ESCUELA DE INGENIEROS MILITARES

PROGRAMA DE INGENIERIA CIVIL

SEGURIDAD INDUSTRIAL

CORTE 1

TALLER 3

NOMBRE: CODIGO:
MIGUEL ANGEL SARRIA TRUJILLO 0120182043
JOSE DAVID VARGAS ARIAS 0120182052

PROGRAMA: INGENIERIA CIVIL

MATERIA: SEGURIDAD INSDUSTRIAL

PROFESOR: GLORIA A. GÒMEZ

SEMESTRE VI

ESCUELA DE INGENIEROS MILITARES BOGOTA D.C

SEPTIEMBRE DE 2020

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1. Definir cada una de las reglas rectoras que se anuncian del 1 al 9 (revisar las
modificaciones presentadas en los años subsiguientes y relacionar estas reglas para
realizar la actividad).

❖ Equidad: La presente regla rectora hace referencia a la inclusión social que

proveerá regularmente los servicios de salud de igual calidad, esto con el fin de
evitar la discriminación social a las diferentes clases sociales del país. Es por ello
que el estado colombiano brinda financiamiento especialmente aquellas
sociedades mas pobres y vulnerables en el territorio colombiano.

❖ Obligatoriedad: La afiliación al sistema de salud es un derecho que cada uno de

los colombianos estamos en beneficio a recibir. Es deber del empleador afiliar a
sus trabajadores al sistema de salud y en su defecto el estado subsidiara a las
personas que no se encuentren devengando capacidades monetarias para el
pago de su salud.

❖ Protección Integral: El estado mediante el Sistema General de Seguridad Social

en Salud, brindara de forma incluyente a todas las poblaciones en fases de
educación, fomentando la prevención, diagnósticos y rehabilitación de la salud
de los ciudadanos.

❖ Libre escogencia: En este caso el Sistema General de Seguridad Social en Salud,

permitirá la participación de entidades para la prestación de los servicios de
salud y su respectiva administración, para que así mismos los usuarios tengan
libertad de escogencia en las entidades promotoras y prestadoras del servicio de
la salud. Estas designaciones estarán bajo vigilancia del estado para su buena
dirección.

❖ Autonomía de Instituciones: Las empresas prestadoras del servicio teniendo en

cuenta a la rigurosidad y complejidad que reglamente y solicite el gobierno,
deberá de disponer de un equipo de profesionales que conlleven las
dependencias de Personería jurídica, autonomía administrativa y patrimonio
independiente.

❖ Descentralización Administrativa: La organización designada por el Sistema

General de Seguridad Social en Salud, dispersara funciones en las direcciones
conformando, secciones distritales y locales de salud. Las instituciones publicas
de salud adoptarán una estructura organizacional la cual deberán gestionar
beneficios en calidad de mejorar y brindar un buen servicio de salud a los
ciudadanos.

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❖ Participación social: La participación social y comunitaria mediante las veedurías

ciudadanas y estatales establecerán mecanismos de vigilancia y seguimiento
mediante la utilización y prestación de los servicios de la salud.

❖ Concertación: El sistema propiciará la concertación de los diversos agentes en

todos los niveles y empleará como mecanismo formal para ello a los Consejos
Nacional, departamentales, distritales y municipales de Seguridad Social en
Salud.

❖ Calidad: Se establecerán mecanismo que brinden el adecuado funcionamiento

en calidad, beneficios y atención oportunas a los usuarios, de forma
humanizada, integral y profesional, cumpliendo con los entandares aceptados
en procedimientos y prácticas profesional. De acuerdo a la reglamentación
expedida por el estado.

De acuerdo al congreso de Colombia el 19 de enero del 2011 decreta la Ley 1438 el cual se
permite. "POR MEDIO DE LA CUAL SE REFORMA EL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD
SOCIAL EN SALUD Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES’’. Esta ley tiene como objeto el
fortalecimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud a través de un modelo de
prestación del servicio público en salud que en el marco de la estrategia Atención Primaria
en Salud permita la acción coordinada del Estado, las instituciones y la sociedad para el
mejoramiento de la salud y la creación de un ambiente sano y saludable, que brinde
servicios de mayor calidad, incluyente y equitativo, donde el centro y objetivo de todos los
esfuerzos sean los residentes en el país.

