de Departamento, si el Rector no asistiere se le hará conocer dentro de los tres
días siguientes a la reunión.
64.3) De Inventario: En el que se registrarán todos los elementos pertenecientes al Departamento consignado su
procedencia.
64.4) De Temas: En él asentará el profesor él tema correspondiente a la clase del día.
64.5) Libro de Asistencia Diaria: En él registrarán su entrada a las tareas el personal de Educación Física.
64.6) Libretas de Educación Física: Será llevada por cada profesor, cada vez que este solicite licencia se entregará
al Departamento para que el reemplazante pueda continuarla. Al finalizar el año lectivo, deberá quedar archivada en
el Departamento.
64.7) De Programas y Planificaciones.
64.8) De Documentación del Consejo General de Educación Superior, Media y Técnica.
64.9) De Archivo de Notas Entradas y Salidas.


64.10) De Comunicaciones del Jefe del Departamento de Educación Física: Contendrá toda la comunicación que se
haga a los profesores y se hará firmar su notificación.
64.11) De Manifestaciones de Educación Física: en él se consignarán todas las intervenciones del establecimiento en
manifestaciones de Educación Física, con determinación de fechas, alumnos participantes, resultados obtenidos y
profesores a cargo de las mismas.
ART. 65o- Reuniones del Departamento de Educación Física.
Serán Ordinarias o Extraordinarias
65.1) Ordinarias:
Antes de iniciar las clases para: Dejar constituido el Departamento de Educación Física. Asignar Cursos o Grupos a los
profesores - Tomar conocimiento de los programas y sus modificaciones - Fijar el número de clases que comprenderá la
enseñanza de cada agente y los períodos en que se efectuará - Determinar el Programa Anual de Actividades
Complementarias - Fijar los horarios y los lugares de trabajo - Tomar conocimiento del procedimiento para la
suspensión de las clases de Educación Física - Coordinar las medidas conducentes al mejor desarrollo de los programas
y al estricto cumplimiento de las directivas acerca de la comunicación de inasistencias de profesores y alumnos.
Al terminar cada período lectivo: para considerar la marcha de los programas en cada uno de los cursos o grupos. De
acuerdo al período deberá además fijar el calendario de Competencias y Actividades Complementarias; Planificar la
Fiesta de la Educación Física.
Preparar los Programas de exámenes; considerar los datos por el Informe Final, Planificar la tarea para el próximo
año lectivo.
65.2) Extraordinarias:
Serán convocadas por el Rector/Director para considerar los asuntos oficiales.
65.3) Las reuniones del Departamento de Educación Física son de carácter obligatorio para el personal de
Educación Física. Las mismas deberán realizarse fuera del horario de clases: El docente que no justifique su
inasistencia a las reuniones del Departamento se le computará dos (2) obligaciones.
ART. 66o- De las Clases de Educación Física
66.1) En todos los establecimientos de Educación Media, abarcando todos los ciclos deberán dictarse tres (3) horas
escolares de Educación Física, reunidas en dos sesiones semanales de sesenta minutos cada una.
66.2) Las clases prácticas de Educación Física, no podrán dictarse en un mismo día o en días consecutivos,
debiendo realizarse fuera del horario escolar. Si por alguna causa especial las clases de Educación Física debieran
dictarse en el horario escolar, la Dirección del establecimiento solicitará autorización al Consejo General de Educación
Superior, Media y Técnica, fundamentando dicha solicitud, además aclarará la duración que tendrán las clases y las
instalaciones que dispondrá.
66.3) Las clases deben ser impartidas por profesores del mismo sexo que los alumnos.
66.4) Entre las clases de un mismo profesor deberá haber por lo menos un intervalo de cinco minutos.
66.5) Si el establecimiento no posee instalaciones adecuadas, las clases podrán dictarse fuera de su sede en locales
facilitados por organismos privados u oficiales. El Rector/Director deberá comunicar al Consejo General de Educación
Superior, Media y Técnica, para el registro correspondiente. Se preferirán lo locales más próximos al local escolar.
66.6) Los días sábados podrán dictarse clases de Educación Física, con autorización del Consejo General de
Educación Superior, Medía y Técnica.
ART. 67°- Constitución de Grupos
67.1) Grupos de alumnos de primer año exclusivamente.
67.2) Grupos de Principiantes con alumnos de segundo a quinto año.
67.3) Grupos de adelantados con alumnos de segundo a quinto año.
67.4) Los grupos no deberán tener más de 45 ni menos de 15 alumnos.
ART. 68o- Suspensión de las Clases de Educación Física.
68.1) Los Rectores/Directores, deberán fijar a comienzo del año escolar las normas a las que se ajustarán las
suspensiones de las clases de Educación Física, por razones de lluvia o por mal estado de las instalaciones.
68.2) Los Rectores/Directores, podrán delegar en los Jefes de Departamento la decisión de suspender las clases por
las causas antes mencionadas.
68.3) Si las clases fueran suspendidas, los profesores deberán constituirse en los lugares de trabajo. Deberá
adoptarse hora por hora.
68.4) Las clases se dictan en el local escolar, estas no podrán suspenderse salvo en caso extremo.
68.5) Las clases se dictarán cuando se hallen presentes hasta cinco alumnos por lo mínimo.
En lo posible los alumnos deberán ser informados con anticipación de las suspensiones de las clases para evitar su
traslado inútil.

ART. 69o- Cambio de Tareas por Razones de Salud.

69.1) Los profesores de Educación Física que por razones de salud deban desempeñar tareas pasivas conforme con
el régimen de licencia vigente, cumplirán tareas docentes o administrativas. Por disposición del Rector/Director en el
Departamento de Educación Física o en otras dependencias del establecimiento.
69.2) Los profesores de Educación Física en estado de gravidez tendrán derecho, desde la gestación y hasta el
comienzo de la licencia por maternidad, previa intervención de las autoridades sanitarias oficiales, al cambio de
tareas. Las tareas pasivas se cumplirán en el Dpto. de Educación Física o en otras dependencias del establecimiento.
69.3) En todos los casos el docente debera cumplir el número de obligaciones que fija su designación.
69.4) El Rector/Director, podrá proponer suplente del docente que solicite cambio de tareas.
Título VI - Del Personal en Funciones Administrativas
Capítulo I - Del Secretario

ART. 70°- Será designado por el Consejo General de Educación Superior, Media y Técnica, de conformidad con las
disposiciones legales vigentes.
ART. 71°- El Secretario es el Jefe de los servicios administrativos y contables del establecimiento. Tiene bajo su
inmediata dependencia al personal en funciones administrativas, de servicio y de maestranza.
ART. 72°- No podrá ser alumno del establecimiento ni desempeñarse, salvo el ejercicio de la docencia al frente de la
cátedra, otros cargos dentro del mismo establecimiento.
ART. 73o- Es responsable, conjuntamente con el Rector/Director, de todo movimiento contable y patrimonial del
establecimiento.
ART. 74o- Son sus funciones:
74.1) Coordinar, ejecutar y evaluar las tareas administrativas actuando en este aspecto en calidad de asesor de la
dirección o rectorado.
74.2) Refrendar con su firma, la del Rector-Director en todos los documentos que emanen del establecimiento.
74.3) Clasificar la documentación que entre en el establecimiento, subdividirla por rubros e iniciar una actuación o
trámite interno con los asuntos cuya naturaleza así lo requieran.
74.4) Llevar y custodiar el archivo de los documentos pertenecientes al colegio, así como el control y uso de sellos
del mismo.
74.5) Redactar los documentos e informes que emanen del establecimiento o se diligencien en la dependencia a su cargo.
74.6) Labrar las actas de Reuniones de Personal convocadas por la Rectoría y/o por los señores Supervisores.
74.7) Supervisar las tareas del personal de su dependencia.
74.8) Conformar su actuación con las disposiciones vigentes, con las instrucciones impartidas por rectoría o por las
autoridades superiores de la enseñanza, en lo referido al régimen disciplinario, las tardanzas, asistencias y licencias
del personal administrativo y de servicio.
74.9) Mantener actualizada la situación de revista del personal.
74.10) Habilitar con su firma y sello, las Actas Volantes de Exámenes.
o
ART. 75 - Es responsable de que la dependencia a su cargo cumpla las siguientes tareas:
75.1) Registrar en el Libro de Entradas y Salidas, con indicación de fecha y número, toda documentación que el
establecimiento reciba o emita.
75.2) Confeccionar y expedir las boletas de matrícula, permisos de exámenes, actas volantes, certificados de
estudios y diplomas. Llevar el Registro de los certificados de estudio que se expidan.
75.3) Elaborar resúmenes y cuadros estadísticos que exijan las disposiciones vigentes.
75.4) Controlar la asistencia y licencias del personal docente, administrativo, de maestranza y de servicio, ajustando
su cometido en este particular, al régimen de licencias, justificaciones y permisos en vigor.
75.5) Preparar las actas volantes con las listas de estudiantes inscriptos para rendir exámenes en forma separada,
por año de estudios y asignaturas de cada curso, número de permiso y categorías respectivas, refrendadas con su
firma y su sello. Estas listas serán entregadas a los respectivos Presidentes de los Tribunales examinadores.
75.6) Usar un sello fechador que asentará en los boletines de exámenes, certificados que expida, en los
documentos que emanen de él, así como en aquellos en que interviene.
75.7) Formar en legajo de cada alumno que ingrese al establecimiento. Se iniciará con la solicitud de ingreso del
interesado y actuaciones relativas a aquél y que se detallan:
75.7.1) Solicitud de ingreso y de matrícula.
75.7.2) Certificado de Estudios Primarios aprobados.
75.7.3) Partida de nacimiento o su fotocopia verificada con su original.
75.7.4) Certificados médicos oficiales


75.7.5) Pases, si proviene de otros establecimientos.
75.7.6) Solicitudes de reincorporaciones.
75.7.7) Fichas con detalles de inasistencias y sanciones disciplinarias.
75.7.8) Copia de comunicaciones a los padres, tutores o encargados.
75.7.9) Notas de permiso suscriptas por los padres, tutores o encargados.
75.7.10) Certificaciones o constancias de premios recibidos o participaciones destacadas.
ART. 76o- El establecimiento no podrá desprenderse de ningún documento del legajo del alumno, salvo el caso
previsto en el art. 26°, de que mediare orden superior o de que el alumno finalizara su carrera.
ART. 77o- En el caso del alumno nacido en el extranjero que solicite la devolución de su partida de nacimiento, ésta
podrá ser reemplazada en su legajo por la copia auténtica y legalizada.
ART. 78o- Son aplicables al secretario las funciones establecidas en el art. 28° inc. 4, 5, 6, 7 y 8, en los establecimientos
donde no existiere el cargo de Vicerrector o Vice Director, y las prohibiciones contenidas en el art. 24°.
ART. 79°- Secretaría consignará sus actuaciones específicas en los libros y registros siguientes, según Circular N°
3/76, del Consejo General de Educación Superior, Media y Técnica:
79.1) Carpeta de duplicados de todos los documentos del establecimiento, numerados y foliados.
79.2) Libros de Actas de Exámenes:
79.2.1) Libros de Actas de Exámenes Regulares.
79.2.2) Libros de Actas de Exámenes de Alumnos Previos.
79.2.3) Libros de Actas de Exámenes de Equivalencias.
79.2.4) Libros de Actas de Exámenes de Libres.
79.3) Registro de Certificados.
79.4) Libro Matriz o Registro General de Calificaciones.
79.5) Registro General de Entradas y Salidas.
79.6) Registro de Equivalencias de estudios acordados.
79.7) Libro de Asistencia del Personal Administrativo de Maestranza y de Servicios.
79.8) Libro de Asistencias individual del personal.
79.9) Registro de copias o fotocopias autenticadas de certificados de estudios definitivos o parciales; de respuestas
a oficios judiciales, de providencias de expedientes y de toda nota que se confeccione, sea cual fuere su destino.
79.10) Registros de solicitudes de Calificaciones (sólo la custodia de los correspondientes a períodos escolares anteriores).
79.11) Registro de alumnos libres.
79.12) Registro de solicitudes de justificaciones de inasistencias (sólo la custodia de los correspondientes a períodos
escolares anteriores).
79.13) Planilla de movimiento de personal (altas y bajas).
79.14) Planillas de información estadística.
79.15) Archivo de Circulares del Consejo General de Educación Superior, Media y Técnica con sus respectivas
notificaciones.
79.16) Planillas de Calificaciones parciales de cada término.
79.17) Libro de Disposiciones internas.
79.18) Archivo dé exenciones de alumnos a clases de Educación Física.
79.19) Propuestas al personal clasificado y no clasificado.
79.20) Carpeta y custodia del Listado de Orden de Méritos o de puntajes para interinos y suplencias.
79.21) Libro Inventario del Establecimiento.
79.22) Libro Índice de la Documentación obrante y archivada,
ART. 80o- Secretaría formará el legajo personal de todos los docentes titulares, interinos y suplentes el que deberá
contener la siguiente documentación:
80.1) Fichas de datos personales.
80.2) Fotocopia de título o certificado de estudio.
80.3) Duplicado de Declaración Jurada de cargos y cátedras.
80.4) Certificado de Aptitud Física o su fotocopia autenticada.
80.5) Copia de la Resolución y/o Decreto de designación.
80.6) Fichas de concepto Profesional Anual
80.7) Foja de Servicios o su fotocopia autenticada.

80.8) Curriculum Vitae.

80.9) Licencias por razones particulares y salud.
80.10) Becas.
80.11) Fotocopia autenticada de certificaciones de aprobación y/o asistencia de cursos, seminarios, congresos,
encuentros, etc.
ART. 81o- Se deberá observar que en los legajos:
81.1) La documentación está precedida de un índice del contenido del legajo.
81.2) Esté debidamente foliado.
81.3) Esté debidamente autenticado todo el material fotocopiado.
81.4) Estén actualizados: La Declaración Jurada y la Constancia de Aptitud Física.
ART. 82o- Los libros de Actas de exámenes su ajustarán en su confección a uno previsto por el Reglamento General
de Calificaciones, Exámenes y Promociones. Serán sellados y rubricados en todos sus folios. A tal efecto se los
remitirá al Supervisor de Zona en los meses de enero y febrero, con una nota que señale su cantidad, número de
folios y destino de cada uno. Serán abiertos por el Rector o Director en la contratapa y no deberá labrarse ningún
acta en ellos, sin haber satisfecho los precedentes requisitos.
ART. 83o- El Registro de Certificados servirá para dejar Copia en él de todos los Certificados definitivos o parciales
que expida el establecimiento.
ART. 84o- En los establecimientos que cuenten con Pro-Secretario, los Rectores o Directores distribuirán las
obligaciones, funciones y tareas fijadas a la Secretaría entre el Secretario y aquel empleado.
ART. 85o- Los trámites de carácter administrativos que tengan que cumplir el personal docente en relación con su
situación de revista y cobro de haberes, se efectuarán por intermedio de Secretaría.
ART. 86o- Comparte con rectoría y Vice-Rectoría la responsabilidad de vigilar y cuidar el edificio así como el
inventario actualizado de muebles y elementos de trabajo del establecimiento.
Capítulo II - Del Pro-Secretario

ART. 87o- Compartirá responsabilidades y tareas con el Secretario y las que les fueran distribuidas por Rectoría.
ART. 88o- Reemplazará al Secretario en caso de licencia, ausencia o renuncia, asumiendo las responsabilidades y
funciones del mismo.
Capítulo III - Del Personal Administrativo de Menor Jerarquía

ART. 89o- El personal auxiliar administrativo, de servicio, de maestranza y mayordomo están bajo la dependencia del
Secretario del establecimiento, conforme con la resolución de Jerarquía establecida en el Título III Capítulo II Inciso “e”.
ART. 90°- El personal mencionado en el art. precedente deberá demostrar su contracción a las tareas que le fueren
designadas y está obligado a mantener al día sus trabajos.
ART. 91o- Son sus deberes:
91.1) Interpretar fielmente y ejecutar sin demora las órdenes que reciba de su Jefe inmediato, de la Dirección o
Rectoría o Vice-Rectoría/Vice-Dirección.
91.2) Guardar reserva sobre el trámite se asuntos a su cargo.
91.3) Adecuar su indumentaria de acuerdo con lo que resuelve la Rectoría.
91.4) Atender al público con urbanidad y brevedad.
91.5) Ser responsable, si por su negligencia, diese a una innecesaria o deficiente tramitación de todo tipo de
documentación o que se distaran resoluciones improcedentes o contrarias a los intereses de la educación o del Estado.
91.6) Observar disciplina en la oficina, mantener resoluciones armónicas con los demás empleados y ajustar todos
sus actos a las reglas de urbanidad.
91.7) Informar a su Superior, en forma inmediata, de toda novedad o hecho anormal que se produjere en el
establecimiento.
91.8) Desempeñar cualquier trabajo o función que le encomendara el Rector.
Capítulo IV - Aspectos Técnico Contables.

ART. 92o- Cuenta Bancaria Oficial - Registro de Firmas.
Para la apertura de la cuenta bancaria, Rectoría deberá solicitarla por nota al Consejo General de Educación Superior,
Media y Técnica, consignando en la misma: Nombre del establecimiento, cargos que desempeñan los responsables, sus
nombres y apellidos, situación de revista y documentos de identidad. Según su criterio, el Consejo General de Educación
Superior, Media y Técnica dictará la resolución respectiva la que será presentada al Banco para el registro de las firmas.


ART. 93o- La cuenta bancaria tendrá la misma denominación del establecimiento y estará abierta a la orden conjunta
del Rector y otro miembro del personal docente, con carácter de titulares.
ART. 94o- Además se habilitará las firmas del Vice-Rector/Regente, Secretario u otro miembro del cuerpo docente,
para los casos eventuales de ausencias de uno de ambos titulares de la cuenta causada por: licencia, vacaciones,
renuncia o algún otro motivo excepcional.
ART. 95°- Cuando los titulares de la cuenta se reintegren a sus funciones deberán revisar los talones de los cheques
extendidos en su ausencia, otorgar su conformidad o no, y dejar constancias en cualquiera de los casos.
ART. 96o- Todo cambio de responsable de la cuenta bancaria - fuere de carácter transitorio o definitivo - deberá ser
solicitado por el Consejo General de Educación Superior, Media y Técnica.
ART. 97o- Libreta de Cheques.
97.1) El pago de los haberes se efectuará mediante cheques en forma individual.
97.2) Los cheques deberán ser extendidos a la “orden” de los respectivos interesados.
97.3) En el talonario de cada cheque deberá consignarse sin excepción alguna: fecha de pago, nombre y apellido
del interesado, concepto de pago y monto.
97.4) Los cheques serán extendidos en el mismo orden en que figuran sus beneficiarios en la respectiva planilla.
97.5) Cuando en una misma planilla (general, complementaria, etc.) un empleado figure varias veces con importes
liquidados a su favor, se extenderá un cheque por cada liquidación.
97.6) Los cheques mal confeccionados, previa su inutilización con la leyenda de “anulado”, serán abrochados en el
talón respectivo, al extenderse nuevo cheque, se colocará en su talón la numeración del otro y viceversa para control.
97.7) Todos los talonarios de cheques utilizados por el establecimiento deberán ser archivados por año y orden
correlativo de uso.
ART. 98o- Los establecimientos registrarán sus operaciones bancarias por sueldos en el Libro del Banco donde se
asentarán todos los depósitos en la cuenta bancaria del mismo y los respectivos libramientos.
ART. 99o- Cada institución escolar requerirá al Banco periódicamente, el extracto o estado de cuenta, para efectuar
la conciliación correspondiente, con el objeto de controlar sus movimientos y saldos. Con ese fin deberá efectuar el
punteo de todos los cheques pagados por el establecimiento, dentro de cada período y sus débitos por el Banco en el
resumen mencionado, de manera de individualizar los cheques no debitados en igual época.
ART. 100°- Todos los resúmenes deberán mantenerse en el archivo de la escuela, perfectamente clasificados por año
y orden cronológico, en carpetas abrochadas y en forma que facilite su consulta, pues se trata de documentación de
inversión de fondos del Estado.
ART. 101°- Pago de Haberes
Recibidas por el establecimiento las Planillas de Haberes, remitidas por el Consejo General de Educación Superior,
Media y Técnica, los responsables procederán previamente a la verificación de las liquidaciones en ellas consignadas,
en base a la prestación real de servicios. Cuando no coincidiere el monto liquidado con la real presentación de
servicios, se reintegrará el total al Consejo General de Educación Superior, Media y Técnica con las observaciones
pertinentes para su correcta liquidación y posterior pago.
ART. 102°- Los establecimientos recibirán juntamente con las planillas los fondos necesarios parar el pago de
haberes, mediante transferencias bancarias o cheques a la orden del establecimiento cuyo importe será depositado
en la cuenta corriente oficial del mismo.
ART. 103°- Como operación previa de pago, los responsables deberán informarse de la existencia de los fondos respectivos
en la cuenta bancaria o sea de la acreditación de la transferencia a que se refieren los pagos que se van a efectuar.
ART. 104°- Extendidos los cheques correspondientes al personal consignado en planilla, deberán ser controlados sus
importes, tanto del talón como del cuerpo del cheque y, en éste los consignados en número y letras con las
liquidaciones individuales establecidas en la columna “líquido”. Este control obedece a la necesidad de asegurar la
correcta confección de cheques y exactitud de pago. Seguidamente será firmado por el responsable.
ART. 105°- Simultáneamente con la entrega de los cheques a los interesados estos firmarán todos los ejemplares de
las planillas de sueldos, cuidando especialmente de que lo hagan en el renglón correspondiente a su liquidación.
También firmarán el Libro de Pagos habilitado al efecto.
ART. 106°- Por ningún motivo o circunstancia los pagadores entregarán cheques sin haber firmado previamente los
interesados las planillas o haber entregado el recibo debidamente llenado, cuando así corresponda.
ART. 107°- Asimismo los Rectores informarán a todo el personal sobre la necesidad de hacer efectivos, a la brevedad,
los cheques recibidos para facilitar así la realización de los arqueos mensuales que debe efectuar el establecimiento.
ART. 108°- En caso de haber vencido el plazo legal vigente para el cambio del cheque, Rectoría podrá actualizar la
fecha con la siguiente leyenda al dorso del mismo:
“Considérese extendido al día” firmando nuevamente el responsable.

ART. 109°- Podrá extenderse nuevo cheque en caso de extravío de entrega oportunamente. Para ello se requerirá
prestación escrita del interesado, acompañado de la pertinente denuncia policial efectuada oportunamente. Por su
parte el establecimiento comunicara al Banco la anulación del cheque. El nuevo cheque emitido deberá extenderse
una vez vencido el plazo legal -treinta días corridos- desde la fecha de emisión del cheque extraviado y comprobado,
por medio de los extractos del Banco, no haber sido cobrado, es decir, que no hubiere sido ya emitido.
ART. 110°- Los pagos de haberes se efectuarán durante cinco días comidos a partir de la fecha de iniciación de los
mismos en los establecimientos de capital y por el término de diez días corridos en los del interior. Cumplido estos
plazos, se procederá a la devolución de las planillas.
ART. 111°- Toda demora dará lugar a llamados de atención y si es reiterada, a sanciones disciplinarias más rigurosas.
Por ningún motivo permanecerá la documentación en el establecimiento, cumplido el término reglamentario.
ART. 112°- Cobro por Terceros o con Recibos:
En todo pago con recibo se exigirá la autorización por nota del docente, efectuada nota las autoridades policiales que
certifiquen la autenticidad de la firma para ser presentada en el establecimiento por la persona que ha de recibir el
cheque. Los recibidos por triplicado correctamente confeccionados, con las firmas originales, en cada uno de ellos,
por el titular de los haberes a cobrar, llevarán al dorso nombre y apellido, documento de identidad y domicilio del
tercero encargado de percibir el haber correspondiente. Todos estos datos serán confirmados con la firma del Rector
y sello del establecimiento.
ART. 113°- De los tres ejemplares recibidos uno quedará en el establecimiento y dos serán, enviado adjuntos a la
planilla, a Contaduría del organismo, figurando en rojo con letra de imprenta la palabra “Con Recibo”.
ART. 114°- El Rector también es responsable único y directo de todo pago de haberes con recibo.
ART. 115°- Devolución de Haberes
Sobre los sueldos del personal no será practicado ningún, descuento por los Rectores.
ART. 116°- Los motivos por los cuales serán devueltos los haberes son los siguientes:
116.1) Por no presentarse a cobrar a término. Este motivo será debidamente justificado y no reiterativo ya que el
mismo provoca una doble liquidación e incrementa y entorpece la tarea contable-administrativa. Esta situación
reiterada dará lugar a llamados de atención al agente.
116.2) Porque el “liquido”, que figura en planilla, es superior a los servicios reales prestados en el mes.
116.3) Por renuncia, fallecimiento, cese, jubilación, licencia sin goce, etc.
116.4) Por reestructuración o cambio en el establecimiento.
ART. 117°- Las devoluciones de haberes son de entera responsabilidad de los Señores Rectores cuando existan los
motivos precedentes o cualquier otra irregularidad que se advirtiera.
ART. 118°- Procedimiento para la devolución de haberes.
La devolución de haberes se efectuará sobre la cuenta bancaria oficial del Consejo General de Educación Superior,
Media y Técnica N° 7202. Las boletas se confeccionarán por quintuplicado y por cada orden de pago se destinarán
un ejemplar para el Banco, otro para el establecimiento y los tres restantes para contaduría del organismo.
ART.119°- En la planilla se consignarán con tinta roja la palabra DEVOLUCIÓN en cada uno de los renglones que
corresponda a la firma del agente.
ART. 120°- Se adjuntarán nota explicando los motivos de la devolución con toda referencia que brinde una mayor
información y según se detalla:
120.1) Nombre y Apellido del personal de quien se devuelven los haberes.
120.2) Cargo/Número de horas.
120.3) Situación de revista.
120.4) Motivo de devolución.
120.5) Fecha en que se produjo el cambio y/o reestructuración.
120.6) Importe de la devolución.
ART. 121°- El personal que no percibiere sus haberes por devolución de los mismos, solicitará mediante nota,
elevada por vía jerárquica, a Contaduría; Sección Reintegros, la liquidación correcta de los mismos.
ART. 122°- Libro de Pagos
Todos los establecimientos llevarán un Libro de Pagos. En el mismo deberán ser transcriptas textualmente todas las
planillas de haberes. Debe estar foliado por Rectoría. Todos los agentes, al percibir sus haberes, deberán firmar en el
lugar correspondiente (Art. 105°). Los espacios en blanco serán cerrados. Al pie de cada transcripción de planilla se
cerrará la misma con la firma del Rector y sello del establecimiento. Su archivo es obligatorio.


ART. 123°- Auditorías.
Los establecimientos educacionales son dependencias del Consejo General de Educación Superior, Media y Técnica
que tiene bajo la responsabilidad el manejo de fondos. En consecuencia existe una relación permanente con
Contaduría del Organismo y la responsabilidad conjunta de ambos ante el Tribunal de Cuentas de la Provincia. Esto
implica un manejo correcto, exige la registración de todos los movimientos y están sujetos a control. Por ello, toda
situación de ingresos o egresos debe contar con la correspondiente documentación que avale las distintas
operaciones. La misma deberá ser archivada en orden y cronológicamente, para ser exhibida cuando se proceda a
una auditoría contable o para cumplimentar cuando se requiera información por parte del Consejo General de
ART. 124°- Para cada uno de los recursos o ingresos, por los conceptos que se detallan: Asociación Cooperadora,
Sociedad de Ex Alumnos, Club de Madres, Departamento de Educación Física, Subsidios, Beneficios, Otros Ingresos,
Cantina Escolar, Seguro Escolar, Trabajos para Terceros, Venta de Producción Propia, deben habilitarse los
correspondientes Recibos, Planillas y Libros Contables, que brinden una documentación exacta y adecuada y que
permita el respectivo control.
ART. 125°- Trimestralmente, rectoría elevará a Contaduría del Organismo un Balance de Movimiento de Fondos, por
los conceptos detallados en el artículo precedente, con los ingresos, egresos, procedencia y destino de los mismos,
como así el saldo en las respectivas Cuentas Bancarias.
Título VII - De su Personal Docente
Capítulo I - De los Profesores o Catedráticos

ART. 126°- Para desempeñarse como catedrático se requiere tener título docente para el nivel secundario y reunir las
demás condiciones que determinan las disposiciones legales vigentes.
ART. 127o- De su Situación de Revista
Los profesores pueden ser:
127.1) Titulares designados por el Consejo General de Educación Superior, Media y Técnica, para desempeñarse con
carácter permanente en cátedras o cargos según lo establecen las normas legales vigentes.
127.2) Interinos designados por el Consejo General de Educación Superior, Media y Técnica, en cargos o en cátedras
vacantes de acuerdo con lo dispuesto por el Estatuto del Docente.
127.3) Suplentes designados por el Consejo General de Educación Superior, Media y Técnica, para ejercer
temporariamente cargos o cátedras en reemplazo de titulares e interinos, según las normas legales vigentes.
ART. 128°- Toda gestión relacionada con el desempeño de sus tareas deberá hacerse por escrito y por Vía Jerárquica que
corresponda, prohibiéndosele dirigirse en forma directa al Consejo General de Educación Superior, Media y Técnica.
ART. 129°- Los actos de carácter administrativo que tuviera que cumplir el personal docente, en relación con su
situación de revista y cobro de haberes, se efectuará por intermedio de Secretaría del establecimiento.
ART. 130° Los profesores podrán exponer privadamente a las autoridades del colegio, los inconvenientes que, a su
juicio, ofrecieran las medidas adoptadas por aquellas. Sí el Rector/director insistiese, obedecerá el profesor,
pudiéndose dirigir a la Superioridad en las condiciones establecidas por este Reglamento General.
ART. 131°- La condición de ciudadano argentino nativo, es indispensable para dictar las clases de las siguientes
asignaturas: Formación Cívica, Formación Moral y Cívica, Instrucción Cívica, Educación Cívica, Historia Argentina y
Geografía Argentina.
ART. 132°- Las renuncias de las profesores, así como las del resto del personal deberán presentarse, sin excepción,
al Rector o Director, quien las elevará de inmediato al Consejo General de Educación Superior, Media y Técnica
señalando claramente, fecha, tarea a la que renuncia, asignatura, curso, división, número de horas semanales,
carácter (titular, interino, suplente) denominación dentro del escalafón e instrumento legal de su designación
(Resolución y/o Decreto, número y fecha), fecha hasta la cual se desempeño, con posterioridad a la fecha de
renuncia y si no lo hizo, sus causales.
ART. 133°- Son sus obligaciones.
133.1) Conocer y acatar las leyes y normas que reglan sus conductas, así como las directivas emanadas de la Superioridad
(Consejo General de Educación Superior, Media y Técnica) y del personal directivo del establecimiento donde trabaja.
133.2) Presentar la documentación requerida para ingresar a la Administración Pública, antes de su toma de posesión.
133.3) Observar buena conducta y gozar de intachable concepto moral, profesional y social, dentro y fuera del
establecimiento, acorde con la función educativa y la jerárquica de la cátedra.
133.4) Planificar, conducir, desarrollar y evaluar, a nivel aula, el proceso enseñanza-aprendizaje de la asignatura a su
cargo, con sujeción al Plan de Estudios, a los Programas oficiales vigentes y a las indicaciones que el señor
Supervisor o Rectoría formularen en vista del mejor desarrollo de las asignaturas.
133.5) Dedicar la primera clase de la respectiva asignatura, al iniciarse el período escolar, la explicación de la
finalidad de su estudio dentro del ciclo y del contexto general de la carrera, con una idea suscita de los contenidos
del programa de la misma, procurando despertar el interés del alumno para poder así iniciar su desarrollo.

133.6) Preparar y disponer anticipadamente de los elementos auxiliares para el desarrollo conveniente de cada una
de sus clases.
133.7) Asentar en el Libro de Temas o Libro de Aula, en oportunidad de cada clase, el contenido por desarrollar y
toda otra información requerida, según lo establecido por la reglamentación vigente.
ART. 134°- El profesor deberá llevar una Libreta, firmada y sellada por el Rectorado o Dirección, en la que
registrarán, con tinta, sin raspaduras ni enmiendas sin salvar, las clasificaciones de los alumnos, según la escala
establecida por el Reglamento de Clasificaciones, Exámenes y promociones. Esta libreta no podrá ser retirada del
establecimiento bajo ningún pretexto.
134.1) Aprovechar sistemáticamente todo hecho o circunstancia favorable, que se presentare en el curso de sus lecciones,
para despertar y acrecentar en los alumnos: el amor a la Patria, el acatamiento a la Constitución Nacional, el respeto por la
tradición nacional y el patrimonio cultural y la defensa de los derechos soberanos sobre el territorio nacional.
134.2) Coadyuvar en el mantenimiento del respeto, del orden y de la disciplina de estudio y de trabajo en el
establecimiento, conservarlos en su clase bajo su única responsabilidad y cooperar para que se prolongue fuera del
establecimiento.
134.3) Sustentar un criterio eminentemente formativo en la solicitud de sanciones disciplinarias para los alumnos.
134.4) Organizar la tarea docente en tal forma que ella no implique, para los alumnos, la realización de gastos no
imprescindibles.
134.5) Imprimir a toda su acción docente un elevado carácter educativo cooperando con las autoridades directivas a corregir
los malos hábitos y tendencias de los alumnos, dentro de un ambiente de estricta disciplina y respetuosa comprensión.
134.6) Dar cuenta al Preceptor respectivo de todos los deterioros y desperfectos que observare o se ocasionase al
material didáctico, bibliográfico o de trabajo escolar antes o durante sus clases.
134.7) Solicitar en tiempo y forma, autorización para tomar pruebas escritas y preparación de clases prácticas.
ART. 135°- El Profesor deberá presentar en término y en los plazos establecidos las Planillas de Clasificaciones de los
alumnos, con tinta, sin raspadura o enmiendas no salvadas.
ART. 136°- Debe dar cuenta al Rector o Vice-Rector, del/los alumnos del/los curso/s a su cargo, si se encontrare en
alguna de las situaciones siguientes:
136.1) Ser pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad.
136.2) Ser pariente hasta el segundo grado de afinidad.
136.3) Cuando existieran razones de carácter ético privado que pudieran perturbar el normal desarrollo del proceso
enseñanza-aprendizaje y de sus objetivos o la correcta relación que debe existir dentro del ámbito escolar.
ART. 137°- El Profesor debe:
137.1) Evaluar en forma permanente y continua el desarrollo de los programas de estudio a su cargo, en orden al
resultado del aprendizaje y de sus objetivos, para ir ajustando su labor y su planificación en procura de sus más altos
rendimientos.
137.2) Mantener actualizada la información a Rectoría o Dirección acerca del desenvolvimiento escolar de los
alumnos, en especial de aquellos que no cumplan con sus obligaciones de estudio, para la notificación de padres,
tutores o encargados.
ART.138°- El Docente debe:
138.1) Desempeñar: digna leal y eficazmente las funciones inherentes a su cargo, procurando su permanente
perfeccionamiento y actualización profesional técnico docente.
138.2) Comunicar cualquier cambio en su situación de revista y/o domicilio.
138.3) Pronunciar discursos cuando lo designa el Rectorado, en cuyo caso deberá hacer entrega del texto de los
mismos con 48 horas de anticipación para que previo visado y autorización, luego de pronunciarlos, sean archivados
en el establecimiento.
Sólo por causas de fuerza mayor, debidamente justificadas, podrá la Rectoría o Dirección eximir al profesor de la
obligación de pronunciarlo y a cuyo criterio se deja a elección del docente que tendrá a su cargo la lectura del mismo.
138.4) Presentar toda la documentación requerida por Secretaría para mantener completo y actualizado su Legajo
Personal en el establecimiento donde trabaja.
ART. 139°- El Docente debe ofrecer siempre una correcta presentación. El uso del saco, camisa y corbata será
obligatorio para el personal masculino. Por razones climáticas podrá presentarse, en camisa y corbata.
El personal femenino, en caso de usar pantalón llevará también chaqueta, sacón, blusón o tapado. No se admitirá el
uso de pantalones vaqueros o similares (Circ. N° 137/79 - Nación).
ART. 140°- Deberá tener puntualidad y asistencia ejemplar.
140.1) Asistir puntualmente a las clases, exámenes, Reuniones del Personal, del respectivo Departamento, Consejo
Consultivo, conferencias y demás actos oficiales dentro y fuera del establecimiento a los que fuere citado.
140.2) Presentarse a percibir sus haberes en los plazos reglamentarios. Dar avisó, con la debida anticipación a
Rectoría o Dirección del establecimiento en caso de verse obligado a no asistir a clase, reuniones, etc. haciendo
conocer los motivos de la misma.


ART. 141°- Está prohibido a los señores profesores:
141.1) Dar lecciones particulares pagadas a los alumnos del establecimiento en donde se trabaja, prohibición que
alcanza a todo el personal docente, al secretario, Ayudante de Clases y Trabajos Prácticos, como asimismo al
personal en funciones administrativas y de disciplina.
141.2) Interrogar a los alumnos, en clase o en exámenes complementarios, a los efectos de la calificación o aprobación
de asignaturas, sobre asuntos o temas que no hubieren sido previamente considerados, y dilucidados en clases, mediante
explicaciones y/o experiencias, documentados en el Libro de Temas de Clases y en la Carpeta del alumno.
141.3) Separarse del aula o dar por terminada la lección, si no es por enfermedad o causa que el Rectorado o
Dirección considere de excepción, antes de la hora señalada, y nunca sin entregar la clase al Preceptor respectivo o
en su defecto, al Jefe de Preceptores.
141.4) Salir del marco del respeto en el trato personal con los alumnos, para ridiculizarlos, tocarlos ni siquiera para
acariciarlos, agredirlos en forma física o verbal o darles un trato familiar de excesiva confianza que afectare la
dignidad como persona.
141.5) Hacer presentaciones o reclamos escritos en forma colectiva.
141.6) Abandonar la clase a su cargo a los ayudantes respectivos, aunque se tratare de trabajos prácticos o clases
de repaso.
141.7) Formular comentarios que afecten el principio de la autoridad.
141.8) Fumar, dentro de la unidad escolar, en presencia de los alumnos.
141.9) Interponer quejas o reclamos por escrito a la Superioridad, sin haberse dirigido antes al Rector o Director,
aunque se tratara de una acusación contra las autoridades del establecimiento, por cuestiones relacionadas con el
desempeño de sus funciones oficiales.
141.10) Censurar o ridiculizar en el establecimiento, o fuera de él las disposiciones de la Superioridad.
141.11) Adoptar actitudes personales que afectaren la disciplina del cuerpo de profesores, la de los alumnos, o el
prestigio del establecimiento.
141.12) Permitir la salida de alumnos fuera del aula o del establecimiento dentro del horario escolar sin autorización
previa de Rectoría.
141.13) Exigir a los alumnos un libro de texto determinado, debiendo admitir cualquier libro de texto del curso respectivo,
que contara con autorización superior. Para asesorar a sus alumnos sobre los libros que usarán, se ajustarán estrictamente
a estas normas, tiendo presente que solo podrán usar como libros de textos, los autorizados como tales.
141.14) Retirar del establecimiento las libretas del docente destinadas a la calificación de los alumnos.
141.15) Hacer propaganda o proselitismo político dentro del establecimiento.
141.16) Recibir emolumento alguno de padres, tutores o encargados de alumnos que concurran o pertenecientes a
escuelas donde trabajan.
Capítulo II - Del Bibliotecario

ART. 142°- Para ser designado Bibliotecario se requiere tener título de bibliotecario expedido por Institutos Oficiales.
ART. 143°- La Biblioteca escolar tendrá el carácter de especializada. Su material bibliográfico se ajustará a satisfacer las
exigencias de los Planes y Programas de Estudio, por sobre todo, pero deberá ampliarse en obras de cultura general.
ART. 144°- Se organizarán dentro de la misma, las secciones de material audiovisual como: mapoteca, hemeroteca,
discoteca, tapoteca y filmoteca escolar.
ART. 145°- La función docente de la biblioteca se concibe en el principio de la “búsqueda del lector”, llevándola al
aula, al laboratorio, al taller, etc. convirtiéndola en un centro de preponderante actividad escolar donde se adiestrará
al educando en la consulta y utilización del libro, creando en él, el hábito de la lectura y el estudio.
ART. 146°- Son obligaciones del Bibliotecario:
146.1) Ser custodio de los bienes dé la biblioteca y velar por su orden, conservación y aseo.
146.2) Clasificar el material y mantener actualizado los inventarios de materiales, útiles y libros.
146.3) Efectuar un catálogo (fichero) alfabético por autores. Realizar un catálogo (fichero) alfabético por materias.
146.4) Llevar un Libro Inventarios donde deberá ser registrada toda publicación, con el número y el orden que
ingrese, con la fecha de entrada, título, autor, número de volúmenes, editorial, fecha de edición, tipo de
encuadernación, procedencia y costo. Llegado el momento se consignará su baja, fecha y causa.
146.5) Cada pieza bibliográfica deberá llevar, en distintas páginas, el sello del establecimiento.
146.6) Llevar un Registro de lectores con el título, el autor del libro, año de edición, editorial, fecha de préstamo,
estado del libro, nombre del que lo lleva, su firma de recibo. Luego, la fecha de devolución.
146.7) Prepara el Plan Anual de necesidades y Actividades y elevarlo a Rectoría.
ART. 147°- En ningún caso se podrán, sacar los libros del establecimiento sin recibo. Se deberá consignar nombre del
que lo lleva, número de su documento de identidad, domicilio y fecha. Siempre que el caudal bibliográfico lo permita.

ART. 148°- La pieza bibliográfica no podrá ser retenida más de cinco (5) días hábiles.
ART. 149°- la Biblioteca funcionará durante las horas de clases, pudiendo extender o conformar su funcionamiento
de acuerdo con lo establecido por Rectoría a los fines de su mayor efectividad por lo menos dos horas después de
haber finalizado las clases del día.
ART. 150°- La Biblioteca tendrá la sección especial destinada a publicaciones oficiales, remitidas sin cargo que serán
fichadas y catalogadas.
ART. 151°- La Biblioteca deberá prestar servicios:
151.1) Al Personal docente y Administrativo.
151.2) A los alumnos.
151.3) A los egresados.
151.4) A toda persona ajena al establecimiento, que haya sido debidamente autorizada por Rectoría.
ART. 152°- No podrá cederse préstamo, ningún ejemplar de ediciones agotadas, Enciclopedias, Manuales, Diccionarios, o
cualquier otro de valor, antigüedad, rareza, etc. se estime conveniente deba consultarse en la Biblioteca Escolar.
ART. 153°- El Bibliotecario recibirá instrucciones de Rectoría del establecimiento y dependerá del personal directivo a
cargo del turno (Vice Rector/Regencia).
ART. 154°- El Bibliotecario pondrá a disposición de los lectores para su consulta, los catálogos, ficheros e índices con
que cuenta, sobre cuyo manejo deberá brindar las instrucciones pertinentes.
ART. 155°- Expondrá mensualmente o cada dos meses en un lugar destinado al efecto, la lista de libros, revistas,
folletos, catálogos, que ingresen a la Biblioteca; así como noticias bibliográficas de interés para conocimiento del
personal y de los alumnos.
ART. 156°- El Bibliotecario comunicará al respectivo directivo a cargo del turno, cada quince días (o cada mes) la
Nómina de Lectores que no hubiesen devuelto el material de lectura, en el tiempo y/o condiciones de conservación
establecidos para que se adopte las medidas pertinentes.
ART. 157°- El Bibliotecario no sólo deberá atender a los lectores sino también orientarlos, tanto en el manejo de
ficheros y catálogos, como acerca del material bibliográfico de estudio y de consulta.
ART. 158°- Deberá atender el funcionamiento de difusión fonográfica, proyectores, etc.
ART. 159°- Deberá cuidar la disciplina y buenos hábitos de los alumnos y lectores que concurran a la Biblioteca así
como del aseo y ambiente de estudio de la misma.
ART. 160°- El Bibliotecario deberá elevar a Rectoría, por duplicado, antes del inicio del término lectivo, un Inventario
actualizado del material bibliográfico y auxiliar, destinado a informar a los distintos Departamentos de Materias Afines
y de Educación Física para la consulta de los mismos.
ART. 161°- El Bibliotecario, para hacer más efectiva la acción a su cargo deberá mantener una permanente relación
con los distintos sectores del colegio (Dptos., Consejo Consultivo, Asociación Cooperadora, etc.) con las bibliotecas
de los demás establecimientos y con bibliotecas oficiales y populares de la zona, con las cuales tratará de coordinar
su labor (préstamo de libros, mapas, discos, actos culturales, etc.).
ART. 162°- El Bibliotecario, además de las tareas inherentes a su cargo, desempeñará las que le asignare Rectoría de
acuerdo con las necesidades internas del establecimiento. Tendrá un horario coincidente con la duración del turno en
el que se desempeña.
ART. 163°- Rectoría del colegio promoverá la organización de una Comisión de Protección o de Apoyo a la Biblioteca
que abriera un Registro de Socios Protectores de la Biblioteca, al que podrán ingresar en forma voluntaria, personal
de la escuela, padres de alumnos, industriales, profesionales y vecinos del colegio.
ART. 164°- Puede funcionar anexo a cada biblioteca, cuando las circunstancias lo posibiliten, un “Taller de
Encuadernación”, destinado a la reparación y conservación de las publicaciones pertenecientes a la misma. Estarán a
cargo de los alumnos fuera del horario escolar y en carácter de ad-honorem las tareas respectivas, otorgándoles el
carácter de actividad complementaria de integración cultural.
Capítulo III - Del Ayudante de Clases y Trabajos Prácticos

ART. 165°- Los Ayudantes de Clases y Trabajos Prácticos serán nombrados por el Consejo de Educación Superior,
Media y Técnica y deberán reunir las condiciones fijadas por el Estatuto del Docente y su respectiva reglamentación.
ART. 166°- Es el encargado de preparar los elementos para las clases experimentales o clases prácticas de aplicación
y de asistir a los profesores durante la misma, cuidando que los elementos a utilizar se encuentren en perfecto
estado y en condiciones de ser usados inmediatamente.
ART. 167°- Los Ayudantes estarán administrativamente bajo las órdenes del Vice-Rector y a los efectos de la
enseñanza de los respectivos profesores.
ART. 168°- Los Ayudantes llevarán un Libro o Registro donde anotarán las clases prácticas distadas, consignándose
el material e instrumento utilizado. Este Libro será visado mensualmente por el Vice-Rector o Rector, por intermedio
del profesor de turno o en su defecto personalmente.
ART. 169°- Cumplirán 16 (Dieciséis) horas académicas semanales.
ART. 170°- Los alumnos del establecimiento no podrán desempeñar la tarea de ayudantes.


ART. 171o- Son Deberes del Ayudante
171.1) Preparar guía de trabajos prácticos a desarrollar por los alumnos de los distintos cursos, de conformidad con
las instrucciones impartidas por los profesores respectivos, debiendo dejar anualmente asentado en ella, los datos,
resultados y características de los trabajos realizados.
171.2) Supervisar o preparar según corresponda, aparatos, instrumentos reactivos y todos los elementos
necesarios para el desarrollo de las clases prácticas con anterioridad al día y hora fijados, siendo responsables de que
las mismas se realicen sin inconvenientes ni demoras.
171.3) Colaborar con el profesor durante el desarrollo de las clases prácticas de aplicación, en el mantenimiento del
orden y la disciplina.
171.4) Conservar los instrumentos, apartados y demás elementos, manteniéndolos siempre en condiciones de uso.
171.5) Informar de inmediato a Vice-Rector sobre cualquier deterioro, rotura o inutilización de los elementos de uso.
171.6) Solicitar la reposición y/o reparación y provisión de los elementos indispensables para las diversas prácticas
y en determinar las características y calidad de los materiales de su especialidad que necesiten adquirir con destino al
establecimiento.
171.7) Elevar a Vice-Rectoría al finalizar el término lectivo, la memoria o informe de labor a su cargo en la que se
consignará el detalle de los trabajos efectuados y las propuestas de las medidas más convenientes para mejorarlos.
171.8) Cuando colabore en el desarrollo de las clases prácticas, deberá registrar juntamente con el profesor su firma
en el Libro de Tareas.
ART. 172°- Es Responsable y Custodio:
172.1) Del duplicado del inventario de los elementos a su cargo.
172.2) De asentar en el Registro de entradas y salidas los elementos a su cargo.
172.3) De los duplicados de los pedidos de bajas efectuados.
ART. 173°- Le está prohibido:
173.1) Realizar trabajos o experiencias no dispuestas por su superior.
173.2) Asumir la responsabilidad y dirección de las clases prácticas o parte teórica de la asignatura, que son de
exclusiva competencia del profesor, salvo tareas correlativas ordenadas especialmente por resolución.
ART. 174°- Cuando se produzca la rotura o extravío de un aparato, instrumento mueble o útil de gabinete o laboratorio
se procederá a practicar la correspondiente investigación a los efectos de determinar si lo ocurrido en consecuencia es
originado por el uso o trabajo normal, por negligencia o por la intención dolosa de alumnos y/o personal.
ART. 175°- En el caso de roturas o extravío por trabajos normales se gestionará la baja en la forma reglamentaria. Si
la causal es negligencia o intención dolosa, se procederá a hacer cargo por reposición a quien corresponda o dará
cuenta a Vice-Rectoría para que se disponga lo pertinente. La demora en dar cuenta de la rotura o extravío deberá
considerarse como negligencia del respectivo responsable.
ART. 176°- En caso de extravío de instrumental, se dará intervención a la autoridad competente, sin perjuicio del
sumario administrativo o comunicaciones a la Superioridad, según corresponda.
Capítulo IV - De los Auxiliares Docentes (Ex Personal de Disciplina)

ART. 177°- El preceptor será designado por el Consejo General de Educación Superior, Media y Técnica, conforme
con las disposiciones legales vigentes.
ART. 178°- Los Preceptores estarán, en el desempeño de sus funciones, bajo las órdenes inmediatas de un Jefe de
Preceptores nombrado por el Consejo General de Educación Superior, Media y Técnica de acuerdo con la
Reglamentación vigente. En los establecimientos donde no exista dicho cargo, los preceptores dependerán
directamente del Vice-Rector.
ART. 179°- La Preceptoría es el Auxiliar Docente.
Sus funciones comprenden los distintos aspectos de la vida escolar en lo concerniente a:
179.1) La formación de buenos hábitos de disciplina y comportamiento social del alumno.
179.2) Registro y control de asistencia, puntualidad, retiro antes del horario de salida de los alumnos con sus
respectivas justificaciones
179.3) Vinculación con los padres, tutores o encargados de los alumnos.
179.4) Relación diaria y directa con el cuerpo docente y el control de su asistencia y puntualidad.
179.5) Atención de las necesidades de material y útiles del aula.
179.6) Elaboración de Registros, Planillas y Libretas de Calificaciones, de Exámenes, Comunicaciones a los padres, etc.

ART. 180°- El Jefe de Preceptores es el encargado de organizar la tarea del Cuerpo de Preceptores, de asesorar,
controlar y evaluar la misma.
ART. 181°- Son sus Deberes:
181.1) Exigir el estricto cumplimiento de las funciones que le competen al personal a cargo, e informar a su
superior sobre el incumplimiento de los deberes en que incurra el mismo, sin perjuicio de adoptar las medidas
inmediatas que el caso requiriese.
181.2) Elevar diariamente a Vice-Rectoría, el Parte General de Estadística de alumnos (Inscripciones, Presentes y
Ausentes), del personal y de novedades o actividades.
181.3) Informar detallada y objetivamente los pedidos de medidas disciplinarias solicitadas por los docentes y
elevarlos a consideración del superior jerárquico.
181.4) Suscribir en el día, las notificaciones a los padres o tutores de los educandos sobre la ausencia, tardanzas, aplazos
reiterados, indisciplina en que éstos incurrieren, pudiendo delegar estas funciones en los respectivos preceptores.
181.5) Controlar el estricto cumplimiento del horario de comienzo y finalización de las clases y duración de los
recreos.
181.6) Controlar que en las aulas no falten los útiles y material de enseñanza necesarios.
181.7) Elevar anualmente un Informe detallado sobre las tareas cumplidas (con cuadros estadísticos) y la evaluación de
los mismos y proponer las medidas que crea conveniente para mejorar desenvolvimiento de las actividades escolares.
181.8) Calificar, en primera instancia, al personal bajo su dependencia, según los aspectos de la ficha de concepto
anual respectiva.
ART. 182°- Es responsable y custodio de la siguiente documentación:
182.1) Registros de asistencias de los alumnos del turno.
182.2) Los duplicados de los partes que diariamente eleve a Vice-Rectoría.
182.3) Los originales de los partes que diariamente recibe de los preceptores.
182.4) Los Registros de Disciplina y toda otra documentación relativa a su función.
ART. 183°- Del Subjefe de Preceptores.
El Subjefe de preceptores dependerá directamente del Jefe de Preceptores, quien le fijará las tareas a realizar
cuando ambos se desempeñen en el mismo turno, previa autorización y visado de Vice-Rectoría.
ART. 184° Tendrá las mismas funciones y obligaciones que el Jefe de Preceptores cuando se desempeñe en turno
distinto, o lo remplace transitoriamente.
ART. 185°- De los Preceptores.
Los Preceptores son los empleados especialmente destinados a contribuir y a conservar el orden y la disciplina del
establecimiento.
ART. 186°- Deberán cumplir sus tareas en un turno completo.
ART. 187°- Son sus Obligaciones:
187.1) Promover en los alumnos el sentido de responsabilidad, el verdadero compañerismo, la solidaridad humana;
el respeto a las normas que rigen la vida escolar y a sus autoridades; el espíritu de autodisciplina y otra acción o
actitud que entienda su mejor formación integral.
187.2) Ser, ante el alumno, un ejemplo vivo de buenas maneras con una conducta acorde con la función educativa y
jerárquica de la tarea.
187.3) Interesarse por los problemas de sus alumnos, orientarlos debidamente en busca de una solución, mediante
un trato respetuoso y persuasivo.
187.4) Arbitrar los medios - de acuerdo con las orientaciones del personal directivo - para el mejor aprovechamiento
del tiempo libre de los alumnos, en el orden técnico y/o pedagógico.
187.5) Mantener el orden y la disciplina de los educandos e instarlos a colaborar en la conservación, aseo e higiene
de todas las dependencias.
187.6) Entregar la clase al profesor con los elementos necesarios de uso común y el material didáctico que se le
hubiera solicitado.
187.7) Controlar el estado de la limpieza y conservación del aula en el momento de iniciar sus tareas, así como al finalizar
la misma. Comunicar a la Superioridad las novedades que se detectarán para adoptar las medidas correspondientes.
187.8) Dar cuenta inmediata a su Superior jerárquico de cualquier acto de indisciplina o que atentara contra los
buenos hábitos y costumbres sociales solicitar la sanción correspondiente.
187.9) Concurrir al establecimiento veinte minutos antes de la iniciación de las clases, firmar el libro de asistencia
respectivo, y asumir sus funciones antes del toque de atención correspondiente.
187.10) Confeccionar los partes diarios de inasistencia de los alumnos y entregarlos a su superior inmediato diez
(10) minutos después de la hora de entrada. Dejar copia del mismo en el aula, durante el turno de clases.


187.11) Confeccionar las listas de alumnos para los exámenes regulares, las que serán elevadas al Jefe de
Preceptores para su confección definitiva por Secretaría.
187.12) Tener actualizados y ordenados los registros de asistencia de los alumnos y toda otra documentación a su cargo.
187.13) Preparar las comunicaciones de inasistencias, tardanzas, medidas disciplinarias, aplazos, citaciones que
deberán elevarse a los padres tutores o encargados de los alumnos, las que serán firmadas por su inmediato
superior o por él, cuando éste así lo determine.
187.14) Transcurrido el plazo reglamentario de la documentación señalada en el artículo anterior, el Preceptor, al
recabar su devolución, verificará, previo a su archivo, la correcta notificación del padre o tutor.
187.15) Confeccionar oportunamente los Boletines de Calificaciones de los alumnos y distribuir, a los señores
profesores, con la debida antelación, las Planillas correspondientes y sus Libretas.
187.16) Controlar las Planillas de calificaciones con las respectivas Libretas de los Profesores.
ART. 188°- Transcurrido los cinco (5) minutos de la hora de iniciación de la clase, si no se hiciera cargo el docente
respectivo, consignará tardanza o ausencia - según corresponda - en el Libro de Aula y en el Parte Diario respectivo.
ART. 189°- El preceptor debe usar un lenguaje correcto y preciso; prescindir del trato familiar o de excesiva
confianza con los alumnos y personal del establecimiento así como de toda agresión verbal o física.
ART. 190°- Debe evitar todo comentario dentro o fuera del establecimiento, que afecte el principio de autoridad.
ART. 191°- No debe fumar dentro de la unidad escolar, en presencia de los alumnos.
ART. 192°- Además de las tareas enunciadas en los incisos precedentes, los Preceptores deberán prestar máxima
cooperación para el mejor desarrollo y marcha del establecimiento. Por ejemplo: control disciplinario en patios,
pasillos, escaleras, baños, talleres, etc.
ART. 193°- En los establecimientos donde concurran alumnos de ambos sexos se designarán Preceptores masculinos
o femeninos en forma proporcional a la inscripción de los mismos.
Título VIII - Del Personal del Servicio
Capítulo I - Del Mayordomo y de los Ordenanzas

ART. 194°- El personal de servicio gozará de los derechos y cumplirá, con las obligaciones que determine la
legislación para el personal de la Administración Pública de la Provincia.
ART. 195°- Las licencias, justificaciones y franquicias para el personal del servicio serán las que acuerden el Régimen
respectivo para el Personal Civil de la Administración Pública Provincial.
ART. 196°- El Personal de Servicio y Mayordomo serán designados y ascendidos por el Consejo General de Educación
Superior, Media y Técnica, de acuerdo con las normas legales que se establecieron para ello.
ART. 197°- En los establecimientos donde concurran niñas se designará una mujer, por lo menos, en el cargo de
ordenanza.
ART. 198° Deberá contraerse a su tarea y ejecutar las órdenes recibidas, de manera estricta e inmediata.
ART. 199°- El Mayordomo y el Personal de Servicio dependen directamente del Secretario del establecimiento.
ART. 200°- El Régimen de trabajo del personal de servicio se ajustará a las siguientes normas:
200.1) Cumplir jornadas de trabajo, de lunes a viernes, inclusive, de siete (7) horas diarias, con un total de treinta
y cinco (35) horas semanales.
200.2) Se establecen, en concordancia con el horario de funcionamiento de los establecimientos escolares, los
siguientes turnos de labor para el personal de servicio: Turno de Mañana: de 6:00 a 13:00 horas; de Tarde: de 12:00
a 19:00, y de Turno Nocturno: de 18:00 a 24:00 horas.
200.3) Rectoría procurará una equitativa distribución de los trabajos entre todos los miembros del personal.
200.4) La asignación de turnos se hará consultando las conveniencias del respectivo personal y en caso de
desacuerdo, Rectoría dará prioridad en la elección a quien acreditare mayor antigüedad en el servicio.
ART. 201°- Corresponde al personal de cada turno:
201.1) Limpiar y mantener la limpieza, higiene y orden en todas las dependencias escolares incluidos: patios,
jardines y frente del edificio, conforme con las órdenes y distribución del trabajo dispuestas por la autoridad directiva
antes de la iniciación de las actividades escolares del turno para que puedan desarrollarse las mismas en el marco de
orden, higiene y estética que corresponda.
201.2) Colaborar con las tareas que demanden la atención del comedor escolar.
201.3) Velar por la conservación, mantenimiento y cuidado del edificio sus instalaciones, mobiliario y útiles.
201.4) Su conducta, modales y lenguaje deberán ser acordes con el ambiente escolar.
201.5) Cumplir diligencias fuera del local escolar, encomendadas por Rectoría y/o Regencia e inherentes a la
función escolar, dentro del horario asignado.

ART. 202°- El Mayordomo, bajo cuyas órdenes inmediatas estará el Personal de Servicio, no podrá ser excluido del
trabajo inherente ha dicho personal.
ART. 203°- El Mayordomo tendrá la responsabilidad de organizar, dirigir y supervisar las tareas de dicho personal.
ART. 204°- A los fines de la higiene del local escolar, quincenalmente, el Personal de Servicio, en días en que no
funcione la escuela, efectuará limpieza general y total del establecimiento, con lavado y desinfección de pisos,
techos, puertas, ventanas, etc. correspondiéndole tomar posteriormente el descanso compensatorio.
ART. 205°- Es obligatorio para el personal prestar servicios de carácter extraordinario, cuando fuere indispensable
por celebraciones, actos públicos, reuniones, exposiciones, exámenes, etc., debiendo Rectoría (y/o Regencia)
disponer a estos fines, una rotación del personal en forma equitativa.
ART. 206°- Queda prohibido al personal directivo, docente y administrativo, utilizar al empleado de servicio en tareas
ajenas a sus funciones específicas.
ART. 207°- El Personal de Servicio que fuera designado para ocupar la casa-habitación del edificio deberá:
207.1) Ajustarse al artículo 19° y en su condición de Portero-Casero, firmar a modo de compromiso, un Acta de
Comodato Precario ante la superioridad en la que consten los miembros de su familia constituida, que compartirá con
él, el uso de la casa-habitación.
207.2) Abrir y cerrar el establecimiento y cuidar del mismo durante las horas en que no funcione.
207.3) Izar y arriar la Bandera en los días no laborales o en períodos de vacaciones.
207.4) Ejercer, en todo momento, la vigilancia del edificio escolar, sus existencias, fuera de las horas de clase, en
días feriados y vacaciones.
207.5) Dar cuenta a Rectoría de cualquier novedad o dificultad que observare.
207.6) Será el personal de servicio, el único poseedor de la llave del establecimiento.
Título IX – De la Evaluación del Personal
Capítulo I - Del Cuaderno de Actuación Profesional o de Seguimiento Profesional

ART. 208°- El Rector, según correspondas, llevará con carácter obligatorio y de uso exclusivo un Registro o cuaderno
de Actuación Profesional (o de Seguimiento Profesional) de cada uno de los agentes del establecimiento, cualquiera
fuese su situación de revista, a partir del momento en que comienzan sus actividades en el mismo.
ART. 209°- Será foliado totalmente. Estará precedido por la fórmula de apertura firmada por el Rector y el titular del
documento. Servirá para consignar por escrito, aspectos y “situaciones que contribuyan” a una total y profunda
apreciación de todos los elementos o factores intervinientes en el desempeño y rendimiento del agente y que
permita una objetiva y justa evaluación del mismo.
ART. 210°- En el primer folio figurarán los datos personales del agente. Este documento no se podrá retirar del
establecimiento excepto cuando fuere solicitado por la superioridad y entregado bajo recibo. Permanecerá en el
establecimiento mientras dure la permanencia del agente en el mismo.
ART. 211°- Podrá el interesado, sí así lo desee, confeccionar un duplicado del Cuaderno de Actuaciones, cuyos
asientos serán refrendados por el Rector del establecimiento.
ART. 212°- Los asientos se ajustarán a un vocabulario estrictamente técnico-pedagógico. Deberán ser objetivos,
concisos y breves. Se evitará el lenguaje literario. Los aspectos a asentarse deberán relacionarse con los ítems
determinados en la Hoja de Concepto Profesional.
ART. 213°- Deberá guardarse la mayor reserva sobre su contenido, por razones de ética profesional.
ART. 214°- Todas las Notificaciones de los agentes deberán estar actualizadas. Razón, por la cual, todo asiento
suscripto por el personal directivo deberá redactarse en su oportunidad y notificarse al interesado en forma
inmediata, Este firmará al pie, indicando la fecha en que toma conocimiento del mismo.
ART. 215°- El personal directivo no podrá redactar asientos con carácter retroactivo.
ART. 216°- SE dejará constancia del desempeño, así como de toda actividad realizada por el agente, fuere ordenada
por la Superioridad o voluntaria.
ART. 217°- Se asentará las veces que se llame la atención al agente, por situaciones, que a juicio del Rector (Vice-
Rector), pudieren influir en la calificación anual, según lo señala el Estatuto del Docente de la Provincia.
ART. 218°- Los aspectos del docente sobre los cuales se asentarán juicios en su cuaderno de actuación o
seguimiento profesional estarán referidos a:
218.1) Cultura General y Profesional
218.1.1) Su preparación específica para el cargo o cátedra: título: docente, habilitante, supletorio. Otros estudios realizados.
218.1.2) Años de antigüedad en la docencia y en el cargo o cátedra.
218.1.3) Actualización y preparación pedagógica. (Actividades de perfeccionamiento).
 Dictado de cursos, disertaciones, comentario sobre libros leídos.
 Participación como Miembro de Jurado, en Paneles, Mesas Redondas, etc.
 Asistencia a cursos, congresos, encuentros, seminarios.
 Publicaciones sobre temas docentes en general y específicos.


218.1.4) Su trato, con sus superiores, con los docentes, con el resto del personal, con sus alumnos y con los padres
y tutores de los mismos (mesura, respeto, cordialidad).
218.1.5) Su actitud y reacción ante directivas, sugerencias y críticas de sus superiores.
218.1.6) Su integración en el grupo escolar. Su grado de aceptación social. Su prestigio como persona y docente en
la escuela y fuera de ésta.
218.1.7) Su presentación, vestimenta, pulcritud.
218.1.8) Su conducta verbal: calidad y mesura de su lenguaje oral y escrito, observando en reuniones de personal,
actas, informes, notas, discursos, etc.
218.2) Aptitudes Docentes y Directivas de Orientación y Fiscalización.
218.2.1) Condiciones Naturales: su personalidad, salud física, dicción, visión, oído, destrezas manuales y/o
profesionales. Ascendiente respecto de sus alumnos, personal, familiares de los alumnos y de la comunidad.
218.2.2) Condiciones Pedagógicas: Planificación anticipada y organización de su labor.
 Su capacidad para desarrollar aptitudes y crear hábitos en los alumnos.
 Su habilidad para planificar y organizar.
 Su capacidad para comunicarse con sus alumnos y despertar interés en lo específico de su materia.
 Su capacidad para motivar y utilizar medios auxiliares.
 Su capacidad para conducir el proceso de aprendizaje.
 Su habilidad y preocupación para desarrollar el juicio crítico y la creatividad.
 Su capacidad para calificar y evaluar el rendimiento alcanzado por sus alumnos.
 Su modo de elaborar y aplicar su planificación, su apreciación sobre los distintos aspectos de la misma, reajustes.
 Seguimiento que efectúe de sus alumnos.
Su preocupación por crear e incrementar hábitos de trabajo, orden, disciplina y respeto en los alumnos.
218.2.3) - Sus criterios referidos a la disciplina y al pedido de amonestaciones.
218.2.4) - Cumplimiento de sus obligaciones emergentes de la administración y legislación escolar.
218.2.5) - Ascendiente del Vice-Rector, Regente, Secretario, Mayordomo, Jefe de Preceptores, sobre sus subordinados.
218.2.6) - Capacidad para dar, transmitir y hacer cumplir directivas.
218.3) - Observación de sus clases con su correspondiente crítica pedagógica.
* Análisis comparativo entre los temas asentados en el Libro Áulico con la Planificación del Docente, con el Programa
de la Asignatura y con la Carpeta de Actividades de los Alumnos.
218.4) - Asientos surgidos de los informes de los Señores Supervisores o Superiores en donde se haga alusión
específica al desempeño del docente o docentes.
218.5) - Laboriosidad y Espíritu de Colaboración
218.5.1) - Contracción a su tarea y disciplina de trabajo, en el aula y en la escuela.
218.5.2) - Iniciativas presentadas y concretadas, individuales y colectivas en su curso o asignatura (o especialidad)
o como integrante de un Departamento Docente del establecimiento.
218.5.3) - Cumplimiento de tareas encomendadas por la Superioridad en donde muestre responsabilidad y entusiasmo.
218.5.4) - Su intervención en la organización de actos escolares, visitas, viajes de estudio, campamentos
educativos, clubes escolares, confección de carteleras, etc.
218.5.5) - Su grado o no de participación en grupos de trabajo, dentro del establecimiento y en campañas, cursos, etc.
218.5.6) - Colabora con entusiasmo y prefiere el éxito del grupo al suyo propio.
218.5.7) - Trabajos de estudio e investigación pedagógica.
218.5.8) - Tiempo y forma en la presentación de Solicitudes, Planillas, Actas, Programas, Temarios, Justificaciones,
Registros, Planificaciones, Libretas de Calificaciones, etc.
218.5.9) - Sus relaciones, participación y colaboración con las instituciones subsidiarias que actúan en el ámbito del
establecimiento (Asociación Cooperadora, de Padres, Club de Madres, Sociedad de Ex Alumnos, etc.)
218.5.10) - Su interés, apoyo y participación en la Comisión Directiva de Instituciones de la Comunidad como:
Comisión de Cultura, Bibliotecas Populares, Hospitales, Clubes Culturales y/o Deportivos, etc.
218.6) - Asistencia y Puntualidad: Será evaluado este ítem de acuerdo con lo establecido en el Estatuto Docente de
la Provincia.
ART.219°.- En caso de que el docente no estuviere de acuerdo con lo consignado en su Cuaderno de Actuación
Profesional, debe notificarse (firmar y detallar la fecha) pero le asiste el derecho de solicitar su reconsideración
dentro del término reglamentario, aún cuando no hubiere dejado expresa constancia escrita de su disconformidad, al
notificarse del mismo.

ART. 220°.- En el caso de que el docente estuviere en desacuerdo con el contenido o alcance de un asiento
registrado en su Cuaderno, podrá, dentro de un plazo de tres días, desde la fecha de su notificación, plantear un
desacuerdo mediante el Recurso de Revocatoria.
ART. 221°.- El Recurso de Revocatoria consiste en una nota suscripta por el agente y elevada al directivo que
suscribió el asiento cuestionado, en la que puntualiza sus razones con sentido aclaratorio. Deberá el recurrente,
evitar apreciaciones o planteos ajenos al asunto de que se tratare y evitar la polémica.
ART. 222°.- El directivo responsable, se expedirá al pie de la nota (a que se hace mención en el art. precedente 221).
Ratificará o rectificará las apreciaciones que en su oportunidad suscribió. De esto notificará al recurrente dentro del
mismo plazo. Este, luego de leer, firmará y fechará su notificación.
ART. 223°.- En caso de que el docente que lee el asiento del cual debe notificarse, se niega a ratificarlo con su firma, el
superior leerá el asiento ante dos testigos hábiles, luego de lo cual estos firmarán junto con la autoridad que lo notifique.
ART. 224°.- En caso de persistir la denegatoria del Recurso de Revocatoria, el docente podrá, dentro de los tres días,
recurrir en nota de Apelación en Subsidio por vía jerárquica, ante el superior que siga en orden jerárquico al que
efectuó el asiento. Este se expedirá en última instancia y de ello notificará al recurrente, en el mismo plazo.
ART. 225°.- La autoridad que deniega la solicitud de Revocatoria debe elevar a la Superioridad la Apelación en
Subsidio con:
1) - La Nota de Comunicación.
2) - Nota de Recurso de Revocatoria.
3) - Nota de Negación de la Revocatoria.
4) - Fundamentos de la Negación de la Revocatoria.
ART. 226°.- En caso de que la notificación indique suspensiones, sanciones o modificaciones que afecten el normal
desarrollo de la tarea escolar, debe esperarse la respuesta de la Apelación en Subsidio, para su real aplicación.
ART. 227°.- Recurso Jerárquico: Resuelta la Apelación en Subsidio, manteniendo la sanción impuesta por
Rectores, Supervisores, o funcionarios de igual o superior Jerarquía, corresponde el Recurso Jerárquico. Se
interpondrá dentro de los quince (15) días de notificado y será resuelto dentro de los sesenta (60) días.
ART. 228°.- Recurso Judicial: Si el Recurso Jerárquico confirma la sanción: suspensión, cesantía, etc. o priven o
lesionen derechos vigentes, se podrá interponer el Recurso Judicial dentro de los treinta (30) días de haberse
notificado el agente.
ART. 229°.- Al finalizar el año lectivo, el Rector dejará constancia en el Cuaderno de Actuación Profesional del
interesado, la calificación sintética parcial de cada rubro y la evaluación total, acordada en la Hoja de Concepto Anual.
Capítulo II - Hojas de Concepto Profesional

ART. 230°.- El Rector cualificará anualmente a todos los miembros del personal sin excepción, que prestaron servicios
en el curso lectivo, en cualquier carácter que hubieran revistado. Utilizará para ello, el formulario oficial respectivo.
ART. 231°.- Todo docente que se hubiere desempeñado por un lapso no inferior a treinta días hábiles, debe ser cualificado.
ART. 232°.- Debe entenderse que la calificación corresponde sin excepciones; por lo tanto, el docente adscripto o, en
Comisión de Servicio, el que revistara como transitorio, el ubicado transitoriamente y el docente en funciones
auxiliares, será asimismo conceptuado. Corresponde también la calificación anual al personal docente adscripto a
oficinas, directivo y técnico y a los miembros de Organismos electivos y específicos.
ART. 233°.- El calificador actuará con seriedad, espíritu de justicia, objetividad, ecuanimidad y con niveles
homogéneos de apreciación para juzgar actitudes, calificar conductas, valorar capacidades y apreciar resultados.
ART. 234°.- El concepto del Personal del establecimiento será formulado por el Rector del mismo. Podrá requerir el
asesoramiento del Vicerrector, Secretario, Jefe de Preceptores y Mayordomo, según corresponda.
ART. 235°.- Si el Vice Rector no estuviere de acuerdo con el concepto aplicado por el Rector o algún miembro del
personal de su turno, deberá concretarse a dejar constancia de que tomó conocimiento del mismo.
ART. 236°.- El Vicerrector deberá suscribir conjuntamente con el Rector, las Hojas de Concepto Profesional del
Personal de turno que estuviera a su cargo.
ART. 237°.- Al notificarse de su concepto, el interesado deberá anotar, de su puño y letra, la fecha en que lo hace.
Utilizará para ello el espacio reservado al efecto, en el respectivo formulario o ficha.
ART. 238°.- Los Conceptos serán retenidos por el Director hasta un máximo de diez (10) días hábiles, posteriores a
la fecha de notificación, a los efectos de acordar derecho a los Recursos de Revocatoria y de Apelación de Subsidio
que pudieran presentarse.
ART. 239°.- Recibido el Recurso de Revocatoria, el funcionario que formuló el Concepto, deberá expedirse en el
término de tres días hábiles subsiguientes anotando en la misma hoja si mantiene o rectifica la Calificación asignada;
Notificará de su decisión al interesado, utilizando siempre el mismo formulario.
ART. 240°.- Si subsistiera la disconformidad, el docente tendrá derecho, en el término de tres días hábiles,
posteriores a su notificación, del resultado del Recurso de Revocatoria, a presentar el Recurso de Apelación en
Subsidio, por la misma vía.


ART. 241°.- Recibido el recurso de Apelación en Subsidio, el Rector elevará en el término de tres días, por intermedio
del Supervisor Escolar, al Supervisor General; agregando copia dé las anotaciones asentadas durante el año, en el
Registro de Actuación del Docente, y toda otra información que pudiera servir como elemento de juicio.
ART. 242°.- Luego de la intervención del Supervisor Escolar, del Supervisor General, de la Junta de Calificaciones y
Clasificaciones, de la Resolución de ésta, podrá apelarse fundadamente, en el término de tres días hábiles, ante el
Consejo General de Educación Superior, Media y Técnica.
ART. 243°.- Una vez concluido el trámite de Apelación en Subsidio y con la calificación definitiva, la Hoja de
Concepto deberá ser incluida en el Legajo Profesional del Docente.
ART. 244°.- A fin de la valoración de antecedentes, la Junta de Calificaciones y Clasificaciones considerará válidos los
conceptos aplicados, hasta tanto recaiga resolución que lo modifique, sin perjuicio de que, posteriormente, el puntaje
asignado se rectifique, en caso de prosperar el recurso planteado oportunamente.
ART. 245°.- El formulario destinado a “Concepto reservado” podrá elevarse en cualquier época del año, cuando las
condiciones o la conducta del agente que lo asigne deba ser investigada o sancionada. En este caso, la Hoja de
Concepto será dirigida directamente con el sello de “reservado” al Supervisor de Zona o Supervisor General, que le
dará trámite.
ART. 246°.- El Rector quedará eximido de formular conceptos cuando hubiere actuado menos de tres (3) días en el
establecimiento, durante el período lectivo correspondiente.
ART. 247°.- Las Hojas de Concepto Anual se remitirán indefectiblemente al Consejo General de Educación Superior,
Media y Técnica, División Personal Docente, antes del 15 de Marzo siguiente al del curso escolar al que corresponda,
acompañadas de una nómina por orden alfabético, de todo el personal que actuó, hasta el 31 de Diciembre, debiendo
consignarse por separado la nómina del que cesó antes de esa fecha, indicando el día y la causa de cesación
ART. 248°.- Las Fichas de Concepto que se envíen al Consejo General de Educación Superior, Media y Técnica
deberá llevar, todas ellas, la firma de la notificación del interesado y la fecha de la misma.
Capítulo III - De la Evaluación del Personal de Servicio

ART. 249°.- Procedimiento a seguir para el llenado de formularios.
(Anexo I).- Una vez completados los datos de identidad -categoría y antigüedad- se inicia el proceso de calificación por
instancias con la calificación de los factores. Existen tres agrupamientos: a) Personales, b) Asistencia y c) Disciplina.
ART. 250°.- 1) El apartado a) Debe ser llenado por dos instancias de calificación en los espacios correspondientes a
las letras A y B respectivamente. Lógicamente el promedio de cada factor (A+B/2) lo realiza la segunda instancia.
En el casillero “total” se colocará la suma total de promedios de los factores personales. A continuación, y como la
fórmula impresa lo indica, se divide esa suma total de promedios por el número de factores correspondientes al nivel
de la persona calificada (ejemplo: Maestranza se divide por 6, personal de servicio por 4).
El número resultante se coloca a continuación de la fórmula aplicada, y en el anverso de la hoja en el casillero
“conceptos” inmediatamente debajo del Puntaje Parcial.
2) ASISTENCIA: Luego de colocar los días hábiles del período y los de asistencia real del agente. (Se computará
todo tipo de inasistencia; salud, estudio, matrimonio, etc.), se efectúa la correspondiente regia de tres simple para
determinar el porcentaje de asistencia.
Ejemplo: Días hábiles del período ---------------------------------------------------- 250
Días de Asistencia real -------------------- --------------------------------- 245
250 ------------------------------ 245
1 0 0 ------------ ------------ - x = 245 x 100 / 250 = 9 8 %
De acuerdo a la tabla consignada como 1) inmediatamente debajo del factor asistencia: 98% = 10 puntos, por lo
que deberá consignarse 10 en el casillero “Puntos” del Factor y en el casillero “Asistencia” del anverso de la hoja,
correspondiente a “puntaje parcial”.
3) El apartado referido a DISCIPLINA: en el casillero “Puntos” se colocarán los correspondientes a los
apercibimientos y/o suspensiones que tenga el agente en el lapso de calificación.
En el casillero “total” se consignará la suma de los puntos resultante. Ejemplo: 3 apercibimientos = 6 puntos más 3
puntos por una suspensión de 4 días = 9 puntos. Esta cifra se coloca luego en el anverso, casillero Disciplina del
Puntaje Parcial.
ART. 251°.- Forma de obtener el Puntaje Parcial y Total.
a) Se suma la cifra correspondiente a conceptos con asistencia y se le resta el número resultante en disciplina (para
el caso que el agente tuviera alguna sanción disciplinaria).
b) La cifra resultante del Puntaje Parcial se vuelca en el casillero correspondiente de la nueva operación, en los
casilleros Título e Idioma y otros estudios se coloca el puntaje que corresponda al agente de acuerdo a lo
especificado al respecto en el reverso de la hoja y se efectúa la suma de todos los conceptos, lo que significará el
Puntaje Total. Dicha cifra se colocará en letras a continuación del enunciado: calificación final.

ART. 252°.- Período de Calificación.

Se consignará el periodo comprendido entre el 1° de Enero y el 31 de Diciembre.
ART. 253°- Firmado de la Hoja de Calificación.
Ambas instancias de calificación, en la fecha cierre de la misma.
Del agente calificado, en fecha inmediata posterior. Fecha de presentación a la segunda instancia, 31 de Enero del
año próximo.
Título X - De los Alumnos
Capítulo I
ART. 254°.- De la Inscripción.
Los alumnos de los establecimientos de enseñanza secundaria son de dos clases: a) regulares y b) libres.
1) Son alumnos regulares los que, matriculados como tales, siguen en el mismo establecimiento, uno de los cursos
del Plan de estudios.
2) Son alumnos libres los que, no estando matriculados, se inscriben para rendir examen o los que han perdido su
condición de regulares.
ART. 255°.- La categoría de los alumnos regulares y libres existe en los siguientes establecimientos:
1) Ciclo Básico Común.
2) Ciclo de los Bachilleratos (oficiales y adscriptos).
3) Ciclo o carrera de comercio (diurnos y nocturnos) y sus colegios adscriptos.
4) Bachillerato para adultos.
Solo se cursarán en carácter de regulares los estudios correspondientes a las ramas de la educación técnica,
agrotécnica, magisterio, en sus diversas modalidades; artística y artesanal.
ART. 256°.- La edad mínima que se requiere para ingresar a los establecimientos de enseñanza oficial y adscriptos
es, la que en cada caso se determina a continuación:
1) Ciclo Básico: 12 años
2) Ciclo Superior: 15 años
3) Cursos Nocturnos: 16 años
4) Bachillerato para Adultos: 18 años
La decisión sobre los casos especiales será privativa del Consejo General de Educación Superior, Media y Técnica.
ART. 257°.- Para ingresar en el primer año de estudios de los cursos regulares, es indispensable haber aprobado los
estudios completos de la enseñanza primaria y llenar los siguientes requisitos:
1) Solicitud de matrícula.
2) Cédula de Identidad, expedida por la Policía Provincial o Federal Argentina, o Documento Nacional de Identidad.
3) Certificado oficial de aprobación de séptimo grado o fotocopia autenticada del mismo.
4) Partida de nacimiento, debidamente legalizada cuando emane de otra jurisdicción territorial, por la que
compruebe tener la edad reglamentaria.
5) Rendir y aprobar el examen de admisión en condiciones y circunstancias que se determinen.
ART. 258°.- Se autoriza la aceptación -con carácter provisional-, de partidas de nacimiento otorgadas por
autoridades provinciales, aunque no estén legalizadas, así como las de origen extranjero siempre que se acompañe
la traducción correspondiente, realizada por traductor público.
ART. 259°.- Igual criterio se seguirá con los aspirantes que no posean Cédula de Identidad o Documento Nacional de
Identidad, a condición de que comprueben mediante constancia de autoridad competente, que el documento se
encuentra en trámite de obtención.
ART. 260°.- Los aspirantes que se encuentren en las condiciones a que se hace referencia y a quienes le
corresponda ingresar, debido al puntaje obtenido, deberán completar su documentación reglamentaria en la época
fijada para la inscripción definitiva.
ART. 261°.- No se acordará la inscripción a ningún aspirante extranjero en cuyo pasaporte se consigne que se halla
en el país en calidad de turista, si no se justifica, mediante Certificado expedido por la Dirección Nacional de
Migraciones, que el permiso de estadía en el país le permitirá cumplir con los estudios que pretende efectuar.
ART. 262o.- Presentará Certificados de Buena Salud expedidos por las autoridades de Sanidad Escolar y de acuerdo
con las normas que fijan las reglamentaciones del caso.
ART. 263°.- Las solicitudes de matrícula deberán ser presentadas anualmente por los interesados con el visto bueno
del padre, tutor o encargado, al respectivo establecimiento.


ART. 264°.- A cada solicitante se lo inscribirá en los respectivos registros y se le dará una constancia que deberá
contener:
1) Nombre del establecimiento;
2) Nombre y apellido del solicitante;
3) Número de su documento nacional de identidad;
4) Curso al que ingresa;
5) Fecha de la inscripción, número de matrícula y respectiva constancia de Secretaria.
ART. 265°.- Esta Constancia será extendida en el formulario respectivo, sin raspaduras ni enmiendas, empleándose
papel carbónico.
Art. 266°.- La matrícula para Primer Año, se expedirá en las fechas que se determine. Los que estando matriculados
no asistieran al establecimiento dentro de los cinco días posteriores a la iniciación de las clases, se les dará de baja si
no justificaran en tiempo y forma.
ART. 267°.- A partir de segundo año, la expedición de la matrícula se cerrará cinco días hábiles después de iniciadas
las clases; computándose como inasistencia los días que medien entre la fecha inicial y la primera asistencia del
alumno.
ART. 268°.- Cuando se trate de pasar de un curso inferior a otro superior, no podrá expedirse matrícula sin previa
constancia de haber sido aprobado el solicitante en todas las asignaturas correspondientes a aquel, salvo el caso de
excepción que prevé el Reglamento de Calificaciones, Exámenes y Promociones.
ART. 269°.- Si algún alumno perdiera la Constancia de la matrícula podrá solicitar un duplicado, debiendo anotarse
esta circunstancia en el formulario existente en el establecimiento y en la nueva Constancia.
ART. 270°.- El control de las solicitudes de inscripción, en cuanto a si corresponde la misma, deberá realizarlo el
establecimiento, dentro de las 48 horas de su presentación.
ART. 271°.- Los alumnos promovidos y los que repitan el curso por primera vez -excepto el primer Año- tendrán
prioridad, en ese orden, para la inscripción respecto de los provenientes de otro establecimiento. Estos, de haber
vacantes, serán inscriptos indefectiblemente si así lo solicitaren.
ART. 272°.- No se admitirán en los cursos, alumnos que hubieren sido expulsados de establecimientos oficiales, ni se
les acordará permiso para rendir examen. A ese fin, e inmediatamente de producirse la expulsión, se comunicará por
circular a todos los establecimientos dependientes del Consejo General de Educación Superior, Media y Técnica, el
nombre y filiación de dichos alumnos.
ART. 273°.- A cada solicitante se lo inscribirá previa autorización del Rector. Dicha constancia deberá figurar en la
solicitud de inscripción.
ART. 274°.- En los casos de equivalencias, documentos en trámite o cambio de modalidades, la inscripción será
condicional hasta tanto se hubiere satisfecho el requisito no cumplido. El alumno en tal situación, deberá presentar
en el establecimiento, comprobante fehaciente de haber iniciado la respectiva gestión.
Capítulo II
Del Examen de Ingreso o Pruebas de Admisión o de Diagnóstico

ART. 275°.- Los exámenes o Pruebas de Admisión o de Diagnóstico se realizarán en las fechas que indique el
Calendario Escolar y cuando el Consejo General de Educación Superior, Media y Técnica lo estimare necesario.
ART. 276°.- Los alcances de las pruebas y las condiciones en que se desarrollarán cada una de ellas, serán
establecidas por el Consejo General de Educación Superior, Media y Técnica, que fijará los correspondientes temas.
ART. 277°.- Los temas serán uniformes para todos los establecimientos con carreras de igual modalidad y remitidos
a los mismos bajo sobre cerrado, los que no podrán ser abiertos hasta el momento de constituirse las respectivas
Mesas Examinadoras, a cuyos presidentes serán entregados por Rectoría.
ART. 278°.- Las pruebas se identificarán mediante número adjudicado a los aspirantes y serán calificadas en cada
caso por los miembros de las correspondientes mesas examinadoras, inmediatamente después de finalizada y de
acuerdo con las instrucciones impartidas sobre el particular. Se labrará a continuación el acta respectiva.
ART. 279°.- La Secretaria del establecimiento formulará, de conformidad con las correspondientes constancias de las
actas, una planilla en la que se anotarán los puntos obtenidos por los aspirantes en cada materia y la suma de los
mismos en orden decreciente y conforme con lo dispuesto en tal sentido. Copia de la misma será remitida al Consejo
General de Educación Superior, Media y Técnica.
ART. 280°.- El Consejo General de Educación Media y Técnica indicará a los distintos establecimientos el puntaje
requerido para el ingreso a cada uno de ellos; así como también, establecerá las normas para la distribución, en las
que existan vacantes, de aquellos aspirantes que habiendo obtenido el puntaje mínimo general para el ingreso, no
hubieren logrado el determinado para el establecimiento en el cual se inscribieron.

ART. 281°.- A los aspirantes que no aprobaran su ingreso se les devolverá toda documentación que hubieran presentado.
ART. 282°.- Los alumnos que no se inscribieren en el plazo establecido perderán la opción, debiendo rendir nuevo
examen de ingreso en épocas siguientes si desean ser admitidos.
ART. 283°.- Los alumnos que repitan Primer Año serán reinscriptos en los casos en que quedaran vacantes, una vez
efectuada la inscripción de los que aprobaron el Examen de Ingreso. Los alumnos repitientes, que se hubieren vuelto a
presentar en el Examen de Admisión, serán considerados en iguales condiciones que los demás aspirantes examinados.
Capítulo III - De su Representación

ART. 284°.- La representación de los estudiantes ante las autoridades de los establecimientos será ejercida, en cada
caso, por los padres, tutores o encargados de los mismos, quienes registrarán su firma en el Libro o Cuaderno
habilitado al efecto, así con su documento de identidad y domicilio.
ART. 285°.- Los padres, tutores o encargados tendrán las siguientes obligaciones:
285.1) - Poner su conformidad en toda solicitud que presenten los alumnos a su cargo.
285.2) - Notificarse de toda comunicación que le fuera enviada por el establecimiento relacionado con los alumnos.
285.3) - Secundar con el personal del establecimiento en la tarea de obtener la mejor conducta y aplicación de que
sea capaz.
285.4) - Concurrir al establecimiento cuando fuere citado, por la Dirección o rectorado para tratar asuntos
relacionados con la conducta o aplicación del alumno.
ART. 286°.- Los Rectores al igual que los profesores y el personal administrativo jerarquizado del establecimiento, no
atenderán bajo ningún concepto, representaciones colectivas de los alumnos, ni por sí ni por los llamados Centros o
Entidades Estudiantiles.
ART. 287°.- Cuando por razones emergentes de la función educativa, los Rectores entendieren conveniente la
constitución de asociaciones ocasionales y temporarias de los alumnos, dirigidos a despertar en los mismos estímulos
o actividades de exclusiva índole docente o cultural como ser: el fomento de Museos, Bibliotecas, celebración de
fiestas o actos escolares, etc., lo resolverán especificando en la resolución interna, el motivo, objeto, modo y término
de la comisión atribuida a los alumnos debiendo cuidar que éstos sean elegidos entre los más caracterizados por su
conducta, aplicación y hábitos de seriedad. Dichas comisiones así constituidas funcionarán bajo la atención y
responsabilidad directa de los Rectores.
ART. 288°.- Los Rectores no acordarán personería escolar a otras instituciones que las contempladas en el artículo anterior.
Capítulo IV - De los Deberes de los Alumnos

ART. 289°.- Son deberes de los alumnos respecto de su Presentación:
289.1) - Tener una correcta presentación, pulcritud y aseo en su indumentaria y Persona.
289.2) - Los varones llevarán el cabello corto, con un largo que no exceda el cuello de la camisa, perfectamente
peinado y con las orejas al descubierto. No usarán barba.
289.3) - Las alumnas llevarán el cabello recogido y no tendrán ningún tipo de maquillaje.
289.4) - Los varones vestirán pantalón que no sea vaquero o similar, camisa de color celeste o blanca y corbata.
289.5) - Las niñas vestirán delantal y en caso de usar pantalón, éste será de color azul marino, no admitiéndose
vaquero o similar.
289.6) - Durante la temporada estival el Rector podrá autorizar para los varones el uso de camisas de mangas
cortas y con corbata. Para las niñas, el delantal con mangas cortas.
289.7) - No se permitirá el uso exagerado de alhajas y fantasías.
ART. 290°.- Comportamiento con relación a los Símbolos patrios y a los Actos Escolares:
290.1) - Guardar profundo respeto a los símbolos patrios y a los próceres.
290.2) - Cantar con unción el Himno Nacional y las canciones patrióticas.
290.3) - Concurrir puntualmente, actuar con disciplina y mantener absoluto silencio en toda ceremonia y acto escolar.
ART. 291°.- Con relación al establecimiento:
291.1) - Estar representado ante las autoridades del establecimiento por sus padres, tutores o encargados, quienes
deberán registrar la firma al comenzar el curso lectivo en el Libro o Cuaderno habilitado a ese efecto.
291.2) - Asistir puntualmente a las clases y conducirse en ellas con aplicación y cultura.
291.3) - No retirarse del establecimiento sin la autorización correspondiente de Rectoría, lo que en caso de los
menores de edad, sólo podrá concederse a petición escrita de su padre, tutor o representante.
291.4) - Abstenerse de efectuar presentaciones o solicitudes colectivas, las que sólo podrán realizarse en forma
individual y por quien haya registrado la firma y documento de identidad.
291.5) - Solicitar autorización para realizar cualquier tipo de publicidad.


291.6) - Guardar el debido respeto a todo el personal del establecimiento, dentro y fuera del mismo.
291.7) - Observar buena conducta dentro y fuera del establecimiento más aún cuando se viste el uniforme escolar.
291.8) - Cumplir las prescripciones del presente Reglamento General y todas las que dictare el Rector.
291.9) - Ponerse de pie cada vez que ingrese en el aula o salga de la misma una autoridad, profesor u otro
miembro del establecimiento o toda persona mayor ajena a la institución.
291.10) - Mostrar corrección y cortesía en el trato con los compañeros y evitar un lenguaje inadecuado.
291.11) - Mantener en perfecto estado los documentos escolares, no adulterarlos y evitar su pérdida.
291.12) - Cuidar los bienes de la unidad escolar, contribuir a su mantenimiento e higiene.
291.13) - Reponer los elementos que se destruyan.
291.14) - No fumar dentro del establecimiento, tampoco en sus adyacencias.
291.15) - Efectuar las actividades de cada asignatura en una carpeta, cuaderno o similar.
ART. 292°.- Con relación a la Familia y a la Sociedad:
292.1) - Participar con familiares en las actividades escolares cuando así se lo requieran.
292.2) - Asumir la responsabilidad de notificar a su padre, tutor, o encargado, de las notificaciones remitidas por el
establecimiento.
292.3) - Respetar a todos los miembros de la comunidad y cuidar de sus bienes, particularmente cuando se viste el
uniforme escolar.
ART. 293°.- Actividades diarias - Carpetas de los alumnos:
293.1) - Cada alumno deberá llevar una Carpeta de Actividades, cuaderno o similar. Esta Carpeta será considerada el
documento de trabajo personal y diario del alumno en cada asignatura y una guía para el estudio.
293.2) - Deberá estar iniciada con el nombre del Establecimiento. Datos de Identificación del alumno, año lectivo,
asignatura, curso, división y nombre del Profesor. Las hojas serán foliadas e inicialadas al pie por el alumno dueño de
la misma.
293.3) - Se iniciarán los trabajos diarios, consignando fecha, unidad y tema. Los temas de la carpeta del alumno
deben guardar directa relación con los registrados por el Profesor en el Libro de Temas.
293.4) - Los Profesores adoptarán los procedimientos que estimen convenientes para mantener corregidos los
trabajos de los alumnos, observando la ortografía, prolijidad, orden y corrección de los mismos.
293.5) - Cuando por la naturaleza de la actividad no permitiera dejar constancia en la Carpeta en forma de ejercicio,
problema gráfico, etc. se mencionará por escrito la/s experiencia/s realizadas (Por ej. Fecha 30 de Marzo de 1981 -
Unidad I Tema II. Experiencia de laboratorio sobre... para verificar...).
293.6) - Se sugiere que diariamente el alumno deje consignado qué deberá estudiar o qué tareas deberá realizar
para la próxima clase.
293.7) - La Carpeta será presentada obligatoriamente en la Mesa Examinadora en el turno de Diciembre y en Marzo
por los alumnos regulares.
293.8) - Las evaluaciones escritas, con la notificación de los padres o tutores y fecha respectiva se incluirán en las Carpetas.
ART. 294°.- Respecto de su salud.
Todos los alumnos tienen obligación de:
a) Conservar su dentadura en perfecto estado.
b) Cuidar su salud y su higiene individual.
ART. 295°.- Los Rectores, Vice-Rectores y Personal Auxiliar Docente están obligados a vigilar el estado de higiene
individual de los alumnos respectivos, no permitiendo la concurrencia a clase de aquellos que no estuvieran en
perfectas condiciones.
ART. 296°.- Los Rectores permitirán a los alumnos que se encuentren en tratamiento médico, que se retiren de clase
con la frecuencia que determinen las certificaciones del especialista avalado por Sanidad Escolar cuando la índole del
tratamiento así lo requiera y siempre que no fuera posible realizarlo en horario diferente.
Capítulo V - Les está Prohibido

ART. 297°.- Está prohibido a los alumnos:
a) Entrar en aulas distintas de las que cada uno tiene asignadas.
b) Salir del establecimiento, en horario de clases, sin autorización de Rectoría.
c) Tomar parte en actos de indisciplina colectiva.
d) Llevar al establecimiento libros y útiles en exceso o libros y papeles que no tengan relación con sus estudios.
e) Exhibir insignias, divisas, emblemas o distintivos que resulten lesivos a nuestra organización institucional o a las
autoridades del Estado.

Capítulo VI - De la Disciplina
ART. 298°.- Las sanciones disciplinarias aplicables a los alumnos por faltas de disciplina son:
298.1) - Reconvención en privado con constancia en el legajo o cuaderno privado del alumno.
298.2) - Amonestación.
298.3) - Separación temporal del establecimiento.
298.4) - Expulsión del establecimiento.
298.5) - Expulsión de los establecimientos de la jurisdicción provincial, con comunicación a las otras jurisdicciones.
ART. 299°.- Se entenderá por falta de disciplina de los alumnos a la trasgresión voluntaria e intencional de las
normas de comportamiento establecidas, o la omisión dé sus deberes específicos -Arts. 289° y subsiguientes-, y que
causaren perturbaciones más o menos graves al desarrollo normal de la actividad escolar, o que producidas fuera del
establecimiento, afectaren al mismo.
ART. 300°.- Se consideran faltas graves de disciplina a las siguientes:
300.1) - Agredir de hecho y/o de palabra a compañeros o personal del establecimiento o personas que
circunstancialmente se encontraren en él.
300.2) - Adoptar sistemáticamente actitudes que perturben el desarrollo de las clases, o ridiculizar a compañeros o
personal del establecimiento.
300.3) - No ingresar al aula cuando debiera hacerlo, para substraerse a sus obligaciones o para crear dificultades al
normal desarrollo de las clases.
300.4) - Dañar deliberada y reiteradamente mobiliario, material didáctico, instalaciones y otras partes o bienes de la
institución escolar.
300.5) - Retirarse del establecimiento sin la correspondiente autorización de Rectoría o Vice-Rectoría.
300.6) - Adulterar documentos para obtener su propio beneficio o el de terceros.
300.7) - Cometer actos contrarios a la moral y buenas costumbres o incitar a que se los cometa.
300.8) - Manifestar desobediencia voluntaria al personal docente y administrativo del establecimiento.
300.9) - No observar el debido respeto a los símbolos patrios, a los próceres, y provocar desorden en ceremonias y
actos escolares y públicos.
Serán consideradas faltas leves las no enunciadas precedentemente.
ART. 301°.- Las sanciones disciplinarias se aplicarán en forma proporcional a la falta cometida y a los antecedentes
del alumno.
El alumno que haya alcanzado el número de veinticinco (25) amonestaciones durante un curso escolar, perderá su
condición de regular y el consecuente retiro del establecimiento.
ART. 302°.- Sin perjuicio de lo establecido en el artículo anterior, el alumno que llegue a 25 amonestaciones en un
curso escolar, podrá solicitar un único margen de cinco (5) amonestaciones más. Esta solicitud la resolverá el Rector,
previa verificación de antecedentes del estudiante. Es indispensable para resolver favorablemente el pedido que el
afectado no registre ningún aplazo en los promedios de los períodos parciales en que se divida el término lectivo.
ART. 303°.- Cuando un Profesor o Encargado de la Disciplina se viese en el caso de tener que observar la conducta de
un alumno, deberá dar cuenta inmediata del hecho por escrito y con especificación de causas, al Vice-Rector. El Rector,
después de oír al Profesor o Empleado, impondrá al alumno el número de amonestaciones que estime equitativo.
ART. 304°.- La separación temporal del alumno del establecimiento sólo podrá ser aplicada por el Rector, por un
término que no exceda del año escolar que comprenda al que el estudiante cometa la falta y comprenderá hasta los
exámenes libres de Diciembre del mismo año.
ART. 305°.- Por un término mayor deberá pronunciarse el Consejo de Profesores del curso al que pertenezca él
alumno. En la resolución que se adopte deberá dejarse expresa constancia de si la medida comprenderá o no, la
prohibición de rendir exámenes libres en la correspondiente época de fin de curso.
ART. 306°.- La expulsión sólo podrá resolverla el Consejo de Profesores de la División a la que pertenezca el
estudiante, convocado y presidido por el Rector con una asistencia mínima de los dos tercios de la totalidad. El
Consejo deberá declarar, si por la gravedad de la falta, la expulsión comprende a todos los establecimientos, en cuyo
caso esta medida será sometida a la aprobación del Consejo General de Educación Superior, Media y Técnica. La
expulsión será dictada con los votos de por lo menos los dos tercios de los profesores presentes. El alumno antes de
ser juzgado deberá ser oído. De todo lo tratado, discutido y resuelto por el Consejo de Profesores se labrará un acta
que firmarán los presentes.
ART. 307°.- Son causas de expulsión:
a) La inmoralidad.
b) Las faltas reiteradas y graves de respeto a profesores o autoridades de la casa, como asimismo una notoria mala
conducta observada por el alumno dentro o fuera del establecimiento y todas las que el Consejo de Profesores
considere tales.
ART. 308°.- Cuando las sanciones fueren impuestas por el Consejo de Profesores deberá elevarse al Consejo General
de Enseñanza Superior, Media y Técnica los duplicados de las actas de las reuniones.


ART. 309°.- El alumno expulsado de un establecimiento, no podrá continuar estudios como regular en otro oficial o
adscrito durante el respectivo curso.
ART. 310°.- La rotura o deterioros en paredes, muebles, material de enseñanza, instalaciones, etc. provocadas por
los alumnos serán reparados por los causantes, quienes no podrán retomar al establecimiento sino en compañía del
padre, tutor o encargado, los que tomarán el compromiso de reponer el bien dañado, con la mayor prontitud.
En caso de excederse el plazo de cuarenta y ocho (48) horas para cumplir con el compromiso de reposición del bien,
o de reincidencias del alumno en este tipo de actitudes, se podrán aplicar sanciones disciplinarias conformes con este
reglamento, sin perjuicio de la obligada reposición o reparación del daño causado.
ART. 311°.- Conducta del alumno.
a) Corresponde conducta buena a los alumnos sin sanciones disciplinarias.
b) Corresponde conducta regular a los alumnos que registren hasta 10 amonestaciones (individuales).
c) Corresponde conducta deficiente a los alumnos que registren hasta 24 amonestaciones.
ART. 312°.- Para apreciar la conducta de un alumno durante un término lectivo se tendrá exclusivamente en cuenta
el comportamiento y sanciones que registre en el mismo. No tendrá influencia ni valor los antecedentes de períodos
anteriores.
ART. 313°.- Del mismo modo la conducta anual será la del último término premiándose así, al alumno de mala
conducta si corrigió su equívoca actitud.
Capítulo VII - Asistencia - Reincorporación y Justificación de Inasistencias

ART. 314°.- Se computará la asistencia de los alumnos por día escolar completo.
ART. 315°.- Las reincorporaciones de los alumnos están regidas por las siguientes normas:
a) El alumno que incurra en 15 inasistencias durante el curso lectivo sean aquellas justificadas o injustificadas,
perderá su condición regular.
b) En el caso de que la totalidad de dichas inasistencias fueran justificadas y el alumno registrare buena conducta
en el período (bimestre o trimestre) en que hubiere quedado libre, el Rector deberá reincorporarlo.
c) En el caso de registrar inasistencias justificadas o injustificadas el Rector decidirá sobre su reincorporación
teniendo en cuenta su comportamiento integral.
ART. 316°.- El alumno reincorporado por primera vez que incurriere en 10 inasistencias más, justificadas o
injustificadas, perderá su condición de regular. Su reincorporación quedará sujeta a las condiciones establecidas en el
apartado anterior.
ART. 317°.- El alumno reincorporado por segunda vez que incurriere en 10 inasistencias más, perderá su condición
de regular. En caso de que dichas inasistencias fueran motivadas por enfermedad o causa de fuerza mayor,
debidamente probada, el Rector deberá reincorporarlo dándole un margen de ocho (8) inasistencias más.
ART. 318°.- El alumno reincorporado por segunda vez deberá rendir con carácter de regular en las épocas y turnos
de exámenes que establece el Régimen de:
318.1) - Calificaciones Exámenes y Promociones -examen general de todas las asignaturas-, cualquiera sea el
promedio anual obtenido en ellas. No regirá esta norma para los alumnos que justifiquen, como mínimo, las dos
terceras partes de las 25 inasistencias (esto es 17 inasistencias), por motivos de salud, debidamente justificadas por
la autoridad sanitaria competente.
318.2) - El margen mínimo de 17 inasistencias que el alumno tiene que tener justificadas por razones de salud, en
oportunidad de la segunda reincorporación, para mantener el derecho de exención de exámenes generales que le
pudiera corresponder, deberá integrarse únicamente con períodos de tres (3) o más inasistencias consecutivas, o de
dos (2) no consecutivas, si todos los días que mediaren entre ambos fuesen inhábiles para la actividad escolar.
Dichas justificaciones se acreditarán con la certificación expedida por Sanidad Escolar autorizada.
318.3) - El alumno que justifique por razones de salud las dos terceras partes de las 25 primeras inasistencias de
conformidad con el punto 1 del presente régimen, e igualmente, por enfermedad certificada por autoridad sanitaria
oficial competente, así como la totalidad de las 10 inasistencias posteriores que se conceden a los reincorporados por
segunda vez mantienen el derecho de exención de los exámenes generales que le pudiera corresponder, sí satisfacen
las restantes condiciones que establece la reglamentación respectiva.
318.4) Cuando se conceda una tercera reincorporación, al excederse del total de 35 inasistencias, se perderá el
derecho a la referida exención.
ART. 319°.- En cada una de las situaciones referidas, el alumno, para poder reintegrarse al establecimiento, deberá
inmediatamente solicitar su reincorporación mediante nota dirigida al Rector. En caso de que el alumno fuese menor
de edad, dicha nota tendrá que estar autorizada por el padre o tutor.
a) A los fines indicados, en los apartados (Art. 318° inc. 318.1 y 318.2) de este Régimen el alumno deberá presentar
en el establecimiento respectivo, la certificación que a tal efecto extenderá la Dirección de Sanidad Escolar.
ART. 320°.- La autoridad escolar podrá requerir de los profesores del curso, al que pertenece el alumno, opinión
escrita, debidamente fundamentada, sobre la conveniencia de la reincorporación solicitada.

ART. 321°.- Si la reincorporación fuera denegada en cualquiera de las instancias señaladas, el Rector deberá hacer
saber al padre o tutor del alumno, que le asiste el derecho de recurrir, dentro de los tres días, de la notificación y por
intermedio del establecimiento, por ante el Consejo General de Educación Superior, Media y Técnica, a) El Consejo
General de Educación Superior, Media y Técnica resolverá directamente los casos de reincorporación recurrida por
denegación de las Rectorías dependientes del organismo.
ART. 322°.- Mientras se encuentre en trámite la solicitud de reincorporación, el alumno deberá concurrir a clase y se
le computarán las inasistencias en que incurriere en dicho lapso. La reincorporación será considerada a partir de la
fecha en que quedó libre.
ART. 323°.- Las solicitudes de reincorporación deberán ser elevadas dentro de las 48 horas de su presentación con la
información sobre la conducta y aplicación del alumno, acompañada por las opiniones del Cuerpo de Profesores del
Curso y de las autoridades escolares.
Las actuaciones relativas a la reincorporación serán archivadas en el legajo escolar correspondiente.
ART. 324°.- Cuando las inasistencias fueran motivadas por enfermedad, los padres, tutores o encargados deberán dar
cuenta inmediata de ellas y de la justificación de las mismas. Se hará con certificado de autoridad sanitaria oficial local.
ART. 325°.- Se aceptarán justificativos suscriptos por los padres, tutores o encargados, sólo en caso de desgracia
familiar u otras circunstancias consideradas graves; y por un período no mayor de ocho (8) días hábiles.
ART. 326° - El alumno incurrirá en media falta de asistencia justificada o no, a juicio del Rector cuando llegare en la
misma hora, con un retardo no mayor de 15 minutos. Pasando ese tiempo el Rectorado o Dirección resolverá si entra
o no a clase. En cualquiera de estos dos últimos casos, se le computará falta completa.
ART. 327°.- El alumno que una vez iniciadas las clases, se retire del establecimiento por cualquier causa, y con
anuencia del Rector, incurrirá en una falta si no ha permanecido durante las tres primeras horas de clase y media
falta sí su retiro se produce con posterioridad.
ART. 328°.- Cuando las clases de Educación Física se den fuera del horario establecido para las demás asignaturas,
las inasistencias a aquellas se computarán como media falta.
ART. 329°.- Cada vez que falte o llegue tarde un alumno, el Vice-Rector, cuando hubiere o el Rector en su defecto, sin
perjuicio de otras medidas que creyere conveniente adoptar, comunicará en el día la falta por boletín, al padre, tutor o
encargado, quien deberá devolverlo con su firma, sin cuyo requisito el alumno no podrá ser admitido al establecimiento.
ART. 330°.- En los casos en que las inasistencias de los alumnos de un curso y división, o del total del
establecimiento, superara en un mismo día el 40% de la matrícula, el Rector reclamará inmediatamente la
colaboración de los padres, tutores, quedando autorizados en los casos en que se compruebe el propósito deliberado
de inasistencias colectivas, para proceder a computar doble cada inasistencia, la primera vez, duplicándola en los
días sucesivos, sin perjuicio de adoptar las medidas que le son facultativas por este Reglamento General, con
aquellos estudiantes individualizados como promotores o sorprendidos en la comisión de faltas graves.
Capítulo VIII - De los Pases
(Circulares N° 17/77 - Circular Nación N° 166/79)

ART. 331°.- No podrá concederse pase de un establecimiento a otro sin causas plenamente justificadas. Por ello las
razones expuestas deben ser los suficientemente atendibles por cuanto entorpece el rendimiento escolar, la falta de
continuidad y regularidad en los estudios.
ART. 332°.- El pase se hará efectivo siempre que exista asiento vacante, excepción hecha de los pases extendidos a
alumnos hijos de funcionarios civiles o militares o empleados del Estado que, por razones de servicio, cambien de
domicilio. Este beneficio es extensivo a los alumnos cuyos padres cambiaren de domicilio por razones de trabajo.
ART. 333°.- No podrá concederse más de un pase en el transcurso del año escolar, tanto entre establecimientos
oficiales como entre los colegios adscriptos o entre éstos y aquellos; excepto el caso de que, el pedido obedeciera a
razones de cambio de domicilio por una distancia mayor de sesenta kilómetros.
ART. 334°.- Salvo razones de fuerza mayor, los pases no se otorgarán durante el transcurso de un termino lectivo,
sino al finalizar los mismos.
ART. 335°.- El pase del curso diurno al nocturno se concederá por riguroso orden de calificaciones. En caso de no
existir vacantes en el establecimiento en qué el alumno la solicite, el Consejo General de Educación Superior, Media y
Técnica ubicará al interesado en otro colegio, previa conformidad del alumno, teniendo en cuenta el domicilio y por
estricto orden de méritos, la cumplimentación de los requisitos de edad y trabajo.


ART. 336°.- Los establecimientos oficiales y adscriptos podrán inscribir con pase en los cursos nocturnos a los
alumnos matriculados en cursos diurnos que así lo soliciten por causas debidamente justificadas y documentadas,
previa cumplimentación de los requisitos de edad y trabajo, que se determinan en el Art. 256°.
ART. 337°.- En caso de pase, el alumno que lo gestionase se presentará directamente al Rector del establecimiento
al que aspire a ingresar, unido de la documentación que avale su condición de regular o libre: su boleta de matrícula
del certificado de estudios y de un Documento en el que consten las calificaciones obtenidas en los términos lectivos
transcurridos, el número de sus inasistencias a clase, la declaración expresa del retiro voluntario del alumno y de las
razones del mismo. Este documento deberá ser refrendado por el Rector del establecimiento del cual egresa.
Conjuntamente con la documentación señalada deberá acompañarse la ficha físico-médica. En caso de tratarse de
alumnos a cuyo respecto mediare alguna resolución superior con relación a Educación Física deberá transcribirse, en
el certificado, el texto de la resolución respectiva. La nota será suscripta por el padre, tutor o encargado.
ART. 338°.- La autoridad escolar no aceptará “Pases y Constancias” que no estén extendidos en los formularios
correspondientes, en los que constará la situación, escolar completa del alumno en el establecimiento de origen y las
firmas de las autoridades respectivas. Asimismo exigirá la inmediata presentación del Certificado Original,
transcurrido el plazo indicado en la “Constancia”, para evitar inscripciones y promociones descubiertas tardíamente
(Circular Nación N° 112/79).
ART. 339°.- El Rector o Director del establecimiento a que aspire ingresar el alumno que solicita pase, resolverá su
solicitud en el día de la presentación, debiendo dejar expreso, en caso negativo, los motivos en virtud de los cuales
deniega el pedido. No se aceptará un pase si entre, la fecha de concesión y de presentación mediare más de cinco
días corridos dentro de la provincia y hasta diez (10) corridos si proviniera de establecimientos de otra provincia.
ART. 340°.- En las notas de elevación que acompañen los pedidos de “pases” la autoridad escolar deberá hacer
constar la situación escolar completa del alumno, en el establecimiento de destino, indicando fecha de matriculación,
curso, división, idioma y modalidad de estudios en que fuese inscripto.
ART. 341°.- En ningún caso, la autoridad escolar recibirá pases durante el curso lectivo, de alumnos que, se
encuentren cursando estudios en el extranjero, excepto los determinados por las leyes Nacionales 20957/75 y
21463/76. Asimismo los que señala la Circular 18/69 Resolución Ministerial 803/69 referente a hijos o parientes de
diplomáticos extranjeros con misión oficial en nuestro país (Circular 112/79).
ART. 342°.- Existen cinco (5) tipos de pases:
342.1) - El pase de un alumno regular de un establecimiento a otro durante el término lectivo.
342.2) - El pase de un alumno regular de un establecimiento a otro otorgado durante el periodo de receso escolar,
comprendido entre la finalización de los exámenes de Diciembre y la iniciación del turno de Marzo.
342.3)- El pase de un alumno regular al comienzo del término lectivo (después de rendir en la escuela de origen, las
asignaturas que adeudare).
342.4)- El pase de un alumno libre de un establecimiento a otro.
342.5) - El pase de un alumno de un establecimiento a otro en situación, de concluir su carrera, mediante exámenes
previstos en la Reglamentación vigente.
ART. 343°.- El pase de un alumno regular durante el término lectivo será otorgado, cuando se realicen entre
establecimientos con equivalencias en el Ciclo Básico y/o en el Ciclo Superior y sea motivado:
343.1) - Por razones de cambio de domicilio de una localidad a otra por una distancia mayor de 60 kilómetros.
343.2) - Por necesidad de cambio de turno fundado en razones de trabajo y/o razones valederas o de fuerza mayor
debidamente documentadas.
343.3) - Por hallarse cumpliendo el Servicio Militar Obligatorio.
ART. 344°.- El Director del establecimiento de origen entregará al Padre, Tutor o Encargado del alumno; en el
término de 72 horas la siguiente documentación:
344.1) - Certificado analítico de estudios cursados.
344.2) - Documento en el que conste:
344.2.1) - Las calificaciones obtenidas en el período de evaluación fijada por el Calendario Escolar, ya transcurrido.
344.2.2) - Las calificaciones parciales del período de evaluación
344.2.3) - Número de inasistencias.
344.2.4) - La calificación obtenida en conducta.
344.2.5) - El número de amonestaciones aplicadas en ese curso escolar.
344.2.6) - Declaración expresa del retiro voluntario del alumno y las razones que motivan el mismo.
344.3) - Legajo del alumno.
344.4) - De toda esta documentación entregada se dejará constancia en el Libro Matriz.
ART. 345°.- La escuela de destino exigirá la documentación establecida en los incisos precedentes teniendo en
cuenta: en el caso de alumnos provenientes de establecimientos provinciales, el certificado y documento a que se
aluden y que deben tener la leyenda “Estudios aprobados por Ley 19988/72”.

ART. 346°.- El pase de un alumno regular de un establecimiento a otro, otorgado durante el período de receso
escolar comprendido entre la finalización del turno de exámenes de Diciembre y la iniciación del turno de exámenes
de Marzo, puede estar motivado, además de los establecido precedentemente, por cambio del Plan de Estudios y/o
decisión particular del padre o tutor. Este pase será otorgado:
346.1) - Después del turno de exámenes de Marzo para alumnos regulares de 1o a 4o año, salvo que el pase
obedeciera a razones de cambio permanente de domicilio.
346.2) - Después del turno de Abril para los alumnos de 5o: con la misma excepción establecida en el inciso anterior.
ART. 347°.- El pase del alumno libre de un establecimiento a otro será otorgado después de transcurridos dos turnos
de exámenes, desde que comenzó a rendir en el establecimiento de origen, salvo que compruebe que es para seguir
estudios regulares.
ART. 348°.- Todo caso no previsto en estas normas debe ser elevado a consideración del Consejo General de
ART. 349°.- Se acuerda la aprobación de las asignaturas y la exención de los exámenes generales en la forma
establecida en el Art. 1o del Decreto Nacional N° 1043 del 18/4/77, con la salvedad de que, a tal efecto, sólo se
promediarán las notas del segundo, tercero y cuarto bimestre (segundo y tercer trimestre), a los alumnos que
certifiquen debidamente haber sido dados de baja por cumplimiento del servicio militar obligatorio, durante el primer
bimestre (o trimestre) del año en curso, y que no pudieron ser calificados en dicho término lectivo.
ART. 350°.- El Consejo General de Educación Superior, Media y Técnica resolverá en el futuro las situaciones
especiales, en todos los niveles de enseñanza que se plantearen como consecuencia de la incorporación de los
ciudadanos a las Fuerzas Armadas, en cumplimiento de la Ley de Servicio Militar.
ART. 351°.- A los efectos de dar cumplimiento a la Ley 21914 de Servicio Militar Obligatorio del 21 de Diciembre de
1978 en su artículo 10°) se procederá de la siguiente forma:
351.1) - Inasistencias: No se computarán las inasistencias en que incurrieran los alumnos convocados.
351.2) - Promedio Anual: En el caso de no haber podido finalizar el Ciclo Lectivo, el promedio anual resultará de
dividir la suma de calificaciones obtenidas por el alumno, a la fecha de su incorporación a las F.F.A.A. por el número
de bimestres (o trimestre) en que haya sido calificado, siempre que fuese superior a dos, tanto en las clases teóricas
cuanto en las prácticas. Si el número de bimestres en que fue calificado fuese inferior a dos podrá presentarse a
rendir exámenes generales.
351.3) - Aprobación de Asignaturas: Para los convocados antes de la finalización del Ciclo Lectivo, el promedio de
seis (6) o más puntos determinará la aprobación de la asignatura y la exención del examen general. (En las
condiciones de los incisos precedentes).
351.4) - Épocas y Turnos de Exámenes: Se habilitarán turnos de exámenes mensuales durante el transcurso del año
para que los alumnos convocados puedan presentarse en calidad de regulares hasta tanto normalicen su situación.
Aquellos alumnos que adeudaran dos (2) asignaturas previas podrán rendir en cualquiera de los turnos.
Podrán hacer uso de este beneficio, siempre que lo hicieren a partir de los veinte (20) días hábiles posteriores a su
licenciamiento.
351.5) - Inscripción: Se autorizará a los establecimientos educacionales a realizar la inscripción fuera de término,
durante el año lectivo, de aquellos alumnos que certifiquen debidamente que han sido dados de baja durante el 1o y
2o Bimestre de dicho año, siempre que la solicitud de inscripción se formule dentro de los veinte (20) días hábiles
posteriores a su licenciamiento. Los alumnos, que hayan sido licenciados luego de esa fecha y los que no hubiesen
aprobado las materias, que adeudan del año anterior, podrán iniciar o completar el curso con carácter de regular,
siempre con la acreditación debida.
Capítulo IX - De los Accidentes

ART. 352°.- En los casos de accidentes que se produjeren en el ámbito escolar y que revistiesen gravedad:
352.1) - Se dará intervención inmediata a las autoridades médicas correspondientes.
352.2) - Se labrará acta.
352.3) - Se hará la comunicación circunstanciada sobre lo ocurrido y actuado a la Superioridad.
352.4) - Cuando correspondiere, se comunicará a las entidades con las cuales se hubiere establecido Régimen de Seguros.
ART. 353°.- En los casos en que mediare una acción delictiva, se dará intervención también a las autoridades
Policiales correspondientes.
ART. 354°.- En cada establecimiento se instalarán, en lugares convenientes “Botiquines de Primeros Auxilios” con el
objeto de atender, en primera instancia, los accidentes de menor cuantía o dé aquellos que no exijan asistencia médica,
más de allá de un acto de desinfección local y colocación de un apósito, ligadura, o estimulantes de uso común.
ART. 355°.- En cada establecimiento se constituirá un cuerpo permanente de Primeros Auxilios; y en la medida de lo
posible, se tratará de adiestrar en tales prácticas al personal y alumnos. A este efecto se solicitara de las autoridades
sanitarias y/o Profesores médicos del establecimiento y profesionales de la zona, la colaboración necesaria para
instruir y adiestrar al personal y educandos sobre los principios elementales y convenientes de Primeros Auxilios.


Capítulo X - Del Cuadro de Honor
ART. 356°.- En todos los establecimientos se colocará en lugar conveniente un “Cuadro de Honor”, en el cual, por
trimestre o por cada término lectivo, se anotarán subdivididos por cursos, los nombres de los alumnos que así
determine el Consejo de Profesores respectivo, en la correspondiente reunión de evaluación conceptual de los alumnos.
ART. 357°.- Será condición indispensable para figurar en el Cuadro de Honor, que el educando no esté aplazado en
ninguna asignatura, ni tuviere sanciones disciplinarias de carácter individual ni inasistencias injustificadas, en el
correspondiente trimestre o término lectivo.
Título XI - De los Internados - Capítulo I - Funcionamiento

Art. 358°.- Los Internados estarán ubicados en localidades que puedan concentrar, principalmente a jóvenes de
escasos recursos económicos, que viven alejados del radio de los colegios dependientes del Consejo General de
ART. 359°.- Los alumnos regulares de los establecimientos que cuentan con este servicio, podrán ser admitidos en el
Internado en calidad de “pupilos” y “medio pupilos” hasta cubrir las vacantes disponibles, determinadas por las
comodidades reales del edificio y dependencias, el presupuesto del mismo y el personal de educadores disponibles.
Se responsabilizará, exclusivamente al Rector del colegio de las transgresiones de estas limitaciones.
ART. 360°.- Entiéndase por “medio pupilo” a aquél alumno que goce del beneficio de almuerzo o cena en el
Internado, y por “pupilo” al que goce de la totalidad de los beneficios de comida y alojamiento.
ART. 361°.- Salvo autorización superior por escrito no podrán admitirse alumnos pupilos mayores de 18 años.
ART. 362°.- Para el ingreso al Internado se exigirá a los aspirantes, además de la documentación y requisitos
generales establecidos para el resto de los alumnos, la conformidad de los padres o tutores y certificado médico que
lo declare apto para seguir estudios, realizar trabajos prácticos y para vivir dentro del régimen del Internado.
ART. 363°.- Fuera de las horas establecidas los alumnos no podrán penetrar en dependencias del establecimiento
(comedor, dormitorio) sin previo aviso al Preceptor de Internado y siempre en caso de verdadera necesidad.
ART. 364°.- El alumno que no pueda levantarse por enfermedad al toque de campana deberá informar de ello al
Preceptor del Internado, en caso contrario se computará como injustificada la falta de asistencia a las clases.
ART. 365°.- El establecimiento no asumirá responsabilidad alguna por las pérdidas o sustracciones de dinero u
objetos de valor de propiedad de los alumnos, quienes deberán depositarlos en Secretaría para su custodia.
ART. 366°.- La asistencia médica de los alumnos atacados de enfermedad infecto-contagiosas o lesionados en los
juegos, correrá por cuenta del paciente debiendo en el primer caso asistirse fuera del establecimiento a cuyo efecto
Rectoría comunicará lo ocurrido al padre o tutor.
ART. 367°.- El alumno que contrajera una enfermedad que pudiera más tarde inhabilitarlo para el ejercicio de las
funciones profesionales, no podrá continuar en el colegio.
ART. 368°.- Serán días de salida los reconocidos por el Calendario Escolar como feriados y asuetos, que disponga en
cada caso la Rectoría. Los alumnos podrán salir la víspera del Feriado, después de la terminación de las clases, previa
autorización de los tutores, debiendo regresar hasta las 22:00 horas en verano y 21:00 horas en invierno del día
anterior al reiniciarse las clases o el mismo día antes del horario escolar.
ART. 369.- El alumno que no regrese en las horas especificadas en el artículo anterior sin Causas debidamente
justificadas, será pasible de sanción, teniendo en cuenta sus antecedentes de conducta y aplicación.
ART. 370°.- Los permisos de salidas extraordinarias de los alumnos sólo podrán ser concedidos por Rectoría a
requerimiento escrito de los padres o tutores y únicamente en caso de fuerza mayor.
ART. 371°.- El alumno que repita curso por segunda vez no podrá ser admitido como pupilo salvo que hubiera plazas
disponibles.
ART. 372°.- El Rector tendrá atribuciones para adoptar las medidas que creyere convenientes, con el alumno pupilo
que fuera del establecimiento se comportara en forma incorrecta.
ART. 373°.- El alumno pupilo cuyos padres vivan fuera de la localidad asiento del colegio deberá tener un tutor o
responsable, con domicilio en la misma, que firmará su conformidad para su cuidado y vigilancia y a cuyo cargo
quedará el alumno en los días de salida.
ART. 374°.- Los alumnos mejor clasificados serán designados Monitores a razón de uno por grupo determinado por
Rectoría. La función de estos alumnos será la de colaborar en el mantenimiento de la disciplina.
ART. 375°.- En el caso de ocupar varios recintos destinados a dormitorios, se agrupará a los alumnos por edad, de
modo que los mayores se alojen separados de los menores; debiendo permanecer dicho local iluminado durante las
horas de la noche con luz azul o verde de baja intensidad. El tendido de las camas estará a cargo de quienes las
ocupen como así la limpieza del respectivo dormitorio.
ART. 376°.- Los alumnos no podrán rehusarse a realizar ningún tipo de trabajos relacionados con sus estudios;
importando una negativa, suficiente motivo para la aplicación de sanciones disciplinarias.
ART. 377°.- Por Resolución interna Rectoría fijará el horario de tareas del personal Internado de manera tal que en
todo momento se cuente con un responsable del cuidado y disciplina de los alumnos.

ART. 378°.- Al proyectar las necesidades del establecimiento los Rectores formularán las previsiones del presupuesto
que determina la Planta Funcional del Internado haciendo mención de las razones que dan origen a las mismas.
ART. 379°.- Para residir en el establecimiento o en dependencias del mismo el personal con sus cónyuges e hijos,
deberán tener expresa autorización del Consejo General de Educación Superior, Media y Técnica. Dicha autorización
se concederá por el término de año lectivo (mediante la firma del Acta de Comodato Precario), mientras el local
cedido en préstamo sea mantenido en perfectas condiciones higiénicas y de conservación y la conducta de los
ocupantes así lo aconsejara. Será renovable por períodos iguales sí se mantuviera la situación de trabajo que
permitió el usufructo de esas comodidades. El hecho de haber habitado en el establecimiento o en sus dependencias,
no constituye ningún antecedente a favor ni compromiso por parte del Estado para conceder la renovación.
ART. 380°.- Todo establecimiento que cuente con internado dispondrá de un servicio de asistencia médica a cargo de
un facultativo de la zona, en planta de personal o en coordinación con el médico de organismos oficiales de la zona.
ART. 381°.- Las funciones del facultativo son las siguientes:
381.1) - Concurrir a la escuela cada vez que requieran sus servicios para la atención de los alumnos y del personal que
viva en el establecimiento. Sus prescripciones serán registrados en un libro que se llevará en Rectoría a tal efecto.
381.2) - Organizar, de acuerdo con Rectoría, el programa de revisiones periódicas y de vacunación de los alumnos y
del personal, así como los servicios de enfermería y desinfección.
381.3) - Llevar la ficha médica de cada alumno.
381.4) - Firmar los pedidos de medicamentos, útiles y demás objetos que se relacionen directamente con el servicio
sanitario.
381.5) - Extender certificados de acuerdo con las normas vigentes.
381.6) - Avisar inmediatamente a la Rectoría cuando se produjeren casos de enfermedad contagiosa, aconsejando
las correspondientes medidas de profilácticas.
381.7) - Vigilar el régimen dietético de los alumnos internados.
381.8) - Dar conferencias a los alumnos y al personal acerca de temas de higiene y profilaxis.
ART. 382°.- El internado contará con un local destinado a enfermería, donde se alojarán los alumnos que, por
prescripción médica deban guardar cama. En este local prestará servicios el empleado del establecimiento designado
para desempeñarse como enfermero, quien deberá poseer título habilitante reconocido por entidades oficiales; el
que, a su vez, tendrá a su cargo el cumplimiento de las indicaciones o prescripciones del médico y cuidado inmediato
de los alumnos internados en la enfermería.
ART. 383°.- Los servicios auxiliares de abastecimiento, movilidad, alumbrado, etc. que comprenden los locales de
cocina, despensas, roperías, lavaderos y demás dependencias especificadas del internado, estarán bajo la
fiscalización de un Ecónomo, o de quien cumpliera tales funciones.
ART. 384°.- El Ecónomo dependerá del Secretario, Tesorero Habilitado o Rector del establecimiento y sus deberes y
atribuciones son:
384.1) - Visitar diariamente las dependencias a su cargo.
384.2) - Vigilar el cumplimiento de los horarios fijados por Rectoría para los diversos servicios de su dependencia.
384.3) - Fiscalizar lo referente a provisión y régimen de alimentación de los alumnos y del personal, en el establecimiento.
384.4) - Presentar a Rectoría, dentro de los cinco (5) últimos días de cada mes, los pedidos de víveres, y demás
artículos que se necesiten en las dependencias a su cargo, para el mes siguiente.
384.5) - Proveer los víveres y demás artículos necesarios para el día y los útiles que se necesiten en otras secciones,
llevando el control diario del movimiento de los mismos mediante un “Registro de Entradas y Salidas” a cuyo efecto
exigirá los respectivos “Pedidos de Materiales” firmados por los responsables, con el Visto Bueno del Rector.
384.6) - Efectuar mensualmente, con intervención del empleado que el Rector designe, un Inventario de las
existencias en despensa, del cual elevará copia a la Rectoría, juntamente con los pedidos a que se refiere el inciso.
384.7) - Cuidar de los víveres, muebles, vajillas y demás enceres de su dependencia, responsabilizando a los
empleados y al personal de servicio a sus órdenes, por las roturas o pérdidas, debidas a negligencias de ellos.
384.8) - Organizar, de acuerdo con las necesidades de la enseñanza y las órdenes, emanadas de Rectoría, la
utilización de los medios de transporte con que se cuente.
ART. 385°.- Dependerá del Ecónomo el siguiente personal: cocineros, ayudantes de cocina, choferes, mozos,
costureras, mucamas, lavanderas, peluqueros y serenos.


