Boletín jurídico

Derecho Laboral, Seguridad Social y Migratorio

20 de abril de 2021

Pago de los aportes a

pensiones de abril y mayo de
2020.
Dec. 376 de2021

Por medio del decreto legislativo 558 de 2020, se

permitió efectuar pagos parciales (3% y no el 16%)
de los aportes al sistema general de pensiones
para los periodos de abril y mayo de 2020.

La sentencia C-258 de 2020 declaró inexequible

este decreto por lo tanto los empleadores,
trabajadores y trabajadores independientes
que se hayan acogido a la norma en mención
deberán pagar la totalidad de los aportes.

Generalidades
3 Ameses
partir del 1 de junio de 2021, se tendrá un plazo de 36
(3 años) para realizar la totalidad del pago de los
montos faltantes (13%).

3 Eldel75% será cotizado por parte del empleador y 25% por

trabajador.

3 Los empleadores están facultados para descontar del

salario y/o liquidación de prestaciones sociales del
trabajador el 25% correspondiente a su cotización. En
este caso, el empleador no deberá solicitar autorización
al trabajador, pero tendrán que informarle de ello.

3 Elpagoempleador o trabajador podrá realizar la totalidad del

de la cotización y posteriormente efectuar el cobro
al empleador o trabajador según corresponda.
Para tener en cuenta:
Situación de liquidación de la Los empleadores deberán realizar prioritariamente en favor de sus
empresa o cesación de pagos trabajadores el pago de la cotización faltante.
Si el trabajador dependiente se
Las administradoras de pensiones deben acreditar en la historia laboral del
retiró de la empresa, fue despedido
afiliado las semanas correspondientes al 75% de la cotización efectuada.
o la empresa fue liquidada y esta
El empleador debe pagar el 75 % y el trabajador decide si paga el 25% que
efectuó el pago de la cotización a
le corresponde.
cargo del empleador
Si el contrato de trabajo está El empleador tendrá un plazo de 36 meses para el pago correspondiente
vigente de los periodos adeudados.
En cualquier momento el trabajador podrá efectuar el pago del 25%
Cotización efectuada por parte que le corresponde. Si el pago es después de los 36 meses autorizados
del trabajador aplicará intereses de mora. El trabajador podrá efectuar el pago total de
la cotización y posteriormente cobrar dicha suma al empleador.
El IBC será el correspondiente al reportado en abril y mayo de 2020. No
IBC
podrá ser menor a 1 SMLMV ni mayor a 25 SMLMLV.

Los pagos efectuados posterior al 1 de junio de 2024, generaran intereses

Intereses en mora
moratorios relacionados en el artículo 23 de la ley 100 de 1993.

Si el trabajador se encuentra a menos de 3 años para cumplir la edad de

Obligación especial de los
pensión, el empleador no debe exceder esa fecha para realizar el pago de
empleadores
la cotización faltante.

Efectos tributarios
Si usted se acogió al decreto 558 de 2020 recuerde que:

3 Se podrá deducir en el impuesto de renta del año 2020

los valores efectivamente pagados en este periodo
correspondientes a salarios, prestaciones sociales,
aportes a seguridad social y aportes parafiscales.

3 Elimpuesto
valor faltante pagado, podrá ser deducido del
sobre la renta del año en que se efectúe
dicho pago.

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