❖ Artículo 3° PRINCIPIOS DEL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD.

Modificase el artículo 153 de la Ley 100 de 1993, con el siguiente texto: ''Son
principios del Sistema General de Seguridad Social en salud:

1. UNIVERSALIDAD:
2. SOLIDARIDAD:
3. IGUALDA
4. OBLIGATORIEDAD
5. PREVALENCIA DE DERECHOS
6. ENFOQUE DIFERENCIAL
7. EQUIDAD
8. CALIDAD
9. EFICIENCIA
10. PARTICIPACIÓN SOCIAL
11. PROGRESIVIDAD

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12. LIBRE ESCOGENCIA

13. SOSTENIBILIDAD
14. TRANSPARENCIA
15. DESCENTRALIZACIÓN ADMINISTRATIVA
16. COMPLEMENTARIEDAD Y CONCURRENCIA
17. CORRESPONSABILIDAD
18. IRRENUNCIABILIDAD
19. INTERSECTORIALIDAD
20. PREVENCIÓN
21. CONTINUIDAD

2. Con base en la definición escrita en el numeral a., indagar un ejemplo o caso real
que aplique a cada una de las reglas rectoras.

EJEMPLOS.

❖ Equidad: Todo equipo de trabajo vinculado a una empresa sin importar el cargo y
desempeño laboral debe de contar con su seguridad social, aplicando de forma
equitativa los beneficios y afiliaciones que se encuentre el personal, esto significa
que el resultado debe ser imparcial y justo.

❖ Obligatoriedad: Es un deber del sistema de salud, asistir a una persona con una
enfermedad terminal o con posibilidad de tratamiento, pongo de ejemplo la
enfermedad terminal un familiar la cual, la EPS prestadora de servicio mantuvo la
disponibilidad de exámenes y quimioterapias hasta el final de sus días.

❖ Protección Integral: Cuando exista un accidente laboral el Sistema General de

Seguridad Social en Salud, prestara acompañamiento y seguimiento a esa persona
la cual sufrió el incidente, brindara de forma continua y necesaria los exámenes y
valoraciones para la evolución de su salud.

❖ Libre escogencia: Referente a la afiliación del personal las empresas realizaran la

afiliación al sistema de salud obligatorio en cumplimiento por la empresa a la misma
EPS, que pertenezca la empresa.

❖ Autonomía de Instituciones: Una empresa la autonomía en la escogencia de la

empresa prestadora de servicio de salud deberá cumplir con las acreditaciones
necesarias para el desarrollo y cumplimiento del servicio.

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❖ Autonomía de instituciones: Las empresas prestadoras del servicio de salud

cumplirán con los requerimientos del personal necesario para autonomía y dirección
de las empresas de salud.

❖ Descentralización administrativa: Las direcciones de las entidades publicas que

prestan el servicio deberán gestionar sus propios recursos, para la implementación
y equipacion de sus instalaciones para prestar un óptimo servicio.

❖ Participación social: La junta de acción comunal legalmente constituida podrá

ejercer veeduría ciudadana ante el manejo y conocimientos de la dirección y
ejecución de los bienes dentro de una entidad publica prestadora del servicio de
salud.

❖ Concertación: Las entidades prestadoras del servicio de salud se encuentran

derivadas de los consejos nacionales, mediante el lineamiento de jerarquía de
Hospitales de tercer nivel, clínicas, ESE y Puestos de salud.

❖ Calidad: La calidad del servicio de una entidad pública es calificada mediante la

supervisión de auditorias que regulan y verifican las cualidades de desempeño en la
atención al usuario, procedimientos profesionales e inversión de costos y gastos
relacionados con la entidad prestadora del servicio.

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3. Por medio de un esquema, presentar de qué manera el estado interviene en el servicio público de seguridad social en salud.

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