Título XII - De los Viajes Educativos y de las Actividades de Vida en la Naturaleza
Capítulo I - De los Viajes de Estudio

ART. 386°.- Serán promovidos exclusivamente por el o los docentes acompañantes y responsables de su concreción
y podrá realizarse por alumnos de 1o a 6o año.
ART. 387°.- Los docentes responsables presentarán una solicitud ante el Rector o Director quien en caso de
aprobación las elevará a la Autoridad Competente para su resolución definitiva con opinión fundada.
ART. 388°.- El lugar elegido como destino del viaje debe ser cuidadosamente seleccionado, pues ello determinará si
el viaje es:
388.1) - De reconocimiento geográfico.
388.2) - De reconocimiento histórico.
388.3) - De reconocimiento científico.
388.4) - De acción solidaria.
388.5) - De intercambio cultural-estudiantil.
ART. 389°.- La solicitud a presentarse deberá consignar:
389.1) - Objetivos del viaje.
389.2) - Destino, fecha, hora de partida y horario de regreso.
389.3) - Financiación.
389.4) - Plan de visitas y excursiones.
389.5) - Nómina y datos personales de los docentes responsables.
389.6) - Medio/s de transportes a utilizar.
389.7) - Cantidad de alumnos (nómina y número de su documento de identidad).
389.8) - Cursos a los que pertenecen. Autorización escrita de los padres, tutores o responsables.
ART. 390°.- El viaje educativo, podrá programarse únicamente dentro del período comprendido de Mayo a Octubre inclusive.
ART. 391°.- La duración del viaje será:
391.1) - Hasta 400 Km. 3 días hábiles.
391.2) - Hasta 600 Km. 4 días hábiles.
391.3) - Más de 600 Km. 5 días hábiles.
En cualquier caso la duración no deberá sobrepasar de cinco (5) días hábiles, no computándose sábados, domingos y
feriados.
ART. 392°.- Si el viaje es autorizado por el Consejo General de Educación Superior, Medía y Técnica, no se computará
inasistencias ni a los alumnos, ni a los docentes acompañantes. No se designará suplente para los docentes.
ART. 393°.- Las delegaciones no deberán exceder de cuarenta (40) alumnos y cuatro (4) docentes acompañantes. La
proporción docentes-alumnos será la de un docente por cada diez (10) alumnos.
ART. 394°.- Las delegaciones mixtas, deberán prever la inclusión de profesores de ambos sexos.
ART. 395°.- En todos los casos, los alumnos participantes del viaje educativo deberán estar autorizados mediante
permiso escrito de sus padres o tutores, quedando estas constancias archivadas en los respectivos establecimientos.
ART. 396°.- Las autoridades de los establecimientos evitarán la programación de viajes educativos de más de una
división por vez, escalonándolas durante el transcurso del período escolar.
ART. 397°.- La superioridad resolverá la autorización teniendo en cuenta:
397.1) - La seriedad del proyecto presentado.
397.2) - El nivel socio-económico del establecimiento.
397.3) - Los objetivos que se persiguen relacionados y adecuados al marco escolar.
397.4) - La elección del lugar.
397.5) - El tipo de viaje elegido.
ART. 398°.- Las solicitudes de autorización deben ser elevadas treinta (30) días antes de su posible concreción.
ART. 399°.- Los Rectores no deben autorizar, ni asumir compromisos de reservas de pasajes y boletos hasta no
contar con la aprobación de la superioridad.
ART. 400°.- Está prohibido autorizar a personas ajenas al establecimiento para que actúen como gestores de viajes
educativos.

ART. 401°.- Finalizado el viaje educativo, los alumnos presentarán una breve monografía y se realizará un
comentario colectivo con los alumnos que no participaron.
ART. 402°.- La monografía presentada por los alumnos quedará archivada en el establecimiento y podrá ser elevada,
al Consejo General de Educación Superior, Media y Técnica si este lo solicitare.
ART. 403°.- Está prohibido realizar gestiones directas ante otras reparticiones oficiales omitiendo la vía jerárquica.
ART. 404°.- Los viajes educativos no incluyen viajes al exterior.
ART. 405°.- Los casos no contemplados en el presente Reglamento serán resueltos por el Consejo General de
ART. 406°.- Para no entorpecer el proceso enseñanza aprendizaje. Rectoría autorizará a los docentes del
establecimiento, que acompañen a delegaciones de alumnos en Viajes de Estudio, en forma rotativa.
Capítulo II - De las Actividades de Vida en la Naturaleza

ART. 407°.- Las Actividades de Vida en la Naturaleza que pueden efectuar los alumnos son las que a continuación se detallan:
407.1) - Jornadas Recreativas.
407.2) - Caminatas.
407.3) - Excursiones.
407.4) - Campamentos cortos (en un fin de semana).
407.5) - Campamentos Semi-largos (cuya duración es de 3 a 5 días).
407.6) - Campamentos Largos (cuya duración es de 6 a 10 días).
ART. 408°.- Estas actividades deberán ser incluidas en el Cronograma Anual de actividades del Departamento de
Educación Física.
ART. 409° - Para la realización de cada una de las Actividades antes detalladas se deberá solicitar autorización a la
Superioridad con treinta (30) días de antelación.
ART. 410°.- La solicitud a presentarse deberá consignar:
410.1) - Tipo de actividad.
410.2) - Objetivos de la misma.
410.3) - Duración.
410.4) - Lugar y fecha de realización.
410.5) - Programa sintético de las actividades específicas a desarrollar.
410.6) - Nómina del Personal Docente afectado y datos sobre el mismo.
410.7) - Nómina de Alumnos, Número de su Documento de Identidad respectivo y cursos a los que pertenecen.
410.8) - Autorización escrita de los padres, tutores o encargados con su respectivo número de documentos de
identidad, en caso de efectuarse la actividad fuera del horario escolar o que los alumnos deban desplazarse a otro
lugar (o lugares).
Título XIII - De los Actos Escolares y Ceremonial
Capítulo I - De los Actos

ART. 411°.- Sin perjuicio de las conmemoraciones especificadas por el Calendario Escolar, los establecimientos
podrán reprogramar y realizar actos especiales con suspensión de actividades o no, con el objeto de celebrar
efemérides, homenajes, natalicios, fundaciones, etc. solemnizando acontecimientos de trascendencia general o local
y/o de significación para el mismo e inculcar, en el educando, los ideales de la celebración, para lo cual deberá
recabarse, en todos los casos, en forma anticipada, la autorización respectiva, al Consejo General de Educación
ART. 412.- La Rectoría deberá señalar los objetivos del acto, fecha, horario, lugar y alcance del mismo, en gestión
efectuada con la debida anticipación.
Capítulo II - De los Símbolos
ART. 413°.- Los Símbolos Nacionales son la exteriorización representativa de todo lo que constituye, caracteriza y
define la Nación y la identifica, como tal, en el contexto mundial.
ART. 414°.- La irrespetuosidad o irreverencia a los Símbolos Nacionales en sus diversas formas o grados, implican un
ataque a la esencia misma de la argentinidad, a su tradición histórico-cultural, a sus principios y valores
fundamentales; un ultraje a sus próceros y a las generaciones de argentinos que durante más de un siglo han
contribuido a forjarla; una lesión al sentimiento patriótico; un agravio a la Patria.


Capítulo III - De la Bandera Nacional
ART. 415°.- Bandera de Ceremonia.
La Bandera Nacional para uso de los establecimientos educativos dependientes del Consejo General de Educación
Superior, Media y Técnica, a emplearse en actos públicos, será la bandera aprobada el 25 de Febrero de 1818, por el
Congreso de Tucumán reunido en Buenos Aíres y tendrá las siguientes características:
415.1) – Color: Celeste y blanco, distribuidos en tres franjas horizontales de igual tamaño, dos de ellas celestes y una
blanca en el medio. Se reproducirá el sol en el centro de la franja blanca.
415.2) - Material: De tela gross de seda en paño doble, lisa o con costura, sin fleco alguno en su contorno ni
emblemas: Llevará el sol bordado en una faz y adherida en la otra, sin ninguna inscripción en el paño.
415.3) - Dimensiones: La bandera tendrá un metro y cuarenta centímetros de largo por noventa centímetros de
ancho, correspondiendo a cada franja treinta centímetros. En el lado destinado a la unión con el asta llevará un
refuerzo de tela resistente, a la que estarán cosidas cada treinta centímetros, dos cintas de tejido fuerte de quince
centímetros de largo cada una, de color blanco, destinadas a unir la bandera con el asta.
415.4) - Sol: Será el figurado de la moneda de oro de ocho escudos y de la de plata de ocho reales, que se
encuentra grabado en la primera moneda Argentina por Ley de la Soberana Asamblea General Constituyente de las
Provincia Unidas del Río de la Plata, del 13 de Abril de 1813, con los treinta y dos rayos flamígeros y rectos colocados
alternativamente y en la misma posición que se observa en esas monedas. El color del sol será el amarillo del oro. El
sol será bordado en relieve, sin rellenos, tendrá diez centímetros de diámetro en su interior y veinticinco centímetros
en sus rayos.
415.5) - Asta: Será de madera de “guayahiví” u otra similar, de dos piezas, desarmable, lustrada de color natural,
con un largo de un metro cada pieza y un diámetro de tres y medio centímetros; llevará cuatro grapas colocadas a
treinta centímetros de distancia entre ellas, en las que irán las cintas anteriormente indicadas.
415.6) - Corbata: Será de iguales colores que la bandera, de cincuenta centímetros de largo por diez de ancho y
como ornato llevará fleco de gusanillo de siete centímetros de largo y como única inscripción, el nombre y número
del establecimiento, localidad y jurisdicción a la que pertenece, bordado en letras mayúsculas de oro, de seis
centímetros de altura. Cuando la inscripción fuera muy extensa, será de cinco centímetros.
415.7) – Tahalí: Será de terciopelo de seda con iguales colores que la bandera, de diez centímetros de ancho,
terminando en una cuja forrada con los mismos colores.
415.8) - Moharra: Será de acero de veinte centímetros de largo llevando como base una media luna que medirá de
vértice a vértice doce centímetros.
415.9) - Regatón: De acero; diez centímetros de largo.
ART. 416°.- Bandera de Izar.
La Bandera Nacional que se ice en el frente del edificio escolar y en los mástiles será la nacional, de lanilla, con un
refuerzo de tela resistente, color blanco, cosido en su borde destinado a unirla con el asta. Las dimensiones de esta
bandera guardarán entre sí la razón 1/2 las del sol serán 2/5 entre los dos diámetros y 5/6 entre el diámetro mayor y
el ancho de la franja.
ART. 417°.- Bandera de Ornato.
Para la ornamentación de los locales escolares se usarán los colores nacionales en forma de bandera, sin sol; de
escarapela o estandarte, o gallardete. Estas ornamentaciones, no podrán ser colocadas nunca a mayor altura que la
Bandera Nacional.
ART. 418°.- Tratamiento y Uso.
En todo momento se rendirá a la Bandera Nacional el máximo honor y respeto como afirmación de educación
patriótica, donde dé el ejemplo el personal del establecimiento que suspenderá toda tarea u ocupación a su paso,
para rendirle el homenaje que se le debe.
 En todos los actos la Bandera Nacional será conducida, izada y arriada por los alumnos, tanto la bandera de
ceremonia como la del frente del edificio o la del mástil.
 Cuando el establecimiento cuente con mástil se realizarán simultáneamente las ceremonias de izar y arriar las
banderas en el frente del edificio y en mástil por comisiones de alumnos. Los alumnos formarán dando frente al
mástil. Cuando por razones climáticas no puedan hacerlo, se pondrán de pie en el lugar en que se encuentren, dando
frente al lugar de la ceremonia.
 Para la designación de los alumnos que tendrán el honor de izar, arriar, conducir o acompañar la Bandera
Nacional, se tendrán en cuenta los esfuerzos hechos por los mismos para sobresalir en conducta y aplicación, o para
mantener las condiciones sobresalientes alcanzadas.
 Los alumnos no podrán renunciar a este honor por razones de carácter religioso o de cualquier índole que invoquen.

ART. 419°.- Izamiento o Arriada.

La ceremonia del saludo de la bandera (izamiento o arriada) será realizada, dentro de lo posible, con la presencia de
todo el personal del establecimiento. En los actos de izamiento y arrío de la bandera se alternarán el canto con la
recitación. Convendrá que algún, día de todas las semanas se destine el canto reglamentario, la canción “Aurora” o el
“Saludo a la Bandera”, si no se hace diariamente. Existen oraciones a la bandera que conviene reciten total o
fragmentariamente los alumnos. Se deberá sincronizar la duración del canto o recitación, con el tiempo que se emplea
en izar o arriar la bandera en el mástil. La participación directa de los alumnos en los actos y homenajes a la Bandera
Nacional no debe omitirse sustituyéndola con música, canto o recitado impresos en discos y transmitidos por altavoces.
ART. 420°.- Los actos de izamiento y arriada de bandera se realizarán en las siguientes formas:
420.1) - Días hábiles: En los casos en que las actividades escolares abarcan dos turnos de un solo establecimiento
o de dos establecimientos:
420.1.1) - El izamiento y arriada se hará, respectivamente, al iniciar las clases del turno de la mañana y al terminar
las del turno tarde.
420.1.2) - Locales en los que las actividades se realizan en un solo turno: El izamiento y arriada se harán al: iniciar y
terminar, respectivamente, las tareas del día.
420.1.3) - Locales en los que las actividades escolares abracan tres turnos diurnos: El izamiento y arriada, se
efectuarán, respectivamente, en el turno de la mañana y de la tarde, en el turno intermedio la ceremonia del saludo
se hará sin efectuar izamiento y arriada.
ART. 421°.- La bandera puede estar preparada previamente para su izamiento, debidamente enganchada en la driza
sin que toque el suelo, o puede ser llevada por los alumnos en presencia del alumnado formado hacía el mástil. En
este caso la llevará un alumno sobre sus brazos extendidos al frente.
ART.422°.- Al arriar la Bandera será recogida por un alumno con los brazos extendidos y sin plegarla, la trasladará al
lugar en que se guarda. El arriado deberá hacerse todos los días a la hora establecida y por ninguna circunstancia se
mantendrá izada durante la noche.
ART. 423°.- Bandera a Media Asta.
La bandera se colocará a media asta cuando así lo disponga el Superior Gobierno de la Nación. Para ello se la izará al
tope, se la mantendrá un instante y luego se la bajará hasta el lugar correspondiente. Para arriarla se la elevará al
tope y después de mantenerla un instante en esa posición se la arriará. Los días 25 de Mayo, 20 de junio, 9 de Julio
y 17 de Agosto, la bandera se izará al tope, aún cuando esas fechas estén comprendidas dentro de un período de
Duelo Nacional.
La canción o el recitado se efectuarán al izarla hasta que la bandera llegue al tope. Mientras se baja a la media asta se
guardará silencio. Al arriarla, se permanecerá en silencio, mientras se iza al tope, desde ese instante, se comenzará el
canto o el recitado. Durante las vacaciones se cumplirán las disposiciones referentes a la bandera a media asta.
ART. 424°.- Actos escolares con suspensión de clases.
Cuando el acto comience con el horario de la iniciación de la actividad escolar se efectuaré el izamiento en la forma
indicada para los días hábiles.
Cuando el acto comience después de ese horario, el izamiento de la bandera del frente del edificio se efectuará en la
forma indicada para los domingos y días feriados. La del mástil, al iniciarse el acto escolar. La bandera será llevada al
pie del mástil por un alumno y dos escoltas y atada en la driza. Después de la entrada de la bandera de ceremonia,
se procederá a su izamiento. En ambos casos, se arriará la bandera del mástil a la terminación del acto y la del
frente del edificio a las dieciocho.
ART. 425°.- Actos escolares en el local del establecimiento.
425.1) - Al iniciar el acto: Formados los alumnos del establecimiento y con la presencia de todo el personal, se
recibirá la bandera de ceremonia de pie y con un aplauso, la que llegará acompañada por dos escoltas. En la marcha,
el abanderado llevará la bandera apoyada sobre su hombro derecho, tomando con la mano del mismo lado del asta y
la parte inferior del puño. Al colocarla en la cuja también la sostendrá con la mano derecha y al apoyar el asta en el
suelo el regatón tocará la punta del pie derecho, del lado exterior, y será tomada con la mano del mismo lado, en
forma tal qué el abanderado no quede oculto. Cuando el acto se realice en un salón alejado del mástil, en el
momento de izar la bandera, se colocará la de ceremonia en la cuja y todos los asistentes permanecerán de pie.
425.2) - Durante el acto: El abanderado y los dos escoltas se colocarán en lugar destacado a la derecha, de
manera que quienes actúen no den nunca la espalda a la bandera. Se entiende por derecha siempre, la derecha del
abanderado y no la del público.


El abanderado precederá a los dos escoltas, los que estarán ubicados a un metro de él en idéntica distancia entre sí,
formando los tres un triángulo equilátero.
Al izar la bandera en el frente del edificio o en el mástil y al entonarse el Himno Nacional o el de algún otro país, el
abanderado colocará la bandera en la cuja.
Cuando se entone cualquier otro himno, canción patriótica o marcha, el abanderado mantendrá la bandera con el
asta vertical y apoyada en el suelo.
Cuando se desfile ante la bandera, el abanderado la colocará en la cuja, los alumnos pasarán dando su derecha a la
bandera y dirigirán la vista hacia ella.
425.3) -Al terminar el acto: Si no se hace desfile se procederá a retirar la bandera de ceremonia antes de salir los
alumnos, para lo cual el abanderado y ambos acompañantes se dirigirán hasta el lugar donde se guarda. Despedida
sin aplauso de los asistentes.
Allí la recibirá un miembro del personal. Retirada la bandera de ceremonia, se procederá a arriar las del mástil y del
frente del edificio sí correspondiere.
Si se hace desfile, todos los alumnos lo harán ante la bandera y cada curso o grado volverá a colocarse en el lugar
que tenían durante el acto. Terminado el desfile se procederá como en el caso anterior. Si el local no permitiera el
desfile y la colocación de los cursos o grados en la forma antes mencionada, un grupo de alumnos escoltará la
bandera y los demás cursos o grados formarán calle para el paso de la misma. Por ningún motivo el abanderado y
los acompañantes quedarán solos en el lugar del acto a la terminación del mismo. Retirada la bandera de ceremonia
se procederá como en el caso anterior.
ART. 426°.- El abanderado y los escoltas serán instruidos respecto del manejo de la bandera en todo momento. Los
escoltas sólo harán guardia, no tocarán la bandera. El abanderado es el único responsable de la conducción y movimiento
de la bandera; los escoltas actuarán solamente en casos de extrema necesidad. Es necesario prever el reemplazo del
abanderado por el primer o segundo escolta, en eventual caso de indisposición de aquellos, como asimismo disponer la
presencia de un docente responsable de esos alumnos para que actúe en función de apoyo en los cambios.
ART. 427°.- El abanderado y los escoltas no podrán ser reemplazados por otros alumnos para la recepción de
premios o distinciones, lectura de trabajos o intervención en números especiales. Por ninguna causa podrán
renunciar a su condición de abanderado o escolta, salvo en el caso señalado de indisposición.
Cuando concurran abanderados de otros establecimientos las banderas con sus escoltas se colocarán en el lugar
destinado a las mismas antes de entrar la bandera de ceremonia del establecimiento, y se retirarán escoltándola al
terminar el acto.
En el momento de entrar la bandera de ceremonia, las banderas de los establecimientos invitados serán colocadas en
la cuja.
ART. 428°.- Actos fuera del local escolar.
Con la intervención de todo el establecimiento o parte de él.
El abanderado y sus escoltas presidirán la columna.
La bandera será llevada en la forma determinada para la marcha.
Al paso de otra bandera, ambas serán colocadas en la cuja.
En los casos, en que se hallen presentes las Fuerzas Armadas de la Nación, el abanderado prestará atención a las
voces del jefe de las tropas, ejecutando los movimientos que se ordenen.
En ningún caso el abanderado cambiará la posición de la bandera por propia voluntad.
En las misas de campaña o en los templos se colocará la bandera en la cuja durante la Consagración y Elevación de
las dos especies. Igual posición se adoptará en todos los actos de bendición.
Durante los sepelios, en el momento de pasar el féretro se llevará la bandera a la cuja y sobre el hombro, en la marcha.
En todos los casos los escoltas adoptarán las posiciones de firmes y descanso que adopte el abanderado.
ART. 429°.- Delegaciones.
Cuando deban concurrir fuera del establecimiento delegaciones compuestas del abanderado y los escoltas
acompañados por un docente, la bandera será conducida desarmada, debiendo armarse en el lugar del acto.
Terminado el acto, en el lugar que se indique se procederá a desarmarla y enfundarla.
ART. 430°.- Bandera de países extranjeros.
Las banderas de ceremonias de países extranjeros, deberán ser de igual tamaño y material que la establecida para la
BANDERA NACIONAL de ceremonia. Los establecimientos bautizados con nombres de países extranjeros y
autorizados para tener bandera de ceremonia de dichas naciones, solamente harán presentación de las mismas,
acompañando a la Bandera Nacional, cuando se celebren en sus respectivos locales los aniversarios de esos países o
en actos relacionados con festividades de los mismos. Cuando el espacio lo permita, la Bandera Nacional y la
extranjera entrarán en la misma línea (Bandera Nacional a la derecha) escoltadas cada una por sus escoltas.
Cuando el espacio no lo permita, entrará, en primer término, la Bandera Nacional con sus escoltas y luego la bandera
extranjera también con sus escoltas. En todos los casos la Bandera Nacional estará colocada a la derecha y la del
país extranjero a la izquierda.

En la celebración de las efemérides argentinas dichos establecimientos presentarán la Bandera Nacional.

Tanto la Bandera Nacional como la de la nación extranjera irán siempre acompañadas por sus respectivos escoltas.
El establecimiento que lleve el nombre de un país extranjero se presentará con la bandera de esa nación en actos
fuera del local únicamente con orden o autorización previa de la superioridad.
En los actos de recepción o cambio de una bandera de ceremonia del país extranjero, se procederá en la misma
forma establecida para el cambio de la Bandera Nacional. Estos actos serán presididos por la bandera de ceremonia
del establecimiento.
ART. 431°.- Acto de recepción de la bandera de ceremonia o cambio de la misma.
La bandera de ceremonia será recibida en acto solemne, de preferencia en el acto del Día de la Bandera, en
presencia de todos los alumnos, y al que se invitará a las autoridades, padres de los alumnos, instituciones culturales
y vecinos en general. No se podrá realizar el 25 de Mayo ni el 9 de Julio.
ART. 432°.- La ceremonia se realizará conforme con las normas siguientes:
432.1) - Presentación de la bandera de ceremonia acompañada por el vicerrector o vice director o quien lo reemplace.
432.2) - Izamiento de la bandera en el mástil en la forma establecida.
432.3) - Presentación de la bandera nueva con su abanderado y escolta acompañada por el rector o director, la
que será ubicada a la izquierda de la otra y a un metro de distancia.
432.4) - Bendición. La bendición y recepción de la bandera se efectúa sin padrino.
432.5) - Discurso de entrega.
432.6) - Discurso de recepción por el rector o director.
432.7) - Cambio de bandera.
432.8) - El rector o director se colocará frente el abanderado y recibirá la nueva bandera.
432.9) - El rector o director se desplazará hacia la izquierda y entregará la nueva bandera al abanderado, y en ese
momento, éste entregará la antigua al otro abanderado.
432.10) - La bandera antigua, con su nuevo y accidental abanderado y escoltas acompañada por el vicerrector o
vice-director, será llevada del lugar del acto para ser guardada en el lugar que se destine.
432.11) - Himno Nacional.
432.12) - Desarrollo del Programa.
Durante el cambio, bendición y retiro de la bandera, todas las banderas de ceremonias que se encuentren en el lugar
deben ir a la cuja. Mientras se realizan estas ceremonias, todos los asistentes permanecerán de pie.
ART. 433°.- Cambio de Bandera sin asta.
Se realizará conforme a las normas siguientes:
433.1) - Presentación de la bandera de ceremonia acompañada por el vicerrector o quien lo reemplace.
433.2) - Izamiento de la bandera en el mástil.
433.3) - Presentación de la bandera nueva, la que será conducida en bandeja de plata, metal plateado o metal
pulido, por el abanderado y escolta, y acompañada por el rector o director. Se ubicará a la izquierda de la bandera
de ceremonia y a un metro de distancia, pudiendo sostener la bandeja durante el acto o depositarla sobre una mesa.
En el primer caso, en el momento del cambio, el rector o director desatará la bandera antigua que será Recogida por
uno de los escoltas, con los brazos extendidos y sin plegarla. El rector o director tomará la bandera nueva y la
colocará en el asta en la forma de estilo.
El primer escolta entregará la bandera antigua a su abanderado y se procederá a su retiro acompañada por el
vicerrector o vice-director para ser guardada en el lugar que se lo destine. En el segundo caso la bandera será
recogida por el abanderado y se seguirá el mismo procedimiento.
ART. 434°.- Los establecimientos que no posean bandera de ceremonia, en el acto de recepción de la misma,
procederán, en la siguiente forma:
434.1) - Izamiento de la bandera en el mástil.
434.2) - Presentación de la bandera de ceremonia con su abanderado y escoltas acompañada por el rector o director,
la que será ubicada en un lugar destacado a la derecha.
434.3) - Bendición.
434.4) - Discurso de entrega.
434.5) - Himno Nacional.
434.6) - Desarrollo del programa.


ART. 435°.- a) Bandera en la Cuja:
Se colocará la bandera en la cuja únicamente en los siguientes casos:
 Cuando se iza la bandera en el mástil.
 Al entonar el Himno Nacional.
 Al escuchar o entonar el himno de otro país.
 Cuando se desfila ante la Bandera.
 Cuando haya banderas de ceremonia invitadas, al entrar la Bandera del establecimiento.
 Al paso de otra bandera.
 En las misas, durante la Consagración y la Elevación de las Dos Especies.
 En todos los actos de bendición.
 Al paso del Presidente de la Nación, o cuando se desfila ante él.
 En los sepelios, en el momento de pasar el féretro.
 Cuando los alumnos de nivel primario realicen la Promesa de Lealtad a la Bandera Nacional.
b) Bandera en el hombro.
Solamente se apoyará la Bandera en el hombro cuando el abanderado se desplace.
c) Bandera en descanso.
En todo momento no consignado en los puntos anteriores, la Bandera permanecerá en el asta vertical y apoyada en
el suelo, con el regatón tocando la punta del pie derecho, lado exterior, y será tomada con la mano del mismo lado
en forma tal que el abanderado no quede oculto.
ART 436°.- Bandera en desuso.
a) De ceremonia: Se conservará en cofre, vitrina o en otro lugar apropiado como reliquia, con una tarjeta en la que
consten las fechas de recepción y retiro.
b) De izar: Cuando la bandera de izar deba retirarse por su desgaste o deterioro, el Rector o Director procederá a su
incineración en acto especial, de acuerdo con las siguientes normas:
 Se realizará en recinto cerrado y con la mayor solemnidad.
 Se anulará su carácter emblemático.
 Se incinerará.
 Se labrará un acta que será firmada por las autoridades máximas del establecimiento y dos testigos.
ART. 437°.- Actos de Asociaciones Cooperadoras y de Ex Alumnos.
En los actos que realicen las Asociaciones Cooperadoras y de Ex Alumnos, fuera del local escolar, solamente se
presentará la Bandera si el establecimiento participa en los mismos en carácter oficial. Terminada la ejecución del
Himno Nacional, la Bandera será retirada y enfundada,
ART. 438°.- Bandera de los Institutos Incorporados a la Enseñanza Oficial.
Las banderas de izar y de ceremonias de los institutos incorporados a la enseñanza oficial, se ajustarán, en cuanto a
dimensiones y características, a las de los establecimientos oficiales.
Estos establecimientos, izarán la bandera en los días hábiles, obligatoriamente durante el horario escolar, siendo
optativo en los días domingos, feriados y periodos de vacaciones. Las disposiciones sobre duelo nacional alcanzan a
estos institutos durante el período de clases.
ART. 439°.- La ceremonia escolar del juramento de la Bandera Nacional en todas las escuelas primarias dependientes
del Consejo General de Educación Superior, Medía y Técnica y las privadas fiscalizadas, por este organismo con
períodos de funcionamiento de marzo a Noviembre, se realizará el 20 de Junio dé cada año y el 27 de Febrero en
aquellas con períodos de Septiembre a Mayo, con el siguiente programa:
 Himno Nacional.
 Discurso alusivo por el director o quien lo reemplace en el cargo.
 Jura de la Bandera.
 Saludo a la Bandera, cantado por todos los alumnos.
 Marcha.
Los directores de los establecimientos harán jurar la Bandera Nacional a los alumnos de 4o a 7° grado que no
hubieran hecho anteriormente, de acuerdo con la fórmula establecida.
Los alumnos en posición de firmes contestarán: Sí, prometo.
En las escuelas y centros educativos para adultos, esta ceremonia será el último día hábil anterior al 20 de Junio, con
el mismo programa, tomándose el juramento a todos los alumnos que no lo hubieran hecho excluyéndose de esta
obligación a los alumnos de nacionalidad extranjera.

Capítulo IV - Del Escudo Nacional

ART. 440°.- Escudo Nacional: Sus características:
El Escudo Nacional será reproducción del sello usado por la Soberana Asamblea General Constituyente de las
Provincias Unidas del Río de la Plata de 1813, cuyo uso fuera autorizado por esta al Segundo Triunvirato en su
carácter de Supremo Poder Ejecutivo mediante decreto del 12 de Marzo de 1813.
a) DIMENSIONES: Las dimensiones de los ejes del óvalo guardarán entre sí la razón de 14/11.
b) SOL: Figurado color oro, naciente tras la punta del campo superior, de veintiún rayos visibles, diez flamígeros y
once rectos, de longitud igual a siete octavos del diámetro de su parte central.
c) LAUREL: Rama izquierda veintiún hojas en el lado interior y veinte en el exterior y la derecha, veintitrés en el
interior y veinticinco en el exterior. Las ramas del laurel no se entrelazan sobre el sol aunque ocultan su parte
inferior. Sus tallos se cruzan en la parte inferior del Escudo Nacional, enlazados por un moño de cinta con los colores
de la Bandera Nacional.
ART. 441°.- Tratamiento y uso.
El escudo no será usado como ornato.
Capítulo V - Del Himno Nacional

ART. 442°.- Himno Nacional: Sus características:
La letra oficial del Himno Nacional será el texto de la canción compuesta por Vicente LÓPEZ Y PLANES,
sancionado por la Soberana Asamblea General Constituyente de las Provincias Unidas del Río de la Plata el 11
de Mayo de 1813 y comunicado con fecha 12 de Mayo del mismo año por el Triunvirato al Gobernador
Intendente de la Provincia.
La música será la versión editada por Juan Pedro ESNAOLA en 1860 con el título “Himno Nacional Argentino-
Música del Maestro Blas PARERA”. Con relación a la misma se observarán las siguientes indicaciones:
 Sólo se cantarán la primera y última cuarteta y el coro.
 En cuanto a la tonalidad, adoptar la de SI bemol que determina la parte del canto el registro adecuado a la
generalidad de las voces.
 Reducir a una sola voz la parte del canto.
 Dar forma rítmica al grupo correspondiente a la palabra “vivamos”.
 Conservar los compases que interrumpen la estrofa, pero sin ejecutarlos.
ART. 443°.- Tratamiento y uso.
Solamente se entonará el Himno Nacional en los actos que presida la Bandera Nacional. En todos los actos escolares
que corresponda entonar el Himno Nacional lo será por la totalidad de los asistentes, sin exclusión alguna.
Todos los asistentes permanecerán de pie. Los alumnos mantendrán correcta posición de firmes.
Todos los asistentes aplaudirán a su término, excepto el abanderado y sus escoltas.
Al iniciarse su introducción, la bandera de ceremonia será colocada en la cuja por el abanderado y permanecerá
en ella hasta el término del mismo.
Los himnos de países extranjeros solamente se entonarán en los actos que presida la Bandera Nacional de
ceremonia y la del país que pertenezca el himno.
Al iniciarse su introducción la Bandera Nacional y la extranjera serán colocadas en la cuja y permanecerán en
ella hasta el término del mismo.
Todos los asistentes permanecerán de píe. Los alumnos mantendrán correcta posición de firmes.
Todos los asistentes aplaudirán a su término, excepto abanderados y escoltas.
Capítulo VI - De la Escarapela Nacional

ART. 444°.- La Escarapela Nacional deberá usarse en los días en que se rinda homenaje a la Patria.
Tendrá forma circular y no llevará en el centro: botón ni escudo patrio.


Capítulo VII - Del Guión Escolar y Distintivo Escolar
ART. 445°.- El “Guión Escolar” será usado obligatoriamente por el establecimiento de enseñanza en las
concentraciones, desfiles o todo otro acto escolar público en que los mismos participen.
ART. 446°.- Constará de un asta de madera blanca, de 2 metros de largo y dos centímetros de diámetro, de un
armazón de alambre en forma de triángulo isósceles, cuya altura será de 70 cm. y su base de 62 cm., sujeto al asta
por su base; cubierto por lanilla blanca, en donde figurará la inscripción que corresponde a cada establecimiento. El
color de las letras de la inscripción corresponde a cada establecimiento. El color de las letras de la inscripción
correspondiente será elegido oportunamente por el Consejo de Educación Superior, Medía y Técnica.
ART. 447°.- La escuela adoptará el “Distintivo Escolar” previa autorización de la superioridad, que utilizará como
símbolo del establecimiento y que podrá ostentar su nombre o iniciales, y podrá representar, además, en su valor
intrínseco, los valores permanentes de sus ideales y orientación educativa institucional, para distinguirla entre sus
semejantes, teniendo en cuenta, para su creación, los principios sustentados por nuestra nacionalidad.
ART. 448°.- En la gestión respectiva suscripta por Rectoría, ante la superioridad, deberá adjuntar un gráfico o
esquema del Distintivo escolar, sus dimensiones, leyendas o siglas, colores y material a utilizar.
Capítulo VIII - De los Himnos y Canciones

ART. 449°.- En todos los actos oficiales que se celebren y efectúen en los locales escolares o fuera de ellos, con
posterioridad al izamiento de la Bandera Nacional o previamente al arriado de la misma, cuando así lo indiquen las
circunstancias, se entonará el Himno Nacional Argentino con la unción y fervor patrio, propio del sentimiento nacional.
ART. 450°.- Seguidamente, durante el desarrollo del hecho conmemorativo, podrán intercalarse la ejecución y
propagación de canciones, marchas, etc., que realcen el suceso aludido y cuando corresponda, las propias del
establecimiento, estudiantiles y tradicionales, encuadradas dentro de nuestro acervo nacional.
ART. 451°.- Sí se hallaran presente, o el motivo a celebrar requiera la concurrencia de representantes de países
extranjeros con los fines de conmemorar sus días nacionales, se difundirá, luego de nuestra canción patria, la del
país homenajeado.
Título XIV - De los Abanderados y Escoltas
Capítulo I - De la Selección de Abanderado y Escolta

ART. 452°.- La designación de Abanderado y Escolta se efectuará en forma anual en cada establecimiento.
ART. 453°.- Las Condiciones básicas para ser Abanderado o Escolta son:
453.1) - Ser argentino.
453.2) - No pertenecer por vínculo directo de familia a ninguna secta o dogma religioso contrario al cristianismo que
renieguen de los símbolos patrios argentinos o éstos les resultaren indiferentes.
453.3) - Ser alumno regular del establecimiento.
453.4) - No haber repetido ningún año de estudio.
453.5) - No haber sido sancionado por escrito (con amonestaciones individuales).
ART. 454°.- La designación de Abanderado recaerá en el alumno, promovido al último curso de la carrera que
acredite al mayor puntaje en la evaluación, conforme con los ítems que se detallan en el Art 457°.
ART. 455°.- La designación de Escoltas Titulares primero (1o) y segundo (2o) recaerá en los alumnos promovidos el último
curso de la carrera. La selección de los Escoltas Suplente primero (1o) y segundo (2o) recaerá en los alumnos promovidos al
curso inmediato anterior. La misma se hará respetando los ítems establecidos para la selección del Abanderado.
ART. 456°.- Para elección de Abanderado y Escolta se formará anualmente una Comisión de Docentes. No podrán
integrar la misma, aquellos que tuvieren relación directa de consanguinidad o de afinidad con los postulantes.
ART. 457°.- Se establece la siguiente tabla valorativa:
457.1) - Aplicación: El promedio general de cada curso, será el número con centésimos que resulte de dividir la suma
de las clasificaciones con centésimos de cada uno de los términos (bimestre o trimestre), por el número de los
mismos y éstos, por el número de cursos de cada carrera.
457.2) - Conducta: En este rubro se evaluará el comportamiento del alumno. El aspirante deberá tener una conducta
no inferior a Buena en toda su carrera.
457.3) - Asistencias: No incidirán en este rubro aquellas inasistencias motivadas por enfermedades prolongadas, siempre
que estén debidamente justificadas por el Organismo Oficial respectivo y documentadas en el Legajo del alumno.
Las inasistencias injustificadas restarán 0,10 por año de estudio. La asistencia perfecta por año tiene una bonificación
de 0,05 puntos.

457.4) - Concursos y Certámenes

Al alumno que obtuviese un Primer premio, en forma individual de Concursos Oficiales, de carácter científico,
literario, técnico, artístico o deportivo, sobre temas o actividades relacionadas con el quehacer educativo y que
fueren debidamente documentados se le otorgará el siguiente puntaje:
 a nivel escolar : 0,10
 a nivel local (Municipal): 0,15
 a nivel zonal o provincial: 0,20
 a nivel Interprovincial o Regional: 0,25
 a nivel Nacional: 0,30
 a nivel Internacional: 1 punto
457.5) - Acciones Destacadas.
Se premiará a los alumnos que dentro o fuera del ámbito escolar, hubieran sido protagonistas de actos notorios y
públicos de Honradez, Solidaridad, Arrojo, en bien de sus semejantes. Estos actos deberán estar documentados. Se
le asignará un puntaje de 0,10 en cada caso.
457.6) - Mejor compañero.
Si el alumno resultara elegido mejor compañero por sus condiscípulos, se le asignará una valoración de 0,10 por año,
en cada curso. Dicha elección se hará por votación secreta y se dejará documentación de la misma.
ART. 458°.- En caso de empate, la designación de Abanderado, se hará en forma rotativa. Los dos alumnos que
resultaren electos Abanderados, prestarán juramento en el mismo Acto. Deberán portar la Bandera Oficial de la
Nación, por Orden alfabética y en forma alternada durante el año escolar.
Capítulo II - De la Pérdida de la Condición de Abanderado o Escolta

ART. 459°.- Causas que determinarán la pérdida de la condición de Abanderado o Escoltas.
459.1) - Sanción disciplinaria.
459.2) - Inasistencias injustificadas a actos oficiales escolares u otros determinados por la Superioridad.
459.3) - Pérdida de la condición de alumno regular según el Régimen de Reincorporaciones.
459.4) - Pérdida de eximición en cada asignatura.
ART. 460°.- Producida la situación señalada el Rector labrará un acta señalando las causas que serán dadas a
conocer al padre, tutor o encargado del alumno afectado por esta medida, quienes deberán notificarse de la misma.
ART. 461°.- En caso de que el Abanderado (No Escolta) perdiera la calidad de tal, se hará entrega al nuevo
Abanderado (en el acto patrio inmediato siguiente) respetando las normas señaladas al respecto.
ART. 462°.- El Abanderado y los Escoltas no podrán ser reemplazados por otros alumnos para la recepción de
premios y distinciones, lectura de trabajos o intervención en números especiales, durante el desarrollo de un acto
salvo casos de indisposición.
Capítulo III - Del Juramento del Abanderado

ART. 463°.- Texto que deberá pronunciar el Abanderado Saliente.
463.1) - Hace justamente un año, en una fiesta de emoción como ésta, recibí de manos de un compañero, el
estandarte de la Patria. Fui Abanderado del Colegio...... durante el curso escolar que hoy fenece; y en todos los actos
que me tocó representarlo, lo hice con honor, orgullo y patriotismo.
Por disposición de el/la señor/a Rector/a, os entrego compañero....... la Bandera de esta casa inolvidable y seguro
estoy cumpliréis con entusiasmo la misión que se os confiere”.
463.2) - Texto que deberá pronunciar el Abanderado entrante.
“Mucho agradezco la distinción de que soy objeto y prometo formalmente hacer honor a la confianza que en mí se
deposita. En representación de mis compañeros y en todo momento, llevaré la Bandera de la Patria, con orgullo de
argentino, al igual que mis antecesores, en la seguridad de dejar satisfecha la aspiración de la señor/a Rector/a”.
NOTA: (Luego, el nuevo Abanderado con su escolta, se retira del escenario en compañía de la señor/a Rector/a.
Después se retira el Abanderado saliente con su escolta. Todo ello, al compás de una marcha y entre el aplauso del
público. En esta forma se conducirá la Bandera a la Dirección del Establecimiento, con la solemnidad de práctica).


Título XV - De las Instituciones Subsidiarias
Capítulo I - De la Acción Cooperadora

ART. 463°.- Todos los establecimientos de nivel medio, deberán contar con una Asociación Cooperadora, por cuanto
la función que le compete se halla estrechamente ligada con la familia y la comunidad, de manera que el hogar y la
escuela se complementen en la acción trascendental de lograr la formación integral del alumno.
ART. 464°.- Formarán parte de la Comisión Directiva de la Asociación Cooperadora, el Rector/Director del
establecimiento, en carácter de asesor nato y consejero permanente; un docente por cada turno, designado por el
Rector, con funciones de vocal, y los padres y tutores elegidos como miembros en Asamblea, para desempeñar las
funciones que competen a los integrantes de dicha Comisión Directiva.
ART. 465°.- La Comisión Directiva de la Asociación Cooperadora estará integrada por los siguientes miembros,
elegidos por votación, en asamblea: 1 Presidente; 1 Vicepresidente; 1 Secretario; 1 Pro-Secretario; 1 Tesorero; 5
Vocales Titulares y 5 Vocales Suplentes. La fiscalización contable será ejercida por 2 Revisores de Cuentas, también
elegidos en Asamblea.
ART. 466°.- Todo el personal docente del establecimiento escolar será miembro natural de la Asociación
Cooperadora, y como tales contribuirán a su sostenimiento, y asistirán a las reuniones cuando fueren invitados por la
Comisión Directiva o citados por la Rectoría.
ART. 467°.- Las Asociaciones Cooperadoras tendrán su sede en el local del establecimiento escolar, para lo cual
Rectoría facilitará las instalaciones de que dispusiere. Las reuniones de la Comisión Directiva se celebrarán en el local
escolar fuera de los horarios de clase, con conocimiento de las autoridades del establecimiento.
ART. 468°.- El Rector/Director prestará a la Asociación Cooperadora todo el apoyo necesario, conducente al más
amplio y benéfico desarrollo de su acción, según las normas establecidas en sus estatutos.
ART. 469°.- Las Asociaciones Cooperadoras serán sostenidas con el aporte moral y material de padres, tutores y personal
del establecimiento, a efectos de secundar con eficacia creciente su acción, extender a los hogares su influencia educadora,
incrementar y modernizar la dotación de material auxiliar y atender a todas las necesidades del establecimiento.
ART. 470°.- La Asociación Cooperadora solicitará, al constituirse su reconocimiento por parte de las autoridades
educacionales, por lo cual Rectoría/Dirección elevará la nómina de todos sus integrantes y sus respectivos cargos, y
la fecha de constitución de la Comisión Directiva, dentro de los diez (10) días hábiles posteriores a dicha constitución.
Una vez reconocida por las autoridades educacionales, se dará a publicidad la integración de la Comisión Directiva.
ART. 471°.- La condición de integrante de la Comisión Directiva no autoriza a sus miembros a intervenir en la faz
técnico-docente de la labor escolar, privativa del personal del establecimiento, ni le acuerda atribuciones para
participar en la administración escolar.
ART. 472°.- La Rectoría/Dirección tendrá facultades para efectuar por sí, o solicitar al Consejo General de Educación
Superior, Media y Técnica, auditorias contables en a Asociación Cooperadora, cuantos veces lo estimare conveniente,
o requerir informes periódicos sobre el movimiento de fondos.
ART. 473°.- La Asociación Cooperadora podrá administrar los bienes muebles, inmuebles y semovientes que
recibiese, o adquiriese, pero en modo alguno se adjudicará propiedad sobre ellos, por cuanto no posee calidad de
persona jurídica en tanto es un organismo subsidiario de la escuela. En consecuencia, dicho patrimonio pertenece al
establecimiento y subsecuentemente al Estado Provincial.
ART. 474°.- El Rector/Director u otra autoridad calificadora, dejará constancia Profesional y Hoja de Calificación
Anual, de la colaboración y responsabilidad con que el docente, designado para integrar la C.D. de la Asociación
Cooperadora, hubiere desempeñado sus funciones.
ART. 475°.- La Asociación Cooperadora -a través de la Rectoría/Dirección del establecimiento-, elevará a Supervisión
del Consejo General de Educación Superior, Media y Técnica, la Memoria Anual, Balance e Inventario, de
conformidad con las fechas establecidas en los estatutos de la entidad.
ART. 476.- La Asociación Cooperadora regirá sus actividades de acuerdo con los estatutos o norma que a tal efecto
el Consejo General de Educación Superior, Media y Técnica dictare en su oportunidad,
ART. 477°.- Sin perjuicio de lo previsto en el artículo precedente, todos los estatutos incluirán en su articulado el
siguiente texto:
“Toda vez que no se concibe la existencia o acción de la Asociación Cooperadora fuera o más allá de los fines
determinados por el Consejo General de Educación Superior, Media y Técnica, como ente rector de la educación
Secundaria y en orden de subordinación para con éste, la Asociación Cooperadora reconoce y acepta expresamente
el derecho del Consejo General de Educación Superior, Media y Técnica para resolver su intervención y consiguiente
cese de sus autoridades, en caso de producirse desinteligencias en su seno y/o frente a las autoridades escolares, o
cuando, a criterio de éstas, se estimare conveniente dicha medida”.

Capítulo II
ART. 478°.- Los establecimientos de nivel medio podrán organizar Cooperativas Escolares integradas por alumnos,
asesorados por el Rector, en las que además podrán registrarse como asociados: el Personal del establecimiento, los
Ex Alumnos, los Padres de los alumnos, la Asociación Cooperadora y los Miembros de su Comisión Directiva.
ART. 479°.- Sus actos estarán regidos por las disposiciones legales vigentes en materia de Sociedades Cooperativas y
las que este Consejo General de Educación Superior, Media y Técnica dicte.
ART. 480°.- Al margen de los instrumentos legales mencionados en el artículo precedente, deberán ajustar sus actos
a las disposiciones del Estatuto que le otorgue el Consejo General de Educación Superior, Media y Técnica.
Capítulo III
De la Sociedad de Ex Alumnos - Club de Madres

ART. 481°.- Todos los establecimientos secundarios podrán contar con una Sociedad de Ex Alumnos y/o Club de Madres.
ART. 482°.- La organización y funcionamiento de estas instituciones subsidiarias se hará en forma similar a la adoptada
para la Asociación Cooperadora. Con las adecuaciones específicas que cada una de ellas requiere en cuanto a las personas
(Ex Alumnos o Madres/Tutoras) integrantes de su Comisión Directiva.
ART. 483°.- La Sociedad de Ex Alumnos tendrá -entre otros objetivos- el de colaborar, con Rectoría en el funcionamiento
eficaz de la Bolsa de Trabajo destinado a los Egresados de las respectivas carreras de cada establecimiento.
ART. 484°.- La Sociedad de Ex Alumnos y el Club de Madres se regirán por el Reglamento interno que a sus efectos
se dicte y por las directivas emanadas de la Superioridad, bajo el asesoramiento docente del Rector/Director o Vice
Rector/Vice Director.
Título XVI - Del Alcance de la Labor Educativa
Capítulo I - De sus Características

ART. 485°.- El alcance de la actividad educacional de cada establecimiento de nivel secundario será determinada por
el Consejo General de Educación Superior, Media y Técnica de acuerdo con su modalidad y con las necesidades
socio-económicas y culturales del medio; su desarrollo estará condicionado a los objetivos generales y específicos de
los respectivos Planes y Programas de estudios y a sus correspondientes normas pedagógicas.
ART. 486°.- El proceso de enseñanza-aprendizaje, en todos los colegios secundarios dependientes del Consejo General
de Educación Superior, Media y Técnica estará orientado, en especial, a satisfacer las necesidades biopsicoespirituales e
intelectuales del púber, del adolescente y del joven, en base a la triple finalidad del nivel secundario:
486.1) - La formación humanista general.
486.2) - La formación profesional.
486.3) - La preparación para estudios superiores.
ART. 487°.- En este proceso educativo, el docente se ubicará como conductor o guía del mismo, de modo que el
alumno se constituye en su protagonista y a través de su propia experiencia e investigación, amplíe su acervo
cultural y enriquezca sus vivencias éticas, estéticas y físicas.
ART. 488°.- Cada establecimiento, de acuerdo con sus propias posibilidades y/o disposiciones que regulen el
procedimiento, integrará su acción educativa con actividades complementarias para satisfacer aspectos de cultura
general no contemplados en los planes y programas de estudio y/o de extensión de los mismos, mediante:
conferencias, visitas, viajes de estudio, etc.
Capítulo II - Del Período Anual de Clases

ART. 489°.- Se entiende por Periodo Escolar, el lapso durante el cual se desarrollan: el término lectivo y las actividades
previas y posteriores a éste; programadas para el logro de los objetivos educacionales de cada Instituto escolar.
ART. 490°.- Durante el Período Escolar el personal de las escuelas estará a disposición del Organismo Educacional.
ART. 491°.- Se entiende por Término Lectivo el lapso durante el cual se desarrolla el Proceso de Enseñanza-
Aprendizaje. No incluye, por lo tanto, el periodo de apoyo, ni los exámenes complementarios, libres, etc.
ART. 492°.- Las fechas de iniciación y finalización del Periodo Escolar y del Término Lectivo serán fijadas anualmente
por la Secretaría de Estado de Educación y Cultura.
ART. 493°.- El lapso del Período Escolar, anterior a la iniciación del Término Lectivo, estará dedicado a la realización
de las siguientes actividades:
493.1) - Plan Anual a nivel institución escolar.
493.2) - Preparación del ámbito escolar: equipos, material didáctico, bibliografía, de acuerdo con el plan previsto por
la comunidad educativa y aprobada por Rectoría.
493.3) – Reuniones de Personal Directivo y Docente, de los Departamentos de Materias Afines, del Departamento de
Educación Física, del Consejo Consultivo.


Planificación de la Actividad docente.
493.4) - Recepción de Exámenes Complementarios.
493.5) - Información, orientación y matriculación de Alumnos dentro de cada nivel.
493.6) - Integración de la Asociación Cooperadora y de otras Instituciones subsidiarias.
ART. 494°.- El lapso del Período Escolar posterior a la finalización del Término Lectivo estará dedicado a la realización
de las siguientes actividades:
494.1) - Actividades de Apoyo para los alumnos que deban rendir exámenes.
494.2) - Recepción de Exámenes Libres.
494.3) - Reuniones de Personal Directivo y docente, de los Departamentos de Materias Afines, del Departamento
de Educación Física, del Consejo Consultivo destinadas a la evaluación final del trabajo anual cumplido y a la
planificación de las actividades que se deberán realizar durante el receso.
494.4) - Inscripción de alumnos en 1o año.
494.5) - Finalización de Trabajos de Talleres y Laboratorios, de cumplimiento previsto en el Período Escolar:
realización de las tareas de mantenimiento de equipos, aparatos, herramientas, maquinarias, etc.
Capítulo III - De los Recesos Escolares

ART. 495°.- Los recesos escolares son los que a continuación se indican:
495.1) - Durante el Período Escolar Común o Especial en las fechas que anualmente determine la distribución de la
actividad escolar.
495.2) - Los domingos.
495.3) - Los sábados excepto para las actividades planificadas que de acuerdo con la programación dispuesta por
cada establecimiento deba realizarse en esos días.
495.4) - Los Feriados Nacionales (excepto 25 de Mayo, 20 de Junio, 9 de Julio y 17 de Agosto) y días no laborables
establecidos por Ley de la Nación.
495.5) - El 11 de Septiembre (Día del Maestro) para el personal docente de todas las Jerarquías y alumnos de los
establecimientos, de los niveles pre-primario y primario.
495.6) - La fiesta patronal o fundacional de cada ciudad o poblaciones del interior de la Provincia, cuando ese día
haya sido declarado feriado o no laborable por la autoridad provincial.
495.7) - Los feriados dispuestos exclusivamente por Ley o Decreto del Gobierno de la Provincia.
Capítulo IV - De la Suspensión de Actividades Escolares

ART. 496°.- El Rector del establecimiento podrá disponer la suspensión de las actividades escolares, dando cuenta con
anterioridad o inmediatamente después, según corresponda, de su decisión a la superioridad, en los siguientes casos:
496.1) - Acto celebratorio de los 25; 50; 75 y 100 años de la fundación del establecimiento.
496.2) - El día que se realice la Fiesta de la Educación Física.
496.3) - El día del sepelio de un miembro del Personal o Alumno del establecimiento. Si el deceso se produjera en
el local escolar o el causante tuviera en él su casa habitación, la suspensión de actividades se hará efectiva desde el
momento de su fallecimiento.
496.4) - Cuando por razones sanitarias o de seguridad se hiciera indispensable la adopción de tal medida o así lo
dispusiera la autoridad competente.
496.5) - En ocasión de peligro inminente o grave, o por causas de catástrofe o calamidad pública.
496.6) - El Consejo General de Educación Superior, Media y Técnica podrá autorizar a solicitud del establecimiento y
de otros organismos, la suspensión de actividades por causas no previstas en el precedente artículo.
496.7) - Cuando la suspensión de actividades constituya, por su duración, un perjuicio para el proceso educativo, el
Consejo General de Educación Media y Técnica dispondrá la forma de recuperación, mediante la utilización, a tal
efecto, de días inhábiles, particularmente los sábados o determinará la prolongación del término lectivo.
ART. 497°.- En los casos de ausencia del profesor, en algunas de las horas de clase, se adoptarán medidas para la
atención de los alumnos en ese lapso, previamente preparadas o dispuestas con ese fin por el respectivo catedrático:
repaso, trabajos prácticos, lectura, informes, redacciones trabajos en grupo, etc. (de los temas de la asignatura que
debía desarrollarse u otras) á cargo del Preceptor del curso.
ART. 498°.- En caso de ausencia del profesor, en las primeras o últimas horas del respectivo horario, sólo
excepcionalmente sé podrá autorizar la entrada o salida de la correspondiente división, fuera del mismo,
efectuándose la pertinente comunicación a los padres.

Capítulo V - De las Clases

ART. 499°.- Los Rectores no podrán modificar las fechas establecidas para la iniciación del curso escolar o para su
clausura, sin autorización de la superioridad.
ART. 500°.- Fijase en 35 (treinta y cinco) el número de alumnos en cada uno de los cursos y divisiones de los
establecimientos, como máximo.
ART. 501°.- Los Rectores no podrán aumentar el número de divisiones sin previa autorización del Consejo General de
ART. 502°.- Se permitirá el acceso de los alumnos a las galerías y patíos de los establecimientos desde media hora
antes de iniciarse las clases.
ART. 503°.- Las clases tendrán una duración mínima de cuarenta minutos, con intervalos entre ellas de cinco
minutos por lo menos.
ART. 504°.- Las clases se dictarán siempre que hubiere por lo menos (5) cinco alumnos presentes.
ART. 505°.- A la hora en que deba empezar cada clase, se dará una señal para que, en presencia del Preceptor
respectivo, entren los alumnos en sus aulas, ocupando el lugar que les corresponde. El Preceptor tomará la lista de
asistencia y permanecerá al frente de la clase hasta hacer entrega de la misma al profesor respectivo.
ART. 506°.- Ningún alumno podrá abandonar la clase sin permiso del profesor.
ART. 507°.- Dada la señal para la terminación de las lecciones, el profesor entregará la clase al respectivo preceptor.
Capítulo VI - De los Horarios

ART. 508°.- Los horarios de clase deberán ser confeccionados antes del primer día de clases, es decir, en los últimos
días anteriores a la iniciación del término lectivo.
ART. 509°.- Los horarios de clase deberán ser sometidos anualmente a la aprobación del Consejo General de
Educación Superior, Media y Técnica a través de los respectivos supervisores de zona
ART. 510°.- Los horarios de clase de todas las materias y carreras que se cursan en el establecimiento estarán a la
vista en Secretaria.
ART. 511°.- Cuando se dicten dos clases de una asignatura en un mismo día, éstas deben ser sucesivas.
ART. 512°.- Ninguna asignatura podrá dictarse más de dos horas, consecutivas en el mismo día.
Capítulo VII - De los Boletines

ART. 513°.- Diez (10) días después de concluido cada bimestre o trimestre o cuatrimestre, según el tipo de
establecimiento, el Rector hará conocer por medio de Boletines, a los padres, encargados o tutores de los alumnos,
las calificaciones obtenidas por éstos en dicho período, así como el concepto sobre su conducta y faltas de asistencia.
ART. 514°.- Los Boletines firmados por los padres, tutores y encargados deberán ser devueltos al establecimiento,
dentro de las cuarenta y ocho horas de recibidos, sin cuyo requisito el alumno no podrá volver a clase.
ART. 515°.- El Promedio Anual de las Calificaciones de cada asignatura será comunicado a los padres, tutores o
encargados de los alumnos, juntamente con la calificación del último bimestre, trimestre o cuatrimestre del curso
escolar, según corresponda.
Título XVII - De la Infraestructura Física
Capítulo I - De la Identificación del Edificio Escolar y de la Nominación de Escuelas

ART. 516°.- Los establecimientos dependientes del Consejo General de Educación Superior, Media y Técnica a los
que fueron asignados los edificios respectivos, sin excepción colocarán en el frente y/o fachada del mismo, la
inscripción “Consejo General de Educación Superior, Media y Técnica”, debajo del nombre completo del
establecimiento, en forma clara y visible y el año de su creación.
ART.5170.- Las dependencias y salas del local escolar, podrán llevar la denominación respectiva, de acuerdo con la
naturaleza de las tareas que en ella se realicen.
De la Nominación de Escuelas
ART. 518°.- Cada colegio tendrá asignado un número correlativo dentro de la organización escolar del Consejo
General de Educación Superior, Media y Técnica, al que deberá agregarse un nombre especial conforme con el
siguiente orden de prioridades:
1 - El de un educador que por su actuación sea merecedor del reconocimiento público.
2 - El de un prócer o persona vinculada por su obra civilizadora al progreso y engrandecimiento del país.
3 - El de un lugar, un hecho o una fecha en estrecha relación con la Historia Argentina,
4 - El de un benefactor de la Humanidad, personalidad de las Ciencias, las Artes, las Letras o Héroe Máximo de un
país amigo.
5 - El de una Nación, Provincia Argentina u organización internacional que, por su acción en procura de la paz, el
progreso y el bienestar universal, mereciera la adhesión de nuestro país.


6 - El de un organismo o instituto nacional, que por su apoyo a la obra educadora, se hiciera acreedora á esa distinción.
7 - El de un vecino vinculado con el progreso material, cultural, o espiritual, del área de la escuela.
Capítulo II
Del Nombre de los Establecimientos (del Patrono)

ART. 519°.- Los establecimientos que no esté nominados podrán ser consagrados a la memoria de educadores,
personalidades, instituciones y lugares, cuya nómina está determinada en el Art. 518o.
Para la imposición de nombre de personas deberá haber transcurrido un lapso no menor de diez (10) años de su
fallecimiento.
ART. 520°.- En ningún caso podrá imponerse el mismo nombre a más de un establecimiento del mismo nivel y carácter.
ART. 521°.- Cuando en un mismo edificio funcionaren dos o más establecimientos podrán asignarse nombres
separados a los mismos.
ART. 522°.- Las autoridades escolares tendrán la obligación de:
a) Promover el estudio biográfico del Patrono. Compilar su iconografía. Reunir todos los elementos que condujeren
al mejor conocimiento de su vida y de sus virtudes.
b) Procurar el más amplio y profundo conocimiento cuyo recuerdo exalta, a fin de penetrar en su significación, en la
conducta de los hombres que participaron en él y en su trascendencia en el progreso nacional o universal.
ART. 523°.- Para el cumplimiento de lo dispuesto en el punto precedente, el Rector del establecimiento designará una
Comisión especial con la participación de docentes y alumnos del mismo. Tendrá a su cargo la recopilación de datos
biográficos y antecedentes, los que serán conservados en forma especial en un legajo y lugar destinado al efecto.
ART. 524°.- El Consejo General de Educación Superior, Media y Técnica podrá autorizar la publicación de los trabajos
mencionados.
ART. 525°.- La imposición del nombre se realizará en una ceremonia especial, el día fijado a ese efecto y cuyo programa
incluirá la lectura de la respectiva Resolución y una exposición sucinta de los fundamentos de la denominación.
Capítulo III - Del Nombre de Salas y Dependencias
ART. 526°.- Análogo carácter y condiciones tendrán los nombres con que se denominen los salones, aulas, talleres,
gabinetes, laboratorios, bibliotecas y demás dependencias destinadas a tareas educativas, pudiendo, también en
esos casos, asignarles nombres de destacadas figuras del ambiente local y escolar.
Capítulo IV - De Placas - Estatuas - Bustos - Mayólicas

ART. 527°.- El Consejo General de Educación Superior, Media y Técnica, decidirá en todo lo que concierna a la
colocación de: Placas, Estatuas, Bustos, Inscripciones, Imágenes, Mayólicas, etc. u otros objetos con carácter
permanente en los inmuebles destinados a establecimientos de enseñanza en los siguientes casos:
527.1) - De distinguir los edificios con los símbolos nacionales.
527.2) - De rendir homenajes y solemnizar acontecimientos de trascendencia general o local o de significación para
el colegio.
527.3) - De celebrar aniversarios de su fundación por períodos mínimos de 25 años.
527.4) - De colocar las imágenes de próceres consagrados, destinados a honrar los distintos ambientes.
527.5) - De cumplir con lo dispuesto por el Art. 123 de la Ley 11672, relativo a la colocación, en lugar visible, de una placa
indicadora del carácter, de subvencionada, cuando en ellos funcionen Bibliotecas Públicas y/o Populares de tal índole.
ART. 528°.- Se aplicará el artículo precedente cuando no se tratare de edificios declarados monumentos históricos
ART. 529°.- Para la colocación de Bustos, Placas, Estatuas, Mayólicas, etc. en los edificios escolares, el Rector
elevará a la autoridad correspondiente, la solicitud respectiva determinando lo siguiente:
529.1) - Breve reseña que fundamente dicho pedido con los méritos que acrediten el/los homenajeados y sus
antecedentes.
529.2) - Croquis del edificio con determinación del lugar en el que será colocado (Placas, Estatuas, Bustos, Mayólicas).
529.3) - Determinación de las medidas y el material a emplearse.
529.4) - En caso de Placas y/o Mayólicas, indicará el texto que contendrá.
ART. 530°.- En acto especial se procederá al descubrimiento de acuerdo con el siguiente Programa:
530.1) - Entrada de la Bandera Oficial de la Nación.
530.2) - Himno Nacional Argentino.
530.3) - Descubrimiento a cargo del que ofrece, de un familiar y del que recibe la donación.
530.4) - Bendición (de ser ello factible).
530.5) - Palabras por el Rector.

Capítulo V - De los Festejos Patrios en el Establecimiento

ART. 531°.- Los establecimientos dependientes del Consejo General de Educación Superior, Media y Técnica,
cumplirán con las conmemoraciones y festividades dispuestas en el Calendario Escolar.
ART. 532°.- El desarrollo del Programa, en estas celebraciones se hará de acuerdo con las formas que en cada caso
establezca el Calendario Escolar y/o el Consejo General de Educación Superior, Media y Técnica.
ART. 533°.- Es obligatoria la asistencia del personal. Quienes se desempeñen en dos o más establecimientos, sólo
estarán obligados a concurrir a un acto escolar, debiendo presentar la constancia respectiva en los establecimientos
en que estuvieran ausentes.
ART. 534°.- Cada establecimiento realizará anualmente un acto de homenaje a su Patrono (en el aniversario de su
nacimiento o de su fallecimiento) o en caso de no tenerlo, conmemorativo del día de su fundación.
ART. 535°.- Cuando el acto correspondiere a los 25, 50, 75 y 100 años de la creación del establecimiento, el Rector
podrá solicitar al Consejo General de Educación Superior, Media y Técnica, la suspensión de las actividades normales
en el día de la conmemoración.
ART. 536°.- Los Rectores de los colegios invitarán especialmente en ocasión de todo acto escolar, a los padres de los
Alumnos, Ex Alumnos, Miembros de las Asociaciones Cooperadoras, Autoridades, Vecinos, con el objeto de mantener
vínculos con el medio en que se desenvuelve sus actividades.
Título XVIII - De las Normas Sanitarias y de Seguridad
Capítulo I - De la Desinfección y Desinsectización

ART. 537°.- La desinfección de los locales escolares no se aplicará como práctica sanitaria ordinaria para los
casos de enfermedades infecto-contagiosas comunes, sino siguiendo las indicaciones dadas en este capítulo.
ART. 538°.- La desinsectización deberá realizarse cuando fuere necesario, preferentemente en los períodos de
receso escolar.
Capítulo II - De la Denuncia de Enfermedades Infecto-Contagiosas

ART. 539°.- Es obligatorio en todo el territorio de la República la declaración de los casos comprobados o
sospechosos de las enfermedades infecto-contagiosas o transmisibles.
ART. 540°.- Los Rectores deberán efectuar la denuncia correspondiente a la Superioridad y a las autoridades
sanitarias. Donde no las hubiere, a la autoridad policial o militar.
ART. 541°.- La clausura de los establecimientos escolares por enfermedades infecto-contagiosas deben solamente
realizarse, cuando las autoridades sanitarias, o los médicos escolares pueden comprobar un ausentismo del 40% de los
alumnos, o en los casos excepcionales en que aquellos observan un alto índice de malignidad de la epidemia reinante.
ART. 542°.- La determinación de las medidas profilácticas en los casos de enfermedades transmisibles en el medio
escolar, se realizarán según lo que establezca la Dirección de Sanidad Escolar.
ART. 543°.- En caso de sospecha de posible epidemia las autoridades escolares darán una amplia difusión de las
medidas preventivas y los cuidados que deban observarse para evitar su propagación. En estos casos se extremarán
las medidas de higiene del edificio escolar.
Capítulo III - Del Reingreso de Alumnos Enfermos

ART. 544°.- Cuando el alumno faltare por enfermedad, un lapso igual o mayor a cinco (5) días continuados, para
reingresar al establecimiento educacional, deberá presentar la autorización correspondiente, expedida por Sanidad
Escolar o del médico escolar, reconocido en la localidad.
ART. 545°.- En ningún caso se admitirá el reingreso de aquellos alumnos que hubieren padecido enfermedades
infecto-contagiosas sin el certificado médico oficial de alta correspondiente.
ART. 546°.- Las autoridades del establecimiento pondrán todo su celo en caso de advertir ausentismo prolongado de
los alumnos, por enfermedad, tratando de indagar las causales de dicho ausentismo.
Capítulo IV - De la Prevención de Siniestros

ART. 547°.- Las autoridades de los establecimientos, deben velar por la seguridad del edificio, en todo lo que se
refiere a siniestros de cualquier índole (incendios, derrumbes, explosiones, hurtos, inundaciones, accidentes, etc.)
que pudieran atentar contra la vida de alumnos, personal y/o afectar al patrimonio escolar, en todos sus órdenes.
ART. 548°.- En cualquier caso deberán efectuar, ante las autoridades policiales locales, las denuncias pertinentes, al
mismo tiempo que se efectúen las comunicaciones respectivas de rigor, ante el Consejo General de Educación
ART. 549°.- Todo establecimiento deberá arbitrar los medios para dotar al mismo de un extinguidor de incendios y se
instruirá, al personal encargado del mantenimiento del edificio y eventualmente al alumnado, sobre las medidas
iniciales a adoptar en estos casos.


Título XIX - De la Asistencia Social
Capítulo I - De la Asistencia al Alumno

ART. 550°.- Se propenderá por medios de entidades oficiales y/o privadas a valorizar todas las acciones efectuadas
en beneficio, o en forma de asistencia social, considerando la acción de quienes constituyen el núcleo familiar, la
integración de las distintas células sociales de los educandos y educadores, atención biopsíquica de los alumnos que
lo necesitaren, el interés por los aspectos físico, psicológicos, espirituales, intelectuales y religiosos de los escolares y
sus familias.
Capítulo II - De las Becas (Decreto Serie “E” N° 1514/78)

ART. 551°.- Las Becas instituidas por el Gobierno de la Provincia de Santiago del Estero tienen por objeto facilitar la
iniciación o prosecución de los estudios secundarios, terciarios, universitarios y post-grado de aquellos alumnos que:
a) Demuestren un rendimiento académico satisfactorio.
b) Carezcan de recursos económicos suficientes.
ART. 552°.- El número de Becas, su monto y distribución para los distintos niveles será determinado por el Poder
Ejecutivo de cada período lectivo, teniendo en cuenta las previsiones presupuestarias.
ART. 553°.- Para poder optar a una beca, se deberán cumplir las siguientes condiciones:
a) Ser nativo de la provincia, caso contrario certificar una residencia no inferior a dos años.
b) Carecer de recursos económicos suficientes para iniciar o proseguir los estudios detallados en el Art. 551.
c) Estar inscripto como alumno regular de un establecimiento educacional dentro de la provincia, oficial o privado.
También podrán aspirar a becas aquellos alumnos que cursan en otra provincia, carreras no existentes en el medio local.
d) Los aspirantes a becas, en el nivel secundario deberán tener un máximo de 18 años de edad y haber aprobado el
último grado de la escuela primaria o el curso anterior con promedio de siete (7) o notación equivalente. Esta última
calidad se comprobará con el certificado de estudios original o su copia autenticada.
e) Los aspirantes a becas en los niveles terciarios y universitarios, deberán acreditar haber egresado del secundario
con promedio no inferior a siete (7) para los ingresantes; en los alumnos de profesorados deberán estar
regularizados en el curso del corriente año lectivo y los alumnos universitarios acreditarán todas las materias
rendidas correspondientes al año anterior. Dichas cualidades deberán comprobarse con constancias competentes o
con fotocopias de la libreta de clasificaciones o calificaciones debidamente autenticada.
f) Los aspirantes a becas de post-grado deberán tener un máximo de 50 años de edad, antecedentes favorables en
la carrera universitaria y comprometerse a prestar el asesoramiento de su especialidad en la forma que las
autoridades de la Provincia lo requieran (conferencias, cursillos, informes, etc.).
ART. 554°.- La comisión de Becas deberá autorizar un sistema de clasificación de los postulantes teniendo en cuenta
el siguiente parámetro general:
a) Hasta cinco (5) puntos por las clasificaciones obtenidas en el último curso aprobado.
b) Hasta cinco puntos por situación económica.
ART. 555°.- En el caso de aspirantes superiores y universitarios no ingresantes, la comisión deberá adjudicar uno (1) punto
por cada materia rendida en el período lectivo anterior siempre que no supere lo establecido en el inc. “A” del Art. 554°.
ART. 556°.- La Secretaría de Estado de Educación y Cultura, designará anualmente una Comisión de Becas que se
expedirá sobre los candidatos inscriptos decidiendo su aceptación o rechazo en lo que hace a documentación
presentada y propondrá la adjudicación de las Becas de acuerdo con lo establecido en la presente reglamentación.
ART. 557°.- Para aspirar a Becas deberá el solicitante satisfacer los requisitos que se especifican en cada caso:
A) Declaración Jurada debidamente cumplimentada en formularios otorgados por la Secretaría de Estado de
Educación y Cultura.
B) Certificado de Buena Conducta.
C) Certificado de Residencia.
D) Constancia de alumno regular en el presente período lectivo, otorgado por el establecimiento educacional respectivo.
E) Certificado de Sueldo de los padres, expedido por el Organismo donde presten servicios, del alumno si trabajare
o del tutor ante la carencia de los anteriores.
F) Certificados detallados en los incisos d) e) y f) del Art. de la presente reglamentación según corresponda.

ART. 558°.- Para solicitar beca de Post-grado, deberá presentarse nota dirigida al Señor Secretario de Estado de
Educación y Cultura, consignando los siguientes datos:
1) Nombre y apellido, documentos de identidad, nacionalidad y domicilio del solicitante.
2) Documento o fotocopia autenticada de la Institución donde cursara sus estudios, que acredite su aceptación
como alumno o investigador.
3) Presentar un plan detallado de estudios o trabajos a desarrollar durante el uso de la Beca, refrendado por el
Profesor que lo va a dirigir.
4) Antecedentes como alumno universitario (clasificaciones, menciones honoríficas, etc.) expedidos por la Facultad,
Instituto, departamento o Escuela.
5) Curriculum Vitae.
6) Constancia del conocimiento del idioma en caso de concurrir a un país de habla no española.
7) En caso de tener cargos rentados en Institución Oficial o Privado adjuntar copia de licencia respectiva y en las
condiciones en que fue acordada, en forma simultánea al pedido de la beca.
ART. 559°.- Para los casos en que los postulantes a becas, cuenten con el mismo puntaje y se deba realizar una
selección, la situación económica servirá para marcar una prioridad.
ART. 560°.- La Declaración Jurada y la documentación requerida deberán ser presentadas en Mesa de Entradas de la
Secretaría de Estado de Educación y Cultura para formar el expediente respectivo, siempre dentro del plazo
estipulado por el Gobierno de la Provincia.
ART. 561°.- Una vez constituida la Comisión de Becas y vencido el plazo de presentación de solicitudes, se hará
entrega de toda la documentación a la misma para su evaluación y propuesta.
ART. 562°.- Producida la propuesta de la Comisión de Becas, será resorte natural del Poder Ejecutivo proceder a su
aprobación mediante en instrumento administrativo pertinente.
ART. 563°.- Es obligación de los estudiantes que gocen de becas otorgadas por el Gobierno de la Provincia:
a) Satisfacer al máximo de su capacidad las exigencias académicas del instituto donde cursen estudios y observar
conducta ejemplar dentro y fuera del ámbito educacional.
b) informar a la autoridad otorgante sí su condición económica hubiera variado a punto de no necesitar el importe
de la beca.
c) Informar de la suspensión de sus estudios y de las causas motivadas de tal situación.
ART. 564°.- Los beneficios de la beca caducarán:
a) Por incumplimiento de las obligaciones de los becarios.
b) Cuando la modificación de la situación económica lo haga innecesario.
c) Cuando la conducta del becario lo haga pasible a sanciones.
ART. 565°.- Los aspirantes o sus representantes legales que incurrieran en falsedad de las declaraciones juradas,
fraguasen o alterasen los mismos, y/o mediante mala fe o engaño ocultaren su verdadera situación económica o
académica podrán ser inhabilitados en su condición de becarios y denunciados en el nivel correspondiente por el dolo
cometido.
ART. 566°.- La Declaración Jurada que se menciona en la presente reglamentación pasa a formar parte del Decreto
Serie “E” N° 1514/78.
ART. 567°.- Toda situación no prevista en la presente Reglamentación será resuelta por la Secretaría de Estado de
Educación y Cultura, previo informe de la Comisión de Becas.
Capítulo III - De los Comedores, Kioscos y Cantinas Escolares

ART. 568°.- Las autoridades de los establecimientos podrán propiciar la creación y/o conservación de servicios de
Comedores. Kioscos y/o Cantinas escolares, que dependan y/o constituyan o integren las Asociaciones Cooperadoras.
ART. 569°.- En el caso de que estos servicios sean sostenidos o costeados por Asociaciones Cooperadoras éstas no
deben percibir suma de dinero o en especies, en concepto de ganancias ni establecer otras contribuciones a su favor,
salvo el caso de que tales sumas o contribuciones lo sean en concepto de devolución por el costo de obras y otros
gastos realizados para facilitar el establecimiento del servicio y su funcionamiento.
ART. 570°.- Los Comedores y Kioscos y/o Cantinas Escolares deberán estar controlados y supervisados por la
Asociación Cooperadora y las autoridades del establecimiento.


ART. 571°.- Para la prestación de estos servicios en el caso de que no proviniesen de las Asociaciones Cooperadoras
deberán inexcusablemente, celebrar un contrato quienes lo exploten con las Comisiones Directivas por un mínimo de
dos años que podrán ser prorrogables y de acuerdo con los fines que propugnan tales Asociaciones en beneficio de
los alumnos.
ART. 572°.- Para adjudicar la explotación de la Cantina, Kioscos y/o Comedores Escolares la Asociación Cooperadora,
convocará por lo menos a tres postulantes.
ART. 573°.- La adjudicación para la explotación de los mismos se hará mediante licitación de acuerdo con las Bases
que oportunamente fijo el Consejo General de Educación Superior, Media y Técnica.
ART. 574°.- Se tendrá en cuenta la conducta del postulante, para ello se recabarán informes dentro de la comunidad
a efectos de evitar riesgos o que se pudieren crear situaciones desagradables que entorpecieran la buena marcha del
establecimiento.
ART. 575°.- Las partes regirán sus obligaciones de acuerdo con los términos del contrato que en su momento se
celebre (según un Modelo Tipo).
ART. 576°.- Para el funcionamiento de la Cantina, Kiosco o Comedor, deberá habilitarse un lugar dentro del edificio
escolar que no interfiera en el normal desenvolvimiento del colegio. La dependencia destinada a ese fin debe ser
ventilada e higiénica, bien iluminada y preferentemente con habilitación municipal.
ART. 577°.- No podrán destinarse aulas u otras dependencias en uso escolar para el funcionamiento de estos
servicios.
ART. 578°.- Las Cantinas, Kioscos y Comedores Escolares deberán poseer depósitos aireados para comestibles,
heladeras, cocinas y demás implementos y útiles adecuados cuidando que la vajilla utilizada se encuentre en
perfectas condiciones de aseo, según las normas establecidas para el caso.
ART. 579°.- El personal afectado a las tareas de atención, deberá estar uniformado de acuerdo con lo establecido por
las disposiciones municipales y cumplir las revisaciones sanitarias vigentes.
ART. 580°.- El comportamiento de su personal deberá estar de acuerdo con el ámbito escolar en donde trabaja,
basado en normas de educación y respeto.
ART. 581°.- En ningún caso el personal de Cantinas, Kioscos y Comedores escolares tendrá injerencia en la labor
educativa, cuidando las autoridades del establecimiento de que ello se cumpla estrictamente.
ART. 582°.- El precio de los alimentos al reajustarse periódicamente deberá tener en cuenta los costos reales, más
un beneficio razonable que deberá ser estipulado en el correspondiente contrato.
ART. 583°.- El control de esos precios será realizado por la Comisión Directiva de la Asociación Cooperadora con la
intervención de rectoría del establecimiento.
ART. 584°.- La fiscalización de los servicio deberá comprender especialmente las condiciones de higiene del local, la
buena calidad de los víveres y productos alimenticios, así como su elaboración, que deberá observar las
prescripciones bromatológicas en vigencia.
ART. 585°.- En los contratos celebrados entre las partes intervinientes se establecerán los artículos fundamentales a
expender a los alumnos y personal, así como también los platos que constituirán un almuerzo y/o cenas básicos,
según las características de la zona, el clima y las condiciones sociales imperantes,
ART. 586°.- Aparte de los comestibles esenciales, los Comedores, Kioscos y/o Cantinas Escolares podrán expender
todo otro artículo alimenticio adecuado que responda a condiciones normales de calidad y precio.
ART. 587°.- Los precios de venta de los productos sustanciales, deberán colocarse en carteleras ubicadas en lugares
visibles para que puedan ser consultadas por los usuarios.
ART. 588°.- La provisión y suministro de artículos y productos en forma gratuita a determinadas personas o sectores
del establecimiento está prohibida.
ART. 589°.- La apertura y clausura de las Cantinas, Kioscos y Comedores escolares se efectuará en las fechas en que
se inician y terminan las clases, a excepción de los establecimientos que tengan internados, en donde deberán
funcionar hasta tanto se hayan reintegrado todos los alumnos a sus hogares. Las Cantinas y Kioscos escolares
podrán habilitar sus locales también durante los Períodos de Exámenes.
ART.590.- En ningún caso el horario de funcionamiento de estos servicios entorpecerá el normal desarrollo de las
tareas docentes.
ART. 591°.- Queda terminantemente prohibido la provisión e ingestión de bebidas alcohólicas a los alumnos y
personal.

ART. 592°.- En los Comedores, Kioscos y Cantinas Escolares deberá reinar la cordialidad, la alegría, la disciplina y el
mutuo respeto entre los comensales. Rectoría del establecimiento designará al personal (uno por turno, incluyendo el
almuerzo y cena) encargado de velar por su cumplimiento. Durante las comidas, podrán amenizarse éstas, con
música de tipo funcional.
ART. 593°.- A fin de disminuir los costos de expendio de los artículos de consumo, se propenderá a la implantación
del autoservicio.
ART. 594°.- Queda vedado servir a los alumnos, comidas y bebidas fuera de la dependencia específica, salvo casos
excepcionales autorizados por Rectoría.
ART. 595°.- Asimismo y fuera de los horarios destinados a la atención de los alumnos, los servicios de Cantinas,
Kioscos y Comedores, dispondrán circunstancialmente, la atención del personal del establecimiento cuando este lo
requiriese.
ART. 596°.- El no cumplimiento de estos y de otras obligaciones establecidas en los contratos, darán lugar a la
recesión de los mismos.
ART. 597°.- El Consejo General de Educación Superior, Media y Técnica ejercerá la Superintendencia sobre estos
servicios, mediante los funcionarios que designare al efecto.
ART. 598°.- En ningún caso el personal del establecimiento podrá explotar el Kiosco, Cantina y/o Comedor escolar
del mismo.
Capítulo IV - De la Ayuda Económica y Moral del Alumno

ART. 599°.- Serán funciones, aparte de las específicas, de las Asociaciones Cooperadoras, las de proveer al bienestar
y beneficios que pudieran otorgarse a los educandos del establecimiento teniendo en cuenta no sólo sus condiciones
socio económicas, sino también, el desempeño de sus tareas y vida escolar y las de estímulo a sus capacidades y
aptitudes.
ART. 600°.- En cada establecimiento se constituirán Cuerpos de Visitadores al compañero enfermo o moralmente
afectado, integrados por alumnos del respectivo curso, asistidos y asesorados por personal docente, con el objeto de
proporcionar aliento y/o ayuda cuando resultare necesario, en términos de coordinación con la asistencia prevista por
el establecimiento.
Capítulo V - De la Bolsa de Trabajo

ART. 601°.- Las Rectorías de todos los establecimientos secundarios y las Asociaciones Cooperadoras y Sociedad de
Ex Alumnos, deberán hacer conocer a las entidades, organizaciones, empresas y establecimientos oficiales y
privados, industriales, educacionales, técnicos, científicos, etc. de la zona y aledaños, la nómina de egresados de su
establecimiento.
ART. 602°.- Las demandas de trabajo que formulen dichas instituciones, empresas y/o establecimientos, serán
registradas por la Vice-Rectoría (o una Comisión Especial) en un Libro ad-hoc denominado: “Bolsa de Trabajo” con
indicaciones de las características del empleo, lugar, especialidad, condiciones de ingreso, sueldo, etc. Se registrarán
además, los resultados de la consecuente gestión con el nombre del egresado respectivo.
ART. 603°.- Las ofertas de trabajo serán difundidas, además en el ámbito escolar, mediante carteleras especiales, así
como mediante comunicación a los interesados.

Reglamento General de Educación Secundaria con Circuitos de
Itinerancia en Contextos Rurales. Santiago del Estero. (2010)
25°. REGLAMENTO GENERAL DE EDUCACIÓN SECUNDARIA CON CIRCUITOS DE

ITINERANCIA EN CONTEXTOS RURALES
RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 3023
Santiago del Estero, 15 de diciembre de 2010.

VISTO: La Ley de Educación Nacional N° 26.206, y la Ley de Educación Provincial N° 6.876; y la Resolución
Ministerial N° 1942/2009 y CONSIDERANDO:
Que este Ministerio de Educación en el marco de las líneas de gobierno, ha implementado la cobertura de la
Educación Rural según se establece en la Ley de Educación Nacional y la Ley de Educación Provincial;
Que la Ley de Educación Nacional N° 26.206, en su Art. N° 49 garantiza el cumplimiento de la escolaridad
obligatoria a través de formas adecuadas a las necesidades y particularidades de la población que habita en zonas
rurales;
Que la implementación de la Educación Rural es un puntual basamento del Plan Estratégico de desarrollo
sustentable, equitativo, integral y con calidad;
Que se han implementado estratégicamente Ciclos Básicos con circuitos de Itinerancia en Contextos Rurales
dejándose sentadas las bases para avanzar en el cumplimiento de la obligatoriedad de la Escuela Secundaria.
Que para su funcionamiento se han nombrado Coordinadores de Ciclo Básico Rural, Tutores y Profesores para el
funcionamiento de los Ciclos creados;
Que la experiencia acumulada hasta la fecha hace necesario elaborar un Reglamento General que contenga los
aspectos organizativos, funcionales y de intervención de la modalidad;
Que es necesario aprobar el citado Reglamento como instrumento de mejora de las unidades educativas en aras
de la calidad;
Atento a ello
La Ministro de Educación resuelve:
1ro: APROBAR el REGLAMENTO GENERAL DE EDUCACIÓN SECUNDARIA CON CIRCUITOS DE ITINERANCIA EN
CONTEXTOS RURALES que como Anexo I forma parte de la presente Resolución Ministerial.
2do: Registrar, comunicar, notificar.
I) Fundamentación:
La Educación Rural, en tanto Modalidad del Sistema Educativo de los Niveles Inicial, Primario y Secundario, está
destinada a garantizar el cumplimiento de la escolaridad obligatoria a través de formas adecuadas a las necesidades
y particularidades de cada población rural.
En la vasta geografía de la provincia de Santiago del Estero, se implementa la Itinerancia dentro de la Educación
Rural. La Itinerancia no sólo garantiza el acceso a la escolaridad sistematizada, sino que incorpora nuevas
alternativas y nuevas ofertas educativas, en las que se flexibiliza el sistema, al punto de que, si el educando no
puede trasladarse a una escuela secundaria distante, será entonces la escuela quien llegue donde él vive, y se
adapte a sus condiciones, en una unidad educativa cercana.
En ese marco se crean, circuitos y agrupamientos de Itinerancia, para los cuales rigen normativas nacionales y
jurisdiccionales de diferentes estamentos. Por ello resulta imprescindible tanto para nuevas creaciones como para la
organización y eficiencia de las creadas, normar y reglamentar su funcionamiento.
Dentro de la Modalidad Rural, la Itinerancia se erige como una alternativa válida que implica la flexibilización del
sistema educativo y la cuidada reformulación de tradicionales ofertas educativas, con diseños organizativos e
institucionales diferentes a los vigentes en el contexto urbano. No así el recorte curricular propio de este nivel, que
es idéntico en cantidad y calidad de los espacios curriculares en toda la provincia para los colegios secundarios.
La itinerancia constituye entonces, la estrategia de llegada de la oferta educativa correspondiente a la educación
secundaria, en todo el territorio de la provincia, pudiendo combinarse con otras posibles, de acuerdo a las realidades
contextúales y al marco de planeamiento general del sistema educativo.
Su meta fundamental es superar el aislamiento, que por condiciones geográficas, físicas, sociales y económicas,
sufren los educandos. Se piensa entonces, a cada escuela vinculada con otras cercanas, de ahí que se constituyen
así los agrupamientos, cuyo diseño debe corresponderse con las posibilidades de acceso, la comunicación entre sí y
el reconocimiento del entorno cultural, sin perder autonomía e identidad.

En este sentido, y atento a las características de escasa matrícula de las zonas rurales, se ordena esta propuesta con
un formato de pluriaño, que respetando los dos períodos lectivos de cursado correspondiente para el CSB, con un
único equipo de profesores, atienden a todos los alumnos.
De esta manera, los circuitos y agrupamientos en los que los docentes itineran, más que una sumatoria de escuelas,
se articulan como unidades educativas, en las cuales las escuelas primarias constituyen aulas que distantes
pertenecen a un único CSB o Colegio Secundario, donde se promueve el trabajo compartido entre docentes, alumnos
y comunidad de la zona.
A tales efectos un agrupamiento puede estar conformado entre cuatro y quince escuelas, pudiendo tener
dependencia de un colegio secundario ya existente, o crearse de ser necesario una nueva unidad educativa.
La sede de un agrupamiento podrá estar constituida por una institución de Nivel Primario o Secundario, por estar
ubicada estratégicamente respecto de las otras y que, cuente con las condiciones, actualmente o en un futuro
próximo, de acuerdo a las proyecciones provinciales en esta materia y al desarrollo regional. La elección de las
mismas, son responsabilidad compartida del CGE, Nivel Secundario, y el área de Ruralidad de este Ministerio y la
decisión le corresponde al Ministerio de Educación de la provincia.
II) Objetivos Generales de la Itinerancia:

 Ampliar la oferta educativa para los jóvenes que hayan concluido el Nivel Primario o en su defecto del EGB 1 y 2.
 Ofrecer propuestas de educación de calidad que promuevan el acceso a los saberes relevantes definidos para el
conjunto de alumnos.
 Garantizar el acceso a dichos saberes, postulados además para el conjunto del sistema, a través de propuestas
pedagógicas flexibles que fortalezcan el vínculo con las identidades culturales y las actividades productivas locales.
 Promover diseños institucionales que permitan a los alumnos mantener los vínculos con su núcleo familiar y su
medio local de pertenencia, durante el proceso educativo.
 Favorecer modelos de organización adecuados, como pluricursos y grupos multiedad, que atento a los años de
cursado obligatorios del ciclo que se cursa, garanticen la incorporación, trayectoria y culminación de los estudios para
de todos los alumnos.
Anexo I
Reglamento General de Instituciones Educativas con Circuitos de Itinerancia en Contextos Rurales
I) Configuración de los Agrupamientos:
ARTÍCULO 1°.- Los agrupamientos se configuran como circuitos de itinerancia, con una escuela sede y como mínimo
4 (cuatro) y como máximo 15 (quince) establecimientos, que se asientan en escuelas primarias existentes, para
completar el circuito.
ARTÍCULO 2°.- Los nuevos agrupamientos y/o circuitos que se creen, deberán ser proyectados por el cuerpo técnico
de A.P.T.D. del Nivel Secundario, teniendo en cuenta los requisitos y condiciones generales establecidos en la
presente reglamentación por un lado y las demandas en términos de matrícula de los 7° años y las comunitarias, las
realidades socio-geográficas zonales y otros elementos de juicio a tener en cuenta, por otro. Además, este proyecto
técnico debe incluir la estructura curricular para su correspondiente aprobación y un informe que, in situ, realicen
A.P.T.D. de Nivel Secundario, de Nivel Primario y personal de edificaciones escolares que certifique la disponibilidad
edilicia y las reales posibilidades de transitar de una escuela a otra de los docentes como parte del proceso de
planificación anual de la oferta del nivel para el siguiente período lectivo. Se considerará en condiciones de ser
creado, el agrupamiento, una vez aprobado el proyecto desde los ámbitos pedagógico, administrativo y
presupuestario.
ARTÍCULO 3°.- El Cuerpo Docente de cada circuito y/o agrupamiento se conforma de la siguiente manera:
 Analista Principal Técnico Docente.
 Analista de Zona.
 Rector de Itinerancia y/o rector de colegio ya existente.
 Coordinador Pedagógico de Itinerancia, en aquellas instituciones que cuenten con más de seis aulas distantes
y/o se incorporen a un colegio ya existente.
 Un Docente Tutor de Itinerancia por cada una de las escuelas que conforman el agrupamiento.
 Profesores de Itinerancia.
Atento al crecimiento que pudiere producirse en algún agrupamiento, se incorporarán los cargos necesarios del
escalafón docente, los que serán normados en la forma pertinente.

II) Modelo Organizativo:

II. A) Administrativo:
ARTÍCULO 4°.- Los agrupamientos de Escuelas Secundarias con Circuito de Itinerancia en Contextos Rurales
tendrán dependencia administrativa, funcional y presupuestaria de la Dirección General de Nivel Secundario.
ARTÍCULO 5°.- Se considera a las diferentes escuelas que integran el agrupamiento como una única Institución
Educativa a todos los efectos legales y de representación.
ARTÍCULO 6°.- Se establecen las siguientes relaciones de dependencia jerárquica:
Profesor - Docente Tutor - Coordinador Pedagógico - Rector – Analista Principal Técnico Docente
Se establece esta dependencia Jerárquica, teniendo en cuenta los cargos existentes para itinerancia. Si atento al
currículo y/o a la demanda de algún agrupamiento, se incrementara la planta funcional con otros cargos, se
establecerán las vías pertinentes, conforme a la normativa vigente.
ARTÍCULO 7°.- El horario de funcionamiento de los Establecimientos Secundarios con Circuito de Itinerancia en
Contexto Rural se desarrollará en el turno tarde, de 13:30 horas a 17:45 horas.
ARTÍCULO 8°.- La totalidad de horas cátedras de un mismo espacio curricular serán ofrecidas en lo posible a un
solo profesor, en bloques indivisibles no menores a quince (15) horas cátedras, siempre y cuando el número de
Instituciones Educativas que integran el circuito así lo permitan. En todos los casos se harán por estricto orden de
mérito y deberá garantizarse que todas las Instituciones que integran el agrupamiento cuenten con el recurso
humano necesario para su normal funcionamiento.
ARTÍCULO 9°.- La Escuela Sede del agrupamiento, será la encargada de la organización y designación de las
representaciones en los diferentes actos y eventos en los que el agrupamiento deba participar o ser representado. El
agrupamiento contará con un solo abanderado y escoltas de Nación y Provincia los que serán elegidos conforme la
normativa vigente, entendiéndose al agrupamiento como una única institución.
ARTÍCULO 10°.- Toda la documentación correspondiente a la Institución Escolar de Educación Secundaria y de las
Escuelas que integran el Agrupamiento con Circuito de Itinerancia en Contexto Rural, deberá ser resguardada en la
Escuela Sede del Agrupamiento, cumplido el Ciclo Lectivo. A su vez en las diferentes escuelas que integran el
agrupamiento, durante el año escolar, se deberá registrar en los documentos correspondientes la asistencia de
docentes, alumnos, propuesta didáctica en libro de temas, libros de actas de exámenes, planillas evaluativas del
rendimiento, etc. Debiendo estos documentos ser rubricados mensualmente por el Rector.
II. B) Pedagógico:
ARTÍCULO 11°.- Según la cantidad de alumnos, se implementará, además de las tradicionales, las modalidades de
pluricurso (1° y 2° año CSB) con una única asignación presupuestaria de treinta y cinco (35) horas cátedras para
ambos cursos. A efectos de su cumplimiento se acordará entre el equipo docente de cada agrupamiento y el Analista
Principal Técnico Docente del Nivel Secundario, estrategias pedagógicas sostenidas, además en lo fáctico, para su
aplicación.
ARTÍCULO 12°.- El Docente Tutor de las Escuelas Secundarias con Circuito de Itinerancia en Contexto Rural, debe
permanecer la totalidad de las horas trabajando en pareja pedagógica con el Profesor itinerante de cada área. Las
horas correspondientes al espacio POT no requieren de un tiempo extra para su dictado específico ya que es una
tarea inherente al rol del Tutor.
ARTÍCULO 13°.- Los Docentes itinerantes de cada espacio curricular preverán la disponibilidad de las
planificaciones áulicas, revisadas y aprobadas por el Rector y Coordinador Pedagógico, para el conocimiento y uso
del Docente Tutor con la debida antelación.
III) Funciones de Todos los Actores Educativos Implicados en la Implementación del Secundario con
Circuito de Itinerancia en Contextos Rurales
III. A).- Director de Nivel Secundario:

ARTICULO 14°.- Funciones:
A) Coordinar y supervisar la planificación y ejecución de la oferta educativa de la modalidad para el nivel secundario
en el contexto rural provincial, tanto en sus aspectos administrativos, financieros, de gestión como pedagógicos.
B) Coordinar y articular los programas nacionales y provinciales destinados a las Instituciones de la Modalidad.
C) Coordinar las acciones anuales con los equipos técnicos de los niveles secundario y primario que garanticen la
implementación y ejecución en el tiempo de la educación secundaria en contexto rural.
D) Acompañar a los analistas de zona y vehiculizar la gestión y resolución de las necesidades de los agrupamientos
en relación a: infraestructura, recursos materiales y humanos, elementos didácticos, para el desarrollo anual de la
oferta educativa.

E) Asesorar a los Supervisores zonales, a los coordinadores pedagógicos, docentes tutores, profesores itinerantes
sobre aspectos de gestión y pedagógicos relativos a la implementación de la Itinerancia en contextos rurales.
F) Acompañar las políticas educativas vigentes, referidas a la modalidad educación rural y elevar cuando las
autoridades del sistema educativo lo requieran, informes periódicos del estado y funcionamiento de la Modalidad.
G) Supervisar el cumplimiento de la normativa en todos los aspectos de la ejecución de la modalidad: calendario
escolar, convocatoria y cobertura de cargos, licencias del personal, documentación tanto de la institución escolar,
como del personal docente y alumnos, así como de los proyectos pedagógicos institucionales y de vinculación de la
institución con la comunidad.
H) Participar, junto a los analistas en el proceso de capacitación coordinado por el área de educación rural.
I) Evaluar periódicamente, juntamente con los analistas de zona el funcionamiento de la Modalidad Educación Rural.
III. B) Equipo Técnico (Analistas de Zona) de Nivel Secundario:

ARTICULO 15°.- Funciones
A) Conocer y acompañar las políticas educativas para la modalidad educación secundaria en contextos rurales.
B) Anticipar, generar y/o promover las condiciones tendientes a la realización de la Educación Secundaria en el
Ámbito Rural en la zona de supervisión a su cargo.
C) Acompañar la implementación de la modalidad en los aspectos de planificación, gestión, infraestructura,
institucionales y vinculares entre todas las figuras que forman parte de la ejecución de la itinerancia: rectores,
directores, coordinador pedagógico, docentes tutores, docentes itinerantes, familias, representantes comunales.
D) Posibilitar y acompañar las relaciones interinstitucionales (Direcciones, Coordinaciones de Área, Municipalidades,
Hospitales, etc.).
E) Coordinar, asesorar, orientar y acompañar, según corresponda, a todos los profesores involucrados en la
Modalidad y que pertenecen a su zona, vehiculizando la asistencia y el apoyo pedagógico didáctico pertinente.
F) Participar y ejecutar el proceso de capacitación en coordinación con el Área de Ruralidad provincial.
G) Coordinar la elaboración del Proyecto Educativo Institucional de cada agrupamiento a su cargo, asegurando el
cumplimiento de acciones correspondientes a la implementación y desarrollo de la Educación Secundaria en el
Ámbito Rural.
H) Sostener funciones de asesoramiento, coordinación y evaluación de los proyectos respectivos a cada agrupamiento.
I) Orientar y acompañar a los Rectores, Coordinadores Pedagógicos, Docentes Tutores e Itinerantes respecto de los
alumnos en el marco del proyecto pedagógico.
J) Promover actividades institucionales para fomentar la inclusión y retención de los alumnos.
K) Efectuar el seguimiento y acompañamiento, según necesidad, del equipo de Itinerancia durante las visitas a las
instituciones.
L) Brindar toda la información disponible y la asistencia pedagógica posible a Directivos, Docentes Tutores y equipo
de Profesores Itinerantes.
LL) Realizar el seguimiento y detectar posibles obstáculos que la operativización de la modalidad suscite, a fin de
promover modos de tratamiento y resolución.
M) Tramitar las necesidades de infraestructura, elementos didácticos y recursos materiales y humanos para el
desarrollo anual de la Modalidad.
N) Elaborar informes que den cuenta de las diferentes acciones que tienen lugar en las distintas zonas geográficas y
comunicarlos al Director de Nivel Secundario.
Ñ) Colaborar y coordinar todas las acciones necesarias para llevar adelante la propuesta de la modalidad con los
Supervisores y Directores del Nivel Primario.
0) Acompañar a rectores y coordinadores pedagógicos permanentemente en todas las acciones referidas a la gestión
y ejecución de la itinerancia en contexto rural, facilitando el cumplimiento del cronograma establecido para los
agrupamientos.
P) Organizar juntamente con el Coordinador, reuniones de análisis y evaluación del funcionamiento del circuito,
atendiendo a los informes de los Docentes Itinerantes, las demandas de cada Docente Tutor y de las Instituciones Sede.
Q) Elaborar los informes que correspondieren en función de necesidades.
R) Gestionar las necesidades de recursos que posee cada escuela y verificar el cuidado y uso de los mismos,
pudiendo estos ser compartidos con la institución de Nivel Primario.
S) Acordar y coordinar espacios para reuniones de carácter evaluativo, asesoría, capacitación, etc.
T) Actualizar periódicamente la información sobre el estado de cada una de las escuelas en relación con
infraestructura, matrícula, personal docente, uso de recursos, impacto de los proyectos sobre la comunidad,
características socio-geográficas.
U) Colaborar en la organización de actividades de intercambio y participación en eventos locales de características
académicas que posibiliten recuperar los valores culturales de la comunidad donde se desarrolla el trabajo.

III. C) Rector de Agrupamiento de Escuelas Secundarias en Contexto Rural:

A) Coordinar acciones con el Analista, y Director de Nivel Primario de cada una de las escuelas que conforman el
agrupamiento.
B) Efectivizar la matriculación del alumnado en el del Nivel Educación Secundaria Ámbito Rural, atendiendo a las
disposiciones que a tal efecto se formulen.
C) Suscribir los Libros y/o Registros que constituyen la documentación obligatoria de toda unidad educativa:
 Registro de asistencia de los alumnos.
 Registro de Actas de Examen.
 Registro de libro de temas de clase.
 Registro de pases interinstitucionales de alumnos.
 Comprobantes y certificaciones de alumnos regulares.
Todo otro documento solicitado por la autoridad o la normativa.
D) Elevar a su analista las propuestas, modificaciones y novedades que surgen en el Ciclo Básico.
E) Expedir las planillas de matrícula, los certificados de educación, las planillas de calificación final y los pases
de alumnos.
F) Gestionar las necesidades de infraestructura, elementos didácticos y recursos materiales para el desarrollo anual
de los programas.
G) Recibir, administrar y rendir los fondos transferidos con destino al Ciclo Básico en el marco de Programas
Nacionales y/o Provinciales orientados al desarrollo de la oferta educativa.
H) Informar a los analistas correspondientes acerca de las situaciones problemáticas.
I) Acordar un sistema flexible y dinámico de comunicación con el Director de la Escuela Primaria donde se localiza el
Ciclo Básico.
J) Coordinar, juntamente con el Director de la Escuela Primaria, la utilización de recursos edilicios, de mobiliario,
horarios, y pedagógico didácticos que corresponden a este nivel y que fueran entregados a la escuela primaria, por
ser la unidad educativa existente anterior a la creación del CSB con itinerancia, mediante acta acuerdo rubricada por
el Supervisor de Nivel Primario y Analista de Nivel Secundario.
K) Registro de documentación relativa a la situación de revista y movimientos docentes (Altas-Bajas, Inasistencias,
Declaraciones Juradas) y toda otra documentación relacionada con el equipo de profesores que se desempeñan en la
Itinerancia.
L) Responsabilizarse por la guarda y cuidado de la infraestructura y de los recursos materiales, elementos didácticos
y otros bienes que sean necesarios para el desarrollo anual de los programas en el Ciclo Básico.
III. D) Director General de Nivel Primario y Equipo de Supervisores:

A) Articular acciones con Director de Nivel Secundario y Equipo Técnico de Analistas de ese nivel para la instalación
y legitimación de la educación secundaria con modalidad de itinerancia en edificios compartidos con Nivel Primario.
B) Asesorar e informar permanentemente a los Directores de escuelas dependientes de Nivel Primario de los
acuerdos, disposiciones, normativa, etc. relacionada con su participación como representante educativo del estado, y
cogarante de la implementación de la oferta educativa del tramo obligatorio de la escolaridad de todos los alumnos
que habitan en zonas rurales.
C) Acordar un sistema flexible y dinámico de comunicación entre el Director de la Escuela Primaria donde se localiza
el Ciclo Básico, el Director del Colegio Secundario, el Analista de Nivel Secundario y los docentes tutores responsables
de la apertura y cierre de la escuela en el turno tarde.
D) Coordinar, juntamente con el Director de la Escuela Secundaria, la utilización de recursos para los alumnos del
Ciclo Básico.

III. E) Director de Establecimiento de Nivel Primario:

A) Conocer y respetar la normativa vigente en relación a la implementación de la educación secundaria, con
modalidad de itinerancia en el ámbito rural, con asiento en edificios públicos compartidos en diferentes turnos.
B) Acordar un sistema flexible y dinámico de comunicación entre el Director del Colegio Secundario, y el Docente
Tutor y Equipo de profesores de la itinerancia.
C) Articular acciones con el rector del colegio secundario y el docente tutor para garantizar la disposición de los
recursos materiales, espacio físico y mobiliario, así como la guarda y cuidado de los mismos, necesarios para la
implementación de la propuesta pedagógica y didáctica correspondiente a la educación secundaria en contextos rurales.
D) Hacer entrega de todo el material que fuera enviado para el nivel secundario, dentro del proyecto horizontes, y
que por razones organizativas llegaron a la escuela primaria a nombre del director de la misma.
III. F).- Coordinador Pedagógico:

ARTÍCULO 19°.- Funciones: El Coordinador Pedagógico de Circuitos de Itinerancia en Contexto Rural tendrá a su
cargo las siguientes funciones:
A) Liderar la implementación del Secundario en Contextos Rurales, promoviendo diferentes niveles de participación:
informativa, consultiva, decisorio, ejecutiva y evaluativo de los actores involucrados.
B) Coordinar, asesorar, orientar, acompañar, según corresponda a los docentes involucrados en la modalidad de
itinerancia en contexto rural y que forman parte del agrupamiento.
C) Diseñar con el equipo docente y con la participación de la Comunidad el Proyecto Pedagógico de la Secundaria
con agrupamientos de Itinerancia en Contextos Rurales.
D) Participar en la elaboración de Proyectos institucionales tendientes al desarrollo socio productivo de la zona de
influencia de la unidad educativa.
E) Propender la articulación con Organismos y las Fuerzas Vivas de la comunidad.
F) Difundir e instalar en la comunidad la necesidad del Secundario obligatorio.
G) Propiciar una comunicación fluida entre los actores de la unidad educativa.
H) Debatir los distintos criterios surgidos en el equipo de trabajo, estimulando el consenso y los acuerdos.
I) Estimular las capacidades individuales del alumnado y del equipo docente.
J) Realizar el seguimiento de los proyectos pedagógicos de cada una de las escuelas.
K) Dar cuenta, articular y buscar solución en forma conjunta con el Rector del Agrupamiento, de las diversas
situaciones que se plantean en el agrupamiento.
L) Identificar las causas del desgranamiento y repitencia.
LL) Realizar acciones tendientes a recuperar los alumnos que, por un motivo u otro estuvieren excluidos del sistema educativo.
M) Acompañar al personal docente en la implementación de Proyectos de Recuperación de los aprendizajes del alumnado.
Ñ) Acompañar la ejecución de proyectos de articulación con la formación pre-profesional e interniveles.
0) Articular la oferta académica del Ciclo Básico Secundario Rural con el Ciclo de Educación Primaria y el Ciclo
Orientado de Educación Secundaria.
P) Socializar con el equipo de docentes diferentes informaciones referidas a la administración del Nivel y al desarrollo
pedagógico de los ciclos.
Q) Coordinar y realizar el control de gestión de las distintas instancias curriculares.
R) Coordinar y evaluar la implementación de Programas y Proyectos puestos en marcha por el equipo docente, inter
equipo y/o inter institucional, en dependencia con el Rector de la Institución Escolar.
S) Convocar y presidir las reuniones ordinarias y extraordinarias del personal del agrupamiento y llevar el libro de
actas correspondiente y Suministrar a la Dirección de Nivel Secundario, los informes y documentaciones necesarias
para el seguimiento de la implementación del Secundario con Circuitos de Itinerancia en Contextos Rurales.
T) Confeccionar la memoria anual del Secundario con Circuitos de Itinerancia en Contextos Rurales a través de la
compilación y clasificación de datos y documentaciones que resultaren necesarios para tales efectos.
U) Confeccionar y rubricar, en forma conjunta con el Rector de la Institución y la Dirección de Nivel Secundario, las
certificaciones de terminación de los Ciclos del Secundario con Circuitos de Itinerancia en Contextos Rurales,
conforme al sistema vigente.
V) Elaborar informes evaluativos trimestrales de seguimiento y monitoreo de la implementación del Ciclo Básico
Secundario Rural.
Confeccionar toda la documentación relacionada con los docentes y la institución a su cargo.
W) Prever la implementación de un cuadernillo de actividades para casos de ausencia.
X) Suplir al docente tutor en caso de ausencia.
Y) Actualizar periódicamente la información sobre el estado de cada una de las escuelas del agrupamiento en
relación con: su infraestructura, su matrícula y su personal.
Z) Controlar el uso de los recursos materiales en forma conjunta con el Docente Tutor que se brindan a cada
Institución del agrupamiento.

III. G) Docente Tutor de Secundario con Circuito de Itinerancia en Contexto Rural:

ARTÍCULO 20°.- El Docente Tutor cumplirá las siguientes funciones:
A) Realizar el seguimiento y la orientación personalizada del proceso de aprendizaje de los alumnos, compartiendo la
conducción de dicho proceso con los profesores itinerantes de las diferentes áreas y facilitando el aprendizaje de
grupo constituido como pluriaño.
B) Apoyar y sostener la escolaridad de todo el Secundario con Circuitos de Itinerancia en Contextos Rurales.
C) Orientar, estimular, apoyar y organizar los procesos de aprendizaje escolar en pareja pedagógica con el profesor
de cada espacio curricular.
D) Implementar, en articulación con el Coordinador Pedagógico, instancias alternativas de seguimiento de proceso de
aprendizaje para aquellos alumnos que por circunstancias ocasionales no puedan asistir regularmente a la escuela.
E) Realizar visitas domiciliarias en ocasiones que lo ameriten.
Coordinar las reuniones de padres para informar sobre la marcha del proceso de aprendizaje.
F) Realizar la evaluación continua de las producciones personales y grupales, y a partir de este seguimiento puntual
de los avances en el aprendizaje, informar y participar con los profesores de área de la calificación de los alumnos.
G) Confeccionar el legajo, el registro de asistencia, el documento de evaluación y cualquier otra documentación
vinculada a los alumnos.
H) Registrar y organizar las consultas a los profesores itinerantes que periódicamente concurren a la escuela.
I) Ser nexo entre los demás docentes que tienen a cargo el mismo grupo de alumnos.
J) Asistir a reuniones formales e informales acorde a lo planificado. Participar en instancias de evaluación institucional.
K) Es el responsable de la escuela en el turno en el que funcione el Secundario y constituye el nexo entre el Rector,
Coordinador Pedagógico, Profesores Itinerantes y Director de la Escuela Primaria, promoviendo los encuentros con el
propósito de colaborar en la formación del vínculo necesario para que la enseñanza se realice en las mejores condiciones.
L) Asegurar la disponibilidad de los recursos materiales, pedagógicos, etc. para los profesores involucrados en esta
modalidad.
LL) En todos los casos, trabajar en pareja pedagógica con el Profesor Disciplinar y en su ausencia cubrir los espacios
curriculares a cargo de los mismos.
III. H).- Profesor de Secundaria con Circuito de Itinerancia en Contexto Rural:

ARTICULO 21°.- Los Profesores de los Secundarios con Circuito de Itinerancia en Contextos Rurales deberán:
A) Producir procesos de enseñanza-aprendizaje en forma permanente y/o periódica adecuados a las características
socio-culturales del alumnado.
B) Es co-responsable de la aplicación del Proyecto Pedagógico del Ciclo Básico de Educación Secundaria Rural de la
escuela a la que pertenece y responsable del desarrollo de los espacios curriculares en los que fue designado.
C) Generar propuestas pedagógicas articuladas con el Diseño Curricular Jurisdiccional, los Núcleos de Aprendizajes
Prioritarios y el contexto socio-productivo en el que está inserta la institución escolar.
D) Acordar estrategias pedagógicas con el Docente Tutor para el desarrollo de las tareas destinadas a los alumnos y
las instancias de evaluación.
E) Incorporar a las propuestas pedagógicas diferentes recursos didácticos y materiales provistos por los programas y
proyectos educativos provinciales y/o nacionales.
F) Atender las consultas de los alumnos creando situaciones didácticas que promuevan mejores posibilidades de
aprendizajes garantizando la igualdad de oportunidades.
G) Incentivar en los alumnos el interés y el desafío por aprender y contrastar los saberes propios con el saber científico.
H) Valorar los saberes locales e integrarlos a las propuestas pedagógicas del Ciclo.
I) Desarrollar el enfoque integrador para el tratamiento de los contenidos de las diversas áreas curriculares.
J) Cumplimentar con la itinerancia, respetando las localidades, días y horarios establecidos en los instrumentos
legales correspondientes.
K) Involucrar a las familias en la educación escolar de sus hijos.
L) Prever la implementación de un cuadernillo de actividades áulicas y evaluativas para los casos de ausencia del
alumno y/o del profesor.
LL) Participar en el diseño, ejecución y evaluación de las acciones del Programa Productivo.

V).- Disposiciones Finales:

ARTÍCULO 22°.- Las disposiciones de la presente se aplicarán a todos los ciclos del Nivel Secundario que funcionen
con Circuitos de Itinerancia en Contextos Rurales.
ARTÍCULO 23°.- En toda otra situación que no esté contemplada en el presente reglamento, será de aplicación lo
dispuesto en Reglamento General de Escuelas de Nivel Secundario y si por su peculiaridad, no se ajuste a lo previsto
en el mismo, será resuelta por la Dirección de Nivel Secundario con directa intervención del Analista Principal Técnico
Docente respectivo, ad-referéndum del Consejo General de Educación.
Santiago del Estero, 15 de diciembre de 2010.-
Resolución Ministerial N° 3023

Fdo.: Ministro de Educación de la Provincia de Santiago del Estero Dra. María Fernanda Gómez Macedo
AUTORIDADES PROVINCIALES
Dr. GERARDO ZAMORA GOBERNADOR
Dr. ANGEL HUGO NICCOLAI VICE GOBERNADOR
Dn. ELIAS SUAREZ JEFE DE GABINETE DE MINISTROS
Dra. MARIA FERNANDA GOMEZ MACEDO MINISTRO DE EDUCACION
Dra. MARIELA NASSIF SUBSECRETARIA DE EDUCACION
Lic. MARCELA MENINI DE BARCHINI PRESIDENTE CONSEJO GENERAL DE EDUCACION

Decreto Serie “A” N° 0.719. Santiago del Estero. (1998)

26°. REGLAMENTO ÚNICO DE SUMARIOS - PERSONAL DOCENTE
Consejo General de Educación - DECRETO SERIE “A” N° 0.719
Santiago del Estero, 02 de Junio de 1998.

VISTO; el Proyecto de Reglamento Único de Sumarios para el personal dependiente del Consejo General de
Educación elaborado por la comisión designada al efecto por Resolución Serie “A” N° 0.048 de fecha 13 de Marzo de
1998, emanada del señor Subsecretario de Educación y Cultura; y CONSIDERANDO:
Que es menester implementar un Nuevo Reglamento Único de Sumarios para el personal dependiente del
Consejo General de Educación, en reemplazo de las normas que regulan esa materia vigentes hasta ahora en ese
ámbito, a efectos de lograr una mayor claridad y agilidad en dichos procedimientos, preservando y garantizando los
principios cardinales (de raigambre constitucional) de legalidad objetiva y de defensa en juicio del personal
sumariado;
Que el Proyecto elaborado y sometido a consideración de este Poder Ejecutivo fue analizado por Fiscalía de
Estado, quien mediante dictamen N° 775 de fecha 28 de Abril de 1998, aconsejó ciertas modificaciones al proyecto
original, sugerencias que ya fueron incorporadas al mismo;
Por ello, el Gobernador de la Provincia DECRETA:
Artículo 1°.- APRUÉBASE el Proyecto de Reglamento Único de Sumarios para el personal dependiente del Consejo
General de Educación glosado cómo ANEXO “A” y que consta de 47 artículos en total, el que pasa a formar parte del
presente decreto, con las modificaciones sugeridas por Fiscalía de Estado en su dictamen N° 775 de fecha 28 de Abril
de 1998, y que comenzará a regir de inmediato a partir de la fecha de su íntegra publicación en el Boletín Oficial.
Todo, sin perjuicio de lo establecido en el Art. 43 del nuevo reglamento.
Artículo 2°.- DERÓGASE toda norma que se oponga a lo establecido en el reglamento que se aprueba por este acto
administrativo.
Artículo 3°.- Comuníquese, publíquese, dese al Boletín Oficial.
Dr. Juan Rodrigo - Dr. Ricardo A. Leguizamón
Ámbito de Aplicación
Artículo 1.- Se establece el presente Reglamento de Sumarios para el Personal Docente Dependiente del Ámbito del
Consejo General de Educación.
Artículo 2.- Cuando un hecho, acción u omisión pueda significar responsabilidad patrimonial o disciplinaria para cuya
sanción se exija una investigación previa, ésta se sustentará como información sumaria o sumario.
Artículo 3.- Los sumarios administrativos a labrarse en contra de personal administrativo del Consejo General de
Educación habrán de regirse por las disposiciones de la Ley N° 5.642.
Objeto de Sumario
Artículo 4.- El Objeto de las actuaciones sumariales es:
a) Comprobar la existencia de un hecho pasible de sanción.
b) Reunir las pruebas de todas las circunstancias que puedan influir en su calificación legal.
c) Determinar la responsabilidad inherente a los agentes intervinientes en el hecho.
d) Establecer las pautas determinantes de la responsabilidad civil y penal que puedan surgir de la investigación,
como así también las que correspondan al juicio de responsabilidad a los efectos determinados en la Ley de
Contabilidad, dando oportuna intervención al Tribunal de Cuentas de la Provincia.
Plazo
Artículo 5.- Todo proceso sumarial no podrá exceder de treinta y cinco (35) días hábiles, contados desde el
abocamiento de la causa por el instructor sumariante hasta la formulación de las conclusiones.
El instructor podrá requerir su ampliación hasta diez (10) días hábiles, al órgano que ordenó la instrucción, cuando
circunstancias especiales así lo justifiquen.
El instructor podrá disponer la habilitación de días y horas inhábiles, en los casos que sea necesario.

Notificaciones, Actas y Citaciones

Artículo 6.- Las notificaciones, citaciones y emplazamientos se cumplirán, ya sea en forma directa por la instrucción
o por intermedio de la persona que ésta designo, que deberá firmar al pie de la cédula de notificación, debiéndose
agregar al expediente de inmediato, la copia de recepción debidamente firmada.
Artículo 7.- Las actas se encabezarán con especificación de lugar, fecha, hora y carácter de la citación, individualización de
las personas participantes del acto y no deberán tener espacios en blanco, los cuales serán inutilizados.
Si la declaración abarca varias fojas, todas ellas deberán ser firmadas por todos los intervinientes en el acto, bajo
pena de nulidad. Si el declarante no supiere o no pudiere hacerlo se hará constar así al pie del acta respectiva.
Deberá en ambos casos poner su impresión digital en todas las fojas, firmando además otra persona a requerimiento
del sumariante, haciéndose constar su identidad.
Suspensión Preventiva
Artículo 8.- El personal presuntivamente incurso en falta grave, podrá ser suspendido preventivamente y por un
término no mayor a treinta (30) días corridos, sin goce de haberes solo en caso de evidente perjuicio patrimonial al
Estado. En todos los demás casos de suspensión preventiva será con goce de haberes.
Modo de Iniciación
Artículo 9.- El sumario administrativo podrá iniciarse por denuncia presentada por persona capaz y con interés
legítimo en el hecho motivo de la denuncia, ante autoridad educativa, o se instruirá de oficio.
Artículo 10.- La denuncia podrá ser verbal, escrita o por mandato especial, agregándose en este último caso, el
poder especial certificado por autoridad competente.
De las denuncias verbales, deberá levantarse un acta firmada por el denunciante o persona a su ruego cuando no
supiere escribir y por el funcionario que la reciba, haciendo constar en forma clara y precisa el hecho o situación
denunciada, formándose un expediente.
De la Instrucción
Artículo 11.- La instrucción de sumario administrativo se ordenará por disposición del Presidente del Consejo General
de Educación, del Director de Nivel o por funcionario de rango superior, según corresponda, mediante resolución
fundada cuando exista la presunción de una falta grave cometida por personal docente de su jurisdicción, todo sin
perjuicio de lo dispuesto por el Art. 45 y siguientes de este reglamento.
Artículo 12.- El Jefe de oficina de sumarios, designara de inmediato al instructor sumariante, quien deberá tener una
categoría igual o superior del sumariado, avocarse a la causa y aceptar el cargo conferido en el plazo de dos (2) días,
luego del ingreso del expediente, de no mediar algunas de las siguientes causales de inhibición o excusación:
a) Parentesco por consanguinidad hasta el cuarto grado o segundo de afinidad con el sumariado o con el denunciante.
b) Cuando hubiere sido con anterioridad denunciante o denunciado con respecto de alguna de las partes.
c) Cuando tenga amistad o enemistad manifiesta con el denunciante o el sumariado.
d) Cuando sea acreedor o deudor de alguno de ellos.
e) Cuando tenga relación de dependencia con el inculpado o con el denunciante en la actividad privada.
f) Parcialidad manifiesta o prejuzgamiento que surja del expediente.
El instructor sumariante tendrá facultades para designar a un secretario de actuaciones, quien lo asistirá en la
correspondiente tramitación.
De la Vista Inicial
Artículo 13.- En todos los casos es requisito previo a la indagatoria la Vista Inicial al Tribunal de Disciplina, la que
tendrá por objeto que este último tome conocimiento de las actuaciones sumariales y emita un informe completo de
los antecedentes que obraran en el legajo personal del imputado.
Esta medida deberá ser cumplimentada en un plazo no mayor a dos (2) días.
Citación del Denunciante

Artículo 14.- Consentida su intervención, el sumariante citará al denunciante para que en él término de dos (2) días
comparezca a ratificar, ampliar o rectificar los términos de la denuncia, acompañando toda la documentación
probatoria que considere pertinente.
Si se rectificare o no compareciese, el instructor sumariante podrá dar por terminadas las actuaciones, informando a
la Superioridad, pudiendo no obstante esta última ordenar la prosecución del sumario mediante providencia simple.


Citación del Denunciado
Articulo 15.- Ratificada la denuncia o dispuesta de oficio la prosecución del Sumario, se notificará fehacientemente al
o los imputados la parte resolutiva que dispone la iniciación del sumario, la designación del instructor sumariante, el
día, hora y lugar para comparecer y prestar declaración indagatoria, dentro del término que se le fije y que no será
mayor de dos (2) días, bajo apercibimiento de proseguirlas actuaciones en rebeldía.
La notificación se hará en el domicilio real del imputado, personalmente; en caso de imposibilidad de practicar
notificación personal, podrá hacerse por telegrama colacionado o por carta documento. En las zonas rurales podrá
disponerse las notificaciones por medio de la Policía. En los casos de comunicación a personas cuyo domicilio sea
desconocido, se hará conocer por edictos a publicar en el Boletín Oficial y en un periódico de amplía circulación en la
Provincia. La publicación se hará por tres (3) días corridos y se tendrá por cumplida tres (3) días después de
aparecida la última publicación.
El Instructor Sumariante podrá ser recusado con causa, por el sumariado, hasta un (1) día antes de la fecha fijada
para declaración indagatoria, siendo el Presidente del Consejo General de Educación quien, previa valoración de las
probanzas acompañadas, debe resolver en definitiva, en un plazo de dos (2) días, la inhibición o recusación
interpuesta, siendo irrecurrible dicha resolución. En caso de proceder la recusación sin causa, deberá notificarse
nuevamente la resolución correspondiente, en la forma dispuesta en el párrafo anterior.
Indagatoria
Artículo 16.- Previo a la Declaración Indagatoria, se interrogará al imputado por sus condiciones personales, si fue
sumariado anteriormente, porqué causas y qué sanción recayó en las mismas y se le hará conocer el derecho que le
asistir para negarse a declarar sin que ello signifique presunción alguna en su contra.
Artículo 17.- Si el imputado manifestara su voluntad de declarar al ser indagado con o sin la presencia de su
defensor, se le informará detalladamente de cuanto se le imputa y de las pruebas o indicios existentes en su contra y
se le invitará al mismo a manifestar cuanto deseare en su descargo y a que ofrezca pruebas que estime pertinentes a
su derecho.
De ser asistido por un letrado en la Declaración Indagatoria, el defensor se limitará a presenciar el acto sin otra
intervención, pudiendo suscribir el acta que se labre en la ocasión.
Articulo 18.- El imputado deberá declarar libremente sin que medie coacción alguna, debiendo ser interrogado en
forma directa, evitándose preguntas capciosas o sugestivas, garantizándose la cita de cuantas circunstancias crea
conveniente en su defensa. En el mismo acto podrá ofrecer todas las pruebas que hagan a su derecho, sin perjuicio
de lo que se establezca en el Art. 21.
La declaración podrá ser ampliada cada vez que así lo requiera la instrucción; el imputado podrá ampliarla una sola
vez siempre que su declaración ampliatoria aporte datos nuevos o no aparezca como un procedimiento dilatorio o
perturbador. De este derecho podrá hacer uso el imputado, hasta antes de la formulación de cargos en su contra.
Articulo 19.- Terminado el acto de Indagatoria, el imputado suscribirá el acta correspondiente, juntamente con el
instructor, su defensor si lo tuviere y el secretario de actuaciones, previa lectura de la misma.
Si se negare a ello, se dejará constancia de tal decisión sin que por dicha circunstancia el instrumento carezca de valor.
Rebeldía
Articulo 20.- Será declarado rebelde el imputado que sin grave o legítimo impedimento no compareciera, en tiempo y
forma, a la citación efectuada para la declaración indagatoria. La rebeldía e incomparencia del o los acusados, no
paralizarán las actuaciones, las que se continuarán como si aquellos estuvieren presentes, dejándose constancia en
el expediente de dicha situación. La instrucción declarará la rebeldía, debiendo ser fehacientemente notificada en el
domicilio real del imputado la providencia que así lo disponga.
Cuando habiendo sido declarado rebelde el acusado se presentara a prestar declaración en cualquier estado de la
causa, cesará la rebeldía y tomará participación en el sumario en el estado en que se encuentre.
La cesación dé la rebeldía, en tal supuesto, deberá ser declarada expresamente por el instructor en las actuaciones.
De la Prueba
Articulo 21.- En el mismo acto de la Declaración indagatoria, se notificará al imputado de la apertura a prueba de la
causa, quien podrá ofrecer todas las pruebas que hagan a su derecho dentro de los tres (3) días subsiguientes. El
término para la producción de la prueba no podrá exceder de cinco (5) días, contados a partir del vencimiento del
término para ofrecer las mismas, salvo lo dispuesto por el Art. 32.
Todo medio de prueba es admisible en la instrucción y la misma podrá disponer la recepción y producción de otras
pruebas que las ofrecidas por las partes, para el mejor esclarecimiento de los hechos.

