MATRIZ DE AUTOEVALUACIÓN DE LOGRO DE COMPETENCIAS

PRIMERA UNIDAD
Capítulo I
COMPETENCIA DEL CURSO
Identifica y analiza los procesos organizacionales para gestionar a las personas y la importancia
de contar con los instrumentos básicos para una gestión exitosa del Talento humano,
respetando los objetivos de la organización.

COMPETENCIA DE LA UNIDAD I
Aplica los diferentes instrumentos y técnicas para la captación y la selección de personas a fin
de aportar en la incorporación de nuevos trabajadores respetando los procedimientos propios
de la organización, con equidad y ética.

NIVELES DE LOGRO DE COMPETENCIAS

1 No logré la competencia 3 Logré la competencia
2 Estoy en proceso de lograr la competencia 4 Logré la competencia con excelencia

NIVELES
ITEM INDICADORES DE AUTOEVALUACIÓN 1 2 3 4
Comprendí las bases teóricas de la incorporación de los Recursos X
1
Humanos.
Apliqué los diferentes instrumentos y técnicas para el X
2
reclutamiento y la selección de personas.
3 Valoré la exposición de los temas presentados. X
Busqué, elaboré y utilicé de modo personalizado la información X
4
durante mi autopreparación.
Aporté en el desarrollo de la clase con preguntas, opiniones, X
5
críticas y conclusiones.
Cumplí con la presentación de las tareas asignadas de acuerdo a X
6
los requerimientos (fechas, contenido, calidad).
Planifiqué convenientemente el tiempo y los recursos necesarios X
7
en función de las exigencias de la tarea.
Cooperé con mis compañeros y aproveché sus ayudas en la X
8
realización de la tarea.
Utilicé alternativas efectivas para manejar las exigencias de las X
9
tareas.
10 Logré exitosamente la competencia de la unidad. X
BRUTO VIGESIMAL
PUNTAJE TOTAL OBTENIDO
29 14.5