OBSERVACIONES PRESENTADAS POR EL POSTOR MOLISELVA E.I.R.L.
ABSOLUCIÓN DE LAS OBSERVACIONES EVALUACIÓN DEL AUDITOR
Pronunciamiento
Dado que la materia cuestionada en la observación Nº 1 ha sido abordada al
pronunciarnos sobre la observación Nº 5, presentada por la empresa CHISAL
TRADING S.C.R.L, este Organismo Supervisor ha decido ACOGER la Observación Nº
1.
En ese sentido, en cumplimiento del PRONUNCIAMIENTO Nº 068 -2012/DSU,
solicitamos se suprima dicha exigencia de las bases.
Acápite de las bases : Sección: Literal: Numeral: Página:Especifico 3.2 A.1 44 Artículo
y norma que se vulnera (En el caso de Observaciones):
El participante cuestiona que se exija en las Bases la presentación de los exámenes de
salud ocupacional del personal QUE TRABAJA EN LA FABRICA fundamenta su
observación en un pronunciamiento del año 2012, lo que contraviene las disposiciones
emitidas por el Ministerio de Salud y para acreditar lo requerido en el Decreto Supremo N
007-98-SA, Artículo 49. Estado de salud del personal El personal que interviene en las
labores de fabricación de alimentos y bebidas, o que tenga acceso a la sala de
fabricación, no deberá ser portador de enfermedad infectocontagiosa ni tener síntomas
de ellas, lo que será cautelado permanentemente por el empleador.
Tal como se ha señalado anteriormente, de conformidad con el artículo 8º de la Ley,
concordado con el artículo 16º del Reglamento, la definición de los requerimientos
técnicos mínimos es de exclusiva responsabilidad de la Entidad, sin mayor restricción
que la de permitir la mayor concurrencia de proveedores en el mercado, debiéndose
considerar criterios de razonabilidad, congruencia y proporcionalidad.
Sin perjuicio de ello, dentro de las obligaciones del empleador reguladas en el artículo
39º del Decreto Supremo Nº 009-2005-TR “Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo”, se encuentra la de practicar exámenes médicos antes, durante y al término de
la relación laboral a los trabajadores, acordes con los riesgos a que están expuestos en
sus labores.
En ese sentido, de acuerdo al acotado dispositivo se desprende que, al momento de la
suscripción del contrato, el empleador deberá haber practicado como mínimo el examen
médico a su personal con anterioridad a la formalización de la relación laboral
Precisión de aquello que se incorporara en las bases a integrar, de corresponder