Prueba Testimonial
Artículo 22.- No podrán ser ofrecidos como testigos los consanguíneos o afines en línea directa del denunciante o el
imputado, ni el cónyuge aunque estuviere separado legalmente, salvo si se tratare de reconocimiento de firmas.
Las declaraciones prestadas por los testigos serán valoradas en concordancia con las demás pruebas ofrecidas y
agregadas al sumario, debiendo ser merituadas asimismo las impugnaciones o tachas que se hubieren deducido en
contra de los mismos.
Articulo 23.- Antes de comenzar la declaración testimonial los testigos serán instruidos acerca de las penas por el
delito de falso testimonio y prestarán juramento o promesa de decir la verdad bajo pena de nulidad.
Acto seguido, el instructor interrogará por separado a cada testigo, requiriendo su nombre y apellido, estado civil,
edad, domicilio, profesión, siendo empleado de la Administración Pública, cargo y funciones y deberá requerirse
acreditación de la identidad. También sobre vínculo de parentesco con el imputado, sobre el interés que tenga en la
causa, si es dependiente, acreedor o deudor de alguna de las personas o si tiene algún otro género de relación con
ellos y toda otra circunstancia que sirva para apreciar sobre su veracidad.
Artículo 24.- Los testigos no podrán ser más de cinco (5), salvo cuando la gravedad de la falta o el número de
hechos, justifiquen la excepción.
Prueba Documental
Artículo 25.- Toda Prueba Documental que se le atribuya al imputado deberá ser reconocida por él. A tal efecto será
citado para reconocer contenido y firma del instrumento, bajo apercibimiento de tener por reconocido el contenido
del instrumento y la firma que se le atribuya en caso de incomparencia no justificada.
Artículo 26.- Cuando el instructor agregue copias de cualquier naturaleza, debe certificar que las mismas son copias
fieles del original, detallando el lugar preciso en que se encuentren, fecha de emisión y autoridad que la firma.
Articulo 27.- Si el imputado negara la autenticidad de su firma y la importancia del caso lo requiere el instructor
deberá solicitar, por medio de la autoridad competente, la colaboración de peritos policiales para realizar las pericias
caligráficas pertinentes.
Careos
Artículo 28.- Podrá ordenarse por el instructor el careo de testigos entre sí y/o con el denunciante, si en sus
declaraciones hubieren discrepancias sobre hechos o circunstancias importantes; el imputado no estará obligado a
carearse. Al careo podrá asistir la defensa de este último.
Para efectuarse el careo se leerán las declaraciones que se consideren contradictorias. De la ratificación o
rectificación resultante se dejará constancia y de todo cuanto en el acto ocurra.
Prueba Confesional
Artículo 29.- La manifestación expresa del imputado por la cual se reconozca autor, cómplice o encubridor de un
hecho susceptible de sanción disciplinaria producirá los efectos de la confesión, siempre que reúna las siguientes
condiciones:
a) Que sea hecha y ratificada ante la instrucción.
b) Que no medie violencia, intimidación, error o promesa de dádiva.
c) Que concuerde con las circunstancias de hecho de la causa.
Artículo 30.- La confesión en los términos precedentes valdrá como plena prueba del hecho imputado y la instrucción
podrá disponer si lo considera conveniente, que se practiquen más diligencias o directamente formular conclusiones.
Otras Pruebas
Artículo 31.- La instrucción gozará de amplías facultades para sustanciar el sumario. Podrá requerir directamente los
informes que resulten necesarios para dilucidar los hechos investigados. Los organismos requeridos deberán evacuar
con la mayor celeridad posible, los pedidos de informes que se libren.
Artículo 32.- El plazo para la producción de las pruebas por parte de la instrucción será de cinco (5) días, pudiendo
ampliarse dicho término cuando el instructor lo considere necesario, por un plazo que no podrá exceder de tres (3)
días más, vencido el cual deberá clausurar el término de pruebas sin otra sustanciación.


Formulación de los Cargos
Artículo 33.- Clausurado el término de pruebas, el instructor en un plazo no mayor de tres (3) días formulará los
cargos que considere acreditados y consistirá en un escrito concreto, objetivo y preciso en que se señalará
claramente los cargos y las pruebas aportadas y producidas en legal forma en las actuaciones sumariales.
Artículo 34.- De esta formulación de cargos se correrá vista en forma inmediata al/los agente/s involucrados para
que dentro del plazo perentorio de cinco (5) días presente/n un escrito de descargo si se estima/n pertinente.
Conclusión
Artículo 35.- Vencido dicho término que será común e improrrogable, la instrucción certificará sobre los alegatos
presentados y emitirá sus conclusiones en un término de hasta cinco (5) días, en las que formulará el
encuadramiento correspondiente conforme a las normas legales vigentes y la presente reglamentación,
confeccionando un índice de las actuaciones cumplidas en el expediente y remitirá las actuaciones en forma
inmediata al Tribunal de Disciplina sin aconsejar o proponer sanción alguna.
Dictamen del Tribunal de Disciplina

Artículo 36.- El Tribunal de Disciplina evaluará las pruebas recabadas y las conclusiones del sumariante y determinará
concretamente las responsabilidades que cupiesen al/los agente/s, formulando el encuadramiento correspondiente a
las normas del Estatuto del Docente y cualquier otra que resultare aplicable al caso y la presente reglamentación,
aconsejando la sanción concreta a aplicar en cada caso.
El sumario junto con el dictamen del Tribunal de Disciplina se remitirán a la autoridad competente para resolver y
ordenar las sanciones a aplicar, a través del pertinente acto administrativo, previo al mismo, deberá darse vista al
Asesor Legal, para que efectúe el pertinente control de legalidad.
Artículo 37.- Dictado el acto administrativo que dispone la sanción a aplicar, el mismo será notificado al imputado en
forma personal y al Tribunal de Disciplina dentro de los cinco (5) días, salvo caso de fuerza mayor de la que se
dejará constancia en autos.
Efectos del Sumario

Artículo 38.- La sustanciación de los sumarios administrativos por hechos que pudieren configurar en definitiva
delitos, y la aplicación de las sanciones pertinentes en el orden administrativo, será independiente de la causa
criminal que se pudiere sustanciar; el sobreseimiento provisional o definitivo, o la absolución que pudiere recaer en
sede penal no habilitará al agente a continuar en el servicio si el mismo fuera sancionado en el sumario
administrativo con una medida expulsiva.
La sanción que se imponga en el ámbito administrativo, pendiente la causa criminal, tendrá carácter provisional y
podrá ser sustituida por otra de mayor gravedad luego de ser dictada la sentencia definitiva en la causa penal.
La calificación de la conducta del agente se hará en el sumario administrativo correspondiente, en forma
independiente del estado o resultado del proceso judicial y atendiendo solo, al resguardo, decoró y prestigio de la
educación.
Artículo 39.- Si de las actuaciones sumariales sugieran indicios de haberse cometido un delito que de origen a la
acción pública, la instrucción deberá notificar de inmediato a las autoridades del Consejo General de Educación de tal
circunstancia a efectos que formulen la correspondiente denuncia, todo sin perjuicio de la prosecución del trámite del
sumario administrativo.
En caso de que en los hechos investigados hubieren intervenido menores, el instructor pondrá en conocimiento del
representante legal del menor dicha circunstancia, dando cuenta asimismo a las autoridades del Consejo General de
Educación a los fines legales que hubiere lugar.
Disposiciones Generales
Artículo 40.- La instrucción del sumario y la eventual suspensión preventiva del agente no obstarán a cualquier tipo
de beneficio que pudiere corresponderle en su carrera, quedando sujeto a la resolución final que recaiga en el
Sumario.
Artículo 41.- Los sumarios serán escritos y secretos, sin desmedro del derecho de defensa del acusado, pero este o
su representante tendrán derecho a acceder al mismo solo con posterioridad a la indagatoria.
Artículo 42.- En todo lo no previsto en la presente normativa, serán de aplicación supletoria las disposiciones de la
Ley de Trámite Administrativo de la Provincia (N° 2.296 y sus modificatorias) y las del Código de Procedimientos en
lo Criminal y Correccional de la Provincia.
Artículo 43.- Todas las actuaciones sumariales iniciadas con anterioridad a la fecha de entrada en vigencia del
presente Reglamento Único de Sumarios deberán ser concluidas conforme a las normas vigentes al momento de su
iniciación.

Sumario por Abandono de Cargo

Artículo 44.- Cuando se presentare situación de abandono de cargo y el imputado no compareciere a las citaciones,
el caso se tramitará por el procedimiento establecido para las actuaciones en rebeldía y tendrá sanción inmediata.
Información Sumaria
Artículo 45.- Las Informaciones Sumarias serán labradas por la repartición o dependencia en la que hubieren ocurrido
los hechos o de la que dependieran el agente o agentes involucrados
Los Jefes de unidades orgánicas (Director de Escuela, Rector de Institutos) y/u otra persona que se indique de planta
permanente que deberá revistar en categoría igual o superior al del agente sumariado, deberán instruir información
Sumaría en los siguientes casos:
1. Cuando proceda como condición previa para aplicar las sanciones previstas en el Art. 28 del Estatuto del
Docente:
a) Llamado de atención en privado.
b) Apercibimiento.
c) Suspensión de hasta cinco días, sin goce de haberes.
2. Cuando por la índole de los hechos sea necesaria una investigación previa para comprobar sucintamente la
existencia de los mismos y que pudieran dar lugar a la instrucción de un sumario.
Artículo 46.- Las Informaciones Sumarias se instruirán siguiendo, en lo posible, las normas de procedimiento que el
presente reglamento establece para la instrucción de Sumarios, prescindiendo de todo trámite que no fuera
directamente conducente al objeto buscado y simplificando las diligencias.
En caso de advertirse hechos independientes que requieran otra investigación, se dejará constancia de ello y se
comunicará, mediante informe circunstanciado, a quien tenga a su cargo la facultad de ordenar esa investigación.
Artículo 47.- El plazo para la sustanciación de las informaciones Sumarias será de diez (10) días hábiles, al término
de los cuales, de acuerdo con las conclusiones obtenidas, se propondrá a la autoridad que corresponda, el trámite a
imprimir en lo sucesivo a todo lo actuado.
Si dicho plazo resultare insuficiente, el encargado de la investigación podrá, solicitar su prórroga, la que se otorgará
según la naturaleza de la investigación, y por un plazo no mayor de cinco (5) días hábiles.

Reglamento Para Portadores de Banderas.

“2007-Año Homenaje a HOMERO MANZI – Ley 6.830”
Decreto N° 1183/07. (2007)

“Año de la Seguridad Vial”
27°. REGLAMENTO PARA PORTADORES DE BANDERAS
MINISTERIO DE EDUCACIÓN - CONSEJO GENERAL DE EDUCACIÓN
DECRETO N° 1183/07
Santiago del Estero, 10 de Agosto de 2007.
Ref. Expte. N° 1938/36/05

VISTO: el Proyecto de Reglamento para Portadores de Banderas, elaborado por los representantes de los
diferentes Niveles, para la aplicación en establecimientos que cuenten con E.G.B. 3 de Nivel Medio,
Polimodal, T.T.P., T.A.P. y/o Itinerario Formativo; y
CONSIDERANDO:
Que el mismo fue elaborado en base al trabajo presentado por el equipo docente designado por las
distintas Direcciones de Nivel y que corre en fs. 29 a 35 del expediente de la referencia;
Que el mismo cuenta con los informes favorables de: Supervisor Sectorial Técnico Docente de la
Dirección General de Nivel Medio (Fs. 16 ta ), Analista Principal Técnico Docente de la Dirección General de
Nivel Terciario No Universitario, la Secretaria Técnica Docente del Consejo General de Educación (Fs. 27),
Cuerpo Colegiado del Consejo General de Educación (Fs. 28); Dirección General de Planeamiento de la
Educación (fs. 39);
Que la Asesoría Legal del Consejo General de Educación a fs. 45, sugiere la aprobación del Reglamento
mediante dictado del acto administrativo pertinente – Decreto del Poder Ejecutivo, por encontrarse
cumplidas las intervenciones técnicas pertinentes.
Atento a ello,
EL SEÑOR GOBERNADOR DE LA PROVINCIA DECRETA:

ARTÍCULO 1°.- APRUÉBESE Reglamento para Portadores de Banderas, elaborado por los representantes de
los diferentes Niveles, para aplicación en establecimientos que cuenten con E.G.B. 3 de Nivel Medio,
Polimodal, T.T.P., T.A.P. y/o Itinerario Formativo, el que será puesto en práctica a partir del peri odo lectivo
2008 y que pasa a formar parte del presente acto administrativo como ANEXO I. -
ARTÍCULO 2°.- Déjase sin efecto toda otra disposición que se oponga al nuevo régimen. -
ARTICULO 3°.- Comuníquese, publíquese, dése al Boletín Oficial y cúrsese a los organismos pertinentes a sus
efectos.-

ANEXO I
Decreto N° 1183/07. (2007)
REGLAMENTO DE PORTADORES DE BANDERA Y ESCOLTAS
Para establecimientos que cuenten con E.G.B. III, Nivel Medio, Polimodal, T.T.P., T.A.P y/o
Itinerario Formativo.
1.- La designación de Portadores de Bandera y Escoltas se realizará anualmente, antes del inicio del Ciclo Lectivo.
2.- Para tal fin se conformará, en el Establecimiento Escolar, una Comisión Evaluadora que estará integrada de la
siguiente manera:
a) Si la escuela tuviera dos o más secciones de segundo año del Polimodal, T.T.P., T.A.P. y/o Itinerario Formativo,
por un docente de cada sección, elegido por sus pares, el Preceptor de los alumnos aspirantes y un miembro del
equipo directivo.
b) En el caso de que la unidad educativa contara con una sola división de 2° año, la comisión se conformará
con no menos del 50% de los docentes del curso mencionado, el Preceptor y el Rector/Director.
c) La Comisión Evaluadora será ad-hoc y anualmente rotativa.
d) Deberá inhibirse de participar en la Comisión Evaluadora y en todo acto relacionado con la selección de
Portadores de Bandera, el personal vinculado por grado de parentesco, amistad o enemistad manifiesta con los
alumnos aspirantes.
3.- Son Funciones de la Comisión Evaluadora:

a) Confeccionar la nómina de alumnos merituados para ser posibles Portadores de Bandera.
b) Realizar la selección de Portadores de acuerdo con la cantidad de banderas que poseyera la institución y las
pautas establecidas en este Reglamento.
c) Fijar el orden de prelación.
d) Conformar las ternas de acuerdo con el esquema que se adjunta.
e) Resolver la pérdida de la condición de Portador de Bandera o Escolta sí se presentaren las causas señaladas en el
Punto 5.
f) Dejar constancia escrita de todas las actuaciones que efectúe.
g) La Comisión llevará a cabo la evaluación para el año, de la cual surgirá una única nomina de alumnos.
h) Previo al Acto de Colación de Grado, la Comisión Evaluadora llevara a cabo una reunión de la que surgirá la
nómina de Portadores de Bandera y Escoltas para dicho acto. En esta ocasión, se tendrá en cuenta también, el
Promedio de 3er Año.
4.- Aspectos a Tener en Cuenta en la Selección de Portadores de Banderas

4.1.- Rendimiento Escolar
a). En las escuelas con EGB III y Polimodal se consideraran las calificaciones obtenidas en 1° y 2° Año del Polimodal.
b). En escuelas con EGB III, Polimodal, Itinerario Formativo, T.T.P. y/o T.A.P., se tendrán en cuenta las calificaciones
de 1° y 2° Año tanto del Polimodal como del T.T.P., T.A.P. y/o Itinerario Formativo.
c). Establécese un promedio base de 8 (ocho) puntos para merituar los antecedentes de los aspirantes.
d). Las escuelas que no tuvieran el número de alumnos indispensables para desempeñarse como abanderados y
escoltas en el 2° Año del Polimodal, T.T.P., T.A.P. y/o Itinerario Formativo, podrán seleccionar alumnos de los cursos
inmediatamente anteriores.
e). El alumno que obtuviese un premio en concursos oficiales de carácter científico, literario, técnico, artístico o
deportivo, sobre temas o actividades relacionados con el quehacer educativo y que fueren debidamente
documentados, se le otorgará el siguiente puntaje:
• A nivel escolar: 0,10
• A nivel municipal: 0,15
• A nivel provincial: 0,20
• A nivel regional: 0,25
• A nivel nacional: 0,30
• A nivel internacional: 0,50
f). En caso de paridad en el puntaje, la designación recaerá en el alumno que registre menor cantidad de
inasistencias, en 1° y 2° del Polimodal.


4.2 - Competencias Sociales:
La Comisión observará los siguientes criterios para la elección de Portadores de Bandera y Escoltas:
Decreto N° 1183/07. (2007)

a) Respeto a los símbolos patrios.
b) Solidaridad.
c) Participación en actividades institucionales.
d) Respeto a las normas de convivencia escolar.
e) Manifiesta identificación con la cultura institucional.
f) Relación armónica con sus pares y demás integrantes de la comunidad escolar.
g) Participación en acontecimientos culturales y deportivos.
4.3.- Disciplina:
No deberán tener sanciones disciplinarias (amonestaciones o sanciones equivalentes).
4.4.- Asistencia:
No se considerarán inasistencias las cuestiones de salud debidamente justificadas por autoridad competente,
fallecimiento de familiar directo, participación en certámenes de índole cultural o deportiva que hubiesen sido
declarados de interés nacional, provincial, municipal o institucional y los días que los diferentes credos religiosos lo
demandaren.
5.- De la Pérdida de la Condición de Portador de Bandera o Escolta:

Causas que determinarán la pérdida de la condición de Portador de Bandera o Escolta.
5.1. Sanción Disciplinaria
5.2. Inasistencias Injustificadas a actos oficiales escolares u otros determinados por la Superioridad.
5.3. Pérdida de la condición de alumno regular según el Régimen de Reincorporaciones.
5.4.- Pérdida de eximición en cada asignatura.
En caso de que se presentaren las causas señaladas, deberá convocarse inmediatamente a la Comisión Evaluadora
para que determine la pérdida de la condición de Portador de Bandera o Escolta, si correspondiere.
6 -. Sistema de Organización para la Portación de Banderas
Las funciones de Portadores de Banderas y Escoltas serán desempeñadas por los alumnos conforme al esquema
anexo. La numeración corresponde al orden de prelación determinado por la Comisión Evaluadora.-

ANEXO:
SISTEMA PARA 9 (NUEVE) ALUMNOS

Decreto N° 1183/07. (2007)
1°ACTO 1°ACTO
BANDERA DE LA NACIÓN BANDERA DE LA PROVINCIA
1 2
4 6 8 9
2°ACTO 2°ACTO
2 3
5 7 4 6
3°ACTO 3°ACTO
3 1
8 9 5 7
 Para los siguientes actos se repite el esquema.


ANEXO:
Decreto N° 1183/07. (2007)

SISTEMA PARA 12 (DOCE) ALUMNOS
1°ACTO 1°ACTO
1 2
5 7 9 11
2°ACTO 2°ACTO
3 4
6 8 10 12
3°ACTO 3°ACTO
2 1
9 11 5 7
4°ACTO 4°ACTO
4 3
10 12 6 8
 Para los siguientes actos se repite el esquema.

Decreto N° 1183/07. (2007)
ANEXO:
SISTEMA PARA 18 (DIECIOCHO) ALUMNOS
1°ACTO 1°ACTO 1°ACTO
BANDERA DE LA BANDERA DE LOS BANDERA DE LA

NACIÓN ANDES PROVINCIA
1 2 3
7 9 11 13 15 17
BANDERA DE LA BANDERA DE LOS BANDERA DE LA

NACIÓN ANDES PROVINCIA
4 5 6
8 10 12 14 16 18
® En el tercer acto se repite el esquema anterior con la particularidad de que se permutan las banderas
en el sentido antihorario de este modo la primera terna que portaba la Bandera de la Nación pasa a llevar
la de la Provincia, la terna que portaba la de los Andes pasa a portar la de la Nación y la que portaba la
de la Provincia pasa a portar la de los Andes.


ANEXO:
SISTEMA PARA 27 (VEINTISIETE) ALUMNOS
Decreto N° 1183/07. (2007)

BANDERA DE LA
BANDERA DE LA NACIÓN BANDERA DE LOS ANDES
PROVINCIA
1 2 3
10 13 16 19 22 25
BANDERA DE LA
PROVINCIA
4 5 6
11 14 17 20 23 26
BANDERA DE LA
PROVINCIA
7 8 9
12 15 18 21 24 27
® En el cuarto acto se repite el esquema anterior con la particularidad de que se permutan las
banderas en el sentido antihorario de este modo la primera terna que portaba la Bandera de la Nación
pasa a llevar la de la Provincia, la terna que portaba la de los Andes pasa a portar la de la Nación y la
que portaba la de la Provincia pasa a portar la de los Andes.

del Nivel Secundario y Superior”- Decreto 2.253. (2010)
Reglamento para la Cobertura de Cargos Jerárquicos
28°. REGLAMENTACIÓN PARA LA COBERTURA DE CARGOS JERÁRQUICOS
DEL NIVEL SECUNDARIO Y SUPERIOR.
DECRETO N° 2.253
Santiago del Estero, 28 de diciembre de 2010.

VISTO, el expediente de la referencia mediante el cual tramita el Anteproyecto de Reglamentación de Cargos
Jerárquicos de Nivel Secundario y Superior elaborado por la Mesa de Dialogo y Trabajo Docente.
CONSIDERANDO:
Que el documento en cuestión se confeccionó en base a consensos logrados entre los gremios que integran la
Mesa de Dialogo y Trabajo Docente y es una continuidad del trabajo realizado durante el año 2.009 que concluyó en
la aprobación y promulgación de la Ley N° 6.976 sobre Régimen de Valoración de Títulos y Antecedentes para la
Docencia de la Provincia de Santiago del Estero.
Que mediante este instrumento se pretende dar claridad y actualizar en consonancia a la ley de referencia, los
requisitos de ascenso a cargos jerárquicos en los diferentes niveles y modalidades del sistema educativo, para el caso
particular el nivel secundario y superior.
Que para ello se conformo comisiones de trabajo integrado por miembros de los gremios docentes (los que
fueron elegidos según la formación de los especialistas), miembros de la Junta de Calificaciones y Clasificaciones,
Directora de Planeamiento y Subsecretaria de Educación.
Que a fs. 13 la Asesoría Legal del Ministerio de Educación ha tomado intervención que le compete y sugiere su
aprobación mediante el dictado del Decreto del Poder Ejecutivo.
Por ello,
EL SEÑOR GOBERNADOR DE LA PROVINCIA DECRETA:
Artículo 1°.- APRUÉBASE la Reglamentación para la Cobertura de Cargos Jerárquicos pertenecientes al Nivel
Secundario y Superior la que como Anexo I forma parte de la presente.
Artículo 2°.-Derógase toda normativa que se oponga a la presente.
Artículo 3°.- Comuníquese, publíquese y dése al Boletín Oficial.
Anexo I
Ministerio de Educación de Santiago Del Estero
Reglamentación para la Cobertura de Cargos Jerárquicos del Nivel Secundario y Superior.
Sección I: Disposiciones Preliminares
Título I.- Requisitos Comunes a Todos los Cargos Jerárquicos.

1).- La inscripción para todos los cargos que figuran en el presente documento se efectuará en la Junta de
Calificación y Clasificación respectiva, personalmente o por correo y los interesados deberán cumplimentar con todos
los requisitos que a continuación se detallan:
a).- Ser argentino nativo, por opción o naturalizado.
b).- Poseer título docente para el cargo del Nivel/Modalidad en la que se inscribe, (con carrera de 4 años como
mínimo) con validez nacional.
c).- Revistar situación “activa” al momento de la convocatoria.
2).- Los Miembros Titulares de la Junta de Calificaciones y Clasificaciones, Miembros del Tribunal de Disciplina y
Directores de Nivel no podrán concursar mientras dure su mandato, salvo previa renuncia al cargo con 30 días de
anticipación antes del llamado a inscripción.
3).- No registrar cesantías en toda su carrera docente ni sanciones disciplinarias firmes en los últimos cinco años en
el sistema educativo, lo que deberá ser certificado por informe del Tribunal de Disciplina. Tampoco deberán registrar
procesamientos o condenas por delitos en sede penal del fuero ordinario o federal.


Título II - Disposiciones Generales.
4).- Anualmente, en cada ciclo lectivo y hasta el primer día hábil de marzo, sólo para los cargos de: Rector,
Vicerrector de los Niveles Secundario y Superior, Regente de Nivel Superior, Directores de Nivel Primario y de
Jardines de Infantes de Escuelas Normales, las autoridades máximas de cada establecimiento de los Niveles
Secundario y Superior, deberán enviar a la Junta de Calificación y Clasificación respectiva la nómina de los docentes
de su establecimiento que reúnan los requisitos específicos para cada caso, a fin de que estos órganos de
clasificación elaboren listados de orden de méritos para la cobertura de interinatos y suplencias.
5).- Con excepción de los cargos de Rector y Vicerrector de Nivel Superior, la titularidad en cualquiera de los cargos
de ascenso de jerarquía se obtiene por Concurso de Títulos, Antecedentes y Oposición.
6).- Para los cargos de Analista Principal Técnico Docente de Nivel Secundario y Superior, Supervisor Sectorial de Nivel
Secundario y Secretario Técnico Docente de los Niveles Secundario y Superior cuyos mandatos serán de 4 años, se exige
además que -cumplido dicho período- la Junta de Calificación y Clasificación respectiva, convoque a nuevos concursos
abiertos de títulos, antecedentes y oposición, en el que podrán revalidar dicha titularidad. Mientras dure el ejercicio en
dichos cargos, el docente conservará la titularidad del cargo inmediato anterior que le permitió acceder al concurso. A los
fines del cómputo de los cuatro años que dura la titularidad en los cargos antes mencionado quedan incluidos todos los
artículos de licencia y franquicia del convenio colectivo de trabajo que computan antigüedad en la docencia.
7).- Las valoraciones para Ascenso de Jerarquía que la Junta de Calificación y Clasificación de Nivel Superior y Junta
de Calificación y Clasificación de Nivel Secundario lleven a cabo, para cualquiera de los cargos/modalidades, se
ajustarán a lo estipulado en el Régimen de Valoración (Ley N° 6.976).
Sección II.- De los Cargos del Nivel Secundario.
Título I.- Supervisor Sectorial Nivel Secundario.

8).- A partir de la entrada en vigencia de la presente norma, la titularidad en el cargo de Supervisor Sectorial de Nivel
Secundario durará cuatro años y se accederá mediante concurso de títulos, antecedentes y oposición, teniendo
derecho el agente a revalidar la titularidad mediante un nuevo concurso de títulos, antecedentes y oposición.
9).- Los aspirantes deben cumplimentar los siguientes requisitos:
a).- Cumplir con Requisitos Comunes a todos los cargos.
b).- Se clasificará según las siguientes INSTANCIAS:
1° Instancia: Ser Analista Principal Técnico Docente Titular o Secretario Técnico Docente Titular.
2° Instancia: Ser Analista Principal Técnico Docente o Secretario Técnico Docente interino con 6 años de antigüedad
en el cargo.
3° Instancia: Ser Analista Principal Técnico Docente o Secretario Técnico Docente interino con 4 años de antigüedad
en el cargo.
4° Instancia: Ser Analista Principal Técnico Docente o Secretario Técnico Docente interino sin antigüedad en el cargo.
Título II.- Analista Principal Técnico Docente y Secretario Técnico de Nivel Secundario.
10.- A partir de la entrada en vigencia de la presente norma, la titularidad en el cargo de Analista Principal Técnico
Docente de Nivel Secundario y Secretario Técnico de Nivel Secundario durará cuatro años, y se accederá mediante
concurso de títulos, antecedentes y oposición, teniendo derecho el agente a revalidar la titularidad mediante un
nuevo concurso de títulos, antecedentes y oposición.
a).- Cumplir con los Requisitos Comunes a todos los cargos:
1° Instancia: Ser Rector Titular de 1° Categoría, con 6 años de antigüedad en el cargo.
2° Instancia: Ser Rector Titular de 2o Categoría, con 6 años de antigüedad en el cargo.
3° Instancia: Ser Rector Titular de 1o y 2o Categoría, sin antigüedad en el cargo.
4° Instancia: Solo en caso de no haber Rectores Titulares se podrá clasificar a los Rectores Interinos en el mismo
orden anterior.
5° Instancia: Ser catedrático titular en el Nivel Secundario con 12 años de antigüedad.

Título III.- Rector de Nivel Secundario de Escuelas con Bachilleratos Comunes.

A).- Requisitos Comunes a todos los cargos.
b).- 1- Cuando el establecimiento cuente con Vice-Rector Titular (del nivel y categoría del establecimiento) éste
pasará a desempeñar el cargo de Rector.
2- Si hubiere más de un Vicerrector Titular ascenderá el de mayor puntaje en el listado de méritos. En caso de
paridad de puntaje ascenderá el de mayor antigüedad en el cargo.
c).- Cuando el establecimiento no cuente con Vice-Rector Titular o éste fuere Interino o Suplente, se convocará a los
Catedráticos Titulares del nivel secundario del establecimiento que cumplan los requisitos exigidos para el cargo de
Vice-Rector (nivel secundario). Se clasificará según las siguientes INSTANCIAS:
1° Instancia.- Profesores que acrediten nueve (9) años como Catedráticos Titulares en el Nivel Secundario, de los
cuales, como mínimo los últimos 6 años registrados en la institución en la que se inscriben con carácter titular.
2° Instancia.- Profesores que acrediten Siete (7) años como Catedráticos Titulares en el Nivel Secundario de los
cuales, como mínimo los últimos 5 años registrados, en la institución en la que se inscriben con carácter titular.-
Título IV.- Vice-Rector del Nivel Secundario de Escuelas con Bachilleratos Comunes.
a).- Requisitos Comunes a todos los cargos.
1° Instancia: Ser catedrático titular con 7 años de antigüedad en el Nivel Secundario de los cuales los últimos 5 años
desempeñados en titularidad en la institución en la que concursan.
2o Instancia: Ser catedrático titular con 5 años de antigüedad en el Nivel Secundario de los cuales los últimos 3 años
desempeñados en titularidad en la institución en la que concursan.
3° Instancia: Ser catedrático titular en el Nivel Secundario que no reúnan las exigencias de antigüedad previstas en
las instancias previas.
14).- Solo en caso de no haber aspirantes titulares que cumplan con los requisitos de antigüedad mencionados se
inscribirá a los interinos con iguales condiciones que las exigidas para los titulares según las instancias antes
mencionadas.
Título V.- Rector y Vice-Rector de Nivel Secundario de Escuelas con Bachilleratos Comunes en
Establecimientos que se creen.
15).- En los Establecimientos de Nivel Secundario que se creen, se clasificará para los cargos de Rector
y Vice-Rector a los aspirantes que cumplan con los siguientes requisitos:
a).- Requisitos comunes de inscripción comunes a todos los cargos.
b).-Se clasificará según las siguientes INSTANCIAS:
1° Instancia: Ser Catedrático Titular en el Nivel Secundario con una antigüedad mínima de siete (7) años.
2o Instancia: Ser Catedrático Titular en el Nivel Secundario con una antigüedad mínima de cinco (5) años.
3° Instancia: Ser Catedrático Titular en el Nivel Secundario sin el requisito de antigüedad.
4° Instancia: Ser Catedrático Interino en el Nivel Secundario y poseer una antigüedad mínima de 6 años.
Título VI.- Secretarios del Nivel Secundario.

16).- El cargo de Secretario de Nivel Secundario será cargo de ascenso de jerarquía cuando existiera en la institución
el cargo de prosecretario.
1° Instancia: Ser Pro-Secretario Titular del establecimiento de la misma categoría para la que se convoca.
2° Instancia: Ser Catedrático Titular del establecimiento con una antigüedad de 4 años en la institución.
3° Instancia: Ser Catedrático Titular en el Nivel Secundario con una antigüedad de 4 años. Esta instancia sólo se
tendrá en cuenta para Concursos de Títulos, Antecedentes y Oposición convocados para acceder a la titularidad o
cargos en propiedad, no así para interinatos y suplencias.
4° Instancia: Ser Catedrático o Pro-Secretario Interino del establecimiento con una antigüedad de 4 años.


Título VII.- Jefe de Preceptores de Nivel Secundario.
1° Instancia: Ser Preceptor Titular del establecimiento para el que se convoca con una antigüedad mínima de 4
años.
2° Instancia: Ser Preceptor Titular del establecimiento sin requisito de antigüedad.
3° Instancia: Ser Preceptor Interino del establecimiento con una antigüedad mínima de 4 años.
Sección III.- De los Cargos Jerárquicos de las Unidades Educativas Complejas: Escuelas Normales,
E.S.P.E.A E I.S.B.A.
Título I.- Vice-Rector de Unidades Educativas Complejas de Nivel Secundario.

1o Instancia: Ser catedrático titular, con 7 años de antigüedad en el Nivel Secundario, de los cuales los últimos
5 años desempeñados en titularidad en la institución en la que concursan.
2o Instancia: Ser catedrático titular, con 5 años de antigüedad en el Nivel Secundario, de los cuales los últimos
3 años desempeñados en titularidad en la institución en la que concursan.
3o Instancia: Ser catedrático titular en el Nivel Secundario y en la institución para la que se convoca, sin las
exigencias de antigüedad previstas en las instancias anteriores.
20).- Solo en caso de no haber aspirantes Titulares que cumplan con los requisitos antes mencionados, se
inscribirá a los interinos con iguales condiciones que las exigidas para los ti tulares, según las mencionadas
instancias.
Título II.- Regente/Director de Departamento de Aplicación o Departamento de Educación Básica o

Nivel Primario de Escuelas Normales.
a).- Se requiere cumplir con los Requisitos Comunes a todos los cargos.
1° Instancia: Ser Sub-Regente/Vice Director Titular en el Nivel Educativo del establecimiento.
2° Instancia: Ser Sub-Regente/Vice-Director Titular en el Nivel Educativo de las Escuelas Normales de la
Jurisdicción. Esta instancia sólo será considerada para Concursos de Títulos, Antecedentes y Oposición convocados
para acceder a la titularidad o cargos en propiedad, no así para interinatos y suplenc ias.
3° Instancia: Ser Maestro Titular en el Nivel Educativo del establecimiento con 7 años de antigüedad en el nivel y
4 años en la institución para la que se convoca.
4° Instancia: Ser Maestro Titular en el Nivel Educativo de Escuelas Normales de la Jurisdicción con 5 años de
antigüedad en el nivel y 2 años en la institución. Esta instancia sólo se considerará para Concursos de Títulos,
Antecedentes y Oposición convocados para acceder a la titularidad o cargos en propiedad, no así para interinatos
y suplencias.
5° Instancia: Ser Maestro Titular en el Nivel Educativo del establecimiento para el que se convoca sin antigüedad
en esta institución.
6° Instancia: Ser Maestro Interino en el Nivel Educativo del establecimiento para el que se convoca, con 7 años de
antigüedad en el nivel y 3 años en el establecimiento.

Título III.- Sub-Regente/Vice Director de Departamento de Aplicación o Departamento de Educación

Básica o Nivel Primario de Escuelas Normales.
1° Instancia: Ser Maestro Titular en el Nivel Educativo del establecimiento para el que se convoca, con 7 años de
antigüedad y 4 años en la institución.
2° Instancia: Ser Maestro Titular en el Nivel Educativo del establecimiento para el que se convoca, con 5 años de
antigüedad y 2 años en la institución.
3° Instancia: Ser Maestro Titular en el Nivel Educativo de Escuelas Normales de la Jurisdicción con 5 años de
antigüedad en el Nivel. Esta instancia sólo se tendrá en cuenta para Concursos de Títulos, Antecedentes y Oposición
convocados para acceder a la titularidad o cargos en propiedad, no así para interinatos y suplencias.
4° Instancia: Ser Maestro Titular en el Nivel del establecimiento para el que se convoca sin antigüedad en esta
institución.
5° Instancia: Ser Maestro Interino en el Nivel de Escuelas Normales de la Jurisdicción, con 7 años de antigüedad en
el Nivel y 3 años en el establecimiento.
Título IV.- Directores de Jardines de Infantes de Escuelas Normales.

1° Instancia: Ser Vice-Director Titular en el Nivel Educativo del Establecimiento.
2° Instancia: Ser Vice-Director Titular en el Nivel Educativo de Escuelas Normales de la Jurisdicción. Esta instancia
sólo se considerará para Concursos de Títulos, Antecedentes y Oposición convocados para acceder a la titularidad o
cargos en propiedad, no así para interinatos y suplencias.
3° Instancia: Ser Maestro de Sección Titular de Jardín de Infantes de la Institución, con 7 años de antigüedad en el
nivel y 4 años en el establecimiento.
4° Instancia: Ser Maestro de Sección Titular en el Nivel Educativo de Escuelas Normales de la Provincia, con 5 años
de antigüedad en el Nivel y 2 años en la institución. Esta instancia sólo se considerará para Concursos de Títulos,
Antecedentes y Oposición convocados para acceder a la titularidad o cargos en propiedad, no así para interinatos y
suplencias.
5° Instancia: Ser Maestro de Sección Titular en el Nivel Educativo del Establecimiento para el que se convoca sin el
requisito de antigüedad.
6° Instancia: Ser Maestro Interino en el Nivel Educativo del Establecimiento para el que se convoca, con 7 años de
antigüedad en el nivel y 3 años en el establecimiento.
Título V.- Vice Director de Jardines de Infante de Escuelas Normales.

1° Instancia: Ser Maestro de Sección Titular en el Nivel Educativo en el establecimiento, con 7 años de antigüedad
en el Nivel y 4 años en la institución.
2° Instancia: Ser Maestro de Sección Titular en el Nivel Educativo en el establecimiento, con 5 años de antigüedad
en el Nivel y 2 años en la institución.
3° Instancia: Ser Maestro de Sección Titular en el Nivel Educativo de Escuelas Normales de la Jurisdicción, con 5
años de antigüedad en el Nivel. Esta instancia se considerará para Concursos de Títulos, Antecedentes y Oposición
convocados para acceder a la titularidad o cargos en propiedad, no así para interinatos y suplencias.
4° Instancia: Ser Maestro de Sección Titular en el Nivel Educativo del Establecimiento para el que se convoca sin el
requisito de antigüedad.
5° Instancia: Ser Maestro de Sección Interino en el Nivel Educativo de Escuelas Normales de la Jurisdicción, con 7
años de antigüedad en el Nivel y 3 años en el establecimiento.


Sección IV.- De los Cargos Jerárquicos del Nivel Superior.
25).- En esta sección se incluyen los cargos jerárquicos de las Instituciones Educativas dependientes de la Dirección
General de Nivel Superior del Consejo General de Educación.
26).- En todos los casos y para los cargos de Rector, Vice-Rector, Directores de Carrera u otros que se fueran
creando de instituciones de Nivel Superior que ofrezcan carreras de Formación Docente y Formación Técnica
Profesional, y hasta tanto exista regulación específica para esta última modalidad, su cobertura se ajustará a lo
establecido y pautado en los requisitos que a continuación se detallan para cada caso en el Nivel Superior: actos
eleccionarios para sus máximas autoridades y concursos de títulos, antecedentes y oposición para titularización en
los restantes cargos. De igual modo se procederá para interinatos y suplencias.
Título I.- Analista Principal Técnico Docente de Nivel Superior - Secretario Técnico.
27).- A partir de la entrada en vigencia de la presente norma, la titularidad en el cargo de Analista Principal Técnico
Docente de Nivel Superior y Secretario Técnico Docente de Nivel Superior durará cuatro años y se accederá mediante
concurso de títulos, antecedentes y oposición, teniendo derecho el agente a revalidar la titularidad mediante un
nuevo concurso de títulos, antecedentes y oposición.
a).- Cumplir con los Requisitos Comunes a todos los cargos.
b).- Haberse desempeñado en el cargo de Rector electo al menos por un período.
29).- Hasta tanto se cuente en instituciones de Nivel Superior con Rectores y Vice-Rectores electos con mandato
cumplido, para la cobertura de interinatos y suplencias en los cargos de Analista Principal Técnico Docente de Nivel
Superior y Secretario Técnico del Nivel, podrán acceder rectores electos sin antigüedad. Si hubiera más de 1 (un)
aspirante se designará al mejor clasificado del L.O.M.
30).- Los Docentes que ya se desempeñen como Titulares en cualquiera de los cargos antes mencionados y hasta el
momento de su retiro del Sistema Educativo mantendrán sus derechos a participar en convocatorias para Ascensos
de Jerarquía en los cargos Directivos inmediatos superiores al que se desempeñan.
Título II - Rector de Nivel Superior.

31).- Los cargos de Rector de Instituciones de Nivel Superior serán cubiertos por elección de pares y estudiantes de
dicho nivel conforme a la norma que reglamente dicho proceso electoral.
32).- El mandato tendrá una duración de 4 (cuatro) años y podrá ser re-electo por un período de cuatro años más.
Cumplido los dos mandatos continuos deberá dejar pasar un período para volver a presentarse. Mientras dure su
ejercicio en el cargo conservará la situación de revista del cargo inmediato anterior que le permitió acceder al concurso.
33).- Toda documentación presentada para acreditar los Requisitos Comunes como los propios de cada cargo,
deberá ser expedida por autoridad competente: Consejo General de Educación, Dirección del Nivel, Junta de
Calificaciones y Clasificaciones de Nivel Superior y Tribunal de Disciplina.
34).- Para presentarse a convocatoria a elecciones para el cargo de Rector se deberá reunir:
a).- Los Requisitos Comunes establecidos para todas las convocatorias en los cargos de conducción.
b).- Figurar entre los 10 (diez) primeros lugares del L.O.M. de la institución, elaborado por la Junta de Calificaciones
y Clasificaciones del Nivel Superior.
c).- Se clasificará según las siguientes INSTANCIAS:
1° Instancia: Ser Catedrático Titular en el Nivel Superior con 9 años de antigüedad como mínimo, de los cuales los
últimos 6 años registrados en la institución para la que se convoca.
2° Instancia: Ser Catedrático Titular en el Nivel Superior con 7 años de antigüedad como mínimo, de los cuales los
últimos 5 años registrados en titularidad en la institución para la que se convoca.
3° Instancia: Ser Catedrático Titular en el Nivel Superior y en la institución para la que se convoca sin el requisito de
la antigüedad.
4° Instancia: Ser Catedrático Interino de la institución que cumpla con las exigencias de la 1o y 2o instancia.
35).- En el caso de que el L.O.M. no registre como mínimo tres aspirantes clasificados, la Junta de Clasificaciones y
Calificaciones deberá abrir la convocatoria a la instancia siguiente y elaborar un único L.O.M. a los efectos de la
convocatoria a elecciones.
36).- Los Rectores y Vice-Rectores que asumieren dichos cargos en carácter de interinos, lo serán en un tiempo no
superior a seis meses, dentro del cual deberá llamarse a elección para cubrir los cargos en las formas y
procedimientos que determine la norma pertinente al proceso de elección.

Título III.- Vice - Rector Nivel Superior.

37).- El cargo de Vice-Rector de instituciones de Nivel Superior será cubierto por elección de pares y estudiantes de
dicho nivel conforme a la norma que reglamente dicho proceso electoral.
38).- El mandato tendrá una duración de 4 (cuatro) años y podrá ser re-electo por un período de cuatro años más.
Cumplido los dos mandatos continuos deberá dejar pasar un período para volver a presentarse. Mientras dure su
ejercicio en el cargo conservará la situación de revista del cargo inmediato anterior que le permitió acceder al concurso.
39).- Toda documentación presentada para acreditar los Requisitos Comunes como los propios de cada cargo,
deberá ser expedida por autoridad competente: Consejo General de Educación, Dirección del Nivel, Junta de
Calificaciones y Clasificaciones de Nivel Superior y Tribunal de Disciplina.
b).- Figurar entre los 10 (diez) primeros lugares del L.O.M. para la institución, elaborado por la Junta de Nivel Superior, de
los docentes que cumplan con los requisitos particulares establecidos para las instancias que se detallan en el ítem c).
1° Instancia: Ser Catedrático Titular en el Nivel Superior con un mínimo de 7 años de antigüedad, de los cuales los
2° Instancia: Ser Catedrático Titular en el Nivel Superior con un mínimo de 6 años de antigüedad, de los cuales los
3° Instancia: Ser Catedrático Titular en el Nivel Superior y en la institución para la que se convoca sin la exigencia de
la antigüedad.
4° Instancia: Ser Catedrático Interino de la institución que cumpla con las exigencias de las instancias 1 y 2.
41).- En el caso de que el L.O.M. no registre como mínimo tres aspirantes clasificados, la Junta de Clasificaciones y
Calificaciones deberá abrir la convocatoria a la instancia siguiente y elaborar un único L.O.M. a los efectos de la
convocatoria a elecciones.
42).- Los Rectores y Vicerrectores que asumieren en carácter de interinos en los cargos, lo serán en un tiempo no
superior a seis meses, dentro del cual deberá llamarse a elección para cubrir los cargos en las formas y
procedimientos que determine la norma pertinente al proceso de elección.
Título IV.- Director de Carrera de los Institutos Superiores.

1° Instancia: Ser Catedrático Titular con una antigüedad mínima de 6 años en el Nivel Superior, en la carrera para la
que se convoca.
que se convoca.
3° Instancia: Ser Catedrático Titular sin la exigencia de antigüedad en la carrera en la que se convoca.
4° Instancia: Ser Catedrático Interino que cumpla con los requisitos del apartado 1 y 2 respectivamente.
44).- La Titularidad en el cargo deberá ser revalidada por Concurso Abierto de Títulos, Antecedentes y Oposición
cada 2 años, concluido el período de mandato establecido. Mientras dure su ejercicio en el cargo conservará la
situación de revista del cargo inmediato anterior que le permitió acceder al concurso.
Título V.- Sub-Director de Carrera.

b).- Ser Catedrático Titular en el Nivel Superior, de la carrera para la que se convoca.
46).- Concluido el período de 2 años de mandato establecido, podrá presentarse nuevamente a concurso abierto de
títulos, antecedentes y oposición para el cargo, que la Junta de Calificaciones y Clasificación convocará
oportunamente. Mientras dure su ejercicio en el cargo conservará la situación de revista del cargo inmediato anterior
que le permitió acceder al concurso.


c).- Se clasificara según las siguientes INSTANCIAS:
que se convoca.
que se convoca.
3° Instancia: Ser Catedrático Titular sin la exigencia de antigüedad en la carrera en la que se convoca.
4° Instancia: Ser Catedrático Interino que cumpla con los requisitos del apartado 1 y 2 respectivamente.
Título VI.- Regente de Nivel Superior de Escuelas Normales e Instituto Superior de Bellas Artes.
b).- Ser Catedrático Titular en el Nivel Superior del establecimiento para el que se convoca.
1° Instancia: Ser Catedrático Titular con una antigüedad mínima de 6 años en el Nivel Superior, de los cuales los
últimos 4 años registrados en la institución.
2° Instancia: Ser Catedrático Titular con una antigüedad mínima de 5 años en el Nivel Superior, de los cuales los
últimos 3 años registrados en la institución.
3° Instancia: Ser Catedrático Titular sin la exigencia de la antigüedad.
4° Instancia: Ser Catedrático Interino que cumpla con los requisitos exigidos en la 1o y 2o instancia respectivamente.
Título VII.- Secretario de Nivel Superior.

1° Instancia: Ser Pro-Secretario Titular de Nivel Superior de la institución para la que se convoca.
2° Instancia: Ser Catedrático Titular de Nivel Superior de la institución con 4 años de antigüedad.
3° Instancia: Ser Catedrático Titular de Nivel Superior en la Jurisdicción con 4 años de antigüedad. Esta instancia
sólo se tendrá en cuenta para Concursos de Títulos, Antecedentes y Oposición convocados para acceder a la
titularidad o cargos en propiedad, no así para interinatos y suplencias.
4° Instancia: Ser Pro-Secretario Interino de Nivel Superior en establecimiento para el que se convoca, con 4 años de
antigüedad.
5° Instancia: Ser Catedrático Interino de Nivel Superior en el establecimiento para el que se convoca, con 4 años de
antigüedad.
Título VIII.- Jefe de Preceptores de Nivel Superior.

a).- Cumplir con los Requisitos Comunes a todos los cargos.
1a Instancia: Ser Preceptor Titular de Nivel Superior del establecimiento para el que se convoca con una antigüedad
mínima de 4 años.
2a Instancia: Ser Preceptor Titular de Nivel Superior del establecimiento para el que se convoca sin el requisito de
antigüedad.
3a Instancia: Ser Preceptor interino de Nivel Superior del establecimiento para el que se convoca con una antigüedad
mínima de 4 años.
Firmantes:
Ministro de Educación: Dra. María Fernanda Gómez Macedo.
Jefe de Gabinete: Sr. Elías Miguel Suarez.
Gobernador: Dr. Gerardo Zamora.


Capítulo VII: “Estatutos, Convenio Colectivo
de Trabajo y Resoluciones”
29°. ESTATUTO DEL DOCENTE.

Estatuto Docente sancionado el 28 de Abril de 1958. Santiago del Estero
30°. LEY 5642. “ESTATUTO DEL PERSONAL CIVIL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

PROVINCIAL”.
Estatuto sancionado en 1987.
Reglamento del Artículo N° 22 (Licencias) del Estatuto Para el Personal Auxiliar (Ordenanzas) de la
Educación.
Ley 6.712 sancionada el 19 de Septiembre de 2006. Santiago del Estero.
31°. CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO N° 173/91. RÉGIMEN DE LICENCIAS –

RÉGIMEN PREVISIONAL.
Convenio Colectivo de Trabajo sancionado en 1991.
32°. RÉGIMEN DE EVALUACIÓN – ACREDITACIÓN Y PROMOCIÓN. RESOLUCIÓN

MINISTERIAL N° 829.
Régimen Sancionado el 26 de Diciembre de 2005.
33°. NORMAS DE VALIDEZ DE TÍTULOS – NIVELES SECUNDARIO Y SUPERIOR.
RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 270.
Normas de validez establecidas por Resolución Ministerial N° 270 del 15 de Marzo de 2011.


Capítulo VII: “Estatutos, Convenio Colectivo de Trabajo y Resoluciones”
29° ESTATUTO DEL DOCENTE
Santiago del Estero, 28 de Abril de 1958
Boletín Oficial, Vigentes

Noticias Accesorias:
Cantidad de Artículos que Componen la Norma 0115 Texto
Artículo: 5 Inciso B) Conforme Modificación Por Art. 75 Ley 5986 (B.O. 16/11/93)
Texto
Artículo 10 Conforme Modificación Por Art. 2 Ley 4197 (B.O. 10/01/75)
Texto
Texto
Texto
Texto
Artículo 18 Inciso B) Conforme Modificación Por Art. 75 Ley 5986 (B.O. 16/11/93)
Texto
Artículo 26 Conforme Modificación Por Art. 1 Ley 6.022 (B.O. 25/02/94)
Texto
Santiago del Estero. 28 de Abril de 1958

Artículo 29 Apartado 4) Conforme Modificación Por Art. 75 Ley 5986 (B.O. 16/11/93)
Texto
Articulo 35 Conforme Modificación Por Art. 1 Ley 5.539 (B.O. 7/5/86)
Estatuto del Docente.

Texto
Artículo 40 Conforme Modificación Por Art. 75 Ley 5986 (B.O.16/11/93)
Texto
Texto
Artículo 66 Conforme Modificación Por Art. 1 Ley 5.539 (B.O. 7/5/86)
Texto
Artículo 67 Inc. A) Conforme Modificación Por Art. 1 Ley 5.539 (B.O. 7/5/86)
Observación
Artículo 69 Observado Por Art. 3 Ley 5.539 (B.O. 7/5/86)
No Rige
Texto
Artículo 71 Conforme Modificación Por Art.5 Ley 5.539 (B.O. 7/5/86)
Derogación
Artículo 73 Conforme Derogación Por Art. 3 Ley 5.539 (B.O. 7/5/86)
Texto
Texto
Artículo 85 Conforme Modificación Por Art. 75 Ley 5986 (B .O.16/11/93)
Sumario
Docentes-Establecimientos Educacionales – Escalafón - Carrera Docente – Bajas – Reingresos – Suplencias -
Estabilidad Laboral – Público – Disciplina - Tribunal de Disciplina - Traslado del Personal Docente - Clasificaciones y
Ascensos - Junta de Calificaciones y Clasificaciones - Disposiciones Especiales Para la Enseñanza Media - Horas
Vacantes - Suplencias e Interinatos - Profesor de Taller - Perfeccionamiento Docente – Licencias - Disposiciones
Generales - Disposiciones Transitorias.
Tema
Docentes - Estatuto del Docente - Establecimientos Educacionales – Escalafón - Carrera Docente - Calificaciones
del Personal Docente - Juntas de Disciplina - Perfeccionamiento Docente – Suplencias - Estabilidad Laboral -
Cambio de Lugar de Trabajo - Licencias Administrativas – Reincorporación - Régimen Disciplinario Administrativo.

Título I: Generalidades (Artículos 1 al 6)
Capítulo I (Artículos 1 al 3)
Artículo 1.- En el presente Decreto-Ley se determinan los derechos y obligaciones del Personal Docente que se
desempeña en los establecimientos dependientes del Consejo General de Educación.
REG. del mismo: Considérase comprendido en las disposiciones normativas de este estatuto y su reglamentación, al
personal docente de los organismos siguientes: Enseñanza Pre-Escolar, Primaria, Media, Técnica, Especial, Institutos
en Ciencias de la Educación, personal designado por el Consejo General de Educación en los institutos incorporados,
todos los organismos que se crearen y tengan por finalidad la enseñanza en todas las ramas.
Artículo 2.- Se considera docente, a los efectos de esta ley, a quien imparte, fiscaliza, dirige u orienta la educación
general y las funciones con sujeción a normas pedagógicas en los organismos mencionados en el artículo anterior.
REG. del mismo:
1°) Imparten enseñanza los maestros, profesores y directores son dirección libre, que tienen a su cargo, en forma
permanente y directa la educación de los alumnos.
2°) Fiscalizan la enseñanza los docentes que tienen a su cargo el contralor y coordinación, en forma permanente y
directa, del personal encargado de impartir enseñanza.
3°) Dirigen la enseñanza los docentes que tienen a su cargo en forma permanente y directa del asesoramiento y
contralor del personal encargado de impartir enseñanza.
4°) Orienta la enseñanza el personal directivo superior que tiene a su cargo el gobierno y la administración de los
organismos escolares y las funciones de asesoramiento con sujeción a normas educativas.
5°) Colaboran en la enseñanza los auxiliares que con sujeción a normas pedagógicas actúan directamente a las
órdenes de quienes imparten, fiscalizan dirigen y orientan la enseñanza.
Artículo 3.- El Estado Docente se adquiere desde el momento en que el agente se hace cargo de la función para la
que se ha designado y se pierde por baja resuelta por autoridad competente educacional dentro de las normas
legales correspondientes.
REG. del mismo: Se entiende por estado docente, la adquisición automática de los deberes y derechos que fija el
presente Estatuto.
Capítulo II (Artículos 4 y 5)
Artículo 4.- Son deberes del personal docente conforme a las disposiciones de éste Estatuto:
a) Desempeñar digna y eficazmente las funciones inherentes a su cargo;
b) Formar en los alumnos una conciencia nacional de respeto a la Constitución, a las leyes y a nuestra tradición
democrática y republicana;
c) Respetar la jurisdicción técnica, administrativa y disciplinaria, así como la vía jerárquica;
d) Observar una conducta moral acorde con la función educativa y no desempeñar ninguna actividad que afecte la
dignidad del estado docente;
e) Ampliar su cultura y propender al perfeccionamiento de su capacidad pedagógica.
REG. del mismo:
1°) El personal docente debe ajustarse al procedimiento de la reglamentación general de Escuelas vigente y a las
disposiciones adoptadas por el Consejo General de Educación conforme a las estipuladas del presente Estatuto y su
reglamentación.
2°) El docente por todos los medios debe adquirir una preparación superior y a tal efecto, los organismos del
gobierno educacional crearán todas aquellas condiciones que posibiliten su concreción.
Artículo 5.- Son Derechos del Docente:

a) La estabilidad del cargo, categoría, jerarquía y ubicación, que sólo podrán modificarse en virtud de resolución
adoptada de acuerdo con las disposiciones de este Estatuto;
b) El goce de una retribución digna, actualizada periódicamente de acuerdo con los índices oficiales del costo de vida;
c) El ascenso de los traslados determinados por el cumplimiento de las condiciones establecidas en el presente
Estatuto y disposiciones reglamentarias;
d) El progresivo aumento de clases semanales, hasta el máximo compatible cuando la remuneración se efectúe por horas;
e) El cambio de funciones o asignaturas sin merma de la retribución en caso de disminución o pérdida de aptitudes.
Para el nuevo destino, deberá cumplir con los requisitos reglamentarios;
f) El conocimiento de las nóminas de aspirantes confeccionadas según el orden de méritos, a los efectos de los
nombramientos, aumentos de horas de cátedras y permutas;
g) La concentración de tareas;
h) El reconocimiento de las necesidades del núcleo familiar;
i) El ejercicio de su actividad en las mejores condiciones pedagógicas del local, higiene, material didáctico y número
de alumnos;
j) El goce de las vacaciones escolares reglamentarias;
k) El ejercicio de todos los derechos políticos inherentes a su condición de ciudadano;

I) La libre asociación para el estudio de los problemas educacionales y la defensa de sus intereses profesionales;
m) Peticionar individualmente o colectivamente a las autoridades;
n) La intervención en el gobierno escolar, en las Juntas de Calificaciones y Clasificaciones y en los Tribunales de
Disciplina, de conformidad a lo establecido en el presente Estatuto y la Legislación vigente;
o) La obtención de Becas y Licencias con goce de sueldo, para su perfeccionamiento cultural y técnico de acuerdo a
la reglamentación respectiva;
p) La asistencia social, de acuerdo a la reglamentación que la establezca.
REG. del mismo:
c) Ver reglamentación de los Arts. 42 al 44, 88 y 95 al 99.
d) Ver reglamentación de los Arts. 84 al 88 y 107.
e) El docente tendrá derecho a cambio de funciones o asignaturas, cuando padeciera enfermedad o incapacidad física o
mental que lo inhabilite para desempeñarse de acuerdo con los deberes que establece el Art. 4° del Estatuto del Docente o
cuando su tratamiento no pudiera cumplirse sin inconvenientes graves para el desarrollo de las tareas correspondientes.
II) El reconocimiento médico de los docentes comprendidos en el punto anterior será practicado por la autoridad
competente, en la forma que ésta determine y deberá establecerse la disminución de la capacidad física y sus causas
y señalarse en el legajo de la historia clínica la enfermedad y el carácter permanente o transitorio de la incapacidad.
En éste último supuesto, el tiempo probable de duración.
III) La asignación de las funciones auxiliares podrá hacerse a pedido del interesado o de la autoridad competente
respectiva de manera fundada y sin merma de la retribución.
IV) Las funciones auxiliares del docente terminan por haber desaparecido las causas que la motivaron o por haber
alcanzado las condiciones para obtener la jubilación. En el primer supuesto, el docente será reintegrado a las
funciones activas. En el segundo caso, obtendrá la jubilación.
f) La Junta de Calificaciones y Clasificaciones comunicará las listas por orden de mérito de aspirantes a ingreso,
acrecentando las clases semanales, concentración de tareas, ascensos, traslados, interinatos y suplencias a cada

establecimiento en la primera quincena de abril y en la primera quincena de agosto, debiendo notificarse de ello a
todo el personal docente y ser exhibidos en cada establecimiento.
g) Los docentes que desempeñan en distintas escuelas y que cumplieran con el requisito del concurso tendrán

prioridad para concentrar sus tareas en un solo establecimiento, siempre que en iguales condiciones no lesionen el
derecho de otro docente para la integración del núcleo familiar.
h) Ver reglamentación de los Arts. 16°; 40° al 43°, 54° y 88°.
i) 1°) El Consejo General de Educación atenderá preferentemente la construcción, refacción, conservación y
ampliación de los locales escolares en condiciones higiénicas y pedagógicas, contemplándose la posibilidad de incluir
la vivienda para el docente del medio rural, especialmente en zonas desfavorables.
2°) El Consejo General de Educación afectará en los presupuestos anuales que se confeccionaren, las partidas
necesarias para atender las necesidades de las escuelas, respecto a la provisión del material didáctico ilustrativo
(mapas, láminas, cuerpos, plásticos, etc.) y fungible (tizas, cuadernos, etc.).
3°) El número de alumnos bajo la atención del docente será de hasta el veinticinco (25) por cada grado o curso
secundario, con la tolerancia de hasta cinco (5) alumnos como máximo y cuando las condiciones del local y muebles
lo hicieren posible.
j) Se entiende por vacaciones escolares, el período comprendido entre el cierre de actividades y apertura del próximo
período lectivo.
III) El personal Técnico, Directivo y Docente en actividades administrativas gozará por turno, de las vacaciones por
un período no menor de treinta (30) días.
k) El docente tiene derecho, sin restricción alguna, a participar de partidos políticos, a poseer sus propias
convicciones doctrinarias y a desempeñar cargos o funciones públicos, sin que ello pueda afectar su calificación y
jerarquía en la docencia.
l) Para el estudio de los problemas educacionales y para la defensa de los problemas profesionales, los docentes
tienen el derecho inviolable e imprescriptible de asociarse libremente sin necesidad de autorización previa y gozarán
de todas las facultades que son propias y asumirán de por sí o por delegación en los casos que lo creyeren
conveniente, la defensa en los alegatos, gestiones y reclamos de los docentes.
m) En el caso de éste derecho, el docente podrá interponer las presentaciones respectivas por la vía jerárquica
correspondiente, por derecho propio o de su organización gremial.
n) Ver reglamentación de los Arts. 35°, 36°, 39° y 66° al 74°.
o) I) El docente en actividad que desee seguir estudios de perfeccionamiento o ser beneficiario de una beca, de
acuerdo con lo establecido en éste inciso, deberá tener:
a) Concepto no inferior a Muy Bueno en los últimos cinco (5) años de su actuación en caso de ausencia de
calificación no imputable al solicitante, se lo considerará Muy Bueno.
b) No registrar en su ficha de servicios las sanciones disciplinarias establecidas en los incisos c y d del Art. 28 del
Estatuto Docente en los últimos cinco (5) años de su actuación, ni las correspondientes a los incisos f y g del mismo
artículo en el legajo de toda actuación profesional.

c) Tener su foja de servicios, constancias de estudios o trabajos realizados, publicaciones o conferencias, sobre la
especialidad en que pretende perfeccionarse.
II) Previa solicitud del interesado ante el organismo al cual pertenece y por la vía jerárquica correspondiente a la
Junta de Calificaciones y Clasificaciones, dictaminará sobre los merecimientos de acuerdo con los antecedentes
obrantes en los legajos personales del recurrente y con toda otra documentación especial que se cree necesario
requerir, según la índole de los estudios que el docente desee seguir o indicará el orden de prioridad que le
corresponde para el caso de ser varios los aspirantes a la misma beca o al mismo curso de perfeccionamiento.
III) El docente que haya obtenido esta licencia especial presentará ante las autoridades respectivas un informe del
cumplimiento de su cometido, monografías, trabajos o estudios realizados dentro de los tres meses posteriores a la
finalización de la licencia, las que previa aprobación del personal Técnico, se difundirán por la Revista de la
Educación y quedará por ese término a disposición del Consejo General de Educación, para la Dirección de cursillos o
clases especiales para maestros en la materia de los estudios de perfeccionamiento cultural realizados.
IV) La Obtención de una Beca o la inscripción en un curso de perfeccionamiento cultural y técnico autorizado
mediante el trámite del inc. 2, faculta al docente a obtener hasta un año de licencia con goce de sueldo que podrá
ampliarse únicamente en caso de estudios realizados en el extranjero, solo al cabo de cinco (5) años de gozar de
ésta licencia especial podrá el docente ejercitar de nuevo éste derecho.
V) Sobre la naturaleza e implantación de becas y cursos de perfeccionamiento, ver reglamentación del Art. 10°.
p) I) Comprende en el Concepto de asistencia social a todos los beneficios directos o indirectos que puede recibir el
personal del Consejo General de Educación en una extensión a sus atribuciones comunes como una manera de asegurar el
bienestar individual y colectivo a que tiene derecho y no caducará con la jubilación, sino por renuncia del beneficiario.
II) A los efectos de la formación de los fondos para la asistencia social el Consejo General de Educación deducirá
con carácter obligatorio del total de los emolumentos mensuales de sus agentes un porcentaje que no podrá ser
inferior al 2% debiendo a su vez concurrir con un aporte de cada uno de ellos que tampoco será inferior al 1%. Este
aporte se efectuará desde la fecha que se arbitran los fondos en el presupuesto del Consejo General de Educación.
III) La presentación de los servicios asistenciales, se hará con un sentido integral y las reglas a que se ajustará su
funcionamiento, ampliación, contralor, etc., correrá a cargo de un Consejo de Administración integrado por siete (7)
docentes de los cuales cinco (5) representarán a la mayoría y dos (2) a la minoría, que durarán un año en sus
funciones y podrá ser reelectos.

La elección se hará en Asamblea General de Afiliados al servicio, convocados por el Consejo General de Educación, la
primera vez y por el Consejo de Administración las siguientes y por listas de candidatos propuestos por las
organizaciones sindicales reconocidas, con un número igual al de los miembros que corresponde elegir por la mayoría.
IV) No podrá cesar la entrega de éstos beneficios en los casos de suspensión temporaria del vínculo de afiliado y el
Consejo General de Educación. En los casos de cesantía o exoneración y cuando el afectado alegue derechos y trámite
de reconsideración tampoco se perderá la condición de beneficiario siempre que efectúe los partes respectivos.
Modificado por: Ley 5.986 de Santiago del Estero Art. 75 (B.O. 16-11-93) Inc. b) Modificado.
Capítulo III: Categoría y Ubicación en las Escuelas:

Artículo 6.- El Consejo General de Educación clasificará los establecimientos de enseñanza:
1) Por las etapas de los estudios en:
a) Establecimientos de enseñanza pre-escolar
b) Establecimientos de enseñanza primaria.
c) Establecimientos de enseñanza normal y
d) Establecimientos de enseñanza especial.
2) Por el grado de instrucción que imparte en:
a) Infantiles;
b) Elementales;
c) Superiores;
d) Secundarias; y
e) Especiales o técnicas.
3) Por su ubicación en:
a) Favorables;
b) Poco favorables;
c) Desfavorables
REG. del mismo:
I) Por las etapas de los estudios:
a) Establecimientos de enseñanza pre-escolar: Jardines de Infantes, Independientes y Anexos.
Los Jardines de Infantes Independientes se clasifican por el número de secciones en:
1° Categoría de seis (6) o más secciones con Dirección y Vice-Dirección libres;
2° Categoría de una (1) a cinco (5) secciones y Dirección libre, únicamente cuando tengan de tres (3) a (5) secciones.
Los Jardines de Infantes Anexos podrán contar hasta con tres (3) secciones.

b) Establecimientos de Enseñanza Primaria. Escuelas comunes diurnas, Nocturnas y Carcelarias. Escuelas Primarias
Diferenciales, Hospitalarias y de Reeducación.
c) Establecimientos de Enseñanza Normal; están comprendidos los establecimientos de enseñanza media para la
graduación de maestros, con su departamento de aplicación.
d) Establecimientos de Enseñanza Especial. En las que se imparte enseñanza de especialidades: Manualidades; Industria
del Hogar; Dactilografía; Secretariado Comercial; Enseñanza Artística y Enseñanza Técnica, Escuela de Apicultura.
II) Por el grado de la instrucción que se imparte en:
a) Infantiles: Escuelas en las que se imparte enseñanza hasta 3° grado. 1) Escuelas con personal único. 2) Escuelas
con Director a cargo de grado y hasta tres (3) Maestros; 3) Escuelas con Dirección libre y de cuatro o más maestros.
b) Elementales: Escuelas en las que se imparte enseñanza hasta 4° grado. Es requisito indispensable que el 4° grado
tenga una asistencia media de doce (12) alumnos como mínimo en las diurnas y diez (10) en las Nocturnas. La
Dirección de éstas escuelas será libre y sólo tendrán Vice-Director con carácter de libre cuando el establecimiento
educacional funcione con doble turno.
c) Superiores: Escuelas en las que se imparte enseñanza con ciclo primario completo. Es requisito indispensable que
los grados 5° y 6° de éstas escuelas tengan una asistencia media de doce (12) alumnos como mínimo en las diurnas
y de diez (10) en las Nocturnas. Estas escuelas tendrán Dirección y Vice-Dirección libres.
d) Secundarias: Están comprendidas las escuelas normales con los dos (2) ciclos propios de enseñanza media. Por el
número de secciones se dividen en 1° Categoría con doce (12) o más divisiones de curso; 2° Categoría con seis (6) a
once (11) divisiones de curso; 3° Categoría hasta cinco (5) secciones de curso.
d) Por su ubicación: En todas las ramas de la enseñanza la clasificación será la siguiente: a) localidad existan
concurrentemente: 1) servicios asistenciales básicos permanentes; 2) Provisión regular de alimentos; prendas de
vestir y combustibles; 3) Medios de comunicación regulares (transporte, postales y telegráficas); 4) Hospedajes,
(hoteles, pensiones públicas o privadas).

e) a) Favorable: La escuela que no esté situada en el centro urbano pero que por su situación goce directamente
de los beneficios del mismo, se considerará de ubicación favorable;
b) Poco Favorables: La que funciona en lugar cercano a centros urbanos y no cuente con dos de las condiciones
indicadas para las del grupo a) y tuviere dificultades para lograrlas con facilidad en dichos centros.

C) De ubicación Muy Desfavorable: la que funcione en el lugar muy alejado de centros urbanos y no cuente con tres
de las condiciones indicadas en el grupo a). Por razones de rigor climático, insalubridad del lugar u otras cosas
debidamente documentadas que así lo justifiquen, se incluirá en una mayor bonificación que la que corresponda,
según la clasificación que antecede.
Título II (Artículos 7 al 23)
Capítulo IV: Escalafón (Artículos 7 al 9)

Artículo 7.- Quedan establecidos los siguientes grados jerárquicos:
1) Para la escuela común:
a) Maestro celador, maestro de grado, maestro secretario (para escuelas de más de catorce secciones de grado);
b) Director de escuela infantil y vice de elemental;
c) Director de escuela elemental o vice-superior,
d) Director de escuela superior;
e) Inspector de zona;
f) Sub-Inspector General; y
g) Inspector General.
2) Para el Departamento de Aplicación de las Escuelas Normales:
a) Maestro de grado;
b) Sub-regente;
c) Regente; y
d) Inspector del Departamento de Aplicación de Jardín de Infantes o Inspector de Zona de escuelas comunes.
3) Para los maestros de manualidades:
a) Maestros de labores o trabajo manual de escuelas comunes o auxiliares de taller de escuelas de
Manualidades;
b) Maestro de taller;
c) Regente de escuelas de Manualidades;
d) Director de escuelas de Manualidades;
e) Inspector de escuelas de Manualidades;
4) Para los maestros de música:
a) Maestro de Música en las escuelas comunes o jardines de infantes;
b) Profesor de la Escuela de Música, Declamación y Danzas;
c) Vice-Director de la Escuela de Música, Declamación y Danzas;
d) Director de la Escuela de Música, Declamación y Danzas; y
e) Inspector de Música.

5) Para el personal general de Educación Física:

a) Profesor de Educación Física; y
b) Inspector de Educación Física para las escuelas primarias y secundarias.
REG. del mismo: Para el personal de las Escuelas Diferenciadas establécese el siguiente escalafón:
1°) Maestro Celador - Maestro de Grado;
2°) Vice-Director Superior de Escuela Diferenciada;
3°) Director de Escuela Superior Diferenciada;
4°) Inspector de Escuelas Diferenciadas o Inspector de Jardín de Infantes o Inspector de Escuelas Comunes.
Artículo 8.- Los docentes de escuelas nocturnas (para adultos) y carcelarias se asimilarán a los grados jerárquicos
de las escuelas comunes.
REG. Del mismo: Establécese el siguiente escalafón para las Escuelas Nocturnas y Carcelarias:
1°) Maestro de Grado;
2°) Director de Escuela Elemental Nocturna o Carcelaria o Vice-Director de Escuela Superior Nocturna o Carcelaria.
3°) Director de la Escuela Superior Nocturna o Carcelaria;
4°) Inspector de Escuelas Nocturnas o Carcelarias o Inspector de Jardín de Infantes.
Artículo 9.- Los Docentes de los Jardines de Infantes serán asimilados a los grados jerárquicos de las escuelas
comunes en la forma que será fijada por la reglamentación.
REG. del mismo: Para los Jardines de Infantes se establece el siguiente escalafón.
1°) Maestra Celadora o Maestra de Grado;
2°) Director de Jardín de Infantes de 1ra Categoría o Director de Escuela Elemental o Vice Director de Escuela
Superior o Sub-Regente de Departamento de Aplicación;
3°) Director de Jardín de Infantes de 1ra Categoría o Director de Escuela Superior o Regente de Departamento de
Aplicación;
4°) Inspector de Jardín de Infantes y Departamento de Aplicación de Escuelas Normales o Inspector de Zonas;
5°) Sub-Inspector General;

6°) Inspector General.
Capítulo V: Ingreso a la Carrera Docente (Artículos 10 al 16)

Artículo 10.- El ingreso en la enseñanza primaria se hará por concurso de títulos y antecedentes.
Para ello se tendrá en cuenta los siguientes antecedentes:
a) Título docente;
Promedio de las calificaciones de práctica de la enseñanza:
b) Promedio de clasificación;
c) Antigüedad de título;
d) Antigüedad de gestión;
e) Servicios docentes prestados con anterioridad;
f) Servicios prestados según la ubicación geográfica de la escuela;
g) Publicaciones y actividades vinculadas a la enseñanza primaria;
h) Otros títulos y antecedentes valorables;
i) Residencia.
REG. Del mismo: El ingreso en la docencia primaria se efectuará por el cargo de menor jerarquía del correspondiente
escalafón a saber:
Escuelas Comunes: Maestro de Grado;
Escuelas de Enseñanza Diferenciada: (Excepto hospitalarias y domiciliarias); Maestro Celador;
Escuelas Hospitalarias y Domiciliarias: Maestro de Grado;
El ingreso en el escalafón del personal de materias especiales se efectuará en el cargo de maestro especial;
Escuelas Especiales: Auxiliar de taller.
El aspirante debe cumplir con las siguientes condiciones generales y concurrentes:
1°) Ser argentino nativo por opción o naturalizado; en éste último caso tener cinco (5) años como mínimo de
residencia continuada en el país y dominar el idioma castellano.
2°) Poseer la capacidad física y la moralidad inherente a la función educativa; la salud será certificada por la
institución oficial que corresponda.
3°) Poseer título docente que corresponda, registrado en la repartición escolar.
4°) Solicitar el ingreso y someterse a los concursos que establece este Estatuto con la documentación siguiente:
a) Certificado de Estudios;
b) Certificado de Servicio docentes prestados con anterioridad si los tuviere;
c) Partida de nacimiento;
d) Certificado de domicilio que debe concordar con el domicilio electoral;

e) Certificado correspondiente a otros títulos si los tuviere;

f) Comprobante de sus publicaciones, estudios y actividades vinculadas con la enseñanza primaria.
La inscripción se hará personalmente o por pieza certificada de correos.
5°) Para ingresar en la docencia primaria se requerirá contar como mínimo con cuarenta (40) años de edad a la
fecha de la designación. Podrán solicitar su ingreso aquellos docentes de más de cuarenta (40) años y menos de
cuarenta y cinco (45) años que hubieren demostrado mediante trabajos de investigación, estudios científicos o
dedicación permanente, una honda preocupación por el problema docente nacional y/o santiagueño.
Exceptuase del requisito anteriormente mencionado a aquellos docentes que por situaciones especiales, hubieran
obtenido el título fuera de la edad exigida, movidos por un justo afán de superación. Todo ello siempre que se
cumplan las condiciones generales y concursantes fijadas para el ingreso a la docencia.
a) Son títulos exigibles para el ingreso a la docencia primaria, según los casos concurrentemente con los requisitos
pre-establecidos:
1°) Escuelas Comunes: Maestro de grado o Maestro Celador, títulos de maestro normal.
Maestra especial: título de maestro normal - título de la especialidad.
2°) Escuelas Nocturnas y Carcelarias: Maestro de grado; título de maestro normal antigüedad mínima en la docencia
primaria, de cinco años, con concepto promedio de bueno; Maestro especial: título de maestro normal, título de la
especialidad, la misma antigüedad exigida al maestro de grado.
3°) Escuelas de Enseñanza Diferenciada: (incluidas las hospitalarias y domiciliarias) Maestro de Grado y Maestra
Celadora: título de maestro normal y de la especialidad e idoneidad comprobada para la enseñanza diferenciada.
4°) Se establece el régimen de valoración para el ingreso en la docencia, según los cargos correspondientes en cada
escalafón, así como el de títulos reconocidos de acuerdo con lo dispuesto en el Art. 11° del Estatuto del Docente y
con los límites que se mencionan:

1) Títulos docentes básicos para el cargo según el escalafón: 9) puntos cada uno; 2) títulos habilitantes para el
mismo cargo; 6) seis puntos cada uno; 3) títulos supletorios para el mismo cargo; 3) tres puntos cada uno.
Cuando para cada cargo se requiere más de un título se sumará la valoración de todos. Los títulos habilitantes sólo
serán admitidos en defecto de los títulos docentes y los supletorios en defecto de los habilitantes.

A los efectos de la imputación de los títulos se sumarán los que corresponde a cada uno de lo exigible, así como
aquellos que el concursante adicione a su presentación, según la siguiente escala: Títulos afines a la docencia: hasta
(4) cuatro; por otros títulos: hasta (2) puntos. Se sumarán como puntaje.
b) Por promedio de clasificaciones de práctica en la enseñanza los correspondientes a los títulos básicos
considerados hasta los centésimos (curso completo).
c) Por promedio de clasificación de curso del magisterio, se sumará el 80% del mismo;
d) Cada año de antigüedad de egreso se valorará con 0,25 puntos y hasta un máximo de tres (3) puntos.
e) Por conferencias y publicaciones de índole cultural, se computarán hasta un máximo de tres (3) puntos.
f) La actuación en congresos, seminarios pedagógicos, científicos, literarios o artísticos, los cursos de
perfeccionamiento, campamentos educativos, comisiones oficiales u otras actuaciones destacadas relacionadas con la
docencia, se estimarán en un máximo de tres (3) puntos.
g) La actuación como dirigente en entidades gremiales que agrupen a docentes, se sumará un punto por cada
período hasta un máximo de tres (3) puntos.
h) Cada año de gestión se valorará con 0,25 puntos y hasta un máximo de tres (3) puntos; 2) por servicios
prestados en establecimientos oficiales o adscriptos, con concepto promedio de Bueno, hasta tres (3) puntos.
i) El docente que no tenga calificación por causa no imputable al mismo, se lo considerará Muy Bueno y se
considerará además las notas de estímulo y las iniciativas llevadas a cabo.
Las actividades y trabajos a que se refieren los incisos e), f) y g), serán fehacientemente documentados.
Modificado por: Ley 4.197 de Santiago del Estero Art. 2 (B.O. 10-1-75)
Artículo 11.- Para el ingreso a la enseñanza primaria se considerarán títulos docentes, habilitantes y supletorios.
Son títulos docentes los otorgados para el ejercicio profesional de la enseñanza en el nivel y tipo de su competencia.
Habilitantes son los títulos que capacitan profesionalmente para la enseñanza primaria en las respectivas especialidades.
Los títulos y certificados a que hace referencia este artículo, son los otorgados por institutos, oficiales o adscriptos a
la enseñanza oficial.
Para el ingreso en la enseñanza primaria en los diversos cargos del primer grado del escalafón, se declaran los
siguientes títulos en carácter de docentes habilitantes y supletorios:
Maestro de Grado de Escuela Común:
Docentes: Maestro Normal; Maestro de Enseñanza Primaria (Universidades): Profesor para la Enseñanza Primaria.
Habilitantes: Profesor egresado de institutos oficiales de estudios de nivel superior (a excepción el de Profesor de
Educación Física): Bachiller en Letras, Bachiller en Ciencias Biológicas.
Supletorios: Bachiller con aprobación de la prueba pedagógica.

Maestra de Labores:
Docentes: Profesora de Economía Doméstica; Profesora de Actividades Prácticas y del Hogar; Maestro Normal con
título de la especialidad Maestro Normal Regional.
Habilitantes: Bachiller Corte y Confección; Maestra Normal con certificado de competencia en la especialidad expedido por
organismos o institutos oficiales; Maestra o Profesora de Enseñanza Práctica con certificado de capacitación docente o
aprobación de la prueba pedagógica: Certificado de la especialidad expedido por las escuelas profesionales de mujeres,
más certificado de capacitación docente o aprobación de la prueba pedagógica.
Supletorios: Certificado de especialidad expedido por las escuelas profesionales de mujeres más la aprobación de la prueba
pedagógica.
Maestra de Manualidades:
Docentes: Maestro Normal Regional; Profesora de Economía Doméstica; Profesora de Actividades Prácticas y del
Hogar Bachiller Técnico Artesanal.
Habilitante: Maestro con certificado de competencia pedido por organismos o institutos oficiales Maestra o Profesora
de Enseñanza Práctica con certificado de capacitación docente o aprobación de la prueba pedagógica. Técnico
egresado en la especialidad de las escuelas industriales más aprobación de la prueba pedagógica.
Supletorios: Certificado de la especialidad expedido por institutos oficiales más el de capacitación docente o
aprobación de la prueba pedagógica.
Maestra de Música
Docentes: Profesor Normal de Música; Profesor Superior de Música; Profesor Nacional de Música; Profesor Superior
de una especialidad instrumental Maestro o Profesor.
Habilitantes: Maestro o Profesor de una especialidad instrumental; Maestro Normal con certificado de competencia
en la especialidad expedido por organismos o institutos oficiales.
Supletorios: Maestro o Profesor de Canto; Certificado de la especialidad expedido por organismos o institutos
oficiales más certificado de capacitación docente o aprobación de la prueba pedagógica.
Profesor de Educación Física.
Docentes: Profesor de Educación Física; Maestra Normal en Educación Física Infantil.

Habilitantes: Maestra de Gimnasia y Recreación; Maestra de Gimnasia y Esgrima; Oficial de Gimnasia y Esgrima de Ejército.
Supletorios: Maestro Normal con certificado de capacitación en la especialidad.
Maestra de Dibujo.
Docentes: Profesora de Dibujo; Profesora Superior de Especialidad Artística; Maestro de Dibujo; Maestro de Artes Plásticas.
Habilitantes: Maestro Normal con certificado de especialidad más certificado de especialidad por organismos o
institutos oficiales.
Supletorios: Certificado de capacitación sobre la especialidad más certificado de capacitación docente o aprobación
de la prueba pedagógica.
Maestra de Jardín de Infantes.
Docentes: Profesora de Jardín de Infantes; Maestra de Jardín de Infantes.
Habilitantes: Maestro Normal más certificación de capacitación; Maestra especializada en Educación preescolar.
Supletorios: Maestra Normal con idoneidad comprobada en el ejercicio efectivo de la función durante cinco años
como mínimo.
Maestra de Grado-Escuela de Educación Diferenciada.
Docentes: Maestro Normal más el título de Profesora o Maestra de Educación Diferenciada; Profesora para la
Enseñanza Primaria más el título de Maestra o Profesora de Educación Diferenciada.
Habilitantes: Profesor egresado de institutos oficiales de estudios de nivel superior (excepto Profesor de Educación
Física) más el título de Profesora o Maestra de Educación Diferenciada; Bachiller en Letras y Bachiller en Ciencias
Biológicas más el título de Profesor o Maestro de Educación Diferenciada.
Supletorios: Bachiller con aprobación de la prueba pedagógica y el certificado de capacitación en la especialidad;
Maestro Normal y el certificado de capacitación en la especialidad; Profesor para la Enseñanza Primaria más el
certificado de capacitación en la especialidad Bachiller; Maestro Normal; Profesor para la Enseñanza Primaria con
idoneidad comprobada en el ejercicio efectivo de la función, durante cinco años como mínimo.
Maestro de Escuelas Nocturnas de Institutos Penales, de Departamentos de Aplicación de Escuelas Normales.
Los mismos títulos docentes, habilitantes y supletorios indicados, para Maestro de Grado de Escuela Común más el
requisito de los cinco años de servicios en escuelas de nivel primario o como maestro al frente de grado.
La prueba pedagógica a la que se hace referencia en éste artículo, se ajustará a un programa que formulará el
Consejo General de Educación y comprenderá una prueba escrita y una prueba práctica.
La prueba escrita versará sobre la especialidad del cargo en concurso y la prueba práctica consistirá en la realización
de tareas propias del cargo en concurso.
Estará a cargo de un jurado cuyos miembros, tres como mínimo, serán elegidos por los aspirantes y cada prueba
será clasificada con puntos de cero a diez, requiriéndose cuatro puntos como mínimo para aprobarlos. Amas tendrán
carácter eliminatorio.
El Consejo General de Educación dictará la resolución que fijará todos los aspectos de organización y desarrollo de la
prueba pedagógica en base a las disposiciones respectivas de la presente Ley.
REG. del mismo: Son títulos válidos para la enseñanza primaria:
I) Docentes: los otorgados para el ejercicio profesional de la enseñanza;
II) Para las Escuelas de Enseñanza Diferenciada: el título de la especialidad;
III) Para Maestros Especiales de Escuela Común: título de Maestro o Profesor de la respectiva especialidad,

expedidos por Institutos de Formación Docente y para el de escuelas de enseñanza diferenciada, agregar el de la
especialidad asistencial correspondiente.
IV) El título de Maestro Normal no podrá ser sustituido en ningún caso.
Habilitantes: para Maestros Especiales de Escuela Común, títulos que aseguren la posesión de la técnica de la
especialidad expedidos por establecimientos oficiales.
Supletorios: para Maestros Especiales de Escuela Común, los títulos otorgados por Instituciones particulares y
certificados de capacitación otorgados en cursillos organizados por el Consejo General de Educación o por
Instituciones responsables, debidamente acreditados.
Artículo 12.- Se abrirá un registro de inscripción de aspirantes donde se consignarán los títulos y antecedentes anteriores.
REG. del mismo: I) El Consejo General de Educación llamará a concurso para ingreso a la docencia en las vacantes
ubicadas en los períodos establecidos en el artículo 5°, Inciso f) de la Reglamentación.
II) Inspección General, con conocimiento de la Junta, abrirá un registro de aspirantes que documentarán sus títulos,
condiciones generales y antecedentes. El período de inscripción no excederá de quince (15) días al llamado.
III) La Junta de Calificaciones y Clasificaciones dictaminará el orden de mérito de cada concursante y deberá
expedirse en un término no mayor de treinta (30) días.
Artículo 13.- Para ingresar como Maestra de Jardín de Infantes se debe poseer el título relativo a la especialidad.
En su defecto serán designados quienes cuenten con el título de Maestro Normal con certificado de capacitación en
la especialidad; de Maestra en educación preescolar y en último caso los aspirantes que posean el título de Maestro
Normal y cuenten con la idoneidad comprobada en el ejercicio efectivo de la función.
REG. del mismo: Para ser designado en los Jardines de Infantes, los interesados deberán reunir los siguientes
requisitos: 1) Maestro de Grado y Maestro Celador; Título de Profesor de Jardines de Infantes; en su defecto,
Maestro Normal con certificado habilitante; Maestro Normal con idoneidad comprobada para la enseñanza en
Jardines de Infantes. 2) Maestro Especial: título de Maestro Normal y de la Especialidad; títulos; certificados

habilitantes e idoneidad comprobada para la enseñanza de jardines de infantes. 3) Sólo en caso de no concursar
docentes especializados en Jardines de Infantes, podrán intervenir Maestros de Escuelas Comunes con antigüedad
mínima de cinco (5) años de ejercicio y no más de diez (10), siempre que sus antecedentes los acrediten para

desempeñarse en Jardines de Infantes (Maestro de Sección, Maestro Celador, Maestro Especial).
Modificado por: Ley 4.197 de Santiago del Estero Art.7 (B.O. 10-1-75) Modificado
Artículo 14.- Ingresarán en el cargo de Maestro de Escuela Nocturna de Adultos de Institutos Penales de
Departamentos de Aplicación de las Escuelas Normales, los aspirantes que posean los títulos exigidos para el cargo
de Maestro de Grado de Escuela Común más el requisito de la antigüedad.
REG. del mismo: Los aspirantes que cuenten con un mínimo de cinco años de ejercicio en Escuelas Comunes y que
reúnan las condiciones generales y concurrentes del artículo 10°, podrán participar en concursos de ingreso a
Escuelas Nocturnas, Carcelarias y Departamentos de Aplicación de Escuelas Normales.
II) Clausurado el período de inscripción, sin que se haya anotado ningún aspirante con la antigüedad exigida, cinco
(5) años, el Consejo General de Educación llamará de inmediato por quince (15) días para la inscripción de docentes
con menos de cinco (5) años de servicio en Escuelas Comunes. Si por falta de aspirantes se efectúa un tercer
llamado, podrán intervenir aquellos que no tengan antecedentes en dichas escuelas.
III) Tanto en el caso del punto I), como en el caso del punto II), la Junta de Calificaciones y Clasificaciones,
clasificará a los aspirantes por orden de mérito y se expedirá en los términos fijados en el artículo 12° Apartado III.
Artículo 15.- Para ingresar en el cargo de Maestra Especial de Labores, Manualidades, Dibujo, Educación Física y
Música, tendrán prioridad quienes posean el título de la especialidad.
Para ingresar como Maestra de Grado de Escuela Diferenciada se requiere poseer el título de Maestro Normal y el
Título de Maestra o Profesora de Educación Diferenciada. REG. del mismo: No la tiene.
Artículo 16.- En igualdad de condiciones, para las designaciones se preferirá:
a) Al que no se desempeñe en otro cargo nacional, provincial o municipal;
b) Al de mayor carga de familia; y
c) Al que reside en el lugar de la vacante solicitada.
REG. del mismo: Para los casos en que hubiere docentes en igualdad de condiciones, se exigirá como requisito
indispensable, la presentación jurada sobre: a) Cargos Nacionales, Provinciales o Municipales; b) Miembros de familia
a cargo, mediante la presentación de las actas inscriptas en el Registro Civil. La condición económica de las personas
que motivaren éste derecho, se probará con una certificación del juez competente;
c) Residencia en el lugar de la vacante, comprobada por ante la autoridad judicial y policial de la zona.
II) El docente que falseare su declaración jurada, perderá el derecho a la designación si la Junta de Calificaciones y
Clasificaciones constatare la transgresión.
III) Si lograre ingresar en la docencia con una falsa declaración jurada, se hará pasible, en caso de comprobación
por el Tribunal de Disciplina, de la sanción que fija la presente ley.

Capítulo VI: Situación del Personal Docente

Artículo 17.- El personal docente puede hallarse en las siguientes condiciones:
a) Activa: que corresponde al titular en las condiciones determinadas por el artículo 2°, al personal en uso de
licencia, suspendido o en disponibilidad con goce de sueldo o al personal suplente o interino.
b) Pasiva: que corresponde al personal en uso de licencia, suspendido o en disponibilidad sin goce de sueldo, el que se
desempeña en las funciones electivas, el que cumple el servicio militar y a los sometidos a procesos judiciales, y
c) En retiro; comprende a los jubilados.
REG. del mismo: El personal docente, al hacerse cargo de su función como titular, interino o suplente, así como el personal
docente en uso de licencia, suspendido o en disponibilidad con goce de sueldo se encuentra en situación activa.
II) El docente en Comisión de servicios que cumple alguna de las funciones requeridas en el artículo 1° y su
Reglamentación, así como el que se desempeñe como asesor o adscripto en organismos dependientes del Consejo
General de Educación, se encuentren en situación activa.
III) El personal bajo bandera, que por imperio de la ley se halla en situación pasiva debe percibir el cincuenta por
ciento (50%) de sus haberes, con exclusión de la asignación básica por estado decente.
IV) La remuneración que corresponderá abonar al docente que por razones excepcionales y por disposición de
autoridad competente, sea adscripto o destacado en comisión de servicios en funciones no comprendidas en el artículo
1° del Estatuto del Docente y su Reglamentación, será igual a la que corresponde según su situación de revista.
V) Las licencias por mandato legislativo no interrumpen la continuidad para el cómputo de servicios.
VI) El personal docente que pase a revistar en situación pasiva por pérdida de sus condiciones para la docencia
activa en una rama de la enseñanza, será considerado en las mismas condiciones en las otras ramas en que actuara
simultáneamente.
Capítulo VII: Bajas (Artículos 18 y 19)

Artículo 18.- La Baja del Personal docente ocurre:

a) Por renuncia aceptada;
b) Por cesantía o exoneración fundada en sumario administrativo o por haber incurrido en tres (3) inasistencias
injustificadas.
c) Por condena privativa de la libertad, de la justicia en lo criminal.
REG. del mismo: La pérdida del estado docente ocurre en los siguientes casos: a) Por renuncia aceptada por el
Consejo General de Educación; b) Por cesantía o exoneración fundada en sumario administrativo previo de acuerdo
con las previsiones y la reglamentación de los Arts. 24, 28 ap. 2° inc. h), i); 29; 30 y 33. Exceptuase la baja prevista
en el Art. 51°. c) La reglamentación de éste inciso se remite a la reglamentación del apartado 2° del Art. 28 y al
apartado 1° del Art. 29.
Modificado por: Ley 5.986 de Santiago del Estero Art.75 (B.O. 16-11-93) Inc. b) Modificado
Artículo 19.- El docente renunciante no podrá dejar el cargo hasta ser notificado de la aceptación de su renuncia. El
lapso entre la fecha de la renuncia y su aceptación no podrá exceder de quince (15) días.
REG. del mismo: El incumplimiento de las condiciones exigidas por el Art. 19° convertirán la renuncia del docente en
cesantía, salvo el caso que el Consejo General de Educación no se expidiera en el término que fije la ley.
Capítulo VIII: Reingresos

Artículo 20.- El docente que renunciase a su cargo puede solicitar su reintegración, siempre que reúna las
siguientes condiciones:
a) Haber ejercido por lo menos durante cinco (5) años;
b) Concepto profesional promedio no inferior a BUENO,
c) Acreditar las condiciones requeridas para el ingreso; y
d) No haber transcurrido más de cinco (5) años de la fecha de su renuncia. El reingreso, se efectuará en el mismo
establecimiento donde se desempeñara en el momento de la baja, o en su defecto, en otro de idéntica ubicación.
REG. del mismo: El personal docente tendrá derecho a solicitar su reintegro cuando ya desaparecido la causa que
motivó su alejamiento del cargo en las condiciones establecidas por la Ley, excepto que sean causas que afecten la
moral o de carácter profesional.
II) Las solicitudes de reingreso deberán presentarse ante la superioridad, quien acreditará sus condiciones físicas
con certificado médico expedido por autoridad oficial.
III) La Junta de Calificaciones y Clasificaciones considerará los pedidos de reingreso que le envíe la Superioridad, en
las épocas establecidas para los traslados.
IV) El docente reingresará en la misma rama de la enseñanza y con la jerarquía que revistaba en el momento de
cesar en la prestación de servicios.
V) La Junta de Calificaciones y Clasificaciones formulará las nóminas del personal que haya solicitado reingreso, por
riguroso orden de mérito, en las causales de la renuncia y las elevará a la autoridad que deberá resolver.

Capítulo IX: Suplencias (Artículos 21 al 23)

Artículo 21.- En Inspección General se abrirá un registro de aspirantes a suplencias.
No existiendo aspirantes las suplencias podrán ser desempeñadas por el personal del establecimiento o en su
defecto por personal de escuelas de zona, provinciales o nacionales.
REG. del mismo: Entiéndase por suplente el docente que reemplaza a otro en su cargo por licencia o comisión de servicios.
b) El personal suplente será nombrado dentro de los cinco (5) días de producida la necesidad de su designación y
cesará automáticamente por presentación del titular, y a la terminación del curso escolar, excepto el personal que
ejerza funciones directivas o técnicas de inspección.
c) El docente que aspire a suplencias deberá llenar los siguientes requisitos concurrentes:
1) Inscripción en el registro de aspirantes; 2) Presentación del legajo de antecedentes en la Junta de Calificaciones y
Clasificaciones.
d) Inspección General enviará a la Junta de Calificaciones y Clasificaciones la nómina de los inscriptos en sus
respectivos registros de aspirantes.
e) Los directores abrirán los registros de inscripción con treinta (30) días de antelación a la clausura del período
lectivo y cursarán nómina los aspirantes dentro de los diez (10) días subsiguientes al cierre de la inscripción.
f) A los efectos de la designación del personal docente para el primer cargo del escalafón en las Escuelas Comunes
de Adultos, Jardín de Infantes y demás establecimientos de su dependencia, el Consejo General de Educación,
llamará a inscripción desde el 1° de Octubre al 15 de Noviembre y del 1° de Julio al 15 de éste mes, en cada año,
períodos en que inspección General registrará las inscripciones, las que irá derivando a medida que se presenten y
hasta un máximo de tres (3) días, a la Junta de Calificaciones para la valorización correspondiente.
g) Clasificados los aspirantes de acuerdo con las valorizaciones del Art. 10° la Junta de Calificaciones y
Clasificaciones confeccionará las listas por orden de mérito, las que se exhibirán en su sede en lugar fácilmente

visible y hará conocer a Inspección General por lo menos con cinco (5) días de anticipación a la apertura de las
matrículas para el primer período y hasta el 30 de julio para el segundo, a los efectos de las designaciones.
Inspección General comunicará a las Direcciones las nóminas para la designación de los reemplazos.

h) Podrán exhibirse para ejercer suplencias en las Escuelas Comunes los aspirantes sin puesto y excepcionalmente los
docentes con cargo titular. En este caso los servicios serán utilizados únicamente cuando no hubiere candidatos sin puesto.
i) Al docente que aspire a suplencias en las Escuelas de la ciudad Capital y La Banda, se ubicará por orden de
mérito y será consignado por Inspección General.
j) El docente que aspire a suplencias en establecimientos ubicados fuera de las ciudades mencionadas en el apartado
anterior, determinará hasta tres escuelas de su preferencia por orden excluyente y será designado por Inspección
General cuando esté inscripto en el registro general y cuando la inscripción se efectúen las Escuelas por el Director
respectivo, ad-referéndum de Inspección General.
k) Las suplencias para Jardín de Infantes y Escuelas de Enseñanza Diferenciada se cubrirán: 1) con docentes sin cargo y
con título de la especialidad; 2) Con docentes con cargo titular y con título de la especialidad; 3) Con docentes de Jardín
de Infantes y de la Escuela de Enseñanza Diferenciada sin título de la especialidad; 4) Con docentes con cinco (5) años
de ejercicio en Escuelas Comunes; 5) Con docentes que no reúnan las condiciones que anteceden.
l) Las suplencias para Escuelas Carcelarias, Nocturnas y Departamento de Aplicación de las Escuelas Normales se
cubrirán 1°) Con Maestros con menos de cinco (5) años de antigüedad en Escuelas Comunes;
III) Con Maestros aspirantes sin cargo titular:
m) Las listas de aspirantes a suplencias de Maestros Especiales, se confeccionarán respetando el siguiente orden de
mérito: I) Maestro con título de la especialidad sin cargo titular; II) Aspirantes con título de la especialidad y cursillos
de capacitación docente, sin cargo titular; III) Maestro Normal con título de la especialidad con cargo titular; IV)
Titulares, con título de la especialidad y no menos de cinco (5) años de servicios. Sólo en caso de faltar aspirantes
encuadrados en los puntos I y II, se atenderán las solicitudes de los aspirantes incluidos en los inc. III y IV.
n) Los reemplazos en el cargo de Inspector General se cubrirán automáticamente con el docente titular del cargo de
Subinspector General, sólo por ausencias superiores a sesenta (60) días en éste último cargo, el mismo será cubierto
por titulares de Inspectores de Zona por orden de méritos.
ñ) Los reemplazos de más de sesenta (60) días en las Inspecciones de Zona podrán ser desempeñados por los
Directores de Escuelas que se inscriban como aspirantes en Inspección General por el orden siguiente:
I) Directores Superiores titulares; II) Directores Superiores interinos; III) Vice-Directores Superiores o Directores
Elementales titulares; IV) Vice-Directores Superiores o Directores Elementales interinos.
o) El personal suplente tendrá las mismas obligaciones que el titular del cargo y percibirá la asignación del mismo,
así como todas las bonificaciones que le correspondan y en las suplencias de los cargos técnicos, los viáticos
correspondientes cuando el desempeño de las suplencias lo obligue a alejarse de su residencia habitual, situada a no
menos de cincuenta (50) kilómetros de la sede de su cargo.
p) El personal suplente que cesare tendrá derecho a percibir haberes por cada mes del período de vacaciones
reglamentarias en la proporción de una novena parte del total de los haberes percibidos en el período lectivo.

q) Los servicios prestados por el personal suplente serán acumulados a los efectos de la Jubilación y de las
bonificaciones por antigüedad, ya se desempeñen en las jurisdicciones nacional, provincial y/o municipal.
r) En todos los casos, la designación de suplente recaerá en el docente mejor clasificado no modificará la situación
existente.
s) Asumirá de inmediato el cargo suplente el docente mejor clasificado de la jerarquía subsiguiente, dentro del
mismo establecimiento: sólo en caso de licencia mayor de ciento ochenta (180) días, cesará en sus funciones si
hubiere un docente de su categoría mejor clasificado por la Junta, que aspire a desempeñar dicha suplencia.
Únicamente podrá renunciarse al desempeño del cargo suplente por causas debidamente justificadas.
t) El personal interino no suplente sólo podrá usar la licencia por duelo, tendrá derecho a licencia por enfermedad
después de cuatro (4) meses de prestación de servicios en el año. En éste caso podrá usar hasta treinta (30) días de
licencia con goce de sueldo. Si la suplencia fuera mayor que la licencia solicitada por el reemplazante, éste tendrá
derecho a reincorporarse al servicio al desaparecer las causas que provocó su alejamiento.
El personal titular que se desempeñe como suplente en un cargo de mayor jerarquía, tendrá derecho a todas las
licencias que le corresponden como titular. El personal titular que a su vez se desempeñe como suplente o interino
sólo podrá usar licencia en éste cargo en los casos previstos en el primer párrafo.
u) Cuando el docente se haya desempeñado en una suplencia que exceda los treinta (30) días consecutivos será
calificado por la dirección del establecimiento. Una vez notificado el interesado, el informe de su calificación será un
antecedente que forme parte de su respectivo legajo; II) La hoja de concepto será elevada como antecedente, a la
Junta de Calificaciones y Clasificaciones por medio de Inspección General la que también agregará sus observaciones
si hubiere lugar.
III) Los informes didácticos de los Directores se resumirán en un concepto sintético de conformidad a lo dispuesto
por el Art. 50°. La Junta de Calificaciones y Clasificaciones hará un promedio anual de esos conceptos cuando el
suplente se haya desempeñado en más de un reemplazo.
Artículo 22.- Se beneficiará el curso escolar al mayor número de aspirantes, sin perjuicio de que por razones de
conveniencia de la enseñanza las suplencias de un mismo grado o sección recaigan en un solo suplente.
REG. del mismo: I) Conocida la necesidad de personal suplente o interino, Inspección General procederá a designar
los docentes por estricto orden de lista. Este procedimiento usarán los directores de cada establecimiento.
II) No podrá alterarse el orden de lista en la designación salvo en los casos siguientes:
a) Cuando la o el aspirante se hubiere desempeñado durante el curso escolar, en la misma escuela, turno y grado;
b) Cuando renuncie a la designación. El aspirante que rechazare la designación de suplente o interino, sin causa
debidamente justificada, no podrá ser designado nuevamente hasta tanto sea agotada la lista.
Artículo 23.- Los Directores de las Escuelas con excepción de las ubicadas en el radio de la Capital y Ciudad de La Banda,
designarán los suplentes en los casos de licencia superiores a los cinco (5) días, ad-referéndum de la Inspección General.
REG. del mismo: La reglamentación de éste artículo forma parte de la reglamentación del artículo 21°.
Título III: Estabilidad y Disciplina (Artículos 24 al 39)
Capitulo X: Estabilidad (Artículos 24 al 27)

Artículo 24.- El personal titular comprendido en el presente Estatuto, es inamovible mientras conserve las
condiciones de capacidad técnica, moral y física inherentes al desempeño de sus funciones. No podrá ser removido,
trasladado sin su consentimiento, suspendido, disminuido en su jerarquía o categoría, separado del cargo o
exonerado, sino por haber perdido alguna de dichas condiciones, comprobada mediante sumario o instruido de
acuerdo al reglamento, a excepción de lo comprendido en el Art. 51°.
REG. del mismo: I) El Consejo General de Educación no podrá afectar de por sí, la estabilidad del docente, sino con
el concurso del Tribunal de Disciplina para juzgar moralidad, de la Junta de Calificaciones y Clasificaciones para
eficiencia docente y probanzas médicas responsables y autorizadas para capacidad física.
II) En los casos en que cualquiera de estos impedimentos desapareciera y las justificaciones fueran inobjetables, el
docente tendrá derecho a solicitar se reconsidere el anterior veredicto.
Artículo 25.- Cualquier transgresión a lo dispuesto en el artículo anterior da derecho al afectado a solicitar
reconsideración al organismo administrativo correspondiente, dentro de los diez (10) días hábiles de su notificación,
el que deberá expedirse en un plazo no mayor de treinta (30) días. Si la decisión de ésta fuera favorable, el
recurrente tendrá derecho a la percepción de sus haberes hasta el momento de su reintegración, y en el caso
contrario; podrá recurrir a la acción legal ante el fuero contencioso administrativo.
REG. del mismo: I) El organismo administrativo correspondiente a que alude en éste artículo, planteada la
reconsideración, derivará para el juzgamiento competente al Tribunal de Disciplina y la Junta de Calificaciones y
Clasificaciones, los que elevarán su dictamen en los plazos previstos.
Artículo 26.- Cuando un establecimiento sea elevado de Categoría por incremento de la matrícula creación de otra sección
de grado u otra causa fundada el personal directivo y docente será promovido automáticamente a la nueva categoría.

Si el establecimiento fuera rebajado de categoría por supresión de secciones de grados; cargos u otros motivos; el
personal directivo y docente será reubicado teniendo en cuenta lo siguiente:
a) el personal declarado sobre será reubicado en otro establecimiento de igual categoría y modalidad al que
revistaba; de acuerdo con el siguiente orden prioritario:
1) En la misma localidad o ciudad
2) En el mismo departamento.
3) En la misma región educativa.
4) En otra sección educativa.
b) El docente cuyo cargo sea declarado sobrante permanecerá en el mismo hasta tanto sea reubicado
definitivamente en otro establecimiento.
c) El Director General de Nivel dictará la correspondiente Resolución declarando en disponibilidad al docente cuyo
cargo fuera declarado Sobrante. Notificado el interesado; en un plazo de cinco días hábiles como máximo el mismo
deberá elevar a la autoridad jerárquica la nómina de los establecimientos donde desea ser reubicado.
d) La Junta de Calificaciones y Clasificaciones del Nivel; tomará participación y de existir la vacante solicitada;
aconsejará la reubicación definitiva del docente al Director General de Nivel; quien dictará la Resolución pertinente.
Si no existieran cargos vacantes disponibles; el docente podrá permanecer seis (6) meses sin goce de haberes.
Vencido este plazo será declarado cesante.
En situación de disponibilidad; tendrá prioridad para ser reubicado de inmediato en las vacantes que se produjeran
de acuerdo a lo establecido en el inciso a).
e) En situación de disponibilidad el docente podrá participar en Concurso de Traslado o de Ascenso de Jerarquía.
f) En caso de rebaja de categoría de un establecimiento el personal directivo podrá optar por permanecer en el mismo
cargo para lo cual deberá presentar a la Autoridad Superior nota donde expresamente acepte la categoría mencionada.

g) El personal Directivo y Docente que no hubiere optado podrá ser reubicado en igual jerarquía en establecimientos
de igual o distinta zona a su cargo de origen.
REG. del mismo: I) El docente declarado en disponibilidad por supresión o clausura de escuelas, cursos, asignaturas,

secciones de grado o cambio de orden en la naturaleza de la enseñanza, supresión de cargos docentes, deberá
presentar a la superioridad durante los diez (10) días hábiles de ser declarados en disponibilidad, una nota en la que
indique los establecimientos de las localidades en que desea ser ubicado en la misma u otra asignatura de acuerdo con
sus títulos y antecedentes. II) Producida la presentación del docente en disponibilidad, ésta se regirá a la Junta de
Calificaciones y Clasificaciones, la que, de existir vacantes en las condiciones solicitadas por el recurrente, propondrá la
ubicación definitiva, dentro de los diez (10) días hábiles en que tome intervención. III) El término de un año fijado para
el goce de sueldos en situación de disponibilidad se contará a partir del momento en que el docente sea notificado de
su nuevo destino y exprese su disconformidad con la ubicación que se le propone. IV) Cuando existen vacantes en las
condiciones señaladas por el docente que se encuentre en disponibilidad, éste prestará servicios transitorios en
reemplazos de titulares en uso de licencia, en el establecimiento donde prestaba servicios, hasta tanto se produzca una
vacante en las localidades por el indicadas. V) La Junta de Calificaciones y Clasificaciones considerará cada treinta (30)
días la situación de los docentes en disponibilidad con goce de sueldo y cada quince (15) días cuando no goce de tal
beneficio y dejarán constancia de las medidas adoptadas hasta la solución definitiva del caso. VI) El docente en
disponibilidad que haya prestado servicios en reemplazos de otros docentes, tendrá derecho a que se compute el
tiempo de dichas prestaciones para correr el plazo de disponibilidad que está afectado.
Artículo 27.- No podrá ser removido o sancionado el docente que inicie o participe en movimientos tendientes a la
defensa de sus intereses profesionales. REG. del mismo: Pase al artículo 5, incs. 1) y m).
Capitulo XI: De la Disciplina (Artículos 28 al 34)

Artículo 28.- El personal será pasible de las medidas disciplinarias siguientes:
1) Faltas Leves:
a) Observación en privado.
b) Apercibimiento por escrito con anotación en la ficha de actuación profesional; y
c) Multa.
2) Faltas Graves:
d) Suspensión por más de cinco (5) días sin goce de sueldo;
e) Multa por reincidencia en la falta;
f) Traslado a escuela de ubicación menos favorable;
g) Disminución de jerarquía y categoría;
h) Cesantía; y
i) Exoneración.

REG. del mismo: Faltas leves: se consideran atenuantes de las faltas de disciplina las circunstancias siguientes: a)
La falta de atención dolosa en la comisión del acto imputado; b) El correcto comportamiento anterior. Son faltas
leves aquellas en las que incurre el docente por desidia, desinterés, negligencia y/o desatención de sus deberes
específicos y de las normas tradicionales de buena educación que deben reflejar todos sus actos.
a) El docente que incurre en faltas leves será observado en privado por su superior jerárquico, quien deberá
llamarlo por medio de la persuasión, a la reflexión serena de las acciones que motivaren dicha observación. De lo
actuado deberá dejar constancia por escrito en el libro reservado que poseerá la Dirección, al sólo y exclusivo efecto
de documentar los antecedentes necesarios que fundamente una sanción por reincidencia, con notificación al
afectado que podrá efectuar su descargo.
b) La aplicación de las sanciones a que se refiere el inciso b), estará subordinada a la realización de una prevención
sumarial consistente en una nota que el superior jerárquico cursará al posible afectado, al pie de la cual éste asumirá
su defensa y podrá pedir el paso de la nota a la jerarquía inmediata superior quien, después de estudiar lo actuado,
decidirá si corresponde o no sancionar al docente con la anotación de la falta en su ficha de actuación.
c) En el caso en que hubiere docentes remisos en el cumplimiento de sus deberes, la Presidencia del Consejo
General de Educación podrá disponer la aplicación de una multa no superior a cien (100) pesos moneda nacional.
Faltas Graves: Considérense faltas graves, a los efectos de la presente ley, únicamente aquellas que en forma taxativa
establece el Art. 29°; si el docente incurriere en una o más faltas graves se hará pasible a las siguientes sanciones:
a) Suspensión sin goce de sueldo, hasta un máximo de treinta (30) días sin prestación de servicios.
b) Si fuera reincidente en la falta se le aplicará de conformidad a las normas establecidas en el Art. 30°, una multa
que no podrá ser mayor de quinientos pesos moneda nacional.
c) El traslado de escuelas de ubicación menos favorable, se hará dentro de la categoría inmediata inferior y por un
término no mayor de dos (2) años, al cabo del cual será reintegrado a su ubicación original o a otra similar que
hubiere sido solicitado por el afectado, cuando el concepto merecido por su actuación no haya sido inferior a BUENO.
d) La disminución de jerarquía se hará a la inmediata inferior a la que ejerciera el docente en el momento de la sanción
que no podrá exceder el término de dos (2) años. Su reintegración a la jerarquía perdida se hará únicamente por concurso;
b) En los casos de disminución de categoría se procederá en forma análoga a la señalada en el apartado anterior.
h) Sin reglamentación.
i) Sin reglamentación.
Es requisito necesario para la aplicación de las sanciones establecidas en el apartado de "Faltas Graves", el sumario
previo sustanciado de acuerdo a las prácticas que determina el reglamento respectivo. Las declaraciones del sumario
no podrán dividirse en perjuicio del deponente. El agente suspendido percibirá la asignación básica por estado
docente, cuando tenga otro cargo o función en la docencia al que no comprenda la sanción.
Artículo 29.- A los efectos del artículo anterior considérense infracciones graves:
1) La transgresión dolosa de la Constitución, de la Ley, reglamentos y delitos de carácter criminal;
2) La desobediencia voluntaria y manifiesta y el desacato a los superiores jerárquicos;
3) Las negligencias u omisiones reiteradas e inexcusables en el cumplimiento de las obligaciones inherentes al cargo;
4) Las falsedades e inexactitudes en el suministro de la información solicitada por la autoridad competente, hará pasible
al que incurriera en las mismas de las sanciones previstas en el Art. 28 incisos g), h) e i), de acuerdo con su gravedad.
5) Los actos contrarios a la moral y buenas costumbres y deprimentes.
Considérense infracciones leves, todas las que no estén comprendidas explícitamente en la enumeración del artículo
anterior. REG. del mismo: 1) Las transgresiones a que alude el apartado sólo puede ser fundadas en dictamen de
autoridad competente, prevista por Ley; 2) Sin reglamentación; 3) La configuración de ésta falta, sólo podrá hacerse
cuando el docente afectado registra más de tres (3) faltas leves en un período lectivo; 4) Para que haya infracción
como expresa éste inciso, será menester probar que el docente resultare beneficiado o beneficiare o perjudicare a
terceros, por la falsedad o inexactitud consignada; de no ser así, se calificará como leve; 5) En el caso del inciso 5)
se remitirá a lo dispuesto por el art. 24° y 25° del Estatuto del Docente y su reglamentación.
Modificado por: Ley 5.986 de Santiago del Estero Art.75 (B.O. 16-11-93) Apartado 4) Modificado.
Artículo 30.- Las sanciones correspondientes a los incisos a) y b) del Art. 28°, serán aplicadas por el superior jerárquico u
organismo. La multa la aplicará el Presidente previa constatación de la falta y con cargo de dar cuenta al Consejo.
Las correspondientes a los incisos d) y f), será aplicada por el Inspector General, de acuerdo con el dictamen del
Tribunal de Disciplina.
Las sanciones correspondientes a los incisos e), g), h) e i), serán aplicadas por el Consejo, de acuerdo con el
dictamen del Tribunal de Disciplina.
REG. del mismo: Las sanciones aplicadas con excepción de la establecida en el inciso así como su levantamiento,
serán comunicadas dentro de los quince (15) días a la Junta de Calificaciones y Clasificaciones, para lo que hubiere
lugar. La sanción del inciso d) será aplicable al agente sólo en el organismo en que haya cometido la falta. Para la
instrucción de los sumarios se seguirá el procedimiento previsto en el Reglamento respectivo con vista inicial al
Tribunal de Disciplina. Para los casos del inciso b y c) el docente afectado podrá pedir la intervención del Tribunal de
Disciplina quien dictaminará en definitiva.

Artículo 31.- El superior jerárquico podrá aplicar una suspensión condicional por término no mayor de cinco (5) días
cuando la gravedad de los hechos imputados así lo requieran, dando cuenta de inmediato a la autoridad
correspondiente, debiendo el Tribunal de Disciplina determinar si la medida se convertirá o no en sanción disciplinaria.
REG. del mismo: Podrán motivar la suspensión aludida los actos que comprometieran públicamente la dignidad
jerárquica o moral del docente. Si el superior jerárquico ejerciere ésta autoridad condicional en forma notoriamente
injusta, a juicio de la Superioridad, caerá en las estipulaciones del art. 34°.
Artículo 32.- De las sanciones dictadas por el Tribunal de Disciplina podrá el afectado interponer recurso de
apelación ante el Consejo General de Educación, quien resolverá definitivamente.
REG. del mismo: El docente podrá interponer recurso de apelación de las sanciones que por faltas graves le fuera
impuesta, hasta tres (3) días hábiles después de haber sido notificado de la misma. El consejo considerará la
solicitud y dará su veredicto en el plazo de treinta (30) días.
I) Dentro del plazo y por una sola vez, el docente afectado podrá solicitar la apertura del sumario, con
ofrecimiento de las pruebas que hagan a su derecho. La prueba deberá ser presentada en forma por el interesado en
un plazo no mayor de diez (10) días hábiles, cuya producción no excederá de treinta (30) días a computarse desde el
vencimiento del plazo anterior.
II) Un nuevo dictamen del Tribunal de Disciplina será indispensable antes del pronunciamiento definitivo de la
Superioridad.
III) En los casos de los incisos h) e i) del Art. 28°, dentro de los treinta días de notificada la resolución definitiva en
lo administrativo, podrá tramitar por la vía contencioso-administrativa o judicial el derecho a la reposición y/o
indemnización. Existiendo la constancia del recurso impuesto y mientras no transcurra el plazo de seis (6) meses
para interponer el recurso de revisión del sumario, la vacante no podrá ser afectada por otra designación titular
hasta tanto se dicte sentencia definitiva, estableciéndose que el personal que se designe en reemplazo del agente
que se halle en esas condiciones, asumirá con carácter de suplente. En caso de que, con motivo del recurso de
revisión, se reintegrare el docente a la situación en que anteriormente revistaba, tendrá derecho a percibir los

haberes y bonificaciones correspondientes al tiempo de su separación, como asimismo el derecho a computar dicho
tiempo a los efectos jubilatorios y de cualquier otro beneficio que le correspondiere.
Artículo 33.- Para la aplicación de las sanciones establecidas por los incisos d), e), f), g) e i) del Art. 28°, se

requerirá simple mayoría de votos en los miembros que integran el Tribunal.
REG. del mismo: No la tiene.
Artículo 34.- Se aplicarán sanciones, previo dictamen del Tribunal de Disciplina, a los docentes que no puedan
probar a requerimiento de la Superioridad, las imputaciones que afecten a otros docentes. REG. del mismo: A los
docentes que no puedan probar ante la Superioridad las imputaciones hechas a otros docentes, se les aplicarán las
sanciones establecidas en los incisos d) y e) de "Faltas Graves".
Capitulo XII: Tribunal de Disciplina (Artículos 35 al 39)

Artículo 35.- Se constituirá un organismo permanente denominado Tribunal de Disciplina para cada nivel de educación.
Estará integrado por cinco (5) docentes en actividad en establecimientos de su respectivo nivel; elegidos
democráticamente por el voto secreto; obligatorio y directo de los docentes titulares; interinos y suplentes que se
encuentren en actividad a la fecha de la elección; tres (3) por la mayoría y dos (2) por la minoría; los que se incorporarán
en caso de ausencia del titular por más de treinta (30) días; o por fallecimiento; renuncia; recusación o impedimento
debidamente justificado. Serán causales de recusación las previstas en el Código de Procedimiento Civil y Comercial.
REG. del mismo: Son funciones y atribuciones del Tribunal de Disciplina:
a) Estudiar los sumarios que se instruyan;
b) Aconsejar las medidas de procedimiento o diligencia que considere necesarios para perfeccionar la sustanciación
del sumario instruido.
c) Proponer todas las medidas tendientes al mejor diligenciamiento de los sumarios o el esclarecimiento de los
hechos que motivaren su inscripción recabando de los establecimientos escolares, dependencias del Consejo General
de Educación, en todas sus ramas Inspectores sumariantes, etc., los informes necesarios para el cumplimiento y
normal desempeño de su labor, pudiendo citar a los testigos cuando lo estimare conveniente;
d) Elevar las actuaciones sumariales con el respectivo dictamen;
e) Pronunciarse en los pedidos de revisión previstos por la presente Reglamentación;
f) Expedir los informes que solicite la Superioridad sobre los dictámenes evacuados;
g) Organizar el archivo necesario para el mejor cumplimiento de sus funciones;
h) Dictar su reglamento interno;
i) Disponer del siguiente personal administrativo: Un Secretario Técnico Administrativo y los Auxiliares necesarios.
Para ser Secretario Técnico Administrativo se requiere ser docente en actividad, con título de Maestro, cinco (5) años
de servicios en la docencia, con práctica administrativa, con calificación no inferior a BUENO en los últimos cinco (5)
años y sin medidas disciplinarias por faltas graves.

El cargo de Secretario Técnico Administrativo se proveerá mediante inscripción de un docente, previo examen de los
aspirantes por el Tribunal de Disciplina, quien elevará luego la propuesta al Consejo General de Educación. Son
funciones del Secretario Técnico Administrativo del Tribunal de Disciplina: Llevar el libro de Entradas y Salidas de
Expedientes; llevar el libro de Actas de las Sesiones; llevar el libro Copiador Foliado de Dictámenes; preparar la
correspondencia administrativa y refrendarla; oficiar como Jefe de Personal Administrativo;
j) Son incompatibles con las funciones de miembros de la Junta de Calificaciones y Clasificaciones con las del
Tribunal de Disciplina;
k) El Consejo General de Educación habilitará las comodidades de lugar y mobiliario necesarios para el
desenvolvimiento del Tribunal, considerando la naturaleza de sus funciones específicas y la independencia que
requiere el cumplimiento de su cometido;
I) Los miembros del Tribunal de Disciplina que se trasladen por razones de servicio, gozarán del viático que
corresponda, de acuerdo con la Ley y reglamentación vigente;
m) Los docentes que integren el Tribunal de Disciplina serán compensados con una suma fija mensual, equivalente a
cuatro veces el índice que la Ley N° 16.449 fija por el estado docente, y en cumplimiento con la Ley de Equiparación.
Esta compensación no será computable a los fines de la jubilación;
II) a). El Tribunal de Disciplina se constituirá por un Presidente y Vocales 1°, 2° y 3°, correspondiendo a éstos, por
su orden reemplazar al Presidente en sus funciones en caso de ausencia. El Presidente y el Vocal 1° se elegirán entre
los miembros que en la reunión constitutiva resultaren electos por cuatro (4) años. Los cargos deben ser renovados
de manera tal que los miembros ocupen la Presidencia por un año. Los suplentes para todos los casos previstos por
el presente Estatuto y su reglamentación; ingresarán en el Tribunal de Disciplina en el último cargo vacante por el
desplazamiento establecido por los miembros titulares;
b) La licencia de los miembros del Tribunal de Disciplina se regirá por las normas establecidas en la ley de licencias.
Dichos miembros harán uso de las vacaciones anuales reglamentarias de acuerdo a las que en su condición de
docente le corresponda en forma escalonada, de modo que aquellas no interrumpan el normal funcionamiento del
Tribunal. Durante las ausencias transitorias o licencias o vacaciones de los miembros, actuarán los suplentes,
siempre que aquellas se prolonguen por un término no menor de treinta (30) días.
c) Los dictámenes del Tribunal de Disciplina se tendrán por aprobados por simple mayoría y deberán ser suscriptos
por todos sus integrantes, y en caso de disidencia se dejará constancias de ello y sus fundamentos. Todos los
miembros del Tribunal de Disciplina tendrán voz y voto y el Presidente ejercerá el doble voto en caso de empate;
d) Los miembros del Tribunal de Disciplina serán automáticamente relevados en sus funciones docentes mientras
dure su mandato como tales, a contar de la fecha de la toma de posesión de sus cargos;
e) Ninguno de los miembros que integre el Tribunal de Disciplina podrá ser removido de su mandato. Excepto si
perdiera las condiciones que para el docente exige el Estatuto o incurriere en un número de inasistencias
injustificadas que alcance el diez (10%) de las sesiones anuales;
f) No podrá ser cambiada la situación de revista de los miembros del Tribunal de Disciplina a los respectivos
establecimientos u organismos técnicos en cuanto a turno y horarios de trabajo se refiere; como tampoco disponerse
el paso a cualquier otra medida que implique modificación de su jerarquía o ubicación; El desempeño de los
miembros del Tribunal de Disciplina les hará pasible a las sanciones establecidas por el presente Estatuto y su
Reglamentación para los docentes en general. Las medidas disciplinarias serán aplicadas por el Tribunal de Disciplina
con inhibición del miembro afectado, debiendo comunicarse al Consejo General de Educación, para la inclusión de la
medida en foja de servicios.
Ref. Normativas: Ley 16.449 y Ley 14.836
Modificado por: Ley 5.67 4 de Santiago del Estero Art.2 (B.O. 29-7-88) Modificado
Antecedentes: Ley 5.539 de Santiago del Estero Art.1 (B.O. 7-5-86) Modificado
Artículo 36.- Los miembros titulares y suplentes del Tribunal de Disciplina deberán reunir las mismas condiciones y
requisitos que los de la Junta de Calificaciones y Clasificaciones.
Sus miembros deberán instruir los sumarios que se les encomiende. Concluido cada uno, elevará sus conclusiones al
Consejo de Educación juntamente con el dictamen de la Junta.
Gozarán del viático que determina la ley cuando su desplazamiento lo exija.
El Tribunal de Disciplina deberá contar con el personal Administrativo necesario, con título docente, el que será
designado por el Consejo General de Educación, previo concurso.
Los docentes que integren el Tribunal de Disciplina no podrán presentarse a concurso mientras dure el ejercicio de
sus funciones. Deberán solicitar licencia especial mientras dure su mandato, con retención de los cargos que
desempeñaban. Serán retribuidos con la asignación mensual que correspondía al cargo que desempeñaba más una
sobreasignación equivalente a cuatro veces el estado docente, no computable a los efectos de la jubilación. REG. del
mismo: Se remite a los Arts. 69°, 70° y 71°.

