Organizaciones

Las organizaciones son sistemas administrativos creados para lograr metas u objetivos con

el apoyo de las personas, del talento humano, de los recursos disponibles, entre otras.

Además interactúan personas con diversos roles, responsabilidades o cargos que buscan

alcanzar un objetivo particular.

Tipos de organizaciones según la estructura:

- Organizaciones formales; está basada en la relación del trabajo establecido y

aprobado por la gerencia de la compañía.

- Organizaciones informales; surge espontáneamente entre los trabajadores de la

empresa.

Relación entre las personas y las organizaciones

Las personas y las organizaciones están unidas con fuertes lazos, una no podría vivir sin la

otra, sin embargo no siempre los objetivos que tienen las personas son el mismo a los que

tienen las organizaciones. Los objetivos organizacionales están dados por la rentabilidad, la

producción, la reducción de costos, el crecimiento, la eficiencia, la calidad, la creación de

nuevos productos, entre muchos. En cambio los intereses de las personas van por la

satisfacción de cubrir sus necesidades en cuanto a alimentación, economía, salud,

jubilación, seguridad, entre otras. Los individuos pasan la mayor parte de su día en las

organizaciones para las cuales trabajan, lo que no solo influye en el aspecto laboral también

en la forma de vivir, en la manera de vestirse, en sus aspiraciones, sus valores, etc. Por otro

lado las organizaciones se ven influenciadas por la forma de pensar y sentir de quienes

forman parte de ella.