Instituto Politécnico Nacional

Escuela Superior de Comercio y Administración

Unidad Tepepan

PRACTICA 1: RECURSOS
HUMANOS

MATERIA: Fundamentos de
Comportamiento Organizacional

ASESOR: Rosa María Medina Coronado

ALUMNO: FRANCISCO JAVIER MONTELONGO PEREZ

Grupo: 1NX10
  DATOS DE LA EMPRESA

Encuestado 1: Escuela preparatoria oficial número. 115

Encuestado 2: Empresa de ingeniería civil
Encuestado 3: Empresa de mensajería del gobierno correos México
Encuestado 4: Empresa de mensajería del gobierno correos México
Encuestado 5: Escuela tecnológica superior y de servicios TESE

 DATOS DEMOGRFICOS

Encuestado 1: ANABEL PEREZ CRUZ 50 AÑOS DE EDAD. Sexo: femenino.

RESIDENCIA: ECATEPEC DE MORELOS EDO. MEX. PROFESORA DE NIVEL
MEDIA SUPERIOR
Encuestado 2: ALEJANDRO PEREZ CRUZ 46 AÑOS DE EDAD. Sexo: masculino.
RESIDENCIA: TECAMAC EDO.MEX. INGENIERO CIVIL
Encuestado 3: ABEL PEREZ LARA 79 AÑOS D EDAD. Sexo: masculino.
RESIDENCIA ECATEPEC E MORELOS EDO.MEX EMPLEADO JUBILADO DEL
GOBIERNO
Encuestado 4: MARIO CRUZ NERI 69 AÑOS DE EDAD. Sexo masculino.
RESIDENCIA ECATEPEC DEMORELOS EDO. MEX EMPLEADO JUBILADO
DEL GOBIERNO
Encuestado 5:VICTOR MANUEL JIMENEZ PADILLA EDAD 45 AÑOS. Sexo
masculino. RESIDENCIA: ECATEPEC DE MORELOS EDO. MEX. PROFESOR D
NIVEL SUPERIOR
  CONCLUSIONES SOBRE LA IMPORTANCIA DEL FUNCIONAMIENTO DE
LA EMPRESA

La importancia del departamento de recursos humanos radica en que ayuda a

conseguir los objetivos estratégicos de las empresas y a mejorar su eficiencia y
efectividad en base a los resultados que se esperan y son obtenidos durante un
periodo de tiempo determinado.   Toda empresa es una organización humana,
está compuesta por personas, y su éxito o fracaso es fruto del esfuerzo de los
seres humanos que la componen.