Artículo 37.- La elección del Tribunal de Disciplina se hará simultáneamente con la de la Junta de Calificaciones y
Clasificaciones y con las mismas autoridades electorales, observando los requisitos y formalidades que se establezcan
por la reglamentación correspondiente.
REG. del mismo;
I) Remitirse al Inciso b) del Art. 35°.
II) La renuncia al cargo de miembro del Tribunal de Disciplina será presentada por escrito ante el propio Tribunal,
el cual deberá expedirse dentro de los quince días y comunicar su resolución al Consejo General de Educación a los
efectos de la reintegración en la función docente que ejercitaba con anterioridad.
III) Además de los previstos por licencias, se considerará impedimento, la inhibición para actuar en un juicio
disciplinario cuando el miembro del Tribunal de Disciplina fuera parte del mismo. Se reintegrará cuando se produzca
el pronunciamiento definitivo de las actuaciones.
Artículo 38.- El Tribunal de Disciplina tendrá las siguientes atribuciones:
a) Aconsejar las medidas, procedimientos y diligencias que considere indispensables para perfeccionar la
sustanciación de sumarios instruidos;
b) Evacuar las informaciones que le solicite la Superioridad;
c) Aconsejar en sus dictámenes las soluciones pertinentes;
d) Recabar de los organismos técnicos cualquier antecedente o las actuaciones sumariales instruidas con
anterioridad al personal;
e) Elevar las actuaciones sumariales con el respectivo dictamen;
f) Dictaminar en los pedidos de renovación y apelación previstos en éste Estatuto;
g) Organizar el archivo necesario para el mejor cumplimiento de sus funciones;
h) Dar su vista inicial al Tribunal de Disciplina en todos los casos de instrucción del sumario, de acuerdo a la

reglamentación vigente. Sus actuaciones serán consignadas en los libros y registros siguientes:
1) Libro de actas de las reuniones;
2) Libro foliado, copiador de dictámenes;

3) Fichero de los asuntos entrados y despachados;
4) Libro copiador de la correspondencia.
REG. del mismo: Los miembros del Tribunal de Disciplina serán recusados cuando se encuentren en alguna de las
siguientes situaciones:
1) Cuando sean parientes dentro del 4° grado de consanguinidad o 3° de afinidad con el que se deba juzgar;
2) Cuando tengan sociedad con el que se deba juzgar, excepto si la sociedad fuese anónima;
3) Cuando hayan recibido beneficios de importancia, dádivas u obsequios del docente a juzgar;
4) Cuando hayan emitido opinión pública o documentada o dictamen o dado recomendaciones respecto de la
persona a juzgar;
5) Cuando sean amigos íntimos o enemigos manifiestos del docente que se deba juzgar.
I) Los miembros del Tribunal de Disciplina que tengan conocimiento de encontrarse en alguna de las situaciones
previstas en el punto anterior, deberán excusarse de intervenir en el juzgamiento correspondiente. Si no lo hiciera
podrá resolverse la nulidad de todo lo actuado a partir de su intervención. El pedido de nulidad podrá efectuarlo
cualquiera de los interesados dentro de los diez (10) días de expedido el dictamen definitivo.
II) La recusación y excusación de los miembros del Tribunal de Disciplina y el pedido de nulidad será resuelto por el
Tribunal a que pertenece por decisión de la mayoría de los restantes miembros, teniendo el Presidente doble voto en
caso de empate.
Artículo 39.- Si alguno de los miembros del Tribunal de Disciplina fuera parte de un sumario, quedará inhibido para
actuar como tal, hasta que se produzca pronunciamiento definitivo sobre las actuaciones. En éste caso el Tribunal se
integrará con el suplente que corresponda. REG. del mismo: No la tiene.
Título IV: Movimiento del Personal Docente
Capitulo XIII: Permutas y Traslados (Artículos 40 al 44)

Artículo 40.- El personal docente en situación activa podrá permutar idénticos cargos del escalafón profesional en
el período de receso escolar previo a la iniciación del ciclo lectivo. Las permutas se resolverán con la intervención de
la Junta de Calificaciones y Clasificaciones.
REG. del mismo: Se entiende por permuta el cambio de destino en cargos de igual jerarquía, denominación y
categoría entre dos o más miembros del personal. En las solicitudes de permuta se hará constar los nombres y
apellidos de los interesados, títulos, antigüedad en la docencia y en el establecimiento y cargos.
I) La solicitud de permuta seguirá el trámite siguiente:
a) Se presentará suscripta por los interesados, en cualquiera de los establecimientos a donde éstos presten servicios;

b) El docente ajeno al establecimiento donde se presentó la permuta agregará un informe de la dirección del suyo
referente a lo determinado en el punto que sigue:
c) La Dirección del establecimiento donde fue presentada la solicitud de permuta, la remitirá siguiendo el trámite
que corresponda, a la Junta de Calificaciones y Clasificaciones con el informe de las pertinentes direcciones.
II) La Junta de Calificaciones y Clasificaciones dictaminará dentro de los siete (7) días hábiles de recibida la
solicitud y elevará las actuaciones a la autoridad que deba resolver en definitiva.
III) La Junta de Calificaciones y Clasificaciones abrirá un registro en el que se anotarán los pedidos individuales de
permuta del personal. Los interesados enviarán los datos siguientes:
a) Nombre y apellido y documentación de identidad;
b) Título
c) Establecimiento donde actúa;
d) Antigüedad en la docencia y en el establecimiento;
e) Cargo u hora de cátedra con especificación de la asignatura, curso y turno que desea permutar;
f) Localidad, establecimiento y turno en que desee la permuta.
IV) La Junta de Calificaciones y Clasificaciones enviará a la Superioridad para su publicación trimestral la nómina de
los docentes inscriptos para permutas y traslados y los datos mencionados en el punto anterior.
V) Podrá dejarse sin efecto el pedido de permuta o la permuta acordada, cuando ambos interesados presten
conformidad para ello y siempre que no hubieran tomado posesión del cargo, excepto en los casos en que la Junta
de Calificaciones y Clasificaciones consideren justificado un desistimiento unilateral.
Derogado por: Ley 6.481 de Santiago del Estero Art.1 (B.O. 30-11-99)
Artículo 41.- Toda permuta será acordada con carácter provisional, quedando condicionada a la permanencia
efectiva de los permutantes, en su nuevo destino por el término de dos (2) años, como mínimo, para ser confirmada.
En caso de infringirse éstas disposiciones quedará sin efecto, debiendo los interesados reintegrarse a su anterior
ubicación. REG. del mismo: No la tiene.
Artículo 42.- Los traslados excepto los efectuados como medidas disciplinarias, se realizarán en el período de
receso escolar previo a la iniciación del ciclo lectivo.
REG. del mismo: El personal docente podrá solicitar traslado por razones de salud, necesidad del núcleo familiar u
otros motivos debidamente justificados; de no mediar tales razones, sólo podrá hacerlo cuando transcurrido por lo
menos dos (2) años desde el último cambio de ubicación hecho a su pedido. La Junta de Calificaciones y
Clasificaciones dictaminará favorablemente o no, teniendo en cuenta las razones aducidas y los antecedentes de los
solicitantes. Si se solicitase traslado a un cargo, para cuyo desempeño se carezca de títulos, antigüedad o
antecedentes necesarios, podrá hacerse efectivo en otro de menor jerarquía o categoría. Las solicitudes de traslados
por razones de salud y de núcleo familiar que apreciará la superioridad, deberán ser elevadas con el certificado
médico y el de vecindad, según corresponde, otorgados por autoridad competente; se dará preferencia a los casos
en que la desintegración del núcleo familiar se haya producido por el traslado del cónyuge por razones de trabajo, lo
que se probará con los certificados correspondientes.
Derogado por: Ley 6.481 de Santiago del Estero Art.1 (B.O. 30-11-99)
Artículo 43.- En los traslados de estímulo, cuya aceptación quedará a voluntad de los interesados, se tendrá en
cuenta el orden de colocación en las listas confeccionadas por la Junta de Calificaciones y Clasificaciones. Para la
confección de dichas listas se tendrá en cuenta los siguientes antecedentes:
a) Concepto profesional
b) Antigüedad;
c) Ubicación; y
d) Otros antecedentes conforme a las escalas que determinará la reglamentación del presente Decreto-Ley.
REG. del mismo: El personal docente que se haya desempeñado durante tres (3) años en escuelas de ubicación
desfavorable o muy desfavorable, tendrá prioridad, por orden de antigüedad para su traslado a escuelas de mejor
ubicación, excepto cuando el interesado, con concepto promedio no inferior a BUENO, renuncie a ese derecho si el
interesado no posee las condiciones de título, antigüedad o antecedentes exigidos para los cargos a los que se pide
traslado o permuta, éstos se realizarán a cargos de menor jerarquía o categoría. Para los traslados y ascensos de
ubicación se acrecentarán los antecedentes de los interesados del modo siguiente:
a) Por cada año de servicio prestado en establecimientos:
I) De ubicación muy desfavorable: un (1) punto más; b) por cada año de servicio prestado en establecimientos de
ubicación desfavorable; 0,50 punto; c) Por cada año de servicio prestado en establecimientos poco favorables: 0,25
punto; d) Por rebaja de una jerarquía, categoría o disminución de más de seis (6) horas cuatro puntos.
II) Los traslados a cargos de menor jerarquía o categoría, sólo podrán realizarse con el consentimiento del interesado.
Artículo 44.- Los traslados disciplinarios solamente podrán efectuarse en virtud del sumario instruido de acuerdo a
las prescripciones reglamentarias. REG. del mismo: Se remite a los incisos f) y g) del Art. 28°.

Título V: Clasificaciones y Ascensos (Artículos 45 al 81)
Capitulo XIV: Calificaciones del Personal Docente (Artículos 45 al 51)

Artículo 45.- De cada docente titular, interino o suplente, la Dirección del Establecimiento llevará un cuaderno de
Actuación Profesional; en el cual se registrará la información necesaria para su calificación. El interesado tendrá
derecho a conocer toda la documentación que figura en dicho cuaderno y a requerir se le complemente o modifique
si advirtiere omisiones o alteraciones.
REG. del mismo: El legajo profesional del docente constará de un cuaderno de su actuación, de los conceptos
anuales, de los conceptos e informes de los inspectores que visiten periódicamente las escuelas, según corresponda
a las distintas ramas de la enseñanza y de todos los elementos y antecedentes útiles para la calificación.
II) Los docentes podrán consultar los legajos de su actuación profesional cuando así lo deseen, previa solicitud
formulada a la Junta de Calificaciones y Clasificaciones dentro del horario que ésta habilite. Las solicitudes para
consultar los legajos deberán ser formuladas exclusivamente por escrito.
III) El docente que impugne o solicite que le sea completada la documentación de su legajo, deberá hacerlo por la
vía jerárquica que corresponda. La resolución definitiva de la Junta de Calificaciones y Clasificaciones será incluida en
el legajo personal del recurrente.
IV) La Junta de Calificaciones y Clasificaciones otorgará, por una sola vez y a la solicitud de los interesados, una
copia del legajo, el que podrá ser completado por el docente, con la agregación de las copias de su actuación
anterior debidamente autenticadas por dicha Junta.
Artículo 46.- Los Maestros de Grado serán calificados conjuntamente por el Director y el Inspector de Zona
respectivo. A su vez los Directores serán calificados únicamente por el Director de Zona. REG. del mismo: No la tiene.
Artículo 47.- Los Inspectores Técnicos serán calificados por los de jerarquía superior. REG. del mismo: No la tiene.

Artículo 48.- La calificación será anual; apreciará las condiciones y aptitudes del docente, se basará en las
constancias objetivas del Cuaderno de Actuación Profesional y se ajustará a una escala de conceptos y su correlativa
valoración numérica.

En caso de disconformidad, el interesado podrá solicitar la rectificación de su concepto profesional dentro de los quince
(15) días de notificado. En éste último caso tratará la impugnación, la Junta de Calificaciones y Clasificaciones en base a
las observaciones del impugnante y a los antecedentes aportados por el Inspector actuante en la calificación.
REG. del mismo: I) La calificación anual se basará en las escalas de concepto y la correlativa valoración numérica de
acuerdo con: a) Cultura General Profesional: Preparación General, preparación científica, técnica o artística y
didáctica relacionada con la asignatura o el cargo que ejerce... de cero (0) puntos; b) Aptitudes docentes directivas
o de orientación y fiscalización según corresponde; Capacidad para transmitir conocimientos, desarrollar aptitudes y
crear hábitos. Aptitudes disciplinarias. Tacto, eficiencia. Presentación. Ascendiente... de cero (0) a diez (10) puntos;
c) Laboriosidad y Espíritu de Colaboración: La participación en la obra social y cultural, escolar y extra-escolar,
y el espíritu de iniciativa... de cero (0) a diez (10) puntos. d) Asistencia y Puntualidad: Se multiplicará por diez
(10) el número de asistencias que cada docente registre durante el período escolar y el producto así obtenido se
dividirá por el número de días en que debió asistir. El cociente obtenido debe anotarse como puntos de cero (0) a
diez (10). Será calificado con diez (10) puntos el personal que hubiere cumplido hasta el 98% de asistencia a sus
obligaciones; con ocho (8) puntos hasta el 96% de asistencia a sus obligaciones, con seis (6) puntos hasta el 94%
con cuatro (4), hasta el 93%.
No se computarán para la calificación las licencias por maternidad, duelo, servicio militar, matrimonio y por
enfermedad debidamente certificada por Sanidad Escolar.
e) La opinión formulada por los Inspectores con relación a las clases visitadas durante su actuación, constituirá un
elemento de juicio para la Dirección del establecimiento en oportunidad que deba emitir el concepto anual
respectivo; f) Para omitir la calificación anual se utilizará una ficha tipo.
II) El concepto de Muy Bueno, corresponde al docente que alcance de treinta (30) a cuarenta (40) puntos; el de
BUENO, de veinte (20) a veintinueve (29) puntos; el de Regular, de diez (10) a diecinueve (19) puntos y el de
diecinueve, el que tenga menos de uno (1) a diez (10) puntos.
III) La calificación emitida por los inspectores en su visita a los establecimientos se ajustará a las normas precedentes.
IV) La hoja de concepto contendrá además, toda información que se considere conveniente, prevista por el
interesado o el superior jerárquico, para facilitar el trabajo de la Junta o el jurado, según corresponda y de ella se
harán cuatro (4) ejemplares por lo menos que se distribuirán del modo siguiente: uno (1) a la Junta de Calificaciones
y Clasificaciones, uno a Inspección General, uno al establecimiento y el cuarto para el interesado. La Junta o el
Jurado podrán requerir todo elemento de juicio cuando lo estimen necesario.
V) El personal titular, interino o suplente será calificado en las tareas que haya desempeñado cuando éstas tengan
una duración no menos de treinta (30) días.
VI) La Dirección de los establecimientos, que podrá requerir el asesoramiento del restante personal que dé el
dependa, de acuerdo con las normas del Estatuto y las de ésta Reglamentación. El personal directivo y el de
Inspección serán calificados por el Superior Jerárquico que corresponda.

VII) Los docentes no conformes con la calificación, tendrán derecho a recurrir fundadamente dentro de los diez (10)
días de la notificación interponiendo recursos de reposición, de revocatoria y de apelación en subsidio. El recurso de
reposición o revocatoria, será resuelto por la autoridad que otorga la calificación y el de apelación, por lo cual
resolverá previo asesoramiento de la Inspección General. De la decisión de la Junta de Calificaciones y Clasificaciones
podrá apelarse fundadamente por el término de tres (3) días de notificado, ante la Superioridad. La resolución
definitiva será incluida en el legajo personal.
VIII) En los casos de disconformidad con los conceptos e informes de los Inspectores que visitan los
establecimientos, serán de aplicación las normas establecidas en el punto anterior.
IX) Las hojas de concepto serán remitidas siguiendo la vía jerárquica que corresponda ante la Junta de
Calificaciones y Clasificaciones.
Modificado por: Ley 5.526 de Santiago del Estero Art. 1 (B.O. 17-10-85) Incorporado
Artículo 49.- Cuando por cualquier causa no se realizare inspección técnica, los directores calificarán a su personal
utilizando para tal efecto, las fichas correspondientes.
REG. del mismo: a) Para el caso previsto por éste artículo, los Directores calificarán al personal en la ficha
correspondiente y harán en el cuaderno de actuación un asiento sintético de dicha calificación anual.
b) Los docentes que no registren calificaciones por razones que no pueden serles imputables, se considerarán
como calificados de MUY BUENO, siempre y cuando no medien antecedentes disciplinarios relacionados con el
apartado 2° del Art. 28°.
Modificado por: Ley 5.514 de Santiago del Estero Art. 1 (B.O. 17-10-85) Modificado
Artículo 50.- La calificación deberá limitarse a las palabras siguientes: Muy Bueno, Bueno, Regular y Deficiente,
cuya valoración numérica será fijada por la Reglamentación respectiva.
REG. del mismo: Se remite a la reglamentación del Art. 48°.
Artículo 51.- Todo miembro del personal Docente y Directivo y de Inspección comprendido en éste Estatuto, que
obtenga una calificación de "Deficiente" en su apreciación sintética, confirmada por la Junta de Calificaciones, se
hará pasible de la cesantía sin el requisito del sumario. REG. del mismo: No la tiene.
Capitulo XV: Ascensos (Artículos 52 al 65)

Artículo 52.- Los cargos de Director de Escuelas Infantiles, Vice-Director de Escuelas Elementales, Director de
Escuelas Elementales, Vice-Director de Escuela Superior y Sub-Regente del Departamento de Aplicación de Escuelas
Normales, se proveerán por concurso de títulos, antecedentes y oposición, al cual podrán presentarse los docentes
de los grados jerárquicos inmediatos anteriores con cargo en propiedad y los maestros de grado con la antigüedad
que a continuación se determina:
a) Para los Directores de Escuelas Infantiles de personal único, se promoverá a los maestros que lo soliciten,
escogiéndose a los mejores, antecedentes. Los cargos directivos de Escuelas Infantiles se proveerán por concurso de
títulos y antecedentes únicamente.
b) Para Director de Escuela Infantil, con dos o más maestros, o Vice-Director de Escuela Elemental, los docentes con
tres (3) años en el ejercicio del cargo inmediatamente anterior y los maestros con cinco (5) años;
c) Para Director de Escuela Elemental y Vice-Director de Escuela Superior; los docentes con dos (2) años de
ejercicio en el cargo inmediato inferior y los maestros de grado con siete (7) años; y
d) Para el cargo de Sub-Regente del Departamento de Aplicación de Escuelas Normales, los docentes con dos (2)
años de ejercicio en el cargo inmediato anterior, los maestros del Departamento de Aplicación con dos (2) años de
antigüedad y los docentes de escuelas comunes, con nueve (9) años.
REG. del mismo: inciso a), b) y c), sin reglamentación; d) Los docentes con dos (2) años de ejercicio en el cargo
inmediato anterior que se refiere este inciso son: Director de Escuela Infantil y Vice-Director de Escuela Elemental.
Artículo 53.- Los cargos de Director de Escuela Superior y Regente del Departamento de Aplicación de Escuelas
Normales, Inspector de Zona; Sub-Inspector Técnico General e Inspector Técnico General, se proveerán por concurso
de títulos, antecedentes y oposición, al cual podrán presentarse los docentes de los grados jerárquicos inmediatos
anteriores con dos (2) años de ejercicio del cargo, desempeñados en propiedad. REG. del mismo: No la tiene.
Artículo 54.- El cincuenta por ciento (50%) de las vacantes que se produjeran anualmente en cada localidad serán
destinadas para ascensos por ubicación entre los docentes de la misma jerarquía y el resto de las vacantes para
ascenso de categoría en la forma prevista para el Régimen de Concursos.
REG. del mismo: El cincuenta por ciento (50%) de las vacantes que establece éste artículo para los ascensos por
ubicación estará en concordancia con la escala de puntaje que cada uno tenga registrado en la Junta de Calificaciones y
Clasificaciones. Los ascensos serán:
a) De ubicación, los que determinan el traslado de un docente a un establecimiento mejor ubicado a la localidad
más favorable; b) De jerarquía, los que promuevan a un grado superior.
I) Los concursos de ascenso de ubicación serán resueltos conjuntamente con los pedidos de traslados, cuyo efecto
la Junta de Calificaciones y Clasificaciones adoptará las providencias necesarias.

(1) Para los ascensos de ubicación se acrecentarán los antecedentes de los interesados del modo siguiente: a) Por
cada año de servicios prestados en establecimientos de ubicación muy desfavorable... un punto; b) Por cada año de
servicios prestados en establecimientos de ubicación desfavorable... 0,50 puntos.
II) En la solicitud para concurso de ascenso de ubicación, los interesados indicarán hasta tres (3) destinos o
establecimientos por orden de preferencia.
III) Cuando un establecimiento sea rebajado de categoría el personal jerárquico deberá ser trasladado a otro de la
misma categoría que revistaba, salvo que expresamente renunciare a ello. Cuando el organismo respectivo no pueda
trasladar de inmediato a los afectados, éstos seguirán revistando en la categoría que había alcanzado el
establecimiento hasta que sean definitivamente ubicados.
Artículo 55.- Para desempeñar el cargo de Profesor de Música, Declamación y Danzas, se requiere como mínimo el
título de Profesor Superior otorgado por Instituto Oficial. REG. del mismo: No la tiene.
Artículo 56.- El cargo de Vice-Director de Escuela de Música, Declamación y Danzas proveerá por concurso de
títulos, antecedentes y oposición, al cual podrán presentarse los profesores del Establecimiento con cinco (5) años de
ejercicio y los maestros de música de las escuelas comunes, con diez (10) años, siendo requisito indispensable el
título de profesor de esas especialidades. REG. del mismo: No la tiene.
Artículo 57.- La provisión de los cargos de Directores de la Escuela de Declamación, Música y Danzas o Inspector
de Música se hará por promoción de los que desempeñen los cargos inmediatos inferiores en propiedad y con una
antigüedad mínima en los mismos de dos (2) años. REG. del mismo: No la tiene.
ARTÍCULO 58.- La provisión de los demás cargos docentes de la Escuela de Música, Declamación y Danzas, se hará
por concurso de títulos, antecedentes y oposición.
En todos los casos es necesario el título de Maestro Normal, excepto en aquellos en que el interesado posea título
universitario de la especialidad. Cuando no hubiese docentes en tales condiciones se podrá designar al que posea el
título de la especialidad únicamente. REG. del mismo: No la tiene.

Artículo 59.- Los cargos de profesora de taller de las escuelas especiales de Manualidades y Tejidos "Sor María
Antonia de la Paz y Figueroa” y "Patricias Argentinas" y las demás de éste tipo que se creasen, se proveerá por
concurso de título, antecedentes y oposición, al cual podrán presentarse las Maestras Especiales de las escuelas
comunes con cinco (5) años de antigüedad y los Auxiliares de Taller en los Establecimientos nombrados, con tres (3)

años de antigüedad. REG. del mismo: No la tiene.
Articulo 60.- Los cargos de Regente de las Escuelas Especiales, Sor María Antonia de la Paz y Figueroa, Patricias
Argentinas y de demás de éste tipo que se crearen, se proveerán por concurso de título, antecedentes y oposición, al
cual podrán presentarse las maestras especiales de las Escuelas Comunes con diez (10) años de antigüedad y las de los
establecimientos nombrados, Auxiliares y Profesores con cinco (5) años de antigüedad. REG. del mismo: No la tiene.
Artículo 61.- Los cargos de Directores de las Escuelas nombradas en los artículos anteriores se proveerán por
concurso de títulos, antecedentes y oposición, al cual podrán presentarse únicamente las Regentes de estos
establecimientos con dos (2) años de ejercicio en éste cargo con propiedad. REG. del mismo: No la tiene.
Artículo 62.- El cargo de Inspectora de Labores, se proveerá por concurso de títulos, antecedentes y oposición, al
cual podrán presentarse únicamente las Directoras de los Establecimientos citados en los artículos anteriores con dos
(2) años de ejercicio en éste cargo en propiedad. REG. del mismo: No la tiene.
ARTICULO 63.- Para los concursos de los cargos Directivos y de Regencia en las escuelas Superiores "Sor María
Antonia de la Paz y Figueroa", "Patricias Argentinas" y las demás de éste tipo que se crearen, se requiere el título de
Maestra Normal más el título de Técnico. Los docentes que posean el título técnico únicamente podrán concursar
para dichos cargos, siempre que tengan una antigüedad mínima de diez (10) años. REG. del mismo: No la tiene.
Artículo 64.- El Inspector de los Jardines de Infantes y Departamento de Aplicación de las Escuelas Normales, se
proveerá por concurso de títulos, antecedentes. REG. del mismo: No la tiene.
Artículo 65.- El docente que hubiera desempeñado un cargo directivo en propiedad y por el término que establece
éste Decreto-Ley, conserva siempre su derecho a concursar al inmediato superior, aún en el caso de que hubiere
optado voluntariamente descender a un cargo inferior.
REG. del mismo: El personal docente que después de haber ascendido, solicite volver a su jerarquía anterior, en la
misma zona y en el cargo en que actuó, podrá solicitarlo siguiendo la vía jerárquica correspondiente, a la Junta de
Calificaciones y Clasificaciones, la que dictaminará y elevará a la Superioridad.
Capitulo XVI: De la Junta de Calificaciones y Clasificaciones (Artículos 66 al 81)

Artículo 66.- Se constituirá un Organismo permanente denominado Junta de Calificaciones y Clasificaciones para cada
nivel de educación. Estará integrado por cinco (5) docentes en actividad; elegido democráticamente por sus pares a
simple pluralidad de sufragios; de los cuales: tres (3) serán elegidos por la mayoría y dos (2) por la minoría. Durarán
cuatro (4) años en sus funciones y no podrán ser reelegidos para el período siguiente. En cada elección se elegirán
cinco (5) suplentes; tres (3) por la mayoría y dos (2) por la minoría que se incorporarán a la Junta en los casos de
ausencia de más de treinta (30) días; fallecimiento; renuncia o impedimento debidamente justificado de los titulares.

REG. del mismo: El Tribunal de Clasificaciones, que tendrá a su cargo la fijación de conceptos del personal técnico,
directivo y docente y la clasificación de sus servicios a los efectos de las promociones y los ascensos, estará bajo el
contralor y superintendencia del Consejo General de Educación, no pudiendo tomar resolución alguna sino como
documentación oficial, salvo aquellas que le faculta el Estatuto del Docente y su Reglamentación, de la cual en su
parte pertinente debe ser notificado el interesado.
En la jerarquía de Inspectores, podrán ser candidatos los Inspectores Interinos con seis (6) meses de antigüedad en
el cargo.
Artículo 67.- Para integrar la Junta de Calificaciones y Clasificaciones, se requiere:
a) Una antigüedad mínima de diez (10) años en la docencia; tres (3) de los cuales en el nivel a la fecha de la elección.
b) Poseer concepto profesional no inferior a BUENO;
c) Título docente de acuerdo a las condiciones exigidas para el ingreso a la docencia;
d) No registrar medidas disciplinarias por faltas graves en el transcurso de su carrera;
e) Mantener su capacidad física y moral; y
f) No registrar antecedentes en la justicia común o federal.
Estas condiciones son exigidas también para los suplentes.
Los docentes que integren la Junta de Calificaciones y Clasificaciones, no podrán presentarse a concurso mientras
dure el ejercicio de sus funciones. Gozarán de una licencia especial mientras dure su mandato. Serán retribuidos en
la misma forma que los miembros del Tribunal de Disciplina.
Modificado por: Ley 5.539 de Santiago del Estero Art. 1 (B.O. 7-5-86) Inc. a) Modificado
Artículo 68.- La Junta de Calificaciones y Clasificaciones durará cuatro (4) años en sus funciones, renovándose por
mitad cada dos (2) años.
REG. del mismo: I) La duración de las funciones se contará desde la fecha en que tomen posesión del cargo.
Por primera vez al constituirse las Juntas, se determinará por sorteo los miembros durarán dos (2) años en sus
funciones, en forma análoga a lo dispuesto para el Tribunal de Disciplina.

II) Los miembros de la Junta y del Tribunal de Disciplina, pueden ser reelectos.
g) El contenido de éste artículo, se remite además a los incisos g), h), i), j), k), l) y m) y los puntos a), b), c), d),
e), f) y g), ap. II de la Reglamentación del Artículo 37° al ap. 1° en sus puntos 1), 2), 3), 4) y 5) y a los ap. 2) y 3)
de la Reglamentación del Art. 38°.
Artículo 69.- Para la Constitución de la Junta de Calificaciones y Clasificaciones, el Consejo General de Educación,
convocará al Magisterio cuarenta y cinco (45) días antes de la iniciación del período lectivo del año que corresponda,
y el cato eleccionario se efectuará dentro de los veinte (20) días posteriores a la fecha. Cuando el Consejo de
Educación se constituyera posteriormente a la iniciación del período lectivo, la convocatoria se hará en los veinte
(20) días posteriores a su constitución y al acto eleccionario, cuarenta y cinco (45) después de la convocatoria.
Nota de redacción. Ver: Ley 5.539 de Santiago del Estero Art. 3
(B.O. 7-5-86) Suspendido temporariamente
Artículo 70.- Los miembros de la Junta de Calificaciones y Clasificaciones, serán elegidos por el voto directo,
secreto y obligatorio de los docentes titulares, interinos y suplentes en actividad a la fecha del acto eleccionario. La
elección se realizará del modo siguiente: Cada entidad gremial o grupo de más de treinta maestros podrán propiciar
candidatos para los diversos cargos, oficializando las listas en la forma que determina la reglamentación.
REG. del mismo: Se entiende como docente, sin excepción, al involucrado en el Art. 2° y su Reglamentación.
I) Queda excluido a los fines del voto el personal administrativo y de servicio.
II) La nómina de los candidatos será oficializada dentro de los veinte (20) días posteriores a la constitución del
Tribunal Electoral.
III) En el caso del patrocinio por más de treinta (30) docentes, éstos deberán acreditar la calidad elegida a los
electores y no podrán ser promotores de ninguna lista. A dicha presentación deberán acompañar la nota de
aceptación de candidatura de los propuestos, así como aclarar el número de la escuela en que prestan servicios, ellos
y los candidatos. Las firmas deben venir aclaradas.
IV) La entidad gremial o grupo de más de treinta (30) docentes provinciales acreditarán un apoderado general ante
el Tribunal Electoral, el que debe reunir las condiciones requeridas para ser elector.
V) Las listas se identificarán, en el caso de las entidades gremiales, con el nombre de éstas, y en la de los grupos,
por un color sugerido por los proponentes.
VI) Los candidatos sólo podrán serlo de una lista.
VII) La lista única se confeccionará determinándose arriba la jerarquía y abajo los candidatos de la lista oficializada
por orden de presentación, agregándose a su costado derecho, y entre paréntesis, la entidad que lo propicia o el
color de su lista.
VIII) La lista única se exhibirá con una antelación no menor de diez (10) días, junto con el padrón que corresponda, en
cada uno de los lugares en que deba efectuarse la elección. El día del comicio estará en lugar visible en el cuarto oscuro.

IX) A los efectos de facilitar la emisión del sufragio, la Junta Electoral dispondrá la impresión de Boleta con cada una
de las listas oficializadas, las que no tendrán ninguna leyenda adicional a las jerarquías, nombre y apellido de los
candidatos. Se confeccionarán en papel blanco, con formato uniforme y según el siguiente módulo:
Junta de Calificaciones y Clasificaciones:
Doy mi voto por:
Inspector de Zona: ................................................................................................................
Director: ...............................................................................................................................
Maestro de Grado: ................................................................................................................
Profesor Secundario: .............................................................................................................
Tribunal de Disciplina:
Doy mi voto por:
Inspector de Zona: ................................................................................................................
Director: ...............................................................................................................................
Maestro de Grado: ................................................................................................................
Profesor Secundario: .............................................................................................................
X) Los candidatos por resolución del Consejo General de Educación, serán liberados de sus funciones, con goce
de sueldo, hasta el día fijado para el cierre de la campaña electoral, lo mismo ocurrirá en los días consagrados al
escrutinio. La liberación del apoderado general, en iguales condiciones, se extenderá sin interrupción hasta el día de
la reclamación de los electos.
Artículo 71.- El voto es secreto y obligatorio, bajo pena de multa cuyo monto fijará el Reglamento y no podrá exceder
de diez (10) días de sueldo. La elección se realizará de acuerdo al sistema previsto por la Ley Electoral de la Provincia.
REG. del mismo: I) La multa se fija en Quinientos Pesos Moneda Nacional ($ 500.-m/n), por primera vez, duplicándose
en caso de reincidencia. Se exceptuarán lo casos de licencia justificada según las prescripciones vigentes.

II) El elector en uso de licencia podrá solicitar del Tribunal Electoral, autorización para emitir voto en el local que determine.
III) El docente votará dentro de su turno, únicamente con la conformidad de por lo menos las dos terceras partes
del personal, que se hará constar en el libro de actas de la escuela, se podrá realizar la votación en un solo turno. La

iniciación del comicio coincidirá con el horario escolar. Si antes de transcurrir el turno escolar hubiere votado la
totalidad de los electores, se dará por finalizado el acto.
IV) Se labrarán actas de apertura y de clausura. El acta de apertura estará redactada de la siguiente forma:
En………… (localidad)……………….. (en letras)………….. días del mes de …………. del año ………… (en letras) ……… para
la elección de la Junta de Calificaciones y Clasificaciones y del Tribunal de Disciplina, en presencia de las autoridades de la
mesa que funciona en la Escuela N°………… nombre …………………. categoría …………………. Señores …………….. (nombre
del Presidente y del Vice)…………… y ante los fiscales ………………………… (nombre de los fiscales) que firman al pie………………
El acta de clausura se redactará en forma similar agregando el número de inscriptos en el padrón, el número de
sufragantes y cualquier observación atinente al acto eleccionario. Asimismo se consignarán las omisiones a que se
refiere el punto 2° del Art. 70° (Reg).
V) En cada local escolar se constituirá una mesa electoral.
Presidirá el acto eleccionario el Director del Establecimiento, actuando como suplente el Vice-Director de turno.
VI) El envío del sobre cubierta, previo lacrado a la vista del personal o fiscales, deberá hacerse el mismo día del
comicio, (de no existir inconvenientes insalvables) por conducto y en términos de máxima urgencia.
VII) Las actas se harán por duplicado y una de ellas quedará archivada en la Dirección de la Escuela en que
funcione la mesa.
VIII) En el cuarto oscuro sólo deberán encontrarse la lista única, en lugar visible, y los votos impresos por la Junta Electoral.
IX) En los sufragios pueden ser tachados o sustituidos cualquiera de los candidatos. La sustitución, se entiende
que deberá hacérsela solamente por otro candidato oficializado y de la misma jerarquía.
Modificado por: Ley 5.539 de Santiago del Estero Art. 5 (B.O. 7-5-86) Modificado
Artículo 72.- La reglamentación establecerá el sistema de fiscalización y el término para la designación de fiscales,
así como también todos los detalles relativos al acto eleccionario.
REG. del mismo: I) El Consejo General de Educación, designará un Tribunal Electoral compuesto por cinco (5)
docentes, los cuales elegirán de entre ellos un Presidente y un Secretario, para atender y resolver en todo lo
concerniente a la aprobación de padrones, listas de candidatos, impugnaciones, acto eleccionario, escrutinio y
proclamación de electos.
II) Los docentes que integren el Tribunal Electoral serán liberados de sus funciones con goce de sueldo en el cargo
que desempeñan y compensados con una suma fija mensual equivalente a cuatro (4) veces el índice de la Ley N°
2.696 fija por el estado docente. Esta compensación no será computable a los fines de la jubilación. Del mismo
modo, gozarán del viático que corresponda de acuerdo a la reglamentación respectiva.
III) El Tribunal Electoral será designado simultáneamente con la convocatoria de elecciones y se constituirá dentro
de los tres (3) días subsiguientes, disponiendo de inmediato la confección de los padrones, para lo que solicitará la
información y la colaboración de los organismos escolares;

IV) El padrón electoral se confeccionará por escuela, con la constancia del nombre del votante, número de su
documentación de identidad y cargo que desempeña.
V) El Tribunal Electoral examinará si los candidatos reúnen los requisitos necesarios; dispondrá la inmediata
publicación de las listas y aprobará o rechazará las mismas, por resolución fundada, en un plazo de cinco (5) días.
VI) A los veinte (20) días de su constitución el Tribunal Electoral se expedirá sobre las impugnaciones en un plazo
de ocho (8) días.
VII) Las entidades o núcleos patrocinantes, como así los candidatos, podrán designar un fiscal por cada mesa
electoral, los que se presentarán en su oportunidad con las credenciales pertinentes.
VIII) El Tribunal Electoral entregará o enviará la documentación correspondiente al acto eleccionario a los Directores
de cada establecimiento con quince (15) días de anticipación al día del comicio. En el 2° caso, deberá asegurarse
que el envío haya llegado a su destinatario. A su vez, los Directores que no hubieren recibido la documentación
completa para el acto eleccionario con diez (10) días de anticipación, reclamarán al Tribunal Electoral su envío,
asegurándose constancia de tal gestión.
IX) El Tribunal Electoral proveerá de boletas a grupos patrocinantes que las solicitaren, en número no menor al
total de sufragantes.
X) Los votantes acreditarán su identidad ante la mesa receptora de votos mediante la presentación del documento
respectivo (libreta de enrolamiento, libreta cívica o cédula de identidad) requisito sin el cual no podrán votar.
Comprobada la identidad del votante, el Presidente le entregará un sobre en blanco, sin individualización alguna,
para el voto. En el cuarto oscuro el sufragante colocará su voto en el sobre, lo cerrará allí mismo, apersonándose
seguidamente a la mesa donde se le entregará otro sobre en que constará la escuela y firma del Presidente, el
votante y los fiscales que hubiera. En él colocará el sobre en blanco con el voto omitido y debidamente cerrado, lo
depositará en el sobre urna.
XI) Concluido el acto electoral, el Presidente del Comicio practicará el recuento de Sobres, labrará el acta de
clausura y depositará aquellos en el sobre cubierta enviado por el Tribunal Electoral.
XII) Si por causa debidamente justificada, la documentación de alguna mesa receptora no llegara dentro del plazo
establecido, el Tribunal Electoral queda facultado para prorrogar dicho término o para resolver en definitiva.
XIII) Cuando las mesas no hayan podido constituirse en la fecha indicada o sean anuales, el Tribunal Electoral
llamará a elecciones complementarias dentro del término de treinta (30) días de realizadas las generales. Este
procedimiento puede dejarse a un lado si dichas complementarias no fueran consideradas necesarias por expresa
disposición de los apoderados generales.

XIV) El Tribunal Electoral considerará las impugnaciones y hará el escrutinio definitivo dentro de los veinte (20) días
de la fecha del acto electoral.
XV) El escrutinio será público y podrá realizarse a la recepción del total de los sobres cubiertas o, a los fines de
la aceleración del procedimiento, al completarse la primera tanda de cincuenta (50) mesas. El escrutinio se hará por
tandas no menores de cincuenta mesas y puede ser fiscalizado por el apoderado general y/o los candidatos,
debiendo concretarse las observaciones sólo por conducto del apoderado general, de las que se dejará constancia en
acta, y sobre cuya validez debe expedirse el Tribunal Electoral.
XVI) La forma de efectuar el escrutinio será la que sigue: una vez recibidos los sobre-cubierta, si se decidiera por
éste procedimiento, o tomados al azar para integrar las tandas preindicadas, el Tribunal Electoral, con la
colaboración de los apoderados generales, procederá a rasgarlos para verificar si se encuentra en forma la
documentación correspondiente. Si no hubiera observaciones se hará el recuento de los sobres-urnas individuales,
cotejando su total con el que figura en el acto de clausura. Esta operación se repite con los otros sobres-cubiertas,
dejando para el final de la apertura de los sobres en blanco que contienen los votos. Los sobres deben ser
previamente mezclados para evitar su identificación. Hecho lo que antecede, se inicia el escrutinio, contando los
votos el Presidente o en su defecto, un miembro del Tribunal, con el nombre de la entidad o color del grupo, si no
hubiera tachaduras o sustituciones, en cuyo caso se cantará cada uno de los candidatos votados.
XVII) El Tribunal Electoral proclamará los electos y elevará a las autoridades superiores la nómina de los elegidos
para que se extienda el nombramiento, dentro de los cinco (5) días de concluido el escrutinio escolar.
XVIII) En caso de empate, entre dos (2) o más candidatos el Tribunal Electoral determinará por sorteo al titular y
al suplente.
XIX) Las autoridades electorales que no concurren a desempeñar sus funciones las mesas receptoras de votos, sin
causa justificada, serán penadas con una multa de mil pesos moneda nacional ($ 1.000-m/n)
XX) El Tribunal Electoral hará entrega al Tribunal de Disciplina de la nómina de docentes que no votaron y de los
que no concurrieron a desempeñar sus funciones en las mesas receptoras de votos, así como los justificativos
presentados por los mismos.
XXI) La Junta de Calificaciones y Clasificaciones conservará mientras dure su mandato, la totalidad de las actas
correspondientes al año eleccionario por el cual fueron elegidas y dispondrá la destrucción de las boletas sobrantes y
de los votos.
XXII) El mandato del Tribunal Electoral finaliza al constituirse la Junta de Calificaciones y Clasificaciones y el
XXIII) De las resoluciones dictadas por el Tribunal Electoral, podrá interponerse dentro de los tres (3) días hábiles
de notificados, recurso de reposición o revocatoria y apelación en subsidio ante el Consejo General de Educación.
Artículo 73.- Nota de Redacción (Derogado Conforme ART. 2 Ley 5.539 B.O. 7/5/86).
Derogado por: Ley 5.539 de Santiago del Estero Art. 5 (B.O. 7-5-86) Modificado

Artículo 74.- Corresponde a la Junta de Calificaciones y Clasificaciones:

a) Clasificar a los miembros del magisterio formulando la lista del escalafón en cada grado jerárquico.
b) Valorar los títulos y antecedentes de los concursantes en base a la escala valorativa numérica fijada por la
reglamentación de éste Decreto-Ley.
c) Designar las Comisiones ad-hoc para los casos en que fuere necesario asesoramiento y los jurados de las pruebas
de oposición;
d) Producir el dictamen definitivo en los concursos para ascensos;
e) Determinar el derecho de los aspirantes en los concursos para traslados, permutas o reincorporaciones; estudiar
o pronunciarse en las solicitudes de becas determinando el grado de merecimientos de los concurrentes;
f) Entender en los concursos de títulos y antecedentes para el ingreso en la docencia.
g) Entender en los casos de reconsideración indicados en el Art. 48°;
h) Estudiar y pronunciarse en las solicitudes de rectificación del concepto profesional;
REG. del mismo: I) La Junta de Calificaciones y Clasificaciones formará los legajos del personal que deben ser
clasificados por ella sobre la base de las copias autenticadas de los antecedentes que corren en las hojas de
concepto y demás elementos de juicio oficiales y privados que vayan registrándose anualmente.
II) La hoja de concepto anual mencionada en el punto anterior será el ejemplar, debidamente autenticado a que
se refiere el Capítulo XVI del Estatuto del Docente.
III) La Junta de Calificaciones y Clasificaciones adoptará los recaudos, indispensables para que se mantengan en
orden y debidamente autorizados y clasificados los legajos del personal, empleando al efecto un fichero adecuado y
registros complementarios. El traspaso de los legajos de una Junta a la que debe sucederle, se hará bajo inventario.
IV) Los jurados para los concursos de oposición estarán integrados por docentes con jerarquía no inferior a la del
cargo del concurso.

V) Cuando se trate de cargos en la enseñanza diferenciada o de materias especiales, se tendrá en cuenta para la
designación de los jurados, la especialidad de los cargos a llenar. Podrán integrar los jurados, docentes en retiro o
personas ajenas al Consejo General de Educación, profesionales en la docencia, de versación y prestigio notorios;

VI) Cuando un docente que haya ascendido a un cargo de inspección, mediante pruebas de oposición, se
presentará a otro concurso que también la requiere, podrá optar por someterse a aquella o solicitar que se tenga en
cuenta la clasificación obtenida en la primera prueba de oposición.
VII) Para la designación de los Jurados de la Junta de Clasificaciones y Calificaciones, podrá solicitar toda
información necesaria a los organismos educacionales correspondientes y proponer la colaboración de especialistas
de notoria capacidad para integrarlos.
VIII) La designación de los jurados que deban intervenir en los concursos de oposición se efectuará con veinte (20)
días de anticipación al del comienzo de las pruebas de referencia.
IX) El recurso de reposición y revocatoria deberá ejercitarse dentro de los diez (10) días hábiles de la notificación
de los interesados. Vencido el plazo la resolución quedará firme.
X) La Junta de Calificaciones y Clasificaciones deberá expedirse dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a la
presentación del docente que ejercite el recurso de la reposición o revocatoria.
XI) Los miembros titulares y suplentes de la Junta de Calificaciones y Clasificaciones y del Tribunal de Disciplina no
podrán presentarse, mientras dure su mandato, en los concursos, becas u otros beneficios que deban resolverse por
la Junta, salvo previa renuncia al cargo con treinta (30) días de anticipación al de la presentación de la solicitud
correspondiente.
XII) El mal desempeño de sus funciones por los integrantes de la Junta los colocará dentro de las estipulaciones
del Art. 29° inc. 3) de éste Estatuto.
XIII) A los efectos de la clasificación de los docentes por la Junta, ésta se atendrá a la valorización establecida por
éste Reglamento por cada rama de la enseñanza.
XIV) La Junta de Calificaciones y Clasificaciones comunicará la lista por orden de mérito de aspirantes al ingreso,
acrecentamiento de clases semanales, concentración de tareas, ascensos, traslados, interinatos y suplencias a cada
establecimiento, debiendo notificarse de ello a todo el personal docente y ser exhibido en cada establecimiento.
Inc. e) Se remite a inc. c) del Art. 5° y a los capítulos VII (Reingresos) y XIII (Permutas y Traslados) de éste Estatuto
y su Reglamentación respectiva Inc. g) se remite al Art. 48° y su Reglamentación. Inc. h) se remite al Art. 48° y su
Reglamentación.
Artículo 75.- Los ascensos a los cargos directivos y de inspección se harán por concursos de títulos y antecedentes,
o de títulos, antecedentes y oposición, según se establece en los artículos correspondientes al presente Decreto-Ley.
La Junta de Calificaciones y Clasificaciones designará a los jurados necesarios teniendo en cuenta la especialización y
la jerarquía del cargo por llamar.
REG. del mismo: Los jurados a que se refiere éste artículo estarán integrados por un número impar de miembros no
inferior a tres (3).

Artículo 76.- En los concursos para los ascensos se valorizarán los elementos de juicio siguientes:
1) Títulos:
a) Título de Maestra Normal;
b) Título de Profesora Normal o Universitaria;
c) Otros títulos de disciplinas afines a la educación;
d) Títulos Universitarios; y
e) Otros títulos emitidos por institutos oficiales, incorporados a de Capacitación Técnica.
2) Antecedentes:
a) Concepto Profesional;
b) Antigüedad en la docencia;
c) Estudio de disciplinas pedagógicas;
d) Otros estudios realizados;
e) Trabajos y publicaciones sobre problemas educativos y culturales;
f) Trabajos científicos y artísticos. Obras literarias, ensayos;
g) Actividades vinculadas a conferencias, congresos, asambleas pedagógicas y culturales de carácter oficial y privado;
h) Participación activa en las asociaciones profesionales;
i) Asistencia perfecta;
j) Participación extraescolar del maestro como factor de progreso en la zona que ejerce;
k) Bonificación por Zona Rural (zona alejada de centros urbanos de ubicación desfavorable o muy desfavorable);
l) Bonificación por ejercicio de la docencia en escuelas que funcionen en hospitales o en otros medios insalubres;
m) Notas de estímulo;
n) Antecedentes desfavorables, medidas disciplinarias. Se considerarán únicamente las que se registren en los cinco
(5) años anteriores a la presentación en concurso. En la valoración de los antecedentes se darán prioridad a las
actividades que están directamente relacionadas con la función docente.

3) Oposición:
a) Prueba escrita de conservación, orientación y organización del trabajo escolar, sobre tareas vinculadas al cargo
que se aspira; y
b) Prueba teórica (escrita y oral sobre tomas de carácter pedagógico).
REG. del mismo: Para valorar los elementos de juicio necesarios para intervenir en los concursos, la Junta de
Calificaciones y Clasificación tomarán en cuenta las valoraciones establecidas en el punto 4) del Art. 10° de la
Reglamentación en todo lo que sea aplicable, más lo siguiente:
a) Concepto Profesional: Muy Bueno, doce (12) puntos; Bueno, seis (6) puntos; Regular dos (2) puntos.
I) Se sumará la valorización de todos los conceptos profesionales obtenidos en la carrera y se dividirá por el número
de conceptos. Esta operación dará la valorización definitiva.
II) Los participantes en los concursos para Inspector General, Sub-Inspector General, Inspector de Zona, Inspector
de Jardines de Infantes, Directores de Escuelas Superiores de Especialidad, de Escuela Superior Común y Regente de
Escuelas Normales y Superiores de Especialidades, no podrán poseer un concepto inferior a MUY BUENO en el último
juicio calificador.
III) Los docentes no incluidos en el apartado anterior no podrán poseer un concepto inferior a BUENO en la
calificación anterior a la fecha del concurso.
b) Antigüedad en la Docencia: Por antigüedad en el cargo: por cada año o fracción no menor de seis (6) meses
de servicios, continuos o discontinuos como titular, suplente o interino de Maestro de Grado, Maestro Secretario,
Maestra Celadora o Maestro Especial, 0,30; de Director de Escuela Infantil o Vice-Director de Escuela Elemental,
0,50; de Director de Escuela Superior, Director de Escuela Superior de Especialidades y Regente, 0,70; Inspector de
Zona, Inspector de Jardines de Infantes, Inspector de Materias Especiales, 0,80; de Sub-Inspector de Enseñanza
Media, 0,90 y de Inspector General de Enseñanza Media, 1) A los docentes que se desempeñaren en cargos interinos
y adquieran la titularidad de los mismos mediante concursos, se le computará el tiempo que visitaron en aquella
condición a los efectos de la antigüedad en el cargo para futuros concursos.
c) Estudios de Disciplinas Pedagógicas: Por estudio de materias especiales de aplicación en la enseñanza y
que amplíen las posibilidades didácticas como Dibujo, Música, Artes Plásticas, Manualidades, todos ellos debidamente
comprobados, con la presentación de certificados o constancias, se les asignará 0,30 por cada ano y hasta un
máximo de tres (3) puntos.
d) Otros Estudios Realizados: Por otros estudios realizados que a juicio de la Junta de Calificaciones y
Clasificaciones contribuyan a complementar positivamente la formación cultural del docente, debidamente
documentados, se asignará por cada uno 0,20 y hasta un máximo de dos (2) puntos.

e) Trabajos y Publicaciones sobre Problemas Educativos y Culturales: Por publicaciones referentes a

temas sobre escuelas de la especialidad, a escuelas primarias, a Enseñanza Pre-Escolar, a Educación o a servicios
Asistenciales, debidamente aprobados por autoridad competente o publicadas en revistas de la especialidad o por
editorial responsable, de 0,30 hasta tres (3) puntos.
2) Por publicaciones sobre temas culturales, se sumará de 0,20 por cada uno hasta un total de dos (2) puntos.
3) Por premios oficiales obtenidos por trabajos sobre educación, un (1) punto.
f) Trabajos Científicos y Artísticos, Obras Literarias, Ensayos: Por publicaciones de contenido científico, literario o
artístico de cultura general que merezca el juicio de aprobación de autoridad competente, de 0,20 hasta dos (2) puntos.
g) Actividades Vinculadas a Conferencias, Congresos y Asambleas Pedagógicas y Culturales de Carácter
Oficial y Privado: 1) Por acción documentada en Congresos Pedagógicos o de Cultura General organizados por
instituciones oficiales o entidades privadas de solvencia cultural reconocida. Por la labor cumplida como conferencia en
establecimientos educacionales o Instituciones de jerarquía social y cultural, de 0,50 hasta dos (2) puntos.
2) Por misiones oficiales o por becas de tipo docente, de 0,20 por cada uno hasta un total de dos (2) puntos.
3) Los docentes que actúen como miembros titulares o suplentes que hubieren desempeñado como titulares por
lapso no menor de seis (6) meses, en la Junta de Calificaciones y Clasificaciones y el Tribunal de Disciplina, por cada
año o fracción no menor de seis (6) meses: Sumarán un (1) punto.
h) Participación Activa en las Asociaciones Profesionales: Por participación activa como miembro titular de
Comisión Directiva en entidades de este tipo, por cada período se computará un (1) punto hasta un máximo de tres
(3) puntos.
i) Asistencia Perfecta: Al docente que hubiere asistido sin faltar un día durante un período escolar completo, se
le asignará por cada año 0,50 sin máximo.
j) Participación Extraescolar del Maestro como Factor de Progreso en la Zona en que Ejerce: Por
participación extraescolar como fundador o dirigente de instituciones de carácter cultural o de fomento vecinal

debidamente documentada, 0,50 por cada actividad hasta tres (3) puntos. En cada caso, la Junta de Calificaciones y
Clasificaciones no aceptará más de un documento firmado por una misma persona.
k) Bonificación por Ejercicio en la Docencia en Escuelas que Funcionan en Hospitales o en Otros Medios

Insalubres: Por cada año de servicio en escuelas que funcionen, en Hospitales o en Casas de Salud, 0,90.
m) Notas de Estimulo: I) Por felicitación contenida en resolución del Consejo General de Educación, un (1) punto
por cada una hasta un total de tres (3) puntos.
2) Por felicitación de Inspector Técnico y/o especial, 0,50 por cada una hasta un total de tres (3) puntos.
3) Por felicitación del Director, 0,30 por cada una hasta un total de tres (3) puntos.
4) Director, Vice-Director, Maestro que hayan contribuido con su trabajo inteligente, perfectamente documentado, al
ascenso de categoría de la escuela, dos (2) puntos. Si al presentarse al concurso declarase su deseo de permanecer en
la Dirección o Vice-Dirección de la escuela a cuyo ascenso contribuyó, se le asignará tres (3) puntos más.
5) Por toda iniciativa de positivo beneficio escolar que supere el ámbito de las obligaciones docentes impuestas por
el reglamento escolar en vigencia, siempre y cuando se hayan realizado totalmente y puedan ser debidamente
comprobadas, se asignará 0,50 a cada una.
II) Por medidas disciplinarias aplicadas a un docente, de conformidad a lo dispuesto por la ley, se disminuirá de
su clasificación numérica total la cantidad correspondiente, de acuerdo a la siguiente escala:
a) Por cada apercibimiento por escrito, 0,25 puntos.
b) Por cada reincidencia, 0,50 puntos.
c) Por suspensión de menos de cinco (5) días, 1 punto.
d) Por suspensión por más de cinco (5) días, 2 puntos.
e) Por cada reincidencia, 5 puntos.
f) Por traslados a escuelas de ubicación menos favorable, 6 puntos.
g) Por disminución de jerarquía o categoría, 8 puntos.
h) Por cesantía, 10 puntos.
i) Por exoneración, 15 puntos.
En los casos previstos en los incisos f) y g), los docentes no podrán acumular a favor puntaje en concepto de ubicación.
III) Oposición:
1) Las pruebas serán públicas.
2) La prueba de oposición de carácter didáctico constará de los aspectos básicos siguientes: Escrito, oral y práctico.
La prueba oral será complementaria de la práctica.
3) Las pruebas práctica y escrita se clasificarán hasta cincuenta (50) puntos en cada una y la oral, hasta con
veinticinco (25). Las clasificaciones de las pruebas oral y escrita se promediarán y la clasificación total se obtendrá
sumando a éste promedio el puntaje de la prueba práctica.
4) Para poder intervenir en el concurso de oposición se requerirá una clasificación por títulos y antecedentes no inferior
al cincuenta (50) por ciento del total obtenido por el concursante de más alto puntaje en estos dos conceptos.

5) Para aprobar el concurso de oposición deberá obtenerse una clasificación no inferior al 50% del promedio total
alcanzado en ésta prueba por el concursante de más alto puntaje.
6) Cuando los concursantes no lleven los requisitos que establece esta reglamentación, el Consejo General de
Educación declarará desierto el concurso.
Cuando el concurso sea declarado desierto, se hará un nuevo llamado prescindiendo del grado jerárquico inmediato
inferior; si por segunda vez el concurso se declara desierto, el Consejo General de Educación, podrá designar
docentes que no reúnan las condiciones necesarias del escalafón y/o en su defecto maestros sin puesto, siempre en
relación con el orden de mérito adquirido en el concurso de ingreso a la docencia.
7) La valorización numérica de los títulos y antecedentes se ajustará a los siguientes requisitos: a) Que sean
considerados todos los antecedentes fundamentales para el cargo que se desea proveer;
b) Que no haya superposición de antecedente similares; c) Que con respecto a títulos no se tengan en cuenta los
que influyeron en el concurso para el ingreso. Sólo podrán decidir en el caso de igualdad total de los demás
elementos de juicio; d) Que la valorización de la antigüedad no supere en ningún caso a la del concepto; e) Que
cuando tengan derecho a intervenir docentes de distintas jerarquías, éstas sean distintamente valorizadas.
8) El programa de la prueba de oposición será conocido por los aspirantes en el momento del llamado a concurso.
9) Los temas se referirán a puntos didácticos relacionados con la función y el tipo y especialidad de la escuela.
10) El tema de la prueba escrita será sorteado en presencia de los aspirantes en el momento del llamado a
concurso, del examen.
11) El tiempo para la prueba escrita no será superior a ciento veinte (120) minutos y el oral no superará a los
sesenta (60).
12) La prueba práctica, el aspirante entregará en el momento de iniciarla, un plan preciso de la misma.
13) En ningún caso la valorización de los antecedentes será superior al de la prueba de oposición.
14) El aspirante deberá conocer con no menos de diez (10) días de anticipación, la constitución del jurado a los
efectos de la recusación por causa si la hubiere.
15) Facúltese a la Junta de Calificaciones y Clasificaciones para formular las bases y programas, complementarios
de ésta Reglamentación, de los concursos para la provisión de cargos en concordancia con las estipulaciones del

Artículo 77.- La escala valorativa de títulos, antecedentes y oposición será fijada por la Reglamentación del
presente Decreto Ley. REG. del mismo: Se remite a la Reglamentación de los puntos I y II del Art. 76°.
Artículo 78.- De los resultados de las pruebas de oposición, el jurado elevará el dictamen de la Junta de
Calificaciones y Clasificaciones para su resolución definitiva.
REG. del mismo: El resultado final del concurso así como el mérito de los concursantes será determinado por la suma
de los puntos obtenidos en el concurso de títulos, antecedentes y de oposición. Cuando dos (2) concurrentes
hubieren alcanzado igual total de puntos la prioridad se determinará en la forma excluyente que sigue:
a) El de mayor número de puntos en la prueba de oposición; b) El de mayor jerarquía; c) El de mayor número de
puntos por concepto en los últimos cinco (5) años; d) El de mayor antigüedad en el cargo.
I) Conocidos los resultados del concurso por la Junta de Calificaciones y Clasificaciones, los hará conocer de inmediato
a los interesados y al Consejo General de Educación las listas correspondientes por orden de mérito, a los efectos de los
recursos que hubiere lugar, los que se interpondrán dentro de los tres días hábiles de publicadas las listas.
II) Resueltos los recursos planteados, dentro de los cinco (5) días hábiles posteriores al término del plazo establecido
en el punto anterior, al Consejo General de Educación se pronunciará definitivamente sobre los nombramientos.
Artículo 79.- La clasificación final del concursante será determinada por el puntaje total que resulte de la valoración
de los títulos, antecedentes y oposición, en la forma que establezca la Reglamentación de éste Decreto-Ley.
Artículo 80.- Producida una vacante o creado un cargo, y una vez cumplido el Art. 42°, el Consejo General de
Educación la anotará en un registro de vacantes y llamará a concurso en la época anual que fije la
Reglamentación del presente Decreto-Ley proveyéndose los cargos en forma interina con el personal de mayor
antigüedad en la escuela respectiva, siempre que goce de buen concepto profesional. En los casos de personal
único y cuando se trate de maestro de grado, se designará interinamente al docente que corresponda del registro
de aspirantes.
REG. del mismo: I) El año calendario se considerará dividido en dos períodos: 1° de abril, 30 de septiembre y 1° de
octubre, 31 de marzo.
II) La Superioridad enviará a la Junta de Calificaciones y Clasificaciones la nómina de las vacantes existentes en los
establecimientos de su dependencia al término de los períodos en el punto anterior.
III) Considérense vacantes los cargos que carezcan de titular por alguna de las siguientes causas: creación de
cargo, ascenso, traslado, renuncia aceptada, retrogradación, cesantía, exoneración o fallecimiento.
IV) La Junta de Calificaciones y Clasificaciones propondrá la ubicación del personal a disponibilidad, de acuerdo con
lo establecido en el Art. 26°.

V) La Junta de Calificaciones y Clasificaciones establecerá las vacantes destinadas a traslados, reincorporaciones,

ingresos en la docencia y ascensos por jerarquía.
VI) La Junta de Calificaciones y Clasificaciones publicará por el procedimiento indicado en el Art. 74° y de acuerdo
al punto 8 de la reglamentación del presente artículo, la nómina de vacantes no afectadas para el personal en
disponibilidad, la comunicará a los establecimientos, debiendo notificarse de ellos a todo el personal docente en los
meses de octubre y abril.
VII) En la rama de la enseñanza primaria, se destinarán las vacantes en la docencia según la ubicación de las
escuelas teniendo en cuenta lo que a continuación se determina. Conforme a lo dispuesto por el Art. 54° y su
reglamentación, considérense cada uno de los 50% que se establece para cada localidad, como unidad. A los efectos
de cumplir sus prescripciones atendiendo además lo señalado en los Arts. 20°, 26° y los incisos f) y g) del Art. 28°,
se fija la siguiente distribución de porcentaje dentro de cada unidad:
a) Vacantes de Maestros de Grado: 50% para traslados por ascenso de ubicación; 15% para traslados por
estímulo, conforme a lo dispuesto en el Art. 43°; 15% para satisfacer los pedidos de traslados por razones de salud e
integración del núcleo familiar; 20% para ingreso en la docencia.
b) Vacantes a Cargo Jerárquico Desde Director de Escuela Infantil de dos o más Secciones Hasta
Inspector General: 50% para ascenso de jerarquía de conformidad al régimen de concursos; 10% para traslados
por estímulo; 10% por razones de salud, integración del núcleo familiar, etc. y el 30% restante para cubrirlo con los
docentes que se consideren con derecho a ello, en concordancia a la presente reglamentación.
VIII) Establecidas en cada período de los determinados en el punto I de la reglamentación de éste artículo, las
vacantes destinadas al ingreso en la docencia, traslados, traslados estímulos, ascensos de jerarquía, el Consejo General
de Educación, llamará a concurso dentro de los primeros quince (15) días del período siguiente. La inscripción para los
concursos del primer período tendrá validez para el segundo período de cada año, salvo que el interesado desista, lo
que hará saber por nota, a la Inspección General y a la Junta de Calificaciones y Clasificaciones.
IX) El concurso se abrirá por un término no inferior a veinte (20) días ni superior a treinta (30) días hábiles,

excepto en el segundo llamado que podrá ser de quince (15) días y los siguientes por diez (10) días.
X) La Junta de Calificaciones y Clasificaciones deberá expedirse dentro de los treinta (30) días siguientes a la fecha
del cierre del concurso y su dictamen, junto con el orden de mérito de los aspirantes, será publicado dentro de los

tres (3) días siguientes; el dictamen y la nómina serán elevados a consideración del Consejo General de Educación
en igual término.
XI) El concurso de ingreso a la docencia será de títulos y antecedentes y en el caso de igualdad de puntos se
procederá en concordancia con las estipulaciones del Art. 16° del Estatuto del Docente.
XII) Cuando el número de aspirantes clasificados, en un concurso sea inferior o igual al número de vacantes en
concurso, éstas les corresponderán de derecho.
XIII) El número de participantes en los concursos de ingreso a la docencia con el 80% o máximo de puntos, sea
mayor que el de vacantes, la Junta adjudicará éstas por riguroso orden de clasificación entre ellos.
XIV) Los aspirantes que obtuvieran un número de puntos no inferior al 80% del máximo adjudicado con el
concurso, serán ganaderos.
XV) Los aspirantes ganaderos del concurso tendrán derecho, de acuerdo con el orden de mérito establecido por la Junta
de Calificaciones y Clasificaciones, a elegir la ubicación de las vacantes en las que deseen ser designados. En caso de igual
número de puntos de dos (2) o más candidatos, en cualquier orden de clasificación, se efectuará un sorteo, fiscalizado por
la Junta de Calificaciones y Clasificaciones en presencia de los interesados, para determinar el orden en que se efectuará la
elección de las vacantes, siempre que los interesados no resuelvan de común acuerdo las ubicaciones.
XVI) La Junta de Calificaciones y Clasificaciones elegirá los docentes que integrarán el jurado para el concurso de
oposición, cuando le correspondiere.
XVII) El jurado del concurso de oposición no podrá estar constituido por menos de tres (3) miembros.
XVIII) Para ser miembro del jurado en los concursos de oposición, se requiere ser docente en actividad con no menos
de diez (10) años de servicios, no haber tenido sanciones disciplinarias durante los últimos cinco (5) años de
actuación profesional y concepto Muy Bueno.
XIX) La función del jurado es irrenunciable. La recusación y excusación de los jurados se efectúan en la forma
establecida para los miembros de la Junta de Calificaciones y Clasificaciones.
XX) El jurado deberá expedirse dentro de los cinco (5) días de producida la prueba de oposición y su dictamen,
aprobado por mayoría, será comunicado a la Junta de Calificaciones y Clasificaciones y dado a publicidad en la forma
prevista en el punto X precedente.
XXI) Los cargos vacantes serán provistos interinamente por personal seleccionado de la misma escuela entre los
docentes de mayor antigüedad que gocen de mejor antecedentes, en la forma tal que dentro de los tres (3) primeros
candidatos por antigüedad se designará al mejor concepto.
Artículo 81.- Los concursos serán públicos y de su convocatoria y resultados se informará ampliamente al
magisterio a través de publicaciones oficiales y de la prensa. REG. del mismo: No la tiene.

Titulo VI: Disposiciones Especiales Para la Enseñanza Media (Artículos 82 al 107)
Capitulo XVII: Del Ingreso y Acrecentamiento de las Clases Semanales (Art. 82 al 87)
Artículo 82.- Sólo podrá ingresar a la enseñanza secundaria provincial, todo docente que llene el siguiente
requisito: Tener título de Profesor expedido por institutos oficiales del país y del extranjero debidamente revalidado.
REG. del mismo: I) Son válidos para la enseñanza media, los siguientes títulos: a) Profesor recibido en Universidad
Nacional, Instituto Superior del Profesorado y Escuelas Normales de Profesores de la Nación. b) Para materias
técnicas y prácticas y aquellas en las cuales no existan establecimientos para la formación de Profesores, se exigirá
título de la especialidad y el de Maestro Normal.
II) Los títulos para ingresar en la enseñanza media pueden ser: a) Docentes, los determinados en el apartado I-
inciso a); b) Supletorios, en defecto de los docentes.
III) Entre los títulos docentes tendrán prioridad los de las especialidades conforme a la siguiente escala valorativa:
a) Con una sola especialidad; 9 puntos.
b) Con dos especialidades; 8 puntos.
c) Con tres especialidades; 7 puntos.
d) Sin especialización; 5 puntos.
e) Licenciados; 5 puntos.
Se bonificará con tres (3) puntos la acumulación a un título docente de un técnico profesional u otro docente de nivel
superior, afines con la especialidad.
IV) Los títulos supletorios ajustarán su valor a la escala que sigue:
(2) Título técnico profesional, acompañado del de Maestro Normal, dos (2) puntos; b) Título de Maestro Normal con
diez (10) años de ejercicio y profesionales de las materias específicas de la carrera, un (1) punto; c) Título de
Maestro Normal, 0,50 puntos.
Artículo 83.- El ingreso se hará por concurso de títulos y antecedentes y se resolverá por concurso de oposición
cuando el jurado lo considere necesario.

REG. del mismo: I) Con el objeto de que los profesores con menos de doce (12) clases semanales lleguen a ese
número, la Junta de Calificaciones y Clasificaciones hará una nómina del personal que se encuentre en esa condición
con concepto promedio no inferior a BUENO. Este personal será llevado a tal número de horas por riguroso orden de
clasificación y en caso de igualdad se preferirá al personal con dedicación exclusiva a la docencia.
II) Establecidas las vacantes destinadas al ingreso y al aumento de clases semanales, el Consejo de Educación
llamará a concurso dentro de los treinta (30) días siguientes. Este llamado se hará conocer, conjuntamente con la
nómina de las vacantes, a los establecimientos y a la Junta de Calificaciones, debiendo notificarse de ello el personal
docente. Se publicará además, en dos (2) de los diarios locales de mayor difusión.
III) Los concursos se abrirán por un término no inferior a diez (10) días hábiles y los aspirantes se inscribirán en la
Junta de Calificaciones y Clasificaciones.
IV) Los concursos de aspirantes estarán a cargo de la Junta de Calificaciones y Clasificaciones. Las vacantes se
adjudicarán atendiendo al orden de méritos. Cuando se produzca empate y el número de los candidatos en esas
condiciones supere al de las vacantes no adjudicadas, se efectuarán pruebas de oposición entre dichos candidatos.
V) Para estos concursos se establece la siguiente valorización: a) Por títulos según lo establecido en el Art. 82°,
apartados III y IV de la Reglamentación del presente Estatuto; b) para antigüedad del título docente: 0,25 por cada
año, hasta un máximo de tres (3) puntos; c) Por antigüedad en la docencia superior, media, técnica o artística
primaria y oficial o adscripto, 0,25 por cada año o fracción no menos de seis (6) meses, en que haya obtenido una
calificación no inferior a BUENO, hasta un máximo de tres (3) puntos; d) Por antigüedad en la gestión; conforme a lo
establecido en el inciso h) del Art. 10° del presente Estatuto; e) Por trabajos y publicaciones sobre el problema de la
educación y cultural: conforme a lo establecido en el inciso c) del Artículo 10° del presente Estatuto; f) Por
actividades relacionadas con congresos y Asambleas Pedagógicas; conforme a lo establecido en el inciso f) del Art.
10° del presente Estatuto, g) Por actividades en Asociaciones vinculadas al perfeccionamiento y mejoramiento
cultural en la comunidad; conforme a lo establecido en el inciso j) del Art. 76° de presente Estatuto.
VI) Todos los antecedentes presentados por los aspirantes se acompañarán de la documentación que los
certifiquen según las exigencias que se dispongan en el llamado a concurso.
VII) La Junta de Calificaciones y Clasificaciones deberá expedirse dentro de los treinta (30) días de la fecha del
cierre del concurso, salvo que hubiere necesidad de realizar pruebas de oposición. El dictamen establecido el orden
de méritos, indicará las correspondientes designaciones que deberán difundirse ampliamente.
La Superioridad podrá prolongar el lapso mencionado a pedido de la Junta de Calificaciones y Clasificaciones.
VIII) Cuando fuere necesario realizar pruebas de oposición, la Junta de Calificaciones organizará de inmediato los
jurados correspondientes, vinculados a las asignaturas respectivas, con antigüedad no menor de diez (10) años en la
docencia oficial ( provincial o nacional ) y privada, de enseñanza secundaria, con concepto no inferior a MUY BUENO
en los últimos cinco (5) años y/o de enseñanza superior. La Junta de Calificaciones y Clasificaciones propondrá a los
aspirantes una lista de seis (6) Profesores no concursantes de entre los cuales se elegirán dos (2) miembros del
jurado. El tercero será designado por la Junta de Calificaciones y Clasificaciones.

IX) Los miembros de la Junta de Calificaciones y Clasificaciones podrán ser recusados cuando se encuentren en
alguna de las situaciones que prevén los apartados I y III del Art. 38° del presente Estatuto.
X) El concurso de oposición consistirá en una prueba escrita de hasta dos (2) horas de duración y una clase de una
(1) hora escolar. Ambas pruebas se realizarán en el establecimiento que determine la Junta de Calificaciones y
Clasificaciones de acuerdo con la Inspección General de Enseñanza Media.
XI) El tema de la prueba escrita será el mismo para todos los participantes y se determinará por sorteo, entre cinco
(5) temas fijados por el jurado, con veinticuatro (24) horas de antelación a dicha prueba y será dado a conocer a los
aspirantes en el mismo acto. Cada tema comprenderá dos partes: a) Exposición sobre un asunto de la asignatura; b)
Consideraciones sobre aspectos de la didáctica de la asignatura, en el curso correspondiente o de no ser posible en
curso determinado. El jurado deberá asegurar el anonimato de los escritos, cuyos autores serán identificados recién
en el acto de darse a conocer los que hubieran obtenido la calificación indispensable para intervenir en la prueba
oral. La prueba versará sobre el tema elegido dentro de los programas de la asignatura para el respectivo curso de
estudio. A ese efecto, se sorteará un tema por cada cuatro candidatos, quienes deberán reunir las pruebas el mismo
día. Entre los sorteos y las pruebas no deberá mediar menos de veinticuatro ni más de treinta horas. Los aspirantes
presentarán al jurado, antes de iniciar la clase, el plan de ésta. Cada prueba será calificada por el jurado hasta con
diez (10) puntos. Para intervenir en la prueba oral, requerirá haber obtenido no menos de cuatro (4) puntos en la
escrita. El cómputo definitivo será el promedio de ambas pruebas.
Artículo 87.- Cuando el profesor ejerciere otro cargo no representable por horas de cátedra, sólo podrá acumular
horas de clase de acuerdo a la siguiente escala:
Hasta los cuatro (4) años inclusive, 6 horas;
Hasta los seis (6) años inclusive, 8 horas;
Hasta los nueve (9) años inclusive, 10 horas; y Hasta los doce (12) años inclusive, 12 horas.

Capitulo XVIII: Destino de las Horas Vacantes:
Artículo 88.- El sesenta por ciento (60%) de las vacantes que se produzcan anualmente, se proveerán dentro del
año de producido el siguiente orden:

a) Ingreso;
b) Reincorporaciones; y
c) Traslados por razones de salud, necesidades del núcleo familiar u otras razones debidamente fundadas.
El resto de las horas se destinará para acrecentamiento de las horas semanales.
REG. del mismo: I) Ingreso: A los fines del ingreso de los Profesores, los grupos de vacantes se constituirán en un
número de clases no inferior a seis (6) ni superior a (12), los que asignarán cada uno de los aspirantes ganadores del
concurso respectivo. Cuando por la índole de las asignaturas o la necesidad de la enseñanza, no sea posible
ajustarse estrictamente al número de clases arriba citado, se procurará que el número a adjudicar se aproxime al
mismo, pudiendo por excepción, cuando se estime conveniente, agrupar distintas asignaturas afines, siempre que el
título capacite para dictarlas. Se establecerá el siguiente porcentaje para la distribución de las vacantes: 20% para
reincorporaciones; 10% para concentración de tareas; 5% para núcleo familiar; 5% por razones de salud. El 40%
restante para acrecentamiento de horas semanales.
II) Reincorporaciones: El personal docente tendrá derecho a solicitar su reintegro cuando haya desaparecido la
causa que motivó su alejamiento del cargo en las condiciones establecidas por la Ley, excepto que sean causas que
afecten la moral o de carácter profesional.
Las solicitudes de reincorporación deberán presentarse ante la Superioridad, quien acreditará sus condiciones físicas con
certificado médico expedido por la autoridad oficial. La Junta de Calificaciones y Clasificaciones considerará los pedidos
de reincorporación que le envíe la Superioridad en la época establecida para los traslados y las elevará en casos de
cesantía, a la autoridad correspondiente, quien deberá resolver en un plazo no mayor de treinta (30) días. El docente se
reincorporará en la misma rama de la enseñanza y jerarquía en que revistaba en el momento en que dejó de prestar
servicios. La Junta de Calificaciones y Clasificaciones formulará la nómina del personal que haya solicitado reingreso, por
riguroso orden de mérito, con las causales de la renuncia y las elevará a la autoridad que deba resolver.
III) El personal docente podrá solicitar traslado por razones de salud, necesidades del núcleo familiar u otros
motivos debidamente justificados; de no mediar tales razones lo podrá hacer sólo cuando hayan transcurrido por los
menos dos (2) años desde el último cambio de ubicación hecho a su pedido. La Junta de Calificaciones y
Clasificaciones dictaminará favorable o no, teniendo en cuenta las razones aducidas y los antecedentes de los
solicitantes. Si se solicitase traslado a un cargo, para cuyo desempeño se carezca de títulos, antigüedad o
antecedentes necesarios, podrá hacerse efectivo en otro de menor jerarquía o categoría. Las solicitudes de traslado
por razones de salud y de núcleo familiar, que apreciará la Superioridad, deberán ser elevadas con el certificado
médico o el de vecindad, según corresponda, otorgados por autoridad competente. Se dará preferencia a los casos
en los cuales la desintegración de núcleo familiar haya producido por traslado del cónyuge por razones de trabajo, lo
que se probará con los certificados correspondientes.

IV) Con el objeto de que los profesores con menos de doce (12) meses semanales lleguen a ese número en el
menor tiempo, la Junta de Calificaciones y Clasificaciones hará una nómina del personal que no se encuentre en esa
condición, con concepto promedio no inferior a BUENO. Este personal será llevado a tal número por riguroso orden
de clasificación y en caso de igualdad se preferirá al personal con dedicación exclusiva a la docencia. Será aplicable
también en éste caso, lo dispuesto en el segundo párrafo del punto I.
Capitulo XIX (Artículos 89 al 93)

Artículo 89.- Los cargos de Director y Vice-Director son de dedicación exclusiva y los profesores que los ejercieren
no podrán dictar más de seis (6) horas de Cátedra ni desempeñar ninguna otra actividad docente.
Artículo 90.- Los cargos de preceptores en los establecimientos secundarios, serán llenados con Profesores y
Maestros Normales.
REG. del mismo: Los cargos de preceptores se proveerán por concurso de títulos y antecedentes. Dichos concursos
se realizarán observando estrictamente las normas establecidas en la reglamentación del Art. 83° del estatuto y de
acuerdo a la siguiente valorización: Profesor, nueve (9) puntos y Maestros, seis (6) puntos. Las vacantes se
adjudicarán de acuerdo con el orden de mérito. Cuando se produzcan empates y el número de candidatos en esas
condiciones supere al de las vacantes no adjudicadas, se efectuará una prueba de oposición entre candidatos regidas
por normas establecidas en éste Estatuto.
a) El jurado estará integrado por personal Directivo y por Profesores de cualquier asignatura.
b) La prueba consistirá en un test destinado a verificar si el candidato conoce las disposiciones reglamentarias,
cuya observancia y aplicación corresponde al ejercicio del cargo.
Artículo 91.- Para ser designado Bibliotecario en los establecimientos de enseñanza media se requiere tener título
de Bibliotecario, o en su defecto, el de Profesor, Licenciado o el de Maestro Normal.
REG. del mismo: El cargo de Bibliotecario se proveerá por concurso de títulos y antecedentes de conformidad con el Art.
83° del Presente Estatuto y de acuerdo a la siguiente valoración: Título de Bibliotecario, nueve (9) puntos; título de
Profesor Secundario, Medio o Profesor Normal o Licenciado, siete (7) puntos título de Maestro Normal, cinco (5) puntos. Se
bonificará con dos (2) puntos, la acumulación de algunos de los expresados títulos de Profesor al de Bibliotecario. Los
antecedentes se valorizarán de conformidad a lo establecido en la reglamentación del Art. 90° del presente Estatuto.
Artículo 92.- Para los cargos de Ayudante de Gabinete y Trabajos Prácticos en los establecimientos de Enseñanza
Media, se requiere el título de Profesor de la especialidad, o en su defecto, Licenciado o Maestro Normal.
REG. del mismo: Para los concursos de los cargos de ayudante de gabinete y trabajos prácticos se establece la
siguiente valorización de títulos y antecedentes: a) Profesores de la especialidad, nueve (9) puntos; b) Licenciado de
la especialidad, siete (7) puntos; c) Profesor, Licenciado o Maestro Normal, cinco (5) puntos. Se bonificará con dos
(2) puntos de acumulación a un título docente, de un título técnico profesional u otro título docente de nivel superior
afín con la especialidad. Las vacantes se adjudicarán por orden de mérito. Cuando se produzca empate y el número
de candidatos en esas condiciones supere el de las vacantes no adjudicadas, se efectuará una prueba de oposición
regida por las normas establecidas en éste Estatuto.
Artículo 93.- Para el cargo de Secretario de Establecimiento de Enseñanza Media, se requerirá el título de Profesor,
Licenciado o Maestro Normal.
REG. del mismo: El cargo de Secretario se proveerá por concurso de títulos y antecedentes y de acuerdo a la
siguiente valoración: a) Profesor, nueve (9) puntos; b) Licenciado, siete (7) puntos; c) Maestro, cinco (5) puntos.
Para la provisión de dicho cargo se seguirán las normas establecidas en la Reglamentación del Art. 83°. Se sumarán
además hasta tres (3) los conocimientos de dactilografía, organización administrativa y de cualquier otro tipo
atinente a la función a realizar. Cuando se produzca empate y el número de candidatos en esas condiciones supere
al de las vacantes adjudicadas, se efectuará una prueba de oposición.
Capitulo XX: Escalafón

Artículo 94.- Se establece en la enseñanza media el siguiente escalafón:
a) Profesor, Vice-Director, Director, Inspector de Enseñanza Media, Sub-Inspector General e Inspector General;
b) Profesor de Materia Especial o Inspector de Materia Especial.
REG. del mismo: Para las escuelas secundarias se requerirá el siguiente escalafón; a) Profesor; Vice-Director de 3°
Categoría; Director de 3° Categoría o Vice-Director de 2° Categoría; Inspector de Enseñanza Media; Sub-Inspector
General de Enseñanza Media; Inspector General de Enseñanza Media.
a) Se entiende por materia especial aquellas de formación estética (Música, Dibujo y Educación Física) y todas las
comprendidas en la designación de Manualidades y Talleres.
I) Dentro de las materias especiales constituyen categoría aparte las materias de formación estética cuyos titulares
poseen título expedido por los establecimientos incluidos en el inciso a) del apartado I) de la Reglamentación del Art. 82° u
otro similar jerarquía. Estos docentes podrán optar al Escalafón previsto en el inciso a) del Art. 94° del presente Estatuto.

II) Los docentes no incluidos en el apartado I, estarán comprendidos en el escalafonamiento establecido en el

inciso b) del Art. 94° del presente Estatuto.
Capitulo XXI: Ascensos (Artículos 95 al 99)
Artículo 95.- El ascenso a los cargos directivos y técnicos en la enseñanza media se hará por concurso de títulos,
antecedentes y oposición.
La Junta de Calificaciones y Clasificaciones designará al jurado que calificará los aspirantes, el que deberá estar
constituido por profesores de la especialidad en adecuación con la jerarquía del cargo por proveer.
REG. del mismo: I) Los ascensos de ubicación y de jerarquía se regirán por las normas establecidas en el capítulo
XVII del Estatuto del Docente y su Reglamentación.
II) .1) Determinadas las vacantes destinadas a los ascensos de jerarquía, la Superioridad llamará a concurso
dentro de los treinta (30) días siguientes, al que podrán presentarse los docentes que reúnan las condiciones
generales previstas en los Arts. 76° y 83° y las especiales que se determinen para el cargo en éste capítulo. En las
vacantes de cargos de Inspector se especificará la especialidad conforme a las necesidades del Consejo General de
Educación expresadas por el mismo. El llamado se hará conocer junto con la nómina de las vacantes, a los
establecimientos y a la Junta para que hagan lo propio debiendo notificarse de ello a todo el personal docente. Se
publicará en dos (2) de los diarios de mayor difusión de la zona.
2) El llamado a concurso para proveer cargos directivos se realizará por establecimientos. Los interesados podrán
inscribirse hasta en cinco (5) concursos simultáneos.
3) Los concursos se abrirán por un término no inferior a diez (10) días hábiles y los aspirantes se inscribirán en la
Junta de Calificaciones y Clasificaciones.
4) Los concursos estarán a cargo de jurados integrados por tres (3) miembros de igual o mayor jerarquía, dentro

del escalafón, que la del cargo por llevar. En caso de que el número de funcionarios en estas condiciones fuere
insuficiente, los jurados podrán integrarse con personal de un escalafón afín o de otra rama de la enseñanza o
personal jubilado del mismo escalafón, siempre de la jerarquía indicada, o docentes ajenos a la dependencia directa

del escalafón, siempre de la jerarquía indicada, o docentes ajenos a la dependencia directa del Consejo General de
Educación, de versación y prestigios notorios.
5) Se tomará en cuenta la reglamentación de los artículos 75° y 83° del Estatuto.
III) Para la asignación de los puntos que corresponden a los candidatos, la Junta de Calificaciones y Clasificaciones
aplicará la valoración hecha en relación a lo dispuesto en la reglamentación del Art. 76°, ap. I, III. Para la valoración
definitiva, la Junta sumará los resultados de la prueba de oposición a los de títulos y antecedentes, de conformidad a
lo dispuesto en la reglamentación de los Arts. 78°, 79° y 80°.
Artículo 96.- Para optar a los ascensos se requerirá:
b) Poseer una antigüedad mínima de dos (2) años en el cargo provisorio, para que el aspirante tenga derecho a
que se le computen los años de servicio en los establecimientos de enseñanza primaria, secundaria o superior del
orden nacional y en los Institutos adscriptos nacionales o provinciales. REG. del mismo: No la tiene.
Artículo 97.- Para los cargos establecidos en el artículo anterior, se requerirá la antigüedad en la docencia, que a
continuación se establece.
a) Para Vice-Director, los Profesores con seis (6) años de ejercicio;
b) Para Directores, los Vice-Directores con nueve (9) años de servicios;
c) Para Inspector de la Enseñanza Media, los Directores con doce (12) años de servicio.
d) Para Su-Inspector General de Enseñanza Media, los Inspectores de Enseñanza Media con quince (15) años de
servicio; y
e) Para Inspector General, el Sub-Inspector General de Enseñanza Media con diez y ocho (18) años de servicio.
REG. del mismo: a) El cargo de Inspector General de Enseñanza Media se proveerá por el Consejo General de Educación
con el Sub-Inspector General de Enseñanza Media. En caso de que éste funcionario no tuviere la antigüedad señalada por
el inc. c), ocupará la función de Inspector General de Enseñanza Media en carácter de interino hasta completar la
antigüedad exigida, pasando automáticamente en esta oportunidad a ejercitarla en carácter titular.
Artículo 98.- Cuando se trate de docentes en ejercicio de la enseñanza Media Oficial, que no posean título
habilitante, requerirá para los ascensos, poseer cinco (5) años más de antigüedad que las establecidas en el artículo
anterior. REG. del mismo: No la tiene.
Artículo 99.- Para poder optar a cualquiera de los cargos antedichos, se requerirá el ejercicio durante dos años en
propiedad, en el cargo inmediato anterior. REG. del mismo: No la tiene.

Capitulo XXII: Suplencias e Interinatos (Artículos 100 al 104)

Artículo 100.- Los aspirantes a suplentes e interinos en la Enseñanza Media deberán reunir las condiciones exigidas
por éste Estatuto para la designación de titulares.
REG. del mismo: I) La inscripción se hará en el primer día hábil de noviembre de cada año y el último de enero del
siguiente. En la solicitud de inscripción se hará contar: a) Títulos y demás antecedentes valorables, de acuerdo con
la reglamentación del capítulo 17;
b) Número de horas o cargos que desempeñen como titular, interino o suplente en la enseñanza oficial o adscripta,
indicando los establecimientos donde ejerce; c) Cargo, asignaturas y turno en los que aspira a desempeñarse. Cerrad
la inscripción, las Direcciones de los establecimientos de toda la provincia deberán remitir los antecedentes a la Junta
de Calificaciones y Clasificaciones.
II) La Junta de Calificaciones y Clasificaciones confeccionará las nóminas por orden de mérito para cada cargo o
asignatura, de acuerdo con la valoración establecida para cada caso en la reglamentación del capítulo 17°.
III) La Junta de Calificaciones y Clasificaciones enviará a cada establecimiento las nóminas por orden de mérito, las
cuales exhibidas permanentemente para conocimiento de los interesados.
Artículo 101.- Los Directores podrán designar a los suplentes o interinos entre los Profesores titulares que no poseen
el número de horas que por antigüedad les corresponde y de concepto no inferior a BUENO. En caso de no existir
personal en estas condiciones, designará entre los aspirantes a suplentes e interinos de las respectivas asignaturas, de
acuerdo con el orden de mérito establecido en las listas confeccionadas por la Junta de Calificaciones y Clasificaciones.
REG. del mismo: I) Los Rectores o Directores designarán, dentro de los tres (3) días de producida la vacante del
cargo la ausencia del titular, interino o suplente, por orden de mérito, prefiriendo entre titulares con el mismo
puntaje, al que tenga menor número de horas, al que acredite mayor antigüedad. La designación será comunicada
de inmediato a la Superioridad. En la adjudicación de los interinatos y suplencias, el cincuenta por ciento (50%)
corresponderá al personal titular del establecimiento y el otro, cincuenta por ciento (50%), a aspirantes que no se
revisten en ese carácter.
II) Cuando las dificultades de horario debidamente fundadas no le fuera posible al aspirante desempeñar el
interinato o suplencia que le corresponda según el orden de mérito, deberá renunciar por escrito conservando el
derecho para la oportunidad inmediata.
III) Otorgado el interinato o suplencia, el designado pasará a ocupar el último de la nómina de aspirantes excepción
hecha del caso contemplado en el Art. 102°.
IV) En los establecimientos para los cuales no hubiere aspirantes inscriptos para cubrir en parte o en total las
vacantes, los Rectores o Directores podrán designar interinos o suplentes al margen de las nóminas, pero
ateniéndose, en lo que proceda, a las normas fijadas precedentemente.
Artículo 102.- La designación del suplente comprenderá la licencia inicial y sus prórrogas. En el caso de sucesivas
licencias en el transcurso de un período escolar y en la misma asignatura y curso, tendrá prioridad el suplente o
interino que hubiera desempeñado en el cargo.
REG. del mismo: I) El personal suplente mantendrá su calidad de reemplazante siempre que sus ausencias en su
cargo no supere la proporción de una cada veinte obligaciones con goce de sueldo, a excepción en los casos de
ausencia por duelo.
II) El personal interino continuará en funciones mientras subsista la vacante y el suplente mientras dure la
ausencia del titular.
III) El personal interino y suplente que cese, tendrá derecho a percibir haberes por cada mes del período de
vacaciones reglamentarias en la proporción de una décima parte del total de los haberes en el período escolar,
siempre que el interino o la suplencia haya durado treinta (30) días continuos o discontinuos, como mínimo.
IV) Cuando un docente de Enseñanza Media Provincial se desempeñe a la vez como catedrático en
establecimientos del orden nacional, municipal, adscripto o privado y fuere designado interinamente en horas de
cátedra, cargos directivos o técnicos, en éstas jurisdicciones, tendrá derecho a licencias en el orden Provincial, sin
goce de sueldo, mientras subsista la situación de interino en los establecimientos de las jurisdicciones mencionadas.
Artículo 103.- Las actuaciones de los interinos y suplentes que no sean titulares del establecimiento cuya labor exceda
de los treinta (30) días consecutivos, será calificado por la Dirección. Previo conocimiento de los interesados, el informe
de su calificación quedará constatado como antecedente en los legajos respectivos. REG. del mismo: No la tiene.
Artículo 104.- Los cargos directivos y técnicos que queden vacantes serán cubiertos automáticamente, con carácter
interino, por los titulares de los grados directivos y técnicos, en orden descendente, que establezca la Reglamentación.
REG. del mismo: I) En los establecimientos que cuentan con Vice-Director y Vice-Rector, éste se hará cargo
automáticamente en forma transitoria, de la Dirección de los mismos, en los casos de vacancia del cargo o de
licencias o ausencias del titular.
II) En los establecimientos que no cuenten con Vice-Rector o Vice-Director en los mismos casos, el Profesor titular
del establecimiento mejor clasificado reemplazará automáticamente en forma transitoria, al Director o Rector. En
caso de renuncia fundada de ese docente, será reemplazado por aquel que le siguiera en orden de mérito en el
mismo establecimiento.
III) El Vicedirector o Vicerrector será reemplazado en la forma establecida en el punto anterior.
IV) Los reemplazos transitorios de otros miembros del personal jerarquizado de los establecimientos, se efectuarán,
observando el escalafón correspondiente, de acuerdo con los principios establecidos en los puntos precedentes.

V) Los Inspectores de todos los grados y especialidades serán reemplazados transitoriamente, con observancia de
los escalafones, de acuerdo con análogos principios.
VI) La Junta de Calificaciones y Clasificaciones, a los efectos de los reemplazos transitorios, hará conocer a los
establecimientos y a Inspección General de Enseñanza Media, las nóminas del personal correspondiente, por orden
de méritos, a la iniciación de cada curso y con la validez para este.
Capitulo XXIII: Profesor de Taller (Artículos 105 al 107)

ARTICULO 105.- Podrán ingresar como profesores de Taller los que tengan aprobado como mínimo el Ciclo Básico y
además el título o certificado de competencia en la especialidad, otorgado por instituto oficial. REG. del mismo: No la tiene.
ARTÍCULO 106.- Sólo en los casos en que los aspirantes no posean diploma secundario, se realizará el concurso
entre los que poseen únicamente título o certificado habilitante. REG. del mismo: No la tiene.
ARTÍCULO 107.- Los profesores de Talleres podrán acumular doce horas semanales según la siguiente escala:
Hasta los tres (3) años, nueve (9) horas, y desde los seis (6) doce (12) horas.
REG. del mismo: I) Los cargos de Profesores de Talleres, serán provistos por concursos de títulos y antecedentes de
acuerdo a la siguiente escala valorativa: Maestro Normal con título de especialidad, nueve (9) puntos; Maestro
Normal con certificado de capacitación, siete (7) puntos; Aspirantes con ciclo básico con título de la especialidad,
cinco (5) puntos; aspirantes con título de la especialidad, cuatro (4) puntos; aspirantes con certificado de
capacitación de la especialidad, tres (3) puntos.
En caso de empate, la Junta de Calificaciones y Clasificaciones realizará una prueba de oposición entre los aspirantes
que versará los siguientes temas: a) Fines de la enseñanza de la respectiva asignatura; b) Un tema del programa de
la respectiva asignatura; c) Organización de talleres desde el punto de vista técnico y docente. El jurado se
compondrá de tres (3) miembros designados por la Junta de Calificaciones y Clasificaciones.
II) Los profesores de taller podrán desempeñar hasta doce (12) horas semanales por establecimiento secundario

provincial, pudiendo tener horas de cátedra en otros establecimientos del orden provincial o nacional hasta acumular
un total de veinticuatro (24) horas semanales. Para este último caso, el docente deberá ser de dedicación exclusiva.

Titulo VII Capitulo XXIV: Perfeccionamiento Docente
Artículo 108.- Las autoridades escolares estimularán y facilitarán la superación cultural, técnica y profesional del
docente en ejercicio, mediante cursos de Perfeccionamiento y Becas de Estudio e Investigación en el país y en el
extranjero, estableciendo para tal efecto, un régimen adecuado de licencias con goce de sueldo o subsidios especiales.
REG. del mismo: I) El Consejo General de Educación organizará cursos de perfeccionamiento para el personal
docente de su dependencia a los siguientes efectos: a) Para adquirir mayor capacitación pedagógica; b) Para ampliar
conocimientos de carácter cultural o técnico.
II) Las autoridades escolares comunicarán oficialmente a los establecimientos correspondientes, la finalidad,
condiciones de ingreso, plan y duración de los estudios, con no menos de sesenta (60) días de anticipación a la
fecha de su iniciación. Al término de dichos cursos se otorgarán certificados que acrecentarán la clasificación
numérica del docente.
III) El docente en actividad que sin interrupción de sus tareas normales desee seguir estos cursos, deberá presentar
su solicitud de inscripción, treinta (30) días antes de la iniciación de ellos, ante su superior jerárquico, quien la
elevará a las autoridades que organicen los cursos.
IV) El docente en actitud que deba interrumpir sus tareas normales para seguir estos cursos, se inscribirá ante la
Junta de Calificaciones y Clasificaciones, con no menos de cincuenta (50) días de anticipación. Esta clasificará las
solicitudes de los interesados de acuerdo a los antecedentes obrantes en los legajos personales y con otra
documentación especial que crea necesario requerir y dictaminará en consecuencia.
V) El personal seleccionado de acuerdo con el dictamen de la Junta, para gozar de las becas otorgadas por la
Superioridad, será relevado con goce de sueldo de sus funciones durante el tiempo que dure en sus estudios.
VI) Para pronunciarse en las solicitudes de becas, siempre que éstas deban ser acordadas por las autoridades
escolares, la Junta de Calificaciones y Clasificaciones considerará los antecedentes de los peticionarios y
confeccionará la nómina por riguroso orden de méritos, teniendo en cuenta los antecedentes personales y toda otra
documentación especial que sea necesario requerirá, según la índole de la beca, previo informe de los organismos
técnicos correspondientes. El orden de mérito así obtenido, servirá para otorgar la beca.
VII) Cuando las becas fueran acordadas por instituciones ajenas a las autoridades escolares, para perfeccionamiento
o capacitación escolar, la Junta de Calificaciones y Clasificaciones dictaminará, de acuerdo con los méritos
acreditados en el legajo personal del becario o previo informe de los organismos correspondientes, y se le otorgará
la licencia que corresponda en estos casos.
VIII) La Junta de Calificaciones y Clasificaciones deberá pronunciarse en las solicitudes de beca dentro de los veinte (20)
días hábiles de presentada y las autoridades superiores de la enseñanza dentro de los diez (10) días hábiles siguientes.

Título VIII - Capitulo XXV: Licencias

Artículo 109.- Dentro de los sesenta (60) días de aprobado el presente Estatuto, deberá adecuarse el actual
sistema de licencias, a las prioridades atinentes contenidas en esta Ley.
REG. del mismo: I) El Consejo General de Educación, una vez aprobada la reglamentación de este Estatuto,
designará dentro de un término no mayor de diez (10) días, una Comisión Redactora que adecuará el sistema de
licencias vigentes a lo establecido en el mismo y su reglamentación.
Título IX: Disposiciones Generales Transitorias Capitulo XXVI (Artículos 110 al 115)
Artículo 110.- Solamente en los casos en que, por la ubicación muy desfavorable de una escuela, no hubiera podido
cubrir un cargo docente, podrá designarse con carácter provisorio a persona sin título habilitante, dándose preferencia a
aquellas que hubieren cursado estudios en el magisterio, o tuviesen el Ciclo Básico aprobado. En éstos casos no podrán
ser confirmados sino después de tres (3) años con calificaciones continuadas de BUENO, como mínimo.
REG. del mismo: I) Los aspirantes sin título habilitante se inscribirán en un registro especial y enviarán sus
antecedentes a la Junta de Calificaciones y Clasificaciones, para designar el puntaje correspondiente a los mismos.
II) Las designaciones a que se refiere el Art. 110, serán hechas previo dictamen de la Junta de Calificaciones y
Clasificaciones y por riguroso orden de méritos.
III) En todos los casos se realizará una prueba de competencia y oposición sobre redacción, ortografía, lenguaje y
matemática elemental, cuya clasificación numérica se sumará a la obtenida por antecedentes.
Artículo 111.- Dentro de los sesenta (60) días de la promulgación del presente Estatuto, la autoridad educacional
dictará la Reglamentación correspondiente. REG. del mismo: No la tiene.
Artículo 112.- Hasta la normalización total de los interinos en los cargos técnicos, directivos y docentes y la
provisión de los mismos en propiedad, se establecen los concursos totalmente abiertos en los que podrán
presentarse los maestros con la antigüedad que a continuación se determina:

Para Director Infantil, con personal ..................................................................... . 4 años
Para Director Elemental o Sub-Regente............................................................... . 8 años
Para Director Superior o Regente de Escuelas Normales……….………………………… 10 años
Para Inspector de Zona ...................................................................................... 14 años

Para Sub-Inspector Técnico ................................................................................ 15 años
Para Inspector General ...................................................................................... 16 años
REG. del mismo: I) Los concursos abiertos se realizarán con adecuación a lo establecido por este Estatuto y su
Reglamentación para cada rama de la enseñanza y jerarquía correspondiente.
II) Disposición Transitoria: Los integrantes de la Junta de Calificaciones y Clasificaciones y el Tribunal de
Disciplina, titulares y suplentes, podrán presentarse, por ésta única vez a concurso. Para ello se formará un jurado
especial de tres (3) miembros, constituidos por dos (2) Profesores del Instituto del Profesorado y uno (1) en ejercicio
de la cátedra universitaria, para la enseñanza media y un Inspector de Zona, un Director de Escuela Superior y un
Maestro, para la enseñanza primaria, quienes atenderán tanto la clasificación de los antecedentes como la prueba de
oposición, en base a las normas establecidas en la presente reglamentación. La designación de este jurado especial,
hará el Consejo General de Educación.
III) Para el ingreso en el escalafón del personal de materias especiales que prevé al Art. 15°, como así las
suplencias que fija el Art. 21° inc. m) podrán participar también por ésta única vez, los aspirantes que posean
solamente el título de la especialidad.
Artículo 113.- Dentro de los noventa (90) días de la promulgación del presente Estatuto, autoridad educacional
elevará al P.E. un proyecto de organización de la Asistencia Social para el Magisterio. REG. del mismo: El Proyecto de
Asistencia Social para el Magisterio, deberá someterse a los principios establecidos en el inciso p) del Art. 5° del
presente Estatuto y su Reglamentación. Aprobada la Reglamentación General del presente Estatuto, el Consejo
General de Educación, designará dentro de un término no mayor de treinta (30) días, una Comisión encargada de
redactar el anteproyecto de Asistencia Social para el Magisterio.
Artículo 114.- Las multas a que se refiere este Decreto Ley se destinarán a engrosar el fondo escolar, en la forma
que determine la Reglamentación.
REG. del mismo: I) Las multas en virtud a lo establecido por el Estatuto del Docente y su Reglamentación, pasará a
formar parte de los fondos destinados a la Asistencia Social para el Magisterio de la Provincia.
Artículo 115.- Quedan derogadas todas las disposiciones que se opongan al presente Estatuto.

30°. LEY 5642. “ESTATUTO DEL PERSONAL CIVIL DE LA

ADMINISTRACION PÚBLICA PROVINCIAL”
Santiago del Estero, 27 de Octubre de 1.987.

BOLETÍN OFICIAL, 23 de Noviembre de 1987.
Capítulo I: Ámbito (Artículos 1 y 2)

Clasificación del personal (Artículos 3 al 5)
Capítulo II: Ingreso (Artículos 6 al 8)

Capítulo III: Deberes y Prohibiciones (Artículos 9 y 10)
a) Deberes (Artículo 9)
b) Prohibiciones (Artículo 10)

Capítulo IV: Derechos (Artículos 11 al 53)
a) Estabilidad (Artículos 12 al 15)

b) Carrera (Artículo 16)
Pública Provincial”. (1987)

c) Retribución Justa (Artículos 17 y 18)
d) Compensaciones, Subsidios e Indemnizaciones (artículos 19 al 29)
e) Menciones y Premios (artículos 30 y 31)
f) Igualdad de Oportunidad en la Carrera (Artículo 32)
g) Capacitación (artículo 33)
h) Licencias, Justificaciones y Franquicias (Artículos 34 al 37)
i) Asociarse (Artículo 38)
j) Asistencia Social del Agente y su Familia (Artículos 39 y 40)

k) Traslados y Permutas (Artículos 41 y 42)
l) Interponer Recursos (Artículos 43 al 47)
ll) Reintegro (Artículo 48)
m) Renunciar al Cargo (Artículo 49)
n) Permanencia y Beneficios por Jubilación o Retiro (Artículos 50 al 53)
Capítulo V: Régimen Disciplinario (Artículos 54 y 55)

a) Sumarios (Artículos 56 al 62)
b) Calificación (Artículo 63)
c) Juntas de Calificaciones y de Disciplina (Artículo 64)

d) Régimen de Incompatibilidades (Artículo 65)
Capítulo VII: Disposiciones Generales (Artículos 79 al 91)

Capítulo I: Ámbito (Artículos 1 y 2)

Artículo 1.- Este estatuto comprende a todas las personas que en virtud de acto administrativo emanado de
autoridad competente, presten servicios remunerados en dependencias del Poder Ejecutivo Provincial.
Artículo 2.- Se exceptúa de lo establecido en el artículo anterior:
a) Las personas que desempeñen funciones por elección popular.
b) Los Ministros del Poder Ejecutivo, Subsecretarios y las personas que por disposición legal o reglamentaria ejerzan
funciones de jerarquía equivalente a la de los cargos mencionados (con régimen de licencias independientes al de la
Administración Pública Provincial).
c) Los Directores Generales y Directores que no hayan realizado carrera administrativa, la cual debe consistir en doce
años de revista en cualquiera de las agrupaciones.
d) El personal militar cualquiera sea su condición de servicio (en actividad o retiro).
e) Los miembros integrantes de cuerpos colegiados.
f) El personal docente comprendido en estatutos particulares de la especialidad.
g) El personal dependiente de la policía de la provincia con régimen propio.
h) El clero oficial.
i) El personal comprendido en convenciones colectivas de trabajos.
j) El personal no escalafonado del Tribunal de Cuentas.
k) El personal no escalafonado del Tribunal de Tasaciones.

l) El personal de los organismos o sectores que por la especial característica de sus actividades requieran un régimen
particular, cuando así lo resuelva el Poder Ejecutivo Provincial.
Clasificación del Personal (Artículos 3 al 5)

- Personal Permanente
Artículo 3.- Los nombramientos del personal comprendido en el presente estatuto invisten carácter permanente,
salvo que expresamente se señale lo contrario en el acto de designación y sin perjuicio de lo dispuesto en el Art. 7.
Artículo 4.- Todo nombramiento de carácter permanente origina la incorporación del agente a la carrera, la cual
está dada por el progreso del mismo dentro de los niveles escalafonarios.
- Personal No Permanente
Artículo 5.- El personal no permanente comprende a:
a) Personal del ministerio o fuera del nivel escalafonado.
b) Personal contratado.
c) Personal transitorio.
d) Personal de Gabinete: comprenderá a los agentes que desempeñen sus tareas en relación directa con el
Gobernador y los Ministros y Subsecretarios, estando afectado a la realización de estudios, asesoramientos u otras
tareas específicas, no pudiéndosele asignar funciones propias del personal permanente. Este personal cesará
automáticamente al término de la gestión del funcionario en cuya jurisdicción se desempeña.
Capítulo II: Ingreso (Artículos 6 al 8)

Artículo 6.- El ingreso a la función pública se hará previa acreditación de la idoneidad. Son además requisitos
indispensables: ser argentino, salvo en caso de excepción cuando determinados tipos de actividades así lo
justifiquen, poseer condiciones morales y de conducta, y aptitud psicofísica para la función a la cual aspira ingresar.
El personal permanente ingresará por el nivel inferior del agrupamiento correspondiente, salvo que deban cubrirse
puestos superiores y que no existan candidatos que reúnan las condiciones requeridas una vez cumplidos los
procesos de selección pertinente.
Artículo 7.- El nombramiento del personal permanente tendrá carácter de provisional durante un año, al término del
cual se transformará automáticamente en definitivo cuando el agente haya demostrado idoneidad y condiciones para
las funciones del cargo conferido.
Cuando no se estimare reunidas estas condiciones, no obstante haber aprobado el examen de competencia o
requisitos de admisibilidad, el agente podrá ser dado de baja previo informe del Director o Jefe de Repartición.
Artículo 8.- Sin perjuicio de lo establecido en el Art. 6 no podrán ingresar o reingresar a las dependencias
comprendidas en el ámbito del presente estatuto:
a) El que hubiere sufrido condena por hecho doloso.
b) El que hubiere sido condenado por delito cometido en perjuicio o contra la administración pública.
c) El fallido o concursado civilmente, hasta que obtuviere su rehabilitación.

d) El que tenga pendiente proceso criminal con auto de procesamiento dictado.

e) El que esté inhabilitado para el ejercicio de cargos públicos, durante el término de la inhabilitación.
f) El que hubiere sido exonerado en cualquier dependencia de la nación, de otras provincias o de las municipalidades
hasta tanto no fuera rehabilitado ni reingresar a la administración pública provincial sin haber sido rehabilitado.
g) El que se encuentre en situación de incompatibilidad.
h) El que padezca de enfermedad infecto contagiosa.
i) El que tuviera actuación pública contraria a los principios de la libertad y de la democracia de acuerdo con el
régimen establecido por la Constitución Nacional.
j) El que se encuentre en infracción a las obligaciones de empadronamiento, enrolamiento o servicio militar.
k) El que hubiere sido declarado deudor moroso del fisco, mientras no haya regularizado su situación.
l) Toda persona con edad superior a la mínima establecida para la jubilación ordinaria para el personal dependiente,
salvo aquellas de reconocido prestigio que podrán ingresar únicamente como personal no permanente.
Capítulo III: Deberes y Prohibiciones (Artículos 9 y 10)
a) Deberes
Artículo 9.- Sin perjuicio de los deberes que particularmente impongan las leyes, decretos, resoluciones y
disposiciones, el personal está obligado a:
a) La prestación normal del servicio, con eficiencia, capacidad y diligencia en el lugar condiciones de tiempo y forma
que determinen las disposiciones reglamentarias correspondientes sobre asistencia y puntualidad.

b) Observar en el servicio y fuera de él, una conducta decorosa y digna de la consideración y de la confianza que su
estado oficial exige.
c) Conducirse con tacto y cortesía en sus relaciones de servicio con el público, conducta que deberá observar
asimismo respecto de sus superiores, compañeros y subordinados.
d) Obedecer toda orden emanada de un superior jerárquico con atribuciones para darla, que reúna las formalidades
del caso y que tenga por objeto la realización de actos de servicio compatibles con las funciones del agente.

e) Iniciar las gestiones administrativas respetando u observando la vía jerárquica correspondiente.
f) Colaborar con lealtad a los superiores intereses de la administración y de la provincia en la ejecución de las
instrucciones y órdenes que se le impartan acordes con el inciso d).
g) Guardar secreto de todo asunto del servicio cuyo conocimiento adquiera de manera directa o indirecta y que deba
permanecer en reserva, en razón de su naturaleza o de instrucciones especiales, obligación que subsistirá aún
después de cesar en sus funciones.
h) Promover las acciones judiciales que correspondan cuando públicamente fuera objeto de imputaciones
delictuosas, pudiendo al efecto requerir el patrocinio legal gratuito del servicio jurídico del organismo respectivo.
i) Permanecer en el cargo en caso de renuncia por el término de treinta días corridos, si antes no fuera reemplazada
o aceptada su dimisión, o autorizado a cesar en sus funciones.
j) Declarar bajo juramento todas las actividades que desempeñen y el origen de todos sus ingresos a fin de
establecer si son compatibles con el ejercicio de sus funciones;
k) Declarar bajo juramento su situación patrimonial y modificaciones ulteriores, cuando desempeñe cargo de nivel y
jerarquía superior o de naturaleza peculiar.
l) Promover las instrucciones de sumarios administrativos del personal a sus órdenes, cuando así correspondiere.
ll) Excusarse de intervenir en todo aquello que su situación pueda originar interpretaciones de parcialidad o concurra
incompatibilidad moral.
m) Encuadrarse en las disposiciones legales y reglamentarias sobre incompatibilidad y acumulación de cargos.
n) Cumplir íntegramente y en forma regular el horario de la labor establecido.
ñ) Responder por la eficiencia y rendimiento del personal a sus órdenes.
o) Velar por la conservación de los útiles, objetos y demás bienes que integran el patrimonio del estado y de los
terceros que se pongan bajo su custodia.
p) Usar la indumentaria de trabajo cuando le haya sido suministrada.
q) Llevar a conocimiento de la superioridad todo acto o procedimiento que pueda causar perjuicio al Estado y
configurar delito.
r) Cumplir con sus obligaciones cívicas y militares acreditándolo ante el superior correspondiente.
s) Declarar en los sumarios administrativos.
t) Someterse a la jurisdicción disciplinaria y ejercer la que le competa por su jerarquía.
u) Someterse a examen psico-físico cuando lo disponga la autoridad competente.
v) Declarar la nómina da familiares y/o personas a su cargo y comunicar dentro del plazo de treinta días de
producido el cambio de estado civil o variantes de carácter familiar, acompañando en todos los casos la
documentación correspondiente y mantener permanentemente actualizada la información referente al domicilio.

b) Prohibiciones
Artículo 10.- Queda prohibido al personal: a) Patrocinar trámites o gestiones administrativas referentes a asuntos
de terceros, ya sea que se vinculen con su función o con la de cualquier otra dependencia, sección o departamento
administrativo hasta un año después del egreso.
b) Prestar servicios remunerados o no, dirigir, administrar, asesorar, patrocinar y representar a personas físicas o
jurídicas o integrar sociedades que gestionen o exploten concesiones o privilegios de la administración nacional o
municipal, o que sean proveedores o contratistas de las mismas.
c) Recibir directamente o indirectamente beneficios originados en contratos, concesiones franquicias o adjudicaciones
celebrados u otorgados por la administración en el orden nacional, provincial o municipal.
d) Mantener vinculación que le representen beneficios u obligaciones con entidades directamente fiscalizadas por las
dependencias en que preste servicio.
e) Valerse directa o indirectamente de facultades o prerrogativas inherentes a sus funciones para realizar proselitismo o
acción política. Esta prohibición de realizar propaganda no incluye el ejercicio de los derechos políticos del agente de
acuerdo con su convicción siempre que se desenvuelvan dentro de un marco de mesura y circunspección.
f) Realizar, propiciar o consentir actos incompatibles con las normas de moral, urbanidad y buenas costumbres.
g) Realizar gestiones por conducto de personas extrañas a las que jerárquicamente en todo lo relacionado con los
deberes, prohibiciones y derechos establecidos en este estatuto.
h) Efectuar entre sí operaciones de créditos.
i) Utilizar con fines particulares los elementos de transporte y útiles de trabajo destinados al servicio oficial y los
servicios de personal.
j) Valerse de los conocimientos adquiridos en la función para fines ajenos al servicio.
k) Recibir dádivas, obsequios, recompensas o cualquier otra ventaja con motivo de su función.
Capítulo IV: Derechos (Artículos 11 al 53)

Artículo 11.- El personal tiene derecho a:

a) Estabilidad.
b) Carrera.
c) Retribución justa.
d) Compensaciones, subsidios o indemnizaciones.
e) Menciones y premios.
f) Igualdad de oportunidades en la carrera.
g) Capacitación.
h) Licencias, justificaciones y franquicias.
i) Asociarse.
j) Asistencia social del agente y su familia.
k) Traslado y permutas.
l) Interponer recursos.
ll) Reingreso.
m) Renunciar al cargo.
n) Permanencia y beneficios para jubilación o retiro.
De los derechos enunciados sólo alcanzarán al personal no permanente, los comprendidos en los incisos c); d); e);
g); h); i); j); l; m); y n); con las salvedades establecidas en cada caso.
a) Estabilidad (Artículos 12 al 15)

Artículo 12.- Estabilidad es el derecho del agente permanente de conservar el empleo, la jerarquía, nivel alcanzado
y carrera administrativa, entendiéndose por tal la ubicación en el respectivo régimen escalafonario, los atributos
inherentes a los mismos y la inamovilidad en la residencia siempre que el servicio lo permita.
Este derecho se adquiere desde el momento en que el nombramiento toma carácter definitivo, transcurrido un año
de iniciada su carrera administrativa.
La estabilidad se perderá sólo por las causas y procedimientos establecidos en el presente estatuto.
El personal amparado por la estabilidad establecida precedentemente retendrá asimismo el cargo que desempeña
cuando fuere designado para cumplir funciones sin garantía de estabilidad.

Artículo 13.- Cuando como consecuencia de la reestructuración de un ministerio o secretaría, que comporte la
supresión de un organismo o dependencia que lo integre, o se eliminen cargos, los agentes con carrera
administrativa y con estabilidad adquirida que los ocupen quedarán en disponibilidad por el término de tres meses, a
partir de la fecha en que se les notifique la supresión referida precedentemente.
En el transcurso de dicho lapso, el personal aludido deberá ser reubicado con prioridad absoluta en cualquier vacante
de equivalente nivel y jerarquía existente o que se produzca en el ámbito del presente estatuto. También podrá
haber transferencia de cargos y categorías, dentro de un mismo ministerio o de distinto ministerio. En el ínterin
prestará servicios percibiendo la totalidad de las retribuciones y asignaciones que le correspondiere en carácter de
adscripto o en comisión provisoria, cuando el nuevo destino implicara una modificación sustancial respecto de las
anteriores condiciones de trabajo constitutivas de injuria podrá optar por la indemnización del Art. 22.
Si la reubicación no procediere o resultare imposible, cumplido el plazo de disponibilidad se operará la cesación de ese
personal en forma definitiva en cuya oportunidad tendrá derecho a percibir la indemnización prevista en el Art. 22.
Para el caso de que se tratare de personal que tuviere más de 20 años de antigüedad acreditada en la administración
pública y con 50 años de edad como mínimo, dadas las circunstancias antes señaladas, podrá acogerse al régimen
jubilatorio en iguales condiciones que fijan las leyes vigentes en esa materia, o en su caso podrá optar y con carácter
excluyente, por la indemnización prevista en el Art. 22.
Artículo 14.- El personal que se encuentre en condiciones de obtener un beneficio jubilatorio, no tendrá derecho a
la reubicación ni a la indemnización y cesará automáticamente al término de los tres meses establecidos en el
artículo anterior.
Artículo 15.- No podrán disponerse designaciones en el ámbito de este estatuto mientras exista personal de carrera

administrativa en estado de disponibilidad, en igual o equivalente nivel y jerarquía, que reúnan las condiciones
requeridas por la vacante existente, debiéndose llenar la misma por transferencia.
b) Carrera (Artículo 16)

Artículo 16.- La carrera administrativa es el derecho al agente de la administración pública provincial, luego de
haber aprobado los requisitos de admisibilidad, capacidad, idoneidad y estabilidad y haber cumplido con las

disposiciones del Art. 7 y su reglamentación de la presente ley.
Salvo que los cargos a cubrir sean superiores y que no existan candidatos que reúnan las condiciones requeridas,
una vez cumplidos los procesos de selección pertinentes.
c) Retribución Justa (Artículos 17 y 18)

Artículo 17.- El personal tiene derecho a la retribución de sus servicios, conforme su ubicación en el respectivo
escalafón o régimen que corresponda al carácter de su empleo. Para gozar de este derecho es indispensable:
a) Que medie nombramiento o contrato, con arreglo a las disposiciones del presente estatuto.
b) Que el agente haya prestado servicios o esté comprendido en el régimen de licencias, franquicias y justificaciones
en todos los casos en que las mismas sean pagas.
A igual situación de revista y de modalidades de la prestación de servicios, el agente gozará de idénticas
remuneraciones cualquiera sea el organismo en que actúe de conformidad con las prescripciones de la Ley Salarial
Anual en vigencia.
Artículo 18.- El personal permanente o temporario que cumpla reemplazos transitorios mayores de quince días en
cargos superiores, tendrá derecho a percibir la diferencia de haberes existentes entre ambos cargos.
d) Compensaciones, Subsidios e Indemnizaciones (Artículos 19 al 29)

Artículo 19.- El personal tiene derecho a la percepción de compensaciones y reintegros en concepto de viáticos,
movilidad, servicios extraordinarios, gastos de comida, característica zonal, trabajo insalubre o peligroso, casa-
habitación y similares. También tiene derecho a que se le extiendan órdenes de pasaje y carga, en los casos y
condiciones que determine la reglamentación respectiva.
Artículo 20.- El personal tiene derecho a las asignaciones familiares establecidas por las disposiciones vigentes.
Artículo 21.- El personal tiene derecho a indemnizaciones por las siguientes causales:
a) Supresión del puesto de trabajo, en el supuesto del Art. 13 y por los montos que se establecen en el Art. 22.
b) Fallecimiento.
c) Traslado.
d) Desarraigo.
e) Por haber sido afectado en su derecho a la estabilidad, previsto en el Art. 12, por causas no determinadas en este
estatuto y optara por la indemnización a que hubiere lugar.
f) Gastos y daños originados en o por actos de servicio.
g) Similar derecho le corresponde al agente no permanente conforme a lo dispuesto en el Art. 11 (último párrafo),
siempre que cuente con un mínimo de antigüedad de 6 meses ininterrumpidos.

Artículo 22.- Será acordada indemnización por los siguientes motivos:

1. Por enfermedad profesional y/o accidente sufrido en acto de servicio. Esta indemnización será acordada en la forma que
establezcan las leyes que fijen la materia. En perjuicio de otro beneficio y derecho que legalmente puedan corresponder.
2. Por cese a consecuencia de la supresión del cargo a que se refiere el Art. 13. Esta indemnización será acordada
conforme con la siguiente escala y no comprenderá a quienes estén en condiciones de acogerse a los beneficios
jubilatorios.
a) Con hasta diez (10) años de servicio computable el ciento por ciento de la última retribución mensual por cada
año de antigüedad debiendo computarse no menos de cuatro (4) años aunque la antigüedad fuere menor.
b) Más de diez (10) y hasta veinte (20) años de servicio computables en ciento cincuenta por ciento por cada año de
antigüedad, que exceda de los diez años.
c) Más de veinte (20) años de servicios computables, el doscientos por ciento por cada año de antigüedad que
exceda de los veinte (20) años.
La indemnización correspondiente será abonada íntegramente a los sesenta (60) días de dictado el decreto de cese.
Artículo 23.- El personal tendrá derecho a las indemnizaciones establecidas por la Ley 9.688 y modificatoria,
cuando haya sufrido un accidente de trabajo o contraído enfermedad ocupacional. Dichas indemnizaciones será sin
perjuicio de otros beneficios que sobre el particular acuerda el Poder Ejecutivo Provincial.
Artículo 24.- El personal en condiciones de servicio que contraiga una enfermedad que por su naturaleza haga
necesario su traslado al lugar de su residencia habitual, tendrá derecho a una indemnización equivalente al total del
gasto que su traslado origine.
Artículo 25.- Quien o quienes tomarán a cargo los gastos de sepelio del personal fallecido en actividad, tendrán
derecho al reintegro de aquellos hasta un máximo del 50% (cincuenta por ciento) de la remuneración mensual
correspondiente al cargo de mayor jerarquía del régimen escalafonario en que revistaba el causante. Asimismo, los
derechohabientes percibirán una indemnización por fallecimiento igual a tres veces la asignación de la categoría en
que revistaba el agente.
Artículo 26.- Quien o quienes tomaran a su cargo el traslado de los restos del personal fallecido, en el desempeño
de una comisión de servicios fuera del asiento habitual tendrán derecho a una indemnización equivalente al gasto,
que demande dicho traslado hasta el lugar donde indiquen los deudos, dentro del territorio nacional.
Si el fallecimiento del agente se produce cumpliendo funciones consecuentes de un traslado con carácter permanente
que no haya sido dispuesto a su pedido o por permuta, se otorgarán sin cargo valor u órdenes de pasajes para el
retorno a su residencia habitual a los familiares que hubiesen estado a cargo del extinto y órdenes a cargo para el
transporte de muebles y enseres de su propiedad. Las indemnizaciones a que se refiere el presente artículo son
independientes de otras que pudieren corresponderle.
Artículo 27.- El personal trasladado con carácter permanente a un lugar fuera de su asiento habitual por razones de
servicio, tendrá derecho a percibir una indemnización para cubrir gastos de embalajes de muebles y enseres, y otros
gastos conexos con el cambio de domicilio.
Artículo 28.- El personal trasladado con carácter permanente a un lugar fuera de su asiento habitual por razones de
servicio, tendrá derecho a indemnización por desarraigo en la forma y condiciones que establezca la reglamentación.
Artículo 29.- Cuando no se hubiere establecido expresamente un plazo para efectivizar las indemnizaciones, las
mismas se abonarán dentro de los treinta días del hecho generador de los supuestos de los artículos 22 y 45 o de
estar debidamente justificados en los demás casos, y serán atendidas de las partidas respectivas y conforme lo
establezca Contaduría General de la Provincia con actualización monetaria.
e) Menciones y Premios (Artículos 30 y 31)

Artículo 30.- El personal tendrá derecho a menciones especiales cuando hubiera realizado una labor o acto de
mérito extraordinario que se traduzca en un beneficio tangible para los intereses del Estado. Dicha labor o acto de
mérito, una vez evaluada podrá ser premiada hasta con 2 meses de sueldo y deberá ser consignada en el legajo
personal del agente.
Artículo 31.- Para el otorgamiento de la bonificación precedente, deberá dictaminar previamente la Junta de
Calificación o Reclamos, si no estuviera constituida será considerada a nivel superior.
f) Igualdad de Oportunidades en la Carrera (Artículo 32)

Artículo 32.- El personal permanente tiene derecho a igualdad de oportunidades para optar a cubrir cada uno de
los niveles y jerarquías previstas para el personal con carrera administrativa, siempre que se cumplan los requisitos
establecidos en el Art. 6 del Estatuto. Este derecho se conservará, aún cuando el personal circunstancialmente no
preste efectivamente servicios, en uso de cualquiera de las licencias previstas con excepción de las acordadas sin
goce de sueldo por razones particulares.

g) Capacitación (Artículo 33)

Artículo 33.- El derecho a la capacitación estará dado por:
a) La participación en cursos de perfeccionamiento dictados por el estado o por organismos ajenos a él, cuando los
objetivos sean la mayor eficacia de los servicios.
b) El otorgamiento de licencias y franquicias horarias para iniciar y completar estudios en los diversos niveles de
enseñanza, conforme lo determine la reglamentación vigente.
c) Acceso a la adjudicación de becas de perfeccionamiento.
h) Licencias, Justificaciones y Franquicias (Artículos 34 y 35)

Artículo 34.- El personal tiene derecho a las siguientes Licencias:
a) Ordinaria por descanso anual.
b) Especiales para tratamiento de salud (enfermedad común, enfermedad de largo tratamiento, enfermedad
profesional, accidente de trabajo)
c) Por maternidad.
d) Extraordinaria: por cargos políticos, representación gremial, razones particulares, estudios, matrimonio,
actividades deportivas y obligaciones militares.

Artículo 35.- Los agentes de la administración pública podrán justificar sus inasistencias por motivos de:
a) Nacimiento, duelo, fenómenos meteorológicos o insalvables inconvenientes de transporte entre su domicilio y el
lugar de trabajo.
b) Donación de sangre, y extracción de pieza dentaria.
Franquicias por (Artículos 36 y 37)

Artículo 36.-
a) Estudios.
b) Maternidad.
c) Incapacidad parcial.
d) Razones particulares.
Artículo 37.- Licencia sin goce de sueldo. El presente derecho tendrá para el personal no permanente; las
limitaciones que se establezca en el régimen respectivo. Las licencias especificadas serán aplicadas conforme lo
establezca la reglamentación.
i) Asociarse (Artículo 38)

Artículo 38.- El personal tiene derecho a asociarse con fines útiles, de acuerdo con la Constitución Nacional y
conforme con las normas que reglamenten su ejercicio.
j) Asistencia Social del Agente y su Familia (Artículos 39 y 40)

Artículo 39.- Los agentes tienen derecho a su asistencia médica y a la de los miembros del núcleo familiar a su cargo.
Artículo 40.- El personal tiene derecho a obtener del Estado, el apoyo financiero necesario para la obtención de la
vivienda propia, pago de deudas hipotecarias resultantes de su adquisición y gastos extraordinarios e imprevistos
cuya índole y monto justifique el otorgamiento del crédito.
k) Traslados y Permutas (Artículos 41 y 42)

Artículo 41.- El personal tiene derecho a ser trasladado a su solicitud, dentro del ámbito del presente Estatuto, en
cargos de igual nivel y jerarquía siempre que las necesidades del servicio lo permitan y cuando concurra alguna de
las siguientes causales:
a) Por enfermedad propia o de un familiar.
b) Por razones de familia e integración del grupo familiar.
c) Por especialización.
d) Otras motivaciones que resulten atendibles a juicio de autoridad competente.
Artículo 42.- Los agentes tendrán derecho a permutar cargos de igual nivel y jerarquía siempre que no se afecten
las necesidades del servicio.

