CERTIFICACIÓN EN PREVENCIÓN

CERTIFICACIÓN EN PREVENCIÓN
DE RIESGOS PSICOSOCIALES

Síndrome de Burnout en el personal de Salud durante la pandemia por el COVID-19, en

Ecuador

Por: Sandra Medina Guachizaca

Introducción

La Organización Mundial de la Salud (OMS) ha reconocido al Síndrome de Burnout o

“síndrome de estar quemado” o de desgaste profesional como enfermedad laboral que
conlleva al deterioro de la salud física y mental en las personas. El desgaste laboral en los
profesionales de la salud es uno de los temas que mayor interés ha generado durante la
pandemia por COVID-19 desde su aparecimiento en diciembre de 2019 hasta la actualidad
debido a su repercusión a nivel físico, psicológico y organizacional. El siguiente ensayo tiene
como objetivo manifestar ¿Qué secuencias para la salud puede presentar el personal de salud
de un ambiente laboral muy demandante? ¿Cuánto ha influenciado la pandemia en el
personal de salud?

Desarrollo

El 11 de marzo del 2020 la Organización Mundial de la Salud (OMS) declaró a la enfermedad

COVID-19 como una pandemia, y tan solo dos semanas después ya se había propagado a 114
países, muchos de ellos adoptando cuarentenas totales con impactos económicos
incalculables, en el Ecuador el 29 de febrero de 2020 se confirmó el primer caso de
coronavirus.

El personal de salud se ha venido enfrentando a un enemigo invisible, el Coronavirus y con

ello a afrontar a una gran presión de trabajo que incluye el estar expuestos a un alto riesgo de
contraer el virus debido a las extensas horas de trabajo en áreas de emergencia y UCI Covid-
19, a una inadecuada protección para evitar ser contaminados ya que es de conocimiento
público en Ecuador por un sin número de irregularidades en la administración de los
hospitales públicos no existe hasta ahora una adecuada dotación de prendas de protección,
también a interactuar con pacientes con emociones negativas, a la pérdida del contacto con la
familia y al agotamiento físico y mental, muchas de las veces hasta sentir impotencia y
frustración al ver que por más esfuerzos humanos que hagan existen pacientes que no
soportan y fallecen, al perder un paciente luego de haber agotado todos los recursos, les hace
sentir el desgaste, desembocando en trastornos de salud mental como el estrés, ansiedad,
síntomas depresivos, insomnio, negación, ira y temor.

Estos problemas de salud mental no solo pueden afectar la calidad de atención que brinda el
personal de salud, su capacidad de comprensión clínica o sus habilidades en la toma de
decisiones, lo que podría dificultar la lucha contra la infección del COVID-19, sino que
también pueden tener un impacto significativo en su bienestar y en su calidad de vida por
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las extensas jornadas de trabajo el personal médico tiene que regresar a sus casas con su
familia, pero no se encuentra en la capacidad ni física ni psicológica para compartir una tarde
en familia, de los juegos con sus hijos, de reuniones familiares entre muchas actividades.

Conclusión

La participación del personal de salud durante la pandemia ha sido crucial y de mucha

importancia ya que nos han demostrando mediante su vocación y actitud hacia su papel en la
primera línea de atención, que lo han dejado todo para dar inclusive hasta su vida por cuidar
de cada paciente que llega en busca de ayuda por esta terrible enfermedad, lo único que ellos
desean que exista un reconocimiento justo tanto social como económico que sus derechos
como trabajadores no sea vulnerado.

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

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 Chiriboga M, Chiriboga A. Prevalencia del Síndrome de Burnout en trabajadores de la salud del

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Investiga Volumen 7. Número 1. Enero - Junio 2020.