“Año del buen servicio ciudadano”

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

ESCUELA DE PSICOLOGÍA

Informe Psicológico

Curso: Sistemas de evaluación en Psicología Organizacional

Docente: Coronado Matta, Susana.
Alumna: Báez Arellano, Diana Gianina.
Ciclo: IX
2017 – I
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ESCUELA DE PSICOLOGÍA

INFORME PSICOLOGICO

POSTULANTE: Sevillano Franco, Cinthia

EMPRESA: UCT

EDAD: 23 años

CARGO DEL POSTULANTE: Psicología

FECHAS DE EVALUACIÓN: Junio – Julio.

Alto Medio Bajo

1. EVALUACION INTELECTUAL : C.I - 80

C.I CLASIFICACIÓN UBICACIÓN

95 Muy Superior
90 - 75 Superior al término medio -
50 Término medio
25 - 10 Inferior al término medio
5 Deficiente

La evaluada posee capacidad para la resolución de problemas así mismo muestra

habilidad para el razonamiento, deducción y análisis. Pudiendo ser capaz de buscar
estrategias que ayuden a la solución de su problema de una manera adecuada.

2. HABILIDADES APTITUDINALES:
BAJO MEDIO ALTO
NIVEL
1 2 3 4 5 6 7 8 9
APTITUDES
Términos de venta
Términos comerciales
Herramientas
Números
Percepción
Razonamiento
Palabras
Partes
Bloques
Dimensión

Destreza
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Tiene la capacidad para abordar y resolver problemas con un grado de dificultad, así
mismo se muestra organizada y es capaz de percibir y entender relaciones de espacio,
denotando así mismo destreza en cuanto a movimientos finos. Por otro lado necesita
reforzar la comprensión de términos ya que muestra cierta dificultad en la aptitud para
escribir o hablar con propiedad y fluidez. Por ultimo necesita mejorar la compresión y
manejo de números, claves y símbolos y la aptitud para entender temas presentados
de manera organizada.

3. HABILIDADES ACTITUDINALES:

BAJO MEDIO ALTO

NPF

La evaluada tiene la habilidad para resistir tensiones emocionales, se muestra como

una persona confiable, leal, así mismo es responsable y percibe a las situaciones con
objetividad y realismo. Por otro lado se le pueden hacer grandes exigencias debido a
su capacidad de responsabilidad.

BAJO MEDIO ALTO

CPF

La evaluada denota un alto grado en factores de contacto con el público y requiere

que las labores donde se desarrolla sean con muchos contactos sociales, desarrolla así
mismo una adecuada adaptación cuando se ve obligado a trabajar solo.

BAJO MEDIO ALTO

SET - V

La evaluada obtuvo un puntaje directo de 45, ubicándola con un percentil de 45, lo que
indica cierta capacidad para la discriminación de palabras y la comprensión verbal que
es un factor importante.

BAJO MEDIO ALTO

SET - N

La evaluada obtuvo un puntaje directo de 27, ubicándola con un percentil de 25, lo que
indica cierta incapacidad para el cálculo así como también muestra dificultad para
operar velozmente con símbolos numéricos.

BAJO MEDIO ALTO

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SET – CA

La evaluada obtuvo un puntaje directo de 19, ubicándola con un percentil de 20, lo que
indica cierta incapacidad para localizar, codificar y verificar nombres, por otro lado
denota dificultad para coordinar y automatizar en cierta medida para la localización en
ordenación alfabética.

4. PERSONALIDAD:
Características de Características de
Personalidad Personalidad
Bajo Medio Alto
Retraído Sociable
Lento Rápido
Infantil Maduro
Sumiso Dominante
Taciturno Entusiasta
Variable Constante
Tímido Aventurado
Emocional Racional
Sospechoso Confiable
Excéntrico Convencional
Simple Sofisticado
Inseguro Confiado
Rutinario Innovador
Dependiente Autosuficiente
Descontrolado Controlado
Tenso Estable

La evaluada tiende a ser de carácter fuerte, responsable, decidida y organizada, es

emocionalmente madura y consciente de lo que se sucede en el ámbito donde se
interrelaciona. Por otro lado muestra baja tolerancia a la frustración frente a situaciones
nuevas, posee capacidad para la introspección y se muestra en ocasiones exigente no
importándole la opinión de los demás, en ocasiones necesita la aprobación de otros para
sentirse satisfecha consigo misma.

4.1 Wartteg

Características Por mejorar Adecuado Desarrollado

Vitalidad
Coordinación motora
Aspectos instintivos
Liderazgo
Sentimientos de inferioridad
Imaginación creativa
Pensamiento concreto
Pensamiento abstracto
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Fuerza de voluntad
Relaciones humanas
Adaptación

La evaluada presenta una adecuada coordinación motora, así mismo denota una adecuada
vitalidad por lo que es capaz de enfrentarse a diferentes situaciones que se le presente a
diario, se adapta al medio donde se interrelaciona adecuadamente y establece optimas
relaciones interpersonales, por otro lado denota cierta dificultad para desarrollar el liderazgo.

5. VALORES INTERPERSONALES

Valores BAJO MEDIO ALTO

1 2 3 4 5 6 7 8 9
Soporte
Conformidad
Reconocimiento
Independencia
Benevolencia
Liderazgo

La evaluada presenta tendencia al deseo de ayudar al prójimo así mismo tiene desarrollada
la actitud de hacer lo que socialmente es lo correcto o adecuado cumpliendo reglas
establecidas dentro de la sociedad, en ocasiones denota poca tendencia a imponer la
propia voluntad y autoridad, por otro lado presenta cierta incapacidad a sujeción a normas
o reglas estrictas de conducta e indica poca necesidad de ser elogiado o que le reconozcan
los méritos que creen tener.

6. PREFERENCIAS PERSONALES

PREFERENCIAS BAJO MEDIO ALTO

PRODUCCION DE ENERGIA
Necesidad de terminar una tarea
Desempeñar una intensa actividad
Necesidad de Logro
LIDERAZGO
Actividad de liderazgo
Requiere controlar a otros
Facilidad para tomar decisiones
RITMO DE VIDA
Tipo siempre activo
Tipo vigoroso
NATUALEZA SOCIABLE
Requiere ser notado
Extensión Social
Requiere pertenecer al grupo
Requiere acercamiento y afecto
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AJUSTE EN EL TRABAJO
Tipo teórico
Interesado en trabajar con detalles
Tipo organizado
NATUALEZA EMOCIONAL
Necesidad de cambio vs necesidad de
no modificar
Tipo emocionalmente restringido
SUMISION
Necesidad de estar a la defensiva vs
pasivo
Necesidad de estar apoyado por
superiores
Necesidad de reglas y supervisión

La evaluada denota cierto compromiso al desarrollar actividades que se le designa por

lo que se identifica como trabajadora por otro lado puede estar satisfecha con el
trabajo donde no haya expectaciones por el liderazgo, le gusta tomar
responsabilidades, es optimista y entusiasta, se muestra tranquila por lo que sabe
controlar sus frustraciones y no se vence a sí misma, mantiene buenas relaciones
sociales y le interesa los derechos de los demás, es analítica en su manera de pensar y
tiende a ser imparcial.

7. CONCLUSIONES

Responde mayoritariamente a los rasgos deseados.

Responde parcialmente a los rasgos deseados.

No responde a los rasgos deseados