L) Interponer Recursos (Artículos 43 al 47)

Artículo 43.- Cuando el agente estatal considere que los derechos que le otorga esta ley han sido afectados, podrá
hacer uso de todos los recursos previstos por la Ley de Trámite Administrativo de la Provincia.
Artículo 44.- Agotada la instancia administrativa, el agente podrá recurrir ante el Superior Tribunal de Justicia,
deduciendo recurso contencioso administrativo del modo que está reglamentado en el Código de lo Contencioso
Administrativo.
Artículo 45.- El personal tiene derecho a ser reincorporado a su cargo cuando hubiera sido separado del mismo por
causas no establecidas en este Estatuto, pero puede optar por la indemnización del Art. 22; más los haberes
devengados desde el momento de la notificación de la cesantía hasta la sentencia de reposición.
Artículo 46.- Cuando se disponga la reincorporación del agente, esta podrá efectuarse en distintas dependencias y
en otra función de la especialidad, de igual nivel y jerarquía a la que ocupaba al momento de la separación del cargo
y con la remuneración vigente. Además se le abonarán los haberes devengados desde la fecha en que se dispuso el
cese de la prestación de servicios.
Artículo 47.- El personal tendrá derecho a reclamar ante la autoridad superior, el pago de la indemnización por la
que hubiere optado dentro de los veinte días de haberse notificado la sentencia que dispuso su reincorporación. La
autoridad administrativa recibido el reclamo, asumirá la responsabilidad de la terminación y pago de la indemnización
dentro de un plazo no mayor de veinte días.
Ll) Reingreso (Artículo 48)

Artículo 48.- El personal que hubiere cesado acogiéndose a las normas previsionales que amparan a la invalidez,
tendrá derecho cuando desaparezcan las causas motivantes y consecuentemente se retire o pierda el beneficio a su
reincorporación en tareas para las que resulte apto de igual nivel y jerarquía que tenía al momento de la separación
del cargo.
Formulada la petición, los haberes se devengarán aún cuando no se preste servicios a partir de los treinta días de
interpuesta la petición de reintegro.
m) Renunciar al Cargo (Artículo 49)

Artículo 49.- Todo agente podrá renunciar libremente a la función o cargo que detentaba. La renuncia deberá ser
presentada por escrito. La renuncia del agente producirá su baja una vez notificada su aceptación o transcurrido el
plazo de treinta días a que se refiere el Art.9; inciso h) salvo que con anterioridad al vencimiento de dicho plazo, se
hubiere dispuesto la instrucción de un sumario que lo involucre como imputado.
El personal contratado se regirá por lo que se estipule en este aspecto, en el respectivo contrato.
n) Permanencia y Beneficios por Jubilación o Retiro (Artículos 50 al 53)

Artículo 50.- El personal no podrá ser obligado a jubilarse hasta transcurrido un año de haber cumplido los
extremos necesarios para obtener la jubilación ordinaria, o de cumplidos los recaudos para el logro de la jubilación
por edad avanzada.
Artículo 51.- El personal que se encuentre en situación de jubilarse, por haber vencido el plazo del artículo anterior,
no cesará en la prestación de servicios hasta obtener el beneficio jubilatorio y en su defecto por un término que no
excederá de cuatro meses.
El agente que sin ser colocado en situación de jubilarse y espontáneamente pidiera el beneficio sin hacer uso del
plazo del Art. 50, no cesará en la prestación de servicios hasta obtener el otorgamiento de su jubilación y por un
término que no excederá de un año.
Artículo 52.- El agente que se encuentre en condiciones de jubilarse deberá iniciar los trámites inmediatamente de
haber cumplido los requisitos legales. En caso de incumplimiento, se aplicará el Art. 66 de la Ley N° 4.558 y sus
modificatorias, salvo lo establecido en el Art. 176 y sus modificatorias de la misma ley.
Artículo 53.- El personal que se encontrare en condiciones de obtener la jubilación y fuera separado de sus
funciones, no tendrá derecho a ninguna indemnización.
Capítulo V: Régimen Disciplinario (Artículos 54 y 55)

Artículo 54.- El personal podrá ser privado de su empleo u objeto de sanciones disciplinarias sólo por las causas y
procedimientos que este estatuto determine.
Las sanciones que se aplique, lo serán sin perjuicio de las responsabilidades civiles y penales fijadas por las leyes
respectivas y podrán ser las siguientes:
a) Llamado de atención en privado.
b) Apercibimiento.
c) Suspensión de hasta treinta (30) días, sin goce de sueldo ni prestación de servicios.

d) Postergación del ascenso.

e) Retrogradación de categoría.
f) Cesantía.
g) Exoneración.
De todas las sanciones aplicadas con excepción de las que establece el inciso a) se dejará constancia en el legajo
personal.
Toda suspensión o cesantía en violación del presente estatuto, dará derecho al agente a percibir la retribución total
que correspondiere como si estuviera trabajando o prestando servicios normalmente.
Artículo 55.- El llamado de atención podrá ser aplicado por los jefes inmediatos, el apercibimiento y la suspensión
hasta cinco (5) días corridos, por los directores generales; directores o jefes superiores; la suspensión hasta de
veinte (20) días corridos por los subsecretarios.
La suspensión por más de veinte (20) días y la postergación en el ascenso serán dispuestos exclusivamente por los
Ministros.
La retrogradación de categoría, la cesantía y la exoneración serán aplicadas directamente por el Poder Ejecutivo.
Son causas legítimas para aplicar las medidas disciplinarias enunciadas en los incisos a), b) y c) del Art. 54 según
corresponde las siguientes:
a) Incumplimiento del horario de trabajo.
b) Inasistencias injustificadas que no excedan de diez (10) días, continuos o discontinuos en los doce (12) meses
anteriores.

c) Falta de respeto a sus superiores, compañeros, subordinados y público en general.
d) El supuesto contemplado en el inciso f) del Art. 10.
e) Negligencia en el cumplimiento de sus funciones o abandono de servicio, como así también incumplimiento de los
deberes impuestos por el Art. 9 o violación de las prohibiciones del Art. 10.
Son causales para aplicar los incisos d) y e) del Art. 54, las siguientes:
f) Negligencia grave en el cumplimiento de sus funciones.

g) Calificación deficiente durante dos (2) años consecutivos.
Son causas legítimas para disponer la cesantía:
a) Inasistencias injustificadas que excedan de diez (10) días continuos o discontinuos en los doce (12) meses anteriores.
b) Incurrir en una nueva falta que dé lugar a la suspensión, cuando el inculpado haya sido sancionado en los once
(11) meses anteriores, con treinta (30) días de suspensión disciplinaria.
c) Faltas reiteradas en el cumplimiento de sus tareas, órdenes o instrucciones recibidas en el ejercicio de las
funciones respectivas, falta grave de respeto a sus superiores, compañeros, subordinados y público en general, en el
lugar de trabajo o en actos de servicio. El concepto de órdenes o instrucciones comprende no sólo las que se les
impartiere directamente al personal, sino también las que estuvieren contenidas en las disposiciones de carácter
general que aquél debería tener conocimiento en razón de sus funciones.
d) Ser declarado en concurso civil o quiebra calificados de fraudulentos.
e) Inconducta notoria.
f) Calificación deficiente en el período posterior al de retrogradación de categoría en el empleo.
g) Violación consciente del régimen de incompatibilidades.
h) Incumplimiento de los deberes especificados en el Art. 18.
i) Quebrantamiento de las prohibiciones establecidas en el Art. 14.
j) Delito que no se refiera a la administración pública cuando el hecho sea doloso y por su trascendencia y sus
circunstancias afecte el decoro de la función o el prestigio de la administración.
Son causales de exoneración:
a) Falta grave que perjudique material o moralmente a la administración.
b) Delito contra la administración.
c) Incumplimiento intencional de órdenes legales.
d) Indignidad moral.
Previo a la suspensión se le correrá vista al imputado por el término de 72 horas para que produzca su descargo.
a) Sumarios (Artículos 56 al 62)

Artículo 56.- El sumario administrativo podrá iniciarse por denuncia o de oficio. La denuncia podrá ser escrita o
verbal. En este último caso, deberá levantarse un acta.
El personal presuntivamente incurso en falta, podrá ser suspendido o trasladado con carácter preventivo y por un
término no mayor de treinta (30) días corridos, cuando su alejamiento sea necesario para el esclarecimiento de los
hechos, motivo de investigación o cuando su permanencia sea incompatible con el estado de autos.

Cumplido este término sin que se hubiere dictado resolución, el agente podrá seguir apartado de sus funciones si
resultare necesario pero el suspendido tendrá derecho a partir de entonces, a la percepción de sus haberes salvo que
la prueba acumulada autorizara a disponer lo contrario y siempre por un término mayor de noventa (90) días
corridos, vencido el o los plazos de la suspensión preventiva, el agente deberá ser reintegrado al servicio. Si la
sanción no fuera privativa de haberes, éstos le serán íntegramente abonados siempre que haya prestación de
servicios, en su defecto le serán pagados en la proporción correspondiente. Si la sanción fuera expulsiva, no tendrá
derecho a la percepción de haberes correspondientes al lapso de la suspensión preventiva.
Los funcionarios competentes para disponer el levantamiento de la suspensión que no lo hicieren dentro del plazo
establecido, serán responsables tanto en el orden disciplinario como en el civil de los perjuicios que se ocasionen.
Artículo 57.- La instrucción del sumario tiene por objeto:
1) Comprobar la existencia de un hecho pasible de sanción.
2) Reunir prueba de todas las circunstancias que puedan influir en su calificación legal.
3) Determinar la responsabilidad administrativa del o de los agentes intervinientes en el hecho principal o sus
accesorios, incluido el sumario.
4) Dar las pautas determinantes de las responsabilidades civil y penal que puedan surgir de la investigación, como
así también las que corresponda al juicio de responsabilidad a los efectos determinados en la Ley de Contabilidad,
dando oportuna intervención al Tribunal de Cuentas de la Provincia.
Artículo 58.- Será suspendido preventivamente el agente que se encontrare privado de libertad en virtud de acto
de autoridad competente, hasta que la recobre o en caso de que se le instruya sumario por supuesto delito en contra
del Estado. En esta oportunidad deberá reintegrarse al servicio dentro de las veinticuatro horas.
La calificación de la conducta del agente, se hará en el sumario correspondiente en forma independiente del estado o
resultado del proceso y atendiendo sólo al resguardo del decoro y prestigio de la administración, no tendrá derecho a
percibir haberes correspondientes al lapso que dure la suspensión preventiva, cuando se tratare de hechos ajenos al
servicio, salvo que de modo fehaciente resultare lo contrario en el sumario administrativo.
Si se tratara de hechos de servicio, podrá percibir los haberes totalmente si no resultara sancionado o proporcionalmente
cuando se le aplicara una suspensión menor no expulsiva de resultas del sumario en el orden administrativo.
Artículo 59.- El sumario se ordenará por resolución de autoridad competente designándose en la misma el
instructor sumariante. El sumario deberá iniciarse dentro de las veinticuatro horas de notificada dicha resolución al
sumariante.
Artículo 60.- La sustanciación de los sumarios administrativos por hechos que pudieran configurar delitos y la
aplicación de las sanciones pertinentes en el orden administrativo, serán independientes de la causa criminal y el
sobreseimiento o la absolución no habilitarán al agente a continuar en el servicio civil, si el mismo fuese sancionado
administrativamente con una medida expulsiva.
La sanción que impongan en el orden administrativo pendiente la causa penal, tendrá carácter provisorio al sólo
efecto de poder ser incrementado y podrá ser sustituida por otra de mayor gravedad luego de dictada la sentencia
definitiva en la causa penal.
Artículo 61.- El personal no podrá ser sancionado por la falta que se le imputa después de haber transcurrido el
término establecido en el Art. 107 de la ley N 2.296, a contar desde la última diligencia que tenga por objeto
impulsar el procedimiento administrativo, salvo que se trate de actos o hechos que lesionen el patrimonio del Estado.
Artículo 62.- Toda sanción se graduará teniendo en cuenta la gravedad de la falta o infracción, los antecedentes
del agente y en su caso los perjuicios ocasionados.
El personal no podrá ser sancionado sino una sola vez por la misma causa.
b) Calificación (Artículo 63)

Artículo 63.- El agente será calificado por un año calendario a la finalización del mismo, teniendo en cuenta los
factores de acuerdo con las funciones que cumple cada agente en el que intervendrán en primera instancia el
superior jerárquico, a cuyas órdenes actúa y en segunda instancia por el director o jefe de repartición.
c) Juntas de Calificación y de Disciplina (Artículo 64)

Artículo 64.- En cada jurisdicción funcionará una Junta de Calificaciones y una Junta de Disciplina. Cada Junta
estará compuesta por cinco 5 miembros titulares y cinco (5) miembros suplentes, de los cuales tres (3) titulares y
tres (3) suplentes, uno por lo menos de ellos Letrados serán elegidos por la autoridad competente, los restantes dos
(2) titulares y dos (2) suplentes representarán al personal y serán elegidos en asamblea cada dos (2) años.
Para ser miembro de la junta se requiere haber cumplido treinta (30) años de edad y diez (10) años de antigüedad
en la Administración Pública Provincial, condición esta última que no regirá para los miembros letrados y su categoría
no podrá ser inferior a la categoría 16. Los miembros de la junta durarán dos (2) años y se renovarán totalmente al
finalizar el período, caso contrario caducará en sus funciones y no podrán ser reelegidos. Los presidentes de las
juntas comunicarán inmediatamente al Poder Ejecutivo de esta situación, a los efectos de constituir las nuevas juntas
en el plazo improrrogable de noventa (90) días corridos.

La Junta de Calificación tendrá competencia y atenderá en todo reclamo interpuesto por los agentes respecto de
actos administrativos que hagan a los derechos de los mismos y no comprendidos en el régimen disciplinario a saber:
calificaciones, ascensos, menciones, orden de méritos.
A tal efecto le serán remitidos los antecedentes del acto recurrido, legajos, sumarios y todo cuanto la misma requiera
o disponga dentro de los cinco (5) días de haberlo solicitado.
La Junta debe pronunciarse dentro de los diez (10) días, plazo prorrogable al doble si fuera necesario para mejor
dictaminar. La Junta de Disciplina será oída como manda el reglamento y únicamente en sumarios destinados a
determinar responsabilidades capaces de generar una sanción del agente, a fin de aconsejar lo pertinente cada vez
que se le impute falta, incumplimiento de deberes e ilícitos.
Las sanciones disciplinarias serán tomadas por la autoridad de decisión.
d) Régimen de Incompatibilidades (Artículo 65)

Artículo 65.- Sin perjuicio de lo establecido en los artículos 6 y 8 no podrán ingresar o reingresar a las dependencias
comprendidas en el ámbito del presente Estatuto, las personas que se encuentren en las siguientes situaciones:
Inc. 1- Es incompatible el ejercicio de cualquier cargo de la Administración Provincial o Reparticiones Autárquica, con
otro de la provincia, de las municipalidades o de la nación.
Inc. 2- Es incompatible el ejercicio de todo cargo de carrera dentro de la Administración Provincial o de sus
reparticiones autárquicas con el goce de una pensión, retiro o jubilación nacional provincial o municipal, salvo el caso
de la mujer pensionada.

Inc. 3- No podrá ningún funcionario o empleado de la provincia; sea cual fuere el poder del que dependa, tener
intereses de empresas, compañías, sociedades e instituciones de cualquier clase que exploten servicios públicos o
concesiones del Estado, y en aquellos que por incumplimiento de la función pública el funcionario deba intervenir en
cualquier carácter en la tramitación o contralor de sus gestiones privadas.
La violación a esta disposición será causa de exoneración para el agente civil responsable.
Inc. 4- Son igualmente incompatibles los cargos de abogados del Estado con el de Abogado remunerado o no, de

empresas particulares, de servicios públicos o abastecedor del Estado. Con respecto a abogados de empresas mixtas
del Estado, la incompatibilidad termina con la cesación del cargo en la empresa.
Inc. 5- Se consideran casos de incompatibilidad especial sin perjuicio de las excepciones previstas en las presentes
disposiciones:
a) Cargos docentes, administrativos, directivos y técnicos de la docencia provincial o nacional.
b) Los que ejerzan funciones de Gobernador o Vicegobernador de la provincia, Ministros, Secretarios y Subsecretarios
del Estado, miembros de los Poderes Legislativos Nacionales, Provinciales y Municipales, los que deberán hacer uso
de licencia por cargo político establecido en el Art. 34 Inc. d) del presente estatuto, durante el período en que
ejerzan sus funciones.
Inc. 6- Sin perjuicio de las incompatibilidades sancionados en los incisos anteriores considérense compatibles
únicamente los casos de acumulación que se expresan:
a) Los funcionarios y empleados de la administración pública provincial que desempeñaren dos cargos en el orden
provincial y nacional hasta el tope de la categoría 12.
No podrán acumularse en una sola persona dos empleos rentados de la provincia con excepción del que
desempeñare cargo docente y un administrativo hasta categoría 12.
b) A un cargo equivalente a 6 o 12 horas de cátedra, o a un número de hasta 17 hs. de cátedra se podrán acumular
otro administrativo o no docente con puntaje índice de remuneración o un cargo en la administración pública
provincial, nacional, municipal o privada.
Inc. 7- Los Profesionales en el arte de curar podrán acumular en cargo técnico con otro administrativo o siendo
cargos técnicos en la administración provincial con uno en la nacional, siempre que su desempeño no genere
incompatibilidad de horario.
Inc. 8- Es incompatible el desempeño de un cargo provincial como personal no permanente con el goce de una
jubilación, retiro o pensión nacional provincial o municipal, siempre que el importe de los haberes acumulados no
excedan de la Cat. 12, cuando el sueldo del jubilado retirado o pensionado fuera mayor de lo que se consigna
precedentemente, éste podrá optar entre el cobro de dicho sueldo o el de la jubilación, retiro o pensión; ya se trate
de jubilación, retiro o pensión nacional, provincial o municipal y desempeñe su cargo en cualquiera de los tres
poderes del estado o reparticiones autárquicas.
Inc. 9- Se considerará acumulación de empleos los reemplazos transitorios de cualquier jerarquía y por cualquier
término cuando para el cobro de los importes de los mismos pasarán de los correspondientes a la Cat. 12, ya se trate
de empleados funcionarios jubilados, pensionados o retirados. En caso de constatarse la violación de las
disposiciones que anteceden se aplicarán las sanciones que correspondieren.
Inc. 10- Los agentes civiles comprendidos en incompatibilidad deberán formular de sus cargos si no lo hubieren en
virtud de disposiciones legales anteriores, y a la sanción de la presente no existiera modificación en la situación
correspondiente a los cargos que desempeñen o jubilación, retiro o pensión que perciban so pena de cesantía en
todos los cargos dependientes de la administración provincial.

Inc. 11- Los agentes civiles que se encontraren comprendidos en los casos de incompatibilidad deberán hacer opción
de cargos dentro del término de 30 días.
A los que contravinieran esta disposición, Contaduría General de la Provincia no liquidará los sueldos que
corresponda a menos que formulen la opción respectiva.
Inc. 12- Cuando el Poder Ejecutivo considere necesario los servicios del funcionario que se trate, por razones de
carácter técnico o específico de la función, podrá mediante acuerdo general de Ministros liberarlo de las relaciones
establecidas.
De los Trabajadores de la Salud (Artículos 66 al 68)

Artículo 66.- Se encuentran comprendidos en las disposiciones del presente capítulo todos los agentes de la
administración pública que cumplan funciones en establecimientos médico asistenciales de la provincia y en general
todos aquellos que presten servicios relacionados directamente con el cuidado y atención integral de la salud pública,
conforme lo establezca la reglamentación.
Artículo 67.- Se exceptúa de la aplicación del presente capítulo los profesionales del arte de curar.
Artículo 68.- Los trabajadores de la salud del agrupamiento asistencial deberán acreditar independientemente de
las condiciones generales para el ingreso:
a) Idoneidad para el desempeño del cargo o función.
b) Obtener el certificado de salud psicofísico otorgado por la autoridad competente.
c) Haber cumplido con la escolaridad mínima obligatoria, que se determina para cada escalafón.
d) Acreditar habilitación profesional según corresponda con certificados de estudio de establecimientos públicos o
privados, reconocidos por el Estado.
e) Estar inscripto o matriculado en la asociación a la que pertenezca.
f) No encontrarse incurso en el régimen de incompatibilidades establecido en este Estatuto.
Carrera de Enfermería y de Técnicos de la Medicina (Artículos 69 al 78)

Artículo 69.- Abarcará las actividades específicas de enfermería y de técnico de la medicina, destinada a participar
en la atención médica de la persona y la comunidad en acciones de fomento, recuperación y rehabilitación de la
salud, y dirigir, supervisar, evaluar, asesorar, investigar y capacitar en los aspectos de su competencia.
Artículo 70.- El personal comprendido en este capítulo gozará del derecho a la carrera establecido en el Art. 16.
Asimismo los cargos superiores de la organización sanitaria central y de los establecimientos sanitarios, serán
cubiertos a través de los procesos de selección establecidos en el mismo artículo. La reglamentación determinará los
requisitos técnicos que deberá cumplimentar el agente.
Artículo 71.- Al personal que cumple funciones en donde la atención cubre las 24 hs. del día y que por razones de
servicio deba recargarse el establecimiento, deberá proveerle de la alimentación correspondiente.
Artículo 72.- Se establece el día 7 de Abril como Día de la Sanidad, siendo por tanto no laborable para todos los
trabajadores de la salud dependientes del Ministerio de Bienestar Social y del Ministerio de Salud Pública de la
Provincia.
Artículo 73.- Las horas extraordinarias trabajadas por el trabajador de la salud se sumarán y cuando alcancen la de
una jornada de labor o más, se tomará un día de franco compensatorio.
Artículo 74.- A solicitud del personal le serán asignadas nuevas tareas cada diez años, con el fin de facilitar un
mejor desempeño y capacitación. Dicha rotación funcional se acordará preferentemente a aquellos con antecedentes
meritorios y mejor calificación.
Artículo 75.- La designación de personal en una vacante de igual nivel y jerarquía para la que reúna las
condiciones que en cada caso se establezca en otra función o jurisdicción, no implicarán nombramiento y se
cumplirá por decisión de la autoridad competente sin ningún otro requisito, reputándose como cambio de f unción
o transferencia de destino. En ningún caso el traslado podrá significar menoscabo en la situación laboral del
trabajador de la salud.
Artículo 76.- Aquel trabajador de la salud que realice dos guardias pasivas tendrá derecho a un franco
compensatorio.
Artículo 77.- Acordar a los trabajadores de la Salud como testimonio de reconocimiento a la labor cumplida,
pergaminos y medallas recordatorias al cumplir 25 años y 30 años de servicios ininterrumpidos en la misma, previa
certificación de la Dirección General de Personal a los años cumplidos al 31 de Diciembre de cada año de los agentes
en actividad.
Artículo 78.- Para toda materia no reglada expresamente en este capítulo resultarán aplicables a los agentes de la
salud, las demás disposiciones contenidas en el presente Estatuto para el personal civil de la administración pública
provincial.

Capítulo VII: Disposiciones Generales (Artículos 79 al 91)

Artículo 79.- A solicitud del personal le serán asignadas nuevas tareas cada diez (10) años con el fin de facilitar un
mejor desempeño y capacitación. Dicha rotación funcional se acordará preferentemente a aquellos con antecedentes
meritorios y mejor calificación. El jefe o director de un organismo deberá realizar rotación de personal en forma
anual, de acuerdo con las necesidades y posibilidades del servicio.
Artículo 80.- La designación de personal en una vacante de igual nivel y jerarquía para la que reúna las condiciones
que en cada caso se establezca en otra función o jurisdicción, no implicará nombramiento y se cumplirá por decisión
de la autoridad competente sin ningún otro requisito, reputándose como cambio de función o transferencia de
destino. En ningún caso el traslado podrá significar menoscabo en la situación laboral del agente.
Artículo 81.- En caso de fallecimiento de un agente, la viuda o un hijo de aquel podrán ser designados siempre que
acredite condiciones de idoneidad para la función, en un cargo no inferior que implique el conocimiento de la carrera
administrativa cuando el postulante reúna los requisitos exigidos para el ingreso.
Artículo 82.- En todos los organismos se llevará una ficha ordenada del personal, en la que constarán los
antecedentes de su actuación independientemente del legajo personal que obrará en la Dirección General de
Personal. El agente podrá solicitar vista de su ficha.
Artículo 83.- Todos los términos establecidos en el presente Estatuto se contarán en días hábiles administrativos,
salvo que expresamente esté dispuesto otra forma de cómputo.

Artículo 84.- El personal jubilado o retirado, ya sea nacional, provincial o municipal no podrá ingresar al personal de
planta permanente de la administración.
Artículo 85.- El personal que en carácter de adscripto preste servicios en las reparticiones, debe ajustarse a los
horarios y reglamentaciones legales vigentes en las dependencias en que se encuentre afectado.
Artículo 86.- Acordar a los empleados de la administración pública provincial como testimonio de reconocimiento a

la labor cumplida, pergaminos y medallas recordatorias al cumplir veinticinco (25) y treinta (30) años de servicios
ininterrumpidos en la misma previa certificación de la Dirección General de Personal de los años cumplidos al 31 de
Diciembre de cada año de los agentes en actividad.
Artículo 87.- Después de 180 días de aprobado el Estatuto se constituirá la Junta de Disciplina.
Artículo 88.- El Poder Ejecutivo por decreto modificará el presupuesto a fin de que los directores generales y
directores queden fuera de nivel.
Artículo 89.- El día 7 de Diciembre se festejará el Día del Empleado Público y será declarado asueto para el
personal comprendido en el ámbito del presente Estatuto.
Artículo 90.- El Poder Ejecutivo podrá realizar convenios con otras provincias; a fin de permitir permutas de
agentes comprendidos en este Estatuto con personal de otras provincias en igual nivel y jerarquía.
Artículo 91.- Comuníquese al Poder Ejecutivo.
Firmantes: Juárez-Mesa

REGLAMENTO DEL ARTICULO N° 22 (LICENCIAS) DEL ESTATUTO
PARA EL PERSONAL AUXILIAR DE LA EDUCACIÓN. LEY 6.712
Para los Establecimientos Educativos de la Provincia de Santiago del Estero.
DECRETO N° 1.389/06
Santiago del Estero, 19 de Septiembre de 2006.

VISTO: el Expediente de la referencia, mediante el cual la Comisión Permanente del Estatuto del Personal Auxiliar de
la Educación, eleva Proyecto de Reglamentación del Artículo 22 (Licencias) del Estatuto del Personal Auxiliar de la
Educación; y CONSIDERANDO:
Que se dio intervención a la Secretaria Técnica del Ministerio de Educación (fs.17/18), Asesoría Legal (fs. 15, 20 y 32);
Que la Fiscalía de Estado, mediante dictamen "N° 1214 de fecha 12 de Agosto de 2006” (fs. 23) considera que no
existen objeciones legales que formular al proyecto como tal, adviniendo que aprobada que fuere el presente
proyecto cesara la aplicación supletoria de lo reglamentado en materia de licencias en la Ley 5.642, ello en virtud de
lo establecido por el Art. 22 de la Ley 6.712 entendiendo esa Fiscalía que existen cuestiones no contempladas en el
proyecto de reglamentación sub examen entre los que cuentan posibilidad de fraccionar la licencia anual ordinaria,
omisión del trámite a los fines de comunicar la imposibilidad de asistir a lugar de trabajo con motivo de razones de
Personal Auxiliar (Ordenanzas) de la Educación. Ley 6.712. (2006)
salud, necesidad de presentar el alta médica para el caso de licencia por enfermedad grave, etc., y no obstante las
que pudieran surgir con motivo de un nuevo análisis por parte de ese Ministerio. Por lo que en su caso se deberán
prever la misma o en su defecto establecer para aquellas situaciones que no se encuentren expresamente
reglamentadas en el proyecto se deberán aplicar supletoriamente las de la Ley 5.642. En consecuencia de lo
expuesto y sin perjuicio de lo aconsejado esa Fiscalía de Estado entiende que resulta facultad exclusiva y excluyente
en mérito a un análisis de oportunidad y conveniencia proceder al dictado del acto administrativo pertinente que
apruebe la modificación que se aconseja;
Que a fs. 25 La Comisión Permanente del Estatuto del Personal Auxiliar de la Educación eleva al Ministerio de
Educación la Reglamentación del Artículo 22° de la Ley 6.712, con las correcciones solicitadas;
Que a fs. 37 la Coordinación de Gestión del Ministerio de Educación, teniendo en cuenta la conformidad de las
opiniones vertidas respecto al proyecto de reglamentación del Artículo 22° de la Ley 6.712 aconseja el dictado del
presente acto administrativo;
Por ello, El Señor Gobernador de la Provincia DECRETA:
Artículo 1°.- Apruébase en todas sus partes la Reglamentación del Articulo N° 22 (Licencias) del Estatuto para el
Personal Auxiliar de la Educación - Ley N° 6.712 - para los establecimientos educativos de la Provincia de Santiago
del Estero conforme se detalla:
Articulo N° 22.- Licencias - Concepto - Clases y Reglamentación

El agente (Administrativo y/o de maestranza) que se desempeña en los Establecimientos Educativos de la Provincia
tiene derecho a hacer uso de licencia por el tiempo y las causas que este Estatuto determina según las siguientes
causas y conforme a las formas y condiciones que la reglamentación establece para su otorgamiento:
a) Para descanso anual.
b) Por razones de enfermedad o occidente de trabajo.
c) Por matrimonio.
d) Por maternidad o adopción.
e) Para atención de familiar enfermo.
f) Por duelo familiar.
g) Por donación de sangre.
h) Por nacimiento o adopción.
i) Por examen médico prenupcial.
j) Por donación de órgano.
k) Para estudio o actividades culturales.
l) Por examen.
m) Por actividades gremiales.
n) Por actividades deportivas y/o científicas.
o) Por asuntos particulares.
p) Por razones políticas.
Las licencias solicitadas en la forma y condiciones que establece la presente reglamentación, serán acordadas por la
autoridad que determina dicha reglamentación. Y para aquellas situaciones que no se encuentran expresamente
reglamentadas en el presente se deberán aplicar supletoriamente las de la Ley 5642.

Inc. a)- Descanso Anual - Carácter y Duración

1.- La licencia para descanso anual, es de carácter obligatorio, no acumulativa. Goce íntegro de haberes, y en los
plazos comprendidos entre el día de finalización de las tareas del periodo escolar y el de iniciación de las
correspondientes al siguiente; como así al período de receso escolar en la época invernal. Se otorgará en el primero
de los períodos de receso escolar a que se hace referencia. En ambos recesos, se garantizara el funcionamiento de la
institución mediante guardias mínimas del personal administrativo y de maestranza.
2.- El agente, tendrá derecho a gozar de esta licencia por el termino que le corresponde cuando haya cumplido un
año de actividad inmediata al 31 de diciembre del año anterior al de su otorgamiento, o en forma proporcional a la
actividad registrada siempre que esta no fuera menor de seis meses. La aplicación de la licencia anual será conforme
a la siguiente escala:
Hasta 5 años: 15 días hábiles.
De 5 años y 1 día hasta 10 años: 20 días hábiles.
De 20 años y 1 día en adelante: 35 días hábiles.
3.- El uso de la licencia es obligatorio durante el período de receso escolar como se citó en el punto 1, pudiéndose
interrumpirse únicamente por razones imperiosas o imprevisibles del servicio. En el supuesto de interrupción por

razones de servicio, la autoridad que la dispone deberá fijar nueva fecha para la continuación de la licencia
inmediatamente de cesada la causa de interrupción.
4.- El personal que cese en sus funciones por cualquier causa, así como también el que deba renunciar para
jubilarse, tendrá derecho al uso o al pago de la licencia por causa no imputable al agente a la parte de la licencia que
les corresponda en proporción al periodo de labor que hubiere cumplido. Dicha proporción será de dos días y medio
por cada mes o fracción no menor de quince días laboralmente cumplidos en el año correspondiente. En caso
de fallecimiento, los derechos habientes percibirán la suma correspondiente al periodo de licencias no utilizados por
el agente.
Inc. b)- Por Razones de Enfermedad o Accidentes de Trabajo.

Cuando exista enfermedad de corta o larga evolución, enfermedad profesional o accidente de trabajo que ocasione al
agente impedimento para prestar normalmente las tareas asignadas, se le concederá licencias en la forma y
condiciones siguientes:
Inc. b 1) -a- Afecciones leves o intervenciones quirúrgicas leves que impidan el cumplimiento de tareas:
45 (cuarenta y cinco) días corridos en el año, continuo o discontinuos, con goce Integro de haberes. Agotados los 45
(cuarenta y cinco) días, se tendrá derecho a treinta días más, continuos o discontinuos, con el 50% (cincuenta por
ciento) de haberes.
b- Enfermedad grave e intervenciones quirúrgicas mayores: 2 (dos) años continuos o discontinuos, con goce
de haberes. 1 (uno) más en igual forma y 50% (cincuenta por ciento) de haberes, salvo que por disminución de la
capacidad laboral, se deba iniciar el trámite jubilatorio. Si en el transcurso de esta ultima licencia no se ha operado
recuperación de la capacidad laboral, se deberá iniciar el trámite para la jubilación por invalides, de conformidad con
el régimen previsional vigente.
Inc. b 2)- Se considerará enfermedad grave a las siguientes: Tuberculosis, cáncer, lepra, accidente cerebro-
vascular, mentales, insuficiencia cardiaca, chagas, enfermedades degenerativas o progresivas del sistema nervioso o
de los sentidos, traumáticas, seculas, sida, embarazo de riesgo, intervenciones quirúrgicas mayores o aquellas que
requieran tratamientos médicos prolongados. Esta enumeración no es excluyente y queda a juicio del ministerio de
salud, la consideración de otras cáusales.
Inc. b 3)- Accidentes de trabajo en ejercicio o en ocasión de sus funciones y enfermedades
profesionales: 2 (dos) años en forma continua o discontinua, con goce integro de haberes y 1 (un) año más, en la
misma forma, con el setenta y cinco por ciento de haberes y previo dictamen médico. Si en el transcurso de esta
última licencia no se ha recuperado la capacidad laboral, el agente debe iniciar el trámite jubilatorio respectivo,
según el régimen previsional vigente.
Inc. c)- Por Matrimonio:

1.- Matrimonio del agente, diez días, hábiles continuos con goce íntegro de haberes. La licencia será concedida desde
el día del acto civil o antes, a pedido del interesado.
2.- Matrimonio de pariente consanguíneo de primer grado (descendiente directo), dos días continuos con goce
integro de haberes desde el día del acto civil o antes, a pedido del interesado.

Inc. d)- Por Maternidad o Adopción:

El personal femenino gozará de licencia por maternidad con goce íntegro de haberes a partir de los seis meses de
antigüedad.
1.- Parto simple con nacimiento a término: ciento veinte días a partir de los siete meses y medio de embarazo.
2.- Nacimiento múltiple a término: Período post-parto de ciento treinta y cinco días.
3.- Nacimiento múltiple de niños prematuros: período post-parto de ciento cincuenta días con por lo menos dos
niños sobrevivientes; de ciento treinta y cinco días con un sobreviviente.
4.- Nacimiento prematuro: Período post-parto de ciento treinta y cinco días si el niño presenta discapacidad o
anomalías congénitas que exigen cuidados especiales de la madre, setenta y cinco días más de licencia.
5.- Si durante el período dé licencia post-parto, se produjera la muerte del recién nacido, se interrumpirá aquella
licencia y se acordará a partir de la fecha del deceso, la licencia por duelo de familiar directo. En los casos de
nacimientos múltiples, dicha licencia se otorgará a partir del deceso del último sobreviviente.
6.- Lactancia: toda agente madre de menor de hasta un año de edad, dispondrá a su elección, al comienzo o al
termino de su jornada de labor, de un lapso de dos horas diarias para alimentar y atender a su hijo hasta que este
cumpla un año de vida, siempre qué la jornada de labor sea de seis o más horas. Igual beneficio se otorgará a los
agentes que posean la tenencia, guarda o tutela de menores de hasta un año de edad debidamente acreditada
mediante certificación expedida por la autoridad judicial.
7.- Cuando la agente no contara con la antigüedad, requerida, la licencia será de 15 días corridos antes del parto, y
de 45 días corridos posteriores al parto con goce íntegro de haberes.
La agente que no cumple con el requisito de antigüedad, podrá completar los plazos referidos en los puntos
siguientes sin goce de haberes.
Inc. e.)- Para Atención de Familiar Enfermo:

Para la atención de miembro del grupo familiar, se concederá al agente licencia con goce íntegro de haberes, hasta
un máximo de treinta días continuos o discontinuos por año calendario. Esta licencia podrá ampliarse en treinta días
en igual forma con goce del cincuenta por ciento de haberes. El grupo familiar está constituido por: Cónyuge, hijos,
padres y demás miembros a cargo, estos últimos debidamente certificados por Autoridad competente.
Inc. f.)- Por Duelo Familiar:

La licencia por duelo familiar se otorgará con goce íntegro de haberes y será solicitada desde el día del deceso:
1.- Fallecimiento de cónyuge, hijos, padres, hermanos y nietos, siete días corridos.
2.- Fallecimientos de abuelos, tíos y sobrinos en primer grado, suegros y hermanos políticos, dos días hábiles.
3.- El agente cuyo cónyuge fallezca y queden a su cargo hijos de hasta seis años de edad, tendrá derecho a diez días
corridos de licencia con percepción integra de haberes, sin perjuicio de los días que le corresponde por duelo.
Inc. g.)- Por Donación de Sangre:

Se otorgará licencia por un día con goce integro de haberes, a todo agente que efectúe donación de sangre, siempre
que presente la certificación del médico actuante hasta un máximo de dos veces por año.
Inc. h.)- Por Nacimiento:

Por nacimiento se otorgará al padre tres días hábiles continuos de licencias con goce integro de haberes que podrá
ser solicitada desde la fecha del nacimiento, si este se produce entre las cero y las seis horas o desde el día siguiente
si el parto tiene lugar con posterioridad a las seis horas.
Inc. i)- Por Examen Médico Prenupcial:

La tramitación del certificado médico prenupcial es de un día hábil con goce íntegro de haberes siempre que el
horario de trabajo coincida con el del trámite.
Inc. j).- Por Donación de Órganos:

El agente que efectué la donación de órganos tendrá derecho a licencia con goce íntegro de haberes por la duración,
lapso y condiciones que la reglamentación en la materia lo establezca.

Inc. k)- Por Estudio o Actividades Culturales:

1.- Licencia con goce integro de haberes hasta un máximo de tres meses para realizar estudios, tareas de
investigación, trabajos prácticos para tesis, final siempre que los mismos sean de interés y de aplicación directa y
real para el organismo empleador. Previo al otorgamiento de esta licencia, el solicitante se comprometerá por escrito
a continuar prestando servicio por un tiempo igual al doble del período de dicha licencia, computable desde la fecha
de reintegro al cargo. De no darse cumplimiento a lo estipulado, se exigirá la devolución de los haberes percibidos.
No será así, únicamente si sus servicios son requeridos en interés del desarrollo provincial o nacional. Asimismo,
deberá presentar el trabajo final para el cual se le otorgó la misma.
Para usufructuar la presente licencia deberá contarse con una antigüedad de por lo menos un (1) año de labor
efectiva.
2.- Los agentes inscriptos para participar en los concursos de oposición previstos en el presente estatuto, podrán
usar un día de licencia por cada prueba que deban rendir. La misma será con goce integro de haberes.
Inc. I)- Por Examen:

El agente que curse carreras de nivel superior en establecimientos oficiales o privados incorporados a la enseñanza
oficial, gozará por cada asignatura del plan de estudio, cinco días corridos para rendir evaluaciones finales de las
mismas. El agente podrá usar de la licencia establecida en este inciso, en forma parcial para cada prueba, siempre
que no exceda del lapso de cinco días por asignatura. Cuando deba rendir más de una asignatura en el mismo turno
o llamado de examen, solo se otorgará licencia para rendir una sola materia por vez y recién cuando se hayan

certificado las licencias utilizadas, podrá volver a solicitar nuevamente. Si el examen hubiera sido suspendido y el

agente hubiera agotado la licencia correspondiente a la asignatura, no podrá volver a solicitarla.
Inc. m)- Por Actividades Gremiales:

El agente gozará de licencia o permiso por tareas de índole gremial, de conformidad con lo establecido en la
legislación nacional y provincial respectiva y lo que se determina de la siguiente manera:
1.- La entidad sindical con personería gremial, podrá gestionar para los miembros integrantes del órgano de
administración y dirección, la concesión de licencias con goce integro de haberes por el tiempo que se permanezca
en los cargos o dure el respectivo mandato.
2.- Dos días hábiles en cada mes, con goce integro de haberes a los agentes que invistan representación gremial,
debidamente acreditada por la entidad signataria, para realizar gestiones o tramites internos.
3.- Licencias con goce integro de haberes a los agentes que deban participar en congresos gremiales y por el término
que duren estos. La misma será debidamente justificada por la entidad gremial signataria.
Inc. n)- Para Actividades Deportivas y/o Científicas:

Para intervenir en actividades deportivas y/o científicas, que cuenten con la declaración de interés nacional,
provincial o municipal como representante de la provincia, se otorgara licencia con goce integro de haberes, por el
tiempo que demando la participación. La representación debe ser concretada mediante acto administrativo de la
máxima autoridad competente.
Inc. ñ)- Por Asuntos Particulares:

El personal administrativo y de maestranza, gozará de seis días hábiles de licencia por año calendario, con goce
integro de haberes y no más de dos días por mes, continuos o discontinuos, prorrogables hasta cinco días más,
continuos o discontinuos, sin goce de haberes, una vez agotados el lapso anterior.
Inc. o)- Por Razones Políticas:

El agente que fuera designado por partidos políticos; como candidato titular a cargo electivo de cualquier índole y en
cualquier jurisdicción, podrá hacer, uso de licencia con goce integro de haberes, hasta el día del comicio y desde
quince días corridos anteriores al mismo como máximo. La calidad de candidato a cargo electivo deberá justificarse
con certificación de la correspondiente autoridad electoral, y la licencia se hará efectiva a partir del momento en qué
se acredite tal circunstancia.
Artículo 2°.- Comuníquese, publíquese, dese al Boletín Oficial y cúrsese a los Organismos pertinentes, a sus
efectos.-
Dra. María Fernanda Gómez Macedo – Sr. Elías Miguel Suarez – Dr. Gerardo Zamora

31°. CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO N° 173/91
RÉGIMEN DE LICENCIAS - RÉGIMEN PREVISIONAL
Trabajadores de la Educación de Santiago del Estero - Docentes Provinciales, Municipales y

Privados Incorporados.
A.E.S.yA. – Superior Gobierno de la Provincia de Santiago Del Estero
Acta de Aprobación de la Convención Colectiva de Trabajo

En la ciudad de Santiago del Estero, a los diecisiete días del mes de julio de mil novecientos noventa y uno, se
reúnen por una parte, la Agremiación de Educadores Santiagueños y Afines, representada en este acto por los
señores: Roberto Díaz, Joaquín Campos Trenado, Perla María Roldán, Miguel Ángel Vélez, Mario Ávila y Rubén Farías
como Asesor Gremial de la entidad y por la otra en representación del Poder Ejecutivo Provincial de Santiago del
Estero, los señores: C.P.N. Miguel Ángel Carabajal, Subsecretario del Consejo General de Educación; Cristina
Guimard, Secretaria Técnica del Ministerio de Cultura y Educación; Dr. Marcelo Oller, Asesor Legal del Ministerio de
Cultura y Educación; Prof. Francisco Vera, Secretario General del Consejo General de Educación; Prof. José
Régimen de Licencias – Régimen Previsional. (1991)
Storniolo, Director General del Nivel Medio. Ambas partes, únicas signatarias de la Convención Colectiva de Trabajo
N° 98/90 e integrantes de la Comisión Negociadora para la renovación de dicha convención colectiva en el marco de
Convenio Colectivo de Trabajo N° 173/91.
la ley N° 23.546 en el Expediente N° 59.322/91 y declaran lo siguiente:

PRIMERO: Que, como consecuencia de las tratativas mantenidas hasta el día de la fecha para la renovación de la
Convención Colectiva de Trabajo N° 98/90 las partes proceden en este acto a dar lectura y considerar el contenido y
los artículos que conforman la nueva Convención Colectiva de Trabajo que regirá para todos los trabajadores de la
Educación de la Provincia de Santiago del Estero, docente, en todos sus niveles, sean en ejercicio, titulares,
interinos, suplentes, contratados que se desempeñan en establecimientos educacionales provinciales, municipales y
privados incorporados.
SEGUNDO: Que, luego de finalizada la lectura y consideración de la nueva Convención Colectiva, las partes
proceden a aprobar su texto y firmar de conformidad tres copias de la misma, aprobándose presentar el original y
dos copias firmadas ante el Ministro de Trabajo y Seguridad Social para su homologación de acuerdo a las
disposiciones legales.
TERCERO: Que, con este acto se dan por finalizadas las reuniones de la Comisión Negociadora que venían
realizando para la renovación de la Convención Colectiva de Trabajo N° 98/90.
No habiendo más asuntos que tratar, se levanta la reunión firmando la presente acta previa su lectura y
ratificaciones en el lugar y fecha ut-supra.
Humberto Hugo Velarde, Miguel Ángel Carabajal, Cristina Guimard, Marcelo Oller, Francisco Vera, José Storniolo,
Roberto Díaz, Joaquín Campos Trenado, Perla María Roldán, Miguel Ángel Vélez, Mario Ávila, Rubén Farías.
Convención Colectiva de Trabajo N° 173/91
Para los Trabajadores de la Educación de Santiago del Estero

Partes intervinientes: Agremiación de Educadores Santiagueños y Afines (A.E.S.yA.) y el Superior Gobierno de la
Provincia de Santiago del Estero.
Personal Comprendido: Todos los Trabajadores de la Educación de la Provincia de Santiago del Estero, docentes
en todos sus niveles, sean en ejercicios titulares, interinos, suplentes, contratados que se desempeñen en
establecimientos educacionales provinciales, municipales, privados incorporados.
Personal excluido: Personal Jerarquizado: Presidente, Vocales, Directores Generales y Secretario General.
Zona de aplicación: Todo el territorio de la Provincia de Santiago del Estero.
Lugar y fecha de celebración: Santiago del Estero, 17 de julio de 1991.
Período de vigencia: Un (1) año.

Condiciones Generales de Trabajo - Rama Docente

Artículo 1°.- Las condiciones generales, como normas de trabajo para el personal docente regirán según lo
establecido en los reglamentos vigentes y en el Estatuto, actualmente en reforma, el que una vez promulgado
formará parte integrante del presente convenio.
Artículo 2°.- Toda norma laboral que propenda al logro de mejores condiciones de trabajo, no prevista en el Estatuto
del Docente y que surja de la presente Convención Colectiva de Trabajo, será de aplicación inmediata como así
también las que surgieren de los acuerdos celebrados por la Confederación (C.T.E.R.A.).
Artículo3°.- El sistema para determinar el valor de los salarios de los Trabajadores de la Educación comprendidos en
el ámbito de la presente Convención Colectiva de Trabajo, será acordado entre la A.E.S.yA. y el Poder Ejecutivo.
Artículo 4°.- El presentismo será abonado en forma mensual y se determinará aplicando un porcentaje del 8,33 %
sobre el haber nominal del mes a liquidar. No afectarán el derecho al pago del mencionado beneficio, las licencias
y/o franquicias otorgadas por Ley Salarial, incluidas las licencias gremiales.
Régimen de Licencias
Articulo 5°.- Será de aplicación de la presente Convención Colectiva, el Régimen de licencias para el personal
docente, actualmente en reforma el que será incorporado oportunamente al presente convenio. (Ver Anexo I).
Licencias Gremiales y/o Políticas

Articulo 6°.- Sin perjuicio de otras que pudieran corresponder por acuerdo en la Convención Colectiva de Trabajo,
podrá concederse licencia con goce de haberes por razones gremiales y en los siguientes casos:
a) A cada trabajador de la educación con representación gremial reconocida, en un número no mayor de quince

(15), veinte (20) días de licencia gremial en el año, no más de dos (2) días por mes, destinados a la realización de
gestiones o trámites de índole gremial.

b) Al Trabajador de la educación que debe concurrir a Congresos Gremiales (C.T.E.R.A. o C.G.T.) conforme a lo
que establecen los Estatutos de la Organización.
c) El trabajador de la educación que se encontrare gozando de la licencia gremial con percepción de haberes,
cobrará los mismos conforme a la actualización salarial vigente, más lo que se determina como beneficio
escalafonario durante el período de uso de las mismas.
d) El trabajador de la educación que resultare electo como miembro del Poder Ejecutivo o Legislativo Nacional,
Provincial, Municipal, tendrá derecho a solicitar licencia sin goce de haberes por el término de su mandato.
e) La organización gremial podrá solicitar por este acuerdo el uso de licencias sin goce de haberes de hasta ocho
(8) miembros de la Junta o Comisión Directiva por el período que dure el mandato, conforme lo establece el
Estatuto de la Organización, quedando facultada a la reserva de esos cargos cuando se produzcan las renuncias de
sus titulares y sean convocados los miembros suplentes. El docente que participe en los Cursos de
Perfeccionamiento Docente - Sindical organizados por la A.E.S.yA. y/o la C.T.E.R.A., gozará de licencia gremial con
goce de haberes hasta tres (3) días al año y no más de veinte (20) docentes.
f) En ninguno de los casos el uso de licencia gremial o política afectará al trabajador de la educación en sus fojas
o concepto, ni en la carrera docente.
g) Para los casos precedentemente señalados, será de aplicación lo determinado por la Ley N° 23.551, en su
parte pertinente.
La entidad gremial deberá comunicar fehacientemente la nómina de personal que gozará de las franquicias,
establecidas en el presente capítulo, y el carácter de cada una de ellas.
De los Feriados Obligatorios y Días No Laborables

Articulo 7°.- Serán feriados nacionales y días no laborables los establecidos en el Calendario Escolar Provincial.
Articulo 8°.- En los días feriados nacionales y días no laborables, los trabajadores que sean convocados a prestar
servicio, gozarán de las siguientes retribuciones:
1) Feriado Nacional: Un (1) día de labor.
2) Día No laborable: Medio (1/2) día de labor.
Articulo 9°.- Instituyese como “Día del Trabajador de la Educación", el día 23 de Mayo de cada año, rigiendo
para esa fecha las normas establecidas para los días no laborables.
Articulo 10°.- Franquicias Gremiales: Será de aplicación la Resolución Serie “G" N° 245 del 31 de Mayo de 1988
de la Secretaría de Estado de Educación y Cultura que resuelve disponer que el Consejo General de Educación,
adopte las medidas pertinentes para dar cumplimiento a los requerimientos efectuados por la Agremiación de
Educadores Santiagueños y Afines (A.E.S.yA.) en el marco de la Ley N° 23.551 de Asociaciones Gremiales,
consistente en:
- Permitir el ingreso y acceso a representantes del gremio a las oficinas de personal y cómputos a efecto de verificar
datos informativos referidos a la situación de revista, lugares de trabajo y número de control de cómputos de afiliados;
- Autorizar el ingreso de autoridades del gremio debidamente acreditados a los establecimientos educacionales en
cumplimiento de su función específica;

- Asignación de espacios murales en los locales escolares para ser destinados a carteles informativos de noticias
gremiales de interés para la docencia;
- Conceder permiso a los delegados escolares (por turno) para retirarse en horas de trabajo a los efectos de su
participación en asambleas convocadas orgánicamente por la entidad.
Los Aportes Contribuciones Ordinarias y Extraordinarias

Artículo 11°.- Obra Social: El Poder Ejecutivo y la entidad signataria del presente Convenio acordarán,
oportunamente, en los términos de la Ley de Obras Sociales, las pautas para la implementación de la misma.
Artículo 12°.- Contribuciones: Los empleadores deberán retener a la totalidad del personal comprendido en el
presente Convenio, en concepto de contribución a la entidad signataria, de cada aumento en las remuneraciones que
resultaren de los porcentajes que se indican a continuación:
- Aumento de hasta el 50%, se descontará el 5% del mismo.
- Aumento superior al 50% y hasta el 100%, se descontará el 3% del mismo.
- Aumento superior al 100%, el 2% del mismo.
Asimismo, esta contribución solidaria, cuando se trate de afiliados a la entidad signataria, será absorbida hasta su
concurrencia por las cotizaciones ordinarias que la A.E.S.yA. establezca para sus afiliados.
Articulo 13°.- Aporte Patronal: Los empleadores comprendidos en el presente Convenio Colectivo para los docentes,
aportarán mensualmente el 0,10% de los sueldos nominales de los trabajadores afiliados a la entidad gremial,
contribución que será destinada al fomento del turismo educacional, actividades recreativas, sociales y culturales,
capacitación docente-sindical. Los referidos aportes serán depositados en la cuenta especial que la entidad gremial
habilitará para tales fines.
Articulo 14°.- A todo el personal comprendido en el ámbito de la presente Convención Colectiva de Trabajo para el
sector docente, procederán a retener los empleadores, el importe del tres por ciento (3%) del sueldo corres-
pondiente al mes que se homologue la Convención Colectiva, el que será depositado en la cuenta bancaria de la
agremiación signataria.
Artículo 15°.- Asignaciones Familiares: Será obligatorio el pago de las asignaciones familiares establecidas por la Ley
N° 18.017 y sus modificatorias.
Artículo 16°.- Régimen Previsional: El régimen previsional docente se regirá por las Leyes N° 4.558 y sus
modificatorias y N° 5.672/88.
Articulo 17°.- Co-gestión: La organización, a través de sus cuadros orgánicos, participará, a solicitud del Poder
Ejecutivo, en:
a) El diseño de los currículums de los contenidos para la enseñanza-aprendizaje.
b) El estudio del presupuesto educativo.
c) La elaboración de proyectos sobre perfeccionamiento docente, educación sanitaria, deporte y recreación social y
turismo escolar.
d) La elaboración de proyectos de leyes, decretos, resoluciones y/o cualquier instrumento legal referido al régimen
previsional y de obra social provincial y/o municipal.
e) La elaboración del Calendario Escolar.
Disposiciones Generales
Articulo 18°.- Los miembros de la presente Convención Colectiva podrán incorporar otro tipo de mejoras y/o
beneficios para los trabajadores comprendidos en el Estatuto de la entidad gremial, en lo referente a condiciones y
medio ambiente de trabajo.
Articulo 19°.- Se establece la inaplicabilidad e inexigibilidad de la Ley N° 5.576 (Movilidad Docente) no devengando
durante el tiempo transcurrido, compensación alguna. Estando en un todo de acuerdo con el dictamen de Fiscalía de
Estado de fecha 31 de Marzo de 1989 en el Expediente N° 1.090/58/88 - Reglamentación de la Ley N° 5.576.
Articulo 20°.- Las mejoras estipuladas en el presente Convenio, no significarán dejar sin efecto beneficios superiores a
que pudieran tener actualmente el personal comprendido en el mismo a excepción de lo dispuesto por el artículo 19.
Articulo 21°.- Se constituirá una Comisión Paritaria conformada por cinco (5) miembros de cada parte signataria con
carácter permanente, que entenderá en todas las cuestiones relativas a interpretación de las normas del presente y
las que le fije esta Convención Colectiva. Estará presidida por un funcionario del Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social y se dictará su propio reglamento, dentro de los treinta (30) días de constituida.
Escala de Remuneraciones Personal Docente
Articulo 22°.- Será de aplicación de la presente Convención Colectiva de Trabajo, las escalas de remuneraciones para
el personal docente de los distintos niveles que se encuentren actualmente en estudio en el ámbito de la Comisión de
Interpretación Paritaria para su ratificación o rectificación, la que será incorporada oportunamente al presente
Convenio.

Escala de Remuneraciones del Personal Docente

Los trabajadores comprendidos en el ámbito de la presente Convención, percibirán sus remuneraciones de acuerdo al
puntaje establecido para cada cargo, el cual deberá multiplicarse por el Valor Índice otorgado.
N° DENOMINACIÓN DE CARGO PUNTAJE

1 Director de Servicios Técnicos Educativos 752
2 Secretario Técnico Docente en Información Educativa 543
3 Director Perfeccionamiento Docente 390
4 Técnico Docente en Planeamiento Educativo 390
5 Técnico Docente en Información Educativa 390
6 Vice Director de Perfeccionamiento Docente 376
7 Técnico en Documentación Educativa 376
8 Secretario Escuela Perfeccionamiento Docente 280
9 Ayudante Técnico Docente 172
10 Secretario de Segunda 177
11 Hora de Cátedra Nivel Medio 12,10
12 Hora de Cátedra Nivel Superior 15,10
N° CONSEJO GENERAL DE EDUCACIÓN “ACCIONES CENTRALES” PUNTAJE

1 Secretario Técnico Consejo General de Educación 543

2 Director Cooperativismo Escolar 376
3 243

Jefe Promoción y Fomento Cooperativo
4 Jefe de Registro y Control Cooperativo 243
5 Jefe Equipo Cooperativo 243
6 Director Edificación Escolar 376
7 Asesor Edificación Escolar 243
8 Director Turismo Escolar 376
9 Vice Director Turismo Escolar 230
10 Maestro Grupo Escolar 224
11 Maestro de Grado Secretario 181
12 Guía Turismo Escolar 170
CONSEJO GENERAL DE EDUCACIÓN

N° PUNTAJE
DIRECCIÓN GENERAL DE NIVEL PRE-PRIMARIO
1 Secretario Técnico Docente 534
2 Supervisor Pre-Primaria 543
3 Jefe Departamento 297
4 Director Jardín de Infantes C.G.E. 317
5 Director de 1 ra
Jardín de Infantes C.G.E. 317
6 Director Jardín de Infantes - Ens. Media 317
7 Jefe División Articulación 252
8 Vice Director 1 ra
-Jardín de Infantes - C.G.E. 272
9 Vice Director Jardín de Infantes - E.M. 270
10 Maestro Jardín de Infantes - E.M. 185
11 Maestro Jardín de Infantes - C.G.E. 185
12 Maestro de Música Jardín de Infantes - E.M. 185
14 Maestro Celador 170
15 Maestro de Música Jardín de Infantes - C.G.E. 181
16 Maestro Especial de Escuela Común 145


N°
DIRECCIÓN GENERAL DE NIVEL PRIMARIO PUNTAJE
1 Supervisor General 597
2 Asesor Técnico Docente 597
3 Supervisor Seccional 579
4 Secretario Técnico Docente - C.G.E. 534
5 Supervisor Escolar 543
6 Director Psicología Educativa y Asistencia Esco lar 317
7 Director Escuela Común de 1 ra 317
8 Director Escuela Común de 2 d a 293
9 Director Escuela Común de 3 ra 274
10 Regente de 1 ra - Centro Experimental 317
11 Regente de 2 da - Centro Experimental 283
12 Regente de 3 ra - Centro Experimental 265
13 Vice Director Psicología Educativa y Asistencia Escolar 270
14 Vice Director Escuela Común de 1 ra 272
15 Vice Director Escuela Común de 2 da 250
16 Subregente de 1 ra - Centro Experimental 272
17 Subregente de 2 da - Centro Experimental 254
18 Secretario Técnico – Junta de Calificaciones y Tribunal de Disciplina 270
19
Auxiliar Docente 219

20 Gabinetista Psicotécnico 225
21 Maestro Reeducador 224

23 Maestro Asistente Social 224
24 Asesor Pedagógico - Centro Experimental 225
25 Médico Gabinetista 225
26 Maestro de Grado (Cargo Testigo) 181
28 Maestro de Grado Auxiliar 181
29 Maestro de Grado Centro Experimental 181
30 Maestro de Recuperación 181
32 Maestro Especial de Escuela Común 145
33 Maestro Especial - Centro Experimental 145
34 Auxiliar Regencia 177
35 Director Escuela Común de 1 ra - Jornada Completa 453
36 Director Escuela Común de 2 d a - Jornada Completa 416
37 Director Escuela Común de 3 ra - Jornada Completa 395
38 Vicedirector Escuela Común - Jornada Completa 407
39 Maestro de Grado Escuela Común - Jornada Completa 317
40 Maestro Especial Escuela Común - Jornada Completa 254
41 Director Escuela Común Jornada Completa de 1 ra
Con Albergue 456
42 Director Escuela Común Jornada Completa de 2 da Con Albergue 422
43 Director Escuela Común Jornada Completa de 3 ra Con Albergue 398
44 Vicedirector Escuela Común Jornada Com pleta Con Albergue 382
45 Maestro de Grado Escuela Común Jornada Completa Con Albergue 319
46 Maestro Jardín Infantes Jornada Completa Con Albergue 319
47 Maestro Especial Jornada Completa Con Albergue 255
48 Director de 3 ra ex Escuela Hogar N° 21 408
49 Vicedirector de 3 ra ex Escuela Hogar N° 21 392
50 Secretario Técnico ex Escuela Hogar N° 21 440
51 Regente ex Escuela Hogar N° 21 453
52 Jefe de Servicios Sociales ex Escuela Hogar N° 21 407
53 Maestro de Grado ex Escuela Hogar N° 21 317
54 Visitadora Higiene Social ex Escuela Hogar N° 21 317
55 Maestro Especial ex Escuela Hogar N° 21 Min. 18 horas 254


N°
DIRECCIÓN GENERAL DE NIVEL MEDIO PUNTAJE
1 Supervisor Sectorial Técnico Docente 597
2 Analista Principal Técnico Docente 543
4 Director de Gabinete Psicosociopedagógico 376
5 Rector de 1 r a 348
6 Director de 1 ra 348
7 Coordinar General Colegio - Educación Técnica 297
8 Rector de 2 da 332
9 Director de 2 da 332
10 Regente de 2 da - Centro Experimental 283
11 Rector de 3 r a 295
12 Director de 3 ra 295
13 Secretario Técnico - Junta de Clasificaciones y Calificaciones - E. Media 259
14 Vicerrector de 1 ra 290
15 Vicedirector de 1 ra 290
16 Asesor Pedagógico 285
17 Coordinador - Centro Multiplicador de Ciencias 259
18 Vicerrector de 2 da 259
19 Vicedirector de 2 da 259
20 Coordinador General de Enseñanza Agropecuaria 259
21 Director Escuela de Apicultura 348

22 Vicedirector de Escuela de Apicultura 290

23 Auxiliar Técnico - Centro Multiplicador de Ciencias 203
24 Secretario de 1 ra 212
25 Secretario de 2 da 177
26 Secretario de 3 ra 167
27 Prosecretario de 1 ra 177
28 Prosecretario de 2 da 167
29 Prosecretario de 3 ra 160
30 Secretario Escuela de Apicultura 177
31 Jefe de Preceptores de 1 ra 184
32 Jefe de Preceptores de 2 da 181
33 Preceptor 172
34 Bibliotecario 172
35 Ayudante Técnico 172
36 Instructor alfarero 172
37 Ayudante Enseñanza Práctica 172
38 Ayudante Técnico de Enseñanza Artística 172
39 Ayudante Especializado por Área de Gabinete 219
40 Secretario Gabinete Psicosociopedagógico 228
41 Maestro Asistente Social 224
42 Médico Gabinetista 225
43 Maestro Auxiliar Secretaría- Enseñanza Media 181
44 Director Escuela de Especialidades de 1 ra 348
45 Director Escuela de Especialidades de 2 da 332
46 Vicedirector Escuela de Especialidades de 1 r a 290
47 Vicedirector Escuela de Especialidades de 2 d a 259
48 Regente Escuela de Especialidades de 1 ra 290
49 Regente Escuela de Especialidades de 2 da 259
50 Secretario Escuela de Especialidades de 1 ra 212
51 Secretario Habilitado de 2 da - Escuela de Especialidades 177
52 Prosecretario Escuela de Especialidades de 1 ra 177
53 Prosecretario escuela de Especialidades de 2 da 170
54 Tesorero de 1 ra Escuela de Especialidades 177
55 Encargado General de Control 170
56 Encargado de Gabinete 170
57 Auxiliar de Biblioteca 170
58 Ayudante Clases Prácticas - Enseñanza Media 144
59 Auxiliar de Secretaría 144
60 Hora de Cátedra de Nivel Medio 12,10


N°
DIRECCIÓN GENERAL DE NIVEL TERCIARIO PUNTAJE
3 Rector Instituto Superior 376
4 Rector Instituto Formación Docente 362
6 Vicerrector Instituto Superior 321
7 Director de Sección Instituto Superior 330
8 Subdirector de Sección Instituto Superior 287
9 Secretario Instituto Superior 228
10 Secretario Instituto Formación Docente 220
11 Prosecretario Instituto Superior 212
12 Jefe Sección Alumnos Instituto Superior 216
13 Gabinetista Psicotécnico 225
14 Auxiliar Psicotécnico 286
15 Bedel 175
16 Bibliotecario Instituto Superior 172
17 Ayudante Trabajos Prácticos Instituto Superior 177
18 Auxiliar Secretaría Instituto Superior 145
19 Hora de Cátedra de Nivel Superior 15,10


N° PUNTAJE
DIRECCIÓN GENERAL DE NIVEL ESPECIAL Y ADULTOS
4 Director Escuela Diferencial, Lisiados y Hospitalaria 350
5 Director Escuela Penal 350
6 Director Escuela Fábrica 350
7 Director Escuela de Capacitación 350
8 Vicedirector Escuela Diferencial y Lisiados 270
9 Asesor Especializado por Área de Gabinete 219
10 Maestro Reeducador 224
12 Maestro de Grado 181
13 Maestro de Enseñanza Práctica 181
16 Secretario Habilitado de 2 da 179
17 Secretario Habilitado de 2 da Escuela de Especialidades 177
18 Ayudante Técnico 172
19 Preceptor 172
20 Auxiliar de Secretaría 144
21 Analista Principal Técnico Docente - E.A. 543
ra
22 Director de 1 - E.A. 304
da
23 Director de 2 278
24 Maestro Centro Educativo - E.A. 181
25 Maestro de Grado - E.A. 181
26 Maestro Especial - E.A. 181
Articulo 23°.- Establécese para todo el personal docente comprendido en el presente Convenio, la bonificación por transporte, que
se abonará mensualmente según el siguiente detalle:
Zona “A”: Hasta veinte (20) kilómetros del domicilio real del docente a su lugar de trabajo, veinte (20) puntos.
Zona “B”: Más de veinte (20) kilómetros, cincuenta (50) puntos.
Articulo 24°.- Vencido el término de vigencia de la Convención Colectiva, se mantendrán subsistentes las condiciones de trabajo
resultantes de la misma, a la par que las normas relativas a contribuciones y demás obligaciones asumidas por los empleadores.
Todo ello hasta que entre en vigencia una nueva Convención.

Artículo 5o.- Régimen de Licencias, Franquicias y Justificaciones

Capitulo 1 - Ámbito de Aplicación
Anexo I
Artículo 1°.- El presente Régimen de Licencias, Franquicias y Justificaciones, es de aplicación en el ámbito de la
Provincia de Santiago del Estero para el personal docente que preste servicio con sujeción a las normas laborales del
Convenio Colectivo de Trabajo N° 173/91 en establecimiento u organismos dependientes del Ministerio de Cultura y
Educación, Consejo General de Educación, Municipalidades e Institutos Privados Incorporados.
Artículo 2o.- El personal docente tendrá derecho a los beneficios del presente Régimen cuando revista como:
a) Titular.
b) Interino, en igualdad con el titular cuando cuente con una antigüedad docente acumulada de seis (6) meses
continuos o doce (12) discontinuos. En su defecto, deberá adecuarse a los términos y condiciones establecidas para
el personal suplente.
c) Suplentes, en los términos y condiciones determinadas en el presente Régimen.
Capítulo II - Licencia Anual Ordinaria

Artículo 3°.- Los lapsos comprendidos entre el día de finalización de las tareas del período escolar y el de iniciación
de las correspondientes al siguiente, como así al período de vacaciones escolares en la época invernal se denominará
para el personal docente “Período de Receso de la Actividad Escolar”.
Articulo 4o.- La Licencia Anual Ordinaria se otorgará en el primero de los períodos de receso escolar a que se hace
referencia en el artículo anterior debiendo ser la misma remunerada y por turno. En ningún caso podrá ser
acumulable por falta de uso de los períodos.

Artículo 5°.- El período de Licencia Anual Ordinaria para el personal de Supervisión y Técnico Docente será de
cuarenta y cinco (45) días corridos. Dicho personal deberá hacer uso de esta licencia en el período comprendido

entre el quince (15) de diciembre y veintiocho (28) de febrero del año siguiente y no podrá ser interrumpida por el
agente, salvo por razones de servicio determinada por autoridad competente, la cual establecerá asimismo la
oportunidad de su reanudación.
Artículo 6°.- El personal directivo y docente tendrá derecho a no menos de treinta (30) días corridos de licencia
para descanso anual, la cual será concedida durante el período de receso de enero a febrero. Su otorgamiento y
goce contemplará, en todos los casos, las necesidades del servicio respectivo. Así como también, en lo posible, la
situación del personal que se desempeña en más de un (1) cargo para factibilizar la simultaneidad de su uso. Esta
licencia es obligatoria, intransferible, con goce íntegro de haberes, no requiere antigüedad previa ni puede
interrumpirse por ninguna causa, salvo por razones de servicio.
El personal que renuncie o cese en el servicio por cualquier causa, tendrá derecho a dos (2) días y medio corridos de
licencia por cada mes o fracción no menor de quince (15) días laboralmente cumplidos en el año de la renuncia o
cese, no debiéndose computar a los efectos de esta licencia, los treinta (30) días otorgados para descanso anual, ni
los períodos de licencia sin goce de haberes. En caso de interrupción de la licencia por razones de servicio, se
dispondrá su reanudación dentro del período de receso de enero y febrero. Si en este no fuera posible la
reanudación se operaría durante el período recesivo de invierno y cuando el servicio lo permita.
Artículo 7o.- Los docente que cesen en sus funciones por cualquier causa, así como también los que deban
renunciar para jubilarse, tendrán derecho a la parte de esta licencia que le corresponda en proporción al período de
labor que hubieren cumplido. Dicha proporción será de dos días y medio (2) por cada mes o fracción no menor de
quince (15) días laboralmente cumplidos en el año correspondiente.
En caso de fallecimiento, los derechos habientes percibirán la suma correspondiente al período de licencia no
utilizado por el docente.
Capítulo III - Licencia por Enfermedad y Para Atención de la Salud

Artículo. 8o.-
a)- Afecciones Leves o Intervenciones Quirúrgicas Menores que Impiden el Cumplimiento de Tareas:
Cuarenta y cinco (45) días corridos en el año, continuos o discontinuos con goce íntegro de haberes. Agotados los
cuarenta y cinco (45) días, se tendrá derecho a treinta (30) días más, continuos o discontinuos con el cincuenta por
ciento (50%) de haberes.
b)- Enfermedades Graves o Intervenciones Quirúrgicas Mayores: Dos (2) años continuos o discontinuos con
goce íntegro de haberes. Un (1) año más en igual forma y el cincuenta por ciento (50%) de haberes, salvo que por
disminución definitiva de la capacidad laboral, se deba iniciar el trámite jubilatorio respectivo. Si en el transcurso de
esta última licencia no se ha operado recuperación de la capacidad laboral, se deberá iniciar el trámite para la
jubilación por invalidez, de conformidad con el régimen previsional vigente.
Artículo 9°.- Se considerarán enfermedades graves a las siguientes: tuberculosis, cáncer, accidentes cerebro
vasculares, mentales, insuficiencia cardíaca, chagas, enfermedades degenerativas o progresivas del sistema nervioso
o de los sentidos, traumáticas, seculas, embarazo de riesgo, intervenciones quirúrgicas mayores o aquellas que
requieren trámite médico prolongado. Esta enumeración no es excluyente y queda a juicio del Ministerio de Salud, la
consideración de otras causales.

Artículo 10°.- Accidentes de Trabajo en Ejercicio o en ocasión de sus Funciones y Enfermedad

Profesional: Dos (2) años en forma continua o discontinua, con goce íntegro de haberes y un (1) año más, en la
misma forma con el setenta y cinco por ciento (75%) de haberes y previo dictamen médico. Si en el transcurso de
esta última licencia no se ha recuperado la capacidad laboral, debe iniciarse el trámite jubilatorio respectivo según el
régimen previsional vigente.
Artículo 11°.- Para Atender a Miembro Enfermo del Grupo Familiar: Para la atención de miembro enfermo
del grupo familiar, se concederá al docente licencia con goce íntegro de haberes con un máximo de treinta (30) días
corridos, continuos o discontinuos por año calendario. Esta licencia podrá ampliarse en treinta (30) días más, en igual
forma, con goce del cincuenta por ciento (50%) de haberes. Si transcurrido este lapso, el docente necesitare usar
nuevamente en el año esta licencia, la misma se le concederá sin goce de haberes por el tiempo que necesite.
El grupo familiar está constituido por cónyuge, hijos, padres y demás miembros a cargo. Estos últimos debidamente
certificados por autoridad competente.
Artículo 12°.- Aislamiento: Se concederá licencia obligatoria (por aislamiento), con goce íntegro de haberes por
un término máximo de veinte (20) días corridos continuos o discontinuos, al personal docente que tuviera a su
cuidado, personas que padezcan enfermedades infecto-contagiosas, comprendidas en el grupo familiar. Debiendo
esta situación ser certificada por autoridad medica oficial.
Artículo 13°.- El personal docente tendrá derecho a licencia con goce de haberes hasta un máximo de veinte (20)
días hábiles continuos o discontinuos por año calendario cada vez que deba trasladarse a centros de salud de mayor
complejidad o especialización para atender la diagnosis y/o efectuar tratamientos específicos de un miembro del
grupo familiar afectado por discapacidades, anomalías congénitas o por enfermedades o intervenciones quirúrgicas
que requieran su traslado. Para ello es imprescindible contar con la anuencia de la autoridad médica oficial, quien
determinará en cada caso, el lapso estimado para dichos fines.
Artículo 14°.- Maternidad: La licencia por maternidad y las que correspondieren a los casos particularmente
previstos en el presente régimen, son obligatorias, con goce íntegro de haberes, salvo las excepciones establecidas
por días corridos y períodos continuos.

a) Parto simple con nacimiento a término de niño normal: Ciento veinte (120) días a partir de los (7) siete
meses y medio de embarazo, prorrogable hasta ciento ochenta (180) días más sin goce de haberes.
b) Nacimiento múltiple a término de niños normales: Período post parto de ciento treinta y cinco (135) días.
c) Nacimiento múltiple de niños normales prematuros: Período post parto de ciento cincuenta (150) días, con
por lo menos dos (2) niños sobrevivientes, de ciento treinta y cinco (135) días con un (1) sobreviviente.
d) Nacimiento de niño prematuro normal: Período post parto de ciento treinta y cinco (135) días. Si el niño presenta
discapacidad o anomalías congénitas que exijan cuidados especiales de la madre, setenta y cinco (75) días más de licencia.
e) Si durante el período de licencia post parto se produjera la muerte del recién nacido, se interrumpirá esta licencia
y se acordará a partir de la fecha del deceso, treinta (30) días por duelo en los casos de nacimiento múltiple, dicha
licencia se otorgará a partir del deceso del último sobreviviente.
Articulo 15°.- Franquicia por Atención y Alimentación de Hijo: La docente que deba alimentar al niño en los
doce (12) meses siguientes al día de su nacimiento, dispondrá para hacerlo, desde el día de su reintegro hasta
completar dicho lapso, de una (1) hora de clase, dentro de la jornada diaria, al comienzo o finalización de la misma,
si esta tuviera una duración de cuatro (4) horas como mínimo. La docente que se desempeñe en dos (2) turnos,
tendrá en ambos, derecho a esta franquicia, siempre que cumpla con el mínimo de horas establecidas por turno.
Articulo 16°.- Nacimiento de Hijo del Docente Varón: Por nacimiento se le otorgará al padre, tres (3) días
hábiles continuos de licencia con goce íntegro de haberes, que podrá ser solicitada desde la fecha del nacimiento, si
este se produce entre las cero (0) y seis (6) horas o desde el día siguiente si el parto tiene lugar con posterioridad a
las seis (6) horas.
Capítulo IV - Licencia Extraordinaria

Articulo 17°.- Por Razones Particulares: El personal docente gozará de seis (6) días hábiles de licencia por año
calendario, con goce íntegro de haberes y no más de dos (2) días por mes, continuos o discontinuos, prorrogables
hasta cinco (5) días más, continuos o discontinuos, sin goce de haberes, una vez agotado el lapso anterior.
Articulo 18°.- Cambio de Estado:

a) Matrimonio del Docente: Diez (10) días hábiles continuos con goce íntegro de haberes. La licencia será
concedida desde el día del acto civil o antes, a pedido del interesado.
b) Matrimonio de parientes consanguíneos de primer grado /hijo): Dos (2) días continuos con goce íntegro
de haberes desde el día del acto civil o antes, a pedido del interesado.
Artículo 19°.- Tramitación del Certificado Médico Prenupcial: Un (1) día hábil con goce íntegro de haberes,
siempre que el horario de clases coincida con el del trámite.

Articulo 20°.- Duelo:

a) Fallecimiento de cónyuge, hijos, padres, hermanos y nietos: Siete (7) días corridos.
b) Fallecimiento de abuelos, tíos y sobrinos en primer grado, suegros, hijos y hermanos políticos: Dos (2) días hábiles.
c) El agente cuyo cónyuge fallezca y queden a su cargo hijos de hasta seis (6) años de edad, tendrá derecho a diez
(10) días corridos de licencia con percepción íntegra de haberes, sin perjuicio de los días que le corresponda por duelo.
La licencia por duelo se otorgará con goce íntegro de haberes y será solicitada desde el día del deceso.
Artículo 21°.- Por Examen: El docente que curse carreras a nivel superior o medio en escuelas o establecimientos
oficiales o privados incorporados a la enseñanza oficial, gozará por cada asignatura del plan de estudios, cinco (5)
días corridos para rendir evaluaciones parciales o finales de las mismas. El docente podrá usar de la licencia
establecida en este artículo, en forma parcial por cada prueba, siempre que no se exceda del lapso de cinco (5) días
por asignatura. Cuando deba rendir más de una (1) asignatura en el mismo turno o llamado de examen, sólo se
otorgará licencia para rendir una sola vez y recién cuando se haya certificado las licencias utilizadas, podrá volver a
solicitar nuevamente. Si el examen hubiera sido suspendido y el docente hubiera agotado la licencia correspondiente
a la asignatura, no podrá volver a solicitarla.
Artículo 22°.- Actividades de Interés Público: Licencia con goce íntegro de haberes para realizar estudios,
trabajos de investigación, trabajos prácticos, desarrollar actividades artísticas y culturales; para participar o asistir a
conferencias o congresos dentro o fuera del país, que hubieran sido declarados de interés público y/o docente en
misión oficial. Previo al otorgamiento de esta licencia, el solicitante se comprometerá por escrito a continuar
prestando servicios por un tiempo igual al doble del período de licencia, computable desde la fecha de su reintegro al
cargo. De no darse cumplimiento a lo estipulado, se exigirá la devolución de los haberes percibidos de esta
obligación, únicamente si sus servicios son requeridos en interés del desarrollo provincial o nacional. Asimismo, al

término de la licencia, deberá presentar un trabajo referido a las actividades cumplidas.
Artículo 23°.- Participación en Concursos: Los docentes inscriptos para participar en los concursos de oposición

previstos en la reglamentación vigente, podrán usar tres (3) días de licencia por cada prueba que deban rendir. Esta
licencia se concederá por días corridos, continuos o discontinuos y con goce íntegro de haberes.
Artículo 24°.- Participación en Cursos de Perfeccionamiento Profesional:
a) Organizados por el Ministerio de Cultura, el Consejo General de Educación o la Entidad Gremial Signataria, por el
término de duración del curso y con goce íntegro de haberes.
b) Curso a elección del docente: Cinco (5) días corridos por año, con goce íntegro de haberes.
c) Curso a elección del docente cuando exceda el lapso del inc. b): Se podrá otorgar sin goce de haberes.
Artículo 25°.- Franquicias por Estudio: Los docentes que estudien y que por razones excepcionales deban
participar en trabajos prácticos, parciales o evaluaciones en horario coincidente con el de labor, podrán utilizar
franquicia horaria. Esta franquicia no se otorgará cuando el docente se haya matriculado en una carrera cuyo horario
de clase habitual y permanente coincidan con el horario de labor.
Artículo 26°.- Licencia por Servicio Militar: Gozará esta licencia, el personal docente que sea convocado a filas
en cumplimiento de la Ley de Servicio Militar Obligatorio o como Reservista, quedando su concesión y uso sujeto a
las siguientes normas:
a) Durará el tiempo que el docente permanezca bajo bandera, desde la fecha de su incorporación hasta quince (15) días
posteriores a la baja y percibirá del Consejo General de Educación, el setenta y cinco por ciento (75%) de sus haberes.
b) El tiempo que insuman las actividades por razón de la convocatoria o citaciones formuladas por las autoridades
militares. Gozará de licencias por días corridos y con goce total de haberes.
c) El personal convocado como Reservista, permanecerá en uso de licencia, sin goce de haberes mientras dure su
incorporación a la fuerza militar. Si los haberes por el grado militar en que revista son inferiores a los que le
correspondan como docente, el Consejo General de Educación le liquidará la diferencia.
Artículo 27°.- Licencia por Representación Política: Para desempeñar cargos o funciones públicas,
administrativas, judiciales o legislativas, para los que hubiese sido designado o elegido, se concederá licencia por el
término del mandato o permanencia en el cargo o función, sin goce de haberes.
Artículo 28°.- Licencia por Representación Gremial:
a) La Entidad Sindical con Personería Gremial, podrá gestionar para los miembros integrantes del órgano de
administración y dirección, la concesión de licencia con goce íntegro de haberes por el tiempo que se permanezca en
los cargos o dure el respectivo mandato.
b) Dos (2) días hábiles en cada mes, con goce íntegro de haberes a docentes que invistan representación gremial,
debidamente acreditada por la entidad signataria, para realizar gestiones o trámites internos.
c) Licencia con goce íntegro de haberes a los docentes que deban participar en congresos gremiales y por el término
que duren éstos. La misma será debidamente justificada por la Entidad Gremial signataria.
Artículo 29°.- Actividades Deportivas, Culturales y Científicas: Para intervenir en actividades deportivas, culturales
y científicas, como representantes de la Provincia y en certámenes y actividades organizadas por organismos oficiales del
ramo, se otorgará licencia con goce íntegro de haberes, por el tiempo que demande la participación. De no darse las
condiciones señaladas, se podrá conceder licencia por un máximo de seis (6) meses, sin goce de haberes.

Artículo 30°.- Día Femenino: Un (1) día por mes con goce íntegro de haberes, el que se justificará a la sola
presentación de la solicitud respectiva. El mismo no afectará concepto ni presentismo.
Artículo 31°.- Donación de Sangre: Se otorgará licencia por un (1) día, con goce íntegro de haberes, a todo
docente que efectúe donación de sangre, siempre que presente la certificación del médico actuante.
Articulo 32°.- Licencia Sin Goce de Haberes: Dentro de cada cinco (5) años de la carrera profesional, el docente
tiene derecho a licencia sin goce de haberes por el término de un (1) año o fracciones no inferiores a treinta (30) días.
Para tener derecho a esta licencia debe contarse con un (1) año de antigüedad como mínimo, de servicios docentes.
Articulo 33°.- Licencia para Desempeñar otro Cargo o Función: Cuando el docente que se desempeña como
titular en jurisdicción provincial, sea designado para ocupar un cargo de mayor jerarquía escalafonaria, nivel o de
mayor remuneración en establecimientos nacionales, provinciales, municipales o privados adscriptos a la enseñanza
oficial, en carácter de interino o suplente y que por dicha designación quedara en situación de incompatibilidad,
tendrá derecho a licencia sin goce de haberes en el cargo provincial, mientras se desempeñe como interino o
suplente en los mencionados establecimientos. En el caso de personal interino en uso de esta licencia, la misma se
mantendrá mientras dure su interinato.
Articulo 34°.- Licencia por Ausentarse del País: El docente podrá usar de licencia sin goce de haberes para
ausentarse del país, cuando su cónyuge fuera designado por el Estado para desempeñar una misión en el extranjero
y por el tiempo que dure dicha misión.
Articulo 35°.- Miembro del Consejo de Educación, Junta de Clasificaciones y Calificaciones y Tribunal
de Disciplina: El docente que fuera designado para integrar el Consejo General de Educación, Junta de
Clasificaciones y Calificaciones y Tribunal de Disciplina, revistará en dichos organismos con uso de licencia en sus
cargos docentes por el tiempo que se desempeñe o dure su mandato.
Capitulo V - Para El Personal Docente Suplente

Articulo 36°.- El personal suplente gozará de las licencias por las causas, en los términos, formas y condiciones
indicadas para cada caso.
Sin Antigüedad Previa en el Año

Articulo 37°.- Duelo:
Fallecimiento de cónyuge, hijos, padres, hermanos y nietos: Siete (7) días corridos.
Fallecimiento de abuelos, tíos y sobrinos en primer grado, suegros, hijos y hermanos políticos: Dos (2) días hábiles.
El agente cuyo cónyuge fallezca y queden a su cargo hijos de hasta seis (6) años de edad, tendrá derecho a diez
(10) días corridos de licencia con percepción íntegra de haberes, sin perjuicio de los días que le corresponda por
duelo. La licencia por duelo se otorgará con goce íntegro de haberes y será solicitada desde el día del deceso. En
continuidad de su uso, después del cese en el cargo, hasta completar los términos respectivamente establecidos.
Artículo 38°.- Accidente de Trabajo en Ejercicio o en Ocasión de sus Funciones y Enfermedad
Profesional: Con continuidad de su uso después del cese en el cargo, hasta completar dos (2) años.
Artículo 39°.- Donación de Sangre: Se otorgará licencia de un (1) día con goce íntegro de haberes a todo
docente que efectúe donación de sangre, siempre que presente la certificación del médico actuante.
Con Antigüedad de 30 Días en el Año

Articulo 40°.- Maternidad: La licencia por maternidad y las que correspondieran a los casos particularmente
previstos en el presente régimen, son obligatorias, con goce íntegro de haberes y se otorgará al personal docente
con una antigüedad mínima de treinta (30) días de servicios en el año de la suplencia y una antigüedad mínima de
seis (6) meses continuos o discontinuos de servicios docentes.
a) Parto Simple con nacimiento a término de niño normal: Ciento veinte (120) días a partir de los (7) siete
meses y medio de embarazo.
b) Nacimiento múltiple a término de niños normales: Período post parto de ciento treinta y cinco (135) días.
c) Nacimiento múltiple de niños normales prematuros: Período de post parto de ciento cincuenta (150) días
con por lo menos dos (2) niños sobrevivientes; de ciento treinta y cinco (135) días con un (1) sobreviviente.
d) Nacimiento de niño prematuro normal: Período de post parto de ciento treinta y cinco (135) días. Si el niño
presenta discapacidad o anomalías congénitas que exijan cuidados especiales de la madre, setenta y cinco (75) días
más de licencia.
e) Si durante el período de licencia post parto se produjera la muerte del recién nacido se interrumpirá aquella
licencia y se acordarán a partir de la fecha del deceso, treinta (30) días por duelo. En los casos de nacimiento
múltiple, dicha licencia se otorgará a partir del deceso del último sobreviviente.

Articulo 41°.- Franquicia por Atención y Alimentación de hijo: La docente que deba alimentar al niño en los
doce (12) meses siguientes al día de su nacimiento, dispondrá para hacerlo desde el día de su reintegro hasta
completar dicho lapso de una (1) hora de clase dentro de la jornada diaria, al comienzo o finalización de la misma, si
ésta tuviera una duración de cuatro (4) horas como mínimo.
Con Antigüedad de Sesenta (60) días en el Año

Artículo 42°.- Día Femenino: Un (1) día por mes con goce íntegro de haberes, el que justificará a la sola
presentación de la solicitud respectiva. El mismo no afectará concepto ni presentismo.
Articulo 43°.- Cambio de Estado:
a) Matrimonio del Docente: Diez (10) días hábiles continuos, con goce íntegro de haberes. La licencia será
concedida desde el día del acto civil o antes, a pedido del interesado.
b) Matrimonio de Pariente Consanguíneo de Primer Grado (hijo): Dos (2) días continuos con goce íntegro de
haberes desde el día del acto civil o antes, a pedido del interesado.
Articulo 44°.- Por Razones Particulares: El personal docente gozará de seis (6) días hábiles de licencia por año
calendario con goce íntegro de haberes y no más de dos (2) días por mes, continuos o discontinuos.
Artículo 45°.- Nacimiento de Hijo del Docente Varón: Por nacimiento, se le otorgará al padre, dos (2) días
hábiles de licencia continuos y con goce íntegro de haberes, la que podrá ser solicitada desde la fecha de
nacimiento, si este se produce entre las cero (0) y las seis (6) horas o desde el día siguiente, si el parto tiene lugar

con posterioridad a las seis (6) horas.

Artículo 46°.- Representación Gremial:
a) Dos (2) días hábiles de cada mes con goce íntegro de haberes a docentes que invistan representación gremial,
debidamente acreditada por la entidad signataria, para realizar gestiones o trámites de interés interno.
b) Licencia con goce íntegro de haberes a los docentes que deban participar en congresos gremiales y por el término
que duren estos. La misma será debidamente justificada por la entidad gremial signataria.
Con Antigüedad de Noventa (90) días en el Año

Articulo 47°.- Por Enfermedad y para Atención de la Salud (Afecciones leves e intervenciones quirúrgicas que
impidan el cumplimiento de tareas): Hasta un máximo de treinta (30) días por año calendario, continuos o
discontinuos, con goce íntegro de haberes. Agotados los treinta (30) días, se tendrá derecho a diez (10) días más,
continuos o discontinuos, con el cincuenta por ciento (50%) de haberes.
Artículo 48°.- Atención de Miembro Enfermo del Grupo Familiar: Para la atención de miembro enfermo del
grupo familiar, se concederá al docente, licencia con goce íntegro de haberes hasta un máximo de diez (10) días
corridos, continuos o discontinuos por año calendario.
El grupo familiar está constituido por cónyuge, hijos, padres y demás miembros a cargo. Estos últimos debidamente
certificados por autoridad competente.
Artículo 49°.- Actividades Deportivas, Culturales o Científicas: Para intervenir en actividades deportivas,
culturales o científicas como representantes de la Provincia y en misión oficial, se otorgará licencia con goce íntegro
de haberes, por el término que demande la participación.
Articulo 50°.- El personal docente gozará de las mismas licencias y franquicias que tiene el personal titular e
interino, cuando reviste en el mismo cargo, un período mayor de doce (12) meses continuos.
Articulo 51°.- El personal titular que se desempeñe como suplente en un cargo de mayor jerarquía, tendrá derecho
a todas las licencias que le corresponden como titular.
El personal titular que a su vez se desempeñe como suplente o interino, sólo podrá usar licencia en este cargo, en
los casos previstos para tal situación de revista en el presente régimen.
Articulo 52°.- En todos los casos, el personal suplente tendrá derecho a reintegrarse a sus cargos u horas de
cátedra, si al desaparecer la causal de su licencia, la suplencia subsistiese. De la misma manera, si durante el lapso
en que el suplente estuviera haciendo uso de licencia, se produjera el reintegro del titular, el reemplazo caducará
automáticamente y, en consecuencia, también la licencia, con excepción de lo dispuesto en los artículos 37 y 38 del
presente régimen.

Capítulo VI - Cambio de Funciones

Articulo 53.- El personal docente tendrá derecho a cambio de funciones, cuando sufra disminución o pérdida de las
condiciones para revistar en situación activa, a causa de enfermedades graves, enfermedad profesional contraída en
acto de servicio, accidente de trabajo o intervención quirúrgica mayor y las profesoras de Educación Física en estado
de embarazo, siempre que la autoridad sanitaria correspondiente dictamine favorablemente al respecto. Para estos
casos, serán de aplicación las siguientes normas:
a) Se acordará cambio de tareas por pedido fundado del interesado o se dispondrá, sin mediar esto último, por la
autoridad médica oficial interviniente.
b) El docente que revista con cambio de tareas, se someterá a los exámenes que prescriba la autoridad médica
competente con el objeto de dictaminar si debe seguir revistando en la misma situación.
c) En cada examen médico, la autoridad sanitaria oficial, indicará la fecha del nuevo auscultamiento.
d) La recuperación total del docente, producirá su cese en la situación de revista y su inmediato reintegro a la
función activa.
Capítulo VII - Justificación de las Licencias

Artículo 54°.- El personal docente justificará las licencias con las constancias que en cada caso se especifican:
a) Licencia por Enfermedad: Con certificación del Servicio de Reconocimiento Médico Docente de la Provincia y/o
servicios médicos oficiales del interior de la provincia.
b) Accidente de Trabajo: Con copia certificada o fotocopia del acta labrada a raíz del hecho o constancia de la
autoridad interviniente. La licencia se justificará con certificado de la autoridad sanitaria docente oficial.
c) Licencia por Maternidad: Con certificación del Servicio de Reconocimiento Médico Docente de la Provincia y/o
servicios médicos oficiales del interior de la provincia. Esta licencia se otorgará condicionalmente hasta tanto se
presente el certificado de nacimiento expedido por autoridad competente.
d) Licencia por matrimonio: Con el certificado de casamiento expedido por autoridad competente.
e) Licencia por duelo: Mediante certificado de defunción o aviso fúnebre.
f) Licencia por Atención y Alimentación de Hijo: Con el certificado de nacimiento expedido por autoridad
competente.
g) Licencia por Servicio Militar: Con certificación de la autoridad militar correspondiente.
h) Licencia Sin Goce de Haberes: Con la manifestación escrita.
i) Licencia por Razones Particulares: Con la solicitud del interesado.
j) Licencia por Atención de Familiar: Con certificación del Servicio de Reconocimiento Médico Docente de la
Provincia y/o servicios médicos oficiales del interior de la provincia.
k) Por Examen: Con certificación del establecimiento educacional.
l) Actividades de Interés Público: Con certificación de la entidad organizadora.
m) Participación en Concursos: Con la certificación de la Junta de Clasificaciones organizadoras del concurso.
n) Participación en Cursos de Perfeccionamiento Profesional: Con certificación de la entidad organizadora.
ñ) Licencia por Estudio: Con certificado del establecimiento educacional.
o) Licencia por Representación Gremial: Con certificación de la entidad gremial signataria.
p) Licencia por Nacimiento del Hijo del Docente Varón: Con el certificado de nacimiento expedido por
autoridad competente.
q) Actividades Deportivas, Culturales y Científicas: Con certificación de la entidad organizadora.
Capítulo VIII – Disposiciones Generales

Articulo 55°.- Se considera falta grave, toda simulación o falsa aserción para obtener licencia o justificación de
inasistencias, quedando sujeto el que infringiera, ya se trate del docente, médico o funcionario interviniente, a
medidas disciplinarias que la superioridad determinara, pudiendo llegar a la cesantía o exoneración, según la
gravedad del caso.
Articulo 56°.- La solicitud de licencia por salud, debe presentarse al superior inmediato, el primer día de
inasistencia y el certificado médico hasta setenta y dos (72) horas con posterioridad al otorgamiento del mismo.
Articulo 57°.- Toda vez que lo estime necesario o conveniente, la autoridad educativa dispondrá o promoverá la
constatación del estado de salud del docente.
Articulo 58°.- Las personas designadas para cargos docentes, deberán presentar, antes de tomar posesión, el
certificado de capacidad laboral otorgado por el Servicio Médico Oficial.
Articulo 59°.- Los funcionarios que intervengan en el trámite de solicitudes de licencia, verificarán, bajo su
exclusiva responsabilidad, la correcta presentación de la documentación respectiva, procediendo a su devolución en
caso de constatar incorrecciones o a efectuar la denuncia correspondiente si hubiera comprobación o razonable
sospecha de falseamiento o fraude en la obtención o concesión de la licencia.

Articulo 60°.- Los días hábiles comprendidos en los períodos de licencia no justificados, serán considerados como
inasistencias injustificadas.
Articulo 61°.- Se considera docente a los efectos de este régimen, al personal encuadrado en el Estatuto del
Docente y/o amparado en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 173/91.
Articulo 62°.- El presente régimen entrará en vigencia a partir de su aprobación por la Comisión Paritaria, siendo
obligatorio para los docentes comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo. (C.C.T.) N° 173/91.
Anexo II
Régimen de Organización y Funcionamiento del Servicio Médico Docente para los Trabajadores de la
Educación de Santiago del Estero Comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 173/91
Artículo 1°.- El Departamento de Reconocimiento Médico Docente dependiente del Concejo General de Educación,
desarrollará sus actividades de acuerdo a las siguientes pautas:
El Departamento de Reconocimiento Médico Docente se separará en dos (2) Servicios Médicos Docentes:
1) Servicio Médico Docente que corresponderá a los Niveles de Enseñanza Media, Terciaria, Especial y de
Adultos que deberá contar con una oficina y un consultorio.
2) Servicio Médico Docente que corresponderá a los Niveles de Enseñanza Pre Primario y Primario y que deberá
contar con una oficina y un consultorio.
Ambos servicios funcionarán independientemente, estando supervisados y controlados por un Director Médico del
citado Departamento Médico Docente.

Articulo 2°.- El Consejo General de Educación, implementará gradualmente, órganos de contralor médico en cada

Región Educativa, similares al artículo anterior del presente Régimen, de acuerdo a las posibilidades presupuestarias.
Articulo 3°.- La Dirección del Departamento de Reconocimiento Médico Docente, funcionará juntamente con los
Servicios Médicos ya mencionados, en diferentes dependencias del Consejo General de Educación y de acuerdo con
el siguiente detalle:
a) El Servicio Médico Docente que comprende a los Niveles Pre Primario y Primario, en el local de Av. Belgrano Sud
N° 1940.
b) El Servicio Médico Docente que comprende a los Niveles Medio, Terciario, Especial y de Adultos, en el local de Av.
Pedro León Gallo y Antártida Argentina.
Articulo 4o.- El personal que se desempeñará será el siguiente:
a) Dos (2) médicos por cada Servicio Médico que cubrirán dos (2) turnos de tres (3) horas cada uno, a contar:
1er. Turno: de 7:30 a 10:00 horas; 2°. Turno: de 10:00 a 12:30 horas.
b) Personal Administrativo: será proporcional al número de agentes de cada nivel, por cada Servicio Médico
Docente para la atención de los mismos.
Articulo 5o.- Bajo ningún concepto, deberán trabajar docentes en el Departamento de Reconocimiento Médico, con
el fin de resguardar el secreto profesional y por el bien de cada Servicio Médico Docente.
Articulo 6o.- Los señores médicos que cumplan su función en cada Servicio, deberán ser nombrados correctamente
en el cargo de Médico del Consejo General de Educación.
Articulo 7°.- Ambos Departamentos Médicos requerirán al docente la presentación de una carpeta espiral con sus
datos personales, a fin de que cada uno tenga su carpeta médica en el servicio que le corresponda, la cual no
deberá ser retirada de los mencionados servicios.
Articulo 8°.- En caso de inasistencia por enfermedad, el docente deberá presentarse en la oficina del Servicio
Médico Docente que corresponda a su nivel, a fin de anotarse en un cuaderno foliado, debiendo dar los siguientes
datos: Nombre y Apellido, Escuela N°, Cargo que posee, Situación de Revista, Antigüedad, o en su defecto, traerá la
presentación de la Escuela a la que le pertenece, la cual deberá contar con iguales datos.
Los maestros que se encuentren en Comisión de Servicios, Adscriptos, con Traslado Transitorio, con Cambio de
Funciones, etc., en los diferentes niveles, pedirán en la oficina que corresponda (Ej. Jefatura Administrativa).
Los Supervisores Escolares, solicitarán la presentación médica en la oficina del Supervisor General y/o Director de Nivel.
Articulo 9o.- El docente en general, para justificar su licencia por salud, deberá anotarse en el cuaderno respectivo,
media hora antes de la iniciación de cada turno en el Servicio Médico del nivel que corresponda y será atendido por
riguroso orden. Las presentaciones a consultorio, podrán justificarse hasta las 24 horas posteriores al día de
inasistencia.

Artículo 10°.- Procedimiento para justificar las Licencias:

a) En las licencias a consultorio, se podrá exigir o no certificado del médico particular del docente. En caso de no
poseerlo deberá someterse al examen del facultativo de turno.
b) En las licencias a domicilio, el docente podrá esperar hasta el cuarto (4o) día de su pedido, la visita del médico del
Servicio. De no efectuarse la misma, deberá apersonarse al organismo para la justificación. En caso de no poder
hacerlo por su dolencia, enviará a un familiar para la tramitación.
c) Los docentes del interior de la provincia cuya licencia comprenda un lapso de hasta diez (10) días, deberán
justificar la misma ante la Delegación Sanitaria correspondiente, haciendo constar en la certificación médica, la firma
del médico oficial de la localidad. La licencia que exceda los diez (10) días, deberá justificar ante la Delegación
Sanitaria correspondiente, haciendo constar en la certificación médica la firma de dos (2) o más autoridades médicas
oficiales de la localidad.
d) En cuanto a la inasistencia del docente por el Art. 11 (Enfermedad de Familiar), el o la interesada, podrá
presentar certificado del médico tratante, reservándose el Departamento de Reconocimiento Médico y/o Delegación
Sanitaria correspondiente, el derecho de constatar la enfermedad de dicho familiar en su domicilio o servicio
hospitalario en que estuviere el mismo.
Articulo 11°.- Las escuelas deberán enviar al Supervisor de su Zona, del uno (1) al diez (10) de cada mes, una
planilla resumen de licencias por salud, siendo los Supervisores, encargados y responsables de hacer llegar esta
información a las oficinas del Servicio Médico Docente a que pertenecen, por lo cual cada Servicio Médico receptará
todo lo concerniente a la salud de cada docente para ser volcado a sus carpetas médicas personales para su control.
Así el Departamento de Reconocimiento Médico Docente, podrá responder con organicidad y funcionalidad suficiente
acorde a las exigencias de cada Nivel de Educación.

Articulo 12°.- Los Servicios Médicos de cada nivel, requerirán de los hospitales del interior y/o Delegación
Sanitaria, un resumen mensual en sobre cerrado de las licencias otorgadas a los docentes de su jurisdicción,
indicando los días dados y la patología de la misma. Estas licencias serán adjuntadas en el legajo médico de cada
docente.
Articulo 13°.- En caso de internación del docente en hospital o sanatorio del interior, deberá el Director del
nosocomio elevar una Historia Clínica del docente internado, al Servicio Médico al que pertenece.
Articulo 14°.- En cuanto a las interconsultas solicitadas a los Médicos Especialistas, solo será facultado para tal
requerimiento si el Director de Reconocimiento Médico Docente así lo dispone. Todo docente que se niegue al
examen clínico por los señores profesionales de los Servicios Médicos de cada nivel, no podrá bajo ningún aspecto
justificar su inasistencia.
Articulo 15°.- Las Juntas Médicas se integrarán por tres (3) profesionales médicos, estando presididas por el
Director de Reconocimiento Médico Docente y/o Director de Hospital del interior y los restantes miembros,
especialistas en la enfermedad del agente.
Cambios de Funciones y Traslados Transitorios por Salud

Articulo 16°.- Los docentes deberán presentar la siguiente documentación, respetando la vía jerárquica: Nota de
solicitud de traslado o cambio, Declaración jurada por triplicado, Certificado Médico particular con sus
correspondientes estudios.
Articulo 17°.- Todo este procedimiento se realizará a través de expedientes. En este único caso se pedirá el
certificado del médico de cabecera para ser tratado el mismo en Junta Médica con la presencia del docente, el cuál
será examinado en ese momento por los profesionales integrantes de la Junta Médica, para llegar a un dictamen.
Articulo 18°.- El presente Régimen, entrará en vigencia a partir de su aprobación por la Comisión Paritaria del
Santiago del Estero, 01 de Diciembre de 1991.

Acta de Homologación - Convenio Colectivo de Trabajo

Expediente N° 59.322/91 A.E.S.yA.- Delegación Regional Santiago del Estero
Buenos Aires, 16 de Septiembre de 1991.
VISTO la Convención Colectiva de Trabajo celebrada entre el Superior Gobierno de la Provincia de Santiago del
Estero y la Agremiación de Educadores Santiagueños y Afines (A.E.S.yA.), con ámbito de aplicación establecido
respecto a todos los trabajadores de la Educación, docentes en todos sus niveles, sean en ejercicio Titulares,
Interinos, Suplentes, Contratados que se desempeñen en establecimientos educacionales provinciales, municipales,
privados incorporados en todo el territorio de la Provincia de Santiago del Estero, con término de vigencia fijada en
un (1) año y ajustándose la misma a las determinaciones de la Ley 14.250 (texto ordenado Decreto 108/881) y su
Secreto Reglamentario 199/88; el suscripto, en su carácter de Director de la Dirección Nacional de Relaciones del
Trabajo, homologa dicha convención conforme a lo autorizado por el artículo 10 del Decreto 200/38.
Por tanto, pase a la División Normas Laborales y Registro General de Convenciones Colectivas y Laudos a los efectos
del registro del convenio colectivo obrante a fojas 41/55 y a fin de proveer la remisión de copia debidamente
autenticada del mismo al Departamento de Publicaciones y Biblioteca para disponerse la publicación de su texto
íntegro (Decreto 199/88 - Articulo 4°).
Fecho, remítase copia autenticada de la parte pertinente de estas actuaciones a la Dirección Nacional de
Asociaciones Sindicales para que se tome conocimiento, en lo que a su competencia le corresponda, respecte a las

cláusulas de aporte y contribuciones, a fin de ejercer el control pertinente (Artículos N° 9°, 33, 58 de la Ley 23.551 y

Articulo N° 4° y 24 del Decreto 467/88).
Cumplido, vuelva a la Delegación Regional Santiago del Estero, para su conocimiento y notificación a las partes
signatarias, girándose luego al Departamento Coordinación para el depósito del presente legajo.
Juan Alberto Pasto riño - Director Nacional de Relaciones del Trabajo.
De conformidad con lo ordenado precedentemente, se ha tomado razón de la nueva Convención de Trabajo,
obrando a fojas 41/55, quedando registrada bajo el N° 173/91.
Enrique A. Álvarez - a/c Departamento Coordinación.
Acta Notificación de Homologación
Convención Colectiva de Trabajo N° 173/91

Expediente N° 59.322/91
En el día de la fecha, comparecen por ante el Sr. Director Nacional da Relaciones de Trabajo, Don Juan Alberto
Pastorino, los señores José Roberto Díaz, Secretario General; Joaquín Campos Trenado, Secretario General Adjunto y
Rubén Farías, Asesor Gremial de la Agremiación de Educadores Santiagueños y Afines.
Abierto el acto, el funcionario actuante, notifica la Homologación de la Convención Colectiva de Trabajo celebrada en
estos actuados, que ha sido registrada bajo el N° 173/91, entregándose copia de la misma.
No siendo para más, firman los comparecientes de conformidad.
Juan Alberto Pastoríno - Director Nacional de Relaciones de Trabajo.
José Roberto Díaz - Secretario General de AESYA.
Joaquín Campos Trenado - Secretario General Adjunto de AESYA.
Rubén Farías - Asesor Gremial AESYA.

32°. REGIMEN DE EVALUACION – ACREDITACION Y PROMOCION
Ministerio de Educación - Subsecretaría de Educación
Dirección de Planeamiento de la Educación
Gobierno de la Provincia de Santiago del Estero: Gobernador Dr. Gerardo Zamora.

Ministerio de Educación: Dra. María Fernanda Gómez Macedo.
Subsecretaría de Educación: Lic. Marcela Menini de Barchini.
Directora de Planeamiento de la Educación: Prof. Myrsa Cossos Pérez.
Comisión de Trabajo
Prof. Lucrecia Martín - Secretaria Técnica del Consejo General de Educación.
Prof. Jorge García - Secretaria Técnica de la Dirección de Nivel Primario.
Lic. Teresita Maldonado de Rojas - Analista Técnica de la Dirección de Nivel Medio.
Prof. José Storniollo - Analista Técnico de la Dirección de Nivel Medio.
Esp. Norma Chamorro de Amadey - Técnica Docente de la Dirección de Planeamiento de la Educación.
Régimen de Evaluación – Acreditación y Promoción.

Resolución Ministerial N° 829.
Santiago del Estero, 26 de Diciembre de 2005.

VISTO, la propuesta de modificación del Régimen de Evaluación, Acreditación y Promoción, vigente en la
Provincia por Resolución N° 129/01 para los alumnos que cursan la EGB, Nivel Polimodal y TTP e IF en Instituciones
Educativas de Gestión Estatal y Privada; elaborada por la Comisión de Trabajo a nivel Ministerial constituida a tal
efecto hace más de tres años; y CONSIDERANDO:
Que el Acuerdo Marco Serie “A” N° 22 del C.F.C. y E., establece "que es preciso ir generando modificaciones
paulatinas que permitan construir una cultura evaluativa que responda a las concepciones pedagógicas - didácticas
que se sustentan”;
Que el documento fue puesto a consulta a la comunidad educativa de la provincia, docentes, directivos,
supervisores, representantes gremiales, a los fines de recepcionar propuestas que surjan de los problemas
detectados con la Aplicación del Régimen de Evaluación vigente a la fecha (Resolución N° 129/01);
Que en la propuesta y sugerencia realizada se ha confeccionado un Régimen de Evaluación para contribuir al
mejoramiento del Sistema Educativo Provincial;
Por ello;
La Ministro de Educación Resuelve:

1ro.- Aprobar el Régimen de Evaluación Acreditación y Promoción para los alumnos que cursan la Educación General
Básica (EGB), Educación Polimodal (EP), Trayectos Técnicos Profesionales (TTP), Itinerarios Formativos (IF) y
Ofertas Pre-Promocionales (OFPP), en las Instituciones Educativas de Gestión Estatal y Privada de esta Jurisdicción,
el que pasa a formar parte del presente acto administrativo como Anexo I.
2do.- Dejar establecido que el presente acto tendrá vigencia a partir del ciclo lectivo 2006, en consecuencia dejar sin
efecto la Resolución Serie A N° 129/01 y cualquier otra normativa que se oponga a la misma.
3ro.- Establecer que en un plazo no mayor de 90 días la Comisión de Análisis del Régimen de Evaluación, deberá
elaborar los proyectos de documentación referidos a:
A) La aplicación de la Resolución N° 233/05 Evaluación Integral del Nivel Polimodal.
B) Evaluación de alumnos con necesidades educativas especiales de jóvenes y adultos; y sobre Trayectos Artísticos
Profesionales (T.A.P.).-
4to.- Encomendar a la Dirección General de Planeamiento, la capacitación e información a los Supervisores,
Directores, Docentes, etc. como así también su difusión a padres y alumnos.
5to.- Comunicar, publicar, dar al Boletín Oficial y cursar copias a los organismos pertinentes.

Presentación
El presente documento define pautas provinciales para la Evaluación, Acreditación y Promoción en la E.G.B,
Polimodal, TTP, IF y OFPP, para las Instituciones de Gestión Estatal y Privada de la Provincia de Santiago del Estero.
Marco General
La concepción de Evaluación y los Principios que enmarcan esta propuesta están contenidas en el documento Marco
Serie “A” N° 22 del Consejo Federal de Cultura y Educación.
La Evaluación es un proceso sistemático de recolección de información válida y confiable que servirá para la toma de
decisiones con el fin de mejorar lo evaluado, comprobando hipótesis de acción para confirmarlas o de introducir
modificaciones. Su intención es pedagógica, se evalúa para detectar los logros, las dificultades, los obstáculos, las
omisiones, errores o aciertos que se presentan en el aprendizaje de los alumnos, para comprenderlos y ajustar la
ayuda del docente.
La evaluación forma parte intrínseca de los procesos de enseñanza y de aprendizaje, es un único proceso con dos
funciones:
 Responder a la necesidad de comprensión de las situaciones pedagógicas, para intervenir sobre ellas a fin de
ayudar al mejoramiento del aprendizaje de los alumnos.
 Constatar los aprendizajes realizados por los alumnos en determinado momento de su itinerario educativo, con el
objeto de formalizar niveles de logros alcanzados por ellos, a fin de sustentar el otorgamiento de las certificaciones
correspondientes.
Por ello, los conceptos asociados a la segunda función de la evaluación son: la Acreditación, Calificación y Promoción.
Acreditación: es el acto por medio del cual se reconoce el logro, por parte del alumno, de los aprendizajes

esperados para un espacio curricular en un periodo determinado.
Calificación: es la correspondencia entre un cierto nivel de logro de aprendizajes y una categoría de una escala
definida por convención.
Promoción: es el acto mediante el cual se toman decisiones vinculadas con el pasaje de los alumnos de un tramo a

otro de la escolaridad, a partir de criterios definidos.
Los referentes para establecer los criterios de acreditación deben ser las expectativas de logro del año y nivel y los
contenidos del espacio curricular.
No hay que confundir los criterios de evaluación con los criterios de acreditación y promoción.
Los criterios de evaluación son un recurso para llevar a cabo la evaluación formativa del proceso y tienen por objeto
recoger información y valorar los progresos realizados en el aprendizaje.
La acreditación responde a una lógica institucional, consensuada por el equipo Directivo y Docente por lo que la
institución se responsabiliza de que determinados alumnos estén en condiciones de pasar de un año a otro inmediato
superior.
Los criterios de acreditación son indicadores que permiten comprobar si el alumno aprendió o no los contenidos
fundamentales que no pueden dejar de saber para aprobar un espacio curricular. (N.A.P.).
Acreditaciónn, Calificación y Promoción
1.- Acreditación
Es el acto por medio del cual se reconoce el logro por parte del alumno de los aprendizajes esperados para un espacio
curricular en un periodo determinado. Por lo general, en los diseños curriculares se denominan “aprendizajes para la
acreditación” aunque pueden recibir cualquier otra denominación, siempre que especifiquen el nivel de logro esperado.
Para el caso de los TTP, consiste en la especificación de las “capacidades profesionales" que corresponden a cada modulo.
La acreditación de los espacios curriculares y o módulos asumirá dos modelos de escalas: Conceptual y Numérica.
Conceptual: (Sobresaliente, Muy Bueno, Bueno, Regular, Insuficiente). Se promocionará con la calificación mínima
de Bueno y el 80% de la asistencia en E.G.B. 1.
Numérica: de 1 (uno) a 10 (diez). Se promocionará con la calificación mínima de 6 (seis) y el 80 % de asistencia en
E.G.B. 2 y 7° transición y el 85% de asistencia en E.G.B. 3 y Educación Polimodal.
2.- Calificación
Es la equivalencia entre un cierto nivel de logro de aprendizaje y una categoría de una escala definida por convención.
a)- En E.G.B. I, la calificación será conceptual y en E.G.B. II y 7o en transición será numérica, y se promocionará
anualmente con la acreditación de todos los espacios curriculares, Religión es evaluable pero no incide en la promoción.
b)- En E.G.B. III, las Calificaciones serán numéricas, con excepción de Religión y Proyecto Orientación y Tutoría, que
se consignará Aprobado o Desaprobado.
c)- Las calificaciones trimestrales o cuatrimestrales surgirán de la Ponderación, por parte del docente, de las
calificaciones obtenidas por el alumno en el período. Esta Evaluación tendrá un efecto orientador (pronostico) para el
desarrollo de las demás etapas.

d)- En cada trimestre o cuatrimestre el alumno deberá tener al menos tres calificaciones: una de ellas
corresponderá a evaluación escrita; otra será definida considerando el desempeño global del alumno durante el
periodo; las demás surgirán de los instrumentos de evaluación que el docente considere pertinentes.
e)- La Calificación Final de cada espacio curricular resultará de la Ponderación de las calificaciones obtenidas por
el alumno en los trimestres o cuatrimestres correspondientes y no del resultado de una única instancia de evaluación
o de los logros alcanzados solo en la última etapa del año.
3.- Promoción
Es el acto mediante el cual se toman decisiones vinculadas con el pasaje de los alumnos de un tramo a otro de la
escolaridad, a partir de criterios definidos a nivel institucional en el marco de los Diseños Curriculares Jurisdiccionales.
a ) En E.G.B. I, E.G.B. II y 7° año en transición se promocionará anualmente con la acreditación de todos los
espacios curriculares. Religión es evaluable pero no incide en la promoción.
b ) Dentro de E.G.B. III y el Nivel Polimodal el alumno promociona aun teniendo pendiente de acreditación hasta 2
(dos) Espacios Curriculares o módulos.
c ) Para el ingreso a la Educación Polimodal es requisito que los alumnos hayan obtenido la aprobación total del EGB
III, en un todo de acuerdo con los Documentos Federales aprobados oportunamente.
Se recomienda a las Instituciones que los espacios curriculares pendientes de aprobación (previos) sean acreditados
durante el periodo lectivo siguiente. Se deberá advertir al docente del espacio curricular, sobre la nómina de alumnos
en estas condiciones, a efectos de que organice acciones compensatorias para acompañar a estos alumnos a
regularizar su situación durante el año, favoreciendo de este modo la acreditación del espacio curricular.
Comunicar a los Padres y alumnos al inicio del año escolar.
4.- Periodización
a) - El termino lectivo de E.G.B. I, E.G.B. II, 7o en transición y E.G.B. III, en las escuelas con dependencias de la
Dirección General de Nivel Primario, estará dividido en 3 (tres) trimestres.

b) - El termino lectivo de E.G.B. I y II en las escuelas con dependencia de la Dirección General de Nivel Terciario y
S.P.E.P estarán divididos en 3 (tres) trimestres.
c) - El termino lectivo de E.G.B. III y educación Polimodal con dependencia de la Dirección General de Nivel Medio,
Terciario y S.P.E.P. estará dividido en 2 (dos) cuatrimestres.
d) - Durante el desarrollo de los trimestres y/o cuatrimestres, se deberán realizar informes que demuestren la
evolución de los aprendizajes del alumno, dirigido a los padres o tutores para su notificación. A la finalización de los
mismos se hará entrega del Boletín de calificaciones correspondiente.
5.- Régimen de Asistencia

a ) - De acuerdo con lo establecido en el apartado sobre acreditación y promoción, a los efectos de la promoción se
requerirá que el alumno cumplimente una asistencia mínima del 80% o del 85%, la cual será computada del total de
180 días de clase.
b ) - Se computará asistencia cuando el alumno concurra al lapso completo de la jornada de trabajo, entendiendo
por jornada el tiempo diario que demanda el desarrollo de los espacios de la Estructura Curricular.
c ) - La jornada escolar que se estructura en turnos mañana y tarde (contraturno) deberá computarse el 50% de
asistencia en cada turno. (1/2 falta).
d ) - E.G.B. 1, 2 y 7o en transición con dependencia de Nivel Primario: se establece el 80% de asistencia a las
jornadas escolares, en base a 180 días de clase, que equivale a 36 inasistencias.
e) - Con respecto al Régimen de Asistencia de, E.G.B. 3 y Nivel Polimodal, se establece el 85% de asistencia sobre
180 días de clase que equivale a 27 inasistencias. A las 15 (quince) inasistencias, debidamente justificadas, el tutor
deberá solicitar reincorporación. Producida esta reincorporación se podrá considerar las 12 inasistencia más,
que quedan a resolución del Rector o Consejo Escolar si son debidamente justificadas, cumplida esta cantidad, 27
inasistencias, el alumno queda Libre.
El alumno en condición de Libre por Inasistencias puede optar por:
a) Seguir concurriendo a clase lo que le da derecho a acreditar todos los espacios en los Talleres Integradores de
Recuperación de Diciembre debiendo cumplir con la asistencia de 100% a los mismo.
b) Dejar de concurrir a clase. En este caso deberá acreditar los espacios curriculares en las fechas de exámenes
libres, previstas por Calendario Escolar.
Las instituciones deberán implementar estrategias de comunicación periódica a los padres sobre la asistencia de sus
hijos a la escuela.
Los equipos directivos y docentes de cada institución están autorizados a establecer medidas de excepción al
requerimiento del 80% o del 85% de Asistencia para los casos particulares debidamente fundamentados. En tales

situaciones la escuela deberá labrar un acta e instrumentar las instancias complementarias necesarias para
compensar las deficiencias de aprendizaje que el exceso de inasistencias pudiera haberle ocasionado al alumno.
6.- Opciones de Cursado – E.G.B. 3 y Polimodal

Para los alumnos que no promuevan al Curso Superior, (repitientes), las instituciones deberán ofrecer las alternativas
siguientes:
a ) - Los alumnos que adeudan 3 (tres) o más espacios curriculares no promocionan al curso siguiente y deberán
Recursar todos los espacios curriculares y acreditarlos nuevamente.
b ) - Para aquellos alumnos repitientes que optaren por no recursar, deberán completar las acreditaciones pendientes
ante tribunal en los períodos de Examen habilitados para tal fin en el Calendario Escolar vigente.
c ) - Todo alumno que no resultare promovido al curso inmediato siguiente tendrá derecho a obtener vacante en la
misma Unidad Educativa.
7.- Talleres Integradores de Recuperación

a) – E.G.B. 1 y 2, 7o en transición y E.G.B. 3 con dependencia de Nivel Primario: Mantener los Talleres
Integradores de Recuperación que tendrán una duración de 2 semanas en Diciembre y 2 semanas en Febrero para
los alumnos que no acrediten los espacios curriculares. El alumno que obtenga en su calificación final menos de 4 o
menos de regular, deberá concurrir obligatoriamente a las dos instancias de recuperación previstas: Talleres
Integradores de Recuperación de Diciembre y de Febrero, para obtener la promoción correspondiente. El Docente
deberá presentar en Dirección el Proyecto de Recuperación, previo al inicio de los Talleres. Los alumnos que
obtengan 4 o 5 o regular en su calificación final, podrán acreditar el espacio curricular. en el turno de diciembre. Si

no aprueba, pasa a marzo.
b) E.G.B. 3 y Nivel Polimodal: El alumno que obtenga en un espacio curricular una calificación final de 4 o 5,
deberá acreditar el mismo en los Talleres de Recuperación de Diciembre, (dos semanas), si no aprueba, pasa a la

instancia de Evaluación de Febrero.
c) - El alumno que obtenga en un espacio curricular una calificación final inferior a 4 (cuatro), deberá acreditar el
mismo en una única instancia de Evaluación en el mes de Febrero, (una semana) a cargo del Docente del Espacio
Curricular correspondiente, en donde deberá dar cuenta del aprendizaje logrado en base a la guía de estudio
proporcionada por el Docente en el mes de Diciembre.
8.- Período de Exámenes y Evaluaciones Finales

a) – E.G.B. 3 y Educación Polimodal:
Periodos de Exámenes: Diciembre - Febrero/Marzo - Julio/Agosto.
Alumnos con espacios curriculares pendientes (Previos), libres y equivalencias.
b) - Finalización de Carrera.
Los alumnos que finalizaron tercer año de Educación Polimodal, y los alumnos de Nivel Medio (Planes anteriores),
que adeuden hasta dos espacios curriculares para finalizar este Nivel, tendrán posibilidad de ser evaluados en
Examen Final con tribunal, cada dos meses.
c) - Periodos de Evaluación de Febrero.
Los alumnos que hayan obtenido menos de 4 en la calificación final serán evaluados, conforme al punto 7- inc. c –
E.G.B. y Polimodal. E.G.B. 1 y 2 y 7o en Transición conforme al punto 7 inc. a.
9.- Movilidad de los Alumnos

Los alumnos podrán solicitar Pase durante los meses de marzo a octubre sin excepción. Salvo los alumnos
provenientes de otras provincias.
Se podrá solicitar Pase de una Institución a otra una sola vez al año.
No podrá solicitarse pase durante los periodos de Talleres intensivos de Recuperación o Periodo de Exámenes.
Si el alumno proviene de otra jurisdicción deberá acompañar la normativa de aplicación en la misma.
El alumno que haya finalizado el cursado de un nivel (EGB o Polimodal) en una Institución Educativa, deberá
completar los estudios en la escuela de origen. Salvo traslados interjurisdiccionales.
Cuando un alumno pasa de una institución a otra:
A - Para los alumnos de EG.B. 1 y 2
Se considera válido el Boletín de Evaluaciones y la Constancia emitida por la Escuela de origen que determine la
situación académica.

B - Alumnos que cursan E.G.B. 3

a) - El alumno podrá solicitar Pase de una institución a otra con el Boletín de Evaluaciones y la Certificación de
Estudios (pase analítico) que determina su situación académica, avalado por la Dirección de Nivel correspondiente.
b) - La matricula de un alumno en un establecimiento diferente del que proviene, se considera Pase.
A los fines de garantizar la circulación de los Alumnos en el Sistema Educativo, deberán contemplarse las
siguientes situaciones:
c) - Si solicita Pase a otra institución en las condiciones preestablecidas, se darán por cumplimentado cualquiera
sean las diferencias entre los espacios Curriculares de la Estructura Curricular de la escuela de origen y la receptora.
En el caso que Lengua Extranjera, no esté presente en la Estructura Curricular de origen o sea diferente; la
Institución receptora deberá planificar actividades de nivelación, acorde a los Contenidos Básicos de los Niveles de
Lengua Extranjera que corresponda. (Documento Serie “A” N° 15 C.F.C. y E.).
d) - Si solicita Pase durante el transcurso del periodo lectivo, la institución incluirá al alumno en el mismo curso o
año en el que se encontraba en la institución de origen, se tomarán como válidas las calificaciones obtenidas hasta el
momento en los espacios de igual denominación (escuela de origen y escuela receptora), e instrumentará las
acciones complementarias pertinentes para que pueda acceder a los contenidos de los espacios curriculares no
cursados en la escuela de origen.
e) - Si solicita Pase de planes de estudios anteriores o diferentes al 3o ciclo de EGB en cualquiera de sus años,
adeudando asignaturas el alumno deberá ser evaluado con un programa especial sobre la base de los contenidos
desarrollados en la escuela de origen.
f)- Si el alumno adeuda Actividades Practicas o asignaturas de Taller, la institución receptora deberá organizar
actividades de nivelación para Educación Tecnológica, en el año que corresponda.
C - Ofertas Complementarias de Formación Preprofesional

Por Resolución N° 210/01 ha sido aprobado el Documento Orientador para las Ofertas Complementarias de
Formación Preprofesional y forman parte del desarrollo curricular del 3o Ciclo de E.G.B., en escuelas Técnicas,
Agrotécnicas de Microemprendimientos, Primarias de Jornada Completa y del S.P.E.P. Están relacionados con el
quehacer productivo en el contexto local, regional y social. Ofrecen orientación adecuada para enfrentar las opciones
del nivel de estudio siguiente:
Los alumnos deberán cumplir con 2 (dos) OFPP por año, completando 6 (seis) como mínimo al cabo del 3o Ciclo.
Los OFPP, serán avaluados en el marco de las expectativas de logro establecidas en el proyecto de Trabajo. Los espacios
de OFPP, tendrán igual tratamiento que los demás Espacios Curriculares del 3o Ciclo de la E.G.B., en lo referente a la
Evaluación, Acreditación y Promoción, incidiendo los mismos en la cantidad de espacios pendientes para la Promoción.
Los Alumnos que ingresen a escuelas con OFPP en 8o o 9o Año, no rinden equivalencia y solo cursaran las Ofertas del
año que fue inscripto.
En los casos de que un alumno haya cursado uno o más años OFPP en una escuela y solicite pase al año siguiente a
otra institución con espacios de OFPP diferentes, se tendrán como validos los proyectos aprobados.
Este procedimiento se circunscribe a los Institutos que optaron por las Ofertas Complementarias de Formación Preprofesional.
D)- Alumno que está Cursando Educación Polimodal (E.P.)
Los alumnos del Nivel Polimodal deberán presentar la Estructura Curricular o Plan de Estudios cursados, y cuando
provenga de otra Jurisdicción, la normativa de aplicación vigente.
a)- Si no cambia de Modalidad, se darán por acreditados, siempre que estén aprobados, los espacios curriculares
siguientes:
Los Espacios Curriculares de Definición Institucional, (E.D.I.).
Los Espacios Curriculares correspondientes a la Formación General de Fundamento y de inclusión obligatoria, afines
de la modalidad.
Los Espacios Curriculares de la Modalidad (Propios y Opcionales).
Los espacios curriculares no cursados en la institución de origen deberá acreditarlos como equivalencia.
b)- Formación Ética y Ciudadana es un espacio obligatorio en todas las Modalidades, deberá ser aprobado por
equivalencia o cursarlo, según corresponda.
c)- Si cambia de Modalidad se darán por acreditados, siempre que estén aprobados:
Los Espacios Curriculares de Definición Institucional (E.D.I.).
Los Espacios Curriculares correspondientes a la Formación General de Fundamento.
Deberá acreditar:
Los Espacios de la Modalidad (Propios y opcionales) y los Espacios de inclusión obligatoria, afines de la Modalidad a
la que accede, respetando las correlatividades establecidas.
d) - Cuando el alumno cambia de idioma en el espacio Lengua Extranjera, con igual o distinta modalidad, si está
aprobado se acreditará como equivalencia el idioma en que se inscribe; si adeuda, se considera pendiente. La institución
receptora deberá planificar actividades de nivelación para desarrollar los contenidos, del idioma en que se inscribe.
e) - Si el alumno adeuda un EDI, deberá acreditar como equivalencia el EDI correspondiente a la escuela receptora.

10.- Certificación de los Niveles

Una vez acreditados todos los espacios que conforman la Estructura Curricular de la institución en la que cursa, el
alumno obtendrá el Certificado de Finalización del Nivel correspondiente es decir E.G.B. o de Educación Polimodal,
conforme con las pautas establecidas en el Acuerdo Marco Nacional de Certificación y Validez de Títulos Resoluciones
N° 209/02 y 605/05 del C.F.C. y E. y las Resoluciones Provinciales correspondientes.
Los modelos de certificaciones, figuran como anexo en la presente Resolución.
Para ingresar a la Educación Polimodal será requisito que los alumnos hayan obtenido la aprobación de EGB, de
conformidad con lo establecido en la presente Resolución.
Cuando el alumno haya acreditado el Nivel Polimodal y la totalidad de los Módulos que conforman un T.T.P. o T.A.P.
obtendrá el Título de Técnico en la especialidad correspondiente. Para certificar Itinerarios Formativos (IF) será
suficiente la acreditación de la totalidad de los Módulos que los componen.
Para el 7o año en Transición, se expedirá la certificación correspondiente, según modelo que se adjunta, por
Resolución Provincial N° 343/00.
Mantener la vigencia de la Resolución Serie “F” N° 037/03 de la Subsecretaría de Educación y Cultura de la Provincia
que aprueba el Modelo de Certificación de las OFPP (Ofertas Complementarias de Formación Pre-Profesional).
Mantener la vigencia de la Resolución Serie “F” N° 08/02 de la Subsecretaría de Educación y Cultura, que aprueba el
Modelo de Certificación de Los Trayectos Técnicos Profesionales (T.T.P.) y de los Itinerarios Formativos (I.F.).
Resolución Serie “A” N° 010/04 de la Subsecretaría de Educación.
El Consejo General de Educación a través de sus Direcciones de Nivel y el S.P.E.P. deberá aprobar los modelos de los
Boletines de Clasificación y cualquier otro Documento de Evaluación que no esté contemplado en la presente Resolución.

11.- Alumnos con Necesidades Educativas Especiales
Para la evaluación de los aprendizajes de alumnos con necesidades educativas especiales, las adecuaciones que se
introduzcan en los criterios, procesos e instrumentos de evaluación, deberán ser parte de un proceso más complejo
de adecuaciones curriculares, que implica la formulación de un Plan Educativo Personalizado, con alcance a

mediano o largo plazo. Este plan deberá ser decidido por el equipo formado por docentes y profesionales, con el
consenso de los Padres del alumno, y supervisado por la autoridad educativa que se designe.
12.- Disposiciones Especiales Sobre la Evaluación, Acreditación y Promoción de los Trayectos Técnicos
Profesionales e Itinerarios Formativos.
1 - Cantidad de Alumnos
Se sugiere que cada curso/división que ofrezca T.T.P, o I.F. reciba entre 15 (quince) y 30 (treinta) alumnos,
dependiendo de la infraestructura y capacidad operativa de cada unidad escolar, como condición para un proceso de
aprendizaje eficiente en consonancia con la Formación Basada en Competencias (FBC) de carácter técnico profesional.
2 - Acreditación de Módulos – Instancias
Dada la particularidad de que cada recorrido formativo de estas propuestas se estructura en espacios formativos
denominado módulos, los que adquieren el carácter de anuales y/o cuatrimestrales, se recomienda tener en cuenta
los siguientes aspectos para su cursado:
 Módulos Anuales: en este caso se respetan las correlatividades explicitadas en las Bases Curriculares
correspondientes a cada T.T.P. e I.F.
 Módulos Cuatrimestrales: en un término lectivo el estudiante puede cursar los módulos correspondientes al
2° cuatrimestre sin posibilidad de acreditación hasta tanto no aprobaré el o los módulos correspondientes al
cuatrimestre anterior. Para ello se enuncian las siguientes instancias destinadas a la acreditación de éstos.
2.1.- Instancias de evaluación para Módulos del 1° Cuatrimestre
Julio / Agosto
Diciembre
Febrero / Marzo
En caso de no acreditación en la última instancia del turno de Febrero el alumno deberá recursar el módulo
correspondiente al primer cuatrimestre. Consecuentemente con esto, los módulos que pudiere haber cursado en el
segundo cuatrimestre y que fueren correlativos con los del primer cuatrimestre, quedarán pendiente de aprobación.
2.2.- Instancias de evaluación para Módulos del 2o Cuatrimestre
Diciembre
Febrero / Marzo
Julio / Agosto
En caso de no acreditar en la instancia de Julio/Agosto se seguirá el procedimiento señalado en el párrafo precedente.

3 - Sobre la Movilidad de los Alumnos

En el caso de que el alumno solicitare PASE a otro establecimiento, se sugiere tener en cuenta las siguientes
posibilidades, debiéndose elevar a la Dirección de Nivel Medio/SPEP cada pase o solicitud en tiempo y forma con
sugerencias efectuadas por la institución con respecto a la pertinencia del mismo.
a . De Educación Polimodal articulada con TTP a Educación Polimodal de diferente modalidad: se darán
por equivalentes los espacios curriculares comunes a todas las modalidades y los propios opcionales y EDI que
estuvieran reemplazados por módulos de TTP y que estén aprobados; sólo deberá aprobar los espacios curriculares
propios comunes y obligatorios afines a la modalidad, según lo dispuesto por el Régimen de Evaluación, Acreditación
y Promoción vigente.
b . De Educación Polimodal articulada con TTP a Educación Polimodal de igual modalidad: se darán por
equivalentes los espacios curriculares comunes a todas las modalidades, los propios comunes y opcionales y EDI que
estuvieran reemplazados por módulos de TTP y aprobados, según el presente Régimen de Evaluación Acreditación y
Promoción.
c . De Educación Polimodal a Educación Polimodal con idéntica modalidad articulada con TTP: tiene
dos opciones:
a) Cursar los módulos que estuvieran articulados (en el turno) y los del contraturno,
b) Recursar la Educación Polimodal atento a las opciones qué se presentan en el actual Régimen de Evaluación,
Acreditación y Promoción, incorporado todos los módulos que figuren en la Estructura Curricular para ese año.
d . De Educación Polimodal a Educación Polimodal de distinta modalidad articulada con TTP: esta
situación está contemplada en el apartado “c” de Movilidad de Alumnos de E.P. del actual Régimen de Evaluación,
Acreditación y Promoción. En lo referido al TTP se seguirá lo explicitado en el apartado “b" del ítem anterior.
e . De Educación Polimodal articulada con TTP a Educación Polimodal de distinta modalidad
articulada con TTP idéntica terminalidad: se regirá por lo establecido en el apartado “c" referido a Movilidad de
Alumnos de E.P. del presente Régimen de Evaluación, Acreditación y Promoción.
f. De Educación Polimodal articulada con TTP a Educación Polimodal de idéntica modalidad
articulada con TTP de diferente terminalidad: deberá cursar y acreditar los módulos correspondientes a la
Tecnicatura desde el 1o año (turno y contraturno).
3.1.- Excepción: para el caso de que el estudiante proviniera de una institución con Educación Polimodal y que por
cambio de domicilio debiera cursar en una institución única en la localidad, cuya oferta educativa fuera de Educación
Polimodal articulada con TTP, se le permitirá cursar sólo la Educación Polimodal debiéndose regir por lo establecido
en el presente Régimen de Evaluación Acreditación y Promoción.
3.2.- Para el cursado de itinerarios Formativos: en el caso de alumnos que provinieran de instituciones cuya
oferta estuviera conformada por Educación Polimodal articulada con Itinerarios Formativos y solicitase el Pase a una
Institución que tuviera Educación Polimodal articulada con TTP y/o viceversa, los mismos serán objeto de un
tratamiento particular en virtud de los diferentes recorridos formativos que presenta cada TTP.
Observación: se debiera tener presente que en cada una de las cuestiones explicitadas anteriormente se parte del
hecho de que los módulos y su correspondiente secuenciación responden a los documentos oficiales que para cada
TTP fueran aprobados por Resolución del CFCyE N° 86/98, las modificaciones operadas en reunión del CFCyE de
noviembre de 2002 y otras que pudieran presentarse. Para el caso de pases de alumnos de una institución a otra, se
considerará como documento suficiente la constancia de los módulos aprobados.
3.3 - Sobre Cursado de Educación Polimodal y TTP No Articulados
En el caso de aquellas instituciones que no tuvieran articulada la oferta educativa de Educación Polimodal y TTP, el
alumno deberá cursar de manera simultánea y secuenciada ambas propuestas, dado que es condición para la
realización del TTP estar cursando la EP, para este caso y a efectos de la Promoción se regirá de la misma manera
que para ofertas articuladas.
4. - Sobre Régimen de Asistencia
Se corresponderá con lo normado en el presente Régimen de Evaluación, Acreditación y Promoción.
5 - Sobre Certificación a Otorgar.
TTP: una vez acreditados todos los módulos y espacios curriculares que conforman la estructura curricular de la oferta
Educativa especifica, el estudiante obtendrá el título de Técnico según la terminalidad correspondiente, cuya
diagramación fuera aprobada por Resolución Serie "F" N° 08/02.
Además, la escuela deberá expedir el Certificado Analítico correspondiente. En esta certificación deberá hacerse constar,
la práctica profesionalizante realizada en sus diferentes formas, especificándose temática y cantidad de horas.
Itinerario Formativo: acreditados los módulos del I.F. se otorgará al estudiante el Certificado Analítico en el que constará
la Calificación Profesional correspondiente al itinerario cursado, según las Bases Curriculares aprobadas oportunamente.
Glosario
 EGB: Educación General Básica - EP: Educación Polimodal
 TTP: Trayectos Técnicos Profesionales - IF: Itinerarios Formativos
 OFPP: Ofertas de Formación Pre-Profesionales - TAP: Trayectos Artísticos Profesionales



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3°. NORMAS DE VALIDEZ DE TÍTULOS - NIVELES SECUNDARIO Y SUPERIOR
Ministerio de Educación – Santiago del Estero
Santiago del Estero, 15 de marzo de 2011.

VISTO: La Ley de Educación Nacional N° 26.206, la Ley de Educación Provincial N° 6.876, la Resolución N°
59/08, su modificatoria Resolución N° 124/10 del Consejo Federal de Educación y la Resolución del Ministerio de
Educación de Santiago del Estero N° 2437/08, por la cual la provincia se incorpora al Sistema Federal de Títulos y
Certificados Analíticos con Resguardo Documental y CONSIDERANDO:
Que los Art. 15 de la Ley de Educación Nacional y Art. 18 de la Ley de Educación Provincial establecen la Validez
Nacional de los Títulos y certificados que se expidan;
Que el Sistema Federal de Títulos y Certificados Analíticos con Resguardo Documental aprobado por Resolución
N° 59/08, unifica el formato y los contenidos de los títulos y certificados analíticos correspondientes a estudios de
Educación Secundaria y Superior completos a nivel nacional;
Que por medio de la Resolución N° 2437/08 la Provincia de Santiago del Estero se encuentra adherida al Sistema
Federal de Títulos y Certificados Analíticos con Resguardo Documental;
Normas de Validez de Títulos – Niveles Secundario y Superior.

Que el mencionado Sistema facilita el reconocimiento de la autenticidad de los títulos y certificados analíticos de
todo el país;
Que las planillas en blanco para los nuevos títulos y certificados analíticos se imprimen en la Casa de la Moneda y
cuentan con rigurosas medidas de seguridad;
Que la implementación del nuevo Sistema Federal de Títulos y Certificados Analíticos con resguardo documental
Resolución Ministerial N° 270. (2011)

se aplicó a partir del 1 de enero del año 2009 en la provincia, formando parte de la primera fase de implementación,
y que a partir del año 2010 se inició la segunda fase, en la cual se encuentran incluidas todas las jurisdicciones de
nuestro país, para todos los establecimientos de Nivel Secundario y Superior de Gestión Pública y Privada
incorporados a la enseñanza oficial;
Que se cuenta con un software adecuado a las necesidades del Sistema Federal de Títulos y Certificados
Analíticos con Resguardo Documental;
Que para el logro de los objetivos propuestos existe la necesidad de unificar criterios para llevar a cabo la
implementación del Sistema.
Que se hace necesario establecer pautas con el propósito de perfeccionar la función que llevan a cabo los
agentes responsables de la confección y control de títulos y certificados analíticos;
Por ello;
La Ministro de Educación RESUELVE:
1°.- ESTABLECER para la Provincia de Santiago del Estero el nuevo formato de emisión de Títulos y Certificados
Analíticos aprobado por Resolución N° 59/08 y su modificatoria Resolución N° 124/10 del Consejo Federal de
Educación para todos los Establecimientos de Nivel Secundario y Superior de la Provincia.
2°.- DETERMINAR que la Dirección de cada Nivel y el Servicio Provincial de Enseñanza Privada (SPEP) legalizarán los
nuevos títulos y certificados analíticos con resguardo documental, mediante la certificación de firmas de las
autoridades escolares intervinientes, en el marco de las normativas vigentes.
3°.- ESTABLECER que el Sistema de Títulos y Certificados Analíticos con Resguardo Documental se aplicará para los
alumnos que egresaron y/o completaron sus estudios, cualquiera sea el año de egreso y para los que tramiten
duplicados, triplicados, etc.
4°.- RESPONSABILIZAR en primera instancia al Secretario de cada establecimiento educativo y al Rector del mismo
en segunda instancia, por la confección, el control de la correcta expedición en tiempo y forma de los Títulos y
Certificados Analíticos con Resguardo Documental.
5°.- ESTABLECER que por la Comisión de Validez de Títulos se cursarán las comunicaciones correspondientes.
6°.- ESTIPULAR que la Comisión de Validez de Títulos será la receptora de las planillas de Títulos y Certificados Analíticos
en blanco enviados desde Nación, como así también responsable de su administración y entrega a las Direcciones de Nivel
y el SPEP que así lo requieran siguiendo las pautas establecidas en los Anexos, de la presente resolución.
7°.- ESTABLECER que las Escuelas dependientes del Ministerio de Educación deberán implementar como estado
administrativo obligatorio el Registro Anual de Calificaciones para el primer año de la Educación Secundaria, cuya
descripción y pautas de confección obran en el anexo II de la presente disposición.
8°.- APROBAR las normas generales de confección de los Títulos y Certificados Analíticos que obran en el Anexo III
el que se declara parte integrante de la presente.
9°.- Comunicar, Registrar y Archivar.-

ANEXO I
Los certificados analíticos completos y títulos expedidos por todas las instituciones de la provincia, serán
confeccionados en el nuevo formulario oficial (Planilla) y bajo el Sistema Federal.
La impresión debe ser realizada en impresoras láser y se utilizará cartuchos (tóner) original. Para su impresión (de
ser necesario) la planilla podrá ser separada en dos partes.
Procedimientos Generales
De las Planillas:
1- El nuevo sistema de Títulos y Certificados Analíticos con Resguardo Documental, adopta una Planilla, es decir el
formulario de impresión formado por cinco (5) partes: el certificado analítico, el título y tres cupones.
2- Las planillas tienen la información correspondiente a la serie en el ángulo superior izquierdo.
De la Solicitud de Planillas
3- Cada establecimiento de Nivel Secundario y Superior de Gestión Estatal o Privada incorporado a la enseñanza
oficial, solicitará a la Dirección de Nivel de la cual dependen y el SPEP, la cantidad total de planillas a ser utilizadas
(el año siguiente), conforme a la matricula del último año de estudios, ya sean presenciales o a distancia, así como
también la cantidad estimada de alumnos libres que rendirán sus últimos exámenes, antes del 31 de marzo de cada
año (o el último día hábil previo a la fecha mencionada).
4- La Dirección de Nivel Secundario, Nivel Superior y el SPEP, presentará la solicitud total de planillas a ser utilizadas
por los establecimientos que se encuentran bajo su dependencia, a la Comisión de Validez de Títulos, hasta el 15 de
abril de cada año (o el último día hábil previo a la fecha mencionada).

5- Al 10 de noviembre de cada año (o el último día hábil previo a la fecha mencionada) y luego de realizada la
rendición de planillas a través del informe final (de la Serie Correspondiente), las instituciones presentarán la nota de
pedido con la cantidad total de planillas de la serie siguiente al informe final, las que serán recibidas en el mes de
diciembre de cada año.
De la Tenencia de Planillas
6- Es responsabilidad del Rector y Secretario de cada establecimiento la guarda de las planillas recepcionadas,
debiendo hacer las previsiones necesarias contra sustracciones y deterioro de las mismas.
De la Utilización y Devolución de Planillas

7- Los establecimientos educativos deberán usar las planillas respetando el orden numérico correlativo en las
mismas, de menor a mayor, no omitiendo ninguno. En caso de error, la planilla será anulada (no destruida),
estampando la leyenda que lo exprese en cada una de los cuerpos.
8- Hasta el 31 de octubre de cada año se podrán emitir los títulos y certificados analíticos de la serie anterior. (Ej.
Año 2011 - Serie 2010).
9- Las planillas en blanco, que no hayan sido utilizadas deberán devolverse en su totalidad, dado que luego de esta
fecha (31/10) no podrán ser utilizadas.
10- A partir del 01 de noviembre de cada año se usarán las planillas de la Serie siguiente. (Ej. Año 2011 - Serie 2011)
11- Con relación a las planillas mal confeccionadas o con errores al completarlas, y que NUNCA se entregaron al
alumno, deberán ser anuladas. Debiendo el Establecimiento educativo registrar la planilla Anulada, y colocar en todos
los cupones de la misma la leyenda ANULADO. La planilla será devuelta a la Dirección de Nivel y/o SPEP, completa
(toda la planilla), según corresponda.
12- En el caso que la planilla se deteriore por defectos físicos o por cualquier otra razón antes de su impresión, en
todos los cuerpos de la planilla deberá colocarse la palabra INUTILIZADO y enviarse la planilla completa a las
Direcciones de Nivel y SPEP, según corresponda.
13- Para el caso de las planillas extraviadas, hurtadas o robadas, el establecimiento, que tiene bajo su custodia las
mencionadas planillas, en el momento de conocerse la perdida, deberá hacer la denuncia policial correspondiente,
especificando la numeración del o de los documentos desaparecidos, enviando la misma o la fotocopia debidamente
autenticada a la Comisión de Validez de Títulos, quien notificará por escrito al Ministerio de Educación de la Nación.
14- Se procederá de igual manera cuando las planillas fueran extraviadas, hurtadas o robadas de las Direcciones de
Nivel, el Servicio Provincial de Enseñanza Privada o cualquier otra dependencia.

De la Confección de Planillas
Las planillas constan de cinco partes (cupones):
15- El cupón correspondiente al Certificado Analítico contendrá la totalidad de los espacios curriculares cursados por
el egresado y sus correspondientes calificaciones. Es único, por lo que no existe cupón de resguardo para el archivo.
16- El cupón de Título avalará formalmente la finalización de los estudios cursados por el alumno.
17- Los tres cupones restantes de la planilla serán utilizados como resguardo documental. Estos cupones NO
constituyen para el alumno un certificado de estudios, y no acreditarán estudios cursados ni aprobados.
18- El título debidamente legalizado por las Direcciones de Nivel y el SPEP, es el documento que acreditará los
estudios completos de Educación Secundaria o Educación Superior.
19- El Certificado Analítico debidamente legalizado es el documento que acreditará el plan de estudios cursado, caja
curricular o estructura curricular, y las calificaciones obtenidas por el egresado.
20- El título y el Certificado analítico será entregado simultáneamente al alumno haciéndole firmar en el Libro Matriz
la recepción de los mismos.
21- De los tres cupones que constituyen el resguardo legal, uno deberá ser archivado por el Establecimiento, el otro
quedará en el archivo de las Direcciones de Nivel y el SPEP; y el tercero se remitirá a la Comisión de Validez de
Títulos, para luego ser entregado al Ministerio de Educación de la Nación.
Del Informe Final - Instituciones

22- Al 10 de noviembre (*) de cada año, las instituciones deberán enviar a las Direcciones de Nivel y el SPEP, el
correspondiente informe final sobre la utilización de las planillas, discriminando la cantidad de emisiones positivas y
detallando las planillas anuladas, inutilizadas o perdidas. Aquellas planillas anuladas, inutilizadas o no utilizadas
deberán ser entregadas conjuntamente con el informe final.

23- Las instituciones educativas remitirán hasta el 30 de noviembre (*) de cada año el informe final en soporte digital,
(incluyendo los resguardos de todos los egresados - Base de Datos) a la Dirección de Nivel y el SPEP, según corresponda.
(*) o el último día hábil previo a la fecha mencionada.
Direcciones de Nivel - SPEP

24- Antes del 20 de noviembre de cada año (*) las Direcciones de Nivel y el SPEP, remitirán a la Comisión de Validez
de Títulos el informe final sobre el uso total de las planillas, en soporte papel, adjuntando a éste todas aquellas
planillas que no se usaron o que fueron inutilizadas o anuladas.
25- Las Dirección de Nivel Secundario, Nivel Superior y SPEP, enviarán a la Comisión de Validez de Títulos hasta el 30
de marzo de cada año el informe final en soporte digital (*), (incluyendo los resguardos de todos los
establecimientos educativos de la provincia) para incorporarías al sistema jurisdiccional.
Del Retiro de Planillas

26- Durante la última semana del mes de noviembre de cada año las Direcciones de Nivel y el SPEP podrán retirar de
la Comisión de Validez de Títulos las planillas correspondientes a la serie siguiente, siempre y cuando hayan realizado
la rendición final de planillas de la serie anterior.
De las Legalizaciones
Para el Nivel Secundario:

27- Hasta el 31 de marzo (*) de cada año las instituciones educativas de Nivel Secundario deberán realizar la
remisión del volumen mayor de las planillas completas para la legalización a las Direcciones de Nivel y el SPEP. Esto
comprende a los alumnos que completaron sus estudios hasta el 31 de diciembre o rindieron sus últimos exámenes
en el turno de febrero.
28- Las Direcciones de Nivel y el SPEP, deberán realizar la legalización de los Títulos y Certificados Analíticos a los
que hace referencia el apartado anterior hasta el 10 de mayo (*) de cada año.
29- Hasta el 30 de mayo (*) de cada año las instituciones, deberán hacer entrega a los alumnos de los títulos y
certificados analíticos legalizados.
(*) o el último día hábil previo a la fecha mencionada

Para el Nivel Superior:

30- Hasta el 30 de abril (*) de cada año las instituciones educativas de Nivel Superior deberán realizar la remisión del
volumen mayor de las planillas completas para la legalización a las Direcciones de Nivel y el SPEP.
Esto comprende a los alumnos que completaron sus estudios hasta el 31 de diciembre o rindieron sus últimos
exámenes en el turno de marzo.
31- Las Direcciones de Nivel y el SPEP, deberán realizar la legalización de los Títulos y Certificados Analíticos a los
que hace referencia el apartado anterior hasta el 30 de mayo (*) de cada año.
32- Hasta el 15 de junio (*) de cada año las Instituciones, deberán hacer entrega a los alumnos de los títulos y
certificados analíticos legalizados.
Para Nivel Secundario y Nivel Superior

33- Para los alumnos que completaron sus estudios en los turnos de exámenes de marzo o abril, se realizará la
presentación al sector de legalizaciones hasta el 31 de abril (*) de cada año.
34- Para los alumnos que completaron sus estudios en los turnos de exámenes de julio se deberán presentar hasta el
31 de agosto (*) del año en curso.
35- Lo precedente no impide que las instituciones educativas envíen las planillas completas para ser legalizados por
las respectivas direcciones en cualquier época del año.
36- Las planillas completas (positivas) legalizadas por las direcciones de nivel y el SPEP, serán entregadas a los
establecimientos educativos: cupón de analítico, cupón de titulo y cupón N° 1. El cupón N° 2 quedará para archivo
de las correspondientes direcciones y el SPEP. El cupón N° 3 será remitido por éstos a la Comisión de Validez de
Títulos con el informe final.
37- Se contemplarán los casos debidamente fundados en los que el interesado requiera de su título y certificado
analítico con la mayor celeridad posible. En dichos casos el trámite no podrá superar más de 30 días desde el momento
en que es solicitado. Ej. Traslado de la familia, continuidad de estudios o posibilidad de trabajo en el exterior.
De los Responsables de Títulos.
38- El Rector y secretario de cada establecimiento educativo de Nivel Secundario y Superior de Gestión Estatal o
Privada incorporado a la enseñanza oficial, son los únicos responsables de la veracidad de los datos consignados en
los Títulos y Certificados Analíticos así como de la documentación que avale su extensión.
De las Firmas
39- Los títulos y certificados analíticos deben ser firmados por el Rector y Secretario de cada Establecimiento
educativo. Si alguno o ambos estuvieran en uso de licencia, las firmas responsables serán las de sus respectivos
suplentes. En caso de ausencia o renuncia del rector y hasta tanto se designe un nuevo rector, podrá
responsabilizarse al docente titular y de mayor antigüedad en la institución, todo ello en caso de no contar la
institución con Vicerrector. De no haber un suplente lo harán el Vicerrector y/o Regente y en reemplazo del
secretario podrá firmar el Prosecretario o Auxiliar de Secretaría. Siempre frente a cualquier cambio en las firmas
responsables deberá comunicarse por escrito al Departamento de Títulos de cada Nivel y el SPEP, informando las
firmas autorizadas para proceder al registro de las mismas.
40- Si el/la Rector/a se encontrara con licencia y no tuviera vicerrector, o si el cargo no hubiera sido cubierto y no
hubiere docente a cargo del despacho, el/la Analista/Supervisor firmará los Títulos y Certificados Analíticos.
41- Cuando alguno de los otros cargos cuyas firma se requiere se encontrare descubierto, con licencia o no existiera
el cargo, tal circunstancia se hará constar en el lugar destinado a la firma.
De la Emisión y Gestión de Títulos
42- Las autoridades de las instituciones de Educación Secundaria o Superior tiene la responsabilidad de la confección
de los títulos y Certificados analíticos, de todos los egresados del establecimiento, aún cuando el interesado no lo
solicite, en tal caso será reservado en su legajo para su posterior entrega.
43- El establecimiento se hará cargo asimismo del trámite de legalización de los certificados. No se autoriza la gestión
personal por parte de los interesados salvo causa de fuerza mayor en cuyo caso, la escuela extenderá la autorización
correspondiente en la que fundará los motivos de excepción.
De los Duplicados
44- La solicitud de duplicado exigirá la presentación, por parte del interesado, de la constancia de denuncia policial por
hurto o extravío, o la presentación del título y/o analítico original en el caso de que la causa del pedido de duplicado
fuera deterioro, cambios o modificaciones en su denominación filiatoria (Documento Nacional de Identidad).
45- También se podrá extender un duplicado cuando se trate de un título y/o analítico ya entregado, pero en el cual,
con posterioridad se hayan detectado errores u omisiones.
46- Se deberá consignar la leyenda DUPLICADO en todos los cupones de la planilla, añadiendo también el número
de título y certificado analítico anterior.

Modelo de Solicitud de Planillas

Para los Establecimientos Educativos
a) Datos de identificación:
Nombre del establecimiento:
CUE:
Domicilio:
Localidad:
Código Postal:
Teléfono:
Correo electrónico:
b) Cantidad Solicitada:
Cantidad de Planillas solicitadas:___________
c) Autoridades del Establecimiento Educativo (firma - aclaración)
__________________________ __________________________ __________________________

Aclaración Aclaración Aclaración
d) Fecha:

Santiago del Estero, ____ de ____________________ del año _________
Instrucciones Para el Llenado:

1. Escribir a mano o en computadora, el nombre del establecimiento educativo sin abreviaturas ni enmiendas, el
número de Código Único de la Escuela (CUE), el domicilio, localidad, código postal, teléfono y correo electrónico.
2. Planillas: consignar la cantidad de egresados que se estiman finalizarán sus estudios de Nivel secundario y/o
superior en el presente año lectivo, así como un porcentaje para duplicados que puedan ser solicitados.
3. Firmas autógrafas: de las autoridades del establecimiento educativo, consignando en el casillero correspondiente
la fecha de emisión de la solicitud.
Modelo de Rendición de Planillas

Para los Establecimientos Educativos
Nombre del Establecimiento:
CUE:
Domicilio:
Localidad:
Código Postal:
Teléfono:
b) Utilización de Planillas
Planillas Positivas:
Planillas no usadas:
Planillas inutilizadas:
Planillas anuladas/causa de anulación:
Planillas perdidas:
c) Descripción de Planillas Positivas:
N° Orden Serie y N° Título Otorgado Apellido y Nombre del Egresado
d) Autoridades del Establecimiento Educativo (firma - aclaración)
__________________________ __________________________ __________________________

e) Fecha:


1. Escribir a mano o en computadora, el nombre del establecimiento educativo sin abreviaturas ni enmiendas, el
número de Código Único de la Escuela (CUE), el domicilio, localidad, código postal, teléfono, correo electrónico y
jurisdicción.
2. Planillas: se debe detallar la cantidad de planillas en cada caso. Dado que los títulos tienen número consecutivo
bastará con consignar el primero y el último de la serie. Por ejemplo: usados 1 al 100, 105 al 140; no usados del 141
al 200 y anulados del 101 al 104.
3. Firmas autógrafas: de las autoridades del establecimiento educativo, consignando en el casillero correspondiente
la fecha de emisión de la solicitud.
Modelo de Ficha Para Registro de Firmas

Las autoridades de cada establecimiento educativo de Nivel Secundario y/o Superior que interviene en los títulos y
analíticos deben comunicar inmediatamente a las autoridades superiores cualquier cambio o modificación de firmas
para ser asentadas en el libro de Registro de Firmas de cada Dirección de Nivel y el SPEP.
Registro de Firmas Autorizadas

ALTA BAJA
Firma e inicial:
Nombre y Apellido:
Cargo:
Sello:
Normativa:
Fecha:
Modelo de Planilla Para Informe Final

Direcciones de Nivel y SPEP
Dirección de Nivel:
Domicilio:
Localidad:
Código Postal:
Teléfono:
b) Utilización de Planillas
Planillas Positivas:
Planillas no usadas:
Planillas inutilizadas:
Planillas anuladas/causa de anulación:
Planillas perdidas:
c) Descripción de Planillas Positivas:

N° Orden Serie y N° Título Otorgado Apellido y Nombre del Egresado Nombre de la Institución que emitió el Titulo
d) Autoridades (firma - aclaración)
__________________________ __________________________ __________________________

e) Fecha:


1. Escribir a mano o en computadora, el nombre de la Dirección de Nivel y SPEP, según corresponda, domicilio,
localidad, código postal, teléfono y correo electrónico.
2. Planillas: se debe detallar la cantidad de planillas en cada caso. Dado que los títulos tienen número consecutivo
bastará con consignar el primero y el último de la serie. Por ejemplo: usados 1 al 100, 105 al 140; no usados del 141
al 200 y anulados del 101 al 104.
3. Firmas autógrafas: de los responsables del área, consignando en el casillero correspondiente la fecha de emisión
de la solicitud.
Modelo de Solicitud de Planillas
Por Parte de las Direcciones de Nivel y el SPEP

Jurisdicción:
Dependencia:
Domicilio:
Localidad:

Código Postal:
Teléfono:

Persona designada responsable del retiro de planillas:
DNI:
Cargo de ocupa:
Firma:
Suplente:
DNI:
Cargo que ocupa:
Firma:
b) Cantidad Solicitada:
Cantidad de Planillas solicitadas:
d) Autoridades (firma - aclaración)
__________________________ __________________________ __________________________

e) Fecha:

1. Escribir a mano o en computadora, el nombre de la Dirección de Nivel y SPEP, según corresponda, el domicilio,
localidad, código postal, teléfono y correo electrónico. Nombre, Apellido y Número de Documento de los encargados
de retirar las planillas de la Comisión de Validez de Títulos.
2. Planillas: consignar la cantidad total de planillas según los datos suministrados por las instituciones educativas.
3. Firmas autógrafas: de las autoridades de la Dirección de Nivel y SPEP, según corresponda, consignando en el
casillero correspondiente la fecha de emisión de la solicitud.

Anexo II
Registro Anual de Calificaciones

1- El Registro Anual de Calificaciones (Libro Matriz) constituye la documentación básica referida a las calificaciones
anuales, acreditaciones y promociones de todos los alumnos de cada establecimiento.
Responsables del Registro Anual de Calificaciones

2- El rigor que debe mantenerse en la confección de esta documentación se basa en que es la fuente para la
elaboración y expedición de la acreditación de estudios realizados. Por ello se destaca que el director/a y
Secretaria/o son los responsables primarios de la correcta confección, supervisión y custodia de dicha
documentación. En consecuencia deberán arbitrar todas las medidas necesarias que garanticen su
cumplimiento.
3- Dada la importancia que su esmerada producción requiere, el personal responsable tiene a su cargo los
asientos actualizados que el movimiento de alumnos exija y no puede permitir el acceso a dicho libro de otros
miembros del personal que circunstancialmente pudieren efectuar anotaciones o copia de calificaciones.
4- Control y visado: el Rector y Secretario realizará periódicos controles, dejando constancia bajo firma.
5- Custodia, seguridad y archivo: el rector y secretario arbitrarán -como responsables directos- las medidas
que garanticen la inviolabilidad de esta documentación.
6- No puede aceptarse bajo ningún concepto retardos por negligencia o postergación en el registro de
calificaciones. Su importancia es tal, que debe darse primacía entre las diferentes tareas a realizar.
De la Confección del Registro Anual de Calificaciones

7- Este libro debe ser abierto en la primera página por el Rector y Secretario (en caso de contar con dicho
cargo el establecimiento) con los sellos correspondientes y rubricados por el Supervisor/Analista respecti vo.
8- Los espacios curriculares consignados en el Libro Matriz deben coincidir exactamente con los que constan en
la Resolución de Aprobación de la Estructura Curricular, Caja Curricular o Plan de Estudios.
9- Se debe inaugurar un folio para cada alumno, y volcarse los datos en el encabezado tal cual figuran en el
Documento Nacional de Identidad, según la fotocopia del mismo archivada en el legajo del educando.
10- La escritura debe ser clara, legible y prolija, se respetará el espacio asignado para cada ítem, ya se a
numérico o literal.
11- En caso de utilizar sello para la denominación de los espacios curriculares, éste deberá ajustarse a lo
establecido en el punto anterior y ubicarse respetando exactamente las líneas prefijadas en el libro matriz.
12- El Libro Matriz no debe presentar raspaduras ni enmiendas. En caso de incurrir en correcciones: tres (3) o
mas raspaduras o enmiendas, corresponde la anulación del folio y la apertura de uno nuevo. Queda
expresamente prohibido el uso de líquido corrector.
13- La Tinta a utilizar: será permanente o fija e indeleble en color azul, no negro. Se prohíbe consignar datos
en lápiz.
14- Los establecimientos educativos deben conservar el Libro Anual de Calificaciones de forma permanente.
15- Al finalizar cada año escolar, se volcarán en el Libro Matriz, las calificaciones finales del alumno quedando
únicamente pendientes las de aquellos espacios curriculares que requieran acreditación, las que se registrarán
inmediatamente.
16- Al iniciar el nuevo período lectivo, al siguiente año, el Libro Matriz debe estar completo y al día.
17- La documentación debe ser inobjetable en su contenido y en su forma, no puede presentar datos
inconclusos, falta de prolijidad, etc. y en particular debe reflejar fielmente las calificaciones obtenidas por cada
alumno.
18- Queda establecido el siguiente formato para la confección del Libro Matriz:

Modelo de Libro Matriz
Folio N°__________________ Archivo N°_________________
Apellido y Nombre del Alumno: _____________________________________________________________________
Nacido/a en: Ciudad – Departamento – Provincia _________________ el día ____ del mes ______________ del
año_______ (como figura en DNI)
Ingresó con certificado de _________________________________________________________________________
Norma de Aprobación del Plan de Estudios ____________________________________________________________
Norma de Validez Nacional _________________________________________________________________________
Acreditaciones Fecha
N° Orden Espacio Curricular N° Letras Condición Mes Año Establecimiento

Promedio General: Fecha de Egreso:

Observaciones:
Retiro Serie Número Fecha Firma/Aclaración N° Documento

Certificado
Nota: Será considerada fraudulenta toda enmienda o raspadura que no haya sido salvada expresamente con la firma
de la autoridad competente.
19- Para una mejor organización en cuanto a la emisión de títulos cada Institución Educativa implementará un Libro
Índice (Libro de Actas con índice alfabético), en donde se volcarán año por año los datos de los egresados y
contendrá lo siguiente:
1. Año de Egreso
2. Número de orden.
3. Apellido y nombre completo del egresado
4. DNI
5. N° de Serie
6. N° de Planilla
7. N° del Libro Matriz
8. N° de Folio
9. N° de Legajo o archivo.
Ejemplo:
Egresados Año 2001
Apellido y Nombre Serie Planilla Libro

N° Completo DNI N° 2011 Positiva N° Matriz N° Folio N° Legajo N°

Anexo III
Confección de Títulos y Certificados Analíticos

Los datos que deben consignarse en el Titulo y Certificado Analítico son los siguientes:
a) Datos Generales
1. Normativa Jurisdiccional Marco: Ley de Educación Provincia N° 6876.
2. Cartera Educativa: Ministerio de Educación de Santiago del Estero.
3. Área o Dependencia: Dirección General de Nivel .... / Servicio Provincial de Enseñanza Privada.
b) Datos del Establecimiento Educativo
4. Número de CUE (Clave Única del Establecimiento).
5. Nombre del Establecimiento (como dice la Resolución y/o Decreto de creación).
6. Dirección, localidad y provincia.
c) Plan de Estudios, Estructura Curricular, Caja Curricular.
Deben consignarse los Espacios Curriculares tal cual figuran en la Resolución de Aprobación del Plan de
Estudios/Estructura Curricular/Caja Curricular.
1. Titulo o Certificado: La mención Titulo corresponde a un egresado de Nivel Superior. La opción Certificado al
alumno egresado del Nivel Secundario.
2. Equivalencia Ley 26.206: Educación Secundaria Completa y/o Educación Superior Completa según corresponda.
3. Norma Jurisdiccional de Aprobación: Debe colocarse el Número y año de la Normativa que aprueba el
plan/carrera/estructura.
4. Norma de Ratificación del Dictamen: Corresponde completarse cuando se trata de una oferta educativa a
distancia.
5. Número de Inscripción en el Registro Federal de Instituciones de Formación Docente: Consignar el número
otorgado por el Instituto Nacional de Formación Docente (INFOD), Registro Nacional, a los Institutos de Formación
Docente.
6. Validez Nacional otorgada por: Número de Resolución de Validez Nacional que aprueba la Estructura Curricular o
Carrera:
Para los casos de Educación Presencial:
► Cohortes anteriores a 1972:
La normativa de aprobación de plan de estudios tendría que estar siempre presente en la documentación; luego de
su expresión se podría colocar en el campo de validez nacional Decreto 17087/56 (secundarios normales y
comerciales); y Decreto 17087/56 y Ley 13315 (para los medios técnicos y artísticos).
Solo para el caso de no contar con la normativa de aprobación del plan de estudios, consignar en el campo de
validez nacional las siguientes normas: Decreto 17087/56 (secundarios normales y comerciales); y Decreto 17087/56
y Ley 13315 (para los medios técnicos y artísticos).
Sólo para el caso en que sea imposible obtener la normativa de validez nacional (es decir, que no se encuadre en las
normas antes mencionadas), volver a consignar en el campo de validez nacional la normativa de aprobación del plan
de estudios.
► Cohortes desde 1972 hasta 1995 inclusive:
Ley N° 19988: su vigencia corresponde al período comprendido entre 1972 y 1995 inclusive para la emisión de títulos
y certificados.
Atento a las consultas efectuadas, de casos de alumnos que comenzaron sus estudios durante la vigencia de esta ley
y se están presentando a terminar sus estudios en la actualidad, con Plan FINES o algún otro plan jurisdiccional de
terminalidad de estudios secundarios, se realizó un nuevo análisis de la normativa. Si bien en el instructivo anterior
se indicó que la Ley 19.988 se debía aplicar solo para la emisión de duplicados, a la luz de estos nuevos casos y
teniendo en cuenta que los alumnos adquieren el derecho de cursar estudios con validez nacional al momento de
iniciar sus estudios, se amplía la aplicación de la mencionada ley para estos casos en que los planes de estudios aún
se encuentren vigentes.
► Cohortes desde 1996 hasta 2007 inclusive:
El Decreto N° 1276/96 y sus Modificatorios: corresponde a todos los Títulos/Certificados de Educación
Secundaria y Educación Superior. Desde la cohorte 1996 hasta la cohorte 2007 inclusive (es decir los alumnos que
ingresaron a estudiar hasta el año 2007 inclusive).
► Cohorte 2008:
El Decreto N° 144/08: corresponde a todos los Títulos/Certificados de Educación Secundaria y Educación Superior
de aquellos alumnos que comenzaron a cursar sus estudios en el año 2008.

► Cohorte 2009 y 2010:

El Decreto N° 144/08 y la Resolución Ministerial N° 1019/09: Corresponde a todos los Títulos/Certificados de
Educación Secundaria y Educación Superior de aquellos alumnos que comenzaron a cursar en el año 2009 y
2010. No incluye los certificados de carreras de formación docente.
► Cohorte 2011:
El Decreto N° 144/08 y la Resolución Ministerial N° 1120/10: Corresponde a todos los Títulos/Certificados de
Educación Secundaria y Educación Superior de aquellos alumnos que comenzaron a cursar en el año 2011.
Tampoco incluye los certificados de carreras de formación docente.
 Plan FINES:
Se presentan dos casos:
1. Validez Nacional por la RM N° 190/09: Otorga validez nacional para los casos en que la normativa jurisdiccional
haya establecido un plazo perentorio para la finalización de esos estudios.
2. Casos en donde la validez nacional continua vigente, se debe colocar la validez nacional de acuerdo a la cohorte
de inicio de estudios.
Dado este criterio y dependiendo de la cohorte del alumno egresado, en la versión actual del sistema se deberá
cargar, si se trata de un plan de estudios que no tiene normativa propia de validez nacional y que no haya sufrido
modificaciones desde por ejemplo 1991, cinco veces el mismo plan de estudios, es decir, una vez con validez nacional
otorgada por la Ley N° 19988, otra por el Decreto 1276/96 y sus modif., otra con el Decreto 144/08, otra por Decreto
N° 144/08 y RM N° 1019/09 y por último por el Decreto N° 144/08 y RM N° 1120/10. Por lo expuesto, se seleccionará

el que corresponda a la cohorte del alumno que se está trabajando.
d) Datos del alumno:

Los datos que figuren en el encabezado del Libro Matriz según el folio asignado para el alumno egresado, deben ser

corroborados con los que figuran en el legajo del alumno y la fotocopia actualizada del Documento Nacional de
Identidad.
1. Apellidos y nombres completos (tal como figuran en el DNI). En caso de duda se deberá solicitar la partida de
nacimiento.
2. Lugar de Nacimiento: Ciudad-Departamento-Provincia - día, mes y año.
3. Tipo y número de documento.
4. Fecha de egreso del alumno
5. Consignar el número de libro matriz y folio correspondiente al alumno.
e) Datos a tener en cuenta:

1. Establecimiento: Si el alumno ha cursado en el establecimiento emisor, se indicará “En Este Establecimiento”. Si
cursó algún año del mismo plan en otra escuela, se indicará el nombre completo de la misma.
2. Cuando se trate de otros planes de estudios deberá mediar un dictamen de equivalencias, y siempre se
consignaran las materias del plan de estudios del establecimiento del cual egresa. Para el año que hubiere sido
aprobado por un dictamen de equivalencias, se completará con la leyenda Aprobado por equivalencia, Dictamen Nº...
3. Condición del alumno: corresponderá regular o libre, deberá colocarse el mes y año de aprobación de cada
espacio curricular.
4. Toda documentación que sea enviada al Departamento de Títulos de cada nivel y el SPEP, o que deba rehacerse
por observaciones realizadas al documento, deberán tener la fecha actualizada, con un máximo de 15 días entre la
fecha de confección y la de presentación.
5. Los Títulos y Certificados Analíticos tienen valor de Documento Público, por consiguiente, no deberán abrocharse.
Autoridades Provinciales
Dr. Gerardo Zamora - Gobernador
Dr. Ángel Hugo Niccolai - Vice Gobernador
Don Elías Suarez - Jefe de Gabinete de Ministros
Dra. María Fernanda Gómez Macedo - Ministro de Educación
Dra. Mariela Nassif - Subsecretaria de Educación
Lic. Marcela Menini de Barchini - Presidente Consejo General de Educación


Capítulo VIII: Anexo
“Documentos Docentes y Otros”
34°. DECRETO N° 0.226/10. SUELDO E INCENTIVOS DOCENTES PROVINCIALES 2010.
37°. LIQUIDACIÓN DE SUELDOS DOCENTES – AÑO 2012.
38°. LEY N° 24.016 “RÉGIMEN DE JUBILACIONES Y PENSIONES DEL PERSONAL DOCENTE”.

Régimen Sancionado en 1991.
39°. LEY N° 24241 - SISTEMA INTEGRADO DE JUBILACIONES Y PENSIONES.

Sistema Integrado Sancionado en 1993.
40°. RÉGIMEN ESPECIAL PARA DOCENTES.

Régimen Especial Docente establecido en 2005
41°. PRESTACIONES PREVISIONALES – DEFINICIÓN DE SERVICIOS DOCENTES.
RESOLUCIÓN 33/2005.
42°. DECRETO 137/05 – SISTEMA INTEGRADO DE JUBILACIONES Y PENSIONES – AÑO 2005.
43°. LEY PROVINCIAL 5711. SISTEMA DE PROTECCIÓN INTEGRAL DEL DISCAPACITADO
Y SU FAMILIA.
Ley Provincial Sancionada el 31 de Octubre de 1989.
44°. REQUISITOS PARA TRÁMITES DOCENTES DEL NIVEL SECUNDARIO – AÑO 2012.
Circuito de Trámite de Designación de Personal Docente del 1° Grado del Escalafón, Designado en Carácter de
Titular - Resolución N° 2718.
45°. LISTADO DE COLEGIOS SECUNDARIOS – AÑO 2010.
46°. EFEMÉRIDES SANTIAGUEÑAS.


Capítulo VIII: Anexo “Documentos Docentes y Otros”
34°. DECRETO Nº 0.226/10
SUELDO E INCENTIVOS DOCENTES PROVINCIALES 2010
Santiago del Estero, 15 de Marzo de 2.010

Asunto Nº 678/2.010
VISTO: La Ley Salarial Nº 5.873 y sus modificatorias, y CONSIDERANDO:

Que en materia salarial docente se ha consensuado a nivel nacional, para el cargo testigo maestro de grado
común sin antigüedad - jornada simple, un Salario Mínimo Docente neto de los descuentos de Ley de Pesos: Un mil
setecientos cuarenta ($ 1.740), a partir del 1° de Marzo del corriente año;
Que a nivel provincial se acordó, en la Mesa de Diálogo Docente la política salarial que regirá para el sector en el
corriente ejercicio;
Que la misma contempla a partir del 1° de Marzo del corriente año un Salario Mínimo Docente de Pesos: Un mil
ochocientos cuarenta ($ 1.840), merced a la decisión del Poder Ejecutivo Provincial de otorgar una suma fija no
remunerativa y no bonificable en carácter de Suplemento Docente Provincial de Pesos: Doscientos cincuenta ($ 250)
para el personal docente que efectivamente esté prestando servicios en el ámbito escolar, impartiendo, dirigiendo,
supervisando, orientando y colaborando en las tareas de enseñanza, con exclusión de aquellos que por situaciones
especiales de revista tales como adscripciones, afectaciones, comisiones de servicio, licencias con goce de sueldo,
designaciones específicas o especiales, docentes pasivos y jubilados, se encuentren prestando servicios de naturaleza
técnica, administrativa o política fuera del asiento natural de su designación, aunque se desarrollen dentro del
sistema educativo;
Que el Suplemento Docente Provincial se integra con la absorción por parte de la provincia de los pesos:
Doscientos ($ 200) que venía abonando la Nación hasta el mes de Diciembre de 2.009 en concepto de
"Compensación Artículo 9º Ley N° 26.075 Financiamiento Educativo", a lo que se adiciona la suma de pesos
Cincuenta ($ 50), a los fines de llegar al piso salarial de Pesos: Un mil ochocientos cuarenta ($ 1.840), el que supera
en Pesos: Cien ($ 100) el valor fijado por la paritaria nacional;
Que, el Poder Ejecutivo Provincial siempre ha manifestado su predisposición al reconocimiento de la tarea
docente frente a los alumnos, realizando importantes esfuerzos presupuestarios y financieros;
Que el presente Decreto se encuadra en lo prescripto por la Ley Salarial Nº 5.873 y sus modificatorias;
Por ello;
El Señor Gobernador de la Provincia DECRETA:
Artículo 1º.- Establécese, a partir del 1º de Marzo de 2.010 para el cargo de Maestro de Grado y Horas Cátedra
equivalentes, en Pesos: Un mil ochocientos cuarenta ($ 1.840) el Salario Mínimo Líquido, neto de descuentos de Ley,
incluidos la Compensación Provincial a la Actividad Docente, el Incentivo a la Calidad Docente, Suplemento Docente
Provincial, Incentivo Docente Nacional y Compensación Artículo 9º - Ley N° 26.075 - Financiamiento Educativo.
El importe necesario para alcanzar el mínimo establecido se abonará como "Complemento para Salario Mínimo" de
carácter no remunerativo y no bonificable.
Artículo 2º.- Otorgase, a partir del 1° de Marzo de 2.010, un Suplemento Docente Provincial por la suma de Pesos:
Doscientos cincuenta ($ 250) mensuales, de carácter no remunerativo y no bonificable, al personal docente
comprendido en la Reglamentación del Artículo 9° - Ley Nº 26.075 - Financiamiento Educativo, con excepción de la
no liquidación por inasistencia, para lo que será aplicable lo dispuesto por el Artículo 5° del presente decreto.
Sueldo e Incentivos Docentes Provinciales 2010/11/12.
Artículo 3°.- No será beneficiario del Suplemento Docente Provincial establecido por el Artículo anterior el personal
Decretos N° 0.226/10, N° 0.502/2011 y N° 0.524/2012.
docente que por situaciones especiales de revista tales como adscripciones, afectaciones, comisiones de servicio,
licencias con goce de sueldo, designaciones específicas o especiales, docentes pasivos o jubilados, se encuentren
prestando servicios de naturaleza técnica, administrativa o política fuera del asiento natural de su designación,
aunque se desarrollen dentro del sistema educativo.
Artículo 4°.- La liquidación del Suplemento Docente Provincial se realizará por cargo, hasta un límite máximo de dos
(2) asignaciones por docente y equivalente Horas Cátedra, utilizando los criterios generales para la valoración del
Incentivo Docente Nacional.
La liquidación del Personal Docente retribuido por Horas Cátedra se efectuará conforme a lo siguiente:
 Hasta un máximo de Treinta (30) Horas Cátedra Nivel Medio.
 Hasta un máximo de Veinticuatro (24) Horas Cátedra Nivel Superior.
Artículo 5º.- El beneficio otorgado por el artículo 2º del presente decreto no se liquidará cuando la
prestación del servicio se vea interrumpida por una inasistencia injustificada en el mes, sin perjuicio de
los demás descuentos que por Ley corresponde.-
Artículo 6º.- Comuníquese, publíquese, dese al Boletín Oficial y archívese.
Dr. Gerardo Zamora - Sr. Elías Miguel Suárez - C.P.N. Atilio Chara.

35°. DECRETO N° 0.502/2011

Santiago del Estero, 23 de Marzo de 2.011
Asunto N° 946/2011
VISTO: La Ley Salarial N° 5.873 y sus modificatorias; y CONSIDERANDO:
Que, se ha consensuado a nivel nacional, para el cargo testigo maestro de grado común sin antigüedad-jornada
simple, un Salario Mínimo Docente neto de los descuentos de ley de $ 2.250, (Pesos Dos Mil Doscientos Cincuenta) a
partir del 1° de Marzo del corriente año;
Que, a nivel provincial, se acordó en la Mesa de Diálogo Docente establecer el Salario Mínimo Docente, a partir
del 1o de Marzo del corriente año, en la suma de $ 2.568,- (Pesos Dos Mil Quinientos Sesenta y Ocho) y asimismo,
fijar a partir de la fecha precedentemente citada el valor del índice I en la suma de Pesos Cinco con Doce Centavos
($5,12), lo que representa un incremento en el mismo del 25% (Veinticinco por ciento) sobre el valor vigente;
Que, a partir del 1° de Marzo de 2.011, se dispone el otorgamiento de una suma fija no remunerativa y no
bonificable en concepto de “Compensación Docente Provincial - Ex Art. 9° Ley Financiamiento Educativo 2.010” de
$295 (Pesos Doscientos Noventa y Cinco), la que se origina por asumir la Provincia a su cargo lo que venía abonando
la Nación hasta el mes de Diciembre de 2.010 en concepto de “Compensación Artículo 9° - Ley Financiamiento
Educativo".
Que, lo expuesto precedentemente implica un importante esfuerzo presupuestario y financiero, que pone de
manifiesto la gran trascendencia que para el Gobierno de la Provincia reviste la educación;
Que el presente Decreto se encuadra en lo prescripto por la Ley Salarial N° 5873 y sus modificatorias;
Por ello,
Artículo 1°.- A partir de 1° de Marzo de 2.011, fijase el valor del Índice I en $ 5,12 (Pesos Cinco con Doce Centavos),
y el valor de la Hora de Cátedra en:
Hora de Cátedra Nivel Medio: $ 61,95 (Pesos Sesenta y Uno con Noventa y Cinco Centavos)
Hora de Cátedra Nivel Superior: $ 77,31 (Pesos Setenta y Siete con Treinta y Un Centavos).
Artículo 2o.- Establécese, a partir del 1° de Marzo de 2.011, para el cargo de Maestro de Grado y Horas Cátedra
equivalentes, en $ 2.568,- (Pesos Dos Mil Quinientos Sesenta y Ocho), el Salario Mínimo Líquido, neto de descuentos
de ley, incluidos la Compensación Provincial a la Actividad Docente, el Incentivo a la Calidad Docente, Suplemento
Docente Provincial, Compensación Docente Provincial - Ex Art. 9° Ley Financiamiento Educativo 2.010, Incentivo
Docente Nacional y Compensación Artículo 9o- Ley N° 26.075- Financiamiento Educativo.
El importe necesario para alcanzar el mínimo establecido se abonará como “Complemento para Salario Mínimo”, de
Artículo 3°.- Otorgase, a partir del 1° de Marzo de 2.011, una “Compensación Docente Provincial - Ex Art. 9° Ley
Financiamiento Educativo 2.010” por la suma de $ 295,- (Pesos Doscientos Noventa y Cinco) mensuales, de carácter
no remunerativo y no bonificable, al personal docente comprendido en la Reglamentación del Artículo 9° - Ley N°
26.075 - Financiamiento Educativo, con excepción de la no liquidación por inasistencias, para lo que será aplicable lo
dispuesto por el artículo 6o del presente decreto.
Artículo 4o.- No será beneficiario de la compensación establecida por el artículo anterior el personal docente que por
situaciones especiales de revista tales como adscripciones, afectaciones, comisiones de servicio, licencias con goce
de sueldo, designaciones específicas o especiales, docentes pasivos y jubilados, se encuentren prestando servicios de
Decretos N° 0.226/10, N° 0.502/2011 y N° 0.524/2012.
naturaleza técnica, administrativa o política fuera del asiento natural de su designación, aunque se desarrollen dentro
del sistema educativo.
Artículo 5o.- La liquidación de la “Compensación Docente Provincial - Ex Art. 9o Ley Financiamiento Educativo 2.010”
se realizará por cargo, hasta un límite máximo de dos (2) asignaciones por docente y equivalente a Horas Cátedra,
utilizando los criterios generales para valorización del incentivo docente nacional.
La liquidación del personal docente retribuido por Horas Cátedra se efectuará conforme a lo siguiente:
 Hasta un máximo de treinta (30) Horas Cátedra Nivel Medio.
 Hasta un máximo de veinticuatro (24) Horas Cátedra Nivel Superior.
Artículo 6°- El beneficio otorgado por el artículo 3° del presente decreto no se liquidará cuando la
los demás descuentos que por ley corresponde.
Artículo 8o- Comuníquese, publíquese, dese al Boletín Oficial y archívese.
Dr. Gerardo Zamora - Sr. Elías Miguel Suárez - C.P.N. Atilio Chara
Boletín Oficial N° 19.449 – Jueves 07 de Abril de 2011

36°. DECRETO N° 0.524/2012
Santiago del Estero, 17 de Abril de 2012.

Asunto N° 1282/2012
VISTO: La Ley Salarial N° 5.873 y sus modificatorias, y CONSIDERANDO:
Que, se ha fijado a nivel nacional, para el cargo testigo maestro de grado común sin antigüedad-jornada simple,
un Salario Mínimo Docente neto de los descuentos de ley de $ 2.800 (Pesos Dos Mil Ochocientos);
Que, a nivel provincial se acordó en la Mesa de Diálogo Docente establecer el Salario Mínimo Docente en el
importe antes mencionado, a partir del 1° de Marzo del corriente año, y asimismo, fijar a partir de la fecha
precedentemente citada el valor del índice I en la suma de Pesos Seis con Trece Centavos ($ 6,13), lo que
representa un incremento en el mismo del 19,70% (diecinueve con setenta por ciento) sobre el valor vigente;
Que, a partir del 1o de Marzo de 2012, se dispone el otorgamiento de una suma fija no remunerativa y no
bonificable en concepto de "Compensación Docente Provincial - Ex Art. 9o Ley Financiamiento Educativo 2011" de $
410.- (Pesos Cuatrocientos Diez), la que se origina por asumir la Provincia a su cargo lo que venía abonando la
Nación hasta el mes de Diciembre de 2011 en concepto de "Compensación Artículo 9o - Ley Financiamiento
Educativo";
Que, lo expuesto precedentemente implica una importante afectación de recursos para el Gobierno de la
Provincia, lo que sólo se explica por la prioridad que asigna a la inversión en educación en su plan de gobierno;
Que el presente Decreto se encuadra en lo prescripto por la Ley Salarial N° 5873 y sus modificatorias;
Por ello,
Artículo 1°.- A partir del 1° de Marzo de 2012, fijase el valor del índice I en $ 6,13 (Pesos Seis con Trece Centavos),
y el valor de la Hora de Cátedra en:
Hora de Cátedra Nivel Medio: $ 74,17 (Pesos Setenta y Cuatro con Diecisiete Centavos).-
Hora de Cátedra Nivel Superior: $ 92,56 (Pesos Noventa y Dos con Cincuenta y Seis Centavos).
Artículo 2°.- Establécese, a partir del 1 del Marzo de 2012, para el cargo de Maestro de Grado y Horas Cátedra
equivalente, en $ 2.800.- (Pesos Dos Mil Ochocientos) el Salario Mínimo Líquido, neto de descuentos de ley, incluida
la Compensación Provincial a la Actividad Docente, el Incentivo a la Calidad Docente, Suplemento Docente Provincial,
Compensación Docente Provincial - Ex Art. 9o Ley Financiamiento Educativo 2010, Compensación Docente Provincial -
Ex Art. 9o Ley Financiamiento Educativo 2011 y el Incentivo Docente Nacional.
El importe necesario para alcanzar el mínimo establecido se abonará como "Complemento para Salario Mínimo", de
Artículo 3°.- Otorgase, a partir del 1° de Marzo de 2012, una "Compensación Docente Provincial - Ex Art. 9o Ley
Financiamiento Educativo 2011" por la suma de $ 410.- (Pesos Cuatrocientos Diez) mensuales, de carácter no
remunerativo y no bonificable, al personal docente comprendido en la Reglamentación del Art. 9 - Ley N° 26.075 -
Financiamiento Educativo, con excepción de la no liquidación por inasistencias, para lo que será aplicable lo
dispuesto por el Artículo 6° del presente Decreto.
Artículo 4°.- No será beneficiario de la Compensación establecida por el artículo anterior el personal docente que por
situaciones especiales de revista tales como adscripciones, afectaciones, comisiones de servicios, licencias con goce
de sueldo, designaciones específicas o especiales, docentes pasivos y jubilados, se encuentren prestando servicios de
Decretos N° 0.226/10, N° 0.502/2011 y N° 0.524/2012.
naturaleza técnica, administrativa o política fuera del asiento natural de su designación, aunque se desarrollen dentro
del sistema educativo.
Artículo 5°.- La liquidación de la "Compensación Docente Provincial - Ex Art. 9o Ley Financiamiento Educativo 2011"
se realizará por cargo, hasta un límite máximo de dos (2) asignaciones por docente y equivalente a horas cátedra,
utilizando los criterios generales para valorización del Incentivo Docente Nacional.-
La liquidación del Personal Docente retribuido por Horas Cátedra de efectuará conforme a lo siguiente:
 Hasta un máximo de Treinta (30) Horas Cátedra Nivel Medio.
 Hasta un máximo de Veinticuatro (24) Horas Cátedra Nivel Superior.
Artículo 6°.- El beneficio establecido por el Artículo 3o del presente Decreto no se liquidará cuando, la
los demás descuentos que por Ley corresponde.
Artículo 8°.- Comuníquese, publíquese, dese al BOLETIN OFICIAL y archívese.
Dr. Gerardo Zamora - Sr. Elías Miguel Suárez - C.P.N. Atilio Chara - Dra. Mariela Nassif
Boletín Oficial N° 19.709 - Viernes 4 de Mayo de 2012

37°. LIQUIDACIÓN DE SUELDOS DOCENTES - 2012
Valor Índice: 6,13 (Pesos Seis con Trece Centavos)

6,13 es el valor de multiplicación que se utiliza para calcular el sueldo básico, la bonificación por título y el transporte.
Valor de la Hora Cátedra del Nivel Medio: $ 74,17

$ 74,17 que resulta de multiplicar 6,13 por 12,1 (puntaje de la hora cátedra de nivel medio).
Valor de la Hora Cátedra del Nivel Terciario: $ 92,56

$ 92,56 que resulta de multiplicar 6,13 por 15,1 (puntaje de la hora cátedra de nivel terciario).
El Sueldo Básico para el Cargo Testigo de 181 Puntos es de $ 1.109,53

Se calcula multiplicando el valor índice por el puntaje correspondiente a cada cargo.
Ejemplos:
Cargo de Maestro de Grado: Puntaje: 181 y el básico es igual a: 6,13 X 181=$ 1.109,53
Para 15 horas cátedras del Nivel Medio, se multiplica: $ 74,17 (valor de la hora cátedra) X 15 (cantidad de horas)
=$ 1.112,55.
Para 12 horas cátedras del Nivel Terciario, se multiplica: $ 92,56 (valor de la hora cátedra) X 12 (cantidad de horas)
= $ 1.110,72.
Antigüedad:
Se calcula el porcentaje del básico según los años de ejercicio de la docencia.
Antigüedad Porcentaje
1 año 10%
2 años 15%
5 años 30%
7 años 40%
10 años 50%
12 años 60%
15 años 70%
17 años 80%
20 años 100%
22 años 110%
24 años y más 120%
Título:
Se presentan dos alternativas, específico (40 puntos) o habilitante (15 puntos).
Decretos N° 0.226/10, N° 0.502/2011 y N° 0.524/2012.
Específico: $ 245,20 que resulta del cálculo de 6,13 X 40.

Habilitante: $ 91,95 que resulta del cálculo de 6,13 X 15.
Transporte:
Se presentan dos alternativas “A” y “B” que depende de la distancia entre el domicilio del docente y el lugar donde trabaja.
“A” hasta 20 kilómetros (20 puntos); “B” más de 20 kilómetros (50 puntos).
Por cargo: “A” $ 122,60 resultado de multiplicar 20 x 6,13
“B” $ 306,50 resultado de multiplicar 50 x 6,13
Por hora cátedra de nivel medio: “A” se multiplica $ 4,04 (0,66 x 6,13) X cantidad de horas cátedras.
“B” se multiplica $ 10,17 (1,66 x 6,13) X cantidad de horas cátedra.
Presentismo:
Se suman las remuneraciones sujetas a retención (básico + antigüedad + título); a ese total se le resta el 19% del
mismo (es el porcentaje de los descuentos de ley: Jubilación 11%, Decreto 137/05 el 2%, Ley 19032 el 3%, Obra
Social 5%, Fondo de Reparación Social 1%.); al resultado de la resta se le calcula el 8,33%. El resultado obtenido es
el monto del presentismo.- Ver Ejemplo en el Recibo de Sueldo Adjunto.

Zona de Ubicación de la Escuela:

Zona “B” 20% del básico.
Zona “C” 40% del básico.
Zona “D” 80% del básico.
Ejemplo: $ 1.109,53 X 40% = $ 443,81 para el cargo de maestro de grado de zona “C”= $ 1.553,34
Tarea Diferenciada: Se paga en los cargos directivos, el 20% de su sueldo básico.

Ejemplo: Rector de Primera.
Básico: $ 2.133,24. Tarea Diferenciada $ 2.133,24 X 20% = $ 426,64 = $ 2.559,88
Bonificación a los docentes de Educación Especial:

Se paga un 80% sobre el Sueldo Básico de maestro de grado ($ 1.109,53).
Ej.: 1.109,53 X 80% = $ 887,62 sumado al básico y otras bonificaciones.
Incentivos Docentes Nacionales y Provinciales
Fondo Nacional de Incentivo Docente - FONID:

Se abona $ 255: por cargo, hasta 2 cargos.
Por 15 horas cátedras de nivel medio y hasta 30 horas cátedras.
En forma proporcional: $ 14,33 por cada hora cátedra de nivel medio.
Por 12 horas cátedras de Nivel Terciario y hasta 24 horas cátedras.
En forma proporcional: $ 17,91 por cada hora cátedra de nivel terciario.
Compensación Artículo 9 Provincial 2011:
Por 15 horas cátedra de nivel medio y hasta 30 horas cátedra.
En forma proporcional: $27,33 por cada hora cátedra de nivel medio.
Compensación Provincial a la Actividad Docente - CPAD:
Se abona $ 203,45: por cargo, hasta 2 cargos.
Incentivo a la Calidad Docente - ICD:
Se abona $ 100: por cargo y hasta 2 cargos.
Liquidación de Sueldos Docentes – 2012.

En Forma proporcional: $ 8,33 por cada hora cátedra de nivel terciario.
Suplemento Docente Provincial - SPD:
Por 15 horas cátedra de nivel medio, hasta 30 horas cátedra.
En forma proporcional: $16,66 por cada h/cátedra de nivel medio.
Compensación Artículo 9 – Provincial 2010:
Se abona $ 295 por cargo, hasta 2 cargos.
Por 15 horas cátedra de nivel medio, hasta 30 horas cátedra.

En forma proporcional: $19,66 por cada h/cátedra de nivel medio.

Ejemplo de Recibo de Sueldos: Docente que Recién se Inicia

Cargo: Maestra de Grado
Puntaje: 181
Básico: 181 X 6,13= $ 1.109,53
Sin Antigüedad Docente
Remuneraciones Remuneraciones Retenciones o
Códigos CARGO: MAESTRA DE GRADO
Sujeta a Retenciones Exentas Descuentos
001 Básico (Total Asignación Mensual) 1 1 0 9,5 3

215 Titulo Específico Docente 2 4 5, 20
602 Descuento Jubilación (13%) -186,54
615 Descuento Obra Social Iosep (5 %) -71,75
679 Fondo de Reparación Social (1%) -14,35
075 Transporte Zona A 122,60
199 Presentismo 91,41
536 Compensación Artículo 9 Provincial 2011 410,00
586 Compensación Provincial Actividad Docente 203,45
587 Incentivo Calidad Docente 100,00
589 Suplemento Docente Provincial 250,00
595 FONID 2DO SEM/06 255,00
598 Comp. Art. 9 - Prov. 2010 295,00
SUBTOTALES $: 1 .35 4 ,7 3 1.727,46 -272,64
Total del Haber $ 3082,19 Total de Descuentos $ - 272,64 Liquido a Cobrar $ 2.809,55
Observaciones:
1.- Descuentos de Jubilación 13% (Decreto 137/05).
Ley N° 24241 - Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones: ARTÍCULO 11º.- El aporte personal de los
trabajadores en relación de dependencia será del once por ciento (11%).
2.- Obra Social 5%: Anualmente se aprueba el aumento del 1% de descuento a todos los empleados de la
administración pública de la provincia.
3. Fondo de Reparación Social (1%): se descuenta el 1% de las remuneraciones sujetas a retenciones a todos
los trabajadores de la Administración Pública Provincial.
4.- INCENTIVOS DOCENTES PROVINCIALES Códigos 586 – 587 – 589: No se abonan a los docentes que
realizan medidas de fuerza como paros docentes. Ej. No se abonaron en la liquidación de haberes del mes de Marzo
de 2012 a los docentes que realizaron el Paro Nacional y a otros docentes que no hicieron paro, pero igual tuvieron
descuentos. (586 – 587 – 589 = 1 Cargo $ 553,45 y 2 Cargos $ 1.106,90 o sus equivalencias en horas cátedras),
también a esto hay que sumarle los descuentos por presentismo.
5. Código 595: El FONID 2DO SEM/06, fue variando en el monto de las liquidaciones de los meses de enero,
febrero, marzo y abril de 2012 y desde Mayo/12 se llama FONID 4TO TRIM. 2011 y es de $ 255 por cargo.
6.- Código 536: Compensación Artículo 9 Provincial 2011, reemplazo al Código 586 (Compensación Artículo 9 de la
Ley Federal de Educación).
7.- La Bonificación por Título: se debe solicitar por nota acompañada por la copia del título autenticada y del
recibo de sueldo oficial.

8.- Bonificación por Transporte Zona B (más de 20 kilómetros): se solicita por nota acompañada con copia
del recibo de sueldo oficial y Certificado de Distancia emitido por la Dirección de Transporte de la Provincia.
9.- Incentivos Docentes Provinciales y Nacionales: Todos se pagan hasta 2 cargos o sus equivalencias en
horas cátedras (30 horas Nivel Secundario y 24 horas Nivel Terciario).
Sueldos No Remunerativos Ni Bonificables (Negro)
Código Incentivos Docentes Provinciales y Nacionales Total
536 Compensación Artículo 9 Provincial 2011 410,00

586 Compensación Provincial Actividad Docente 203,45
587 Incentivo Calidad Docente 100,00
589 Suplemento Docente Provincial 250,00
595 FONID 2DO SEM/06 255,00
598 EX. COMP. SAL. 2010 295,00
Total de Sueldos No Remunerativos Ni Bonificables por 1 cargo $: 1.513,45
Nota:
1.- Los Incentivos Docentes o Sueldos No Remunerativos Ni Bonificables, representan el 54% del haber
mensual de los docentes.
2.- El haber anual complementario (aguinaldo), se calcula de los Haberes Remunerativos y Bonificables que
representan el 46% del haber total.
3.- Los descuentos por Jubilaciones y Obra Social, se calculan de los haberes remunerativos y bonificables,
por lo tanto los bajos descuentos de haberes remunerativos y bonificables afectan las presentes y futuras
jubilaciones de todos los docentes.
4.- La suma de todos los haberes bonificables y los no remunerativos ni bonificables forman parte del cálculo para
que la AFIP realice el descuento por el Impuesto a las Ganancias de los trabajadores en relación de dependencia.
5.- Los Incentivos Docentes Provinciales y Nacionales no se paga al personal docente que por situaciones especiales
de revista tales como adscripciones, afectaciones, comisiones de servicios, licencias con goce de sueldo, designaciones
específicas o especiales, docentes pasivos y jubilados, se encuentren prestando servicios de naturaleza técnica,
administrativa o política fuera del asiento natural de su designación, aunque se desarrollen dentro del sistema educativo.
Remuneración:
La remuneración es aquella suma de dinero que recibe el Empleado o Agente por la contraprestación de sus servicios
de parte del Empleador. Comúnmente se denomina como Haber, y dentro de ellos encontramos una clasificación
según el Tipo de Haber del que se trate, a saber; Haberes Remunerativos y Haberes No Remunerativos;
dentro de los cuales se diferencian en Bonificables y No Bonificables.
Haberes Remunerativos, No Remunerativos y Remunerativos Bonificables y No Bonificables

Haberes Remunerativos:
Son aquellos Haberes que sufrirán retenciones por aporte del empleado, descuentos que por Ley se fijen en cuanto a
la Política Salarial (Jubilación, Obra social). Son base de cálculo de las Contribuciones Patronales.
Haberes No Remunerativos
Son aquellos, que por el contrario de los antes definidos, no sufrirán retenciones, ni descuentos.
Haberes Remunerativos Bonificables:
Son aquellos Haberes Remunerativos que servirán como Base de Cálculo para otros Haberes; es decir que existen
Conceptos de Liquidación que dependen de otros conceptos para obtener el valor con el que participarán de la
Liquidación de Sueldos.
Haberes Remunerativos No Bonificables:
Al contrario de los anteriores, son los Haberes Remunerativos que no son parte de la Base de Cálculo de otros
Conceptos.

38°. LEY N° 24016 - RÉGIMEN DE JUBILACIONES Y PENSIONES
DEL PERSONAL DOCENTE
Buenos Aires, 13 de Noviembre de 1991 - Boletín Oficial, 17 de Diciembre de 1991

El Senado y Cámara de Diputados de la Nación Argentina reunidos en Congreso, etc. sancionan con fuerza de Ley:
Artículo 1- La presente ley alcanza exclusivamente al personal docente al que se refiere la Ley 14.473, Estatuto del
Docente y su reglamentación, de nivel inicial, primario, medio, técnico y superior no universitario, de
establecimientos públicos o privados.
Artículo 2- Las jubilaciones del personal al que se refiere el artículo anterior y las pensiones de sus causahabientes se
regirán por las disposiciones de la presente, y en lo no modificado por ésta, por las del régimen general de
jubilaciones y pensiones para el personal que preste servicios en relación de dependencia.
Artículo 3- Tendrá derecho a que el haber de la jubilación ordinaria se determine en la forma establecida en el
artículo siguiente, el personal que reuniere los requisitos que a continuación se enumeran:
a) tuviera cumplida la edad de sesenta (60) años los varones y cincuenta y siete (57) años las mujeres;
b) acreditare: veinticinco (25) años de servicios de los cuales diez (10) como mínimo, continuos o discontinuos,
deben ser al frente de alumnos.
Si dicho personal hubiera estado al frente de alumnos por un período inferior a diez (10) años, tendrá derecho a la
jubilación ordinaria si cuenta con treinta (30) años de servicios. Cuando se acrediten servicios de los mencionados
por un tiempo inferior al estipulado con un mínimo de diez (10) años, y alternadamente otros de cualquier
naturaleza, a los fines del otorgamiento del beneficio se efectuará un prorrateo en función de los límites de
antigüedad y edad requeridas para cada clase de servicios.
Los servicios docentes, provinciales, municipales o en la enseñanza privada, debidamente reconocidos, serán
acumulados a los fines establecidos en este artículo si el docente acreditara un mínimo de diez (10) años de servicios
de los mencionados en el primer párrafo del presente artículo.
Los servicios en escuelas de ubicación muy desfavorable o de educación especial se computarán a razón de cuatro
(4) años por cada tres (3) de servicios efectivos.
Artículo 4: El haber mensual de las jubilaciones ordinarias y por invalidez del personal docente será equivalente al
ochenta y dos por ciento (82%) móvil de la remuneración mensual del cargo u horas que tuviera asignado al
momento del cese.
En caso de supresión o modificación de cargos, el Ministerio de Cultura y Educación determinará el lugar equivalente
que el jubilado docente tendría en el escalafón con sueldos actualizados. El Estado asegurará, con los fondos que
concurran al pago, cualquiera fuese su origen, que los jubilados perciban efectivamente el ochenta y dos por ciento
(82%) móvil.
Artículo 5.- (Vetado Por Dec. Nº 2601/91)
Artículo 6- El haber de la jubilación por invalidez del personal mencionado en el artículo 1 que se incapacitare
hallándose en funciones en alguno de los ámbitos referidos en dicho artículo, será equivalente al de la jubilación
ordinaria determinada de acuerdo con el artículo 4, aunque no reuniere los requisitos establecidos en el artículo 3.
Artículo 7.- (Vetado Por Dec. Nº 2601/91)
Ley N° 24.016 “Régimen de Jubilaciones y Pensiones
Artículo 8.- El porcentaje de aportes del personal mencionado en el artículo 1, con destino al régimen nacional de
jubilaciones y pensiones, será el vigente con carácter general incrementado en dos (2) puntos, aunque el afiliado no
reuniere los requisitos indicados en el artículo 3.
del Personal Docente”. (1991)
Artículo 9.- Por excepción y por el lapso de cinco (5) años, a partir de la promulgación de la presente, los montos
móviles de los beneficios que acuerda esta ley, serán del setenta por ciento (70 %).
Artículo 10.- La presente entrará en vigencia a partir del 1 de enero de 1992.
Artículo 11.- Comuníquese al Poder Ejecutivo Nacional.
FDO.: Pierri - Menem - Pereyra Arandía de Pérez Pardo - Flombaum

39°. LEY N° 24241 - SISTEMA INTEGRADO DE JUBILACIONES Y PENSIONES
Libro I - Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones
Título I - Disposiciones Generales
Capítulo I - Creación. Ámbito de Aplicación

Publicación en el B.O.: 18/10/1993
Institución del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones.
Artículo 1. Institúyese con alcance nacional y con sujeción a las normas de esta ley, el Sistema Integrado de
Jubilaciones y Pensiones (SIJP), que cubrirá las contingencias de vejez, invalidez y muerte y se integrará al Sistema
Único de Seguridad Social (SUSS). Conforman este Sistema:
1) Un régimen previsional público, fundamento en el otorgamiento de prestaciones por parte del Estado que se
financiarán a través de un Sistema de Reparto, en adelante también Régimen de Reparto, y
2) un régimen previsional basado en la capitalización individual, en adelante también Régimen de Capitalización.
Incorporación Obligatoria.
Artículo 2. Están obligatoriamente comprendidas en el SIJP y sujetas a las disposiciones que sobre afiliación
establece esta ley y a las normas reglamentarias que se dicten, las personas físicas mayores de dieciocho (18) años
de edad que a continuación se detallan:
a) Personas que desempeñen alguna de las actividades en relación de dependencia que se enumeran en los
apartados siguientes, aunque el contrato de trabajo o relación de empleo público fueren a plazo fijo;
1. Los funcionarios, empleados y agentes que en forma permanente o transitoria desempeñen cargos, aunque sean
de carácter electivo, en cualquiera de los poderes del Estado Nacional, sus reparticiones u organismos centralizados,
descentralizados o autárquicos, empresas del Estado, sociedades del Estado, sociedades anónimas con participación
estatal mayoritaria, sociedades de economía mixta, servicios de cuentas especiales y obras sociales del sector
público, con exclusión del personal militar de las Fuerzas.
2. El personal civil de las Fuerzas Armadas y de las fuerzas de seguridad y policiales.
3. Los funcionarios, empleados y agentes que en forma permanente o transitoria desempeñen cargos en organismo
oficiales interprovinciales, o integrados por la Nación y una o más provincias, cuyas remuneraciones se atiendan con
fondos de dichos organismos.
4. Los funcionarios, empleados y agentes civiles dependientes de los gobiernos y municipalidades provinciales, a condición
que previamente las autoridades respectivas adhieran al SIJP, mediante convenio con el Poder Ejecutivo Nacional.
5. Las personas que en cualquier lugar del territorio del país presten en forma permanente, transitoria o eventual,
servicios remunerados en relación de dependencia en la actividad privada.
6. Las personas que en virtud de un contrato de trabajo celebrado o relación laboral iniciada en la República, o de un
traslado o comisión dispuestos por el empleador, presten en el extranjero servicios de la naturaleza prevista en el
apartado anterior, siempre que dichas personas tuvieran domicilio real en el país al tiempo de celebrarse el contrato,
iniciarse la relación laboral o disponerse el traslado o comisión.
7. En general, todas las personas que hasta la vigencia de la presente ley estuvieran obligatoriamente comprendidas
en el Régimen Nacional de Jubilaciones y Pensiones por actividades no incluidas con carácter obligatorio en el
Régimen para Trabajadores Autónomos.
Cuando se trate de socios en relación de dependencia con sociedades, se estará a lo dispuesto en el inciso D);
Incorporación Obligatoria.
Ley N° 24241 - Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones.
b) Personas que por sí solas o conjunta o alternativamente con otras, asociadas o no, ejerzan habitualmente en la
República alguna de las actividades que a continuación se enumeran, siempre que éstas no figuren una relación de
dependencia:
1. Dirección, administración o conducción de cualquier empresa, organización, establecimiento o explotación con fines
de lucro, o sociedad comercial o civil, aunque por esas actividades no obtengan retribución, utilidad o ingreso alguno.
2. Profesión desempeñada por graduado en universidad nacional o en universidad provincial o privada autorizada
para funcionar por el Poder Ejecutivo, o por quien tenga especial habilitación legal para el ejercicio de profesión
universitaria reglamentada.
3. Producción o cobranza de seguros, reaseguros, capitalización, ahorro, ahorro y préstamo o similares.
4. Cualquier otra actividad lucrativa no comprendida en los apartados precedentes;
(1993)
c) Personas al servicio de las presentaciones y agentes diplomáticos o consulares acreditados en el país, como
también el dependiente de organismos internacionales que preste servicios en la República, si de conformidad con
las convenciones y tratados vigentes resultan aplicables a dicho personal las leyes de jubilaciones y pensiones
argentinas. Al personal que quede excluido le será de aplicación lo dispuesto en el segundo párrafo del Artículo 4;
d) Cuando se trate de socios de sociedades, a los fines de su inclusión obligatoria en los incisos A) o B), o en ambos,
serán de aplicación las siguientes normas:
1. No se incluirán obligatoriamente en el inciso A):
1.1. Los socios de sociedades de cualquier tipo cuya participación en el capital sea igual o superior al porcentual que
resulte de dividir el número cien (100) por el número total de socios.

1.2. El socio comanditado único de las sociedades en comandita simple o por acciones. Si hubiera más de un socio
comanditado se aplicará lo dispuesto en el punto anterior, tomando en consideración solamente el capital
comanditado.
1.3. Los socios de las sociedades civiles y de las sociedades comerciales irregulares o de hecho, aunque no se
cumpla el requisito a que se refiere el punto 1.1.
1.4. Los socios de sociedades de cualquier tipo -aunque no estuvieran comprendidos en los puntos anteriores-
cuando la totalidad de los integrantes de la sociedad estén ligados por un vínculo de parentesco de hasta el segundo
grado de consanguinidad y/o afinidad.
2. Sin perjuicio de su inclusión en el inciso B), cuando un socio quede incluido obligatoriamente en el inciso A) la
sociedad y el socio estarán sujetos a las obligaciones de aportes y contribuciones obligatorios por la proporción de la
remuneración y participación en las utilidades que el socio perciba y/o se le acrediten en cuenta, en la medida que
exceda el monto que le hubiera correspondido de conformidad con su participación en el capital social.
Incorporación voluntaria.
Artículo 3. La incorporación al SIJP es voluntaria para las personas mayores de dieciocho (18) años de edad que a
continuación se detallan:
a) Con las obligaciones y beneficios que corresponden a los incluidos en el inciso A) del artículo anterior:
1. Los directores de sociedades anónimas por las asignaciones que perciban en la misma sociedad por actividades
especialmente remuneradas que configuren una relación de dependencia;
2. Los socios de sociedades de cualquier tipo que no resulten incluidos obligatoriamente conforme a lo dispuesto en
el inciso D) del artículo anterior.
b) Con las obligaciones y beneficios que corresponden a los incluidos en el inciso B) del artículo anterior:
1. Los miembros de consejos de administración de cooperativas que no perciban retribución alguna por esas
funciones, socios no gerentes de sociedades de responsabilidad limitada, síndicos de cualquier sociedad y fiduciarios;
2. Los titulares de condominios y de sucesiones indivisas que no ejerzan la dirección, administración o conducción de
la explotación común.
3. Los miembros del clero y de organizaciones religiosas pertenecientes al culto católico apostólico romano, u otros
inscritos en el Registro Nacional de Cultos;
4. Las personas que ejerzan las actividades mencionadas en el Artículo 2, inciso B), apartado 2), y que por ellas se
encontraren obligatoriamente afiliadas a uno o más regímenes jubilatorios provinciales para profesionales, como
asimismo aquéllas que ejerzan una profesión no académica autorizada con anterioridad a la promulgación de esta
ley. Esta incorporación no modificará la obligatoriedad que dimana de los respectivos regímenes locales;
5. Las amas de casa que decidan incorporarse voluntariamente al sistema integrado de jubilaciones y pensiones lo
harán en la categoría mínima de aportes pudiendo optar por cualquier otra categoría superior. (Modificado por ley
24347)
Excepción.
Artículo 4. Quedan exceptuados del SIJP los profesionales, investigadores, científicos y técnicos contratados en el
extranjero para prestar servicios en el país por un plazo no mayor de dos (2) años y por una sola vez, a condición
que no tengan residencia permanente en la República y estén amparados contra las contingencias de vejez, invalidez
y muerte por las leyes del país de su nacionalidad o residencia permanente. La solicitud de exención deberá ser
formulada ante la Autoridad de Aplicación por el interesado o su empleador.
La precedente exención no impedirá la afiliación a este sistema, si el contrato y el empleador manifestaren su
voluntad expresa en tal sentido, o aquél efectuare su propio aporte y la contribución correspondiente al empleador.
Las disposiciones precedentes no modifican las contenidas en los convenios sobre seguridad social celebrados por la
República con otros países, ni las de la Ley 17514.
Actividades Simultáneas.
Artículo 5. La circunstancia de estar también comprendido en otro régimen jubilatorio nacional, provincial o
municipal, así como el hecho de gozar de cualquier jubilación, pensión o retiro, no eximen de la obligatoriedad de
efectuar aportes y contribuciones a este sistema, salvo en los casos expresamente determinados en la presente ley.
Las personas que ejerzan en forma simultánea más de una actividad de las comprendidas en los incisos A), B) o C)
del Artículo 2, así como los empleadores en su caso, contribuirán obligatoriamente por cada una de ellas.
Capítulo II - Remuneraciones, Aportes y Contribuciones

Concepto de Remuneración.
Artículo 6. Se considera remuneración, a los fines del SIJP, todo ingreso que percibiere el afiliado en dinero o en
(1993)
especie susceptible de apreciación pecuniaria, en retribución o compensación o con motivo de su actividad personal,
en concepto de sueldo, sueldo anual complementario, salario, honorarios, comisiones, participación en las ganancias,
habilitación, propinas, gratificaciones y suplementos adicionales que tengan el carácter de habituales y regulares,
viáticos y gastos de representación, excepto en la parte efectivamente gastada y acreditada por medio de
comprobantes, y toda otra retribución, cualquiera fuere la denominación que se le asigne, percibida por servicios
ordinarios o extraordinarios prestados en relación de dependencia.
La Autoridad de Aplicación determinará las condiciones en que los viáticos y gastos de representación no se
considerarán sujetos a aportes ni contribuciones, no obstante la existencia total o parcial de comprobantes que
acrediten el gasto.

Las propinas y las retribuciones en especie de valor incierto serán estimadas por el empleador. Si el afiliado estuviera
disconforme, podrá reclamar ante la Autoridad de Aplicación, la que resolverá teniendo en cuenta la naturaleza y
modalidad de la actividad y de la retribución. Aun mediando conformidad del afiliado, la Autoridad de Aplicación
podrá rever la estimación que no considerara ajustada a estas pautas.
Se consideran asimismo remuneración las sumas a distribuir a los agentes de la Administración Pública o que éstos
perciban en carácter de:
1. Premio estímulo, gratificaciones u otros conceptos de análogas características. En este caso también las
contribuciones estarán a cargo de los agentes, a cuyo efecto antes de proceder a la distribución de dichas sumas se
deberá retener el importe correspondiente a la contribución.
2. Cajas de empleados o similares, cuando ello estuviere autorizado. En este caso el organismo o entidad que tenga
a su cargo la recaudación y distribución de estas sumas deberá practicar los descuentos correspondientes a los
aportes personales y depositarlos dentro del plazo pertinente.
Conceptos Excluidos.
Artículo 7. No se consideran remuneración las asignaciones familiares, las indemnizaciones derivadas de la extinción
del contrato de trabajo, por vacaciones no gozadas y por incapacidad permanente provocada por accidente del
trabajo o enfermedad profesional, las prestaciones económicas por desempleo, ni las asignaciones pagadas en
concepto de becas. Tampoco se considera remuneración las sumas que se abonen en concepto de gratificaciones
vinculadas con el cese de la relación laboral en el importe que exceda del promedio anual de las percibidas
anteriormente en forma habitual y regular.
Renta Imponible.
Artículo 8. Los trabajadores autónomos efectuarán los aportes previsionales obligatorios establecidos en el Artículo
10, sobre los niveles de rentas de referencia calculados en base a categorías que fijarán las normas reglamentarias
de acuerdo con las siguientes pautas:
a) Capacidad contributiva;
b) La calidad de sujeto o no en el Impuesto al Valor Agregado y en su caso, su condición de responsable inscripto,
de responsable no inscripto o no responsable en dicho impuesto.
Base Imponible.
Artículo 9. A los fines del cálculo de los aportes y contribuciones correspondientes al Sistema Integrado de
Jubilaciones y Pensiones (SIJP), las remuneraciones no podrán ser inferiores al importe equivalente a TRES (3) veces
el valor del Módulo Previsional (MOPRE) definido en el Artículo 21. A su vez, y a los fines exclusivamente del cálculo
de los aportes previstos en los incisos a) y c) del Artículo 10, la mencionada base imponible previsional tendrá un
límite máximo equivalente a VEINTE (20) veces el citado mínimo.
Si un trabajador percibe simultáneamente más de una remuneración o renta como trabajador en relación de
dependencia o autónomo, cada remuneración o renta será computada separadamente a los efectos de los límites
establecidos en el párrafo anterior. En función de las características particulares de determinadas actividades en
relación de dependencia, la reglamentación podrá establecer excepciones a lo dispuesto en el presente párrafo.
(Modificado por Dec. 933/97)
(Primer párrafo según Dec. 491/2004 Publicación en el B.O.: 22/04/2004)
Aportes y contribuciones obligatorias.
Artículo 10. Los aportes y contribuciones obligatorios al SIJP se calcularán tomando como base las remuneraciones
y rentas de referencia, y serán los siguientes:
a) Aporte personal de los trabajadores en relación de dependencia comprendidos en este sistema;
b) Contribución a cargo de los empleadores;
c) Aporte personal de los trabajadores autónomos comprendidos en el presente sistema.
Porcentaje de aportes y contribuciones.

Artículo 11. El aporte personal de los trabajadores en relación de dependencia será del once por ciento (11%), y la
contribución a cargo de los empleadores del dieciséis por ciento (16%).
El aporte personal de los trabajadores autónomos será del veintisiete por ciento (27%).
Los aportes y contribuciones obligatorios serán ingresados a través del SUSS.
A tal efecto, los mismos deberán ser declarados e ingresados por el trabajador autónomo o por el empleador en su
doble carácter de agente de retención de las obligaciones a cargo de los trabajadores y de contribuyente al SIJP,
según corresponda, en los plazos y con las modalidades que establezca la Autoridad de Aplicación.
Capítulo III - Obligaciones de Empleadores, Afiliados y Beneficiarios

(1993)
Artículo 12. Son obligaciones de los empleadores, sin perjuicio de las demás establecidas en la presente ley:
a) Inscribirse como tales ante la Autoridad de Aplicación y comunicar a la misma toda modificación en su situación
como empleadores, en los plazos y con las modalidades que dicha autoridad establezca;
b) Dar cuenta a la Autoridad de Aplicación de las bajas que se produzcan en el personal;
c) Practicar en las remuneraciones los descuentos correspondientes al aporte personal, y depositarlos a la orden del
SUSS;
d) Depositar en la misma forma indicada en el inciso anterior las contribuciones a su cargo;
e) Remitir a la Autoridad de Aplicación las planillas de sueldos y aportes correspondientes al personal;

f) Suministrar todo informe y exhibir los comprobantes justificativos que la Autoridad de Aplicación les requiera en
ejercicio de sus atribuciones, y permitir las inspecciones, investigaciones, comprobaciones y compulsas que aquélla
ordene en los lugares de trabajo, libros, anotaciones, papeles y documentos;
g) Otorgar a los afiliados y beneficiarios y sus derechohabientes, cuando éstos los soliciten, y en todo caso a la extinción
de la relación laboral, las certificaciones de los servicios prestados, remuneraciones percibidas y aportes retenidos, y
toda otra documentación necesaria para el reconocimiento de servicios u otorgamiento de cualquier prestación;
h) Requerir de los trabajadores comprendidos en el SIJP, al comienzo de la relación laboral, en los plazos y con las
modalidades que la Autoridad de Aplicación establezca, la presentación de una declaración jurada escrita de si son o
no beneficiarios de jubilación, pensión, retiro o prestación no contributiva, con indicación, en caso afirmativo, del
organismo otorgante y datos de individualización de la prestación;
I) Denunciar a la Autoridad de Aplicación todo hecho o circunstancia concerniente a los trabajadores, que afecten o puedan
afectar el cumplimiento de las obligaciones que a éstos y a los empleadores imponen las Leyes Nacionales de Previsión;
j) En general, dar cumplimiento en tiempo y forma a las demás disposiciones que la presente ley establece, o que la
Autoridad de Aplicación disponga.
Las reparticiones y organismos del Estado mencionados en el apartado 1. del inciso A) del Artículo 2, están también
sujetos a las obligaciones enumeradas precedentemente.
Obligaciones de los afiliados y de los beneficiarios.
Artículo 13.
a) Son obligaciones de los afiliados en relación de dependencia, sin perjuicio de las demás establecidas en la
presente ley:
1. Suministrar los informes requeridos por la Autoridad de Aplicación, referentes a su situación frente a las leyes de
previsión;
2. Presentar al empleador la declaración jurada a la que se refiere el inciso H) del Artículo 12, y actualizar la misma
cuando adquieran el carácter de beneficiarios de jubilación, pensión, retiro o prestación no contributiva, en el plazo y
con las modalidades que la Autoridad de Aplicación establezca;
3. Denunciar a la Autoridad de Aplicación todo hecho o circunstancia que configure incumplimiento por parte del
empleador a las obligaciones establecidas por las Leyes Nacionales de Jubilaciones y Pensiones.
La Autoridad de Aplicación, en un plazo no mayor de 45 días, deberá investigar los hechos denunciados, dictar
resolución desestimando la denuncia o imponiendo las sanciones pertinentes y efectuar la denuncia penal, según
corresponda, y notificar fehacientemente al denunciante todo lo actuado y resuelto. El funcionario público que no
diera cumplimiento a las obligaciones establecidas en este inciso incurrirá en falta grave.
b) Son obligaciones de los afiliados autónomos, sin perjuicio de las demás establecidas en la presente ley:
1. Depositar el aporte a la orden del SUSS;
2. Suministrar todo informe referente a su situación frente a las Leyes de Previsión y exhibir los comprobantes y
justificativos que la Autoridad de Aplicación les requiera en ejercicio de sus atribuciones, y permitir las inspecciones,
investigaciones, comprobaciones y compulsas que aquélla ordene en los lugares de trabajo, libros, anotaciones,
papeles y documentos;
3. En general, dar cumplimiento en tiempo y forma a las demás disposiciones que la presente ley establece, o que la
Autoridad de Aplicación disponga.
c) Son obligaciones de los beneficiarios, sin perjuicio de las demás establecidas en la presente ley:
1. Suministrar los informes requeridos por la Autoridad de Aplicación, referentes a su situación frente a las Leyes de
Previsión;
2. Comunicar a la Autoridad de Aplicación toda situación prevista por las disposiciones legales, que afecte o pueda
afectar el derecho a la percepción total o parcial de la prestación que gozan;
3. Presentar al empleador la declaración jurada respectiva en el caso que volvieran a la actividad.
Si el beneficiario fuere incapaz, el cumplimiento de las obligaciones precedentemente establecidas incumbe a su
representante legal.
Si existiera incompatibilidad total o limitada entre el goce de la prestación y el desempeño de la actividad, y el
beneficiario omitiere denunciar esta circunstancia, a partir del momento en que la Autoridad de Aplicación tome
conocimiento de la misma, se suspenderá o reducirá el pago de la prestación, según corresponda. El beneficiario
deberá además reintegrar lo cobrado indebidamente en concepto de haberes previsionales, con los accesorios
correspondientes, importe que será deducido íntegramente de la prestación que tuviere derecho a percibir, si
continuare en actividad; en caso contrario se le formulará cargo en los términos del inciso D) del Artículo 14. El
empleador que conociendo que el beneficiario se halla en infracción a las normas sobre incompatibilidad no
denunciara esta circunstancia a la Autoridad de Aplicación, se hará pasible de una multa equivalente a diez (10)
veces lo percibido indebidamente por el beneficiario en concepto de haberes previsionales. El hecho de que el
(1993)
empleador no practique las retenciones en concepto de aportes hace presumir, cuando el trabajador fuere
beneficiario de prestación previsional, que aquél conocía la circunstancia señalada precedentemente.
Capítulo IV - Caracteres de las prestaciones

Artículo 14. Las prestaciones que se acuerden por el SIJP reúnen los siguientes caracteres:
a) Son personalísimas, y sólo corresponden a sus titulares.
b) No pueden ser enajenadas ni afectadas a terceros por derecho alguno, salvo las prestaciones mencionadas en los
incisos a) y b) del artículo 17, las que previa conformidad formal y expresa de los beneficiarios, pueden ser afectadas

a favor de organismos públicos, asociaciones sindicales de trabajadores con personería gremial, asociaciones de
empleadores, obras sociales, cooperativas, mutuales y entidades bancarias y financieras comprendidas en la Ley Nº
21.526, con las cuales los beneficiarios convengan el anticipo de las prestaciones o el otorgamiento de créditos. Las
deducciones por el pago de obligaciones dinerarias no podrán exceder del CUARENTA POR CIENTO (40%) del haber
mensual de la prestación resultante del previo descuento de las retenciones impuestas por las leyes; (Inciso según
Dec. 1099/2000 Publicado en el B.O. 27/11/2000)
c) Son inembargables, con la salvedad de las cuotas por alimentos y litisexpensas.
d) Las prestaciones del Régimen de Reparto están sujetas a las deducciones que las autoridades judiciales y
administrativas competentes dispongan en concepto de cargos provenientes de créditos a favor de organismos de
seguridad social o por la percepción indebida de haberes de jubilaciones, pensiones, retiros o prestaciones no
contributivas. Dichas deducciones no podrán exceder del veinte por ciento (20%) del haber mensual de la
prestación, salvo cuando en razón del plazo de duración de ésta no resultara posible cancelar el cargo mediante ese
porcentaje, en cuyo caso la deuda se prorrateará en función de dicho plazo.
e) Son imprescriptibles, salvo las establecidas en el Artículo 17, que se regirán por las normas del Artículo 82 de la
Ley 18037 (texto ordenado 1976).
f) Sólo se extinguen por las causas previstas por la ley.
Todo acto jurídico que contraríe lo dispuesto precedentemente será nulo y sin valor alguno.
Reapertura del procedimiento. Nulidad.
Artículo 15. Cuando hubiere recaído resolución judicial o administrativa firme, que denegare en todo o en parte el
derecho reclamado, se estará al contenido de la misma. Si como consecuencia de la reapertura del procedimiento,
frente a nuevas invocaciones, se hiciera lugar al reconocimiento de este derecho, se considerará como fecha de
solicitud la del pedido de reapertura del procedimiento.
Cuando la resolución otorgante de la prestación estuviere afectada de nulidad absoluta que resultara de hechos o
actos fehacientemente probados, podrá ser suspendida, revocada, modificada o sustituida por razones de
ilegitimidad en sede administrativa, mediante resolución fundada, aunque la prestación se hallare en curso de pago.
Gestión de beneficios previsionales.
Artículo 15 BIS.- Todos los trámites de gestión de beneficios previsionales de afiliados al Régimen de Capitalización
Individual del SIJP, en aquellos casos en que el Régimen Previsional Público deba otorgar prestaciones, deberán ser
iniciados por el afiliado o sus derechohabientes, por sí o por apoderado ante la Administradora de Fondos de
Jubilaciones y Pensiones a la que el trabajador se encuentre afiliado, la que deberá evaluar los requisitos para el
beneficio peticionado, efectuar los cálculos de los haberes y de las integraciones de Capital Complementario en los
casos que corresponden. La Administración Nacional de la Seguridad Social aprobará los cálculos para la
determinación del derecho a beneficio y la liquidación efectuada por la Administradora de Fondos de Jubilaciones y
Pensiones, de acuerdo a los criterios que dicte por resolución la Secretaria de Seguridad Social del Ministerio de
Trabajo, Empleo y Formación de Recursos Humanos.
Título II - Régimen Previsional Público
Capítulo I - Garantía. Financiamiento. Prestaciones - Naturaleza del Régimen y Garantía del Estado.
Artículo 16.
1. El régimen previsional público es un régimen de reparto asistido basado en el principio de solidaridad.
Sus prestaciones serán financiadas con los recursos enumerados en el art. 18 de esta ley.
2. El Estado Nacional garantiza el otorgamiento y pago de las prestaciones establecidas en este Capítulo, hasta el
monto de los créditos presupuestarios expresamente comprometidos para su financiamiento por la respectiva ley de Ley N° 24241 - Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones.
presupuesto. (Modificado por ley 24463)
Prestaciones.
Artículo 17. El régimen instituido en el presente título otorgará las siguientes prestaciones:
a) Prestación Compensatoria;
b) Prestación Adicional por Permanencia;
c) Prestación Suplementaria;
d) Retiro por Invalidez;
e) Pensión por Fallecimiento;
f) Prestación Proporcional
La ley de presupuesto determinará el importe mínimo y máximo de las prestaciones a cargo del Régimen Previsional
(1993)
Público.
Ningún beneficiario tendrá derecho a recibir prestaciones superiores al tope máximo legalmente determinado. (Texto
según Dec. 1306/2000 B.O.: 03/01/2001)
Financiamiento.
Artículo 18. Las prestaciones del Régimen Previsional Público serán financiadas exclusivamente con los siguientes
recursos:
a) Los aportes personales de los afiliados comprendidos en el régimen previsional público;
b) Las contribuciones a cargo de los empleadores, establecidas en el Artículo 11 de esta ley;

c) Dieciséis (16) puntos de los veintisiete (27) correspondientes a los aportes de los trabajadores autónomos;
d) La recaudación del impuesto sobre los bienes personales no incorporados al proceso económico o aquél que lo
sustituya en el futuro, y otros tributos de afectación específica al sistema jubilatorio;
e) Los recursos adicionales que anualmente fije el Congreso de la Nación en la ley de presupuesto;
f) Intereses, multas y recargos;
g) Rentas provenientes de inversiones;
h) Todo otro recurso que legalmente corresponda ingresar al Régimen Previsional Público.
(Modificado por ley 24463)
Capítulo II - Prestaciones: Requisitos

Artículo 19. Tendrán derecho a las prestaciones previstas en los incisos a), b) y c) del artículo 17, los afiliados:
a) Hombres que hubieran cumplido SESENTA Y CINCO (65) años de edad, siendo de aplicación la escala prevista en
el artículo 37.
b) Mujeres que hubieran cumplido SESENTA (60) años de edad, siendo de aplicación la escala prevista en los
artículos 37 y 26.
c) Que acrediten TREINTA (30) años de servicios con aportes computables en uno o más regímenes comprendidos
en el sistema de reciprocidad, siendo de aplicación la escala prevista en el artículo 38.
d) Adicionalmente, para tener derecho a la prestación del inciso c) del artículo 17, será necesario acreditar haber
solicitado la totalidad de las prestaciones a las que tiene derecho el afiliado, incluida la Jubilación Ordinaria, para el
supuesto de los incorporados al Régimen de Capitalización.
Al único fin de acreditar el mínimo de servicios para el logro de estas prestaciones, se podrá compensar el exceso de
edad con la falta de servicios, en la proporción de DOS (2) años de edad excedentes por UNO (1) de servicios faltante.
Cualquier fracción de edad excedente compensará servicios faltantes en la misma proporción.
Serán computables los servicios comprendidos en el presente sistema, como también los prestados con anterioridad. Dicho
cómputo comprenderá exclusivamente las actividades desarrolladas hasta el momento de solicitar las prestaciones.
A los fines de la aplicación del artículo 252 de la Ley de Contrato de Trabajo (t.o. 1976) y sus modificatorias, las
mujeres podrán optar por continuar su actividad laboral hasta los SESENTA Y CINCO (65) años de edad. Texto según
Dec. 1306/2000 B.O.: 03/01/2001)
Haber de la Prestación.
Artículo 20. El haber mensual de la Prestación Básica Universal se determinará de acuerdo con las siguientes
normas:
a) Para los beneficiarios que acrediten treinta (30) años de servicios en las condiciones del inciso C) del artículo anterior,
el haber será equivalente a dos veces y media (2,5) el Modulo Previsional, al que se refiere el artículo siguiente;
b) Para los beneficiarios que acrediten más de treinta (30) y hasta cuarenta y cinco (45) años como máximo de
servicios en las condiciones preindicadas, el haber se incrementará en un uno por ciento (1%) por año adicional
sobre la suma a que alude el inciso A).
(Artículo 20 de la Ley 24241 Derogado por Art. 49 del Dec. 1306/2000 publicado en el B.O.: 03/01/2001 a partir de
la fecha de entrada en vigencia de los arts. 1°, 2°, 3°, 4°, 5°, 6°, 8°, 10, 11, 12, 44 y 45 de dicho decreto conforme
lo establecido en el su artículo 53)
Modulo Previsional
Artículo 21. El Módulo Previsional (MOPRE) será la unidad de referencia del Sistema Integrado de Jubilaciones y
Pensiones. El haber de las prestaciones del Régimen Previsional Público se ajustará de acuerdo a la evolución del
mismo. El valor del MOPRE se determinará por resolución conjunta de los Ministerios de Trabajo, Empleo y Formación
de Recursos Humanos y de Economía de acuerdo a la evolución de un índice de salarios promedio, que elaborará el
Instituto Nacional de Estadísticas y Censos, no pudiendo descender en su valor. La aplicación de este índice deberá
tener en cuenta la existencia de restricciones establecidas en el Presupuesto Nacional. Las normas reglamentarias
determinarán la metodología del cálculo y la periodicidad del ajuste. Texto según Dec. 1306/2000 B.O.: 03/01/2001)
Cómputo de Servicios.
Artículo 22. A los fines del Artículo 19, inciso C), serán computables los servicios comprendidos en el presente
sistema, como también los prestados con anterioridad. Dicho cómputo comprenderá exclusivamente las actividades
desarrolladas hasta el momento de solicitar la Prestación Básico Universal.
Capítulo III - Prestación Compensatoria

(1993)
Requisitos.
Artículo 23. Tendrán derecho a la Prestación Compensatoria, los afiliados que:
a) Acrediten los requisitos para acceder a la Prestación Básica Universal;
b) Acrediten servicios con aportes comprendidos en el Sistema de Reciprocidad Jubilatorio, prestados hasta la fecha
de vigencia del presente Libro;
c) No se encuentren percibiendo retiro por invalidez, cualquiera fuere el régimen otorgante.
(Artículo 23 de la Ley 24241 Derogado por Art. 49 del Dec. 1306/2000 publicado en el B.O.: 03/01/2001 a partir de
la fecha de entrada en vigencia de los arts. 1°, 2°, 3°, 4°, 5°, 6°, 8°, 10, 11, 12, 44 y 45 de dicho decreto conforme
lo establecido en el su artículo 53)

Haber de la Prestación Compensatoria.

Artículo 24. El haber mensual de la Prestación Compensatoria se determinará de acuerdo a las siguientes normas:
a) Si todos los servicios con aportes computados lo fueren en relación de dependencia, el haber será equivalente al
Uno y Medio Por Ciento (1,5%) por cada año de servicios con aportes o fracción mayor de SEIS (6) meses, prestados
hasta la fecha de vigencia del presente libro, calculado sobre el promedio de las remuneraciones sujetas a aportes y
contribuciones, actualizadas y percibidas durante el período de Diez (10) años inmediatamente anteriores a la
cesación de servicios. No se computarán los períodos en que el afiliado hubiere estado inactivo y consecuentemente
no hubiere percibido remuneraciones.
Las normas reglamentarias establecerán los procedimientos de cálculo del correspondiente promedio.
A efectos de practicar la actualización prevista precedentemente, la Administración Nacional de la Seguridad Social
(ANSES) determinará el índice salarial a utilizar. Este índice será de carácter oficial;
b) Si todos los servicios con aportes computados fueren autónomos, el haber será equivalente al Uno y Medio Por
Ciento (1,5%) por cada año de servicios con aportes, o fracción mayor de Seis (6) meses, prestados hasta la fecha
de vigencia del presente libro, calculado sobre el promedio mensual de los montos actualizados de las categorías en
que revisto el afiliado. A los referidos efectos, se computará todo el tiempo con aportes computados en cada una de
las categorías;
c) Si se computaren sucesiva o simultáneamente servicios con aportes en relación de dependencia y autónomos, el
haber se establecerá sumando el que resulte para los servicios en relación de dependencia y el correspondiente a los
servicios autónomos, en forma proporcional al tiempo computado para cada clase de servicios. Las normas
reglamentarias establecerán la forma de determinación del haber para los diferentes supuestos de servicios sucesivos
y simultáneos buscando la equiparación con lo dispuesto en los incisos b) y c) anteriores.
Para establecer el promedio de las remuneraciones no se considerará el sueldo anual complementario. (Texto según
Dec. 1306/2000 B.O.: 03/01/2001)
Haber de la Prestación Suplementaria.

Artículo 25.
a) El haber mensual de la Prestación Suplementaria será igual al cociente de la diferencia entre Diez (10) MOPRE y la
suma de la Prestación Compensatoria, la Prestación Adicional por Permanencia y la Jubilación Ordinaria, y el valor
Tres con Cincuenta ([10 MOPRE - (PC + PAP + JO)] / 3.50).
b) Si el haber mínimo garantizado establecido en el artículo 125 de la presente ley es superior a la suma de las
Prestaciones Suplementaria, Compensatoria, Adicional por Permanencia y Jubilación Ordinaria, la Prestación
Suplementaria se incrementará en la diferencia entre dicho haber mínimo garantizado y la suma de las
Prestaciones Suplementaria, Compensatoria, Adicional por Permanencia y Jubilación Ordinaria. (Texto segú n Dec.
1306/2000 B.O.: 03/01/2001)
Percepción gradual de beneficios
Artículo 26.
1. Hasta alcanzar la edad de Sesenta y Cinco (65) años, las afiliadas mujeres que acrediten Diez (10) o más años de
servicios prestados con anterioridad a la vigencia del presente Libro, percibirán las prestaciones de los incisos a), b) y
c) del artículo 17, a las que tengan derecho, con aplicación de la siguiente escala:
A partir del mes en que cumple: // Percibe el siguiente porcentaje:
60 años (o menos en el caso de actividades del artículo 157) // 85 % Ley N° 24241 - Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones.
61 años // 88 %
62 años // 91 %
63 años // 94 %
64 años // 97 %
65 años // 100%
2. Hasta alcanzar la edad de Sesenta y Cinco (65) años, las afiliadas mujeres que acrediten menos de 10 años de
servicios prestados con anterioridad a la vigencia del presente Libro, percibirán la prestación del inciso c) del artículo
17, a la que tenga derecho, con aplicación de la siguiente escala:
A partir del mes en que cumple: // Percibe el siguiente porcentaje:
60 años (o menos en el caso de actividades del artículo 157) // 10 %
(1993)
61 años // 25 %
62 años // 45 %
63 años // 70 %
64 años // 90 %
65 años // 100%
(Texto según Dec. 1306/2000 B.O.: 03/01/2001)

Capítulo IV - Prestaciones Retiro por Invalidez y Pensión Fallecimiento

Prestaciones de Retiro por Invalidez y de Pensión por Fallecimiento del Afiliado en Actividad.
Artículo 27.
a) La determinación de la invalidez, en el caso de los afiliados al Régimen de Reparto, deberá ser compatible, en lo
pertinente, con lo dispuesto en el Capítulo II del Título III. Las normas reglamentarias establecerán su
procedimiento;
b) Las Prestaciones por Invalidez o Fallecimiento, a otorgarse a los beneficiarios del Régimen de Reparto, serán
equivalentes a las que se establecen en los artículos 97 y 98;
c) Las prestaciones correspondientes a los beneficios de Retiro Transitorio por Invalidez, Retiro Definitivo por
Invalidez, Pensión por Fallecimiento del Afiliado en Actividad de los varones nacidos hasta el año 1963 inclusive, y las
mujeres nacidas hasta el año 1968 inclusive, en el caso en que sean afiliados al Régimen de Capitalización, se
integrarán a prorrata entre el Régimen Previsional Público y el Régimen de Capitalización, conforme se determina
seguidamente:
1. Estará a cargo del Régimen Previsional Público el pago de una parte de los haberes de Retiro Definitivo por
Invalidez y de Pensión por Fallecimiento del Afiliado en Actividad. El porcentaje correspondiente al Régimen
Previsional Público surgirá de la aplicación sobre la prestación de referencia de un coeficiente porcentual que se
obtendrá a partir de la resta al número 1963 para los varones, o 1968 para las mujeres, del año de nacimiento del
afiliado y posterior división de este resultado por el número Treinta y Cinco (35), multiplicado por el número Cien
(100) y, multiplicado por el cociente entre el Capital Complementario y el Capital Técnico Necesario, de acuerdo al
procedimiento que determine la Secretaria de Seguridad Social;
2. Una vez determinado el haber a cargo del Régimen Previsional Público, el Capital Complementario deberá
recalcularse utilizando como base el haber original menos el haber a cargo del Régimen Previsional Público. La
integración del Capital Complementario estará totalmente a cargo de las Administradoras de Fondos de Jubilaciones
y Pensiones (AFJP);
3. Estará asimismo a cargo del Régimen Previsional Público el pago proporcional del Retiro Transitorio por Invalidez
establecido en el artículo 95, inciso a) el que surgirá de la aplicación sobre la prestación de referencia de un
coeficiente porcentual que se obtendrá a partir de la resta al número 1963 para los varones, o 1968 para las
mujeres, del año de nacimiento del afiliado posterior división de este resultado por el número TREINTA Y CINCO
(35), multiplicado por el número CIEN (100);
4. En ningún caso el coeficiente porcentual calculado para el pago de la prestación proporcional a cargo del Régimen
Previsional Público podrá ser superior a CIEN (100);
5. La Secretaria de Seguridad Social reglamentará lo atinente a esta integración. (Texto según Dec. 1306/2000 B.O.:
03/01/2001)
Haber de las prestaciones.
Artículo 28. El haber de las prestaciones mencionadas en el artículo anterior se determinará de acuerdo con las
siguientes normas:
a) El retiro por invalidez, según lo establecido en el Artículo 97;
b) La pensión por fallecimiento del afiliado en actividad, según lo establecido en el apartado 2) del Artículo 98;
c) La pensión por fallecimiento del beneficiario, establecida en el segundo párrafo del artículo anterior, según las
disposiciones del apartado 3) del Artículo 98.
Pago de las prestaciones.
Artículo 29. (Derogado por Dec. 1306/2000 B.O.: 03/01/2001)
Opción de los afiliados. Prestación Adicional por Permanencia.
Artículo 30. Las personas físicas comprendidas en el artículo 2º podrán optar por no quedar comprendidas en las
disposiciones establecidas en el Título III del presente Libro dentro del plazo de NOVENTA (90) días a contar de la
fecha de ingreso a la relación laboral de dependencia o a la de inscripción como trabajador autónomo. Las normas
reglamentarias establecerán los procedimientos administrativos para el ejercicio de la mencionada opción. (Párrafo
según Dec. 1495/2001 Publicación en el B.O.: 23/11/2001)
Si dentro de los primeros TREINTA (30) días del plazo establecido en el párrafo anterior, el trabajador no hubiera
elegido administradora ni efectuado la opción que allí se indica, sus aportes serán depositados en la administradora que
surja de la aplicación del procedimiento del artículo 43, sin que esto menoscabe su derecho a la opción establecida.
La mencionada opción producirá los siguientes efectos para los afiliados:
a) Los aportes establecidos en el artículo 39 serán destinados al financiamiento del régimen previsional público;
b) Los afiliados tendrán derecho a la percepción por parte del régimen público de una prestación adicional por
(1993)
permanencia que se adicionará a las prestaciones establecidas en los incisos a) y c) del artículo 17. El haber mensual
de esta prestación se determinará computando ochenta y cinco centésimos por ciento (0,85 %) por cada año de
servicios con aportes realizados al SIJP en igual forma y metodología que la establecida para la prestación
compensatoria. Para acceder a la prestación adicional por permanencia los afiliados deberán acreditar los requisitos
establecidos en los incisos a), b) y c) del artículo 19;
c) A los efectos de aspectos de movilidad, prestación anual complementaria y otros inherentes a la prestación
adicional por permanencia, ésta es asimilable a las disposiciones que a tal efecto se establecen para la prestación
compensatoria. (Texto según Dec. 1306/2000 B.O.: 03/01/2001)

Capítulo V - Disposiciones comunes

Prestación Anual Complementaria.
Artículo 31. Se abonará una Prestación Anual Complementaria, pagadera en dos (2) cuotas, equivalente cada una
al cincuenta por ciento (50%) de las prestaciones mencionadas en el Artículo 17, en los meses de junio y diciembre.
Cuando se hubiere tenido derecho a gozar de las prestaciones sólo durante parte de un semestre, la cuantía
respectiva se determinará en proporción al tiempo en que se devengaron los haberes.
Movilidad de las prestaciones.
Artículo 32. Las prestaciones del Régimen Previsional Público tendrán la movilidad que anualmente determine la ley
de presupuesto conforme al cálculo de recursos respectivo. (Modificado por ley 24463)
Límite de acumulación.
Artículo 33. (Derogado por Dec. 1306/2000 B.O.: 03/01/2001)
Régimen de compatibilidades.
Artículo 34.
1. La percepción de beneficios previsionales, incluso jubilación por invalidez, derivados de leyes anteriores a la
sanción de la presente ley y de leyes especiales, así como los otorgados por el Régimen Previsional Público creado
por esta Ley, será incompatible con la percepción de remuneraciones por el desempeño de tareas en relación de
dependencia, con las limitaciones establecidas en el punto 3 del presente artículo.
Los beneficios de pensión directa o derivada no quedan alcanzados por la presente norma.
2. La percepción de Jubilación Ordinaria prevista en el régimen de capitalización individual, será incompatible la
percepción de remuneraciones por el desempeño de tareas en relación de dependencia, con las limitaciones
establecidas en el punto 4 del presente artículo. Los beneficios de pensión directa o derivada no quedan alcanzados
por la presente norma.
3. La incompatibilidad prevista en el punto 1 sólo se aplicará al excedente de la suma equivalente a SIETE CON
CINCUENTA (7,50) MOPRE. La incompatibilidad será absoluta cuando el beneficiario tenga menos de CINCUENTA Y
CINCO (55) años de edad.
4. A los beneficiarios de Jubilación Ordinaria del régimen de capitalización individual que continúen o reingresen a la
actividad, percibiendo remuneraciones por tareas en relación de dependencia, se les suspenderá la percepción de
todo componente estatal que supere la suma establecida en el punto anterior.
5. Los períodos laborados en forma simultánea a la percepción de beneficios previsionales no darán derecho a
reajuste alguno del beneficio original.
6. Las remuneraciones correspondientes a trabajadores jubilados que continúen o reingresen a la actividad
dependiente o autónoma generarán aportes y contribuciones a todos los sistemas de seguridad social, incluso los
establecidos en el artículo 11 de la presente ley. Los aportes personales para el régimen jubilatorio se regirán por lo
dispuesto en el art. 145 apartado 5 inciso a) de la ley 24.013.
7. El goce de la jubilación por invalidez es incompatible con el desempeño de actividades en relación de dependencia,
con la excepción establecida en el punto 8.
8. Exceptuase de la incompatibilidad establecida en esta ley a los que se reintegraren o continuaren en actividad en
cargos docentes o de investigación en universidades nacionales o provinciales privadas autorizadas para funcionar
por el Poder Ejecutivo, o en facultades, escuelas, departamentos, institutos y demás establecimientos de nivel
universitario que dependan de ellas.

9. Los beneficiarios de prestaciones previsionales que hubieran accedido a tales beneficios amparados en los
regímenes especiales para quienes presten servicios en tareas penosas, riesgosas o insalubres, determinantes de
vejez o agotamiento prematuro, no podrán reingresar a la actividad ejerciendo alguna de las tareas que hubieran
dado origen al beneficio previsional otorgado.
10. En el caso de los trabajadores que reingresen a la actividad dependiente y sin perjuicio de las demás
obligaciones establecidas en el art. 12 de la presente ley, el empleador y el trabajador deberán comunicar el
reingreso a la Administración Nacional de la Seguridad Social en el plazo y con las modalidades que la misma
(1993)
establezca.
11. A los efectos de la recaudación de los aportes y contribuciones los mismos se ingresarán a la AFIP en igual
porcentaje, tiempo y modo que para los trabajadores activos que se encuentran en el régimen previsional público de
reparto.
12. La omisión de cualquiera de estas obligaciones hará pasible al empleador de una multa equivalente hasta 50
veces lo percibido indebidamente por el beneficiario y/o el monto de los aportes y contribuciones no ingresados.

Prestación Proporcional.
Artículo 34 bis
1. Tendrán derecho a la prestación prevista en el inciso f) del artículo 17, los afiliados que
a) Hubieran cumplido SETENTA (70) años, cualquiera fuera su sexo;
b) Acrediten DIEZ (10) años de servicios con aportes computables en uno o más regímenes jubilatorios
comprendidos en el sistema de reciprocidad.
2. El haber mensual de la Prestación Proporcional será equivalente a la suma de CERO CON CIENTO VEINTICINCO
(0.125) MOPRE por cada año de servicio acreditado, o fracción mayor de SEIS (6) meses, o al CINCUENTA POR
CIENTO (50%) de la Garantía de Haber Mínimo establecido en el artículo 125, el que resulte mayor.
3. El goce de la prestación proporcional es incompatible con la percepción de toda jubilación, retiro civil o militar,
nacional, provincial o municipal, sin perjuicio del derecho del beneficiario a optar por percibir únicamente la
prestación mencionada en primer término.
4. Las prestaciones de retiro por invalidez y/o pensión por fallecimiento del afiliado en actividad se otorgarán a los
afiliados cuya edad no exceda de SESENTA Y CINCO (65) años.
Si el afiliado mayor de SESENTA Y CINCO (65) años se incapacitare tendrá derecho a la prestación proporcional; en
caso de fallecimiento, el haber de la pensión de los causahabientes será equivalente al SETENTA POR CIENTO (70%)
del que le hubiera correspondido percibir al causante. (Texto según Dec. 1306/2000 B.O.: 03/01/2001)
Percepción unificada.
Artículo 35. La prestación suplementaria y la prestación compensatoria serán abonadas en forma coordinada con el
haber de la jubilación ordinaria. Las normas reglamentarias instrumentarán los mecanismos de transferencia por
parte del sistema único de la seguridad social a la entidad responsable del pago de la prestación derivada del
régimen de capitalización, a fin de procurar la inmediatez y simultaneidad de los pagos respectivos. (Texto según
Dec. 1306/2000 B.O.: 03/01/2001)
Capítulo VI - Autoridad de Aplicación, Fiscalización y Control

Facultades y atribuciones.
Artículo 36. La ANSES tendrá a su cargo la aplicación, control y fiscalización del Régimen de Reparto.
Corresponderá al citado organismo el dictado de normas reglamentarias en relación a los siguientes ítems:
f) La certificación de los requisitos necesarios para acceder a las prestaciones estatuidas en el presente Título;
g) La instrumentación de normas y procedimientos para dar cumplimiento a lo establecido en el Artículo 35;
h) El requerimiento de toda información periódica u ocasional a los responsables de la declaración e ingreso de los
aportes y contribuciones, necesaria para un adecuado cumplimiento de sus funciones de control;
I) La concesión de las prestaciones establecidas en el presente Título;
j) El procedimiento para la tramitación de denuncias a que se refiere el apartado 3) del inciso A) del Artículo 13.
Esta enumeración es meramente enunciativa, pudiendo el citado organismo realizar todas aquellas funciones no
especificadas que hagan al normal ejercicio de sus facultades de administración del sistema único de seguridad social
Capítulo VII - Disposiciones Transitorias

Gradualismo de edad.
Artículo 37. La edad establecida en el Artículo 19, inciso B) para el logro de la Prestación Básica Universal, se aplicará
de acuerdo con la siguiente escala:
Desde el año 1994: Hombres en relación de dependencia: 62; Autónomos: 65.
Mujeres en relación de dependencia: 57; Autónomos: 60.

(1993)


Escala para el cómputo de años de servicios.

Artículo 38. Para el cómputo de los años de servicios requeridos por el artículo 19, inciso c), se aplicará la siguiente
escala, conforme el año de cese o de solicitud de la prestación, lo que ocurra primero:
1994 // 23 años
1995 // 23 años
1996 // 24 años
1997 // 24 años
1998 // 25 años
1999 // 25 años
2000 // 26 años
2001 // 26 años
2002 // 27 años
2003 // 27 años
2004 // 28 años
2005 // 28 años
2006 // 29 años
2007 // 29 años
2008 y siguientes // 30 años
En ningún caso se podrán acreditar mediante la presentación de declaración jurada los años de servicios con aportes
precedentemente establecidos. (Texto según Dec. 1306/2000 B.O.: 03/01/2001)
Título III - Régimen de Capitalización
Capítulo I - Disposiciones Generales - Financiamiento.

Artículo 39. Se destinarán al Régimen de Capitalización los aportes personales de los trabajadores en relación de
dependencia establecidos en el Artículo 11, y once (11) puntos de los veintisiete (27) correspondientes a los aportes
de los trabajadores autónomos, que no hubiesen ejercido la opción prevista en el Artículo 30.
Entidades receptoras de los aportes.
Artículo 40. La capitalización de los aportes destinados a este régimen será efectuada por sociedades anónimas
denominadas Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones (AFJP), en adelante también Administradoras,
las que estarán sujetas a los requisitos, normas y controles previstos en esta ley y en sus normas reglamentarias.
Asimismo los estados provinciales, la Municipalidad de la Ciudad de Buenos Aires, otras sociedades, entidades o
asociaciones de diversa naturaleza, con o sin fines de lucro, que se erigieren con este objeto exclusivo podrán
constituirse como Administradoras, las que sin perjuicio de adoptar una figura jurídica diferente, quedarán sujetas a
idénticos requisitos, normas y controles.
Toda Administradora, sin distinción de su forma jurídica, quedará bajo el control y la supervisión directa de la
Superintendencia de Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones, que instituye el Artículo 117 de la
presente; ello no obstante el contralor que pudieren desarrollar los diversos órganos de fiscalización pertinentes,
según la forma legal que hubieren adoptado. Dichos órganos deberán actuar sin interferir en las funciones
específicas de la citada Superintendencia, cuyas normas serán de observancia obligatoria para las Administradoras.
Queda derogada toda norma que impida a las asociaciones profesionales de trabajadores o empleadores, mutuales,
cooperativas, colegios públicos de profesionales que ejerzan libremente su profesión y cualquier otro ente de derecho
público no estatal que tenga por objeto principal atender a la seguridad social, constituir o participar como
accionistas de una Administradora de Fondos de Jubilaciones y Pensiones.
Dispónese que el Banco de la Nación Argentina constituya sin perjuicio de las actividades que le permite su carta
orgánica, una administración de fondos de jubilaciones y pensiones. (Modificado por ley 24347)
Elección de la Administradora.
Artículo 41. Toda persona que quede incorporada al Régimen de Capitalización deberá elegir individual y libremente
una Administradora, la cual capitalizará en su respectivo fondo de jubilaciones y pensiones los aportes establecidos
en el Artículo 39 y las imposiciones y depósitos a que se refieren los Artículos 56 y 57. La libertad de elección de la
Administradora no podrá ser afectada por ningún mecanismo ni acuerdo, quedando prohibido condicionar el
otorgamiento de beneficios, a la afiliación o cambio del trabajador a una determinada Administradora. Cualquier
acuerdo contractual al respecto resultará nulo de nulidad absoluta, sin que ello afecte al beneficio concedido.
El afiliado deberá incorporarse a una única administradora aunque el mismo prestare servicios para varios
empleadores o realizare simultáneamente tareas como trabajador dependiente y en forma autónoma.
(1993)
Obligaciones de las Administradoras relativas a la incorporación.

Artículo 42. Las Administradoras, salvo que se den algunas de las condiciones establecidas en los artículos 73 y 73
bis de la presente ley, no podrán rechazar la incorporación de un afiliado gestionada conforme las normas aplicables,
ni realizar discriminación alguna entre los mismos. (Texto según Dec. 1306/2000 B.O.: 03/01/2001)
Asignación de afiliados que no eligieron Administradora.
Artículo 43. Los aportes previstos en el artículo 39 de la presente ley que hayan sido ingresados al Sistema Único
de la Seguridad Social (SUSS) correspondientes a trabajadores incorporados al Régimen de Capitalización que no

hubieran elegido Administradora en el plazo establecido en el artículo 30, serán depositados en una cuenta que a tal
efecto abrirá la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) que no devengará intereses. La Secretaria de
Seguridad Social deberá dictar la normativa pertinente para la instrumentación de la asignación de los afiliados entre
las Administradoras que perciban la menor comisión del trabajador comprendido, teniendo en cuenta la distribución
geográfica de la red de sucursales de la Administradora, transfiriendo a ellas los aportes acumulados en la cuenta
transitoria.
La Superintendencia de Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones dictará las normas pertinentes
estableciendo los requisitos mínimos exigibles para que las Administradoras participen en este proceso de asignación.
Los trabajadores asignados de acuerdo al procedimiento establecido precedentemente podrán hacer uso del derecho
previsto en el artículo 44 sin las restricciones del artículo 45, inciso a), para el primer traspaso. (Texto según Dec.
1495/2001 Publicación en el B.O.: 23/11/2001)
Derecho de traspaso a otra administradora.
Artículo 44. Todo afiliado o beneficiario que cumpla las normas del artículo 45 tiene derecho a cambiar de
Administradora. El cambio tendrá efecto a partir del segundo mes siguiente al de la solicitud y estará sujeto a lo que
dispongan las normas reglamentarias.
La Administradora deberá rechazar el traspaso cuando así lo disponga la Superintendencia de Administradoras de
Fondos de Jubilaciones y Pensiones, por haber superado los límites a la participación en el mercado que se hubiese
autorizado, de conformidad con las prescripciones de la presente Ley. (Texto según Dec. 1306/2000 B.O.:
03/01/2001)
Condiciones para el traspaso.

Artículo 45. El derecho a traspaso por parte del afiliado o beneficiario se limitará a dos (2) veces por año calendario
y se regirá por las siguientes normas:
a) Tratándose en que éste registre al menos cuatro (4) meses de aportes en la entidad que abandona;
b) Tratándose de beneficiarios bajo las modalidades establecidas en los incisos B) o C) del Artículo 100, el traspaso
podrá ser efectuado siempre que el beneficiario registre al menos cuatro (4) cobros en la entidad que abandona;
c) Tratándose de beneficiarios que se encuentren percibiendo retiro transitorio por invalidez, el derecho a traspaso
de Administradora no podrá ser ejercido mientras aquéllos perciban el correspondiente haber.
Capítulo II - Prestaciones
Artículo 46. El régimen instituido en el presente Título otorgará las siguientes prestaciones:
a) Jubilación ordinaria;
b) Retiro por invalidez;
c) Pensión por fallecimiento del afiliado o beneficiario.
Dichas prestaciones se financiarán a través de la capitalización individual de los aportes previsionales destinados a
este régimen.
Jubilación Ordinaria.
Artículo 47. Tendrán derecho a la jubilación ordinaria los afiliados hombres que hubieran cumplido sesenta y cinco
(65) años de edad y mujeres que hubieren cumplido sesenta (60) años de edad, con la salvedad de lo que dispone el
Artículo 128 y sin perjuicio de lo establecido en el Artículo 110.
Si un afiliado permanece en actividad con posterioridad a la fecha en que se cumpla la edad establecida para acceder
al beneficio de jubilación ordinaria, se aplicarán las disposiciones del Artículo 111.
Retiro por invalidez.
Artículo 48. Tendrán derecho al Retiro por invalidez, los afiliados que:
a) Se incapaciten física o intelectualmente en forma total por cualquier causa. Se presume que la incapacidad es total
cuando la invalidez produzca en su capacidad laborativa una disminución del sesenta y seis por ciento (66%) o más;
se excluyen las invalideces sociales o de ganancias;
b) No hayan alcanzado la edad establecida para acceder a la jubilación ordinaria ni se encuentren percibiendo la
jubilación en forma anticipada.
La determinación de la disminución de la capacidad laboral del afiliado será establecida por una comisión médica
cuyo dictamen deberá ser técnicamente fundado, conforme a los procedimientos establecidos en esta ley y los que
dispongan el decreto reglamentario de la presente.
No da derecho a la prestación la invalidez total temporaria que sólo produzca una incapacidad verificada o probable
(1993)
que no exceda del tiempo en que el afiliado en relación de dependencia fuere acreedor a la percepción de
remuneración u otra prestación sustitutiva, o de un (1) año en el caso del afiliado autónomo.
Dictamen transitorio por invalidez.
Artículo 49.
1. Solicitud.
El afiliado que esté comprendido en la situación indicada en el inciso B) del Artículo 48 y que considere estar
comprendido en la situación descripta en el inciso A) del mismo artículo, podrá solicitar el retiro por invalidez ante la
Administradora a la cual se encuentre incorporado.

Para efectuar tal solicitud el afiliado deberá acreditar su identidad, denunciar su domicilio real, adjuntar los estudios,
diagnósticos y certificaciones médicos que poseyera, las que deberán ser formuladas y firmadas exclusivamente por
los médicos asistentes del afiliado, detallando los médicos que lo atendieron o actualmente lo atienden, si lo supiera,
así como también la documentación que acredite los niveles de educación formal alcanzados, si la poseyera, y en su
defecto una declaración jurada sobre el nivel de educación formal alcanzado.
La Administradora no podrá requerir ninguna otra información o documentación de la descrita para dar curso a la
solicitud. En el mismo momento de presentarse ésta, deberá verificar si el afiliado se encuentra incorporado a la
misma.
Si la verificación fuere negativa, rechazará la solicitud, sirviendo el certificado emitido por la Administradora de
resolución fundada suficiente, entregándole un duplicado de igual tenor al solicitante. Si la verificación fuere positiva,
la Administradora deberá remitirla dentro de las 48 horas a la comisión médica con jurisdicción en el domicilio real
del afiliado. Atento lo normado en el Artículo 91 in fine, la Administradora deberá remitir a la dependencia de la
ANSES que la reglamentación determine, copia de la solicitud del afiliado.
2. Actuación ante las comisiones médicas.
La comisión médica analizará los antecedentes y citará fehacientemente al afiliado en su domicilio real denunciado a
revisación, la que deberá practicarse dentro de los quince (15) días corridos de efectuada la solicitud.
Si el afiliado no concurriere a la citación, se reservarán las actuaciones hasta que el mismo comparezca.
Si el afiliado diere cumplimiento a la citación o se presentare posteriormente, en primer lugar se le efectuará un
sicodiagnóstico completo; el informe deberá contener en sus conclusiones las aptitudes del afiliado para capacitarse
en la realización de tareas acordes con su minusvalía sicofísica.
Asimismo si la comisión médica lo considerare oportuno podrá solicitar la colaboración de los médicos especialistas
en la afección que padezca el afiliado.
Si con los antecedentes aportados por el afiliado y la revisación practicada al mismo por los médicos, éstos no
estuvieran en condiciones de dictaminar, la comisión médica deberá en ese mismo momento: A) Indicar los estudios
diagnósticos necesarios que deben practicarse al afiliado; B) concertar con los profesionales que los efectuaran, el
lugar, fecha y hora en que el afiliado deberá concurrir a practicarse los mismos; C) extender las órdenes
correspondientes; D) entregar dichas órdenes al afiliado con las indicaciones pertinentes; E) fijar nueva fecha y hora
para una segunda revisación del afiliado y F) dejar constancia de lo actuado en un acta que suscribirá el afiliado y los
médicos designados por los interesados, si concurrieran.
Los estudios complementarios serán gratuitos para el afiliado y a cargo de la comisión médica, al igual que los de
traslado del afiliado para practicarse los estudios complementarios y asistir a las citaciones de la comisión médica,
cuando estuviere imposibilitado de movilizarse por sus propios medios. Estos gastos se financiarán conforme a los
estipulados en el Artículo 51. El afiliado podrá realizar los estudios solicitados y los que considere para aportar a la
comisión médica, con los profesionales que él designe, pero a su costa. Ello no lo releva de la obligación de
practicárselos conforme las indicaciones de la comisión médica.
Si el afiliado no concurriera ante la comisión médica a la segunda revisación o lo hiciere sin los estudios
complementarios solicitados por la misma, se reservarán las actuaciones hasta que se presente nuevamente con
dichos estudios, en cuyo caso se le fijará nueva fecha de revisación dentro de los diez (10) días corridos siguientes.
Si el afiliado concurriera ante la comisión médica con los estudios complementarios solicitados, la comisión médica
dentro de los diez (10) días siguientes, deberá emitir dictamen considerando verificados o no los requisitos
establecidos en el inciso A) del Artículo 48, conforme las normas a que se refiere el Artículo 52. Este dictamen deberá
ser notificado fehacientemente dentro de los tres (3) días corridos al afiliado, a la Administradora a la cual el afiliado
se encuentre incorporado, a la compañía de seguros de vida con la cual la Administradora hubiera contratado el
seguro previsto en el Artículo 99 o a la ANSES en los casos del Artículo 91 in fine.
En el supuesto de considerar verificados en el afiliado dichos requisitos por parte de la comisión médica, el
trabajador tendrá derecho al retiro transitorio por invalidez a partir de la fecha en que se declare la incapacidad. En
este caso el dictamen deberá indicar el tratamiento de rehabilitación sicofísica y de recapacitación laboral que deberá
seguir el afiliado. Dichos tratamientos serán gratuitos para el afiliado y si éste se negare a cumplirlos en forma
regular, percibirá el setenta por ciento (70%) del haber de este retiro.
En caso de existir tratamientos médicos curativos de probada eficacia para la curación de la o las afecciones
invalidantes del afiliado, la comisión médica los prescribirá. Si el afiliado se negare a someterse a ellos o no los
concluyera sin causa justificada, será suspendido en la percepción del retiro transitorio por invalidez. Estos
tratamientos también serán gratuitos para el afiliado.
Si la comisión médica no emitiera dictamen en el plazo estipulado, el afiliado tendrá derecho al retiro transitorio por
invalidez hasta tanto se pronuncie la comisión médica.
El afiliado, la Administradora a la cual se encuentre incorporado, la compañía de seguros de vida con la cual la
Administradora hubiera contratado el seguro previsto en el Artículo 99 y la ANSES, podrán designar un médico para
(1993)
estar presentes y participar durante los actos que realice la comisión médica para evaluar la incapacidad del afiliado.
Los honorarios que los mismos irroguen serán a cargo de los proponentes. Estos profesionales tendrán derecho a ser
oídos por la comisión médica, presentar los estudios diagnósticos realizados a su costa y una síntesis de sus dichos
será volcada en las actas que se labren, las que deberán ser suscritas por ellos, haciéndose responsables de sus
dichos y opiniones, pero no podrán plantear incidencias en la tramitación del expediente.
La comisión médica informará toda actuación realizada a la Administradora en la cual estuviera incorporado el
afiliado, a su aseguradora y a la ANSES.

3. Los dictámenes que emitan las comisiones médicas serán recurribles ante una comisión médica central por: a) El
afiliado; b) La administradora ante la cual el afiliado se encuentre incorporado; c) La compañía de seguros vida con
la cual la administradora hubiera contratado el seguro establecido en el artículo 99; y d) la ANSES.
Bastará para ello con hacer una presentación, dentro de los diez (10) días hábiles de notificado el dictamen,
consignando que se apela la resolución notificada. (Texto según Dec. 1306/2000 B.O.: 03/01/2001)
En cuanto a las modalidades y plazos para la actuación en esta instancia, rige íntegramente lo dispuesto en el
procedimiento establecido para las comisiones médicas, fijándose un plazo de 48 horas desde la finalización del plazo
de apelación, para que la comisión médica remita las actuaciones a la comisión médica central.
4. Las resoluciones de la Comisión Médica Central serán recurribles por ante la Cámara Federal de la Seguridad
Social por las personas indicadas en el punto 3 del presente artículo, dentro del plazo de QUINCE (15) días hábiles
judiciales, contados a partir del día siguiente al de la fecha de su fehaciente notificación. (Texto según Dec.
1306/2000 B.O.: 03/01/2001)
La comisión médica central elevará las actuaciones a la Cámara dentro de las 48 horas de concluido el plazo para
interponer la apelación.
La Cámara deberá expedirse dentro de los cuarenta y cinco (45) días de recibidas las actuaciones por la comisión
médica central, conforme el siguiente procedimiento: A) inmediatamente de recibidas las actuaciones, dará vista por
diez (10) días al cuerpo médico forense para que dé su opinión sobre el grado de invalidez del afiliado en los
términos del inciso A) del Artículo 48, y conforme las normas a que se refiere el Artículo 52; B) en casos
excepcionales y suficientemente justificados el cuerpo médico forense podrá someter a nueva revisión médica al
afiliado y solicitarle nuevos estudios complementarios, los que deberán concluirse en diez (10) días; C) del dictamen
del cuerpo médico forense se dará vista al recurrente y al afiliado, por el término de cinco (5) días para que aleguen
sobre el mérito de las actuaciones y pruebas producidas; D) vencido dicho plazos, la Cámara dictará sentencia dentro
de los diez (10) días siguientes.
Los honorarios y gastos que irrogue la apelación ante la Cámara Nacional de Seguridad Social serán soportados por
el recurrente vencido.
5. Efecto de las apelaciones.
Las apelaciones en estos procedimientos serán con efecto devolutivo.
6. Fondo para tratamientos de rehabilitación sicofísica y recapacitación laboral.
Créase un fondo para tratamientos de rehabilitación sicofísica y recapacitación laboral constituido por los recursos
que a tal efecto determine el Poder Ejecutivo Nacional, y el treinta por ciento (30%) del haber de retiro transitorio
por invalidez que se les descontará a los afiliados que no cumplan regularmente los tratamientos de rehabilitación o
recapacitación laboral prescriptos por la comisión médica.
Este fondo será administrado por el Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados y destinado
exclusivamente para organizar los programas para implementar los tratamientos prescriptos por las comisiones
médicas.
Sin perjuicio de ello, las compañías de seguros de vida podrán, con autorización de la comisión médica
correspondiente, sustituir o complementar el tratamiento indicado con otro u otros a su exclusivo cargo.
Dictamen definitivo por invalidez.
Artículo 50. Transcurridos TRES (3) años desde la fecha del dictamen transitorio, la Comisión Médica deberá citar al
afiliado y emitir, cuando corresponda, el dictamen definitivo de invalidez que ratifique el derecho al Retiro Definitivo
por Invalidez o, en su caso lo deje sin efecto, en un todo de acuerdo con los requisitos establecidos en el inciso a),
del artículo 48, y conforme las normas a que se refiere el artículo 52.
El período de Retiro Transitorio por Invalidez podrá prorrogarse excepcionalmente hasta DOS (2) años más o
reducirse, si la Comisión Médica lo considerare necesario o una de las partes lo solicitara con expresión de causa,
previo dictamen fundado.
El dictamen definitivo será recurrible por las mismas personas y entidades y con la misma modalidad y plazos que los
establecidos en el artículo 49.

La Administración Nacional de la Seguridad Social y la Superintendencia de Administradoras de Fondos de
Jubilaciones y Pensiones dictarán en forma conjunta, las normas necesarias para la aplicación de este artículo. (Texto
según Dec. 1306/2000 B.O.: 03/01/2001)
Comisiones Médicas. Integración y Financiamiento.
Artículo 51. Las Comisiones Médicas y la Comisión Médica Central estarán integradas por un mínimo de Tres (3)
médicos que serán designados por la Administración Nacional de la Seguridad Social, la Superintendencia de
Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones y la Superintendencia de Aseguradoras de Riesgos del
Trabajo, en el ámbito de sus respectivas competencias, los que serán seleccionados por concurso público de
oposición y antecedentes. Contarán con la colaboración de personal profesional, técnico y administrativo.
(1993)
Las Comisiones Médicas y la Comisión Médica Central dependerán administrativa y funcionalmente de la

Superintendencia de Administradoras de Fondos de Jubilaciones Y Pensiones.
La Administración Nacional de la Seguridad Social, la Superintendencia de Administradoras de Fondos de Jubilaciones
y Pensiones y la Superintendencia de Riesgos del Trabajo determinarán, por resolución conjunta, el número y
distribución geográfica de las Comisiones Médicas, así como su integración por salas, garantizando la adecuada
atención a los afiliados al Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones y a los trabajadores cubiertos por la Ley de
Riesgos del Trabajo, N° 24.557 y sus modificatorias.

Los gastos que demanden las Comisiones Médicas y la Comisión Médica Central serán financiados por las
Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones, las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo y la Administración
Nacional de la Seguridad Social, en la forma y proporciones que establezca la reglamentación.
Se faculta a la Administración Nacional de la Seguridad Social, la Superintendencia de Administradoras de Fondos de
Jubilaciones y Pensiones y a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo a dictar en forma conjunta, las normas
complementarias de este artículo. (Texto según Dec. 1306/2000 B.O.: 03/01/2001)
Normas de evaluación, calificación y cuantificación del grado de invalidez.
Artículo 52. Las normas de evaluación, calificación y cuantificación del grado de invalidez a que se refiere el Artículo
48, inciso A) estarán contenidas en el decreto reglamentario de la presente ley.
Las normas deberán contener: A) Pruebas y estudios diagnósticos que deban practicarse a las personas, conforme
las afecciones denunciadas o detectadas;
b) el grado de invalidez por cada una de las afecciones diagnosticadas; C) el procedimiento de compatibilización de
los mismos a fin de determinar el grado de invalidez sicofísica de la persona; D) los coeficientes de ponderación del
grado de invalidez sicofísica conforme el nivel de educación formal que tengan las personas; E) los coeficientes de
ponderación del grado de invalidez sicofísica conforme la edad de las personas. De la combinación de los factores de
los incisos C), D) y E) deberá surgir el grado de invalidez de las personas.
La Autoridad de Aplicación convocará a una Comisión Honoraria para la preparación de las normas de evaluación,
calificación y cuantificación del grado de invalidez, invitando a integrarla al Decano del Cuerpo Médico Forense, al
Presidente de la Academia Nacional de Medicina y a los representantes de las universidades públicas del país. Esta
Comisión Honoraria será convocada por el Secretario de Seguridad Social de la Nación, quien la presidirá, dentro de
los sesenta (60) días de promulgada la presente ley y deberá expedirse dentro de los seis (6) meses de constituida.
Pensión por fallecimiento. Derechohabientes.
Artículo 53. En caso de muerte del jubilado, del beneficiario de retiro por invalidez o del afiliado en actividad, gozarán
de pensión los siguientes parientes del causante:
a) La viuda;
b) El viudo;
c) La conviviente;
d) El conviviente;
e) Los hijos solteros, las hijas solteras y las hijas viudas siempre que no gozaran de jubilación, pensión, retiro o
prestación no contributiva, salvo que optaren por la pensión que acuerda la presente, todos ellos hasta los dieciocho
(18) años de edad.
La limitación a la edad establecida en el inciso e) no rige si los derechohabientes se encontraren, a la fecha de
fallecimiento, del causante, incapacitados para el trabajo y a su cargo, o incapacitados a la fecha en que cumplieran
Dieciocho (18) años de edad. (Texto según Dec. 1306/2000 B.O.: 03/01/2001)
Se entiende que el derechohabiente estuvo a cargo del causante cuando concurre en aquél un estado de necesidad
revelado por la escasez o carencia de recursos personales, y la falta de contribución importa un desequilibrio esencial
en su economía particular. La Autoridad de Aplicación podrá establecer pautas objetivas para determinar si el
derechohabiente estuvo a cargo del causante.
En los supuestos de los incisos C) y D) se requerirá que él o la causante se hallase separado de hecho o legalmente,
o haya sido soltero, viudo o divorciado y hubiera convivido públicamente en aparente matrimonio durante por lo
menos cinco (5) años inmediatamente anteriores al fallecimiento. El plazo de convivencia se reducirá a dos (2) años
cuando exista descendencia reconocida por ambos convivientes.
El o la conviviente excluirá al cónyuge supérstite cuando éste hubiere sido declarado culpable de la separación
personal o del divorcio, en caso contrario, y cuando él o la causante hubiere estado contribuyendo al pago de
alimentos o éstos hubieran sido demandados judicialmente, o el o la causante hubiera dado causa a la separación
personal o al divorcio, la prestación se otorgará al cónyuge y al conviviente por partes iguales.

Transmisión hereditaria.
Artículo 54. En caso de no existir derechohabientes, según la enumeración efectuada en el artículo precedente, se
abonará el saldo de la cuenta de capitalización individual a los herederos del causante declarados judicialmente.
Capítulo. III - Aportes e imposiciones voluntarias

Aportes.
Artículo 55. Los aportes personales con destino al Régimen de Capitalización establecidos en el Artículo 39, una vez
transferidos conforme al procedimiento indicado en el inciso B) del Artículo 36 de la presente ley, serán acreditados
(1993)
en las respectivas cuentas de capitalización individual de cada afiliado.

Imposiciones voluntarias.
Artículo 56. Con el fin de incrementar el haber de jubilación ordinaria o de anticipar la fecha de su percepción ,
conforme lo establece el Artículo 110, el afiliado podrá efectuar imposiciones voluntarias en su cuenta de
capitalización individual. A opción del afiliado estas imposiciones podrán ser ingresadas a través del SUSS una
vez que las normas reglamentarias establezcan los respectivos procedimientos, o bien en forma directa en la
Administradora.

Depósitos convenidos.
Artículo 57. Los depósitos convenidos consisten en importes de carácter único y periódico, que cualquier persona
física o jurídica convenga con el afiliado depositar en su respectiva cuenta de capitalización individual. Estos
depósitos tendrán la misma finalidad que la descrita para las imposiciones voluntarias y podrán ingresarse a la
Administradora en forma similar.
Los depósitos convenidos deberán realizarse mediante contrato por escrito que será remitido a la Administradora en
la que se encuentre incorporado el afiliado con una anticipación de treinta (30) días a la fecha en que deba
efectuarse el único o primer depósito.
Registro de las imposiciones voluntarias y depósitos convenidos.
Artículo 58. Las cuotas representativas de las imposiciones voluntarias y depósitos convenidos, si bien integran la
cuenta de capitalización individual, no serán consideradas en la determinación del saldo de la misma a los efectos del
cálculo del capital complementario señalado en el Artículo 92.
Capítulo IV - Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones

Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones. Objeto. Oferta complementaria.
Artículo 59. Las Administradoras tendrán como objeto único y exclusivo:
a) Administrar los fondos que se denominarán Fondos de Jubilaciones y Pensiones;
b) Otorgar las prestaciones y beneficios que establece la presente ley.
Cada Administradora deberá llevar su propia contabilidad separada de la de los Fondos de Jubilaciones y Pensiones
que administre.
El Poder Ejecutivo Nacional reglamentará, dentro de las pautas generales fijadas por esta ley, las medidas necesarias
para poner en funcionamiento más de un Fondo de Jubilaciones y Pensiones por Administradora, preservando el
derecho a elección del afiliado.
Las Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones no podrán formular ofertas complementarías fuera de su
objeto, ni podrán utilizar medios que impliquen la posibilidad de captar indebidamente la voluntad del trabajador. No
podrán acordar ni auspiciar o patrocinar actividades o eventos en los que se realicen u ofrezcan sorteos o premios.
Inhabilitaciones.
Artículo 60. No podrán ser directores, administradores, gerentes ni síndicos de una Administradora:
a) Los afectados por inhabilidades e incompatibilidades establecidas en los Artículos 264 y 286 de la Ley de
Sociedades, ni los inhabilitados por aplicación del inciso 5 del Artículo 41 de la Ley 21526;
b) Los que por decisión firme de autoridad competente hubieran sido declarados responsables de irregularidades en
el gobierno, administración y control de entidades financieras o compañías de seguros;
c) Los que hayan sido condenados por delitos cometidos con ánimo de lucro o por delitos contra la propiedad o la fe
pública o por delitos comunes, excluidos los delitos culposos con penas privativas de la libertadas o inhabilitación, mientras
no haya transcurrido otro tiempo igual al doble de la condena y los que se encuentren sometidos a prisión preventiva por
esos mismos delitos, hasta su sobreseimiento definitivo; los inhabilitados para el uso de las cuentas corrientes bancarias y
el libramiento de cheques, hasta un año después de su rehabilitación; los que hayan sido sancionados como directores,
administradores o gerentes de una sociedad declarada en quiebra, mientras dure su inhabilitación.
Denominación.
Artículo 61. La denominación social de las Administradoras deberá incluir la frase "Administradora de Fondos de
Jubilaciones y Pensiones" o la sigla "AFJP", quedando vedado consignar en la misma: A) nombres de personas físicas
existentes; B) nombres o siglas de personas jurídicas existentes o que hubieren existido en el lapso de cinco (5) años
anteriores a la vigencia de la presente ley; C) nombres de entidades extranjeras que actúen en ramas financieras,
aseguradoras, de administración de fondos u otras similares; D) nombres de fantasía que pudieran inducir a
equívocos respecto de la responsabilidad patrimonial o administrativa de la entidad. En los casos de apartados C) y
D), corresponderá a la Superintendencia de Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones resolver, en
función de las normas reglamentarias que se dicten, sobre la procedencia de la denominación que se pretenda
asignar a una Administradora.
Requisitos para la autorización. Procedimiento.
Artículo 62. Las Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones serán autorizadas a administrar fondos de
jubilaciones y pensiones y otorgar beneficios y servicios que establece esta ley, cuando reúnan las siguientes
condiciones y se ajusten al procedimiento que en el presente artículo se estatuyen:
(1993)
1. Condiciones:
a) Se hayan constituido bajo las formas jurídicas mencionadas en el Artículo 40;
b) Demuestren la integración total del capital mínimo a que se refiere el Artículo 63 y del encaje a que se refiere el
Artículo 89;
c) Se verifique que sus directores, administradores, gerentes y síndicos no se encuentren inhabilitados conforme a lo
normado por el Artículo 60 de esta ley y éstos hayan presentado un detalle completo de su patrimonio personal;
d) Se acredite el cumplimiento de los niveles de idoneidad técnica para la conducción de los niveles de idoneidad
técnica para la conducción y administración empresaria, de la calidad de organización para el cumplimiento de su

objeto, existencia de un ámbito físico para el desarrollo de sus actividades, sistemas de comercialización, toda otra
información que demuestre la viabilidad económico-financiera del proyecto.
2. Procedimiento:
Cuando se presente ante la Superintendencia de Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones una
solicitud de autorización, ésta verificará y evaluará la documentación acompañada acreditando los requisitos exigidos
en los incisos A) al D) del Apartado 1., así como también habrá de obtener los informes de los organismos
pertinentes a fin de verificar lo prescripto en el inciso C) del apartado de referencia, debiendo dichos datos ser
proporcionados dentro de los quince (15) días de haber sido requeridos.
Dentro de los treinta (30) días de presentada la solicitud y producidos los informes mencionados precedentemente,
el Superintendente deberá dictar una resolución fundada, dando curso al pedido o denegando el mismo.
La resolución que denegara la autorización contendrá una relación completa, precisa y circunstanciada de todos los
requisitos que se consideran no cumplimentados con la documentación acompañada y/o con los informes
producidos. La solicitante podrá elevar nuevo pedido de autorización adjuntando nueva documentación que acredite
los requisitos no probados y/o sustituyendo los directores, administradores, gerentes o síndicos inhabilitados.
En este supuesto regirá el procedimiento indicado en el segundo párrafo del Apartado 2.
El Superintendente no podrá denegar la autorización solicitada, si ello no obedeciere a la falta de acreditación de los
requisitos exigidos por esta ley y las restantes condiciones que fijaren las normas reglamentarias.
Capital Mínimo.
Artículo 63. El capital mínimo necesario para la constitución de una Administradora será de tres millones de pesos
($3000000), el cual deberá encontrarse suscripto e integrado en efectivo al momento de la constitución.
El capital mínimo exigido podrá ser modificado por resolución de la autoridad de contralor de acuerdo con el
procedimiento que establezcan las normas reglamentarias.
Todo capital inicial superior al mínimo deberá integrarse dentro del plazo establecido en la Ley de Sociedades
Comerciales.
Si el capital mínimo exigido de la Administradora se redujere por cualquier causa, deberá ser reintegrado totalmente
dentro del plazo de tres (3) meses de producido el hecho. En caso contrario la Superintendencia de Administradoras
de Fondos de Jubilaciones y Pensiones procederá a revocar la autorización para funcionar y la liquidación de la
Administradora.
La reintegración del capital mínimo deberá ser efectuada por la Administradora, en el plazo señalado, sin necesidad
de intimación o notificación previa por parte de la Autoridad de Control.
Además del capital mínimo exigido, la Administradora deberá constituir el encaje establecido en el Artículo 89.
Publicidad.
Artículo 64. Las Administradoras sólo podrán realizar publicidad a partir de la fecha que a tal efecto establezcan las
normas reglamentarias y siempre que haya sido dictada la resolución que autorice su funcionamiento como
Administradora de Fondos de Jubilaciones y Pensiones.
Toda publicidad o promoción por parte de las Administradoras deberá estar de acuerdo con las normas generales
que la Superintendencia de Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones fije a tal efecto. La información
deberá ser veraz y oportuna, y no inducir a equívocos ni confusiones, ya sea en cuanto a las características
patrimoniales de la Administradora o a los fines, fundamentos y beneficios del sistema.
Información al público.
Artículo 65. Las Administradoras deberán mantener en sus oficinas, en un lugar de fácil acceso al público, la
siguiente información escrita y actualizada:
1. Antecedentes de la institución, indicando el nombre y apellido de sus directores, administradores, gerentes y
síndicos. Ley N° 24241 - Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones.
2. Balance general del último ejercicio, estado de resultados y toda otra información contable que determine la
Autoridad de Aplicación.
3. Valor del Fondo de Jubilaciones y Pensiones, del Fondo de Fluctuación a que se refiere el Artículo 87 y del encaje.
4. Valor de la cuota del Fondo de Jubilaciones y Pensiones.
5. Esquema e importe de las comisiones vigentes.
6. Composición de la cartera de inversiones del Fondo de Jubilaciones y Pensiones y nombre de las cajas de valores y
bancos donde se encuentren depositados los títulos, y de la compañía de seguros de vida con la que hubiera
contratado el seguro referido en el Artículo 99 de esta ley.
Esta información deberá ser actualizada mensualmente, dentro de los primeros diez (10) días de cada mes, o cuando
cualquier acontecimiento externo o interno pueda alterar en forma significativa el contenido de la información a
disposición del público.
(1993)
Información al afiliado o beneficiario.

Artículo 66. La Administradora deberá enviar periódicamente a cada uno de sus afiliados y beneficiarios, a su
domicilio y al menos cada CUATRO (4) meses, la información relativa a su Cuenta de Capitalización Individual, así
como el ranking de rentabilidad y de comisiones del sistema.
Esta comunicación podrá suspenderse para todo afiliado y beneficiario que no registre movimientos en su cuenta
durante el último año que, deba ser informado. No obstante ello, la Administradora deberá comunicar al afiliado, por
lo menos una vez al año, el estado de su cuenta.

La SUPERINTENDENCIA DE ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE JUBILACIONES Y PENSIONES emitirá las normas

complementarias y de aplicación del presente artículo. (Texto según Dec. 1306/2000 B.O.: 03/01/2001)
Comisiones.
Artículo 67. La Administradora tendrá derecho a una retribución mediante el cobro de comisiones, las que serán
debitadas de las respectivas cuentas de capitalización individual.
Las comisiones serán el único ingreso de la Administradora por cuenta de sus afiliados y beneficiarios, debiendo
contemplar el financiamiento de la totalidad de los servicios, obligaciones y beneficios por los que en definitiva
resulte responsable, en favor de los afiliados y beneficiarios a ella incorporados, conforme lo prescribe esta ley y sus
normas reglamentarias.
El importe de las comisiones será establecido libremente por cada Administradora. Su aplicación será con carácter
uniforme para todos sus afiliados o beneficiarios, salvo las situaciones que esta ley o sus normas reglamentarias
prevean.
Régimen de comisiones.
Artículo 68. El régimen de comisiones que cada Administradora fije se ajustará a las siguientes pautas:
a) Sólo podrán estar sujetos al cobro de comisiones la acreditación de los aportes, la acreditación de imposiciones
voluntarias y depósitos convenidos, la obtención de rentabilidad del fondo de jubilaciones y pensiones, y el pago de
los retiros que se practiquen bajo la modalidad de retiro programado.
Podrá debitarse del saldo de las cuentas de capitalización individual de los afiliados que no registren acreditación de
aportes en un período determinado, la porción de la comisión del presente inciso correspondiente al costo del seguro
colectivo de invalidez y fallecimiento, conforme lo establezcan las normas reglamentarias, las que deberán tener
concordancia con lo determinado en el artículo 95, inciso a).
b) La comisión por la acreditación de los aportes obligatorios sólo podrá establecerse como un porcentaje de la base
imponible que le dio origen. No se aplicará esta comisión sobre los importes que en virtud de lo establecido en el
segundo párrafo del artículo 9º excedan el máximo fijado en el primer párrafo del mismo artículo.
c) Las comisiones por la acreditación de imposiciones voluntarias y depósitos convenidos sólo podrán establecerse
sobre la base de un porcentaje sobre los valores involucrados.
d) La comisión por la rentabilidad de las inversiones del fondo de jubilaciones y pensiones se calculará tomando
como referencia el valor de la cuota correspondiente al 2 de julio de 2001 y se establecerá de modo uniforme para
todas las Administradoras en un VEINTE POR CIENTO (20%) del excedente a una rentabilidad anualizada del CINCO
POR CIENTO (5%). Dicha comisión no podrá exceder en ningún caso el UNO CON CINCUENTA POR CIENTO (1.50%)
del fondo de jubilaciones y pensiones.
e) La comisión por el pago de los retiros programados sólo podrá establecerse como un porcentaje mensual sobre el
saldo de la cuenta de capitalización individual del beneficiario.
Facúltase a la Superintendencia de Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones para que establezca el
procedimiento, plazos y demás requisitos para la aplicación de lo dispuesto en el presente artículo. (Texto según
Dec. 1495/2001 Publicación en el B.O.: 23/11/2001)
Bonificación de las Comisiones
Artículo 69. Las administradoras que así lo estimen conveniente podrán introducir un esquema de bonificación a las
comisiones establecidas en el inciso b) del artículo 68, el que no podrá admitir discriminaciones para los afiliados o
beneficiarios que se encuentren comprendidos en una misma categoría.
La definición de estas categorías de afiliados o beneficiarios sólo podrá ser efectuada en atención a la permanencia,
entendiéndose por tal a la cantidad de meses que registren aportes o retiros en la correspondiente Administradora y
con independencia de su devengamiento u oportunidad de pago, respectivamente. A estos efectos se computarán los
registros producidos durante el período contado desde la última incorporación a la Administradora.
Las normas reglamentarias establecerán el procedimiento para la determinación de las respectivas categorías.
El importe de la bonificación deberá establecerse como un porcentaje de quita sobre el esquema de comisiones
vigente. El importe bonificado quedará acreditado en la respectiva Cuenta de Capitalización Individual del afiliado o
beneficiario según corresponda. (Texto según Dec. 1495/2001 Publicación en el B.O.: 23/11/2001)
Vigencia del régimen de comisiones.
Artículo 70. El régimen de comisiones determinado por cada Administradora deberá ser informado a la
Superintendencia de Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones en la forma que señalen las normas
reglamentarias y sus modificaciones entrarán en vigencia noventa (90) días después de su aprobación.
Liquidación de una Administradora.
Artículo 71. La Superintendencia de Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones procederá a la
(1993)
liquidación de una Administradora de Fondos de Jubilaciones y Pensiones cuando se verifique cualquiera de los
siguientes supuestos:
a) El capital de la Administradora se redujere a un importe inferior al mínimo establecido en el Artículo 63, y no se
hubiere reintegrado totalmente el mismo dentro del plazo establecido;
b) Se verifique, dentro de un año calendario, déficit de encaje en más de dos (2) oportunidades. A los fines de este
cómputo no se tendrá en cuenta la generación de déficit como consecuencia del proceso establecido por el Artículo 90;

c) No hubiere cubierto la rentabilidad mínima establecida en el Artículo 86 o recompuesto el encaje afectado dentro
de los plazos fijados en el Artículo 90;
d) La Superintendencia de Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones hubiera verificado cualquier otro
hecho de los que tengan previsto como sanción tal consecuencia;
e) Hubiera entrado la Administradora en estado de cesación de pagos, cualquiera sea la causa y la naturaleza de las
obligaciones que afecte.
El estado concurrirá como acreedor en el proceso de liquidación de una Administradora, por los pagos que hubiere
realizado en virtud del cumplimiento de la garantía de rentabilidad mínima establecida en el Artículo 90.
Procedimiento de liquidación.
Artículo 72. Dentro de las 72 horas hábiles de llegado a conocimiento de la Superintendencia de Administradoras de
Fondos de Jubilaciones y Pensiones cualquiera de los hechos enunciados en el artículo precedente que afecten a una
Administradora, el Superintendente deberá:
a) Dictar resolución revocando la autorización para operar en la administración de un fondo de jubilaciones y
pensiones a la Administradora incursa en los supuestos indicados en el artículo anterior. Esta resolución implicará la
disolución, por pérdida de objeto de la Administradora, y conlleva la caducidad de todos los derechos de la
Administradora de Fondos de Jubilaciones y Pensiones, de sus directores, representantes, gerentes y síndicos, y
restantes organismos de dirección, administración y fiscalización, a administrar el fondo. La resolución será
comunicada fehacientemente a la Administradora y a todas las entidades bancarias autorizadas por la Ley 21526 y
cajas de valores donde estuvieren depositados el fondo de jubilaciones y pensiones y el fondo transitorio, debiéndose
requerir a tal fin la colaboración a que estarán obligados el Banco Central de la República Argentina y la Comisión
Nacional de Valores;
b) Sustituirla en la administración del fondo de jubilaciones y pensiones que administra, de su fondo transitorio y de
cualquier otro bien que perteneciere al fondo, para lo cual designará a los funcionarios de la Superintendencia de
Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones que transitoriamente ejercerán la administración, tomando
posesión de las dependencias de la Administradora, y comunicando su designación conforme a lo establecido en el
inciso anterior y al director, representante, síndico, gerente o cualquier miembro de los organismos de dirección,
administración y control que fuere hallado. Si al personal designado por la Superintendencia de Administradoras de
Fondos de Jubilaciones y Pensiones se le negare el ingreso y el cumplimiento de sus funciones, podrá solicitar el
inmediato y debido auxilio de la fuerza pública a fin de garantizar que no se sustraiga o destruya documentación o
información de la Administradora, requiriendo la pertinente orden de allanamiento al juez competente, si por
cuestiones de celeridad no lo hubiera podido hacer con anterioridad a la diligencia;
c) Poner en conocimiento todo lo actuado al Juez Nacional en lo Comercial, o juez federal con competencia en lo
comercial, según la jurisdicción correspondiente al domicilio de la Administradora, solicitándole:
1. Decrete la liquidación de la Administradora y la designación de un interventor liquidador de la misma.
2. Trabe embargo sobre todos los bienes de la Administradora.
3. Si se diera el supuesto indicado en el apartado siguiente deberá solicitar también se decrete la inhibición general
de los bienes de los directores, representantes, síndicos, gerentes y de todo integrante de los organismos de
dirección, administración y control de la Administradora;
d) Si hubiere indicios de haberse cometido un ilícito deberá denunciarlo ante el Juez Federal con competencia en lo
Penal de la jurisdicción del domicilio de la Administradora;
e) En los cuarenta y cinco días hábiles siguientes, prorrogables por resolución fundada por otros cuarenta y cinco
días más, la Superintendencia de Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones continuará administrando el
fondo de jubilaciones y pensiones, pudiendo contratar, para colaborar en la administración, personal temporario,
inclusive de la propia Administradora liquidada. Asimismo deberá:
1. Determinar el importe que sea necesario para efectivizar las garantías establecidas en el Capítulo XII de este
Título.
2. Las comisiones que perciba en este período serán aplicables a la recomposición del fondo y al pago de los insumos
indispensables para la administración del fondo.
3. Si efectuado el procedimiento indicado en los apartados anteriores no se hubiera recompuesto el fondo, la
Superintendencia solicitará a la Secretaría de Hacienda que, en mérito a la garantía prevista en el Capítulo XII,
remita el importe faltante para cubrir estos objetivos, el que deberá ser enviado dentro de los cinco días.
4. Efectivizada la garantía, la Superintendencia de Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones asignará a
otras administradoras a todos los afiliados incorporados a la administradora en liquidación. El procedimiento a utilizar
será determinado mediante resolución de la Superintendencia de Administradoras de Fondos de Jubilaciones y
Pensiones, el que deberá garantizar la libertad de elección del afiliado. (Texto según Dec. 1306/2000 B.O.:
03/01/2001) El derecho de traspaso de los afiliados quedará suspendido hasta la recomposición del fondo al nivel de
(1993)
rentabilidad mínima. El decreto reglamentario de la presente ley fijará el procedimiento de traspaso de los afiliados
autónomos.
Vencido el plazo establecido en el inciso E) de este artículo, cesa la intervención de la Superintendencia de
Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones salvo para garantizar el traspaso efectivo de las cuentas de
los afiliados a la nueva administradora que hayan elegido y para representar al Estado Nacional en el proceso de
liquidación de la Administradora.
El Estado Nacional por los aportes efectuados en virtud de la garantía efectivizada, tendrá en la liquidación de la
Administradora igual preferencia que los acreedores del concurso.

Las resoluciones que durante este proceso dicte la Superintendencia de Administradoras de Fondos de Jubilaciones y
Pensiones serán recurribles, con efecto devolutivo, ante la Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial o la
Cámara Federal de Apelaciones con competencia en lo Comercial, según sea el domicilio de la Administradora en
Capital Federal o en provincias, respectivamente.
Si la liquidación de una Administradora se debiera a hechos ilícitos cometidos por sus directivos, representantes,
gerentes, síndicos y en general los integrantes de los organismos de dirección, administración y fiscalización, quienes
lo hayan cometido o consentido responderán por las deudas de la Administradora con sus bienes personales.
Concentración del mercado.
Artículo 73. Ninguna Administradora podrá tener una participación relativa en el mercado de administración de
Fondos de Jubilaciones y Pensiones que supere el VEINTISIETE CON CINCUENTA POR CIENTO (27,50%) del
mercado, medido de acuerdo a las normas que dicte al efecto la Superintendencia de Administradoras de Fondos de
Jubilaciones y Pensiones.
En caso de superarse el límite establecido, la Administradora deberá recomponer su posición en el mercado en la forma y
plazos que establezcan las normas que dicte la autoridad de contralor. (Texto según Dec. 1306/2000 B.O.: 03/01/2001)
Fusión. Absorción de Fondos.
Artículo 73 bis.- Serán requisitos para la disolución de DOS (2) o más Administradoras que se fusionen para
constituir una nueva, o para la disolución de una o más Administradoras por absorción de otra, respetar los límites
mencionados en el artículo precedente y ser autorizadas por la autoridad de contralor, dando cumplimiento a los
requisitos que las normas reglamentarias establezcan para estos casos.
Se considerará motivo suficiente para el rechazo de una fusión si, como consecuencia de ella, se traspasaran los
límites de los indicadores de concentración del mercado que establezcan las normas que, a tal efecto, dicten la
Superintendencia de Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones y el Tribunal Nacional de Defensa de la
Competencia. (Texto según Dec. 1306/2000 B.O.: 03/01/2001)
Capítulo V - Inversiones
Inversiones. Criterio General. Inversiones permitidas
Artículo 74. El activo del Fondo de Jubilaciones y Pensiones se invertirá de acuerdo con criterios de seguridad y
rentabilidad adecuados, respetando los límites fijados por esta Ley y las normas reglamentarias. Las Administradoras
de Fondos de Jubilaciones y Pensiones podrán invertir el activo del fondo administrado en:
a) Operaciones de crédito público de las que resulte deudora la Nación a través de la Secretaria de Hacienda del
Ministerio de Economía o el Banco Central de la Republica Argentina, ya sean títulos públicos, Letras del Tesoro o
préstamos, hasta el CINCUENTA POR CIENTO (50%) del total del activo del fondo. Podrá aumentarse al CIEN POR
CIENTO (100%) en la medida que el excedente cuente con recursos afectados específicamente a su cumplimiento o
con garantías reales u otorgadas por organismos o entidades internacionales de los que la Nación sea parte; (Texto
según Dec. 1387/2001 Publicación en el B.O.: 02/11/2001)
b) Títulos valores emitidos por las provincias, municipalidades, entes autárquicos del Estado Nacional y Provincial,
empresas del Estado nacionales, provinciales o municipales, hasta el TREINTA POR CIENTO (30%);
c) Obligaciones negociables, debentures y otros títulos valores representativos de deuda, convertibles o no, emitidos
por sociedades anónimas nacionales, entidades financieras, cooperativas, asociaciones civiles constituidas en el país
y sucursales de sociedades extranjeras, autorizadas a la oferta pública por la COMISION NACIONAL DE VALORES,
hasta el CUARENTA POR CIENTO (40%);
d) Depósitos e inversiones a plazo en entidades financieras regidas por la Ley N° 21.526, hasta el TREINTA POR
CIENTO (30%);
e) Acciones emitidas por sociedades anónimas nacionales, mixtas o privadas, cuya oferta pública esté autorizada por
la COMISION NACIONAL DE VALORES y títulos valores representativos de dichas acciones, hasta el CINCUENTA POR
CIENTO (50%);
f) Cuota partes de Fondos Comunes de Inversión autorizados por la COMISION NACIONAL DE VALORES, de capital
abierto o cerrado, hasta un VEINTE POR CIENTO (20%);
g) Títulos valores emitidos por Estados extranjeros u organismos internacionales, hasta un DIEZ POR CIENTO (10%);
h) Acciones emitidas por sociedades extranjeras y títulos valores representativos de dichas acciones, admitidos a la
cotización en mercados que la COMISION NACIONAL DE VALORES determine, hasta el DIEZ POR CIENTO (10%);
i) Títulos valores emitidos por sociedades extranjeras y por patrimonios de afectación especial admitidos a la
cotización en mercados que la COMISION NACIONAL DE VALORES determine, exceptuando los incluidos en los
incisos g) y h), hasta el DIEZ POR CIENTO (10%);
(1993)
j) Contratos de futuros y opciones que se negocien en los mercados autorizados por la COMISION NACIONAL DE
VALORES, hasta el DIEZ POR CIENTO (10%);
k) Cédulas hipotecarias, letras hipotecarias y otros títulos valores que cuenten con garantía hipotecaria o cuyos
servicios se hallen garantizados por participaciones en créditos con garantía hipotecaria, autorizados a la oferta
pública por la COMISION NACIONAL DE VALORES, hasta el CUARENTA POR CIENTO (40%);
l) Títulos valores representativos de cuotas de participación en Fondos de Inversión Directa, de carácter fiduciario y
singular, con oferta pública autorizada por la COMISION NACIONAL DE VALORES, hasta un DIEZ POR CIENTO
(10%);

m) Certificados de participación y títulos representativos de deuda de contratos de fideicomisos estructurados

constituidos parcial o totalmente por derivados financieros, incluyendo formas explícitas, implícitas y/o sintéticas,
hasta un DIEZ POR CIENTO (10%); n) Certificados de participación respecto de bienes fideicomitidos y títulos
representativos de deuda garantizados con los bienes así transmitidos, exceptuando lo incluido en los incisos k), l) y
m), hasta un VEINTE POR CIENTO (20%).
Las inversiones señaladas en los incisos b) al n) estarán sujetas a los requisitos y condiciones establecidos en el
artículo 76.
Las normas reglamentarias no podrán fijar límites mínimos para las inversiones señaladas en este artículo.
La SECRETARIA DE SEGURIDAD SOCIAL y la SUPERINTENDENCIA DE ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE
JUBILACIONES Y PENSIONES podrán ampliar o disminuir hasta DIEZ (10) puntos porcentuales sobre los porcentajes
establecidos los límites máximos para las inversiones incluidas en los incisos a) al n). (Texto según Dec. 1306/2000
B.O.: 03/01/2001)
o) Certificados de participación y títulos representativos de deuda de contratos de fideicomisos financieros
estructurados constituidos parcial o totalmente por derivados financieros, hasta el DIEZ POR CIENTO (10%) del total
del activo del fondo. (Incorporado por Dec. 1387/2001 Publicación en el B.O.: 02/11/2001)
p) Títulos valores emitidos por fideicomisos financieros no incluidos en los incisos n) ñ) y o), hasta un VEINTE POR
CIENTO (20%) del total del activo del fondo. (Incorporado por Dec. 1387/2001 Publicación en el B.O.: 02/11/2001)
Prohibiciones
Artículo 75. El activo del Fondo de Jubilaciones y Pensiones no podrá ser invertido en:
a) Acciones de Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones;
b) Acciones de Compañías de Seguros;
c) Acciones de sociedades gerentes de Fondos de Inversión, ya sean comunes o directos, de carácter fiduciario y
singular;
d) Acciones de sociedades calificadoras de riesgo;
e) Títulos valores emitidos por la controlante o vinculadas de la respectiva administradora, ya sea directamente o por
su integración dentro de un grupo económico sujeto a un control común;
f) Acciones de voto múltiple;
g) Acciones que no otorguen derecho a voto.
En ningún caso podrán las administradoras realizar operaciones de caución bursátil o extrabursátil con los títulos
valores que conformen el activo del Fondo de Jubilaciones y Pensiones, ni operaciones financieras que requieran la
constitución de prendas o gravámenes sobre el activo del fondo. (Texto según Dec. 1306/2000 B.O.: 03/01/2001)
Limitaciones
Artículo 76.
a) Las inversiones en obligaciones negociables, debentures y otros títulos valores representativos de deuda
correspondientes a emisores argentinos, estarán sujetos a las siguientes limitaciones:
1. En ningún caso la suma de las inversiones en los títulos enumerados en los incisos d), e) y f) del artículo 74
correspondientes a una sola sociedad emisora, podrá superar la proporción que sobre la suma total de las
inversiones del fondo en dichos conceptos y/o la proporción que sobre el pasivo instrumentado en los referidos
títulos por dicha sociedad y/o la proporción que sobre el activo total del fondo, establezcan las normas
reglamentarias.
2. En ningún caso la suma de las inversiones en los títulos enumerados en los incisos c), d), e) y f) del artículo 74,
podrá superar el cuarenta por ciento (40 %) del activo del fondo;
b) Las inversiones en acciones correspondientes a emisores argentinos, estarán sujetas a las siguientes limitaciones:
1. En ningún caso la suma de las inversiones realizadas en acciones de acuerdo con lo establecido en los incisos h) e
i) del artículo 74 correspondientes a una sola sociedad emisora, podrá superar la proporción que sobre la suma total
de las inversiones del fondo en dichos conceptos y/o la proporción que sobre el capital social de la emisora y/o la
proporción que sobre el activo total del fondo, establezcan las normas reglamentarias.
2. En ningún caso la suma de las inversiones realizadas en acciones de acuerdo con lo establecido en los incisos h) e
i) del artículo 74, podrá superar el cincuenta por ciento (50%) del activo del fondo.
3. Las limitaciones a que se refieren los incisos anteriores podrán excederse transitoriamente, en los casos que
determinen las normas reglamentarias, debiendo restablecerse los límites correspondientes en los plazos que fije la
Comisión Nacional de Valores;
c) Las inversiones en títulos valores correspondientes a emisores extranjeros estarán sujetas a las siguientes
limitaciones:
1. En ningún caso la inversión en títulos valores de acuerdo con lo establecido en el inciso 1 del artículo 74
correspondiente a una sola emisora podrá superar la proporción que sobre el total de las inversiones del fondo en
(1993)
títulos valores de emisores extranjeros y/o la proporción que sobre el capital de cada sociedad o el pasivo
instrumentado en títulos valores por la misma y/o la proporción que sobre el activo total del fondo, establezcan las
2. En ningún caso la inversión en títulos valores de acuerdo con lo establecido en el inciso k) del artículo 74
correspondiente a un solo emisor podrá superar la proporción que sobre el total de las inversiones del fondo en
títulos valores de emisores extranjeros, establezcan las normas reglamentarias.
3. En ningún caso la suma de las inversiones establecidas en los incisos k) y l) del artículo 74 podrá superar el diez
por ciento (10%) del activo total del fondo;

d) Las inversiones en cuotapartes de fondos comunes de inversión estarán sujetas a las siguientes limitaciones: En
ningún caso las inversiones en cuotapartes de un fondo común de inversión establecidas en el inciso j) del artículo 74
podrán superar la proporción que sobre el total de las inversiones efectuadas por el fondo en este concepto y/o la
proporción que sobre el patrimonio del fondo común de inversiones, establezcan las normas reglamentarias;
e) En ningún caso las inversiones establecidas en el inciso g) del artículo 74 depositadas en una sola entidad
financiera podrán superar la proporción que sobre el total de la inversión efectuada en depósitos a plazo fijo por el
fondo, establezcan las normas reglamentarias;
f) En ningún caso las inversiones realizadas en una sociedad nacional o extranjera habilitarán para ejercer más del
cinco por ciento (5%) del derecho de voto, en toda clase de asambleas, cualquiera sea la tenencia respectiva;
g) En ningún caso las inversiones establecidas en el inciso n) del artículo 74 correspondientes a una sola sociedad
emisora, podrá superar la proporción que sobre la suma total de las inversiones del fondo en dichos conceptos y/o la
proporción que sobre el pasivo instrumentado en los referidos títulos y/o la proporción que sobre el activo total del
fondo, establezcan las normas reglamentarias;
h) En ningún caso las inversiones en cuota partes de un fondo de inversión directa establecidas en el inciso ñ) del
artículo 74 podrán superar la proporción que sobre el total de las inversiones efectuadas por el fondo en este
concepto y/o la proporción que sobre el patrimonio del fondo de inversión directa, establezcan las normas
reglamentarias;
i) En ningún caso la suma de las inversiones en títulos públicos correspondientes al inciso a) del artículo 74 podrá
superar el CINCUENTA POR CIENTO (50%) del activo del fondo); Todas las inversiones que por su naturaleza
respondan a las características de los activos definidos en los incisos o) o p) del artículo 74 y que estén respaldadas
por títulos públicos adquiridos en compra primaria al Gobierno Nacional deberán hallarse dentro de los límites del
inciso a) del artículo 74. (Texto según Dec. 1387/2001 Publicación en el B.O.: 02/11/2001)
Fondos transitorios. Cuentas corrientes.
Artículo 77. El activo del fondo, en cuanto no deba ser inmediatamente aplicado, según lo establecido en el Artículo
74 y las condiciones y situaciones especiales que fijen las normas reglamentarias, será depositado en entidades
bancarias en cuentas destinadas exclusivamente al fondo, en las que deberá depositarse la totalidad de los aportes
correspondientes al Régimen de Capitalización de los afiliados, el productos de las inversiones, los ingresos por
transferencias de otras administradoras y las transferencias del encaje.
De dichas cuentas sólo podrán efectuarse extracciones destinadas a la realización de inversiones para el fondo, y al
pago de las prestaciones o de las comisiones, transferencias y traspasos que establece la presente ley.
Las cuentas serán mantenidas en entidades financieras bancarias autorizadas por la Ley 21526 y calificadas para
recibir esta clase de depósitos por el Banco Central de la República Argentina.
El mencionado banco podrá delegar en sociedades inscriptas en el Registro de Sociedades Calificadoras de Riesgo
previsto en el Artículo 5 del Decreto 656/92, la calificación descrita en el párrafo precedente, dictando las normas
correspondientes a dicha calificación.
Requisitos de los títulos y de los mercados.
Artículo 78. Todos los títulos valores, públicos o privados, que puedan ser objeto de inversión por parte de los
Fondos de Jubilaciones y Pensiones, deben estar autorizados para la oferta pública y ser adquiridos en colocaciones
primarias de acuerdo a las regulaciones que determinen las normas establecidas por la Superintendencia de
Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones, o en mercados secundarios transparentes, que brinden
diariamente información veraz y precisa sobre el curso de las cotizaciones en forma pública y accesible al público en
general. Quedan exentos de este requisito los depósitos e inversiones a plazo en entidades financieras regidas por la
Ley N° 21.526 comprendidos en el inciso d) del artículo 74 y los fondos de inversión nacionales y extranjeros,
comprendidos en los incisos f) e i) del artículo 74, respectivamente.
La COMISION NACIONAL DE VALORES determinará los mercados que reúnan los requisitos enunciados en este
artículo. (Texto según Dec. 1306/2000 B.O.: 03/01/2001)

Calificaciones de Riesgo.
Artículo 79. Las inversiones enunciadas en el artículo 74, incisos b), d) y g) deberán estar previamente calificadas
por el BANCO CENTRAL DE LA REPUBLICA ARGENTINA como susceptibles de ser adquiridas con los recursos de los
Fondos de Jubilaciones y Pensiones..
A los efectos de la calificación, el BANCO CENTRAL DE LA REPUBLICA ARGENTINA dictará las normas
correspondientes, las que atenderán a las garantías, plazo, responsabilidad patrimonial de las entidades emisoras,
condiciones de los mercados mundiales en cuanto a la libertad de cambios y todo otro requisito que tienda a
resguardar la seguridad y aceptable rentabilidad de las inversiones.
El BANCO CENTRAL DE LA REPUBLICA ARGENTINA podrá delegar en sociedades inscriptas en el Registro de
(1993)
Sociedades Calificadoras de Riesgo previsto en el artículo 5° del Decreto N° 656/92, modificado por el Decreto N°
749/00, la calificación descrita en los párrafos precedentes.
Los títulos valores privados enunciados en los incisos c), f), i), k), l), m) y n) del artículo 74 deberán haber sido
objeto de calificación previa por sociedades inscriptas en el Registro de Sociedades Calificadoras de Riesgo previsto
en el artículo 5° del Decreto N° 656/92 y modificado por el Decreto N° 749/00.
Los títulos valores incluidos en los incisos e) y h) del artículo 74 deben contar con una calificación previa otorgada
por las Sociedades Calificadoras de Riesgo inscriptas en el registro que a tal efecto lleva la COMISION NACIONAL DE

VALORES o con calificación crediticia de la compañía o de su deuda simple de largo plazo, quedando facultado el
PODER EJECUTIVO NACIONAL para modificar los requisitos de calificación de estos instrumentos.
La COMISION NACIONAL DE VALORES dictará las normas regulatorias de la actividad calificadora prevista en esta
ley, en concordancia con lo establecido en el Decreto N° 6561/92 y sus modificatorios.
Las normas reglamentarias deberán atender a las condiciones de garantía de los títulos, no solamente con relación a
aquellas garantías especiales que pudieran contener sino también a las que responden a la organización y
administración de la sociedad, la existencia de accionistas mayoritarios, enunciación de su política de inversiones y
distribución de utilidades y una adecuada apertura del capital. En el caso de los Fondos Comunes de Inversión se
tendrá especialmente en cuenta el grado de diversificación de riesgo de su cartera, así como las características
especiales del fondo en cuanto a su política de inversiones.
En el caso de los Fondos de Inversión Directa se tendrá en cuenta la naturaleza y demás características de los
proyectos de inversión, que a través de éstos se encaren, así como también la solvencia técnica y económica de sus
operadores y todo otro elemento relevante para evaluar el riesgo de los mismos. Las calificaciones efectuadas por las
Sociedades Calificadoras de Riesgo, serán presentadas a la COMISION NACIONAL DE VALORES para su registro, si
ello es exigido por las normas reglamentarias, de acuerdo con las disposiciones que al respecto en ellas se incluyan.
La SUPERINTENDENCIA DE ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE JUBILACIONES Y PENSIONES determinará el grado
de calificación que permita integrar inversiones de los Fondos de Jubilaciones y Pensiones. (Texto según Dec.
1306/2000 B.O.: 03/01/2001)
Control y determinación de los métodos de valuación de inversiones.
Artículo 80. El control de las inversiones realizadas por las Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones y
la determinación de los métodos de valuación a ser aplicados, corresponderá a la SUPERINTENDENCIA DE
ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE JUBILACIONES Y PENSIONES. (Texto según Dec. 1306/2000 B.O.: 03/01/2001)
Inversiones. Custodia. Enajenación y entrega de Títulos.
Artículo 81. Los títulos representativos de las inversiones del fondo de jubilaciones y pensiones y del encaje
deberán ser mantenidos en todo momento en un depósito cuyo titular podrá ser una caja de valores autorizada por
la Comisión Nacional de Valores, o una de las entidades bancarias que el Banco Central de la República Argentina y
la Superintendencia de Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones determinen.
Mensualmente, la Superintendencia de Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones informará al
depositario el monto mínimo que cada Administradora deberá mantener en custodia.
La Administradora que no cumpliere con estas disposiciones será pasible de las sanciones establecidas en esta ley y
en sus normas reglamentarias. La entidad depositaria será responsable por cualquier retiro de títulos depositado en
custodia si con ello deja de cumplirse con la obligación establecida en el presente artículo.
Las Comisiones de Custodia serán libremente fijadas entre las partes. A los fines de la validez de la enajenación o
cesión de los títulos de propiedad del fondo, la misma deberá ser efectuada mediante la entrega del título
debidamente endosado en su caso, y cuando fuere nominativo no endosable o escritural, con la respectiva
notificación al emisor.
Capítulo VI - Fondo de Jubilaciones y Pensiones

Fondo de Jubilaciones y Pensiones.
Artículo 82. El Fondo de Jubilaciones y Pensiones es un patrimonio independiente y distinto del patrimonio de la
Administradora y que pertenece a los afiliados. La Administradora no tiene derecho de propiedad alguno sobre él.
Los bienes y derechos que componen el patrimonio del Fondo de Jubilaciones y Pensiones serán inembargables de
acuerdo con las disposiciones de la presente ley. Ley N° 24241 - Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones.
Integración.
Artículo 83. El Fondo de Jubilaciones y Pensiones se constituirá por:
a) La integración de los aportes destinados al Régimen de Capitalización, imposiciones voluntarias y depósitos convenidos;
b) La integración de los fondos correspondientes a los afiliados que hayan ejercido la opción de traspaso desde otra
administradora;
c) La integración de los capitales complementarios y de recomposición establecidos en los artículos 92 y 94;
d) La rentabilidad correspondiente a las inversiones efectuadas de acuerdo con las disposiciones del Capítulo V del
presente título;
e) Las transferencias de fondos provenientes del encaje en las condiciones establecidas en el artículo 90;
f) (Derogado por Dec. 1495/2001 Publicación en el B.O.: 23/11/2001)
(1993)
Deducciones.
Artículo 84. Se deducirán del patrimonio del fondo los siguientes conceptos:
a) Las sumas correspondientes al pago de las comisiones a la Administradora;
b) La transferencia de fondos a las compañías de seguros de retiro correspondientes a los afiliados que opten por la
modalidad de Renta Vitalicia Previsional;
c) El pago de las prestaciones que se rijan por la modalidad de los incisos B) y C) del Artículo 100;
d) El pago de las sumas correspondientes a la transmisión hereditaria conforme a lo previsto por el Art. 54 de esta ley;
e) Las transferencias de los fondos correspondientes a los afiliados que hayan ejercido la opción de traspaso hacia
otra Administradora;

f) Las sumas correspondientes a la parte del saldo de las cuentas de capitalización individual que deban ser
transferidas al SUSS en virtud de lo establecido en el Artículo 126.
g) La parte de la comisión del artículo 68, inciso a), destinada a la cobertura de los riesgos de invalidez y
fallecimiento. (Inciso incorporado por según Dec. 1495/2001 Publicación en el B.O.: 23/11/2001)
Cuotas.
Artículo 85. Los derechos de copropiedad de cada uno de los afiliados o beneficiarios sobre el fondo de jubilaciones
y pensiones respectivo serán representados por cuotas de igual valor y características. El valor de las cuotas se
determinará en forma diaria sobre la base de la valoración establecida por esta ley y sus normas reglamentarias, de
las inversiones representativas del respectivo fondo de jubilaciones y pensiones neto de la comisión por rentabilidad
en la gestión de los fondos establecida en el inciso d) del artículo 68 de la presente ley.
Al iniciar su funcionamiento una administradora deberá definir el valor inicial de la cuota del fondo de jubilaciones y
pensiones que administre, el que se corresponderá a un múltiplo entero de PESOS DIEZ ($ 10).
El valor promedio para un mes calendario de la cuota de un fondo, se determinará dividiendo la suma del valor de la
cuota de cada día del respectivo mes, por el número de días del mes en que se hayan determinado los respectivos
valores. (Texto según Dec. 1495/2001 Publicación en el B.O.: 23/11/2001)
Rentabilidad.
Artículo 86. Se define como rentabilidad del fondo al porcentaje de variación durante los últimos doce (12) meses
del valor promedio de su respectiva cuota.
El cálculo de este índice y todos los que de él deriven se realizará mensualmente.
La rentabilidad promedio del sistema se determinará calculando el promedio ponderado de la rentabilidad de cada
fondo según el mecanismo que establezcan las normas reglamentarias.
Las Administradoras serán responsables de que la rentabilidad del respectivo fondo no sea inferior a la rentabilidad
mínima del sistema. Esta responsabilidad se determinará en forma mensual.
Se define como rentabilidad mínima del sistema al setenta por ciento (70%) de la rentabilidad promedio del sistema,
o a la rentabilidad promedio del sistema menos dos (2) puntos porcentuales; de ambas la que fuese menor.
Los requisitos de rentabilidad mínima no serán de aplicación a las Administradoras que cuenten con menos de doce
(12) meses de funcionamiento.
Fondo de fluctuación.
Artículo 87. (Derogado por Dec. 1495/2001 Publicación en el B.O.: 23/11/2001)
Integración y aplicación del Fondo de fluctuación.
Artículo 88. (Derogado por Dec. 1495/2001 Publicación en el B.O.: 23/11/2001)
Encaje.
Artículo 89. Las Administradoras deberán integrar y mantener en todo momento, un activo que como mínimo
deberá ser equivalente al UNO POR CIENTO (1%) del Fondo de Jubilaciones y Pensiones respectivo, el que se
denominará encaje. Este encaje nunca podrá ser inferior a PESOS UN MILLON QUINIENTOS MIL ($ 1.500.000) y
tendrá por objeto responder a los requisitos de rentabilidad mínima a que se refiere el artículo 86. El cálculo del
encaje se efectuará en forma semanal teniendo en cuenta el valor promedio del Fondo durante los QUINCE (15) días
corridos anteriores a la fecha del cálculo. El monto del encaje deberá ser invertido en los mismos instrumentos
autorizados para el Fondo y con iguales limitaciones. El encaje es inembargable.
Los anticipos de prestaciones abonados por las Administradoras a sus afiliados durante el trámite de su beneficio,
podrán ser computados como formando parte del encaje hasta una suma equivalente al DIEZ POR CIENTO (10%) de
las exigencias establecidas en los párrafos precedentes.
El cómputo de los anticipos de prestaciones abonados por las Administradoras y todo déficit de encaje no originado
en el proceso de aplicación establecido en el artículo 90, se regirá por las normas y plazos de integración,
penalidades y reclamos que a tal efecto establezcan las normas reglamentarias.

Alternativamente, las Administradoras podrán sustituir parcial o totalmente la integración del encaje mediante la
contratación de un aval bancario con una entidad financiera de primer nivel no vinculada a la Administradora. La
SUPERINTENDENCIA DE ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE JUBILACIONES Y PENSIONES y el BANCO CENTRAL
DE LA REPUBLICA ARGENTINA dictarán las normas necesarias para instrumentar esta alternativa. (Texto según Dec.
1495/2001 Publicación en el B.O.: 23/11/2001)
Garantía de la rentabilidad mínima.
Artículo 90. Cuando la rentabilidad del Fondo fuere, en un mes dado, inferior a la rentabilidad mínima del sistema,
la administradora deberá aplicar dentro del plazo de DIEZ (10) días de notifica da por la SUPERINTENDENCIA DE
ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE JUBILACIONES Y PENSIONES el encaje y los recursos adicionales que sean
(1993)
necesarios a tal efecto.

Se disolverá de pleno derecho la administradora que no hubiere cubierto la rentabilidad mínima del sistema o
recompuesto el encaje dentro de los QUINCE (15) días siguientes al de su afectación, debiendo liquidarse conforme
lo establece el artículo 71.
Si aplicados totalmente los recursos aportados por la administradora no se pudiere completar la deficiencia de
rentabilidad del Fondo, el Estado complementará la diferencia. (Texto según Dec. 1495/2001 Publicación en el B.O.:
23/11/2001)

Capítulo VII - Financiamiento de las Prestaciones

Prestaciones.
Artículo 91. Las prestaciones de jubilación ordinaria, retiro por invalidez y pensión por fallecimiento establecidas en
esta ley para el Régimen de Capitalización se financiarán con el saldo de la cuenta de capitalización individual del
afiliado conforme al Artículo 27 de esta ley.
Respecto de la jubilación ordinaria y de la pensión por fallecimiento que de ella se derive, el saldo de la cuenta de
capitalización individual estará constituido por el capital acumulado.
Respecto del retiro por invalidez y de la pensión por fallecimiento del afiliado en actividad, el saldo de la cuenta de
capitalización individual estará constituido por el capital acumulado más el capital complementario que deba integrar
la Administradora según lo establecido en los Artículos 92 y 93.
Capital complementario.
Artículo 92. A los efectos del retiro definitivo por invalidez y de la pensión por fallecimiento del afiliado en actividad,
el capital complementario estará dado por la diferencia entre el capital técnico necesario determinado conforme el
artículo 93 y el capital acumulado en la cuenta de capitalización individual del afiliado. Cuando la mencionada
diferencia arroje un valor negativo, el capital complementario será nulo. (Texto según Dec. 1306/2000 B.O.:
03/01/2001)
Capital técnico necesario.
Artículo 93. El capital técnico necesario se determinará conforme a las siguientes pautas:
a) A los efectos del retiro definitivo por invalidez, como el valor actual esperado de las prestaciones de referencia del
causante y de sus beneficiarios a partir de la fecha en que se ejecute el dictamen definitivo por invalidez y hasta la
extinción del derecho a pensión de cada uno de los beneficiarios acreditados, una vez deducidas las prestaciones a
cargo del Sistema de Reparto mencionadas en el Artículo 27;
b) A los efectos de la pensión por fallecimiento del afiliado en actividad, como el valor actual esperado de las
prestaciones de referencia de los beneficiarios de pensión a partir de la fecha de fallecimiento del causante y hasta la
extinción del derecho a pensión de cada uno de los beneficiarios acreditados, una vez deducidas las prestaciones a
cargo del Sistema de Reparto mencionadas en el Artículo 27.
El capital técnico necesario se calculará según las bases técnicas que establezcan conjuntamente la Superintendencia
de Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones y la Superintendencia de Seguros de la Nación y de
conformidad con lo dispuesto en los Artículos 97 y 98.
Capital de recomposición.
Artículo 94. Se define como Capital de recomposición al monto representativo de los aportes con destino al
Régimen de Capitalización, que el afiliado con derecho a retiro transitorio por invalidez hubiera acumulado en su
cuenta durante el período de percepción de la prestación en forma transitoria. Las normas reglamentarias
determinarán la forma de cálculo del correspondiente capital.
Responsabilidad y obligaciones.
Artículo 95. La Administradora será exclusivamente responsable y estará obligada a:
a) El pago del retiro transitorio por invalidez a los afiliados declarados inválidos una vez deducidas las prestaciones a
cargo del Sistema de Reparto del Artículo 27 mediante el dictamen transitorio, siempre que:
1. Los afiliados se encuentren efectuando regularmente sus aportes, de conformidad con lo que determinen las
2. Los afiliados que, según lo dispongan las normas reglamentarias, estuvieran cumpliendo en forma irregular con su
obligación de aportar pero conservarán sus derechos;
b) La integración del correspondiente capital complementario, para los afiliados en actividad que generen pensiones
por fallecimiento en las condiciones que establecen los apartados 1 y 2 del inciso A).
Otras obligaciones de la Administradora.
Artículo 96. La Administradora estará también obligada frente a los afiliados comprendidos en el inciso A) del
artículo precedente por los siguientes conceptos:
a) La integración del correspondiente capital complementario cuando adquieran el derecho a percibir el retiro
definitivo por invalidez, conforme al dictamen definitivo;
b) La integración del correspondiente capital complementario, cuando con motivo de su muerte generen pensiones
por fallecimiento;
c) La integración del capital de recomposición, cuando no adquieran el derecho a retiro definitivo por invalidez,
conforme al dictamen definitivo.
(1993)
Una vez cumplidas por parte de la Administradora las obligaciones del inciso B) del Artículo 95 e incisos A) y B) de
este artículo, no se podrán acreditar nuevos derechohabientes para los efectos del cálculo del capital
complementario, sin perjuicio de que éstos mantengan su calidad de beneficiarios de pensión. La obligación
establecida en el inciso C) deberá ser cumplida en la fecha en que el dictamen definitivo que rechaza la invalidez
quede firme o bien al concluir el plazo que establezcan las normas reglamentarias.
Ingreso base. Prestación de referencia del causante. Prestación del causante.
Artículo 97. Se entenderá por ingreso base el valor representativo del promedio mensual de las remuneraciones y/o
rentas imponibles declaradas hasta cinco (5) años anteriores al mes en que ocurra el fallecimiento o se declare la

invalidez transitoria de un afiliado. No se tendrán en cuenta en el cálculo precedente los importes correspondientes al
sueldo anual complementario ni los importes que, en virtud de las normas establecidas en el segundo párrafo del
artículo 9° excedan el máximo fijado en el primer párrafo del mismo artículo. Las normas reglamentarias
establecerán el procedimiento de cálculo del ingreso base. (Texto según Dec. 1306/2000 B.O.: 03/01/2001)
Prestación de referencia de los beneficiarios de pensión. Haber de las pensiones por fallecimiento.
Artículo 98. Serán de aplicación para la determinación de las prestaciones de referencia de los beneficiarios de
pensión y del haber de las pensiones por fallecimiento, los porcentajes que en el presente artículo se detallan, los
que se aplicarán de acuerdo con las siguientes normas:
1. Para la determinación de las prestaciones de referencia de los beneficiarios de pensión, establecidas en el Artículo
93, los porcentajes se aplicarán sobre la prestación de referencia del causante determinada en el Artículo 97;
2. Para la determinación del haber de las pensiones por fallecimiento del afiliado en actividad, establecidas en el
Artículo 27, los porcentajes se aplicarán sobre la prestación de referencia del causante determinada en el Artículo 97;
3. Para la determinación del haber de las pensiones por fallecimiento del beneficiario, establecidas en el segundo
párrafo del Artículo 27, los porcentajes se aplicarán sobre el importe de la prestación que se encontraba percibiendo
el causante.
Los porcentajes a que se hace referencia serán:
a) El setenta por ciento (70%) para la viuda, viudo o conviviente, no existiendo hijos con derechos a pensión;
b) El cincuenta por ciento (50%) para la viuda, viudo o conviviente, cuando existan hijos con derecho a pensión;
c) El veinte por ciento (20%) para cada hijo.
Además de los porcentajes enunciados se deberán tener en cuenta las siguientes pautas:
I. Si no hubiere viuda, viudo o conviviente con derecho a pensión, el porcentaje de haber de la pensión del o los
hijos establecido en el inciso C) se incrementará distribuyéndose por partes iguales el porcentaje fijado en el inciso
B).
II. La suma de las pensiones de todos los beneficiarios no podrá exceder el ciento por ciento (100%) de la prestación
del causante. En caso de que así ocurriera, la pensión de cada uno de los beneficiarios deberá recalcularse,
manteniéndose las mismas proporciones que les correspondieren de acuerdo con los porcentajes antes señalados.
Seguro colectivo de invalidez y fallecimiento.
Artículo 99. Con el fin de garantizar el financiamiento íntegro de las obligaciones establecidas en los Artículos 95 y
96, cada Administradora deberá contratar, a través de las compañías de seguro definidas en el Artículo 175, una
única póliza de seguro colectivo de invalidez y fallecimiento, mediante una licitación cuyas bases deberán publicarse
en uno de los diarios de mayor circulación en el país y del domicilio de la Administradora, pudiendo ésta optar por
cualquiera de las propuestas que se ajusten a las mencionadas bases.
El seguro colectivo contratado no exime en forma alguna a la Administradora de las responsabilidades y obligaciones
establecidas en los Artículos 95 y 96.
La Superintendencia de Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones y la Superintendencia de Seguros de
la Nación, dictarán en conjunto las pautas mínimas a las que deberá ajustarse la mencionada póliza de seguro.
En caso de quiebra o disolución de la Administradora y mientras dure el proceso de liquidación, los débitos que se
practiquen a las respectivas cuentas de capitalización individual, por el concepto de comisiones según lo establecido
en el Artículo 67, se destinarán en primer término al pago de la prima de la póliza de seguro que establece el primer
párrafo de este artículo, y serán inembargables en la parte que corresponda a estos pagos. Además, subsistirá la
obligación de la compañía de seguros de financiar los retiros transitorios por invalidez y los respectivos capitales
complementarios o de recomposición, a la Administradora en quiebra, disolución o proceso de liquidación o a la
Administradora a la que los afiliados o beneficiarios involucrados se incorporen. Los fondos que la Administradora en
quiebra, en disolución o en liquidación reciba por estos conceptos serán inembargables y no se incorporarán a la
masa de acreedores.
Capítulo VIII - Modalidad de las prestaciones

Jubilación Ordinaria y Retiro Definitivo por Invalidez.
Artículo 100. Los afiliados que cumplan los requisitos para la jubilación ordinaria y los beneficiarios declarados
inválidos mediante dictamen definitivo de invalidez, podrán disponer del saldo de su cuenta de capitalización
individual a fin de acceder a su respectiva jubilación o retiro por invalidez, según corresponda, de acuerdo con las
modalidades que se detallan en los incisos siguientes:
a) Renta vitalicia previsional;
b) Retiro programado;
(1993)
c) Retiro fraccionario.
La Administradora verificará el cumplimiento de los requisitos, reconocerá la prestación y emitirá el correspondiente
certificado.
Renta vitalicia previsional.
Artículo 101. La renta vitalicia previsional es aquella modalidad de jubilación o retiro definitivo por invalidez que
contrata un afiliado con una compañía de seguros de retiro, de acuerdo con las siguientes pautas:
a) El contrato será suscrito en forma directa por el afiliado con la compañía de seguros de retiro de su elección,
conforme a los procedimientos que establezcan las normas reglamentarias. Una vez notificada la Administradora por

el afiliado y la correspondiente compañía, quedará obligada a traspasar a ésta los fondos de la cuenta de
capitalización individual del afiliado que correspondan, siendo obligación de la Administradora el control de los
requisitos establecidos en el inciso C);
b) A partir de la celebración del contrato de renta vitalicia previsional la compañía de seguros de retiro será única
responsable y estará obligada al pago de la prestación correspondiente al beneficiario desde el momento en que
suscriba el contrato y hasta su fallecimiento, y a partir de éste al pago de las eventuales pensiones por fallecimiento
de los derechohabientes del causante al momento en que se suscribió el contrato. El haber de las pensiones se fijará
en función de los porcentajes establecidos en el Artículo 98, los que se aplicarán sobre el haber de la prestación del
causante;
c) Para el cálculo del importe de la prestación a ser percibida bajo la modalidad de Renta Vitalicia Previsional, deberá
considerarse el total del saldo de la Cuenta de Capitalización Individual del afiliado, salvo que éste opte por contratar
una prestación no inferior al SETENTA POR CIENTO (70%) de la respectiva base jubilatoria ni al importe equivalente
a OCHO (8) MOPRE. En tal circunstancia el afiliado, una vez pagada la prima correspondiente, podrá disponer
libremente del saldo excedente que quedare en la Cuenta de Capitalización Individual. (Texto según Dec. 1306/2000
B.O.: 03/01/2001);
d) Se entenderá por base jubilatoria el valor representativo del promedio mensual de las remuneraciones y/o rentas
imponibles declaradas en los cinco (5) años anteriores al mes en que un afiliado opte por la prestación
correspondiente. Las normas reglamentarias establecerán el promedio de cálculo del mencionado importe.
Retiro Programado.
Artículo 102. El retiro programado es aquella modalidad de jubilación ordinaria, retiro definitivo por invalidez o
pensión por fallecimiento del afiliado en actividad que acuerda el afiliado -o sus derechohabientes- con una
administradora, de conformidad con las siguientes pautas:
La cantidad de fondos a ser retirada mensualmente de la cuenta de capitalización individual, se fijará en un importe
de poder adquisitivo constante durante el año y resultará de relacionar el saldo efectivo de la cuenta del afiliado a
cada año, con el valor actuarial necesario para financiar las correspondientes prestaciones. El afiliado podrá optar por
retirar una suma inferior a la que surja del cálculo mencionado anteriormente; La Superintendencia de
Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones determinará la forma de cálculo y bases técnicas para la
determinación del valor actuarial necesario, el que deberá contemplar en virtud de los derechohabientes del afiliado
definidos en el artículo 53, el pago de las eventuales pensiones por fallecimiento que se pudieran generar. A tal
efecto el haber de las pensiones se fijará en función de los porcentajes establecidos en el artículo 98, los que se
aplicarán sobre el haber de la prestación del causante;
El afiliado que, en el momento de ejercer la modalidad de retiro programado, registre un saldo tal en su cuenta de
capitalización individual que le permita financiar una prestación no inferior al setenta por ciento (70%) de la
respectiva base jubilatoria definida en el inciso d) del artículo 101 y OCHO (8) MOPRE, podrá disponer libremente del
saldo excedente.
La selección de la modalidad de retiro programado sólo podrá efectuarse por un período máximo de cinco (5) años
contados a partir del momento de la adquisición del derecho a jubilación ordinaria, retiro definitivo por invalidez o
pensión por fallecimiento. (Texto según Dec. 1306/2000 B.O.: 03/01/2001)
Retiro Fraccionario.
Artículo 103. El retiro fraccionario es aquella modalidad de jubilación o retiro definitivo por invalidez que acuerda el
afiliado con una Administradora de conformidad con las siguientes pautas:
a) Sólo podrán optar por esta modalidad los afiliados cuyo haber inicial de la prestación, calculado según la
modalidad establecida en el inciso B) del Artículo 100, resulte inferior al cincuenta por ciento (50%) del equivalente a
la máxima Prestación Básica Universal;
b) La cantidad de fondos a retirar mensualmente de la cuenta de capitalización individual, será equivalente al
cincuenta por ciento (50%) del haber correspondiente a la máxima Prestación Básica Universal vigente al momento
de cada retiro;
c) La modalidad de retiro fraccionario se extinguirá cuando ocurra uno de los siguientes eventos:
1. Cuando se agote el saldo de la cuenta de capitalización individual.
2. Cuando se produzca el fallecimiento del beneficiario, oportunidad en la cual el saldo remanente de la cuenta será
entregado a los derechohabientes del causante;
d) Los retiros fraccionarios no estarán sujetos a comisiones por parte de la Administradora.
Artículo 103 bis.- Extiéndese el derecho a opción por la modalidad de Retiro Fraccionario establecida en los
artículos 100 inciso c) y 103 a los beneficiarios de Pensión por Fallecimiento, en idénticas condiciones a las
establecidas para los casos de Jubilación Ordinaria y Retiro por Invalidez. (Texto según Dec. 1306/2000 B.O.:
(1993)
03/01/2001)
Retiro Transitorio por Invalidez.
Artículo 104. Los afiliados declarados inválidos comprendidos en el inciso A) del Artículo 95 percibirán el retiro
transitorio por invalidez, el que será financiado por la Administradora y se ajustará a lo dispuesto en el Artículo 97.
Los afiliados que, habiendo sido declarados inválidos, no se encuentren comprendidos en los apartados 1 y 2 del
inciso A) del Artículo 95, tendrán derecho a recibir el retiro transitorio por invalidez, según la modalidad de retiros
programados, no estando ésta alcanzada por las comisiones establecidas en el inciso D) del Artículo 68, o bien

podrán optar en caso de cumplir los requisitos establecidos en el inciso A) del Artículo 103 por la modalidad
establecida en dicho artículo.
Pensión por fallecimiento del afiliado en actividad o del beneficiario de jubilación o retiro por invalidez bajo la
modalidad de retiro programado.
Artículo 105. Los derechohabientes de pensión por fallecimiento del afiliado en actividad o del beneficiario de
jubilación o retiro por invalidez bajo la modalidad de retiro programado, podrán disponer del saldo de la respectiva
cuenta de capitalización individual del causante con el objeto de constituir sus haberes de pensión. La Administradora
verificará el cumplimiento de dichos requisitos, reconocerá las prestaciones y emitirá los correspondientes
certificados.
Las modalidades para hacer efectivas las pensiones serán una renta vitalicia previsional o un retiro programado.
Mientras no se haya ejercido opción, los beneficiarios quedarán sujetos a la modalidad de retiro programado.
1. La renta vitalicia previsional es aquella modalidad de pensión que los beneficiarios de común acuerdo contratan
con una compañía de seguros de retiro, en la que ésta se obliga al pago de las correspondientes prestaciones, desde
el momento en que se suscribe el contrato y hasta sus respectivos fallecimientos o cesación del derecho a pensión
para los hijos.
Al optar por esta modalidad, el haber de las prestaciones que resulten deberán guardar entre ellas las mismas
proporciones que las establecidas en el Artículo 98.
El contrato de renta vitalicia será suscrito en forma directa por los beneficiarios con la compañía de seguros de retiro
de su elección, conforme a las normas y procedimientos que a tal efecto se establezcan. Una vez notificada la
Administradora por la correspondiente compañía, quedará obligada a traspasar a ésta los fondos de la cuenta de
capitalización individual del causante.
2. El retiro programado es aquella modalidad de pensión que obtienen los beneficiarios con cargo al saldo de la
cuenta de capitalización individual del causante.
La cantidad de fondos a ser retirada mensualmente de la cuenta de capitalización individual se fijará en un importe
de poder adquisitivo constante durante el año, y resultará de relacionar el saldo efectivo de la cuenta del causante a
cada año con el valor actuarial necesario para financiar las correspondientes prestaciones.
La Superintendencia de Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones determinará la forma de cálculo y
bases técnicas para la determinación del valor actuarial necesario, el que deberá contemplar en virtud de los
derechohabientes definidos en el Artículo 53, el pago de los correspondientes haberes de las prestaciones, los que
deberán guardar entre sí las mismas proporciones que las establecidas en el Artículo 98.
En caso de no existir beneficiarios de pensión por fallecimiento, el saldo remanente de la cuenta de capitalización
individual se abonará a los herederos del causante declarados judicialmente.
Pensión por fallecimiento de un beneficiario de jubilación o retiro por invalidez bajo la modalidad de
renta vitalicia previsional.
Artículo 106. Producido el fallecimiento de un beneficiario de jubilación o retiro por invalidez bajo la modalidad de
renta vitalicia previsional, los derechohabientes deberán comunicar el fallecimiento del causante a la compañía de
seguros de retiro que estuviera abonando la respectiva prestación, con el fin de que éste comience el pago de las
pensiones por fallecimiento que correspondan.
Pensión por fallecimiento de un beneficiario de retiro transitorio por invalidez.
Artículo 107. Producido el fallecimiento de un beneficiario de retiro transitorio por invalidez, la Administradora
pondrá a disposición de los derechohabientes el saldo de la cuenta de capitalización individual del causante y, en
caso de corresponder, en virtud de lo establecido en el inciso B) del Artículo 96, el correspondiente capital
complementario.
Las modalidades para el otorgamiento de las prestaciones de pensión son las mismas que las establecidas en el
Artículo 105.
Otras características.
Artículo 108. Los contratos de Renta Vitalicia Previsional establecidos en los artículos 101 y 105 deberán ajustarse
a las pautas mínimas que dicten en forma conjunta Las Superintendencias de Seguros de la Nación y de
Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones (SAFJP), las que deberán incluir:
La tabla de mortalidad a utilizar, sin diferenciación por género u otros criterios entre beneficiarios de la misma edad;
La tasa técnica de interés garantizada;
La metodología para el cálculo de la rentabilidad y el mecanismo de transferencia de los excedentes de rentabilidad.
Las rentas vitalicias previsionales tendrán el carácter de irrevocables.
Todo beneficiario de Jubilación Ordinaria o Retiro Definitivo por Invalidez que se encuentre percibiendo su respectiva
(1993)
prestación bajo la modalidad establecida en el inciso b) del artículo 100 podrá optar por cambiar a la modalidad
establecida en el inciso a) del mismo artículo.
Las normas reglamentarias establecerán los correspondientes procedimientos a seguir en tal circunstancia.
Las disposiciones del párrafo anterior serán de aplicación para los beneficiarios de Pensión por Fallecimiento, en la
medida que manifiesten entre sí común acuerdo por el cambio de modalidad. (Texto según Dec. 1306/2000 B.O.:
03/01/2001)

Ajuste por incorporación de derechohabientes.

Artículo 109. Si una vez integrado por parte de la Administradora el correspondiente capital complementario y
constituido de esta forma el saldo de la cuenta de capitalización individual de un afiliado fallecido, se presentare una
persona que tenga derecho a percibir pensión por fallecimiento y cuya calidad de causahabiente no se hubiere
acreditado oportunamente, la Administradora procederá a verificar su calidad de tal y, comprobada ésta, deberá
incluirla como beneficiaria de pensión.
Asimismo, si una vez iniciado el pago de las pensiones se presentare un derechohabiente cuya calidad de tal no se
hubiere acreditado oportunamente, las pensiones por fallecimiento que se hubieren determinado inicialmente
deberán recalcularse, con el objeto de que se incluyan todos los beneficiarios. En estos casos, las nuevas pensiones
que resulten serán determinadas en función del saldo remanente de la cuenta individual del causante, o de las
reservas matemáticas que mantengan las compañías de seguro de retiro, en la forma que determinen las normas
reglamentarias. Para ello deberán liquidarse nuevamente según la modalidad que corresponda, a la fecha en que el
nuevo derechohabiente reclame la prestación. Los derechos de los nuevos beneficiarios no son retroactivos.
Capítulo IX - Jubilación anticipada y postergada

Jubilación anticipada.
Artículo 110. Los afiliados pertenecientes al Régimen de Capitalización podrán jubilarse antes de cumplir la edad
establecida en el Artículo 47, si reúnen los siguientes requisitos:
a) Tener derecho a una jubilación igual o mayor al cincuenta por ciento (50%) de la respectiva base jubilatoria, a la
que se refiere el inciso D) del Artículo 101;
b) Tener derecho a una jubilación igual o mayor a dos (2) veces el importe equivalente a la máxima Prestación
Básica Universal.
El afiliado que opte por jubilarse en forma anticipada no tendrá derecho a las prestaciones previstas en el Régimen
de Reparto hasta que cumpla con los respectivos requisitos.
Jubilación postergada.
Artículo 111. Todo afiliado que, de común acuerdo con su empleador se desarrolla actividad en relación de
dependencia, decida permanecer en actividad con posterioridad al cumplimiento de la edad establecida para acceder
a la jubilación ordinaria podrá:
a) Postergar el inicio de la percepción de su jubilación ordinaria. En tal caso se diferirá hasta que cese en su actividad el
pago de las prestaciones correspondientes al Régimen de Reparto; asimismo se suspenderán las obligaciones de las
Administradoras en lo referente a retiro por invalidez y pensión por fallecimiento del afiliado en actividad, y se mantendrá la
obligación de declaración e ingreso de los aportes y contribuciones previsionales, establecidos en el Artículo 11;
b) Acceder a la prestación de jubilación ordinaria.
En tal caso se postergará hasta que cese en su actividad el pago de las prestaciones del Régimen de Reparto que
pudieran corresponder y se mantendrá la obligación de declaración e ingreso de los aportes y contribuciones
previsionales destinados al financiamiento del Régimen de Reparto, según lo establecido en el Artículo 18.
Capítulo X - Tratamiento impositivo

Tratamiento de los aportes y contribuciones obligatorios.
Artículo 112. La porción de la remuneración y renta destinada al pago de los aportes previsionales establecidos en
el Artículo 11, correspondientes a los trabajadores comprendidos en el SIJP, será deducible de la base imponible a
considerar por los respectivos sujetos en el impuesto a las ganancias.
Las contribuciones previsionales establecidas en el Artículo 11, a cargo de los empleados constituirán, para ellos, un
gasto deducible en el impuesto a las ganancias.
Tratamiento de las imposiciones voluntarias y depósitos convenidos.

Artículo 113. Las imposiciones voluntarias que realice cada afiliado con destino al Régimen de Capitalización serán
deducibles de la respectiva base del impuesto a las ganancias.
Los depósitos convenidos con destino al Régimen de Capitalización no constituyen remuneración para ningún efecto
legal y no se considerarán renta del afiliado a los efectos tributarios. Los depósitos convenidos a que se refiere el
Artículo 57 de la presente ley constituyen para quien los efectúe un gasto deducible para el impuesto a las ganancias.
Tratamiento de la renta del fondo.
Artículo 114. Los incrementos que experimenten las cuotas de los fondos de jubilaciones y pensiones no
constituirán renta a los efectos del impuesto a las ganancias.
(1993)
Tratamiento de las prestaciones.

Artículo 115. Las jubilaciones, retiros por invalidez, pensiones por fallecimiento y demás prestaciones otorgadas
conforme a esta ley estarán sujetas en cuanto corresponda al impuesto a las ganancias.
Tratamiento de las comisiones de la Administradora.
Artículo 116. Las comisiones a las que tiene derecho la Administradora están exentas del impuesto al valor
agregado.
La parte de las comisiones destinadas al pago de las obligaciones establecidas en el Artículo 99 de esta ley, no
constituirá retribución para la Administradora a los efectos impositivos.

Capitulo XI - Organismo Supervisión y Control: Superintendencia de AFJP

Creación. Misión. Tipo jurídico.
Artículo 117. Créase la Superintendencia de Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones.
El control de todas las Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones será ejercido por la Superintendencia
de Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones, con las funciones y atribuciones establecidas en la
presente ley y su decreto reglamentario. La misión de la Superintendencia de Administradoras de Fondos de
Jubilaciones y Pensiones es supervisar el estricto cumplimiento, por parte de las entidades vinculadas a la operación
del Régimen de Capitalización, de esta ley y de las normas reglamentarias que en su consecuencia se dicten;
procurar prevenir sus eventuales incumplimientos y actuar con rapidez y eficiencia cuando estos incumplimientos se
verifiquen, en salvaguarda exclusiva y excluyente de los intereses de las personas incorporadas al SIJP como
aportantes o beneficiarios al Régimen de Capitalización, procurando que la efectivización de la garantía estatal sea lo
menos onerosa posible al erario público.
La Superintendencia de Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones es una entidad autárquica con
autonomía funcional y financiera, en jurisdicción del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación.
Deberes de la Superintendencia de Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones.
Artículo 118. Son deberes de la Superintendencia de Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones:
a) Ejercer las funciones que esta ley y su decreto reglamentario asigna a la autoridad de control;
b) Dictar las resoluciones de carácter general y particular en los casos previstos en esta ley, su decreto reglamentario
y las que sean necesarias para su aplicación;
c) Fiscalizar conjuntamente con la ANSES el procedimiento de incorporación previsto en el Artículo 130 de esta ley, y
las posteriores incorporaciones y traspasos que decidan las personas incorporadas al SIJP, en cuanto a los principios
establecidos en los Artículos 41; 42 y 43, segunda parte;
d) Autorizar el funcionamiento de las Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones, conforme lo prescrito
en el Artículo 62 de la presente ley y llevar un registro de estas entidades;
e) Considerar los planes de publicidad y promoción que presenten las Administradoras, conforme lo normado por el
Artículo 64;
f) Fiscalizar la correcta y oportuna imputación de los aportes en las cuentas de capitalización individual de los
afiliados;
g) Recibir las denuncias de los afiliados, para las que regirá en lo pertinente lo establecido en el Artículo 13, inciso A)
apartado 3. Cuando de la denuncia efectuada se pudiera sospechar que se están evadiendo aportes y/o
contribuciones previsionales deberá remitirse copia de la denuncia de la ANSES dentro de los cinco días siguientes;
h) Fiscalizar el cumplimiento de los deberes de información al público y a los afiliados o beneficiarios, conforme lo
prescrito por los Artículos 65, 66 y restantes disposiciones de esta ley;
I) Verificar mediante inspecciones cuya frecuencia mínima determinará el decreto reglamentario, la exactitud y
veracidad de la información que las Administradoras deben brindar conforme lo normado por los Artículos 65, 66 y
restantes disposiciones de esta ley.
j) Fiscalizar el cumplimiento del régimen de comisiones fijado por cada Administradora y considerar las
modificaciones que al mismo soliciten introducirles las Administradoras de acuerdo al procedimiento fijado en el
Artículo 70;
k) Proceder a la liquidación de las Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones en los supuestos del
Artículo 72 de esta ley;
l) Fiscalizar las inversiones de los recursos de los Fondos de Jubilaciones y Pensiones y la composición de la cartera
de inversiones;
ll) Dictar las resoluciones referidas al tipo, medio y periodicidad de la información que las Administradoras deberán
suministrar a la Superintendencia de Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones;

m) Fiscalizar las habilitaciones de los directores, síndicos, representantes y gerentes que en tal carácter se
incorporen a las Administradoras, conforme lo normado por el Artículo 60 de esta ley, llevando un registro de
antecedentes personales actualizado de los directores, síndicos, representantes y gerentes de las Administradoras;
n) Fiscalizar la constitución y mantenimiento del capital de la entidad;
ñ) Determinar la rentabilidad y comisión promedio del sistema y fiscalizar la rentabilidad obtenida por cada
Administradora;
o) Fiscalizar la constitución, el mantenimiento, la operación y la aplicación del fondo de fluctuaciones y del encaje, así
como también la inversión de los recursos correspondientes al fondo de fluctuaciones y al encaje;
p) Fiscalizar la contratación del seguro colectivo de invalidez y fallecimiento por parte de las Administradoras en la
forma prescrita en el Artículo 99 y establecer, en forma conjunta con la Superintendencia de Seguros de la Nación,
(1993)
las normas que regulen el contrato de seguro colectivo de invalidez y fallecimiento, así como también las que
amparen la modalidad de la renta vitalicia previsional y fiscalizar el cumplimiento de las obligaciones que emanen de
los mencionados contratos;
q) Fiscalizar el funcionamiento de las Administradoras y el otorgamiento de las prestaciones a sus afiliados, velando
por el fiel cumplimiento de esta ley, su reglamentación y las normas que en su consecuencia se dicten;
r) Recaudar los fondos a que se refiere el Artículo 122 y disponer de ellos;
RR) Imponer a las Administradoras las sanciones previstas cuando no cumplan con las disposiciones legales y
reglamentarias, conforme el siguiente procedimiento:
1. Se labrará acta circunstanciada del incumplimiento verificado por la Autoridad de Control;

2. Se dará traslado de la misma por 30 días a la Administradora para que efectúe su descargo y produzca las pruebas
que estime necesarias para avalar el mismo;
3. Vencido dicho plazo el Superintendente de Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones dictará
resolución fundada, absolviendo a la Administradora o aplicando la sanción si correspondiera;
4. La resolución que aplique una sanción a una Administradora será recurrible ante la Cámara Nacional de
Apelaciones en lo Comercial de la Capital Federal, o ante el Juez Federal con competencia en lo Comercial, según sea
el domicilio de la Administradora en la Capital Federal o en el interior del país, dentro de los 15 días de notificada;
5. En caso de que la sanción fuera de multa, el recurso sólo será admisible si, junto con la primera presentación ante
el órgano judicial, se acreditara el depósito del importe de la multa a la orden del tribunal o juzgado. La Autoridad de
Control llevará un registro de las sanciones aplicadas.
s) Labrar acta de toda inspección que realice en una Administradora o ante un tercero con quien ésta opere, cuya
copia será entregada a la persona física o jurídica respecto de la cual se realizó la inspección;
t) Imponer sanciones a las Administradora mediante resolución fundada cuando no cumplan con las disposiciones
legales o reglamentarias;
u) Publicar, en forma trimestral, una memoria que contendrá la información global y estadística que establezca el
decreto reglamentario, referida a la evolución del Régimen de Capitalización, las autorizaciones otorgadas para
funcionar como Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones, las autorizaciones a Administradoras
revocadas, las sanciones aplicadas, y la indicación, referida a cada Administradora, de: capital social, nómina de
directores, representantes, gerentes y síndicos, número de afiliados incorporados a cada una, esquema de
comisiones, valor del Fondo de Jubilaciones y Pensiones, Encaje, composición de las inversiones de cada fondo y
toda otra información que establezcan las normas reglamentarias.
v) Emitir, a requerimiento del TRIBUNAL NACIONAL DE DEFENSA DE LA COMPETENCIA, informe y opinión fundada
en los términos del artículo 16 de la Ley N° 25.156.
w) Dictar, en forma conjunta con la SUPERINTENDENCIA DE SEGUROS DE LA NACION, las normas necesarias para
la aplicación del régimen de inversiones, incluyendo las de las reservas, y solvencia de las Compañías de Seguros de
Retiro a las que se refiere el Capítulo II del Libro IV de la presente Ley y fiscalizar su cumplimiento. (Texto según
Dec. 1306/2000 B.O.: 03/01/2001)
Facultades de la Superintendencia de Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones.
Artículo 119. Para el cumplimiento de sus deberes la Superintendencia de Administradoras de Fondos de
Jubilaciones y Pensiones tendrá las siguientes facultades y atribuciones:
a) Ejercer las funciones que esta ley y su decreto reglamentario asigna a la Autoridad de Control;
b) Dictar las resoluciones de carácter general y particular en los casos previstos en esta ley, su decreto reglamentario
y las que sean necesarias para su aplicación;
c) Adoptar las resoluciones necesarias para hacer efectiva la fiscalización respecto de cada Administradora de Fondos de
Jubilaciones y Pensiones, tomar las medidas y aplicar las sanciones previstas en esta ley y sus normas reglamentarias;
d) Examinar todos los elementos atinentes a las operaciones de las Administradoras y en especial requerir la exhibición
general de los libros de comercio y documentación complementaria, así como de su correspondencia, hacer compulsas,
arqueos y verificaciones, tanto referidos a la Administradora como al Fondo de Jubilaciones y Pensiones que administra.
Las Administradoras están obligadas a mantener en el domicilio de su sede central o sucursales a disposición de la
Superintendencia, todos los elementos relacionados con sus operaciones y lo del fondo que administran;
e) Requerir otras informaciones que juzgue necesarias para ejercer sus funciones. La Superintendencia puede
requerirles declaraciones juradas sobre hechos o datos determinados. Las obligaciones que surgen de este inciso y
del anterior comprenden a los directores, síndicos, representantes y gerentes de las Administradoras y de las
entidades con las que esté vinculada con motivo de la administración del fondo;
f) Requerir a toda persona física o jurídica las informaciones que resulten necesarias para el cumplimiento de su misión,
aún cuando estén sujetas al control de otros organismos estatales, nacionales, provinciales o municipales, conforme las
leyes específicas, y a exhibir sus libros de comercio y documentación complementaria a inspectores de la situación
frente al régimen de esta ley o bien establecer las condiciones en que operan con una Administradora autorizada, no
pudiéndosele oponer a la Autoridad de Control el deber de secreto o confidencialidad de la información;
g) Asistir a las asambleas de las Administradoras;
h) Requerir órdenes de allanamientos y el debido e inmediato auxilio de la fuerza pública para el ejercicio de sus
funciones; secuestrar los documentos e información contenida por cualquier medio para el cumplimiento de sus
tareas de fiscalización; iniciar acciones judiciales y actuar en cualquier clase de juicios como actor o demandado, en
juicio criminal como querellante y designar apoderados a estos efectos;
I) Dictar su propio reglamento interno, determinar su estructura organizativa y el régimen de atribución de funciones
a sus funcionarios;
(1993)
j) Nombrar, contratar, promover, separar y sancionar a su personal, y adoptar las demás medidas internas que
correspondan a su funcionamiento;
k) Tendrá total facultad para el manejo de su patrimonio y para dictar su reglamento de compras y contrataciones.
Secreto de las actuaciones.
Artículo 120. Las actuaciones cumplidas en el ejercicio del control previsto en esta ley, son confidenciales. También
son confidenciales los datos que no estén destinados a la publicidad y las declaraciones juradas presentadas. Los
funcionarios y empleados están obligados a conservar fuera del desempeño de sus funciones el secreto de las
actuaciones. Su incumplimiento será considerado como falta grave.

Superintendencia de Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones.

Estructura.
Artículo 121. La Superintendencia de Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones estará a cargo de un
funcionario designado por el Poder Ejecutivo Nacional con el título de Superintendente de Administradoras de Fondos
de Jubilaciones y Pensiones.
La Superintendencia estará dotada con la cantidad de funcionarios y empleados técnico-administrativos necesarios
para el cumplimiento de sus funciones.
No podrán integrar la Superintendencia de Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones los inhabilitados
conforme el Artículo 60 de esta ley, sin perjuicio de las normas de incompatibilidad vigentes. Tampoco podrán tener
interés alguno en Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones, salvo el propio como afiliado al SIJP, ni en
las Calificadoras de Riesgo.
Las remuneraciones y beneficios que perciba el Superintendente, los funcionarios y los empleados técnico-
administrativos de la Superintendencia no serán inferiores al promedio de las remuneraciones y beneficios que
perciban los directores, gerentes, personal superior y empleados del 50% de las Administradoras de Fondos de
Jubilaciones y Pensiones que mejor remuneren a su personal, conforme las equivalencias por categorías que
determine por resolución la Superintendencia.
Financiamiento de la Superintendencia de Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones.
Artículo 122. Los gastos que demande el funcionamiento de la Superintendencia serán financiados con:
a) Aportes de las Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones. Estos aportes se determinarán como un porcentaje
a ser aplicado sobre el importe mensual que en concepto de aportes obligatorios perciban las respectivas Administradoras;
b) La restitución de gastos con destino a las comisiones médicas que prevé el Artículo 51 de la presente, conforme el
procedimiento que determinen las normas reglamentarias;
c) Las multas aplicadas conforme a esta ley y sus normas reglamentarias;
d) Los bienes inmuebles, muebles y equipamiento técnico adecuado que deberá proveerle para su funcionamiento el
Estado Nacional.
El presupuesto de la Superintendencia no integrará el presupuesto nacional.
Responsabilidad del Superintendente.
Artículo 123. El Superintendente será penalmente responsable por las acciones y omisiones indebidas en que
incurriere en el ejercicio de sus obligaciones y deberes.
Todo funcionario de la Superintendencia que en violación de los deberes a su cargo causare un perjuicio a un Fondo
de Jubilaciones y Pensiones o a una Administradora de los mismos, será penalmente responsable por dicho perjuicio.
Capítulo XII - Garantías del Estado

Garantías.
Artículo 124. El Estado garantizará a los afiliados al SIJP pertenecientes al Régimen de Capitalización:
a) El cumplimiento de la garantía de rentabilidad mínima, sobre los fondos que los afiliados o beneficiarios
mantuvieran invertidos, cuando una Administradora, agotados los mecanismos previstos en la ley, no pudiera cumplir
con la mencionada obligación. Esta garantía se mantendrá vigente durante el período en el cual los afiliados o
beneficiarios se traspasen a una nueva Administradora de acuerdo con lo establecido en el Artículo 72;
b) La integración en las cuentas de capitalización individual de los correspondientes capitales complementarios y de
recomposición, así como también el pago de todo retiro transitorio por invalidez, en el caso de quiebra de una
Administradora e incumplimiento de la compañía de seguros de vida;
c) El pago de las jubilaciones, retiros por invalidez y pensiones por fallecimiento de los beneficiarios que hubieren
optado por la modalidad de renta vitalicia previsional, en caso que por declaración de quiebra o liquidación por
insolvencia, las compañías de seguros de retiro no dieren cumplimiento a las obligaciones emanadas de los contratos
celebrados con los afiliados en las condiciones establecidas por esta ley. Esta circunstancia deberá ser certificada en
forma conjunta por la Superintendencia de Seguros de la Nación y la Superintendencia de Administradoras de Fondos
de Jubilaciones y Pensiones. La garantía a que se refiere este inciso será aplicable únicamente a las prestaciones que
se hubieren financiado con fondos provenientes del Régimen de Capitalización y el monto máximo a garantizar
mensualmente correspondiente al haber de la prestación de cada beneficiario será igual al importe dado por cinco
(5) veces el equivalente a la máxima Prestación Básica Universal.
Haber mínimo garantizado.
Artículo 125.- El Estado Nacional garantiza a los beneficiarios incluidos en el artículo 19 de la presente ley que su
haber inicial o el que perciba al cumplir los SESENTA Y CINCO (65) años de edad, lo que ocurra último, no será
inferior a TRES CON SETENTA Y CINCO (3,75) MOPRE. (Texto según Dec. 1306/2000 B.O.: 03/01/2001)
(1993)
Garantía de la Prestación Adicional por Permanencia.

Artículo 126. El Estado garantiza a los afiliados que hubieran ejercido la opción del Artículo 30 la percepción de la
Prestación Adicional por Permanencia.
Naturaleza de los créditos.
Artículo 127. En los casos en que la garantía estatal hubiere operado, el Estado concurrirá en la quiebra de la
compañía de seguros de retiro por el monto pagado y con privilegio general del mismo grado que los afiliados
asegurados de acuerdo con el inciso A) del Artículo 54 de la Ley 20091.

El crédito de los afiliados asegurados por la porción no garantizada por el Estado gozará del mismo privilegio
enunciado en el párrafo anterior.
Los créditos de las Administradoras contra una compañía de seguros de vida, que se originen en el contrato de
seguro colectivo de invalidez y fallecimiento, gozarán de privilegio general de acuerdo con lo establecido en el
Artículo 270 de la Ley de Concursos.
Capítulo XIII - Disposiciones transitorias del Régimen de Capitalización

Gradualismo de edad. Jubilación Ordinaria.
Artículo 128. A los efectos de cumplimentar el requisito de edad establecido en el Artículo 47 para acceder a la
jubilación ordinaria, se aplicará la siguiente escala:
Título IV - Vigencia
Artículo 129. Las disposiciones del presente Libro entrarán en vigor en la fecha que fije el Poder Ejecutivo, la que
no podrá ser establecida en un plazo menor a nueve (9) meses, ni mayor a dieciocho (18) meses, contados a partir
de la promulgación de esta ley.
Hasta la fecha aludida en el párrafo anterior, continuarán aplicándose las disposiciones legales vigentes hasta ese
momento, con las modificaciones introducidas por la presente ley.
Proceso de incorporación.
Artículo 130. Las normas reglamentarias deberán prever los procedimientos, plazos y modalidades que hagan
factible la incorporación a este régimen de las personas que a la fecha de su entrada en vigor quedaren
comprendidas en el mismo, así como los de quienes ejerzan la opción a que se refiere el Artículo 30.
Financiamiento de la Superintendencia.
Artículo 131. Los gastos que demande el cumplimiento de las funciones de la Superintendencia de Administradoras
de Fondos de Jubilaciones y Pensiones durante el período que transcurra entre la promulgación de la presente y a
fecha de entrada en vigor de este Libro, se incluirán en un presupuesto transitorio y serán financiados con recursos
provenientes de la ANSES.
Título V - Penalidades
Capítulo I - Delitos contra integración de Fondos al Sistema Integrado...

Infracciones al deber de información.
Artículo 132. Será reprimido con prisión de 15 días a un año el empleador que, estando obligado por las
disposiciones de esta ley, no diera cumplimiento a las obligaciones establecidas en los incisos A), B), E) o I) del
(1993)
Artículo 12 y del Artículo 43, segunda parte de la presente. El delito se configurará cuando el obligado no diera
cumplimiento a los deberes aludidos dentro de los treinta (30) días de notificada la intimación respectiva en su
domicilio real o en el asiento de sus negocios.
Infracción al deber de actuación como Agente de Retención o Percepción, al deber de depósito y
evasión de aportes y contribuciones.
Artículo 133. Las infracciones del empleador establecidas en el acápite, serán reprimidas conforme lo prescrito por
la Ley 23771, sus modificaciones y sustituciones y el Código Penal.

Capítulo II - Delitos contra imputación a depósitos al Sistema Integrado

Omisión de transferencia de depósitos.
Artículo 134. Será reprimido con prisión de 2 a 6 años el depositario de los aportes y contribuciones que estuviera
obligado por esta ley a transferirlos a los administradores de los regímenes del SIJP y no transfiriera total o
parcialmente los mismos, en los plazos establecidos en esta ley y sus normas reglamentarias.
Capítulo III - Delitos contra la libertad de elección de AFJP

Artículo 135. Será reprimido con prisión de 6 meses a 2 años el que por imposición de requisitos no contemplados
en la presente ley y sus normas reglamentarias para la incorporación o traspaso a una Administradora de Fondos de
Jubilaciones y Pensiones o valiéndose de cualquier otro medio, no admitiera la incorporación de una Administradora
o el traspaso a otra, de un trabajador obligatoria o voluntariamente incorporado al SIJP. La misma pena sufrirá quien
incorporare a un trabajador a una AFJP sin contar con la pertinente solicitud suscrita por el mismo o lo diera de baja
de su registro de afiliados sin observar los requisitos de la presente ley y sus normas reglamentarias. Igual penal
sufrirá quien, empleando medios publicitarios o denominaciones engañosas, o falseando o induciendo error sobre las
prestaciones del SIJP o de una determinada Administradora, o efectuando promesas de prestaciones
complementarias inexistentes o prohibidas por esta ley o sus normas reglamentarias, o mediante promesas de pago
en efectivo o de cualquier otro bien que no sean las prestaciones contempladas en esta ley, o mediante abuso de
confianza, o de firma en blanco, o valiéndose de cualquier otro abuso, ardid o engaño, limitara de cualquier modo el
derecho de elección del trabajador a elegir libremente la Administradora de Fondos de Jubilaciones y Pensiones a
que desee incorporarse.
Será reprimido con prisión de 1 a 4 años, el que engañare a un trabajador que en forma obligatoria
deba incorporarse al SIJP, adhiriendo a un servicio que no sea establecido en la presente ley o
vendiéndole cualquier otro servicio o producto.
Capítulo IV - Delitos contra el deber de información

Delitos contra el deber de suministrar información.
Artículo 136. Será reprimido con prisión de 6 meses a 2 años el obligado por esta ley a suministrar la información
que una AFJP deba brindar al público, al afiliado, a la Administración Nacional de Seguridad Social y a la
Superintendencia de Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones, conforme las prescripciones de los
Artículos 65 y 66 de esta ley, y de toda otra disposición emanada de la misma, de su decreto reglamentario, de las
resoluciones generales o particulares de los organismos de contralor, que omitiera hacerlo oportunamente. El delito
se configurará cuando el obligado no diera cumplimiento a los deberes aludidos dentro de los 5 días de notificada la
intimación respectiva en su domicilio legal.
Información falsa.
Artículo 137. Será reprimido con prisión de 3 a 8 años de prisión el obligado por esta ley a suministrar la
información que una AFJP deba brindar al público, al afiliado, a la Administración Nacional de la Seguridad Social y a
la Superintendencia de Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones, conforme las prescripciones de los
Artículo 65 y 66 de esta ley, y de toda otra disposición emanada de la misma, de su decreto reglamentario, de las
resoluciones generales o particulares de los organismos de contralor, que brindara información falsa o engañosa con
el propósito de aparentar una situación patrimonial, económica o financiera superior a la real, tanto de la
Administradora como del fondo que administra.
Capítulo V - Delitos contra un Fondo de Jubilaciones y Pensiones

Calificaciones. Perjuicio.
Artículo 138. Será reprimido con prisión de 4 a 10 años, el responsable de la calificación de entidades financieras,
bancarias o de títulos valores y depósitos a plazo fijo, que por inobservancia de los deberes a su cargo, función o
empleo, efectuare una calificación incorrecta causando perjuicio a un Fondo de Jubilaciones y Pensiones, incluidos los
fondos transitorios y de fluctuaciones.
Autorizaciones, determinaciones, aprobaciones. Perjuicio.
Artículo 139. Será reprimido con prisión de 4 a 10 años el responsable de:
a) Autorizar a la oferta pública o admitir su cotización en mercados de títulos valores que puedan ser objeto de
inversión por parte de los Fondos de Jubilaciones y Pensiones;
(1993)
b) Autorizar fondos comunes de inversiones que puedan ser objeto de inversión por parte de los Fondos de
Jubilaciones y Pensiones;
c) Determinar los mercados que reúnan los requisitos enunciados en el Artículo 78 de esta ley;
d) Aprobar las calificaciones efectuadas por las Sociedades Calificadoras de Riesgo a que se refiere el Artículo 79 de esta ley;
e) Autorizar cajas de valores y bancos para el depósito y custodia de inversiones de Fondos de Jubilaciones y
Pensiones que, por inobservancia de los deberes a su cargo, función o empleo, emanados de las leyes, decretos o
normas reglamentarias a las que deba ajustar su actividad, efectuare una autorización, admisión, determinación o
aprobación indebida, causando perjuicio a un Fondo de Jubilaciones y Pensiones, incluidos los fondos transitorios y
de fluctuaciones.

Inversiones. Depósito, custodia y control. Perjuicio.

Artículo 140. Será reprimido con prisión de 4 a 10 años, el responsable de efectuar las inversiones de un Fondo de
Jubilaciones y Pensiones, incluidos los fondos transitorios y de fluctuaciones, o de depositarlos o custodiarlos, que
por inobservancia de los deberes a su cargo, función o empleo, emanados de las leyes, decretos o normas
reglamentarias a las que deba ajustar su actividad, llevare a cabo las inversiones, depósitos o custodia de un modo
indebido, causando perjuicio a un fondo.
La misma pena se aplicará al responsable del control de las inversiones, depósitos o custodia, que por inobservancia
de los deberes a su cargo, función o empleo, emanados de las leyes, decretos o normas reglamentarias a las que
deba ajustar su actividad, efectuare el control indebidamente, causando perjuicio al fondo.
Figuras agravadas. Perjuicio a un fondo en beneficio propio o de un tercero.
Artículo 141. Será reprimido con prisión de 5 a 15 años quien, incurriendo en los ilícitos tipificados en este Capítulo,
causare un perjuicio a un Fondo de Jubilaciones y Pensiones procurando un beneficio indebido para sí o para un
tercero.
Capítulo VI - Delitos por incumplimiento de las prestaciones - Incumplimiento de las prestaciones

previsionales.
Artículo 142. Será reprimido con prisión de 4 a 10 años el obligado al cumplimiento de las prestaciones
previsionales establecidas en esta ley que no efectivizará en forma oportuna e íntegra las prestaciones previsionales
a las que se encuentre obligado, a quien resulte beneficiario de las mismas. El delito se configurará cuando el
obligado no diera cumplimiento a los deberes aludidos dentro de los cinco días de notificada la intimación respectiva
en su domicilio real o en el asiento de su negocio.
Capítulo VII - Disposiciones comunes a Capítulos I a VI de este Título

Aplicación del Código Penal y leyes penales específicas.
Artículo 143. Las disposiciones del presente Título serán aplicables siempre que la conducta no estuviese prevista
con una pena mayor en el Código Penal u otras leyes penales.
Personas de existencia ideal.
Artículo 144. Cuando el delito se hubiera cometido a través de una persona de existencia ideal, pública o privada, la
pena de prisión se aplicará a los funcionarios públicos, directores, gerentes, síndicos, miembros del Consejo de
Vigilancia, administradores, mandatarios o representantes, que hubiesen intervenido en el hecho, o que por
imprudencia, negligencia, o inobservancia de los deberes a su cargo, hubiesen dado lugar a que el hecho se produjera.
Funcionarios públicos.
Artículo 145. Las escalas penales se incrementarán en un tercio del mínimo y del máximo para el funcionario
público que participe de los delitos previstos en la presente ley cuando lo haga en el ejercicio de sus funciones.
Inhabilitación a funciones públicos, escribanos y contadores.
Artículo 146. Los funcionarios públicos, escribanos y contadores, que en violación de las normas de actuación de su
cargo o profesión, a sabiendas informen, den fe, autoricen o certifiquen actos jurídicos, balances, cuadros contables
o documentación, para la comisión de los delitos previstos en este Título, serán sancionados con la pena que
corresponda al delito en que han participado y con inhabilitación especial por el doble tiempo de la condena.
Sanciones. Modalidad del deber de denuncia.
Artículo 147. El procedimiento para la aplicación de una sanción a imponer por los organismos de control
pertinentes, no estará supeditado a la previa denuncia penal, ni será suspendido por la tramitación de la
correspondiente causa penal.
Cuando la Autoridad de Control pertinente, de oficio o a instancia de un particular, tomare conocimiento de la
presunta comisión de un delito previsto por este Título, lo comunicará de inmediato al juez competente, solicitando
las medidas judiciales de urgencia, en caso que lo estimare necesario para garantizar el éxito de la investigación. En
el plazo de treinta días elevará un informe adjuntando los elementos probatorios que obraren en su poder y las
conclusiones técnicas a las que hubiera arribado.
En los supuestos de denuncias formuladas directamente ante el juez, sin perjuicio de las medidas de urgencia,
correrá vista por treinta días a la Autoridad de Control a los fines dispuestos en el párrafo anterior.
Caución real.
(1993)
Artículo 148. En todos los casos de los delitos previstos en esta ley en que procediera la excarcelación o la
eximición de prisión, éstas se concederán bajo caución real, la que, cuando exista perjuicio a un Fondo de
Jubilaciones y Pensiones, o a un afiliado, deberá guardar correlación y tener presente el monto en que, en
principio, apareciere damnificado un Fondo de Jubilaciones o el afiliado con derecho a una prestación
previsional.
Juez competente.
Artículo 149. Será competente la Justicia Federal para entender en los procesos por delitos tipificados en el
presente Título. En la Capital Federal será competente la Justicia Nacional en lo Penal Económico.

Sanciones.
Artículo 150. La pena de prisión establecida por esta ley y las accesorias en su caso, serán impuestas sin perjuicio
de las sanciones que están autorizadas a aplicar los organismos de control.
Capítulo VIII - Otras Sanciones

Administración Nacional de la Seguridad Social.
Artículo 151. Sin perjuicio de las penas de prisión establecidas en este Título la Administración Nacional de la
Seguridad Social aplicará a los empleados infractores las multas establecidas en la Ley 17250, según su Resolución
748/92 y con los procedimientos en ella establecidos.
Superintendencia de Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones.
Artículo 152. Sin perjuicio de las penas de prisión establecidas en este Título la Superintendencia de
Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones aplicará a las Administradoras en caso de incumplimiento de
sus obligaciones emanadas de esta ley y sus normas reglamentarias, las siguientes sanciones:
a) Apercibimiento, por una sola vez, a cada Administradora y si la falta o incumplimiento fuere leve y no causara perjuicio;
b) Multa, que se calculará en base a múltiplos de MOPRE, siendo la mínima el múltiplo de 100 MOPRE y la máxima
de 100000 MOPRE. El importe máximo de la multa podrá elevarse hasta cinco veces el monto del perjuicio causado
por el accionar ilícito al Fondo de Jubilaciones y Pensiones, si fuera mayor. El monto de la multa se graduará
conforme la gravedad de la falta. Los directores, administradores, síndicos y gerentes, serán solidariamente
responsables de las multas impuestas a las Administradoras cuando con sus actos y omisiones hubieran dado lugar a
que el hecho se produjera;
c) Inhabilitación para el ejercicio de la dirección, administración, gerencia o sindicatura de Administradoras de
Fondos de Jubilaciones y Pensiones en forma permanente o transitoria;
d) Revocación de la autorización para funcionar de la Administradora.
La sanción será recurrible ante la Cámara Nacional en lo Penal Económico de la Capital Federal o ante la Cámara
Federal de Apelaciones con competencia penal del interior del país, según fuese el domicilio de la Administradora.
En caso de multa, la sanción será recurrible previo depósito de la multa a la orden del Tribunal o Juzgado.
Banco Central de la República Argentina.
Artículo 153. Sin perjuicio de las penas de prisión establecidas en este Título el Banco Central de la República
Argentina aplicará a las entidades financieras por él autorizadas, en caso de incumplimiento de sus obligaciones
emanadas de esta ley y sus normas reglamentarias, las sanciones previstas en la Ley 21526 con los procedimiento
que ella establece.
Comisión Nacional de Valores.
Artículo 154. Sin perjuicio de las penas de prisión establecidas en este Título la Comisión Nacional de Valores
aplicará a las personas físicas o jurídicas que, en cualquier carácter, intervengan en la oferta pública de títulos
valores en caso de incumplimiento de sus obligaciones emanadas de esta ley y sus normas reglamentarias, y de las
específicas a las que deben adecuar su desenvolvimiento, las sanciones previstas en la ley 17811 con los
procedimientos que ella establece.
Nota de redacción modifica Ley 17811.
Superintendencia de Seguros de la Nación.
Artículo 155. Sin perjuicio de las penas de prisión establecidas en este Título la Superintendencia de Seguros de la
Nación aplicará a las compañías de seguro, en caso de incumplimiento de sus obligaciones emanadas de esta ley y
sus normas reglamentarias, las sanciones previstas en la Ley 20091 con los procedimientos que ella establece.
Nota de redacción modifica Ley 20091.
Libro II - Disposiciones Complementarias y Transitorias
Título I - Disposiciones Complementarias

Aplicación supletoria.
Artículo 156. Las disposiciones de las Leyes 18037 (t.o. 1976) y 18038 (t.o.1980) y sus complementarias, que no
se opongan ni sean incompatibles con las de esta ley, continuarán aplicándose supletoriamente en los supuestos no
previstos en la presente, de acuerdo con las normas que sobre el particular dictara la Autoridad de Aplicación.
(1993)
Regímenes especiales.
Artículo 157. Facúltase al Poder Ejecutivo Nacional para que, en el término de un año a partir de la publicación de
esta ley, proponga un listado de actividades que, por implicar riesgos para el trabajador o agotamiento prematuro de
su capacidad laboral, o por configurar situaciones especiales, merezcan ser objeto de tratamientos legislativos
particulares. Hasta que el Poder Ejecutivo Nacional haga uso de la facultad mencionada y el Congreso de la Nación
haya dictado la ley respectiva, continúan vigentes las disposiciones de la Ley 24175 y prorrogados los plazos allí
establecidos. Asimismo continúan vigentes las normas contenidas en el Decreto 1021/74.

Los trabajadores comprendidos en dichos regímenes especiales tendrán derecho a percibir el beneficio ordinario cualquiera
sea el régimen por el cual hayan optado, acreditando una edad y un número de años de aportes inferiores en ambos
regímenes en no más de 10 años a los requeridos para acceder a la jubilación ordinaria por el régimen general.
Los empleadores estarán obligados a efectuar un depósito adicional en la cuenta de capitalización individual del
afiliado de hasta un cinco por ciento (5%) del salario, a fin de permitir una mayor acumulación de fondos en menor
tiempo. Este depósito será asimilable a un depósito convenido.
La determinación de las actividades comprendidas en regímenes especiales deberá encontrarse debidamente
justificada, basándose en estudios técnicos cuando ello se considere necesario.
Título II - Disposiciones Transitorias. Vigencia

Modificación de la Ley 18037 (t.o. 1976).
Artículo 158. Nota de redacción modifica Ley 18037 (t.o. 1976).
Modificación de la Ley 18038 (t.o. 1980).
Modalidad de las prestaciones.
Artículo 160. (Derogado modificado por ley 24463)
Ley aplicable a situaciones especiales.
Artículo 161. El derecho de los trabajadores autónomos regidos por la Ley 18038 (t.o. 1980) y sus modificatorias, que
a la fecha de entrada en vigor de la presente fueran acreedores a esa prestación de conformidad con las disposiciones
de la citada ley, se regirá por las normas de la misma, aunque a dicha fecha no hubieran solicitado la prestación.
El derecho a pensión de los causahabientes de los afiliados que a la fecha de entrada en vigor de esta ley fueren
titulares de jubilación o tuvieren derecho a ella de conformidad con las leyes vigentes a esa fecha, se regirá por
dichas leyes.
Vigencia de las Leyes 21074 y 24013.
Artículo 162. Esta ley no importa modificación de las disposiciones de las Leyes 21074 y 24013.
Recomposición real de haberes.
Artículo 163. Nota de redacción vetado por Decreto 2091/93.
Forma de recomposición de los haberes.
Derogación de la Ley 23604.
Artículo 165. Derógase la Ley 23604. Lo dispuesto precedentemente no es aplicable en los casos en que a la fecha
de entrada en vigor de la presente, el interesado hubiera ejercido en forma expresa ante el organismo previsional
competente, el derecho acordado por la ley citada.
Aplicación de los Bonos de Consolidación de Deudas Previsionales.

Artículo 166. Los tenedores de Bonos de Consolidación de Deudas Previsionales, incluyendo los a emitirse en virtud
de lo dispuesto en el artículo anterior, podrán cancelar a la par las obligaciones vencidas al 30 de junio de 1992 en
concepto de cargas sociales, aportes o contribuciones que se calculen sobre la nómina salarial que se hallaren a
cargo del tenedor y que se adeuden al sistema único de seguridad social o a las obras sociales del sector público.
Ratificación del Decreto 2741/91.
Artículo 167. Ratificase el Decreto 2741 del 26 de diciembre de 1991.

Derogación de las Leyes 18037 y 18038, sus complementarias y modificatorias.
Artículo 168. Deróganse las Leyes 18037 y 18038, sus complementarias y modificatorias con excepción del Artículo
82 y los Artículos 80 y 81 que se sustituyen por el siguiente texto:
(Artículos 80 y 81, Ley 18037): Las cajas reconocedoras de servicios deberán transferir a la caja del organismo
otorgante de la prestación, los aportes previsionales, contribuciones patronales, y las substitutivas de estas últimas si
las hubiera. Deben considerarse incluidos en la transferencia que se establece por la presente, los cargos que adeude
el beneficiario, correspondientes a los servicios reconocidos, a efectos de su amortización ante la caja otorgante. La
(1993)
transferencia deberá efectuarse en moneda de curso legal en forma mensual y de acuerdo al procedimiento que se
determine en la reglamentación. Será organismo otorgante de la prestación cualquiera de los comprendidos en el
Sistema de Reciprocidad, en cuyo régimen se acredite haber prestado mayor cantidad de años de servicio con
aporte. En el caso de que existiese igual cantidad de años de servicio con aportes el afiliado podrá optar por el
organismo otorgante. Queda derogada la Ley 18038, sus complementarias y modificatorias, todo con la salvedad de
lo que disponen los Artículos 129, 156 y 160 de la Ley del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones.

Libro II Bis - Beneficio Universal

Artículo.- Créase el Beneficio Universal, al que tendrán derecho los ciudadanos argentinos y los residentes
permanentes con QUINCE (15) años continuos e inmediatamente anteriores al momento de la solicitud y mientras
mantengan la residencia en la REPUBLICA ARGENTINA que:
a) Hubieran cumplido la edad que surge de la escala establecida en el artículo siguiente;
b) No perciban ningún beneficio previsional, sea éste otorgado por el SISTEMA INTEGRADO DE JUBILACIONES Y
PENSIONES o por cualquier otro Sistema Nacional, Provincial, Municipal o del Exterior;
c) No sean propietarios de bienes inmuebles con excepción de la vivienda única familiar
d) No perciban ingresos de otras fuentes;
e) No se encuentren casados o unidos de hecho con una persona que se encuentre comprendida en las causales
enunciadas en los incisos b), c) o d). (Texto según Dec. 1306/2000 B.O.: 03/01/2001)
Artículo...- La edad establecida en el inciso a) del artículo anterior se aplicará de acuerdo con la siguiente escala:
Año // Edad mínima
2001 // 75 años
2004 // 72 años
2007 y siguientes // 70 años
Artículo.- El haber mensual del Beneficio Universal será de UNO CON VEINTICINCO (1,25) MOPRE. (Texto según
Dec. 1306/2000 B.O.: 03/01/2001)
Artículo.- La ADMINISTRACION NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (ANSES) será responsable del otorgamiento y
pago del Beneficio Universal. El PODER EJECUTIVO NACIONAL reglamentará los procedimientos para el otorgamiento
y el financiamiento del mismo. (Texto según Dec. 1306/2000 B.O.: 03/01/2001)
Libro III - Consejo Nacional de Previsión Social

Creación y misión.
Artículo 169. Créase el Consejo Nacional de Previsión Social, el que tendrá por misión asegurar la participación de
los trabajadores, empresarios y beneficiarios del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones en el desarrollo,
supervisión y perfeccionamiento de dicho sistema.
Deberes.
Artículo 170. Son deberes del Consejo Nacional de Previsión Social:
a) Evaluar el cumplimiento de los objetivos de la fiscalización y regulación del Sistema Integrado de Jubilaciones y
Pensiones por parte de la Administración Nacional de la Seguridad Social y de la Superintendencia de
Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones;
b) Evaluar el desarrollo del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones;
c) Considerar las iniciativas y proyectos que le sometan los sectores que representa;
d) Proponer a las autoridades competentes normas tendientes a corregir desvíos del sistema y mejorar su funcionamiento;
e) Todo otro cometido vinculado al cumplimiento de su misión.
Atribuciones y facultades.
Artículo 171. Para el cumplimiento de sus deberes, el Consejo Nacional de Previsión Social tendrá las siguientes
facultades y atribuciones:
a) Requerir de los organismos de control del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones toda información que
considere conveniente para el cumplimiento de su misión;

b) Denunciar ante las autoridades competentes todo incumplimiento de los deberes a su cargo por parte de los
funcionarios y organismos de control del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones;
c) Efectuar por sí o por intermedio de terceros, con sujeción a las normas de contratación vigentes para el sector
público, los estudios técnicos tendientes a determinar la evolución del Sistema Integrado de Jubilaciones y
Pensiones;
d) Toda otra vinculada o que resulte necesaria para el cumplimiento de su misión y deberes.
Integración.
Artículo 172. El Consejo Nacional de Previsión Social estará integrado por tres (3) representantes de los
trabajadores, tres (3) representantes de los empleadores y tres (3) representantes de los beneficiarios del Sistema
(1993)
Integrado de Jubilaciones y Pensiones, designados por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de acuerdo con los
procedimientos que la reglamentación determine.
El Consejo será presidido por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, actuando como Vicepresidente el secretario
de Seguridad Social.
Gastos de funcionamiento.
Artículo 173. La Administración Nacional de la Seguridad Social pondrá a disposición del Consejo el personal que
éste requiera para el cumplimiento de los cometidos asignados en el presente Libro.
Los demás gastos que irrogue la constitución y funcionamiento del Consejo serán imputados a "Rentas Generales".

Libro IV - Compañías de Seguros - Capítulo I - Compañías de Seguros de Vida

Seguro colectivo de invalidez y fallecimiento.
Artículo 174. Con el fin de garantizar el cumplimiento de las obligaciones establecidas en los Artículos 95 y 96, las
Administradoras deberán en virtud de lo establecido en el Artículo 99 contratar un seguro colectivo de invalidez y
fallecimiento para sus afiliados.
La suma asegurada en esta contratación se determinará conforme a lo establecido en los Artículos 91; 92; 93; 94; 97
y 98 y en las normas reglamentarias que a tal efecto se dicten.
Entidades autorizadas.
Artículo 175. El seguro referido en el artículo anterior estará destinado a cubrir en su totalidad el pago de las
obligaciones de la Administradora y sólo podrá ser suscrito por compañías aseguradoras que limiten en forma
exclusiva su objeto a los seguros de personas incluidos en el Capítulo III de la Ley 17418. Estas entidades
aseguradoras no podrán contratar los seguros previstos en el Capítulo II del presente Libro.
Estas compañías deberán ser autorizadas en forma expresa por la Superintendencia de Seguros de la Nación, su
razón social deberá contener necesariamente la expresión Seguros de Vida, y estarán sujetas a las disposiciones de
la Ley 20091.
Capítulo II - Seguro de Retiro

Artículo 176. Se denomina seguro de retiro a toda cobertura sobre la vida que establezca, para el caso de
supervivencia de las personas a partir de la fecha de retiro, el pago periódico de una renta vitalicia; y para el caso de
muerte del asegurado anterior a dicha fecha, el pago total del fondo de las primas a os beneficiarios adjudicados en
la póliza o a los derechohabientes. La modalidad de renta vitalicia a que se refieren el Artículo 101 y el apartado 1
del Artículo 105 y denominada Renta Vitalicia Previsional queda comprendida dentro de la cobertura prevista en el
presente artículo.
Entidades autorizadas.
Artículo 177. El seguro del artículo anterior sólo podrá ser celebrado por las entidades aseguradoras que limiten en forma
exclusiva su objeto a esta cobertura y a las prestaciones de pago periódico previstas en la ley de riesgos del trabajo.
Tales entidades podrán operar en otros seguros de personas, que resulten complementarios de las coberturas de
seguros de retiro, deberán estar autorizadas por la Superintendencia de Seguros de la Nación y su razón social
deberá contener la expresión Seguros de Retiro. (Modificado por ley 24557)
Empresas en funcionamiento.
Artículo 178. Las entidades ya autorizadas para operar en el seguro de retiro a la fecha de entrada en vigencia de
la presente ley conforme la Resolución General 19106 de la Superintendencia de Seguros de la Nación conservarán la
autorización conferida con los alcances con que le fue otorgada, que se considerará extendida a las modalidades
contempladas en el presente Capítulo y normas reglamentarias.
Capítulo III - Disposiciones comunes - Incumplimientos y Sanciones.

Artículo 179. Ante el incumplimiento de cualquiera de las exigencias a las que se encuentran sometidas las
empresas de seguros a las que se refiere el presente Libro, la Superintendencia de Seguros de la Nación podrá
ordenar a la entidad de que se trate que se abstenga de celebrar nuevos contratos y emplazarla para que en el
término de treinta (30) días regularice su situación.
De subsistir la observación al cabo de este tiempo, la Superintendencia de Seguros de la Nación fiscalizará el proceso
de cesión y la adjudicación no podrá exceder de treinta (30) días a partir del llamado a licitación.
Si la entidad no acatara la orden de cesión o si ésta fuera infructuosa, la Superintendencia de Seguros de la Nación
ordenará que se abone a los asegurados con derecho a percepción de rentas el ciento por ciento (100%) de la
reserva matemática y a los que no se encuentren en tal situación, como mínimo, el ciento por ciento (100%) del
valor de rescate, todo ello dentro del plazo y en las condiciones que fije. El incumplimiento de esta disposición dará
lugar a la liquidación forzosa de la entidad aseguradora. En tal caso, dichos asegurados serán acreedores con
privilegio especial sobre el producido de los bienes que integren las reservas y con la prelación resultante del orden
anteriormente enunciado.
Inembargabilidad.
Artículo 180. Los bienes de las entidades de seguros de vida y de retiro serán inembargables en la medida de los
(1993)
compromisos de cualquier índole que tengan con sus asegurados. Esta norma no será de aplicación en caso de
tratarse de embargos dispuestos en favor de asegurados en ejercicio de sus derechos derivados del contrato de
seguro, y los dispuestos por la Superintendencia de Seguros de la Nación en ejercicio de las facultades conferidas por
la Ley 20091.
Aprobación de planes.
Artículo 181. La Superintendencia de Seguros de la Nación establecerá un sistema de aprobación automática de los
planes de los seguros previstos en el presente Libro a cuyos efectos definirá previamente las pautas mínimas que
deberán satisfacer las bases técnicas y demás elementos técnico-contractuales de los planes presentados así como

también las restantes condiciones que debe satisfacer el asegurador para acogerse al sistema de referencia. Para el
caso de los seguros contemplados en los Artículos 99; 101 y apartado 1 del Artículo 105, las pautas mínimas a las
que deberán sujetarse estos contratos serán dictadas en conjunto con la Superintendencia de Administradoras de
Fondos de Jubilaciones y Pensiones.
Tratamiento impositivo.
Artículo 182. Las entidades de seguros de retiro y de seguros de vida estarán sujetas al mismo tratamiento
impositivo de las Administradoras en las operaciones que tengan relación con la administración de
inversiones correspondientes a obligaciones con sus asegurados, a sus cobranzas de primas y al pago de
beneficios.
En el cálculo de la base imponible del impuesto previsto en la Ley 23760 en su Título I, no serán computados
aquellos activos que respondan a la inversión de los compromisos técnicos con los asegurados. Los valores de
rescate que perciba el asegurado no estarán sujetos al impuesto a las ganancias en la medida que se apliquen a la
contratación de otro seguro de retiro.
Libro V - Prestaciones No Contributivas

Edades para la obtención de prestaciones no contributivas.
Artículo 183. Fíjense las siguientes edades para la obtención de las prestaciones no contributivas previstas en las
normas legales que a continuación se indican, con la salvedad de lo que dispone el artículo siguiente:
Ley 13337, Artículo 2, inciso A): edad 70 años;
Ley 13478, Artículo 9, modificado por Ley 20267: edad 70 años;
Ley 22430, Artículo 1: edad 70 años;
Ley 23891, Artículo 4: edad 60 años;
Ley 24018, Artículo 3: edad 65 años.
Escalas de edades.
Artículo 184. Las edades establecidas en el artículo anterior se aplicarán de acuerdo con la siguiente escala:
Edades que se incrementan de 60 a 70 años:
Desde el año 1993: 67;
Desde el año 2001: 70.
Leyes 16516 y 20733: Requisito de edad.

Artículo 185. Para tener derecho a la prestación no contributiva establecida por las Leyes 16516 y 20733, es
condición haber cumplido la edad de sesenta (60) años.
Sólo se podrá obtener una prestación fundada en las leyes citadas, aunque el titular hubiera sido acreedor a más de
un premio de los previstos por dichas leyes.
Lo dispuesto en los párrafos precedentes es aplicable a las personas que obtuvieren uno de los premios aludidos en
las leyes mencionadas a partir de la fecha de entrada en vigor de la presente.
Extensión a derechohabientes.
Artículo 186. En los supuestos en que las leyes de prestaciones no contributivas prevean que en caso de
(1993)
fallecimiento del titular, el derecho acordado se extenderá a los derechohabientes que enumeren, el haber de la
prestación de éstos se determinará de acuerdo con lo dispuesto en el Artículo 98.
Financiamiento de prestaciones no contributivas.
Artículo 187. A partir de la promulgación de la presente ley, el pago de las prestaciones no contributivas, acordadas
o a acordar, se atendrá con fondos de "Rentas Generales".

Libro VI - Normas sobre el financiamiento

Artículo 188. En la medida en que aumente la recaudación de los recursos de la seguridad social el Poder Ejecutivo
queda facultado para disminuir proporcionalmente la incidencia tributaria sobre el costo laboral, preservando un
adecuado financiamiento del sistema previsional.
Las contribuciones patronales destinadas al financiamiento de la seguridad social, podrán ser disminuidas por el
poder ejecutivo nacional únicamente en la medida que fueran efectivamente compensadas con incrementos en la
recaudación del sistema, o con aportes del tesoro que equiparen dicha reducción. (Agregado por ley 24463)
Artículo 190. Anualmente, de manera conjunta con la remisión al Honorable Congreso de la Nación del presupuesto
general de la Administración Nacional, el Poder Ejecutivo enviará un informa detallado de la situación del Sistema
Integrado de Jubilaciones y Pensiones. Dicho informe deberá incluir el estado financiero del régimen previsional
público, desagregado en las diversas prestaciones que lo componen, así como la situación del Régimen de
Capitalización y de las Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones.
Asimismo, en el caso del Régimen Público deberán incluirse las proyecciones financieras de por lo menos cinco
ejercicios presupuestarios.
Artículo 191. A los efectos de la interpretación de la presente ley, debe estarse a lo siguiente:
a) Las normas que no fueran expresamente derogadas mantienen su plena vigencia;
b) Cumplida la condición establecida en el Artículo 129 de la presente ley, las referencias que la legislación vigente
haga a las Leyes 18037 y 18038, en cuanto al concepto de remuneración, a aportes o contribuciones vinculadas a
dicho concepto, debe entenderse como hechas, en lo pertinente, a lo prescrito en los Artículos 6 y 11 de la presente;
c) Las referencias que la legislación vigente haga al concepto haberes de las prestaciones previsionales, deben
entenderse como hechas a la sumatoria total de los haberes que el beneficiario perciba tanto del Régimen de
Reparto cuanto del Régimen de Capitalización.
Artículo 193. Los trabajadores que hubiesen prestado servicio bajo dependencia de un empleador acogido a las
disposiciones del Artículo 12 y concordantes de la Ley 24013, podrán acreditar los años trabajados con los mismos en
los términos del inciso C) del Artículo 19 de la presente ley.
Artículo 194. Comuníquese al Poder Ejecutivo.

(1993)

40°. RÉGIMEN ESPECIAL PARA DOCENTES
57 años para las mujeres y 60 para los varones, con 25 años de servicios, siempre y cuando hayan prestado por lo
menos 10 años, continuos o discontinuos, frente a un grado. De lo contrario, 30 años de servicio.
ANSES informa que a partir del 2 de mayo, se implementa el régimen especial jubilatorio para los docentes del nivel
inicial, primario, medio, técnico y superior no universitario, que hayan prestado servicios en establecimientos del
ámbito nacional, ya sean públicos o privados incorporados a la enseñanza oficial. Este régimen especial disminuye la
edad jubilatoria para los docentes a 57 años, en el caso de las mujeres y 60 para los varones.
La cantidad de años de servicios prestados también se reducen a 25 años, siempre que los docentes hayan prestado
por lo menos 10 años, continuos o discontinuos, frente a los grados. De lo contrario, tienen que cumplir con 30 años
de servicios.
El monto que percibirán los docentes será el 82% del último sueldo percibido. Los docentes en
actividad abonarán una alícuota diferencial del 2% por sobre el porcentaje vigente.
Todos aquellos docentes que se encuentren en condiciones de tramitar su jubilación podrán acceder al Formulario
"Ampliación de certificación de Servicios y Remuneraciones Decreto 137/2005– docentes", el cual debe ser impreso o
bien solicitarlo en nuestras Unidades de Atención Integral, UDAI, debiendo cumplimentarse el mismo por cada uno
de los empleadores con los que el titular se hubiera desempeñado.
El mencionado formulario deberá estar certificado por ESNEP, DENO o el Organismo que en la actualidad los
reemplace o de la Secretaria de Gestión del GCBA, tal como lo prevé el formulario.
Asimismo para las provincias se les informará una vez firmados los respectivos convenios cual será la autoridad
responsable de la certificación.
Una vez completados los formularios deberá presentarlos en las Unidades Locales de Atención Transitoria, ULAT, a
instalarse en los organismos competentes provinciales o municipales y en las entidades sindicales que posean
representación del personal docente
Docentes Jubilados
Todos aquellos docentes jubilados por Ley General tanto del régimen de reparto como el de capitalización podrán
acceder al Formulario
Solicitud “Suplemento especial Docentes – Decreto 137/2005” el cual debe ser impreso o bien solicitarlo en nuestras
Unidades de Atención Integral, UDAI, debiendo cumplimentarse el mismo por cada uno de los empleadores con los
que el titular se hubiera desempeñado.
El mencionado formulario deberá estar certificado por ESNEP, DENO o el Organismo que en la actualidad los
reemplace o de la Secretaria de Gestión del GCBA, tal como lo prevé el formulario.
Régimen Especial para Docentes. (2005)
Asimismo para las provincias se les informará una vez firmados los respectivos convenios cual será la autoridad
responsable de la certificación.
Una vez completados los formularios deberá presentarlos en las Unidades Locales de Atención Transitoria, ULAT, a
instalarse en los organismos competentes provinciales o municipales y en las entidades sindicales que posean
representación del personal docente.
Secretaría de Seguridad Social

41°. PRESTACIONES PREVISIONALES

Resolución 33/2005
Definición de servicios docentes, a los fines de la aplicación de la Ley Nº 24.016.
Bs. As., 25/4/2005
VISTO el Decreto Nº 137/05; y CONSIDERANDO:
Que por dicha norma se pone en aplicación, a partir del 1º de mayo de 2005, la Ley Nº 24.016 que oportunamente
instituyera, a partir del 1º de enero de 1992, un régimen previsional especial en beneficio de los docentes referidos
en el Estatuto del Docente, Ley Nº 14.473,
Que en el período transcurrido entre ambas fechas indicadas en el considerando anterior se produjeron cambios de
gran significado, no sólo en el aspecto de la organización de la educación, a partir de las transferencias de los
servicios educativos a las jurisdicciones provinciales, sino en el ámbito previsional, al crearse el SISTEMA
INTEGRADO DE JUBILACIONES Y PENSIONES por Ley Nº 24.241.
Que este importante cambio previsional fue completado por otro que, en el caso del personal docente resulta de
gran trascendencia, esto es, la adhesión a dicho SISTEMA INTEGRADO DE JUBILACIONES Y PENSIONES por parte de
algunos gobiernos provinciales, con lo cual sus funcionarios, empleados y agentes civiles se encontraron
obligatoriamente comprendidos en el mismo.
Que por lo anterior resulta necesario dictar las pautas que posibiliten la aplicación de la Ley Nº 24.016, frente a las
nuevas circunstancias que plantean los referidos cambios.
Que la presente se dicta en uso de las atribuciones conferidas por el citado Decreto Nº 137/05.
Por ello, el Secretario de Seguridad Social Resuelve:
Artículo 1°. A los fines de la aplicación de la Ley Nº 24.016, considéranse servicios docentes en ella incluidos los
siguientes:
1) los prestados en el ámbito nacional, definidos por el Estatuto del Docente - Ley Nº 14.473 y su reglamentación de
nivel inicial, primario, medio, técnico y superior no universitario de establecimientos públicos o de establecimientos
privados incorporados a la enseñanza oficial;
2) los prestados en el ámbito provincial o municipal o de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, definidos en los
diferentes estatutos o normas de la respectiva jurisdicción, correspondientes a aquellas que hubieran transferido su
sistema previsional al Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones, conforme lo establecido en el artículo 2º inciso
a) punto 4 de la Ley Nº 24.241, y
3) los prestados conforme el régimen docente del personal civil de las fuerzas armadas (Ley Nº 17.409).
Artículo 2°. El mínimo dispuesto en el penúltimo párrafo del artículo 3º de la Ley Nº 24.016 no será de aplicación
cuando, como consecuencia de las normas de reciprocidad, resulte otorgante de la prestación la Administración
Nacional de Seguridad Social; en tal caso los servicios docentes prestados en las restantes jurisdicciones serán
computados como si se tratara de los de la Ley Nº 24.016.
Artículo 3°. A los fines del registro creado por el artículo 3º del Decreto Nº 137/05 se considerarán como ingresos
correspondientes a la aplicación de la Ley Nº 24.016 los siguientes conceptos:
1) Los montos que correspondan al aporte especial del DOS POR CIENTO (2%) calculado sobre la remuneración
sujeta a aportes conforme lo establecido en el artículo 9º de la Ley Nº 24.241, de los afiliados al SISTEMA
INTEGRADO DE JUBILACIONES Y PENSIONES cualquiera fuera el régimen al que se deriven sus aportes personales;
Prestaciones Previsionales – Definición de Servicios Docentes.
2) los montos que correspondan a la sumatoria del aporte especial del DOS POR CIENTO (2%) y el aporte general
del ONCE POR CIENTO (11%) calculados sobre la porción de remuneración que exceda el tope máximo establecido
por el artículo 9º de la Ley Nº 24.241 de los afiliados al SISTEMA INTEGRADO DE JUBILACIONES Y PENSIONES
cualquiera fuera el régimen al que se deriven sus aportes personales.
Artículo 4°. El Suplemento "Régimen Especial para Docentes", creado por el Decreto Nº 137/05 con el objeto de
posibilitar la aplicación de la Ley Nº 24.016, sólo podrá percibirse previa acreditación, a la fecha de petición del mismo:
1) del cumplimiento del requisito de edad de SESENTA (60) años para los varones y CINCUENTA Y SIETE (57) para
las mujeres;
Resolución 33/2005.
2) del cumplimiento del requisito de TREINTA (30) años de servicios docentes, reduciéndose esta cantidad a
VEINTICINCO (25) años de servicios docentes, si se acreditara que DIEZ (10) de ellos, continuos o discontinuos, lo
han sido al frente de alumnos; no pudiendo la falta de servicios ser compensada con el exceso de edad. A los fines
de su acreditación, no puede hacerse uso de Declaración Jurada, constituyendo los servicios y remuneraciones
certificadas por los funcionarios designados por las autoridades públicas competentes, prueba suficiente para la
acreditación del derecho al Suplemento, así como también lo será respecto del cargo o cargos desempeñados al cese
y de la remuneración pertinente a los fines del cálculo del suplemento; todo ello por el medio y en las condiciones
que determine la ADMINISTRACION NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
3) del cese en el o los cargos docentes de manera definitiva o condicionada a los alcances del Decreto Nº 8820/62, o
norma provincial de contenido similar.

A los fines de su acreditación, resultará prueba suficiente la constancia que del mismo extiendan los funcionarios
designados por las autoridades competentes, por el medio y en las condiciones que determine la ADMINISTRACION
NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
Artículo 5°. El cálculo del Suplemento "Régimen Especial para Docentes", respecto de los afiliados al Régimen de
Capitalización del SISTEMA INTEGRADO DE JUBILACIONES Y PENSIONES, computará como formando parte del
haber correspondiente a la Ley Nº 24.241, la prestación de dicho régimen calculada bajo la modalidad de Renta
Vitalicia Previsional, conforme las pautas que para ello fije en el plazo de DIEZ (10) días la SUPERINTENDENCIA DE
ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE JUBILACIONES Y PENSIONES, cualquiera fuere la modalidad por la que en
definitiva opte el beneficiario.
Artículo 6°. En aplicación de lo dispuesto por el artículo 6º de la Ley Nº 24.016, a los fines de la determinación del
derecho a las prestaciones de invalidez o de pensión por muerte del afiliado en actividad, la calidad de aportante del
docente será la de "afiliado regular" en la medida que la invalidez o la muerte se produjeren hallándose en funciones.
Artículo 7°. El porcentaje establecido en el artículo 4º de la Ley Nº 24.016, a que hace referencia el artículo 2º del
Decreto Nº 137/05, se calculará sobre la sumatoria de las remuneraciones correspondientes a los cargos y horas que
el docente tuviera asignados al momento del cese.
Artículo 8°. La escala de deducción establecida en el apartado 2 del artículo 9º de la Ley Nº 24.463, con la
modificación introducida por la Ley Nº 25.239, resultará de aplicación sobre el haber total conformado por el
correspondiente al de la Ley Nº 24.241 o ley general anterior, y el Suplemento "Régimen Especial para Docentes".
Artículo 9°. Los docentes beneficiarios de prestaciones previsionales otorgadas por leyes generales podrán solicitar
el pago del Suplemento "Régimen Especial para Docentes", siempre que a la fecha de su expresa petición acrediten
el cumplimiento de los requisitos para tener derecho al mismo, sin que ello genere cargo alguno por el aporte
especial establecido en el artículo 8º de la Ley Nº 24.016 y el artículo 1º del Decreto Nº 137/05.
Los docentes beneficiarios de jubilación ordinaria parcial otorgada por leyes vigentes con anterioridad a la fecha de
entrada en vigor del Libro I de la Ley Nº 24.241, podrán solicitar la transformación de la misma, una vez producido el
cese definitivo en la otra u otras actividades, en tanto reúnan a la fecha de su expresa solicitud los requisitos para
acceder al Suplemento "Régimen Especial para Docentes".
Artículo 10°. La fecha inicial de pago del Suplemento "Régimen Especial para Docentes" será la de su petición
expresa, formulada a partir de la vigencia del mismo y con posterioridad al cese en la actividad o la del mes en que
se incorpora en curso de pago el beneficio, si el cese se produjera por acogimiento a las disposiciones del Decreto Nº
8820/62 o norma provincial de contenido similar.
Artículo 11°. El goce del Suplemento "Régimen Especial para Docentes" será incompatible con el desempeño de
cualquier actividad en relación de dependencia con excepción del reingreso o continuación en la actividad en cargos
docentes universitarios o de investigación en universidades nacionales; provinciales o privadas, autorizadas a
funcionar por la autoridad competente.
Artículo 12°. La Ley Nº 24.241 o la que en el futuro la reemplace es la norma general a que se refiere el artículo 2º
de la Ley Nº 24.016.
Artículo 13°. La ADMINISTRACION NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL deberá dictar las normas operativas
necesarias para la efectiva aplicación de la Ley Nº 24.016, del Decreto Nº 137/ 05 y de la presente Resolución.
Artículo 14°. Comuníquese, publíquese, dese a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese.
- Alfredo H. Conte-Grand.
Prestaciones Previsionales – Definición de Servicios Docentes.
NOTA: Esta Resolución se publica en la presente edición por un error en la preparación del ejemplar correspondiente
al 29/4/2005, en el que estaba prevista su inclusión.
— FE DE ERRATAS —
MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
SECRETARIA DE SEGURIDAD SOCIAL
Resolución Nº 33/2005-SSS
En la edición del 2 de mayo de 2005, en la que se publicó la mencionada Resolución, se deslizó en el primer
Considerando el siguiente error de imprenta:
Resolución 33/2005.
DONDE DICE: "Que por dicha norma se pone en aplicación, a partir del 10 de mayo de 2005, la Ley Nº 24.016 que
oportunamente instituyera…"
DEBE DECIR: "Que por dicha norma se pone en aplicación, a partir del 1º de mayo de 2005, la Ley Nº 24.016 que
oportunamente instituyera…"
Normas modificadas y/o complementadas por
Resolución 33/2005 SECRETARIA DE SEGURIDAD SOCIAL
Ley 24016 HONORABLE CONGRESO DE LA NACION ARGENTINA- 17-dic-1991
DOCENTES -JUBILACIONES Y PENSIONES-
Ley 24241 HONORABLE CONGRESO DE LA NACION ARGENTINA -18-oct-1993
SISTEMA INTEGRADO DE JUBILACIONES Y PENSIONES CREACION
Decreto 137/2005 PODER EJECUTIVO NACIONAL (P.E.N.) - 22-feb-2005
DOCENTES REGIMEN PREVISIONAL ESPECIAL

42°. DECRETO 137/05 - SISTEMA INTEGRADO DE JUBILACIONES Y PENSIONES.
Buenos Aires, 21 de febrero de 2005 - B.O.: 22/2/05

Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones. Aplicación del régimen previsional especial para el personal docente
de nivel inicial, primario, medio técnico y superior no universitario. Créase el suplemento “Régimen especial para
docentes”.
Art. 1– Los docentes enunciados en el art. 1 de la Ley 24.016, de conformidad con lo dispuesto en su art. 8,
deberán aportar una alícuota diferencial del dos por ciento (2%) por sobre el porcentaje vigente de acuerdo con el
Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones – Ley 24.241 y sus modificatorias. Este aporte se aplicará a partir de
las remuneraciones que se devenguen por el mes de mayo de 2005.
Art. 2– Créase el suplemento “Régimen especial para docentes”, a fin de abonar a sus beneficiarios la diferencia
entre el monto del haber otorgado en el marco de la Ley 24.241 y sus modificatorias y el porcentaje establecido en el
art. 4 de la Ley 24.016. Para la aplicación de lo dispuesto en este artículo deberán considerarse los requisitos de
edad y años de servicios exigidos en el art. 3 de esta última.
Art. 3– La Administración Nacional de la Seguridad Social deberá habilitar un registro específico, que se denominará
“Régimen especial para docentes”, en el que contabilizará los ingresos y egresos que correspondan a la aplicación de
la Ley 24.016 y de las normas del presente decreto.
Art. 4– El jefe de Gabinete de ministros dispondrá las reestructuraciones presupuestarias que resulten necesarias a
fin de atender el mayor gasto que demande la aplicación de la Ley 24.016 y de este decreto.
Art. 5– La Secretaría de Seguridad Social del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, en su carácter de
autoridad de aplicación del presente decreto, dictará en el plazo de sesenta días corridos, contado a partir de la
fecha de su publicación, las normas complementarias que fuere menester.
Art. 6– El presente decreto regirá a partir del primer día del tercer mes siguiente al de su publicación en el Boletín
Oficial.
Art. 7– De forma.
Normas modificadas y/o complementadas por Decreto 137/2005 - PODER EJECUTIVO NACIONAL (P.E.N.)
Ley 24016 HONORABLE CONGRESO DE LA NACION ARGENTINA
17-dic-1991
DOCENTES -JUBILACIONES Y PENSIONES-
Ley 24241 HONORABLE CONGRESO DE LA NACION ARGENTINA
18-oct-1993
SISTEMA INTEGRADO DE JUBILACIONES Y PENSIONES
CREACION
Normas que modifican y/o complementan a Decreto 137/2005 PODER EJECUTIVO NACIONAL (P.E.N.)
Resolución 405/2005 ADMINISTRACION NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL Decreto 137/05 – Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones.
29-abr-2005
REGIMEN ESPECIAL PARA DOCENTES REGISTRO - HABILITACION
Resolución 33/2005 SECRETARIA DE SEGURIDAD SOCIAL
02-may-2005
PRESTACIONES PREVISIONALES SERVICIOS DOCENTES - DEFINICION
Resolución GENERAL 1889/2005 ADMINISTRACION FEDERAL DE INGRESOS PUBLICOS
01-jun-2005
SISTEMA UNICO DE LA SEGURIDAD SOCIAL RG AFIP 712 - MODIFICACION
Instrucción 14/2005 SUP. DE ADM. DE FONDOS DE JUBILACIONES Y PENSIONES
07-jun-2005
(2005)
JUBILACIONES Y PENSIONES REF. REGIMEN ESPECIAL PARA DOCENTES

Resolución 797/2005 ADMINISTRACION NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
11-ago-2005
PRESTACIONES PREVISIONALES

43°. LEY PROVINCIAL N° 5711
SISTEMA DE PROTECCION INTEGRAL DEL DISCAPACITADO Y SU FAMILIA

Santiago del Estero, 31 de Octubre de 1988 - Boletín Oficial, 18 de Agosto de 1989
Noticias Accesorias:
Cantidad de Artículos que Componen la Norma 035
Texto
Articulo 23 Conforme Sustitución por Art. 1 Ley 5.911 (B.O. 1-10-92)
Antecedente
Articulo 23 Sustituido por Art. 1 Ley 5.818 (B.O. 21-7-92)
Sumario
Discapacitados - Sistema de Protección Integral del Discapacitado y su Familia - Educación y Cultura - Promoción del
Empleo -Asistencia Sanitaria - Asistencia Social - Ministerio de Salud Autoridad de Aplicación - Subsecretaria de Trabajo -
Ministerio de Bienestar Social - Seguridad Social-Transporte y Arquitectura Diferencial - Disposiciones Complementarias.
Tema
Salud Pública – Discapacitados - Sistema de Protección Integral de las Personas Discapacitadas
La Cámara de Diputados de la Provincia Sanciona con Fuerza de Ley:
Capítulo I: De los Objetivos Concepto y Calificación de la Discapacidad (Artículos 1 al 3)

Artículo 1.- Institúyese por la presente Ley un Sistema de Protección Integral a las Personas Discapacitadas y su
Familia a fin de asegurar a los mismos asistencia médica social, educacional, laboral, profesional, franquicias y
estímulos tendientes a contrarrestar las desventajas que la discapacidad les provoca y garantizarles el derecho de
lograr mediante su esfuerzo desempeñar un rol digno que le permita integrarse activamente a la comunidad.
Artículo 2.- A los efectos de esta Ley se considera discapacitado a toda persona que tenga una alteración funcional
permanente o transitoria de naturaleza física o psíquica, sensorial o social, que en relación a su edad y medio en que
se desenvuelve implique desventajas para su integración familiar educacional laboral profesional o comunitaria.
Artículo 3.- Se consideran familiares del discapacitado a aquellas personas vinculadas con el mismo por lazos
sanguíneos que lo atienden conviven o mantienen con él una relación inmediata y permanente.
También y con la debida certificación oficial serán asimilados como tales aquellas personas que sin tener vínculo
familiar con el discapacitado cumplan las funciones enumeradas en el párrafo anterior.
Capítulo II: Servicios de Asistencia Prevención y Autoridad de Aplicación (Artículos 4 al 6)

Artículo 4.- El Ministerio de Salud a través de sus organismos competentes certificará en cada caso la existencia de
la discapacidad su naturaleza y grado así como las posibilidades de rehabilitación del afectado y el tipo de actividad
Ley Provincial N° 5711. Sistema de Protección Integral
laboral o profesional que puede desempeñar teniendo en cuenta su personalidad y demás antecedentes.
Artículo 5.- El Estado Provincial a través de sus organismos dependientes prestará a los discapacitados, cuando
éstos, las personas de quienes dependan o las obras sociales a que está afiliado no puedan afrontarlos los siguientes
del Discapacitado y su Familia. (1989)
servicios:
a) Rehabilitación total, entendida como el desarrollo integral de las potencialidades del discapacitado;
b) Formación laboral y profesional;
c) Préstamos y subsidios destinados a facilitar la actividad laboral y/o intelectual;
d) Regímenes diferenciales de seguridad social;
e) Escolarización en establecimientos comunes con los apoyos necesarios provistos gratuitamente o en
establecimientos especiales cuando por la razón del grado de discapacidad no puedan cursar la enseñanza común;
f) Orientación o promoción individual familiar y social;
g) Garantizará, asimismo, la prestación de apoyo psicológico gratuito al discapacitado y personas comprendidas en
las previsiones del artículo 3°.
Artículo 6.- Asignase al Ministerio de Salud de la Provincia las siguientes atribuciones:
a) Actuar de oficio para lograr el pleno cumplimiento de las medidas establecidas en la presente Ley;
b) Reunir toda la información sobre problemas y situaciones que plantea la discapacidad;
c) Desarrollar planes estatales en la materia y dirigir la investigación en el área de la discapacidad;

d) Apoyar y coordinar la actividad de las entidades privadas sin fines de lucro que orienten sus acciones en favor de
los discapacitados;
e) Proponer medidas adicionales a las establecidas en esta Ley que tiendan a mejorar la situación de las personas
discapacitadas y a prevenir la discapacidad y sus consecuencias;
f) Propender a través de los medios de comunicación al desarrollo de una solidaridad social en esta problemática y la
concientización de la ciudadanía en todos los aspectos relacionados con la misma, así como en lo referente al
comportamiento que debe asumir respecto al discapacitado;
g) Prestar asistencia técnica a las Municipalidades cuando éstas lo requieran a los fines de la presente Ley.
Capítulo III: Salud y Asistencia Social (Artículos 7 y 8)

Artículo 7.- El Ministerio de Salud de la Provincia pondrá en ejecución programas a través de los cuales se
habiliten en los hospitales de su jurisdicción, de acuerdo a su grado de complejidad y al ámbito territorial a cubrir
servicios especiales destinados a las personas discapacitadas. Promoverá también la creación de talleres
protegidos terapéuticos y tendrá a su cargo la rehabilitación registro y supervisión debiendo , en los casos que
entre en la órbita de competencia del Ministerio de Bienestar Social, tomar bajo su responsabilidad la atención
dependiente del mismo.
Artículo 8.- El Ministerio de Bienestar Social apoyará la creación de hogares con internación total o parcial para
personas discapacitadas cuya atención sea dificultosa a través del grupo familiar, reservándose en todos los casos la
facultad de reglamentar y fiscalizar su funcionamiento. Serán especialmente tenidas en cuenta para prestar este
apoyo las entidades privadas sin fines de lucro.
CAPITULO IV: Trabajo y educación (artículos 9 al 15)

Artículo 9.- El Estado Provincial sus organismos descentralizados o autárquicos, las Municipalidades y empresas
públicas, privadas o mixtas prestadoras de servicios públicos, están obligadas a emplear personas discapacitadas
que reúnan condiciones de idoneidad para el cargo en un porcentaje no inferior al cuatro por ci ento (4%) de la
totalidad de su personal. Este porcentaje deberá mantenerse sea por causa de vacantes o de incremento de la
dotación.
Artículo 10.- Las personas discapacitadas que se desempeñen en los entes indicados en el artículo 9º, gozarán de
los mismos derechos y estarán sujetos a las mismas obligaciones que la legislación laboral aplicable prevé para el
trabajador en relación de dependencia.
Articulo 11.- La Subsecretaría de Trabajo de la Provincia fiscalizará el cumplimiento de lo dispuesto en los artículos
9º y 10º, teniendo en cuenta las indicaciones efectuadas por el Ministerio de Salud, conforme a lo dispuesto en el
artículo 4º y otras normas vigentes aplicables en el ámbito laboral en que se desempeñe el discapacitado, las que
deberán considerarse por vía de la reglamentación en cuanto otorgue otras garantías y derechos que puedan
enriquecer las previsiones de la presente.
Articulo 12.- Cuando se conceda u otorgue uso de bienes del dominio público o privado del Estado Provincial o de
las Municipalidades para el ejercicio de actividades comerciales en pequeña escala, se dará prioridad a las personas
discapacitadas que estén en condiciones de desempeñar las mismas, siempre que las atiendan personalmente,
aunque cuando para ello necesiten del ocasional auxilio de terceros.
Artículo 13.- La inobservancia de lo prescripto en el artículo 12º será causal de nulidad absoluta si no se
respetare la prioridad prevista. La Subsecretaría de Trabajo será la responsable del contralor de los derechos
acordados en el mismo, debiendo instar a su cumplimiento y con facultades para actuar de oficio o a instancia de
parte interesada.
Artículo 14.- La Secretaría de Educación y Cultura de la Provincia deberá asumir la responsabilidad de:
a) Orientar las derivaciones y controlar el tratamiento de los educandos discapacitados tendiendo a su integración al
sistema educativo;
b) Dictar las normas de ingreso y egreso a establecimientos educacionales para personas discapacitadas, las cuales
se extenderán desde la detección de los déficits hasta los casos de discapacidad profunda, aún cuando esta no
encuadre en el régimen de las escuelas de educación especial;
c) Evaluar y orientar la vocación de los educandos discapacitados y coordinar con las autoridades competentes la
derivación de los mismos a tareas competitivas o a talleres protegidos;
d) Promover recursos humanos para formar personal especializado para la ejecución asistencial docente e
investigación en materia de educación especializada, así como la determinación de los lineamientos curriculares
respectivos.
Artículo 15.- El Poder Ejecutivo de la Provincia a través de la Secretaría de Educación y Cultura determinará el
porcentaje mínimo de matrícula que los establecimientos escolares dependientes de su jurisdicción en los
cuatro niveles de enseñanza, tanto oficiales como privados, deberán destinar a aquellos discapacitados
habilitados para ingresar en escuelas comunes, conforme a los requisitos que se establezcan en la
reglamentación pertinente.

Capítulo V: Seguridad Social (Artículos 16 al 24)

Artículo 16.- En materia de seguridad social se aplicará a las personas discapacitadas las normas generales o
especiales previstas en los regímenes vigentes, según las características de la labor que desempeñen.
Artículo 17.- Las obras sociales provinciales públicas o privadas deberán garantizar a todos sus beneficiarios el
otorgamiento de prestaciones médico-asistenciales que requieran la rehabilitación de las personas discapacitadas así
como la atención de sus familiares, con el alcance que la reglamentación establezca.
Artículo 18.- El monto de las asignaciones por escolaridad, así como la ayuda escolar, se duplicará cuando el
discapacitado a cargo del trabajador, de cualquier edad, concurriere a establecimiento oficial o privado controlado
por autoridad competente, donde se imparta educación común o especial.
A los efectos de esta Ley, la concurrencia regular del discapacitado a cargo del trabajador a establecimiento oficial o
privado controlado por autoridad competente, en el que presten servicios de rehabilitación exclusivamente, será
considerada como concurrencia regular a establecimientos en que se imparta enseñanza primaria.
Artículo 19.- Por vía reglamentaria de la presente Ley, el Poder Ejecutivo establecerá a través de sus organismos
competentes el tiempo mínimo de trabajo efectivo anual que debe realizar el afiliado discapacitado para computar un
año, según el tipo y grado de discapacidad.
Artículo 20.- En aquellos tipos de discapacidad congénita o detectables a partir del nacimiento o a los pocos días
del mismo, la licencia por maternidad podrá prolongarse hasta un (1) año, con goce de sueldo de acuerdo a la
naturaleza y el grado de la discapacidad, debiendo tomar intervención en todos los casos los profesionales
competentes, circunstancias que deberán establecerse en la reglamentación respectiva.
Artículo 21.- Asimismo tendrán derecho a licencia especial por tratamiento, uno de los padres, tutor o encargado
del discapacitado, en las siguientes condiciones:
a) Cuando el tratamiento se efectúe en la Provincia, gozará de hasta noventa (90) días corridos, continuos o
discontinuos, con goce de haberes; agotada la misma podrá solicitar hasta sesenta (60) días más, con el goce del
cincuenta por ciento (50%) de sus haberes;
b) Cuando el tratamiento deba efectuarse fuera del territorio de la Provincia, por derivación médica avalada por el
organismo competente, el agente gozará de hasta ciento ochenta (180) días continuos o discontinuos con goce de
haberes; agotada la misma podrá solicitar hasta ciento veinte (120) días más, con el goce del cincuenta (50%) de
sus haberes.
Las licencias previstas en los incisos a) y b) se computarán por año calendario y no afectarán puntaje, calificación o
evaluaciones que den lugar a beneficios o promociones.
Artículo 22.- El trabajador que tenga un discapacitado a su cargo y cumpla horario de trabajo a tiempo completo,
gozará de una reducción permanente de dos (2) horas en la jornada laboral hasta que el discapacitado cumpla cinco
(5) años a fin de facilitar la atención del mismo, conforme a lo que se establezca en la reglamentación pertinente. De
igual beneficio gozará el agente adoptante de un menor discapacitado o el que posea la guarda jurídica.
Art. Modificado: Ley N° 5.826 – 14/08/1990: Artículo 22.- El trabajador que tenga a su cargo discapacitados o
enfermos crónicos y cumpla horario de trabajo en tiempo completo, gozara de una reducción permanente de dos (2)
horas en la jornada laboral, salvo razones excepcionales impostergables del servicio, sea al comienzo o al final de la
misma, a elección del agente, mientras dure la incapacidad del discapacitado. De igual beneficio gozara el empleado
adoptante de un discapacitado o enfermo crónico o el que posea la Guarda Jurídica.
Artículo 23.- El Poder Ejecutivo deberá establecer dentro de la reglamentación de esta ley un régimen jubilatorio
que contemple condiciones particulares para el personal profesional dedicado a la enseñanza, atención y cuidado de
discapacitados en forma exclusiva, acorde con el desgaste psíquico-físico de esta tarea.
Articulo Modificado: Ley N° 5.818 – 26/06/1990: Artículo 23: La madre de una persona discapacitada que trabaje
en relación de dependencia con el Estado Provincial o sus municipios tendrá derecho a jubilarse cualquiera fuere su
edad, cuando acredite veinticinco (25) años de servicios y se dieren las siguientes causas concurrentes:
a) Que la discapacidad constituya afección de por vida e impida a la persona bastarse a sí mismo.
b) Ser responsable directa del cuidado y protección del discapacitado en un lapso no inferior a diez (10) años
anteriores a la fecha de iniciación del trámite jubilatorio.
Asimismo el personal dedicado a la enseñanza atención y cuidado de discapacitados en forma exclusiva tendrá
derecho a jubilarse, cualquiera fuere su edad, cuando acreditaren veinticinco (25) años de servicios, diez (10) de los
cuales deberán ser prestados en forma continua o discontinua en establecimientos dedicados a ese fin.
Artículo 24.- En materia de seguridad social la discapacidad se acreditará con arreglo a lo dispuesto en la
legislación vigente, en el ámbito de aplicación que a cada caso corresponda.

Capítulo VI: Transporte y Arquitectura Diferencial (Artículos 25 al 31)

Artículo 25.- Las empresas de transporte colectivo terrestre sometidas al contralor de autoridad provincial, deberán
transportar gratuitamente a las personas discapacitadas en el trayecto que medie entre el domicilio de las mismas y
el establecimiento educacional y/o de rehabilitación a los que deban concurrir.
Artículo 26.- Las personas discapacitadas tendrán prioridad para su comodidad en los medios de transporte
debiendo estar munidos de pases especiales otorgados por autoridad competente, los que deberán exhibirse cuando
sean requeridos. Las empresas de transporte de pasajeros deberán observar estrictamente las determinaciones del
presente artículo, cuyas especificaciones y sanciones por incumplimiento serán establecidas en la reglamentación
pertinente.
Artículo 27.- El distintivo de identificación a que se refiere el artículo 12º de la Ley Nº 19.279 acreditará el derecho
a franquicias de libre tránsito y estacionamiento de acuerdo con lo que establezcan las respectivas disposiciones
municipales, las que no podrán excluir de las mismas a los automóviles patentados en otras jurisdicciones.
Ref. Normativas: Ley 19.279 Art. 12.
Artículo 28.- En toda obra pública que se destine a actividades que supongan el acceso de público y que sea
ejecutada en lo sucesivo, deberán preverse accesos, medios de circulación e instalaciones adecuadas para personas
discapacitadas que utilicen sillas de ruedas. La misma previsión deberá efectuarse en los edificios destinados a
empresas prestadoras de servicios públicos que en adelante se construyan o reformen.
Artículo 29.- La reglamentación establecerá el alcance de la obligación impuesta en el artículo precedente,
atendiendo a las características y destino de las construcciones aludidas, en especial, la adecuación de planos para la
aprobación y otorgamiento de final de obras en cada caso.
Artículo 30.- Las autoridades a cargo de las obras públicas existentes preverán su adecuación para el cumplimiento
de los objetivos de los artículos precedentes.
Articulo 31.- Las Municipalidades deberán adoptar las medidas conducentes a los fines de propender a la
adecuación de las normativas vigentes en sus jurisdicciones en materia de edificación urbana, atento a lo
preceptuado en este Capítulo.
Capítulo VII: Disposiciones Complementarias (Artículos 32 al 35)
Artículo 32.- La Ley de Presupuesto determinará anualmente el monto que se destinará para dar cumplimiento a lo
previsto en el artículo 5º inciso c) de la presente Ley. La reglamentación establecerá en qué jurisdicción
presupuestaria se realizará la erogación.
Artículo 33.- El Poder Ejecutivo Provincial propondrá a las Municipalidades la sanción en sus jurisdicciones de
regímenes normativos que establezcan principios análogos a los de la presente Ley.
En el acto de adhesión a la misma cada Municipalidad determinará los organismos que tendrán a su cargo en el
ámbito de su jurisdicción, las actividades previstas en los artículos 7º, 8º y 14º que anteceden. Establecerá también
con relación a los organismos públicos y empresas prestadoras de servicios públicos, así como respecto a los bienes
del dominio público o privado del Estado comunal, el alcance de las normas contenidas en los artículos 9º, 10º 12º y
13º de esta Ley.
Artículo 34.- El Poder Ejecutivo Provincial reglamentará las disposiciones contenidas en la presente Ley dentro de
los noventa (90) días de su promulgación.
Artículo 35.- Comuníquese al Poder Ejecutivo.
Firmantes: Mujica-Herrera Arias-Castro Ley Provincial N° 5711. Sistema de Protección Integral

44°. REQUISITOS PARA TRÁMITES DOCENTES DEL NIVEL SECUNDARIO
Establecimiento: Todo trámite debe ser encabezado por una nota de elevación del Colegio dirigida al Analista de
Zona en la que se indique el motivo del mismo.
Docente: Todo trámite del docente debe ser solicitado a través de una nota dirigida al rector/a del establecimiento
en el cual se indique el motivo del mismo.
Documentación: Todas las documentaciones que sean presentadas en fotocopias, deben estar autenticadas por la
autoridad que corresponda.
Toma de Posesión:
1) Formulario 001: uno por espacio curso y división y/o por cargo al que adjuntara:
a. Régimen de Incompatibilidades
b. Certificado de Aptitud Física.
c. Certificado de Buena Conducta.
d. Fotocopia de DNI (1° y 2° hoja)
e. Copia de LOM (Listado de Orden de Meritos Actual)
f. Copia de Libro de Ofrecimientos (colegio)
g. Publicación Periodística (diarios)
h. Formulario de Tramitación.
i. Planillas de Altas y Bajas. En el caso de que al tomar posesión se solicite licencia Artículo 33° o se renuncie para
encuadrarse en la Ley 6077 (Régimen de Acumulación de Cargos e Incompatibilidades…), se acompañará una de las
planillas de altas y bajas con un régimen de incompatibilidades.
j. Constancia de CUIL
k. Certificado de Residencia
Cambio de Situación de Revista:

En la nota de elevación se debe indicar N° de Expediente por el que se tramita el cese del titular y N° de Expediente
por el que se tramita Toma de Posesión del Suplente.
1) Formulario 001: uno por espacio curso y división y/o por cargo se le adjuntará:
a. Régimen de incompatibilidades.
b. Formulario de Tramitación.
Renuncia:
Formulario 002: uno por espacio curso y división y/o por cargo al que se le adjuntará:
a. Nota de estilo del docente.
b. Planillas de Altas y Bajas.
c. Régimen de Incompatibilidad.
Requisitos Para Trámites Docentes del Nivel Secundario.
Licencia Artículo 33°:

1) Formulario 003 uno por espacio curso y división y/o cargo al que se le adjuntará:
a. Régimen de Incompatibilidad.
b. Constancia de causal de la licencia con fecha de toma de posesión y carácter en que asume, expedida por Rector
del Establecimiento en que asume.
c. Formulario de Tramitación
d. Planillas de Altas y Bajas.
(2012)
Reintegro de Licencias de Artículo 33°:

En la nota de elevación mencionar N° de expediente por el que solicitó la licencia.
1) Formulario 004: uno por espacio curso y división y/o por cargo al que se le adjuntará:
a. Régimen de Incompatibilidad
b. Constancia de Desaparición de la causal con fecha y firma del Rector/a.
c. Formulario de Tramitación.
d. Planillas de Altas y Bajas

Licencia Artículo 32°:

En elevación indicar solicitudes anteriores con lapso y N° de Expediente.
1) Formulario 003. Uno por espacio curso y división y/o por cargo al que se le adjuntará:
a. Régimen de incompatibilidad
b. Nota de solicitud de licencia detallando horas y/o cargos y lapso de la misma.
c. Formulario de Tramitación
d. Planillas de Altas y Bajas
Reintegro de Licencia Artículo 32°

Citar en nota de elevación N° de expediente/s por el que solicitó la licencia
1) Formulario 004: Uno por espacio curso y división y/o por cargo al que se le adjuntará:
a. Régimen de Incompatibilidad
b. Formulario de Tramitación
c. Planillas de Altas y Bajas
Ceses y Reintegros:
Hacer un Expediente por Reintegro y un Expediente por Cese de cada uno de los suplentes.
Un Formulario 004: uno por espacio curso y división y/o por cargo al que se le adjuntará:
a) Formulario de Tramitación
b) Planilla de Altas y Bajas para el Cese. Solo si corresponde (Lic. Art.: 33° y 32°) para el caso de Reintegro.
Régimen de Incompatibilidad
Se debe completar del siguiente modo:
a) En el Primer Espacio: Horas o cargo al que se accede o solicita licencia o se reintegra, con indicación de
horarios en todos los casos.
b) En espacios siguientes completar con carga horaria que posee en el mismo establecimiento con indicación de
horarios inclusive en los que se encuentre en uso de licencias.
c) En espacios siguientes completar con carga horaria que posee en otros establecimientos con indicación de horarios
inclusive en íes que se encuentre en uso de licencias.
Pago de Distancia Zona B: Se debe solicitar por nota presentando copia de recibo de sueldo en el que se solicita
la bonificación y Certificado de Distancia emitido por la Dirección de Transporte de la Provincia.
Pago de Titulo: se debe solicitar por nota acompañada por la copia del título autenticada y del recibo de sueldo oficial.
Observaciones
Planilla de Novedades Laborales: se la solicita en algunos colegios para distintos trámites administrativos.
Certificado de Aptitud Física: Se tramita cada 2 años en forma particular y/o hospitales públicos.
(Preferentemente realizarlo en las vacaciones de verano).
Requisitos Para Trámites Docentes del Nivel Secundario.
Certificado de Buena Conducta: Se tramita cada 6 meses en forma particular en la D5 (División de

Antecedentes Personales de la Policía de Santiago del Estero). Actualmente funciona en la antigua terminal
(Pedro León Gallo y Granadero Saavedra – Santiago Capital). (Preferentemente realizarlo en las vacaciones de
verano e invierno).
Requisitos por 1ra Vez:
Capital y La Banda: DNI, Foto Carnet y Certificado de Residencia (timbrado).
Interior: DNI, Foto Carnet y Certificado de Residencia.
Certificado de Residencia: se tramita en la seccional de policía que corresponda a su domicilio.
(2012)

“2012 – Año de Homenaje al Doctor D. Manuel Belgrano”
CIRCUITO DE TRÁMITE DE DESIGNACIÓN DE PERSONAL DOCENTE DEL 1° GRADO DEL

ESCALAFÓN, DESIGNADO EN CARÁCTER DE TITULAR
RESOLUCIÓN N° 2718
Santiago del Estero 01 de Junio de 2012.
VISTO: el Decreto N° 2.840 de fecha 30 de diciembre de 2011 mediante el cual se reglamenta la Ley
7.053 que dispone, por única vez, un proceso de confirmación del personal docente interino de primer grado del
escalafón de los diferentes niveles y modalidades del sistema educativo en carácter de titulares; Y CONSIDERANDO:
QUE: por Resolución N° 1784/12 del Consejo General de Educación se establece que las coberturas
de cargos u horas cátedras, que se efectúen por vacantes del primer grado de escalafón generadas por creaciones,
renuncias por jubilación o razones particulares, bajas por fallecimiento hasta la fecha y se realicen durante el
presente año lectivo 2012, lo serán en carácter de titulares o suplentes según corresponda en el marco de la Ley
7.053/11;
QUE: se hace necesario implementar un nuevo Circuito Administrativo en la designación del Personal
Docente Titular, el cual estaba establecido en los términos de la Resolución N° 1848/07 de este Organismo
solamente para el personal docente en carácter de Interino y/o Suplente;
Atento a ello, el Consejo General de Educación en uso de sus facultades:
RESUELVE
Artículo 1°.- APROBAR el nuevo Circuito de Tramite de Designación de Personal Docente del 1° Grado del
Circuito de Trámite de Designación de Personal Docente del 1° Grado
del Escalafón, Designado en Carácter de Titular. Resolución N° 2718
Escalafón, designado en carácter de Titular (Decreto N° 2840/11, Ley 7053, Resolución N° 1784/12 del Consejo
General de Educación), dependientes del Consejo General de Educación, y cuyo Anexo forma parte de la presente
Resolución.
Artículo 2°.- El Nuevo Sistema de Trámite regirá para todas las gestiones referidas a designaciones Titulares, desde
el 01/06/12.
Artículo 3°.- Mantener, lo dispuesto en el artículo 3ro de la Resolución N° 1848/07 de este Consejo General de
Educación, para el Circuito de Tramite de Designación de Personal Suplente.
Artículo 4°.- Comuniquese, tomen nota las oficinas respectivas, cumplido archívese.-

Circuito de Cobertura de Cargos Vacantes del Primer Grado del Escalafón y Toma de Posesión.
CIRCUITO
Orden CARACTERÍSTICAS
ADMINISTRATIVO
 Al optar en mesa se le otorgara una propuesta de

designación en la que deberá consignarse en cuanto a
1° MESA DE OPCIÓN su situación de revista con la siguiente leyenda “Titular
en trámite de verificación de antecedentes”.
 La documentación referente a su Toma de Posesión

debe seguir el siguiente circuito administrativo para
2° DIRECCIÓN DE LA ESCUELA corroborar que la misma reúna los requisitos legales
previstos.
3°  Deberá certificar con su firma la documentación.

SUPERVISIÓN ESCOLAR
 Se inicia el expediente debiéndose consignar el

carácter de la designación en cargos vacantes del primer
4° CAD grado del escalafón u horas cátedras del agente “titular
en trámite de verificación de antecedentes”.
UNIDAD DE CONTROL DE  Recibe el expediente del CAD para verificar el

5° presupuesto.
GASTOS
 A efectos de liquidar haberes pertinentes en un plazo

perentorio de 72 horas para que se tome nota de la
6° SUELDOS designación, otorgue el alta y se gire urgente al Nivel
correspondiente.
 Dicta acto administrativo dejando consentido su

carácter de titular una vez corroborado sus
7° DIRECCIÓN DE NIVEL antecedentes, la documentación exigida y el informe del
PRESIDENCIA DEL CONSEJO  Acto Resolutivo Convalidatorio que confirma la

8° situación de revista titular.
GENERAL DE EDUCACIÓN
 Registra la confirmación de la situación de revista del

9° CAD docente con la correspondiente Resolución.
PERSONAL DOCENTE DEL  Confirmación situación de revista titular del agente.

10°
NIVEL O MODALIDADES
 Toma nota de la Resolución de designación del Nivel

11° y de Presidencia respectivamente para la confirmación
SUELDOS
situación de revista titular del agente.
DIRECCIÓN DE NIVEL O  Vuelve a la Dirección de Nivel o Modalidades

12° pertinente para su correspondiente archivo.
MODALIDADES

Documentación Requerida por el CAD para Otorgar Alta por Primera Vez:
(Original y Duplicado)
- De modo de que cada Supervisor verifique la documentación presentada al comenzar el circuito administrativo y
evitar retrocesos en el trámite.
1º. Planilla de Novedad Laboral.
2º. Toma de Posesión. (Formulario 001), firmado por Director/Rector y Supervisor Escolar/Analista.
3º. Régimen de Incompatibilidad.
4º. Formulario de Opción de Cargo que entrega la Mesa de Designaciones.
5º. Origen de la Vacante con Número de Expediente.
6º. Fotocopia de DNI 1ra y 2da hoja.
7º. Constancia de C.U.I.L.
8º. Certificado de Residencia.
9º. Certificado de Buena Conducta (validez 6 (seis) meses de la fecha de su emisión).
10º. Certificado de Aptitud Física (validez 2 (dos) años desde su emisión).
11º. Certificado de Distancia emitido por Dirección de Transporte.
12º. Copia del Titulo Registrado en Oficina de Estadística Educativa de Nivel Primario.
Circuito de Cobertura de Cargos Vacantes del Primer Grado del Escalafón y Toma de Posesión.
1°.- MESA DE OPCIÓN
2°.- ESTABLECIMIENTO EDUCATIVO

5°.- CAD
3°.- DIRECCIÓN DE NIVEL 6°.- UNIDAD DE CONTROL DE GASTOS
4°.- SUPERVISIÓN ESCOLAR 7°.- SUELDOS
8°.- DIRECCIÓN DE NIVEL
9°.- PRESIDENCIA DEL C.G.E.

10°.- CAD
11°.- PERSONAL DOCENTE DEL NIVEL
12°.- SUELDOS
13°.- DIRECCIÓN DE NIVEL

45°. COLEGIOS SECUNDARIOS 2010 - SANTIAGO DEL ESTERO
LISTADO DE COLEGIOS DE NIVEL SECUNDARIO – AÑO 2010

Orden ESTABLECIMIENTO LOCALIDAD DIRECCION DEPARTAMENTO
1 Colegio del Centenario Santiago del Estero Rivadavia 701 Capital
2 Colegio “Nicolás Avellaneda” Santiago del Estero Santa Cruz y Belgrano Capital
3 Colegio “Domingo Faustino Sarmiento” Santiago del Estero Independencia 698 Capital
4 Colegio “2 de Abril” Santiago del Estero Olaechea y Mariano Maciel Capital
5 Colegio “Jorge Newbery” Santiago del Estero La Plata y Ricardo Rojas Capital
6 Colegio “Barrio Huaico Hondo” Santiago del Estero Av. Belgrano 1746 Capital
7 Colegio “Independencia” Santiago del Estero Fray Ignacio Aguirre 3400 Capital
8 Colegio “Absalón Rojas” Santiago del Estero Libertad 857 Capital
9 Fundación Cultural "La Brasa" Santiago del Estero Dr. Luis Barrio 46 Capital
10 Escuela de Comercio “Antenor Ferreyra” Santiago del Estero Agustín Álvarez 158 Capital
11 Colegio Secundario “Primera Junta” Santiago del Estero La Rioja 1250 Capital
12 Escuela Act. Prac. “Fsca. Jacques” Santiago del Estero Güemes y Paraná Capital
13 Escuela Cerámica "Ricardo Rojas" Santiago del Estero J.M. Gorriti 25 Capital
14 Colegio Secundario “Héroes de Malvinas” La Banda Elvino Paz y San Isidro Banda
15 Escuela Esp.” Eva Perón” Santiago del Estero Paraná y Güemes Capital
16 Escuela Esp. “Paul Groussac” Santiago del Estero Calle 3 y Central Capital
Esc. Esp. Manual. y Tejidos Nº 1 “Sor A. de Paz y

17 Santiago del Estero Mitre 239 Capital
Figueroa”
18 Escuela Apic. “Fidela Smith” Santiago del Estero Urquiza Prolongación Capital
19 C. E. N. S. Nº 1 Santiago del Estero Mitre 239 Capital

20 C. E. N. S. Nº 2 Santiago del Estero Irigoyen y Ameghino Capital
Termas de Rio
21 C. E. N. S. Nº 3 Belgrano 627 Río Hondo
Hondo
22 C. E. N. S. Nº 4 La Banda Dorrego y Bolivia Banda
23 C. E. N. S. Nº 5 Clodomira José David Herrera S/N° Banda

Listado de Colegios Secundarios. (2010)
24 C. E. N. S. Nº 6 Loreto A. Gramajo e Irigoyen San Martín
25 Escuela Técnica Nº 1 Santiago del Estero Av. Belgrano (N) 750 Capital
Escuela Técnica Nº 2 “Ingeniero Santiago
26 La Banda Avellaneda 119 Banda
Barabino”
Escuela Técnica Nº 3 “Ingeniero Santiago
27 Santiago del Estero J.M. Gorriti y A. Figueroa Capital
Maradona”
28 Escuela Técnica Nº 4 Añatuya 9 de Julio 650 Taboada
29 Escuela Técnica Nº 5 "Dr. Ramón Carrillo” Frías Entre Ríos y Fortabat Choya
30 Escuela Técnica Nº 6 "Comandante M. Besares" La Banda Av. Bolivia y Ramón Chávez Banda

31 Escuela Técnica Nº 7 Termas de Rio Hondo Los Andes 81 Río Hondo
32 Escuela Técnica Nº 8 Santiago del Estero Av. Belgrano (S) 1385 Capital
33 Colegio Secundario “Juan Núñez del Prado” San Pedro Independencia S/N Capital
Colegio Ciudad de La Banda La Banda Necochea y Mármol Banda

34
Colegio Secundario N° 8 “General Antonino
35 Clodomira José David Herrera S/N Banda
Taboada”
36 Colegio “Pedro Francisco de Uriarte” Loreto Hipólito Irigoyen S/N Loreto
37 Colegio Secundario “Florentino Ameghino” Añatuya Sarmiento 173 Taboada
38 Escuela Piloto Nº 1 “Maximio Sava Victoria” Fernández San Martín 904 Robles
39 Colegio Secundario “Trejo y Sanabria” Suncho Corral M. Moreno y Alberdi S/N Juan Felipe Ibarra
40 Colegio del Sesquicentenario Termas de Río Hondo Güemes 515 Río Hondo
41 Colegio Secundario “Leopoldo Lugones” Villa Ojo de Agua San Martín 437 Ojo de Agua
42 Escuela de Comercio “Dr. Manuel Belgrano” Frías España S/N Choya
43 Colegio Secundario “Miecio O. Lagazzi” Sol de Julio Av. De Circunvalación S/N Ojo de Agua
44 Colegio Secundario “Jorge W. Abalos” Los Telares Los Maestros S/N Salavina
45 Colegio Secundario “José de San Martín” Colonia Dora Lavalle y Vírgenes Avellaneda
46 Colegio Secundario “Tristán A. Malbrán” Malbrán Av. Belgrano S/N Aguirre
47 Escuela de Especial “Homero Manzi” Añatuya Sarmiento 176 Taboada
48 Colegio Secundario Sumampa Sumampa Belgrano S/N Quebrachos
49 Esc. de Comercio “Ramón Gómez Cormet” Termas de Río Hondo Av. Belgrano 627 Río Hondo
50 Colegio Secundario “San Isidro Labrador” Forres Av. 8 de Setiembre 595 Robles
51 Colegio Agrotecnico “Ramón S. Barquet“ Bandera Belgrano S/N Belgrano
52 Colegio Secundario “Segundo Mariano Ávila“ El Charco El Charco Jiménez
53 Colegio Secundario “El Mojón” El Mojón El Mojón Pellegrini
54 Colegio Secundario “Papa Juan XXIII” Los Pirpintos Los Pirpintos Copo
55 Colegio Secundario de Monte Quemado Monte Quemado Francisco de Uriarte S/N Copo
56 Colegio Secundario de Vilelas Vilelas Vilelas Juan Felipe Ibarra
57 Colegio Secundario de Sachayoj Sachayoj Calle Pública S/N Alberdi

58 Colegio “Pbro. Juan N. Bures“ Villa La Punta Belgrano S/N Choya
59 Colegio Secundario “Divino Corazón de Jesús” El Bobadal El Bobadal Jiménez
60 Colegio “Juan Manuel de Rosas” Real Sayana Centenario S/N Avellaneda
61 Colegio Secundario “San Antonio” Choya Ruta 89 Choya
62 Colegio de Guardia Escolta Guardia Escolta Calle 14 S/N Belgrano
63 Colegio “Konrad Adenauer” Villa Salavina Villa Salavina Salavina
64 Colegio “Nuestra Sra. del Pilar” Villa Río Hondo Belgrano S/N Río Hondo
65 Colegio “Orestes Di Lullo” Estación Taboada Estación Taboada San Martín


66 Colegio Secundario “Juan Domingo Perón” Lugones Colegiales S/n Avellaneda
67 Colegio Secundario “25 de Abril” Garza 9 de Julio y Urquiza Sarmiento
68 Colegio Secundario de Los Quiroga Los Quiroga Ex Ruta 8 y Acceso Dique Banda
69 Colegio Secundario “Dr. Eliseo Fringes” Lavalle 25 de Mayo y San Martín Guasayán
70 Colegio Secundario “Arcadio Suárez” La Cañada Arcadio Suárez S/N Figueroa
71 Colegio Secundario de Campo Gallo Campo Gallo La Salle y Belgrano Alberdi
72 Colegio Secundario “Cristóbal Colón” Arraga Juan Felipe Ibarra 60 Silípica
Gaspar Suárez y Martín

73 Colegio Agrotecnico Nº 1 "Juan Manuel Estrada" Pozo Hondo Jiménez
Fierro
74 Colegio Agrotecnico Nº 2 “María Auxiliadora” Nueva Esperanza Ruta al Saladillo Pellegrini
Colegio Agrotecnico Nº 3 “Republica de

75 Herrera Córdoba 101 Avellaneda
Venezuela”
76 Colegio Agrotecnico Nº 4 San Pedro San Pedro Guasayán
77 Colegio Agrotecnico Nº 5 “Fray Fco. de Victoria” Selva Campuzano 211 Rivadavia
78 Colegio Agrotecnico Nº 6 “Ntra. Sra. Del Valle” Los Juríes Los Juríes Taboada
79 Colegio Agrotecnico Nº 7 “Leandro V. Taboada” Bandera Bajada Bandera Bajada Figueroa
80 Colegio Secundario “Juan Francisco Maradona” Beltrán Mendoza y Plaza Sarmiento Robles
81 Escuela 440 “La Granja” La Granja Ruta Provincial 11 Banda
82 Escuela de Esp. “Méndez Casariego” Frías Sarmiento 251 Choya
83 Escuela Comercio “José de San Martín” La Banda Machacay S/N Banda
84 Escuela Agrotécnica de Frías Frías Pellegrini y La Pampa Choya
85 Colegio Secundario “Buen Jesús” Matará Matará Juan Felipe Ibarra
86 Colegio Secundario de Weisburd Weisburd Calle Pública S/N Moreno
87 Colegio “Hipólito Irigoyen” Icaño Buenos Aires S/N Avellaneda
88 Colegio Secundario de Rapelli Rapelli Calle Pública S/N Pellegrini
89 Colegio de Mama Antula Laprida Laprida Choya

90 Escuela Com. “Martín de Güemes” Sumampa Av. Eva Perón y Sarmiento Quebrachos
91 Colegio “Pbro. Lancelot Carroll” Los Juríes J.D. Perón y Corrientes Taboada
92 Colegio Secundario “27 de Abril” Colonia Tinco Colonia Tico Río Hondo
93 Colegio Secundario “Barrio Agua y Energía” La Banda Quintana y Ruta 1 Banda
94 Colegio Secundario “Los Pinos” La Banda Belgrano y Las Heras Banda
95 Colegio “ Profesor Julio Olivera” Estación Simbolar Estación Simbolar Banda
96 Colegio Secundario de Chaupi Pozo Chaupi Pozo Chaupi Pozo Banda
97 Colegio Secundario “Pablo Laguzzi” La Aurora La Aurora Banda
98 Bachillerato Nº 1 “Perito Moreno” Santiago del Estero Balcarce 151 Capital

99 Colegio Agrotécnico de Quimilí Quimilí Colón y Taboada Moreno
100 Colegio Secundario de San Ramón San Ramón 25 de Mayo Prolongación Banda
Sargento Cabral y José

101 Colegio Agrotecnico “Madre Tierra” Fernández Robles
Cheein
102 Colegio “Ing. Pbro. Pedro Fils Pierre” La Banda Av. Belgrano y Las Heras Banda
103 Colegio Secundario “María Santísima” Villa Robles Ruta 1 Robles
104 Colegio Secundario “7 de Noviembre” Colonia Simbolar Sector “C” Robles
105 Colegio Invernada Norte La Invernada Invernada Norte Figueroa
106 Colegio Secundario de Buey Muerto Buey Muerto Villa Robles Robles
107 Colegio Las Delicias Las Delicias Las Delicias Pellegrini
108 Colegio El Colorado El Colorado El Colorado Juan Felipe Ibarra
Pampa de los
109 Colegio Pampa de los Guanacos Pampa de los Guanacos Copo
Guanacos
110 Colegio Colonia Gámara Colonia Gámara Colonia Gámara Banda
111 Colegio Fortín Inca Fortín Inca Fortín Inca Belgrano
112 Colegio Tintina Tintina Tintina Moreno
113 Colegio Medellín Medellín Medellín Atamisqui
114 Colegio Villa Figueroa Villa Figueroa Villa Figueroa Figueroa
115 Colegio Brea Pozo Brea Pozo Brea Pozo San Martin
116 Colegio Puesto del Retiro Puesto del Retiro Puesto del Retiro Rio Hondo
117 Colegio Yuchán Yuchán Yuchán Juan Felipe Ibarra
118 Colegio Quimili 2008 Quimili Quimili Moreno
119 Colegio Colonia San Juan Colonia San Juan Colonia San Juan Figueroa
120 Colegio Barrancas Coloradas Barrancas Coloradas Barrancas Coloradas San Martín
121 Colegio El Deán El Deán El Deán Capital

122 Colegio Lote 5 Lote 5 Lote 5 General Taboada
123 Colegio San Gregorio San Gregorio San Gregorio Loreto
124 Colegio El Polear El Polear El Polear Banda
125 Colegio Chañar Pozo de Arriba Chañar Pozo de Arriba Chañar Pozo de Arriba Rio Hondo
126 Colegio Suri Pozo Suri Pozo Suri Pozo Banda
127 Colegio Secundario Campo Contreras Santiago del Estero Barrio Campo Contreras Capital

AGRUPAMIENTOS DE LA ITINERANCIA – AÑO 2010

Orden AGRUPAMIENTOS Y COLEGIOS LOCALIDAD DIRECCION DEPARTAMENTO
SEDES
128 Col. Agrupamiento 33 de Chauchilla Chauchilla Chauchilla Rio Hondo
129 Col. Agrupamiento 112 Kilómetro 0 Kilómetro 0 Kilómetro 0 Ojo de Agua
130 Col. Agrupamiento 40 Puesto del Retiro Puesto del Retiro Puesto del Retiro Rio Hondo
Circuito de Itinerancia del Agrupamiento Nº 129

131 Matara Matara Juan Felipe Ibarra
Col. Sec. Buen Jesús de Matará
Circuito de Itinerancia del Agrupamiento Nº 014-

132 Los Juréis Los Juríes Taboada
Sede Col. Agrotecnico Nº6

133 Rapelli Rapelli Pellegrini
Sede Col. Sec. de Rapelli-Dpto. Pellegrini

134 Nueva Esperanza Ruta al Saladillo Pellegrini
Sede Col. Agrotecnico Nº 2 "María Auxiliadora"

135 Las Delicias Las Delicias Pellegrini
Sede Col. Sec. Las Delicias - Dpto. Pellegrini

136 Donadeu Donadeu Alberdi
sede en la localidad de Donadeu- Dpto. Alberdi

137 Sede En la Localidad de Puerta Grande- Dpto. Puerta Grande Puerta Grande Atamisqui
Atamisqui

138 Sede en la Localidad de Puesto del Medio- Dpto. Puesto del Medio Puesto del Medio Capital
Capital

139 El Ceibal El Ceibal Copo
Sede en la Localidad de El Ceibal-Dpto. Copo

140 Cerro Rico Cerro Rico Choya
Sede en la Localidad de Cerro Rico-dpto. Choya

141 Libertad Libertad Moreno
Sede en la Localidad de Libertad-Dpto. Moreno

142 Sede en la Localidad de Ahí Veremos- Dpto. Ahí Veremos Ahí Veremos Pellegrini
Pellegrini
143 Sede en la Localidad de Sto. Domingo- Dpto. Sto. Domingo Sto. Domingo Pellegrini
Pellegrini

144 Varas Cuchuna Varas Cuchuna Salavina
Sede en la Localidad de Varas Cuchuna- Salavina

145 Kilómetro 49 Kilómetro 49 Ojo de Agua
Sede en la Localidad de Km 49- Ojo de Agua

46°. EFEMÉRIDES SANTIAGUEÑAS
ENERO
1.- 1.817- En Santo Domingo, Dpto. Robles, a las nueve de la mañana fue fusilado el Tte. Cnel. Don Juan Francisco
Borges.
1.850- Nace Don Baltazar Iramaín, Fiscal de Estado y redactor de uno de los primaros reglamentos policiales.
1.875- Se designa Gobernador de la Provincia al Dr. Octavio Gondra por renuncia de Don Absalón Ibarra.
2.- 1.668- El Alférez Real Don Juan De Saavedra y Gramajo, toma posesión del cargo de Mayordomo del Hospital
Real de Santiago del Estero.
1.874- Ante el desarrollo del cólera en Buenos Aires, el gobierno santiagueño nombra una Comisión de Higiene
Municipal como medida preventiva.
3.- 1.884 - Fallece en Roma el sacerdote santiagueño Gaspar Juárez, gloria de su provincia natal, honra de la
Compañía de Jesús y elevado exponente de la cultura científica argentina.
4.- 1.890- El Dr. Gelacio Lagar es designado Director del Hospital Mixto.
1.893- Don Andrés Figueroa asume la Dirección del Diario “El País”.
5.- 1.875- El Cnel. Manuel Isaac Córdoba ingresa al “Batallón Avellaneda”, con asiento en Santa Fe, antes del año
de haberse incorporado a la carrera militar.
1.593- Los indígenas incendian la reducción de San José de Petacas.
7. - 1.612- El oidor de la Audiencia de Charcas Don Francisco de Alfaro, da a conocer desde nuestra ciudad las
célebres Ordenanzas, verdadero monumento jurídico de la época.
1.854- Fallece el Pbro. Benjamín José Lavaisse, representante de nuestra Provincia al Congreso de 1.853.
8.- 1.814- Llega a nuestra ciudad, de paso a Tucumán el Jefe del Ejército del Norte, Gral. Don José de San Martin.
1.914- Asume el cargo de Intendente Municipal Don Andrés Figueroa.
1.904- Fallece en Buenos Aires el Médico santiagueño Dr. José María Corvalán.
9.- 1.888- Por Decreto de fecha 26 de Diciembre la Provincia Dona a la Nación el terreno para la construcción del
edificio para el Colegio Nacional.
10.- 1.865- Se designan los miembros integrantes de la Junta Central de Instrucción Pública Provincial.
1.944- Fallece Don Juan A. Figueroa, fundador del diario “El Liberal”.
11.- 1.872- Se crea un Colegio Superior de Niñas, que lleva el nombre de “Escuela 9 de Julio”.
1.914- Fallece en Buenos Aires el Coronel Artemio Gramajo, valiente militar loretano.
12.- 1.821- Nace en Matará Don Gaspar Taboada, santiagueño que tuvo destacada actuación pública.
1.887- Se procede a la designación como Intendente General de Policía a Don Melitón Bruchman, quien renunció al
sueldo que se le asignó.
1.898- Fallece el Dr. Manuel Gorostiaga, distinguido caballero santiagueño de actuación destacada.
13.- 1.813- El Cnel. Lorenzo Lugones por su actuación en las Batallas de Tucumán y Salta, es ascendido a Porta
Estandarte.
1.877- Se inaugura el 5ª Templo de la Iglesia Catedral, en el Gobierno del Pbro. José Baltazar Olaechea y Alcorta.
14.- 1.881- Se designa Directora de la Escuela Normal, a la Srta. Juana Pérez.
1.887- Se procede a la constitución de una Comisión Sanitaria en el Dpto. Robles, para realizar una acción
preventiva contra el Cólera.
1.898-Comienzan las obras del Canal de Tuama a Loreto.
15.- 1.807- Nace Don Mauro Carranza, hombre político y de noble ascendencia social. A la muerte de Don Juan
Felipe Ibarra fue Gobernador Provisorio.
1.824- Fallece Don Martín de Herrera, signatario de la Autonomía de la Provincia.
1.887- Ante la imposibilidad de reunirse la Legislatura, el Poder Judicial resuelve suspender los plazos jurídicos hasta
que concluya la epidemia de cólera.
16.- 1.871- Se designa Presidente de la Junta Central de Instrucción Pública, a Don Remigio Carol.
1.884- En el gobierno de Don Pedro F. Unzaga, se crea la Dirección de Rentas.
17.- 1.925- Fallecimiento de Don Pablo Lascano y Contreras. Hombre de Estado, legislador, docente, pero por sobre
todo de letras, hizo de la Literatura un sacerdocio.
18.- 1.852- El Gral. Antonino Taboada comunica al Gobernador de la Provincia, el triunfo de las Fuerzas
Efemérides Santiagueñas
santiagueñas sobre las tucumanas.

19.- 1.811- El Alcalde de Primer Voto invita a una reunión del Cabildo y de vecinos caracterizados.
20.- 1.868- Fallece en Tucumán el Cnel. Santiagueño Lorenzo Lugones.
1.920- Fallece el Dr. José Antonio Gorostiaga, médico santiagueño.
1.971- El breve pontificio, dictado por S/S Paulo VI eleva a la jerarquía de Basílica Menor a la Iglesia Catedral de
Santiago del Estero.
21.- 1.873- En el Gobierno de Don Luis Frías, se crea el cargo de Rematador Público Oficial.
1.956- Fallece el eminente médico santiagueño, Dr. Santiago Corvalán.
22.- 1.817- Un violento tornado azota nuestra ciudad. Se destruyen sembradíos, frutales, casas, la Iglesia Catedral
y otros Edificios Públicos.
1.870- Juan Gregorio Díaz, oficial santiagueño, recibe el ascenso a Ayudante.
23.- 1.799- Fallece en Córdoba el Dr. Lorenzo Suárez de Cantillana, de origen santiagueño, Obispo Evangelizador
del Chaco y avezado en asuntos indígenas.

1.883- El Gobernador Luis G. Pinto envía a la Legislatura un Proyecto de Ley para que, sin gravar notablemente al
pueblo, proporcione una renta al Estado. Se trataba de fijar un impuesto a la explotación de bosques.
24.- 1.861- Se designa gobernador interino a Don Pedro Gallo, para completar el período de Don Pedro Alcorta.
1.880- Se acuerda al Consejo General de Educación, la suma de $2.000 para la construcción de una escuela en la
Plaza Belgrano.
1.942- Se declara lugar histórico a la Reducción Petacas, distante una legua al este de San José de Boquerón.
25.- 1.826- El militar bandeño Manuel Besares, es incorporado con el grado de Comandante del Escuadrón del
Regimiento Nº 2 de Caballería.
26.- 1.875- El gobernador Don Octavio Gondra, designa en la Inspección General de Escuelas a Don Dirseo López.
27.- 1.880- El gobernador Pedro Gallo, designa a Villa Río Hondo cabecera del departamento del mismo nombre.
1.885- En el Gobierno de Don Sofanor de la Silva se crea el Consejo Gral. de Educación. Su composición era: de un
(1) Director General y cuatro (4) Vocales.
28.- 1.827- Llega a la ciudad, enviado por el Congreso de Buenos Aires en misión oficial, el Diputado Manuel
Tezanos Pinto.
29.- 1.827- A las tres de la tarde, visita en su casa al Gobernador Ibarra, el Diputado Tezanos Pinto y le entrega la
Constitución Unitaria de 1.826 para su aprobación.
30.- 1.617- Se inaugura el tercer templo de la Iglesia Catedral.
1.903- El Gobernador Don Pedro S. Barraza dispone que se proceda al delineamiento del pueblo de Simbol Bajada
(hoy Añatuya).
31.- 1.810- El Gobernador Intendente de Salta solicita al Cabildo de Santiago del Estero, la provisión de caballares
para el ejército.
FEBRERO
1.- 1.825- Nace Doña Agustina Palacio de Libarona, distinguida dama de linaje santiagueño.
1.879- En el gobierno de Don Mauricio Santillán se denomina “Atamisqui”, Dpto. Soconcho y se fijan los límites de
su jurisdicción.
2.- 1.812- Los Cabildantes santiagueños juran fidelidad al Segundo Triunvirato.
3.- 1.813- Combate de San Lorenzo. Allí perdió la vida el Granadero Santiagueño Ramón Saavedra.
1.912- Se constituye en nuestra ciudad la “Liga del Magisterio Santiagueño de Ayuda Mutua”, e instaló su sede en
la Casa del Maestro.
4.- 1.826- Se establece en la Provincia el primer Poder Legislativo bajo la presidencia del Licenciado Juan José Lami,
con la representación de todos los Departamentos. Solo había transcurrido cuatro años del Primer Mensaje de la
Junta de Representantes Nacionales, en la Historia Legislativa Argentina.
1.875- La Junta Central de Instrucción Pública nombra Rectora del Monasterio de Belén a la Beata B. Iramaín.
5.- 1.821- Las tropas de Juan Felipe Ibarra vencen a la Fuerza Tucumana, en Los Palmares.
1.835- Juan Facundo Quiroga, desde nuestra ciudad, llama a la concordia a los gobernadores de Salta, Tucumán y
Santiago del Estero, a fin de conciliar la Paz.
6.- 1.845- Nace Don Absalón Rojas, uno de los Gobernadores más destacados que tuvo la provincia.
1.863- Concluyen los estudios para la canalización y navegación del Río Salado. El Gobierno concede medallas de
honor.
1.883- En el Gobierno de Don Absalón Rojas se inaugura “la luz eléctrica” en la ciudad.
1.848- Por Decreto del Poder Ejecutivo Nacional se declara “Monumento Histórico Nacional” al antiguo templo que
conserva la Capilla de San Francisco Solano.
7.- 1.875- El General Antonino Taboada solicita misioneros al Padre Guardián de San Francisco, para catequizar a
los Indios de los Fortines.
8.- 1.576- Según Acta Capitular de Córdoba, se funda el Hospital de Santiago del Estero.
9.- 1.826- La Legislatura constituida bajo la denominación de Junta de Representantes, dicta un Reglamento
Interno.
10.- 1.901- En el teatro Ollantay de nuestra ciudad, se realiza una función al aire libre en memoria del Maestro José
Verdi.
11.- 1.808- En el Convento de Santo Domingo, en Buenos Aires, toma los hábitos Fray Juan Grande, “precursor de
la Escuela Primaria Santiagueña”.
12.- 1.813- Se reúne el Cabildo Abierto, a fin de formular el solemne juramento a la Asamblea del Año XIII.
13.- 1.905- El Pbro. Prudencio Areal recibe de la Santa Sede el Título de “Misionero Apostólico”.
14.- 1.919- Concluye su mandato el séptimo Intendente de nuestra ciudad capital, Dr. Alejandro Gancedo.
15.- 1.864- Se organiza la Primera Convención Reformadora de Nuestra Constitución bajo la Presidencia de Don
Juan Francisco Borges.
1.887- En el Gobierno de Don Absalón Rojas se inaugura en calidad de agencia, el Banco Hipotecario Nacional.
1.836-Se inaugura el nuevo local del Mercado Armonía, durante el gobierno del Dr. Juan B. Castro.
16.- 1.835- Juan Francisco Quiroga cumple una misión pacificadora en nuestra provincia. Por su mediación se firma
un tratado de paz entre Santiago, Salta y Tucumán.
1.929- Asume la Dirección del Diario El Liberal, sus nuevos propietarios los Doctores José F.L. y Antonio Castiglione.
17.- 1.628- Una considerable inundación arrasa con nuestra ciudad. El Gobernador Felipe Albornoz, ante el peligro
de derrumbe de la Catedral dispone que los cuidadores se alojen en el Real Hospital.

18.- 1.824- “El Argos”, diario de Buenos Aires publica que el Censo de nuestra provincia es de 50.000 habitantes.
Es, el tercer territorio del país en publicación después de Buenos Aires y Córdoba.
1.943 - Se inaugura el Museo de Bellas Artes, por gestión del pintor santiagueño Ramón Gómez Cornet.
19.- 1.577 - Por Real Cédula, expedida en San Lorenzo del Escorial el rey Felipe II concede a Santiago del Estero, el
título de “Muy Noble” y el “Escudo de Armas”.
20.- 1.813 - Batalla de Salta. El Gobierno de Buenos Aires, premió el triunfo del Gral. Belgrano con una importante
suma de dinero y éste, la destinó para fundar escuelas de “Primeras Letras”, una en Santiago del estero.
1.813 - La Legislatura dicta la primera Ley Orgánica de la Municipalidad, es decir establece el Régimen Municipal.
21.- 1.835 - La Sala de Representantes prorroga el mandato del Gobernador Juan Felipe Ibarra, hasta la sanción de
la Constitución.
1.888 - Se designa a don Lorenzo Facio como encargado de redacta la “Memoria Descriptiva de la Provincia” para
ser presentada en la Exposición Universal de París.
22.- 1.817 - Nuevamente un fuerte tornado destruye sembradíos y frutales.
23.- 1.833 - El Gobernador Ibarra se dirige a la Reina de Inglaterra, en señal de protesta por la ocupación de Las
Malvinas.
1.857 - El Gobernador Juan Francisco Borges, firma un contrato para la construcción de una acequia (hoy canal San
Martín) que llevará agua desde la Capital hasta Loreto.
24.- 1.871 - El Presidente Sarmiento firma un contrato a favor de Don Adolfo Carranza, para extender la línea
telegráfica de Córdoba a nuestra provincia.
26.- 1.816 - El Director Supremo Juan Martín de Pueyrredón, concede el benemérito Cabildo de Santiago del Estero,
la gracia de añadir al calificativo de “Muy Fiel”, permitiendo a sus miembros el uso de la “Banda Celeste” y que
concurran en cuerpo con la Medalla de Oro pendiente de una cinta celeste, con el lema “Amor al Orden “.
27.- 1.813 - El Gral. Belgrano desde Salta, informa sobre el valiente comportamiento de la tropa santiagueña y
señala cinco oficiales: Pedro Isnardi, Manuel Rafael Ruiz, Gregorio Iramaín, Gabino Ibáñez y Lorenzo Lugones.
28.- 1.750 - Se funda la Reducción de la Purísima Concepción de Abipones, según lo atestigua un Acta Capitular. Se
levanta la Capilla, se construye tres ranchos y se marcan solares.
1.889 - Se habilita un pabellón del Hospital Mixto en construcción, para la reclusión de mujeres.
MARZO
1.- 1.819 - El Alférez Francisco Severo Ávila fue el primer abanderado santiagueño que formó parte del pabellón
organizado por Juan Francisco Borges y que se incorporó, al Ejército Libertador a su paso por Santiago.
1.870 - En el Gobierno de Don Manuel Taboada se dispone el funcionamiento de la Biblioteca del Colegio Nacional,
la primera de carácter oficial y pública de la Provincia.
2.- 1.893 - Se designa Médico de Policía al Dr. Antenor Álvarez.
3.- 1.887 - Se confirma al Ingeniero Guillermo Raed, el trabajo de la delimitación de la Frontera de nuestra
Provincia con la de Santa Fé.
4.- 1.883 - Fallece el General Antonino Taboada, hombre social por excelencia, militar y civilizador. Por sus obras a
ganado páginas de historia en la provincia y en la Nación.
5.- 1.869 - El Presidente Domingo Faustino Sarmiento, crea el Colegio Nacional.
6.- 1.816 - Los Cabildantes extienden poderes a los Diputados, ante el Congreso a reunirse en San Miguel de
Tucumán.
7.- 1.799 - Fallece en Buenos Aires, la religiosa santiagueña Sor María Antonia Paz y Figueroa, continuadora de los
ejercicios espirituales iniciados por los hijos de San Ignacio de Loyola.
1.883 - Nace el destacado músico santiagueño, Manuel Gómez Carrillo.
8.- 1.943 - En Campo Gallo se funda la “Asociación de Productores de la Industria Forestal”, en defensa de la
explotación de bosques.
9.- 1.874 - El Gobernador de la Provincia Don Absalón Ibarra, designa una Comisión destinada a recolectar fondos
para la construcción del Templo de Villa Salavina.
11. - 1.867 - El General Antonino Taboada penetra con tropas santiagueñas en Catamarca, para sofocar la rebelión
de los Montoneros.
12. - 1.789 - El Alférez Real Don José Bravo Rueda, promueve un disturbio en la Sala Capitular y expresa que solo
los hijos de España querían gobernar, sin tomar en cuenta que los criollos y patricios observan mas lealtad a sus
tierras.
13.- 1.852 - En el Gobierno de Don Manuel Taboada, la Legislatura Provincial decreta la confiscación de los bienes
de Don Juan Felipe Ibarra.
14.- 1.852 - En el Gobierno de Don Manuel Taboada de Paz y Figueroa, fundadora del primer Beasterio “Casa de
Belén” que después se denominó “Congregación de Señoras del Niño Jesús”.
15.- 1.920 - Comienza el funcionamiento de la Escuela Industrial de la Nación, bajo la Dirección del Ing. Antonio
Medici.
17. - 1.903 - Francisca Jacques asume el cargo de Directora de la Escuela Normal “Manuel Belgrano” por tercera
vez.
18.- 1.814 - El Gral. Belgrano llega a la Posta de Vinará y desde allí, solicita su baja al Gobierno por razones de
salud.
19.- 1.663 - Una gran inundación azota la ciudad. Las aguas del río Dulce arrasa con edificios y ranchos.

1.816 - Fallece en Buenos Aires Fray Ignacio Garay, quien fue electo Diputado por Santiago del Estero, al Congreso
de 1.816.-
20.- 1.557 - A sólo cuatro años de la fundación de la ciudad, el Gobernador Don Gonzalo de Abregú y Figueroa
escribe al Virrey del Perú y dice haber “Sacado una acequia principal, para riego de sementeras tardías”.
21.- 1.778 - Nace en Salavina el sacerdote José Benito Lascano, Obispo de Córdoba y dos veces Rector de la
Universidad de aquella ciudad.
22.- 1.577 - Una Real provisión, concede el Título de “Ciudad” a Santiago del Estero.
23.- 1.835 - Fallece en Buenos Aires, el Sacerdote Manuel Vicente Mena. Fue uno de los Parlamentarios y hombre
de Cultura más prestigioso, que aportó Santiago del Estero, en la época de la organización institucional del país.
24.- 1.852 - El Gobernador Manuel Taboada, designa una Comisión para investigar las propiedades de Juan Felipe
Ibarra.
1.847 - Nace Don Francisco Olivera, quien cumplió las siguientes funciones: Gerente del Banco Nación, Diputado
Nacional y Provincial, Intendente Municipal, Ministro de Hacienda y Fundador del Diario “El Pueblo”.
25.- 1.907 - Santiago del Estero recobra su dignidad Episcopal. San Pío X, restaura y erige nuevamente la Diócesis
Santiagueña.
26.- 1.823 - Nace el Dr. Benjamín Gorostiaga, redactor de la Constitución de 1.853.
28.- 1.816 - Los Cabildantes santiagueños juran obediencia y reconocimiento al Congreso de Tucumán. De este
modo Autoridades, Milicias y Pueblo rindieron homenaje a Dios y a la Patria.
1.867 - La Legislatura elige Gobernador Interino, a Don Manuel Taboada.
1.888 - El Comandante del Dpto. Mailín, Don Mauro Contreras informa que ha enviado una Comisión para atacar a
más de 40 indios quitándoles sus pertenencias y dándoles la baja a la mayoría.
29.- 1.865 - En el Gobierno de Absalón Ibarra se crea una Escuela para Niñas, que funcionó en el domicilio de las
“Srta. Urrejolas”.
1.874 - Asume el mando de Gobernador de la Provincia, Don Gregorio Santillán.
30.- 1.821 - Las tropas al mando de Don Juan Felipe Ibarra, derrotan a las fuerzas tucumanas al mando del Capitán
Juan Echauri.
31.- 1.820 - Un Cabildo Abierto elige popularmente gobernador de Santiago del Estero, a Juan Felipe Ibarra.
1.861 - Nace en Salavina Don Pedro Segundo Barraza, quien durante veinticinco años ocupó los más altos cargos
Públicos. Fue Legislador Nacional, Provincial, Gobernador y Senador.
ABRIL
1.- 1.881 - Se denomina Departamento Figueroa a la parte Norte del territorio Matará.
1.904 - En Loreto, se publica una revista quincenal ilustrada, denominada “La Defensa”, bajo la dirección del Pbro.
Prudencio Areal.
2.- 1.904 - En el Gobierno de Don Segundo Barraza se establece la Municipalidad de la Capital y en los Centros
Urbanos de la Provincia.
1.982 - Día de Las Islas Malvinas, Georgia del Sur y Sándwich del Sur. En un operativo conjunto de nuestras tres
Fuerzas Armadas, se produjo el desembarco en las Islas Malvinas, con la legítima intención de recuperar para el
suelo patrio aquellas tierras lejanas.
3.- 1.821 - Juan Felipe Ibarra triunfa en el encuentro con el Gral. Abraham González, en “Rincón de Marlopa”.
1.889 - En el Gobierno de Don Absalón Rojas, se crea la escuela “Benjamín Zorrilla”.
4.- 1.816 - El Pbro. Manuel Frías es designado Cura y Vicario de la Catedral.
1.882 - El sacerdote Miguel Mossi, se hace cargo de la parroquia de Atamisqui.
1.811 - Fallece en Buenos Aires el Ing. Policarpo Coronel, de origen santiagueño. Hombre De acción, estadista y
visionario, realizó una obra ponderable en el sur Argentino. Echó las bases de los pueblos de la parte sur del Chubut.
5.- 1.811 - El Gobierno de Buenos Aires Constituyó la Junta Subalterna local: Comandante de Armas Capitán Alonso
Araujo como presidente, Pedro Díaz Gallo y José Antonio Gorostiaga, vocales.
1.818- Triunfo de Maipú. Este combate aseguró la libertad chilena.
1.911- Fallece en Buenos Aires Don Ezequiel N. Paz, destacado hombre público fundador del primer periódico
santiagueño.
6.- 1.814- El Gral. Belgrano escribe, desde Loreto, al Gral. San Martín y le dice: “Conserve la Bandera que le dejé y
la Enarbola cuando todo el Ejército se forme”.
7.- Día Mundial de la Salud. En este día, todos los habitantes del mundo meditan sobre la necesidad de cuidar
nuestra salud, tanto física como espiritual, ya que de hombres sanos y mujeres sanas depende el futuro.
1.948- Se funda en nuestra ciudad Capital el Radio Club Santiago del Estero.
8.- 1.852- El Gral. Urquiza invita al Gobernador Don Manuel Taboada, para asistir a la reunión del Acuerdo de San
Nicolás.
1.818- Se inaugura la luz eléctrica en la Plaza Libertad. Gobernaba la Provincia Don José Cabanillas.
1.854- La Legislatura inicia la reforma de la Ley Fundamental de la Provincia.
La convención estuvo presidida por Don Juan Francisco Borges, y es ésta la primera reforma que sufre nuestra
Constitución del 25 de Mayo de 1.857.
9.- 1.807- El Cabildo dispone que se convoque a todas las personas que ayudaron al Gobierno de Buenos Aires, con
motivo de las Invasiones Inglesas.

10.- Día de la Ciencia y la Tecnología. El nacimiento del Dr. Bernardo Houssay, fue declarado Día de la
Ciencia y la Tecnología, porque este fue el primer Premio Nobel de Ciencia de América Latina, y representa al
estudioso dedicado a la investigación. Encarna una preocupación argentina para estimular los valores
permanentes.
1.576- El Gobernador Gonzalo Abreu, publica sus famosas “Ordenanzas” desde Santiago del Estero.
1.819- Un violento manifiesto del Gobernador Araoz, encendió los ánimos y sublevó los espíritus de los santiagueños
por cuanto atacaba su honor.
1.867- El Gral. Antonino Taboada triunfa al enfrentar a Felipe Varela en Pozo de Vargas, en la Rioja. Participan en la
Batalla, dos patricios de Quebrachos: Cnel. Juan Manuel Fernández y el Capitán Cosme Porra.
11.- 1.760- El Cabildo declara “Patrona y Abogada” de la Ciudad, a la Santísima Virgen del Carmen, Generala del
Ejército de los Andes. Desde entonces preside la Iglesia Catedral, primera Diócesis Argentina. Aquella imagen fue
trasladada a Salavina por el Cura Párroco y Vicario, Clemente de Calderón.
1.820- El Gobernador Juan Felipe Ibarra solicita al Gobernador de Buenos Aires Don Manuel de Sarratea, la
remisión de los presbíteros representantes ante el Congreso de 1.816, Pedro Francisco de Uriarte y Pedro Díaz
Gallo.
12.- 1.892- Por Decreto del Gobierno, se concede una beca a la alumna Auristela Bravo, de la Escuela Normal
Manuel Belgrano.
13.- 1.682- Contraen enlace en nuestra provincia, Don José de Islas (español) y Juliana o Juana Alba Bravo de
Zamora (santiagueña), tatarabuela del Gral. Belgrano por ascendencia materna.
1.813- Las Hermanas Crisanta e Irene Urrejolas, inauguran en el Vinalar, una escuela particular para niñas, hoy
Escuela Nº 33.
14.- 1.814- El Cabildo en Sesión, presidido por Don Manuel Gregorio Caballero, resuelve que para solemnizar la
celebración del 25 de Mayo próximo, se hagan un paseo a caballo sacando una bandera (para insignia de nuestra
libertad), blanca y celeste.
1.890- Día de las Américas. Se reúnen en Washington, la Primera Conferencia Panamericana, estableciendo entre
las naciones americanas, un fluido intercambio comercial e industrial.
15.- 1.787- En Buenos Aires profesa en la Orden Tercera de San Francisco, el Pbro. Francisco de Uriarte, quien
tomó los hábitos en Santiago del Estero.
1.857- Fallecimiento de Fray Juan grande, Educador por excelencia, formó discípulos quienes, con sus obras, dieron
realce y progreso a la provincia.
16.- 1.814- En el Gobierno de Don Absalón Ibarra, se designa Segundo Inspector de Escuela de la Provincia a Don
Pablo Payró.
1.821- En la Posta de Vinará fue muerto Francisco Severo Ávila, alférez y primer abanderado del Regimiento de
Patricios Santiagueños.
17.- 1.749- Nace el Sacerdote Francisco de Urrejola, quien ingresó a la Compañía de Jesús y con la expulsión,
marchó a Roma.
1.820- El Cabildo responde al Manifiesto del Gobernador Araoz y le informa, la voluntad del pueblo de declarar la
autonomía.
18.- 1.815- El Gobernador Intendente designa Capitán del Primer Escuadrón de Milicias Regladas de Caballería, al
santiagueño Don Antonio María Taboada, quien se inició en la carrera de las armas en el Batallón de Patricios
Santiagueños.
1.857- El Gobernador Manuel Taboada resuelve que, el próximo 25 de Mayo se jura la Primera Constitución
Provincial.
1.910 - Comienza a funcionar en La Banda, la Escuela Normal “Dr. José B. Gorostiaga”.
19.- 1.825- Los Treinta y Tres Orientales desembarcaron en La Agraciada, uno de ellos era santiagueño, Don Juan
Antonio Acosta.
1.940- Día del Aborigen. En este día, instituido en el Congreso de Patzcuaro (México), América recuerda que sus
primeros habitantes fueron indígenas, dueños de las tierras y de los que en ellas existía.
20.- 1.816 - El Congreso de Tucumán, en sesiones de la fecha se aprueban, los poderes de los representantes de
Santiago del Estero. Pbro. Pedro l. Gallo y Pedro Francisco de Uriarte.
1.888 - El Presidente del Departamento Topográfico, Ingeniero Guillermo Reyd, solicita la contratación de cuatro
peones a los efectos de delinear la ciudad.
1.926 - Comienza a funcionar la Escuela de Manualidades “Sor María Antonia de la Paz y Figueroa”.
21.- 1.814 - El Ayuntamiento comisiona al Regidor de Menores, Don Doroteo Olivera para que confeccione la
Bandera que paseará el próximo 25 de Mayo.
22.- 1.816 - Se incorporan al Congreso los Diputados por Santiago del Estero, Pbros. Francisco de Uriarte y Pedro L.
Gallo.
1.922 - Se crea el Banco de la Provincia de Santiago del Estero.
1.970- DIA DE LA TIERRA. Este día fue establecido con el objetivo de despertar la conciencia pública sobre la
conservación del medio ambiente. Se realizan plantaciones de árboles como símbolo de empeño por detener el
deterioro del planeta.
23.- DIA DEL IDIOMA. Se instituye este día como justo homenaje a quien fue el mayor exponente de las letras
castellanas, Don Miguel Cervantes Saavedra, quien fallece en la fecha, en Madrid.
1.857 - Se promulga nuestra Primera Constitución reformada en la fecha.

24.- 1.813 - El Gral. Belgrano asciende a Capitán a Juan Felipe Ibarra, por su valiente actuación en la Batalla de
Salta.
1.908 - Estalla una Revolución en la Provincia. El contingente parte de la casa de los Taboada.
1.916 - Se designa Director del Archivo General de la Provincia a Don Andrés Figueroa.
25.- 1.820 - Don Manuel Alcorta asiste como representante por Soconcho, a la asamblea Electoral que declaró la
Autonomía de la Provincia.
1.817- El Intendente de Policía, Don Melitón Bruchman, solicita al Ministerio de Gobierno, Don José Herrera
Ocampo, autorización para llamar a concurso de precios para el ado quinado de la vereda y galería del
Cabildo.
26.- 1.821 - Se elige Gobernador Sustituto de la provincia a Don Pedro Pablo Gorostiaga.
27.- 1.820 - Santiago del Estero, mediante una “Proclama”, alcanza su Autonomía Provincial. Son testimonios de
elevados alcances doctrinarios dos documentos: un Acta y un Manifiesto.
1.824- El Cabildo dispone que la Madre Ana María del Niño Jesús, se haga cargo del Convenio de Nuestra Señora de
las Mercedes.
28.- 1.820 - El Ayuntamiento informa a los pueblos, la declaración de la Autonomía de la Provincia.
1.910- Se gradúa de Dr. en Jurisprudencia, José Ignacio Cáceres, quien luego actuó como Fiscal, Juez Federal y
Gobernador de la Provincia.
29.- 1.983 - DIA DEL ANIMAL. El Dr. Lucas Albarracín fue el gestor de la Ley de Protección de los Animales. Por
ello, en el día de su muerte, se recuerda al animal.
1.823- El Pbro. Manuel Frías bautiza a José Benjamín Gorostiaga quien luego, llegó a ser el verdadero artífice de la
Constitución Nacional.
1.884- En el gobierno de Don Pedro Unzaga, la Cámara de representantes bajo la Presidencia de Don Absalón
Rojas, aprueba la Reforma de la Constitución.
30.- 1.618 - Toma posesión de la Diócesis del Tucumán, el Tercer Obispo Dr. Julián de Cortázar.
1.887- El Ingeniero Guillermo Reyd, solicita al Ministro de Gobierno Interino Don José Herrera Ocampo, los fondos
para realizar los trazados de los límites con la Provincia de Santa Fé.
MAYO
1.- 1.887 - Nace en Matará Don Juan Felipe Ibarra, militar de los Ejércitos de la Independencia, Comandante del
Fortín de Abipones y Gobernador de la Provincia.
1.912 - Fallece el Gobernador Santiagueño Don Pedro José Lami.
1.928 - Asume el Gobierno de la Provincia, el Ing. Santiago Maradona.
2.- 1.780 - Nace Don Pedro Domingo Isnardi, guerrero de la Independencia, que en sus últimos años ingresó al
sacerdocio.
1.863 - Nace el distinguido higienista Dr. Antenor Álvarez.
3.- 1.862 - Fallece en Buenos Aires el músico santiagueño, Don Amancio Alcorta.
4.- 1.904 - Se inaugura la Primera Municipalidad, como ente Jurídico popular y federal. El primer Intendente fue
Don Andrés Figueroa y gobernaba la Provincia, Don Pedro S. Barraza.
6.- 1.815 -El Tte. De Gobernador, Don Pedro Domingo Isnardi, miembros del Cabildo y vecinos, solicitan al Director
Supremo su deseo de Autonomía de la Provincia de Tucumán.
7.- 1.867 - El Gobernador Absalón Ibarra designa a doña María de Jesús Neirot de Montes, presidenta de la
Comisión para atender a los heridos en la Batalla de Pozo de Vargas.
9.- 1.881 - Se inician las clases en la Escuela Normal Manuel Belgrano, bajo la dirección de la señorita Juana Pérez,
con 270 alumnos.
10.- 1.570 - El Papa San Pío V, crea el Obispado de Santiago del Estero de acuerdo con una súplica del Rey Felipe
II.
1.907 - Fallece en Buenos Aires el Valiente Militar Santiagueño, Coronel Manuel Isaac Córdoba.
14.- 1.570 - Por Bula “Super Spécula Militantes Eclesiae” se erige la Primera Diócesis del Obispado de Tucumán,
con sede en Santiago del Estero.
1.875 - Se crea la primera Sociedad de Beneficencia por Decreto del poder Ejecutivo Provincial, siendo designada
Presidenta doña Magdalena García de Gallo.
17.- 1.817 - Nace en Salavina, Sor Mercedes Guerra.
24.- 1.820 - El Gobernador Ibarra, con el propósito de recorrer su jurisdicción, delega el mando político y de
hacienda en la Municipalidad y el militar, en Don Luis Beltrán Martínez.
25.- 1.814 - Primer paseo de la Bandera por Santiago del Estero.
1.857 - Se Jura Solemnemente la Constitución Provincial, en todas las poblaciones de la Provincia.
26.- 1.779 - Nace el Presbítero Manuel Frías y Araujo.
28.- 1.813 - El Tte. De Gobernador Don Mariano Sarassa, recibe del Gral. Belgrano la orden de abrir la Escuela por
él donada.
29.- 1.814 - El Gral. San Martín escribe desde la Posta de Ayuncha al Gral. Fernández de la Cruz, para informarle
que el día siguiente cruza “La Travesía”, para llegar a Ambargasta en un recorrido de treinta leguas.
31.- 1.852 - El Gobernador Don Manuel Taboada, firma el acuerdo de San Nicolás como representante de la
Provincia.

JUNIO
1.- 1.816 - Nace Don Juan Francisco Borges, gobernador que puso en vigencia la Constitución Provincial.
1.854 - Nace el Dr. Remigio S. Carol, perteneciente a familias de tradición y linaje de esta ciudad. Gobernó la
Provincia durante cuatro meses en 1.901.
2.- 1.934 - Fallece Don Pedro Montenegro, descendiente de familias fundadoras de Santiago del Estero.
Hombre de intensa actividad, prestó importantes servicios como funcionario y se dedicó a problemas agrarios y
forestales.
3.- 1.813 - La Soberana Asamblea concede el título de Ciudadano, al español Pedro José Isnardi.
5.- 1.821 - En Vinará, Río Hondo, se firma “Un tratado de Paz” entre Tucumán y Santiago. Rubrican el mismo, José
Andrés Pacheco de Melo por Córdoba, Pedro León Díaz Gallo y Pedro Miguel Araoz por Santiago y Tucumán.
6.- 1.813 - Nace en Loreto el Cnel. Artemio Gramajo, soldado valiente que acompañó al Gral. Roca en la Expedición
al Desierto en sus dos Presidencias.
10.- 1.810 - Llegan al Ayuntamiento dos circulares, una de la Junta Provincial y otra del Cabildo. La primera,
informa sobre los fines de su Constitución y la segunda, sobre la situación de España.
11.- 1.873 - Nace en Villa Jiménez, el Dr. Pedro Llanos, Abogado y Senador Nacional.
13.- 1.817 - Fallece Don José Frías Suárez de Cantillana, padre de los Presbíteros Manuel y Felipe.
14.- 1.852 - Fallece en Tipiro, el Presbítero Tomás Juan Taboada, Teniente de Gobernador de Santiago del Estero.
20.- 1.819 - Llega a Vinará gravemente enfermo el Gral. Manuel Belgrano, acompañado de su médico el Dr.
Redhead, el Capellán Juan Villegas y dos acompañantes, Jerónimo Helguera y Emilio Salvigni.
22.- 1.829 - Triunfan en la Tablada junto con el Gral. José María Paz, los guerreros santiagueños: Cnel. Juan
Manuel Fernández y Lorenzo Lugones.
1.944 - Una dama santiagueña, Maximia Olmos de Jiménez, funda en Buenos Aires el Instituto Belgraniano, como
presidenta de la Asociación de damas Patricias Argentinas “Remedios Escalada de San Martín”.
24.- 1.766 - Nace el precursor de la Autonomía, Tte. Cnel. Juan Francisco Borges.
25.- 1.810 - El Ayuntamiento recibe cuatro oficios. Se resuelve suspender toda determinación, hasta la decisión de
Salta.
1.699 - Una Real Cédula dispone el traslado de la Iglesia Catedral, fijándose la Sede Episcopal y la Dignidad
Catedralicia de la Ciudad de Córdoba, como una nueva cabeza del Obispado de Tucumán.
27.- 1.816 - El Cabildo toma conocimiento de la incorporación al Congreso, de los Diputados Uriarte y Gallo.
28.- 1.634 - Arriba a la ciudad, el Obispo Melchor Maldonado de Saavedra. Don Diego Gómez de Pedraza, primer
Gobernador del Tucumán de origen santiagueño, organizó la recepción y salió con su séquito a esperarlo.
29.- 1.782 - Nace el Presbítero Pedro Díaz Gallo, Diputado al Congreso de la Independencia.
1.810 - El Cabildo, presidido por Don Domingo Palacio, presta adhesión y reconocimiento a la Junta de Buenos
Aires.
JULIO
1.- 1.919- Toma posesión del cargo de Gobernador de la Provincia, Don Juan Anchézar para completar el período
de Don José Cabanillas, quien debió finalizar el 29 de Octubre de 1.919.
4.- 1.817- Se produce un terremoto que causa grandes estragos en la ciudad. Se abren grietas en la tierra con
explosión de piedra y agua en 25 leguas a la redonda. Se desploman las Iglesias, se destruyen edificios y casas
particulares.
6.- 1.874- El Gobernador Absalón Ibarra dispone que el 9 del corriente a las 11 de la mañana, se cante en la Iglesia
La Merced un Tedeum. Una compañía del Batallón y un piquete de la guarnición deben rendir homenaje.
7.- 1.823- El Cabildo designa a Fray Juan Grande, para dirigir la Escuela que funciona en el Convento y le asigna
100 pesos mensuales de los réditos de los fondos Donados por Belgrano.
11.- 1.817- En el Cabildo Abierto reunido en la fecha, se declara a San Gregorio Taumaturgo, segundo Patrono
titular de Santiago.
12.- 1.810- El Comandante Interino de Armas, Don Alonso de Araujo, fue el primer santiagueño que se dirigió al
Presidente de la Junta para manifestarle su adhesión y apoyo, a la vez que para colocarse a sus órdenes.
14.- 1.846- Nace en Atamisqui el Dr. Talasco Castellanos, Lic. en Derecho. Fue Rector de la Universidad de Córdoba
en dos períodos, Profesor de Filosofía del Derecho y Académico en la Facultad respectiva.
1.871- Se crea la primera oficina telegráfica en nuestra provincia. Se designa jefe Telegrafista de Primera, a Don
Alberto David.
15.- 1.851- Fallece el Gobernador Juan Felipe Ibarra, hombre de inteligencia despierta, gran conocedor de los
hombres y que tuvo influencia preponderante en las provincias del norte.
1.855 - Nace en Loreto, el Dr. Manuel Argañaraz, ex Gobernador de la Provincia.
16.- 1.928- Fallece a la edad de 85 años, el Dr. Pedro Pablo Olaechea y Alcorta, quien desempeñó importantes
cargos públicos.
18.- 1.816- La Corporación Municipal designa a Don Francisco Javier Lascano, para organizar las fiestas y solemne
función del 25, que anualmente se realizan en honor a Santiago Apóstol Patrono de la ciudad.
20.- 1.774- Se firma un Tratado de Paz entre el Gobernador Matorras y el cacique Payquin.
23.- 1.893- Fallece en Buenos Aires, el ex Gobernador, Don Absalón Rojas, padre de los distinguidos santiagueños:
Julio, Ricardo, Absalón, Nerio, Rosario, Angélica y María Elvira.

25.- 1.553- Se funda la Ciudad de Santiago del Estero.

1.941 - Se funda el Museo Histórico de la Provincia, fue su fundador y primer director, Don Orestes Di Lullo.
26.- 1.830- La Legislatura decreta el Primer Reglamento de Organización Política, que fue redactado por Don
Adeodato Gondra y el Pbro. Pedro León Díaz Gallo.
1.890- Se funda el pueblo de Fernández. Fue su fundador, Don Jesús Fernández.
27.- 1.953- Durante el Obispado de Monseñor José Weisman, la Catedral de Santiago del Estero fue declarado
Monumento Histórico Nacional, en coincidencia con la celebración del IV Centenario de la fundación de la ciudad.
28.- 1.948- Fallece el ex Gobernador Antenor Álvarez.
29.- 1.882- El Gobierno de la Nación dispone, la construcción de un ramal de Frías a nuestra ciudad.
1.917- En la Escuela Normal del Centenario, se inaugura el Museo Arcaico, sobre la base de piezas arqueológicas
Donadas por el Dr. Alejandro Gancedo.
30.- 1.832- Se dicta el Primer Reglamento Policial.
1.837- Fallece el Lic. en Derecho, Pbro. José Benito Lascano, santiagueño.
31.- 1.767 - Se establece la administración del Correo Argentino.
1.901 - Fallece Sor Mercedes Guerra y Contreras, fundadora del Instituto Religioso de Hermanas Terciarias
Franciscanas de Caridad.
AGOSTO
1.- 1.911 - Se inaugura la Estatua del Civilizador de América, San Francisco Solano. El autor de la obra fue el
escultor Miguel Bray.
2.- 1.843 - Nace en Córdoba el Cnel. Ángel Olmedo, ardiente defensor de la frontera de Santiago del Estero con el
Chaco.
1.857 - Durante el gobierno de Don Gregorio Santillán, se crea el Registro de Estadística.
3.- 1.816 - Los Muros del viejo Cabildo frente a la Plaza Mayor, reciben el Juramento de las Corporaciones Civiles,
Militares, Eclesiásticas y Pueblo, de la Declaración de la Independencia.
6.- 1.937 - Inauguración Oficial de L.V. 11 Radio del Norte, la Primera Emisora Santiagueña.
9.- 1.852 - Se procede a la elección de representantes por nuestra Provincia, al Congreso de Santa Fe.
1.903 - El día del Árbol, el Dr. Antenor Álvarez, presidente del Consejo Gral. de Educación dispone la plantación de
1.000 eucaliptos en el Parque Aguirre.
10.- 1.796 - Nace en Pampa Llajta, Dpto. Aguirre, el Coronel Lorenzo Lugones.
15.- 1.722 - Nace el Lic. Pbro. José González Islas. Este sacerdote, fue ascendiente del Gral. Manuel Belgrano por
rama materna.
16.- 1.805 - Nace Don Amancio Alcorta, músico, político y economista.
18.- 1.854 - Nace en Salavina, Don Pablo Lascano, precursor de las letras santiagueñas.
20.- 1.976 - Fallece en Buenos Aires Don Luis Frías, hombre de destacada actuación política, Gobernador, Diputado
Nacional y Senador.
23.- 1.883 - Fallece el Tte. Cnel. Domingo J. Gerez.
25.- 1.839 - Nace Don Luis Rosario Carol, quién actuó en la política, la justicia y la educación.
29.- 1.868 - Fallecimiento del soldado santiagueño Juan Antonio Acosta, quien participó de la expedición de los
“Treinta y Tres Orientales”.
30.- 1.839 - Fallece en Loreto, el Pbro. Pedro Francisco de Uriarte.
SEPTIEMBRE
1.- 1.814 - Nace en Matará, el General Antonino Taboada.
2.- 1.857 - Exportación al Brasil por rutas marítimas, de las primeras manufacturas artesanales santiagueñas. A ello
obedece la Institución del 2 de Septiembre, como “Día de la Industria”.
4.- 1.815 - Juan Francisco Borges encabeza el primer movimiento santiagueño Federalista.
6.- 1.864 - En la expedición realizada contra los indios por orden del General Antonino Taboada, el Cnel. Juan
Manuel Fernández, obtiene un significativo triunfo en “Laguna Verde”.
8.- 1.875 - En la madrugada de este día, se produce una sublevación en el Fortín “La Viuda”.
1.871 - Fallece el ex Gobernador Don Manuel Taboada y sus restos, son depositados en la Capilla de Belén.
9.- 1.597 - El Obispo Fray Fernando de Trejo y Sanabria desde esta ciudad, organiza el primer Sínodo en el
territorio del país.
10.- 1.833 - Nace en Tucumán Elmina Paz, esposa de Napoleón Gallo, santiagueño. Cuando enviudó tomó los
hábitos.
16.- 1.882 - Nace el escritor Dr. Ricardo Rojas, hijo de padres santiagueños: Absalón Rojas y Rosa Sosa.
17.- 1.859 - Se funda “El guardia Nacional”, primer periódico santiagueño.
1.904 - Se inaugura el Servicio de Aguas Corrientes en Santiago del Estero.

18.- 1.930 - Fallece en la ciudad Andrés Figueroa, historiador, escritor y Primer Intendente Constitucional.
21.- 1.854 - Nace en la ciudad, Don Octavio Sosa.
22.- 1.853 - Nace el Dr. Pedro Olaechea y Alcorta, quien realizó sus primeros estudios en la Escuela del Convento
de Santo Domingo.
23.- 1.906 - Fallece Don Adolfo Ruiz, ex Gobernador de la Provincia.
24.- 1.812 - Batalla de Tucumán. Recordación de Nuestra Señora de la Merced, Virgen Generala y Patrona del
Ejército. En este combate tomaron parte los soldados santiagueños: Lorenzo Lugones, Juan Felipe Ibarra, Manuel
Besares y Gregorio Ignacio Iramaín.
26.- 1.859 - Se crea la Primera Junta de Instrucción Pública, presidida por el Domínico Fray Mauricio Pérez. Este fue
el primer Consejo de Educación, en el Gobierno Institucional de Don Juan Francisco Borges.
27.- 1.880 - Se crea la Primera Sociedad de Beneficencia en Santiago del Estero, en el Gobierno de Don Pedro Gallo
y por iniciativa de Don Pedro Olaechea y Alcorta.
29.- 1.871 - Se crea en la ciudad la Escuela Superior de niñas “Nueve de Julio”.
30.- 1.819 - Llega a nuestra ciudad el Gral. Manuel Belgrano. El Cabildo dispone que sus miembros pasen a
felicitarlo y en representación lo hace, el regidor defensor de Menores, Don Pedro Rueda.
OCTUBRE
2.- 1.810 - Don Francisco Ortiz de Ocampo, jefe de la expedición Libertadora del Alto Perú, reconoce ante el
Cabildo la cordial atención del pueblo santiagueño y de sus Donativos.
3.- 1.815 - El Ayuntamiento en respuesta a la convocatoria formulada por el Director Supremo Álvarez Thomas,
procede a la elección de los representantes al Congreso a reunirse en Tucumán.
1.869 - Se inaugura el Colegio Nacional Absalón Rojas.
1.891 - Fallece en Buenos Aires el Dr. Benjamín Gorostiaga.
4.- 1.814 - El Director Supremo Dr. Gervasio Posadas, dispone que Santiago del Estero pase a depender de
Tucumán.
5.- 1.851 - Don Manuel Taboada asume el mando de Gobernador de la Provincia.
7.- 1.812 - En la Iglesia Catedral oficia un solemne funeral por los caídos en la Batalla de Tucumán, el sacerdote
Juan Antonio Neirot quien pronuncia una oración patriótica.
10.- 1.832 - En el Paraje de las Cortaderas (Dpto. Ojo de Agua), fue asesinado Dionisio Maguna, uno de los
signatarios de la Autonomía.
12.- 1.884 - En el gobierno de Don Sofanor de la Silva, llega a la ciudad la primera locomotora de ferrocarril.
1.908 - Se inaugura el Edificio del Colegio Nacional, ubicado en Libertad y Avda. Moreno.
1.916 - Se inaugura la Biblioteca 9 de Julio, creada por Ley Nº 500 del 26/06/1.915.
13.- 1.745 - Nace el insigne sacerdote jesuita Alonso Frías y Alfaro, matemático, Astrónomo y Publicista.
15.- 1.696 - Por Cédula Real, se dispone el traslado de la sede episcopal y del seminario a Córdoba. Ello se
concretó en Junio de 1.699.
1.771 - Toma posesión de una Canonjía en la Catedral de Córdoba, el sacerdote santiagueño Dr. Suarez de
Cantillana, evangelizador del Chaco y avezado en asuntos indígenas.
17.- 1.818 - El Congreso de la Independencia dicta la Ley de distribución de las tierras ba ldías, a iniciativa del
Pbro. Pedro Francisco de Uriarte.
20.- 1.810 - El Comandante Juan Francisco Borges informa al Gobierno de Buenos Aires, que acaba de entregar
al Ejército Libertador del Alto Perú, el Batallón de Patricios Santiagueños, compuesto de tres compañías.
21.- 1.853 - Invade la Provincia con su ejército, el Gobernador Tucumano Don Celedonio Gutiérrez. En Taca ñitas,
fue derrotado por las fuerzas santiagueñas al mando del Gral. Antonino Manuel Taboada.
1.872 - En el Gobierno de Don Luis Frías, se promulga la Ley de Creación de la Junta Central de Instrucción
Pública.
27.- 1.862 - Se inaugura el Cuarto Templo de la Iglesia Catedral. La obra fue realizada por el maestro Melchor
Suárez de la Concha.
1.917 - Fallece el ex Gobernador Dr. Gelacio Lagar. Dedicó su vida a la medicina y a la política.
28.- 1.912 - Se inaugura en el Centro de la Plaza Libertad, la estatua ecuestre de Manuel Belgrano.
29.- 1.777 - Nace Don Pedro Frías y Araujo, destacado hombre público, hacendado y gran patriota. Como
administrador de Correo atendió el Gral. San Martín, a su paso por nuestra provincia en 1,814.
31.- 1.841 - Nace en Loreto, el sacerdote Reynaldo Lugones. Educación, patriotismo y política fueron actividades
primordiales en su vida.

NOVIEMBRE
1.- 1.812 - Juan Felipe Ibarra, es ascendido a Teniente por su acción sobresaliente en la Batalla de Tucumán.
3.- 1.895 - Fallece el Gral. Juan Gregorio Díaz.
4.- 1.915 - Por Ley Nº 551 se fija el Escudo de la Provincia.
5.- 1.812 - El Cabildo Jura acatamiento al Segundo Triunvirato.
7.- 1.810 - Batalla de Suipacha, primera victoria de las armas después de la Revolución.
Dos Patricios Santiagueños, Lorenzo Lugones y Gregorio Ignacio participan del triunfo.
9.- 1.859 - El Gobierno de la Provincia decreta la creación de un Colegio de Niñas y lo denomina “9 de Julio”.
1.911 - Por Ley Nº 353, se divide el territorio de la Provincia en veintiséis (26) Departamentos en el Gobierno del
Dr. Argañaraz.
14.- 1.813 - Las Fuerzas Patrióticas al mando del Gral. Belgrano, son derrotadas en Ayohuma. El soldado
santiagueño Pedro J. Cumalat muere en la Batalla y otro patriota, Gregorio Iramaín cae prisionero y es enviado a la
prisión de Casas Matas.
15.- 1.778 - El Gobernador Intendente dispone el levantamiento de un censo de la Ciudad, con distinción de
colores. Esto es de: españoles, indios legítimos, cholos, mestizos, mulatos y negros, según el Acta Capitular.
1.865 - Se asigna nombre a dos calles de la ciudad: “Libertad e Independencia” y se dispone, colocar tablillas
indicadoras de nombre y numeración.
18.- 1.853 - Felipe Taboada, pintor santiagueño, muere asesinado en Cruz Grande.
20.- 1.839 - Nace el Dr. Pedro Rueda, autor del Primer Código de Procedimientos de la Provincia.
22.- 1.864 - En el Gobierno de Don Absalón Ibarra, se crea la Intendencia Municipal como Oficina dependiente del
Ministerio de Gobierno y se designa Intendente, a Don Doroteo Olivera.
Festividad de Nuestra Señora de la Consolación de Sumampa, Patrona del Dpto. Quebrachos.
30.- 1.869 - En el Gobierno de Don Pedro Gallo, se dicta la Ley de Responsabilidad del Funcionario Público.
DICIEMBRE
3.- 1.687 - El Cabildo Eclesiástico de nuestra ciudad jura guardar Festividad a Santa Bárbara, como abogada de los
Rayos.
4.- 1.830 - La Legislatura de la Provincia, nombra Gobernador Provisorio al Cnel. Francisco Ibarra.
10.- 1.893 - Nace el eminente médico santiagueño, fundador de la escuela de Tisiología Argentina, Dr. Gumersindo
Sayago.
13.- 1.816 - El Congreso de Tucumán ordena al Gral. Belgrano, sofocar con tropas nacionales la revolución
encabezada por Juan Francisco Borges.
19.- 1.883 - El Gobernador de la Provincia, Don Pedro Firmo Unzaga, llama a licitación para el establecimiento de la
lotería de Beneficencia de Santiago del Estero., creada oportunamente.
20.- 1.867 - Su Santidad al Papa Pío IX expide una Bula Pontificia, por la cual se designa Obispo de Cuyo al
sacerdote santiagueño, Fray Wenceslao Achával.
22.- 1.903 - En el Gobierno de Don Pedro Barraza se crea por Ley Nº 22, las Jefaturas Políticas con señalamiento
de deberes y funciones.

La presente edición, de 50 ejemplares,
se terminó de imprimir
en el mes de julio de 2012 en:
Av. Belgrano (S) 1919 -

(4200) Santiago del Estero
e-mail: editorial.lucrecia@gmail.com
Teléfono: +54 (0385) 4283207
www.grupolucrecia.com.ar

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Guía

GUÍA DOCENTE 20/12

“LEYES, DECRETOS Y REGLAMENTACIONES”

 Leyes Nacionales y Provinciales de Educación.

 Leyes Educativas Nacionales Complementarias.

 Financiamiento Educativo y Convenios (Nacional).

 Leyes Educativas Provinciales.

 Estatutos, Convenio Colectivo de Trabajo y Resoluciones

 Anexos: Documentos Docentes y Otros.

Autor: Julio Omar Franchossi

Franchossi, Julio Omar

Fecha de catalogación: 04/07/2012

Queda hecho el depósito que establece la Ley 11.723

LIBRO DE EDICIÓN ARGENTINA

Profesor Julio Omar Franchossi

Reglamento General de Escuelas “NIVEL PRIMARIO”.

Reglamento General de Escuelas del NIVEL MEDIO.

VI Reglamento General de Educación Secundaria con Circuitos de

Reglamento Para Portadores de Banderas. Decreto

Reglamento para la Cobertura de Cargos Jerárquicos del

Ley 5642. “Estatuto del Personal Civil de la Administración

Normas de Validez de Títulos – Niveles Secundario y

Decreto N° 0.226/10 – Sueldo e Incentivos Docentes

Decreto N° 0.502/2011. Sueldo e Incentivos Docentes

Decreto N° 0.524/2012. Sueldo e Incentivos Docentes

37° Liquidación de Sueldos Docentes – 2012. 234

Ley N° 24241 - Sistema Integrado de Jubilaciones y

Ley Provincial N° 5711. Sistema de Protección Integral del

Requisitos Para Trámites Docentes del Nivel Secundario. (2012) 288

“LEYES, DECRETOS Y REGLAMENTACIONES”

Estatutos, Convenio Colectivo de Trabajo y Resoluciones

Anexo “Documentos Docentes y Otros”

23°. REGLAMENTO GENERAL DE ESCUELAS “NIVEL PRIMARIO”.

Decreto “E” 0740/81 – Santiago del Estero. Sancionado en 1981.

24°. REGLAMENTO GENERAL DE ESCUELAS DEL NIVEL MEDIO.

Decreto Serie “E” N° 1667/82 - Santiago del Estero. Sancionado en 1982.

25°. REGLAMENTO GENERAL DE EDUCACIÓN SECUNDARIA CON CIRCUITOS DE

Resolución Ministerial N° 3023. Sancionado el 15 de Diciembre de 2010.

26°. REGLAMENTO ÚNICO DE SUMARIOS – PERSONAL DOCENTE.

27°. REGLAMENTO PARA PORTADORES DE BANDERAS.

Decreto N° 1183/07. Sancionado el 10 de Agosto de 2007.

28°. REGLAMENTO PARA LA “COBERTURA DE CARGOS JERÁRQUICOS DEL NIVEL

Decreto 2.253. Sancionado el 28 de Diciembre de 2010.

Prof. Julio Omar Franchossi Página 11

Página 12 Prof. Julio Omar Franchossi

Reglamento General de Escuelas “NIVEL PRIMARIO”.

Para el Ámbito del Consejo General de Educación

Capítulo I: Clasificación y Organización de las Escuelas .

Capítulo II: Dé la Enseñanza.

Capítulo III: Período Escolar, Término Lectivo, Receso Escolar.

Capítulo IV: Locales Escolares.

Capítulo V: Nominación y Padrinazgo de Escuelas.

Capítulo VI: Creación y Fusión de Escuelas.

Capítulo VII: Conmemoraciones.

Capítulo VIII: Biblioteca, Museo, Archivo y Cooperadoras Escolares.

Capitulo IX: De los Alumnos.

Capítulo X: Exámenes Complementarios y Exámenes Libres.

Capítulo XI: Disciplina de los Alumnos.

Capítulo Xll: Derecho y Obligaciones del Personal Docente.

Capítulo XIII: De los Directores.

Capítulo XIV: De los Vice – Directores.

Capítulo XV: Maestros - Secretarios y Celadores.

Capítulo XVI: De los Maestros de Grado y Maestra Jardinera.

Capítulo XVII: De los Maestros Especiales.